Podcasts about wirkungskreis

In dieser Folge von Alles Liebe, Erika geht es um eine der kraftvollsten Einsichten im Leben und in der Führung: —> Du kannst andere Menschen nicht verändern!Ich spreche darüber:•⁠ ⁠Warum der Versuch, andere zu kontrollieren, uns Energie und Lebensfreude raubt.•⁠ ⁠Was der Wirkungskreis nach Stephen Covey damit zu tun hat.•⁠ ⁠Welche befreiende Botschaft Mel Robbins in ihrem Buch "Let Them" teilt.•⁠ ⁠Wie du Gelassenheit und innere Klarheit entwickelst, indem du deinen Fokus wieder auf dich selbst richtest.Lass uns gemeinsam erforschen, wie du deine Energie bewusst dort einsetzt, wo du wirklich etwas bewegen kannst: bei dir selbst.Stay true. Lead with love.Viel Freude beim Hören! Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:Website: www.kleestorfer.comInstagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership JourneysLove-Cards: https://produkte.kleestorfer.com/love-cardsEmail: office@kleestorfer.com Dieser Podcast wurde bearbeitet von:Denise Berger https://www.movecut.at

In dieser Folge von Access All Areas sprechen Nina und Livia mit Isa Gardt, Initiatorin von 5050, Geschäftsführerin und CMO von OMR. Isa ist mit großer Leidenschaft für die Gleichstellung der Geschlechter aktiv. Isa spricht über ihre Entscheidung, Kapitel in ihrem Leben zu beenden, wie den 5050 Podcast, und betont, wie wichtig es ist, sich weiterzuentwickeln und auch Dinge loszulassen. Vor allem wenn sich dafür neue Türen öffnen - spoiler alert ;)Ein zentrales Thema der Diskussion ist der Weltfrauentag. Isa betont die Wichtigkeit des Tages, um auf Missstände aufmerksam zu machen und Sensibilisierung zu fördern, warnt aber vor "Pinkwashing". Isa, Livia und Nina erörtern die Notwendigkeit von Gleichberechtigung in Deutschland und die Dringlichkeit, das Thema weiter voranzutreiben. Isa hebt den Zusammenhang zwischen Fachkräftemangel und fehlenden Kinderbetreuungsplätzen hervor und kritisiert die mangelhafte Umsetzung der Quotenregelung. Sie äußert sich besorgt über Gewalt gegen Frauen und Femizide und betont, wie wenig Aufmerksamkeit diesen Themen geschenkt wird. Sie betont ebenfalls den dringenden Handlungsbedarf im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Isa plädiert für flexible Arbeitsmodelle und bessere Kinderbetreuungsangebote, um Frauen den Weg in Führungspositionen zu erleichtern. Alle 3 sind sich einig: Solidarität unter Frauen ist extrem wichtig und sie fordern dazu auf, jedes Lebensmodell zu respektieren. Isa gibt praktische Tipps, wie jeder zur Gleichstellung beitragen kann, Stichwort: Microfeminism. Sie ermutigt dazu, im Kleinen anzufangen, sei es durch das Ansprechen von Missständen im Meeting oder das Hinterfragen von Geschlechterklischees in der Erziehung. Sie betont, wie wichtig es ist, sich gegenseitig zu unterstützen und nicht als Konkurrentinnen zu sehen. In Bezug auf Future Skills hebt Isa die Bedeutung von Empathie hervor, die im Unternehmenskontext oft noch zu kurz kommt. Sie diskutiert den Unterschied zwischen Empathie bei Männern und Frauen und die Rolle von Sozialisierung und Konditionierung. Isa äußert sich zu den Herausforderungen der aktuellen Zeit und betont, wie wichtig es ist, sich auf den eigenen Wirkungskreis zu konzentrieren und aktiv zu werden, auch wenn die Themen groß und komplex erscheinen. Was können wir aus dem Gespräch mit Isa lernen?Gleichstellung ist ein Thema, das uns alle betrifft und für das wir uns alle einsetzen müssen. Jeder kann im Kleinen dazu beitragen, sei es durch das Hinterfragen von Klischees oder das Ansprechen von Missständen. Solidarität unter Frauen ist entscheidend, um gemeinsam mehr zu erreichen. Empathie ist eine wichtige Fähigkeit, die in der Arbeitswelt mehr Wertschätzung erfahren sollte. Es ist wichtig, dranzubleiben und sich nicht von Rückschlägen entmutigen zu lassen. Isas Engagement inspiriert und hilft euch, neue Handlungswege zu finden! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bist du dir deiner Wirkungskraft voll bewusst? Schöpfst du die vielen Möglichkeiten der Einflussnahme und Mitgestaltung aus? Wohin richtest du deine Aufmerksamkeit und Energie? Der heutige Podcast lädt dich ein, deinen Wirkungskreis pro-aktiv und bewusst zu gestalten und zu erweitern. Viel Freude beim Hören! Die 7 Wege zur Effektivität - Covey, Stephen R.; Roethe, Angela; Bertheau, Nikolas; Proß-Gill, Ingrid - morawa.at Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:Website: www.kleestorfer.comInstagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership JourneysLove-Cards: https://produkte.kleestorfer.com/love-cardsEmail: office@kleestorfer.com Dieser Podcast wurde bearbeitet von:Denise Berger https://www.movecut.at

Der Nürnberger Highend-Händler Emerson Renaldi übernimmt den Designer-Store Benesch in Augsburg und sichert so die Fortführung einer Institution im deutschen Top-Genre. Grund genug, mit den Machern Olivia und Lloyd Pfeiff ins Gespräch zu kommen. Gemeinsam mit Olivias Ehemann Jacopo de Manzolini führen sie bislang in Nürnberg den Luxus-Store Emerson Renaldi – und bauen ihren Wirkungskreis nun aus. Was hat sie dazu motiviert? Wie wollen sie Benesch in die Zukunft führen? Und welche Themen beschäftigen den Luxus-Retail sonst? Das verraten Olivia und Lloyd Pfeiff im neuen Podcast mit TW-Host Silke Emig.

Willkommen zu einer neuen Episode von „Über den Tellerrand“. In dieser Folge spreche ich über die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wachstum eines Unternehmens verbunden sind. Sie erfahren, wie sich die Führungsstruktur im „Langenfeld Cluster“ entwickelt hat, weshalb der Mensch im Mittelpunkt unserer Führungskultur steht und wie kreative Klausurtagungen in Mallorca und Marrakesch den Zusammenhalt und Erfolg bei Creditreform gestärkt haben. Diese Episode bietet wertvolle Anregungen für alle, die ihr Unternehmen erfolgreich führen und weiterentwickeln möchten. Hören Sie gerne rein und lassen Sie sich inspirieren!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: info@laclus.deWebpage: https://laclus.de/

Willkommen zu einer neuen Episode von „Über den Tellerrand“. In dieser Folge spreche ich über die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wachstum eines Unternehmens verbunden sind. Sie erfahren, wie sich die Führungsstruktur im „Langenfeld Cluster“ entwickelt hat, weshalb der Mensch im Mittelpunkt unserer Führungskultur steht und wie kreative Klausurtagungen in Mallorca und Marrakesch den Zusammenhalt und Erfolg bei Creditreform gestärkt haben. Diese Episode bietet wertvolle Anregungen für alle, die ihr Unternehmen erfolgreich führen und weiterentwickeln möchten. Hören Sie gerne rein und lassen Sie sich inspirieren!„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: info@laclus.deWebpage: https://laclus.de/

Sophie Meierhofer ist in Klagenfurt aufgewachsen und sie war schon früh an den Themen in der Welt interessiert. Ihren Eltern waren Werte wie Sicherheit und Beständigkeit im Beruf sehr wichtig. Das haben sie auch an ihre drei Töchter weitergegeben. Sophie bricht da ein wenig aus und ging schon mit 16 Jahren als Au pair ins Ausland. Mit 18 Jahren verließ sie Kärnten, um an der Universität Graz JUS zu studieren. Nach dem Studium arbeitete sie als Juristin in einer renommierten Wirtschaftskanzlei in Wien. Trotz beeindruckender Verdienstmöglichkeiten und Karrierechancen stellte sie bald fest, dass ihre psychische Verfassung zunehmend schlechter wurde. Eines Tages hatte sie ein einschneidendes Erlebnis, welches für sie zu einem Zusammenbruch führte. Es war der Anfang eines großen Veränderungsprozesses für Sophie. Sie hatte die Erkenntnis, dass sie nicht länger Teil dieses Systems sein konnte, welches andere Menschen ausbeutet und eine nachhaltige Entwicklung verhindert. Sobald Sophie für sich Zusammenhänge erkennt, kann sie nicht anders als diese in ihrem Wirkungskreis zu ändern. Sie hat keine Angst vor Veränderungen und die Gerechtigkeit steht bei ihr immer im Fokus. Sie stürzt sich aber nicht Hals über Kopf in unsicheres Gewässer, sondern bereitet alle Schritte der Veränderung vor. Sie nahm sich eine Bildungskarnez von der Anwaltei und ging nach Südafrika, wo sie einen Master in Internationalem Umweltrecht absolvierte. Die Erfahrung, die sie dort machte hat ihr in vielen Dingen die Augen geöffnet. Im Studium und vor Ort musste sie allerdings die Realität globaler Ungerechtigkeiten erkennen und ihr Denken hinterfragen, was sie zu einem radikalen Umdenken führte. Ihr täglicher Weg führte sie damals vorbei an einer Mülldeponie und sie hatte täglich vor Augen wie falsch wir mit unseren Ressourcen umgehen. So kam es dazu, dass sie sich mit dem Thema „Zero Waste“ zu beschäftigen begann und selbst versuchte, was sie im Kleinen dazu beitragen kann. Nach ihrer Rückkehr nach Europa hat sie versucht, das Erlernte in der Kanzlei umzusetzen, aber sie sagt heute, dass sie damals ihrer Zeit voraus war und diese Themen noch keine große Relevanz hatten. So kam es, dass sie sich nach einer neuen beruflichen Betätigung umsah. Leichter gesagt als getan. Nach vielen Absagen kam schließlich die Zusage eines Schweizer Start-Ups für das sie die kommenden Jahre tätig war. Sie war die Schnittstelle nach Afrika und baute dort Zweigstellen auf. Das Wissen, dass sie in dieser Zeit erlernt hat, war für sie ein wesentlicher Baustein für den Aufbau ihres heutigen Unternehmens. Schließlich entschloss sich Sophie Meierhofer in ihre Heimat Kärnten zurückzukehren und dort den nachhaltigen Lebensmittelladen „Kleine Freiheit“ zu eröffnen. Diesen Prozess begann sie während sie in der Schweiz als Praktikantin in einem „Unverpacktladen“ arbeitete. Sie war und ist bis heute erschrocken darüber wie komplex es ist ein Unternehmen zu starten und ist überzeugt davon, dass das Scheitern vieler Jungunternehmen nicht immer mit falschen Ideen zu tun hat, sondern mit der Herangehensweise an eine Unternehmensgründung. Ihr Laden ist nicht nur ein Geschäft, sondern ein Ausdruck ihrer Lebens-Philosophie: Sie setzt auf regionale und saisonale Produkte, vermeidet Verpackungen und bietet gleichzeitig ein Vollsortiment mit über 800 Produkten an, sodass sie selber auch nirgends mehr hingehen muss, um einzukaufen. Sophie und ihre Mitarbeiterin genießen die Freiheit Produkte die sie gerne hätte, einfach im Sortiment aufzunehmen. Für die Wahl der Produkte hat sie klare Kriterien und den Kund:innen kann sie zu jedem Produkt die Herkunft sowie die Gründe erläutern warum dieses anderen Produkten vorgezogen wird. Ihr Wissen gibt sie in einem Lehrgang, bei Workshops und vielen weiteren Formaten und Veranstaltungen in Klagenfurt weiter. Sophies Ziel ist es, Transparenz zu schaffen und eine Community aufzubauen, die sich für Nachhaltigkeit engagiert.

von Tanja Mühlan 1Mo 1,1; 1Mo 2,8; 1Mo 1,28; 1Mo 2,15; 2Kor 10,13-15; 2Mo 18,15-18; 2Mo 18,21-22; 1Kor 3,5-8; 1Mo 1,11-12; Ps 1,3; Ps 23,3; Röm 1,20; Jer 29,7

In der neuen Podcastfolge spricht Michael Mayer zum zweiten Mal mit Annik Rauh, Expertin für Gastronomie und Ferienimmobilien, über künstliche Intelligenz, warum ihr Erfolg mit der richtige Zielgruppe zusammenhängt und das Vertrauen in die eigene Expertise. Annik Rauh Website YouTube LinkedIn Business Network International ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anmeldung DAKON 202⁠⁠⁠⁠⁠⁠5 Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bni.de/de/index ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/bni-wachstum-durch-gemeinschaft/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Interessiert Ihr Netzwerk zu erweitern und spannende Kontakte für mehr Umsatz und Geschäft zu finden? Jetzt zu einem kostenlosen Unternehmerfrühstück anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/39CCZfQ

Birte und LUNA haben ein gutes Gespräch über das Vorbild sein und die Schubladen, in die wir Menschen stecken. Die 21-jährige Sängerin lebt und schreibt ihre Musik heute in der Wahlheimat Berlin und führt trotz ihres Berufes und jungen Alters einen ziemlich gesunden Lebensstil. Die beiden sprechen darüber, welche Unsicherheiten uns davon abhalten, auch ohne Alkohol enthemmt zu feiern und wie wir uns immer wieder davon frei machen können, was andere als cool, langweilig oder seltsam wahrnehmen. In diesem Gespräch wird schnell klar, dass Selbstreflexion keine Frage des Alters ist und es im Wesentlichen darum geht, Komplexität zu erkennen. Wie war es für die Musikerin vor ein paar Jahren, durch ihr Coming-out auf einmal Stadtgespräch in ihrem bayerischen, eher konservativen Heimatort zu sein? Wobei sie bei sich selbst nicht von Coming-out, sondern von einem Befreiungsschlag spricht und auch sonst sehr klar umschreiben kann, wie ihr Wertesystem ihr Leben und ihr Songwriting beeinflusst. Alina ist sich außerdem sehr bewusst darüber, dass sie eine Vorbildfunktion für eine sehr große Fan-Gruppe innehält. Es geht darum, was die junge Generation gerade bewegt und welches Verhalten sie sich von ihnen auf Social Media wünscht, denn: Jede*r hat einen Wirkungskreis, egal wie klein, und kann anderen gute Impulse mit auf den Weg geben. Deshalb hört rein und nehmt euch was mit.

Seit anderthalb Jahrzehnten prägt eine tiefe Neugier den beruflichen Weg unseres nächsten Gastes. Diese Neugier führte sie von detaillierten Reportagen über die Langlebigkeit von Nokia-Handys bis hin zu Langzeitrecherchen über Kulturwandel in großen Industrieunternehmen. Ihr journalistisches Auge und Ohr waren nicht nur auf die digitale Transformation der deutschen Industrie gerichtet, sondern auch auf die zutiefst menschlichen Emotionen, die unsere Arbeitswelt trotz aller Automatisierung prägen. Ihre Interviews mit einflussreichen Führungspersönlichkeiten wie Sheryl Sandberg und Claudia Nemat zeugen von einem tiefgreifenden Verständnis für die Dynamiken an der Spitze der Wirtschaftswelt. Nach einem beeindruckenden Werdegang, der sie von der Süddeutschen Zeitung, wo sie die digitale Wirtschaftswelt erforschte, über eine bedeutende Rolle als Wirtschaftskorrespondentin in Nordrhein-Westfalen führte, hat sie sich in den letzten Jahren einem neuen Wirkungskreis zugewandt. Als Leiterin des Ressorts Management & Karriere bringt sie ihre Expertise und Neugier in die Gestaltung von Inhalten ein, die Führungskräfte und Entscheidungsträger inspirieren. Zudem teilt sie ihre Erkenntnisse als Co-Host des Podcasts “Chefgespräch”, in dem sie mit Manager:innen und Ökonom:innen, Familienunternehmer:innen und Gründerinnen deren Erfolgsgeheimnisse ergründet. In mehr als 400 Folgen haben wir uns in den letzten 7 Jahren mit über 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Geschichten über New Work müssen gehört werden? Wie wird sich Arbeit in Zukunft weiterentwickeln? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" – heute mit Varinia Bernau

Eher zufällig landete er beim Film. Auf seine Annonce "Junger Kaufmann sucht neuen Wirkungskreis" meldete sich der legendäre Produzent Horst Wendlandt. Die Folge: Peter Sundarp machte Filme mit Loriot, Otto Waalkes und Charlie Chaplin zu Kinohits. Bürger, Brittawww.deutschlandfunkkultur.de, Im Gespräch

Unternehmenskultur kann zum Erfolgsfaktor werden. Davon sind Lena Mardon und Anna Volquardsen überzeugt. Die beiden haben jüngst gemeinsam das Buch „Company Culture Design“ veröffentlicht und sind Teil von DEARWORK, einer Ideenschmiede für Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Für ihr Beratungsunternehmen stellen die Autorinnen täglich die Knackpunkt-Frage: Welches Unternehmen ist bereit, seine Kultur auf den Prüfstand zu stellen? Denn: „Die Art und Weise, wie Teams zusammenarbeiten, ist der Erfolgsfaktor schlechthin“, erklären mir Lena und Anna im Gespräch. Das gute Miteinander: Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg „Im ersten Schritt müssen wir erst einmal das Verständnis für die Relevanz von Unternehmenskultur herstellen“, berichtet DEARWORK-Gründerin Anna. Dafür arbeitet sie gezielt mit Multiplikatoren im Unternehmen zusammen: „damit das, was wir in Austausch-Sparrings und Workshop gemeinsam erarbeiten, auch bei allen ankommt.“ Doch wie geht man das Thema Unternehmenskultur an – und was ist das eigentlich? Klar: Die gängige Definition kennt jeder: Unternehmenskultur ist die Summe aller Selbstverständlichkeiten. Laut Anna und Lena ist sie eindeutig das „wie“: „WIE wir die Dinge machen und WIE wir die Ziele des Unternehmens erreichen ist der Faktor, der den Unterschied macht.“ Wer Unternehmenskultur in die Zukunft gestalten will, braucht somit zunächst eine Bestandsaufnahme der aktuellen Kultur im Team oder Unternehmen. Und darauf aufbauend: eine grundlegende Werte-Arbeit und Neuausrichtung der Werte. Damit das gelingt, muss sich jedes Team und Unternehmen wichtige Fragen stellen: • Hinter welchen Zielen können wir uns als Team versammeln? • Welche Werte treiben uns aktuell? • Welche dieser Werte wollen wir mit in die Zukunft nehmen? • Welche Werte machen uns stark und tragen unsere Ziele? • Welche wollen wir vernachlässigen, weil sie unsere Ziele schwächen? Kultur(neu)ausrichtung hat also immer einen Referenzpunkt: das kollektive Werte-Set – unabhängig vom individuellen Werte-Set, das jeder Mitarbeiter von Haus aus mitbringt. Anna und Lena meinen dazu: „Für das funktionierende Miteinander im Unternehmen und Team ist es wichtig, dass man sich im Kontext der Arbeit auf eine Hand voll wichtiger Werte einigt.“ Doch wie gestaltet man diese „Werte-Arbeit“ konkret? Werte als Kern von Kultur: Wie wollen und können wir gut arbeiten? Über Verhaltensanalyse: „Im Verhalten zeigen sich die Werte. Indem wir das aktuelle Verhalten beschreiben, können wir uns die dahinter liegenden Werte erschließen und anschauen“, erzählt mir Anna, die Unternehmen und Teams schon seit über zehn Jahren bei diesen Prozessen begleitet. Ist das gemeinsame Verständnis und die Entscheidung für bestimmte Werte einmal da, besteht der nächste Schritt darin, sich anzuschauen, was das individuelle Verhalten antreibt: „Die meisten Mitarbeiter wissen genau, wo im Team, Tagesgeschäft und in ihrem persönlichen Wirkungskreis die Stellschrauben sind“, erzählen mir beide Autorinnen. „Die Übersetzung von Werten ins Tagesgeschäft ist eine hochkreative Aufgabe“ Gelebte Kulturarbeit heißt somit auch, dass Mitarbeiter selbst ihre Ideen entwickeln und ihre eigenen Handlungsfelder und -optionen identifizieren, um die Werte zu integrieren. Das fängt oft bei spezifischen Themen wie der Arbeitszeit an: „Die Arbeitszeitflexibilisierung hat für viele zu Klärungsbedarf geführt“, berichtet Lena aus ihrer Beratungsarbeit. Ergebnis sind mitunter auch neue Kommunikationsformate, z.B. wöchentliche Formate, die Innovationen am Markt vorstellen – oder konkrete Entscheidungen über den Einsatz von Arbeitszeit für den Wissenserwerb. Und natürlich dürfen sich Führungsebene auch selbst reflektieren – denn der Wertewandel macht im Kontext von New Work auch vor dem Leadership nicht halt. Hello Wertewandel: Brauchen wir heute noch Führung? Brauchen wir überhaupt noch Führung? Diese gewagte Frage darf in einigen Unternehmen bereits gestellt werden. Worum es dabei

"Die ersten zehn Jahre" von Egon Bondy - Rezension von Volker Strebel – Literaturkritik.de Etwas war schiefgelaufenEine kundige wie sorgfältig aufbereitete Sammlung bringt Licht in das verborgene Leben des legendären „Vater des tschechoslowakischen Underground“ Hördauer 10 Minuten „Bis heute bin ich eine naive Seele, damals war ich es noch viel mehr“ seufzt Egon Bondy gegen Ende seiner eigentümlichen Erinnerungen an die Jahre zwischen 1947 und 1957. Nach 22 Kapiteln atemberaubender Abenteuer und Abstürzen, Zusammenbrüchen und Zwischenfällen mutet diese Selbsteinschätzung seltsam an. Der in Prag mit dem Namen Zbyněk Fišer geborene Egon Bondy (1930-2007) galt zeitlebens als Enfant terrible der tschechischen Literatur, wobei seine Bücher – mit Ausnahme des Reformjahres 1968 – erst nach der Samtenen Revolution von 1989 in seiner Heimat veröffentlich werden durften. Sein mondäner Ruf hing ihm jedoch bereits in den 1970er und 1980er Jahre an, als Texte von ihm im Samizdat (also im handgetippten Selbstverlag) im Umlauf waren. Für Egon Bondy eröffnete sich damals ein besonderer Wirkungskreis, als halblegale Konzerte der legendären Rockgruppe „Plastic People of the Universe“ von sich reden machten, in welchen Gedichte von Bondy vertont worden waren. Bondy und die Plastics hatten sich in einer Prager Kneipe kennengelernt und Gefallen aneinander gefunden. ... Eine Rezension von Volker Strebel Es las Uwe Kullnick Den Text der Rezension finden Sie hier. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hoerbahn/message

Wie kannst du deinen Wirkungskreis erweitern? Viele Frauen fühlen sich fremdbestimmt und denken, sie müssen sich eben den Umständen fügen – zumindest zu einem großen Teil. Doch wenn wir so denken, dann schöpfen wir unsere Möglichkeiten bei weitem nicht aus. Ich sehe folgende Bereiche, auf die wir Einfluss nehmen können: Ich – Self Leadership Team – Leadership Vorgesetzte – Managing up Branche – Thought Leadership Privates – Energie Management In jedem dieser Bereiche gibt es Strategien und Möglichkeiten, um sich neu zu positionieren, klarer zu kommunizieren, sich besser abzugrenzen und die eigenen Ziele zu verfolgen. In welchem Bereich ist für dich der größte Hebel? Wo möchtest du deinen Schwerpunkt für das kommende Jahr setzen? Im «Be a Leader!» Coaching Programm unterstütze ich Frauen, in diesen 5 Bereichen Leadership zu übernehmen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt auf verenatschudi.com/leader

Wenn die bislang vorgestellten Alternativen zur herrschenden Volks- und Betriebswirtschaftslehre auf dem Weg in eine nachhaltige Wirtschaft zwar teilweise vielversprechend, so doch noch immer – jedenfalls aus der Sicht der jeweiligen Kritiker –irgendetwas unberücksichtigt ließen, so verspricht vielleicht der Ansatz einer „Achtsamen Wirtschaft“, im wahrsten Sinne des Wortes, auf alles zu achten. Der frühere McKinsey-Berater Kai Romhardt hat 2004 das Netzwerk Achtsame Wirtschaft gegründet, dazu Bücher veröffentlicht und zwei prägnante Prinzipien formuliert: „Zum Glück fehlt mir nichts.“ und „Etwas weniger, bitte!“. Das Mangeldenken, welches durch den Glaubenssatz „Es ist nie genug!“ zum Ausdruck kommt, kann uns alle an den Abgrund führen. Gier, Ungeduld, Unzufriedenheit und Aggressivität sind Geistesgifte, die viel zu lange als Antreiber-Tugenden toleriert und salonfähig gemacht wurden. Worte wie Wachstum, Wettbewerb, Effizienz, Rendite, Konkurrenz und Leistung sind in vielem toxisch geworden. Es gilt, diese Begriffe zu erneuern und durch Wirtschaftsprinzipien erfahrbar zu machen, die uns Menschen dienen und uns nicht versklaven: Geben, ohne zu erwarten. Impulsdistanz statt Spontankonsum. Gemeinschaftsfähigkeit statt Ausbau individueller Komfortzonen. Nicht Geld für Arbeit, sondern Geld, um arbeiten zu können. Achtsames Wirtschaften umfasst unsere Art zu konsumieren, zu arbeiten und nicht zuletzt, mit welchem Mindset wir ein Unternehmen führen. Achtsamkeitsmeditation im Sitzen, im Gehen und in der Kommunikation untereinander sind Basis-Praktiken, um die eigene Achtsamkeit zu schulen und somit auch einen feineren Sinn für den eigenen Wirkungskreis zu entwickeln: beim Arbeiten, beim Umgang mit Geld – beim Geben und beim Nehmen – und damit bei jeder wirtschaftlichen Handlung. Das Netzwerk ist als ein gemeinnütziger Verein aufgestellt. Wer mag, kann ungezwungen und unverbindlich zu Terminen in zahlreichen Städten im deutschsprachigen Raum kommen und sich ein Bild machen. Ich verstehe es als eine komplementäre Grasswurzel-Bewegung. In der nächsten Folge stellte ich die buddhistische Wirtschaftslehre vor. Bis dahin, bleiben Sie achtsam! Klaas Kramer, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Nachhaltigkeitsmanagement

Blinkende Lichter, grosse Gefühle, Mitsingrefrains: Der Festivalsommer ist da. Katharina P. Langstrumpf zieht im Hintergrund die Fäden, damit vorne auf der Bühne alles wie am Schnürchen läuft. Ein Gespräch über das Davor und das Danach der Showtime. Winterthur, 1985: Polo Hofer und seine Schmetterband spielen «Alperose» im Schützenhaus. Im Publikum steht die damals 18-jährige Katharina P. Langstrumpf, kurz Katha. An diesem Gig des Berner Barden verfällt Katha dem Showbusiness. Sie lädt Kisten, verlegt Kabel, reisst Tickets ab und vergrössert stetig ihren Wirkungskreis. Katha tourt mit Polo Hofer und Rams durch die Schweiz und programmiert die Lichtshow für Lenny Kravitz im Zürcher Volkshaus. Heute ist sie festes Mitglied der Crew von Patent Ochsner, betreibt eine eigene Booking-Agentur und realisiert verschiedene Kulturprojekte. Im Gespräch mit Hannes Hug verrät Katharina P. Langstrumpf, was hinter der Bühne geschieht, bevor die Lichter angehen und was, wenn der Applaus verhallt.

BE A LEADER! Coaching Programm https://www.verenatschudi.com/leader - Diplomatisch sein – heißt das, dass wir uns verbiegen müssen? Uns mit allen gut stellen? Unsere eigene Meinung und unsere Werte verraten, um nur ja nicht anzuecken? Ganz im Gegenteil. Diplomatie heißt, dass wir unseren Wirkungskreis erweitern, indem wir auch mit Leuten umgehen können, die anders sind als wir. Die andere Werte haben, andere Sichtweisen, andere Verhaltensweisen. Wir müssen nicht alles gut finden, was sie tun. In dieser Folge zeigt Life & Career Coach Verena Tschudi auf, wie du Diplomatie im Business lernen kannst. Wenn du deine Leadership Skills entwickeln möchtest, dann melde dich an für das BE A LEADER! Coaching Programm https://www.verenatschudi.com/leader

Der Gemeinderat beantragt dem Parlament, das Höchhus von der Stiftung zu erwerben. Geht alles nach Plan soll ab Mai „UND Generationentandem“ ins Höchhus einziehen und das historisch wertvolle Gebäude neu beleben. Der Grosse Gemeinderat (GGR) wird am 28. April 2023 entscheiden, wie in Zukunft die Beteiligung der Gemeinde am Höchhus aussehen soll. Im Jahr 2014 hat das Parlament einem 10-jährigen Nutzniessungsvertrag für das geschichtsträchtige Gebäude zugestimmt. Im Gegenzug für die Nutzniessung gewährt die Gemeinde ab diesem Zeitpunkt der Stiftung Höchus, welcher das Gebäude seit 1979 gehört, ein Darlehen von insgesamt CHF 2'800'000.00. Trotz verschiedenen Nutzungen und Projekten durch die Gemeinde konnte das Höchhus in den letzten Jahren nicht gewinnbringend betrieben werden. Nun steht der Entscheid des Parlaments über die Verlängerung der Nutzniessung an. Die Abklärungen für diesen Parlamentsentscheid haben ergeben, dass das Gemeindedarlehen aufgrund der finanziellen Lage der Stiftung Höchhus nicht mehr gesichert ist und um CHF 1'300'000.00 wertberichtigt werden muss. Die Wertberichtigung müsste dem Allgemeinen Haushalt der Gemeinde Steffisburg verrechnet werden. Statt die Wertberichtigung der CHF 1'300'000.00 über den Allgemeinen Haushalt zu vollziehen, beantragt der Gemeinderat dem Parlament, das Höchhus zum aktuellen Verkehrswert von CHF 2'300'000.00 als Gegenwert zu kaufen. Da die Stiftung Höchhus über keine nennenswerten eigenen finanziellen Mittel verfügt, kann sie ohne Nutzniessung der Gemeinde den Stiftungszweck nicht mehr erfüllen und müsste somit aufgelöst werden. Ein Kauf durch die Gemeinde würde garantieren, dass das Gebäude auch in Zukunft im Sinne der Stiftung erhalten und unterhalten bleibt und wäre somit die naheliegendste Lösung. Die bestehenden Mietverhältnisse und alle Reservationen im Höchhus würden bestehen bleiben. Eine Auflösung der Stiftung und die Bewilligung für den Kauf des Gebäudes durch die Gemeinde muss durch die GVB- und Stiftungsaufsicht des Kantons Bern erfolgen. Der Stiftungsrat der Stiftung Höchhus ist sich bewusst, dass die Stiftung ohne finanzielle Beteiligung der Gemeinde das Höchhus in Zukunft nicht mehr selber finanzieren kann. Er unterstützt das geplante Vorgehen des Gemeinderates und hofft, dass auch der Grosse Gemeinderat dem beantragten Vorgehen zustimmen wird. Der Gemeinderat begrüsst und unterstützt die Absichten des „UND Generationentandems“, den Wirkungskreis zu erweitern und in Steffisburg einen Ort der Begegnung und des gesellschaftlichen Dialogs schaffen zu wollen. Er erwartet für die Bevölkerung von Steffisburg eine Bereicherung. Das offene Höchhus soll künftig ein Gewinn für Steffisburg bedeuten und eine gesellschaftliche Relevanz erhalten.

In einer freiheitlich-demokratischen Grundordnung mit einer privatrechtlich organisierten Marktwirtschaft spielen Unternehmen als Leistungserbringer für private wie staatliche Haushalte sowie andere Unternehmen eine zentrale Rolle. In erster Linie stehen Wirtschaftsunternehmen in Beziehung zu einer Kundschaft, die deren Leistungen nachfragt und somit den Fortbestand des Unternehmens ermöglicht. Darüber hinaus sind Unternehmen aber auch Arbeitgeber, Auftraggeber, Steuerzahlende, Gegenstand der Medienberichterstattung, Interessenvertreter gegenüber der Politik, Nutzer endlicher natürlicher Ressourcen, Nachbarn, Sinnstifter und haben positive wie negative Wirkung auf andere Agierende. Kurzum: Unternehmen sind gesellschaftliche Akteure. Da Unternehmen als handelnde Subjekte über den Markt hinaus mitunter enormen Einfluss auf soziale wie ökologische Faktoren ausüben, die unsere Gesellschaft als Ganzes erheblich beeinflussen, wäre es doch nur konsequent, Nachhaltigkeitsmanagement auf die gesamte Gesellschaft bezogen zu begreifen, dessen Wirkungskreis auch nicht an einer Staats- oder der EU-Außengrenze endet. Das klingt als Zielvorstellung je nach Standpunkt entweder ehrenwert verantwortungsbewusst oder eben auch nach einer Selbstbeweihräucherung, die sich nur schwer einem empirischen Praxis-Check unterziehen lässt. Nun heißt die Podcast-Reihe nun aber Nachhaltigkeits-Management. Das bedeutet, dass wir dem Grundsatz folgen, analytisch, systematisch und überprüfbar vorzugehen und es eben nicht bei schön klingenden Werbeformulierungen belassen wollen. Wie wir das tun, darum wird es in den nächsten Podcast-Folgen gehen. Und damit verabschiede ich mich, auf Wiederhören! Klaas Kramer, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Nachhaltigkeitsmanagement

In dieser Folge geht es darum, nicht sofort die Flinte ins Korn zu werfen, sondern auch in schweren Zeiten auszuharren und durchzuhalten

Das Aufgabenfeld für Steuerkanzleien ist weitläufig und kann sich in vielen Spezialisierungen wiederfinden. Dass heute dabei immer mehr auch die Unternehmensberatung in den Fokus rückt, ist längst bekannt. Doch wie genau kann man diese Themen angehen und welche Rolle spielt dabei die fortschreitende Digitalisierung. Herr Steinmeier hat genau in diesem Segment seinen Wirkungskreis gefunden. Mit seinem Team betreut er seine Kunden auch in digitalen Prozessen und hat hierzu ein umfassendes Team von Spezialisten um sich herum aufgebaut. Wie die Prozesse und die Idee seiner Beratung aussehen, dass bespricht er mit uns in dieser Folge.

Als Kinder haben wir im Frühling nach vierblättrigen Kleeblättern Ausschau gehalten und fanden wir eines, gab uns dies das Gefühl, wir hätten einen Schatz, etwas ganz Aussergewöhnliches gefunden oder vielmehr finden dürfen. Es war nicht ein Gefühl von eigener Beharrlichkeit und Leistung, sondern von unverdienter Gunst. Ob Kleeblatt, Hufeisen, Marienkäfer oder Talisman - es scheint, als sehne sich der Mensch nach übernatürlicher Unterstützung und als wisse er auch darum, dass er allein nur einen beschränkten Wirkungskreis und Einfluss hat, aber mit übernatürlicher Unterstützung weiterkommt, es besser geht, man sich sicherer fühlt. Auch wenn sich der Mensch teilweise erfolgreich von dieser Sehnsucht nach dem Transzendenten durch die Aufklärung getrennt hat - die tiefe innere Sehnsucht nach einer unbeschwerten Heimat im Jenseits ist geblieben. Irgendwann taucht sie im Leben auf. Gott sei Dank. Solche Momente sind Kleeblattmomente. Geniesse sie. Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/audiostretto/message

Jesus interessiert sich für dein Leben und möchte dir ewiges Leben, vollkommene Freude und Identität geben. Wenn du die Welt verändern möchtest, muss Jesus das Zentrum deines Lebens sein. Schau auf dein Leben und deinen Wirkungskreis.

Renata Tebaldi galt lange als eine der schönsten Sopran-Stimmen des 20. Jahrhunderts, mit den Traumpartien des italienischen Fachs. Doch als Maria Callas die Bühne betrat, brach ein Divenkrieg aus. Von nun an musste sich die Tebaldi ständig an der Callas messen lassen. Daher verlegte sie ihren Wirkungskreis aus Europa an die New Yorker Metropolitan Opera, und schrieb dort mit ihrer Gestaltung der liebenden und leidenden Verdi-, Puccini- und Verismo-Heldinnen Operngeschichte.

Helene Lange war die unbestrittene Führungsfigur des "gemäßigten" Flügels der bürgerlichen Frauenbewegung. Sie war Großmeisterin des sarkastischen Humors, Pionierin der Mädchenbildung und Trägerin des wahrscheinlich höchsten Dutts im Vorstand des Bunds deutscher Frauenvereine. Für ihre 25 Jahre jüngere Lebensgefährtin Gertrud Bäumer und die anderen jüngeren Frauen der Bewegung war sie schlicht „der Meeschter“. Dieser Frau wollen wir endlich einmal eine eigene Folge widmen. Wir begleiten sie durch ihre Kindheit und Jugend im Oldenburger Land, gehen mit ihr ins Elsass und folgen ihr schließlich nach Berlin, wo sie ihren Wirkungskreis als Pädagogin und Frauenrechtlerin entfaltete. Obwohl sie ihren Gegnerinnen als "gemäßigt" galt, scheute sie sich herzlich wenig vor Konfrontation. Weder Politiker noch selbsternannte "Experten" der Mädchenbildung waren vor ihrer scharfen Zunge sicher. Auch die eine oder andere Mitstreiterin in der Frauenbewegung bekam gelegentlich Helene Langes Kritik ab. Der Pragmatikerin Lange war stets an konkreten Verbesserungen im Kleinen gelegen. Dennoch ging es ihr letztlich immer auch um den "großen Wurf": die Öffnung von Bildungseinrichtungen für Frauen - und das Wahlrecht. Als das Frauenwahlrecht 1919 kam, wählte sie nicht nur ihre Lebensgefährtin Gertrud Bäumer in die Nationalversammlung. Sie hatte auch selbst kandidiert - und wurde gewählt: als erste Alterspräsidentin der Hamburger Bürgerschaft. Links und weiterführende Informationen zur Folge: Dossier des DDF über den Allgemeinen deutschen Lehrerinnenverein Möchtet ihr den Podcast unterstützen? Auf Steady könnt ihr ein freiwilliges Abo abschließen - oder einmalig auf Ko-Fi etwas in den Hut werfen. Vielen Dank! Verwendete Literatur: Bäumer, Gertrud: Lebensweg durch eine Zeitenwende, Tübingen 1933. Göttert, Margit: Macht und Eros. Eine neue Perspektive auf Helene Lange und Gertrud Bäumer, Königstein/Ts. 2000. Lange, Helene: Lebenserinnerungen, Berlin 1930. Lange, Helene: Was ich hier geliebt. Briefe, hg. v. Emmy Beckmann, Tübingen 1957. Schaser, Angelika: Helene Lange und Gertrud Bäumer. Eine politische Lebensgemeinschaft. 2. Aufl., Köln u. a. 2010. *** Bildgrundlage: Atelier Elvira, via Wikimedia Commons (gemeinfrei)

Der Nationalrat hat der Verlängerung des Covid-Gesetzes zugestimmt. Dabei fügte er auch materielle Anpassungen an. So sollen etwa Tests wieder kostenlos sein. Der Bund soll die Kosten für alle Coronatests übernehmen. Anträge seitens der SVP, den Wirkungskreis des Gesetzes einzuschränken, kamen nicht durch. Weitere Themen: (01:33) Nationalrat will Rückkehr zu kostenlosen Corona-Tests (10:21) Österreichs Ex-Kanzler Kurz zieht sich aus Politik zurück (19:32) Umsetzung der Pflegeinitiative dürfte dauern (23:34) Abstimmungskampf zum neuen Mediengesetz eröffnet (27:54) USA: Recht auf Abtreibung soll Bundesstaaten überlassen werden (31:16) WTA reagiert auf Fall Peng Shuai: Turniere in China abgesagt (37:40) Diese Musik lief bei Merkels Zapfenstreich

Eike Richter ist Landschaftsarchitekt und Partner im Büro LA.BAR. Er ist zudem Vorsitzender der Landesgruppe Berlin-Brandenburg des Bund Deutscher Landschaftsarchitekten (bdla) und in weiteren Verbänden und Arbeitskreisen engagiert. Seine Tätigkeiten vereint, dass die Landschaftsarchitektur in ihrer Außenwahrnehmung und ihrem Wirkungskreis gestärkt wird. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit in den Außenanlagen für Eike Richter immer wichtiger Bestandteil. Claus Herrmann, Lioba Lissner und Luisa Balz sprechen mit ihm neben der Verbandsarbeit über BNB-Zertifizierung und wie das Bewertungssystem für Nachhaltiges Bauen auch starke Argumentationen für die Belange der Landschaftsarchitektur bieten kann. Wenn Dich diese und auch andere Themen der Landschaftsarchitektur interessieren, dann ist unser Podcast genau das richtige für Dich. Let's Talk Landscape befasst sich mit Inhalten rund um die Landschaftsarchitektur. Unser Leitbild Gemeinsam.Nachhaltig.Gestalten führt uns durch vielfältige Themen der Freiraumgestaltung.

„Wir sind so langsam geworden, keiner entscheidet mehr, wir bringen es einfach nicht mehr auf den Punkt!“ – jeder kennt diese Phrase, denn das Thema Entscheidungsfindung beschäftigt uns täglich. Im organisationalen Kontext, im Team, im eigenen Wirkungskreis! In dieser Podcast-Folge stellen Christian und Franziska einige Tipps aus ihrer Praxis vor, um ineffizienten Meetings zukünftig den Rücken zu zeigen, Entscheidungen mit den richtigen Fragen zu beschleunigen sowie dem ständigen Diskutieren von vermeintlich getroffenen Entscheidungen vorzubeugen. #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com

Eine besondere Form von Strategieklausuren sind die in besonderer Umgebung. Mit dem Creditreform-Cluster von Stefan Langenfeld und seinem Führungsteam – dem Wirkungskreis - waren wir gerade in der Sonne Mallorcas. Wir nehmen Sie mit und lassen Sie hineinhören in vier Tage voller Impulse und gemeinsamer Kraft. Als special guest war einer der renommiertesten Experten in Sachen Führung für einen Tag mit an Bord in unserer kleinen Runde: Dr. Reinhard Sprenger. So hören Sie Ansichten und Einsichten von Reinhard Sprenger, Intention und Fazit von Initiator Stefan Langenfeld und natürlich erfahren Sie auch, wie wir gearbeitet haben.   Themen:  Fallbeispiel: das Creditreform-Cluster von Stefan Langenfeld  Radikal gedacht: Was Führung ist und welche Fehler Sie vermeiden sollten Perspektiven: warum gerade der Mittelstand Vorteile als Arbeitgeber hat Sonne statt Seminarraum: wie die Umgebung das Denken unterstützt  Rhythmus: wie Inhalt und Umgebung zusammen wirken Kraft und Gemeinschaft: wie starke Momente in die Zukunft tragen  Warnhinweis: die ganze Folge ist am Meer aufgenommen. Das Rauschen der Wellen müssen Sie aushalten – sonst besser nicht anhören

Prominenter Angeklagter, aufgeheizte Presselandschaft, Anwälte die das nutzen, Gerichte, die im öffentlichen Sturm verhandeln und entscheiden müssen: Der Fall Kachelmann ist nicht der einzige dieser Art. Ob Metzelder, Mannesmann oder NSU - Medien und Justiz agieren im gleichen Wirkungskreis. Von Michael Borgers www.deutschlandfunk.de, Hintergrund Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

„Ich denke kein Mensch ist nur auf eine Weise existent - wir haben alle verschiedene Facetten und die dürfen wir auch alle ausleben. Und ich bin ein ganz, ganz großer Freund davon, dass man sagt, ich muss nicht in eine Schublade passen - ich darf heute so sein, und morgen so … “ (Ilka Brühl) Ilka Brühl ist Mutmacherin der ganz besonderen Art - auf Instagram begeistert sie inzwischen weit über 30.000 Follower mit ihrer authentischen, herzlichen und natürlichen Art mit stilvollen Fotos von sich in den verschiedensten Facetten, aber auch als (Kinderbuch-) Autorin, mit Projekten und Live-Beiträgen rund um ihr Herzensthema, das sie dadurch in die Öffentlichkeit trägt: Nämlich jeden Menschen in seinem Bewusstsein zu stärken, dass er genau so, wie er ist, richtig, gut und liebenswert ist - und zwar unabhängig davon, was die Gesellschaft uns manchmal vorzuschreiben versucht. Und auch in ihrem Podcast „Du bist wunderbar“ kommt das Thema der erstrebenswerten Vielfalt, in der sich Menschsein ausdrücken kann, immer wieder zur Sprache - ob es dabei allgemein um die Inklusion, um Hochsensibilität, um Haarausfall bei Frauen, die Angst vor Übergewicht oder eben das Leben mit einem optischen „Makel“ wie der Lippenspalte geht, mit der Ilka selbst von Geburt an lebt - stets ist es die Einzigartigkeit des Menschen, der sich seiner individuellen Besonderheiten nur bewusst werden und diese zu schätzen und zu lieben lernen darf, die ihr am Herzen liegt. In dem in dieser Folge zu hörenden ersten Teil des Interview erfährst du, was Ilka in ihrer Kindheit und Jugend erlebt hat und wie diese Erfahrungen sie geprägt haben. Außerdem nimmt sie uns mit auf ihre ganz persönliche Reise, wie es dazu kam, dass sie auf einmal von einer namhaften Fotografin in wunderbar authentischen, ausdrucksstarken Fotos in Szene gesetzt wurde und wie das auf einmal ihre Sicht auf sich selbst verändert hat. Darüber hinaus philosophiere ich mit ihr darüber, wie wir uns davor schützen können, dem allgemeinen Gruppendruck der Schönheitsindustrie zu verfallen. Ilka ist der lebende Beweis dafür, dass wir auf unsere ganz individuellen Einzigartigkeiten stolz sein können - und das färbt deutlich auf ihre Umgebung und ihren Wirkungskreis ab. Deshalb lohnt es sich auf alle Fälle für dich, dieser Folge zu lauschen :) Herzlichst, Deine Marlene Quellen zu dieser Folge: Hier findest du Ilka: auf Instagram: @ilkabruehl: https://www.instagram.com/ilkabruehl/?hl=de - Ihren Podcast „Du bist wunderbar | Dein Mutmach-Podcast“ kannst du dir auf allen bekannten Plattformen anhören, zum Beispiel hier: https://open.spotify.com/show/3x6sHqrgdOgEyBDr2yaAV3 Ihre Webseite: https://www.ilka-bruehl.de Für weitere Infos über mich und meinen Podcast besuche mich gern auf: https://www.marlenetimm.com oder bei Instagram @sinnigundstimmig: https://www.instagram.com/sinnigundstimmig/ Für Fragen und Anregungen erreichst du mich über eMail: sinnigundstimmig@mail.de

Siggis Podcast Partner ist heute der "Bewegungs-Coach" Manuel Guarrera. Er ist 40 Jahre alt und kommt aus Düsseldorf. Personal Trainer ist er seit 4 Jahren, arbeitet aber schon seit 2001 in der Fitness Branche und kann damit viel Erfahrung an den Tag legen. Manuel und Siggi stellen sich im heutigen Podcast jeweils verschiedene Frage, die sie schon immer mal vom anderen wissen wollten und sprechen dabei über das worauf es wirklich ankommt. Hast auch Du schonmal den beiden Fragen stellen wollen? Vielleicht ist eine davon im Podcast, hör rein! Punkte in der Folge 1h 2m 14s Wie gehst Du mit Kritik um? 0h 48m 11s Bist Du Angstgesteuert oder Freudegesteuert? 0h 44m 58s Ausweg aus dem alten Wirkungskreis? 0h 38m 10s Wie siehst Du das mit dem Thema Einsamkeit? 0h 30m 52s Was ist Dein Warum?

In Potsdam hat nach vielen Jahren endlich wieder ein Tierheim eröffnet. Eine große Eröffnungsfeier musste leider ausfallen, soll aber nachgeholt werden. Wir waren vor Ort und haben mit der Tierheimleiterin Antje Schwarze über ihren neuen Wirkungskreis gesprochen.

Elisabeth verbreitet Herzlichkeit und Wärme in ihrem Wirkungskreis, der mehr privat als öffentlich ist. Sie ist zweifache Mama hat eine Arbeit die ihr gut gefällt. Gefragt nach ihrer Lebensintention sagte sie, sie möchte gerne das man sich daran erinnert dass sie Wärme und Liebe verbreitet hat durch ihr Sein. Ihr ist es wichtig ihren Kindern vorzuleben was sie für wichtig hält und keinen Druck anzuwenden. Ich habe Elisabeth eingeladen, da jeder etwas zu erzählen hat, und genau da inspirieren kann, wo er ist. Wichtig ist, dass wir uns wohl fühlen wo wir sind und mit dem was wir erleben. Sie wünscht sich von uns allen mehr Toleranz in dieser Zeit. Jedem zuzutrauen dass er sein Bestes gibt, gerade auch in dieser Zeit der Pandemie. Mir gefällt Elisabeths klare und unerschrockene Art und Weise an neue Dinge heranzugehen. Elisabeth erzählt was sie in den letzten 3 Monaten gelernt hat und wie fasziniert sie davon ist, dass sich das ganze Leben anders anfühlt. wenn wir im inneren unserer Gedanken durch neue Strukturierung auf das ausrichten mit dem wir uns wohl fühlen. Höre rein und erfahre welche überraschende Erfahrung Elisabeth durch die Anwendung von Affirmationen gemacht hat. Ich danke Elisabeth ganz herzlich für das Gespräch, es war mir eine große Freude das Gespräch mit ihr zu führen. Euch wünsche ich gute Unterhaltung mit Mehrwert. Herzlich, Rinetta Elisabeth erwähnt als Buch, dass sie inspiriert hat: Alexandra Stross, Gesundheit ist Kopfsache. Aktiviere deinen inneren Arzt. Das Coaching über das wir beide sprechen ist hier zu finden: https://alexandrastross.com/ Das Buch, dass ich erwähne: Alex Fischer, Reicher als die Geissens

Gott hat jedem von uns verschiedene Begabungen in die Wiege gelegt. Manchmal ist uns das jedoch gar nicht so richtig bewusst oder wir wissen nicht, wie wir sie sinnvoll und effektiv für Gottes Reich einsetzen können. Doch er erwartet gar nicht direkt die ganz großen Dinge. Es geht viel mehr darum, unser Potenzial zu erkennen, es einzusetzen und weiter zu entwickeln. So haben wir anfangs vielleicht nur einen ganz kleinen Wirkungskreis, doch wenn wir diesen treu und ganz ausfüllen, erweitert Gott unseren Kreis immer ein Stückchen mehr. So können wir den Auftrag erfüllen, den Jesus uns vor seiner Himmelfahrt erteilt hat. Pastor Albert hat in seiner Predigt einige persönliche und praktische Beispiele gegeben, wie das ganze aussehen kann.

Ein bewegtes Jahr nähert sich dem Ende: ein Jahr, das uns wie kein anderes vor Augen geführt hat, wie schnell sich so vieles grundlegend verändern kann. Covid-19 hat unsere Lebens- und Arbeitswelt auf den Kopf gestellt und einmal mehr gezeigt, dass Wandel nicht die Ausnahme sondern das neue alte Normal ist - ob wir es uns so wahrhaben wollen oder nicht.  Wenn du auf dein Jahr zurückblickst, stellst du vielleicht auch fest: Dieser Wandel kann anstrengend sein - und sich so anfühlen, als hättest du keinen Einfluss darauf, was passiert. Doch das stimmt nicht! Gerade in Zeiten, die sich unsicher und bewegt anfühlen, kann es besonders wertvoll sein, den eigenen Wirkungskreis aktiv zu nutzen. Darum geht es in dieser Folge 138: Ich teile mit dir vier Faktoren, um kraftvolle Ziele für dich zu formulieren, die du auch wirklich zur Umsetzung bringst.  Dabei möchte dich in dieser Folge zum Jahresende dazu einladen, dir die Zeit zu nehmen, um dich ganz bewusst auf das kommende Jahr vorzubereiten. Wir wissen häufig sehr genau, was wir nicht wollen. Es lohnt sich, auch mal gezielt zu fragen: Was willst du stattdessen? Die kommende Zeit rund um Weihnachten bietet sich sehr gut an, um das vergangene Jahr zu reflektieren und Pläne für das neue Jahr zu schmieden. In dieser Folge zum Thema “Ziele formulieren” erfährst du: 

Man mag manchmal den Eindruck haben, wenn man sich im Wirtschaftsleben und den ganzen Meldungen so umschaut, dass vieles nur mit und aus Kampf, Macht und Gier besteht. Das glaube ich nicht und bin überzeugt, dass man gerade mit Werten wirtschaftlich sehr erfolgreich sein kann. Und sehr viele Menschen, die dies auch leben, sonders jedoch auch Frauen habe ich in den letzten Jahren kennenlernen dürfen.   Und so hatte ich immer im Hinterkopf daraus mal ein Buchprojekt zu machen mit dem Titel:  Frauen – Power / Online erfolgreich mit Werten Wie gesagt, es war eine Idee, die erst mal in der Ideen-Schublade dann in meinem Kopf lag. Jetzt hatte ich die Anna vor kurzem kennengelernt, die eben erzählte, dass sie im letzten Jahr in jedem Monat ein Buch veröffentlicht hat.   Das war jetzt der Schups, der mich einige Ideenprojekte aus der Schublade herausholen lies. Und da gerade jetzt in dieser Zeit ich glaube, das Thema Werte besonders wichtig sein sollte, starte ich damit. Wen habe ich ausgewählt für dich? Einen kleinen Vorgeschmack möchte ich als Ankündigung dir schon mal geben.     Folgende Expertinnen teilen mit dir ihre Erfolgsgeheimnisse     Anfangen und Anpacken mit Mindset und einer klaren Strategie - Starten mit einer starken Vision Janaina von Moos Ihr Motto: Trau dich einzigartig und wird riesig!   Nach ihrem Bachelor in Politik- und Rechtswissenschaften hat sich Janaina im Alter von 23 Jahren mit ihrem eigenen Personalvermittlungsunternehmen selbstständig gemacht. Nach nur 9 Monaten waren sie hiermit bereits Break Even. Später hat sie internationale Unternehmen als Social Media Beraterin betreut. Seit ihrem Start in die Selbstständigkeit hat sie bis heute fünf Unternehmen erfolgreich gegründet und skaliert. Warum es funktioniert hat! Warum es nie einen Plan B gab!     Moneymindset von Sonja Volk Laut Börse am Sonntag: Deutschlands weiblicher Mentalcoach Nr. 1   Sonja unterstützt vor allem hochsensible und spirituelle Unternehmerinnen, Coaches und Heilerinnen auf der Grundlage von Werten ein erfolgreiches Passion-Business aufzubauen.     Anfangen und dranbleiben – Susanne von Dobschütz Susanne ist Global Business Coach und führt Menschen zu mehr Freiheit & Lifestyle, mehr Einkommen & Lebensqualität Ihr Motto ist: Mit mehr Spaß, Selbstbestimmung und Sinn durchs Leben gehen https://www.facebook.com/S.v.Dobschuetz.Business   Mutig neue Wege gehen – Gabriela Linshalm Gabriele ist Seelenplancoach und Businessmentorin und zeigt Menschen wie sie endlich Klarheit über ihren Seelenplan bekommen und damit erfolgreich ihr Business meistern.    https://www.your-soulway.com/. Marketing auf der Grundlage von Werten – Gabi Brill Gabi ist seit über 30 Jahren in verantwortlichen Tätigkeiten, selbst schon mit 18 Jahren zum Berufsstart. Nach vielen Jahren als Angestellte dann lange selbständig mit Schwerpunkt Telefonmarketing auch mit eigenem Call-Center Heute Coach, Trainerin und Mentorin https://wertemachendasleben.de       Businessmodell für mehr Zeit und Geld nutzen – Amata Bayerl Dies wird ein eigener Part von mir werden. Sei gespannt.   Aufbauen von Reichweite und Sichtbarkeit Social media sinnvoll nutzen – Simone Janak #Ichmachdasjetzt Wie du dein Wissen strategisch klar in deinem Business umsetzt (statt dich mit Selbstzweifeln im Kreis zu drehen) Das ist ihr Hashtag und sie bezeichnet sich oft als Popotreterin mit Herz. Als Frauen Coach bringt sie die Frauen richtig ins Handeln und zeigt ihnen, wie sie voller Selbstwert, Klarheit und Energie ihr Leben erfüllt gestalten können - für das nächste Level im Business oder bei privaten Umbruchsituationen. Simones Mission ist es, Menschen in ein positives Leben zu bewegen.   Reich durch Netzwerken und Reichweite steigern Kristina Schneider-Irudayam Sie ist eine leidenschaftliche Netzwerkerin, vernetzt Menschen mit Herz und Verstand. Als IT-Strategin und Lebens- und Business-Schneiderin https://bwb-netzwerk.de https://www.lebensschneiderin.com (im Aufbau)     Mit 7 Schritten zum Online-Kurs – Meike Hohenwarter Titel: "Du brauchst einen Online Kurs!" Sie ist die absolute Online Kurs Expertin und Digitale Strategin und hilft Beratern, Speakern, Trainerinnen und Coaches beim Erstellen und Umsetzen eines Online Business Konzeptes. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf Online Kursen, Webinaren und Mitglieder Bereichen. Selbst hat sie schon weit über 100 Online Kurse erstellt und ist auf Udemy, der größten Online Lernplattform weltweit, die erfolgreichste weibliche deutschsprachige Dozentin mit fast 60.000 TeilnehmerInnen und Bewertungen von durchschnittlich 4,5 von 5 Sternen. Doch das ist nur der externe Social Proof, viel wichtiger ist ihre eigene Membership-Plattform und ihre hochmotivierte Community. In umfassenden Programmen wie der Online Business University oder Online Kurs Professional begleitet sie Selbständige langfristig und nachhaltig beim strategischen Aufbau ihres Online Geschäftes.   Ängste und Sichtbarkeit – Gabi Pollinger Gabi ist Coach, Dozentin, Onlineunternehmerin, verheiratet und mehrfache Mama. Ihre Passion ist es, Frauen zu eindrucksvollen Erfolgserlebnissen im Business und/oder der Karriere zu verhelfen. Das Durchbrechen der Angstbarriere spielt dabei eine entscheidende Rolle, denn Erfolg folgt immer den gleichen Prinzipien. Einmal verinnerlicht sind diese für Frauen überall anwendbar. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Führungs- und Unternehmensbereichen, war und ist es Gabi´s größtes Anliegen Frauen zu ihrer emotionalen und finanziellen Freiheit zu verhelfen. Mehr zu ihr: www.gabi-pollinger.com Erfolg durch Online Kongresse – Swantje Gebauer Swantje Gebauer setzt Spezialisten, Coaches, Trainer und Berater für das Businesswachstum mit Digitalen Kongressen in Szene. Sie hilft ihnen ihren Wirkungskreis massiv zu vergrößern und mehr potentielle Kunden zu erreichen. Ebenso wie Angst, die für Frauen ein lähmender Zustand ist, diese Angstbarriere gesprengt werden kann! Sie ist auch Gründerin der #beunstoppable women´s success school Schau gerne rein: https://wandelakademie.com/ https://onlinekongresscoaching.de     Was, wenn das Universum Deine Gaben schon ein bisschen besser kennt? – Rejection is protection (Ablehnung ist Schutz)  Solveig Berg   Solveig ist Berufungscoach und Mentorin, Begründerin der Methode „Conscious Reading“. Sie begleitet seit März 2019 vor allem spirituelle Frauen als Onlinecoach und Mentorin auf dem Weg ihrer Berufung. Vor allem ihre Arbeit mit dem Feld in Kombination mit dem Gesetz der Vibration und dem Gesetz der Anziehung war so nachgefragt, dass sie im August 2020 erfolgreich mit ihrer Ausbildung im „Conscious Reading“ gestartet ist. Für Solveig Berg ist „Conscious Reading“ nicht nur ein wundervolles Tool, sondern eine unserer angeborenen Fähigkeiten, an die wir uns wieder erinnern dürfen. Links: https://solveigberg.net https://consciousreading.de   Frauen verkaufen anders und Verkaufen ist 100 % Begeisterung Ines Jabs Ines ist Verkaufs-Expertin für spirituelle Businessfrauen Sie hilft dir die Essenz deines Business auf den Punkt zu bringen und in irdische Worte zu verpacken um die Tür zu deinen Kunden zu öffnen. Ihre Facebookseite: https://www.facebook.com/Ines-Doreen-Jabs-Verkaufs-Expertin-565918517252016 Ihre Facebookgruppe: https://www.facebook.com/groups/436827463609672 Website in Arbeit kontakt@inesjabs.de       Am 15. Dezember soll das Buch in den Verkauf gehen – freue dich mit mir darauf und schreibe mir gerne vorab, ob du dir eines der ersten Exemplare sichern willst. #erfülltundfreileben     Komme auch gerne in meine Facebookgruppe: Finanzielle Freiheit für Powerfrauen https://www.facebook.com/groups/finanziellefreiheitpowerfrauen Ich wünsche dir ein erfülltes und freies Leben. Für heute sonnige und herzliche Grüße aus Italien Deine Amata Freedom-Lifestyle-Mentorin Ich freue mich, wenn Du mir ein Feedback hier im Blog oder auf Facebook hinterlässt

Sind zentralistisch, tayloristisch geführte Unternehmen akzeptabel oder unzumutbar? Können wir uns als Gesellschaft das noch leisten? Wirkt die Vereinzelung in Unternehmen auch in die Gesellschaft hinein? Verkümmert durch Hierarchien die Diskursfähigkeit? Diesmal holen wir die politische Dimension des Beta-Kodex in den Podcast. Denn das gemeinsame Wertschöpfen in autonomen Teams im positiven Wirkungskreis aller, zahlt in unsere Demokratien ein. In Demokratien und in Marktwirtschaft werden wir zueinander freiwillig in Beziehung gesetzt. Sich politisch zu engagieren, politisch zu handeln dient so der Gesamtheit. In Unternehmen und für die Gesellschaft. Aus aktuellen Anlässen folgen wir diesen Fragen: Was ist mit unseren Demokratien los? Und was hat das mit Gutem Neuen Arbeiten zu tun? Was bedeutet verantwortungsvolles Unternehmertum, das verantwortungsvolle Gestalten von Organisationen für starke Demokratien? Wo müssen wir uns noch viel mehr bemühen? Wie kann es gelingen, dass Gutes Neues Arbeiten, der Beta-Kodex ein grundlegender, starker Bestandteil im gemeinsamen Wertschöpfen, im Gestalten von Gesellschaft wird? Ein Podcast-Ausflug gemeinsam mit Niels Pfläging über die Interdependenzen zwischen Demokratieentwicklung und Organisationsgestaltung, über die Unmöglichkeit alleine zusammenzuleben oder alleine zusammenzuarbeiten. Mit Gedanken von Kirstin Breitenfellner, Mariana Mazzucato, Harriet Taylor Mill, Hedwig Richter, Nina Scholz, Byung Chul Han, Sascha Lobo, Götz Werner und ein bisschen Demokratiemonitor vom Institut SORA. MIT **Niels Pfläging www.nielspflaeging.com **DER BLOG MEINUNGSFREITHEIT - DEMOKRATIE - MENSCHENRECHTE mit **Sascha Lobo, **Byung Chul Han, **Nina Scholz, **Kirstin Breitenfellner www.sichtart.at/der-schmerz-hat-gesellschaftscharakter **DAS NETZWERK **BetaCodex Network www. betacodex.org **DER LESESTOFF **Hedwig Richter Eine deutsche Affäre www.sichtart.at/demokratie-eine-deutsche-affaere **Mariana Mazzucato "Wie kommt der Wert in die Welt?" www.sichtart.at/wie-kommt-der-wert-in-die-welt ** Nina Scholz, Heiko Heinisch "Charlie versus Mohammed - Plädoyer für die Meinungsfreiheit" www.bit.ly/2Kkoy7H **Harriet Taylor Mill Das Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung www.harriet-taylor-mill.de **DIE HÖREMPFEHLUNG ** Sascha Lobo "Der Debatten-Podcast" www.bit.ly/3lLSlEf **DER FILM mit Götz Werner www.bit.ly/2KdxRGr **DAS INSTITUT SORA & DER DEMOKRATIEMONITOR www.demokratiemonitor.at **DIE 12 BETA-KODEX-GESETZE www.sichtart.at/beta-kodex **UNSER NACHDENKGESCHENK **Sichtarten auf Wertschöpfung "zeichnend gedacht" www.sichtart.at/zeichnend-gedacht-wertschoepfung ** Folgt dem Podcast, lernen und gestalten wir gemeinsam Gutes Neues Arbeiten. Wenn euch eine Frage beschäftigt oder ihr eine Geschichte zu erzählen habt, dann lasst es mich wissen. **Mir schreiben könnt ihr so elisabeth.sechser@sichtart.at **dieser Podcast ist eine tolle Zusammenarbeit mit Jeanne Drach von OHWOW medien **NEU** WIR MACHEN JETZT AUCH COOLE PODCASTS FÜR EUER UNTERNEHMEN www.sichtart.at/podcast-mit-euch-fuer-euch #JUHUUU

Der zweite Lockdown des Jahres kann wieder starke Auswirkungen auf unser mentales Wohlbefinden haben. Als Trainer und Coach für wirksame Kommunikation und effektives Zuhören, möchte ich gerne kurze Impulse teilen, die die aktuelle Zeit vielleicht ein wenig einfacher machen. Somit habe ich die Sonderreihe "lock but not down" ins Leben gerufen, welche nun jeden Tag einen kurzen Beitrag bereithält. Ich werde über Mindset, Kommunikation und natürlich Zuhören sprechen, ein paar kleine Happen, die zur Reflexion, zum Anwenden und selbst beobachten anregen sollen. Außerdem werden weitere Experten mit guten Tipps zur Seite stehen. Lock but not down möge uns als Motto gelten. Heute schauen wir uns, gemeinsam mit meinem Kollegen Markus Klausner an, was hinter dem Begriff Wirkungskreis steckt und wie diese in der Krise unterstützen kann. Mehr Infos auch unter www.commitment.co.at und www.hateco.atFragen, Inputs und Anregungen an jm@commitment.co.at oder juergen@hateco.at

Artikel zum Podcast: https://bit.ly/3muiJlT Die Ärztekammer Nordrhein hat gegenüber dem "WDR" die Patienten in ihrem Wirkungskreis dazu aufgerufen, Hausärzte zu melden, in deren Praxen Corona-Maßnahmen unzureichend umgesetzt würden oder das Virus verharmlost werde. Kritiker warnen vor Denunziantentum. Zum iTunes Podcast-Kanal: https://podcasts.apple.com/at/podcast/etdpodcast/id1496589910 Zum Spotify Podcast-Kanal: https://open.spotify.com/show/277zmVduHgYooQyFIxPH97 Unsere neue Sonderausgabe zum Thema 30 Jahre Deutsche Einheit (erhältlich gedruckt oder als E-Paper) finden Sie in unserem Online-Shop: https://buch.epochtimes.de/collections/sonderdruck (c) 2020 Epoch Times

Sie sind Meinungsführer und denken Themen neu. Sie stehen auf Bühnen, veröffentlichen Bücher, publizieren im Netz und wollen ihre Reichweite, ihren Wirkungskreis ausbauen. Deswegen sind viele Thought Leader auch an SEO interessiert. Und sind zugleich oft kritisch distanziert. Das hat seine Gründe. Wie Thought Leadership und SEO-Content zusammenpassen – darüber sprechen wir in der Podcast-Episode und in den Shownotes unter: https://www.jaeckert-odaniel.com/thought-leadship-und-seo-content-wie-passt-das-zusammen/ Trag Dich dort in unseren E-Mail-Verteiler ein und bekomme exklusive Infos zu unseren kostenlosen Webinaren. Bleibe auf LinkedIn mit uns in Kontakt: Fabian: https://www.linkedin.com/in/fabianjaeckert/ Benjamin: https://www.linkedin.com/in/benjamin-o-daniel/

Nicole hat sich auf eine Wohnzimmer-Lesetour begeben und dabei ganz großartige Frauen kennengelernt. Beschenkt mit vielen Geschichten und Erfahrungen kommt sie zurück. Ihr Fazit: Wenn du in deinem eigenen Wirkungskreis gerade nichts bewegen kannst, dann lege deinen Wirkungskreis nach draußen. Denn die Menschen sind im Grunde gut.

05.07.2020 | Passion for our City (2): Wirkungskreis | Tops de Jager by Doxa Deo Stuttgart

Das Leben ist voller Wunder und wir dürfen uns davon leiten und inspirieren lassen. Diese finden einerseits im Äußeren und anderseits in uns selbst statt. In dem wir uns befreien und Räume öffnen, bekommen diese neue Qualitäten und fördern die Menschlichkeit im Wirkungskreis unseres Seins.

Das lehrt der Beta-Kodex: In Komplexität handlungsstark, erfolgreich sein und bleiben, dynamikrobust als Organisation. Das lernen wir gerade auch als Land. Diesmal gibt es ein bisschen aus dem frischen Buch von Red42: „Zellstrukturdesing“, über Wertschöpfung im engeren und weiteren Sinn, über marktwirtschaftliche Nachhaltigkeit von den BetaCodex-Masters Silke Hermann und Niels Pfläging. Anschließend Demokratie-Gedanken vom Nahtstellen-Profi Ernst Weichselbaum und die Re-Gnose vom Zukunftsforscher Matthias Horx. Die Wirtschaftspublizistin Ulrike Herrmann bringt ein paar Gedanken zum „Irrweg Sparpolitik“ ein. Anschließend ein paar spannende Recherche-Ergebnisse von Barbara Blaha und ihrem Momentum Team über fast 12 Milliarden Euro zum Ausgleich der Krisenkosten. Abrunden werden ich diese Folge mit ein bisschen Alltag aus der Pflegearbeit in Zeiten des Covid-19 und warum „Aus dem Fenster klatschen“ nicht reichen wird. Die aktuellen Lieblingswortspenden für Gutes Neues Arbeiten lauten „Re-Gnose“ und „ökonomisches Leistungsfähigkeitsprinzip“. Sollen sie uns gut durch diese Zeiten begleiten. Ach ja! Und ich habe auch einen Atemzug der Wirtschaft eingefangen. Sie lebt! Quellen und Stoff zum Vertiefen **Gutes Neues Arbeiten mit dem Beta-Kodex www.sichtart.at/gutes-neues-arbeiten-beta-kodex **Die Nahtstellenorganisation www.sichtart.at/nahtstellenorganisation **Die Welt nach Corona www.horx.com/48-die-welt-nach-corona **Maßnahmen für eine gerechte Verteilung der Krisenkosten www.momentum-institut.at/news/massnahmen-fuer-eine-gerechte-verteilung-der-krisenkosten **Ulrike Herrmann im Gespräch: "Die Sparpolitik ist ein Irrweg" www.youtube.com/watch?v=WPCwyFa9ZQI&t=365s **Wirtschaft betrifft uns alle www.sichtart.at/wirtschaft-betrifft-uns-alle **Oh, shit! www.sichtart.at/oh-shit **Gehaltsverhandlungs-Hick-Hacks und der positiver Wirkungskreis, Wertschöpfung für alle Anspruchsgruppen www.sichtart.at/gehaltsverhandlungs-hick-hacks **Muttertagsgeste und warum „Aus dem Fenster klatschen“ nicht reichen wird www.sichtart.at/keine-muttertagsgeste ** Zellstrukturdesign als Buch und in der Box www.sichtart.at/zellstrukturdesign-buch LieblingsUNworte für Gutes Neues Arbeiten www.sichtart.at/lieblingsunworte **Alle Podcastfolgen auf einen Blick www.sichtart.at/guter-neuer-podcast Weitere Informationen findet ihr hier www.sichtart.at, mir schreiben könnt ihr so elisabeth.sechser@sichtart.at ** Produziert von OHWOW medien: "Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten." Ja, das will ich. Für alle!

Du wirst geflutet von zu viel Information und Emotion? Das kann helfen:Mit diesen 5 Tipps setzt du sichere Anker in stürmischen ZeitenAls moderner Mensch ist es einfach mitgerissen zu werden im täglichen Strom. Schnell, unübersichtlich, scheinbar immer dringend und dramatisch zeigen uns die verschiedenen Medien eine Welt, die uns überfordert – und in der wir uns nicht mehr klar orientieren können. Doch mit einfachen, simplen neuen Gewohnheiten können wir sichere Anker mitten in der reißenden täglichen Flut an Information und Emotion setzen – und ein Gefühl von Stabilität in uns sichern.5 sichere Anker bei zu viel Information und Emotion✨ Halte dich an die 2-Stunden-Regel✨ Nutze nur 2 Nachrichtenquellen✨ Miste digital aus✨ Nutze deine Intuition, nicht das Internet✨ Schöpfe deinen Wirkungskreis aus. Online wie offlineNutze diese 5 sicheren Anker in der Informations- und Emotionsflut und erzähle mir:✨ Welcher dieser Anker ist für dich momentan der wichtigste?✨ Welche Erfahrungen hast du damit gemacht?✨ Welche weiteren Anker hast du in deinem Leben?Drück Play, hör rein und erzähl es mir in den Kommentaren – und verpass nicht, dich für meine gratis Updates anzumelden und dir meine neuesten Top-Tipps und Meditationen zu holen, die ich nur dort teile: https://www.switchoff.at/geschenkeBleib achtsam. Bleib bewusst. Bleib bei dir.Denn wir sind weit mehr als müde Konsumenten und gestresste Follower.We Are Creators. Leben wir auch so.Herzlichen Dank fürs Dabeisein! Bis baldDeine Monika ✨PS.:Wenn dir dieses Folge gefallen hat, abonniere meinen Kanal, teile sie mit deinen Freunden und hol dir noch mehr Inspiration für ein gelassenes Leben in einer gestressten Welt direkt in deine Inbox auf www.switchoff.at ✨ Ich freue mich, dass Du dabei bist! Denn wir sind weit mehr als müde Konsumenten und gestresste Follower. We are Creators. Leben wir auch so. Vielen herzlichen Dank und bis bald, Deine Monika ✨Du hast Fragen oder Wünsche? Per Mail an hallo@switchoff.at oder auf Facebook oder Instagram. Ich freue mich darauf, von dir zu lesen! Ich freue mich sehr darauf! ✨ Kostenlose Meditationen und Top-Tipps habe ich hier für Dich ✨ FOLGE MIR AUF Instagram: http://www.instagram.com/monikaschmiderer Facebook: http://www.Facebook.com/monikaschmidererautorin Mein YouTube-Kanal: http://www.youtube.com/monikaschmiderer ✨ Monika Schmiderer ist Autorin, Digital-Detox-Expertin und Erfinderin des ersten 14-Tage-Digital-Detox-Programm für Zuhause, das mehr Kreativität und Lebensfreude schenkt. Erlebe es selbst mit ihrem Buch “SWITCH OFF und hol Dir Dein Leben zurück”. Viel Spaß damit! Deine Monika https://www.switchoff.at

Die US-amerikanische Autorin Katya Apekina erzählt in ihrem Debüt von einer zerrütteten Künstlerfamilie und dem verzweifelten Versuch der Kinder, dem toxischen Wirkungskreis ihrer Eltern zu entkommen. Eine Rezension von Holger Heimann.

Diese Folge beginnt mit ganz privat persönlichen Geschichten von uns. An der Kasse im Supermarkt. Wenn wir mal wieder nicht wissen, ob der Warentrenner VOR oder HINTER die eigene Ware gelegt werden muss. Was wir aber aufjedenfall wissen ist, das wir so GAR NICHTS gemeinsam haben. Schon mal gar keinen gemeinsamen Wirkungskreis. Aber warum verbringen wir dann so viel kostbare Lebenszeit miteinander? Dieser etwas tiefgründigeren Frage gegen wir in dieser Folge auf den Grund und blieben dann am Lecktuch kleben!

Er kommt aus der Postproduktion und arbeitete mit seiner Visual-Effects-Firma an Genrefilmen wie HATCHET 1-3, CHILLERAMA oder THE QUIET ONES. Seine Spezialität ist es, kleine Streifen so aufzupolieren, damit auch diese wie Big Budget aussehen. Die Rede ist von Micah Gallo, der nun bei seinem Regiedebüt ITSY BITSY den eigenen filmemacherischen Wirkungskreis noch etwas erweitert. Mit dem Creature-Feauture, dass einem ganzen Genre huldigt, war er im letzten Jahr auf dem Hardline Filmfestival zu Gast. Wir haben den klassisch inszenierten Krabbelgrusel gesichtet und die Chance genutzt bei der Veranstaltung mit dem Sonnyboy über Inspiration, Produktion und Rezeption zu sprechen.

Er kommt aus der Postproduktion und arbeitete mit seiner Visual-Effects-Firma an Genrefilmen wie HATCHET 1-3, CHILLERAMA oder THE QUIET ONES. Seine Spezialität ist es, kleine Streifen so aufzupolieren, damit auch diese wie Big Budget aussehen. Die Rede ist von Micah Gallo, der nun bei seinem Regiedebüt ITSY BITSY den eigenen filmemacherischen Wirkungskreis noch etwas erweitert. Mit dem Creature-Feauture, dass einem ganzen Genre huldigt, war er im letzten Jahr auf dem Hardline Filmfestival zu Gast. Wir haben den klassisch inszenierten Krabbelgrusel gesichtet und die Chance genutzt bei der Veranstaltung mit dem Sonnyboy über Inspiration, Produktion und Rezeption zu sprechen.

Wie kam die Schweizer Stiftung Theodora denn zu Stande? Wer sind die Traumdoktoren und wieso braucht es überhaupt solche Leute im Gesundheitswesen? Auf diese Fragen antwortet mir Nathalie Güdel, die sich bereit erklärt hat, die Theodora Stiftung unseren Hörerinnen und Hörern ein wenig näher zu bringen. Seit Jahren erweitern Leute wie Nathalie unermüdlich den Wirkungskreis der Theodora und bringen somit Lächeln in die Abteilungen der Spitäler. Die gute Atmosphäre bleibt nicht nur bei den kleinen Patienten hängen sondern überträgt sich oft auf die Eltern, Krankenpfleger und schliesslich auch Ärzte. Es ist gerade diese Arbeit, die eine essentielle Frage in den Raum wirft, nämlich wieso Humor und Verspieltheit im Moment im Gesundheitswesen keinen Platz haben? Guest: Nathalie Güdel, Mitarbeiterin der Stiftung Theodora Host: Michal Hulik, Head of Communications, Radiolutions Wenn ihr gerne due Stiftung Theodora unterstützen wollt, könnt ihr auf der Webseite unter Spenden schauen: https://ch.theodora.org/de/?_ga=2.251422789.292154091.1563461198-1173608198.1563461198&_gac=1.88279401.1563461209.CjwKCAjwscDpBRBnEiwAnQ0HQFK1znopP_y9zKFBcZKg07vcvRxSyJ7luyEBBAuKUfKoRqOHvrgteRoCZuIQAvD_BwE#News

„Gib mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann, und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“ Dieses Sprichwort hat wohl jeder von uns schon einmal gehört. Aber wie so oft, sprechen wir solche tiefgründigen Sätze aus, ohne die Kraft dahinter zu leben. Wie oft ärgern wir uns über Menschen und Dinge, die wir nicht ändern können. Wie oft haben wir Angst und Furcht vor Situationen, die eintreten könnten, die aber nie geschehen? Der Wirkungskreis zeigt uns einfach, aber sehr klar, wie wir unser Leben vereinfachen und verbessern können. Stell Dir eine gute Salzburger Mozartkugel mit drei süßen Schichten vor. Die innerste ist der Bereich, den Du unter Kontrolle hast. Hier geht es um Dein Leben, was Du machst, was Du anziehst, was Du isst, mit wem Du Dich triffst, wie Du Dein Leben gestaltest. Ganz klar in Deiner Verantwortung. Die zweite Schicht ist der Bereich, in dem Du Einfluss hast. Mit deinen Worten und Taten wirkst Du auf andere und Dein Umfeld ein. Du hilfst jemanden über die Straße und hast positiv eingewirkt. Du sagst jemanden den Weg an oder gibst jemanden einen Rat. Du erledigst den Einkauf Deiner Großmutter. Du zeigst Kindern wie man einen Schneemann oder eine Höhle baut. Es besteht auch die Möglichkeit negativ einzuwirken, aber die Beispiele erspare ich Dir hier. Ich bleibe dem Motto treu: Tue Gutes! Die dritte und äußerste Schicht ist der Bereich, in dem Du keinen Einfluss hast. Wenn du jemanden über die Straße geholfen hast, dann wirkst Du ein, aber wie der- oder diejenige dann weiter geht, bleibt dem/ihr überlassen. Wenn jemand wo anders hinfährt, obwohl Du einen anderen Weg beschrieben hast, ist nicht in Deinem Wirkungskreis. Wenn Du Dich über einen Zeitungsbericht ärgerst, weil in einem Land eine Person etwas gemacht hat, dass Du nicht beeinflussen kannst. Warum machen wir das? Warum lassen wir uns beeinflussen? Warum lassen wir jemanden anders über unsere Gefühle entscheiden? Haben wir womöglich zu wenig Sorgen, und deshalb nehmen wir uns solcher unnötigen Angelegenheiten an?

Es ist an der Zeit, dass jeder Gläubige in seinem Wirkungskreis den Auftrag Gottes wieder ernst nimmt: „Sein Wille geschehe, wie im Himmel so auf Erden.“ Die Welt ist es wert, die reformierende Kraft der Liebe Gottes zu erleben! Uwe Meyers Predigt ist der erste von vier Teilen der Predigtreihe „Reformatorische Kraft entwickeln“, welche in unserem Shop erhältlich ist.

Die Leber mit Entgiftungsmassnahmen zu malträtieren ist nicht des Rätsels Lösung.Wenn wir nicht den großen Wirkungskreis der Leber erkennen und verstehen, werden wir ihr Nervennetz dass über die Darm-Gehirn-Achse bis zu den Nieren reicht auch nicht für unsere Regeneration nutzen können. Ein Hoch auf die Leber!

In diesem Teil 2 geht es darum, tiefere Ursachenforschung zu betreiben und dadurch auch langfristig unerwünschte Gefühle zu transformieren, stabiler und liebe-voller im Alltag zu sein und wieder Kraft und Lebensfreude zu erleben. Eine sehr wertvolle Meditation hilft dir dabei, die verdrängten Gefühle zu erlösen und deinen Wirkungskreis zu vervollständigen und zu erhellen. Viel Freude damit!

Es gibt Menschen, die kommen in eine fremde Stadt und werden sofort bemerkt. Wie auch immer sie das machen, sie finden Freunde, Hobbies, Orte und Projekte und kommen einfach an. Innerhalb kürzester Zeit haben sie einen Wirkungskreis. Man nimmt sie wahr. Zu diesen Menschen gehört Sarah Fartuun Heinze. Als Theaterpädagogin ans Staatstheater Cottbus gekommen, hat sie in der Cottbuser Kulturszene innerhalb nur eines Jahres ihre neue Heimat gefunden. Was sie als Schwäbin an Cottbus mag, was sie nervt und warum es ihr eine helle Freude macht, wieder und immer wieder Projekte für Cottbuser zu erträumen und was eine Ukulele damit zu tun hat, erzählt sie uns in Nulldrei55 – dem Cottbus-Podcast.

Winfried Cloer und Eckart Pressler zeichnen in der Sendung Dunkelweiss das Leben des 1942 hingerichteten Widerstandskämpfers Harro Schulze-Boysen auf. Seine Jugendzeit verlebte Harro Schulze-Boysen in Duisburg und schloss die Schulzeit 1929 mit dem Abitur auf dem Steinbart-Gymnasium ab. Besonders hingewiesen wird auf zwei Veranstaltungen zum Gedenken und Erinnern an Harro Schulze-Boysen. Am 15. Januar wird um 18 Uhr im Filmforum der Film "Die guten Feinde" gezeigt und am 30. Januar wird der Berliner Geschichtsforscher Dr. Hans Coppi das Leben und den Wirkungskreis von Harro Schulze-Boysen anhand des letzten Briefes "Ich bin nur ein Vorläufiger" aufzeigen.

Heute im Interview: Gerda Piasta Mit viel Freude an der Arbeit und genauso viel Bewegung als ehemalige Kanalschwimmerin, hat die 104-Jährige Leib und Seele über viele Jahre hinweg leistungsfähig und mit Frohsinn halten können. Höhen und Tiefen prägten Ihre Lebensjahre, welche sie immer wieder aufstehen ließen. In einer Nacht des Bombenangriffs zeigte Frau Piasta unerbittlichen Mut ein Kind zu gebären. Bis zu ihrem 70. Lebensjahr, war ein bekanntes Schneideratelier in Berlin ihr Wirkungskreis. Ihre Lebenseinstellung ist: „Fit und aktiv bleiben, bis es Zeit ist für immer zu gehen.

19.11.2017 | ONE-Serie LIVE: Wirkungskreis - Tops de Jager by Doxa Deo Stuttgart

Message 2017-10-29: Johannes Modemann - "Connect Weeks" - Teil 5/5 - "Unser Wirkungskreis" Die Predigten der Lifestream Church Regensburg. Herzliche Einladung, unseren Gottesdienst zu erleben: Sonntags, 10:30 Uhr. Infos und Wegbeschreibung auf http://www.lifestream.de

Message 2017-10-29: Johannes Modemann - "Connect Weeks" - Teil 5/5 - "Unser Wirkungskreis" Die Predigten der Lifestream Church Regensburg. Herzliche Einladung, unseren Gottesdienst zu erleben: Sonntags, 10:00 Uhr. Infos und Wegbeschreibung auf http://www.Lifestream.de

Wir müssen dazu keine neuen Bürogebäude erfinden, sondern wir müssen dazu den Innenausbau so konzipieren, dass er anregend, motivierend, einladend ist. Dies widerum sind sehr einfache Möglichkeiten und Mittel um die Mitarbeiter zu mobilisieren - dem Unternehmensziel bestmöglichen Erfolg zu verschaffen. Hier spielt die Motivation wieder eine Rolle und jeder Angler weiß, der Köder muß dem Fisch schmecken – nicht dem Angler. Natürlich ist klar, dass die Durchmischung zu ein wenig Anstrengung und Belastung führen wird. Die Unruhe eines Coworking- Spaces kostet Konzentration und Kraft. Daher muss auch hier eine Mischung aus Rückzugsraum mit absoluter Ruhe für mich alleine und dem Chaos der immer wieder neuen Gesichter aufgebaut werden. Wann der Mitarbeiter wo arbeitet, entscheidet er. Wie Sie merken geht es heute tatsächlich mal mehr um die Menschen, im heutigen Podcast ist tatsächlich der Mensch im Mittelpunkt, denn ich bin überzeugt Erfolg haben wir immer nur mit Menschen. Ich gehe fest davon aus, dass in Zeiten zahlreicher Umbrüche und Verwerfungen in Wirtschaft und Gesellschaft nur die Besten und die Wachen überleben werden. Ein einzelner Mensch hat immer mal das Gefühl gesichert zu sein, in Deutschland ohnehin. Für ein Unternehmen kommt in den heutigen Zeiten nach Stillstand schnell der Absturz. Jedes Unternehmen definiert für sich seine Branche und seinen Wirkungskreis und sollte dann aber in diesen anstreben, der Beste zu sein. Hinsichtlich Mitarbeiterführung – und darum geht es hier schließlich – zeigen uns die Spitzenvereine, wie ganzheitlich sie sich um die Besten der Besten kümmern. Für die Gesundheit werden perfekte Ärzte besorgt, die Vereine vermitteln Angehörigen Arbeitsstellen und organisatorische, rechtliche oder wirtschaftliche Hilfestellungen für private Anliegen sind selbstverständlich. Um aber in die Champions League zu kommen, müssen recht viele Mitarbeiter schon in der Champions League gespielt haben. In meiner Bäckerei, die ich schon oben erwähnt habe, sehe ich den Bäcker so gut wie nie. Seine Brötchen und sein Brot sind zwar sensationell, aber ich weiß nicht, ob ich da kaufen würde, wenn die Verkäuferinnen nur mit gelangweilter Miene verkaufen würden. Führungswerte. Hier vollzieht sich ein heftiger Wandel. Während früher der Gewinn zählte, um die Unternehmenseigentümer zufriedenzustellen, ging es danach, als das globalisierte Angebot größer wurde, darum, dem Kunden Nutzen zu bieten. Jetzt, da erkennbar ist, dass der Arbeitnehmer der Engpass ist, rückt dieser in den Fokus. Entsprechend haben sich die Führungsstile geändert. Während früher Hierarchien herrschten und die Arbeitnehmer effiziente Abwickler waren, die möglichst viel Umsatz pro Stunde generieren sollten, weiß der Arbeitgeber heute, dass er kreative, gut gebildete und wissenshungrige Mitarbeiter benötigt. Absehbar ist, dass die nächste Generation der Führungskultur sich mit Werten beschäftigen wird. Hört sich abstrakt an, ist aber ganz einfach. Das Unternehmen baut eine Marke auf, die über ihre Produkte Werte liefert. Apple ist anders (think different), Google ist innovativ, Tesla ist revolutionär und Alnatura ist ökologisch. Immer mehr gerade deutsche Mittelständler fühlen sich verantwortlich für ihr Tun und bekennen sich gerne offen für ihre nachhaltige Firmenpolitik. Diese Werte müssen gelebt werden Haben Sie ein Unternehmen, das überwiegend Abwickler beschäftigt, so sollten Sie gut beobachten, ob nicht irgendwo in der Welt schon jemand daran arbeitet, diese durch Digitalisierung zu ersetzen. Denn Abwicklung kann Digitalisierung ziemlich perfekt und preisgünstig.   Wenn Ihnen dieser Podcast gefallen hat, machen Sie mir eine Freude indem Sie ihn bei i-tunes bewerten und mit Ihren Freund*inn*en und Kolleg*inn*en teilen. Haben Sie Wünsche oder Anregungen zu diesem Podcast ? Schreiben Sie mir diese an Martin@lauble.net - Sie erhalten garantiert Antwort!

"Bewusstsein ausdehnen und Liebesfähigkeit erweitern." Wie versprochen gibt es eine zweite Podcast Folge mit Katja und Marlen über Liebe geht raus.  Liebe… Was ist Liebe? Habt ihr euch schon mal gefragt, was ihr persönlich unter Liebe versteht oder ob ihr Liebe mit Worten definieren könnt? Alle Menschen sind Individuen und haben ihre persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die mit dem Gefühl der Liebe in Verbindung stehen. Liebe ist ein Gefühl, das wir nicht mit Worten erklären können oder müssen. Und auch in dieser Folge wirst du schnell feststellen, dass es um's Zulassen und Fühlen geht, denn Liebe ist immer da und wir Alle tragen sie bereits in uns: Mehr zu „Liebe geht raus“: https://liebegehtraus.de Zur Gruppe Women’s Circle Berlin bitte hier entlang: https://www.facebook.com/groups/WomensCircleBerlin/ Den magischen Ort namens „Wirkungskreis“ findet ihr hier: https://www.wirkungskreis-berlin.com Let’s Be Social: SoulFood @Facebook, @Instagram, @Youtube Wenn du Lust hast, dich mit Gleichgesinnten über Podcast Folgen oder individuellen Themen auszutauschen, dann werde Teil unserer Connection Ein Hoch auf Uns! Kira

"Das Leben ist ein Fluss, und alles ändert sich." Eine Freundin von mir hat mir eines Tages ein Video von Katja Wolf geschickt und meinte: "Schau dir mal die Videos an, die Frau könnte für dich interessant sein denke ich." Gesagt, getan! Katja ist eine unglaublich beeindruckende und spannende Frau mit einer Energie, die ich nicht in Worte fassen kann. Gemeinsam haben Katja & Marlen "Liebe geht raus" ins Leben gerufen. In der heutigen Folge, Teil 1, unseres insgesamt 2-stündigen Interviews hörst du zwei komplett unterschiedliche Geschichten, die sich durch den Fluss des Lebens Ende letzten Jahres begegnet sind und nun gemeinsam fließen: Hier herunterladen! Mehr zu "Liebe geht raus": https://liebegehtraus.de Zur Gruppe Women's Circle Berlin bitte hier entlang: https://www.facebook.com/groups/WomensCircleBerlin/ Den magischen Ort namens "Wirkungskreis" findet ihr hier: https://www.wirkungskreis-berlin.com Let's Be Social: SoulFood @Facebook, @Instagram, @Youtube Wenn du Lust hast, dich mit Gleichgesinnten über Podcast Folgen oder individuellen Themen auszutauschen, dann werde Teil unserer Connection Ein Hoch auf Uns! Kira

Du bist nicht aus Zufall dort, wo du bist. Gott hat dich in deine Nachbarschaft positioniert, um Veränderung zu bringen. Deine Aufgabe ist nicht, die ganze Welt zu retten, sondern deinen Wirkungskreis einzunehmen und dort Licht zu sein.

Niemand kann deine Welt so verändern wie du – also worauf wartest du? Gott hat dir einen Wirkungskreis mit unendlichen Möglichkeiten gegeben. Es liegt an dir, diesen Platz voll und ganz auszuschöpfen. Dann wird Gott dein Gebiet auch erweitern.

Gott möchte deinen Wirkungskreis erweitern. Download file directly

Tue, 1 Jan 1839 12:00:00 +0100 http://epub.ub.uni-muenchen.de/10808/ http://epub.ub.uni-muenchen.de/10808/1/Reising.a1149.pdf Burgl, Ludwig Franz Burgl, Ludwig Franz: Die Gebrechen des Medicinalwesens in Bayern. Eine zunächst über den Wirkungskreis, die Lage und dienstliche Stellung der Aerzte, Chrirurgen und Bader sich verbreitende polemische Schrift, mit besonderer Würdigung der gegenwärtigen Verhältniße der praktischen Aerzte in Bayern, mit Angabe und Erläuterung der Mittel, wodurch der ärztliche Stand gehoben, sowie Bayern und jedes Land von der medicinischen Pfuscherei radical geheilt werden könne. Passau: Ambrosi, 1839