Podcasts about typus

Stefan von Kempis hat eine Biographie über den neuen Papst geschrieben. Man dürfe einiges von Leo XIV. erwarten, sagt er. Bei seinen Recherchen hat er auch den Vorwurf untersucht, Leo sei als Kardinal Missbrauchsvorwürfen zu wenig nachgegangen. Rottscheidt, Ina www.deutschlandfunk.de, Tag für Tag

Kundenpräsentation. Alles vorbereitet. Und dann: Blackout. Du willst endlich souverän auftreten, aber allein der Gedanke an den nächsten Pitch oder das Team-Meeting macht dich nervös? Dann solltest du diese Folge „Die 3 schlimmsten Fehler in Präsentationen – und wie du Kunden sofort verlierst“ hören – bevor du dich das nächste Mal selbst sabotierst. Denn: – Schwache Präsentationen machen Kunden skeptisch, selbst wenn dein Angebot top ist. – Zu viel Text, zu wenig Kontakt? Damit schickst du dein Publikum in die Tiefschlafphase. – Und wer sich nicht zeigt, wird übersehen – egal, wie gut die Folien sind. In dieser neuen Folge „Die 3 schlimmsten Fehler in Präsentationen – und wie du Kunden sofort verlierst“: – Die drei häufigsten Fehler, die dich Kunden kosten. – Wie du mit einer 3-Sekunden-Regel echte Präsenz aufbaust. – Und was du ab morgen anders machen kannst, damit Kunden bei dir bleiben. Egal, ob vor 5 oder 5000 Menschen: Wirkung ist keine Frage von Lautstärke, sondern von Klarheit. Jetzt reinhören und nie wieder weggeschwitzt. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #315 „Die 3 schlimmsten Fehler in Präsentationen – und wie du Kunden sofort verlierst“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dein Publikum innerlich abschaltet – noch bevor du den zweiten Satz gesagt hast. ✨ Wie unsichtbare Körpersignale dein Angebot unbewusst entwerten. ✨ Was wirklich passiert, wenn du zu viel zeigst – und dich dabei selbst vergisst. ✨ Wie du ab morgen souverän präsentierst, selbst wenn dein Herz rast. ✨

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeDie Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel: Demografische Verschiebungen, digitale Revolution und ökologische Transformation verändern den Arbeitsmarkt in beispiellosem Tempo. Was bedeutet das für Arbeitnehmer, Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes?Dr. Michael Stops vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liefert in diesem Gespräch wissenschaftlich fundierte Einblicke in die aktuellen Entwicklungen. Er erklärt, warum der deutsche Arbeitsmarkt trotz wirtschaftlicher Herausforderungen erstaunlich robust bleibt und wie sich das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen historisch verändert hat. Besonders spannend ist seine Analyse zum "Skill-Biased Technological Change" - dem Phänomen, dass technologische Entwicklungen die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften steigern, während geringer qualifizierte Tätigkeiten unter Druck geraten.Wir tauchen ein in das faszinierende Konzept der "New-Collar-Workers" - einem neuen Typus von Arbeitnehmern, die jenseits traditioneller Ausbildungswege spezifische technische Fähigkeiten entwickeln. Wie können Unternehmen diese Talente finden und fördern? Welche Rolle spielen dabei skill-basierte HR-Systeme, die auf Fähigkeiten statt auf formale Abschlüsse setzen?Eine der drängendsten Fragen unserer Zeit betrifft den Einfluss Künstlicher Intelligenz auf unsere Arbeit. Dr. Stops zeigt auf, warum KI selten komplette Berufsbilder ersetzt, aber fast immer Tätigkeitsprofile verändert. Besonders herausfordernd: Wenn KI zunehmend Einstiegsaufgaben übernimmt, wie lernen dann Berufsanfänger ihr Handwerk? Die Diskussion berührt auch soziale Aspekte wie die ungleichen Chancen beim Homeoffice und neue Modelle der Arbeitszeitgestaltung.Dieses Gespräch liefert wertvolle Orientierung für alle, die verstehen wollen, wie sich unsere Arbeitswelt verändert und welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sein werden. Hören Sie rein und gewinnen Sie Erkenntnisse, die Ihnen helfen, den Arbeitsmarkt von morgen aktiv mitzugestalten!

Seit 20 Jahren am Markt. Gute Arbeit. Treue Kunden … und trotzdem bist du der und die Einzige, der das weiß! Warum bucht deine Zielgruppe andere – lautere, unsicherere Dienstleister – und du bleibst ein Geheimtipp? Warum wirkt Sichtbarkeit wie Klinkenputzen, obwohl du für Substanz stehst? Und was, wenn der größte Bremsklotz nicht im Markt liegt, sondern in deinem Denken? Diese neue Folge „Warum dich keiner bucht – obwohl du gut bist“ ist kein Kuschelkurs – sondern eine Einladung, ehrlich hinzuschauen. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #314 „Warum dich keiner bucht – obwohl du gut bist“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum „Ich will nicht aufdringlich sein“ deinem Umsatz den Stecker zieht. ✨ Weshalb „Meine Leistung spricht für sich“ in 2025 schlicht nicht mehr reicht. ✨ Wie Sichtbarkeit zur Chefsache wird – und nur eine Stunde pro Woche braucht. ✨ Was ein klarer Positionierungssatz wirklich leisten muss. ✨ Wie du konkrete Kundenergebnisse kommunizierst, statt im Wischi-Waschi zu verharren. ✨

1 Körper-Trick, der Lampenfieber in 30 Sekunden stoppt. Als Unternehmer:in stehst du ständig vor Kunden, Kameras oder dem eigenen Team – und genau dann rast das Herz? In der neuen Podcast-Folge „So löst du Lampenfieber in Sekunden“ erfährst du eine ultraschnelle Technik, mit der du deinen Auftritt in Sekunden stabilisierst – ohne Psychotricks, ohne Show. Hör jetzt rein in meine Folge „So löst du Lampenfieber in Sekunden“ und bring deine Message auf die Bühne, statt sie im Pulsrauschen zu verlieren. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #313 „So löst du Lampenfieber in Sekunden“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dein Nervensystem beim Auftritt in Alarmmodus schaltet. ✨ Weshalb „tief durchatmen“ oft noch mehr Stress erzeugt. ✨ Welche 30-Sekunden-Routine deinen Körper sofort herunterfährt. ✨ Wie ein persönlicher Leitsatz deine Präsenz festigt. ✨ Was langfristig passiert, wenn du Lampenfieber einfach ignorierst. ✨

Earlier in the Catechism, we unpacked Mary as the Mother of Jesus. Now, we look at what it means for Mary to be the Mother of the Church. Fr. Mike makes it clear that, when he entrusts his disciples to Mary, his Mother, from the Cross, he's entrusting us to her as well. Today's readings are from Catechism paragraphs 963-970. This episode has been found to be in conformity with the Catechism by the Institute on the Catechism, under the Subcommittee on the Catechism, USCCB. For the complete reading plan, visit ascensionpress.com/ciy Please note: The Catechism of the Catholic Church contains adult themes that may not be suitable for children - parental discretion is advised.

33 %-Regel: 3 Schritte, die dein Wachstum sofort freischalten. Du arbeitest hart, tust gefühlt alles – und doch bleibt dieses nagende „Da müsste noch mehr drin sein“? Vielleicht liegt es nicht an dir, sondern an deinem Umfeld. In der neuen Podcast-Folge „Der wahre Grund, warum du nicht wächst“ erfährst du: – Warum dein Netzwerk über deinen nächsten Umsatzsprung entscheidet – Wie du die 33 %-Regel prüfst – und wo du gerade aus dem Gleichgewicht kippst. – Was passiert, wenn du stets der Klügste im Raum bleibst. Hör jetzt rein – damit deine Energie endlich den richtigen Hebel bekommt. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #312 „Der wahre Grund, warum du nicht wächst“, erfährst du unter anderem: ✨ Wie du erkennst, dass dein Umfeld dich ausbremst. ✨ Warum 33 % deiner Kontakte weiter sein müssen als du. ✨ Was echte Augenhöhe bedeutet – und warum langjährige Bekannte das oft nicht bieten. ✨ Warum ständiges „Ratgeber-Spielen“ dich auslaugt und dein Business grau werden lässt. ✨ Drei Sofortaktionen, mit denen du dein Netzwerk noch diese Woche neu kalibrierst. ✨

Familie im Business: Dein größtes Risiko? Was passiert, wenn du Klarheit verlierst, nur um niemandem aus deiner Familie weh zu tun? Wie viele Entscheidungen triffst du heute noch aus Loyalität – und nicht aus unternehmerischer Verantwortung? Genau darum geht es in der neuen Folge „Wie falsche Loyalität dein Business zerstören kann“: – Wann falsche Rücksichtnahme dein Business gefährdet – Warum Familienunternehmen viel häufiger an Spannungen scheitern als am Markt – Und wie du echte Loyalität von Selbstsabotage unterscheidest. Jetzt reinhören in meine neue Folge „Wie falsche Loyalität dein Business zerstören kann“ – bevor du im Namen der Loyalität dein Business und deine Beziehungen zerstörst. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #311 „Wie falsche Loyalität dein Business zerstören kann“, erfährst du unter anderem: ✨ Wo Loyalität endet – und Klarheit beginnen muss, um dein Unternehmen zu retten. ✨ Warum 60 % der Familienunternehmen nicht am Markt scheitern – sondern an unausgesprochenen Spannungen. ✨ Wie du in drei Schritten Familie und Business sauber trennst, ohne deine Beziehungen zu gefährden. ✨ Welche einzige Frage du dir stellen musst, wenn du eine radikale, aber faire Entscheidung treffen willst. ✨ Warum falsche Rücksicht am Ende nicht Liebe zeigt – sondern Verantwortungslosigkeit gegenüber deinem Lebenswerk. ✨

Peter Hajek über:Ob Österreich noch ein katholisches Land ist "Wenn wir es vom Taufschein-Christentum her beurteilen wollen, dann sind wir ein Land, das seine katholischen Traditionen pflegt, aber sicher nicht mehr intensiv und inbrünstig lebt." Wie ihm die neue Regierung nach 50 Tagen gefällt "Aus den Umfragen bis dato wissen: Die Menschen sind in eine Warteposition gegangen, in eine abwartende, freundliche Position."Welche Zeugnisnote er der Regierung geben würde "Aktuell einen Zweier bis Dreier."  Ob es sich auszahlt, wenn eine Regierung nett zueinander ist "Ja, mein Gott, manchmal ist das Leben unglaublich banal." Ob die Österreicher tatsächlich für Reformen bereit sind "Nein,  natürlich nicht. Auf der anderen Seite wissen die Menschen, was es geschlagen hat. Wer es jetzt noch nicht verstanden hatte, der informiert sich schlicht und ergreifend nicht." Ob Langweiligkeit wie bei Christian Stocker ein neues Erfolgsrezept ist "Wenn wir uns andere Vertreter dieses Typus ansehen, dann waren die, in the long run, durchwegs erfolgreich. Ich sage ja nicht langweilig, sondern zurückhaltende, stabile Personen. Die Volkstribune überleben manchmal nicht lange."Wie die Wien-Wahl  ausgeht "Ich werde jetzt natürlich keine Prozentzahlen sagen. Also wir erwarten die SPÖ in den hohen 30ern, vielleicht steht der Vierer davor. Die freiheitliche Partei  in den unteren 20ern. Dann vom Gefühl her in der Reihenfolge GRÜN vor ÖVP vor NEOS."Warum die SPÖ und Michael Ludwig trotz der vielen Probleme in Wien so unangefochten sind "Erstens, weil die SPÖ eine durchwegs glorreiche Vergangenheit hat. Zweitens, weil die Stadt sehr, sehr lebenswert ist. Und, mein Gott, wer ist die Alternative?  Hier können Sie den Newsflix-Newsletter abonnieren.Behalten Sie hier all unsere Podcasts im Überblick.Zuschriften richten sie bitte an: c.nusser@newsflix.at

Keiner übernimmt Verantwortung? 3 Führungsfehler, die dir die Energie rauben – und wie du sie sofort stoppst. Dein Team ist nett. Deine Leute sind qualifiziert. Aber keiner springt, wenn's brennt? Dann liegt das Problem nicht bei denen. Sondern in der Art, wie Verantwortung verteilt – oder verwechselt wird. Denn wenn du selbst ständig rettest, lernt niemand, sich selbst zu führen. In dieser Folge „Warum deine Mitarbeiter keine Verantwortung übernehmen (3 Tipps)“ bekommst du 3 klar umsetzbare Impulse, wie du dein Team in die Eigenverantwortung bringst – ohne Dauerkontrolle, ohne Druck, aber mit Klarheit und Charisma. Für alle, die keine Lust mehr haben, die Feuerwehr zu spielen – sondern Führung zu vermitteln. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #310 „Warum deine Mitarbeiter keine Verantwortung übernehmen (3 Tipps)“, erfährst du unter anderem: ✨ Führst du – oder rettest du? Warum Retten oft Respekt kostet. ✨ Wie du mit klaren Standards echte Verantwortung erzeugst. ✨ Warum du Commitment feiern musst – nicht nur Ergebnisse. ✨ Welche Rolle du unbewusst im Team einnimmst – und wie du sie neu definierst. ✨ Wie Charisma wirkt, wenn es nicht laut, sondern klar ist. ✨

Keiner hört dir zu? 3 Führungsfehler, die dir Autorität & Energie kosten. Dein Team nickt – aber nichts passiert? Meetings fühlen sich wie stille Meditation an? Dann ist es höchste Zeit, aufzuhören, an den falschen Schrauben zu drehen. Denn Führung beginnt nicht bei deinen Worten – sondern bei deiner Wirkung. In dieser Folge „Warum deine Mitarbeiter auf Taub schalten (3 Tipps)“ bekommst du 3 radikale Wahrheiten, die Chefs selten hören wollen – aber dringend brauchen, wenn sie nicht länger gegen eine Wand reden wollen. Hör rein in meine neue Folge „Warum deine Mitarbeiter auf Taub schalten (3 Tipps)“, wenn du willst, dass deine Anweisungen wieder ankommen, wirken – und umgesetzt werden. Trau dich du zu sein,  deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #309 „Warum deine Mitarbeiter auf Taub schalten (3 Tipps)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dein Team nickt, aber nicht handelt – und wie du das änderst. ✨ Was deine Körpersprache über dich sagt, bevor du ein Wort gesprochen hast.  ✨ Wieso „Manager-Deutsch“ dir die Autorität raubt – und wie du stattdessen führst. ✨ Wie du Wirkung aufbaust, ohne Druck – sondern mit echter Präsenz und Charisma. ✨

„Noch ein Erfolg – und du kippst um?“ 86 % der Unternehmer:innen funktionieren – aber sie leben nicht mehr. Selbst wenn der Umsatz stimmt. Die Prozesse laufen. Nach außen ist alles perfekt. Aber innerlich bist du leer, gereizt, ausgelaugt? Dann machst du vielleicht genau das, was dich langfristig kaputt macht – ohne es zu merken. In dieser Folge „Warum erfolgreiche Unternehmer unglücklich sind (und sich selbst sabotieren)“ erfährst du, warum du als Unternehmer:in nie aus dem Druck, sondern nur aus Klarheit führen solltest – und was du tun kannst, wenn du längst merkst: So geht's nicht mehr weiter. Klick auf den Link und hör dir jetzt die neue Folge „Warum erfolgreiche Unternehmer unglücklich sind (und sich selbst sabotieren)“ an – bevor du im goldenen Käfig erstickst. Trau dich du zu sein,  deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #308 „Warum erfolgreiche Unternehmer unglücklich sind (und sich selbst sabotieren)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum 4 von 5 Unternehmer weiter Gas geben, obwohl sie längst auf dem Zahnfleisch kriechen. ✨ Wieso du dich trotz Erfolg so leer fühlst – und was dein Nervensystem damit zu tun hat. ✨ Was dein „Ich aus der Zukunft“ dir raten würde, wenn du heute wirklich zuhörst. ✨ Wie du dein Business-Tempo drosselst, ohne an Wirkung oder Umsatz zu verlieren. ✨ Warum dein nächster Erfolg nicht gefeiert, sondern gefürchtet wird – und wie du da rauskommst. ✨

5 Fehler in der Begrüßung – und wie die deinem Geschäft schaden. Du bist Unternehmer:in, stehst mitten im Leben – aber sobald du dich vorstellen musst, geht innerlich kurz das Licht aus? Schon beim „Guten Tag“ fängt es an zu holpern, der Name klingt hingewurschtelt und du hast dich ins Abseits geschossen, bevor das Meeting, die Veranstaltung oder das wichtige Kundengespräch überhaupt beginnt. Dann geht's dir wie 80 % der echten Macher: Sie können liefern – aber stolpern genau in dem Moment, in dem Wirkung am meisten zählt. Ob Netzwerk-Event, Pitch oder einfach nur das erste „Hallo“ im Meeting – dein erster Eindruck entscheidet, ob man dich ernst nimmt oder überhört. In dieser Folge „5 Fehler in der Begrüßung“ erfährst du, welche 5 Begrüßungsfehler dich direkt aus dem Spiel werfen – und wie du Präsenz zeigst, ohne dich zu verbiegen. Hör rein und mach deinen Auftritt zur stärksten Visitenkarte deines Business. Jetzt anhören – und schreib in die Kommentare: Welcher Fehler ist dir schon mal passiert? Trau dich du zu sein,  deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #307 „5 Fehler in der Begrüßung“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum sich niemand an dich erinnert. ✨ Wieso dein Name wie ein leiser Nebensatz klingt – und was das mit Selbstsicherheit zu tun hat. ✨ Wie dein Pitch Kompetenz vermittelt, statt Langeweile.  ✨ Was dein Körper sagt, bevor du überhaupt ein Wort gesprochen hast. ✨ Warum deine Stimme der unterschätzte Gamechanger für echte Wirkung ist. ✨

Immer freitags analysieren wir in unserem „Wochen-Podcast“ aktuelle Entwicklungen in der deutschen Banken-, Fintech- und Payment-Branche. Diesmal haben sich unser Redakteur Christian Kirchner und „Payment & Banking“-Experte Jochen Siegert den folgenden Themen gewidmet: #1: Skalengeschäft! Warum große Auslandsbanken ins hiesige Finanzierungs- bzw. Leasing-Geschäft drängen (und was genau die GEFA Bank macht) #2: Skalengeschäft! Die Krise von AGI mag teilweise hausgemacht sein – strukturell aber steht zum Beispiel die DWS vor ähnlichen Problemen #3: Skalengeschäft! Die Solarisbank muss bei der ADAC-Kreditkarte erkennen, dass auch Betrüger wissen, was Skaleneffekte sind #4: Skalengeschäft! Visa und Mastercard spielen ihre Größenvorteile brutal aus. Ob aber ihre Terminal-Initiative wirklich ein Erfolg wird. Mmmhhh ... #5: Theodor Weimers mutmaßlicher Abschied bei der Deutschen Bank – stirbt der Typus des meinungsfreudigen Promi-Bankers aus? #6: Turnaround war gestern – aber was kommt morgen? Wieso die Deutsche Bank ihren Vorstand umbaut* #7: Skaleneffekte! Blackrock will mit einem "Bitcoin ETP" den deutschen Markt erobern – setzt sich auch in diesem Geschäft am Ende die schiere Größe durch? * Wir haben den Podcast am Donnerstag aufgenommen, bevor am Abend die Meldung kam, dass Finanzvorstand James von Moltke und Rechtsvorstand Stefan Simon die Deutsche Bank verlassen werden. Deshalb ist die entsprechende Passage noch im Konjunktiv gehalten. =================== Fragen und Feedback zum Podcast: redaktion@finanz-szene.de oder (auch anonym) über Threema: TKUYV5Z6 Redaktion und Host: Christian Kirchner/Finanz-Szene.de Coverdesign: Elida Atelier, Hamburg

„Glückwunsch zum Burnout“ – 3 Zeichen, dass du dich selbst vergessen hast Du hast alles richtig gemacht: Dein Business läuft, das Team steht, der Umsatz stimmt – aber du willst trotzdem nur noch raus? Vielleicht träumst du manchmal davon, einfach abzutauchen. Weg. Schornsteinfeger statt CEO. Insel statt Strategie-Call. Kommt dir das bekannt vor? Dann ist diese Folge „Für Unternehmer: Alles richtig gemacht (nur EINE Sache nicht)“ für dich. Denn viele Unternehmer:innen geraten in genau diese Schleife: Sie funktionieren – bis sie nicht mehr können. Und merken zu spät, dass sie sich selbst längst aus dem Blick verloren haben. In dieser Folge „Für Unternehmer: Alles richtig gemacht (nur EINE Sache nicht)“ geht's um den Moment, an dem der Körper Stopp sagt – und wie du erkennst, ob du gerade auf direktem Weg dorthin bist. Woran erkennst du, dass du über dem Punkt bist und es abwärts geht? Schreib es mir gern in die Kommentare. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #306 „Für Unternehmer: Alles richtig gemacht (nur EINE Sache nicht)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum Erfolg sich leer anfühlen kann – obwohl du scheinbar alles richtig machst. ✨ Was wirklich hinter dem Wunsch steckt, „einfach nur weg“ zu wollen. ✨ Weshalb dein Körper Alarm schlägt, obwohl dein Kopf „noch kann“. ✨ Was du über dich selbst vergessen hast – und warum genau das gefährlich ist. ✨ Wie du erkennst, ob du aus Druck oder aus Klarheit handelst. ✨

63% Prozent sind falsch im Business! Welche Rolle hast du in deinem Business? Bist du eher ein Visionär? Bist du eher ein Manager-Typ? Oder presst du dich sogar in eine Rolle, die gar nicht zu dir passt. Und merkst es am Ende dadurch, dass du dich erschöpft fühlst, ausgelaugt, ausgebrannt und eigentlich dir morgens denkst, wenn der Wecker klingelt, Decke überm Kopf und lass mich alle doch in Ruhe. Viele Unternehmer kämpfen, weil sie versuchen, sich in eine Schublade zu zwängen. 3 Anzeichen, dass dein Business dich ausbrennt – ohne, dass du es merkst! Darum geht es heute in meiner neuen Folge „Visionär, Manager oder ALLES falsch? Der dritte Weg für Unternehmer!“. Du gibst jeden Tag dein Bestes in deinem Geschäft – aber warum fühlt es sich trotzdem so schwer an? Du hast das Gefühl, du müsstest eigentlich anders sein, um erfolgreich zu sein: Strukturierter, strategischer, durchsetzungsfähiger – oder vielleicht kreativer und visionärer? Doch je mehr du dich anpasst, desto erschöpfter wirst du. Du funktionierst, aber du bist nicht mehr du selbst. Und genau das kostet dich langfristig Energie, Klarheit und Erfolg. In dieser Folge „Visionär, Manager oder ALLES falsch? Der dritte Weg für Unternehmer!“ erfährst du, warum viele Unternehmer sich in die falsche Rolle zwängen – und wie du erkennst, ob du dabei bist, dich selbst zu verlieren. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #305 „Visionär, Manager oder ALLES falsch? Der dritte Weg für Unternehmer!“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum die meisten Unternehmer die falsche Rolle im Geschäft haben. ✨ Wieso sich dein Business wie eine endlose To-do-Liste anfühlt. ✨ Warum du täglich hart arbeitest, aber nicht vorankommst. ✨ Was für eine Unternehmerrolle du wirklich spielst. ✨ Welche Richtung dein Business jetzt braucht. ✨ Wie das funktioniert, ohne dich auszubrennen. ✨

3 unbekannte Verhandlungsfehler im Geschäft, die dich bis 50 Prozent Umsatz kosten – und du merkst es nicht mal. Du hast ein starkes Angebot, aber trotzdem springen Kunden ab? Dein Preis wird ständig hinterfragt? Rabatte werden als selbstverständlich genommen? Dann läuft in deinen Verhandlungen etwas schief – und das kostet dich bis 50 Prozent deines Umsatzes. Viele Unternehmer machen immer wieder die gleichen Fehler, ohne es zu merken. Das Problem: Wer falsch verhandelt, verliert nicht nur Umsatz, sondern auch Respekt und Verhandlungsmacht. Top-Fehler: Mehr als 80 Prozent aller Unternehmer verkaufen viel zu früh! Wann der richtige Zeitpunkt ist – und welche zwei weitere Verhandlungsfallen Umsatz kosten, darüber spreche ich in meiner heutigen Folge „3 unbekannte VerhandlungsFALLEN, die du im Geschäft teuer bezahlst“. Was ist für dich ein typischer Verhandlungsfehler, den du schon oft beobachtet hast? Schreib es mir gern in die Kommentare. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln In Podcastfolge #304 „3 unbekannte VerhandlungsFALLEN, die du im Geschäft teuer bezahlst“, erfährst du unter anderem: ✨ Was es für dich bedeutet, dass 80% der Unternehmer falsch verhandeln. ✨ Wieso du bestens informiert und in guter Absicht in Verhandlungen wiederholt scheiterst. ✨ Warum du deinen Wert, statt deines Preises kommunizieren lernen musst. ✨ Welche Standards deine nächste Verhandlung erfüllen soll. ✨

2 von 3 Unternehmern scheitern, weil das Business nicht passt. Wozu nicht passt? Zur unternehmerischen Persönlichkeit. Woran merkst du das? 1. Du willst morgens nicht aus dem Bett. 2. Alles fühlt sich schwer an. 3. Du reagierst übermäßig gereizt. Besonders deutlich wird es in wilden Zeiten wie diesen – der Druck steigt und alles, was nicht wirklich zu dir gehört, wird unerträglich. Kennst du? Aber vielleicht ist es nur eine Phase? Um sicher zu sein, ob du wirklich dein Geschäft passend zu dir gebaut hast, hör rein in meine heutige Folge „Dein Geschäft zerbricht, weil es nicht ZU DIR passt“. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #303 „Dein Geschäft zerbricht, weil es nicht ZU DIR passt“, erfährst du unter anderem: ✨ 3 Anzeichen, dass dein Geschäft gegen dich arbeitet. ✨ Wann du anfangen musst, für dich selbst loszugehen. ✨ Wie viel Überwindung deine tägliche Arbeit kosten sollte. ✨ Warum du zu oft eine Rolle einnimmst, die nicht deinen Stärken entspricht. ✨ Bist du schon in deiner Kraft oder kämpfst du noch? ✨

Dein Team lässt dich im Stich – und du merkst es nicht mal? Lass mich heute mal ganz direkt fragen, bist du dir ganz sicher, dass deine Mitarbeiter dich wirklich ernst nehmen? Dich als Geschäftsführer, als Unternehmer, als Chefin? Und ich behaupte, 80 Prozent merken es nicht einmal.  Kommen dir Antworten wie diese von einigen deiner Mitarbeitenden vertraut vor und häufen sich sogar? – „Das habe ich nicht ganz geschafft.” – „Das habe ich anders verstanden.” – „Darüber will ich nochmal diskutieren.” Dann hör heute dringend in meine neue Folge „Warum deine Mitarbeiter dich nicht ernst nehmen (ohne dass du es merkst)“.  Wenn du jemanden kennst, der sich von seinem Team auf dem Kopf rumtanzen lässt – schick gerne die Folge weiter. Was hilft, hilft. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #302 „Warum deine Mitarbeiter dich nicht ernst nehmen (ohne dass du es merkst)“, erfährst du unter anderem: ✨ An welchen drei Anzeichen du siehst, ob dein Team dich ernst nimmt. ✨ Was du als Unternehmer und Geschäftsführerin nicht dulden darfst. ✨ Wie du dein Team souverän führst und die Starken stärkst. ✨ Warum besonders nette Chefs oft den Respekt ihrer Mitarbeiter verlieren. ✨ Wie du durch Charisma den Respekt deiner Mitarbeiter (zurück-)gewinnst. ✨

50 Prozent deines Business bricht ein, wenn du DAS machst. Du stehst vor einer Entscheidung als Unternehmer, doch noch bevor du handelst, schießt dir ein Gedanke durch den Kopf: Was, wenn es schief geht? Was, wenn die Zeit nicht reicht? Was, wenn mein Team nicht mitzieht? Diese kleinen, scheinbar harmlosen Selbstgespräche können dein Business, dein Team und deine Familie zerstören. Denn unser Unterbewusstsein glaubt, was wir ihm erzählen – ob es wahr ist oder nicht. In meiner Podcast-Folge „Warum dich negative Selbstgespräche zerstören (3 Tipps)“ erfährst du: – Warum sich viele Unternehmer mit negativen Selbstgesprächen selbst sabotieren, ohne es zu merken. – Wie bestimmte Muster aus deiner Vergangenheit heute noch deine Entscheidungen prägen. – Welche typischen Sätze in deinem Umfeld darauf hindeuten, dass jemand sich selbst (oder dein Business) ausbremst. Wenn du keine Lust mehr darauf hast, dich durch alten Denk-Kram steuern zu lassen, hör unbedingt rein! Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #301 „Warum dich negative Selbstgespräche zerstören (3 Tipps)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum du dich mit negativen Selbstgesprächen sabotierst, ohne es zu merken.  ✨ Wie bestimmte Muster aus deiner Vergangenheit heute noch deine Entscheidungen prägen. ✨ Welche typischen Sätze in deinem Umfeld darauf hindeuten, dass jemand sich selbst (und damit dein Business) ausbremst. ✨ Wie du dein eigenes Denken bewusst steuerst und damit nicht nur deine Leistung, sondern auch dein Team auf ein neues Level hebst. ✨

Wed, 12 Feb 2025 07:00:00 +0000 https://human-design.podigee.io/70-new-episode f8c0a85ec1e741bd6f63d121c991694a ► Exklusive Human Design Inhalte und wöchentliche Videos auf Patreon: https://patreon.com/human_design?utm_medium=clipboard_copy&utm_source=copyLink&utm_campaign=creatorshare_creator&utm_content=join_link Wenn du eine persönliche Beratung zu deiner Human Design Chart wünscht wünschst, lade ich dich herzlich ein, meinen Calendly-Link zu nutzen, um einen geeigneten Termin zu vereinbaren: Termin buchen.

Kennst du als Unternehmer das Gefühl, dass dein Tag nur aus To-dos besteht – und du trotz harter Arbeit nie richtig im Business vorankommst? Ursachen sind verschieden. Aber die versteckteste ist: Angst vorm eigenen Erfolg. Vielleicht liegt es nicht an der Menge der Aufgaben – sondern an einem unsichtbaren Muster, das dich ausbremst. In der aktuellen Podcast-Folge „Diese EINE Frage entlarvt, warum du dich blockierst!“ geht es darum, welche EINE Frage dir verrät, ob du durch unbewusste Blockaden deinen Erfolg sabotierst. Angst vor Erfolg kann heißen, dass wir uns nicht gewachsen fühlen vor: – neuer Verantwortung – der Reaktion vom Umfeld (Neid, Kritik vom Partner) – dem eigenen Ich, von dem wir insgeheim denken, dass wir es am Ende doch nicht verdient haben. Ob davon oder noch etwas anderes für dich zutrifft, erfährst du in meiner heutigen Folge „Diese EINE Frage entlarvt, warum du dich blockierst!“. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #299 „Diese EINE Frage entlarvt, warum du dich blockierst!“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum die meisten Unternehmer sich selbst kontinuierlich sabotieren. ✨ Welche Kindheitserfahrungen oft eine Blockade auslösen können. ✨ Wie Harmonie und Erfolg einander beeinflussen. ✨ Was du verlierst, wenn du gewinnst. ✨ Welche EINE Frage deinen größten Erfolgsverhinderer aus dem Weg räumen kann. ✨

Arbeite nie mit deiner Familie! Oder auf jeden Fall! Hier scheiden sich die Geister. Wenn dein Partner mit in deinem Unternehmen ist, wenn deine Liebste, deine Kinder oder deine Eltern oder deine Tante, dein Onkel, deine Schwester, dein Bruder …, dann ist das wie Business unterm Mikroskop. Alles, was läuft, wird noch 10-mal schöner. Alles, was nicht läuft, kann ein Erdbeben auslösen: Familien brechen auseinander oder das Business wird vor lauter Harmonie beerdigt. Was du beachten solltest, darum geht es in meiner neuen Folge „Familien und Business unter einem Hut? So geht's! (5/6)“. Ich führe ja selbst ein Familienunternehmen – welche EINE Sache würdest du nie wieder machen? Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #298 „Familien und Business unter einem Hut? So geht's! (5/6)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum Familienunternehmen besondere Herausforderungen haben. ✨ Was du auf jeden Fall wissen solltest. ✨ Den Fehler, den 90% im Familienbusiness machen. ✨ Was du tun kannst und wie es richtig Freude macht. ✨

Kennst du das, eine wichtige Aufgabe bleibt liegen? Du kannst es als Unternehmerin oder als Unternehmer überhaupt nicht verstehen. Als Chef stellen sich dir die Nackenhaare, weil du dir sagst: „Mann, das muss doch klar gewesen sein im Team, wie wichtig diese Aufgabe ist.“ Und dann fragst du nach und im Team zeigt jeder mit dem Finger auf den anderen. Grund Nummer eins ist, du hast ne faule Kartoffel im Team, die nicht in die Verantwortung geht und immer jemand anderen findet, dem sie die Schuld in die Schuhe schieben kann. Kennst du das? Aber es gibt noch ganz andere Gründe und welche das sind, darum geht es heute in dieser Folge „3 Wege klare Verantwortlichkeiten im Team zu schaffen (4/6)“. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #297 „3 Wege klare Verantwortlichkeiten im Team zu schaffen (4/6)“, erfährst du unter anderem: ✨ 3 Wege, wie dein Team eigenverantwortlich arbeitet. ✨ Woran du faule Kartoffeln erkennst. ✨ Was du lassen solltest. ✨ Was du tun solltest. ✨ Wie du es löst. ✨

Ständig alles anders? Veränderungen im Business sind unvermeidlich. Und dennoch lösen die ganz oft aus, dass wir uns unsicher fühlen. Mitarbeiter geraten in Widerstand, sodass in uns selbst Widerstand entsteht: Ein anstrengender Kreislauf beginnt. Konflikte vorprogrammiert. Gerade dein Team braucht in solchen Momenten eine Führungskraft, die Klarheit und Sicherheit gibt. Das geht aber nicht, wenn du selbst im Widerstand bist, mit Veränderungen. Und was dir da helfen kann und wie du mit Klarheit und einem Schuss Charisma solche Veränderungen in Zukunft viel leichter meisterst, darum geht es in meiner Serie heute „So meisterst du das Chaos mit Klarheit und Charisma (3/6)“. Was ist deine beste Strategie für schnelle Veränderungen in deinem Geschäft? Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln   In Podcastfolge #296 „So meisterst du das Chaos mit Klarheit und Charisma (3/6)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum Veränderungen zwar sinnvoll, aber oft im Business gefürchtet sind. ✨ Wie du Widerstand dagegen erkennst. ✨ Was du selbst als Führungskraft tun kannst. ✨ Wie dein Team besser mitzieht. ✨

Ein Unternehmer im Call sagte, ein verärgerter Kunde habe sich früh um 7:00 Uhr gemeldet. Sein Gesicht sah aus, als wäre eine große Katastrophe passiert – dabei war es am Ende nur ein Missverständnis – in 5 Minuten geklärt. Es gibt 2 Arten von Unternehmern: Den einen sind die Probleme der Kunden egal – das sind die Kurzzeit-Unternehmer, nach 2-7 Jahren verschwinden sie in der Bedeutungslosigkeit und geben ihr Geschäft wieder auf – die anderen bleiben im Markt. Sie machen sich wegen jeder Kritik total verrückt, das reibt nur auf und hilft keinem. Lass uns über den 3. Weg sprechen. Kritik als willkommene Chance für dein Business. In dieser Folge „3 Tipps – wie du unzufriedene Kunden zurückgewinnst (2/6)“ soll es heute darum gehen. Wie gehst du mit unzufriedenen Kunden um? Was war dein bestes Learning in den letzten Jahren? Was ist deine beste Erfahrung? Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #295 „3 Tipps – wie du unzufriedene Kunden zurückgewinnst (2/6)“, erfährst du unter anderem: ✨ Wie du Kundenbeschwerden in dein Wachstum verwandelst. ✨ Was 80 Prozent im Markt falsch machen. ✨ 3 Tipps, die du sofort anwenden kannst. ✨

Das Schauspieler*innen gern auf einen bestimmten Typus festgelegt werden und Gefahr laufen, immer wieder ein und dieselbe Person zu spielen, ist nichts Neues. Und so finden wir im Hamburgischen Correspondenten vom 4. Januar einen Artikel des Autors Herbert Wando, der sich den Filmphysiognomien der Stummfilmstars der 1920er Jahre zuwendet. Neben den noch heute bekannten Lil Dagover und Pola Negri wird auch Hella Moja beschrieben. Geboren in Königsberg gab sie im Jahre 1892 ihr Schauspieldebut 1913 am Berliner Lessingtheater. Ab 1914 spielte sie auch regelmäßig in Stummfilmen und brachte es vor Allem in melodramatischen Rollen als Gräfin oder Burgfräulein zu enormer Bekanntheit nach dem Ersten Weltkrieg. Ab ca. 1925 galt ihr theatralischer Spielstil als veraltet und sie verlegte sich auf das Verfassen von Drehbüchern und das Produzieren von Filmen. Sie starb an eine Lungenentzündung im Jahr 1937. Einziger Mann in der Runde ist Emil Jannings – und es markiert deutlich den strukturellen Machismus, der in diesem Artikel zum Vorschein kommt, dass gerade er nicht nur auf eine Rolle festgelegt wird, sondern dass bei ihm die Wandelbarkeit hervorgehoben wird. Ganz wunderbar und wandelbar liest für uns Rosa Leu.

Im Buch How Successful People Grow nennt J. Maxwell drei Arten von Menschen: „(1) Menschen, die nicht wissen, was sie tun möchten. Ihnen fehlt das Gefühl für ihre Ziele. Sie lassen sich treiben und haben keine Ahnung, was sie anstreben sollen. Der Grund könnte sein, dass sie sich nicht so gut kennen, wie sie sollten, und deshalb unkonzentriert wachsen. (2) Menschen, die wissen, was sie gerne tun würden, es aber nicht tun. Oft tun sie es nicht, weil sie befürchten, andere Aufgaben zu vernachlässigen, z.B. die Versorgung ihrer Familie. Sie sind nicht bereit, den Preis dafür zu bezahlen, dass sie dazulernen, wachsen und ihr Ziel erreichen. Oder Angst hält sie davon ab, den Kurs zu wechseln und ihrer Berufung nachzugehen. Was auch immer der Grund sein mag, sie verpassen ihr Potenzial. (3) Menschen, die wissen, was sie tun wollen, und es tun. Diese Menschen erfüllen die Heilige Schrift: „Er hat uns in Christus Jesus neu geschaffen, damit wir das Gute tun können, das er schon lange für uns geplant hat.“ Der dritte Typus kennt sich selbst, hat ein sicheres Gefühl für seine Berufung, ist zielstrebig, wächst in Bereichen, die ihm helfen, seiner Bestimmung näher zu kommen, und tut, wofür er geschaffen wurde. Das beste Wort dafür ist „erfüllt“. Sich selbst zu finden und sein Potenzial voll auszuschöpfen, kann ein ziemliches Dilemma sein. Man muss wissen, wer man ist, um sein Potenzial voll auszuschöpfen. Aber man muss auch wachsen, um zu wissen, wer man ist. Die Lösung ist, Zeit mit Gott zu verbringen und sich von ihm führen zu lassen.

Ja, das neue Jahr ist da, richtig? 2025 – und ich wünsche dir das Beste!  Und lass dich was fragen: Warum sollte das neue Jahr anders werden als das Letzte? Sind unsere Ziele nicht immer größer als das, was wir letztlich erreichen? Antwort: nicht unbedingt! Und wie wäre das denn, wenn du am Ende dieses neuen Jahres sagen könntest, also dieses Jahr war der Hammer: Ich war so klar, ich war so souverän. Das war jetzt MEIN Jahr. Wie fühlt sich das an? Damit du GENAU DAS sagen kannst – dafür gibt es heute diese spezielle Folge „So startest du mit mehr Charisma und leichter wird's auch!“ für dich. Ich zeige dir, wie du in nur sieben Schritten eine hervorragende Grundlage für dein neues Jahr legst: Mit mehr Strahlkraft, mit mehr Souveränität, mit mehr Charisma und Leichtigkeit deine Ziele WIRKLICH umzusetzen. Lust? Dann Kopfhörer auf und los geht's – am besten mit einem kleinen Spaziergang und einem Notizbuch, wenn du es kuscheliger magst: Mach dir was schönes Heißes mit Zimt und dann los! Beantworte in Ruhe die 7 Schritte für dich und möge es dich für deine Ziele zusätzlich sichern und dieses Jahr zu deinem machen. … und auch im neuen Jahr findest du mich hier

Mitunter hat es den Anschein, dass in unseren individualisierten Lebenswelten zwar alle etwas Besonderes sein wollen, aber keiner ein Außenseiter. Aber was ist das für ein sozialer Typus, der Außenseiter? Von Ralf Konersmann www.deutschlandfunk.de, Essay und Diskurs

… falls es heute etwas anders läuft als gedacht, eine SOS-Folge „5 Schritte zurück zur Entspannung“ für dich. Plötzlich bricht alles über dir zusammen. Gerade war noch alles in Ordnung und plötzlich hast du Unruhe, ungeplante Ereignisse, dein Tag war ganz anders geplant oder eine Störung von außen. Du guckst auf dein Konto und denkst dir, huch, das hatte ich gar nicht im Blick. Verwandte kommen, die gar nicht so freundlich sind, wie du dachtest, und es passiert etwas, was dich völlig aus der Fassung bringt. Chaos beginnt im Kopf und das gerade an Tagen, wo du mal durchatmen wolltest. Damit du schnell wieder deine Fassung zurückgewinnst: „5 Schritte zurück zur Entspannung“. Setz die Kopfhörer auf, die Folge hilft dir sofort. Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #293 „5 Schritte zurück zur Entspannung“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum du aus dem Gleichgewicht kommst. ✨ Wie du in wenigen Minuten wieder entspannt bist. ✨ Welche Entspannung zu dir passt. ✨

Der Hollywoodschauspieler Humphrey Bogart schuf den Typus des „harten Kerls“. Er wurde zum Spiegel der amerikanischen Seele während des Zweiten Weltkrieges. Vor 125 Jahren wurde er geboren. Wellinski, Patrick www.deutschlandfunk.de, Kalenderblatt

Das Beste kommt bekanntlich zum Schluss. In dieser Folge möchte ich dir elf Fragen stellen, die dir helfen sollen, dieses Jahr mit Klarheit abzuschließen. Klarheit ist die beste Voraussetzung, damit du ins neue Jahr mit einem freien Kopf, bester Motivation, mit tollen Ideen und mit Umsetzungskraft starten kannst. Es geht in dieser Folge „Die 11 besten Fragen, wie du Klarheit gewinnst“ nicht nur darum, was du erreicht hast, also deine Ziele, Ergebnisse, Umsatz, Karrieresprung … was auch immer, sondern was du über dich gelernt hast. Schenk dir selbst die Zeit, denn das sind deine Schätze für dein neues Jahr und dein Schutz, nicht den „gleichen Mist“ nochmal zu machen. Hast du Lust? Los geht's: mach dir ‘nen Kaffee oder Tee mit Zimt, nimm dir sehr gerne was zu schreiben oder geh eine Runde spazieren, geh in die Badewanne, koche, geh in eine Werkstatt … Mach etwas, wo du den wichtigsten Menschen für 20 Minuten in Ruhe triffst: dich selbst. Lass mich gerne wissen, was in dieser Folge „Die 11 besten Fragen, wie du Klarheit gewinnst“ deine liebste Frage war. Ich wünsche dir ein frohes Fest und möchte mich bei dir bedanken für dein Vertrauen in meine Arbeit und die treue Begleitung in meinen Podcastfolgen – danke für dich! Und wie immer: Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #292 „Die 11 besten Fragen, wie du Klarheit gewinnst“, erfährst du unter anderem: ✨ 11 Fragen für mehr Klarheit ✨ 11 Fragen für deine besten Fehler ✨ 11 Fragen für deine Motivation ✨ 11 Fragen für „mehr du“ in deinem Leben ✨

Jung und erfahren in einem Team – kann das gut gehen? Oder lieber im Gleichschritt wie in der Schule: jedes Alter in einem Käfig … sorry … Klassenzimmer. Meine Großmutter erzählte immer, in ihrer Schule hätten 4 verschiedene Klassen in einem Raum gelernt, miteinander und füreinander. Der Vergleich hinkt? Na ja, für einen 6-Jährigen ist ein 11-Jähriger sehr, sehr alt

Als Unternehmer, Führungskraft oder Selbständiger willst du mehr erreichen – doch warum fühlt es sich manchmal an, als würdest du auf der Stelle treten? Vielleicht stehst du dir selbst im Weg. Vielleicht hält dich eine unbewusste Ausrede davon ab, dein volles Potenzial zu entfalten. Aber das muss nicht so bleiben. In meiner neuen Folge „WARUM du einfach NICHT WEITER kommst (der wahre Grund!)“ erfährst du: → Wie du deine persönlichen Blockaden erkennst und überwindest. → Welcher Trick dir dabei hilft, deinen blinden Fleck zu durchbrechen. → Welche Übung dir sofort die Augen öffnen kann – für mehr Klarheit, Wirkung und Erfolg. Die Wahrheit ist: Dein Erfolg hängt von deiner Präsenz und deinem Charisma ab. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du nicht länger gestoppt wirst – weder von dir selbst noch von anderen. Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann hör unbedingt rein! Trau dich du zu sein, Deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #290 „WARUM du einfach NICHT WEITER kommst (der wahre Grund!)“, erfährst du unter anderem: ✨ Wieso du dir selbst im Weg stehst. ✨ Mit welcher Ausrede du dich immer stoppst. ✨ Wie du über deine Blockade hinauswächst. ✨ Welcher Trick dir über deinen blinden Fleck hilft und … ✨ … welche Übung dir sofort die Augen öffnen kann. ✨

Warum der Spagat zwischen Familie und Business oft scheitert. Du fühlst dich zerrissen zwischen beruflichem Erfolg und wertvoller Familienzeit? Erfahre, warum du dich nicht entscheiden musst – und wie dein Charisma eine Schlüsselrolle spielt, um beides miteinander in Einklang zu bringen. In meinem neuen Beitrag teile ich Impulse, wie du die Kindheit deiner Kinder bewusster erlebst und gleichzeitig im Business authentisch und erfolgreich bleibst. Neugierig? Schau rein und finde heraus, wie Balance wirklich gelingen kann in meiner neuen Folge „Der Balanceakt zwischen Charisma und Erschöpfung“! Trau dich du zu sein, deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #289 „Der Balanceakt zwischen Charisma und Erschöpfung“, erfährst du unter anderem: ✨ Wieso du die Kindheit deiner Kinder verpasst. ✨ Warum du dich nicht zwischen Familie und Business entscheiden darfst. ✨ Welche Rolle dein Charisma für die Familie spielt. ✨ Wie die Balance endlich gelingen darf. ✨

85% der Mitarbeiter sagen, dass ihr Engagement stark von der Art der Führung abhängt. (Quelle: Gallup-Studie) Wenn Führungskräfte zu stark autoritär sind, wenden sich Mitarbeiter innerlich ab. Fehlt es jedoch an Durchsetzungsstärke, sinkt das Vertrauen in die Führungskraft und führt zu Chaos und Frustration im Team. Charisma gibt Führungskräften die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig die Autorität zu bewahren. Eine charismatische Führungskraft versteht, wie sie Empathie und Durchsetzungsvermögen vereint, motiviert und inspiriert. Wie Charisma ein Umfeld schafft, in dem sich Mitarbeiter sicher fühlen und ihre beste Leistung bringen, darum geht es heute in meiner neuen Folge „Weich oder hart führen? Der dritte Weg“. Trau dich du zu sein, deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #288 „Weich oder hart führen? Der dritte Weg“, erfährst du unter anderem: ✨ Wie Charisma Führung leicht macht. ✨ Warum die meisten Chefs ihre Mitarbeiter behindern. ✨ Wieso ein distanzierter Stil schadet … ✨ … und ein besonders empathischer ebenso. ✨ Welcher Führungsstil zu dir passt. ✨

Der österreichische Schriftsteller und Essayist Robert Menasse ist ein glühender Verfechter der Europäischen Union. Wie bewertet er die Wiederwahl Donald Trumps? Welche Folgen hat diese für Europa? Werden die Europäer erkennen, dass sie nur gemeinsam stark sein können oder erleben wir das Auseinanderfallen Europas? Kein Land in Europa hat mehr Einfluss als Deutschland, kein Land profitiert stärker von einem geeinten und starken Europa. Dennoch hat sich in den Köpfen vieler Deutscher das Narrativ verfestigt, Europa sei dysfunktional – Stichwort Bürokratie und Überregulierung, wie etwa die maximal zulässige Krümmung von Gurken. Stattdessen wird gefordert, die Nationalen Grenzen zu sichern, den Wirtschaftsstandort zu stärken und nationale Interessen in den Vordergrund zu stellen. Was hält Robert Menasse von solchen Forderungen? Können und sollen Deutschland und Frankreich stärker als Führungsnationen in Europa agieren? Welche Reformen und pragmatischen Maßnahmen sind nötig, um die von Menasse beschworene „nachnationale Demokratie“ zu verwirklichen? Wie steht er zu einer Erweiterung der EU? Und wie lässt sich Europa in unserer dystopischen Gegenwart so erzählen, dass eine Vision einer gemeinsamen europäischen Zukunft entsteht – eine, die möglichst viele Bürger mit Verständnis und Interesse für die EU erfüllt? Diese und weitere Fragen beantwortet Robert Menasse in dieser Podcast-Folge. Robert Menasse wurde in Wien geboren und wuchs dort auf. Er studierte Germanistik, Philosophie und Politikwissenschaft in Wien, Salzburg und Messina und promovierte mit einer Arbeit über den „Typus des Außenseiters im Literaturbetrieb“. Als Gastdozent lehrte er philosophische und ästhetische Theorien am Institut für Literaturtheorie der Universität São Paulo. In seinen jüngsten Werken steht Europa im Mittelpunkt. Sowohl in den Essays „Der Europäische Landbote. Die Wut der Bürger und der Friede Europas“ und „Die Welt von Morgen. Ein souveränes demokratisches Europa – und seine Feinde“, als auch den letzten beiden Romanen. Sein Roman „Die Hauptstadt“, der in Brüssel spielt, wurde 2017 mit dem Deutschen Buchpreis ausgezeichnet. Sein aktueller Roman „Die Erweiterung“ erhielt den Preis des Europäischen Buches.

Am 1. Dezember 2024 erleben wir einen Neumond im Schützen – ein kosmisches Ereignis, das eine kraftvolle Einladung zu Neuanfängen und großen Visionen bietet. Dieser Neumond markiert den Start einer Phase voller Inspiration und Abenteuerlust, deren Energie uns bis in die kommenden Wochen tragen wird. Exklusive Aktion: 15 % Rabatt auf alle Human Design Readings Zeitraum: 19. November bis 22. November Rabattcode: Phönix2027 Sichere dir jetzt dein persönliches Human Design Reading zum reduzierten Preis! Gib einfach den Code Phönix2027 beim Checkout ein und spare 15 %. Wichtige Hinweise: Der Rabatt gilt nur für neue Buchungen im Aktionszeitraum. Der Code kann nicht auf bereits getätigte Buchungen oder laufende Aufträge angewendet werden. Eine Kombination mit anderen Aktionen oder Gutscheinen ist ausgeschlossen. Alle Infos zu den Readings findest du auf meiner Website: www.daniel-bayer.net. Ich freue mich, dich auf deinem Weg mit Human Design zu unterstützen! ➡️ Werde Teil meiner Community auf Patreon

Hello you lucky Ducks. Nathan Roberts and Typus from Enter the Matrix are here to help me review the points changes just launched this week!Hope you enjoy the full delve into the new meta with two of the sharpest minds out there.

Hast du manchmal das Gefühl, du wirst nicht richtig gehört? Irgendwie überhört oder absichtlich falsch verstanden? Von deinen Mitarbeitern, Kunden oder beim Pitch? Die Frage ist: Sprichst du um den heißen Brei oder wirklich Klartext? Was hindert dich daran, ganz klar zu kommunizieren, was dich stört? Oder wartest du, bis du explodierst? In dieser Folge zeige ich dir, wie du in fünf Schritten lernst, Klartext zu sprechen, ohne dabei unfreundlich zu wirken. Am 16. November hast du die letzte Gelegenheit, uns dieses Jahr noch live auf der großen Bühne zu erleben! Bei unserer Körpersprache-Show „Charisma kann man lernen“ mit Workshop trainieren wir gemeinsam Handschlag, Mimik und dein souveränes Auftreten fürs Business. Jetzt hier klicken und eines der begrenzten Tickets sichern! Trau dich du zu sein, deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #283 „Jetzt sag ich es! Klartext sprechen lernen in 5 Schritten“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum wir nicht Klartext sprechen im Business. ✨ Was die Hintergründe sind für deinen „heißen Brei“. ✨ Wie du deine Blockaden lösen kannst. ✨ Deine Anleitung in nur 5 Schritten zum Klartext. ✨

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Podcasts der Stoischen Piraten. Heute nehme ich euch mit auf eine Reise ins 19. Jahrhundert, eine Reise nach Amerika – eine Reise durch das Leben eines Mannes, der zu einem Typus gehört, den man heute meist vergeblich sucht. Ein Mann, der das verkörpert, was man Integrität nennt.James A. Garfield, geboren in einer einfachen Blockhütte in Ohio, ohne Besitz, ohne Geld und ohne Vater, aber mit einem Herzen voller Mut und einem Kopf voller kluger Gedanken. Dieser Mann hat sich von ganz unten nach ganz oben gearbeitet – nicht durch grosses Geschrei oder mit Ellenbogen, sondern durch echte, ehrliche, harte Arbeit und dem Verlangen, anderen zu dienen und die Welt zu verbessern.Stellt euch vor: 1880, ein brodelnder Parteitag der Republikaner in Chicago. Die Delegierten sind völlig zerstritten und gespalten. Weder der Kandidat der Stalwarts noch einer der Half-Breeds konnte sich durchsetzen. Die Delegierten stritten und diskutierten tagelang, ohne zu einer Einigung zu kommen. James A. Garfield war eigentlich nur als Delegierter aus Ohio angereist, um John Sherman zu unterstützen, der ebenfalls aus Ohio stammte. Er hielt sogar eine Rede für Sherman, die so gut ankam, dass sie vielleicht zu gut war – zumindest aus Garfields Sicht.Denn als sich nach Tagen hitziger Debatten noch immer keine Einigung abzeichnete, rückte Garfield, der eigentlich gar nicht kandidieren wollte, immer mehr in den Fokus. Trotz seiner Ablehnung, bei der 34. Wahlrunde als Kandidat anzutreten, konnte er es nicht verhindern: Im 36. Wahlgang erhielt er die Mehrheit der Stimmen.Garfield, ein Mann, der nie Präsident sein wollte, wurde nominiert – nicht durch seine eigene Ambition, sondern weil er durch seine Geradlinigkeit, seine Ehrlichkeit und seine Fähigkeit, Brücken zu bauen, überzeugte.Und nun wird es tragisch: Nur drei Monate nach seinem Amtsantritt, am 2. Juli 1881, wird auf Garfield ein Attentat verübt. Er stirbt elf Wochen später, nicht durch die Kugel des Attentäters, sondern durch eine Blutvergiftung, weil seine Ärzte es damals nicht für nötig hielten, ihre Instrumente zu desinfizieren. Ein Mann mit so viel Potenzial, der durch Unachtsamkeit und Ignoranz viel zu früh aus dem Leben gerissen wurde.Aber trotz seines kurzen Wirkens hat Garfield tiefe Spuren hinterlassen – Spuren, die uns auch heute noch wichtige Lektionen über wahre Führung und Charakterstärke lehren können. Acht zentrale Lehren aus Garfields Leben, die euch in dieser Podcast-Folge erwarten:1. Bescheidenheit und Dienst vor Ego – Garfield führte, ohne jemals den persönlichen Ruhm zu suchen.  2. Intellektuelle Neugier und lebenslanges Lernen – Ein unersättlicher Wissensdurst, der ihn trotz ärmlicher Herkunft zu einem gebildeten und weltoffenen Staatsmann machte.  3. Moralische Integrität und Ehrlichkeit – Seine Kämpfe gegen Korruption und Vetternwirtschaft sind beispielhaft für seine Prinzipientreue.  4. Empathie und Mitgefühl – Garfields Kampf für die Gleichberechtigung und die Rechte der Afroamerikaner zeigt sein tiefes Mitgefühl und seine Vision für Gerechtigkeit.  5. Mut – Ob auf dem Schlachtfeld oder in der Politik, Garfield stand immer mutig für das ein, was er für richtig hielt.  6. Brückenbauen und Pragmatismus – Seine Fähigkeit, unterschiedliche politische Lager zu vereinen, war ein Schlüssel zu seiner Führungskraft.  7. Ausdauer und harte Arbeit – Vom armen Bauernjungen zum Präsidenten – ein ultimatives Beispiel für Durchhaltevermögen.  8. Vergebung und Grossmut – Trotz der härtesten Kämpfe ließ Garfield nie Hass in sein Herz, sondern verfolgte einen Weg der Vergebung und Versöhnung.Garfield war ein Mann der Werte: tief verwurzelt in Bescheidenheit, im Dienst an der Gemeinschaft, überzeugt von Meritokratie und den gleichen Rechten für alle. Er war ein Löwe im Kampf für das, was richtig war, aber ein Lamm, wenn es um Vergebung ging. Er selbst nannte sich einen "schlechten Hasser" – einen "bad hater". Das ist eine Botschaft, die heute wichtiger denn je ist. In einer Zeit, in der kleine Feindseligkeiten groß aufgeblasen werden und viele sich schon von harmlosen Bemerkungen angegriffen fühlen, erinnert uns Garfield daran, dass wahre Stärke im Großmut liegt. Dass Mitgefühl eine Führungsqualität ist – und nicht der Glaube an die eigene moralische Überlegenheit.Also, was könnt ihr von Garfield lernen? Wie könnt ihr in eurem Alltag Führung und Grösse zeigen? Garfields Leben zeigt uns, dass es nicht darauf ankommt, mit Hass oder Furcht zu führen, sondern mit Integrität, mit der Fähigkeit, Brücken zu bauen und auch unter Druck das Richtige zu tun.Er war nicht nur ein Präsident oder ein Politiker – er war ein Kämpfer mit einem Herz für Vergebung. Ein schlechter Hasser, aber ein verdammt guter Kämpfer. Und genau das ist wahre Stärke.Garfields Geschichte ist eine Lektion, die uns alle dazu auffordert, anders zu denken, anders zu handeln und vor allem anders zu führen. Also stellt euch die Frage: Wie könnt ihr in eurem Leben Integrität und Grossmut zeigen? Wie könnt ihr Brücken bauen statt Mauern? Das ist die Herausforderung, die ich euch mit auf den Weg geben will.Vergesst nicht, den Podcast der Stoischen Piraten zu abonnieren, zu liken und auf euren sozialen Kanälen zu teilen. Euer Feedback ist mir extrem wichtig. Teilt mir mit, was ihr von James A. Garfield haltet und was wir von ihm lernen können. Ich bin gespannt, ob ihr mit mir einer Meinung seid. Vielen Dank an all diejenigen, die mir Feedback geben und den Podcast unterstützen. Wenn ihr mich weiter unterstützen wollt, könnt ihr das über www.buymeacoffee.com tun – den Link findet ihr auf meiner Webseite. Auch über Twint könnt ihr mir etwas spenden. Vielen Dank an alle, die das tun. Bis bald und bleibt grossmütig!