Podcasts about zu menschen

Warum bleiben wir in schwierigen Beziehungen? Möglicherweise steckst du in einer unglücklichen Beziehung fest oder ziehst immer wieder Menschen an, mit denen du keine erfüllende und liebevolle Partnerschaft führen kannst. Vielleicht fragst du dich, warum du immer wieder in diese Muster gerätst und Schwierigkeiten hast, dich zu trennen. Keine Sorge, du bist nicht allein. In dieser Folge werde ich genauer darauf eingehen, warum wir uns überhaupt in solche Beziehungen begeben und was du dagegen tun kannst. Wir werden uns mit den Anziehungsmechanismen beschäftigen und warum wir uns oft zu den Menschen hingezogen fühlen, die uns vielleicht gar nicht guttun. Außerdem werden wir uns anschauen, wie unsere Kindheitserfahrungen unsere Partnerwahl beeinflussen können. Lass uns gemeinsam eintauchen in die Welt der schwierigen Beziehungen und herausfinden, wie du aus diesem Muster ausbrechen und eine glücklichere Partnerschaft finden kannst. Also, sei dabei und lass uns starten!

Zu Menschen auf- oder auf sie herabzuschauen liegt in unserer Natur. Schwieriger ist es zu versuchen allen auf Augenhöhe zu begegnen. Warum ist das so und warum ist es die Mühe Wert?Hat es Euch gefallen? Habt Ihr Verbesserungsvorschläge, Fragen oder Themenwünsche? Kommt auf mich zu:Ihr könnt die Folge auf https://www.personal-agility-podcast.de/ kommentieren  und diskutieren.Twitter @p_a_pc Instagramm @p_a_pc FacebookTikTok @personalagilitypodcast

Die Predigtbuddies freuen sich sehr, denn sie haben Matze Dichristin zu Gast. Er leitet seit diesem Jahr den Dienstbereich Kinder und Jugend im Bund Evangelisch-Freikirchlicher Gemeinden. Gemeinsam tasten wir uns ran an Matthäus 9,9-13. Wir haben Fragen an die Unterscheidung Jesu zwischen den Kranken und den Gesunden. Wir sind berührt davon, wie Jesus den Menschen in den Blick nimmt. Es geht nicht um irgendeinen Zöllner. Der Zöllner hat einen Namen. Matthäus. Ihn holt er aus der Vereinzelung. Wieder ist bei Jesus die Tischgemeinschaft der heilsame Raum. Zu Menschen, bei denen wir vielleicht Distanz bevorzugen, sagt Jesus: „Komm mit, wir machen etwas gemeinsam!“ Barmherzigkeit ist eine Gegenbewegung zur Ausgrenzung, eine Gegenbewegung zu „sich die Menschen vom Leib zu halten“, eine Gegenbewegung zur Abschottung, eine Gegenbewegung zu Mobbing und Schubladendenken. Jesus strahlt diese Barmherzigkeit Gottes aus. An ihr ist nur Gutes zu finden.

Frank Strobel wurde seine Leidenschaft für die Leinwand in die Wiege gelegt. Wie dirigiert man zum Stummfilm? Was macht gute Filmmusik aus? Und warum brauchen wir wieder Filmpaläste wie früher? Zu "Menschen und ihre Musik" hat Frank Strobel seinen ganz persönlichen Soundtrack mitgebracht: Musik von Richard Strauss über Charlie Chaplin bis zu Udo Lindenberg oder Heather Nova.

Teile der Linken ruft wegen steigender Gaspreise zu neuen Montagsdemos auf. Thüringens Ministerpräsident Bodo Ramelow fordert im Dlf eine klare Abgrenzung gegen Rechte und Putinversteher, die sich der DDR-Symbolik bemächtigen. Schulz, Sandrawww.deutschlandfunk.de, InterviewDirekter Link zur Audiodatei

Teile der Linken ruft wegen steigender Gaspreise zu neuen Montagsdemos auf. Thüringens Ministerpräsident Bodo Ramelow fordert im Dlf eine klare Abgrenzung gegen Rechte und Putinversteher, die sich der DDR-Symbolik bemächtigen. Schulz, Sandrawww.deutschlandfunk.de, InterviewDirekter Link zur Audiodatei

Wie findest du Kontakt zu Menschen, die dich inspirieren? Diese Frage möchte ich in der heutigen Podcastfolge beantworten. Ebenfalls wird es darum gehen, wie du die Wahrscheinlichkeit erhöhst, dass du auch eine Antwort erhältst. Trau dich, Kontakt zu Menschen zu suchen, die dich inspirieren. Wir lernen so viel im Austausch mit anderen. Ich werde oft gefragt, wie ich es schaffe, dass die Menschen, die ich in den Podcast einlade auch zusagen. Denn ein Prof. Gottschling oder ein Prof. Busch haben gewiss keine Langeweile. Ich teile mit dir meine wertvollen Tipps. Viel Spaß beim Hören! Let´s grow! Deine Lisa von WORDSEED ----------------------------- Zu den neuen online Fortbildungen: https://elopage.com/s/WORDSEED Einzelcoaching: https://www.wordseed.de/online-einzelcoaching Newsletter: https://www.wordseed.de/ ---------------------------- ▶️Quick Links Mein Podcastmikrophone*: https://amzn.to/3rDsuDL Mein Kameramikrophone*: https://amzn.to/3BhIQ8f Meine Kamera*: https://amzn.to/3JeTY8A Alles für deinen gesunden Arbeitsplatz*: https://www.ergotopia.de?utm_medium=WORDSEED Mein Journal*: https://amzn.to/3O9I3f3 -----------------------------

In dieser Episode spreche ich darüber, warum narzisstische Personen nicht in der Lage sind, sich auf einer tieferen Ebene mit dir oder anderen Menschen zu verbinden. Gefühle und Emotionen spielen dabei eine große Rolle.

Wusstest Du, dass Menschen, die sich abgelehnt und ausgeschlossen fühlen, die gleichen Schmerzsignale im Gehirn wahrnehmen, wie sie auch bei körperlichem Leid auftreten?   Ich spreche mit Ulrike Scheuermann über ihr neues Buch „Freunde machen Gesund“, den Unterschied zwischen Einsamkeit und Isolation und warum es wichtig sein kann, sich von Menschen zu trennen, die negative Verhaltensmuster aufweisen. Wieso das wichtig für Dich als Führungskraft ist, erfährst Du in dieser Folge!

Selbstverständlich wollen die meisten, dass ihre Kinder anderen Menschen ohne Vorurteile begegnen. Aber Vorurteile gegen Menschen anderer Hautfarbe, Religion oder mit Behinderungen äußern sich nicht immer als krasse Diskriminierung. Ausgrenzung geschieht oft viel subtiler – und es hilft, wenn Eltern sich mit den eigenen Mechanismen und Vorurteilen kritisch auseinandersetzen, damit sie diese nicht an ihre Kinder weitergeben. Bereits Kleinkinder lernen unbewusst, dass das Aussehen und die Merkmale der Mehrheit als erstrebenswert gelten und Macht verleihen. Im Podcast berichtet die promovierte Soziologin und Diversitätstrainerin Dr. Nkechi Madubuko von absurden Ängsten, offenem Rassismus gegen Kinder und von Verhaltensweisen, die zwar gut gemeint sind, aber dennoch zu Ausgrenzung führen. Dr. Madubuko zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie solche Muster durchbrechen können und eine wertschätzende Erziehung zuhause und in Kindergarten und Schule gelingen kann. +++ Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Show Notes https://www.diabetes-kids.de/ https://www.coachpat.de/ Kontaktdaten @michelle_motiviert facebook: michellemotiviert kontakt@michelleschmidt.de (Webseite ist aktuell im Umbau – daher nur eMail) ** Danke für´s Zuhören **   Besuche mich auch auf Instagram: @Zuckerjunkies   *** NEU FB-Gruppe: https://Zuckerjunkies.com/facebook   ** kostenloses eBook über Fett-Protein-Einheiten – ** ►► https://zuckerjunkies.com/produkte/  

Der Niederländer Frank Westerman gilt als Meister der literarischen Reportage. In seinem neusten Buch "Was uns zum Menschen macht. Eine anthropologische Detektivgeschichte." nimmt er seine Leser*innen mit auf eine packende Reise in die urzeitliche Welt. Dabei stellt der Autor die Frage, ob wir wirklich die Krönung der Schöpfung sind. Rezension von Helen Roth. Aus dem Niederländischen von Verena Kiefer Aufbau Verlag, 253 Seiten, 22 Euro ISBN 978-3-351-03826-7

Ich spreche mit Christian Conrad über: Markenführung, die Anziehungskraft von Unternehmen, das Vorleben durch die Führungsebene, Herausforderungen bei der Kommunikation und Verbindungen zu Menschen, Kunden & Mitarbeitern.

Lebendig geschriebene Reportagen sind das Markenzeichen des niederländischen Journalisten Frank Westerman. In seinem neuen Buch nimmt er seine Leserinnen und Leser mit auf eine Reise zum Ursprung des Menschen. Von Michael Lange www.deutschlandfunkkultur.de, Buchkritik Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Was unterscheidet Leadership von Management? Ist das eine oder das andere besser? Kann man beides in einer Person vereinen? Braucht man beides, um als Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu sein? Diese und andere Themen bespricht Anke van Beekhuis heute zusammen mit dem Journalisten Marco Seltenreich, dem Co-Autor ihres gemeinsamen Buches "Führungsinstinkt - Warum Führungserfolg auch Bauchsache ist".

Serie FREUNDE FÜR GOTT GEWINNEN mit Pastor Mag. Kurt Piesslinger 8.WIE JESUS DIENEN Jesus wirkte mit liebendem Mitgefühl. Das spürten die Menschen sofort und waren fasziniert von seinem Engagement. Merktext: Matthäus 9,36 - Und als er das Volk sah, jammerte es ihn; denn sie waren geängstet und zerstreut wie die Schafe, die keinen Hirten haben. 8.1 Jesu Einstellung zu Menschen Suchst du im anderen die Fehler oder die guten Seiten? Wir wünschen Ihnen Gottes Segen! Für Videoaufnahme: vimeo.com/448039643

Serie FREUNDE FÜR GOTT GEWINNEN mit Pastor Mag. Kurt Piesslinger 8.WIE JESUS DIENEN Jesus wirkte mit liebendem Mitgefühl. Das spürten die Menschen sofort und waren fasziniert von seinem Engagement. Merktext: Matthäus 9,36 - Und als er das Volk sah, jammerte es ihn; denn sie waren geängstet und zerstreut wie die Schafe, die keinen Hirten haben. 8.1 Jesu Einstellung zu Menschen Suchst du im anderen die Fehler oder die guten Seiten? Wir wünschen Ihnen Gottes Segen! Für Videoaufnahme: https://vimeo.com/448039643

Immer schneller, effizienter und prozessorientiert sollen wir arbeiten – aber was macht das mit uns? Werden wir damit zu austauschbaren Maschinenmenschen? Und wie kann in solchen Umgebungen noch Innovation stattfinden? Gunter Dueck war Mathematikprofessor und arbeitete beim Technologiekonzern IBM, heute kritisiert der den neurotischen Effizienzwahn, dem das Management in Unternehmen verfallen sei. Im Podcast spricht er über die Anfänge der Prozessoptimierung in Unternehmen in den 90er-Jahren, als erstmals Software eingesetzt wurde und Berater "wie Heuschrecken die Unternehmen überzogen" haben. Die Aufteilung von Arbeit in immer kleinere, monotonere Aufgaben und der zunehmende Leistungsdruck belaste nicht nur Mitarbeiter, sondern hindert auch die Unternehmen daran, innovativ zu sein. Der Fokus auf Effizienz und kurzfristigen "Shareholder Value" würde Visionen unterbinden, so Dueck.

Der Bariton Georg Nigl stellt sich in seiner Isolation die Frage nach der Systemrelevanz von Kunst, was die Kultur unserer Gesellschaft wert ist und ist verwundert über die Absage-Praxis einiger großer Häuser und Intendanten.

Liebe zu Menschen

Warum es bei Diversity so wichtig ist, genau auf den Kontext und den beteiligten Menschen zu schauen, erklärt Conny Dethloff von Otto. Nicht wenige Firmen werben im Zuge von Diversity mit internationalen Teams und Netzwerken für Frauen. Dass gerade Behinderte und Menschen dritten Geschlechts im Zuge von Initiativen für Vielfalt oft nicht berücksichtigt werden, ermahnte Spitzenpolitiker Thomas Sattelberger in der letzten Folge von "Our Job To Be Done". Conny Dethloff von der Otto GmbH geht nun einen Schritt weiter. Er weisst auf das Risiko hin, dass Diversity-Initiativen sich auch gegen gewisse Menschen richten - um sich selbst abzugrenzen. Deswegen plädiert er für eine Menschen- und Lösungsorientierung. Conny Dethloff ist studierter Mathematiker und startete seine Laufbahn als Unternehmensberater bei PwC. Nach einer Zeit bei IBM stieg er 2012 bei OTTO ein, um im Kontext Business Intelligence, Big Data und Kultur OTTO in das digitale Zeitalter zu fahren. 2018 wurde Dethloff als LinkedIn Voice ausgezeichnet, mit welchem das Berufsnetzwerk jedes Jahr herausragende Autoren würdigt. Seit April 2019 trägt Dethloff den Titel „Mensch im Agile Center der Otto Group“ - passend zu seinem Menschen- und lösungsorientiertem Handeln. "Es besteht eine Gefahr, dass Diversity Diskussionen sich gegen Menschen richten. Selbst Ausgrenzen. Wahre Vielfalt ist Zuwendung. Zu Menschen. Lösungen", sagt er. Anzeige Advertisement #KI #Startup #E-Commerce #LEADFACES #ModernWork #Jobprofile #HOWTO #LEAD 02/19 E-Paper Abo Mediadaten WerWoWas Jobs Events Fortbildung Webinar Whitepaper Verlag Werben & Verkaufen | Mediadaten | Services | W&V Job-Network | Impressum | Disclaimer | Datenschutzerklärung & Informationspflichten | AGB Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen, wird in unseren Texten nur die männliche Form genannt, stets sind aber die weibliche und andere Formen gleichermaßen mitgemeint. LEAD-Podcast Diversität Unternehmenskultur Our Job To Be Done: Menschen zuwenden - mit Conny Dethloff Warum es bei Diversity so wichtig ist, genau auf den Kontext und den beteiligten Menschen zu schauen, erklärt Conny Dethloff von Otto. Johannes Ceh 28. August 2019 Anzeige Anzeige Nicht wenige Firmen werben im Zuge von Diversity mit internationalen Teams und Netzwerken für Frauen. Dass gerade Behinderte und Menschen dritten Geschlechts im Zuge von Initiativen für Vielfalt oft nicht berücksichtigt werden, ermahnte Spitzenpolitiker Thomas Sattelberger in der letzten Folge von "Our Job To Be Done". Conny Dethloff von der Otto GmbH geht nun einen Schritt weiter. Er weisst auf das Risiko hin, dass Diversity-Initiativen sich auch gegen gewisse Menschen richten - um sich selbst abzugrenzen. Deswegen plädiert er für eine Menschen- und Lösungsorientierung. Conny (Bild: Conny Dethloff privat) Conny Dethloff ist studierter Mathematiker und startete seine Laufbahn als Unternehmensberater bei PwC. Nach einer Zeit bei IBM stieg er 2012 bei OTTO ein, um im Kontext Business Intelligence, Big Data und Kultur OTTO in das digitale Zeitalter zu fahren. 2018 wurde Dethloff als LinkedIn Voice ausgezeichnet, mit welchem das Berufsnetzwerk jedes Jahr herausragende Autoren würdigt. Seit April 2019 trägt Dethloff den Titel „Mensch im Agile Center der Otto Group“ - passend zu seinem Menschen- und lösungsorientiertem Handeln. "Es besteht eine Gefahr, dass Diversity Diskussionen sich gegen Menschen richten. Selbst Ausgrenzen. Wahre Vielfalt ist Zuwendung. Zu Menschen. Lösungen", sagt er. Dieser Podcast behandelt folgende Fragen: - Welche potentiellen Risiken verbinden sich mit Diversity Initiativen? Wie können diese Risiken vermieden werden? - Warum ist Kontext so zentral, wenn wir auf Diversity blicken? Wie kann es konkret gelingen, diesen Kontext herzustellen?

KLARHEIT über … etwas, was Menschen bremst, verunsichert und an sich zweifeln lässt. Ich spreche aus Erfahrung! Was ich als Teilnehmer in Seminaren und Vortragen erlebe sowie mit den Menschen, die zu mir zum persönlichen Guiding kommen, gefällt mir nicht. Große Aufschwätzer reden ihren Zuhörern ein, dass sie Ziele haben MÜSSEN, um überhaupt ERFOLG haben zu können (und Millionär werden *zynismus-aus*). Und wenn der Erfolg nicht eintritt, war irgendwas mit den Zielen falsch … somit letztendlich mit dem Menschen, der sie für sich gemacht hat. Wozu führt das (nochmal: ich erlebte es selbst und ich habe immer wieder Kunden bei mir, die ihren Irrweg erzählen … bevor wir ihre Lösung finden)? Zu Menschen, die voller Selbstzweifel, Unsicherheit, bis hin zu Krankheit wie z. B. Burnout, Depressionen sowie mangelndem Sinn und fehlender Lust am Leben sind. DAS IST UNWÜRDIG UND UNNÖTIG!! Ich sage Dir in diesem Podcast warum und wie Du Orientierung findest. Nimm Dir Bestätigung und das heraus, was Dir wirklich hilft, den Erfolg zu haben, der zu Dir passt. Und damit Du meine Worte nicht nur hörst, stelle ich sie Dir hier auch visuell gegenüber. Zieh Dir Deine Essenz heraus.   Ziele: Zukunft ZDF / SMART Druck  ./. Fokussierung: jetzt Klarheit Leichtigkeit + Absicht / Absichtserklärung  Tu, was Dir am Herzen liegt! Alles Liebe, Gesundheit und Frieden     Dein Guide und Healer Manuela Starkmann     LEBE DEINE KLARHEIT!     P.S. Alles, was Dich (zurück!) zu Deiner Klarheit führt, findest Du unter: ► https://manuelastarkmann.com     ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬   Manuela Starkmann – Experte Nr. 1 für Klarheit Meine Kunden nennen mich liebevoll „Frau Klarheit“. Seit 1999 bin ich selbständig – vom klassischen Verkaufs-Trainer und Führungskräfte-Coach zum heute sehr zufriedenen Guide und Healer. Meine Vorgehensweise „Guiding“ ist eine hohe, freiheitliche, lösungsorientierte Weiterentwicklung des traditionellen Coachings und führt Menschen zu ihrer Klarheit. Klarheit ist die Basis, für alles im Leben – persönlich, privat, beruflich. Klarheit ist das Fundament, auf das sich alles weitere aufbaut. Klarheit ist Sinn, Spaß, Spirit – ein Leben, in dem der Mensch glücklich und gesund ist. Zahlreiche Unternehmen profitieren von der Zusammenarbeit mit mir. Mein Fokus liegt hier auf „unklare Führungskraft“ und „schwierige Mitarbeiter“ – Ergebnis: authentische Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter. Meine Privatkunden führen durch das Guiding ein anderes, besseres Leben. Sie lösen ihre inneren Fesseln, erkennen was sie wirklich wollen, steigern ihr Selbstvertrauen und erhöhen ihre Selbstheilungskraft. Über 200.000 Menschen haben sich bisher von mir auf YouTube inspirieren lassen. Dazu kommt mein Wirken auf Facebook und Instagram. Besonders am Herzen liegen mir meine Bücher und Events sowie mein Podcast „LEBE DEINE KLARHEIT!“. Neben dem, dass ich mich persönlich und fachlich permanent weiterentwickle, widme ich mich ehrenamtlich der Hospizbegleitung. Wer eine Lösung sucht, findet bei mir Klarheit!   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬   KLARHEIT! ► Homepage ► Podcast ► Events ► Event "Löse Deine Fesseln - Lebe Deine Klarheit" ► YouTube ► Amazon Shop  Bücher ► Dämlichkeiten ***** ► Innere Ratgeber ***** ► Hochsensibilität ***** ► Facebook ► Instagram   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

In der heutigen Folge möchte ich gemeinsam mit dir dein Leben anschauen. Denn gibt es vielleicht Situationen bei dir, bei denen es Zeit wäre, BASTA zu sagen? Zu Menschen, zu Lebenssituationen, zum Beruf, oder, oder, oder... Denn genau diese Dinge sind richtige Energieräuber, die dich von deinem beruflichen und privaten Erfolg abhalten. Deswegen finden wir heute gemeinsam für dich heraus, wann du "BASTA, bis hier hin und nicht weiter" sagen solltest und wie du das auf eine wertschätzende Art und Weise tun kannst. Ich wünsche dir viel Spaß bei der heutigen Folge und hoffe, dass ich dich dazu ermutigen konnte, zu einigen Dingen BASTA zu sagen. Das Leben ist zu kurz für Kompromisse! __________ Downloade deinen Ratgeber für ein komplett selbstbestimmtes Leben hier: https://feminess.de/ratgeber-selbstbestimmung/ Hier kannst du dich für ein kostenfreies Strategiegespräch mit Marina bewerben: www.feminess.de/private-coaching Sichere dir hier dein Ticket für den Feminess Kongress in Bad Nauheim, bei dem unter anderem auch Stefanie Stahl spricht: https://feminess.de/kongress-badnauheim/ *****MIT DEM CODE "podcast20" SPARST DU DIR 20€***** __________ Werde Teil der Community und tausche dich mit gleichgesinnten Frauen aus: - Facebook: https://www.facebook.com/groups/feminess/ - Instagram: https://www.instagram.com/my.feminess/ - YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCBvWwMkDdxhUDFZDWQPBlEQ?view_as=subscriber

Heute die zweite Folge, in der ich einen weiteren Spruch meiner Instagram-Seite (financemagics) genauer analysieren möchte. :) Dein Umfeld ist so unglaublich wichtig für ein glückliches und erfolgreiches Leben, deswegen wähle es weise aus. :) Höre jetzt rein, um alles wichtige zu erfahren und warum Du das Lästern unbedingt sein lassen solltest! :) Shownotes: - Hier kannst Du meiner brandneuen Facebook-Gruppe (Finance Magics Academy) beitreten: https://financemagics.com/fb-gruppe/ - Hier geht es zu meiner ersten Buch-Empfehlung, im Bereich Persönlichkeitsentwicklung :) (Das Cafe am Rande der Welt): https://amzn.to/2L0CNL8 (Affiliate-Link) - Falls Du Fragen, Anregungen oder Feedback hast, schreibe mir am besten auf Instagram (financemagics): https://goo.gl/HhPLV9 Diese Online-Banken empfehle ich Dir: Onvista: https://www.onvista-bank.de/ Flatex: https://www.flatex.de/ ING: https://www.ing-diba.de/ Comdirect: https://bit.ly/2BEy6TO (Affiliate-Link) Degiro: https://www.degiro.de/ Ich hoffe es gefällt Dir und Du lernst etwas neues :) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann abonniere gerne meinen Podcast. :) Immer Dienstags und Freitags lade ich neue Folgen hoch, um Dir wichtiges (Finanz)-Wissen einfach und verständlich beizubringen, dass Du in der Schule leider nicht gelernt bekommen hast! Viel Spaß beim hören und viel (finanziellen) Erfolg, Dein Marko :)

Der Internetpionier Jaron Lanier hielt am 10. Dezember in Berlin die Willy Brandt Lecture 2018. Wer ist ein Staatsbürger? Was ist eine Person? Können Flüchtlinge Bürger sein? Werden Unternehmen zu Personen? Zu Menschen, Individuen bürgerlichen Rechts. Oder noch anders: Werden Computer zu Personen? Der Gedanke scheint absurd. Doch seitdem große Technologiekonzerne in das Rennen um die „Künstliche Intelligenz“ eingestiegen sind, müssen diese grundlegenden Fragen eindeutig beantwortet werden. Es muss geklärt werden, wer zur Gesellschaft der Zukunft gehört und was die Staatsbürgerschaft ausmacht.

Wenn Eltern zu Menschen werden - Rudolf Enns (Predigt vom 24.09.2017) https://sv-sindelfingen.de/hoeren

Wieviel Zeit hast DU "noch"? Wofür und für wen investierst Du Deine kostbare Zeit?! Nimmst Du Dir Zeit für DICH? Kennst Du das auch? "ich habe keine Zeit"... Jeder von uns hat täglich 24 Stunden Zeit. Jeden Tag bekommen wir diese Zeit geschenkt. "for free" quasi... Was machst DU mit Deiner Zeit? Wie leicht fällt es DIr NEIN zu sagen? Zu Menschen, zu Dingen? ...und somit JA zu Dir?! ... Hör gern rein in meinen Podcast, lass Dich gern inspirieren :) Hier mein Tipp an Dich... Wende vor Deinen Entscheidungen den "Motivationstest" an... und erstelle die eine Priotiätenliste... Sehr gern sende ich Dir beides zu, schreib mich gern an... :) Alles Liebe für Dich, genieße DICH und DEIN Leben, Deine Bettina Greschner www.bettinagreschner.de info@bettinagreschner.de https://www.facebook.com/bettina.greschner.3 https://www.instagram.com/bettina_greschner/ https://youtu.be/ovzVSGfFmLU

Sat, 18 Jul 2015 12:00:00 +0100 https://edoc.ub.uni-muenchen.de/18586/ https://edoc.ub.uni-muenchen.de/18586/1/Gerhofer_Carolin_E.pdf Gerhofer, Carolin

Teil 2 : Salz & Licht