Podcasts about fredrik harkort

Hi, wir sind Marc & Dave, zwei Unternehmer nach Gründung, Scaleup und EXIT. Wir wollen Wissen und Emotionen weitergeben und treffen uns regelmässig zum virtuellen Ping Pong. Wie damals beim Tischtennis im eigenen Startup

In diesem Break the ice-Interview spreche ich mit Fredrik Harkort, dem Gründer von Cleverly, über die spannende Frage, wie man erfolgreiches Unternehmertum mit dem Ziel verbindet, Kindern zu helfen, ihre Superpower zu entdecken. Fredrik teilt seine persönlichen Erfahrungen als Unternehmer und Vater und erzählt, was ihn dazu inspiriert hat, Cleverly zu gründen. Wir werfen einen Blick auf die Herausforderungen im Bildungssystem und wie er mit Cleverly einen neuen Ansatz verfolgt. Freut euch auf ein Gespräch, das gleichermaßen inspiriert und zum Nachdenken anregt! Mehr von Fredrik und Cleverly: Cleverly: https://cleverly.de Instagram: @fredrikharkort YouTube: @FredrikHarkort Mehr von mir: Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠breaktheice_podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.alexander-jung.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠breaktheice_podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ produziert von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠podcastly

Ulrike Zeiler (Allianz) und Fredrik Harkort (cleverly) diskutieren über Future Skills: Was sind Future Skills – generell und persönlich? Welche Skillsets erfordern die unterschiedlichen Arbeitswelten in der Allianz und in einem Start-Up? In welchem Bezug stehen Persönlichkeitsentwicklung und Future Skills? Mit besonderem Dank an Dr. Arndt Pechstein für die Einführung in das Future-Skills-Konzept der Future Skills Initiative. Weitere Informationen zu unterschiedlichen Future Skills-Konzepten: https://bvdb.org/zukunftskompetenzen/ https://www.stifterverband.org/future-skills/framework https://futureskillsnavigator.com/de/

Unser heutiger Gast startete seine Karriere als Journalist in der Sportredaktion der "Nienburger Tageszeitung" und wechselte 1993 zur "Neuen Presse" in Hannover. 1998 wurde er Head of Entertainment bei der "Gala". Ab 2000 arbeitete er bei "Bild", wo er unter anderem als Ressortleiter Unterhaltung und als USA-Korrespondent tätig war. 2005 wechselte er zu Bauer Media und leitete als Chefredakteur die Magazine "Bravo", "Closer" und "People" in Deutschland. Von 2017 bis 2019 war er Chefredakteur des Männermagazins "GQ". 2020 wurde er wurde Editor-at-Large bei Springers Stilmagazin "Icon". Er liebt die Geschichten von Menschen und Marken und verbindet beides in seiner Agentur Off-Script. Zudem moderiert er den Business & Style Podcast "TOMorrow", in dem er wöchentlich mit prominenten Persönlichkeiten aus den Bereichen Business, Mode, Design und Lifestyle spricht. In den letzten 7 Jahren haben wir uns in über 430 Folgen mit mehr als 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" - heute mit Fredrik Harkort. #NewWork #onthewaytonewwork #blackboat #newworkmasterskills #offscript #TOMorrow

Unser heutiger Gast hat nach seinem Studium an der Hochschule für Fernsehen und Film in München seine Karriere als Line Producer begonnen. Nach mehr als 10 Jahren, zuletzt als Geschäftsführer für den französischen Markt bei der Tresor Entertainment GmbH, damals einer der größten unabhängigen Produktionsfirmen in Deutschland und Frankreich, wechselte er zum ersten Mal die Branche. Mit der Gründung Bodychange, einem Unternehmen, das Menschen dabei begleitet, ein besseres Körpergefühl zu entwickeln, wurde er außerdem zum ersten Mal Unternehmer. Nach dem erfolgreichen Verkauf, Rückkauf und abermaligen Verkauf des Unternehmens, gründete er im Jahr 2021 zusammen mit seiner Frau Julia cleverly. Bei cleverly - so lesen wir es auf der Homepage - kombiniert unser Gast mit seinem Team Nachhilfe mit Mentoring – zur Notenverbesserung & Stärkung von Kindern bei ihren schulischen & persönlichen Herausforderungen. In den letzten 7 Jahren haben wir uns in bisher 430 Folgen mit mehr als 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Was können wir tun, damit unsere Kinder, sich in dieser unserer Welt besser zurechtzufinden? Wie muss sich unser Verständnis von Bildung ändern? Und warum können wir gar nicht früh genug mit Thema Mentoring beginnen? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" - heute mit Fredrik Harkort. #NewWork #onthewaytonewwork #blackboat #newworkmasterskills #cleverly

"Ich liebe es Firmen zu gründen", sagt Fredrik Harkort.***Timestamps00:00 - 01:16 Intro01:17 - 03:14 1. Ich bin Fredrik03:15 - 05:42 2. Bist du glücklich?05:43 - 09:16 3. Erste unternehmerische Erfahrungen09:17 - 14:51 4. Ab in die Fernsehwelt14:29 - 18:52 5. TV-Produktion18:53 - 24:15 6. Unternehmerische Verwirklichung24:16 - 30:39 7. Herausforderungen, Erfahrungen und Learnings30:40 - 39:31 8. Firma zurückkaufen und mit der Frau zusammen gründen39:32 - 49:00 9. Cleverly-Gründung und Stand heute49:01 - 57:09 10. Key Skill: Selbstvertrauen57:10 - 1:01:39 11. Zukunftsvision1:01:40 - 1:08:45 12. Teuflische und himmlische Fragen1:08:46 - Outro***Mehr über Fredrik:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fredrikharkort***Weitere Podcast Highlights:- Freya Oehle: Woman in Tech, Gründung, Liquidation, Neustart, Dreitausendsassahttps://studio.youtube.com/video/04a98olq8us/edit?c=UC7KwAHNEJFEK0KdLwlqJEhg- Simon Kreuz: Gründen im Silicon Valley, US-Investoren, Mentalität, Shippo, SaaShttps://studio.youtube.com/video/oOuib-r_0CY/edit?c=UC7KwAHNEJFEK0KdLwlqJEhg***Mehr über Startup Schlau:Instagram: https://www.instagram.com/startupschlau/ TikTok: https://www.tiktok.com/@startupschlauund https://startup-schlau.de/

Meine Superkraft? Kenne ich sie? Und kann ich sie ausleben, in meinem Beruf und in meinem Alltag nutzen, sie entwickeln und mich daran freuen? Michael und Fredrik führen ein gar nicht so typisches Gespräch über Bildung, Lernen, Schule - und die Superkraft. Fredrik Harkort ist Gründer und Kopf von Cleverly. Das Startup unterstützt Kinder und Jugendliche beim Lernen, mit Inhalten und mit Persönlichkeitsentwicklung. Das erste ist bekannter, das zweite wichtiger, sagt Fredrik. Fredriks These: Jedes Kind hat eine Superkraft und da muss Lernen ansetzen. Dieser Gedanke ist, gemessen am heutigen Bildungssystem, geradezu revolutionär. Wir setzen auf Standards, auf feste Lehrpläne und abstrakt definierte Kompetenzen, die möglichst alle erwerben sollen - und zwar möglichst gleich. Das Gegenmodell: Du kannst etwas, lerne es kennen und mache etwas draus. Was fast nach den Schreiereien der üblichen Motivationsredner klingt, meint hier: Unterstütze dein Kind bei dem, was ohnehin als Talent in ihm liegt. Nicht der Dienstwagen, die ungewollte Führungsposition, die Karriere, die die Eltern nie hatten, macht auf Dauer glücklich. Jedenfalls nicht jede:n. Das wäre dann übrigens auch eine kluge Antwort auf vermeintlich übermächtige Gesellschaftsmodelle wie das chinesische: Massenhaft individuell geförderte Persönlichkeiten. Übrigens: Alles, was Fredrik und Michael über Schule und Lernen von Kindern und Jugendlichen besprochen haben, gilt uneingeschränkt auch für Erwachsene, zu jeder Phase ihres Lebens. Daher hier die Hausaufgabe für alle, die diesen Podcast hören (und für alle anderen auch, es sei denn, sie haben eine Entschuldigung von den Eltern): Finde deine Superkraft. Lerne, darüber zu sprechen: Ich kann .... besonders gut und es bereitet mir Freude. Bonusaufgabe für die Zusatzpunkte: Passt dein Beruf, dein wesentlicher Lebensinhalt dazu?Zu Gast: Fredrik Harkort, Gründer von cleverly

**"Der beste Zeitpunkt, um einen Start-up zu gründen, ist immer jetzt. Und wenn dann - wie jetzt gerade - eine Krise herrscht, dann ist das Timing besonders gut."** Fredrik Harkort ist beileibe kein Unbekannter in der Start-up-Szene. Nach dem furiosen Erfolg von "I make you sexy" hat der Seriengründer gemeinsam mit seiner Ehefrau und Co-Gründerin Julia gerade mehrere Millionen für ihr Unternehmen Cleverly eingesammelt. Und damit ein echtes Ausrufezeichen in der Branche gesetzt. **Cleverly als innovative Lösung für mehr Lernmotivation und Potenzialentwicklung** Cleverly unterstützt Kinder und Jugendliche dabei, wieder mehr Freude am Lernen zu bekommen und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Das ermöglicht Cleverly mit einem digitalen Nachhilfesystem gepaart mit einem vielschichtigen Mentorenprogramm, das die Teilnehmenden in ihren Stärken unterstützt. Cleverly tritt also mit einem lupenreinen Purpose an den Start. **Winterzeit für Start-ups auf Kapitalsuche** Und das macht in diesen besonders harten Zeiten für Start-ups sicherlich einen gewaltigen Unterschied, wenn es darum geht, Investoren zu überzeugen. So haben auch Business Angels wie z.B. Verena Pausder und Lea-Sophie Cramer gegen den Strom entschieden und Kapital eingelegt. Der Erfolg von Cleverly liegt ganz sicherlich auch an dem reichen Erfahrungsschatz, auf den Fredrik Harkort und seine Frau Julia mit ihren bisherigen Start-Up-Unternehmungen und Exits zurückgreifen. In dieser Folge teilt Fredrik offen seine Erkenntnisse und Einsichten aus vielen Jahren Unternehmertum. Mit allen Höhen und Tiefen. **Was lernen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK?** - Warum wir im Bildungssystem einen elementaren Innovationsstau haben - Das kleine und große Alphabet von Start-ups - Welche Schlüsselrolle persönliche Resilienz spielt - Welche Rolle das "richtige" Timing spielt - Was der Unterschied zwischen einem "normalen" Unternehmen und einem Start-Up ist - Warum Fredrik froh ist, sich endlich wieder der Organisationsentwicklung von Cleverly zu widmen. - Wie man als "Greenhorn" in Sachen Bildung auch auf diesem Gebiet erfolgreich sein kann - Welchen Unterschied es nach innen und außen macht, wenn ein Unternehmen purpose-driven aufgestellt ist. Hört rein in dieses Gespräch mit einem super sympathischen und begeisternden Vollblut-Unternehmer, der längst verstanden hat, dass Wertschöpfung und Purpose überhaupt keinen Widerspruch darstellen. Interview: Jule Jankowski Die Menschen in unserem GOOD WORK Salon: In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über Gelungene Beziehungsgestaltung Flexible Strukturen Digitale Balance Gelebte Agilität und Das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Eine Woche, die die eine leersaugt und die andere mehr und mehr zum Sprudeln bringt. Verena hat am Montag ihre letzten Energiereserven verbraucht, um sich bei der Elterngeld-Anhörung vor dem Petitionsausschuss zu beweisen (von dem Lea im Übrigen wegen ihrer Jubelrufe zur Räson gebracht werden musste). Wie war es und wie geht es jetzt weiter? Verena war so gut vorbereitet wie noch nie – und ist dementsprechend so leer wie schon lange nicht. Deswegen wird erstmal neu aufgetankt und Extrem-Frühstücken betrieben. Währenddessen hat Lea es geschafft, ihr Leben an erste Stelle zu setzen, performt auf Kindergeburtstagen über und bei Date Nights unter – und freut sich jetzt vor allem auf ihr “dreijähriges” Offsite in Brandenburg. Bevor Lea und Verena bei “Was bewegt uns” über den Tag der Anhörung sprechen, holen die beiden Fredrik Harkort dazu. Mit ihm schauen sie sich Effizienz, Timings, Strategien, Finanzierung sowie Vorteile vom seriellen Unternehmertum genauer an. Seine erste Gründung war ausschlaggebend dafür, dass sich Detlef D! Soost für eine sehr lange Zeit in unser aller Köpfe eingebrannt hat. Denn Fredrik ist der Gründer von “I make you sexy”. Wie und unter welchen Voraussetzungen kam es zu dieser ersten Gründung? Wie verändert sich so eine Idee und Firma langfristig? Welche Learnings konnte er in seine nächsten Gründungen einfließen lassen? Von einer Fitnesscompany kamen Fredrik und seine Frau mit "Cleverly" zum Thema Persönlichkeitsentwicklung von Schüler*innern. Dabei trieb ihn ein “wirkliches Warum” statt nur finanzieller Hintergründe an. Welches Gefühl war das und warum wird er nie aufhören, seinen Leidenschaften nachzugehen, auch wenn das strategisch vielleicht nicht immer sinnvoll ist? [Hier kommt ihr zum Braverman Test](https://www.bravermantest.com/) [Hier könnt ihr das Fast & Curious Fragespiel kaufen](https://fastandcurious.berlin/kartenspiel/) [Hier findet ihr unsere aktuellen Werbepartner](https://linktr.ee/fastandcuriouspodcast) (00:00:40) Im “**Catchup**” sprechen Lea und Verena über das 10 more in Offsite in Brandenburg, einen Konferenz-Marathon und die Frage der Chemie. (00:10:43) Im “**Deep dive**” geht es gemeinsam mit Fredrik Harkort um die Frage, was Serien-Gründer*innen antreibt und wie sie sich immer wieder motivieren. (00:41:04) Bei “**Was bewegt uns**” erzählt uns Verena alles rund um die Elterngeld-Anhörung im Petitionsausschuss. (00:51:59) In der Kategorie “**Empfehlung der Woche**” stellt Lea einen Persönlichkeitstest vor. (00:57:08) Und **das letzte Wort** hat heute Verena.

In der Rubrik “Investments & Exits” begrüßen wir heute Niklas Raberg, Investment Manager bei Capnamic. Niklas bespricht die Finanzierungsrunde von Vamo.Die Frühphaseninvestmentgesellschaft Neosfer, eine Tochtergesellschaft der Commerzbank, beteiligte sich an einer 3-Millionen-Euro-Finanzierungsrunde des Startups Vamo. Vamo setzt auf innovative Wärmepumpentechnologie und grüne Energieeinsatz, um die Wärmewende in Deutschland zu beschleunigen. Das Unternehmen bietet Wärmepumpen für Endkunden sowie ein Abonnement für Luft-Wasser-Wärmepumpen an, das Installation und Wartung einschließt. Zudem entwickelt Vamo eine Software-Lösung zur intelligenten Steuerung von Heizsystemen, um den Einsatz von grünem Strom zu optimieren und Betriebskosten zu senken. Die Finanzierungsrunde wurde auch von anderen Investoren und namhaften Angel-Investoren unterstützt. 

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Fredrik Harkort, CEO und Co-Founder von Cleverly, über die erfolgreich abgeschlossene erweiterte Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 4,6 Millionen Euro.Cleverly ist ein Coaching-Anbieter für Kinder und Jugendliche im Alter von 7 bis 21 Jahren. Das Startup setzt hierbei auf 1-zu-1-Online-Sessions, in denen die Lernenden mit ausgebildeten Pädagoginnen und Pädagogen arbeiten, die als sogenannte Mentorinnen und Mentoren agieren. In individuell entwickelten Lern-Tracks erhalten die Schülerinnen und Schüler Hilfe bei fachübergreifenden Themen wie Selbstbewusstsein, Konzentrationsproblemen oder Lern-Motivation. Die Mentorinnen und Mentoren übernehmen auch die kontinuierliche Begleitung der Kinder als erwachsene Vertrauensperson. Sie sollen die Kinder bei Mobbing oder schulischen Herausforderungen unterstützen. Kindern und Jugendlichen soll so schon in einer frühen Phase ihrer Entwicklung dabei geholfen werden, ihre Stärken abzurufen und mit Herausforderungen selbstbestimmt und konstruktiv umzugehen. Ergänzend bieten Tutorinnen und Tutoren fachliche Unterstützung in allen gängigen Schulfächern an. Cleverly wurde im Jahr 2021 vom Ehepaar Julia und Fredrik Harkort in Berlin gegründet. Das Unternehmen wurde bereits ausgezeichnet und zum Beispiel von Familie.de, eine Marke der Ströer Media Brands, als Innovationssieger 2021 gekürt. Zahlreiche Medien wie die Wirtschaftswoche, Deutschlandfunk Kultur und Stern berichteten bereits über das Lösungsangebot des Berliner Startups.Nun hat Cleverly in einer erweiterten Seed-Runde 4,6 Millionen Euro eingesammelt. Damit hat das EdTech insgesamt 8,6 Millionen Euro an Wagniskapital eingeworben. Zu den Kapitalgebern zählen Rubio Impact Ventures und die bestehenden Investoren Capnamic, Emma Ventures, der Venture Capital Arm des Schweizer Family Office White Alps Invest sowie namhafte Business Angels wie Florian Langenscheidt, Verena Pausder und die Flixbus-Founder. Das frische Kapital soll in die Weiterentwicklung der Plattform und das Wachstum des Unternehmens investiert werden. 

Mit der Gründung von Bodychange im Jahr 2011 wollten Fredrik Harkort und seine beiden Mitgründer ein effizientes Abnehm- und Fitnessprogramm im digitalen Zeitalter etablieren. Und kaum eine Person mit einem TV-Anschluss dürfte an der prägnanten Werbung für das hauseigene Programm ‘I Make You Sexy' vorbeigekommen sein. Im ChefTreff Interview mit Sven Rittau berichten Fredrik und Julia Harkort von ihrer abenteuerlichen Geschichte mit Bodychange. Denn 2016 entschied man sich zum Verkauf des Unternehmens an Ströer. Doch schon 2018 kaufte das Paar Bodychange zurück - um es 2020 erneut zu verkaufen. In dieser Folge mit Julia Harkort, Fredrik Harkort und Sven Rittau lernst Du:

Fredrik Harkort ist Unternehmer (42), verheiratet und Papa von 2 Töchtern. 2011 gründete er mit BodyChange sein erstes Internet-Unternehmen, welches er 2016 an Ströer SE verkaufte. 2018 kaufte er die Firma wieder zurück und führte sie bis zum erneuten Verkauf in 2020 gemeinsam mit seiner Frau Julia. Im Dezember 2020 gründete er mit seiner Frau Julia, die cleverly GmbH. Eine Online Mentoring und Nachhilfe-Plattform, die neben klassischer Notenverbesserung, Schüler*innen bei der Stärkung ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt. Nachhilf & Mentoring für Kinder: https://cleverly.de/ YoutTube Kanal von Fredrik: https://www.youtube.com/@FredrikHarkort Fredrik Harkort auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fredrikharkort/ Viel Spaß beim Interview. *** FAMILIENMENSCH - Erfolgreich im Business und erfüllt im Familienleben. So geht's! Bei Fragen und Anregungen schreibe mir gerne: familienmensch@mindsetmovers.de Hier anmelden zum Webinar "So bekommst du wieder mehr Zeit für dich" https://www.mindsetmovers.de/familienmensch/familienmensch-masterclass-registrierung/ Du interessierst dich für das Familienmensch-Programm? Hier geht es lang: https://www.mindsetmovers.de/familienmensch/familienmensch-programm/ Familienmensch ist ein Programm für berufstätige Eltern, die sich eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und den eigenen Bedürfnissen wünschen. Lerne bei uns, wie du durch aktive Selbstfürsorge und Selbstführung mit Freude und Klarheit deine Ziele erreichst und alle Lebensbereiche in Einklang bringen kannst. Folge Jörg auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joergkundrath/ Alles zu MINDSET MOVERS findest du hier: https://www.mindsetmovers.de/

„Fachliches Wissen hat Vergangenheitsbezug - wir müssen unsere Kinder aber für die Arbeit der Zukunft vorbereiten.“ In der Podcast-Folge #74 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Fredrik Harkort, Co-Founder von cleverly, zum Thema „Wie sich schulische Bildung verändert - was können Unternehmen beitragen?“. Fredrik Harkort möchte gemeinsam mit seiner Frau über verschiedene Initiativen Defizite bei der schulischen Bildung ausgleichen. Mit ihm diskutiere ich intensiv unter anderem - wieso kurzfristig keine Verbesserung der schulischen Bildung zu erwarten ist - woran das System Schule krankt - welche Ansätze vielversprechend(er) sind und - was Unternehmen sowie HR zu einer Verbesserung beitragen können. Fredrik Harkort, Jahrgang 1979, ist in Wiesbaden geboren und aufgewachsen. Mittlerweile lebt er mit seiner Familie in Berlin.   Als die eigene Tochter 2020 eingeschult wurde, haben Fredrik und Julia Harkort sich intensiv mit Schule und Bildung beschäftigt und festgestellt: Die Welt hat sich seit ihrer eigenen Schulzeit massiv verändert – aber das, was heute gelehrt wird, kaum. Deshalb haben sie das digitale Bildungsunternehmen cleverly gegründet.   Neben Nachhilfe in allen gängigen Schulfächern, unterstützen bei cleverly Pädagog:innen die Kinder bei persönlichen und schulischen Kompetenzen, auf die es heute und in Zukunft ankommt – etwa rund um Lernen lernen, Schul- und Prüfungsangst, Lernmotivation und Selbstvertrauen.   Fredrik ist zudem Mitinitiator von iddb, der gemeinsamen Initiative der deutschen digitalen Bildungsanbieter, die sich für bessere Bildung einsetzt.   Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.   Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!   https://persoblogger.de/klartext-hr   >> LinkedIn-Profil von Fredrik Harkort: https://www.linkedin.com/in/fredrikharkort >> Website cleverly: https://cleverly.de

Fredrik Harkort hat 2011 das Unternehmen "Body Change" gegründet. Vielleicht erinnert ihr euch noch an "Imakeyousexy.com" und die TV-Werbung mit Detlef D! Soost. Genau das ist Body Change. Er hat die Firma dann verkauft an ströer und - was ziemlich einzigartig ist - sie dann zwei Jahre später wieder zurück gekauft. Dann hat er sie schließlich 2020 ein letztes mal verkauft und hat sich einem ganz neuen Thema angenommen, und zwar Nachhilfe, mit Cleverly. Ein Unternehmen was die klassische Nachhilfe für Kinder und Jugendliche in Frage stellt und um dinge wie Mentoring für Schüler:innen weiterdenkt - wobei der das viel besser beschreiben kann. Wir sprechen heute darüber, mit welchen agilen Frameworks Cleverly arbeitet und wie sich die Arbeit verändert, wenn die Firma und das Team wächst.

Was ist Glück? Bereitet uns die Schule aufs Glücklichsein vor? Und warum ist das Schulsystem so reformbedürftig? In unserer heutigen Ausgabe Tech & Trara dreht sich alles um das Thema Glück, Entfaltung und Selbstverwirklichung. Oft sind dies nämlich die Punkte im Leben, die sich hinter Alltag, Verantwortung und Selbsterhaltung anstellen müssen. Wir haben mit Fredrik Harkort darüber gesprochen. Er ist Unternehmer, Gründer und brennt für seine Projekte und seine Familie. Nachdem er einige Jahre erfolgreich Unternehmen gegründet und beraten hat, hat er nun zusammen mit seiner Ehefrau die Firma cleverly gegründet. Hier geht es in erster Linie nicht um Profitmaximierung, sondern Schülern und Schülerinnen eine interaktive Lernplattform bereitzustellen, die gleichzeitig mentales Coaching anbietet und Kindern bei ihrer freien Persönlichkeitsentfaltung unterstützen soll. Denn für Fredrik ist Zufriedenheit mit der eigenen Situation ein wichtiger Aspekt des Lebens. Doch um zufrieden und glücklich sein zu können, müssen wir uns erst selbst kennenlernen. Hier kann Schule ein wichtiger Helfer sein. Doch das Schulsystem in seiner üblichen Form kann damit nicht adequat umgehen. Fredrik will dies mit cleverly ändern und im Gespräch verrät er uns, welchen Anteil seine Töchter an seiner Inspiration hatten. Hört unbedingt mal rein und Viel Vergnügen!

Mareike spricht mit Fredrik über... ... die Schwierigkeiten im heutigen Schulsystem. ... individuelle Stärken der Kinder zu erkennen und zu fördern. ... Emotionen der Kids und Tools, ihnen Raum zu geben. ... die wichtige Rolle der Eltern im Leben ihrer Kinder. Dabei erklärt Fredrik die einzigartige Kombination von Cleverly aus der fachlichen Nachhilfe und dem Mentoring. Ausgebildete Mentoren, setzen sich neben den zertifizierten Nachhilfelehrern mit Themen wie die Stärken, Ängsten oder auch Selbstvertrauen der Kinder auseinander. ↪︎ Cleverly-Webseite - klicke hier. ↪︎ Cleverly-Mentoring - klicke hier. ↪︎ Kostenlose Probestunde - klicke hier. ↪︎ INSTAGRAM-PAGE von Fredrik Harkort ↪︎ INSTAGRAM-PAGE von Cleverly ↪︎ YOUTUBE-PAGE von Fredrik Harkort

Leadership- und Karriere-Tipps für zwischendurch: Hier sind die #ErfolgsHACKS von Fredrik Harkort! Der Gründer spricht u. a. über den Unterschied von beruflichem und privatem Erfolg, über die Liebe seiner Frau, die er sich erkämpft hat, und die perfekte Mischung aus Mut und Optimismus. Zum ErfolgsgeDANKE-Interview mit Fredrik Harkort in Episode 57: https://erfolgsgedanke.podigee.io/57-fredrik-harkort

„Bist du glücklich?“: Diese Frage stellt Fredrik Harkort allen möglichen Menschen, denen er begegnet – und trifft damit auf TikTok einen Nerv. Dabei ist er eigentlich Medienprofi, Unternehmer und Co-Gründer der Online-Nachhilfe- und Mentoring-Plattform cleverly. Im ErfolgsgeDANKE-Podcast spricht Fredrik unter anderem über das, was Bildung braucht und er erklärt, warum er gegen die Abschaffung von Noten ist.

Hier kannst Du unsere Crowdfunding-Kampagne unterstützen und Dir eines unserer USUS Spiele sichern: https://www.startnext.com/mehr-menschlichkeit Diesmal im Positive Entrepreneurship Podcast: Fredrik Harkort – Co-Founder von cleverly.de. Arne spricht mit ihm über das Glück und Unternehmertum. Fredrik erzählt seine unternehmerische Reise mit bodychange.de und cleverly.de. Im MINDSET MOVERS Podcast redet Unternehmer und Visionär Arne Stoschek mit verschiedenen Gästen über die Themen Unternehmertum, Leadership und Persönlichkeitsentwicklung. Fragen & Anregungen an: arne@mindsetmovers.de Über Mindset Movers: https://www.mindsetmovers.de/ Über Arne: https://www.linkedin.com/in/arne-stoschek/ Über Fredrik: https://www.linkedin.com/in/fredrikharkort/?originalSubdomain=de Über cleverly: https://cleverly.de/ Hier kannst Du unsere Crowdfunding-Kampagne unterstützen und Dir eines unserer USUS Spiele sichern: https://www.startnext.com/mehr-menschlichkeit

Mit einem neuen Blick auf das Nachhilfeangebot für Kinder startete der erfolgreiche Digitalunternehmer Fredrik Harkort als Co-Founder von cleverly vor einem Jahr in den umkämpften deutschen Markt. Uns verrät er, warum der ganzheitliche Blick auf die Schülerinnen und Schüler erfolgsversprechender ist und individuelle Mentoring-Konzepte für Kinder zur Zukunft der Bildung gehören sollten. Und ein paar wichtige Marketing-Learnings und -Insights eines jungen Start-Ups gibt er auch noch preis.Information zu unserem Angebot für Bildung & Schule gibt es hier.Mehr Informationen und weiter Folgen auf unserer Website.Fragen und Anregungen gern an hallo@kbundb.deViel Spaß beim Hören!

Im zweiten Teil des Interviews erklärt Fredrik, was er mit seinem StartUp Cleverly vor hat. Es wäre aber nicht der Wayne Podcast, wenn ich nicht einige unangenehme Fragen stellen würde.

Mit Nichts zu Millionen. Von Millionen zur Zahlungsunfähigkeit und dann zum Exit auf eigene Rechnung. In der Geschichte ist sooo viel drin. Das musst du hören.

Unser erster Gast ist heute Fredrik Harkort, Co-CEO und Co-Founder von Cleverly. Die Berliner Online-Nachhilfe-Anbieter cleverly.de hat eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von drei Millionen Euro erfolgreich abgeschlossen. Das Angebot des Startups umfasst nicht nur das Vermitteln von Fachwissen durch Tutorinnen und Tutoren, sondern bietet zusätzlich Hilfe durch Mentorinnen und Mentoren an. Hinter dem Startup, das 2020 gegründet wurde, stecken unter anderem Investor Björn Jopen und Bodychange-Gründer Fredrik Harkort. Als zweiten Gast sprechen wir mit Johannes Müller, Co-Founder und CEO bei Workpath, über die Finanzierungsrunde in Höhe von 10,5 Millionen Euro. Das Startup ermöglicht es Führungskräften und Teams, ihren strategischen Fokus, ihre Organisationsstrukturen und Ressourcen schneller an das Marktumfeld anzupassen. Mithilfe der Plattform sollen Teams transparent Ziele definieren, abstimmen, verfolgen und evaluieren können. Insgesamt sind in der aktuellen Finanzierungsrunde 10,5 Millionen Euro in das Unternehmen geflossen. Mit der Wachstumsfinanzierung will Workpath zum industrieübergreifenden Betriebssystem für agile, ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung werden.

Das war schon immer Svens Idee: Ein Gespräch mit dem Unternehmerpaar von Bodychange / I make you sexy - Julia & Fredrik Harkort. Und die beste Gelegenheit dazu ergab sich nach dem 2. erfolgreichen Verkauf des eigenen Unternehmens. Wir wollen wissen, wie es sich anfühlt als Paar ein Unternehmen zu leiten, ob alle Pläne & Ideen nach dem Rückkauf 2018 von Ströer aufgegangen sind, was in den zwei Jahren bei Bodychange alles passiert ist, inwieweit Erfolg planbar ist und was als nächstes ansteht? Eine weitere Gründung als Power Paar vielleicht ...? Viel Spaß

Fredrik Harkort hat die Geschichte von Bodychange und seinen Testimonials schon oft erzählt, aber im Podcast schauen wir hinter die Kulissen und besprechen was hinter der Marke, die ursprünglich mal ein Fitnessprogramm war, steckt und welchen Wert sie darstellt. Heute verkauft Fredrik Abnehmprodukte im eigenen Onlineshop und bei DM & Co. Warum kann er das besser als die "großen" Influencer und was ist TV Werbung heute eigentlich noch wert? Das alles im Podcast. Zum Bodychange Shop: https://www.bodychange-shop.de/ Podcast mit Flo Heinemann: https://soundcloud.com/kassenzone/wer-online-mit-seinem Kassenzone @ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCWFaQtOgMnyk23ErfUtFbYw Zu Kassenzone: https://www.kassenzone.de/ Zum besten E-Commerce Buch: https://www.amazon.de/gp/product/3866413076/

Fredrik ist Unternehmer durch und durch. Seine schier ansteckende Begeisterung für die Herausforderungen eines Gründers ist faszinierend. Im Podcast berichtet er über seine Sicht auf das Leben als Familienunternehmer, seine Herangehensweise bei neuen Projekten und die Führung seiner Mitarbeitern. Natürlich spricht er auch über die Gründung von Bodychange und wie es dazu kam, dass er das Unternehmen zurück gekauft hat.

//Ad: "Startup Hacks - Was Unternehmen wirklich voranbringt". Mein neues Buch, jetzt vorbestellen unter amzn.to/2CJC26G Wie skaliert man als einer der ersten ein Coaching Produkt im Fitness Bereich, dass man gemeinsam mit zwei Olympioniken entwickelt hat, ohne aber ein riesiges Marketing Budget im Gepäck zu haben? Man holt sich ein passendes TV-Gesicht mit großer Reichweite ins Boot, schickt diesen zu TV Total und macht aus dem Besuch bei Stefan Raab einen smarten Pitch für das Produkt. Die Folge? 6-stellige Umsätze über Nacht. Genau so geschehen bei BodyChange & imakeyousexy.com, diese geniale Idee hatte Fredrik damals mit seinem Team entwickelt und es sollte der Startschuss für eines der erfolgreichsten Online Fitness Coaching Programme im Deutschen Markt sein. //Eine Bitte an Dich: wenn Dir mein Podcast gefällt, hinterlasse mir eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes!

Fredrik Harkort ist sicherlich einer der spannendsten Unternehmer in der Fitness Welt. Auch wer sein Unternehmen "bodychange" noch nicht kennt, der hat bestimmt schonmal von Detlev D. Soost und seinem Claim: "I make you sexy", gehört. Nach Exit und dann Rückkauf von Stroer, ist bodychange, Fredriks Baby, nun wieder komplett in seiner Hand. Im neuen Podcast erzählt uns der Wahl-Berliner alles über das digitale Abnehmen, was Daniela Katzenberger mit Sales zu tun hat und warum viele einfach nur Fernsehen wollen. Freut euch auf eine neue Folge Mo Sports. Shownotes: 2:45 Die wahre Geschichte von Detlev D. Soost und Imakeyousexy 4:08 Der Erfolg aus Sport, Ernährung und Motivation 7:43 Der Erfolg hinter dem digitalen Trainingsprogramm 10:35 "Was uns hier gelingt, das gelingt uns überall auf der Welt auch" 13:47 "Die wollen da gar nicht dünner werden, die wollen fernsehen" 16:40 Linsennudeln, das neue Erfolgsprodukt 23:03 Wie die Fitnesswelt sich verändert und was bleibt 29:31 Abnehmen ohne Sport - der wahre Verkaufsschlager 34:32 "Die Geschichten der Community lassen mich morgens aufstehen." 37:18 Länger leben mit der richtigen Ernährung 44:02 Sind Crossfitter die fittesten Sportler?

Fredrik Harkort produzierte Sendungen wie „Germany’s Next Topmodel“ und „Popstars“, bevor er Gründer wurde. Fredrik ist CEO und Gründer von BODYCHANGE/Imakeyousexy.com und durch und durch Unternehmer. Seine jahrelange Erfahrung und Leidenschaft hört man in jedem Wort. In dieser Folge erfährst du: - wie Fredrik es geschafft hat BODYCHANGE/Imakeyousexy.com so erfolgreich zu machen, - warum Mut, Durchhaltevermögen und Fleiß so wichtige Skills sind, - was gute Partnerschaften und Deals bewirken können, - wieso du als Unternehmer/in unkonventionelle Entscheidungen treffen solltest, - wie man mit Zweifeln umgehen sollte und was Erfahrung damit zu tun hat, - warum Veränderungen als Mensch und im Unternehmen essentiell sind, - welche Online-Marketing Strategien funktionieren, - und wie du herausfindest, was deine Leidenschaft ist. Fredrik´s Youtube-Kanal: https://bit.ly/2Bg7h7H ___________________________________ Bewerte jetzt den Mehr Geschäft Online Marketing LIVE Podcast und gib uns 5 Sterne. Ab jetzt erhältst du jede Woche 2 neue Folgen, damit Du erfolgreich im Online Marketing wirst. Denn am Ende geht es darum: Finde heraus, was Du liebst und finde dann einen Weg damit Geld zu verdienen. www.mehr-geschaeft.com Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYi0yu6Rz1vVAih6rrt-28g Mehr Geschäft auf Instagram: https://instagram.com/mehr_geschaeft Pascal Feyh auf Instagram: https://instagram.com/feyhpascal Jérémy Feyh auf Instagram: https://instagram.com/jeremyfeyh Das Online Marketing Kompendium: kompendium.mehr-geschaeft.com

Seine Firma hat er vor wenigen Wochen von Ströer zurückgekauft. Die Rede ist von Fredrik Harkort, Gründer und Geschäftsführer von BodyChange. In dieser Ausgabe des ChefTreff Podcasts besprechen wir, warum sich die Wege mit Ströer getrennt haben, auf welche Erlösströme die Firma in Zukunft baut und warum man als Unternehmer "laufen, laufen, laufen" sollte. // We CREATE. We CONNECT. We INSPIRE. Überzeuge dich selbst und besuche uns auf der K5 Future Retail Conference, dem Top-Event im E-Commerce! >> www.k5.de // Werbepartner: * dotSource GmbH – Full-Service Digitalagentur > www2.dotsource.de/l/320991/2018-05-13/kw27y // Podcast Übersicht: Wer bist Du und was machst Du? [ab 02:00] Warum habt Ihr Euch Ende 2015 dafür entschieden Ströer mit ins Boot zu holen? [ab 05:00] “Strategische Partnerschaft mit Ströer”: Was haben sich beide Parteien davon erhofft und welche Entwicklungen haben dagegen gewirkt? [ab 05:30] 2018 hast Du Deine Firma, die Social Media Interactive, bestehend aus “I make you sexy” und “Bodychange”, alleine von Ströer zurückgekauft. Wie kam es dazu? [ab 07:30] Als Unternehmer muss man erstmal den Mut haben seine Anteile zurückzukaufen. Ströer hat Dir seine Assets ja nicht geschenkt. Welche persönlichen Überlegungen standen bei dieser Entscheidung im Vordergrund? [08:50] Wie definiert sich Euer Geschäftsmodell und aus welchen Erlösströmen setzt es sich zusammen? [ab 13:40] Gestartet seid Ihr mit “I make you sexy”, einem reinen Subscription-Modell. Seit 2015 macht Ihr mit BodyChange auch E-Commerce. Wie kam es dazu und warum befruchten sich beide Modelle gegenseitig? [ab 16:55] Eine Euerer Säulen ist der Lebensmitteleinzelhandel. Welche Erfahrungen habt Ihr dort gemacht und welche Rolle nimmt der stationäre LEH in der Customer Journey Eurer Kunden ein? [ab 18:00] Welche Trends erkennst Du in Eurem Marktumfeld und wie beeinflussen diese Euer Geschäftsmodell? [ab 21:00] Stichwort “Kundenportfolio”: Wie viele Kunden konntet Ihr seit Firmenbestehen von dem Konzept hinter “I make you sexy” überzeugen und wie viele Nutzer habt Ihr aktuell? [ab 24:50] Welche Wettbewerber gibt es im Markt und welches Potential ist für Euch greifbar? [ab 29:30] “Learn, Lead, Laugh!” Warum hast Du einen neuen Vlog für Gründungsinteressierte gestartet und was ist Deine Motivation dahinter? [ab 37:00] // Vlog: “Learn, Lead, Laugh!” > https://www.youtube.com/channel/UCNDWTJDs-HQpG4MP205mymA

Kaum jemand dürfte die TV-Werbespots vergessen haben, in denen Detlef D! Soost den Zuschauer auffordert, das Bodychange-Programm auf imakeyousexy.com auszuprobieren. Das Unternehmen dahinter gehört inzwischen mehrheitlich zu Ströer, erwirtschaftet seit Jahren Millionen-Umsätze und ist profitabel. Gründer Fredrik Harkort verrät, welche Marketing-Hebel wie gut funktioniert haben, welchen Anteil die prominenten Testimonials am Erfolg haben und warum für ihn Plakate das neue Fernsehen sind. Alle Themen vom OMR Podcast mit Bodychange-Gründer Fredrik Harkort im Überblick: Social Media Interactive GmbH, “I make you sexy”, “Bodychange” und Teil von Ströer – Das ist der Macher Fredrik Harkort (ab 1:50) So funktioniert das Geschäftsmodell der GmbH (ab 3:00) Wie sieht die Zielgruppe von Bodychange aus? Und das haben die Testimonials Detlef D! Soost und Daniela Katzenberger damit zu tun (ab 5:00) Fredrik Harkort hat nach dem Studium an der Filmhochschule München im klassischen TV gearbeitet – und so auch Detlef und Daniela kennengelernt (ab 6:45) Das erste 10-Wochen-Programm von Bodychange hatten drei ehemalige Olympioniken entwickelt – und Mitgründer Steffen Matz wollte statt eines Buches sofort ein digitales Produkt draus machen (ab 9:00) So wurde Detlef Soost mit einem Umsatz-Potenzial von einer Million Euro im ersten Jahr von dem Projekt überzeugt – und das hat er nach zwölf Monaten wirklich verdient (ab 10:00) Was waren die entscheidenden Erfolgsfaktoren, die für rund fünf Millionen Euro Umsatz im ersten Jahr gesorgt haben? (ab 12:15) Erst durch einen Auftritt von Detlef Soost bei TV Total entstand der Programm-Name “I make you sexy” (ab 13:45) Was unterscheidet Angebote wie bspw. Freeletics von Bodychange? (ab 17:00) Über 75 Prozent der Bodychange-Nutzer sind weiblich (ab 20:00) So viele Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen inzwischen (ab 21:00) In welchem Verhältnis stehen Desktop und Mobil bei den vier verschiedenen Angeboten von Bodychange? (ab 22:00) Welcher Marketing-Kanal ist für Bodychange wie wichtig? (ab 23:00) Warum hat Verona Pooth als Testimonial nicht funktioniert und sogar der amerikanische Wrestling-Star John Cena in den USA nicht die gewünschten Effekte erzielt? (ab 26:30) Wie groß ist die Abhängigkeit von einem glaubwürdigen Testimonial und ab wann nimmt die Wirkung ab? (ab 29:15) “Wir erhalten unglaublich viele Anfragen von Prominenten und sagen 99 Prozent ab, weil es nicht passt” (ab 32:00) Wie stark wirkt sich die Saisonalität von guten Vorsätzen im Bereich Sport und Ernährung auf das Geschäft von Bodychange aus? (ab 33:00) Das Unternehmen macht laut Harkort einen Jahresumsatz im “sehr gesunden zweistelligen Millionen-Bereich” und ist profitabel (ab 34:30) Warum haben die Gründer im März 2016 mit 52 Prozent die Mehrheit des Unternehmens an Ströer verkauft? Und wie sieht das Fazit bisher aus? (ab 35:00) Deshalb hat Out-of-Home-Werbung eine so große Bedeutung für Bodychange (ab 39:00) Wie lange bleibt Fredrik Harkort noch beim Unternehmen? (ab 44:00) So nutzt Bodychange zufriedene Kunden für das eigene Affiliate-Programm (ab 45:00) Sind Fitness-Youtuber wie Karl Ess oder Rapper wie Kollegah, die eigene digitale Fitness-Programme anbieten, eine ernsthafte Konkurrenz? (ab 46:00) Dank Facebook Live mit Daniela Katzenberger: vier statt ein Prozent Conversion Rate auf den Seitenbesuchen während des Streams (ab 48:00) Gibt es als Teil vom Ströer-Konzern intensiven Austausch mit anderen zugekauften Unternehmen? (ab 50:00) Ein Bodychange Live-Event soll noch dieses Jahr in einem Stadion in einer deutschen Großstadt stattfinden (ab 51:30) Programmatic im Out-of-Home-Bereich: Was ist wirklich schon möglich? (ab 52:30) Fredrik Harkorts Ausblick auf den Fitness-Tech-Markt (ab 53:15) So war das Direktoren-Wochenende beim ehemaligen Investor Carsten Maschmeyer auf Mallorca (ab 56:00) Die Zusammenarbeit mit Daniela Katzenberger ist laut Harkort vergleichbar mit einem Bundesliga-Vertrag der Top 6 Teams (ab 57:00)

DCD2016 - Fredrik Harkort: „I make you sexy“ zu „BodyChange“ vom Hype zur Marke.

Interview mit Fredrik Harkort, dem Gründer von bodychange "I make you sexy" im Rahmen der Bits & Pretzels Konferenz in München. Geiler Typ!