Podcasts about typus

Gehörst du auch zu den Menschen, die alles auf den letzten Pfiff machen? Die Präsentation muss in sechs Wochen fertig sein. Und wann fangen wir an? In der Nacht davor. Und dann in einem Affentempo. Ich kenne das selbst von früher. Dabei dachte ich immer: Ich hätte das doch alles längst machen können. Denn ehrlicherweise, wenn man einmal drin ist, dann flutscht es doch oft sogar. Warum also diese Nacht-und-Nebel-Aktionen? Die Antwort ist ganz einfach: Weil es funktioniert. Aber eben nicht fürs ganze Leben. Und genau mit diesem Problem kam Ralf zu mir, 45, Unternehmer. „Früher“, erzählt er, „hat das bei mir immer irgendwie funktioniert auf den letzten Pfiff. Heute passiert auch unter Druck nichts mehr. Ich sitze in einer fetten Blockade und komme im Moment nicht weiter. Meine Frau sagt schon, ich wäre nur noch gereizt, würde aber nichts mehr gebacken kriegen.“ In der Diagnose haben wir uns das Muster dahinter angeschaut. Und das Spannende ist: Das Muster sitzt tatsächlich im Gehirn. Menschen, die auf den letzten Pfiff arbeiten, haben oft eine andere Dopaminverwertung. Und Dopamin ist vereinfacht gesagt der Stoff im Gehirn, der die Zündung gibt, damit wir überhaupt anfangen. Und manchmal kommt das Dopamin einfach nicht dahin, wo es soll. Wie man das verändern kann, wie man aus dieser Blockade wieder rauskommt, denn ehrlicherweise genießt man die Zeit beim Aufschieben ja auch überhaupt nicht, sondern hat die ganze Zeit ein schweineschlechtes Gewissen, richtig? Dafür habe ich heute eine Folge aufgenommen: „Quicktipp für Aufschieber“. Wenn du dich dabei ertappst, dass du immer bis zur letzten Minute wartest, um ein lang geplantes Projekt anzufangen, ist diese Folge für dich. Damit es ab jetzt wieder richtig flutscht. Damit du entspannt ins Tun kommst. Und endlich dieses schlechte Gewissen loswirst. Den Link zur YouTube-Folge findest du in den Kommentaren. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #370 „Wie du endlich anfängst ohne Druck“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum du sechs Wochen Zeit hast – und trotzdem erst Sonntagabend anfängst. ✨ Wieso dein schöner Plan gegen dein Gehirn oft keine Chance hat. ✨ Warum Aufschieben nicht Faulheit ist, sondern ein Kampf um die ersten Sekunden. ✨

Charisma ist nicht das, was viele denken. Ich saß in einer Runde mit mehreren Unternehmern. Einer war laut. Hat dominiert. Hat viel geredet. Alle haben zugehört. Und dann war da noch ein anderer. Ruhig. Klar. Wenig Worte. Aber jedes Mal, wenn er gesprochen hat, war der Raum still. Und alle haben sich automatisch ausgerichtet. Genau da wird der Unterschied sichtbar: Das eine ist Lautstärke. Das andere ist Wirkung. Viele verwechseln Charisma mit Auftreten. Mit Präsenz. Mit Technik. Aber Charisma entsteht nicht im Verhalten. Es entsteht vorher. Wenn jemand innerlich klar ist, wird er eindeutig. Und diese Eindeutigkeit ist spürbar. Unabhängig von Worten. KI verstärkt genau das: Inhalte werden austauschbar. Was bleibt, ist die Person dahinter. Und genau deshalb wird Charisma gerade neu definiert. Die ganze Folge dazu: „Was modernes Charisma wirklich ist (und was du komplett falsch verstehst)“ Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #369 „Wie ruhige Menschen Zuhörer fesseln – mit MODERNEM Charisma“, erfährst du unter anderem: ✨ Wieso Lautstärke wie Wirkung aussieht, aber keine echte Anziehung schafft. ✨ Was passiert, wenn alle dich hören – aber niemand dich wirklich spürt. ✨ Warum Charisma nicht dort beginnt, wo andere zuschauen. ✨

Ließen sich die zuletzt von mir rezensierten Bücher eher storyorientiert an, ging es vor allem um Effekt und Fortgang, sind wir mit Robert Seethalers “Der Trafikant” endlich wieder beim Gefühl. Wir lesen von der großen Liebe einer alleinerziehenden Mutter zu ihrem Sohn, die völlig ohne inzestiöse Gedanken daherkommt, obwohl die beiden in der tiefen Einsamkeit eines Bergdorfes am Rand der Alpen leben, der Sohn jetzt schon siebzehn Jahre zählt und die Mutter nicht unsexy daherkommt. Letzteres hilft ein bisschen, denn wir sind im Jahr 1937, und da reicht das Einkommen einer alleinstehenden Mutter in einem Dorf im Salzkammergut nie im Leben für einen Zweipersonenhaushalt, egal ob als Bäuerin oder Kellnerin im lokalen Gasthaus. In der Saison ist man auf die Zuwendungen des einen oder anderen Touristen angewiesen, im Winter ist Franzens Mutter froh, dass der Gastwirt, der reichste Mann im Dorf, ein Auge auf sie hat. Zum Glück ist er halbwegs ein Kavalier, zumindest nicht knausrig, er isst gern, trinkt dazu seine 8 Biere und 4 Schnäpse und stinken tut er auch nicht, ist er doch ein leidenschaftlicher Schwimmer im kristallklaren Bergsee, direkt vorm Haus der Kleinstfamilie. Leider isst er gern, trinkt Biere und Schnäpse und hatte, von dem bisschen Sturm, der gerade überm Dorf tobt, unbeeindruckt die Hosen runtergelassen und war mit starken Zügen bis in die Mitte des Sees geschwommen, als aus dem Un- ein Gewitter wurde und nun ist er tot, wie die Mutter ihrem Sohn berichtet, und beiden ist augenblicklich klar, dass es das war mit Franzens Kindheit, bei allen Widrigkeiten wohlbehütet wie sie war. Die Mutter habe da eine alte Bekanntschaft, ein bisschen geheimnisvoll, ein Mann auf alle Fälle, alleinstehend, der sich bereit erklärt hat, den Jungen aufzunehmen, auszubilden gar, in Wien, wo Herr Trsnjek wohnt und von Beruf ein Trafikant sei.Rein sprachlich weiß man instinktiv, dass das im deutschen Deutschen komplett unbekannte Wort “Trafikant” aus dem österreichischen kommen muss. Die zeitlich wie geographisch enorme Ausdehnung der K&K Monarchie macht das Wiener Idiom zum Paradies für die Freunde des Lehnwortes. Sorry, Paradeis, natürlich! Beim “Trafikant”, denkt man Verkehr, denkt an “traffic”, an Eisenbahnen von Reichenbach bis Sarajevo, an Dampflokomotiven, Frauen in Rock und Hut, Männer, die sich noch schnell eine Schachtel Zigarillos holen, um die Reise von Wien bis an die Adria zu überstehen, dazu eine Morgen- oder Abendausgabe, je nachdem, wann der Zug geht - und man liegt ziemlich genau richtig. Der Trafikant ist ein Zeitungs- und Tabakwarenverkäufer und zumindest zum Zeitpunkt des Schreibens dieser Zeilen, habe ich regelrecht noch drei solcher Läden hier in Laufweite, auch wenn die in Ostdeutschland “Lottoabgabestellen” heißen oder einfach nur “Zeitungsladen” - nicht mehr lange, muss man fürchten.Waren die ersten siebzehn Jahre für Franz von der Liebe zu seiner Mutter und der Alpenlandschaft geprägt, ist der Umzug in das Wien von 1937 durchaus schockierend. Aber man kommt nicht umhin, dem Jungen Respekt zu zollen, er findet sich schnell rein, lernt von Otto, dem Besitzer des Ladens, das Handwerk. Das besteht neben einer Grundbildung Tabakwaren vor allem aus einer Fähigkeit: dem Zeitunglesen. Denn nur so versteht man die Kundschaft, die so vielfältig ist wie die Zeitungslandschaft in der Noch-Österreichischen-Hauptstadt.Während das Vorkriegs-Warschau des letztens hier besprochenen Buches “Der Boxer” geprägt war von tiefem Rassismus, wirtschaftlicher Ungleichheit und (daraus resultierender) extremer Gewalt, erscheint das Wien der neunzehnhundertdreißiger Jahre zivilisiert, anständig und freundlich. Als Hauptstadt eines paneuropäischen Kaiserreiches über die Jahrhunderte hinweg, ist die Gesellschaft immunisiert, denkt man, gegen die Extreme des Nationalismus, es geht einem gut, man kommt aus miteinander. Aber der Wiener Schmäh verklebt einem die Augen und die Ohren - bis wir Franz begleiten, wie er sich auf die Suche begibt nach einer ganz außerordentlich lebensfrohen Böhmin, die ihm auf dem Prater den Kopf verdreht hat und er sie schließlich in einem abgefuckten Wohnhaus findet, eine Etage über einem illegalen Schweinestall, zusammen mit dreißig anderen Tschechinnen hausend, in einer einzigen Wohnung. Bis wir den Fleischemeister aus dem Laden gegenüber des Trafikanten kennenlernen, ein grundlos neidvoller Wutbürger, der Typus, der sich acht Jahrzehnte später über die ganze Welt verbreiten sollte. Bis wir die feineren Damen der Gesellschaft im Laden über die Juden reden hören. Mit diesen Vignetten zieht uns Robert Seethaler ganz nebenbei in den Strudel des Nationalsozialismus, so wie dieser die ganze Welt in den seinen sog, damals und heute. Denn eigentlich begleiten wir Franz doch nur auf seinem Weg und Weh ins Leben, wie er so furchtbar unglücklich verliebt ist, in die Anezka, die Bier liebt und Gulasch und Tanzen und Sex aber halt nicht den Franzl, wie er selbst bald merkt, dass das nicht gut gehen wird, aber, wie das so ist mit siebzehn ist, es geht nich ohne sie, die Welt geht unter ohne sie und er einfach nicht mehr weiter weiß.Da betritt in einem wirklich unerwarteten what-the-f**k Moment Siegmund Freud die Szene: “Ja, klar, Wien, natürlich!”, schlägt man sich die Hand vor die Stirn, natürlich lebte dort Siegmund Freud und zwar gleich die Straße hoch vom Trafikanten und wie Franz lernt, ist der ein berühmter Doktor, der den Leuten den Kopf wieder richtet. Und ein Jud. Aber was es mit denen auf sich hat, war Franz noch nie so recht klar, sind doch ganz normale Leute, was haben alle nur..Was für eine Wendung, waren wir doch bisher nicht ganz klar, worum es im “Trafikanten” gehen soll. Für einen Heimatroman haben wir die Alpen zu schnell verlassen, für ein coming of age Buch gibt es zu viel Kulisse und jetzt steht da auch noch der fast neunzigjährige Freud in der Tür, beziehungsweise geht gerade raus aus ihr und Franz denkt sich, wenn der Mann so viel vom Verrücktwerden versteht, kann er ihm vielleicht helfen, denn er wird doch gerade sehr verrückt wegen seiner Liebe zu Anezka. Also steckt er sich eine Handvoll Zigarren Freuds Lieblingsmarke “Hoyo de Monterrey” ins Jacket, folgt dem berühmten Herrn Doktor und setzt sich auf die Bank vor seinem Haus. Irgendwann muss der ja mal wieder rauskommen und dann kann er ihn vielleicht fragen, was er machen soll mit der Anezka, ist ja sein Job.All diese Szenen sind geschrieben in unaufgeregter wunderschöner Prosa und obwohl wir ahnen, worum es bald gehen wird - worum soll es schon gehen, in Wien, ein Jahr vor dem Anschluss - ist doch alles irgendwie normal. Es ist normal aus der heutigen Sicht auf die Welt, unterscheidet die sich doch leider nicht sehr von der in 1937. Arbeiter, Doktoren, Tagelöhner, reiche Witwen geben sich die Klinke in die Hand, beim Trafikanten, der kennt jeden und alle, sie sich untereinander jedoch nur aus der Zeitung. Jeder lebt in seiner kleinen Blase und die Weisheiten über die Welt stehen im “Volksblatt” für den Arbeiter (die Juden sind schuld), dem “Kleinen Blatt” für die Dame (die Juden sind schuld) und in der “Wiener Zeitung” für den feinen Herrn (die Juden, ditto). Und so braucht es nicht lange bis die Scheiben vom Trafikanten beschmiert werden. Zwar lebt hier gar kein Jude, aber so richtig koscher ist Otto Trsnjek mit seinem einem Bein (das andere blieb im Weltkrieg, dem ersten, logischerweise) auch nicht, man weiß es nicht. Und von hier an lassen wir dem Leser ein bisschen die Story entdecken, denn sie zu lesen ist nicht nur erwartbar traurig, sie ist auch sehr schön und sie ist ein bisschen wichtig.lZu sehr erinnert das seltsame Nebeneinanderherleben aller in diesem Wien, in diesem untergegangenen Kaiserreich an das heutige Deutschland, denn da war so ein Österreicher, der da beeindruckend für Ordnung sorgte in Berlin, wie man schon neidlos anerkennen muss - so die meisten Wiener. Zu sehr erinnert der Gröfaz von damals an so manche Lokalpolitiker heute, einen aus Thüringen zum Beispiel, den man jetzt offiziell einen Nazi nennen darf und dessen Partei in diesem Herbst dennoch mehr als 40% der Leute wählen wollen (in Sachen-Anhalt). In den Zeitungsläden von Magdeburg und Halle liegen vielleicht weniger verschiedene Zeitungen aus als in Wien, 1937, aber gemein ist ihnen, dass diese Zeitungen den gleichen Prinzipien wie damals auf den Leim gehen: es muss laut sein, es muss eine einfache Lösung versprechen und es braucht einen Sündenbock - und ob das ein Jude oder ein Afghane ist, ist dem Nazi wurscht und für beide Opfer ist es jeweils egal, ob sie einen Baseballschläger über den Schädel oder hochoffiziell von einem Polizisten per Flugzeug den staatlich verordneten Totschlag per Abschiebung bekommen.Und keinen kümmert es so recht, hat man das Gefühl, steht ja alles in der Zeitung oder beim Tiktoker und wenn es alle ok finden, isses schon ok. Statt sich kurz zu fragen, wie es der Frisörin, dem Zeitungsverkäufer, dem Geflüchteten heute geht, tun wir das genausowenig wie sich die Leute damals um die Leben und Gefühle der Fleischer oder der Trafikanten oder der weltberühmten Psychologen scherten.Rufen möchte man! Ob man vielleicht mal kurz den Kopf heben kann, bittschön?! Den Spiegel/Freitag/Junge Freiheit weglegen und selbst denken und bedenken, was die Konsequenzen sind, wenn man das so lange nicht tut, bis es zu spät ist!All das tut Robert Seethaler mit seiner Erzählung, vordergründig in einer gelassenen Schönheit, dass man zunächst zweifelt, ob das so angebracht sei und man dann merkt, dass das der Trick ist, nicht nur uns Leserinnen bei der Stange zu halten, sondern die erschreckende banale Schönheit kurz vor der Katastrophe zu malen, auf das wir diesmal vielleicht die Zeichen der Zeit rechtzeitig sehen. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit lobundverriss.substack.com

Selbstbewusstsein ist keine Stärke mehr. Es ist die Voraussetzung. Ich hatte zwei Gespräche direkt hintereinander. Gleiche Branche. Ähnliche Angebote. Beim ersten habe ich sofort gemerkt: Der fummelt an sich rum. Guckt unsicher. Ist nicht richtig bei sich. Und das Interessante: Das überträgt sich. Ich wurde selbst unruhig. Ohne es zu wollen. Beim zweiten Gespräch war es komplett anders. Ruhig. Klar. Präsent. Und sofort war da dieses Gefühl: „Das passt.“ Inhaltlich waren beide ähnlich. Der Unterschied lag nicht im Angebot. Sondern in der Klarheit der Person. Früher konntest du mit Wissen überzeugen. Heute ist Wissen überall. KI macht Inhalte schneller und besser. Was bleibt, ist Wirkung. Und Wirkung entsteht aus innerer Klarheit. Selbstbewusstsein heißt nicht laut sein. Sondern sich selbst klar sein. Wenn das fehlt, entsteht Unschärfe. Und genau die wird gerade aussortiert. Die ganze Folge dazu: „Warum Selbstbewusstsein heute keine Stärke mehr ist – sondern Voraussetzung“ Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #368 „Warum du heute ANDERS erfolgreich wirst“, erfährst du unter anderem: ✨ Wieso zwei ähnliche Angebote völlig unterschiedlich wirken – obwohl der Inhalt fast gleich ist. ✨ Was passiert, wenn du souverän wirken willst, aber dein Körper etwas anderes erzählt. ✨ Weshalb KI deine Inhalte besser machen kann – aber nicht deine Persönlichkeit. ✨

KI ersetzt nicht deinen Job. KI ersetzt Menschen, die unklar sind. Zwei Menschen. Gleich viel Erfahrung. Gleich viel Wissen. Einer wird gebucht. Der andere wird übersehen. Der Unterschied ist nicht Können. Der Unterschied ist Klarheit. Früher konntest du mit Wissen gewinnen. Heute liefert dir jede KI in Sekunden bessere Antworten als der Durchschnitt. Das heißt: Dein Vorteil liegt nicht mehr im Was. Sondern im Wer. KI wirkt wie ein Verstärker. Sie hebt alles auf ein ähnliches Niveau. Und dann passiert Selektion: Wer klar ist, wird sichtbar. Wer unklar ist, wird austauschbar. Das zeigt sich in jedem Gespräch: „Klingt gut“ – aber keine Entscheidung. Nicht, weil das Angebot schlecht ist. Sondern weil die Eindeutigkeit fehlt. Eine einfache Frage: Wofür steht jemand konkret – in einem Satz? Wenn das länger als 10 Sekunden dauert, liegt genau da der Hebel. Die ganze Folge dazu: „Du wirst gerade ersetzt – wenn du dich nicht klar hast“ Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #367 „Wer durch KI JETZT vom Markt gefegt wird – und wer nicht“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum zwei Menschen das Gleiche können – und trotzdem nur einer Zukunft hat. ✨ Warum Fleiß dich nicht schützt, wenn niemand spürt, wofür du stehst. ✨ Weshalb deine Persönlichkeit jetzt stärker zählt als dein Lebenslauf. ✨

Der Juni 2026 schert komplett aus der Reihe. Während die ganze Welt auf die Fußball-WM blickt, die am 11. Juni beginnt, entsteht ein kollektives Feld aus Euphorie und Miteinander, das alle anderen Sorgen für ein paar Wochen einfach wegzublasen scheint. Brot und Spiele, und die Stimmung dreht ins Wohlwollende.Astrologisch startet der Monat ungewöhnlich weich. Die Venus-Jupiter-Konjunktion im Krebs am 9. Juni fällt im Human Design auf Tor 62, das Tor der Details an der Kehle, und zusammen mit dem Kanal 39-55, der Emotionen freisetzt, wird Anfang Juni eine Zeit, in der echte Nähe, Versöhnung und die richtigen Worte möglich werden. Tor 56, das Tor des Geschichtenerzählers, verstärkt ab Mitte Juni das neugierige, kulturelle Erleben und passt damit perfekt zur WM.Doch zum Monatsende kippt die Energie. Merkur wird ab dem 29. Juni rückläufig, ausgerechnet im Tor 62, und legt den Fokus auf Details, über die man vorher hinweggesehen hat. Gleichzeitig zieht Mars ins Tor 20 und drückt aufs Tempo beim Reden. Ein Fuß auf dem Gas, einer auf der Bremse. Was du in diesem Monat über Nähe, Geduld und den richtigen Moment zum Sprechen lernst, nimmst du direkt mit in den Juli.

Der Mai 2026 endet mit einem Paukenschlag. Am 31. Mai steht der Vollmond im Schützen, und er ist uranisch aufgeladen, also voller plötzlicher, überraschender Energie. Was über Wochen unter der Oberfläche gärte, drängt jetzt mit Wucht nach oben.Im Human Design fällt dieser Vollmond ins Tor 9, das Tor des Fokus und der Detailgenauigkeit. Durch die Opposition zum Uranus bildet sich der Kanal 34-20, der dich an deine eigene Kraft erinnert. Gleichzeitig löst Neptun im Hintergrund über den Kanal 17-62 alte Meinungen und Weltbilder auf. Es geht um Wahrheit, um Information und um die Frage, wer bestimmt, was du denken darfst.Schon davor bringt Mars im Tor 27 das Thema Verantwortung auf den Tisch: Wofür gibst du deine Kraft, und was nährt dich noch? Der Schütze will frei sein und reist nicht mit vollem Gepäck. Diese Tage bis zum Vollmond fordern dich, ehrlich hinzuschauen, welchen Ballast du loslässt und wofür du noch einstehst.

Viele Menschen, die schnell denken, sind unfassbar schnell genervt. Und dann unterbrechen sie. Unterbrechen, unterbrechen, unterbrechen. Daraufhin ist der andere genervt. Was da oft missverstanden wird: Schnelles Denken und schnelles Sprechen ist nicht einfach schlechte Erziehung oder fehlender Respekt. Oft steckt dahinter eine komplett andere Denkgeschwindigkeit. Schnelldenker sind häufig starke Mustererkenner. Sie haben den Satz innerlich schon zu Ende gedacht, während der andere noch mitten im ersten Gedankengang ist. Und genau da entsteht der Konflikt. Für denjenigen, der endlich ausreden will, fühlt sich das respektlos an. Für den Schnelldenker fühlt es sich oft an wie: „Bitte… komm endlich zum Punkt. Ich kriege Schmerzen.“ Das Problem: Der eine denkt assoziativ. Der andere linear. Nicht besser. Nicht schlechter. Anders. Und jetzt kommt der wichtigste Punkt: Die Lösung ist meistens nicht, dass der Schnelldenker sich einfach „mehr zusammenreißt“. Die bessere Lösung ist oft a-zyklische Kommunikation. Heißt konkret: Nicht alles sofort im Gespräch lösen wollen. Pack deine Gedanken erstmal in eine kurze Nachricht. WhatsApp. Voice. Notiz. Mail. Völlig egal. Damit der andere Zeit hat, den Gedanken in Ruhe zu durchdenken. Und dann trefft ihr euch nur noch zur Lösungsabstimmung. Das nimmt unfassbar viel Druck aus Kommunikation raus. Im Business. In Beziehungen. Im Team. Probier es mal aus. Es wird dir wahrscheinlich mehr Konflikte vom Tisch nehmen, als jede Kommunikationstechnik. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #366 „Warum du andere ständig unterbrichst“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum du andere ständig unterbrichst. ✨ Was passiert, wenn dein Kopf schon beim nächsten Schritt ist – und der andere noch im Satz. ✨ Weshalb du als Schnelldenker nicht langsamer werden musst – aber anders kommunizieren darfst. ✨

Dein Kind ist anders. Es passt nicht in den Kindergarten, nicht in die Schule, nicht in das, was die anderen „normal" nennen. Und irgendwo tief in dir weißt du, dass mit deinem Kind nichts falsch ist. Aber was tust du, wenn das System etwas anderes behauptet?Genau darum geht es in diesem Gespräch mit Jasmin Meißl. Jasmin ist Human Design Analytikerin und hat 35 Jahre lang mehrere Kindergärten geleitet. Sie kennt Kinder wie kaum jemand sonst. Und sie sagt klar: Der Projektor ist der jüngste Typ im Human Design, und gerade diese Kinder fallen im System ständig durchs Raster. Sie gelten als das schwarze Schaf, obwohl sie oft die feinsten Wahrnehmer in der ganzen Familie sind.Wir sprechen auch darüber, was Generator-, Manifestor- und Reflektor-Kinder wirklich brauchen, warum immer mehr Kinder eine Autismus-Diagnose bekommen und was Ra Uru Hu mit seinem Satz „Human Design ist für die Kinder" eigentlich gemeint hat.Das ist der zweite Teil unseres Gesprächs. Im ersten Teil haben wir ausführlich über ADHS, Autismus und die vielen Diagnosen gesprochen, die unseren Kindern heute attestiert werden.Hier findest du Teil 1 ▸ https://youtu.be/x-5JFQyQsW8

„Unter Druck bin ich am besten.“ Ist eine Lüge. Ralf sitzt bei uns in der Beratung. Unternehmer, klar im Kopf, liefert normalerweise. Und er sagt: „Das ist schon seit der Schulzeit so. Ich kann nur unter Zeitdruck arbeiten.“ Sechs Wochen liegt das Projekt da. Er denkt jeden Tag dran. Schiebt es. Dreht es. Fängt nicht an. Und dann – Nacht davor: Fokus. Klarheit. Umsetzung. Fertig. Ich frag ihn: „Wo ist das Problem? Hat doch funktioniert.“ Und er sagt: „Früher ja. Heute ist nur noch Druck da. Und ich krieg's trotzdem nicht mehr richtig hin.“ Und genau da kippt es. Das ist kein Einzelfall. Das ist ein Muster. Die Leute, die zu uns kommen, sind nicht die, die nichts können. Das sind Unternehmer. Die tragen Verantwortung. Die liefern. Und genau an der Stelle hängen sie fest. Und dann kommt immer das Gleiche: „Ich bin undiszipliniert.“ „Ich krieg mein Leben nicht sortiert.“ „Ich bin halt so.“ Nein. Das ist kein Charakterproblem. Das ist kein Disziplinsthema. Das ist ein Startproblem. Dieses System springt nicht an, solange es sich nicht nach „jetzt“ anfühlt. Früher hat Druck das gelöst. Deadline → Druck → Fokus → fertig. Und daraus ist die Story entstanden: „Ich bin gut unter Druck.“ In Wahrheit: Du bist nur unter Druck überhaupt erst gestartet. Und heute? Deadline → Druck → noch mehr Druck → … nichts. Der Fokus bleibt aus. Der Druck bleibt. Und das, was dich wirklich fertig macht: Du liegst diese sechs Wochen nicht entspannt rum. Du bist die ganze Zeit innerlich dran. Die Aufgabe läuft im Hintergrund. Du bist nie wirklich frei. Und genau darüber habe ich heute eine Folge aufgenommen. Warum dein Gehirn dich vom Anfangen abhält. Warum das nichts mit Disziplin zu tun hat. Und warum du nicht „so bist“, wie du denkst. Und vor allem: wie du da rauskommst, sodass du nicht mehr in diese letzte Nacht rutschst – sondern im besten Fall eine Woche vorher fertig bist und diese Woche einfach für dich hast. Podcast-Folge: „Warum du nicht anfängst – und dein Gehirn dich ausbremst“ Und jetzt ehrlich: Arbeitest du wirklich gut unter Druck? Oder ist das einfach das Einzige, wie dein System bisher angesprungen ist? Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #365 „Warum du immer wieder aufschiebst – und was dir ENDLICH hilft“, erfährst du unter anderem: ✨ Wieso du abends sicher bist, morgen loszulegen – und morgens wieder blockierst. ✨ Weshalb dein größtes Problem nicht Disziplin ist – sondern der Startknopf. ✨ Warum „unter Druck arbeite ich am besten“ dich lebenslänglich täuschen kann. ✨

Earlier in the Catechism, we unpacked Mary as the Mother of Jesus. Now, we look at what it means for Mary to be the Mother of the Church. Fr. Mike makes it clear that, when he entrusts his disciples to Mary, his Mother, from the Cross, he's entrusting us to her as well. Today's readings are from Catechism paragraphs 963-970. This episode has been found to be in conformity with the Catechism by the Institute on the Catechism, under the Subcommittee on the Catechism, USCCB. For the complete reading plan, visit ascensionpress.com/ciy Please note: The Catechism of the Catholic Church contains adult themes that may not be suitable for children - parental discretion is advised.

Der Mai 2026 hat uns mit dem Vollmond im Skorpion noch mal richtig durchgeschüttelt. Jetzt, mit dem Neumond am 16. Mai im Stier, kommt eine ganz andere Energie. Eine Energie, die endlich wieder Schwung gibt und etwas durch dich nach außen drängen lässt, das schon lange in dir wohnt.Im Human Design fällt dieser Neumond exakt ins Tor 8, das Tor des individuellen Beitrags an der Kehle. Es geht darum, mit dem nach außen zu treten, was wirklich deins ist. Deine kreative Stimme, dein authentischer Ausdruck, das was nur du auf diese Welt bringen kannst.Gleichzeitig wechselt am 14. Mai der Mondknoten die Richtung, und wir bekommen einen Vorgeschmack vom Kreuz des schlafenden Phönix mit der Mondknoten-Achse 55-59. Mars rückt am selben Tag ins Tor 3, das Tor der Mutation. Eine kardinale Feuerenergie, die genau jetzt einen Durchbruch in dir auslösen kann.

Wenn dir als Chef der Kragen platzt, zeigt das oft etwas ganz anderes, als die meisten denken. Die meisten glauben: Der Mitarbeiter war drüber. Der Kunde hat's überzogen. Also ist es eskaliert. Aber meistens beginnt es viel früher. Du schluckst einmal. Dann nochmal. Dann denkst du: „Einer geht noch.“ Und genau da fängt das Problem an. Nicht bei der Explosion. Sondern bei dem Moment, wo du längst etwas sagen müsstest – aber es nicht tust. Weil du keinen Stress willst. Weil du keinen Konflikt willst. Weil du hoffst, dass es sich von allein erledigt. Tut es aber nicht. Es sammelt sich. Wie Wasser hinter einem Damm. Erst ruhig. Dann Druck. Und irgendwann bricht es. Und jetzt kommt der Punkt, den viele unterschätzen: Unternehmen verlieren jedes Jahr Milliarden – nicht wegen Markt, nicht wegen Strategie, sondern weil Dinge nicht geklärt werden. Weil Gespräche nicht geführt werden. Weil Spannungen sich aufstauen. Und dann in genau solchen Momenten explodieren. Nicht einmal. Sondern immer wieder. Und jedes Mal kostet es dich: Zeit. Energie. Vertrauen. Gute Leute. Dann wird aus einem klärbaren Gespräch plötzlich ein harter Schnitt. Mitarbeiter raus. Kunde weg. Tür zu. Nachvollziehbar? Ja. Sinnvoll? Meistens nicht. Denn du reagierst dann nicht mehr auf die Situation. Du reagierst auf alles, was du vorher nicht geklärt hast. Und dann zündest du einen ganzen Wald an, obwohl eigentlich ein Streichholz gereicht hätte. Wenn dich interessiert, welches Muster genau dahinter liegt und warum du immer wieder zu spät reagierst, statt rechtzeitig klar zu sein: Ich habe dazu eine YouTube-Folge aufgenommen. Warum konfliktscheue Chefs oft zu hart reagieren. Da zeige ich dir, wo dieser Spannungsbogen wirklich entsteht und wie du ihn viel früher unterbrichst. Den Link findest du im Kommentar. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #364 „Warum konfliktscheue Chefs oft zu hart reagieren“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dich ein Satz im Team regelmäßig aus der Fassung bringt – obwohl du sonst ruhig führst. ✨ Warum du dich wund reibst, obwohl du eigentlich nur eine Entscheidung brauchst. ✨ Wieso du nicht an Führung scheiterst – sondern an einem Missverständnis, das dich täglich Energie kostet. ✨

Am 14. Mai wechseln die Mondknoten in eine neue Achse. Das ist der erste Mondknotenwechsel im Jahr 2026 und symbolisch eine Vorab-Welle für den großen Zyklenwechsel, der uns nächstes Jahr erwartet. Was jetzt schon spürbar wird, prägt das Kollektiv für die nächsten 400 Jahre.Wir verlassen den Kanal 37-40 mit seiner Loyalität, seinen Verträgen und seiner Lohnarbeit, und ziehen in die Achse 55-59 ein. Das ist der Vorbote des Kreuzes des schlafenden Phönix, in das wir 2027 vollständig eintreten. Die letzten Reste der alten Strukturen werden brüchig, viele Versprechen halten nicht mehr und vieles, was uns früher Sicherheit gegeben hat, fühlt sich plötzlich nicht mehr richtig an.In diesen anderthalb Monaten geht es um zwei zentrale Fragen. Mit welchen Menschen willst du wirklich in die neue Zeit gehen? Und was nährt dich von innen heraus, wenn die alte Lohnarbeits-Mentalität nicht mehr trägt?━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Der Mai 2026 hat es energetisch in sich. Zwei Vollmonde, einer am 1. Mai im Skorpion und einer am 31. Mai im Schützen, klammern den Monat ein wie zwei kosmische Brenngläser. Und genau dazwischen, am 14. Mai, vollzieht sich der große Mondknotenwechsel von der 37/40 in die 55/59. Wir verlassen das Kreuz der Planung und treten in das Kreuz des schlafenden Phönix ein.Das ist nicht irgendein Wechsel. Das ist symbolisch der Übergang in die neue Zeit. Und das alte Spiel macht jetzt noch einmal richtig Lärm.Dazu kommen drei weitere Tor-Wechsel im Mai: Saturn ins Tor 21, dem Tor der Kontrolle über Ressourcen. Jupiter ins Tor 62, dem Tor der Details. Und Neptun rückläufig zurück ins Tor 17, dem Tor der Meinungen. Eine Konstellation, die ganz viel an die Oberfläche bringt, was bislang im Verborgenen lag.Termin buchen.

Der Vollmond am 1. Mai im Skorpion bringt eine schmerzhafte, aber notwendige Klarheit: Wer steht wirklich an deiner Seite? Und wer hat dich nur an der Nase herumgeführt?Im Human Design aktiviert dieser Vollmond Tor 44, das Tor der intuitiven Wahrnehmung an der Milz. Es geht um die scharfe Eingebung, mit welchen Menschen du eine gesunde Kooperation eingehen kannst und wer dir vielleicht schon längst nicht mehr guttut.Gleichzeitig steht der Einzug von Saturn ins Tor 21 unmittelbar bevor. Tor 21, das Tor der Kontrolle um Ressourcen, wird uns bis März 2027 begleiten. Bereits jetzt zeigen sich die ersten Auswirkungen: 20.000 gestrichene Lufthansa-Flüge, ein verdoppelter Kerosinpreis, die Krise an der Straße von Hormus. Die alten Strukturen knirschen und sie werden nicht repariert. Sie zerbrechen.Termin buchen.

Dieser Mitarbeitertyp treibt Chefs reihenweise in den Wahnsinn. „Wie machen wir das jetzt?“ fragst du ins Team. Und dann beginnt Alex zu erklären. Alex ist dein Mitarbeiter, frisch aus der Uni. Er erklärt den Hintergrund. Dann die Zusammenhänge. Dann vergleicht er verschiedene Möglichkeiten. Und am liebsten würde er das Ganze jetzt noch ausführlich diskutieren. Am Ende des Gesprächs weißt du und dein Team jede Menge über das Problem. Nur eins bleibt unklar: Was machen wir denn jetzt? Alex ist ein ganz bestimmter Mitarbeitertyp, der oft einen starken akademischen Hintergrund hat. Und das ist erstmal nichts Schlechtes. Das Problem entsteht, wenn dieser Denkstil nie durch praktische Arbeit korrigiert wurde. Denn in Schule und Uni wird ein ganz bestimmter Denkweg trainiert: 1. Problem analysieren 2. mit anderen Ansätzen vergleichen 3. darüber diskutieren 4. anschließend erklären Das funktioniert hervorragend für Hausarbeiten. Für Unternehmer kann dieser Denkweg aber nicht nur hochgradig unpraktisch sein – er kann sogar toxisch fürs Unternehmen werden. Denn am Ende steht oft Folgendes: Du verlierst Zeit. Du verlierst Energie. Und du sitzt mit einem zu Tode analysierten Problem da. Nur eine Sache fehlt immer noch: Die Lösung. In unserer ganzheitlichen Unternehmerberatung sehen wir genau dieses Muster sehr häufig. Besonders stark gestaltende und zielorientierte Chefs und Chefinnen gehen an diesem Mitarbeitertyp regelrecht zugrunde. Die gute Nachricht: Dafür gibt es Strategien. Und genau darüber spreche ich in einer neuen YouTube- bzw. Podcast-Folge. Den Link findest du in den Kommentaren. Wenn dich das Thema tiefer interessiert, hör gern rein. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #362 „Warum diese Mitarbeiter ihre Chef:innen wahnsinnig machen“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dich ein Satz im Team regelmäßig aus der Fassung bringt – obwohl du sonst ruhig führst. ✨ Wieso du nicht an Führung scheiterst – sondern an einem Missverständnis, das dich täglich Energie kostet. ✨ Warum du dich wund reibst, obwohl eigentlich nur eine Entscheidung fehlt. ✨

In dieser Folge habe ich mit Jasmin Meißl gesprochen, einer Frau mit über 30 Jahren Erfahrung als Kindergarten-Pädagogin und Human Design Analytikerin in Österreich. Wir haben über eine Entwicklung gesprochen, die viele Elternheute beschäftigt: Immer mehr Kinder bekommen Diagnosen wie ADHS oder Autismus.Immer mehr Kinder passen nicht mehr ins System. Immer mehr Mütter sind am Limit.Aber was, wenn unsere Kinder gar nicht krank sind?Was, wenn sie nur anders gesehen werden müssen?Dieses Gespräch ist für alle Eltern, die spüren, dass irgendetwas nicht stimmt.Die sich fragen, warum ihr Kind im Kindergarten oder in der Schule auffällt.Die selbst am Limit sind und nicht wissen, wie sie alles stemmen sollen.Für alle, die verstehen wollen, was wirklich hinter den Diagnosen steckt.Es ist auch eine sehr persönliche Folge geworden. Jasmin teilt ihre eigeneGeschichte als alleinerziehende Mutter mit Schulden und zwei kranken Kindern.Und ich öffne mich über meine eigene Kindheit, über Dinge, die ich lange nicht öffentlich gemacht habe.

Fragen, die viele Frauen früher oder später beschäftigen, sind: Wie gehe ich mit dem Älterwerden um? Sehe ich noch jung aus? Und muss ich meinen Kleidungsstil dem Alter anpassen? Genau um diese Fragen rund um Älterwerden, Reife, Schönheit, Aussehen und Mode geht es in dieser neuen Episode von Lost On Planet Fashion. Auch wir sind im eigenen Leben immer stärker mit diesen Gedanken konfrontiert und wollten uns dem Thema deshalb bewusst widmen. Zu Beginn schauen wir darauf, was aktuell auf den internationalen Fashion Weeks in Bezug auf Alter und reifere Models überhaupt zu sehen ist. Wenn man streng urteilen will, fällt diese Bilanz noch immer ernüchternd aus. Und doch gibt es Entwicklungen, die Hoffnung machen. Reifere Models sind nach wie vor selten auf den Runways zu sehen, vor allem dann, wenn man an Frauen denkt, die auch nur annähernd der gesellschaftlichen Realität entsprechen. Umso spannender war für uns ein Moment bei Chanel: Dort eröffnete das reife Model Stephanie Cavalli. Eine Frau mit grau melierten, lockigen Haaren, ein Typus, den Luxusmarken wie Chanel vor einigen Jahren kaum auf einem Pressefoto gezeigt hätten. Das wirkt fast ironisch, denn gerade reifere, wohlhabende Frauen gehören seit jeher zu den wichtigsten Kundinnen großer Luxus- und Haute-Couture-Häuser. Auch bei Tom Ford sieht man inzwischen vermehrt ältere Damen und Herren, die aktuelle Kollektionen präsentieren. Ist das schon ein echter Wandel? Ein Trend? Oder doch eher nur eine Ausnahme? Um diese Fragen weiterzudenken, richten wir den Blick auch auf die Popkultur und besonders auf die Filmbranche. Dort lässt sich seit Jahrzehnten beobachten, wie hart, oberflächlich und oft gnadenlos Frauen nach ihrem Aussehen beurteilt werden. Graue Haare, Falten oder sichtbare Spuren des Lebens gelten viel zu oft noch immer als Makel. Diese Mechanismen kennen wir im Kleinen auch aus unserem Alltag. Denn auch außerhalb von Hollywood werden Menschen ständig bewertet, vor allem über ihre äußere Erscheinung. Genau deshalb wollten wir dieses Thema nicht oberflächlich behandeln, sondern ehrlich, persönlich und mit der nötigen Sensibilität. Gleichzeitig sehen wir in Film und Popkultur aber auch eine interessante Gegenbewegung. Es gibt Frauen, die zeigen, dass Reife, Stil, Ausstrahlung und Erfolg kein Widerspruch sein müssen. Namen wie Sarah Jessica Parker, Jennifer Aniston, Pamela Anderson oder Meryl Streep stehen für ganz unterschiedliche Wege, mit Alter, Sichtbarkeit und öffentlicher Wahrnehmung umzugehen. Besonders beeindruckend finden wir, wie einige dieser Frauen ihr Image bewusst verändert haben und damit ein neues, entspannteres Bild von Schönheit und Weiblichkeit zeigen. Gerade Meryl Streep steht für uns sinnbildlich dafür, dass Reife nicht Verlust bedeuten muss, sondern Tiefe, Präsenz und neue Kraft. In dieser Podcast-Episode geht es deshalb nicht um einen klassischen Styleguide für ältere Frauen. Es geht nicht um Regeln, Verbote oder darum, was man in einem bestimmten Alter angeblich nicht mehr tragen sollte. Es geht um Gelassenheit, Selbstbild, Würde, Schönheit, Mode und die Freude auf das, was kommt. Wir sprechen darüber, wie sich der Blick auf das eigene Älterwerden verändern kann und warum Mode dabei nicht zum Feind werden muss, sondern vielleicht sogar helfen kann, sich selbst freier und bewusster zu sehen. Diese Folge ist deshalb anders als viele unserer anderen Episoden. Sie ist persönlicher, nachdenklicher und gleichzeitig hoffentlich stärkend. Wir wollten nicht nur über Mode, Schönheit, Jugend und Alter sprechen, sondern auch darüber, wie man freundlicher mit sich selbst werden kann. Genau diese Freude an einem offeneren, entspannteren Blick auf Fashion und das Leben möchten wir mit dir teilen. Freu dich also auf eine etwas andere Episode von Lost On Planet Fashion – über ***** Alle Looks auf Social Media @lostonplanetfashion : Instagram: www.instagram.com/lostonplanetfashion/ TikTok: www.tiktok.com/@lostonplanetfashion Website: www.lostonplabetfashion.de

Zieht dir die Latschen aus – privater Stress im Business Wenn wir mit Unternehmern und Unternehmerinnen arbeiten, kommen wir früher oder später immer an denselben Punkt: Private Probleme. Ist ja auch normal, oder? Partner. Kinder. Oder die Cousine, die plötzlich mit im Unternehmen arbeitet. Und dann sagen sie immer: „Eigentlich versuche ich, das auseinanderzuhalten.“ Soll ich dir was sagen? Es klappt nie. Private Konflikte gehören zu den Hauptstörern von Business. Nicht Konkurrenz. Nicht der Markt. Nicht das Marketing. Sondern Beziehung. Immer wenn bei uns jemand sagt: „Ich glaube, ich hole meine Freundin mit ins Unternehmen“, rufen wir erstmal laut: Stopp. Lass uns reden. Denn hier gilt: Gut gemeint ist oft das Gegenteil von gut gemacht. Am Anfang klingt das romantisch: Wir sehen uns den ganzen Tag. Wir bauen gemeinsam was auf. Wir sind ein Team. Die Realität ist brutaler. Man wird sich schnell überdrüssig. Berufliche Probleme landen am Abendbrottisch. Der Partner wird zum Kollegen. Der Kollege zum Gegner. Und wenn du den anderen nur noch als Geschäftspartner siehst, brauchst du dich nicht wundern, wenn das Prickeln weniger wird. Aber das eigentliche Problem ist tiefer: Mit Menschen, die wir lieben, treffen wir schlechter Entscheidungen. Und das ist normal. Liebe macht blind. Gibt ganze Netflix-Serien dazu. Was keiner sagt: Im Business macht sie auch blind. Du drückst Dinge weg. Du relativierst Fehler. Du vermeidest klare Ansagen. Oder du wirst überhart, weil du nicht weißt, wie du sonst Grenzen ziehst. Und irgendwann frisst sich der Frust durch. Wie Säure. Er zerstört erst das Business. Und dann die Beziehung. Deshalb die erste Frage: Wie viel Privates habe ich mir eigentlich ins Business geholt? Und die zweite: Wenn ich da gerade mittendrin stecke – wie komme ich da elegant wieder raus? Nicht mit Drama. Sondern mit Klarheit. Weil es ein Tabu-Thema ist. Und weil man über die Liebsten nichts Schlechtes sagen will. Aber frustriert zuzusehen, wie es dein Business zerlegt, hilft niemandem. Ich habe dazu eine YouTube-Folge aufgenommen. Wenn dich das betrifft, schau rein. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #361 „Warum private Konflikte dein Business ruinieren“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum ein privater Kommentar deinen Fokus zerstört, ohne dass du es sofort bemerkst. ✨ Was passiert, wenn du im Außen funktionierst – und im Inneren längst im Alarmmodus läufst. ✨ Warum dein Business selten am Markt scheitert – sondern an dem, was privat unaufgeräumt bleibt. ✨

Im Business passiert etwas Brutales: Der besonders Kluge kriegt es oft nicht gebacken. Und der, dem früher gesagt wurde „Du lernst nicht genug“, zieht vorbei. Nicht weil er intelligenter ist. Sondern weil er schneller entscheidet. Zwei Unternehmerinnen. Beide wollen ein neues Angebot launchen. Die Erste analysiert: – Markt – Zielgruppe – Wettbewerb – Preis – Funnel – Timing Sie liest, hört, plant. Nach 8 Wochen ist sie immer noch nicht live. Die Zweite sagt: „Ich probiere das.“ Sie baut eine einfache Seite. Schreibt 20 Leute direkt an. Geht raus. Nach 10 Tagen weiß sie mehr als die Erste nach 8 Wochen. Nach 2 Monaten hat sie: – mehrfach angepasst – Preise getestet – echtes Feedback – erste Umsätze Hier liegt das Paradox: Je klüger du bist, desto mehr Perspektiven siehst du. Je mehr Perspektiven du siehst, desto schwerer wird die Entscheidung. Du versuchst, alles zu bedenken. Aber Business belohnt nicht perfekte Analyse. Business belohnt schnelle Iteration. Nicht „Ich verstehe es komplett.“ Sondern: „Ich teste es.“ Vielleicht bist du nicht blockiert. Vielleicht bist du einfach zu verliebt in dein Denken. Die ehrliche Frage: Willst du klug wirken? Oder willst du Momentum? Stillstand fühlt sich intelligent an. Bewegung ist es. Die ganze Folge dazu ist jetzt auf YouTube. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #360 „Warum du alles verstehst – aber nichts veränderst“, erfährst du unter anderem: ✨ Was passiert, wenn du dich mit Denken absicherst, statt dich zu zeigen. ✨ Woran du praktisch erkennst, dass dein Kopf im Kreis dreht. ✨ Warum dein Kopf immer neue Perspektiven liefert, und genau das dich lähmt. ✨

In diesem besonderen Video spreche ich mit André Wagner von der Astro Schule über die aktuelle Zeitqualität. Dieses Mal schauen wir nicht aus Sicht von Human Design auf das Geschehen, sondern aus astrologischer Perspektive.Wir sprechen über die großen kollektiven Umbrüche unserer Zeit, über alte Strukturen, die zerfallen, über geopolitische Spannungen, Machtverschiebungen, KI, neue Systeme und die Frage, was sich jetzt im kollektiven Feld grundlegend verändert. Es ist ein tiefes, ehrliches und sehr erkenntnisreiches Gespräch geworden, das viele größere Zusammenhänge sichtbar macht.Mehr von André Wagner findest du hier:Astro Schule:https://www.astroschule.com/YouTube Kanal von André Wagner:https://www.youtube.com/@andrewagner-astrologieschuleTermin buchen.

Heute geht es um dich, um deinen Blick auf Geld und um die Frage, warum du dir vielleicht Fülle wünschst, aber innerlich trotzdem noch Mangel fühlst. Du wirst eingeladen, deine Glaubenssätze rund um Reichtum, Selbstwert und Empfangen ehrlicher anzuschauen und zu erkennen, wie stark alte Prägungen dein Verhältnis zu Geld beeinflussen können. Auch Human Design kann dir dabei helfen, deine inneren Muster besser zu verstehen, deiner Autorität näherzukommen und einen stimmigeren Umgang mit Erfolg, Fülle und Manifestation zu finden. Termin buchen.

Das neue Rauchen. Jeder Moment für sich wirkt ungefährlich. Weil der Schaden schleichend kommt. Du führst. Du trägst. Du entscheidest. Du löst. Nach Außen wirkst du stabil. Im Innen wird es still. Und irgendwann nagt dieser Gedanke, der hängen bleibt: „Es gibt niemanden, mit dem ich wirklich sprechen kann.“ Und die Frage, die oft gar nicht zugelassen wird: ‘Bin ich eigentlich einsam?' Wenn du Verantwortung trägst und dich trotzdem unsichtbar fühlst: Diese Folge ist für dich. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #359 „Das größte Suchtproblem im Business zerstört dich langsam“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum der Krug zum Brunnen geht, bis er bricht. ✨ Was passiert, wenn Verantwortung dich isoliert. ✨ Weshalb sich Einsamkeit im Business wie normal anfühlt, bis sie dich kostet. ✨

In diesem Video schauen wir gemeinsam auf die Zeitqualität rund um den Vollmond am 2. April im Zeichen Waage und auf das aktivierte Tor 48 im Human Design. Es geht um Beziehungen, um das, was aus dem Gleichgewicht geraten ist, und um die Frage, was jetzt neu geordnet werden möchte. Ich spreche darüber, warum sich die geopolitische Lage weiter zuspitzt, was die Straße von Hormus symbolisch und ganz konkret mit unserer kollektiven Verwundbarkeit zu tun hat und weshalb diese Phase uns zeigt, wie wichtig innere und äußere Unabhängigkeit geworden ist. Gleichzeitig geht es auch um dich persönlich, um alte Emotionen, die jetzt an die Oberfläche kommen, um Wut, Krise, Heilung und die Chance auf einen echten Neubeginn in Beziehungen. Dieses Video ist eine Einladung, die aktuellen Spannungen tiefer zu verstehen und bewusster mit dem umzugehen, was sich jetzt in dir und in der Welt zeigt.Termin buchen.

„Ich helfe schnell.“ Das war Annas Lieblingssatz. Eine Nachricht kommt rein – Anna antwortet sofort: „Ich helfe schnell.“ Ein Kollege hat ein Problem – „Anna, kannst du kurz …?“ Anna lächelt: „Ja klar, ich helfe schnell.“ Als Anna zu mir kam, hat sie darüber sogar ein bisschen stolz erzählt. „Ich glaube, das ist einfach mein Charakter. Ich bin halt so eine Gute. Ich helfe einfach gern.“ Und am Anfang klang das auch genau so. Hilfsbereit. Zuverlässig. Engagiert. Aber im Laufe des Gesprächs ist etwas aufgefallen. Je länger Anna erzählt hat, desto deutlicher wurde: Da ist auch etwas anderes. Eine stille Wut. Sätze wie: „Warum fragen eigentlich immer alle mich?“ „Warum macht das sonst keiner?“ Und irgendwann kam dieser Satz: „Manchmal habe ich das Gefühl, ich bin nur noch dafür da, Probleme zu lösen.“ Das Muster dahinter sieht man erstaunlich oft. Menschen helfen. Werden dafür geschätzt. Werden gebraucht. Und irgendwann entsteht daraus eine Rolle. Nicht nur: Ich helfe. Sondern: Ich bin die Person, die gebraucht wird. Das Problem daran: Diese Rolle wird nie satt. Denn egal wie viel du hilfst – es gibt immer noch ein Problem. Noch eine Frage. Noch jemanden, der etwas braucht. Der Psychologe Alfred Adler schrieb einmal: „Das tiefste menschliche Bedürfnis ist das Gefühl, Bedeutung zu haben.“ Genau dieses Gefühl steckt oft hinter der Sucht, nützlich zu sein. Wenn „Ich helfe schnell“ auch einer deiner Lieblingssätze ist und es dich manchmal einfach nur ankotzt, dann empfehle ich dir meine neue YouTube-Folge: „Die Sucht, nützlich zu sein.“ Den Link zur Folge findest du im ersten Kommentar. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #358 „Die Sucht nützlich zu sein“, erfährst du unter anderem: ✨ Was passiert, wenn Hilfsbereitschaft zur Identität wird. ✨ Wieso du nach außen freundlich wirkst – und innen leise Wut wächst. ✨ Warum du dich gebraucht fühlst, aber übersehen wirst. ✨

Du bekommst einen tieferen Blick auf einen April, der von Feuer, Aufbruch, emotionaler Zuspitzung und innerem Druck geprägt ist. Es geht um neue Zyklen, um starke Meinungsbildung, um alte Loyalitäten und um die Frage, welche Menschen wirklich zu dir passen, wenn du dich veränderst. Gerade dann, wenn dein Weltbild sich verschiebt, zeigt sich, wer dich für dein Wesen liebt und nicht nur für deine Meinung.Termin buchen.

Am 20. März verdichten sich gleich mehrere Energien zu einem spürbaren Wendepunkt: Frühlingsbeginn, astrologisches Neujahr, Tagundnachtgleiche und die Direktläufigkeit von Merkur. In diesem Video geht es darum, was diese Zeitqualität jetzt wirklich in dir auslösen kann, warum alte Bindungen, verdrängte Wahrheiten und innere Widerstände plötzlich so deutlich sichtbar werden und weshalb genau jetzt der Moment ist, dir selbst ehrlicher zu begegnen. Es geht um Vertrauen ins Leben, echte innere Transformation und die Frage, welche Verbindungen, Entscheidungen und Wahrheiten jetzt wirklich zu dem Menschen passen, der du geworden bist.Termin buchen.

„Ich habe überhaupt keine Lust mehr auf meine Firma.“ Das ist ein Satz, den erfolgreiche Unternehmer sich manchmal ganz leise selbst ins Ohr flüstern. Nicht laut. Nicht vor anderen. Aber irgendwann taucht er auf. Der Laden läuft. Die Entscheidungen triffst du noch. Von außen wirkt alles stabil. Und trotzdem merkst du: Alles fühlt sich nur noch wie Pflicht an. Die Dinge, die früher Energie gemacht haben, kosten plötzlich Energie. Und das Verrückte ist: Dieser Moment kommt selten dann, wenn ein Business schlecht läuft. Er kommt oft genau dann, wenn alles eigentlich funktioniert. Viele Unternehmer erschrecken über diesen Gedanken, weil sie sich jahrelang gesagt haben: „Ich wollte das doch genau so.“ Und plötzlich fühlt es sich trotzdem falsch an. Darüber spreche ich in der neuen Podcast-Folge: Warum Unternehmer plötzlich keine Lust mehr auf ihr eigenes Business haben. Link zur Folge im ersten Kommentar. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #357 „Warum Unternehmer plötzlich keine Lust mehr auf ihr eigenes Business haben “, erfährst du unter anderem: ✨ Was passiert, wenn dein Business weiter funktioniert, aber du innerlich längst raus bist. ✨ Warum dein Alltag immer mehr zu Pflichterfüllung mutiert. ✨ Weshalb „kein Bock mehr“ kein Charakterfehler ist, sondern ein Signal. ✨

Am 19. März trifft der Neumond in den Fischen auf das Tor 25 im Human Design und aktiviert damit den Kanal der Einweihung 25-51. In diesem Video spreche ich darüber, warum diese Zeitqualität so intensiv ist, was jetzt ans Licht kommen kann und weshalb Aufdeckungen Teil eines kollektiven Erwachens sein könnten. Dabei geht es auch um den Begriff der Apokalypse, nicht als Weltuntergang, sondern als Offenbarung und Enthüllung.Termin buchen.

Kennst du den gefährlichsten Satz im Business? Mittwochmorgen im Büro. Kaffee. Rechner an. Fünf Nachrichten warten schon. „Kannst du kurz draufschauen?“ „Der Kunde fragt nach dir.“ „Ich krieg das gerade nicht hin.“ Und du schreibst zurück: „Ich mach's.“ Du prüfst die Rechnung. Du rufst den Kunden an. Du korrigierst das Angebot. Du erklärst noch einmal den Ablauf. Zwei Stunden später merkst du: Du hast noch nicht einmal an deinem Unternehmen gearbeitet. Nur im Unternehmen. Der Satz „Ich mach's“ klingt harmlos. Hilfsbereit. Verantwortlich. Im Business ist er oft genau das Gegenteil. Denn jedes Mal, wenn du „Ich mach's“ sagst, passiert etwas Unsichtbares: Du ersetzt das System durch dich selbst. Deine Mitarbeiter lernen etwas sehr schnell: Wenn es schwierig wird, macht es der Chef. Und so entsteht langsam ein Unternehmen, das nur funktioniert, wenn du da bist. Der Job eines Unternehmers ist nämlich nicht, alle Probleme zu lösen. Der Job eines Unternehmers ist: ein System zu bauen, das Probleme lösen kann. Genau darum geht es in der neuen Podcast-Folge: Der gefährlichste Satz im Business Link zur Folge im ersten Kommentar. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #356 „Der gefährlichste Satz im Business“, erfährst du unter anderem: ✨ Wieso du am Abend erledigt bist – obwohl du an deinem eigenen Business keinen Millimeter gebaut hast. ✨ Warum du führst, aber selber im goldenen Käfig sitzt. ✨ Weshalb du schneller reagierst, als du überhaupt denkst – und dir damit selbst die Luft nimmst. ✨

Viele funktionieren – und nennen das Müdigkeit. Sie sind nicht ein bisschen erschöpft, sondern tief. Und dann fragen sie sich natürlich: Was stimmt nicht mit mir? Oft wird das falsch erklärt. In erster Instanz heißt es: zu wenig Schlaf, zu viel Arbeit, zu wenig Pausen. Was ich aber in der Zusammenarbeit mit Tausenden von Menschen in den letzten zwei Jahrzehnten beobachte: Viele sind müde,obwohl sie perfekt organisiert sind. Obwohl sie Verantwortung tragen. Obwohl sie richtig gut funktionieren. Denn diese Form von Müdigkeit ist eine Sonderform. Sie entsteht nicht, weil wir zu wenig Zeit haben, sondern weil wir uns permanent innerlich wehren. Wir wehren uns gegen Entscheidungen und schieben sie auf, weil sie sich innerlich falsch anfühlen. Wir wehren uns gegen Verantwortung, die keine klare Grenze mehr hat und dafür sorgt, dass wir alle Antworten nur noch in uns selbst finden müssen. Wenn alles ineinanderfließt, geht der eigene Rhythmus verloren. Und dann, wenn wir uns lange genug übergangen haben, meldet sich der Körper. Nicht laut, sondern schwer. Nicht dramatisch. In dieser Folge spreche ich darüber, warum Müdigkeit kein persönliches Versagen ist, sondern ein präzises Signal. Und warum echte Entlastung nicht durch noch bessere Selbstoptimierung entsteht. Wenn dich dieses Thema anspricht und du da noch tiefer eintauchen willst, hör dir dazu gerne meine neueste Folge an. Den direkten Link zur Folge findest du hier im Kommentar. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #355 „Wenn Disziplin dir unerwartet schadet, weil du müde sein verwechselst“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum du müde bist, schon direkt nach dem Aufwachen. ✨ Wann du Disziplin brauchst, und wann sie dich kaputt macht. ✨ Warum du auf dem Papier funktionierst, und dich trotzdem fühlst wie ein ausgebranntes Teelicht. ✨

In diesem Energie Update spreche ich über die bevorstehende totale Mondfinsternis am 3. März im Zeichen Jungfrau und die tiefgreifende Zeitqualität, die damit einhergeht. Auch wenn diese Finsternis in Deutschland nicht sichtbar ist, ist ihre Wirkung im Feld deutlich spürbar. Im Human Design aktiviert dieser Vollmond das Tor 64 im Kronenzentrum. Es geht um innere Bilder, um alte Erfahrungen und um die Frage nach dem Sinn hinter vergangenen Ereignissen. Erinnerungen können hochkommen. Gespräche, die nie abgeschlossen wurden, können sich wieder zeigen. Mit dem rückläufigen Merkur im Tor 22 wird zusätzlich eine emotionale Aufarbeitung angestoßen. Alte Gefühle wollen gefühlt und integriert werden.Termin buchen.

PING. PONG. Und dein Tag ist weg. WhatsApp. Slack. „Ganz kurze Frage.“ „Kannst du mal schnell…?“ „Was meinst du dazu?“ Ping. Pong. Ping. Pong. Und am Ende ist nichts entschieden. Das Problem ist nicht dein Team. Das Problem ist fehlende Entscheidungsstruktur. Ping-Pong-Nachrichten entstehen, wenn: 1. Zuständigkeiten nicht klar sind. 2. Entscheidungen nicht final formuliert werden. 3. Fragen ohne Rahmen gestellt werden. 4. Der Chef permanent erreichbar wirkt. 5. Niemand den Entscheidungsraum sauber definiert. 6. Kommunikation wichtiger wirkt als Verantwortung. Das kostet Fokus. Das zerreißt deinen Tag. Und es hält dich operativ klein. Wenn du Unternehmer oder Chef bist und merkst, dass du den ganzen Tag reagierst statt führst – dann schau dir meine aktuelle YouTube-Folge an. Dort zeige ich dir konkret, wie du Ping-Pong stoppst und wieder Klarheit in dein System bringst. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #354 „Giftige Kommunikation im Business“, erfährst du unter anderem: ✨ Wieso du bei manchen Mitarbeitern nach drei Nachrichten schon explodieren könntest. ✨ Woran es liegt, wenn du ständig erreichbar bist – und trotzdem nichts wirklich vorankommt. ✨ Warum du dich am Ende des Tages fühlst, als hättest du gearbeitet, aber nicht geführt. ✨

In diesem Video nehme ich dich mit in die Energie des Monats März. Im Mittelpunkt steht die totale Mondfinsternis im Zeichen Jungfrau, die viel Verdrängtes ins Bewusstsein holt und gleichzeitig eine kollektive Verwirrung auslöst. Dazu löst sich die Saturn-Neptun Konjunktion auf und Jupiter wird im Tor 53 im Human Design wieder direktläufig. Termin buchen.

Vom 26. Februar bis zum 20. März wird Merkur rückläufig im Zeichen der Fische. Muss man jetzt wirklich alle Verträge streichen. Nichts Neues beginnen. Oder sich komplett zurückziehen. Oder steckt darin vielleicht eine ganz andere Chance.Zusätzlich verstärkt Venus Ende Februar dieses Thema noch einmal. Gerade in Partnerschaften kann jetzt deutlich werden, ob wirklich ausgesprochen wird, was gemeint ist. Oder ob viel zwischen den Zeilen schwingt.Termin buchen.

Von diesen Konflikten wirst du krank. Nicht sofort. Nicht dramatisch. Aber zuverlässig. Es gibt drei Konfliktarten, die Menschen langsam zermürben. Heute geht es um einen davon: den Wertekonflikt. Stell dir folgende Situation vor. Endlich steht der Quartalsplan. Alles ist klar. Zuständigkeiten verteilt. Deadlines gesetzt. Jeder weiß, was er zu tun hat. Und dann verändert sich etwas. Ein Kollege wird krank. Ein Projekt gerät ins Stocken. Der Markt verändert sich. Die Realität passt plötzlich nicht mehr zum Plan. Und genau hier beginnt das Problem. Der Pflichtbewusste denkt weiter in Struktur. Der Plan gilt. Urlaub ist Urlaub. Zuständigkeit ist Zuständigkeit. Nicht aus Kälte. Sondern aus Ordnung. Wenn wir jetzt anfangen, alles anzupassen, bricht das System. Der Loyale reagiert völlig anders. Er sieht nicht zuerst den Plan, sondern die Situation. Jetzt kann ich nicht einfach gehen. Jetzt kann ich nicht sagen: Das ist nicht mein Thema. Jetzt braucht es jemanden, der übernimmt. Also springt er ein. Er gleicht aus. Er übernimmt. Am Anfang fühlt sich das sogar richtig an. Menschlich. Verbunden. Verantwortungsvoll. Und genau hier beginnt die Zermürbung. Denn während der Pflichtbewusste durch die Kritik immer starrer wird – das war doch so nicht vereinbart – wird der Loyale immer erschöpfter. Nicht, weil er schwach ist. Sondern weil er zwei Werte gleichzeitig lebt: Loyalität und Verantwortung. Und dieser Mix macht kaputt, wenn niemand den Rahmen neu klärt. Nicht der Pflichtbewusste geht zuerst K. o. Der bleibt stabil, solange die Struktur hält. Der Loyale kippt, wenn Loyalität zur Daueranpassung wird und Verantwortung ohne Mandat getragen wird. Loyalität ohne Grenze wird Selbstüberforderung. Verantwortung ohne Klarheit wird Erschöpfung. Das ist nur einer der Konflikte, die dich langsam, aber sicher kaputt machen können. Wenn du die anderen zwei Konflikte kennenlernen willst, die dich genauso zermürben können, dann hör heute unbedingt in meine aktuelle YouTube-Folge rein. Den Link dazu findest du im ersten Kommentar. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #353 „Warum dich diese drei Konflikte fertig machen“, erfährst du unter anderem: ✨ Wieso das Tempo des Konflikts für deine Energie entscheidend ist. ✨ Was passiert, wenn zwei Menschen am gleichen Thema arbeiten – aber nach völlig anderen inneren Regeln. ✨ Warum Grenzen selten gebrochen werden – sondern Stück für Stück verrutschen. ✨ Wann Unklarheit mehr Energie fressen als der eigentliche Job. ✨

Niemand muss Statistiken zücken, um zu wissen: Attraktive Menschen werden bevorzugt, egal, welchen Alters. Beruflich und gesellschaftlich. Manchmal allerdings kippt es auch in die andere Richtung. Unser heutiger Gast zum Beispiel hätte auf das Attribut "attraktiv" gerne verzichtet. Um "schön" und "jung" loszuwerden, kämpfte sich Karoline Schuch daher durch unterschiedlichste Rollen, als wolle sie beweisen, dass es ein Fehler wäre, sie auf einen Typus festzulegen. Sie zeigte sich lustig und lässig, problematisch und psycho, "7 Zwerge", "Zeiten ändern dich", "Hannas Reise", "Ballon", "Krupp", "Katharina Luther" oder auch aktuell wieder "Oderbruch - Staffel 2". Mehr Genrehopping geht nicht und das war super, denn längst wissen Produzentinnen und Regisseure, dass es ein Glück ist, mit der 1981 in Jena geborenen Mutter zweier Kinder zu arbeiten. Playlist: Olli Schulz – Hamse nich Bedřich Smetana - Die Moldau Marusha - Somewhere Over the Rainbow Massive Attack - Unfinished Sympathy Ben Howard - Rivers in Your Mouth Kendrick Lamar - Silent Hill Foo Fighters - Everlong Beyoncé - Cozy Diese Podcast-Episode steht unter der Creative Commons Lizenz CC BY-NC-ND 4.0.

Niemand muss Statistiken zücken, um zu wissen: Attraktive Menschen werden bevorzugt, egal, welchen Alters. Beruflich und gesellschaftlich. Manchmal allerdings kippt es auch in die andere Richtung. Unser heutiger Gast zum Beispiel hätte auf das Attribut "attraktiv" gerne verzichtet. Um "schön" und "jung" loszuwerden, kämpfte sich Karoline Schuch daher durch unterschiedlichste Rollen, als wolle sie beweisen, dass es ein Fehler wäre, sie auf einen Typus festzulegen. Sie zeigte sich lustig und lässig, problematisch und psycho, "7 Zwerge", "Zeiten ändern dich", "Hannas Reise", "Ballon", "Krupp", "Katharina Luther" oder auch aktuell wieder "Oderbruch - Staffel 2". Mehr Genrehopping geht nicht und das war super, denn längst wissen Produzentinnen und Regisseure, dass es ein Glück ist, mit der 1981 in Jena geborenen Mutter zweier Kinder zu arbeiten. Playlist: Olli Schulz – Hamse nich Bedřich Smetana - Die Moldau Marusha - Somewhere Over the Rainbow Massive Attack - Unfinished Sympathy Ben Howard - Rivers in Your Mouth Kendrick Lamar - Silent Hill Foo Fighters - Everlong Beyoncé - Cozy Diese Podcast-Episode steht unter der Creative Commons Lizenz CC BY-NC-ND 4.0.

Dieser Neumond im Wassermann fällt ins Tor 30 am Emotionszentrum. Und genau das macht diese Zeit so intensiv. Es geht um Sehnsucht. Um dieses brennende Verlangen nach mehr Leben. Nach einer Erfahrung, die sich echt anfühlt. Ohne zu wissen, wohin sie führt. Viele spüren diese Energie schon Tage vorher. Ab dem 13. Februar beginnt sie sich im kollektiven Feld aufzubauen. Unruhe. Erwartung. Hoffnung. Und manchmal auch Rastlosigkeit.Termin buchen.

Die Stärken der letzten Jahre sind oft die Schwächen der kommenden Jahre. Was heißt das eigentlich? Was heißt das für die Dinge, auf die man lange stolz war? Und was heißt das für die Seiten, für die man sich eher geschämt hat, weil sie früher nicht gepasst haben oder nicht gefragt waren? Vielleicht ist gar nichts kaputt. Vielleicht ist niemand falsch geworden. Vielleicht hat sich einfach die Zeit verändert. Jede Zeit bringt ihre eigenen Gewinner hervor. Nicht, weil sie besser sind. Sondern weil sie besser passen. Was früher getragen hat, fühlt sich heute für viele schwer an. Nicht falsch. Aber anstrengend. Und manches, was früher als Schwäche galt, wird plötzlich gebraucht: Wahrnehmung. Muster erkennen. Flexibel bleiben. Nicht alles kontrollieren wollen. Vielleicht geht es gerade weniger darum, noch besser zu werden. Sondern darum, neu zu sortieren, was wirklich trägt. Wenn du tiefer verstehen willst, wer in dieser neuen Zeit gewinnt und warum alte Stärken nicht mehr automatisch reichen, hör heute in meine aktuelle YouTube-Folge rein. Den Link findest du im ersten Kommentar. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #352 „Wer heute gewinnt – und warum alte Stärken nicht mehr reichen“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum deine bisherigen Stärken plötzlich nicht mehr greifen. ✨ Wieso sich „funktioniert doch immer“ auf einmal wie Stillstand anfühlt. ✨ Was passiert, wenn die Gewinner der neuen Zeit ganz andere Eigenschaften mitbringen. ✨ Warum deine vermeintliche Schwäche gerade zur neuen Stärke werden könnte. ✨