Podcasts about mentoren programm

Sie ist Schulbuch- und Kinderbuchillustratorin, Mitglied in der IllustratorenGruppe Unterseecafe´und Mentorin im Mentorenprogramm der IO. Friederike Ablang quatscht heute mit mir über ihren Werdegang, warum sie eigentlich Fotografin werden wollte und warum Netzwerken so wichtig ist. Viel Freude damit! Rikes Webseite: www.friederikeablang.com Instagram: @friederikeablang Unterseecafe: www.unterseecafe.com Instagram: @unterseecafe Buchprojekt Firedenstier: Instagram: @friedenstier Zebra Franz ->klick Team Nase- Cornelsen Verlag ->klick Hast Du Themen, die ich in meinem Podcast beantworten oder behandeln soll? Dann schreib mir gerne unter: hallo@superillustrationclub.de Mehr Ressourcen, die Dir als Illustrator*In helfen Dein Arbeitsleben leichter zu gestalten findest Du unter: www.superillustrationclub.de Impressum: www.superillustrationclub.de/impressum Gefällt Dir eine Folge besonders? Dann freue ich mich über ein Like oder einen kleinen Beitrag in meine Kaffeekasse -> PayPal.me/froehlichertrex

Andreas entführt uns in die Welt des Keynotespeaking: Wie kam er dazu? Was macht einen guten Keynotespeaker aus? Wie schaut eigentlich der Arbeitsalltag aus? Wie kam er zu seinem Thema "Fehlerfreund". Andreas Gebhardt war ein ganzes Jahr lang mein Mentor im Mentorenprogramm der German Speakers Association. Viel durfte ich von ihm lernen. Wie empfand er unsere Zusammenarbeit? Du hörst einen interessanten Podcast mit vielen Geheimnissen und Tipps aus der Speakerwelt. Kontakt Andreas Gebhardt: https://andreasgebhardt.de/ https://www.fehlerfreund.de https://www.mister-mistake.com LinkedIn: Andreas Gebhardt | LinkedIn Unser Kontakt: mail@stimmbaum.com www.stimmbaum.com Next: Speakernight Vienna Vol. 2 - 5.10.24 #podcast #keynotespeaker #speaking #training #bühne #performance #speakernight #stimmbaum #andreasgebhardt #fehlerfreund #germanspeakersassociation #speaker #impulsvortrag #mistermistake #herausforderung #storytelling #arbeitsalltag

Regisseur Francis Lawrence, der schon einige Filme verbrochen hat, erzählt nun mit „Die Tribute von Panem: The Balled of Songbirds and Snakes“ das Prequel der Reihe und produziert dabei zweieinhalb Stunden Frustration und Pseudo-Kritik. Coriolanus Snow ist erst zarte 18 Jahre alt. Der Krieg ist zwar vorbei und der Name seiner Familie noch immer ein Gewicht, finanziell geht es Coriolanus jedoch so schlecht, dass er sich um ein Stipendium bemühen muss. Dazu muss er an einem Mentoren-Programm teilnehmen, wodurch die berühmte, Spiele der „Tribute von Panem“-Reihe ins Leben gerufen werden. Weshalb funktioniert diese Reihe so gut? Wie sieht das ideologische Programm dieses Prequels aus? Mehr dazu von Wolfgang M. Schmitt in der neuen Filmanalyse! Sie können DIE FILMANALYSE finanziell unterstützen – vielen Dank! Wolfgang M. Schmitt Betreff: DIE FILMANALYSE IBAN: DE29 5745 0120 0130 7858 43 BIC: MALADE51NWD PayPal: http://www.paypal.me/filmanalyse Patreon: https://www.patreon.com/wolfgangmschmitt Wolfgang M. Schmitt auf Twitter: https://twitter.com/SchmittJunior Wolfgang M. Schmitt auf Facebook: https://www.facebook.com/wolfgangm.schmittjun/ Wolfgang M. Schmitt auf Instagram: https://www.instagram.com/wolfgangmschmitt/ Produziert von FatboyFilm: https://www.fatboyfilm.de/ https://www.facebook.com/fatboyfilm/ https://www.instagram.com/fatboyfilm/

**"Der beste Zeitpunkt, um einen Start-up zu gründen, ist immer jetzt. Und wenn dann - wie jetzt gerade - eine Krise herrscht, dann ist das Timing besonders gut."** Fredrik Harkort ist beileibe kein Unbekannter in der Start-up-Szene. Nach dem furiosen Erfolg von "I make you sexy" hat der Seriengründer gemeinsam mit seiner Ehefrau und Co-Gründerin Julia gerade mehrere Millionen für ihr Unternehmen Cleverly eingesammelt. Und damit ein echtes Ausrufezeichen in der Branche gesetzt. **Cleverly als innovative Lösung für mehr Lernmotivation und Potenzialentwicklung** Cleverly unterstützt Kinder und Jugendliche dabei, wieder mehr Freude am Lernen zu bekommen und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Das ermöglicht Cleverly mit einem digitalen Nachhilfesystem gepaart mit einem vielschichtigen Mentorenprogramm, das die Teilnehmenden in ihren Stärken unterstützt. Cleverly tritt also mit einem lupenreinen Purpose an den Start. **Winterzeit für Start-ups auf Kapitalsuche** Und das macht in diesen besonders harten Zeiten für Start-ups sicherlich einen gewaltigen Unterschied, wenn es darum geht, Investoren zu überzeugen. So haben auch Business Angels wie z.B. Verena Pausder und Lea-Sophie Cramer gegen den Strom entschieden und Kapital eingelegt. Der Erfolg von Cleverly liegt ganz sicherlich auch an dem reichen Erfahrungsschatz, auf den Fredrik Harkort und seine Frau Julia mit ihren bisherigen Start-Up-Unternehmungen und Exits zurückgreifen. In dieser Folge teilt Fredrik offen seine Erkenntnisse und Einsichten aus vielen Jahren Unternehmertum. Mit allen Höhen und Tiefen. **Was lernen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK?** - Warum wir im Bildungssystem einen elementaren Innovationsstau haben - Das kleine und große Alphabet von Start-ups - Welche Schlüsselrolle persönliche Resilienz spielt - Welche Rolle das "richtige" Timing spielt - Was der Unterschied zwischen einem "normalen" Unternehmen und einem Start-Up ist - Warum Fredrik froh ist, sich endlich wieder der Organisationsentwicklung von Cleverly zu widmen. - Wie man als "Greenhorn" in Sachen Bildung auch auf diesem Gebiet erfolgreich sein kann - Welchen Unterschied es nach innen und außen macht, wenn ein Unternehmen purpose-driven aufgestellt ist. Hört rein in dieses Gespräch mit einem super sympathischen und begeisternden Vollblut-Unternehmer, der längst verstanden hat, dass Wertschöpfung und Purpose überhaupt keinen Widerspruch darstellen. Interview: Jule Jankowski Die Menschen in unserem GOOD WORK Salon: In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über Gelungene Beziehungsgestaltung Flexible Strukturen Digitale Balance Gelebte Agilität und Das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Neue Staffel, neue Folgen, neue Themen! Für die fünfte Folge der zweiten Staffel hat sich unser Host André Siebelist mit Indra Hill und Katharina Grasso über das interne Mentorenprogramm von 5Minds ausgetauscht. Um die Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln, hat 5Minds im August 2022 das Mentorenprogramm initialisiert. In diesem sollen Mitarbeiter:innen andere Mitarbeiter:innen bei ihren Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen unterstützen. Indra ist Mentorin für Zeitmanagement und hilft Katharina mit Methodiken wie der Pomodoro Technik und dem Pareto Prinzip, ihren Arbeitsalltag besser zu strukturieren und zu meistern. Hast du Fragen oder benötigst du Unterstützung in deinem Projektmanagement? Dann melde dich bei unseren 5Minds Expert:innen, wir unterstützen und beraten dich gerne bei deinen Themen. Wir freuen uns, von dir zu hören: www.5Minds.de/kontakt

Werner Meys ist 72 Jahre alt und macht bei "Vera" mit, einem bundesweiten Mentorenprogramm für junge Menschen, denen die Ausbildung schwerfällt. Dabei gehe es nicht nur um Nachhilfeunterricht, sagt er: "Die Hälfte dessen, was ich tue, ist Lebenshilfe." Von WDR 5.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Axel Kleinlein verlässt den Bund der Versicherten Axel Kleinlein wird Ende September als Sprecher des Vorstands den Bund der Versicherten e. V. (BdV) verlassen, um sich als Selbstständiger wieder stärker wissenschaftlichen und inhaltlichen Themen zu widmen. Als Mathematiker möchte er zukünftig nun wieder tiefer in die Welt der Versicherungsmathematik eintauchen. „Ich werde keinesfalls auf die Seite der Versicherer wechseln und dem BdV natürlich auch als Mitglied treu bleiben“, verspricht Kleinlein. www.versicherungsbote.de/id/4906872/Axel-Kleinlein-verlasst-den-Bund-der-Versicherten/ ADAC Autoversicherung formiert Vorstand neu Vertriebsvorstand Stefan Daehne soll zum 1. September 2022 zusätzlich zu seinen bisherigen Aufgaben den Vorstandsvorsitz der ADAC Autoversicherung AG übernehmen. Der bisherige Vorstandschef James Wallner scheidet plangemäß aus dem Führungsgremium aus und tritt zum Jahresende den verdienten Ruhestand an. Als neues Vorstandsmitglied wurde Michael Sauer-Goldschalt berufen. Sandra Reichert wurde als Vorstandsmitglied bis Ende 2027 bestätigt. Jungmakler Award 2022: Bewerbungsfrist verlängert Die Bewerbungsfrist für den Jungmakler Award wurde verlängert. Potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten haben damit noch bis zum 15. Juli 2022 die Möglichkeit, sich online für den Award zu bewerben. Teilnehmer haben die Chance auf Geldpreise in Höhe von insgesamt 18.000 Euro, verschiedene Bildungsgutscheine sowie „mediale Sonderpakete“ von AssCompact und V-Aktuell. Neben den Preisen gibt zahlreiche Angebote für die unternehmerische Entwicklung wie bspw. Coaching von Steffen Ritter und das neue Mentorenprogramm. Neues Vertriebsteam in der VPV Florian Hüneburg leitet seit Juni die Landesdirektion Nord-Ost bei den VPV Versicherungen. Der 39-Jährige vervollständigt das Trio der Landesdirektoren, die jeweils sowohl für den Ausschließlichkeits- als auch den Maklervertrieb zuständig sind. Während Andreas Blaul zum Jahresbeginn 2021 die Landesdirektion Süd übernommen hat, ist Peter Helmerichs bereits seit 2013 Leiter der Landesdirektion West. Hiscox mit neuem Niederlassungsleiter Seit heute dem 1. Juli verantwortet Timo Kreitmair als neuer Head of Branch Munich & Austria den Hiscox-Maklervertrieb für Bayern und Österreich. Der gelernte Versicherungskaufmann folgt auf Jürgen Thaler, der nach insgesamt 13 Jahren bei Hiscox auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlassen hat. WTW benennt Leiter für Versicherungsberatung Die Unternehmensberatung WTW ernennt Stefanie Schriek zum 1. Juli 2022 zur Leiterin ihrer Versicherungsberatung in Deutschland. Die Diplom-Mathematikerin wird zudem Mitglied der Geschäftsführung der WTW GmbH. Sie folgt damit auf Michael Klüttgens, der weiterhin der Versicherungsberatung für den nord- und zentraleuropäischen Raum vorsitzt. Zugleich wurde Frank Schepers zum globalen Leiter der Versicherungsberatung ernannt. Der 53-Jährige wird in den kommenden Wochen auf Alice Underwood folgen, die in diesem Jahr in den Ruhestand geht.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Deutsche Sparer verlieren 2022 mehr als 2.000 Euro pro Kopf Rund 2.038,99 Euro pro Kopf werden Sparer in Deutschland verlieren, wenn die Zinserträge in diesem Jahr weiter niedrig und die Inflation stabil hoch bleiben. Insgesamt liegt der reale Kaufkraftverlust 2022 bei ca. 169,5 Milliarden Euro. Zu diesem Ergebnis kommt eine Hochrechnung der Experten von Tagesgeldvergleich.net. https://www.tagesgeldvergleich.net/zinsradar/deutschland.html Die #DIE34ER-Community startet Independence Day Am 14. Juni 2022 startet die Community #DIE34ER in der Zeit von 10-13h mit einer virtuellen Kick-Off-Veranstaltung, dem Independence Day. Auf dieser für alle Community-Mitglieder kostenlosen Veranstaltung können die Teilnehmer die #DIE34ER-Botschafter Franziska Zepf, Patrick Hamacher und Bastian Kunkel live erleben, die das Thema „Unabhängigkeit“ von unterschiedlichen Seiten beleuchten, ihre Erfahrungen schildern und Tipps geben. www.die34er.de/ Auslöser für Kfz-Versicherungswechsel Zentraler Auslöser dafür, den Wechsel der bisherigen Kfz-Versicherung zu erwägen, ist in rund 8 von 10 Fällen die Unzufriedenheit mit dem Preis bzw. die Aussicht auf finanzielle Ersparnisse (78 Prozent). Andere Gründe, wie Unzufriedenheit mit dem Service des bisherigen Anbieters, spielen nur eine untergeordnete Rolle. Zugleich gewinnen werbliche Maßnahmen konkurrierender Anbieter als Anschub für eine Auseinandersetzung mit der eigenen Kfz-Versicherung an Bedeutung. Das geht aus der Customer-Journey-Studie von Heute und Morgen hervor. Cyberangriffe größte Bedrohung für Mittelständler In den vergangenen fünf Jahren ist das Bewusstsein für das Risiko, Opfer von Cyberkriminalität zu werden, kontinuierlich gestiegen. Während es 2017 lediglich 32 Prozent der befragten KMU als größtes Risiko einschätzten, sind es mittlerweile 48 Prozent. Neben einem Stillstand durch einen Cyberangriff folgen auf Platz zwei und drei der am meisten gefürchteten Risiken für KMU der Betriebsausfall (40 Prozent) und menschliches Versagen (38 Prozent). Immer weniger Betriebe fürchten dagegen greifbare Gefahren wie Einbrüche (30 Prozent) oder Brände (28 Prozent). Das geht aus der aktuellen Gothaer KMU-Studie hervor. Signal Iduna mit beschleunigtem Wachstum Durch Fortschritte bei der digitalen Transformation und die konsequente Ausrichtung auf Kundenwünsche hat die Signal Iduna Gruppe ihr Wachstum erneut beschleunigt. Die gebuchten Bruttobeiträge stiegen im Jahr 2021 um 3,4 Prozent auf 6,3 Milliarden Euro. Das Vertriebsergebnis stieg in dem Zeitraum um 2,3 Prozent. Jungmakler Award ab sofort mit Mentorenprogramm Teilnehmer des Jungmakler Awards profitieren nun noch mehr von dem bekannten Branchenwettbewerb. Ab sofort stehen jungen Vermittlern zahlreiche Mentoren mit Rat und Tat zur Seite. Am neuen Mentorenprogramm können alle teilnehmen, die bis zum 30.06.2022 ihre Bewerbung eingereicht haben.

Frohes Neues ! In der heutigen Folge werden wir über das Mentoren-Programm auf unserem Discord-Server sprechen. Mit dabei: The Geo, Lea//neumondhexe, Ava-Nova und An//an_out_of_the_woods Dir gefällt der Podcast und du hast Lust teil der Hexenkesselliebe-Family zu werden? Dann tritt uns noch heute bei! https://discord.gg/pD8HEgC Folge uns auch gerne auf unseren anderen Socials: https://linktr.ee/Hexenkesselliebe Lasst uns gerne eine gute Bewertung da. Magische Grüße Euer Hexenkesselliebe-Team

Themen der Sendung: Umfrage angesichts der Ausbreitung der Omikron-Variante: Ändern Sie nun Ihre Weihnachtspläne?, Bund und Länder beschließen Kontaktbeschränkungen nach Weihnachten, Die Meinung, Weitere Meldungen im Überblick, Mentorenprogramm für Geflüchtete: Legaler Weg nach Deutschland, Das Wetter

Themen der Sendung: Umfrage angesichts der Ausbreitung der Omikron-Variante: Ändern Sie nun Ihre Weihnachtspläne?, Bund und Länder beschließen Kontaktbeschränkungen nach Weihnachten, Die Meinung, Weitere Meldungen im Überblick, Mentorenprogramm für Geflüchtete: Legaler Weg nach Deutschland, Das Wetter

Themen der Sendung: Umfrage angesichts der Ausbreitung der Omikron-Variante: Ändern Sie nun Ihre Weihnachtspläne?, Bund und Länder beschließen Kontaktbeschränkungen nach Weihnachten, Die Meinung, Weitere Meldungen im Überblick, Mentorenprogramm für Geflüchtete: Legaler Weg nach Deutschland, Das Wetter

Die Themen: N26 - Choco - Y42 - Sparetech - Everstox - Clarisights - 468 Capital - Chronext - Northern Data +++ N26 steigt zum Decacorn auf #EXKLUSIV +++ Choco-Bewertung liegt "nur" bei 290 Millionen #EXKLUSIV +++ Insight und Atomico investieren in Y42 #EXKLUSIV +++ Headline investiert in Sparetech #EXKLUSIV +++ Everstox sucht 20 Millionen #EXKLUSIV +++ Sequoia Capital investiert in Clarisights #EXKLUSIV +++ Erster Fonds von 468 Capital ist ausinvestiert #EXKLUSIV +++ Chronext-IPO #ANALYSE +++ Northern Data in der Krise #ANALYSE Unser Sponsor Die heutige Ausgabe wird präsentiert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed-Runde erfolgreich hinter euch gebracht? Jetzt steht ihr vor der Problematik eure Firma auf die nächste Stufe zu heben. Die Erwartungshaltung ist hoch. Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen und die passenden Investoren für eine große Runde zu gewinnen. Dann solltet ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Ein exklusives Startup Growth-Programm aus Tel Aviv, das es jetzt auch in Deutschland gibt. INTEL IGNITE unterstützt euer Startup dabei zu einem globalen Champion zu werden. Pro Jahr durchlaufen zwei Kohorten von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren-Programm. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL-Experten weltweit zusammen, wie auch mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür und versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Sven Schmidt, Maschinensucher - www.linkedin.com/in/sven-schmidt-maschinensucher/ Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anonymen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

In unserem Interview-Podcast ist diesmal Tino Keller von Accountable zu Gast. Das deutsch-belgische FinTech, das 2019 gegründet wurde, positioniert sich als Steuer-App für Selbstständige. Seriengründer Keller, der bereits Spickmich.de und Promiflash aufgebaut hat, führt aus Berlin heraus die Expansion des jungen Unternehmens. Stride.VC, Altinvestor Connect Ventures und mehrere Business Angels investierten nach unserem Interview 6 Millionen Euro in Accountable. Insgesamt flossen schon 8 Millionen in das Unternehmen. Im Gespräch mit Alexander Hüsing, Chefredakteur von deutsche-startups.de, spricht Keller unter anderem über Ikea-Möbel, das deutsche Steuersystem, den weltweiten Fintech-Boom, Banken, seine Erfahrungen als Seriengründer und Fehler. Unser Sponsor Die heutige Ausgabe wird präsentiert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed-Runde erfolgreich hinter euch gebracht? Jetzt steht ihr vor der Problematik eure Firma auf die nächste Stufe zu heben. Die Erwartungshaltung ist hoch. Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen und die passenden Investoren für eine große Runde zu gewinnen. Dann solltet ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Ein exklusives Startup Growth-Programm aus Tel Aviv, das es jetzt auch in Deutschland gibt. INTEL IGNITE unterstützt euer Startup dabei zu einem globalen Champion zu werden. Pro Jahr durchlaufen zwei Kohorten von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren-Programm. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL-Experten weltweit zusammen, wie auch mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür und versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anonymen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

Die Themen: AnyDesk - AlphaQ Venture Capital - 10x Founders - Floy - Gorillas - Chronext - Meine Erde - Rekursive - Superbryte - Trailer1 +++ General Atlantic vor Einstieg bei AnyDesk #EXKLUSIV +++ Szenegrößen starten AlphaQ Venture Capital #EXKLUSIV +++ 10x Founders investiert in Floy #EXKLUSIV +++ Gorillas und Flink sprechen wieder miteinander #EXKLUSIV +++ Chronext plant IPO #ANALYSE +++ Project A investiert in Meine Erde #EXKLUSIV +++ Atlantic Labs investiert in Rekursive, Superbryte und Trailer1 #EXKLUSIV +++ Hinweis: Sorry, leider haben sich bei Alexander die Mikroeinstellungen verstellt, deswegen der schlechte Ton. Beim nächsten Mal wird es wieder besser. Unser Sponsor Die heutige Ausgabe wird präsentiert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed-Runde erfolgreich hinter euch gebracht? Jetzt steht ihr vor der Problematik eure Firma auf die nächste Stufe zu heben. Die Erwartungshaltung ist hoch. Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen und die passenden Investoren für eine große Runde zu gewinnen. Dann solltet ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Ein exklusives Startup Growth-Programm aus Tel Aviv, das es jetzt auch in Deutschland gibt. INTEL IGNITE unterstützt euer Startup dabei zu einem globalen Champion zu werden. Pro Jahr durchlaufen zwei Kohorten von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren-Programm. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL-Experten weltweit zusammen, wie auch mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür und versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Sven Schmidt, Maschinensucher - www.linkedin.com/in/sven-schmidt-maschinensucher/ Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anonymen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

In unserem Interview-Podcast ist diesmal Moritz Kreppel, Gründer des Urban Sports Club zu Gast. Das Unternehmen aus Berlin, das 2012 von Benjamin Roth und Moritz Kreppel gegründet wurde, positioniert sich als Anbieter für Sportflatrates. SevenGrowth, ein Investmentvehikel von ProSiebenSat.1, Claret Capital Partners und Altinvestoren wie HV Capital, Partech, RTP Global, Rocket Internet und INKEF Capital investierten zuletzt 80 Millionen Euro in das Unternehmen, das während der Corona-Krise arg gebeutelt wurde. 400 Mitarbeiter:innen wirken derzeit für das Unternehmen. Im Gespräch mit Alexander Hüsing, Chefredakteur von deutsche-startups.de, spricht Kreppel unter anderem über Hyper-Wachstum, die Corona-Krise, Entlassungen, Firmenkunden, Live-Kurse und Wachstum durch Übernahmen. Unser Sponsor Die heutige Ausgabe wird präsentiert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed-Runde erfolgreich hinter euch gebracht? Jetzt steht ihr vor der Problematik eure Firma auf die nächste Stufe zu heben. Die Erwartungshaltung ist hoch. Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen und die passenden Investoren für eine große Runde zu gewinnen. Dann solltet ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Ein exklusives Startup Growth-Programm aus Tel Aviv, das es jetzt auch in Deutschland gibt. INTEL IGNITE unterstützt euer Startup dabei zu einem globalen Champion zu werden. Pro Jahr durchlaufen zwei Kohorten von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren-Programm. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL-Experten weltweit zusammen, wie auch mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür und versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anonymen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

Die Themen: SumUp - Berlin Brands Group (BBG)- Akioma - 10xDNA - Archlet - Equaition - Global Green Capital +++ Großer Secondary-Deal beim Unicorn SumUp geplant #EXKLUSIV +++ Berlin Brands Group steigt zum Unicorn auf #ANALYSE +++ Freigeist steht vor Investment in Akioma #EXKLUSIV +++ Frank Thelen startet 10xDNA #ANALYSE +++ HV Capital steht vor Investment in Archlet #EXKLUSIV +++ Mark Schmitz (Ex-Lakestar) startet Equaition #EXKLUSIV +++ Rocket Internet startet ClimateTech-Ableger Global Green Capital (GGC) #EXKLUSIV Unser Sponsor Die heutige Ausgabe wird präsentiert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed-Runde erfolgreich hinter euch gebracht? Jetzt steht ihr vor der Problematik eure Firma auf die nächste Stufe zu heben. Die Erwartungshaltung ist hoch. Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen und die passenden Investoren für eine große Runde zu gewinnen. Dann solltet ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Ein exklusives Startup Growth-Programm aus Tel Aviv, das es jetzt auch in Deutschland gibt. INTEL IGNITE unterstützt euer Startup dabei zu einem globalen Champion zu werden. Pro Jahr durchlaufen zwei Kohorten von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren-Programm. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL-Experten weltweit zusammen, wie auch mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür und versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Sven Schmidt, Maschinensucher - www.linkedin.com/in/sven-schmidt-maschinensucher/ Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anonymen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

Im neuen Startup-Radar-Podcast stellen wieder fünf Gründer:innen ihre Ideen vor. Auf die virtuelle Pitch-Bühne treten diesmal inVenture, clouberry, oppotune, Cooler Future und cloud4pets. Die Gründer:innen haben jeweils 180 Sekunden Zeit, ihr Startup vorzustellen. Unser Sponsor Der heutige Podcast wird gesponsert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed Runde bereits erfolgreich hinter euch gebracht und steht jetzt vor der Herausforderung eure Firma auf die nächste Stufe zu heben? Die Erwartungshaltung ist hoch: Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen sowie die passenden Investoren für eine nächste Investmentrunde zu gewinnen. Dann müsst ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Das ist das exklusive Startup Growth Programm von INTEL, das bisher in Tel Aviv lief und jetzt auch nach Deutschland kommt. INTEL IGNITE unterstützt Tech Startups dabei zu globalen Champions zu werden. Pro Jahr werden zwei Runden von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren Programm durchlaufen. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL Experten weltweit zusammen, mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür, sondern versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite. Die Bewerbungsphase läuft noch bis Ende März. Startup-Radar als Newsletter Kennt ihr schon unseren neuen Newsletter Startup-Radar? Für den Startup-Radar geht die Redaktion von deutsche-startups.de jede Woche auf die Suche nach jungen Startups, die noch nicht jeder kennt. Jetzt 30 Tage kostenlos testen! https://startupradar.substack.com/30Tage Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anonymen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

Unsere Themen: Volocopter - Nextmarkets - Instamotion - Infarm - Cosi - Flink - Quarters - Bringmeister - Staffbase - Bananatag - babbel - lampenwelt - Foodspring +++ Volocopter bekommt 200 Millionen +++ Nextmarkets sammelt 30 Millionen ein +++ Millionen-Update zu Instamotion +++ Investments: Infarm, Cosi, Flink +++ Habyt übernimmt Quarters +++ Rockaway Capital übernimmt Bringmeister +++ Fusion: Staffbase und Bananatag +++ IPO-Time: babbel, lampenwelt +++ Foodspring:Gründer treten ab Unser Sponsor Der heutige Podcast wird gesponsert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed Runde bereits erfolgreich hinter euch gebracht und steht jetzt vor der Herausforderung eure Firma auf die nächste Stufe zu heben? Die Erwartungshaltung ist hoch: Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen sowie die passenden Investoren für eine nächste Investmentrunde zu gewinnen. Dann müsst ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Das ist das exklusive Startup Growth Programm von INTEL, das bisher in Tel Aviv lief und jetzt auch nach Deutschland kommt. INTEL IGNITE unterstützt Tech Startups dabei zu globalen Champions zu werden. Pro Jahr werden zwei Runden von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren Programm durchlaufen. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL Experten weltweit zusammen, mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür, sondern versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite. Die Bewerbungsphase läuft noch bis Ende März. Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anoynmen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

Im Interview-Podcast von deutsche-startups.de ist diesmal Andreas Winiarski, Gründer der awesome capital Group, zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Hüsing, Chefredakteur von deutsche-startups.de, spricht der awesome capital-Macher unter anderem über Aktienfonds, Investments, China, seine Zeit bei Rocket Internet, PR, Auto1 und insbesondere den Spac-Boom in Deutschland. Seine Meinung zum Spac-Boom ist klar: "Das riecht sehr nach Neuer Markt 2.0". Für ihn sind Spacs "Fundraising auf Steroiden". Unser Sponsor Der heutige Podcast wird gesponsert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed Runde bereits erfolgreich hinter euch gebracht und steht jetzt vor der Herausforderung eure Firma auf die nächste Stufe zu heben? Die Erwartungshaltung ist hoch: Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen sowie die passenden Investoren für eine nächste Investmentrunde zu gewinnen. Dann müsst ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Das ist das exklusive Startup Growth Programm von INTEL, das bisher in Tel Aviv lief und jetzt auch nach Deutschland kommt. INTEL IGNITE unterstützt Tech Startups dabei zu globalen Champions zu werden. Pro Jahr werden zwei Runden von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren Programm durchlaufen. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL Experten weltweit zusammen, mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür, sondern versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite. Die Bewerbungsphase läuft noch bis Ende März. Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Andreas Winiarski, awesome Capital - https://www.linkedin.com/in/andwin/ Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anoynmen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

Unsere Themen: Next Kraftwerke - Kaleido - Cluno - HappyPo - Bonstato - unybrands - Everdrop - Instamotion - GetYourGuide - Rows - Carvolution - Revent - MorphAIs - 2150 +++ Next Kraftwerke-Exit: Bewertung liegt bei über 130 Millionen #EXKLUSIV +++ Mega-Exit in Österreich: Canva übernimmt Kaleido +++ Cazoo übernimmt Cluno +++ Tharasio-Komplex: HappyPo, Bonstato, unybrands +++ Everdrop sammelt 18 Millionen Euro ein +++ G+J Digital Ventures investiert in Instamotion #EXKLUSIV +++ Investment: GetYourGuide, Rows, Carvolution +++ Venture Capital: Revent, MorphAIs, 2150 Unser Sponsor Der heutige Podcast wird gesponsert von INTEL IGNITE. Arbeitet ihr an einem Tech-Startup und habt eure Seed Runde bereits erfolgreich hinter euch gebracht und steht jetzt vor der Herausforderung eure Firma auf die nächste Stufe zu heben? Die Erwartungshaltung ist hoch: Es gilt jetzt zahlende Kunden zu gewinnen, eure innovative Technologie zu optimieren, top Mitarbeiter zu finden und richtig zu managen sowie die passenden Investoren für eine nächste Investmentrunde zu gewinnen. Dann müsst ihr von INTEL IGNITE gehört haben. Das ist das exklusive Startup Growth Programm von INTEL, das bisher in Tel Aviv lief und jetzt auch nach Deutschland kommt. INTEL IGNITE unterstützt Tech Startups dabei zu globalen Champions zu werden. Pro Jahr werden zwei Runden von jeweils 10 Startups ein 12-wöchiges individuelles Mentoren Programm durchlaufen. Ihr arbeitet dabei eng mit den besten INTEL Experten weltweit zusammen, mit erfahrenen Gründern und Industriegrößen. Die Teilnahme ist kostenlos und Intel nimmt keine Equity dafür, sondern versteht sich als Unterstützer des Startup Ökosystems, ganz nach dem Silicon Valley Motto „paying it forward“. Bewerbt euch jetzt unter intel.de/ignite. Die Bewerbungsphase läuft noch bis Ende März. Vor dem Mikro Alexander Hüsing, deutsche-startups.de - www.linkedin.com/in/alexander-huesing/ & www.twitter.com/azrael74 Hintergrund Der deutsche-startups.de-Podcast besteht aus den Formaten #Insider, #News, #StartupRadar und #Interview. Mehr unter: www.deutsche-startups.de/tag/Podcast/ Anregungen bitte an podcast@deutsche-startups.de. Unseren anoynmen Briefkasten findet ihr hier: www.deutsche-startups.de/stille-post/

In dieser Folge ich genauer darauf ein, worauf es in der Führung, gerade in Krisenzeiten ankommt. Was die Mitarbeiter brauchen und wie Du als Führungskraft auch im Jahr 2021 erfolgreich bist. Ich gehe auf 5 Punkte ein, die in der Führung besonders wichtig sind. 1. Die richtigen Mitarbeiter im Team 2. Diversifizierungskompetenz 3. Zeit für Führungsaufgaben 4. Erkenne Chancen und Möglichkeiten und ergreife sie 5. Resilienz Ab März biete ich ein besonderes Mentoren Programm für Führungskräfte an. Wir arbeiten 6 Monate in einem kleinen Team von max. 6 Personen an Deiner Führungskompetenz. Du stärkst Deine Persönlichkeit und erfährst, wie Du mit besonderen Führungs-Herausforderungen umgehen kannst. Das Programm ist interessant für Dich, wenn Du frisch in der Führungsrolle bist oder Dich in der Führung weiterentwickeln möchtest. Interesse: Dann bewerbe Dich gerne und schreibe mir eine Email an: regina.volz@volz-personalberatung.de Ich melde mich bei Dir und erläutere Dir weitere Details und beantworte gerne Deine Fragen. ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job

Wie können sich Schüler*innen ihre jüngeren Mitschüler*innen beim Umgang mit persönlichen Daten im Internet, sozialen Netzwerken und der Prävention von Cybermobbing beraten? Hierüber sprechen wir mit Florian Borns, einer der Gründer der Digitalen Helden. Das Projekt bildet Schüler*innen zu Digitalen Helden aus, die in einem Mentor*innenprogramm an ihrer Schule ehrenamtlich für das Thema Digitales zuständig sind. Im Podcast „RADIKAL querdurchdacht“ des Projekts Prävention und Gesellschaftlicher Zusammenhalt (PGZ) dreht sich alles rund um das Thema „Radikalisierungsprävention“. Das PGZ-Projekt ist Teil der Zentralstelle für Politische Jugendbildung des Deutschen Volkshochschul-Verbands e. V.

The International Men's Day is celebrated every year on November 19 in about 80 countries. And of course also here in Australia. Therefore we talked to a German emigrant who is especially committed to men. Dieter Monch is involved in a mentoring program and talked to Barbara Barkhausen. - Der Internationale Männertag wird jedes Jahr am 19. November in rund 80 Ländern gefeiert. Und das natürlich auch bei uns in Australien. Wir haben uns deswegen mit einem deutschen Auswanderer unterhalten, der sich besonders für Männer engagiert. Dieter Monch ist an einem Mentorenprogramm beteiligt und hat sich mit Barbara Barkhausen unterhalten.

Endlich hat Blizzard die Katze aus dem Sack gelassen und angekündigt, wann WoW Shadowlands auf die Live-Server kommt. Nur den Termin für den Pre-Patch haben sie noch nicht verraten. Seb und Phil diskutieren darüber, ob der Release eventuell etwas verfrüht sein könnte. Sowohl Alpha als auch Beta waren ausgesprochen kurz und noch fehlt es in der Beta an vielen Ecken und Enden. Macht Blizzard hier vielleicht etwas zu viel Druck? Denn keiner von uns will eine Erweiterung voller Bugs und Fehlern. Das könnte insbesondere kritisch werden, da mit Shadowlands jede Menge alter Spieler zurückkommen. Und zwar deutlich mehr als sonst. Dass meint zumindest Phil erkannt zu haben. Außerdem sprechen die beiden über die Inhalte des Pre-Patches und warum es ein wenig kurios ist, dass Blizzard uns jetzt noch einen Buff für mehr Ruf spendiert, wo den Ruf doch kaum jemand mehr braucht, und über das Mentoren-Programm, welches mit Shadowlands ins Spiel kommt. Dabei sprechen die beiden darüber, dass sich viele Spieler auf den Schlips getreten fühlen, weil sie die nötigen Anforderungen nicht erfüllen. Zum Ende geht es noch um die angekündigten Systemanforderungen für Shadowlands und warum es dringend angeraten ist, sich spätestens für die kommende Erweiterung eine SSD zuzulegen. Danach schwärmt Phil noch kurz von Dual Universe und warum er sich ein riesige "Weltraum-Putze" als Raumschiff bauen will. Viel Spaß mit der neuen Folge! buffedCast #549 00:00:00 Begrüßung 00:00:24 WoW Shadowlands Release 00:21:15 Nachleben-Videos 00:25:55 Pre-Patch 00:40:18 Kein Legacy-Loot mehr in alten Raids? 00:46:50 Mentoren-Programm 00:56:10 Systemvoraussetzungen 01:09:18 Dual Universe Hier die in Folge teilweise erwähnten Links: MMORE 09/2020: Shadowlands-Endgame, Classic-Bot-Chaos und mehr!​​​​​​​ - www.buffed.de/MMORE WoW Shadowlands Collector's Edition auf Amazon - www.buffed.de/Podcast-Shadowlands Mehr von buffed findet ihr hier: buffed.de: http://www.buffed.de buffed auf Facebook: http://www.facebook.com/buffed buffed auf Twitter: http://twitter.com/buffedde buffed auf Instagram: https://www.instagram.com/buffed.de/

André Pantel, Geschäftsführer der DAJV, spricht in dieser Folge des Podcasts über die Historie, die Intentionen und Ziele sowie geplante (online) Veranstaltungen der DAJV. Zudem sprechen wir über den Internship Service, das Mentorenprogramm sowie die LLM Days der DAJV. Mehr über die DAJV findet Ihr unter https://www.dajv.de/. Infos zu aktuellen Veranstaltungen gibt es unter https://www.dajv.de/events/

Andre hegt schon lange den Traum der beruflichen Selbstständigkeit. Doch bisher fehlte ihm die richtigen Ideen, der Mut oder die Motivation. Nun will er unter Mithilfe eines Mentorings seine Zukunft in die eigene Hand nehmen. Er will sein eigenes Unternehmen aufbauen und hat nun vor wenigen Monaten angefangen, diese Vision umzusetzen. Andre erzählt uns, was es dafür brauchte, seine Ziele in Angriff zu nehmen, wie er seinen Mentor gefunden hat und was sogenannte Glaubenssätze mit dem Erreichen seiner Vision zu tun haben.

Es gibt kein effektiveres Programm für schnellen Erfolg, als von einem persönlichen Mentor zu lernen. Doch in Bezug auf Wunsch und Realität gibt es oftmals zahlreiche Missverständnisse. In dieser Episode spreche ich mit dir über die 5 wichtigsten Merkmale, die du bei einem Mentoring beachten solltest - und zwar am besten, BEVOR du dich für ein solches Programm entscheidest. Worauf hierbei bereits im Vorfeld zu achten ist, und welche Hausaufgaben du unbedingt zu erledigen hast - jetzt hier in meiner aktuellen Show. Shownotes:

Nadine, heute 31 Jahre war mal schwer mitgenommen von einem tragischen Rollerunfall während einer Rundreise durch Asien. Und so hat sie sich vor 3 Jahren versprochen, ihr Leben ganz nach ihren eigenen Vorstellungen neu zu führen und einen ganz eigenen Weg zu gehen.   Nur wenige Zeit später startete sie ihr Online Business als virtuelle Assistentin und vor einem Jahr gründete sie ihr Unternehmen „Virtual Assistant Women“, das Frauen unterstützt, selbst eine virtuelle Assistentin zu werden. Die Plattform bietet den Frauen wöchentliche Podcastepisoden, Blogartikel, eine Workation und ganz neu ein Mentoring Programm.   Sie lebt seit 2 Jahren, also fast mit ihrem Start ins Online Business in Ägypten (Dahab) und habt vor einem Jahr ihren Mann aus Ägypten geheiratet, der Persönlichkeitsentwicklungscamps in der Wüste organisiert.   ***** Viel Spaß mit diesem interessanten Interview *****   Der Pitch von Nadine ist:   Nadine ist Mentorin für Frauen, die ihr Online Business als virtuelle Assistentin starten und unterstützt sie dabei, sich ein erfolgreiches VA-Business aufzubauen   Welche 3 praktischen Tipps hat Nadine aus ihrer Praxis für dich?   Starte lieber zeitnah anstatt perfekt, denn dadurch verlierst du unnötig Zeit Handeln kommt von Umsetzen nicht von Nachdenken Sei nicht selbst und ständig (also selbständig), sondern denke als Unternehmer und an das Outsourcen von Tätigkeiten     Welche Verbindung hat Nadine zu Frau & Geld und womit und wie verdient sie ihr Geld?   Momentan noch 40% durch die Zusammenarbeit mit Kunden (Strategische Coaching Business Unterstützung) und 60% durch Einnahmen vom Mentoren Programm und Coachings     Was ist die Marketing Geheimwaffe von Nadine und wie ist ihr Marketing aufgebaut?   Im Aufbau ihrer Community; Sie bietet hochwertigen, regelmäßigen und kostenfreien Content und hört nie auf mit der Kundenbindung, auch wenn der Kunde bereits gekauft hat à Fanaufbau     Welchen Nutzen hat der Kunde, wenn er mit Nadine zusammenarbeitet? Sie spürt ihre wahre Berufung darin, Frauen auf ihrem Weg im Aufbau eines erfolgreichen Business aufzubauen. Ihre Kundinnen spüren, dass sie mit Leib und Seele dabei ist. Sie schätzen ihre positive Einstellung, ihre Motivation und Offenheit     Welchen Tipp hat Nadine für dich, wenn du dein Einkommen deutlich erhöhen willst? Suche dir einen Coach oder Mentor um die Erfolgsstrategien von erfolgreichen Menschen umzusetzen. Investiere in dich und deine Weiterbildung. Arbeite am Mindset (80%) und an den Fähigkeiten (20%) im Outsourcing und Teamaufbau     Was war der schlimmste Moment für Nadine, ihr größter Fehler, bzw. Ihre größte Herausforderung als Unternehmerin?   Im Ausland ihr Business aufzubauen und nicht zu wissen, ob sie genügend Geld verdienen wird, um überhaupt ein Flugticket für die Rückreise kaufen zu können à So hat sie ihre Ausgaben minimiert und sich richtig reingekniet, Kunden zu finden und Geld zu verdienen     Wie wichtig ist für Nadine Geld und macht Geld sie glücklich? Verändert Geld den Charakter?    Auf einer Werteskala bis 10 – vielleicht eine 7-8 à Es macht sie glücklich, wenig materiellen Besitztum zu haben aber sich dennoch ihre Träume verwirklichen zu können. Zum Beispiel Reisen und dabei nicht auf jeden Euro achten zu müssen, zu spenden, sich selbst etwas Gutes zu tun (Massagen, gesundes Essen, Ausflüge, Hobbys etc.)   Geld selbst ist für sie neutral und verstärkt den Charakter lediglich. Mit Geld kann man wundervolle Dinge bewirken auf der Welt       Wie trifft Nadine ihre Entscheidungen? Welche Entscheidungsfindungsstrategie hat sie? Wie geht sie an scheinbar unlösbare Aufgaben heran?   Viele Entscheidungen trifft sie intuitiv. Bei schwierigeren Entscheidungen sitzt sie mit ihrem Mann zusammen und spricht über das Für und Wider. Manchmal schläft sie eine Nacht darüber und dann versucht sie die Entscheidung zu fällen. Lieber machen anstatt ewig überlegen (Handeln kommt von Umsetzen nicht von Nachdenken)     Wie bekommt Nadine ihren „inneren Schweinehund“ in den Griff? Wie motivierst sie sich, wenn sie mal keine richtige Lust hat, etwas zu tun, was getan werden muss? Sie stellt sich das Gefühl vor, wenn sie die „leidige“ Aufgabe erledigt hat und diese nicht weiter mit sich dann rumtragen muss. Das Gefühl nervt einfach und lässt keinen Raum für Kreativität und neuen Ideen Wenn die Aufgabe ihr langfristig Energie raubt, dann gibt sie diese ans Team weiter       Wie hast Nadine es geschafft, Ihre Leidenschaft zu finden   Sie hat angefangen, sich in Bereichen weiterzubilden, die sie wahnsinnig interessiert hatten und in dem Moment nicht daran gedacht, damit Geld zu verdienen. Sie saß bspw. im Hochsommer vor ihrem Laptop und hat sich in vielen Stunden Wordpress beigebracht, währenddessen ihre Freunde zum See gefahren sind. Sie wusste zu dem Zeitpunkt bereits, dass es ihr Leben verändern wird. Dafür ist sie sehr dankbar heute.      Welche Werte sind für Nadine wichtig?   Ehrlichkeit, Authentizität und Respekt     Was hat Nadine ursprünglich davon zurückgehalten, Unternehmer zu werden? Ihr soziales Umfeld und ihr eingeschränkter Horizont     Was bedeutet Erfolg für Nadine? Einen positiven Einfluss in das Leben vieler Menschen (Tiere, Natur) zu haben     Was sind die drei Stärken von Nadine? Herzlich, motivierend und humorvoll     Gibt es ein Lebensmotto, ein Lieblings-Zitat das Nadine begleitet?  In der Welt gibt es eine Sprache, die jeder versteht: Es ist die Sprache der Begeisterung, der Einsatz von Liebe und Hingabe für Dinge, an die man glaub oder die man sich wünscht. (Der Alchimist, Paulo Coelho)     Was war der beste Rat, den Nadine bekommen hast? Bau dir eine Community und echte Fans auf für dein Business   Welche Internet-Ressource (z.B. einen besonderen Service, eine Open Source Software oder ähnliches) hat für Nadine persönlich einen hohen Mehrwert?    Carina Herrmann – Ihr Blog und Podcast Um 180 Grad – viel Mehrwert fürs Business     Was ist die beste Buchempfehlung von Nadine?   Der Alchimist – Paulo Coelho https://amzn.to/2ERn5Aq     Welchen „letzten Tipp“ gibt dir Nadine mit auf den Weg?    Lebe deine Träume     Wie und wo kann man Nadine am besten erreichen?   Nadine Abdussalam | Virtual Assistant Women Die Plattform für erfolgreiche virtuelle Assistentinnen Die Webseite: www.virtual-assistant-women.de E-Mail: nadine@virtual-assistant-women.de Facebook: Virtual Assistant Women Podcast: https://www.virtual-assistant-women.de/category/podcast/     Nachzulesen und Nachzuhören auch in meinem Blog: https://amatabayerl.de/205-ohne-vorwissen-in-kurzer-zeit-erfolgreich-sein--interview-mit-nadine-abdusslam Ich freue mich, wenn Du mir ein Feedback hier im Blog oder auf Facebook hinterlässt

Jochen Boudon, Geschäftsführer von Adolf Weber Investment GmbH, gibt uns im heutigen Interview spannende Einblicke über seinen eigenen Weg in der Immobilienbranche. Er erzählt von seinen ersten Meilensteinen bis hin zur Selbstständigkeit.   In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...   ...wie er seinen Weg in der Immobilienbranche gegangen ist ...wie er sich seine Selbstständigkeit erfolgreich aufgebaut hat ...welchen Tipp er speziell für Studierende und Young Professionals hat   Jochen Boudon hat im Interview das Mentorenprogramm des IMMOEBS e.V. (Alumniverein der EBS und IREBS) erwähnt. Hier findest du den Link: https://www.my-immoebs.de/news/read/133   Nachstehend auch der Link zur Homepage der Adolf Weber Investment GmbH:  http://www.adolfweber.de/index.php?id=38&language=1   Viel Spaß beim Hören!   Liebe Grüße, Stefanie

In diesem Interview plaudern wir über das GSA Mentorenprogramm. Wenn du mehr über das Programm wissen möchtest schau bitte hier:  

Sie ist humorvoll, einzigartig und neugierig: Die Kommunikationsexpertin und begnadete Keynote-Speakerin Margit Hertlein. Bei unserem heiteren Sofatalk beleuchte ich mit ihr mögliche Wege aus dem Jammersumpf, die positiven Effekte von Humor auf unser Leben und wieso es sich rentiert neugierig zu sein und zu bleiben. Margit Hertlein ist seit über 20 Jahren Trainerin, Coach und Konzeptexpertin. Gemeinsam haben wir bis September 2018 das Mentoren-Programm der German Speakers Association betreut. Ihr eigener Weg begann nach einem Ethnologie und BWL Studium in der Automobilbranche. Nach einigen Jahren in der Geschäftsführung wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit. Ihr Leidenschaft sind Präsentationen und die Kommunikation, dies immer mit viel Humor. Im Interview erfahren Sie auch: Warum Humor und Heiterkeit zum Erfolg führen Warum ein ordentliches Fundament unabdingbar fürs Durchhalten ist Wie man mit Energie lange Strecken überwindet   Sie ist überzeugt: Alles was es wert ist den Weg zu gehen, braucht einen Weg! Noch mehr zu Margit: Website: https://www.margit-hertlein.de/ GEDANKENtanken Videos:  Hör mal, wer da jammert! : https://www.youtube.com/watch?v=djUXdAjUPEQ Niemand erkennt mein Genie : https://www.youtube.com/watch?v=QvNBTq_H6mQ Wie du Neugier entwickelst und kreativer handelst : https://www.youtube.com/watch?v=V27kaKoX71E Bücher: Raus aus dem Jammersumpf: Heiter und humorvoll ans Ziel kommen https://amzn.to/2O8ZSw7 Mind Mapping - Die kreative Arbeitstechnik: https://amzn.to/2x7aMLg Präsentieren: vom Text zum Bild: https://amzn.to/2NFLsGU Erster gemeinsamer Podcast: https://silvia-ziolkowski.de/images/Podcast7-Margit_Haertlein_04_2013.mp3   Mehr zu Silvia: Bau Dir Deine Zukunft: Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Buch bestellen: https://amzn.to/2QkmYBo Alle Bücher: http://silvia-ziolkowski.de/autorin.html Website: http://www.silvia-ziolkowski.de   Wenn Sie auch zu Gast im Zukunftsbauer-Podcast sein wollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Anfrage an: info@silvia-ziolkowski.de Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/  Mentioned in this episode:Einladung zum Kompetenzprogramm Führung: Ab November hast du die Chance, Teil unseres sechsten...

Sie ist humorvoll, einzigartig und neugierig: Die Kommunikationsexpertin und begnadete Keynote-Speakerin Margit Hertlein. Bei unserem heiteren Sofatalk beleuchte ich mit ihr mögliche Wege aus dem Jammersumpf, die positiven Effekte von Humor auf unser Leben und wieso es sich rentiert neugierig zu sein und zu bleiben. Margit Hertlein ist seit über 20 Jahren Trainerin, Coach und Konzeptexpertin. Gemeinsam haben wir bis September 2018 das Mentoren-Programm der German Speakers Association betreut. Ihr eigener Weg begann nach einem Ethnologie und BWL Studium in der Automobilbranche. Nach einigen Jahren in der Geschäftsführung wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit. Ihr Leidenschaft sind Präsentationen und die Kommunikation, dies immer mit viel Humor. Im Interview erfahren Sie auch: Warum Humor und Heiterkeit zum Erfolg führen Warum ein ordentliches Fundament unabdingbar fürs Durchhalten ist Wie man mit Energie lange Strecken überwindet   Sie ist überzeugt: Alles was es wert ist den Weg zu gehen, braucht einen Weg! Noch mehr zu Margit: Website: https://www.margit-hertlein.de/ GEDANKENtanken Videos:  Hör mal, wer da jammert! : https://www.youtube.com/watch?v=djUXdAjUPEQ Niemand erkennt mein Genie : https://www.youtube.com/watch?v=QvNBTq_H6mQ Wie du Neugier entwickelst und kreativer handelst : https://www.youtube.com/watch?v=V27kaKoX71E Bücher: Raus aus dem Jammersumpf: Heiter und humorvoll ans Ziel kommen https://amzn.to/2O8ZSw7 Mind Mapping - Die kreative Arbeitstechnik: https://amzn.to/2x7aMLg Präsentieren: vom Text zum Bild: https://amzn.to/2NFLsGU Erster gemeinsamer Podcast: https://silvia-ziolkowski.de/images/Podcast7-Margit_Haertlein_04_2013.mp3   Mehr zu Silvia: Bau Dir Deine Zukunft: Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Buch bestellen: https://amzn.to/2QkmYBo Alle Bücher: http://silvia-ziolkowski.de/autorin.html Website: http://www.silvia-ziolkowski.de   Wenn Sie auch zu Gast im Zukunftsbauer-Podcast sein wollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Anfrage an: info@silvia-ziolkowski.de Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/  

Sie ist humorvoll, einzigartig und neugierig: Die Kommunikationsexpertin und begnadete Keynote-Speakerin Margit Hertlein. Bei unserem heiteren Sofatalk beleuchte ich mit ihr mögliche Wege aus dem Jammersumpf, die positiven Effekte von Humor auf unser Leben und wieso es sich rentiert neugierig zu sein und zu bleiben. Margit Hertlein ist seit über 20 Jahren Trainerin, Coach und Konzeptexpertin. Gemeinsam haben wir bis September 2018 das Mentoren-Programm der German Speakers Association betreut. Ihr eigener Weg begann nach einem Ethnologie und BWL Studium in der Automobilbranche. Nach einigen Jahren in der Geschäftsführung wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit. Ihr Leidenschaft sind Präsentationen und die Kommunikation, dies immer mit viel Humor. Im Interview erfahren Sie auch: Warum Humor und Heiterkeit zum Erfolg führen Warum ein ordentliches Fundament unabdingbar fürs Durchhalten ist Wie man mit Energie lange Strecken überwindet   Sie ist überzeugt: Alles was es wert ist den Weg zu gehen, braucht einen Weg! Noch mehr zu Margit: Website: https://www.margit-hertlein.de/ GEDANKENtanken Videos:  Hör mal, wer da jammert! : https://www.youtube.com/watch?v=djUXdAjUPEQ Niemand erkennt mein Genie : https://www.youtube.com/watch?v=QvNBTq_H6mQ Wie du Neugier entwickelst und kreativer handelst : https://www.youtube.com/watch?v=V27kaKoX71E Bücher: Raus aus dem Jammersumpf: Heiter und humorvoll ans Ziel kommen https://amzn.to/2O8ZSw7 Mind Mapping - Die kreative Arbeitstechnik: https://amzn.to/2x7aMLg Präsentieren: vom Text zum Bild: https://amzn.to/2NFLsGU Erster gemeinsamer Podcast: https://silvia-ziolkowski.de/images/Podcast7-Margit_Haertlein_04_2013.mp3   Mehr zu Silvia: Bau Dir Deine Zukunft: Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Buch bestellen: https://amzn.to/2QkmYBo Alle Bücher: http://silvia-ziolkowski.de/autorin.html Website: http://www.silvia-ziolkowski.de   Wenn Sie auch zu Gast im Zukunftsbauer-Podcast sein wollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Anfrage an: info@silvia-ziolkowski.de Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/  

Nachdem sich so viele HörerInnen gewünscht haben, dass ich zwischendurch auch einmal eine etwas privatere Episode veröffentliche, in der ich über die aktuellen Projekte und Herausforderung bei IN GOOD HEALTH spreche, habe ich dies heute zum Anlass genommen mit dir einen kleinen (vorläufigen) Jahresrückblick zu teilen. In dieser Folge erfährst du: was sich bei mir privat sowie im Business 2018 bisher alles getan und seit 2017 stark verändert hat welche Projekte und Events bisher stattgefunden haben warum mich die restlichen drei Monate des Jahres aus meiner Komfortzone bringen welche Herausforderungen mich aktuell beschäftigen und was meine grössten Learnings für dieses Jahr sind Links zu dieser Episode: WHOLE WOMAN RETREAT & COACHING:http://www.ashleypaquin.com/zurich/ Ayurveda Ausbildung für YogalehrerInnen:https://in-good-health.com/ayurvedaausbildung-2-2/ Mentorenprogramm:https://in-good-health.com/ganzheitliches-mentorenprogramm/ Medical Inner Circle:https://in-good-health.com/medical-inner-circle/

Ptolusque und Sebastian Wallroth sprechen über den Einstieg in die Wikipedia, das Mentorenprogramm, Wikipedia for Peace und Kunst im Digitalen Zeitalter.

Die Digital Natives haben einen entscheidenden Vorteil auf dem heutigen Markt. Sie gehen ganz natürlich und selbstbewusst mit modernster Technik um. Eine Eigenschaft, die viele Menschen in Führungspositionen missen - die aber immer wichtiger wird, je weiter die Digitalisierung voranschreitet.   Was die ältere Generation der jüngeren an Erfahrung voraus hat, zählt inzwischen nicht mehr so stark, wie es früher der Fall war. Erfahrung und Fachwissen sind zwar auch weiterhin wichtig, dennoch muss die Veränderung auf den Märkten anerkannt werden: Digitale Fähigkeiten und Know-How gehören heute zur Grundausstattung einer Führungskraft. Wer nicht weiß, wie man eine Facebookseite bedient, der hat es schwer mit der Konkurrenz mitzuhalten, die bereits Online Marketing betreibt.   Dass diese Anforderungen inzwischen mit zum Alltag in allen Branchen gehören, ist den meisten klar. Doch deswegen die gesamte Führungsetage austauschen und junge Berufseinsteiger ohne Erfahrung heranholen? Den Start Ups das Feld überlassen? Das kann ja nun auch nicht die Lösung sein, nur weil diese eben mit der Digitalisierung aufgewachsen sind. Eine Fortbildung für die ältere Generation muss also her. Doch in welcher Form? Als Coaching? Als gemeinsamer Kurs? Oder vielleicht als umgekehrtes Mentorenprogramm, in dem in einer Zweierkonstellation intensiv gelernt und herangetastet wird? Und wenn sich hierbei auch noch eine Chance für die jungen Berufseinsteiger bietet, das Unternehmen kennen zu lernen und sich besser zu vernetzen - warum diese nicht nutzen? Wir sprechen vom Management-Konzept Reverse Mentoring.   Reverse Mentoring - Woher kommt das?   Der innovative Social Learning Ansatz wurde erstmals von Jack Welch, dem ehemaligen CEO von General Electric ins leben gerufen. In den 90er Jahren fiel ihm auf, dass seine eigene Führungsetage auf dem Gebiet Social Media und Online Marketing weit zurück hing und so fragte er jüngere Mitarbeiter, ob sie bereit wären einen Mentee zu unterrichten. Mit gutem Beispiel vorangehend ließ auch Welch sich selbst von einem jungen Mitarbeiter unterrichten und das Reverse Mentoring war geboren. Die Idee dahinter war, den Führungskräften die Themen Social Media und Social Business Collaboration näher zu bringen. Der große Vorteil: Durch die intensive Arbeit in Paaren konnten die Mentees alle Fragen stellen und wirklich an genau den Dingen arbeiten, die sie als wichtig empfanden.   Und wer sich nun fragt, wie Führungskräfte darauf reagieren, plötzlich zum Schüler zu werden: Bisher erstaunlich gut. Welch mag daran einen gewissen Einfluss gehabt haben, denn durch seine Bekanntheit und die von General Electrics wurde das negative Image, von einem jüngeren und niedriger positionierten Kollegen Tipps anzunehmen, schnell verworfen und auch andere Firmen öffneten sich für die Idee des Reverse Mentoring. Mehr noch: Heute wird Reverse Mentoring sogar häufig als Imagekampagne innerhalb einer Firma genutzt. So wird gezeigt, dass das Unternehmen sich neuen Ansätzen widmet und einen offenen Austausch über Generationen und Hierarchien ermöglicht. Vorreiter auf diesem Gebiet sind u.a. Lufthansa, Henkel, Telekom, Unilever, Bosch und IBM.   Diverser Erfahrungsaustausch   Im Grunde funktioniert das Führungsinstrument Reverse Mentoring wie herkömmliche Mentorenprogramme. Es wird jedoch neu interpretiert. Während beim herkömmlichen Mentoring zwei Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hierarchien und Erfahrungshintergründen zusammenkommen und der eine vom anderen lernt, ist dies auch beim Reverse Mentoring der Fall, allerdings sehr viel diverser und offener. Beim herkömmlichen Mentoring ist die Richtung des Lernens sehr klar: Der Mentor ist lange im Geschäft und weiß, was zu tun ist, der Mentee ist ein Lehrling,Support the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Heute gibt es eine spezielle Podcastepisode, denn IN GOOD HEALTH wird 3 Jahre alt. In diesen drei Jahren hat sich aus einem kleinen Blog eine wunderbare Gesundheitsplattform und nachhaltiges Unternehmen entwickelt. Heute möchte ich daher mit dir meine wichtigsten Learnings aus den letzten 3 Jahren teilen und dir so einen Blick hinter die Kulissen geben. Shownotes: Ayurveda Ausbildung für YogalehrerInnen - werde Lifestyle Coach: http://www.in-good-health.com/medicalyogaeducation/onlinekurs-ayurveda/ Mentoren Programm für YogalehrerInnen - für dein gesundes Business: http://www.in-good-health.com/mastermind-programm/

Gerade in der Yogaszene werden wir häufig mit blockierenden Glaubenssätzen rund um das Thema “Geld verdienen” konfrontiert, die uns nachhaltig beeinflussen und in unserem gesunden Wachstum beeinträchtigen können. Erfahre in diesem Special, was die drei häufigsten negativen Aussagen im Yoga in diesem Bereich sind und wie du diese für dich positiv umpolen kannst. Shownotes: Ayurveda Ausbildung für YogalehrerInnen - werde Lifestyle Coach: http://www.in-good-health.com/medicalyogaeducation/onlinekurs-ayurveda/ Mentoren Programm für YogalehrerInnen - für dein gesundes Business: http://www.in-good-health.com/mastermind-programm/

Das Leben mit einer CED erfordert Kraft, Mut und Ausdauer. Die Kraft, trotz der Symptome durch den Tag zu kommen. Den Mut, für sich selbst einzustehen und sich Ängsten entgegenzustellen. Die Ausdauer, um auch bei Rückschlägen immer wieder aufzustehen und die Zuversicht nicht zu verlieren. Jeder Mensch mit einer CED begibt sich auf seinen Weg, die Erkrankung anzunehmen, mit ihr einen neuen Alltag zu finden und chronisch glücklich zu sein. In dieser Folge werden aktuelle Themen des Vereins vorgestellt. Des weiteren geht Eva auf eine Frage ein, die sie über Facebook erreicht hat: Wie gehst Du bei der Arbeit oder beim Vorstellungsgespräch mit der Erkrankung um bzw. sagst Du offen, dass Du krank bist?! Viel Spaß beim Zuhören! Ihr Lieben, wir brauchen an dieser Stelle eure Hilfe. Wir haben einen kurzen (3 Minuten) Fragebogen erstellt, um das Mentoren Programm besser auf euch abstimmen zu können. Es wäre super lieb, wenn ihr euch dafür kurz 3 Minuten Zeit nehmen könntet. Danke.

S H O W – N O T E S – Warum solltest Du Mentoren einsetzen? – grundsätzlich ist ein Mentor für jeden neuen Mitarbeiter sinnvoll – nicht nur fachliche und menschliche Eignung sind wichtig – ein Mentor vermittelt vor allem Informationen zwischen den Zeilen – wenn du ein Qualitätsmanagement hast, gib es an die Neuen weiter – wichtige Abläufe und Verhaltensweisen werden weiter getragen – der Einarbeitungsprozess kann standardisiert werden um Zeit zu sparen – ein Mitarbeiter braucht ca ein Jahr bis zur vollständigen Amortisation  – Ziel: vom Gehen in das Laufen bringen – durch das Vertrauensverhältnis zum Mentor erfolgt die Einarbeitung schneller – die Ergänzung von Stärken der Personen bringen beide Parteien voran – der Einarbeitungsprozess liegt idR zwischen 3-6 Monaten – feste Feedbackgespräche abhalten damit Dein Unternehmen sich auch weiterentwickelt – kein Mensch kann sofort 100% bringen wenn er neu ist – im Vorfeld die Meilensteine definieren, so weiß der Neue was erwartet wird – konkrete Ziele bestimmen, die sich kontinuierlich steigern – fordere die Neuen auf aktiv Feedback zu geben – feste Gespräche in denen das Feedback besprochen wird erleichtert den Prozess – wer erfolgreich mehre Mitarbeiter eingearbeitet hat ist evtl ein neuer Teamleiter – auch mit dem Mentor ein Feedbackgespräch führen, und weiterqualifizieren 3 SCHLÜSSELPUNKTE 1. Mentoren vermitteln Themen zwischen den Zeilen 2. ein Mentor beschleunigt den Prozess der Einarbeitung 3. die alten Hasen werden auch besser RESSOURCEN UND REFERENZEN Ein Jahresgehalt bis zur Amortisation Mentorenprogramm starten 10 Tipps für die Einarbeitung Feedbackgespräche führen Der Beitrag 10: Mentorenprogramm für Mitarbeiter erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.

Dies ist der 1. Teil eines Telefon-Interviews mit Nicole Rabe zum Thema Bewerbung. Nicole Rabe ist selbstständiger Coach in der Nähe von Braunschweig. Karriere-Coaching, Bewerbungscoaching und Gründer-Coaching gehören zu ihren Coaching-Themen. Sie lehrt auch im Mentoren-Programm der Uni, ist also die perfekte Interview-Partnerin für „Studium mit Rückenwind“. In diesem Podcast geht es darum, wie wichtig im Bewerbungsgespräch – neben den fachlichen Kenntnissen und Stärken – auch insbesondere das Präsentieren persönlicher Stärken oder der vorhandenen Socialskills ist. Nicole Rabe erklärt Ihnen, wie Sie Ihre Stärken finden und dem zukünftigen Arbeitgeber präsentieren können. Mehr über Nicole Rabe und ihre Coaching-Tätigkeit finden Sie unter: www.DeineKarriere.info

Margit Hertlein hat den humorvollen Blick auf den Unternehmensalltag und versteht viel von Kommunikation. Gemeinsam betreuen wir das Mentoren-Programm der German Speakers Association. Sie verrät uns, für was Sie brennt und wieso es so wichtig ist durchzuhalten.

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