Podcasts about sein erfolg

Im Jahr 2019 sah ein Bergsteiger seinen letzten Sonnenaufgang vom Gipfel des Mount Everest. Er überlebte den gefährlichen Aufstieg, aber die Höhe drückte ihm auf das Herz, und er starb auf dem Weg nach unten. Ein medizinischer Experte warnt davor, den Gipfel des Berges als das Ziel der Reise zu betrachten. Stattdessen müsse man schnell auf- und wieder absteigen, denn in solchen Höhen befinde man sich »in der Todeszone«.Wenn man hoch hinaus will, kann das auf unerwartete Weise gefährlich werden. In der Bibel ist König David dafür ein treffendes Beispiel. Bei seinem »Aufstieg« tötete er Löwen und Bären, erschlug den Riesen Goliat und wich dem Speer des Königs Saul aus. Er besiegte die Philister, die Ammoniter und eroberte Jerusalem, um auf dem Berg Zion als König über Israel zu herrschen. Bei all dem stand ihm Gott bei, der ihn erwählt hatte, König in Israel zu sein. Aber auf der Höhe seines Erfolgs, nachdem »der Herr David den Sieg schenkte, wo er auch hinkam« (1. Chronik 18,6), beging er Ehebruch und Mord. Sein Erfolg war ihm zu Kopf gestiegen, und er missbrauchte, was er doch nur gnädig von Gott empfangen hatte.Natürlich dürfen wir Menschen uns über Erfolge freuen. Aber wir sollten uns immer wieder bescheiden daran erinnern, wem wir das letztlich zu verdanken haben. Nicht der eigenen Leistung und Kraft, sondern der Fügung Gottes in unserem Leben. Jesus mahnt seine Nachfolger, nicht nach Macht, Einfluss und Reichtum zu streben. Denn dadurch ist schon mancher zu Fall gekommen oder hat Unrecht und Betrug zu seiner Lebensgrundlage gemacht. Uns Menschen steht Demut an; dann wird Gott zur rechten Zeit dafür sorgen, dass wir zu Ansehen und Würde kommen – wenn das seinem Plan für uns entspricht.Herbert LaupichlerDiese und viele weitere Andachten online lesenWeitere Informationen zu »Leben ist mehr« erhalten Sie unter www.lebenistmehr.deAudioaufnahmen: Radio Segenswelle

Der NDW-Sänger Markus Mörl ist im hessischen Bad Camberg aufgewachsen. Fürs Studium zog er noch zu Mauerzeiten nach Berlin und stieß dort in eine gerade entstehende Musikrichtung, die später als "Neue Deutsche Welle" in die Geschichte einging. Sein Erfolg kam mit dem Song "Ich will Spaß!" Nach dem Ende der NDW orientierte sich der Sänger neu und arbeitete zeitweise im Musikmanagement. Warum er heute wieder selbst auf der Bühne steht und was hinter der "Ich will Spaß! - Show mit Markus" steckt, erzählt er Moderatorin Marion Kuchenny im hr1-Talk.

Vor 552 Jahren kam in Thorn an der Weichsel Nikolaus Kopernikus zur Welt. Er entwickelte das neue Weltbild, nach dem die Sonne im Zentrum des Planetensystems steht – und nicht die Erde. Sein Erfolg war bestes Teamwork. Lorenzen, Dirk www.deutschlandfunk.de, Sternzeit

Vor 20 Jahren erschien das Spiel „World of Warcraft“. Sein Erfolg und popkultureller Einfluss ist heute noch spürbar, etwa in zahllosen Zitaten in Musik und Literatur, Fernsehserien und Filmen.

Es war etwas über zwei Jahre nachdem Bundespräsident Richard von Weizsäcker am 8. Mai 1985 seine Rede zum 40. Jahrestag des Kriegsendes gehalten und von einem "Tag der Befreiung" gesprochen hatte - da setzte sich Ephraim Kishon auf das Sofa von "Wetten, dass?". Der Schriftsteller hatte da in Deutschland schon Millionen Bücher verkauft, mehr als in jedem anderen Land. Und doch war es in einer Zeit, als viele Nazi-Täter noch lebten, etwas Besonderes: Dass dieser jüdische Mann mit seinem feinen, eher stillen Humor zu den (West-)Deutschen in die Wohnzimmer kam, am Samstagabend, zur besten Sendezeit. Kishons kurze Satiren handeln vom Alltag in Israel und vermittelten ein Bild von einem Land, dass man in Deutschland offenbar genauso sehen wollte. Sein Erfolg in Deutschland war somit auch Ausdruck eines Wunsches nach Wiedergutmachung - nach den Massenmorden im Holocaust. Auch wenn von dem Israel, das Kishon in seinen Texten beschreibt, heute nicht mehr viel geblieben ist: Sein Beitrag zur Normalisierung zwischen Deutschland und Israel als dem jüdischen Staat ist nicht zu unterschätzen. Dabei konnte er in Interviews, in denen er über seine eigene Geschichte sprach, als ungarischer Holocaust-Überlebender, auch sehr deutlich werden. ARD-Nahost-Korrespondent Jan Christoph Kitzler berichtet.

Viele Menschen lassen sich von den Umständen in ihrem Umfeld beeinflussen und verfallen in Stress, Panik oder Angst, wenn sie Nachrichten erhalten, aus denen ihr Verstand "worstcase-Szenarien" bastelt. Was sie sich damit in ihr Leben ziehen, wollen sie gar nicht haben: Worst-case-Situationen! Konstantin hat vor zwei Jahren bei mir erst im NLP-Practitioner und danach im NLP-Master, NLP-Coach und dem Kommunikationstrainer sein Mindset und folgerichtig sein Leben komplett geändert. Sein Erfolg basiert seither auf reinstem Urvertrauen. Er hat gerlernt, im Moment zu leben und alles loszulassen, was ihm schlechte Gefühle gemacht hat. Höre dir unbedingt an, was er dir zu sagen hat!

Ein Unternehmer aus Augsburg hat es geschafft, durch geschickte Nutzung von Airbnb ein Millionenimperium aufzubauen. Durch das geschickte Vermieten und Verwalten von Immobilien auf der Plattform konnte er sein Geschäft stetig ausweiten und ein großes Portfolio an Mietobjekten aufbauen. Sein Erfolg zeigt, wie lukrativ das Geschäft mit Kurzzeitvermietungen sein kann, wenn man die richtigen Strategien anwendet.

André Thieme ist einer der herausragenden deutschen Springreiter seiner Generation, der durch sein außergewöhnliches Talent im Sattel und seine beeindruckende Leistung auf internationaler Ebene bekannt ist. Geboren und aufgewachsen in einer Familie mit tiefer Verbundenheit zum Reitsport, zeigte Vater Michael Thieme, ein angesehener Dressurreiter- und Trainer, ihm früh die Welt des Reitens. Jahrelang war Thieme Leiter der Landesreit- und Fahrschule im Landgestüt Redefin. Dort konnte sich André Thieme am vergangenen Wochenende vor heimischem Publikum den Sieg im Großen Preis sichern. André Thieme hat sich als der führende Springreiter Mecklenburg-Vorpommerns etabliert und sowohl national als auch international für Aufmerksamkeit gesorgt. Seine Karriere als Springreiter begann schon in jungen Jahren, und seitdem hat er zahlreiche Erfolge errungen. Besonders bemerkenswert sind seine Siege beim 1.000.000 US-Dollar-Grand Prix in Ocala und Saugerties. Er ist zusammen mit DSP Chakaria Einzeleuropameister. Sein Erfolg gründet sich nicht nur auf sein Talent im Sattel, sondern auch auf seine Fähigkeit, seine Pferde zu lesen und sie optimal für Wettbewerbe vorzubereiten. Sein goldenes Reitabzeichen sowohl im Springen als auch in der Dressur zeugt von seiner Vielseitigkeit und seinem Können. Für Thieme dreht sich in der Saison 2024 alles um die Olympischen Spiele, sein Hauptziel ist die Nominierung und die Vorbereitung seiner Pferde auf den Höhepunkt. Auch André Thieme nutzt die von Allspan German Horse produzierte hochwertige Einstreu-Produkte auf Holzbasis, welche aufgrund ihrer überzeugenden Eigenschaften garantiert für ein gesundes und hygienisches Stallklima sorgen. Zusammen mit seinem Vater Michael Thieme erzählen sie im Podcast, was das Erfolgsrezept von André Thieme ist, was ihn auszeichnet und warum er seine Pferde auf dem Turnier ausbildet. In diesem Podcast spricht Christoph Hess mit Expertinnen, Reiterinnen und Pferdefreundinnen, um ein klares Bild von der Vielfalt des Pferdesports zu zeigen. Er wird mit seinen Gesprächspartnerinnen diskutieren, wie der Reitsport Menschen zusammenbringt und welche Werte er vermittelt, aber auch ehrlich über die Herausforderungen sprechen, mit denen der Pferdesport konfrontiert ist, warum die Akzeptanz abnimmt und was wir dagegen tun können. Wir freuen uns auf Euer Feedback zu unserem Podcast, indem ihr den Podcast bewertet. Zur Folge mit Lea Funke: https://pferdemenschen.podigee.io/100-lea-funke

Tue, 23 Apr 2024 04:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/55-new-episode e9903a437e3ecb2aa7860ac2d364f223 Der Freigeist, Lebenskünstler und Systemsprenger Manuel Spors provoziert mit seinem Buch „Neun Monate arbeiten, drei Monate frei“. Für ihn war schon früh klar, dass einengende Unternehmensstrukturen nicht seine Welt sind. Daher entschied er sich seiner Kreativität freien Lauf zu lassen und wurde Fotograf. Sein Erfolg beflügelte ihn seine Aktivitäten auszubauen und Kurse zum Thema Kundenfindung und -bindung anzubieten. Auf diesem Gebiet hat er sich dann zu einem wahren Experten entwickelt und ist nun gefragter Speaker und Coach. Inzwischen hat er sich dem Thema Sichtbarkeit verschrieben und lebt dies in den beiden Tätigkeitsfeldern Fotografie und Beratung selbst vor. Sichtbarkeit bedeutet für Manuel, wie kann ein anderer dich gut beschreiben und wieder erkennen? Mit seinen jungen 25 Jahren hat er schon viel erlebt und erfahren. Einen Teil davon hat er in seinem Buch, 9 Monate arbeiten, 3 Monate frei, niedergeschrieben. Der provokante Titel soll die Leser:innen zur eigenen Lebensvision begleiten und die Frage stellen, wie will ich leben und was möchte ich wirklich erreichen? Homepage Manuel Spors LinkedIn-Profil Manuel Spors Insta-Proil Manuel Spors Homepage theCHANGEmaker LinkedIn-Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Leverkusen kann das Tripel gewinnen - auch dank Trainer Xabi Alonso. "Es war zu erkennen, dass er sich mit Bayer auf den Weg macht", sagt Sportjournalist Oliver Fritsch. Sein Erfolg zeige aber auch: Deutschland hat ein Trainerproblem. Oliver Fritsch im Gespräch mit Matthias Friebe www.deutschlandfunk.de, Sport am Sonntag

Leverkusen kann das Tripel gewinnen - auch dank Trainer Xabi Alonso. "Es war zu erkennen, dass er sich mit Bayer auf den Weg macht", sagt Sportjournalist Oliver Fritsch. Sein Erfolg zeige aber auch: Deutschland hat ein Trainerproblem. Oliver Fritsch im Gespräch mit Matthias Friebe www.deutschlandfunk.de, Sport am Sonntag

Den Erfinder Gunti Häfliger welchen wir ja aus der erfolgreichen Soap Opera - "Ehemann sehr sehr günstig abzugeben" kennen, hat am Valentinstag seiner besten Ehefrau verkündet, dass er in den Schneefräsenhandel einsteigen will. Sicher war dieses Jahr, ja so ausserordentlich, dass der Valentinstag mit dem Aschermittwoch gleichzeitig zelebriert wurde. Karma is a bitch and some fuckers bought a very big Blumenstrauss im Lidl. Ich habe Sie alle beobachtet, wie Sie aus dem Geschäft eilten, den Preis abmontierten, damit wie gesagt, diese und jene beste Ehefraulebensmittelabschnittsparterin nicht sehen kann, was sie ihm noch wert ist? 4.50 CHF the very big Blumenstrauss from Lidl. Love. Love.Love. Z`Marie welche dem Gunti wie immer mit viel Rat und Schlag zur Seite steht meinte nur - aber mein doch so geschätzter Gunti - jetzt in der Klimakrise in den Schneefräsenhandel einzusteigen ? Schmelzende Gletscher, Erderwärmung, Klimakleber, Vögel welche hier überwintern und Murmeltiere welche betreffend Winterschlafmangel …..!!!! Ja und gerade Du mein Gunti als Vorsitzender im Institut für Schneeflockeninventar müsstest ja gerade wissen was da gerade abgeht? Niederschlagmangel und ja niedergeschlagen? Nicht unser Gunti. Den W-Lan Föhn nun zur Seite gelegt - alle Ideen mit dem W-Lan Duschkopf gelöscht. Was wenn wir aber die Schneefräse ähnlich wie den W-Lan umrüsten? Die Idee - ähnlich wie beim Föhn - ein Gerät mit dem Du alles schaffst? Wie gewohnt wird die Erfindung mit Solar Panels angetrieben, damit das Thema Nachhaltigkeit auch hier eine gute Falle macht? Natürlich wird die Schneefräse in einer lokalen Behindertenwerkstätte zusammengebaut. Damit auch das Soziale Engagement sich gut anfühlt. Eine Schneefräse welche auch als Staubsauger gebraucht werden kann? Als Rasenmäher? Share my Machine. Nachbarschaftshilfe. Auch Leichenteile können damit einfach gut zerkleinert werden. Wir wissen ja alle was passiert, wenn wir mit dem Arm, so vorne rein fassen während dem der Motor noch läuft. Gerade fällt eine Kuh vom Himmel. Fruktarier haben Milch bestellt. Wie gesagt, ja es können Leichenteile zerkleinert werden mit der Schneefräse. Dies dank dem scharfen Schneidwerk welches auch gut zur Haferernte gebraucht werden kann. Auch Mais? Wer hätte je daran gedacht das man Hafer melken kann? Ein Gedankenganz zurück in die Zeit ? Was hatte der Bauer für eine Absicht, als er zum ersten Mal der Kuh an die Euter? Am Haferfeldesrand wachsen Bananen. Ausgerutscht auf einem Bananenjoghurt. Wir erinnern uns. Ich persönlich fände es gut wenn der Gunti einen Sohn hat, welcher eben so Musiker ist. Was denkt ihr dazu? Ansonsten läuft der Gunti die Gefahr sich da mit auch noch Musik zu verzetteln? Oder eine Tochter? Oder beides? Der Bananen-Hafer-Joghurt Blues komponiert von Alfonso und Luciana Häfliger? Der Hafer-Bananen-Joghurt Blues und gerade in Zeiten wie eben jetzt und hier tut es gut ans Pferd und ans Äffchen zu denken? Ein Bio-Blues? Dieser Blues wurde ähnlich wie die Atombombe, ja eben klimaneutral hergestellt. Menschen gibt es nun auch in Fairtrade Standards. Musik kann wie gewohnt auch von der intoleranten Intoleranz genossen werden? Wie gesagt, die Schneefräse - taufen wir das Model - Multitask Häfliger 5.0 ? Als Gunti seiner besten Ehefrau von allen, die Staubsaugefunktion demonstrierte ist diese rein zufällig ins Mahlwerk hineingerutscht. By the Way. Das war nur geträumt. Marie gehört noch lange ins Drehbuch. Marie welche ja gluteeinfrei durchs Leben eilt leidet gerade an einer klimabedingt zu früh herbeigeeilten Pollenallergie. Luciana findet all dies sehr inspirierend um auch im Banenen-Hafer-Joghurt Blues? Ein Schluck Antibiotika im Refrain? Alfonso ist gerade beim Arzt und impft Zecken. Im Radio läuft gerade der Rumäne von Olli Schulz und das hilft uns jetzt wie weiter? Aber was wenn Klimakleber nun mit dem Multitask Häfliger 5.0? Das letzte Abendmahl bevor man mit dem Multitask Häfliger 5.0 ? Uruguay Beef Steak Medium Rare. Sauce Bearnaise. Rösti. Viel Sauce. Dazu ein Glas Domaine Chatroz Rouge 2016 by Cave FinBec Sion. Wie geschrieben - Leichenteile können gut mit dem Multitask Häfliger 5.0 zerkleinert werden und ja auch Wölfe und deren Jäger. Wichtig hier aber zu beachten, dass gemäss der Lebensphilosophie von Herrn Häfliger alles gerecht entsorgt wird. Die Leichenteile - sprich was davon eben zerkleinern wird muss fachgerecht entsorgt und verwertet werden. Die Bio Masse sofern eben die Leiche auch Bio konsumierte? Also diese Masse wird kompostiert und aus dem Kompost wird Bio-Gas. Aus dem Bio Gas wird Energie? Mit dieser Energie könnte wiederum deine Wohnung geheizt werden? Strom von toten Menschen? Das müsste ich mal so mit einer Bestatterin abklären - ja wie bis jetzt eben diese Energie auch genutzt wird? Im Radio läuft der Bananen-Hafer-Joghurt Blues. Auf den Wolken ruhen Kühe sich aus. Dabei essen sie Bananen. Fairtrade. Bio. Max Havelar. Ein Jahr später ! Wir zelebrieren wiederum Valentinstag. Häfliger`s sind reich. Der Bananen-Hafer-Joghurt Blues in den Charts. Guntis Multitask 5.0 wurde mit neuen Funktionen ausgestattet. Fussball-Rasen-Schneide-Funktion. Die Perfektion. Im Einsatz in den grössten Stadien der Welt. Gesteuert wird wie gewohnt über die mitgelieferte App. Erling Braut Haland wird vermisst. Es geschah an einem Aschermittwoch. Kurz zuvor wurde noch Steak bestellt. Gunti erledigt Valentinseinkäufe. Alpenviagra. Es frühlingt. Ein Dessous in Bio-Baumwolle. Neon-Beige oder Bordeaux Rot? Handgetauchte Jakobsmuscheln. Viel handgemolkene Butter für den Beurre Blanc. Viel Petite Arvine und zuvor noch etwas Heida Brut. Zum Dessert gibt es Punscheggla und Amigne Schaumwein. Ihr Bauchnabel will er füllen mit eben ein bisschen prickeln muss es. Sein Erfolg will er mit der Person feiern welche ihm davon abgeraten hatte erfolgreich zu werden? Als sie im Bett - am Tag danach - viel spät danach, noch eben im Bett, so fittlablutt an sich lagen, fing Mutlitask Häfliger 5.0 JUNIOR - ja eben - (das kleine Modell)  an den nicht vorhandenen Staub zu saugen. Im Zimmer eine Banananplantage . An der Decke trocknet Hafer. Das Zimmer ist weiss und elegant dekoriert. An der Wand ein Bild von einem weissen Wolf im Schnee. Im Garten eine moderne goldene Skulptur eines zielenden Jägers. Er zielt auf den Wolf im Schlafzimmer. Die Hunde der Häfligers welche gerade im Garten ihr Geschäft. Ja genau - an die Skulptur.  Gunti schaut auf die noch leicht erhärteten Puttiponginis seiner besten Ehefrau und als sich das kleine Muggi auf ihrem grossen Putti…! Gunti lenkt ab und denkt an Roswitha. 

Die neueste Ausgabe der "Was Isch Los?“ Sendung bietet einen Einblick in das Leben und die Arbeit von Benedikt Spether, einem Cross-Media-Journalist, der auch unter „Schwarzwald Reporter“ bekannt ist und aus Achern stammt. Benedikt Spether hat sich als Marke einen Namen gemacht, indem er als Quereinsteiger im Jahr 2012 sein erstes Bild in der Zeitung veröffentlichte. Seine Anfänge als selbstständiger Journalist waren hart, aber er kämpfte sich durch und etablierte sich als Cross-Media- Journalist, der gerne Geschichten erzählt. Mit modernen Herangehensweisen an den Journalismus setzt Benedikt Spether auf Mega-Storys mit Unternehmern und hat bereits klare Vorstellungen von den Bildern, die er kreieren möchte. Seine Fähigkeit, schnell spannenden Content für Social Media zu produzieren sind sein Erfolgsrezept. In den letzten Jahren hat er nicht nur journalistisch, sondern auch persönlich große Veränderungen durchlebt. Er hat beeindruckende 74 Kilo in nur 2 Jahren ohne Magenband abgenommen. Sein Erfolg basiert auf Intervallfasten, viel Fahrradfahren, eisernem Willen und klaren Zielen. Benedikt Spether erzählt von einer Branche, in der viele Medienhäuser umdenken müssen und Social Media einen immer größeren Stellenwert einnimmt. Als „Schwarzwald Reporter“ hat er besondere Geschichten eingefangen, darunter das Bilde des "Schwarzwald Rambo" in Oppenau, bei dem er als erster vor Ort war. Weitere spektakuläre Geschichten umfassen einen Rettungshubschrauberflug und Bilder von der Tunnelhaverie 2017 in Niederbühl. Benedikt Spether arbeitet mit Hingabe für alle Kunden und ist dankbar, dass er so besondere Jobs machen darf. Die "Was Isch Los?“ Sendung bietet den Zuschauern die Gelegenheit, mehr über diesen faszinierenden „Schwarzwald Reporter“ und seine einzigartigen Geschichten zu erfahren. Eine Podcast Videoshow, die auf YouTube und allen bekannten Streaming/Podcast-Plattformen zu hören ist. Thematisch geht es mal um Kultur, Kunst, Sport, Musik oder Wissenswertes. Interessantes aus Baden für Baden. Dauer immer ca. eine halbe Stunde; interessant, kurzweilig gestaltet und immer auf Augenhöhe!

Der Journalist Hubert Seipel schrieb Bestsellerbücher und drehte Dokumentarfilme, die Millionen Zuschauer in Deutschland erreichten. Er zog über die Berichterstattung der deutschen Korrespondenten in Moskau her und erklärte den Deutschen, warum Putin missverstanden werde und eigentlich ganz anders sei. Sein Erfolg war kein Zufall, finden Alice Bota und Michael Thumann: Es war ein Symptom dieser Zeit, die mit der russischen Vollinvasion in der Ukraine am 24. Februar 2022 ihr Ende nahm – zumindest vorerst. Alice Bota und Michael Thumann erinnern sich, wie sie die Stimmung in Deutschland um 2014 herum erlebt haben, als sie darüber berichteten, wie Russland die Krim annektierte und seinen Tarnkappenkrieg gegen die Ostukraine begann. Damals ernteten sie Beschimpfungen, Abokündigungen, Vorwürfe der Einseitigkeit und Drohungen. Und sie denken darüber nach, welche Verantwortung die Medien tragen für den Fall Seipel, wie nachlässig die deutsche Gesellschaft bei russischen Einflussnahmen war und was wir aus dem Fall Hubert Seipel lernen können. Alle drei Wochen sprechen wir im Ostcast über Politik und Gesellschaft der osteuropäischen Länder. Alice Bota berichtet von ihren Gesprächen und Erfahrungen in Osteuropa, Michael Thumann erzählt von seinen Begegnungen und Reisen in Russland und den Nachbarländern. Unter ostcast@zeit.de erreichen Sie das Team per Mail. [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER [ANZEIGE] Falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos Die ZEIT. Hier geht's zum Angebot.

Marcel Roth spricht mit Stefan Neuber über seine Erfolge mit MatheX. Die App soll den Unterricht verbessern und kann personalisierte digitale Lernhelfer sind. Dürfen Bildungs-Apps Geld kosten?

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„Jabba, du bist ein wunderbares menschliches Wesen.“- Han SoloMord und Todschlag, Schmuggel illegaler Waren, räuberische Erpressung, Sklavenhandel, Piraterie, Sodomie, Orgien, Völlerei und Exzess. Das sind einige der Dinge für die Jabba der Hutte bekannt ist. Jenseits dieser offensichtlichen Merkmale ist Jabba aber auch ein liebender Vater und Mutter, ein hervorragender Gastgeber und ein ehrlicher Geschäftsmann. Denn wer Geschäfte mit einem Hutten wie Jabba macht, der muss damit rechnen, dass er auf Messers Schneide wandelt. Ruhm und Reichtümer für die Gewinner, Exekution oder Sklaverei für die Verlierer.Doch wie kam Jabba zu seinem Ruhm und seinem exorbitanten Einfluss im Huttenraum, wo doch sein Vater nur ein Kleinganove war. Jabba wuchs anders als andere Hutten nicht mit dem Silberlöffel im Mund auf. Sein Erfolg beruht auf harter Arbeit und Risikobereitschaft. Kaum ein Hutte ist so talentiert darin Intrigen zu spinnen wie er.Schnappt euch eine Wasserpfeife mit feinstem Glitzerstim-Gewürz, genießt euren gebratenen kowakianischen Echsenaffen, lauscht der fetzigen Musik und lasst euch von Kryos, Leif und Yrm die beeindruckende Biografie des allmächtigen Jabba Desilijic Tiure erzählen.

Dirk Bauermann ist ein Kind des Ruhrpotts, gebürtig aus Oberhausen. Da, wo Fußball die Sportart Nummer eins ist und eher die Frage beantwortet werden muss, ob Schalke oder Dortmund, verliebt sich Bauermann ziemlich schnell in den Basketball. Zunächst ist er als Spieler aktiv, später als Trainer. Die Faszination zum Basketball macht ihn zum erfolgreichsten Head Coach in Deutschland mit unzähligen Titeln und Erfahrungen im In- und Ausland. In elf Ländern stand er an der Seitenlinie als Vereins- und als Nationalcoach. Seine Erlebnisse und Anekdoten könnten Bücher füllen. Sein Erfolg kommt nicht von ungefähr, der Ehrgeiz und der Wille standen immer im Mittelpunkt seines Schaffens. Mit 65 Jahren kehrt Bauermann nun zum DBB zurück. Der deutsche Basketballnachwuchs kann ab 2023 vom seinem riesigen Erfahrungsschatz profitieren. Und Bauermann wird durch seine Schützlinge vielleicht zu einem Social-Media-Star. So profitieren dann unter Umständen beide Seiten...

Dirk Bauermann ist ein Kind des Ruhrpotts, gebürtig aus Oberhausen. Da, wo Fußball die Sportart Nummer eins ist und eher die Frage beantwortet werden muss, ob Schalke oder Dortmund, verliebt sich Bauermann ziemlich schnell in den Basketball. Zunächst ist er als Spieler aktiv, später als Trainer. Die Faszination zum Basketball macht ihn zum erfolgreichsten Head Coach in Deutschland mit unzähligen Titeln und Erfahrungen im In- und Ausland. In elf Ländern stand er an der Seitenlinie als Vereins- und als Nationalcoach. Seine Erlebnisse und Anekdoten könnten Bücher füllen. Sein Erfolg kommt nicht von ungefähr, der Ehrgeiz und der Wille standen immer im Mittelpunkt seines Schaffens. Mit 65 Jahren kehrt Bauermann nun zum DBB zurück. Der deutsche Basketballnachwuchs kann ab 2023 vom seinem riesigen Erfahrungsschatz profitieren. Und Bauermann wird durch seine Schützlinge vielleicht zu einem Social-Media-Star. So profitieren dann unter Umständen beide Seiten...

Yvon Chouinard ist mit der Produktion nachhaltiger Outdoor-Kleider und seiner Firma Patagonia schwerreich geworden. Doch das bringt ihn in ein Dilemma. Denn als Klimaaktivist weiss er: Konsum ist schlecht für den Planeten. Am Ende verzichtet er deshalb auf Milliarden. Heutiger Gast: Gioia da Silva Weitere Informationen zum Thema: https://www.nzz.ch/technologie/kampf-gegen-klimawandel-patagonia-gruender-uebertraegt-outdoor-firma-an-gemeinnuetzige-stiftungen-ld.1702849 Hörerinnen und Hörer von «NZZ Akzent» lesen die NZZ online oder in gedruckter Form drei Monate lang zum Preis von einem Monat. Zum Angebot: nzz.ch/akzentabo

Als Profiboxer muss man groß und stark sein - dafür braucht man richtig viele tierische Proteine … richtig? Nein! Das beweist Ünsal Arik. Der deutsch-türkische Profiboxer zeigt allen, dass man auch durch eine rein pflanzliche Ernährung in den Ring steigen und gewinnen kann. Sein Erfolg gibt ihm recht! Von seinen 33 Profi Kämpfen gewinnt er 31. Seine Ernährung ist seit Jahren ausschließlich vegan. Mir erzählt er, wie es ist, in der Boxerszene vegan zu sein. Was hat ihn dazu bewegt und bekam er dafür auch Kritik? Wie waren die Reaktionen, als er trotz einer nicht tierischen Ernährung Erfolg nach Erfolg und Gewinn nach Gewinn hatte? Wie hat ihm sein Mindest dabei geholfen? Ich frage ihn, wie wichtig das ist und welchen Tipp er für uns hat, etwas durchzuziehen, dass vllt nicht von allen anerkannt wird. Als erster Boxer schrieb Ünsal Arik mit „VegBoxen“ ein Buch über vegane Ernährung und Leistungssport. Wie sieht er die Zukunft? Werden immer mehr Boxer und Leistungssportler zu einer veganen Ernährung umsteigen? Neben seinem Einsatz für Tiere, engagiert sich Ünsal auch sozial und politisch. Ich finde es ganz schön beeindruckend, wie er das alles hinbekommt. Daher freue ich mich umso mehr, dass er sich die Zeit genommen hat, diese Folge mit mir aufzunehmen. ************** Blog: https://annelinawaller.com Podcast: https://open.spotify.com/show/58BYIK2fH9d9ho2Oqx3wLI?si=jDBCCLiwTTyEupCln0oL6g Instagram: https://www.instagram.com/annelinawaller/ Pinterest: https://nl.pinterest.com/annelinawaller/ Kontakt: https://www.youtube.com/channel/UCebDVhh_QbLeXiGppCR4Ldg/about Mix dein Glück Kochbuch: https://amzn.to/2GVyYFR Buddha Bowls Kochbuch: https://amzn.to/2ReFD3m Mein Mixer: https://www.stylink.it/NqDwSjajx Mein Ernährungsberater: https://ecodemy.de/veganer-ernaehrungsberater-ausbildung-fernstudium/?ref=111

Tausendsassa beschreibt diese Rocklegende sehr gut. Die Rede ist von Paul McCartney, der am Samstag seinen 80. Geburtstag feierte. Sein Erfolg spricht für ihn: 18 Grammys (bei 81 Nominierungen), 29 Nummer-1-Hits, Oscar-Gewinner, einer der erfolgreichsten Songwriter der Geschichte, Gründer einer der berühmtesten Bands der Welt, zum Ritter geschlagen - die Liste lässt sich noch weiter führen und ein Ende seiner Karriere ist noch nicht in Sicht. Kann man sich vornehmen so erfolgreich zu sein? Wahrscheinlich nicht. Was ist es also, was Paul McCartney so besonders macht, was treibt ihn an? Mira und Fabian sprechen über übersteigerten Ehrgeiz, Liebe und weitere Facetten dieser spannenden Persönlichkeit.

Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan mit seiner Familie in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag. Seit März 2022 ist Stefan zudem Podcaster. “Ja klaHR!” ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte die langfristig erfolgreich in ihrem Unternehmen sein wollen. Stefan leistet einen Beitrag zu einer Unternehmenswelt, in der jeder gerne arbeiten möchte. Aus seiner Sicht ist ein NoGo, das HR wenig bis gar nicht in der Geschäftsführung vertreten ist. Gleich zu Beginn ist Stefan mit seinem Podcast Ja klaHR! in die Top 10 der Apple Podcast Charts eingestiegen. Themen  In den Gain-Talents-Podcastfolgen 186 und 187 hatte ich Stefan Berndt (Head of HR bei TIS - Treasury Intelligence Solutions, Personaler und Podcaster) bei mir zu Gast. Mit Stefan haben wir darüber gesprochen, warum HR aus Stefan´s Sicht in die Geschäftsführung von Unternehmen gehört. Für das super Gespräch und den sehr guten Input bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan. Warum muss HR in die Geschäftsführung? Fachkräftemangel, Great Resignation, etc. als Treiber für mehr Bedeutung der HR-Funktion in Unternehmen HR muss raus aus der Komfortzone, muss sich besser verkaufen jetzt ist die Zeit für HR-Initiativen (Geschäftsführung und Geschäftsbereichsverantwortliche müssen herausgefordert werden) Recruiting (Candidate Experience) Personalentwicklung (Employee Experience) New Workplace (hybride Arbeitsmodelle) Was muss HR tun, um sich in der Geschäftsführung zu positionieren? Challenger-Prinzipien aufbauen (z.B. gute Konzeptionen für Aus- und Weiterbildung, neue Konzepte New Work/Workplace, etc.) Kennzahlen liefern und beweisen, dass HR ein wertschöpfender Bereich ist Etablierung einer Vertrauenskultur, neue Dinge ausprobieren und dann beweisen, dass es funktioniert Ressourcen bei der Geschäftsführung einfordern (Personalkapazitäten und Kapital/Budget) Recruiting/Talent Acquisition = Fulltime-Job Personalentwicklung = Fulltime-Job   #HRLeadership #HRindieFuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Stefan Berndt LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Podcast - https://stefanberndt.podigee.io/ Instagram - https://www.instagram.com/ja_klahr/     Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan mit seiner Familie in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag. Seit März 2022 ist Stefan zudem Podcaster. “Ja klaHR!” ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte die langfristig erfolgreich in ihrem Unternehmen sein wollen. Stefan leistet einen Beitrag zu einer Unternehmenswelt, in der jeder gerne arbeiten möchte. Aus seiner Sicht ist ein NoGo, das HR wenig bis gar nicht in der Geschäftsführung vertreten ist. Gleich zu Beginn ist Stefan mit seinem Podcast Ja klaHR! in die Top 10 der Apple Podcast Charts eingestiegen. Themen  In den Gain-Talents-Podcastfolgen 186 und 187 hatte ich Stefan Berndt (Head of HR bei TIS - Treasury Intelligence Solutions, Personaler und Podcaster) bei mir zu Gast. Mit Stefan haben wir darüber gesprochen, warum HR aus Stefan´s Sicht in die Geschäftsführung von Unternehmen gehört. Für das super Gespräch und den sehr guten Input bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan. Warum muss HR in die Geschäftsführung? Fachkräftemangel, Great Resignation, etc. als Treiber für mehr Bedeutung der HR-Funktion in Unternehmen HR muss raus aus der Komfortzone, muss sich besser verkaufen jetzt ist die Zeit für HR-Initiativen (Geschäftsführung und Geschäftsbereichsverantwortliche müssen herausgefordert werden) Recruiting (Candidate Experience) Personalentwicklung (Employee Experience) New Workplace (hybride Arbeitsmodelle) Was muss HR tun, um sich in der Geschäftsführung zu positionieren? Challenger-Prinzipien aufbauen (z.B. gute Konzeptionen für Aus- und Weiterbildung, neue Konzepte New Work/Workplace, etc.) Kennzahlen liefern und beweisen, dass HR ein wertschöpfender Bereich ist Etablierung einer Vertrauenskultur, neue Dinge ausprobieren und dann beweisen, dass es funktioniert Ressourcen bei der Geschäftsführung einfordern (Personalkapazitäten und Kapital/Budget) Recruiting/Talent Acquisition = Fulltime-Job Personalentwicklung = Fulltime-Job   #HRLeadership #HRindieFuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Stefan Berndt LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Podcast - https://stefanberndt.podigee.io/ Instagram - https://www.instagram.com/ja_klahr/     Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan mit seiner Familie in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag. Seit März 2022 ist Stefan zudem Podcaster. “Ja klaHR!” ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte die langfristig erfolgreich in ihrem Unternehmen sein wollen. Stefan leistet einen Beitrag zu einer Unternehmenswelt, in der jeder gerne arbeiten möchte. Aus seiner Sicht ist ein NoGo, das HR wenig bis gar nicht in der Geschäftsführung vertreten ist. Gleich zu Beginn ist Stefan mit seinem Podcast Ja klaHR! in die Top 10 der Apple Podcast Charts eingestiegen. Themen  In den Gain-Talents-Podcastfolgen 186 und 187 hatte ich Stefan Berndt (Head of HR bei TIS - Treasury Intelligence Solutions, Personaler und Podcaster) bei mir zu Gast. Mit Stefan haben wir darüber gesprochen, warum HR aus Stefan´s Sicht in die Geschäftsführung von Unternehmen gehört. Für das super Gespräch und den sehr guten Input bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan. Warum muss HR in die Geschäftsführung? Fachkräftemangel, Great Resignation, etc. als Treiber für mehr Bedeutung der HR-Funktion in Unternehmen HR muss raus aus der Komfortzone, muss sich besser verkaufen jetzt ist die Zeit für HR-Initiativen (Geschäftsführung und Geschäftsbereichsverantwortliche müssen herausgefordert werden) Recruiting (Candidate Experience) Personalentwicklung (Employee Experience) New Workplace (hybride Arbeitsmodelle) Was muss HR tun, um sich in der Geschäftsführung zu positionieren? Challenger-Prinzipien aufbauen (z.B. gute Konzeptionen für Aus- und Weiterbildung, neue Konzepte New Work/Workplace, etc.) Kennzahlen liefern und beweisen, dass HR ein wertschöpfender Bereich ist Etablierung einer Vertrauenskultur, neue Dinge ausprobieren und dann beweisen, dass es funktioniert Ressourcen bei der Geschäftsführung einfordern (Personalkapazitäten und Kapital/Budget) Recruiting/Talent Acquisition = Fulltime-Job Personalentwicklung = Fulltime-Job   #HRLeadership #HRindieFuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Stefan Berndt LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Podcast - https://stefanberndt.podigee.io/ Instagram - https://www.instagram.com/ja_klahr/     Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan mit seiner Familie in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag. Seit März 2022 ist Stefan zudem Podcaster. “Ja klaHR!” ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte die langfristig erfolgreich in ihrem Unternehmen sein wollen. Stefan leistet einen Beitrag zu einer Unternehmenswelt, in der jeder gerne arbeiten möchte. Aus seiner Sicht ist ein NoGo, das HR wenig bis gar nicht in der Geschäftsführung vertreten ist. Gleich zu Beginn ist Stefan mit seinem Podcast Ja klaHR! in die Top 10 der Apple Podcast Charts eingestiegen. Themen  In den Gain-Talents-Podcastfolgen 186 und 187 hatte ich Stefan Berndt (Head of HR bei TIS - Treasury Intelligence Solutions, Personaler und Podcaster) bei mir zu Gast. Mit Stefan haben wir darüber gesprochen, warum HR aus Stefan´s Sicht in die Geschäftsführung von Unternehmen gehört. Für das super Gespräch und den sehr guten Input bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan. Warum muss HR in die Geschäftsführung? Fachkräftemangel, Great Resignation, etc. als Treiber für mehr Bedeutung der HR-Funktion in Unternehmen HR muss raus aus der Komfortzone, muss sich besser verkaufen jetzt ist die Zeit für HR-Initiativen (Geschäftsführung und Geschäftsbereichsverantwortliche müssen herausgefordert werden) Recruiting (Candidate Experience) Personalentwicklung (Employee Experience) New Workplace (hybride Arbeitsmodelle) Was muss HR tun, um sich in der Geschäftsführung zu positionieren? Challenger-Prinzipien aufbauen (z.B. gute Konzeptionen für Aus- und Weiterbildung, neue Konzepte New Work/Workplace, etc.) Kennzahlen liefern und beweisen, dass HR ein wertschöpfender Bereich ist Etablierung einer Vertrauenskultur, neue Dinge ausprobieren und dann beweisen, dass es funktioniert Ressourcen bei der Geschäftsführung einfordern (Personalkapazitäten und Kapital/Budget) Recruiting/Talent Acquisition = Fulltime-Job Personalentwicklung = Fulltime-Job   #HRLeadership #HRindieFuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Stefan Berndt LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Podcast - https://stefanberndt.podigee.io/ Instagram - https://www.instagram.com/ja_klahr/     Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan mit seiner Familie in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag. Seit März 2022 ist Stefan zudem Podcaster. “Ja klaHR!” ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte die langfristig erfolgreich in ihrem Unternehmen sein wollen. Stefan leistet einen Beitrag zu einer Unternehmenswelt, in der jeder gerne arbeiten möchte. Aus seiner Sicht ist ein NoGo, das HR wenig bis gar nicht in der Geschäftsführung vertreten ist. Gleich zu Beginn ist Stefan mit seinem Podcast Ja klaHR! in die Top 10 der Apple Podcast Charts eingestiegen. Themen  In den Gain-Talents-Podcastfolgen 186 und 187 hatte ich Stefan Berndt (Head of HR bei TIS - Treasury Intelligence Solutions, Personaler und Podcaster) bei mir zu Gast. Mit Stefan haben wir darüber gesprochen, warum HR aus Stefan´s Sicht in die Geschäftsführung von Unternehmen gehört. Für das super Gespräch und den sehr guten Input bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan. Warum muss HR in die Geschäftsführung? Fachkräftemangel, Great Resignation, etc. als Treiber für mehr Bedeutung der HR-Funktion in Unternehmen HR muss raus aus der Komfortzone, muss sich besser verkaufen jetzt ist die Zeit für HR-Initiativen (Geschäftsführung und Geschäftsbereichsverantwortliche müssen herausgefordert werden) Recruiting (Candidate Experience) Personalentwicklung (Employee Experience) New Workplace (hybride Arbeitsmodelle) Was muss HR tun, um sich in der Geschäftsführung zu positionieren? Challenger-Prinzipien aufbauen (z.B. gute Konzeptionen für Aus- und Weiterbildung, neue Konzepte New Work/Workplace, etc.) Kennzahlen liefern und beweisen, dass HR ein wertschöpfender Bereich ist Etablierung einer Vertrauenskultur, neue Dinge ausprobieren und dann beweisen, dass es funktioniert Ressourcen bei der Geschäftsführung einfordern (Personalkapazitäten und Kapital/Budget) Recruiting/Talent Acquisition = Fulltime-Job Personalentwicklung = Fulltime-Job   #HRLeadership #HRindieFuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Stefan Berndt LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Podcast - https://stefanberndt.podigee.io/ Instagram - https://www.instagram.com/ja_klahr/     Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Stefan Berndt, 36, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan mit seiner Familie in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag. Seit März 2022 ist Stefan zudem Podcaster. “Ja klaHR!” ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte die langfristig erfolgreich in ihrem Unternehmen sein wollen. Stefan leistet einen Beitrag zu einer Unternehmenswelt, in der jeder gerne arbeiten möchte. Aus seiner Sicht ist ein NoGo, das HR wenig bis gar nicht in der Geschäftsführung vertreten ist. Gleich zu Beginn ist Stefan mit seinem Podcast Ja klaHR! in die Top 10 der Apple Podcast Charts eingestiegen. Themen  In den Gain-Talents-Podcastfolgen 186 und 187 hatte ich Stefan Berndt (Head of HR bei TIS - Treasury Intelligence Solutions, Personaler und Podcaster) bei mir zu Gast. Mit Stefan haben wir darüber gesprochen, warum HR aus Stefan´s Sicht in die Geschäftsführung von Unternehmen gehört. Für das super Gespräch und den sehr guten Input bedanke ich mich recht herzlich bei Stefan. Warum muss HR in die Geschäftsführung? Fachkräftemangel, Great Resignation, etc. als Treiber für mehr Bedeutung der HR-Funktion in Unternehmen HR muss raus aus der Komfortzone, muss sich besser verkaufen jetzt ist die Zeit für HR-Initiativen (Geschäftsführung und Geschäftsbereichsverantwortliche müssen herausgefordert werden) Recruiting (Candidate Experience) Personalentwicklung (Employee Experience) New Workplace (hybride Arbeitsmodelle) Was muss HR tun, um sich in der Geschäftsführung zu positionieren? Challenger-Prinzipien aufbauen (z.B. gute Konzeptionen für Aus- und Weiterbildung, neue Konzepte New Work/Workplace, etc.) Kennzahlen liefern und beweisen, dass HR ein wertschöpfender Bereich ist Etablierung einer Vertrauenskultur, neue Dinge ausprobieren und dann beweisen, dass es funktioniert Ressourcen bei der Geschäftsführung einfordern (Personalkapazitäten und Kapital/Budget) Recruiting/Talent Acquisition = Fulltime-Job Personalentwicklung = Fulltime-Job   #HRLeadership #HRindieFuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Stefan Berndt LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Podcast - https://stefanberndt.podigee.io/ Instagram - https://www.instagram.com/ja_klahr/     Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Folge ist Thomas Korsus, erfolgreicher Finanzberater und Inhaber von Korsus Finanzberatung, zu Gast und er verrät sein persönliches Credo. Sein Erfolg bestätigt, dass es funktioniert. Hör doch einfach mal rein.

Christoph Wallner (24) aus Aalen studiert in den USA. Er hat ein Stipendium erhalten. Sport studiert er in den USA aber nicht. Sein Erfolg öffnet ihm dort aber einige Türen.

Jonathan Larson war für etwas großes Vorgesehen. Der talentierte erfolglose Theaterkomponist wurde in den 90ern von New York 30 Jahre alt und schreibt 8 Jahren an seinem Musical. Sein Erfolg steht vor der Türe als sein Leben ein tragisches Ende nimmt.

Der Neoliberalismus ist eine dominierende Kraft. Sein Erfolg geht allerdings einher mit massiven Krisensymptomen. Und mit einem Machtverfall der Politik. Ein Problem für die Demokratien in Europa. Gibt es Alternativen? Studiogast: Wolfgang Streeck, Philosoph; Moderation: Jürgen Wiebicke

Unser heutiger Gast wuchs in Berlin auf. Durch sein Umfeld wurde er früh dazu inspiriert, sich künstlerisch auszuprobieren und er begann bald, als Graffiti-Künstler und Produktdesigner, sein erstes Geld zu verdienen. Sein Erfolg eröffnet ihm weitere Möglichkeiten und so gründete er bereits im Jahr 2006 sein erstes Unternehmen, eine Social-Media Agentur. Obwohl er in dieser Zeit eine Menge lernen und neue Fähigkeiten entwickeln konnte, fühlte es sich für ihn zunehmend falsch an, den ganzen Tag vor dem Computer zu sitzen und an virtuellen Produkten zu arbeiten. Seit über 20 Jahren, arbeitet er nun als Künstler und Designer in den unterschiedlichsten Branchen wie Möbel- und Glas Industrie, Tapeten und Interior. Als erfolgreicher "Fassadenkünstler" und Gestalter hat er außerdem weltweit mehr als 100 Fassaden gestaltet. Er lebt heute abwechselnd in Berlin und New York und er ist bereits seit einigen Jahren auch wieder als Unternehmer erfolgreich. Seine Firma MyPostcard ist mit 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international tätig und belegt bereits den ersten Platz als Deutschlands beliebteste Postkarten-App. Seit 4 Jahren beschäftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was können wir tun, damit mehr Menschen das Vertrauen finden, Ihrer inneren Stimme zu folgen? Damit sie ein Leben führen können , dass sich an Ihren Stärken ausrichtet. Und damit sie nicht nur das tun, was man so tun sollte. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Ihr seid bei On the Way to New Work heute mit Oliver Kray.

Stefan Berndt ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat eine HR-Studium mit einem Auslandssemester in England. Hier hat er unter anderem die Studienschaft angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag. **In dieser Folge erfährst du:** - wie das Versprechen halten Zusammenhalt fördert, - wieso wir mehr nach der Devise “gemeinsam statt einsam” leben dürfen, - warum Empowerment wichtig ist und wir die eigene Meinung anderen nicht aufdrängen sollten, - wie eine starke Vision als Leitstern fungiert, - warum Kommunikation das A und O ist, - wieso wir mehr dienen dürfen und Menschen beim Wachsen unterstützen sollten. **Mein Geschenk für dich:** https://heikostahnke.com Lade dir kostenfrei den PowerTalk für mehr Selbstwertgefühl runter, um jeden Tag energetisch und voller Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du Stefan:** LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sberndt/?originalSubdomain=de Xing: https://www.xing.com/profile/Stefan_Berndt15 **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://heikostahnke.com/impressum/

Stefan Berndt ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat eine HR-Studium mit einem Auslandssemester in England. Hier hat er unter anderem die Studienschaft angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Heute lebt Stefan in Mannheim und bezeichnet sich selbst als positiv Verrückter mit dem Hang zum Außergewöhnlichen. Sein Erfolg liegt in der Umsetzung und das jeden Tag. **In dieser Folge erfährst du:** - wie das Versprechen halten Zusammenhalt fördert, - wieso wir mehr nach der Devise “gemeinsam statt einsam” leben dürfen, - warum Empowerment wichtig ist und wir die eigene Meinung anderen nicht aufdrängen sollten, - wie eine starke Vision als Leitstern fungiert, - warum Kommunikation das A und O ist, - wieso wir mehr dienen dürfen und Menschen beim Wachsen unterstützen sollten. **Mein Geschenk für dich:** https://heikostahnke.com Lade dir kostenfrei den PowerTalk für mehr Selbstwertgefühl runter, um jeden Tag energetisch und voller Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du Stefan:** LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sberndt/?originalSubdomain=de Xing: https://www.xing.com/profile/Stefan_Berndt15 **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://heikostahnke.com/impressum/

In unserer Serie Zahnarztpraxis 4.0 geht es nicht zuletzt darum, wir ihr als Praxisinhaber:innen oder Praxismanagement die wirtschaftliche Lage der Praxis dank neuer Technologien verbessern könnt. In diesem Zusammenhang hatten wir kürzlich auf Clubhose mit Dr. Stefan Helka darüber gesprochen, wie man online Neupatienten gewinnen und den Praxisumsatz steigern kann. Dr. Helka ist Fachzahnarzt für Oralchirurgie und Spezialist für Zahnimplantate im 'Implantatzentrum Herne'. Gemeinsam mit seiner Frau leitet er außerdem die Firma 'Implacheck'. Sein Erfolg als Zahnarzt und Unternehmer basiert dabei maßgeblich auch darauf, dass er ausgewiesener Experte für die Themen 'Digitales Marketing' und 'Neupatientengewinnung' ist. So hat für sich, seine Praxis und sein Startup in den letzten Jahren große Reichweiten auf allen relevanten Marketing-Kanäle aufgebaut. In unserem Interview erklärt er unter anderem, wie ihm das gelungen ist, wir ihr online zu mehr Reichweite kommt und wie ihr diese Reichweite zu mehr Neupatienten wandelt. Für alle die auf Clubhouse nicht live dabei sein konnten und für unsere treuen Hörer, kommt hier die Aufzeichnung des Interviews als Podcast.

Ben R. ist 17 Jahre jung und hilft Menschen dabei einen optimalen Ersteindruck im Internet zu haben und Neukunden darüber zu gewinnen. Sein Erfolg kennt kein Alter und er erzählt in dieser Podcastfolge wie ihm das DURU Mentoring schon geholfen hat.

Elon Musk ist einer der erfolgreichsten Unternehmer der Welt und einer der reichsten Menschen der Welt. Er ist Unternehmer und Milliardär und wird als „Daniel Düsentrieb“ des Silicon Valley bezeichnet. Man weiß mittlerweile nicht mehr genau, in welche Schublade man ihn stecken soll. Seine Ideen und Visionen sind so vielfältig wie seine Branchen, in die er investiert. Ein Erfolgsfaktor von Elon Musk ist sein Team. Elon Musk nimmt die Suche nach Mitarbeitern gerne selbst in die Hand. Im November flog der Milliardär mit seinem Jet von Kalifornien nach Berlin, um in seiner Gigafactory in Grünheide nach dem Rechten zu sehen und um höchstpersönlich potenzielle TOP-Ingenieure zu interviewen. Elon Musk ist ein Mensch, der seine Arbeit liebt. Und er sucht Leute, die für ihre Arbeit brennen, die ihrer Arbeit mit Leidenschaft begegnen. Seine Aussagen: “Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und ihre Passion dafür, etwas zu erschaffen.” “Es ist sehr wichtig, dass Du die Leute magst, mit denen Du zusammenarbeitest. Andernfalls wird Dein Job ziemlich trostlos sein.” Sein Erfolg spricht für sich. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich als Führungskraft weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job

Ich rede heute vor allem darüber, was es eigentlich bedeutet Erfolg zu haben, denkst du Steve Jobs war erfolgreich?? Klar ist Reichtum alleine reicht vermutlich nicht, um sich erfolgreich zu fühlen, was können wir also tun, um früher oder später sicher zu unserem persönlichen Erfolg zu gelangen? Ist es vielleicht auch dein Ziel mal ein eigenes Unternehmen zu führen? Außerdem rede ich über ein Problem, dass Soziale Medien für uns haben. Genauer gesagt, geht es um die unendliche Informationsmenge zu der wir Zugang haben und das Vergleichen mit Prominenten und Influencern. Falls du mich kontaktieren möchtest gerne bei IG: fps_nz --- Send in a voice message: https://anchor.fm/florian-schrder/message

Den Nationalpark Wattenmeer gibt es seit Mitte der 80er-Jahre. Die Erhaltung der einzigartigen Natur erfordert ein ständiges Ausbalancieren der Interessen. Eines ist dabei klar: Wenn das nicht gelingt, kommen die Touristen auch nicht mehr. Von Vanja Budde und Imke Oltmanns www.deutschlandfunkkultur.de, Länderreport Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Einzelhändler, Gastronomen, Künstler – die Corona-Krise hat viele Branchen hart getroffen. Aber es gibt auch Krisengewinner. Spielehersteller zum Beispiel. Schon Anfang April vermeldete der Spielehersteller Ravensburger, dass vor allem die Nachfrage nach Puzzles sprunghaft angestiegen sei. Kein Wunder – waren damals doch noch alle Spielplätze, Schwimmbäder und Kinos geschlossen. Aber auch ohne Quarantäne ist Puzzeln ein weit verbreitetes Hobby - weil es einfach Spaß macht.

Sein Erfolg kam nicht über Nacht. Johannes hat sich sein Publikum über zehn Jahre erspielt. Damals trat er noch von zwanzig Leuten auf. Heute füllt er Hallen mit mehreren tausend Zuschauern.

Heute möchte ich euch einen absoluten Star in der deutschen Kunstszene vorstellen: Tim Bengel (https://www.instagram.com/timbengel/). Seine beeindruckende Kunst besteht aus Sand & Gold, wodurch er eine völlig neue Kombination an Materialien geschaffen hat. In der heutigen Episode spreche ich mit ihm darüber, was Kunst überhaupt ist und wie er seinen Durchbruch geschafft hat. Sein Erfolg ist allerdings vor allem auf folgendes zurückzuführen: Talent, Mut, taktisches Kalkül und Social Media. Von Tim Bengel lernt ihr wie ihr es schaffen könnt Social Media (Facebook, Instagram, TikTok) effektiv zu nutzen, um endlich EUREN WEG zu gehen und EUREN TRAUM zu verwirklichen. Hierfür hat er exklusive Tipps für euch parat, wie euer Content das Potential bekommt, um viral zu gehen. Ihr erfahrt, was man in der Schule wirklich fürs Leben lernt und wie wichtig diese Bildung tatsächlich für euch ist. Außerdem sprechen wir darüber, wie wichtig es ist die richtigen Freunde in seinem Leben zu haben und wichtige Kontakte zu knüpfen (connecten). Wer Einblicke hinter die Kulissen möchte und den Mensch hinter der Kunst kennen lernen möchte, ist hier genau richtig. Wenn ihr keine News und Updates des Deep Talk Podcasts verpassen wollt, dann folgt mir auf Instagram unter (https://www.instagram.com/deeptalkpodcast/).

100 % oder gar nicht – das ist das Motto von Tätowierer Seb Fury One. Vom Homescratcher, der es nicht besser wusste, arbeitete er sich zum anerkannten Künstler mit eigenem Studio in Jena hoch und gibt jungen Tattooeinsteigern heute den Rat: „Sucht euch ein gutes Studio, das euch ausbildet und lasst den Blödsinn mit den Ebay-Maschinen.“ Seb Fury Ones Geschichte ist eine Lektion in Sachen Fleiß, Ehrgeiz und dem unbändigen Willen, hochgesteckte Ziele zu erreichen. Sein Erfolg ist hart erarbeitet, doch das stillt den Hunger des 29-Jährigen nicht. Für die neue Folge Tattoocast besuchte TM-Redakteurin Jula den Tätowierer in seinem denkmalgeschützten Altbau-Studio in Jenas Stadtmitte. Dabei entstand ein rund anderthalbstündiger Tattootalk, in dem Seb offen über seinen Werdegang erzählt und Einblick in sein Leben gibt. Der Black-and-Grey Artist hat eine Schwäche für Letterings, Film Noir und Realistic und schaut beim Tätowieren am liebsten Stromberg oder Family Guy. Wenn er sich eine Superkraft aussuchen könnte, wäre es das Fliegen, am Boden hält er sich derweil mit CrossFit und Meditationsübungen fit. Lasst euch vom gut gelaunten und erfrischend ehrlichen Seb Fury One inspirieren und schenkt der neuen Tattoocast-Episode euer Ohr! Ihr habt einen Wunschkandidaten für den Tattoocast? Dann lasst uns bei Instagram euer Feedback da – @tatowiermagazin Fotocredit: Shutter Art Photography

Der Komiker Selensky tritt in einer Stichwahl gegen Amtsinhaber Poroschenko an. Sein Erfolg bei den Präsidentschaftswahlen hängt mehr mit Frustration als mit dem Humor der Ukrainer zusammen.

Fabian gründet eine Firma und weil ihm nach einem halben Jahr Selbständigkeit schon langweilig ist, beschließt er mit seinem Mitarbeiter und einem Spanier, den er in Granada in einem Hostel aufgabelt, durch Südamerika zu reisen. Er kauft sich einen Landrover Defender und managed seine Firma während dieser Reise komplett aus dem Auto heraus. „Wir hatten Kunden, die nie mit uns arbeiten würden, wenn sie wüssten, dass wir Datenmigration aus einer peruanischen Wüste machen – in einem Landrover Defender, den du mit nem Messer aufmachen kannst.“ Fabian ist Abenteurer, Speaker und Unternehmer. Er liebt Herausforderungen und setzt sich selbst immer wieder neue Ziele. Sein Erfolg gibt ihm Recht. Sein Unternehmen Helpando läuft immer noch und Florian hat seine Bucket-List mit Mitte 30 schon abgehakt. In diesem Podcast erfährst du, mit welchen Tricks und Apps er uns seine beiden Freunde sich auf Reisen eine höchst effektive Arbeitsumgebung geschaffen haben, warum Telefonate mit Kunden die größten Hausforderungen auf der Reise waren und warum Planung und Strukturierung für die Produktivität unterwegs so wichtig ist. Viel Spaß beim Lauschen!

Tu Gutes und rede darüber: Wer im Job weiterkommen will, muss auf sich und seine besonderen Leistungen aufmerksam machen. Wie man selbst zur Marke wird, hat er erfolgreich vorgelebt: Dr. Johannes Wimmer ist Arzt und Internetmediziner. Er besitzt ein eigenes TV-Format, und eine Zeitschrift trägt sogar seinen Namen als Titel. Angefangen hat alles mit dem Wunsch Wimmers, seinen Patienten komplexe Diagnosen in für sie verständliche Worte zu verpacken. Sein Erfolg gründet also auf seiner Leidenschaft – für ihn eine der Grundvoraussetzungen für erfolgreiches Selbstmarketing. „Ich muss für mich herausbekommen: Was kann ich wirklich gut, wofür brenne ich?“, sagt der Mediziner im aktuellen XING Talk. Personal Branding sei zudem eine Fleißaufgabe, eine intensive Pflege des digitalen Profils gehöre dazu. „Und ich brauche den Mut, auch mal anzuecken.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Gestern habe ich den neuen Avengers-Film gesehen. Sein Erfolg ist für mich ein großes Mysterium, denn man versteht in diesem zweieinhalb Stunden langen Geballer und Getöse beim besten Willen nicht, worum es eigentlich geht. Die Sache ist wegen der be…

Dies ist Teil 3 von 3 des Interviews mit der Verkaufstrainer Legende Dirk Kreuter. Mit seiner Vertriebsoffensive erreicht Dirk Kreuter nicht nur Verkäufer und Vertriebler. Er hilft allen Menschen dazu besser, effektiver und klarer zu kommunizieren. Er teilt mit uns, wie wichtig es ist mit den richtigen Menschen umgeben zu sein. Wie der / die Partner/in über Deinen Erfolg bestimmt. Wir sprechen auch darüber, wie man eine Vision entwickelt und verwirklicht. Ziele, Zielsetzung und Umsetzung to the max. Die besten Strategien, die ich je gehört habe. Erfolgreich auf allen Lebensebenen. Wie erfolgreiche Business Männer und Frauen gleichzeitig in Spitzenform, gesund und leistungsfähig sind UND erfolgreiche Liebesbeziehungen führen. Entdecke, wie Du Dich mit Menschen umgibst, die Dir helfen DEINE Vision und Mission zu verwirklichen. Dirk Kreuter füllt mit seiner Vertriebsoffensive fast jedes Wochenende die größten Hallen mit über 2.000 Teilnehmern. Sein Erfolg spricht für sich. Bekomme in diesem Interview ein Stück ab davon... lerne von den erfolgreichsten. Lerne von Dirk Kreuter!

Dies ist Teil 2 von 3 des Interviews mit der Verkaufstrainer Legende Dirk Kreuter. Mit seiner Vertriebsoffensive erreicht Dirk Kreuter nicht nur Verkäufer und Vertriebler. Er hilft allen Menschen dazu besser, effektiver und klarer zu kommunizieren. Er teilt mit uns, wie wichtig es ist mit den richtigen Menschen umgeben zu sein. Wie der / die Partner/in über Deinen Erfolg bestimmt. Wir sprechen auch darüber, wie man eine Vision entwickelt und verwirklicht. Ziele, Zielsetzung und Umsetzung to the max. Die besten Strategien, die ich je gehört habe. Erfolgreich auf allen Lebensebenen. Wie erfolgreiche Business Männer und Frauen gleichzeitig in Spitzenform, gesund und leistungsfähig sind UND erfolgreiche Liebesbeziehungen führen. Entdecke, wie Du Dich mit Menschen umgibst, die Dir helfen DEINE Vision und Mission zu verwirklichen. Dirk Kreuter füllt mit seiner Vertriebsoffensive fast jedes Wochenende die größten Hallen mit über 2.000 Teilnehmern. Sein Erfolg spricht für sich. Bekomme in diesem Interview ein Stück ab davon... lerne von den erfolgreichsten. Lerne von Dirk Kreuter!

Dies ist Teil 1 von 3 des Interviews mit der Verkaufstrainer Legende Dirk Kreuter. Mit seiner Vertriebsoffensive erreicht Dirk Kreuter nicht nur Verkäufer und Vertriebler. Er hilft allen Menschen dazu besser, effektiver und klarer zu kommunizieren. Er teilt mit uns, wie wichtig es ist mit den richtigen Menschen umgeben zu sein. Wie der / die Partner/in über Deinen Erfolg bestimmt. Wir sprechen auch darüber, wie man eine Vision entwickelt und verwirklicht. Ziele, Zielsetzung und Umsetzung to the max. Die besten Strategien, die ich je gehört habe. Erfolgreich auf allen Lebensebenen. Wie erfolgreiche Business Männer und Frauen gleichzeitig in Spitzenform, gesund und leistungsfähig sind UND erfolgreiche Liebesbeziehungen führen. Entdecke, wie Du Dich mit Menschen umgibst, die Dir helfen DEINE Vision und Mission zu verwirklichen. Dirk Kreuter füllt mit seiner Vertriebsoffensive fast jedes Wochenende die größten Hallen mit über 2.000 Teilnehmern. Sein Erfolg spricht für sich. Bekomme in diesem Interview ein Stück ab davon... lerne von den erfolgreichsten. Lerne von Dirk Kreuter!

Story: "All Eyez On Me" erzählt die Geschichte von Tupac Shakur und seinem Leben voller Ruhm, Glück, Konflikten und Gewalt. Aufgewachsen in den Straßen New Yorks und hineingeworfen in eine Welt aus Ungerechtigkeit und Willkür, beobachtet er, wie seine Community an Drogen zerbricht und von einer brutalen Polizeimacht unterdrückt wird. Schon früh experimentiert er mit Rap, um seiner Realität als junger schwarzer Mann eine Stimme zu geben. Sein Erfolg und plötzliche Berühmtheit werden aber gleichzeitig auch sein Untergang sein: Immer wieder gerät er mit dem Gesetz in Konflikt. 1995 muss er erneut ins Gefängnis. Als er nach seiner Entlassung zu Death Row Records geht und das Doppelalbum "All Eyez on me" veröffentlicht, wird 2Pac zu einem der beliebtesten Rapper auf dem Planeten. Am 7. September 1996 wird er in Las Vegas auf offener Straße angeschossen. Sechs Tage später stirbt er mit nur 25 Jahren. Kinostart: 15.06.2017 (Constantin Film) All Eyez On Me Genre: Drama, Biografie, Musik, Biopic Land: USA 2017 Laufzeit: ca. 140 min. FSK: 12 Regie: Benny Boom Drehbuch: Ed Gonzalez, Jeremy Haft Mit Demetrius Shipp Jr., Danai Jekesai Gurira, Kat Graham, Annie Ilonzeh, Lauren Cohan, ... https://youtu.be/5BYA8ST_a_0

Story: "All Eyez On Me" erzählt die Geschichte von Tupac Shakur und seinem Leben voller Ruhm, Glück, Konflikten und Gewalt. Aufgewachsen in den Straßen New Yorks und hineingeworfen in eine Welt aus Ungerechtigkeit und Willkür, beobachtet er, wie seine Community an Drogen zerbricht und von einer brutalen Polizeimacht unterdrückt wird. Schon früh experimentiert er mit Rap, um seiner Realität als junger schwarzer Mann eine Stimme zu geben. Sein Erfolg und plötzliche Berühmtheit werden aber gleichzeitig auch sein Untergang sein: Immer wieder gerät er mit dem Gesetz in Konflikt. 1995 muss er erneut ins Gefängnis. Als er nach seiner Entlassung zu Death Row Records geht und das Doppelalbum "All Eyez on me" veröffentlicht, wird 2Pac zu einem der beliebtesten Rapper auf dem Planeten. Am 7. September 1996 wird er in Las Vegas auf offener Straße angeschossen. Sechs Tage später stirbt er mit nur 25 Jahren. Kinostart: 15.06.2017 (Constantin Film) All Eyez On Me Genre: Drama, Biografie, Musik, Biopic Land: USA 2017 Laufzeit: ca. 140 min. FSK: 12 Regie: Benny Boom Drehbuch: Ed Gonzalez, Jeremy Haft Mit Demetrius Shipp Jr., Danai Jekesai Gurira, Kat Graham, Annie Ilonzeh, Lauren Cohan, ... https://youtu.be/5BYA8ST_a_0

QnA Sunday Folge 3 | Heute erfährst du in 5 Minuten warum es den Podcast gibt, was du davon hast und wie wir etwas verändern können. Dann spreche ich noch kurz über das Hörertreffen. 

Kris Stelljes besticht durch die Geradlinigkeit seines Lebensweges. Nach einer Ausbildung zum Autolackierer musste er dann am Fließband arbeiten und erkannte bald, dass das nicht sein Ding ist. Er sah sich um und entdeckte das Buch von Anthony Robbins „Das Powerprinzip – Endlose Energie“. Der herkömmliche 2. Bildungsweg erschien ihm zu lange. Er suchte nach kürzeren Alternativen, viel Geld verdienen zu können und fand sie im Bereich des Internetmarketing. Dabei hatte er selbstverständlich vorerst einige Stolpersteine vorgefunden anstatt ganz schnell den Stein der Weisen. Doch Kris Stelljes zeichnet sich durch Dranbleiben aus. Dafür schafft er sich ein anspruchsvolles und emotionales Ziel und zerlegt es dann ganz pragmatisch in messbare Schritte, die er jeden Tag eisern einhält. Wenn ein Weg zum Ziel nicht so funktioniert wie er sich das vorgestellt hat, dann startet er den nächsten Test – bis er den angestrebten Erfolg erreicht hat. Statt von Fehlern spricht er lieber von Tests. Motto: Langfristig dranbleiben bis ein Ziel erreicht ist. Wenn dir jemand sagt das kannst du nicht, dann erst recht dran bleiben. Sein Erfolg gibt ihm Recht. Kris Stelljes ist inzwischen wohlhabend geworden – und das im Alter von 25 Jahren. Er hat auf seinem Weg auch den hohen Wert der Persönlichkeitsentwicklung und der Spiritualität erkannt und bildet sich auch hierin stetig weiter. Sollte er einmal nicht so gut drauf sein hilft es ihm, dieses Gefühl einfach anzuerkennen. Dann verschwindet es meistens bald von selbst. Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :) P.S.  Wenn Dir mein Podcast gefällt, dann würde ich mich sehr freuen wenn Du mir auf iTunes eine Bewertung, gerne auch mit 5 Sternen :) hinterlässt. Vielen Dank. PPS: Gerne kannst Du mir eine Mail mit einer Deiner Erfolgsgeschichten oder auch einfach einen Themenvorschlag schicken. Ich freue mich immer über Anregungen die von meinen Zuhörern kommen. Anregungen bitte an: edith.karl(at)erfolgsorientiert(dot)com Die Buchempfehlung zur Sendung 

Herr Dr. Stefan Frädrich hat eine äußerst interessante Reise gemacht: vom Arzt, zum Betriebswirt, zum Geschäftsführung eines mittelständischen Textilhandels, zum Trainer/Coach und sehr erfolgreicher Unternehmer, der ein international tätiges Trainernetz sowie eine eigene Produktlinie um „Günter, den inneren Schweinehund“ aufgebaut hat. Viele werden ihn vielleicht auch aus dem Fernsehen kennen, wo er immer wieder als Coach auftritt. Dr. Stefan Frädrich spricht in diesem Podcast über die Wichtigkeit zu den eigenen Ideen zu stehen und so lange zu „machen“ bis es dann am Ende doch klappt. Sein Erfolg gibt im Recht: Sein Motivationsbuch: „Günter, der innere Schweinehund: Ein tierisches Motivationsbuch“ wurde anfänglich von mehr als 30 Verlagen abgelehnt und hat sich trotzdem bis heute mehr als 1 Millionen Mal weltweit verkauft. Ein ganz besonderer Menschen und Unternehmer, der toll inspiriert und motiviert. Genießen Sie auch diese Podcast-Folge, die wieder vollgepackt ist mit Inspiration und vielen praktischen Hinweisen und Anregungen. Viel Spaß und Inspiration bei diesem Gespräch mit Herrn Dr. Stefan Frädrich Ich habe noch eine kleine Bitte bevor Sie sich diese Folge anhören: Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann möchte ich Sie ganz herzlich bitten mir eine Bewertung auf iTunes zu geben. Hier erhalten Sie alle Informationen. Und als kleines Dankeschön erhalten Sie auch noch von mir ein ganz persönliches Geschenk. Vielen Dank, wenn Sie mir hier helfen.   [powerpress]     KONTAKTDATEN VON HERRN DR. STEFAN FRÄDRICH: 1) WEBSEITE 2) GEDANKEN TANKEN 3) FACEBOOK   WEITERE INFORMATIONEN (PODCAST) 1) 

14.08.1951: Der Verleger Randolph Hearst machte die typisch amerikanische Karriere: von ganz unten nach ganz oben. Er gilt als Erfinder der Boulevardzeitung. Sein Erfolg brachte Hearst ein riesiges Vermögen, das es ihm erlaubte, ein gigantisches Zeitungsimperium aufzubauen. Er regierte über 25 Tageszeitungen, Illustrierte und Magazine, darunter auch heute noch so bekannte Titel wie "Cosmopolitan" oder "Harper's Bazaar". Sein wild bewegtes Leben wurde schließlich filmreif ...