Podcasts about die gestaltung

In dieser Episode wird die Verbindung zwischen Kreativität und positiver Psychologie untersucht. Jutta Kallies-Schweiger spricht mit Gabi Preßlinger-Bucovica und Susanne Bauer über Kreativität im Alltag, die Unterschiede zwischen positiver und traditioneller Psychologie, das Flow-Erlebnis und wie Kreativität als Schutzmechanismus in Krisenzeitenfungieren kann. Es wird erörtert, wie positive Emotionen die Kreativität fördern und wie Resilienz durch kreative Prozesse gestärkt werden kann. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Rolle von Kreativität in Problemlösungsprozessen, die Bedeutung von Teamarbeit und positiven Beziehungen sowie die Verbindung zwischen Kreativität und Sinnfindung. Sie betonen, dass Kreativität nicht nur in der Kunst, sondern auch im Arbeitskontext eineentscheidende Rolle spielt und dass Routinen sowohl hinderlich als auch förderlich sein können. Abschließend wird die Wichtigkeit von Komplimenten und der Austausch von Stärken hervorgehoben, um eine positive und kreative Arbeitsumgebung zu schaffen.TakeawaysKreativität ist eine fundamentale menschliche Fähigkeit.Positive Psychologie konzentriert sich auf das Aufblühen.Flow-Erlebnisse sind entscheidend für kreatives Arbeiten.Kreativität kann in jedem Lebensbereich angewendet werden.Jeder Mensch hat kreative Potenziale, die gefördert werden können.Kreativität schützt uns in schwierigen Zeiten.Positive Emotionen fördern kreative Prozesse.Resilienz kann durch kreative Ausdrucksformen gestärkt werden.Antifragilität beschreibt die Fähigkeit, ausHerausforderungen zu wachsen.Die Gestaltung des Handlungs-Spielraums ist entscheidend für Kreativität. Kreativität kann genutzt werden, um Probleme zu lösen und Wünsche zu erfüllen.Ein lösungsorientiertes Mindset fördert die Kreativität.Der kreative Prozess ist oft wichtiger als das Ergebnis.Teamarbeit ist entscheidend für kreative Prozesse.Kunst kann als Inspirationsquelle für Kreativität dienen.Routinen können sowohl hinderlich als auch förderlich für Kreativität sein.Komplimente stärken das Team und fördern Kreativität.Kreativität kann helfen, Sinn im Leben zu finden.Transformation in Organisationen erfordert kreative Ansätze.Positive Beziehungen sind ein Schlüssel zur Förderung von Kreativität. Kapitel00:00 Einführung in die Kreativität und positive Psychologie03:10 Vorstellung der Expertinnen und deren Perspektiven05:07 Was ist positive Psychologie?10:22 Der Flow-Zustand und seine Bedeutung18:01 Praktische Tipps zur Förderung von Flow undKreativität20:44 Die Bedeutung von Flow und Kreativität22:48 Stärken und Ressourcen in der positiven Psychologie24:52 Kreativität und ihre Charakterstärken26:56 Kreativität als universelle Fähigkeit28:21 Kreativität als Schutzmechanismus29:35 Positive Emotionen und ihre Auswirkungen aufKreativität31:16 Der Einfluss von negativen Emotionen auf Kreativität32:07 Innenwahrnehmung und emotionale Ausdrucksfähigkeit34:53 Bedürfnisse und Gefühle in der Kommunikation36:23 Kreativität und Resilienz in Krisensituationen39:03 Antifragilität und ihre Relevanz für Resilienz44:11 Kreativität im Problemlösungsprozess47:06 Der Wert des kreativen Prozesses49:49 Aktive Zukunftsgestaltung durch Kreativität50:36 Die Rolle des Teams in kreativen Prozessen58:04 Routinen und Gewohnheiten in der Kreativität01:01:04 Kreative Herausforderungen und Stärken01:02:34 Die Bedeutung von Komplimenten und Wertschätzung01:06:14 Die Kraft positiver Geschichten01:09:08 Rituale für Kreativität und Selbstwirksamkeit01:10:50 Kreativität und Sinn im Arbeitskontext01:16:52 Transformation und Sinnfindung in Organisationen01:21:01 Der Fluss der Kreativität und Identifikation01:26:00 Abschließende Gedanken zur positiven Psychologie und KreativitätFür einen tieferen Austausch und für weitere Impulse, werde Teil der ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠soluvaire Community⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Kommende Live Podcast Sessions kannst du ⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠ buchen: ⁠⁠⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events

Podcastzeit ist immer ein Highlight der Woche.Selbstständigkeit bringt finanzielle Unsicherheiten mit sich.Erfahrungen in der Wirtschaft prägen die Sichtweise auf die Selbstständigkeit.Konfliktmanagement ist eine wichtige Fähigkeit im Kundenservice.Humor ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit als Dienstleister.Die Wahl der richtigen Badezimmerarmaturen kann entscheidend sein.Persönliche Anekdoten machen die Gespräche lebendig.Die Herausforderungen des Hausbaus sind allgegenwärtig.Die Bedeutung von Fixkosten in der Selbstständigkeit.Rückblick auf frühere Karrieremomente kann inspirierend sein. Aufputz bedeutet sichtbare Installationen, Unterputz ist versteckt.Freistehende Badewannen sind nicht für jeden geeignet.Das perfekte Badeerlebnis ist individuell und oft herausfordernd.Hygiene in Hotelbädern ist ein wichtiges Thema.Die Größe der Duschkabine kann entscheidend für den Komfort sein.Zahnbürsten sollten hygienisch transportiert werden.Hygiene ist besonders wichtig, wenn man mit anderen reist.Die Badezimmergestaltung kann den Komfort erheblich beeinflussen.Persönliche Erfahrungen prägen die Sicht auf Badezimmer.Humor ist wichtig, um über alltägliche Herausforderungen zu sprechen. Die Gestaltung einer Badewanne kann komplex sein.Technische Herausforderungen sind oft unvorhersehbar.Humor hilft, mit Alltagsproblemen umzugehen.Die Kommunikation zwischen Partnern ist entscheidend.Kreative Lösungen sind notwendig, wenn Dinge nicht wie geplant laufen.Die Wahl der Materialien hat langfristige Auswirkungen.Ein gutes Design erfordert Planung und Präzision.Die Beziehung zwischen Technik und Menschlichkeit ist wichtig.Fehler können auch von Fachleuten passieren.Ein humorvoller Umgang mit Problemen erleichtert den Alltag. Michael und Manuel spielen auch Solo-Kabarett.TERMINE:www.heidelbeerhugo.at/terminewww.manuelthalhammer.at/aktuell Schaue "Am Boden geblieben" auch als Videopodcast auf Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=24_yvXDEcn0&list=PLAu0EI0LUgsnmqx709KWNINoUCD7qJanJ

Die Milchverarbeiterin Emmi kämpft wie die gesamte Branche mit gestiegenen Rohstoffpreisen. Weil sich der Kakao-Preis verdreifacht und der Kaffee-Preis verdoppelt hat, müsse auch Emmi ihre Preise anpassen, teilt das Unternehmen am Mittwoch mit. Weiter in der Sendung: · Das Zuger Stadtparlament will, dass die SBB-Spartageskarten weiterhin in physischer Form bezogen werden können. · Die Gestaltung des neuen Seeufers in Brunnen im Kanton Schwyz wird ein Fall für das Bundesgericht. · Die Familie des ägyptischen Investors Samih Sawiris übernimmt 98 Prozent der Aktien der Immobilienfirma Orascom.

Manuel hat viele Anfragen für seine alte Wohnung erhalten.Die Gestaltung des Gartens ist eine große Herausforderung.Nachbarschaftsbeziehungen können durch Gartenaktivitäten beeinflusst werden.Trampoline können gefährlich sein, besonders für Kinder.Ein Schweigekloster könnte eine interessante, aber herausfordernde Erfahrung sein.Die Kommunikation mit Nachbarn ist wichtig für ein harmonisches Zusammenleben.Manuel plant, seinen Garten kinderfreundlich zu gestalten.Die Sicherheit von Spielgeräten sollte immer im Vordergrund stehen.Es gibt viele Möglichkeiten, einen Garten zu gestalten.Die Reflexion über das eigene Leben kann durch Stille gefördert werden. Zeitmanagement ist entscheidend für Pünktlichkeit.Gastfreundschaft zeigt sich oft in der Grillkunst.Ein guter Grill ist ein Zeichen für Gastfreundschaft.Kohlegrills bieten ein besonderes Geschmackserlebnis.Die Wahl des Grills hängt von den Gegebenheiten ab.Gartenplanung erfordert Überlegung und Kreativität.Pflanzenpflege kann herausfordernd sein, besonders ohne grünen Daumen.Ein idealer Gärtner sollte Erfahrung und Charme mitbringen.Die Gestaltung des Gartens sollte auch die Freizeit der Kinder berücksichtigen.Die richtige Beschattung ist wichtig für den Gartenkomfort. Michael und Manuel spielen auch Solo-Kabarett.TERMINE:www.heidelbeerhugo.at/terminewww.manuelthalhammer.at/aktuell Schaue "Am Boden geblieben" auch als Videopodcast auf Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=24_yvXDEcn0&list=PLAu0EI0LUgsnmqx709KWNINoUCD7qJanJ

Hausbau bringt viele Herausforderungen mit sich.Die Gestaltung von Kinderzimmern ist eine große Herausforderung.Erinnerungen an die eigene Kindheit prägen die Gestaltung.Geschwisterbeziehungen entwickeln sich über die Jahre.Ein eigenes Zimmer ist für Kinder wichtig.Möbel können Erinnerungen und Geschichten erzählen.Die Dynamik zwischen Geschwistern kann zu Konflikten führen.Rückzugsorte sind für Jugendliche wichtig.Die Kindheitserinnerungen sind oft humorvoll und lehrreich.Die Gestaltung des eigenen Zimmers spiegelt die Persönlichkeit wider. Die Gestaltung von Kinderzimmern kann herausfordernd sein.Moderne Kinder haben andere Bedürfnisse als früher.Erinnerungen an die Kindheit sind oft mit Spielzeug und Spielen verbunden.Freundschaften in der Kindheit prägen uns für das Leben.Kreativität und Spiel sind wichtig für die Entwicklung von Kindern.Weniger ist oft mehr, auch in der Kinderzimmergestaltung.Die Bedeutung von Erinnerungen und Anekdoten aus der Kindheit.Humor ist ein wichtiger Bestandteil von Freundschaften.Lebensweisheiten können aus Kindheitserfahrungen abgeleitet werden.Die Verbindung zwischen Kindheit und Erwachsensein ist stark. Michael und Manuel spielen auch Solo-Kabarett.TERMINE:www.heidelbeerhugo.at/terminewww.manuelthalhammer.at/aktuell Schaue "Am Boden geblieben" auch als Videopodcast auf Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=24_yvXDEcn0&list=PLAu0EI0LUgsnmqx709KWNINoUCD7qJanJ

 Gerald Zieglers Fokus ist die gemeinsame Gestaltung lebenswerter Arbeitswelten, mit bewussten Menschen und zukunftskompetenten Organisationen. Er ist Change Maker, Zukunftsgestalter, Vordenker und Ermöglicher, Speaker, Autor, Podcaster und Wirtschaftsingenieur. Im Podcast erfährst du, wie seine Sicht auf die Zukunft der Arbeit ist und welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualitäten es seiner Meinung nach zu beachten und zu fördern gibt. Gerald teilt in diesem Gespräch seine persönlichen Erfahrungen und seinen Werdegang. Wenn du mehr über ihn erfahren und dich mit ihm vernetzen möchtest, findest du ihn hier auf LinkedIn. Wenn du Interesse hast, beim nächsten Live Podcast dabei zu sein, findest du alle Termin hier in meinem ⁠Kalender⁠. Mein Name ist ⁠Jutta Kallies Schweiger⁠, ich bin Expertin für Inner Development & Kreativität. Meine Erfahrungen als Team Leader in internationalen Textilbetrieben motivierte mich dazu, das kreative Selbstvertrauen und die kreative Problemlösung zu erforschen und daraus resultierend die Methode soluvaire® zu entwickeln, die ich heute in Organisationen anwende und in einem ⁠Akademie Programm⁠ weitergebe. Meine Vision ist eine zukunftskompetente Gesellschaft, in der jeder das Recht und den Auftrag hat, sich mit der Zukunft zu befassen, sich an ihrer Gestaltung zu beteiligen und daran mitzuwirken Veränderungen voranzutreiben, um die bestmögliche Zukunft für sich selbst, die Gesellschaft und den Planeten zu schaffen. In meinem Podcast führe ich Gespräche mit Menschen über Zukunftskompetenzen. Damit möchte ich inspirieren und kreative Kollaboration anregen. Meine Bitte an Dich: Wenn mein Podcast Dir gefällt, folge mir und hinterlasse mir bitte Deine Sternebewertung. Das unterstützt meine Arbeit und ermöglicht es mir, dass ich diesen Podcast weiterhin werbefrei hosten kann.

Weihnachten bringt viel Vorfreude, aber auch Stress.Adventskalender sind eine schöne Tradition, können aber herausfordernd sein.Wichteln ist eine moderne Tradition, die viel Aufwand erfordert.Erinnerungen an Adventskalender der Kindheit sind oft nostalgisch.Eltern müssen einen Balanceakt zwischen Tradition und Stress finden.Die Vorfreude auf Weihnachten kann zu Überzuckerung bei Kindern führen.Moderne Bräuche können den Druck auf Familien erhöhen.Es ist wichtig, auch die weniger perfekten Momente zu zeigen.Die Diskussion über Wichteln zeigt, wie Traditionen sich verändern.Eltern müssen kreativ sein, um die Feiertage für ihre Kinder besonders zu gestalten. Eltern müssen oft Kämpfe auswählen, die sie führen wollen.Adventskalender können auch für Erwachsene kreativ gestaltet werden.Die Industrie hat die Nachfrage nach Erwachsenen-Adventkalendern erkannt.Adventskalender können sowohl schöne als auch herausfordernde Momente darstellen.Kreative Ansätze für Adventskalender können die Vorfreude steigern.Erinnerungen an Adventkalender aus der Kindheit sind oft nostalgisch.Die Gestaltung von Adventkalendern kann eine unterhaltsame Familienaktivität sein.Humorvolle Sprüche können Adventskalender auflockern.Die Vielfalt der Adventskalender ist heutzutage enorm.Die Diskussion über Adventskalender kann zu neuen Ideen und Traditionen führen. Michael und Manuel spielen auch Solo-Kabarett.TERMINE:www.heidelbeerhugo.at/terminewww.manuelthalhammer.at/aktuell Schaue "Am Boden geblieben" auch als Videopodcast auf Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=24_yvXDEcn0&list=PLAu0EI0LUgsnmqx709KWNINoUCD7qJanJ

Die westliche Tradition insgesamt, insbesondere aber der Protestantismus, ist in der Tendenz körpervergessen. Die Gestaltung von Transformationsprozessen benötigt aber einen ganzheitlichen Ansatz und greift zu kurz, wenn Menschen nicht als leibliche Wesen adressiert werden. Tobias Künkler spricht in dieser Folge mit Heidi Braun und Alexander Jasczyk darüber, wie dies geschehen kann.  Heidi Braun arbeitet in Süddeutschland in Teilzeit als Mesnerin und ansonsten ehrenamtlich. Sie liebt es Bewegung in die Kirche zu bringen – auch ganz wörtlich. Alexander Jasczyk ist Pfarrer und Lehrer an der Ingeborg-Drewitz Gesamtschule in Gladbeck. Aktuell erprobt er mit einem Team einen spirituellen Fitnesskurs namens „TMS-Training“ (Tiny Monastic Sabatical Training).   Shownotes: •                    Sommerfeld, H. (2016). Mit Gott in der Stadt. Die Schönheit urbaner Transformation. Transformationsstudien Band 8. Marburg: Verlag der Francke-Buchhandlungen. •                    Bosch, D. J. (2001). A Spirituality of the Road. Cambridge. •                    Dhar N, Chaturvedi SK, Nandan D. (2013). Spiritual health, the fourth dimension: a public health perspective. WHO South-East Asia J Public Health. S. 2:3-5 •                    Knoblauch, H. (2004). Die Soziologie der religiösen Erfahrung. In Ricken, F. (Hrsg.). Religiöse Erfahrung: ein interdisziplinärer Klärungsversuch (S. 69-80). Stuttgart. •                    Faix, T., & Reimer, J. (Hrsg.). (2012). Die Welt verstehen: Kontextanalyse als Sehhilfe für die Gemeinde. Marburg: Francke •                    Kusay-Merkle, U. (2018), Agiles Projektmanagement im Berufsalltag Für mittlere und kleine Projekte. Berlin. •                    Kurz, B. und Kubek, D. (2018). Kursbuch Wirkung. Das Praxisbuch für alle, die Gutes noch besser tun wollen. Berlin. •                    Rosa, H. (2005), Beschleunigung. Die Veränderung der Zeitstrukturen in der Moderne. Frankfurt a.M. •                    Karle, I. (2014). Liebe in der Moderne. Körperlichkeit, Liebe und Sexualität. Gütersloh: Gütersloher Verlagshaus. •                    Nymoen, O. & Schmitt, W. M. (2021). Influencer. Die Ideologie der Werbekörper. Berlin: Suhrkamp. •                    Riemen, Rob (2010). Der Adel des Geistes. Ein vergessenes Ideal. München: Siedler Verlag. •                    https://wanneparcours.jimdosite.com/ •                    https://www.ekd.de/kirche-und-sport-48549.htm •                    https://www.neuenarrative.de/

Dass die zunehmende Digitalisierung große Auswirkungen auf die Personalführung hat, ist mittlerweile keine Neuigkeit mehr. Doch wie sehr der digitale Wandel die Realität der HR-Arbeit in Unternehmen tatsächlich beeinflusst, das verdeutlicht Ralf Steuer in dieser Folge des Level Up HR Podcast. Als Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) setzt er sich täglich mit den aktuellen Fragestellungen zur HR-Arbeit, unabhängig von Unternehmensgröße oder -branche, auseinander und weiß daher bestens, was es für eine erfolgreiche HR-Arbeit bei sich dynamisch und herausfordernd verändernden Rahmenbedingungen bedarf. Dich erwarten spannende Einblicke zu folgenden Themen: 1) Wie Unternehmen vor dem Hintergrund von Unternehmens- und HR-Transformationen ihre Personalstrategien anpassen müssen, um im Wettbewerb bestehen zu können.2) Wie sich die Rolle des HR-Managements verändert und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben.  3) Wie wichtig „Purpose “ sowie Mut zur Veränderung in der modernen HR-Arbeit sind und welche Kompetenzen sich für eine herausfordernde HR-Arbeit verändern werden.4) Warum ein starkes Netzwerk und der Austausch in der HR-Community entscheidend für eine erfolgreiche HR-Arbeit sind.___________Ralf Steuer freut sich über den Austausch zu allen Themen rund um die HR-Arbeit.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-steuer-37439483/Ralfs Buchempfehlung:Monkey Management: Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen von Jan Roy EdlundWeitere Ressourcen:Die HR-Zukunftsstudie der DGFP | https://www.dgfp.de/über-uns/hrm-der-zukunftDie HR-Zukunftsstudie: 12 Trends für das Personalmanagement | https://www.dgfp.de/%C3%BCber-uns/hrm-der-zukunft/die-hr-zukunftsstudie-2024___________Über Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP):Webseite: https://www.dgfp.de/Branche: PersonaldienstleistungenGröße: 87 assoziierte MitgliederGründung: 1952___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/___________Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io 

Der Beginn der Schulzeit ist für jede Familie eine aufregende Phase – es gibt so viel Neues, so viele Veränderungen, nicht nur für die Kinder, sondern auch für uns Eltern. Die Gestaltung der Räume, in denen die Kids lernen und sich entfalten, ist dabei ein entscheidender Punkt. Wie du vielleicht weißt, habe ich vier Kinder und ich kann euch sagen: Es fühlt sich jedes Mal an wie ein kleines Abenteuer.Aus Erfahrung in Verbindung mit meinem Feng Shui wissen aus 20 Jahren Berufserfahrung, erzähle ich dir heute, was du tun kannst, um dein Kind optimal in der Schulzeit aus Feng Shui Sicht zu unterstützen. Ich… spreche über die Schreibtischpositionierung und wie sich diese auf die Lernerfolge der Kids auswirkt. darüber, was du tun kannst, wenn dein Kind sich gegen Feng Shui sträubt und warum Neugierde der Schlüssel ist, um Veränderungen sanft und liebevoll umzusetzen. erzähle dir, warum es vielleicht sinnvoll ist gerade bei Erstklässlern mit der Anschaffung vom Schreibtisch noch zu warten. sage dir, was ich mache, um die Kinder zu inspirieren, ihre Zimmer selbst auszumisten (egal in welchem Alter) und das ohne Druck, aber mit Geduld und Fingerspitzengefühl.Natürlich finden sich Anekdoten aus meinen eigenen Erfahrungen als vierfache Mutter, über die Schulzeit meiner Kinder und ich verstecke auch nicht die Fehler, die ich in den letzten Jahren gemacht habe, die du aber vermeiden kannst.Diese Episode liegt mir besonders am Herzen, weil ich glaube, dass Feng Shui nicht nur Räume verändert, sondern auch unser Leben – und das unserer Kinder. Es geht darum, Räume zu schaffen, in denen sie sich sicher, geborgen und inspiriert fühlen. Räume, die ihre Kreativität fördern und sie in ihrer Entwicklung unterstützen.

Wir nehmen dich mit auf eine Reise zur idealen Arbeitsplatzumgebung und verraten, wie du durch einfache Maßnahmen deine Arbeitsqualität und Effizienz steigern kannst.

In diesem Podcast spreche ich mit dem Kollege David Kupietz auch Magdeburg über die Gestaltung der perfekten Zahnarztpraxis und über die unternehmerischen Herausforderungen die sich hierbei ergeben. Wenn Sie zur 125. Jubiläumsfolge mit dabei sein möchten, dann sollten Sie sich zügig anmelden. Diese findet am 23.5.2025 am Schloss Schellenberg in Essen statt. Die Tickes hierfür kosten 100€.  Es gibt hier zusätzlich die Möglichkeit zur Hospitation.   Anmeldungen bitte unter Nennung der Rechnungsadresse unter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ info@intradental.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Möchten Sie in unserer endodontischen Spezialpraxis Sirius Endo in Essen hospitieren? Dann informieren Sie sich auf unserer Webseite unter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.siriusendo.de/fortbildungen.html⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folgen Sie uns auf Instagram unter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/siriusendo/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   Da hier u.U. auch Firmen, Produkte bzw. meine Kurse genannt werden ist diese gesamte Folge sicher Werbung im juristischen Sinne.

Das Gefühl der Einsamkeit nimmt laut Studien in Deutschland zu. Grund ist auch die Corona-Pandemie, die besonders junge Menschen einsamer machte. Die Gestaltung des öffentlichen Raums kann Isolation verringern - manchmal reicht schon eine Bank. Leue, Vivien www.deutschlandfunk.de, Hintergrund

Richter, Christoph D. www.deutschlandfunk.de, Tag für Tag

In der heutigen Folge haben wir Feng Shui Expertin Danijela Saponjic zu Gast. Gemeinsam sprechen wir über Future Selfing, Feng Shui und darüber, welche Auswirkung die Energie in unseren Räumen auf die Gestaltung unseres Lebens hat. In dieser Folge erfährst du: Welche Bedeutung die Energie in unseren Räumen hat und wie sie sich auf unsere Psyche auswirkt. Wie sich Traumata auf Räume auswirken können und was es mit Space Healing auf sich hat. Wie sich Dekoration auf die Energie und Wirkung eines Raumes auswirkt.  Wie wir unsere Räume kreativ für unsere Vision nutzen können. Und vieles mehr.   Hier gehts zu Danijelas Website: https://unfolding-space.com   Kostenlose Masterclass "Trauma und Prägungen erkennen": https://greator.link/cw-traumaachtsamkeit   **Weitere Links und Inhalte von uns für dich** Komm mit auf unsere Seminare: https://www.herz-kopf.com/seminare/ Hier findest du unsere Coaching-Ausbildung: https://go.greator.com/greator-life-coaching-ausbildung/ Kostenlose Selbst-Coaching Meditation: https://www.digistore24.com/product/276428?voucher=LILLY2019 Weitere Meditationen findest du auf unserer Website: https://www.herz-kopf.com/meditationen Kennst du eigentlich schon unsere beiden Bücher: „Täglich neu verliebt - das Buch für Beziehung, Partnerschaft und Selbstliebe" "Herz über Kopf - die einfache Formel für ein Glückliches Leben“ https://www.herz-kopf.com/unsere-buecher Kannst du dir auch vorstellen, Menschen als Coach zu begleiten? Dann schau mal auf unsere Website vorbei und vereinbare einen Gesprächstermin mit uns: https://greator.com/greator-coaching/greator-coach/ Und auch die kurzen Mediationen in unserer Herz über Kopf App unterstützen dich dabei, auch im Alltag in deiner inneren Mitte zu bleiben: https://www.herz-kopf.com/landing-app-mini-meditation/ Bist du schon Teil unserer "Herz über Kopf Community" auf Facebook? Wenn nicht, würden wir uns freuen, dich dort begrüßen zu dürfen. Hier findest du Gleichgesinnte zum Austausch und du bekommst auch von uns immer wieder wertvollen Input zu deinen Themen: https://www.facebook.com/groups/915077585237516/ Oder folge uns auf Instagram und lasse uns wissen, wie es dir mit dieser Folge ging! https://www.instagram.com/christina.walter.hommelsheim/ Unsere Arbeit lebt von guten Bewertungen. Wenn dir diese Folge geholfen hat, freuen wir uns, wenn du sie mit deinen dir wichtigen Menschen teilst und uns eine gute Bewertung auf iTunes hinterlässt: https://apple.co/2oyaPeU Unsere Podcast Handynummer für deine Sprachnachricht per WhatsApp: 0177/7515670

Summary In dieser Folge von SEO persönlich spricht Björn Darko mit Jens Fauldrath, einem der prägendsten Köpfe in der deutschen SEO-Szene. Jens war lange Zeit als In-House-SEO bei T-Online tätig und hat dort maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. Er erzählt von seinen Erfahrungen und wie er das SEO-Team bei T-Online aufgebaut hat. Nach seiner Zeit bei T-Online entschied sich Jens für die Selbstständigkeit und gründete sein eigenes Unternehmen. Er erklärt die Gründe für diesen Schritt und warum er sich nicht für einen weiteren Konzern entschieden hat. In diesem Teil des Gesprächs spricht Jens über die Bedeutung von Beratung mit Umsetzungskompetenz in der SEO-Branche. Er erklärt, dass es wichtig ist, eine Verbindung zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung herzustellen. Jens betont auch sein Engagement für Qualität und Transparenz in der SEO-Branche und seine Arbeit in der Fokusgruppe Search des Verbands Digitale Wirtschaft. Schließlich spricht er über seine Erfahrungen mit Podcasts und das Termfrequenz-Netzwerk, das er mitbegründet hat. In diesem Podcast spricht Björn mit Jens über den Vergleich zwischen OMR und Tech Value sowie über die Rolle von Markus Tantler bei der Software Agentur. Jens erzählt von seiner operativen Tätigkeit als SEO und Gesellschafter. Die politische Präferenz von Jens wird diskutiert, insbesondere in Bezug auf die Grünen und ihre Position zur Energiepolitik und dem Klimawandel. Die Kommunikation in der Politik und die Bedeutung von Erfolgen werden ebenfalls thematisiert. Es wird über erneuerbare Energien und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft gesprochen. Die Diskussion um Verkehr und Nahverkehrssysteme sowie die Notwendigkeit einer entspannten Gesellschaft werden ebenfalls behandelt. Der Podcast endet mit einem Gespräch über das News Dashboard und die Zusammenarbeit mit Tobi. Takeaways Beratung mit Umsetzungskompetenz ist ein wichtiger Bestandteil der SEO-Branche. Es ist wichtig, sich für Qualität und Transparenz in der SEO-Branche einzusetzen. Die Fokusgruppe Search im Verband Digitale Wirtschaft setzt sich für die Sicherung von Qualität und die Förderung der SEO-Branche ein. Podcasts bieten eine Plattform für den Austausch von Wissen und Erfahrungen in der SEO-Branche. OMR und Take Value haben unterschiedliche Schwerpunkte in der Vermarktung. Jens ist sowohl operativ als auch als Gesellschafter in SEO-Projekte involviert. Jens bevorzugt die Grünen als Unternehmerpartei aufgrund ihrer Fokussierung auf Zukunftstechnologien. Die Diskussion um Energiepolitik und Klimawandel ist komplex und erfordert klare Entscheidungen. Die Kommunikation in der Politik kann verbessert werden, um Erfolge transparenter zu machen. Erneuerbare Energien bieten wirtschaftliche Chancen für Deutschland. Die Gestaltung von Verkehrssystemen und Nahverkehr ist eine Herausforderung. Das News Dashboard und die Zusammenarbeit mit Tobi sind wichtige Projekte für Jens. Chapters 00:00 Einführung und Vorstellung von Jens Fauldrath 03:00 Jens' Erfahrungen als In-House-SEO bei T-Online 06:18 Die Bedeutung von SEO bei T-Online 09:26 Die Entwicklung des SEO-Teams bei T-Online 11:46 Der Einstieg in das SEO-Thema 16:32 Der Schritt in die Selbstständigkeit 21:17 Warum die Selbstständigkeit gewählt wurde 22:25 Beratung mit Umsetzungskompetenz 26:08 Einsatz für Qualität und Transparenz in der SEO-Branche 29:26 Die Fokusgruppe Search im Verband Digitale Wirtschaft 35:20 Podcasts und das Termfrequenz-Netzwerk 46:20 OMR und Tech Value im Vergleich 47:16 Markus Tantler und seine Rolle bei der Software Agentur 48:15 Jens als operativer SEO und Gesellschafter 50:00 Jens' politische Präferenz 52:06 Energiepolitik und Klimawandel 53:35 Kommunikation und Politik 54:44 Die Grünen als wirtschaftliche Partei 56:11 Kommunikation und Erfolge in der Politik 57:29 Erneuerbare Energien und Wirtschaft 58:19 Verkehr und Nahverkehrssysteme 59:35 Gesellschaftliche Entspannung und Perspektiven 01:00:21 Jens' Charakter in der SEO-Branche

- Das Domkapitel des Wiener Stephansdoms hat entschieden, dem von Gottfried Helnwein gestalteten diesjährigen Fastentuch nicht wie ursprünglich geplant ein „Ostertuch“ und ein „Pfingsttuch“ folgen zu lassen. Die Gestaltung des Ostertuches könnte - so das Domkapitel - verstörend und polarisierend wirken. - Allein in diesem Jahr wurden bereits 7 Frauen ermordet und 13 mal gab es mutmaßliche Mordversuche bzw schwere Gewalt an Frauen. Die Täter waren immer Männer. Sehr oft liegen patriarchale Strukturen diesen Verbrechen zugrunde, die unter anderem auch von Religionsgemeinschaften etabliert werden. (Anna-Lena Seeber) - Integrationsexperte Kenan Güngör über die Faktoren, die zum sexuellen Missbrauch an einem 12jährigen Mädchen geführt haben. Moderation Martin Gross Gesendet in Ö1 am 21.3.2024

Summary In dieser Episode von "SEO Persönlich" unterhält sich Björn Darko mit Professor Dr. Mario Fischer über seine Rollen als Herausgeber, Chefredakteur und Professor im Bereich E-Commerce. Sie erörtern Fischers Werdegang, einschließlich der Gründung von zwei Studiengängen, darunter eines E-Commerce-Studiengangs. Fischer teilt seine Ansichten über die Wichtigkeit von Praxiserfahrung in der Lehre und den Wert der Promotion. Weiterhin diskutieren sie über die Herausforderungen beim Aufbau eines Printmagazins, die Entwicklung des Online-Marketings und der SEO-Branche, sowie die Zukunft von E-Commerce und digitalem Marketing mit KI. Abschließend wird die Rolle von Google und anderen Suchmaschinen sowie die Vernachlässigung der Digitalisierung in Politik und Bildung besprochen. Takeaways Der E-Commerce-Studiengang an der FH Würzburg wurde von Mario Fischer maßgeblich mitgestaltet und hat viele erfolgreiche Absolventen hervorgebracht. Ein anspruchsvolles Studium und ein Doktortitel können einen großen Nutzen sowohl in der akademischen Welt als auch in Unternehmen haben. Die Entstehung von Website Boosting war eine Herausforderung, aber das Magazin wurde zu einem Standardwerk in der E-Commerce- und SEO-Branche. Prof. Dr. Mario Fischer entschied sich, sich auf das praktische Doing zu konzentrieren, um immer an vorderster Front zu bleiben und fundierte Erfahrungen zu sammeln. Die Freizeitgestaltung von Prof. Dr. Mario Fischer umfasst Aktivitäten wie Radfahren, Motorradfahren und Urlaub mit der Familie. Er experimentiert auch gerne mit eigenen Projekten, um neue Dinge auszuprobieren und sein Wissen zu erweitern. Die Anfänge des Online-Marketings und der SEO-Branche waren geprägt von Experimenten und improvisierten Lösungen. Die Zukunft von E-Commerce, SEO und digitalem Marketing wird durch KI beeinflusst, aber menschliches Fachwissen bleibt unverzichtbar. Es ist wichtig, die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt kritisch zu betrachten und sich auf ein breites Spektrum von Fähigkeiten und Kenntnissen vorzubereiten. Die Politik und das Bildungssystem vernachlässigen oft die Digitalisierung und müssen dringend handeln. Prof. Dr. Fischer erhält Anfragen von Unternehmen und politischen Arbeitsgruppen für seine Expertise im Bereich SEO und digitales Marketing. Google und andere Suchmaschinen sind undurchlässig und geben keine Auskunft über interne Daten und Algorithmen. Chapters 01:22 Der Heiratsantrag auf der Seokomm 04:04 Die Entscheidung, die OMX stattfinden zu lassen 05:20 Die Teilnahme von Familie und Freunden an der Seokom 06:10 Die Anfänge der Unternehmensberatung und des Studiums 08:12 Die Entwicklung des E-Commerce-Studiengangs 10:29 Die Promotion und das Thema Kunststoffrecycling 13:45 Die Herausforderungen bei der Gründung des E-Commerce-Studiengangs 16:13 Die Gestaltung des E-Commerce-Studiengangs 18:36 Die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Dozenten 20:46 Die Bedeutung der Praxiserfahrung in der Lehre 22:07 Erfolgreiche Absolventen des E-Commerce-Studiengangs 23:59 Die Motivation und Belohnung der Lehrtätigkeit 25:09 Der Wert des wissenschaftlichen Arbeitens und der Promotion 26:36 Der Wert eines anspruchsvollen Studiums und eines Doktortitels 31:50 Die Entstehung von Website Boosting 32:42 Die Herausforderungen beim Aufbau eines Printmagazins 40:15 Die Entscheidung, sich auf das praktische Doing zu konzentrieren 43:43 Die Rolle des Managements und der Expertise 44:16 Freizeitgestaltung und persönliche Projekte 52:10 Die Anfänge des Online-Marketings und der SEO-Branche 55:11 Die Zukunft von E-Commerce, SEO und digitalem Marketing mit KI 56:37 Die Rolle von Menschen und KI im digitalen Marketing 59:06 Kritische Betrachtung der Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt 01:02:08 Die Vernachlässigung der Digitalisierung in der Politik und Bildung 01:02:54 Anfragen von Unternehmen und politischen Arbeitsgruppen 01:09:56 Die undurchlässige Natur von Google und anderen Suchmaschinen

Summary In dieser Podcastfolge spricht Simone Gerwers über das Thema Work-Life-Balance und argumentiert, dass der Begriff ein falscher Ansatz ist. Sie betont, dass Arbeit und Leben nicht getrennt werden sollten, sondern integriert werden müssen. Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein. Simone fordert flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit. Sie plädiert dafür, die neue Arbeitswelt gemeinsam über Generationen hinweg zu gestalten. Takeaways Arbeit und Leben sollten nicht getrennt, sondern integriert werden. Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit sind wichtig. Die Gestaltung der neuen Arbeitswelt gelingt nur im Verbund der Generationen gemeinsam Chapters 00:00 Einleitung: Schreiburlaub und Anknüpfung an die letzten Folgen zum Thema neue Arbeitswelt 01:25 Warum Work-Life-Balance Bullshit ist 06:18 Den Ansatz von Work-Life-Balance überdenken 09:33 Integration statt Trennung von Arbeit und Leben 13:22 Arbeit hat per se einen Sinn 19:31 Arbeit und Haltung neu denken 21:27 Sinnstiftung und Selbstbestimmung in der Arbeit 22:23 Kritik an einer Schlagzeile zu einer aktuellen Studie von McKinsey zu "Höchstleistern" und "gewöhnlichen Mitarbeitern" 25:10 Schlusswort und zuversichtlicher Ausblick in die Zukunft der Arbeit Nur Mut, Deine Simone Gerwers #worklifebalance #podcast #neuearbeit #generationen #Sinn #Arbeitszeit #change #flexibilität #wandel #newwork #menschlichkeit #HR #generationenverbund #mut #veränderung #bullshit #speaker #executivecoaching #neuearbeitswelt #newleadership Folge direkt herunterladen

Was ist kritische Zukünfteforschung? Wie grenzt die sich von der regulären Zukünfteforschung ab? Und wieso sind unsere Zukünfte oft self fullfilling prophecies? Wir setzen uns bei Tech & Trara oft mit dem Blick in die Zukunft auseinander. Wie wir in der neuen Folge unseres Podcasts gelernt haben, ist diese Perspektive aber gar nicht so zukunftsorientiert, wie wir immer dachten. Laut unserem Gast Johannes Kleske, Zukünfteforscher und Senior Director Foresight bei Edenspiekermann, ist das, was wir für Zukunft halten, oftmals nur eine erweiterte Projektion der Gegenwart. Da wir uns ausmalen, wie Zukunft werden könnte, konstruieren wir unsere Gegenwart nach diesen Vorstellungen. Und dadurch forcieren wir deren Erfüllung oftmals. Alternative Zukünfte und die (De-)Konstruktion von Zukunftsbildern sollen diese Perspektive auflockern und mehr Teilhabe, mehr Mitbestimmung ermöglichen. Denn nichts in der Zukunft ist gesetzt. Die Gestaltung ist absolut in der Hand jeder einzelnen Person. Daher kann auch alles passieren oder eben nichts und nur wir können die Zukunft so Realität werden lassen, wie wir sie uns wünschen. Wie ihr seht, bietet die Folge viel Raum für Hoffnung und Imagination. Der Aha-Effekt hat bei uns auf jeden Fall mehrfach eingesetzt. Wir hoffen, euch geht es beim Hören ebenso. Viel Vergnügen!

https://www.linkedin.com/in/rouven-kramer/https://www.linkedin.com/in/christophkarger/https://www.linkedin.com/company/gotonetworkSummary (AI)In dieser Folge von GoToNetwork diskutieren Chris und Rouven Kramer die Unsicherheiten im Vertrieb und wie man damit umgehen kann. Sie werfen auch einen Blick in die Zukunft des Sales und des Outbound-Vertriebs, insbesondere in Bezug auf die Personalisierung von E-Mails und den Einsatz von KI. Darüber hinaus diskutieren sie die Herausforderungen des Verkaufens in einer überfüllten Inbox und die Bedeutung von Vertrauen im Vertrieb. Schließlich stellen sie die Frage, ob die Rolle der SDRs in ihrer aktuellen Form zukunftsfähig ist. In diesem Gespräch diskutieren Rouven und Chris verschiedene Themen rund um den Vertrieb. Sie sprechen über die Gestaltung von Webinar-Einladungen und die Bedeutung von Texten. Sie diskutieren auch Veränderungen in den Rollen und Hierarchien im Vertrieb und wie sich dies auf die Zusammenarbeit im Team auswirkt. Ein weiteres Thema ist die Bedeutung von Zielalignment und wie dies die gesamte Revenue Organization beeinflusst. Sie diskutieren auch die Rolle des SDA und wie Vertrauen und Vertrautheit im Vertrieb eine wichtige Rolle spielen. Schließlich sprechen sie über die Bedeutung von Empfehlungen und Vertrauen im Vertrieb und wie man diese als Vertriebsstrategie nutzen kann. Sie betonen auch die Bedeutung von Mut zum Ausprobieren und Verändern im Vertrieb sowie die Bedeutung von mentaler Gesundheit im Vertrieb.TakeawaysVertrieb ist nicht fair und wird es wahrscheinlich auch nie sein. Es ist wichtig, diese Realität zu akzeptieren und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die man beeinflussen kann.Die Zukunft des Sales und des Outbound-Vertriebs wird von personalisierten Ansätzen geprägt sein. E-Mails allein werden nicht mehr ausreichen, um die Aufmerksamkeit der Kunden zu gewinnen. Es wird notwendig sein, auf mehreren Kanälen zu kommunizieren und kreative Wege zu finden, um die Aufmerksamkeit der Kunden zu erlangen.Die Überfüllung der Inbox stellt eine große Herausforderung für Vertriebsmitarbeiter dar. Es ist wichtig, sich von der Masse abzuheben und relevante, personalisierte Inhalte zu liefern.Vertrauen spielt eine entscheidende Rolle im Vertrieb. Kunden sind skeptisch gegenüber Verkäufern und ihren Angeboten. Es ist wichtig, Vertrauen aufzubauen, indem man sich als Partner präsentiert und Mehrwert bietet.Die Rolle der SDRs könnte sich in Zukunft verändern. Mit zunehmender Automatisierung und KI-Unterstützung könnten einige Aufgaben der SDRs überflüssig werden. Es ist wichtig, sich auf neue Anforderungen vorzubereiten und sich weiterzuentwickeln. Die Gestaltung von Webinar-Einladungen und Texten ist wichtig, um potenzielle Kunden anzusprechen und zum Handeln zu bewegen.Veränderungen in den Rollen und Hierarchien im Vertrieb führen zu einer breiteren Bandbreite an Fähigkeiten und einer Abkehr von starren Hierarchien.Zielalignment ist entscheidend für den Erfolg der gesamten Revenue Organization.Vertrauen und Vertrautheit spielen eine wichtige Rolle im Vertrieb und können durch Empfehlungen aufgebaut werden.Empfehlungen sind ein effektives Vertriebsinstrument und können das Vertrauen potenzieller Kunden stärken.Mut zum Ausprobieren und Verändern ist wichtig, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.Empfehlungen spielen eine große Rolle in der heutigen Gesellschaft und beeinflussen unsere Kaufentscheidungen.Die mentale Gesundheit im Vertrieb ist wichtig und kann durch regelmäßige Bewegung und den Austausch mit Kollegen gefördert werden.Chapters00:00Die Unfairness im Vertrieb09:27Die Zukunft des Sales und des Outbound-Vertriebs17:01Die Herausforderungen des Verkaufens in einer überfüllten Inbox23:02Die Bedeutung von Vertrauen im Vertrieb26:17Die zukünftige Rolle der SDRs27:39Webinar-Einladungen und Textgestaltung28:07Veränderungen in den Rollen und Hierarchien im Vertrieb29:14Zielalignment und Auswirkungen auf die Revenue Organization30:27Die Rolle des SDA und die Bedeutung von Vertrauen31:23Veränderungen im Vertriebsprozess und die Bedeutung von Empfehlungen33:20Die Bedeutung von Empfehlungen und Vertrauen im Vertrieb34:13Referrals und Vertrautheit36:18Empfehlungen als Vertriebsstrategie37:18Die Bedeutung von Empfehlungen im Vertrieb38:48Vertrauen und Vertrautheit im Vertrieb41:19Mut zum Ausprobieren und Verändern im Vertrieb45:34Die Bedeutung von Empfehlungen in der heutigen Gesellschaft46:15Mentale Gesundheit im Vertrieb

In dieser Folge spielt das Büromobiliar eine große Rolle. Wir sprechen mit Annika Kühnle darüber, wie das Mobiliar die Arbeitskultur und die Individualität am Arbeitsplatz beeinflusst. Wie die Produkte von Kühnle Waiko den Wandel zu flexiblen Arbeitsmethoden unterstützen können und wie die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Branchen in der Büromöbelgestaltung berücksichtigt werden. Themen sind unter anderem: Das Zusammenspiel von Büromöbeldesign und Arbeitskultur Förderung von Flexibilität und Individualität durch unsere Möbelprodukte Branchenspezifische Anforderungen und deren Integration in die Gestaltung von Büromöbeln Die Gestaltung von Büromöbeln im Zeitalter flexibler Arbeitsplätze Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Gestaltung von Home-Office-Lösungen Erfahrungen mit der Akzeptanz neuer Möbel Wer mehr über Kühnle Waiko erfahren möchte findet hier weitere Informationen: https://kuehnle-waiko.de/ 

Rötzer, Meikewww.deutschlandfunkkultur.de, Lesart

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Diesmal geht es um die Gestaltung eurer Trauung. Natürlich habt ihr bei einer freien Trauung (nicht offizielle Trauung mit einer freien Rednerin oder einem Redner) mehr Möglichkeiten, als bei einer kirchlichen oder standesamtlichen Trauung. Aber einige Tipps kann man bei allen Trauungen umsetzen. Am besten ihr sprecht eure Ideen vorher mit der Person ab, die euch trauen wird, dann seid ihr auf der sicheren Seite. Viel Spaß beim Zuhören und bei eurer Hochzeitsplanung wünschen euch Sarah & Hung

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Steffen Biese ist Mitgründer und Geschäftsführer von Workbee, einer digitalen Job- und Karriereplattform, die sich auf die Bereiche Pflege, Medizin und Soziales spezialisiert hat. Steffen verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Bereich des Online-Marketings und hat mit Workbee bereits sein drittes Unternehmen gegründet. Seine persönliche Verbindung zur Pflegebranche geht auf seine Zeit als Zivildienstleistender in einem Pflegeheim zurück, außerdem hat er für das Unternehmen pflege.de gearbeitet. Mit Workbee hat er seine Branchenkenntnisse aus der Pflege mit seiner Erfahrung im Online-Marketing kombiniert. Workbee unterstützt Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Pflegedienste, Kindertagesstätten und ähnliche Einrichtungen bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften, wie examinierten Pflegekräften oder Erziehern und Erzieherinnen. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 332 habe ich mit Steffen Biese (Founder & CEO von workbee) darüber gesprochen, worauf Unternehmen bei der Gestaltung der Candidate Journey für Fachkräfte im nichtakademischen Bereich achten sollten. Herzlichen Dank an Steffen für den guten Talk und für die vielen guten Insights zum Thema. Die Gestaltung der Candidate Journey im nichtakademischen Bereich Es gibt nur wenige Online-Plattformen, die sich der Zielgruppe Pflegekräfte, etc. widmen Der Fachkräfte-/Arbeitskräftemangel in dieser Zielgruppe nimmt stetig zu Stellenanzeigen einfach formulieren (mögliche Sprachbarrieren berücksichtigen) möglichst einfache und selbsterklärende Usability bei Karriereseiten Direktansprache über Online-Marketing-Kampagnen (Bannerwerbung auf Social Media muss auf die Jobspezifika angepasst werden) Gute Bild- und Videoaufnahmen mit authentischen Situationen aus dem Berufsalltag Definition von maximal drei hervorstechenden Vorteilen (z.B. Gehalt, Arbeitszeiten / Schichten, Urlaubstage, gute Unternehmenskultur, etc.) Kurzfragebogen im Rahmen der Online-Kampagne zur Vorabqualifizierung (einfach und kurz halten, keinen Lebenslauf anfragen) hohe Recruiting-Geschwindigkeit ist wichtig  sehr schnell Kontakt aufnehmen! schnell in Gesprächsführung gehen bei aktiv suchenden Kandidaten:innen sofort in den Dialog gehen starke Automatisierung von Recruiting-Prozessen ist wichtig Make or Buy für das Recruiting muss genau betrachtet werden in dem Marktsegment Pflegekräfte, wenn Unternehmen keine eigenen Kapazitäten für das Recruiting haben   #Candidatejourney #Candidateexperience #Fachkraeftemangel   Shownotes Links - Steffen Biese LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steffen-biese-9584303b/ Webseite: https://workbee.de/ Special: Gratis-Monat für die Nutzung der Workbee-Plattform für alle GainTalents-Hörer:innen   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/

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In dieser Episode meines Inner Smile for outer Success Podcastes blicke ich auf 2023 zurück und gebe dir einen persönlichen Einblick in meine Erkenntnisse aus dem Jahr. Ich setze Impulse für deinen persönlichen Rückblick und möchte dich ermutigen dich auf deine eigene Reise zu begeben.

Institutsleiter Johannes Ebenbauer über die Herausforderungen im Studienjahr des Instituts für Orgel, Orgelforschung und Kirchenmusik der mdw - der Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien. Das Angebot von Masterclasses und die Gestaltung von Gottesdiensten in St. Ursula.

[Frank Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) besucht zum ersten Mal die neue Anwaltskanzlei von [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) und [Nina Langner](https://www.blra.ch). Er ist gespannt auf die Büroräumlichkeiten. Kann das Ambiente tatsächlich die Kreativität beeinflussen? Frank ist überzeugt: Die Gestaltung der Arbeitsräume hat einen grossen Einfluss auf die Ergebnisse und das Arbeitsklima. Doch wie lässt man Ideen sprudeln, wie Verteidigungsstrategien finden? Welche Phasen durchläuft man hierbei? Wie behält man auch unter Stress und Druck den klaren Blick für die Aufgabe? Wie geht man mit Widersprüchen und Unsicherheiten um? Warum ist es so wichtig, die eigene Strategie fortwährend zu hinterfragen? Und warum sind gerade Gelassenheit und Ruhe so entscheidend? Duri möchte von Frank erfahren, ob er spezielle Kreativitätstechniken aus der Welt der Improvisation und des Theaters kennt, die auch im juristischen Kontext von Nutzen sein könnten. Und wenn die konkrete Strategie greifbar ist: Wie setzt man diese effektiv um? Weshalb ist dies ein sozialer Prozess? Weshalb spielt eine gelebte Feedbackkultur eine so zentrale Rolle? Und wie kann man Kritik annehmen, ohne sie persönlich zu nehmen? [Frank Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) und [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) diskutieren diese und andere aktuelle Herausforderungen im Beruf, in der Familie und in der Gesellschaft in ihrem monatlichen Podcast [Mit 40i cha mers mit de Tiger](https://www.duribonin.ch/podcast/). Frank, Scrum Master bei Liip, und Duri, Strafverteidiger sowie Autor und Podcaster, teilen ihre Einsichten und Erfahrungen aus unterschiedlichen Lebensbereichen. Links zu diesem Podcast: - [Frank Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) - Anwaltskanzlei von [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) - Titelbild [bydanay](https://www.instagram.com/bydanay/) Die Podcasts "Auf dem Weg als Anwält:in" sind unter https://www.duribonin.ch/podcast/ oder auf allen üblichen Plattformen zu hören

[Frank Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) besucht zum ersten Mal die neue Anwaltskanzlei von [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) und [Nina Langner](https://www.blra.ch). Er ist gespannt auf die Büroräumlichkeiten. Kann das Ambiente tatsächlich die Kreativität beeinflussen? Frank ist überzeugt: Die Gestaltung der Arbeitsräume hat einen grossen Einfluss auf die Ergebnisse und das Arbeitsklima. Doch wie lässt man Ideen sprudeln, wie Verteidigungsstrategien finden? Welche Phasen durchläuft man hierbei? Wie behält man auch unter Stress und Druck den klaren Blick für die Aufgabe? Wie geht man mit Widersprüchen und Unsicherheiten um? Warum ist es so wichtig, die eigene Strategie fortwährend zu hinterfragen? Und warum sind gerade Gelassenheit und Ruhe so entscheidend? Duri möchte von Frank erfahren, ob er spezielle Kreativitätstechniken aus der Welt der Improvisation und des Theaters kennt, die auch im juristischen Kontext von Nutzen sein könnten. Und wenn die konkrete Strategie greifbar ist: Wie setzt man diese effektiv um? Weshalb ist dies ein sozialer Prozess? Weshalb spielt eine gelebte Feedbackkultur eine so zentrale Rolle? Und wie kann man Kritik annehmen, ohne sie persönlich zu nehmen? [Frank Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) und [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) diskutieren diese und andere aktuelle Herausforderungen im Beruf, in der Familie und in der Gesellschaft in ihrem monatlichen Podcast [Mit 40i cha mers mit de Tiger](https://www.duribonin.ch/podcast/). Frank, Scrum Master bei Liip, und Duri, Strafverteidiger sowie Autor und Podcaster, teilen ihre Einsichten und Erfahrungen aus unterschiedlichen Lebensbereichen. Links zu diesem Podcast: - [Frank Renold](https://www.liip.ch/de/team/frank-renold) - Anwaltskanzlei von [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) - Titelbild [bydanay](https://www.instagram.com/bydanay/) Die Podcasts "Auf dem Weg als Anwält:in" sind unter https://www.duribonin.ch/podcast/ oder auf allen üblichen Plattformen zu hören

Folge 2 Die Psalmen -Wort zu Gott und Wort von Gott - Die Gestaltung der Psalmen als Einladung zum Dialog Kaum ein Buch der Bibel polarisiert so wie das Buch der Psalmen. Die einen lieben die Poesie, Ehrlichkeit, Individualität und Lebensnähe; die anderen stoßen sich an den verwendeten Bildern, erschrecken vor manchen Emotionen, fremdeln mit der Mehrdeutigkeit der Sprache und nehmen die große kulturelle Distanz wahr. Mit diesem Vortrag wird anhand einiger wesentlicher Gestaltungsmerkmale der Psalmen ihr Beitrag für einen Dialog zwischen Mensch und Gott herausgestellt. Die Betrachtung einzelner Elemente in den Psalmen und verschiedener Merkmale des Aufbaus des ganzen Buches der Psalmen vermitteln ein zweifache Kommunikationsrichtung: sie sind sowohl Wort zu Gott als auch als Wort von Gott. Prof. Dr. Torsten Uhlig unterrichtet Altes Testament an der Ev. Hochschule Tabor in Marburg. Kapitel: 00:00 Start 02:15 Kennzeichen der Poesie der Psalmen - Parallelismus membrorum 05:27 Kennzeichen der Poesie der Psalmen - Bildreiche Sprache 07:15 Kennzeichen der Poesie der Psalmen -Psalmen sind wenig konkret 09:06 Der Aufbau der Psalmen - Die Fünfteilung der Psalmen 12:02 Der Aufbau der Psalmen - Das doppelte Tor in die Psalmen hinein 13:04 Der Aufbau der Psalmen - Eine Bewegung von Klage zum Lobpreis 16:08 Der Aufbau der Psalmen - Eine Ansammlung von kleinen Sammlungen 17:53 Der Aufbau der Psalmen - Die Wallfahrtspsalmen 19:18 Zusammenfassung _______________________________________________________________________________________ glaubendenken ist eine Initiative von... Tobias Becker, Gemeinschaftspastor ESG (Ludwigsburg) Dr. Dominik Klenk, Publizist und Verleger (Basel) Konrad Schmid, Filmemacher Daniel Wilken (Ludwigsburg) Prof. Dr. Dr. Roland Werner, Theologe und Sprachwissenschaftler (Zinzendorf-Institut, Marburg) Unterstützung Spenden zur Unterstützung des Projekts glaubendenken überweisen Sie bitte an das Zinzendorf-Institut mit dem Vermerk „glaubendenken“. Eine Spendenbescheinigung wir am Anfang des Folgejahres versandt. Vielen Dank! Unsere Kontodaten: Empfänger: Zinzendorf-Institut IBAN DE36 5335 0000 0010 0057 44 SWIFT-BIC: HELADEF1MAR Verwendungszweck: glaubendenken Kontakt Zinzendorf-Institut Steinweg 12 35037 Marburg info@glaubendenken.net

Die Dekoration und Strömung spielen in der Meerwasseraquaristik eine entscheidende Rolle, da sie nicht nur ästhetische Elemente in einem Aquarium darstellen, sondern auch maßgeblich das Wohlbefinden und die Gesundheit der marinen Lebewesen beeinflussen. Die Gestaltung des Lebensraums in einem Meerwasseraquarium ist eine spannende Herausforderung, bei der sowohl die Bedürfnisse der Tiere als auch ästhetische Gesichtspunkte berücksichtigt werden müssen. In diesem Zusammenhang werden wir uns näher mit der Bedeutung von Dekoration und Strömung in der Meerwasseraquaristik auseinandersetzen.

Erst einmal Respekt für den Mut, einen großformatigen Science-Fiction-Film zu machen, der nicht unter dem Schutzschirm eines großen Franchises oder zumindest einer populären Literatur- oder Gamevorlage steht. THE CREATOR erfindet das Genre nicht neu, ganz im Gegenteil – die Story kommt einem aus TERMINATOR und anderen Filmen sehr vertraut vor: KI-gesteuerte Systeme und Roboter dienen den Menschen, bis sich eine KI gegen die Menschen wendet und eine Atombombe auf Los Angeles wirft. Die USA verbieten und vernichten alle KI und führen einen Krieg gegen Asien, wo die Menschen mit den Robotern zusammenleben. Joshua, der seine Familie bei dem Atomschlag von Los Angeles verloren hat, infiltriert eine Gruppe, die der KI zu Sieg verhelfen will …Den Preis für die originellste Idee wird THE CREATOR nicht gewinnen, er ist auch nicht so subtil und klug wie die modernen SF-Klassiker MOON, ARRIVAL und EX MACHINA. Aber er ist spannend, lässt uns mit den Protagonisten mitfühlen und sieht atemberaubend gut aus. Die Gestaltung der Fahrzeuge, der Waffen, der Robotertechnik, der Panzer und der Flugzeuge, die Kleidung, die Städte – alles so kreativ und stimmig, wie es seit BLADE RUNNER nicht mehr auf der Leinwand zu sehen war. Und die Inszenierung von Gareth Edwards setzt dieses beeindruckende Design ins richtige Licht, in Schatten und Dunst. THE CREATOR ist der optisch der beste Science-Fiction-Film seit sehr, sehr langer Zeit.Im Podcast direkt nach dem Kino stehen wir vor dem Capitol und diskutieren über den Realismus von Actionszenen, ob THE CREATOR Stellung für die KI bezieht, über John David Washington und über Evolution. Am Mikrofon: Kathrin, Johanna und Thomas.

Manchmal gibt es für das Geburtstags"kind" nur ein Happy Birthday und eine Kerze zum ausblasen. Die Gestaltung unserer Geburtstage kann vielleicht eine Vertiefung vertragenUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Ich erachte es als Verschwendung meiner äußerst wertvollen Zeit diesen Satz schrieb einst ein Professor an meinen Mann, nachdem dieser sich als Student einen kleinen Scherz erlaubt hatte. Die Gestaltung unserer Zeit hat viel mit unseren Prioritäten zu tun. Nur weil jemand super busy ist, heißt das nicht, dass er seine Zeit auch immer sinnvoll nutzt. Was denkt Gott über das Thema Zeit? Darf er mitreden, wie ich meine Zeit nutze? Was muss sich ändern in meinem Denken, damit ich meine Zeit nicht nur für mich investiere, sondern sie auch an andere verschenke?

**Wie designen wir ein Business, das nicht nur Wirkung, sondern echten Impact erzeugt?** GOOD WORK führt zu Wirksamkeit. Und Wirksamkeit ist einer der Kern-Antriebe für uns Menschen. Wir möchten spüren, dass unsere Handlung eine Wirkung erzielt. Dabei wird schnell übersehen, dass kurzfristige Effekte nicht nur verpuffen. Sie hinterlassen die Menschen manchmal verzagter als zuvor. Das haben die beiden Autoren Dr. Stefan Petzold und Stephan Grabmeier glasklar erkannt. Stephan Grabmeier ist Zukunfts-Designer. Ihn fasziniert der Gedanke, dass wir unsere Zukunft selbst gestalten können und sollten. Stefan Petzolt geht den Dynamiken einer gelingenden Organisation gerne auf den Grund. _**Was ist bedeutet Business Impact Design? **_ So haben sich die beiden zusammengeschlossen und ein gigantisches Modell entwickelt, das genau diese beiden Welten vereint. Sie nennen es das Business Impact Design. Gerade ist ihr gleichnamiges Buch dazu im Vahlen Verlag erschienen. Ihr Anspruch hat das Modell ist kein geringer: Sie möchten eine methodisch-holistische Handreichung in die Welt bringen, um die großen Fragen unserer Zeit zu lösen. Es ist - so ihr Wortlaut - der Guide zur Modellierung enkelfähiger Organisationen. **_Was lernen wir in dieser GOOD WORK Folge? _** In unserem Gespräch erklären die beiden - den Unterschied zwischen Wirkung und Impact - die verschiedenen Systemebenen, auf denen das Modell anwendbar ist - warum ihr Buch nicht nur ein Sachbuch, sondern ein Playbook ist - die drei Phasen der Impact-Entwicklung: Transparenz, Transzendenz, Immanenz - und die 13 Schritte der Transformation Dr. Stephan Petzolt, Stephan Grabmeier: Business Impact Designer. Vahlen Verlag 2023. Interview: Jule Jankowski Die Menschen in unserem GOOD WORK Salon: In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über Gelungene Beziehungsgestaltung Flexible Strukturen Digitale Balance Gelebte Agilität und Das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

New Pay taucht im Rahmen von New Work immer öfter auf und daher haben wir diese Woche die zwei Begründer:innen dieses Begriffs zu Gast. Vor sieben Jahren, als selbst New Work noch kaum Bekanntheit genoss, setzten sich Nadine Nobile und Sven Franke mit der Vergütung der Zukunft auseinander. Die beiden sind Gründer:innen von CO:X und Teil der New Pay Collective. Sie berichten euch mehr dazu und natürlich, wie New Pay jetzt schon aussieht und was uns noch bevorsteht. Ob wir in Zukunft alle nach Leistung und nicht mehr nach Zeit vergütet werden, beantworten die beiden ebenfalls in dieser Episode. Viel Spaß! Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Ralf Kemler ist der Experte für wirksame Führung und Teams. Er inspiriert Menschen, die sich entwickeln und wachsen wollen, damit sie ihre Stärken wirksam einsetzen und so bessere Ergebnisse erzielen. Für sich und in der Arbeit mit anderen.Aus über 17 Jahren Erfahrung in Führungsverantwortung und der Entwicklung von Führungskräften und Teams kennt er die hohen Anforderungen an Führungskräfte und weiß, was sie bewegt. Seine Expertise zu Haltung, Transformation und Führung ist mehr als theoretisch angehäuftes Wissen. Es ist das Ergebnis jahrelanger Praxiserfahrung, eigener Anwendung und ständiger Weiterentwicklung. Aufgrund seiner persönlichen Lebensgeschichte hat er die Themen auch persönlich in der Tiefe durchdrungen. Für ihn ist reine Wissensvermittlung ohne Praxisbezug undenkbar. Ralf Kemler ist überzeugt, dass Wissen nur durch eigenes Erleben und Anwenden wirksam wird.Dabei setzt er konsequent auf Eigenverantwortung und Lösungsorientierung für mehr Klarheit. Denn starke Führung und leistungsstarke Teams brauchen Klarheit im Innen, um im Außen wirksam zu sein. So gelingt die Konzentration auf das Wesentliche und die eigenen Stärken, um die richtigen Dinge umzusetzen. Ist das anstrengender, als ein paar neue Methoden und Werkzeuge kennenzlernen? Ja, aber es ist wirksam! Das führt zu hohen Standards und besseren Ergebnissen. Es ist der Weg der Exzellenz.Es geht immer um Ergebnisse und es geht immer um Führung. Ergebnisse sind auch tragfähige Beziehungen, die Kooperation ermöglichen, um Kundennutzen zu schaffen. Die Gestaltung von Beziehungen ist daher vorrangige Führungsaufgabe. „Höher, schneller, weiter“ reicht nicht mehr aus, um Wirksamkeit zu erhöhen. Wir brauchen eine Transformation hin zu mehr Leadership, Selbstfunktionalität und Selbstorganisation. Dieser Weg führt immer über die innere Klarheit. Es gibt keine Abkürzung.„Lassen Sie uns gemeinsam die Führungswelt und Zusammenarbeit verändern - wirksam, klar und respektvoll - für bessere Ergebnisse!“Ralf KemlerMehr zu Ralf Keller findest Du unter: https://expertenportal.com/ralf-kemler Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Swantje Allmers und Michael Trautmann sind die „Eltern“ des New Work-Ansatzes, laut Hostin Kira Marie Cremer. Und warum? Mit Hilfe ihres Unternehmens „New Work Masterskills GmbH“ (kurz NWMS) wollen sie anderen helfen, die Chancen von New Work im Arbeitsalltag besser zu nutzen. Ihre Expertise spiegelt sich auch in ihrem Buch „On the Way to New Work“ wider, dass sie gemeinsam mit Christoph Magnussen verfasst haben. Wie sie bei NWMS vorgehen, welcher Zufall sie zusammengeführt hat und ob sie auch etwas Negatives am New Work Konzept wahrnehmen, erzählen sie Euch in dieser Folge. Außerdem berichten CEO Swantje Allmers und Chief Growth Officer Michael Trautmann von NWMS, wie der New Work-Ansatz ihr Leben verändert hat. Seid gespannt! Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Jens Michael Peters arbeitet als Geschäftsführer von E.ON Deutschland an der größten Herausforderung der europäischen Wirtschaft: Der Transformation des Energiesystems hin zu CO2 Neutralität. Gleichzeitig erleben wir derzeit eine historische Energiekrise, in der plötzlich Versorgungssicherheit und Bezahlbarkeit plötzlich relevant geworden sind. In nur wenigen Monaten haben sich die Energiemärkte disruptiv verändert und scheinbar unvorstellbare Zukunftsszenarien kurzfristig materialisiert. Wie wir gerade deswegen jetzt #fitforenergyfuture werden und wie wir alle die Energiezukunft schon heute gestalten können, wird er präsentieren.Hört jetzt in die Episode rein!---Aufzeichnung des 2b AHEAD Zukunftskongress 2023: HIER KLICKENDu willst wissen, wie Du im Jahr 2030 leben, lieben und arbeiten wirst? Dann schau in mein Buch „2030 – Dein Weg zum Zukunfts-ICH“: https://2030.janszky.de/ Du willst die Start-up-Welt in Tel Aviv oder Silicon Valley kennenlernen und mit mir auf eine echte Reise in die Zukunft gehen? Dann klicke jetzt hier: https://reisen.2bahead.com/

Open Science ist ja schön und gut, aber wie transportiere ich das ganze neue Wissen? Diese Frage stellen sich gerade viele Dozierende und Personen aus der Open Science. Die Gestaltung der Open Science Lehre ist ein maßgeblicher Baustein auf dem Weg die Prinzipien allgemeingültig und zum Standard zu machen. In dieser Folge geht es darum, wie man Open Science am besten lehren und lernen kann. Gemeinsam mit zwei Gästinnen bespricht Luise Tipps, wo man etwas über OS lernen kann und geben einen Ausblick in die Zukunft. Stay positive! Musik: Schlaraffel Schnitt und Post-Production: Helena Mehler und Luise Hönig Moderation und Production: Kai Krautter und Luise Hönig Kooperation: Open Science AG (PsyFako)   Gästinnen: Dr. Johanna GerekeDr. Anne-Sophie Waag Quellen: FORRT Lexikon: https://forrt.org/ Wikimedia: https://www.wikimedia.de/ Blog: http://www.hypothesis.org/ Open Science Framework: https://osf.io/ Replication Wiki: https://replication.uni-goettingen.de/wiki/index.php/Main_Page Bitss: https://www.bitss.org/

Bei meinem letzten Besuch bei der Webasto Group SE in Stockdorf hatte ich die Chance, hinter die Kulissen dieses Automobilzulieferers zu schauen. Ich hatte auch das Vergnügen, mit Maximilian (Max) Hofbeck zu sprechen, dem Director Product Management Roof Product Strategy. Er gab mir einen tiefen Einblick in die sich ständig verändernde Welt der Dachsystemtechnologie, insbesondere im Kontext der Elektromobilität. Ich wollte diese wertvollen Informationen nicht für mich behalten, also haben wir uns zusammengesetzt und alles in einer Podcast-Episode festgehalten. So kannst du schon vor der IAA 2023 erfahren, was wir in den nächsten Jahren von Webasto erwarten können. Ein zentraler Punkt ist der Übergang von traditionellen Stahldächern zu durchgehenden Glasdächern. Dieser Wandel wird vor allem durch das Streben nach besserer Ästhetik und Design in Elektrofahrzeugen vorangetrieben. Tesla war das erste Unternehmen, das diesen Trend mit der Einführung von festverglasten Dächern in seinen Fahrzeugen eingeleitet hat. Mit dem Trend zu festverglasten Dächern gewinnen Beschichtungen für Glasflächen an Bedeutung. Diese Hightech-Glasbeschichtungen können dazu beitragen, Infrarot- oder Wärmestrahlung abzuwehren. Das ist besonders wichtig, da viele Fahrzeuge kein Rollosystem mehr haben, um mehr Kopffreiheit zu bieten. Zudem gibt es einen wachsenden Wunsch nach Individualisierung und neuen technischen Features im Dachbereich. Zum Beispiel wird die Ambientebeleuchtung, die bisher hauptsächlich im Innenraum des Fahrzeugs zu finden war, nun auch in die Dachfläche integriert. Webasto arbeitet auch an innovativen Funktionen, wie einer schaltbaren Verglasung, die es ermöglicht, das Glas auf Knopfdruck zu verdunkeln oder transparent zu machen. Die Gestaltung dieser Dachstrukturen variiert jedoch je nach Markt. Während Europäer und Amerikaner bei Ambientelichtern eher zurückhaltend sind, bevorzugen die Märkte in Indien und China eine farbenfrohere Gestaltung. In Bezug auf die Elektromobilität betonte Max, dass Solarsysteme in der Zukunft eine immer größere Rolle in der Dachsystemtechnologie spielen werden. Sie könnten dazu beitragen, die Energieeffizienz von Elektrofahrzeugen zu steigern und gleichzeitig die Abhängigkeit von externen Stromquellen zu reduzieren. Insgesamt zeigt das Gespräch, dass die Dachsystemtechnologie sich ständig weiterentwickelt und sich an die sich verändernden Bedürfnisse und Wünsche der Verbraucher anpasst. Lass uns jetzt direkt in das Gespräch mit Max eintauchen.

Das Augusttraining ist ganz klassisch aufgebaut und bietet euch alles, was ihr am Triathlon so schätzt! Der Trainingsplan hilft dir konkret, deine aktuelle Form zu halten und jederzeit mit dem Trainingsplanbaustein der akuten Wettkampfvorbereitung (spontan) einen weiteren Wettkampf mit in die späte Saison aufzunehmen. Außerdem stehen euch die Lauftrainingspläne mit Rad und Schwimmen oder auch mit ausschließlichem Lauffokus zur Verfügung. Die Gestaltung eures sportlichen Spätsommers steht euch völlig frei!

Die Gestaltung des Schlafzimmers ist essenziell für alle Lebensbereiche, aber vor allem für den Erfolg. Mit dieser Podcast-Folge möchte ich dich dazu inspirieren, dein Schlafzimmer wunderbar und erfolgreich einzurichten. Warum das so ist und wie du das machst, das schauen wir uns heute an. Ein wahrer Erfolgs-Boost wartet auf dich.

Vorsorge – für die meisten ein unangenehmes Thema. Vermögenswerte und Firmenkonstrukte müssen bewertet, Vollmachten vergeben und ein Testament aufgesetzt werden. All das, in Verbindung mit dem eigenen Dahinscheiden, kann schon zum Hinausschieben verleiten. Für unseren Gast, Karin Arnold, ist frühe Vorsorge das Erstellen und Definieren des eigenen Lebensmodelles und beschäftigt sich, anstelle des Todes, mit der Organisation des eigenen Lebens und der Familie. Du erfährst… • …was ein Testament beinhaltet • …ab wann ein Testament zu empfehlen ist • …wie wichtig Vollmachten sind • …warum ein Ehevertrag Sinn macht

Ich habe keine Rituale – bis auf Sachen, die man immer wieder gleich macht. Das wusste schon der große Michael Ballack. Die Gestaltung des Tages nach dem Vorgang des Aufwachens hat erst mal nichts mit Viagra zu tun, so viel muss gesagt sein. Aber ob endotherme oder exotherme Energie, man muss es erst mal raus aus der Falle schaffen. Was das alles mit Enthaarungscreme, Dehnübungen und dem Duschabfluss zu tun hat, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge von Klub Rauschgold. Snooze!Unsere Musikplaylist GOLDENES RAUSCHEN auf Spotify:https://open.spotify.com/playlist/4Zcd2241elV4f4xO6Chk7L?si=21607f5a656c433fUnsere Musikplaylist GOLDENES RAUSCHEN auf Spotify.https://open.spotify.com/playlist/4Zcd2241elV4f4xO6Chk7L?si=21607f5a656c433f

Thu, 31 Mar 2022 03:00:00 +0000 https://stefanberndt.podigee.io/7-so-gewinnst-auch-du-das-talent-game-maximilian-lammer-teil-2 2819573afc9d9d16923ac019ada9a535 Die Gestaltung einer herausragenden Employee Experience ist für ihn die ultimative Mission. Mit dem klaren Verständnis, dass die Erlebnisse und Erfahrungen in unseren Jobs nachhaltigen Einfluss haben auf alle Bereiche - geschäftlich und privat - ist es nur zu logisch, sich auf dieses Thema mit aller Kraft zu konzentrieren. Wir verbringen bis zu 100.000 Stunden in unserem Leben mit Arbeit - während der "besten Jahre", unfassbar viel Zeit, über Jahrzehnte. ​Max Lammer ist selbständiger Berater, Speaker und Autor, sowie Thought Partner zu Employee Experience für Organisationen egal welcher Größe und Branche. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Salzburg und Wien, und einem sehr kurzen Abstecher in die juristischen Berufe und öffentlichen Sektor, war Public Relations, Lobbying und Strategie für mehrere Jahre sein Bereich. Es reifte dann zusehends der Gedanke der Selbstständigkeit, der in die Gründung der eigenen Agentur gemeinsam mit einem ehemaligen Kollegen mündete. Die Schwerpunkte verschoben sich bald von Kommunikation in Richtung Start-up, Digitalisierung und Innovation. ​Heute stellen die Erfahrungen, Erlebnisse und Erkenntnisse aus Jobs, Projekten und Kunden den Kern seiner Tätigkeit dar - die Etablierung des strategisch entscheidenden Themas "Employee Experience" und die Gestaltung mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. ​Max Lammer ist unter anderem Initiator und Matchmaker bei Innovation to Company, Mitgründer des Innovationscampus Talent Garden in Österreich, Faculty Member der Limak Austrian Business School der JKU Linz und unterrichtet an Fachhochschulen. Themen: Was ist Employee Experience? Und was hat das mit User Experience oder Customer Experience zu tun? Warum der Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit falsch ist? Warum Employee Engagement die richtigere KPI ist? Woraus entsteht Performance? Wie wirst du zum “irresistible employer”? Was ist ein Talent Game und wer gewinnt dieses? Warum Menschen halten noch wichtiger ist als Menschen finden? Wie entstehen Innovationen? Was ist die Sprache des Managements? Was sind “Moments that matters”? Werden Banken die Fluktuationsrate bzw. die Retention Rate in ihre Risikobewertung aufnehmen? Links: Hiring isn´t enough: https://www.inc.com/joe-galvin/hiring-isnt-enough-winning-talent-game-starts-with-retention.html?cid=sf01003 Links zu Max: Linked In: https://www.linkedin.com/in/maxlammer/ EX: https://www.linkedin.com/company/e-x-design/ Website: https://www.lammer.org/ Erhebung zu Umsetzung EX: https://www.lammer.org/hr-leader-studie-employee-experience-22 Definition Employee Experience: https://www.lammer.org/employee-experience-definition-umsetzung Demografie: https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/bis-2030-koennten-fuenf-millionen-fachkraefte-fehlen-a-a9dcf938-2156-4c98-9861-fc08a33c0439?xing_share=news Josh Bersin: https://joshbersin.com/2018/03/becoming-irresistible-part-3-a-positive-work-environment/ Mark Levy: https://www.linkedin.com/in/markjlevy/ https://brutkasten.com/mark-levy-airbnb-ueber-employee-experience/ Jürgen Fuchs: http://www.juergen-fuchs.de/buecher/maerchenbuch_fuer_manager.htm Links zu Stefan: Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Instagram https://www.instagram.com/ja_klahr/ full no Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR