Podcasts about netzwerkerin

So ein tolles Gespräch, mit so einer tollen Frau! Ik verheug me enorm, dass mein Gespräch mit Anne-Marie Vissers jetzt on air geht. Wir kennen uns nun seit 1 Jahr und ich bin immer noch begeistert von Ihrer guten Laune, ihrer Freundlichkeit und ihrem Thema: Kundenerlebnis und Kunden zu Fans zu machen. Auch im Podcast Interview verzaubert sie mit ihrem so herrlichen niederländischen Akzent und ihrer Positivität. Über Positivität und wie man das erlernen kann, sprechen wir. Sie gibt konkrete Beispiele dazu, wägt ab of er een Duits-Nederlands verschil daarin is und berichtet von Denken in Möglichkeiten. Sie erzählt zudem wie gutes (digitales) Kundenerlebnis bei anderen vermittelt werden kann. Worauf Mitarbeitende achten dürfen. Was Sprache dabei bewirken kann… Wij praten uiteraard over haar weg van Nederland naar Duitsland. Hoe die weg ging en welke veranderingen ze meegemaakt heeft?! Wie sie die Sprache gelernt hat. Welche Erfahrungen die Kinder und sie als Mutter, in der Schule gemacht haben und wo der Unterschied zum niederländischen Schulsystem ist! Anne-Marie ist Netzwerkerin durch und durch und wir tauschen uns aus zu LEKKER ANDERS NET(Z)WERKEN, digital und/oder offline… Anne_Marie erzählt von Ihrer Präferenz. Und ihrem Lieblingskanal zur Zeit! (Apropo Netzwerken: sehen wir uns im Keukenhof am 28.3.2025 zum 3. LIVE Speeddaten?) Und am Ende gibt es noch ein LEKKER ANDERS Quiz: Worstenbroodje und Peperkoek ploppen auf, Freiheit, Königstag & Sehnsüchte kommen vorbei und ihr Herz… wofür das schlägt? LUISTER NAAR DE PODCAST ;-) Viel Vergnügen. Herzliche Grüße, Hartelijke Grüße, auch im Namen von meinem Medienpartner aha24x7 Anouk

Von der Friseurin zur ReNo zur Justizangestellten zur Unternehmerin, Netzwerkerin und Podcasterin. Diese Episode hat einfach alles! Inspiration für Schülerinnen und Schüler, ReFa und ReNo, aber auch Anwältinnen und Anwälte! Was wäre, wenn ich eine/n Top-ReFa hätte, sie oder ihn aber nur über einen Bildschirm kenne? Was wäre, wenn wir alle ausschließlich digital und dabei voll flexibel zusammen arbeiten würden? Was wäre, wenn ich meine Arbeitsabläufe optimieren lasse, mir Unterstützung für LinkedIn oder Abrechnungen hole, ohne dass diese Unterstützung einen Arbeitsplatz in meinem Büro benötigt? Kann ich als ReFa oder ReNo Unternehmerhin oder Unternehmer sein? Geht das? Geht nicht, gibt`s nicht, sagt Kadda Peters, ihres Zeichens ReFa-Revoluzzerin. Eine, die es wissen muss und über Umwege zu Ihrem Traumberuf gefunden hat. Und das, obwohl sie mit 22 nochmal die Schulbank drücken musste…mit Mitschülerinnen und Mitschülern, die im Schnitt 5 Jahre jünger waren. Hat es sich gelohnt? Aber hallo! Kadda lebt ihren Traum als selbständige virtuelle Assistentin, die nicht nur in Sachen RVG und Zwangsvollstreckung ein echter Profi ist, sondern auch beim Thema Optimierung, Digitalisierung und Softwareintegration. Kadda findet, der ReFa-Beruf ist einfach geil!

In dieser Folge spricht Dr. Sebastian Voigt mit Sabine Fäth, Gründerin von ScribersHub, über die Herausforderungen und Chancen im Freelancing-Markt. ScribersHub vermittelt professionelle Texter:innen, Journalist:innen und Autor:innen an Unternehmen und legt besonderen Wert auf Qualität und faire Honorare. Sabine erklärt, warum es entscheidend ist, sich als Freelancer klar zu positionieren, wie man seinen Wert erkennt und welche Hebel es braucht, um Preise durchzusetzen. Es geht darum, wie Freelancer  ihren USP definieren und sich von der Masse abheben können. Sabine spricht über die Rolle von Honorarverhandlungen und wie es gelingt, faire Preise zu erzielen, ohne dabei Kompromisse bei der eigenen Expertise einzugehen. Spannend sind auch Sabines Einblicke in die Veränderungen der Content-Branche durch KI: Während sie einerseits neue Effizienzgewinne ermöglicht, stellt sie auch eine Herausforderung dar, wenn es darum geht, den Wert kreativer Arbeit zu vermitteln. Dabei beantwortet sie zentrale Fragen wie: Welche Fehler werden häufig bei der Preisgestaltung gemacht und wie können Freelancer diese vermeiden? Welche Strategien helfen Tagessätze, Projektpreise und Retainer effektiv zu verhandeln? Und warum ist es so wichtig, sich nicht unter Wert zu verkaufen? Sabine teilt ihre persönlichen Erfahrungen und gibt praxisnahe Tipps, die Freelancer dabei unterstützen, ihre Arbeit optimal zu monetarisieren. Über den Gast: Sabine Fäth ist Journalistin, Netzwerkerin und Gründerin. Seit 2016 ist sie CEO von ScribersHub, einer Vermittlungsplattform für Texter:innen, Autor:innen und Journalist:innen. Ziel ihrer Arbeit ist es, hochwertige Content-Erstellung mit passgenauer Expertise zu verbinden. Zuvor war Sabine über 20 Jahre in der Medienbranche tätig, unter anderem als Chefredakteurin beim Bauer-Verlag, wo sie für Publikationen wie „Tina“, „Bella“ und „Laura“ verantwortlich war. Im Jahreszeiten Verlag leitete sie zudem das Magazin „Für Sie“. Sie hat Anglistik, Hispanistik und BWL studiert und bringt ihre umfassende Erfahrung und Leidenschaft für Inhalte in ihre Arbeit bei ScribersHub ein.

In dieser Episode von "Influence by Design" dreht sich alles ums Netzwerken. Und da gibt es keinen besseren Gesprächspartner als Dr. Priscilla Schelp. Priscilla ist nicht nur eine beeindruckende Unternehmerin, sondern auch eine außergewöhnliche Netzwerkerin und gute Freundin. Sie versteht, sowohl online als auch offline nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Und das Ganze macht sie mit Methode. Ihre Geschichte ist beeindruckend, denn eigentlich ist sie Akademikerin. Aber in Priscilla Brust schlägt ein Unternehmerherz.Netzwerken liegt nicht jedem und Priscilla widmet mittlerweile einen Teil ihrer Zeit, anderen beizubringen, wie richtiges Netzwerken funktioniert. Dabei ist es aber wichtig, dass Authentizität, Exklusivität und gegenseitige Wertschätzung gewahrt werden. Ganz offen sprechen wir auch über die Herausforderungen und Erfolge ihres Werdegangs und warum echte Verbindungen in der Geschäftswelt so entscheidend sind.Hier sind unsere Highlights:Networking 101: Priscilla erklärt, wie ein starkes Netzwerk – online und offline – der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg ist.Event-Matchmaking: Wie Priscilla Exklusivität und Wertschöpfung in ihren Events integriert und warum dies für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen so wichtig ist.Die Realität des Influencings: Wir diskutieren über die Herausforderungen des Influencer-Daseins und die Notwendigkeit, authentisch und verantwortungsbewusst zu agieren.LinkedIn als Tool: Warum LinkedIn für Gründerinnen und Gründer unverzichtbar ist und wie es helfen kann, das eigene Netzwerk zu erweitern.Die Balance zwischen Ehrlichkeit und Professionalität: Wie man mit klarer Kommunikation Vertrauen aufbaut, ohne die Professionalität zu verlieren.Priscilla teilt ihre wertvollen Einblicke darüber, wie wichtig es ist, Wissen weiterzugeben und wie gegenseitiger Respekt und Verantwortung das Fundament für erfolgreiche Netzwerke bilden. Ihre Tipps und Strategien sind ein Muss für alle, die ihr Netzwerk auf das nächste Level heben wollen – egal ob Gründer, Influencer oder Unternehmer.Der Podcast Influence By Design Podcast wird durch exklusives Sponsoring durch Tagger by Sproutsocial unterstützt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

An einem Strang ziehen lernen – gern am selben Ende! Nachhaltige Entwicklungen brauchen Begegnungsräume, darin sind sich Stephie und Lars einig. Doch wie gelingen Kooperation und Austausch in einer Welt, die häufig für Konkurrenz und Eigennutz eingerichtet ist? In dieser Spezialepisode lautdenken haben die zwei Almut Rademacher zu Gast, Netzwerkerin und Geschäftsführerin eines mittelständischen Branchenvereins. Gemeinsam spüren sie der Frage nach, wie das Unwahrscheinliche wahrscheinlicher gemacht werden kann: Wie sehen Lobbyräume einer nachhaltigen Wirtschaft aus? LEISE WEITERDENKEN Deuflhard, A. (2019). Entwerfen–produzieren–transformieren. Berlin. Ferrin, N. (2024). Grenzwertige Weltverhältnisse und transformierende Nachhaltigkeit. Berlin/Boston. Schlömer, T. et al. (2023). Die Erkundung von Phänomenen und Schlüsselstellen des Transfers von Berufsbildung für eine Nachhaltige Entwicklung (BBNE). Bonn. Transparenzhinweis: Diese Episode ist in Kooperation mit dem Projekt BBNE Lobby (www.bbne-lobby.de) entstanden, das Teil der BMBF/EU-Förderlinie Nachhaltig im Beruf ist.

"Sei dein eigener Titelstar", sagt Ilka Peemöller nach 25 Jahren ihrer steilen Karriere. Zuletzt war sie fünf Jahre die Hauptstadtleiterin von BUNTE, doch die Autorin, Moderatorin und Netzwerkerin hat im Sommer ein neues Kapitel aufgeschlagen. "Es wurde mal wieder Zeit zu springen. Letztes Jahr merkte ich, es wird Zeit sich zu verändern. Ich liebes es sehr, Neues auszuprobieren. Man darf aber auch keine Angst vor seinem eigenen Licht haben." Was hält die Showbusiness-Journalistin von den Schlagzeilen um Thomas Gottschalk? "Die Zeiten haben sich geändert. Thomas Gottschalk wird anders gesehen, weil die GenerationZ ganz anders denkt. Früher konnte er sagen, was er wollte. Heute wird alles auf Social Media auseinander gerissen. Es gelten einfach andere Werte und Regeln." HEIMAT ist ihr Herzensthema, das sie in ihrem Buch ("Heimat - Wo das Herz zu Hause ist") und ihrem HEIMAT Salon thematisiert. Der gesamte Talk von Salon-Gastgeber Manuel Koch und mehr Infos zum Salon Schinkelplatz auf https://www.salon-schinkelplatz.de - Musik von Sveni

Maja Ellmenreich www.deutschlandfunk.de, Zwischentöne

In meiner aktuellen Podcast-Episode spreche ich mit Christine Pistorius, einer erfahrenen Immobilieninvestorin und engagierten Netzwerkerin. Sie spricht über ihren Weg in die Immobilienbranche, der nach einer Abfindung bei ihrem früheren Arbeitgeber begann. Christine teilt ihre Strategien für den Kauf und Verkauf von Immobilien, betont die enorme Bedeutung von Netzwerken und erklärt, wie ihr eigenes Netzwerk in Hamburg ihr beruflich geholfen hat. Außerdem spricht sie über den Wert von Coaching, ihre Erfahrungen als Unternehmerin und gibt wertvolle Tipps für den Einstieg in den Immobilienmarkt. Jetzt reinhören!

Heute im Talk mit Ilka Hartmann, Geschäftsführerin des British Chamber of Commerce in Germany e.V. (BCCG) und leidenschaftliche Netzwerkerin. Wir diskutieren über Souveränität und Humor und warum er fürs Female Empowerment einen wichtigen Stellenwert hat. Souverän kontern auf unfaire Angriffe – das hat sie in all den Jahren, in denen sie als Frau international tätig war, gelernt. Und es lohnt sich, darüber zu sprechen. Ilka Hartmann spricht aus Erfahrung und plaudert aus dem humorvollen Nähkästchen einer Frau, die schon früh in männerdominierten Bereichen Karriere gemacht hat. Wie, das verrät sie heute bei „Humorexpertin fragt Führung“.

Beim Coaching mit Monika Poth profitierst du von ihrer Berufserfahrung als Architektin, Beraterin, Netzwerkerin, PR-Fachfrau. Als Kundenberaterin hat sie 19 Jahre lang Bauherren, Architekten und andere Akteure beraten und Fachvorträge gehalten. 20 Jahre ist Monika im Berufsnetzwerk PIA e.V. aktiv. Acht Jahre war sie Vorstandsmitglied in der Hamburgischen Architektenkammer. Eines Tages beschlossen Monika und ihr Mann, sich ihren Lebenstraum zu erfüllen und kauften sich ein Wohnmobil, in dem sie jetzt größtenteils leben und von dem aus sie auch arbeiten. Es ist Monikas Berufung Menschen zurück in ihre Kraft zu bringen und Ihnen ihre Möglichkeiten vor Augen zu führen. Sie zeigt dir innere und äußere Wege aus dem Stress, zu Lösungen und zu deinen Zielen. Sie hilft dir die Dinge auf den Punkt zu bringen und erheblich an Klarheit zu gewinnen. Damit du den Weg gehen kannst, der deinen Vorstellungen und Talenten entspricht. In diesem Podcast-Interview erzählt Monika uns ihre Geschichte und wie sie ihren Klienten hilft, sich ebenfalls ihre Träume zu verwirklichen. Link zu Monikas Website: https://www.wasistdeinweg.de/ Monika hat sich für folgendes Buch entschieden: https://amzn.to/3ycjpb4

Eva Maria von Schilgen ist Journalistin, Kulturmanagerin, Netzwerkerin und Society Dame. Kaum eine Salzburgerin beherrscht das Schaulaufen auf großen Events so wie sie. Mit Gabi Kerschbaumer plaudert sie über Stil und Etikette , über das perfekte Ausrichten von Parties, über die Salzburger Gesellschaft, über Liebe im Alter und über ihr schillerndes Leben.

Svenja Lassen ist Business-Angel, Netzwerkerin, Coachin und Mentorin. Sie ist außerdem Managing Director bei Gateway Ventures Deutschland, einem Unternehmen, das sich auf Startup-Investitionen spezialisiert hat. Im Trending Topics Talk geht es heute um Svenjas Karriere, Frauen in der Startup Szene und Netzwerke wie das Female Investors Network und die FINacademy.  Die Themen: - Unterwegs in der österreichischen und deutschen Startup-Szene - Role Models und Sichtbarkeit von Frauen - Gateway Ventures Deutschland - Der Weg zum Business Angel - Diversität im Ökosystem: Mission 25/25 - Sensibiliserung für Gründerinnen - Frauenanteil in der deutschen Gründerzene - Female Investors Network & FINacademy - Wie man Frauen erreicht - Weibliches Startup-Feld: Impact - Persönliche Investmentstrategie - Svenja Lassens Portfolio - Eye-Level zwischen Investor:innen und Gründer:innen Wenn dir diese Folge gefallen hat, lass uns doch vier, fünf Sterne als Bewertung da und folge dem Podcast auf Spotify, Apple Music und Co. Für Anregungen, Kritik, Feedback oder Wünsche zu künftigen Gästen schick uns jederzeit gerne eine Mail an ⁠⁠feedback@trendingtopics.at⁠⁠. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/trending-topics/message

Heute spreche ich mit der Illustratorin Florine Glück über Ihre Arbeit als Illustratorin und Netzwerkerin. Sie ist zudem Gründerin der weltweiten Initiative "Illustration Ladies". Ich hab sie in Wien besucht. Außerdem war ich auf der Leipziger Buchmesse und hab mich ins Getümmel gestürzt. Einen kleinen Einblick aus Sicht der Zeichnerinnen Antje Hübner und Barbara Hermanowski hörst Du ebenso in dieser Folge. (00:00) Intro (00:50) O-Ton von der Buchmesse (08:37) Werbepartner + Gewinnspiel (11:35) Florine Glück (50:22) Podcast-Ausleitung | Outro —— Shownotes: 1. Der Sponsor der heutigen Folge ist das ROYAL TALENS Kreativstudio, https://royaltalenskreativstudio.de/ Gewinne ein Workshopticket und das passende Materialpaket für den zweiteiligen Workshop am 14.+16.5.2024, Mail bis zum 7.5.2024 an vielglueck@derkreativeflow.de mit dem Betreff «Kreativstudio» 2. Die beiden Illustratorinnen auf der Leipziger Buchmesse, Antje Hübner, https://www.anjoh.de, https://www.instagram.com/anjoh_art/ Barbara Hermanowski, https://stadtwaldweb.de, https://www.instagram.com/stadtwaldillustrationen/ 3. Mein heutiger Gast Florine Glück, https://florineglueck.com, https://www.instagram.com/florine_glueck Illustration Ladies, https://illustrationladies.com/ 4. Bitte YouTube-Kanal abonnieren, https://www.youtube.com/c/derkreativeflow 5. Support bei Steady, https://steady.de/derkreativeflow/ 6. Der Kreativ-Stammtisch, für Steady-Supporter sogar kostenlos: https://shop.derkreativeflow.de/s/robertabergmann/kreativ-stammtisch-online 7. Newsletter «Der kreative Flow», mit der Willkommensmail erhältst Du ein Geschenk (z.B. Freebie, Rabattcode, ...)! Hier anmelden 8. Der kreative Flow-Blog, https://www.derkreativeflowblog.de 9. «Der kreative Flow» auf Instagram: https://www.instagram.com/derkreativeflow Credits Podcast: Der kreative Flow, 2024 Idee, Design & Host: Roberta Bergmann, https://www.robertabergmann.de Tonmischung & Sounds: Peter M. Glantz, https://www.glantz.info Alle Infos unter: https://www.derkreativeflow.de Folge direkt herunterladen

Kim Oszvald-Renkema, Sportdirektorin Volleyballerinnen. Mit den Volleyballerinnen vom MTV Stuttgart auf Erfolgskurs. Anfang März holten die Volleyballerinnen vom MTV Stuttgart den DVV-Pokal - mit einem souveränen Sieg über den SC Potsdam. Überhaupt läuft es in den letzten Jahren ziemlich gut für die Volleyball-Damen aus Stuttgart: Zuletzt 3 Mal Deutscher Meister und 2022 sogar das Double aus Meisterschaft und Pokal. Auch wenn die Champions-League Sensation und damit der Traum vom Tripple dieses Jahr nicht in Erfüllung geht und die Kapitänin Maria Segura Palleres ganz aktuell ihren Abschied nach der Saison verkündet hat. Mit der Teilnahme an den Playoffs ist für den MTV in der Volleyball-Bundesliga nach wie vor noch das erneute Double drin. Mitverantwortlich für den sportlichen Erfolg beim MTV Stuttgart ist Sportdirektorin Kim Oszvald-Renkema. Und natürlich ist sie auch selbst mal aktive Volleyballerin gewesen. Ihre Karriere begann sie in ihrer Heimat, den Niederlanden, spielte parallel in der Halle und im Sand. Sie kam 2010 schon zum MTV nach Stuttgart und gewann dort auch als Spielerin den DVV-Pokal. Aus physischen Gründen musste sie 2017 ihre Karriere beenden und ist nun in der Verantwortung für die sportlichen Leistungen beim MTV Stuttgart. Und das mit Erfolg. Kim Oszvald-Renkema gilt als starke Führungsfrau, also Macherin und Netzwerkerin. In SWR1 Leute schauen wir mit Kim Oszvald-Renkema auf den Frauen-Volleyball, was Frau für den Erfolg auf und neben dem Feld mitrbringen muss und was strukturell noch besser werden muss, um den Frauensport in Deutschland noch stärker zu machen. Moderation: Nicole Köster

Ich war in den letzten Jahren auf einigen Veranstaltungen und ich bin bekannt dafür, dass ich eine große Netzwerkerin bin, denn es macht mir unglaublich viel Spaß mit gut zu vernetzen. Deshalb findet am 09.03.24 in München mein erstes Live Event statt und heute habe ich 5 Gründe für dich, warum dein Business auch ein Live Event braucht. In dieser Folge wirst du auch erfahren, wie du damit mehr Umsatz machen kannst, wie du damit mehr Sichtbarkeit erreichen kannst, wie du damit dein Business und deine Positionierung als Expertin auf ein ganz anderes Level heben kannst und wie du vor allem dadurch eine Win-Win Situation für dich und deine Kundinnen kreierst. • Hol Dir Dein Ticket für's Live Event: https://elopage.com/s/nicolewehn/live-event/payment Mehr zu mir: • Hol Dir Dein Klarheitsgespräch: https://calendly.com/nicolewehn/klarheitsgespraech • Arbeite mit mir: https://nicolewehn.de/shop/ • Instagram: https://www.instagram.com/nicolewehn.de/ • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolewehnmarketing/ • Webseite: https://nicolewehn.de/

Thu, 04 Jan 2024 04:00:00 +0000 https://ehi-retail-insights.podigee.io/82-new-episode 9ff898ee5be4cead34fa69c22cb99e5c Heute sprechen wir über ein ganz besonderes, wichtiges Thema. Es geht um die Entwicklung von IT-Talenten. Damit solche Talente entdeckt werden können, braucht es einen frühen Kontakt von Kindern und Jugendlichen zur IT. Und dafür sorgt die Hacker School. Ihre Leiterin, Dr. Julia Freudenberg, ist unser heutiger Gast im Podcast. Julia leitet die Hacker School seit 2017 mit großer Begeisterung. Julia brennt für die IT, sie ist eine leidenschaftliche Netzwerkerin und Ihr Engagement für die digitale Bildung wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Die Hacker School wurde 2014 von David Cummins, Andreas Ollmann und Timm Peters in Hamburg gegründet. Die drei Unternehmer aus der IT- und Medienbranche waren schockiert, dass Informatik nicht als Pflichtfach in den Lehrplan der Hamburger Schulen aufgenommen werden sollte. Schon damals war der Mangel an Programmierern und IT-Spezialisten deutlich und so bauten die drei Unternehmer Ihr eigenes Programm zur Förderung des IT-Nachwuchses. Die Hacker School wuchs schnell über Hamburg hinaus. Als gemeinnützige GmbH leistet sie heute in ganz Deutschland einen Beitrag zur digitalen Bildung der Jugend. Durch Kooperationen mit Schulen, Unternehmen und Politik werden Kinder und Jugendliche mit spannenden und Angst nehmenden Angeboten an das Programmieren herangeführt und bestenfalls begeistert. Junge Menschen aus schwierigen Umfeldbedingungen, aber auch Mädchen und stehen dabei besonders im Fokus. Das Ziel: Bis 2030 will die Hacker School 1 Mio. Kinder und Jugendliche mit ihrem Kursangebot erreichen. Wir bedanken uns bei unserem Supporter des Monats: Lufthansa Industry Solutions. Lufthansa Industry Solutions ist ein führender IT-Dienstleister. Mit branchenübergreifendem Know-How bieten sie innovative Lösungen und Services in den Bereichen KI, Cloud, IoT, SAP und Sustainability für den Handel und die Konsumgüterindustrie. Moderation: Michael Gerling Tritt gerne direkt mit mir via LinkedIn in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/michael-gerling-20072011/ Technische Produktion: Philipp Lusensky Alle Folgen und mehr Infos zum EHI LAB: www.ehi-lab.org/podcast full no EHI LAB

Wie drehen wir die Lebensmittelproduktion von links auf rechts? Indem wir Kräfte verschiedener Disziplinen zusammenstecken. Genau das tut Eva Keretic. Sie trommelte tüchtig zusammen und stellte in Hamburg das Future Food Campus auf die Beine. Ihr Wunsch: massentaugliche Produktion innovativer Foodprodukte bei minimalem Energieaufwand. Und singen kann sie auch! Hört rein in den Talk mit der Singer-Songwriterin, Netzwerkerin und Klimaaktivistin Eva Keretic.

In dieser Episode erfährst du die beeindruckende Geschichte von Kaita Ronn, die von ihren bescheidenen Anfängen als Au-Pair bis zu ihrem Aufstieg als geschätzte Netzwerkerin in der Baubranche reicht.‎ ‎ ‎ ‎ ‎Hör dir an, wie sie mit Mut, Fleiß und einer unerschütterlichen Entschlossenheit alle Hindernisse überwindet. Kaitas Erzählung ist eine Quelle der Inspiration und zeigt, dass mit Hartnäckigkeit und Leidenschaft fast jedes Ziel erreichbar ist!‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

Du verkörperst die Rolle einer Cheerleaderin, einer vertrauenswürdigen Ratgeberin und besten Freundin. Du strömst Liebe in die Welt. Doch trotz deiner Großzügigkeit gibt es gelegentlich Herausforderungen in finanzieller Hinsicht, die dich in Abhängigkeitssituationen bringen. In diesem Podcast lernst du, warum es wichtig ist, den eigenen Geldarchetypen zu verstehen. Du erfährst mehr über den Archetypen der Netzwerkerin, oder, wie meine Lehrerin Kendall Summerhawk ihn nennt, über “the Connector”. Dieser Geld-Archetypus ist der, der Freundschaft mit allen schließen und es auf eine Art unethisch finden, z. B. für seine Dienstleistung Geld zu nehmen. Du lernst typische Aussagen von Kund:innen kennen, die zu diesem Geld-Archetypen passen. Außerdem erfährst du, was du tun kannst, um die Schattenseite deines Geld-Archetypen zu integrieren, um finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen. https://renate-schmidt.com/ https://bit.ly/SMA-Coaching

Wir feiern 150 Podcastfolgen YUHUUU !!! In dieser Episode spreche ich über meinen genialen Onlinekurs und wie dieser dich in deiner Entscheidung bestärken kann. 5 Module vollgepackt mit Wissen und Tools die dir helfen, in diesem Business zu starten. Am Ende erwartet dich dann auch noch ein grandioses Geschenk. Wenn du mehr zu mir wissen möchtest:

"Werde zur Heldin deines Lebens" lautet das Credo von Tijen Onaran - Unternehmerin, Investorin und Netzwerkerin. Als Kind türkischer Einwanderer will sie früh selbstständig sein und studiert als Erste in der Familie. Sie gründet unter anderem ein Netzwerk zur Unterstützung von Frauen in der digitalen Branche und die Diversity-Beratung ACI. Auf dem Roten Sofa erzählt sie, wie sie trotz oder gerade aufgrund ihrer sozialen Herkunft den Mut gefunden hat, ihren eigenen Weg zu gehen. Und sie verrät, warum sie gerne ihre Erfolgsgeheimnisse teilt, aber nicht ihr Essen.

In der neuen Folge Major League Elevator sprechen wir mit Helena Georgi, Geschäftsführerin bei Georgi Aufzugstechnik GmbH. Helena hat mit ihrem Bruder Matthias in 2021 das Familienunternehmen von ihrem Vater übernommen. Diese beeindruckende Übernahme markiert den Beginn eines neuen Kapitels in Helenas beruflicher Reise.Als junge Geschäftsführerin ist sie für den Neubaubereich ihres Unternehmens verantwortlich und steht vor den Herausforderungen des Fachkräftemangels. Helena teilt ihre Erfahrungen und Pläne, wie sie das Unternehmen fit für die Zukunft machen möchte.Helena ist außerdem eine eifrige Netzwerkerin und engagiert sich in der NEXT Generation bei der GAT. Ihr Engagement und ihre Leidenschaft für den technischen Bereich sind bewundernswert und inspirierend.In dieser spannenden Episode teilt Helena ihre Erfahrungen als junge Geschäftsführerin, spricht über die Herausforderungen des Fachkräftemangels und erzählt uns, wie sie gemeinsam mit ihrem Bruder plant, ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Ihre Einblicke und Ratschläge sind sicherlich von unschätzbarem Wert für alle, die sich in ähnlichen beruflichen Situationen befinden. Bleibt dran und lasst euch von Helena Georgies inspirierender Geschichte und ihren Erkenntnissen inspirieren. Viel Spaß beim Zuhören!Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbhHelena Georgi:https://www.georgi-aufzugtechnik.dehttps://www.linkedin.com/in/helena-georgi-625085278/?originalSubdomain=deMartin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

Heute hörst Du ein super gesprek met Melanie Matschos, eine Deutsche in den Niederlanden. Bei uns ist es lekker anders eben… wie sie als Heimatverbundene toch de grens is overgekomen en nu al meer dan 10 jaar is gebleven, das erzählt sie im Podcast. Die HR-Expertin, die alles rundum Arbeitsvermittlung, Fachkräften, Unternehmenskultur und noch so viel mehr weiss, - sie ist auch Coach - heeft nu ook heel nieuw een podcast gestart: THE HAPPINESS PODCAST. Der Link ist in den Shownotes, ich sag mal: zeker abonneren… weil er ist auf deutsch, auf niederländisch and sometimes also in english…. In unserem Gespräch gibt sie zudem 3 Tipps für mehr Happiness! Wir tauschen uns über das Netzwerken und auch das DNL Speeddaten aus, denn Melanie ist eine Netzwerkerin durch und durch. Was Melanie für Erfahrungen im Nachbarland gesammelt hat, wat ze zo leuk aan het leven en werken in Nederland vindt und natürlich am Ende ihre Antworten auf meine Quizfragen! Hör unbedingt rein. Ganz viel Spaß en veel luister-plezier. Liebe Melanie, danke dir für das so tolle Gespräch und ook voor de digitale zo mooie Austausch!! Herzliche Grüße, hartelijke groetjes, Anouk

Männer bewerben sich meist selbstbewusst zwei Stufen über ihrer eigentlichen Qualifikation – Frauen bewerben sich eher zurückhaltend. Warum ist das so? Drei Köpfe sprechen über Rollenbilder, Gleichberechtigung und den Wandel in der Arbeitswelt. Welche Rollenbilder haben wir erlernt und gibt es Beispiele, wie wir es besser machen können? Das Ziel: Wie steht es rund um die Chancengleichheit für Menschen bei Events? Maiko Heinrich ist nicht nur leidenschaftlicher Entwickler und Produzent von Fernsehshows sowie Großveranstaltung, sondern auch Arbeitgeber verschiedenster Persönlichkeiten. Ilona Jarabek, Präsidentin des EVVC, initiierte das Frauennetzwerk Women in Congress and Events und hat wie Daniela Wintzer, Netzwerkerin für Verbandsveranstaltungen und Teil des Boardteam Women in Events, das Ziel, Frauen in der Branche sichtbarer zu machen. Wie steht es um die „graue, männliche Verbandswelt“ und ist Gender-Sprache unser höchstes Gut? Welche gesellschaftliche Geisteshaltung braucht es, um Arbeiten in der Eventbranche gleichberechtigt zu gestalten? Ich bin gespannt, was ihr dazu denkt – lasst es uns bitte wissen! Über Chancengleichheit bei Events sprachen: - https://bit.ly/IlonaJarabek - https://bit.ly/MaikoHeinrich - https://bit.ly/DanielaWintzer Let´s Connect: - Mail: podcast@ablaufregisseur.de - LinkedIn: https://bit.ly/3olKIHK Mein Newsletter: https://bit.ly/ablaufregisseur Mein Buch zum Podcast: https://bit.ly/whyhowwow Alle Podcastfolgen findest du hier: http://ablaufregisseur.de/podcast/. Ich bin übrigens Chris Cuhls und als Regisseur, Konzepter und Berater mit diesem Podcast auf der Suche nach den Prinzipien der Wirkung. Inspiriert von der documenta 15 wünsche ich unser Branche mehr lumbung. Also übersetzt für die Eventwelt: im mit- und füreinander sowie einer Pluralität von Perspektiven auf Veranstaltungen zu schauen. Meiner Leitfrage What's Next? gibt das Vielfalt, weshalb ich den Podcast im Wechsel immer wieder an Communites rausgebe – zuletzt mit dem Thema Diversität: Wo stehen wir in Sachen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der Eventbranche?

Evelyn Großmann ist nicht nur Positionierungs-Expertin, sie ist auch leidenschaftliche Netzwerkerin und deshalb hilft sie Selbstständigen genau bei zwei Dingen: Nämlich sich eine einzigartige Positionierung zu schaffen und damit auch in Netzwerken sichtbar zu werden. Ich war in diesem Jahr in ihrem Programm “Trau dich -Netzwerken leichtgemacht” als Selbstbewusstseins-Expertin dabei und glücklicherweise durfte ich an allen Session teilnehmen, denn damit konnte auch ich in diesem Programm noch richtig viel lernen. Was das ist und wie Positionierung und Netzwerken Spaß machen können und warum beides so wichtig ist, erfährst du in dieser Folge. Ganz viel Spaß dabei!Mehr zu Evelyn: • Webseite https://www.evari.de/• Programm „Trau Dich! Netzwerken leicht gemacht“ https://www.evari.de/netzwerken-leicht-gemacht/• Köpfchen-Talk https://www.evari.de/koepfchentalk/Mehr zu mir: • Du willst beim 'Energetic Flow' dabei sein? Dann setz dich auf die Warteliste: https://www.diecoachingstunde.de/warteliste_energetic-flow-gruppenprogramm/• Starter Coaching - Frühlingsoffer: https://elopage.com/s/coachingstunde/mini-coaching?is_preview=true• Buche dir hier dein Kennenlern-Gespräch mit mir: https://www.diecoachingstunde.de/kontakt/• Webseite: https://www.diecoachingstunde.de• Facebook: https://www.facebook.com/DIECOACHINGSTUNDE• Instagram: https://www.instagram.com/franziska_plesser/• LinkedIn : https://tinyurl.com/bdfdvrjt• Hol Dir mein Freebie 'Test Selbstsabotage' : https://www.diecoachingstunde.de/test-selbstsabotage/• Hier geht's zur Masterclass 'Empower Your Kids': https://elopage.com/s/coachingstunde/eft-masterclass-empower-your-kids• Möchtest Du in Balance zum Erfolg: https://www.zunftschwestern.de/events/online-kurs/

In dieser Folge spreche ich mit der Aktivistin, Netzwerkerin und Mit-Initiatorin von Black Elder Empowerment Education. Abenaa ist zudem Mitbegründerin der ISD, Co-Autorin des Buches "Farbe bekennen" und ihre Familie lebt in der 5. Generation in Deutschland. Dokumentarfilm Schwarz und deutsch Ausstellung: Auf den Spuren der Familie Diek Die 80er Schwarze Bewegung in Deutschland

Frederike Probert hat eine Message an Frauen: Ihr müsst nicht perfekt sein, um Karriere zu machen! Warum sie selbst 50.000 Kilometer gefahren ist, um ihren Weg wiederzufinden, darüber spricht sie auf der Blauen Couch.

Herzlich willkommen zur Folge #111 meines LeaderTalk Podcasts!    Ich freue mich sehr, Beate Böttger als meinen besonderen Gast begrüßen zu dürfen.   Sie ist die Leiterin des Kreisverbandes beim BVMW Osnabrück Grafschaft Bentheim Emsland und eine leidenschaftliche Netzwerkerin mit einem großen Herz für wertschätzende Begegnungen. Beate engagiert sich auch ehrenamtlich und setzt sich aktiv für die Zukunft ein, indem sie unter anderem Bäume pflanzt.    Beate ist eine wahre Menschenkennerin und versteht es, anderen Wertschätzung entgegenzubringen. In dieser spannenden Folge werden wir erfahren, wie sie diese Fähigkeit entwickelt hat und welche Bedeutung Pippi Langstrumpf, Fliegen und der Vorzimmerdrachen in ihrem Leben haben.    Erfahre, wie Beate mit ihrer Begeisterung für Netzwerken und ihrem Engagement für die Umwelt einen positiven Beitrag leistet. Ihre inspirierenden Geschichten und Erkenntnisse werden dich dazu anregen, selbst aktiv zu werden und einen Unterschied zu machen.    Begleite uns auf dieser Reise und entdecke, wie Beate Böttger mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit und ihren vielfältigen Interessen das Leben bereichert.    #LeaderTalk #Podcast #Networking #Engagement #Menschenkenntnis #Inspiration #BVMW #Bewusstsein 

Ginge es nach der EU, sollte auf den Top-Ebenen börsennotierter Unternehmen künftig ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis gelten. Die deutsche Finanzbranche hätte einiges aufzuholen. Warum das so ist, darüber sprechen wir im Podcast mit Anne Connelly. Die Unternehmerin hat das Karrierenetzwerk "Fondsfrauen“ gegründet und will so für mehr Führungskräfte auf den Top-Etagen der Finanzbranche sorgen. Mit Erfolg: Anfangs belächelt, kommt inzwischen kein Asset-Manager mehr an den "Fondsfrauen" vorbei. Jetzt Aktien kaufen? Was tun bei Inflation und steigenden Zinsen? Wie tickt die Wirtschaft? Ihr interessiert Euch auch für alle Themen rund ums Geld? Dann ist unser neuer Podcast FOCUS-MONEY Talks garantiert etwas für Euch. Einmal pro Woche nehmen die beiden Wirtschaftsredakteurinnen Heike Bangert und Verena Sepp Euch mit in die faszinierende Welt der Kapitalmärkte. FOCUS MONEY Talks findet Ihr überall da, wo es Podcasts gibt.

Über Networking und Personalgewinnung spreche ich im heutigen Gespräch mit Angela Jetter. Sie ist vom Hintergrund Primalehrerin, aber auch Hoteliere, dazu Reiseleiterin und inzwischen eine versierte, professionelle Netzwerkerin im Schulkontext. Unser Thema lautet “Employer Branding” und wie Schulen sich als Marke verstehen können. Es geht um eine neue Kultur der Zusammenarbeit, um das organisationale Selbstverständnis. Und wie die Beteiligten ein Bewusstsein erlangen, welches ihre Alleinstellungsmerkmal sind. Dabei kann es vorkommen, dass neue Wege in der Personalgewinnung exploriert werden. Oder dass sich Schulen aktiv mit ihrer pädagogischen Grundhaltung auseinandersetzen und vielleicht sogar wirtschaftlichen Ansätzen gegenüber öffnen. In einem solchen Prozess erlangen sie im besten Fall Klarheit darüber, was ihre Schule bieten kann, oder eben auch nicht. Dies ist eine ideale Grundlage, wenn eine Schule weiss, was sie als Arbeitgeberin ausmacht, um eine erfolgreiche Personalgewinnungs-Strategie aufzubauen. Weitere Themen im Gespräch: -Warum die Passung so wichtig ist -Stellenvermittlungsplattform “Vikariatsnetzwerk” -Was macht eine Schule attraktiv, welcher Spielraum lässt sich nutzen? -Didaktische Reduktion auch bei Stellenanzeigen -Bei Tinder und Bumbel funktioniert es, Angela baut es nach: Job-Speed-Dating auf Augenhöhe -Auftrag an die Schulen: Wer sind wir, was ist unser Profil, wofür stehen wir?

Über Networking und Personalgewinnung spreche ich im heutigen Gespräch mit Angela Jetter. Sie ist vom Hintergrund Primalehrerin, aber auch Hoteliere, dazu Reiseleiterin und inzwischen eine versierte, professionelle Netzwerkerin im Schulkontext. Unser Thema lautet “Employer Branding” und wie Schulen sich als Marke verstehen können. Es geht um eine neue Kultur der Zusammenarbeit, um das organisationale Selbstverständnis. Und wie die Beteiligten ein Bewusstsein erlangen, welches ihre Alleinstellungsmerkmal sind. Dabei kann es vorkommen, dass neue Wege in der Personalgewinnung exploriert werden. Oder dass sich Schulen aktiv mit ihrer pädagogischen Grundhaltung auseinandersetzen und vielleicht sogar wirtschaftlichen Ansätzen gegenüber öffnen. In einem solchen Prozess erlangen sie im besten Fall Klarheit darüber, was ihre Schule bieten kann, oder eben auch nicht. Dies ist eine ideale Grundlage, wenn eine Schule weiss, was sie als Arbeitgeberin ausmacht, um eine erfolgreiche Personalgewinnungs-Strategie aufzubauen. Weitere Themen im Gespräch: -Warum die Passung so wichtig ist -Stellenvermittlungsplattform “Vikariatsnetzwerk” -Was macht eine Schule attraktiv, welcher Spielraum lässt sich nutzen? -Didaktische Reduktion auch bei Stellenanzeigen -Bei Tinder und Bumbel funktioniert es, Angela baut es nach: Job-Speed-Dating auf Augenhöhe -Auftrag an die Schulen: Wer sind wir, was ist unser Profil, wofür stehen wir?

Über Networking und Personalgewinnung spreche ich im heutigen Gespräch mit Angela Jetter. Sie ist vom Hintergrund Primalehrerin, aber auch Hoteliere, dazu Reiseleiterin und inzwischen eine versierte, professionelle Netzwerkerin im Schulkontext. Unser Thema lautet “Employer Branding” und wie Schulen sich als Marke verstehen können. Es geht um eine neue Kultur der Zusammenarbeit, um das organisationale Selbstverständnis. Und wie die Beteiligten ein Bewusstsein erlangen, welches ihre Alleinstellungsmerkmal sind. Dabei kann es vorkommen, dass neue Wege in der Personalgewinnung exploriert werden. Oder dass sich Schulen aktiv mit ihrer pädagogischen Grundhaltung auseinandersetzen und vielleicht sogar wirtschaftlichen Ansätzen gegenüber öffnen. In einem solchen Prozess erlangen sie im besten Fall Klarheit darüber, was ihre Schule bieten kann, oder eben auch nicht. Dies ist eine ideale Grundlage, wenn eine Schule weiss, was sie als Arbeitgeberin ausmacht, um eine erfolgreiche Personalgewinnungs-Strategie aufzubauen. Weitere Themen im Gespräch: -Warum die Passung so wichtig ist -Stellenvermittlungsplattform “Vikariatsnetzwerk” -Was macht eine Schule attraktiv, welcher Spielraum lässt sich nutzen? -Didaktische Reduktion auch bei Stellenanzeigen -Bei Tinder und Bumbel funktioniert es, Angela baut es nach: Job-Speed-Dating auf Augenhöhe -Auftrag an die Schulen: Wer sind wir, was ist unser Profil, wofür stehen wir?

Heute bin ich im Talk mit meinem - Zwilling im Geiste! Wir haben uns vor 20 Jahren kennengelernt auf einem genialen Firmenevent von damals web.de auf Mallorca. Ich danke mir: was ist das für eine coole Frau! Jetzt - 20 Jahre später - haben wir einen super talk und berichtet Birgit was sie in der Zwischenzeit alles gemacht hat und wie es dazu kam. Sie war Unternehmerin und hatte mit Chocolade Blue ihre eigene Marketing- und Kommunikationsberatung-Agentur. Danach wechselte sie ins Influencermarketing und begab sich in die Finanzwelt, ua bei creditshelf und der digitalen Mittelstandsfinanzierung und Traxpay wo sie ua eine hochkarätige Finanzcommunity aufbaute. Die Powerfrau ist zudem Beirätin und Mentorin und seit kurzem CMO bei der Beteiligungsbörse Deutschland. Über all das reden wir, aber auch über Unternehmertum, Female Empowerment, Netzwerken, Diversity und ihren Tipp an ihr jüngeres ICH! Ich sag ja - Zwilling im Geiste, denn sie spricht mir bei so vielem aus der Seele. Ganz besonders die Upgrade yourself - Impulskarte die sie zum Schluss zieht... Liebe Birgit, danke für Deine Zeit und das tolle Gespräch! Und allen viel Hörfreude bei dem Powertalk! Herzliche Grüße, Anouk Hier geht es zu Birgits Profil: https://www.linkedin.com/in/birgit-hass/ Hier geht es zur Beteiligungsbörse Deutschland: https://www.beteiligungsboerse.eu/ _____________________ Mehr Infos zu mir: • Mein 4. und aktuelles Buch "Mehr als Marketing": https://shop.haufe.de/prod/mehr-als-marketing • Das "From Blondy to Billionaire" Buch oder aber die dazugehörige Geschenkbox kaufen oder verschenken? www.anoukellensusan.de/produkte • Das "LEKKER anders" Buch oder aber die LEKKER anders Geschenkbox kaufen oder verschenken? www.anoukellensusan.de/produkte • Mein Buch: "UPGRADE yourself" - Souverän und selbstbewusst als Frau im Job: https://t1p.de/cpcm • Der UPGRADE YOURSELF BOOSTER ist online: https://www.anoukellensusan.de/portfolio-grid/upgrade-yourself-booster • Du willst die Upgrade Yourself Karten auch für DICH? Oder eine Freundin, einen Freund? www.anoukellensusan.de/produkte - hier bekommst du sie für 11,- Euro & Porto. (1 Euro geht an den Förderverein krebskranke Kinder) • Meine Webseite: www.anoukellensusan.de • Mein YouTube Kanal: https://t1p.de/cn85u • Mein Podcast: www.anoukellensusan.de/podcast • Mein LinkedIn Account: https://t1p.de/0fy6h • Mein Xing Account: https://www.xing.com/profile/AnoukEllen_Susan/ • Mein Instagram Account:https://www.instagram.com/anoukellensusan/ • Meine Facebookseite: https://www.facebook.com/anouk.susan

Claudia Stern ist eine der schillerndsten Persönlichkeiten der Weinbranche: Multitalent, Netzwerkerin, Sommeliere, Beraterin, Eventmanagerin und Redakteurin. Sie lebt ein Leben für den Wein und ist dabei auf so vielen verschiedenen Feldern unterwegs, wie kaum jemand zweites in der Branche. Mit ihrem heutigen Thema fordert sie Dietmar und Thomas so richtig heraus: alternative Behältnisse. Sie sind ungewohnt, haben ein Image von schlechter Qualität und haben es am Markt noch sehr schwer. Aber Wein aus Dosen, Boxen und Mehrwegflaschen muss nicht schlecht sein. Und mit Blick auf den ökologischen Fußabdruck können sie deutlich besser sein als schwere Einwegflaschen. Thomas ist krank. Aber davon lassen sich Dietmar, Claudia und die Weinprinzessin nicht die Laune verderben. Schließlich meldet sich Thomas noch kurz aus dem Corona-Krankenlager und stört die traute Dreisamkeit. Claudia führt mit sehr viel Humor und klarer Meinung durch die Welt der Weine. Dabei blickt sie mit Dietmar und der Weinprinzessin auch in die Zukunft des Weins, wenn es um Nachhaltigkeit und den Klimawandel geht. Mit viel Wissen, Erfahrung und Humor macht sie Dietmar ein ums andere Mal sprachlos. Was sonst noch passiert: - Kurz wird übers Wirkungstrinken gesprochen. Daraufhin erfahren wir, dass die Weinprinzessin gerade auf einem Starkbierfest war. - Die Jungs lernen, wie man ein Glas fachgerecht viniert. - Claudia beschimpft Primitivo-Trinker. Anschließend wird Thomas‘ Wein präsentiert. Ein Primitivo. - Thomas bittet die Runde aus der Ferne um viele Punkte, damit seine Genesung schneller läuft. Sie wollen aber offenbar nicht, dass er schnell gesund wird. - Für seine unvergleichliche Gäste-Lyrik soll Thomas eine eigene Rubrik im Vinum bekommen - Die Weinprinzessin riecht Bahnhofstoilette und schmeckt Campingwein. Außerdem kommt der berüchtigte Streichelzoo wieder ins Spiel. - Man verabredet sich zum Wiedersehen in Köln oder der Champagne. IN VINO WER WIE WAS wird produziert von ASK.Berlin.

In dieser Folge bekommst du feinstes "Female Entrepreneurship" auf die Ohren! Christina Diem-Puello ist Gründerin und Geschäftsführerin von Deutsche Dienstrad GmbH. Gemeinsam mit ihrem Mann führt sie das Familienunternehmen in vierter Generation fort und macht sich mit Leidenschaft für die Umsetzung der Mobilitätswende stark. Daneben setzt sie sich mit viel Engagement für die Stärkung der Stimme von Frauen in Wirtschaft und Politik ein. In einem Handelsblatt-Ranking wurde sie unter die besten 50 Unternehmerinnen Deutschlands gewählt. Zu ihrem Herzensthema des Female Entrepreneurships und Empowerments hat Christina bereits im Bundestag gesprochen. Dabei thematisiert sie insbesondere, was in der Politik wie auch der Wirtschaft passieren muss, damit mehr Frauen in Entscheider-Positionen kommen und was Unternehmen beitragen können. In ihrem eigenen Unternehmen macht sich Christina u. a. durch Female Empowerment Days für Frauen stark und lebt einen absolut werte- und mitarbeiter*innenorientierten Führungsstil. In unserem Gespräch verrät sie ihre Herausforderungen als Gründerin und berichtet über ihre persönliche Challenge, die sie sich gesetzt hat und was ihr in Führung wichtig ist. Doch nimmt Christina in unserem Gespräch nicht nur den Blick einer Gründerin und Geschäftsführerin ein, sondern auch den einer Kollegin, Investorin und Netzwerkerin. Tipps und ermutigende Worte sind inbegriffen und inspirieren beim Zuhören. Für Christina gilt: "Frauen helfen Frauen und Gründerinnen helfen Gründerinnen." Wie ist das möglich ist und wie sie es in ihrem eigenen Unternehmen lebt, hört ihr im Podcast! https://www.linkedin.com/in/christina-diem-puello/ https://www.deutsche-dienstrad.de/ https://fairantwortung.org/uber-christina-diem-puello/ https://www.br.de/nachrichten/bayern/die-buehne-gehoert-uns-treffen-deutscher-top-unternehmerinnen,TLGq0wR

In meinem Podcast geht es auch um die eigene Persönlichkeitsentwicklung als Unternehmerin. Dazu passend habe ich mir heute Anke Beeren eingeladen. Anke ist auch Business Mentorin und begleitet seit über 15 Jahren verschiedene Gründungsvorhaben mit ganz viel Kreativität und Unternehmerinnengeist. Außerdem ist sie Gründerin von JOINT FORCES, einem Premium Club für etablierte Onlineunternehmerinnen im deutschsprachigen Raum. Ein Thema brennt mir besonders unter den Nägeln, über das ich schon immer mal mit anderen sprechen wollte und das ist das Thema Netzwerken. Ich persönlich würde über mich sagen, dass ich bin keine gute Netzwerkerin bin. Nichtsdestotrotz weiß ich aber, dass Netzwerken auch wichtig ist. Genau da wollte ich mir mal Rat und Unterstützung von Anke reinholen. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über „Du musst keine geborene Netzwerkerin sein, um ein Netzwerk zu haben.“ - Interview mit Anke Beeren, Gründerin von JOINT FORCES", erfährst du: warum Netzwerken so wichtig ist, welche Rolle Frauennetzwerke in der Welt spielen, warum jeder netzwerken lernen kann, weshalb 30 Minuten pro Woche fürs Netzwerken ausreichen, welche Art von Netzwerk Anke gegründet hat. Hier findest du alle Informationen über Anke Beeren... JOINT FORCES Club Platin - für Online-Unternehmerinnen mit 6- und 7-stelligen Jahresumsätzen: https://jointforces.club JOINT FORCES Club Gold - für Online-Unternehmerinnen mit klarer Positionierung und ersten Umsätzen: https://jointforces.club/gold LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anke-beeren/ Facebook: https://www.facebook.com/ankebeeren.online/ Instagram: https://www.instagram.com/jointforcesclub/ Hier findest du alle Informationen zur "Online Business University - OBU"... https://www.onlinebusinessuniversity.de Hier findest du alles über mich... ...auf Facebook https://www.facebook.com/kristinwoltmannp ...auf Instagram https://www.instagram.com/kristinwoltmann/ ...auf Instagram Online Business Campus: https://www.instagram.com/onlinebusinesscampus/ ...auf LinkedIn https://de.linkedin.com/in/kristin-woltmann Alles Liebe für dich! Deine Kristin

"... viele Frauen sind ja nicht nur qualifiziert durch eine Universität - die sind qualifiziert, DASS sie eine Familie gegründet haben, was für mich ja schon ein Unternehmen an sich ist." In der heutigen Episode ist mein Gast Janet Winkler, Business Angel und professionelle Netzwerkerin. Wie es sein kann, dass es so wenig Frauen in Aufsichtsratspositionen gibt, und was passieren muss, damit sich das ändert - darüber sprechen wir in dieser Episode. Janet Winkler ist nämlich auch erfolgreiche Gründerin von Bunton, einer Matching-Plattform für Frauen in Führungs- und Aufsichtsratspositionen, wo sie eben diese Networking-Expertise zum Nutzen anderer engagierter Frauen auf digitale, skalierbare und sogar KI-unterstützte Weise freisetzt. Daher hat sie auch einen geschärften Blick für die speziellen Probleme in diesem Bereich, von mangelnder Unterstützung bei der Kinderbetreuung bis zu fehlender Sichtbarkeit trotz exzellenter Qualifikation. In dieser Episode wirst du erfahren, warum Netzwerken so essentiell wichtig für den Schritt in den Aufsichtsrat ist, besonders für uns Frauen. Wir geben dir einen Einblick, wie das zum Beispiel bei der Plattform Bunton aussehen könnte und welchen Mehrwert du aus solchen digitalen Netzwerken ziehen kannst. Denn durch diese datengestützte Vernetzung steigern wir unsere Sichtbarkeit - und das ist ein Tool, das uns garantiert einen großen Schritt auf dem Weg zu einer Aufsichtsratsposition nach vorne bringt. RESSOURCEN / LINKS: [LinkedIn Profil von Janet](https://www.linkedin.com/in/janet-winkler-58998548/) [Bunton bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/82899054/admin/) [Bunton](https://bunton.de/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

«Ich habe nicht nur eine grosse Leistungsfähigkeit, sondern auch eine grosse Leidensfähigkeit». Die 49-jährige Gründerin und Präsidentin des Frauennetzwerkes «League of Leading Ladies» erzählt, was sie antreibt und was Frauen von Männern lernen können. Sandra-Stella Triebl gründete 2007 zusammen mit ihrem Mann, Sebastian Triebl, «Swiss Ladies Drive», um eine grössere Sichtbarkeit der Frauen in der Wirtschaft zu erreichen. Nun will sie mit dem Magazin für Business Frauen auch den asiatischen Raum erobern. Bei der Leader 2020 Wahl der Handelszeitung schaffte es Sandra-Stella Triebl hinter Alain Berset, Joos Sutter, Roger Federer und Roland Brack auf den 5. Rang. Im Gespräch mit Judith Wernli erzählt Sandra-Stella Triebl, warum sie die Frauenförderung so antreibt, und was sie als gefragte Mentorin jungen Frauen weiter geben kann.

Anna ist Netzwerkerin und Senior Associate im Bereich Technology Consulting. Im Podcast sprechen wir über die Chancen und Herausforderungen bei der Einführung von SAP S/4HANA, die Bedeutung von Female Empowerment in der Beratung und darüber, was ihr beim Hausbau am meisten Spaß macht (und was gar nicht). Außerdem: Warum ist es wichtig, auch die kleinen Erfolge zu feiern? Was würde sie einer Abiturientin heute mit auf den Weg geben? Du möchtest ebenfalls in die Tech-Beratung einsteigen? Werde Trainee bei PwC: ► https://jobs.pwc.de/12043/trainee_business_process_consulting_w_m_d/ ► https://jobs.pwc.de/11689/trainee_finance_controlling_consulting_w_m_d/

…dann weißt du auch, warum du tust, was du tust.” Heute zu Gast ist die liebe Anja Fäßer, eine fantastische Frau die unsere Yvonné beim Netzwerken mit den Berliner Bären auf der DACH Konferenz kennenlernen durfte. Sie hat eine Agentur für Markenauftritte, ist eine Mama und Gewinnerin des Media-Health-Awards. Aber Anja ist noch ganz vieles mehr. Als südberliner Mauer-Kind der sechziger Jahre, in denen weibliche Emanzipation noch Fremdwörter waren, hatte Anja eine fordernde Kindheit. Was das bedeutet und warum sie mit elf Jahren den Berlin Marathon mitlaufen sollte, dass erzählt sie uns. Ihr bewegtes Berufsleben hat sie maßgeblich beeinflusst und geprägt, ebenso ihre Familiengeschichte die mit Höhen und auch tiefen Tiefen viele Menschen zu einem Punkt des Aufgebens getrieben hätte, aber nicht Anja. Wie das alles ihr heutiges Unternehmen “Camera Obscura” beeinflusst hat und was sie tagtäglich macht, auch davon erzählt sie uns. Als erfolgreiche Markenbildnerin und fantastische Netzwerkerin bei den Berliner Bären weiß sie genau wie wichtig das Miteinander ist. Hört in diesen Podcast rein, wir empfehlen ihn von Herzen! Es lohnt sich! Und besuche Anja auf ihren Seiten: https://camera-obscura.agency/ https://www.linkedin.com/in/anja-fae%C3%9Fer-516a72135/ Folge uns für noch mehr Infos und Neuigkeiten: www.instagram.com/koblenzhybrider www.koblenz-hybrider.de

Isabella Schuder wollte immer mit kleinen Kindern arbeiten und machte die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester und arbeitete an der Neonatologie im AKH Wien. Nach einem Studium im Gesundheitsmanagement wurde Isabella Fachbereichskoordinatorin an der Neonatologie. Nach langem Ringen hat sie sich entschieden den sicheren Job aufzugeben und noch eine Ausbildung im Projektmanagement gemacht. Sie hat das Frauennetzwerk Libella gegründet und arbeitet nun auch als Sängerin - zum einen schon länger als Hochzeitssängerin und zusätzlich mit ihrer Band Mayday, mit der sie erst ein Album herausgebracht hat.    Isabella erzählt im Podcast darüber, welche Herausforderungen sie bei ihrem Veränderungsprozess bewältigt hat. Zusätzlich könnt ihr euch inspirierende Tipps darüber mitnehmen, wie jede:r seine Träume verwirklichen und die Karriere in die eigene Hand nehmen kann.   Du  willst mehr über Isabella und ihre Band "Mayday" erfahren? Hier ist der Link zu den Websites: https://www.silkysmooth.at/ und hier https://www.mayday.wien/   Du willst mehr über Isabellas Frauennetzwerk Libella erfahren? Hier gehts zur Gruppe:  https://www.facebook.com/groups/libellabusinesswomencommunity   Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an: lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/      

Sie war eine der ersten Conscious Rapperinnen in Österreich, sie ist Musikerin, Dichterin, Netzwerkerin eine der zentralen Figuren in der Poetry Slam Szene, … mit „Was über Frauen geredet wird“ hat die Oberösterreicherin Mieze Medusa ihren zweiten großen Roman veröffentlicht. Es ist eine Geschichte über junge und nicht mehr so ganz junge Frauen in Wien und Innsbruck, Frauen verschiedenen Alters, verschiedener sozialer Zugehörigkeit, mit verschiedenen Träumen und verschiedenen Strategien, diese Träume zu verwirklichen. „Was über Frauen geredet wird“ ist da oft gar nicht das wichtigste, hat Mieze Medusa Boris Jordan im Interview verraten … Einem Gespräch über Feminismus, Hiphop, weibliche Selbstermächtigung und Innsbruck.

Als Lianne Kolf vor 40 Jahren die erste deutsche Autorenagentur gründete, war sie Pionierin. Heute würde sie als Gründerin, Netzwerkerin und Influencerin bezeichnet.

In unserer Reihe Wasserstand sprechen die drei KAP Kapitäne Birgit, Nicola und Sarah Lili über vergangene Podcast-Folgen und das Zeitgeschehen aus der Welt der Kultur, Wissenschaft und KAP. Diesmal geht es um das bewegte Leben der 1741 geborenen Künstlerin Angelika Kauffmann, eine zu Ihrer Zeit bereits begnadete Netzwerkerin und Influencerin, über ihren Heimatort Schwarzenberg und die Architektur des Bregenzerwälderhauses.

Tijen Onaran ist eine Ausnahmeerscheinung: Mit 20 ist sie FDP-Landtagskandidatin, mit Mitte 30 erfolgreiche Unternehmerin. Ihre Mission: Frauen aus der IT-Branche zusammenbringen und in der männerdominierten Digitalszene sichtbar machen.Bürger, Brittawww.deutschlandfunkkultur.de, Im GesprächDirekter Link zur Audiodatei

Birgit Kersten-Regenstein ist Speakerin, Trainerin und Systemischer Coach mit den Schwerpunkten Führung, Resilienz und Konflikte. Mit ihrem Unternehmen Teamkompetenz begleitet und entwickelt sie seit mehr als 15 Jahren Führungskräfte und ist Sparringspartnerin bis in die Beiratsebene. Ihr positives und christlich geprägtes Mindset inspiriert auf der Bühne, in zahlreichen Videos und demnächst in ihrem ersten Buch. Sie ist witzig, begeisterte Netzwerkerin und liebt es, sich mit Neuem auseinanderzusetzen. Neben diesem Podcast moderiert Sie ihren Impulspodcast: Führung braucht Persönlichkeit. Weitere Informationen zu Birgit Kersten-Regenstein findest du hier: Homepage: www.bkr-teamkompetenz.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgit-kersten-regenstein/ E-Mail: info@bkr-teamkompetenz.de Podcast: https://open.spotify.com/show/7fu7mz5O5XCXoJCYUG83CA?si=9d9b1649882a434c

Kreieren, Manifestieren, sichtbar werden, neue Dinge wagen: darum geht es in dieser wunderbaren neuen Podcastfolge mit Stephanie Salziger. Sie gründet gerade ein sehr charmantes, feines Powernetzwerk, um Menschen, Frauen und Männer sichtbar zu machen. Das Ziel: sich Hands-on wirklich auszutauschen, um Business zu machen und sich gegenseitig zu unterstützen. Sehr feine und wichtige Folge, hört unbedingt rein. „Liebe Stephanie, Du bist eine mutige Powerfrau, die Ihre Herzensangelegenheit lebt und dafür losgeht, das zu tun, was sie am liebsten mag: Menschen miteinander zu verbinden und zu unterstützen. Da haben wir etwas gemeinsam. Danke für das lebendige und offene Gespräch, ich freue mich sehr, dass der „Zufall“ uns zusammengeführt hat. Ein herzliches Dankeschön!“

Für eine weitere Epsiode meines Podcasts "Genuss im Bus" habe ich den Kaiserstuhl bereist und in Bischoffingen die Chefin des Bio-Weinguts Abril, die Sommelière Eva-Maria Köpfer ans Mikrofon geholt. Eva ist seit vielen Jahren die gute Seele des Weinguts, die alle Fäden mit sehr viel Geschick und Empathie zusammenführt. Auch über das Weingut hinaus ist sie als Netzwerkerin und Initiatorin unzähliger Veranstaltungen und Events bekannt. Einer, der sie gut kennt, sagte mir einmal: „Eva bringt die Menschen zusammen. Sie sieht immer zuerst das Gemeinsame, das Gemeinwohl und die positiven Synergien. Sie ist ein ungemein bescheidener Mensch, der im Zweifelsfall an sich selbst zuletzt denkt.“