Nordh Executive Search ist eine unabhängige und inhabergeführte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT – mit folgenden Schwerpunkten spezialisiert hat: Cyber Security, Data Analytics / Big Data, Cloud Lösungen, Storage, Startups und Software Development.
Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt radikaler, als viele glauben:Vom spektakulären Urteil gegen Workday wegen Altersdiskriminierung bis zur Warnung vor massenhaften Arbeitsplatzverlusten durch KI – was heißt das für Sie als Kandidat:in oder Unternehmen?In dieser Folge zeige ich, warum niemand mehr sicher ist – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi. Mit Praxisbeispielen, aktuellen Insights aus den USA und konkreten Handlungstipps für die DACH-Region.Mehr dazu wie immer auf https://www.nordh.de/de/blog/white-collar-bloodbath-how-ai-could-wipe-out-50-of-office-jobs-what-you-need-to-knowhttps://www.nordh.de
Ein bahnbrechendes US-Urteil erschüttert die HR-Tech-Welt: Workday muss sich wegen Altersdiskriminierung durch seine Recruiting-Software verantworten. Was bedeutet das für Bewerber:innen über 50, für Unternehmen in Deutschland und Europa – und für den künftigen Umgang mit KI im Recruiting?In dieser Folge zeige ich, wie die Gefahr von „Bias“ sich von Menschen auf Maschinen verschiebt – und wie Sie als Senior-Profi jetzt reagieren können.Mit konkreten Praxis-Tipps, Handlungsempfehlungen und Insights aus meiner täglichen Arbeit als Headhunter.https://www.nordh.de
Der moderne Bewerbungsprozess ist zum Massengeschäft geworden – anonyme Algorithmen, endlose Interviewrunden und Ghosting sind Alltag.In dieser Folge spreche ich Klartext:Was hinter dem Bewerbungsfrust stecktWie Sie als IT-Sales-, PreSales- oder Cybersecurity-Profi den entscheidenden Unterschied machenUnd warum spezialisierte Headhunter und persönliche Kontakte heute wichtiger sind als jede PlattformMit ehrlichen Einblicken, Praxisbeispielen und konkreten Tipps aus meiner täglichen Arbeit.https://www.nordh.de
Ü50 im Vorstellungsgespräch – So machen Sie Erfahrung zum echten VorteilViele Senior-Kandidaten unterschätzen ihren Wert – und scheitern an klassischen Fallstricken im Bewerbungsprozess. In dieser Folge erfahren Sie:Wie Sie mit Ihrem Alter souverän umgehen und typische Vorurteile aktiv entkräftenWarum Erfahrung, Netzwerk und Innovationsbereitschaft wichtiger sind als je zuvorWelche Beispiele und Argumente wirklich überzeugen – und wie Sie moderne Tools für Ihre Positionierung nutzenEin Podcast für alle, die im IT-Sales, PreSales oder Cybersecurity auch jenseits der 50 ihre Karriere neu denken und sich gezielt positionieren wollen.https://www.nordh.de
Viele Kandidaten sind eigentlich gut – aber ihr Lebenslauf sagt etwas anderes. In dieser Folge spreche ich über die typischen Fehler, die dazu führen, dass Bewerbungen nach 20 Sekunden aussortiert werden:Warum der rote Faden im Lebenslauf so wichtig istWeshalb Stellenbeschreibungen keine Erfolge sindWieso kaum noch jemand Anschreiben liestUnd was Recruiter in Wahrheit suchenEin ehrlicher Blick hinter die Kulissen – und klare Tipps, wie Sie mit Ihrem CV wieder in die relevanten Gespräche kommen.https://www.nordh.de
In den USA fluten Fake-Profile den Arbeitsmarkt: KI-generierte Lebensläufe, manipulierte Interviews, Deepfakes. Was heute Realität in den USA ist, könnte morgen auch uns im DACH-Raum betreffen.In dieser Folge spreche ich darüber:Was aktuell in den USA passiertWarum Fake-Bewerber ein Risiko für Unternehmen sindWarum Vertrauen und persönliche Netzwerke wichtiger werdenWelche Rolle spezialisierte Headhunter spielen, um echte Talente zu findenWas Kandidaten tun können, um sich glaubwürdig zu positionierenEin Podcast für alle, die in IT-Sales, PreSales oder Cybersecurity unterwegs sind – und den verdeckten Arbeitsmarkt verstehen wollen.Mehr Infos: www.nordh.dehttps://www.nordh.de
Ein guter Lebenslauf reicht heute nicht mehr aus – besonders nicht im IT-Vertrieb.In dieser Folge erfahren Sie:Wie Sie durch Auftreten und Sprache in den ersten Sekunden Wirkung erzeugenWarum Geschichten überzeugender sind als EigenschaftenWie Sie Ihren Mehrwert gezielt kommunizieren – und nicht nur Ihren WerdegangWas Hiring Manager wirklich suchen – und wie Sie deren Problem lösenWie Sie souverän verhandeln und gezielt die richtigen Fragen stellenEin Podcast für alle, die nicht austauschbar wirken wollen – sondern sich klar differenzieren und überzeugen möchten.
Stellen Sie sich vor: Keine klassischen Bewerbungen mehr – stattdessen melden sich Headhunter und Unternehmen bei Ihnen. Genau das ist möglich, wenn Sie LinkedIn strategisch nutzen.In dieser Folge erfahren Sie:• Wie Sie Ihr LinkedIn-Profil so gestalten, dass es auffindbar wird• Warum Keywords, Klarheit und Wirkung wichtiger sind als bloße Jobtitel• Weshalb ich das #OpenToWork-Banner nicht empfehle – und welche Signale wirklich zählen• Was ein gutes Profilbild, eine starke Überschrift und Empfehlungen bewirken können• Und warum Sichtbarkeit oft mehr bringt als zehn BewerbungenDiese Episode richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Sales-, PreSales- und Cybersecurity-Umfeld – und an alle, die ihren nächsten Karriereschritt nicht dem Zufall überlassen möchten.Mehr Informationen auf www.nordh.dehttps://www.nordh.de
In dieser Folge knüpfe ich an Episode 165 („Die 10 wichtigsten Karrierelektionen aus 40 Jahren“) an – und gehe noch einen Schritt weiter: Ich spreche über meine persönlichen Perspektivwechsel und was ich dabei gelernt habe.Vom Techniker zum Vertriebsleiter. Vom mehrfachen Hiring Manager zum Headhunter. Von der einen auf die andere Seite des Tisches.Ich teile konkrete Erkenntnisse und Erfahrungen, die zeigen:• Warum Fachwissen heute nicht mehr reicht• Wie man im Bewerbungsprozess nicht nur überlebt, sondern überzeugt• Was Unternehmen wirklich suchen – und wie man das erkennt• Warum sich ein Perspektivwechsel fast immer lohntDiese Folge richtet sich an alle, die ihre Karriere bewusster gestalten wollen – ob als Kandidat oder Entscheider.https://www.nordh.de
In dieser Episode teile ich die wichtigsten Erkenntnisse, die ich in 40 Jahren Berufserfahrung gesammelt habe. Erfolg ist kein geradliniger Weg, sondern voller Höhen und Tiefen. Ich spreche darüber, warum Durchhaltevermögen wichtiger ist als Talent, warum Geld nicht alles ist und weshalb es nie zu spät für Veränderung ist.Themen dieser Folge:• Warum Karrieren nie linear verlaufen und wie Sie mit Rückschlägen umgehen• Wie Sie aufhören, nach der Zustimmung anderer zu suchen• Warum Disziplin wichtiger ist als Talent• Weshalb Sie nie 100 Prozent bereit sein werden und es trotzdem tun solltenWenn Sie Ihre Karriere bewusst gestalten und mutigere Entscheidungen treffen möchten, dann ist diese Folge genau das Richtige für Sie.https://www.nordh.de
In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie die häufigsten und kritischsten Fragen in Vorstellungsgesprächen souverän meistern. Als Headhunter mit 17 Jahren Erfahrung im IT-Sales und Cybersecurity-Recruiting teile ich praxisnahe Strategien, die Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen. Von der perfekten Selbstpräsentation bis zur geschickten Gehaltsverhandlung – nach dieser Folge sind Sie optimal vorbereitet!
Ihr Lebenslauf entscheidet darüber, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden – oder direkt aussortiert werden. Doch viele Bewerber machen gravierende Fehler, die ihre Chancen stark verringern. In dieser Episode erfahren Sie:✅ Welche 12 häufigen Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten✅ Wie Sie Ihren Lebenslauf optimieren, um Recruiter und Hiring Manager zu überzeugen✅ Warum ein professionelles LinkedIn-Profil Ihre Jobchancen erheblich steigert✅ Die Bedeutung eines Bewerbungsfotos – und wann es wirklich einen Unterschied machtIch teile aus meiner langjährigen Erfahrung als Headhunter wertvolle Tipps und Praxisbeispiele, die Ihnen helfen, Ihre Bewerbungsstrategie auf das nächste Level zu heben.https://www.nordh.de
Viele erfahrene Fachkräfte bekommen Absagen mit dem Hinweis, sie seien „überqualifiziert“. Doch was steckt wirklich dahinter? In dieser Folge spreche ich über:
Viele Bewerber analysieren jede Kleinigkeit, feilen an ihrem Lebenslauf bis ins kleinste Detail und warten ungeduldig auf eine Rückmeldung – doch genau das kann zum Problem werden.In dieser Folge erfahren Sie:
In dieser Folge spreche ich darüber, warum ein lokal verwurzelter Headhunter der Schlüssel zu erfolgreichen Besetzungen im IT-Vertrieb ist.
Viele Kandidaten fallen in Gehaltsverhandlungen auf eine psychologische Falle herein: den Decoy Offer-Trick. Unternehmen präsentieren zwei scheinbar attraktive Optionen – doch beide sind strategisch so gestaltet, dass sie dem Unternehmen mehr nutzen als Ihnen!In dieser Episode erfahren Sie:✔️ Was genau ein „Decoy Offer“ ist & wie Unternehmen es einsetzen✔️ Warum diese Wahlmöglichkeit Sie manipulieren soll✔️ Wie Sie den Trick durchbrechen & selbstbewusst verhandeln✔️ Weitere Manipulationstaktiken in Gehaltsgesprächen
Unbesetzte Schlüsselpositionen kosten nicht nur Geld, sondern auch Marktanteile, Produktivität und Innovation. Doch wann lohnt es sich wirklich, einen professionellen Headhunter einzuschalten?In dieser Folge spreche ich über:✔ Die Kosten unbesetzter Positionen und deren Auswirkungen✔ Warum Top-Kandidaten nicht auf Stellenanzeigen reagieren✔ Wann Diskretion & Vertraulichkeit im Recruiting entscheidend sind✔ Der strategische Vorteil gegenüber internen HR-Teams✔ Die Probleme rein erfolgsbasierter Headhunting-Modelle – warum diese oft nicht funktionieren✔ Mein Alleinstellungsmerkmal als Headhunter mit über 20 Jahren Erfahrung im Enterprise Saleshttps://www.nordh.de
In dieser Episode analysiere ich die neuesten Entwicklungen auf dem globalen Arbeitsmarkt im Jahr 2025. Mit Fortschritten in der Künstlichen Intelligenz – von Generative AI bis Agentic AI – und politischen Veränderungen wie dem Amtsantritt von Donald Trump sowie den bevorstehenden Neuwahlen in Deutschland erleben wir eine beispiellose Disruption.Doch eines bleibt klar: Je mehr automatisiert wird, desto wichtiger wird der menschliche Faktor.
In dieser Folge spreche ich, erfahrener Headhunter und IT-Sales-Experte mit über 40 Jahren Branchenerfahrung, über die Bedeutung von Soft Skills im Sales-Recruiting. Warum zählen Persönlichkeit, Mindset und Motivation oft mehr als ein lückenloser Lebenslauf? Wieso ist „Job-Hopping“ nicht immer ein rotes Tuch? Und weshalb garantiert selbst der perfekte Branchenwechsel keine sofortigen Erfolge? Anhand anschaulicher Beispiele erfahrt ihr, wie wichtig es ist, hinter den Lebenslauf zu schauen – und wieso starke Soft Skills langfristig über Erfolg oder Misserfolg im Sales entscheiden. Viel Spaß beim Zuhören!https://www.nordh.de
Willkommen im Jahr 2025! In dieser Episode analysiere ich die neuesten Daten und Trends, die auf dem World Economic Forum (WEF)in Davos vorgestellt werden, und wie sie den globalen Arbeitsmarkt prägen.
In dieser Episode bespreche ich die besten Strategien, um Ihr LinkedIn-Profil zu optimieren und sich 2025 als Experte im Vertrieb – insbesondere in der Cybersecurity-, Cloud- und Software-Branche – erfolgreich zu positionieren.
In dieser Episode analysiere ich die wichtigsten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt 2025 – mit einem Fokus auf die Cybersecurity-, Cloud- und Enterprise-Software-Branche in der DACH-Region. Wir sprechen über:1️⃣ Politische und wirtschaftliche Veränderungen in den USA, Deutschland und global, die erhebliche Auswirkungen auf die Nachfrage nach Fachkräften haben.2️⃣ Die wachsende Bedeutung von künstlicher Intelligenz und wie neue Technologien wie agentische KI und Quantum Computing die Cybersecurity-Branche revolutionieren.3️⃣ Hybride Arbeitsmodelle und was sie für Talente in der DACH-Region bedeuten.4️⃣ Regionale Unterschiede in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wie Sie sich gezielt auf dem Markt positionieren können.5️⃣ Die entscheidende Rolle von Headhuntern und strategischem Netzwerken, um die besten Chancen zu nutzen – auch für Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Karriere in einem herausfordernden Jahr vorantreiben und sich als unverzichtbare Experten positionieren wollen.https://www.nordh.de
In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil strategisch optimieren, um als Experte im Cybersecurity-, Cloud- und Enterprise-Software-Vertrieb sichtbar zu werden. Warum Headhunter oft der Schlüssel zum Traumjob sind, warum ich das #OpenToWork-Banner nicht empfehle, und wie Sie sich mit messbaren Erfolgen und einem starken Netzwerk von der Masse abheben. Starten Sie jetzt Ihre Karriere neu – ohne ATS-Hürden!https://www.nordh.de
In dieser Episode widme ich mich einem oft missverstandenen Thema: Joblücken im Lebenslauf. Ich erkläre, warum diese Pausen keine Schwäche, sondern eine Chance sind, Wachstum und Resilienz zu zeigen. Gemeinsam beleuchten wir, wie Sie Ihre Geschichte strategisch gestalten können, um den Fokus von der Lücke auf Ihre Fähigkeiten und Ihren Wert zu lenken.Für Bewerber: Nutzen Sie Joblücken, um Ihre Entwicklung zu betonen—zum Beispiel durch Weiterbildung, Selbstständigkeit oder beratende Tätigkeiten.Für Arbeitgeber: Stellen Sie Fähigkeiten und Potenziale in den Mittelpunkt, anstatt Vorurteile über lückenlose Lebensläufe zu bestätigen.Lassen Sie uns gemeinsam den Arbeitsmarkt 2025 zu einem Ort machen, der Talente und Vielfalt schätzt—egal, wie der Lebenslauf aussieht.https://www.nordh.de
Sind Sie auf Jobsuche und überlegen, ob das grüne „Open-to-Work“-Banner auf LinkedIn wirklich hilft? Oder könnte es vielleicht sogar schaden?
In meiner neuesten Podcast-Folge teile ich die häufigsten Stolpersteine beim Erstellen eines Lebenslaufs und gebe praktische Tipps, wie Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erhöhen können.Erfahren Sie:
In der Episode erfahren Sie mehr über:•Eine strategische Rolle im Channel-Management für die DACH-Region.•Eine spannende Vertriebsrolle für innovative Endpoint- und Mobile-Security-Lösungen.•Eine Führungsposition zur Leitung eines talentierten Vertriebsteams in Zentraleuropa.
In meiner neuesten Podcast-Episode beleuchte ich, wie LinkedIn von einem Karrieretool zum Überforderungsinstrument wurde – und warum Funktionen wie „Easy Apply“ und das „Open to Work“-Banner mehr Schaden anrichten könnten, als sie helfen.
In der neuesten Folge meines Podcasts gehe ich auf ein oft übersehenes Thema ein: den Mehrwert, den erfahrene Fachkräfte in Unternehmen bringen.
In jeder Episode von Karriereschlüssel beleuchte ich bewährte Strategien und Insider-Tipps, um die Jobsuche erfolgreicher zu gestalten. Wir sprechen über die effektivsten Methoden, um sich abzuheben, vom internen Bewerberstatus über Empfehlungen bis hin zur richtigen Nutzung von LinkedIn. Gemeinsam räumen wir mit Mythen auf, z.B. warum das „#OpenToWork“-Banner mehr schaden als nützen kann.https://www.nordh.de
Der Arbeitsmarkt steht vor einem Umbruch: Der Fachkräftemangel wird immer größer, während KI immer mehr in den Rekrutierungsprozess integriert wird. Aber bringt uns das wirklich weiter?In meinem neuesten Podcast beleuchte ich die Herausforderungen der modernen Rekrutierung und zeige auf, wie Unternehmen nach kreativen Lösungen suchen. Wir sprechen über Themen wie:
In der heutigen Folge sprechen wir über ein wichtiges Thema: gefälschte oder Ghost Stellenangebote. Woran erkennen Sie, ob eine Jobanzeige echt ist oder ob Sie nur Ihre Zeit verschwenden? Ich zeige Ihnen, worauf Sie achten sollten, um Fallen zu vermeiden und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.Bleiben Sie dran und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie sich vor Fake-Jobs schützen können!https://www.nordh.de
Jan Nordh Executive Search ist ein auf Cybersecurity und Künstliche Intelligenz spezialisierter Headhunter, der sich auf die Besetzung von anspruchsvollen Positionen in der DACH-Region konzentriert. Nordh verfügt über langjährige Erfahrung in der Branche und ein umfassendes Netzwerk an Top-Talenten. Er legt großen Wert auf Qualität und garantiert eine hohe Zufriedenheit seiner Kunden. Nordh Executive Search bietet eine breite Palette an Dienstleistungen, darunter Executive Search, Talent Acquisition, und Candidate Assessment. Das Unternehmen bietet eine persönliche Beratung und arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um die besten Kandidaten zu finden.https://www.nordh.de
In dieser Episode sprechen wir über ein Thema, das viele Babyboomer betrifft: Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz. Warum werden Babyboomer oft aus dem Jobmarkt gedrängt, und welche Herausforderungen haben sie beim Finden einer neuen Anstellung? Wir beleuchten die Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, und geben Tipps, wie man sich auch im späten Karriereabschnitt erfolgreich behaupten kann. Egal ob Sie selbst betroffen sind oder einfach mehr darüber erfahren möchten – diese Episode sollten Sie nicht verpassen!https://www.nordh.de
Viele Bewerber sind frustriert über Stellenanzeigen, die keine echte Absicht zur Einstellung haben. In meinem neuesten Podcast beleuchte ich das Phänomen der Ghost-Jobs und diskutiere, warum Unternehmen diese Anzeigen schalten und welche Auswirkungen das auf Arbeitssuchende hat. Jetzt reinhören, um mehr zu erfahren und Tipps zu erhalten, wie man solche Stellen erkennt!
Im aktuellen, wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt scheint es fast unmöglich, einen Rückruf zu bekommen – geschweige denn ein Vorstellungsgespräch oder das Traumjob-Angebot.
Wenn Sie kürzlich entlassen wurden, wollen Sie so schnell wie möglich wieder auf die Beine kommen. Vielleicht wollen Sie dem Unternehmen, das Sie entlassen hat, auch zeigen, dass es einen Fehler gemacht hat. Wie gehen Sie am besten dabei vor? Bleiben Sie dran, und ich werde Ihnen Möglichkeiten aufzeigen.https://www.nordh.de
In diesem Podcast erklärt Jan Nordh von Nordh Executive Search die häufigsten Gründe, warum Bewerber trotz scheinbar perfekter Qualifikationen für eine Stelle abgelehnt werden. Aus der Perspektive eines Headhunters beleuchtet er die Herausforderungen und Missverständnisse, die zwischen Bewerbern, Personalverantwortlichen und Headhuntern auftreten können.https://www.nordh.de
10 Zeichen für einen großartigen Arbeitgeber: Was Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch beachten sollten.Wie wir alle wissen, kann ein schlechter Arbeitgeber Ihre Karriere um Jahre zurückwerfen, aber ein guter Arbeitgeber kann Sie tatsächlich voranbringen. Sprechen wir über einige dieser grünen Flaggen, die Sie bei Ihrem nächsten Unternehmen beachten sollten.https://www.nordh.de
**Sagen oder tun Sie dies niemals in Ihrem Vorstellungsgespräch**Ein Vorstellungsgespräch dreht sich darum, den besten ersten Eindruck zu hinterlassen, und es gibt bestimmte Dinge, die im Vorstellungsgespräch den Interviewer sofort abschrecken können. Als Headhunter habe ich diese Fehler aus erster Hand miterlebt und auch von Personalverantwortlichen entsprechendes Feedback erhalten. Wenn Sie also den besten ersten Eindruck hinterlassen möchten, hören Sie zu und vermeiden Sie diese Fehler in Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch.https://www.nordh.de
Dieses Mal habe ich viele sehr spannenden Kunden und Positionen für Sie. Hören Sie auch episode #130Insgesamt über 10 Positionen:Alles Sales rollenAlles HerstellerMehrere langjährige Stamm Kunden von mir, die immermal wieder mich beauftragen Fast alle im Cyber Security Umfeld. Aber auch ein führenede Software Hersteller im bereich End-user-ComputingEtablitiere Unternehmen bis hin zu startups, Pre-IPO.. Alles von Midmarket Account Exec, bis Enterprise Account Exec rollen, alles dabeiAuch Sales Director level jobs.Einfach bei mir melden.https://www.nordh.de
Wie schreibe ich einen aussagekräftigen und modernen Lebenslauf?Aus aktuellem Anlass möchte ich Ihnen ein paar wichtige Tipps geben, wie Sie einen Lebenslauf schreiben können, der funktioniert. In letzter Zeit bekomme ich immer wieder weniger gute Lebensläufe oder Lebensläufe, die einfach nur alt sind, die einfach nicht funktionieren, so dass Sie garantiert kein Vorstellungsgespräch bekommen! Ich habe das schon so oft gesehen. Er muss die RELEVANTEN Informationen enthalten! Nur das, sonst nichts, keine Stellenbeschreibung für jeden Job, den Sie hatten, sondern was Sie dort erreicht haben! Worauf sind Sie stolz! Was können Sie vorweisen! Das sind relevante Informationen darüber, was SIE getan haben, was Sie dort erreicht haben.Ich habe über dieses Thema ausführlich hier in meinem Podcast gesprochen, in den Folgen 125 und 128, hören Sie einfach noch einmal rein.https://www.nordh.de
Die Menschen schlagen schon seit langem Alarm, dass die KI viele Arbeitsplätze wegnehmen wird. Künstliche Intelligenz könnte Millionen von Arbeitsplätzen ersetzen, vor allem die der Bürokräfte. Die gängige Antwort darauf lautet: "Ach, deshalb solltet ihr in die Handwerksbetriebe gehen, die werden sicher sein. "Sind irgendwelche Jobs sicher vor KI? In diesem Podcast werde ich diese Frage beantworten und herausfinden, was man dagegen tun kann. https://www.nordh.de
Dieses Mal habe ich viele sehr spannenden Kunden und Positionen für Sie. Insgesamt über offene 10 Positionen: Alles Sales rollenAlles HerstellerMehrere langjährige Stammkunden von mir, die immer mal wieder mich beauftragen Fast alle im Cyber Security Umfeld. Aber auch führende Software Hersteller im Bereich End-user-ComputingEtablierte Unternehmen bis hin zu startups, Pre-IPO.. Alles von Midmarket Account Exec, bis Enterprise Account Exec rollen, alles dabeiAuch Sales Director level jobs.Einfach bei mir melden.https://www.nordh.de
"Wenn Du sie nicht schlagen kannst, verbünde Dich mit ihnen", hat ein weiser Mann irgendwo einmal gesagt, ich glaube, das war der antike griechische Philosoph Aristoteles.In diesem Podcast stelle ich Ihnen also AI-Tools vor, mit denen Sie Ihren nächsten Job schneller finden können.https://instaheadshots.com/https://www.tealhq.com/https://www.jobseeker.com/dehttps://www.notion.so/de-de/producthttps://www.nordh.de
Wie schreibe ich einen modernen und aussagekräftigen CV?Ich werde Ihnen die wichtigsten Informationen auflisten, um zu wissen, wie man einen guten und modernen CV schreibt, der funktioniert und Ihnen ein Vorstellungsgespräch verschafft!https://www.nordh.de
Mein Klient sind stolz darauf, wachsende Zahl von Kunden mit einer kosteneffizienten und skalierbaren Lösung für das Management von Cybersecurity-Risiken durch Drittanbieter zu unterstützen, die eines der heißesten Themen auf dem Markt ist.Ziel ist es, verlässliche, weltweit anerkannte Security-Ratings und Erkenntnisse zu liefern, die es allen Unternehmen ermöglichen, Cybersecurity-Risiken zu reduzieren und sich selbst besser zu schützen.https://www.nordh.de
Welche Jobs sind am meisten gefährdet, durch künstliche Intelligenz ersetzt zu werden? Entlassungen sind auf dem Vormarsch, und einer der Hauptgründe dafür ist der Aufstieg von KI und ChatGPT an unserem Arbeitsplatz. Unternehmen suchen händeringend nach Möglichkeiten, Kosten zu senken, und KI ist eine wichtige Strategie, um Personal abzubauen. Ist Ihr Job in Gefahr?https://podcasts.apple.com/de/podcast/nordh-executive-search-stellen/id1532925996?i=1000645536491https://www.nordh.de
Wie Sie wissen, bin ich nun seit 17 Jahren als Headhunter tätig und habe im Laufe der Jahre Tausende von Lebensläufen gesehen. Und der Stil von Lebensläufen ändert sich mit der Zeit. Aber irgendwie denken viele Leute, von denen ich Lebensläufe erhalte, immer noch, es sei Mitte der 90er Jahre.In diesem Podcast erkläre ich Ihnen, wie Sie einen modernen und aussagekräftigen Lebenslauf schreiben können.https://www.nordh.de
So ziemlich jeder möchte in seiner Karriere mehr Geld verdienen und in diesem Podcast werde ich Ihnen eine Strategie vorstellen, die Sie anwenden können, um genau das zu erreichen.Heute möchte ich Ihnen eine Strategie vorstellen, wie Sie in Ihrer Karriere mehr Geld verdienen können. Aber Sie müssen sehr vorsichtig sein, wenn Sie diese Strategie umsetzen, denn sie kann leicht nach hinten losgehen, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun.https://www.nordh.de
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