Podcasts about typ du

Fühlst Dich oft als Opfer Deines Heißhungers? Du bist wie ferngesteuert und kannst an nichts anderes mehr denken? Es gibt 5 verschiedene Heißhunger-Typen, wenn Du weißt, welcher Typ Du bist und was Dich treibt, kannst Du intervenieren. Hinter der Lust auf Süßes steckt oft ein Mangel an bestimmten Aminosäuren. Es gibt Hoffnung! Mit dem Weglassen von Industriezucker, der unser Belohnungssystem übersteuert und wir wie Ratten nach Süßem gieren, gibt es Aminosäuren in Nahrungsmitteln, die so sehr helfen können und Dein Heißhunger reduzieren. Dieses Wissen kann Dein Leben verändern! In dieser Folge erfährst Du:

In dieser Folge des Human Design Academy Podcast geht es um das Thema Ziele und wie Du Dir diese RICHTIG setzen kannst. Im Human Design ist das mit dem 'Ziele setzen' ja so eine Sache. Mit einem offenen Ego-Zentrum soll man sich - so heisst es - ja GAR KEINE Ziele setzen. Aber wie soll das gehen? Wie willst Du vorwärts kommen, ohne etwas anzustreben oder zu wollen - und ist das dann nicht auch schon wieder ein Ziel? Viele Mythen ranken sich um dieses Thema. Und deshalb schaue ich in der heutigen Folge mit Dir in die Details. Ich erkläre Dir, worum es genau geht mit den Zielen die Du Dir NICHT setzen sollst und zeige Dir Wege, wie es sehr wohl geht, etwas anzustreben oder zu wollen. Wir können dürfen und sollen uns sehr wohl auf etwas hinbewegen - nur sollten wir sicherstellen, dass es aus der richtigen inneren Motivation und Energie heraus passiert. Designkonform. Die Hintergründe erkläre ich im Detail und auch warum das den Unterschied macht. Ich darf schonmal verraten, dass es dabei auch um Selbstschutz geht. Auch möchte ich Dir ein paar wichtige und bewährte Learnings mitgeben, die Du beachten darfst, um Deine Ziele und Vorhaben einfacher zu erreichen und eben nicht zu scheitern - so wie vielleicht schon oft vorher. Denn neben der Motivation spielen z.B. auch Deine Eignung, Deine Flexibilität und Dein Realitätssinn eine gr0ße Rolle, sowie auch die Frage, welcher Typ Du bist. Ich wünsche Dir viel Freude und gute Erkenntnisse mit der heutigen Folge und freue mich auf Deine Rückmeldung unter dem entsprechenden Insta-Beitrag, der ab dem Wochenende online sein wird. Wenn Du mehr zu Deinen individuellen Anteilen wissen möchtest, unterstützen mein Team und ich Dich gerne mit einem Human Design Reading oder einem Human Design Coaching in Bezug auf Deine Fragen. Wenn Du Lust hast, in die Human Design Ausbildung einzusteigen oder die Ausbildung fortzusetzen gibt es im Herbst viele Kursstarts auf unterschiedlichen Leveln der Ausbildung sowie ein kostenloses Open House Event am 14.09. um 18 Uhr, in dem Du uns ganz frei und unverbindlich kennenlernen kannst. Wir würden uns sehr freuen, Dich dabeizuhaben. Mehr Info zur Ausbildung findest Du hier. Zur Open House Anmeldung gelangst Du hier. Mehr Infos zu uns: Insta: humandesign_academy Zum Academy Youtube-Kanal geht es hier

QBE: Zeig mir dein Wurstbrot und ich sag dir was für ein Typ du bist!

Gestern war ein Feiertag, viele Angestellte haben heute frei. Ein Brückentag. Wie ist es für uns Selbstständige, wenn Feiertage sind? Nimmst Du dann frei? Feierst Du? Oder bist Du eher von der Sorte “An Feiertagen feiere ich, dass ich endlich mal zum Arbeiten komme”

Wenn du viel erreichen willst, aber auf Druck keine Lust mehr hast, dann schau dir gerne meine neue Youtubefolge an. Du kommst schnell unter Druck und das setzt auch deine Mitarbeiter und dein Umfeld in Stress? Irgendwie läuft es nicht ganz rund. Leistungsstark aber oft ohne eine Leichtigkeit, sodass alles oft zäh und mit viel Kampf an Land gezogen werden muss? Dann bist du vermutlich ein ganz bestimmter Charisma-Typ, der oft bei den Macherinnen, Leadern und Unternehmern zu finden ist. Welcher der vier Kerntypen das ist, das erkläre ich in meiner neuen Folge. Meld dich gerne bei Fragen. Herzlich deine Silke & ein Lächeln.

Das ist Folge 633. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link  raykhahne.de/633. In der heutigen Folge geht es um, wann ist es Zeit zu gehen.   Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Welche Sicht es braucht. Warum es ein Weg ist. Welche Meilensteine es braucht. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie mit ihm, der Link ist raykhahne.de/633 . Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Kennen wir uns? Du kennst mich, aber kenne ich Dich? Lass uns gemeinsam in den Austausch gehen. Ich bin sehr aktiv auf all unseren Social Mediakanälen. Klar betreut mich mein Team aber gerade Kommentare und Diskussionen sind immer ein guter Punkt das wir in den direkten Austausch gehen können. Daher ist meine kleine Aufforderung an Dich. Statt bei dem nächsten Posts einfach nur die Info zu sehen und weiter zu scrollen. Lass doch einfach ein Kommentar mit Deiner Sicht, Deiner Meinung oder Deinem Empfinden zu dem Impuls da. So können wir uns besser austauschen und die Unternehmerwissenfamilie hat die Chance noch mehr Facetten zu bekommen. Nimmst Du die Herausforderung an?   Hallo und schön, dass Du dabei bist! Wann ist es Zeit, zu gehen? Das meine ich im unternehmerischen Sinne. Wann ist ein guter Zeitpunkt, das Ruder zu übergeben, das Steuerrad aus der Hand zu legen, die nächste Generation auf den Weg zu bringen? Ich vertrete die Auffassung, dass Unternehmen und Kindererziehung gleich funktionieren. Ich möchte diese unternehmerische Entwicklung an dem Kinder-Beispiel festmachen. Du kannst für Dich prüfen, an welcher Stelle Du gerade bist und was für ein Typ Du bist. Es gibt ja unterschiedliche Erziehungsstile, unterschiedliche Eltern-Typen. Wenn zwei Menschen sich einig sind, neues Leben in die Welt setzen zu wollen, setzt das wie bei einer Entscheidung einen gewissen Planungsprozess voraus. Manchmal passiert es auch ungewollt, dass Dinge einfach entstehen – wie im Unternehmertum auch. Manche haben einen Plan, bei manchen passiert es einfach so. Dann ist man in dieser neuen Situation, viele Dinge verändern sich. Man muss sich auf Unwägbarkeiten einstellen. Viele Dinge, die in Lehrbüchern stehen, erfährt man in der Praxis ganz anders. Ich fühlte mich hilflos, als ich unseren ersten Sohn damals auf dem Arm hatte. Es gibt keine Gebrauchsanleitung für das, was Du tun sollst! Nur weil Du es irgendwo gesehen hast, fängst Du an zu schaukeln. Keine Ahnung, ob das richtig ist oder nicht. Aber Du machst es, weil es irgendwie alle machen. Gerade am Anfang verspürt man diese Unsicherheit. Beim zweiten Kind hat man viel mehr Ruhe. Man weiß, was passiert. Jetzt hast Du diesen kleinen Menschen, der langsam größer wird. Du musst ganz viel Liebe und Zuwendung investieren. Du merkst, dieser kleine Mensch braucht ganz viel Deiner Aufmerksamkeit, damit er überleben kann. Leo, mein erstes Kind, ist zwar schon groß und eigenständig, aber er kann sich nicht allein versorgen. Wir müssen für ihn da sein und ihm eine Umgebung geben, in der er entsprechend gedeihen kann. Gerade die ersten Jahre sind sehr prägend – ähnlich beim Unternehmertum. Dann kommst Du später in die Schulphase. Das Kind wird eigenständiger, entwickelt sich, bekommt neue Einflüsse – wie bei einem Unternehmen. Du bist am Markt und dort aktiv und es gibt Veränderungen, die kundenseitig geprägt werden. Man passt sich in einigen Dingen immer wieder an. Es gibt Tiefschläge und entwickelt sich immer alles weiter. Und Du merkst, so nach und nach gibt es dort eine Eigenständigkeit. Du kannst Dich als Eltern wieder ein bisschen zurücknehmen. Du musst darauf achten, dass Du selbst nicht ausschließlich für die Kinder existierst, sondern auch noch Dein eigenes Leben hast. Dann geht es in die Phase, die für viele kritisch ist. Wenn sich die Schule dem Ende neigt, muss man sich die Perspektiven anschauen. Wo geht's hin? Was sind die nächsten Schritte? Auszeit nehmen? Irgendwohin fahren? Direkt ins Studium oder in die Ausbildung rein? Man merkt, da ist ein Abnabelungsprozess. Nicht zu 100 %, es gibt immer noch diesen Anker zurück. Aber jetzt entwickelt sich das in eine eigene Richtung. Du kannst mit größeren Herausforderungen und Tiefschlägen umgehen. Aber Du kannst Dich immer mehr zurückziehen und die Dinge laufen lassen. Große Kinder, große Sorgen. Kleine Kinder, kleine Sorgen – wie im Unternehmertum auch. Dann kommt der Punkt, an dem Du Deinen Nachwuchs gehen lassen musst. Man trifft sich, häufiger am Wochenende. Man telefoniert. Es wird weniger. Irgendwann kommt die eigene Familie und es kommt der Lauf der Dinge. Wenn wir dieses Vorwort auf Dein Unternehmen reflektieren: In welcher Phase bist Du gerade? In der embryonalen Phase? In der Ganz-frisch-auf-der-Welt-Phase? Bist Du in der Kita, in der Grundschule? Bist Du schon auf dem Weg zum Studium? Oder sind die Kinder schon lange aus dem Haus? Maßgeblich ist: Wenn die Kinder aus dem Haus gehen, muss das komplett eigenständig laufen. Wo stehst Du gerade? Ist Dein Unternehmen so weit, den nächsten Schritt zu gehen? Hast Du Dein Unternehmen, Dein Baby darauf vorbereitet, dass es allein in der Welt laufen muss? Das ist etwas, in dem sich die Unternehmer-Typen dramatisch voneinander unterscheiden. Es gibt Menschen, die möchten ausschließlich durch ihre eigene Fachexpertise glänzen. Was heißt das im Umkehrschluss? Du entwickelst Dein Kind im Homeschooling. Das macht den Ausstieg schwieriger, weil der Abnabelungsprozess gar nicht vorgesehen ist. Ist Dein Unternehmen darauf vorbereitet, allein da draußen zu bestehen? Dem vorausgehen müssen saubere Prozesse, die sogar ein Sechsjähriger überblicken kann. Wenn Du merkst „Na ja, nicht so richtig.“, ist das genau die Zeit, in der Du an Deinem Unternehmen arbeiten solltest, um das sicherzustellen. Zuerst musst Du schauen, dass genügend Interessenten kommen. Wie werden Leute auf Dein Unternehmen aufmerksam? Du hast ein Angebot, eine Leistung verfasst und nun ist es wichtig, dass jemand bereit ist, das Geld dafür zu zahlen. Dann muss die Leistung erbracht oder das Produkt verkauft werden. Der letzte Schritt wird häufig vergessen: die Nachbetreuung. Was passiert nach dem eigentlichen Kauf? Wenn diese vier Ebenen sauber laufen und ohne Dich funktionieren, hast Du die Chance, Dein Unternehmen auf eigenen Beinen stehen zu lassen. Du musst sicherstellen, dass die Leistungserbringung nicht an Deiner Person hängt.   -> Diesen Punkt möchte ich besonders verdeutlichen! Die Reise als Unternehmer ist unglaublich spannend und fordernd. Oft laufen wir so lange und so intensiv, dass wir gar nicht merken ob wir angekommen sind. Es geht nicht darum das Du sofort aus Deinem Unternehmen rausgehen sollst und nur noch Golf spielen. Es geht darum die Zeit zu nutzen in der Du gerade bist. Deine volle Energie jetzt zu gebrauchen. Das Bild des Rentners am See ist schön, aber warum nicht jetzt schon die Chance dazu haben. Manche Dinge kannst Du nicht machen wenn Du alt bist.   Dein Unternehmen ist die beste Altersvorsorge, die Du haben kannst. Warum? Wenn Du Aktien kaufst, sind das Dinge, die Du nicht beeinflussen kannst. Den Renditenhebel in Deinem Unternehmen kannst Du sehr wohl beeinflussen. Wenn Du jederzeit die Möglichkeit hast, Dein Unternehmen am Markt anzubieten, weil es Struktur, Kunden und einen Mehrwert hat, dann ist das doch super! Dann hast Du viel mehr Sicherheit und kannst ganz anders Entscheidungen treffen. Die Hausaufgabe für Dich: Überprüfe diesen kurzen Prozess noch mal. Es ist Deine Pflicht, diese Struktur, dieses Team anderen Menschen an die Hand zu geben, damit das, was Du erschaffen hast, weiterbestehen kann. Wie viel Zeit verbringst Du in der Woche damit, an Deinem Unternehmen zu arbeiten? Du übernimmst die Verantwortung dafür, wenn Du riskantere Dinge machst. Überprüfe dann, welche Ergebnisse das bringt. Das ist aus meiner Sicht die Essenz von dem, wie Du Deinen Ausstieg vorbereiten kannst. Ich brauche einen zeitlich limitierenden Faktor. Ich bin 33 und möchte mit 40 dieses Unternehmen in der Form, wie es jetzt ist, verkaufen. Ich möchte mich auch daraus zurückziehen, damit ich sicherstelle, dass die Verantwortung vollständig übertragen ist. Wir sind schon ziemlich weit, aber noch nicht auf dem Level angekommen, auf dem wir die Anzahl an Menschen und Unternehmen erreichen, die ich mir vorstelle. Das ist mein täglicher Ansporn. Wenn Du sagst, Du schaffst das nicht allein, dann komm gerne zu uns! Wichtig ist: Sei nicht untätig. Nimm Dir wenigsten eine Stunde in der Woche Zeit, um das für Dich zu überprüfen.     Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge:   Überprüfe Deine Situation. Definiere Dein Ziel. Arbeite an Deinem Unternehmen.   die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/633 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen   Dir hat die Folge gefallen und Du konntest sofort etwas umsetzen? Dann sei ein Held für jemanden und teile diese Folge.: Erst den Podcast abonnieren unter raykhahne.de/podcast , oder folge mir bei Facebook, Instagram, LinkedIn oder YouTube; denn ich bin hier, um Dich als Unternehmer noch besser zu machen. Danke das Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.  

In der heutigen Podcast Episode mit Dr. Peter Kirschner erfahrt ihr, wie ihr es erfolgreich schaffen könnt, euren Fokus gezielt auf die richtigen Dinge auszurichten.

Hey Leute. Willkomm zu meinem Podcast "ERKENNEN ERINNERN ERLEBEN - Der Weg zu DIR selbst" rund um die Themen: SELBSTWERT, SELBSTLIEBE, SELBSTVERTRAUEN & SELBSTBEWUSSTSEIN. Mein Name ist Witalij Deifel und ich bin echt froh, das du wieder dabei bist. Vor ungefähr 4 Jahren habe ich mit der Persönlichkeitsentwicklung begonnen und nach kurzer Zeit mit einer primären Frage beschäftigt. WER BIN ICH? Unsere Welt ist doch wirklich ein bunte Ansammlung verschiedenster Charaktere. Es gibt unfassbar viele verschiedene Typeneinteilungen. Es gibt die Einteilung von Menschen durch das Horoskop, durch das Enneagramm-System, die numerologische Sichtweise und vieles mehr. Human Design unterscheidet vier Typen von Menschen, vier Typen, als die wir „designt“ sind. Heute möchte ich dir das Human Design vorstellen, ein Modell welches ich selbst getestet habe und sehr spannend finde. Danke das du dabei warst. Lg Witalij QUELLE: https://www.humandesignservices.de/cms/index.php/rave-chart https://www.geniusreport.net/free EINE BITTE ZUM SCHLUSS: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Dadurch hilfst du mir den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. LASS UNS CONNECTEN: Instagram: https://www.instagram.com/witalijdeifel/ Facebook: https://www.facebook.com/witalij.deifel/ Du hast noch weitere Fragen oder möchtest das ich auf andere Themen eingehe. Schreib mich einfach an podcast@witalijdeifel.de

In der heutigen Folge kannst Du mit Hilfe von wenigen Fragen herausfinden, welcher Verkäufer-Typ Du eigentlich bist. Du kannst eher verkaufsorientiert oder eher serviceorientiert sein. Keine Form von Verkauf ist verwerflich, jedoch gibt es für jeden Typen gewisse Implikationen, denen Du dir bewusst sein solltest. Denn so wirst Du schlussendlich auch auf deine Kunden wirken. Finde heute also heraus, was für ein Typ Du bist, wie Du damit umgehen solltest und wie Du dadurch deinen Vertriebserfolg optimieren kannst! Viel Spaß beim Zuhören!

Zu welchem der 4 Berufs-Typ gehörst Du eigentlich? Es ist essentiell wichtig zu wissen, welcher Art von Typ Du angehörst, damit Du gleich den richtigen Beruf für Dich wählen kannst. Alles andere kann nur zu Konflikten führen. Ich erstelle gerade eine Berufs-Analyse (zu 80% fertig), mit der Du genau das herausfinden kannst. Wenn Du Dir also jede Menge Stress ersparen und stattdessen gleich die Art von Beruf kennen willst, in dessen Umfeld Du erfolgreich, glücklich und begeistert sein wirst, dann ist DAS jetzt Deine Chance. Höre mal rein und merke Dich vor. Was für ein Knaller am Montag!

Wir sind alle unterschiedlich – und so auch unsere Bedürfnisse und Anforderungen an unsere Arbeit. Suchen wir einen Job für die Sicherheit um ungestört Familie, Freunde, Hobbys zu leben oder wollen wir Karriere machen und ordnen wir alles diesem Ziel unter. Was möchtest Du da, Macht, Geld, ...... für wen machst Du es – um Deinen Eltern zu gefallen? Was ist Deine Berufung – wo Du sinnerfüllt arbeiten kannst, wo die Welt durch ein Stück besser wird. Wie Du Klarheit darüber finden kannst, welcher Typ Du bist, erfährst Du hier. https://www.greta-silver.de/mentoring. Exklusiven Inhalt bekommst Du in meinem Mitgliederbereich CAMPUS. Hier tauchen wir ab zu einem Monatsthema. Für 8,80 € hast Du Zugriff auf Content, den es sonst nirgends gibt – Innere Reisen (geführte Meditation zu dem Thema), ein workbook wo Du reinschreiben kannst, was Deine Themen sind, eine Möglichkeit Dir Deine persönlichen Fragen stellen kannst. Hier kannst Du aufladen, ankommen, wachsen. Leider können über meine individuelle 1 zu 1 Begleitung nur wenige verfügen. Es ist so schnell vergriffen. Da sitzen wir uns am Tisch gegenüber – nur wir beide – da geht es alleine um Dich. Details über das Mentoring erfährst Du hier. https://www.greta-silver.de/mentoring Herzlichst Greta

Gehörst du zu denen, die eine Sache anfangen und auch zu Ende bringen? Liebst du Herausforderungen und wagst du öfter etwas Neues? Oder fühlst du dich sicherer, wenn du in deiner Komfortzone bleibst und gehst Feedback lieber aus dem Weg? Finder heraus, welcher Mindset-Typ du bist und wie du dein Selbstbild prägst. In dieser Podcast-Folge gebe ich dir auch einige Tipps, wie du dein Mindset noch optimieren kannst. Weitere Ideen, um dein Mindest zu pushen, dich zu motivieren und auf neue Gedanken zu bringen - schau auf meinem Instagram-Account vorbei. Dort gebe ich Dir Techniken mit an die Hand, die du ganz einfach umsetzen kannst. Ich freue mich, wenn du für dich einiges mitnehmen kannst. Wenn du fragen hast, dann schreib mir auf Instagram. Deine Emine

Kennst Du das, Du fängst voller Begeisterung ein neues Projekt, eine neue Aufgabe an und nach einiger Zeit stellst Du fest....hmmm irgendetwas fehlt, oder es zieht Dich zu einem neuen Thema hin. Was Du vielleicht als Sprunghaftigkeit oder Unbeständigkeit kennst, ist eine besondere Stärke und es gilt sie kennen und schätzen zu lernen. Lerne daher heute was ein Scanner und ein Taucher ist und welcher Typ Du bist. Wie immer gilt: Werde Dir bewusst darüber was Du willst und was nicht. Für Deine Verhandlung, in Deinem Leben. Denn Dich mit all Deinen Stärken zu kennen und selbst wertzuschätzen ist der Schlüssel zu mehr Leichtigkeit und Gelassenheit! Also geh los für Dich. Wie immer Danke dass Du den Podcast hörst und ich freue mich wenn Du mir eine schriftliche Bewertung hinterlässt. Und wenn Du mit mir zusammen arbeiten willst dann vereinbare ein Strategiegespräch mit mir, hier findest Du die Termine https://calendly.com/asitarademacher/strategiegesprach Und ansonsten komm in meine Facebookgruppe https://www.facebook.com/groups/GehaltsverhandlungFrauen/ oder folge mir auf Instagram https://www.instagram.com/asitarademacher/  

Ob Du es wahrhaben willst oder nicht, als Führungskraft stehst Du in der „Öffentlichkeit“. Unterschiedliche Menschen gehen mit diesem Umstand unterschiedlich um. Die einen genießen es, die anderen ignorieren es, wieder andere wollen es nicht wahrhaben. Egal, zu welchem Typ Du gehörst, akzeptiere das und verhalte Dich entsprechend. In der heutigen Podcast-Folge erfährst Du, was es bedeutet ein Vorbild zu sein und wie Du die Rolle ausfüllst. Dir hat die Podcast folge gefallen? Dann teile sie. Vielen Dank. Website LinkedIn Facebook Instagram YouTube Telegram

Finde heraus, welcher ayurvedische Typ Du bist! Viel Spaß beim Lauschen, Deine Suzy Mein Instagram @burnout_coaching_berlin : https://www.instagram.com/burnout_coaching_berlin

Ich bin total aus dem Häusschen denn heute teile ich mit DIR eine Prämiere. Etwas was es in dieser Form so noch nicht gibt, was wir nun hiermit offiziell erfunden haben. Seit heute gibt es nun den offiziellen Berufungs-Test. Und ich bin total happy darüber, denn ich weiss, wie wichtig dieses Tool für viele Menschen sein wird.   Sind das nicht fantastische Neuigkeiten? Und das Ziel dieses Testes ist es: Klarheit zu Deiner jetzigen Berufungs-Situation zu erlangen Klarheit darüber was für Dich die nächsten konkreten Schritte sind, um erfüllt und glücklich Deine Berufung zu leben Außerdem erhältst Du das Ergebnis Deines Tests sowie wie eine klare Empfehlung zu Deinen nächsten Schritten, auf Deinem Berufungs-Weg, per Mail von uns zugesandt. Geil, oder? Also ich freue mich sehr, dass es nun soweit ist. Auch wenn das Ganze ziemlich herausfordernd in der Entwicklung war. Aber wir haben es gewollt ….. und wir haben es bekommen! Aber vielleicht auch gleich,  was dieser Test nicht ist: er ist kein klassischer Berufstest, sondern ein klarer Berufungs-Test,  ein Test um Klarheit darüber zu bekommen, wo Du aktuell bei der Erfüllung Deines Seelenplans stehst. Und diese Erkenntnis geht viel tiefer als ein: Herzlichen Glückwunsch, DU bist der perfekte Bäcker. Vielleicht entwickelst Du ja auch auf Grund Deiner Einzigartigkeit einen völlig neuen Beruf oder Berufszweig, der noch gar nicht in diesen Berufstests dargelegt wird... und was dann?  Und genau deshalb haben wir diesen Test entwickelt, denn dieses Quiz hilft Dir tiefer zu schauen und Klarheit für Deinen Weg zu erlagen. Was für Dich auch spannend sein könnte ist, wieso ich so scharf auf einen Berufungstest bin und warum wir uns buchstäblich die Köpfe zerbrochen haben, um solch einen, wie ich finde, wertvollen und bewusstseinserweiternden Test zu entwickeln. Und genau dies hörst Du nun in diesem Podcast. Viel Freude dabei.   Hier geht´s direkt zum BERUFUNGS-TEST: https://berufungerleben.com/berufungstest/     DANKE für Deine Bewertung hier auf iTunes  Wie Du ganz easy eine Bewertung bei iTunes über Smartphone oder PC abgeben kannst, habe ich hier für Dich ganz einfach zusammengefasst! . Weitere Links aus der Folge – Celebrate your Passion – Work- & Playshop  – Das Umsetzungs- & Transformationsprojekt für Erfüllung & Erfolg mit der eigenen Berufung! Hier geht´s lang - Celebrate your Passion - Das Jahres-Berufungs-Mentoring  - Hier geht´s lang zur Vorabinfo! – Finde & Feier Deine BERUFUNG – kostenfreies Webinar... hier geht´s lang! .. Lass uns connecten Facebook – Facebook-Gruppe – Instagram – Youtube – Pinterest      

9 Jahre! Das Podcastteam freut sich, schon so lange Menschen mit dem Podcast auf ihrem Weg in ein grandioses Leben zu unterstützen. Vielen Dank an alle, die die Anregungen aufnehmen und damit ihrem Leben eine positivere Richtung geben. Zur Feier des Tages fragt Stephanie nach, ob es an der Zeit ist, Zwischenbilanz zu den an Neujahr gefassten Vorsätzen zu ziehen. Wiebke sagt ja, Marc sagt nein. Finde heraus, welcher Typ Du bist und ob es für Dich persönlich von Vorteil ist Zwischenbilanz zu ziehen: Motivieren Dich Teilerfolge oder gehst Du mit Marc und jubelst dann, wenn Du das Ziel erreicht hast? Jetzt mitfeiern und die Jubiläumsfolge hören! Mit NLP Master-Trainerin Wiebke Lüth und NLP Master-Trainer Marc A. Pletzer und Stephanie Bogendörfer. Mehr Informationen finden Sie unter: www.fresh-academy.de. NLP-fresh-up

S H O W – N O T E S Im Folgenden geben wir Dir den Inhalt des Podcasts in Stichpunkten wieder. Direkt zu Thomas Dold kommst Du hier. Zu uns – codu – geht’s hier! Weitere interessante Links findest Du am Ende unter der Überschrift “Ressourcen und Referenzen”. In der heutigen Folge geht es um den inneren Dialog mit Thomas Dold, dem Weltrekordhalter im Rückwärtslaufen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Du mit zwei Schritten keine Schlucht überwindest Wie Du herausfindest ob Du Front- oder Heckantrieb hast Wie Du auf Knopfdruck Deine Motivation anschaltest Rayk: Willkommen Thomas Dold. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Thomas: Ich würde sagen, der Lauf kann beginnen. Rayk: Lass uns gleich starten! Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Thomas: Ich bin perfektionistisch angetrieben Ich habe eine gewisse Ausdauer Mit Kaiserschmarrn macht man mich glücklich Interviewfragen Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise, was gibst Du den Menschen weiter? Thomas: Das bewegt sich ganz viel. Mein Spezialthema ist das Laufen. Ich laufe in alle Richtungen. Ich bin Weltrekordhalter im Rückwärtslaufen und auch im Treppenlauf sehr erfolgreich. Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Thomas: Die Entscheidung zur Running Fitness App. „Mit zwei kleinen Schritten kannst Du keine Schlucht überwinden.“ Das war für mich ähnlich wie bei einem großen Wettkampf in Australien. Denn nur der Sieger bekommt das Preisgeld. Rayk: Was ist ein ganz wesentliches Werkzeug aus Deinem Erfahrungsschatz, das wir kennen sollten, aber noch nicht kennen? Thomas: Das TUN ist ein wesentliches Werkzeug. Insbesondere in der Kommunikation. Das Wichtigste sicherlich die Eigenkommunikation. Was sage ich zu mir, und was sage ich auch nicht zu mir? Manche Menschen brauchen das Ziel vor Augen. Wie gut es läuft, was erreicht werden kann…Andere Menschen nutzen eher den Heckantrieb und dort greift die Motivation über das was verpasst werden kann. Rayk: Was hilft dabei den inneren Dialog besser zu führen? Thomas: Erst einmal herausfinden welche Typ bin ich, Front- oder Heckantrieb? Was sage ich mir was funktioniert? Das dann entsprechend in den Alltag integrieren. Beispielsweise im Bereich der Ernährung oder bei der Bewegung. Rayk: Was war eine Situation, die Dich kürzlich auf die Probegestellt hat? Thomas: Vor dem Training kostet es mich auch Motivation und Überwindung wirklich zu starten. Dann schalte ich aber meinen Frontantrieb an und dann geht es auch los. Als Leistungssportler stellt man sich gar nicht so viele Fragen. Ich mache etwas was mir grundsätzlich Spaß bringt, und dann mache ich es einfach! Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Thomas: Herausfinden welcher Typ ich bin (auf etwas hinorientiert oder von etwas weg) Nicht alles hinterfragen Schritt 1) konkret umsetzen und das in den Alltag integrieren Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Thomas: Das Anfangen ist das Wichtigste. Das gilt nicht nur für die Bewegung sondern grundsätzlich. Wer mehr über das Thema Laufen und Trainingspläne erfahren möchte, einfach die App herunterladen. Für wen das Thema Fortschritt durch Rückschritt interessant ist, der kann mich gern bzgl. der Vortragsthemen anschreiben. Rayk: Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Thomas: Vielen Dank und gutes Training! – Outro 3 Schlüsselpunkte lege einfach los, egal ob unternehmerisch oder mit Deiner Fitness finde heraus welcher Typ Du bist und welche Motivationsform Dich antreibt nutze dieses Wissen für Dein tägliches Handeln Ressourcen und Referenzen Thomas Dold Thomas bei Facebook Thomas bei Instagram Running Fitness App Zu codu codu Hilft Kontakt zu Rayk: rayk@codu-training.de Alle Folgen findest Du unter: codu-training.de/podcast Der Beitrag 69: Der innere Dialog mit Thomas Dold erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.

Wie du regelmäßig leichter passende Kunden gewinnst

Es ist inzwischen schon eine Weile her, aber vielleicht erinnerst Du Dich noch an die Episode 57 „Der Biber, der Adler und der Bär“ und an die Episode 60 „Biber, Bären und Adler machen ein Projekt“. In der ersten Episode ist es darum gegangen, wie die drei Tiere in einer fabelartigen – man könnte auch sagen fabelhaften – Geschichte gemeinsam ein Problem lösen. Sie tun das, indem sie ihre doch sehr unterschiedlichen Neigungen und Kompetenzen einbringen. Biber, Adler und Bär sind für mich daher Platzhalter oder Prototypen für die Menschentypen und Kompetenzfelder, die wir brauchen um bei der Lösung von Problemen im Rahmen von Projekten erfolgreich zu sein. In der zweiten Episode bin ich darauf eingegangen, welche Teams Projekte konkret erfolgreich machen, und wie sich Projekte anfühlen, denen die Biber, die Adler oder die Bären fehlen. Einen Ausschnitt dieser Episode habe ich im Anschluss eingefügt. So, und jetzt kommt der spannende Teil: es gibt jetzt auch den Online-Persönlichkeitstest dazu. Und zwar kostenlos. Den Test findest Du unter www.georgjocham.com/test Und ja, er ist wirklich kostenlos, wenigstens für ein paar Wochen. Später wird der Test 49 EUR pro Person kosten, und dass er jetzt für meine Hörer kostenfrei zur Verfügung steht ist mein persönlicher Dank an alle treuen Hörer für viele, viele Zugriffe, Mails und Bewertungen. Vielen Dank! Was aber bringt Dir dieser Test? Zum einen kannst Du damit ein Gefühl dafür entwickeln, wie Du selber gestrickt bist, wie Du tickst. Viele von uns gehen ja mit der Meinung durch die Welt, man müsste so oder so sein, um irgendwie gut zu sein. Die Wahrheit aber ist, jede Ausprägung ist grundsätzlich gut, und jede Ausprägung ist in unterschiedlichen Zusammenhängen nützlich. Der Test kann Dir also helfen zu erkennen, wo Deine Stärken liegen, wie Du diese am besten einsetzt, und mit welchen Menschen Du zusammenarbeiten solltest, welche Menschen also das können und gerne tun, was Du nicht so gut kannst und nicht so gerne tust. Wenn Du beispielsweise ein Biber bist, dann bedeutet das, dass Du sehr genau bist und hohe Standards setzt und auch erwartest. Das ist gut, und das braucht man in Projekten dringend. Es braucht Menschen, die ins Detail gehen und die Dinge zu Ende denken. Das ist die eine Seite. Die andere Seite ist, dass Du als Biber Menschen an Deiner Seite haben solltest, die initiativ sind und bei Bedarf rasch Entscheidungen treffen, weil Du das eben nicht so gerne tust. Oder nehmen wir an Du bist ein Adler. Dann bist zwar gut darin die Dinge ins Laufen zu bringen, und triffst gerne schnell Entscheidungen. Und auch das ist gut. Allerdings solltest Du Menschen an Deiner Seite haben, die kein Problem mit Routinetätigkeiten – die magst Du nämlich gar nicht – und die sich um Details kümmern. Du brauchst Biber. Der Adler ist auch kein Mensch für die Zwischentöne. Schwarz und Weiß, Ja und Nein genügen völlig. Mit dieser Sicht kann es passieren, dass der Adler andere Menschen verschreckt oder sogar überfährt. Und das ist nicht gut. Daher solltest Du, wenn Du ein Adler bist, Menschen an Deiner Seite haben, die sozial kompetent sind, und die Deine manchmal etwas schroffe Art ausgleichen. Ich weiß übrigens wovon ich spreche, ich habe eine sehr hohe Adler-Ausprägung... Oder aber Du bist ein Bär. Dann sorgst Du für gute Stimmung und schaffst eine positive Atmosphäre. Du knüpfst Kontakte und bringst andere Menschen zusammen. Auch das ist enorm wertvoll. Jedes funktionierende Team braucht einen Bären. Gleichzeitig lässt der Bär seiner Begeisterung oft freien Lauf und fängt viele Dinge gleichzeitig an. Wenn Du ein Bär bist, dann solltest Du darauf achten Menschen in seiner Umgebung zu haben, die sich an Zahlen, Daten und Fakten orientieren, und die sich an Prozesse und Vorgaben halten, also Biber. Während der Bär die Menschen liebt, darf es in seinem Umfeld gerne auch ein paar Mitstreiter geben, die eher die Sache im Blick haben und bei Bedarf auch mal Klartext reden, also Adler. Du siehst also, jeder Typ, auch jeder Mischtyp ist sehr wertvoll, wenn er seinen Stärken gemäß eingesetzt wird. Wenn er aber Dinge tut oder tun muss, die ihm nicht entsprechen, dann wird er diese Dinge nicht besonders gut tun, vor allem aber werden sie ihm keinen Spaß machen. Der Test unterstützt Dich also dabei ein wenig besser zu verstehen, welcher Typ Du bist. Du kannst mit dem Test aber noch mehr machen. So richtig spannend ist es sich das für ein Team anzusehen. Wenn Du also in einem Team arbeitest, das für ein solches Thema offen ist, dann empfehle ich Euch den Test als Team zu machen. Dabei ist es übrigens ganz egal, ob ihr ein Projektteam seid oder in der Linie arbeitet. Die Ausprägung der einzelnen Persönlichkeiten kann sich unterscheiden, es ändert aber nichts daran, dass ihr Biber, Adler und Bären braucht. Je nach Aufgabe halt mehr vom einen und weniger vom anderen. Wenn Ihr den Test als Team macht, dann habe ich noch eine wichtige Empfehlung und eine kleine Warnung. Es ist durchaus möglich hohe Ausprägungen in allen drei Kompetenzdimensionen zu haben. Der Test ist NICHT so aufgebaut, dass ich automatisch entweder das eine oder das andere bin. Vielmehr kann es durchaus sein, dass Du hohe Fachkompetenz, hohe soziale Kompetenz und hohe Problemlösungskompetenz miteinander verbindest. Allerdings kommt es nicht besonders häufig vor. Aber klar, es ist möglich den Test so auszufüllen, dass ich überall gut oder sehr gut bin. Darum geht es aber nicht. Es geht nicht darum beim Test möglichst gut abzuschneiden, sondern darum ein möglichst klares Bild zu bekommen. Gerade im Team kann es aber zu einer Wettbewerbssituation kommen, in der jeder versucht so gut wie möglich abzuschneiden. Wenn das geschieht, dann bekommt man nutzlose Ergebnisse. Daher schlage ich immer dann, wenn der Test von einem ganzen Team gemacht wird, die Ergebnisse anonymisiert zusammenzutragen und das auch klar vorab zu kommunizieren. Wie gesagt, sonst ist das Ergebnis oft nicht zu gebrauchen. Ich wünsche Dir viel Spaß mit dem Test. Über Feedback freue ich mich wie immer. Und hier nochmal der Link: www.georgjocham.com/test

NGA [008] - Was für ein Typ steckt in Dir? Pferdeflüsterer oder Frauenversteher? Schüchtern oder draufgängerisch? Das sind nicht die Typen, die wir in NGA #8 beleuchten wollen. Coach Paul und Coach Mark führen Dich in dieser Folge auf verständliche Art & Weise durch das komplexe System “menschlicher Körper”. Lerne mehr darüber, welcher (Stoffwechsel-)Typ Du bist und was das für Dich bedeutet: Eine kurze Bestandsaufnahme des menschlichen Körpers (Modell zur Stoffwechseltypisierung) - Was sind Makronährstoffe? - Welche drei (Stoffwechsel-)Typen gibt es? - Was zeichnet sie aus? - Was bedeutet es für mich, wenn ich weiß, was für ein Typ ich bin? Die Erkenntnis darüber, was für ein Typ DU bist, bringt Dich wieder einen Schritt näher an Dein Ziel: NGA! Nackt gut aussehen - Dein NGA-Team unterstützt Dich gerne auf Deinem Weg zum Erfolg! Kennst Du Coach Mark’s kostenlosen 10-Tage-Kurs? Nein? Dann melde Dich heute auf http://www.marathonfitness.de dafür an (Anmeldemöglichkeit auf der linken Seite in der Sidebar). Besuche Coach Paul biete Dir auf seinem Blog eine kostenlose Mitgliedschaft im Coaching Club. Infos zum kostenlosen Coaching Club erhältst Du unter http://www.ernaehrungsquatsch.de/nga-member.