Engagingtalents – Dein Karrierepodcast für die Bau- und Immobilienbranche

In dieser Folge haben wir Leif Meier zu Gast. Leif ist im Vorstand des ImmoPoint e.V., eine gemeinnützige, studentische Initiative der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen. Es werden gemeinsame Workshops, Vorträge und Projektarbeiten initiiert, um den Wissensaustausch zwischen Studierenden und Unternehmen anzuregen. In dieser Folge erzählt uns Leif: wie kam er in die Immobilienbranche wer ImmoPoint ist welche Exkursionen sie jüngst gemacht haben was steht in naher Zukunft noch an wie sie sich finanzieren welche Partner sie haben welchen Mehrwert Unternehmen von einer Kooperation haben was wünscht sich die jüngere Generation wie kann man Mitglied werden und was kostet eine Mitgliedschaft Leifs persönlicher Karriere-Tipp Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!

In dieser Folge haben wir Herrn Philipp Schedler und Jennifer Keller zu Gast von der Art Invest Real Estate Funds GmbH in unserem Podcast. Philipp Schedler arbeitet als Senior Sustainability Manager und Jennifer Keller als Product Managerin im Fund Management. In dieser Folge erzählen Sie uns u.a.: -was sie an der Immobilienwirtschaft begeistert -wie sie bei der Erstellung des ersten Nachhaltigkeitsberichts vorgegangen sind -wie der Klimaneutralität gelingen kann -wie die Änderung einer Manage to Core hin zu einer Manage to Sustainability Strategie aussieht -wie ein "klassischer" Arbeitstag im Produkt-/Fondsmanagement aussieht -wie wichtig ein nachhaltiger Investitionsansatz für das Produktspektrum der Art-Invest Fonds ist -wie die Branche insgesamt das Thema ESG weiter voranbringen kann -welchen Karriere-Tipp beide für Young Professionals haben Mehr zur Art-Invest und zum Thema ESG findet ihr auf der Homepage: Art-Invest Real Estate | Nachhaltigkeit Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge! Herzliche Grüße, Stefanie Saß und das engangingtalents Team

In dieser Folge haben wir Philipp Meindl (Head of Human Resources) und seinen Kollegen Kai Roschewski (Investment Management und ESG) zu Gast. Sie erzählen uns in dieser Folge u.a.: ...warum haben Sie sich für die Immobilienwirtschaft entschieden ...wie erstmalig ein Nachhaltigkeitsbericht für VALUES erstellt wurde ...welche SDG-Ziele VALUES umsetzen möchte ...was VALUES für eine positive Unternehmenskultur unternimmt ...wie die einzelnen Akteure der Bau- und Immobilienwirtschaft das Thema ESG noch weiter vorantreiben sollten ...welche Karriere-Tipps die beiden für Young Professionals haben Hier geht es direkt zur Homepage von VALUES:  https://values-realestate.de Viel Spaß und gute Erkenntnisse beim Hören der Folge! Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!

In dieser Folge haben wir Moritz Schmid zu Gast. Moritz ist Vorsitzender des Vereins SMRE- Students Meet Real Estate e.V. Er erzählt uns: - was der SMRE e.V. ist - wer dort Mitglied werden kann - welche Veranstaltungsformate es gibt - was der aktuellen Generation bei einem Arbeitgeber wichtig ist - wie Unternehmen sich für junge Talente attraktiv machen können u.v.m. Viel Spaß beim Hören! Du möchtest mehr über Moritz oder SMRE erfahren? Hier findest Du alle Links: Linkedin Moritz Schmid: https://www.linkedin.com/in/moritz-schmid-b69018199/ SMRE: https://www.smre-aschaffenburg.de Partner SMRE: https://www.smre-aschaffenburg.de/#partner Karriereportal: https://www.smre-aschaffenburg.de/stellenausschreibungen/ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge

In dieser Folge haben wir Lars Krauß zu Gast. Lars ist Co-Founder & CEO der Greengineers GmbH. Die Greengineers GmbH ist ein neutrales Beratungsbüro, für nachhaltige Bauoptimierung. Vom Einfamilienhaus über Gewerbe bis hin zu Quartiersentwicklungen, erstellt Greengineers passgenaue und zukunftssichere Konzepte. In dieser Folge erzählt uns Lars: wie es zur Idee von Greengineers gekommen ist welche interdisziplinäre Dienstleistungen sein Team rund um "Fachplanung für Nachhaltigkeit" anbietet welchen konkreten Mehrwert Greengineers liefert Highlights (und Lowlights) seiner Gründergeschichte über einige der Greengineers Projekte (z.B. Werksviertel Mitte München) welche Vision er für die Zukunft mit Greengineers hat welchen Karrieretipp er für Studierende und Young Professionals Link zur Homepage von Greengineers: https://www.greengineers.de  Link zum Linkedin Profil von Lars: https://www.linkedin.com/in/lars-krauß/ Viel Spaß beim Hören! Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!  

In dieser Podcast-Folge haben wir Ulrike Klein zu Gast. Ulrike ist Projektentwicklerin, Architektin, Immobilienökonomin und Dozentin und arbeitet als Projektentwicklerin bei der HIH Projektentwicklung GmbH (Teil der HIH-Gruppe). In diesem Interview erzählt sie uns: wie sie ihre Leidenschaft zur Architektur entdeckt hat was sie an der Projektentwicklung fasziniert wie sie bei ihrer Karriereentwicklung vorgegangen ist die besten Anekdoten aus ihren Projektenentwicklungen über ihr aktuelles Projekt "Zalando Campus" in Berlin Karriere-Tipps für Young Professionals u.v.m. Weiterführende Links findest Du hier: Linkedin Profil Ulrike Klein: [https://www.linkedin.com/in/ulrike-klein-9966171/] Stellenangebote der HIH-Gruppe | HIH Karriere: https://www.hih-karriere.de   Zum Fachseminar Technische Grundlagen im Immobilienmanagement an der IREBS Immobilienakademie: https://www.irebs-immobilienakademie.de/immobilienseminare/fachseminar-technische-grundlagen-immobilienmanagement/   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t   Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/   Bis zur nächsten Folge!

In dieser Folge haben wir Dr. Christina Mauer von "einwert" zu Gast im Interview. einwert bietet Kunden die schnellsten faktenbasierten Hybridgutachten Europas. Die Immobilienbewertungen sind maßgeblich unterstützt durch  neue digitale Lösungen, die zuvor aufwändige analoge Abstimmungsprozesse und Datentransfers durch KI-gesteuerte, digitale Prozesse ersetzen. Neben der hohen Geschwindigkeit gewährt die einwert-Software datenbasierte ESG-Einblicke. Christina gibt uns spannende Insights in dieser Folge: - wie sie zur Idee von einwert gekommen ist - wie sie konkret zur Umsetzung der Idee vorgegangen ist - wie sie die Software-Entwicklung finanziell gemeistert hat - wer die ersten Investoren sind - wie sie Marktfeedback eingeholt hat - über die letzte Finanzierungsrunde mit ihrem Lead-Investor - über die Zukunft von einwert  Nachstehend der Link zu einwert: https://einwert.com Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!  

In dieser Folge haben wir Sarah Immer zu Gast. Sarah Immer ist Akademiereferentin der ADI Akademie der Immobilienwirtschaft GmbH.  In dieser Folge erzählt uns Sarah:  - Wie sie zur zur Immobilienwirtschaft gekommen ist und wie zur Weiterbildung, die ja mit Immobilienwirtschaft gar nichts zu tun hat? - Welche Möglichkeiten gibt es, sich -z.B. an der ADI- weiterzubilden? - Was sind die häufigsten Gründe, warum Menschen mit einer Weiterbildung hadern - und warum lohnt es sich vielleicht doch, eine Weiterbildung zu machen? - Die 3 besten Argumente für Ihre nächste Weiterbildung  - Wie Sarah neben Vollzeit-Job, Doppelstudium und einem privaten Leben noch Zeit für Ihre Workshops findet - u.v.m. Link zur Homepage der ADI: https://adi-akademie.de Link zum Linkedin Profil von Sarah: https://www.linkedin.com/in/sarah-immer/ Link zum nächsten Workshop von Sarah: https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZMrdu-hqjIiGdBcXC4d193519dCAKCUX4oi Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!  

In dieser Folge haben wir Prof. Dr. Gerd Niklas Köster zu Gast, er ist Studiendekan & Professor für Immobilienwirtschaft an der Hochschule Fresenius.  Prof. Dr. Gerd Niklas Köster erzählt uns in dieser Folge: - wie er seinen Einstieg in die Bau- und Immobilienwirtschaft gemeistert hat - wie er seine beruflichen Entscheidungen getroffen hat - was die Zukunftsfragen der Immobilienwirtschaft aus seiner Sicht sind - was das Studienprogramm der Fresenius auszeichnet  - wie er die aktuellen Einstiegsmöglichkeiten ins Berufsleben einschätzt - welchen Karrieretipp er speziell für Studierende und Young Professionals hat Wenn Du Dich für ein Studium an der HS Fresenius interessierst, schaue doch mal auf der Homepage der Fresenius vorbei: https://www.hs-fresenius.de/studium/immobilienwirtschaft-bachelor/  https://www.hs-fresenius.de/studium/immobilienwirtschaft-master/ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!  

In dieser Folge haben wir Beate Kleinewefers zu Gast. Beate hat das Unternehmen "Reaworx GmbH" gegründet. Mit Reaworx macht sie auf die Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation aufmerksam und unterstützt Organisationen in der nachhaltigen Umsetzung. Außerdem wurde Beate 2021 mit dem "MAT Award" der Immobilienbranche ausgezeichnet (MAT= Most Aspiring Talents). In dieser Folge berichtet uns Beate u.a.: über ihre wichtigsten beruflichen Meilensteine wie sie ihre Begeisterung für die Bau- und Immobilienwirtschaft entdeckt hat was die MAT-Auszeichnung für sie bedeutet welche Beratungsleistungen "Reaworx" konkret anbietet an welchen Stellen der digitale Wandel stärker fokussiert werden muss ihr Karrieretipp für Studierende & Young Professionals u.v.m. Weiterführende Links: https://www.reaworx.de Beates Homepage: https://open.spotify.com/show/6AonHnJdlWkBX8FMBOa2En Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!  

In dieser Folge haben wir Victor Philippi zu Gast. Victor ist Vorstandsmitglied bei FORE und Standortleiter Hamburg und aktuell Werkstudent bei Savills. FORE (Future of Real Estate) ist ein immobilienwirtschaftliches Netzwerk für alle, die in dem Bereich tätig sind. FORE bringt Universitäten und Hochschulen zusammen und fördert Verbindungen im gesamten D-A-CH-Raum. Gemeinsam möchte das Netzwerk zusammen wachsen, voneinander profitieren und miteinander die Branche vorantreiben. In dieser Folge erzählt Victor uns: was die Vision von FORE ist wie FORE organisiert ist an wen sich FORE richtet was FORE seinen Mitgliedern bietet wie kann man FORE unterstützen kann u.v.m. Links: https://future-of-real-estate.de  https://www.instagram.com/victorphilippi/ https://www.linkedin.com/in/victorphilippi/   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!  

In dieser Folge haben wir Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik zu Gast. Er ist Professor für Bauingenieurwesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)  in Mosbach und Nachhaltigkeits-Enthusiast .  Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik erzählt uns in dieser Folge: - warum er sich für das Thema Nachhaltigkeit begeistert - ob man und wie man Greenwashing erkennen kann - was die entscheidenden Hebel bei Neubau und Bestandsentwicklungen zum Erreichen der Klimaziele sind - wie wir von der Erkenntnis in die Umsetzung kommen - wie die Nachfrage bei Investoren für nachhaltige Immobilien ist  - welchen Karrieretipp er für Studierende und Young Professionals hat Du möchtest mehr über Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik oder die DHBW erfahren? Dann schaue gerne auf der Homepage vorbei: https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bauingenieurwesen/ansprechpersonen/   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!  

Wir haben Nico Kramp, Co-Founder von assetbird, zu Gast im Podcast. assetbird ist eine spezialisierte Produktivitätssoftware für den Immobilienankauf und hilft damit der Immobilienbranche schneller zu investieren und mehr Immobilien anzukaufen. Nico erzählt uns in dieser Folge: - alles zur Gründungsstory von assetbird - was genau die Dienstleistung bei assetbird ist - die Highlights der Gründergeschichte und seine schönste Customer-Story - seine Vision assetbird für die nächsten Jahre - welchen Karrieretipp er für Studierende und Young Professionals hat Der Link zu assetbird: https://www.assetbird.de Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!

In dieser Folge haben wir Janine Schluer zu Gast. Janine ist Nachhaltigkeitsmanagerin bei der Bayerischen Hausbau GmbH & Co. KG. Mit Janine haben wir genau die richtige Ansprechpartnerin, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit und ESG in der Immobilienwirtschaft geht. Janine engagiert sich nämlich leidenschaftlich gerne, wenn es darum geht die optimale Nachhaltigkeitstrategie für die Bayerische Hausbau zu entwickeln. In dieser Folge beantwortet sie uns unter anderem die Fragen: warum ihr das Thema ESG so besonders wichtig ist wie sie die ESG-Strategie in Zusammenarbeit mit ihren Kollegen/innen entwickelt hat was die größte Herausforderung bei der Umsetzung ist was sie sich von den Akteuren der Bau- und Immobilienwirtschaft wünscht für mehr Nachhaltigkeit u.v.m. Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!  

In dieser Folge haben wir Dr. Volker Wiegel (Chief Operating Officer der LEG Immobilien SE) zu Gast. Als COO und promovierter Jurist ist er u.a. verantwortlich für die Bereiche Asset- und Property-Management; inkl. Gewerbemanagement, Quartiersmanagement, Immobilienmanagement u.v.m. In dieser Folge erzählt er uns von seinem persönlichen Werdegang; der Leidenschaft für seine Arbeit; was ihm bei Bewerber/innen wichtig ist und wie er die Mitarbeiterzufriedenheit hoch hält. Link zur Homepage der LEG: https://www.leg-wohnen.de/unternehmen Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!

Anne Tischer liegt das Thema „werteorientierte Führung“ sehr am Herzen. Und Sie lädt Sie ein zu „F!F TALKS - Live Diskussion am 24.03.2022" zum spannenden Thema „Wohnraum, Teilhabe, Eigentum - Wem gehören unsere Städte?“. Es wird live auf LinkedIn gestreamt, die Teilnahme ist kostenfrei und unter folgendem Link möglich: https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6909164703021678593/ In dieser Folge haben wir Anne Tischer zu Gast: Sie ist Netzwerkerin, Innovatorin und Gründerin von KARMA SHE SAID, einer Kommunikationsberatung für Diversity & werteorientiertes Management mit Sitz in München, und Initiatorin des Vereins "Frauen !n Führung".  Die These von Anne Tischer lautet „Unternehmen, die sich selbst über ihre Kennzahlen, Assets under Management und Transaktionserfolge definieren, verlieren an Akzeptanz, insbesondere bei jüngeren Generationen und weiblichen Talenten. Deswegen müssen sich Unternehmen stärker mit ihren Werten beschäftigen, diese kommunizieren und vor allem (vor)leben, nach innen wie nach außen.“  In dieser Folge spricht Anne u.a. über die neuesten Ergebnisse der Umfrage  von "Frauen !n Führung" zum Thema der unterschiedlichen weiblichen und männlichen Führungsqualitäten und der Chancengleichheit. Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen?  Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen.  Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/  Bis zur nächsten Folge!

Wir haben in dieser Folge Herrn Christian Vogrincic, den Gründer, Eigentümer und CEO der CV Real Estate und Frau Veronica Schmid, Projektentwicklerin bei CV Real Estate, zu Gast in unserem Podcast.   Seit Gründung des Unternehmens im Jahr 2011 ist CV Real Estate zu einem der führenden Projektentwickler in Süddeutschland geworden. In diesem Interview nimmt Herr Vogrincic uns mit auf die Reise von der Gründung des Unternehmens bis zum jetzigen Zeitpunkt und erzählt uns u.a., was sich in diesen rund 10 Jahren alles entwickelt hat und welche Landmark-Projekte für ihn besonders spannend sind.   Frau Schmid erzählt uns als Young Professional u.a. von ihrem Einstieg bei der CV Real Estate, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und welche Aufgaben sie seither verantwortlich übernehmen durfte.   Wir sprechen auch über das Forschungslabor "CV Innolab".   Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Hören!   Selbstverständlich können Sie sich für Fragen oder Kontakt direkt an Herrn Christian Vogrincic und/oder Frau Veronica Schmid wenden, gerne per Linkedin.   Besuchen Sie auch gerne die Homepage von CV Real Estate:   https://cv-real-estate.com     

Megatrends verändern unsere Welt und somit auch die Anforderungen an die Gebäude, in denen wir wohnen, arbeiten und unsere Freizeit verbringen wollen. Die Immobilienbranche muss sich grundlegend verändern. Alexander Lackner, Managing Director bei neworld, und sein Team haben das verstanden und begreifen diesen Wandel als Chance und nutzen sie. neworld und die Joint Venture Partner investieren heute in die Welt von morgen und suchen gemeinsam nach Wegen, um die Bereiche menschlichen Zusammenlebens in der Zukunft zu verbessern. Das Portfolio beinhaltet Konzepte für Kindertagesstätten, Elderly Living und Co-Living. In diesem Interview verrät er uns, was seine Vision hier neworld ist, welche Beteiligungen geplant sind und inwieweit ESG die Beteiligungsstrategie beeinflusst u.v.m. Viel Freude beim Hören! Weitere Informationen zu neworld: https://www.neworld.global   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/ Bis zur nächsten Folge!    

Gerhard Hab ist geschäftsführender Gesellschafter der "4Wände GmbH". "4Wände" legt seinen Fokus auf nachhaltigem Bauen mit möglichst viel Holz und bester Energiebilanz. Als Architekten und Generalunternehmer übernehmen Herr Hab und sein Team die kostenoptimierte Planung und Abwicklung von schlüsselfertigen oder teilfertigen Bauprojekten bis hin zur kompletten Projektentwicklungsleistung. Die Mitarbeiter:innen beraten, konzipieren, planen, bauen und betreiben hochwertige Multifunktionsgebäude. "Wir bauen Begegnung" ist ihr Slogan und meinen damit "Räume, die den Menschen und der Stadt Gutes tun". Ihr Know-how und Erfahrungen im Holzbau, Energieffizientem Design (E2D) und modernen, innovativen Architektur bilden das Fundament für besondere Lösungen. Herr Hab gibt uns in diesem Interview spannende Einblicke in seine Arbeit bei "4Wände" - viel    Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/ Bis zur nächsten Folge!      

Anaïs Cosneau ist 39 Jahre und lebt mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Berlin.   In den letzten 13 Jahren hat sie verschiedene Führungspositionen in der Immobilienentwicklung innegehabt.   Anaïs Cosneau beeindruckt insbesondere dadurch, dass sie niemals Angst hat, groß zu denken und groß zu träumen. Ihr Fokus ist die Projektentwicklung und der Aufbau von neuen Geschäftsmodellen in der Immobilienbranche.   Sie ist eine mutige Visionärin, die für Frauen kämpft und mit ihnen zukunftsorientierte Projekte realisieren will. So auch mit ihrem aktuellen Projekt "Happy Immo". Happy Immo begleitet Frauen step by step bei der Suche, Finanzierung und beim Kauf der eigenen Immobilie und verhilft Frauen so zur finanziellen Unabhängigkeit.   Du möchtest mehr über Anaïs und Happy Immo erfahren? Dann schaue doch mal auf der Homepage vorbei und höre den Podcast, buche ein Webinar oder trete der Community bei: https://happyimmoclub.com   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/ Bis zur nächsten Folge!

Wir haben in dieser Folge Dr. Josef Vollmayr zu Gast. Dr. Josef Vollmayr ist Co-Founder & Managing Director von limehome GmbH. Was 2018 als kleines Team begann, hat sich schnell zu einem großen Unternehmen entwickelt. Heute arbeiten mehr als 120 Mitarbeitende aus der ganzen Welt in den modernen Büros von limehome in München und Madrid. Dr. Josef Vollmayr und Cesar de Sousa Freitas führen limehome mit viel Herzblut und Erfahrung. Mit dem anspruchsvollen Ziel, limehome zur führenden Hospitality-Marke zu machen, inspirieren und motivieren sie das gesamte Team, mit ihnen zu wachsen und ein wichtiger Teil der spannenden Reise zu sein.   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/   Bis zur nächsten Folge!  

In dieser Folge haben wir einen der führenden Köpfe von "Architects for Future" in Deutschland zu Gast im Podcast.   Die Baubranche ist weltweit für die meisten CO2-Emissionen verantwortlich.   Die Architektinnen und Bauingeneurinnen von „Architects for Future“ wollen dies ändern und fordern eine Bauweise, die deutlich energieeffizienter und ressourcenschonender ist.   Luisa Ropelato erzählt und dieser Folge u.a. - warum die Architektur neue Wege gehen muss - was die 7 Forderungen an alle Aktiven der Baubranche sind - welche Alternative es zum Neubau gibt - wie Sie sich bei "Architects for Future" engagieren können - u.v.m.   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/   Bis zur nächsten Folge! Ihre Stefanie Saß      

Wir haben in dieser Folge Frederik Walbaum zu Gast. Er ist Co-Initiator des MAT-Awards und des MAT-Netzwerks.   MAT schafft ein nachhaltiges Netzwerk an High Performer:innen der Immobilienwirtschaft, dass als Think-Tank gemeinsam Trends identifiziert und weiterentwickelt. Gemeinsam mit verschiedenen Kooperationspartnern und Sponsoren, wird an aktuellen Themen der Immobilienwirtschaft gearbeitet. Dabei bekommen junge Talente die Möglichkeit ihr Netzwerk langfristig auszubauen und spannende Kontakte zu knüpfen.   In diesem Interview erzählt uns Frederik Walbaum u.a. wie es zur Idee von MAT kam, was die Vision dahinter ist und wer sich bewerben kann.   Weitere Informationen finden Sie auf der MAT-Homepage: https://mat-award.de   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/   Bis zur nächsten Folge!   Ihre Stefanie Saß

Wir haben in dieser Folge Anke Tsitouras zu Gast. Frau Tsitouras ist seit Oktober 2020 Mitglied des Vorstands der Landmarken AG und verantwortet alle kaufmännischen Themen des Unternehmens. Bei ihr sind die Leitung der internen Funktionen, die Immobilien-Verwaltung und zukünftig der Vertrieb angesiedelt. Sie verfügt über einen Bachelor in International Finance und einen Master in Real Estate Investment.   Vor ihrem Einstieg bei der Landmarken AG war Anke Tsitouras bei der Royal Bank of Scotland in London im Bereich Immobilienfinanzierung, Entwicklung und Investments tätig. Davor hatte sie beim Immobilienberatungs-Unternehmen Matthews & Goodman Erfahrungen im Immobiliengeschäft gesammelt.   Als zentrale Ansprechpartnerin für alle strategischen Themen gestaltet die zweifache Mutter die ökonomischen, sachlichen und gesellschaftlichen Ziele des Unternehmens sowie die Projektauswahl mit und übernimmt auch Verantwortung für das strategische Controlling.   Sie ist außerdem eine der Gesellschafterinnen bei POHA (https://pohahouse.com).   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t   Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/     Bis zur nächsten Folge! Ihre Stefanie Saß

In dieser Folgen haben wir Dr. Titus Albrecht (FRICS) zu Gast.   Dr. Titus Albrecht ist Co-Fonder von realxdata. 2016 gegründet, beschäftigt das Unternehmen am Sitz in Berlin und in einem eigenen Forschungs‐ und Entwicklungs‐Hub in Barcelona 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Die realxdata GmbH ist eines der führenden auf KI und Smart‐Data‐Analysen spezialisierten Technologieunternehmen für die Immobilien‐ und Finanzbranche in Deutschland. Als unabhängiger Service‐Partner digitalisiert, strukturiert und visualisiert realxdata Immobilienportfoliodaten und verknüpft diese KI‐basiert mit den marktrelevanten Kennziffern aus hunderten verschiedenen Quellen. Dies ermöglicht Marktanalysen, Objekt‐ und Portfoliobewertungen auf Knopfdruck. realxdata bietet seinen Kunden einen entscheidenden Wissensvorsprung in einem zunehmend datengetriebenen Immobilienmarkt.   https://www.realxdata.com/de/   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t   Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/     Bis zur nächsten Folge! Ihre Stefanie Saß    

In dieser Folge haben wir eine sehr beeindruckende Frau zu Gast: Eva Welzenbach.   Eva Welzenbach verfügt über fast 20 Jahre Erfahrung in der Immobilienwirtschaft. Sie hat einen MBA in Immobilien und Recht. Frau Welzenbach begann ihre Karriere in der Immobilienwirtschaft mit Transaktionen für einen offenen Fonds und kam schließlich 2007 zu Inovalis (jetzt Advenis). Sie verfügt über Expertise in sämtlichen Bereichen des Immobilienmanagements, insbesondere im Asset Management und Vertriebsaktivitäten.   Viel Freude und gute Erkenntnisse beim Hören der Folge!     Hat Ihnen die Folge gefallen?   Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t   Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/   Bis zur nächsten Folge! Ihre Stefanie Saß  

Heute hatten wir Stephan Leimbach zu Gast im Podcast-Interview.   Als Head of Office Leasing Germany und Mitglied des JLL Strategy Board treibt Stephan Leimbach die Strategie von JLL vor allem im Office Leasing-Geschäft voran, zu dem die Vertretung von Vermietern, die Vertretung von Mietern und die Vermittlung von Maklern gehören.   Er kombiniert langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung mit den Herausforderungen der Immobilienwelt. Die Zukunft der Arbeit sowie der Einfluss von Management und Unternehmenskultur auf Büroentscheidungen liegen ihm besonders am Herzen.   Als Führungskraft ist es seine Mission, ein inspirierendes und aufregendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen wohl und produktiv fühlen.   In diesem Interview gibt es uns sehr wertvolle Karrieretipps mit.   Sie möchten mehr von Stephan Leimbach erfahren?   Dann treten Sie gerne in Kontakt mit ihm via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephan-leimbach-674b034/   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://instagram.com/engagingtalents?igshid=19jwwtgvf0d1t   Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/   Bis zur nächsten Folge!   Ihre Stefanie Saß  

Das Büro zum Erlebnis machen! Das ist die Vision von Bastian Stölten, den wir in dieser Folge zu Gast haben. Er ist Head of Business Development & Innovation Germany bei W+P workspace consulting GmbH.   Das Büro zum Erlebnis machen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern, genau so lautet Bastian Stöltens Motivation. Er durfte bereits viele große Projekte betreuen und ist sehr dankbar über die vielen Erfahrungen, die er im Bereich NewWork, ChangeManagement und Immobilienstrategien sammeln konnte.   Der perfekte Arbeitsplatz bedient sich aus seiner Sicht aus 4 Bereichen: Strategie, Raum, Mensch und Technik.   Darüber hinaus gibt er in diesem Interview wertvolle Karriere-Tipps.   Viel Spaß und gute Erkenntnisse beim Hören!   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei applePodcast sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn.    Unsere Webseite:  https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/   Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/   Bis zur nächsten Folge! Ihre Stefanie Saß    

Wir haben in dieser Folge Jens Kreiterling zu Gast. Herr Kreiterling ist Vorstand bei der Landmarken AG, einem der führenden Projektentwickler Deutschlands. Die Landmarken AG hat das klare Ziel, Menschen zu begeistern, indem lebendige und identitätsstiftende Orte entwickelt werden, welche die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.   Herr Kreiterling berichtet uns über seinen beeindruckenden Karriereweg und über die spannenden, zukunftsweisenden Landmarken-Projekte.   Viel Freude beim Hören.   Weitere Informationen zu Herrn Kreiterling und zur Landmarken AG: https://www.landmarken-ag.de/home/   Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.   Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de   engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/?hl=de   Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/ Bis zur nächsten Folge! Ihre Stefanie Saß

In dieser Folge haben wir Frau Dr. Christine Lemaitre zu Gast. Sie ist seit 2010 Geschäftsführender Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen – DGNB e.V. (https://www.dgnb.de/de/netzwerk/vorstand/lemaitre/)   Frau Dr. Lemaitre ist auch Initiatorin von "BuildingSenseNow"    Im Interview erfahren geht es um eine nachhaltige Zukunft der Bau- und Immobilienwirtschaft.   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!    Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.    Unsere Webseite    engagingtalents auf Instagram    Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn   Bis zur nächsten Folge! Ihre Stefanie Saß

Wir dürfen in dieser Folge Torben Neumann und Manuela Miss von der Captiva GmbH in unserem Podcast begrüßen.   Captiva deckt ein breites Spektrum in Bezug auf Assetklassen und Investmentstrategien ab. Die Bandbreite reicht dabei von attraktiven Einzelinvestments bis hin zu hochkomplexen Portfoliotransaktionen mit mehreren hundert Objekten, von Cash-Flow orientierten Halteszenarien bis hin zu Businessplänen mit kurz- bis mittelfristigem Wertsteigerungspotenzial.   Torben Neumann ist seit 2018 als Direktor Investment und Akquisition bei der Captiva GmbH verantwortlich für das Sourcing, Akquisition und die strukturierte Finanzierung.   Manuela Miss ist seit 2019 als Direktor HR bei der Captiva GmbH verantwortlich für die Rekrutierung, die Personalbetreuung und -entwicklung. Zu Karrieremöglichkeiten bei der Captiva GmbH finden Sie hier weitere Informationen: [https://www.captivacapital.com/karriere]   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!    Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr.    Unsere Webseite    engagingtalents auf Instagram    Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn   Bis zur nächsten Folge! Ihre Stefanie Saß  

Wir haben in dieser Folge Jens Böhnlein (MRICS) zu Gast. Jens Böhnlein ist seit März 2020 Global Head of Asset Management der Commerz Real. Damit zeichnet er für die Steuerung und Weiterentwicklung des Büro-, Wohn- und Einzelhandelsimmobilienbestands des Asset- und Investmentmanagement- Unternehmens im Wert von über 10 Milliarden Euro verantwortlich. In diesem Rahmen treibt er auch die Digitalisierung sowie ganzheitliche Ansätze bei der Bewirtschaftung der Gebäude und Flächen aus der Perspektive der Nutzer voran. Böhnlein ist seit Juni 2018 bei der Commerz Real. Vor seinem Einstieg war der studierte Architekt seit 2017 als Global Head Office Solutions & Designs bei der österreichischen CA Immo AG tätig und davor in unterschiedlichen Führungspositionen bei Cushman & Wakefield. Erfahrungen sammelte er zudem bei EY Real Estate, DTZ Zadelhof Tue Leung und JLL.   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! __ Ihre Stefanie Saß

Wir haben in dieser Folge Herrn Timo Tschammler zu Gast. Timo Tschammler ist den meisten von uns wahrscheinlich ein Name, da er die Immobilienwirtschaft sehr eindrucksvoll geprägt hat und dabei immer nahbar und authentisch geblieben ist. Timo Tschammler ist Gründer und geschäfts­führender Gesell­schafter der TwainTowers. ___ Er blickt zurück auf rund 25 Jahre Erfah­rung in der deutschen und euro­päischen Immo­bilien­wirtschaft und auf eine passio­nierte Konzern­karriere bei führenden inter­natio­nalen Immobilien­beratungs­­unternehmen. Seine opera­tiven Wurzeln liegen im Bereich der Invest­ment­trans­aktionen. In jungen Jahren führte sein Weg über erste Personal- und Team­verant­wortungen zu verschie­denen Geschäfts­führungs- und Board-Positionen im In- und Ausland, wo er mehr­jährige Stationen in Paris und London verbrachte. Seit 2009 nach Deutsch­land zurück­gekehrt, inklu­dierten seine hiesigen Rollen die zwei­malige CEO-Gesamt­verant­wortung für deutsche Länder­gesell­schaften. Zuletzt war Timo Tschammler Deutschlandchef bei JLL. ___ In diesem Interview erzählt er uns von seiner beeindruckenden Karriere, berichtet von beispiellosen Erfolgen, aber auch von einigen Krisen. ___ Für alle, die Kontakt zu ihm aufnehmen möchten, am besten erreicht man Herrn Tschammler via Linkedin oder über seine Homepage: https://www.twaintowers.de/home ___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___  Ihre Stefanie Saß

Wir haben in dieser Folge Prof. Dr. Stephanie Birkner zu Gast.  Sie ist im Geschäftsführung Tandem der ZUKUNFT.unternehmen gGmbH für Bereich Innovation und Kollaboration verantwortlich.    Sie forscht und lehrt als außerplanmäßige Professorin an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg im Bereich Female Entrepreneurship . Zudem unterrichtet sie Entrepreneurship Education an der International Real Estate Business School (IRE|BS) der Universität Regensburg und begleitet in Kooperation mit F!F Forschungsvorhaben zum Thema Frauen in Führungspositionen der Immobilienwirtschaft.  Als Co-Founder der GREP (German Real Estate Pioneers GmbH) bringt sie frischen Wind und interdisziplinäre Ideen in die Initiierung und Begleitung von Innovationsprozessen in Immobilienprojekte mit ein.   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___  Ihre Stefanie Saß

Wir haben heute Dr. Hans Volkert Volckens zu Gast im Podcast. Als erfahrener Unternehmensführer reorganisiert und repositioniert er als verantwortlicher Head of Real Estate & Asset Management der KPMG Deutschland u.a. deren Immobilienberatungs- und -prüfungsbereich und sorge so für qualitatives und quantitatives Wachstum.   Rund 700 Kolleginnen und Kollegen sind in diesen beiden Bereichen der KPMG Deutschland tätig.   Zudem verantworte er als EMEA Head of Real Estate Advisory die Organisation, Vermarktung und Weiterentwicklung aller immobilienwirtschaftlichen Beratungsleistungen in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika.   In diesem Interview gibt er uns tolle Tipps, rund um die Themen Karriere und Produktivität. ____   Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___  Ihre Stefanie Saß

Wir hatten in dieser Folge die wunderbare Claudia Dalchow zu Gast:  Claudia ist u.a. Schauspielerin und Synchronsprecherin und coacht Menschen zu einer authentischen, selbstbewussten Körpersprache für mehr Erfolg!   Claudias Tipps sind auch für das nächste Vorstellungsgespräch oder den nächsten Netzwerkabend mehr als relevant.    Claudias Seminar ist die Chance für Sie, in Ihrer Karriere das nächste Level zu erreichen.  Hierüber findest du dazu mehr Infos: https://www.embody-excellence.com/seminare/embody-excellence-online/ ___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Wir haben heute Alex Hurschler, den Nr. Profiler aus der Schweiz, zu Gast im Podcast-Interview. ___ Mit der Kunst des Profilings wirst du ... ...in Verhandlungen immer einen Schritt voraus sein! ...genau wissen, was dein Gegenüber denkt, fühlt und wirklich "im Sinn" hat. ...die Bedürfnisse von Anderen sofort erkennen. ...Täuschen und Lügen sofort identifizieren. ...Deine Überzeugungskraft und Einflussnahme steigern. ...Menschen für dich und deine Pläne gewinnen. ...Dein Team passgenau positionieren, um Geld einzusparen und noch mehr zu verdienen. ...Dein Team genauestens verstehen und als hervorragender Leader hervorgehen! ...Gezielt in der Führung und im Coaching auf die Schlüsselpunkte anderer Menschen Einfluss nehmen. ___ Weitere Informationen zu Alex Hurschler: https://www.alexhurschler.ch/?gclid=CjwKCAiAt9z-BRBCEiwA_bWv-J1PILUZ8A0Lmcslhsq8yCqM8F-UZ10b-X5lURwFMZHaoAn1o8PwuhoCyH4QAvD_BwE ___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Unser Thema im Dezember ist ja "Netzwerken". Passend dazu haben wir heute Michael Müller vom Urban Land Institute (ULI) zu Gast im Podcast. Michael Müller ist seit 2015 bei ULI Germany – der Geschäftsstelle des ULI für den DACH-Raum.  ___ Das Urban Land Institute (ULI) ist eine weltweite, Mitglieder geführte Forschungs- und Bildungsorganisation mit über 45.000 Mitgliedern, die sich dem Austausch von Fragen zur nachhaltigen Entwicklung und Nutzung von Städten und allen Themen der Immobilienwirtschaft widmet. 1936 in Washington D.C. gegründet ist das ULI heute in über 80 Ländern vertreten und bietet ein multidisziplinäres Forum für Experten der Immobilienwirtschaft und der Stadtentwicklung.  ___ In diesem Podcast verrät er uns seine besten Netzwerk-Tipps und wie das ULI eine wertvolle Stütze dabei ist.  ___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Wir haben in dieser Folge Sofie Todd im Podcast-Interview: Sofie Todd ist bei Daimler Real Estate unter anderem für das Thema Recruitment zuständig. ___ In dieser Folge nennt sie uns ein paar spannende Zahlen zum Corporate Real Estate Management der Daimler AG: Der Buchwert der Immobiliensachanlagen des Daimler-Konzerns beträgt beispielsweise beeindruckende 8 Mrd. Euro! Sofie verrät uns auch viel über den Recruiting-Prozess im Hause Daimler Real Estate und wie wichtig das Netzwerken auch innerhalb eines Konzerns ist.  ___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge!  ___ Ihre Stefanie Saß

In dieser Folge haben wir Ramona Perfetti zu Gast. Ramona ist Head of Asset Management und Leasing bei E. Breuninger GmbH & Co. In dieser Podcast-Folge erzählt sie, wie sie ihren persönlichen (Karriere-) Weg dahin so erfoglreich gemeistert hat und wie ihr Sichtbarkeit dabei hilft. Ramona gibt uns viele, tolle Tipps für eine erfolgreiche & erfüllende Karriere.   Spontan verlosen wir in dieser Folge auch das aktuelle Buch von Ramona. Schreiben sie uns gerne bei Instagram einen Kommentar unter dem Post zur Folge und nehmen dadurch am Gewinnspiel teil: @engagingtalents__  Den Bestelllink für das Buch "Frauen und Business" von Ramona Perfetti findest du hier: https://www.xing-events.com/DXLNYDF Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de  engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de Bis zur nächsten Folge ! ____ Ihre Stefanie Saß    

Noratis ist ein führender Bestandsentwickler von Wohnimmobilien in Deutschland. Noratis erkennt und realisiert Potenziale für Mieter, Selbstnutzer & Investoren und schafft und erhält damit bundesweit attraktiven Wohnraum, der gleichzeitig bezahlbar ist. ___ Unser heutiger Gast ist Susan Herrmann, die Leiterin Asset Management bei Noratis AG. Sie hat im April 2013 bei Noratis als Assistentin der Geschäftsleitung begonnen und ist seit 2016 Leiterin Asset Management. In dieser Funktion hat sie das rasante Wachstum der Noratis entscheidend geprägt und beschäftigt sich über die derzeit knapp 3.400 Wohnungen im Portfolio auch tagtäglich damit. ___ Mehr über Karrieremöglichkeiten bei Noratis AG finden Sie hier: https://noratis.de/karriere/ oder kontaktieren Sie die Noratis AG bzw. Frau Susan Herrmann per E-Mail: info@noratis.de ___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Heute ist Premiere: Rebekka Ilgner übernimmt die Moderation unseres Karrierepodcasts! Für ihre erste Folge hat sie direkt einen beeindruckenden Gast: Hanno Schrecker, Executive Director und Head of Development Europe, bei CORESTATE Capital Advisors GmbH. ___ In dem heutigen Interview erzählt Herr Schrecker, wie er seinen eigenen beruflichen (Erfolgs-) Weg gegangen ist und welche Tipps er für Young Professionals hat. Mehr zu CORESTATE Capital findet Sie unter https://corestate-capital.com/de/ ___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___ Hat Ihnen die Folge gefallen? Dann würden wir uns über Ihre Bewertung bei iTunes sehr freuen. Geben Sie uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. ___ Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___ engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___ Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Hallo und Herzlich Willkommen zu Deinem Karrierepodcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Unser Thema im November sind "Erfolgsstrukturen". Wir beschäftigen uns in diesem Monat damit, warum einige Menschen und einige Unternehmen erfolgreicher sind als andere und was wir für uns selbst daraus lernen können. Dazu hatten wir schon Herrn Carl Pieper in der letzten Folge im Gespräch, der das Unternehmen Modulus Real Estate gegründet und erfolgreich aufgebaut hat. Diese Folge dreht sich darum, wie wir Erfolg haben können, der kein Einmalerfolg ist, sondern stattdessen ein System für nachhaltigen und dauerhaften Erfolg aufbauen. Genau darum geht es auch in dem Buch, Atomic Habits von dem Autor James Clear, welches ich Dir heute vorstellen möchte. James Clear ist Autor, Unternehmer und Fotograf. Auf seinem Blog schreibt er über Verhaltensveränderungen und Persönlichkeitsentwicklung. Mit seinem Buch Atomic Habits hat er dies zusammengefasst. Was kannst Du aus diesem Buch für Dich mitnehmen? Wenn wir großen Erfolg anstreben, setzt uns das unter enormen Druck, weil wir von heute auf morgen weltbewegende Verbesserungen von uns fordern und letztlich häufiger daran scheitern als Erfolg damit haben. Laut James Clear setzt Du für große Erfolge jedoch am besten auf eine Strategie der kleinen Schritte. Wenn es Dir gelingt in den kleinsten Gewohnheiten dich täglich auch nur ein wenig zu verbessern und dran zu bleiben, bist du auf lange Sicht erfolgreich. Hat dir die Folge gefallen? Dann würden wir uns über deine Bewertung bei iTunes sehr freuen. Gib uns auch gerne Feedback auf Instagram oder LinkedIn. Auch darüber freuen wir uns sehr. Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de Bis zur nächsten Folge!

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich habe heute Herrn Carl-Christoph Pieper zu Gast. Herr Pieper ist seit 14 Jahren in den Bereichen Projektentwicklung, Investmentbanking, Joint Ventures, großvolumiges Kreditgeschäft an den Standorten London, Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg aktiv. Zusammen mit seinem Partner, Herrn Holger Eickhoff, ist er Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Modulus Real Estate. Vor der Gründung der Modulus Real Estate war Carl-Christoph Pieper Geschäftsführender Gesellschafter eines auf Einzelhandel spezialisierten Asset Manager. Carl-Christoph Pieper hat einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (Architektur) der Bauhaus-Universität Weimar mit Schwerpunkt Bauwirtschaft/Baumanagement. In diesem Interview erzählt uns Herr Pieper, welche Erfolgsstrukturen er für sich und für sein Unternehmen, Modulus Real Estate, nutzt. Falls Du mehr über Modulus Real Estate erfahren möchtest, findest du hier den Link zu der Website: http://modulus.de/ Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Im Monat September haben wir ja das Thema „Führungsverantwortung - erste Führungssverantwortung und auch was eine exzellente Führung“ auszeichnet. Passend dazu habe ich heute Stefanie Voss im Interview: Sie ging mit 16 Jahren als Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Unternehmen. Nach 15 Jahren Konzernkarriere machte sie sich 2009 selbständig. Heute ist sie international erfolgreich als Vortragsrednerin, Workshop Moderatorin und Business Coach. In dem heutigen Interview unterhalten wir uns unter anderem darüber, wie der erste Schritt in die Führungsrolle am besten gelingt. Außerdem erzählt sie uns… …wie sie ihre Zeit während der Weltumrundung auf dem Segelschiff erlebt und bis heute geprägt hat …wie sie mit 31 Jahren Führungskraft in einem Dax-Unternehmen wurde …was sie seitdem über eine herausragende Führung gelernt hat …wie man eine heterogene Gruppe zusammenhält, motiviert und Konflikte löst   Du möchtest mehr über Stefanie Voss erfahren? Dann schaue Dir gerne ihre spannenden Videos, Artikel und Coaching-Angebote an: => Die Zauberfrage der Weiterentwicklung - Video auf ihrem Videoblog: https://youtu.be/89dcG6Aytn8 => Artikel aus ihrem Blog zum Thema „Neu als Chef“: https://stefanie-voss.de/als-chef-zu-busy/ => Artikel aus ihrem Blog zum Thema „Wie wird man ein Lieblings-Chef“: https://stefanie-voss.de/12-ideen-lieblings-chef/ => Aktuelles Selbst-Coaching-Angebot als Online-Workshop: https://stefanie-voss.de/offene-angebote-selbst-coaching-tools/ Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast für die Bau- und Immobilienwirtschaft! Im Monat September geht es um das Thema „Führungsverantwortung“. Vor allem um die erste Führungsverantwortung - was eine ganz besondere Aufgabe für uns ist. In dieser Folge habe ich eine sehr erfahrene Führungskraft interviewen dürfen: Es geht um Christian Evers. Christian war bis Oktober 2019 Teil des Vorstands bei Engel & Völkers und hat Ende 2019 das Unternehmen Evernest gegründet, welches den Immobilienverkauf neu definiert. In diesem Interview haben wir u.a. über Christians Werdegang gesprochen und natürlich darüber, wie er seine erste Führungsrolle erlebt hat und was ihm geholfen hat, sich in seiner Führungsrolle weiter zu entwickeln. Bei Evernest gibt es aktuell auch spannende Vakanzen - schau direkt mal rein: https://www.evernest.com/ Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! Deine Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich habe heute Muriel Böttger zu Gast. Muriel ist Psychologin, die sich auf die Positive Psychologie, die Wissenschaft des guten Lebens, spezialisiert hat. Sie konzentriert sich darauf, sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen zu unterstützen, sich und ihr volles Potential zu entfalten, indem sie wissenschaftlich fundierte Firmenworkshops, Einzelcoachings und Vorträge über die Positive Psychologie und ihre tägliche Anwendung anbietet. In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute unter anderem über folgende Themen: Was Positive Psychologie überhaupt ist Was wir aus der Positiven Psychologie für unsere Karriere mitnehmen können Muriels 3 beste Tipps aus der Positiven Psychologie, damit Du in Deiner Karriere durchstarten kannst Du möchtest mehr über Muriel erfahren? Dann schaue doch mal bei auf ihrer Homepage vorbei: https://murielboettger.com/ Oder schaue Dir direkt ihr aktuelles „Balance Retreat“ an: https://www.eventbrite.de/e/share-grow-balance-retreat-tickets-114508957374 Den Stärkentest, über den wir gesprochen haben, findest Du unter nachstehendem Link: https://www.viacharacter.org/survey/account/register Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich habe heute Salvatore Fagone zu Gast. Salvatore Fagone führt, coacht und entwickelt als Führungskraft Menschen seit 2009. Seine Fertigkeiten und Erfolge hierbei haben ihn unter anderem rund vier Jahre nach Indien geführt, um als leitender Manager eines internationalen Großkonzerns Persönlichkeitsentwicklung, Selbstverwirklichung und High Performance-Strukturen in neuen Abteilungen zu etablieren. In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute unter anderem über folgende Themen: Warum die vier Jahre als leitender Manager in Indien für ihn sowohl die schönste Zeit als auch die herausforderndste Zeit gewesen ist Wie er sich vom Manager in einem großen Konzern zum Trainer für Mimikresonanz entwickelt hat Was uns Mimikresonanz über unsere Gesprächspartner/innen verrät Wie wir Mimikresonanz für unsere Karriere nutzen können Warum Charisma nicht angeboren ist, sondern gezielt erlernbar ist Du möchtest mehr über Salvatore Fagone erfahren? Dann schaue doch mal bei „MindVisory“ vorbei: https://www.mindvisory-seminars.de/trainer/salvatore-fagone/ Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich habe heute Petra Wolfram zu Gast. Menschen zu helfen, ambitionierte Ziele zu definieren, und diese auch gegen große Widerstände zu erreichen, ist eine ihrer größten Stärken. Frau Wolfram hat Sportwissenschaften u.a. ergänzt mit Pädagogik studiert sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Bereich Training und Coaching absolviert. Sie hat verschiedene, nationale und internationale Spitzenathleten bei vier Olympischen Spielen (Sydney 2000, Peking 2008, London 2012 und Rio 2016) begleitet. In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute u.a. über folgende Themen: Studien bestätigen, dass Konzepte aus dem Sport beziehungsweise Eigenschaften von AthletenInnen im Berufsleben erfolgreicher machen - stimmt das und welche Eigenschaften? Wie finde und definiere ich meine Ziele? Woher weiß ich, dass es überhaupt das richtige Ziel ist und ich nicht den falschen Zielen hinterherlaufe? Wie geh ich mit Umgang mit Druck um? Wie kann ich meine Leistungsmotivation im Alltag aufrechterhalten? u.v.m. Du möchtest mehr über Petra Wolfram erfahren? Dann schaue doch mal bei „Mindvisory“ vorbei, wo sie als Coach tätig ist: https://www.mindvisory.com/coaches/wolfram.html Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich habe heute Ulrich Oldehaver zu Gast. Ulrich Oldehaver ist Geschäftsführer und Karriere-Coach der MindVisory GmbH. Er selbst blickt auf eine erfolgreiche Karriere zurück. Oldehaver war Mitbegründer eines bedeutenden Finanzdienstleistungsunternehmens, das er 2000 als Vorstand an die Börse und in den MDax führte. Er kennt die Herausforderungen, die heute im Beruf gestellt werden, aus erster Hand. Heute gibt Oldehaver seine Erfahrungen und Fähigkeiten in Coachings und Seminaren an seine Mandanten weiter. In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute u.a. über wie man außergewöhnliche Leistungen erbringen kann - was macht den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Niederlage aus? Ulrich Oldehaver erzählt uns unter anderem… …wie wir uns ein Erfolgs-Mindset schaffen. …wie wir uns an Tagen motivieren, an den wir keine Lust auf irgendetwas haben. …wie wir innere Blockaden auflösen. …und welchen Tipp er seinem 20-jährigen Ich geben würde. Du möchtest mehr über Ulrich Oldehaver erfahren? Dann schaue doch mal bei „MindVisory“ vorbei: https://www.mindvisory.com/ (u.a. warten dort viele tolle Audio-Programme auf Dich). Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karrierepodcast für die Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich freue mich, dass Du rein hörst. Heute habe ich Herrn Nicolas Classen zu Gast im Interview. Herr Classen ist Consultant im Bereich Asset Strategies bei CBRE GmbH am Standort Düsseldorf. Er gibt uns in diesem Interview viele interessante Einblicke in seinen vielfältigen Job und welche Ziele im Bereich Asset Strategies eigentlich verfolgt werden. Außerdem erzählt Herr Classen uns, wie er seine Karriere in der Immobilienwirtschaft gestartet hat und welche Entwicklungsmöglichkeiten es bei CBRE gibt. Wenn Du noch mehr Fragen an Herrn Classen hast, kontaktiere ihn gern bei Linkedin oder Xing oder schaue Dich auch gerne auf der Homepage von CBRE für weitere Informationen um. Bis zum nächsten Mal! Deine Stefanie