Der Praxiserfolg Podcast für Zahnärzte

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren. Wie komme ich raus aus dem Hamsterrad in der Zahnarztpraxis? Irgendwann hatten Sie mal den Wunsch selbstständig zu sein. Dann mache ich alles viel als der Chef gerade, habe ein tolles Einkommen, dann kann ich mich selber entfalten! Und mittlerweile sind Sie in der Realität angekommen und sind gestresst, der Tag startet schon mit einer Hiobsbotschaft: eine Mitarbeiterin meldet sich krank, eine andere wird vielleicht die Woche darauf schwanger, Terminabsagen, die Organisation passt irgendwie nicht so richtig und so weiter. Das haben Sie sich so nicht vorgestellt! Aber: vieles davon ist vollkommen normal. Die Frage ist, wie man damit in der Praxis umgeht. Was können Sie also tun? Ich persönlich bin ein riesen Fan vom Delegieren. Und in der Praxis geht das am besten mit einer Praxismanagerin. Wo finden Sie also eine passende Praxismanagerin, die ihren Job auch wirklich super macht und nicht nur den Titel trägt? Möglichkeit a: eine Mitarbeiterin aus dem eigenen Team. Möglichkeit b: eine externe Mitarbeiterin dafür finden. Der wichtigste Punkt ist: die Mitarbeiterin muss mit Menschen klar kommen. Sie muss Fingerspitzengefühl haben. Das Fachliche kann alles gelernt werden. Wenn Sie dann eine Praxismanagerin gefunden haben, dann müssen Sie als Zahnarzt auch delegieren können! Das ist die große Kunst. Wenn Sie so jemanden gefunden haben, und heranziehen, dann schaffen Sie es raus aus dem Hamsterrad. Wenn Sie darüber gerne mehr erfahren möchten, dann bestellen Sie sich doch mein neues Buch auf www.praxiserfolg.de oder vereinbaren Sie direkt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de. Ich freue mich auf Sie! Hier kommen Sie zu der "Orangen Geschichte" https://podcastdf68a1.podigee.io/210-was-orangen-mit-praxismanagement-zu-tun-haben

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Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. In dieser Episode möchte ich über das Thema Zielerreichung sprechen. Weihnachten und der Jahreswechsel stehen an und viele überlegen sich wieder gute Vorsätze für das neue Jahr. Ich wette, wenn Sie sich dann am Ende des nächsten Jahres hinsetzen, dann haben Sie die Ziele nicht erreicht. Das funktioniert bei den wenigsten. Und warum ist das so? 1. Wir sind nicht konsequent genug. 2. Die meisten verlieren die Ziele aus den Augen. 3. und das ist der Hauptgrund: Sie haben niemanden, der Sie treibt, der Sie in regelmäßigen Abständen daran erinnert und sagt: "Hey, wie weit bist Du denn? Wie kommst Du voran?" Wir machen in unserem Programm die 90 Tages Challenge. In dieser Challenge machen wir gemeinsam ein Commitment aus. Das heißt, unsere Kunden sehen sich ihre Ausgangssituation an. Danach wird geschaut, welche Chancen und Potenziale es in der Praxis gibt. Anschließend geht es um die Stärken, die Schwächen. Und daran anschließend verlangen wir das Commitment unserer Kunden. Wir sprechen zusammen über die Ziele die wir gemeinsam über diesen Zeitraum erreichen möchten. In den Calls mit unseren Kunden gehen wir immer wieder darauf ein und erinnern immer wieder daran und treiben Sie an. Wichtig ist, dass die Ziele handschriftlich geschrieben werden. Das macht einen enormen Unterschied zu einfach eingetippten Dingen. Dann sind die Ziele schriftlich festgehalten und wir werden alles dafür tun, dass diese auch erreicht werden. Wenn Sie sagen, das hört sich interessant an. dann buchen Sie sich doch ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de und wir schauen einmal gemeinsam nach Ihren Zielen und wie wir diese zusammen umsetzen können. Ich wünsche Ihnen und Ihren Lieben schöne Weihnachten!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de buchen. Heute hatten wir einen wirklich tollen Call, unseren Praxismanagement Call, der regelmäßig in unserem Programm stattfindet. Neben Fragen rund um das Thema Praxismanagement sprechen wir auch über die eigentlichen Aufgaben der Praxismanagerinnen in der Praxis. Und das Thema was recht schnell angesprochen wurde, war das Thema Fachkräftemangel. Und die Mädels meinten, dass sie das Thema gerne langfristiger angehen wollen, nämlich mit der Einstellung von Azubis: Wie gewinnen wir für die Praxis neue Auszubildende? Und noch viel wichtiger, wie geht man das Thema effizient und effektiv an? Wir haben eine konkrete ToDo Liste gemacht auf der wir festgehalten haben, was wir ganz aktiv tun und anstoßen müssen, damit wir nächstes Jahr neue Azubis einstellen können. Wir selbst haben den großen Vorteil, dass meine Frau ihre eigene Praxis hat und wir so super viele Dinge selbst testen können und das ist das was wir zum Thema Azubis finden selbst machen: 1. Wir haben Kontakt zu Schulen und haben Workshops mit den Klassen durchgeführt 2. Wir sind auf TikTok aktiv! 3. Wir drehen einen 30 Sekunden Film mit einem Filmteam, um den Beruf der ZFA attraktiver zu machen! Wenn wir dann Azubis haben, dürfen wir einen großen Fehler nicht machen: die neuen Azubis einfach mitlaufen lassen. Wir müssen die Azubis an die Hand nehmen, sie einarbeiten, Trainings machen, Anleitungen an die Hand geben. Und was passiert denn nun hinterher wenn wir genau diese Maßnahmen anwenden in der Praxis? a) Die Mädels aus der Praxis werden. nochmal bestärkt in dem was sie machen und werden unglaublich motiviert! b) Ihre eigene Arbeitgebermarke wird unglaublich gestärkt! Deswegen ist es so unheimlich wichtig, die Maßnahmen nicht nur zu planen und darüber zu sprechen sondern auch dafür zu sorgen, dass die Maßnahmen auch umgesetzt werden. Wenn Sie dazu Fragen haben und genau das in Ihrer Praxis umsetzen wollen, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Link zur Episode Fachkräftemangel in der Zahnarztpraxis: https://app.podigee.com/podcasts/2326-der-praxiserfolg-podcast-fur-zahnarzte/episodes/775807

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Jetzt geht es mit großen Schritten auf das Ende des Jahres zu und in der Zahnarztpraxis heißt das Action. Arbeiten müssen noch fertig werden, die 01 kommen und die Mitarbeiter sind oftmals sehr gestresst. Gerade da werden wir auch immer empfindlicher. Und wenn uns dann noch jemand quer kommt, dann fühlen sich viele schnell direkt angegriffen. Wie reagiert man also am besten in so einer Situation? Da sitzen die Rezi Mädels nun also an der Rezeption, sind super gelaunt, die Stimmung ist gut und es ist eigentlich alles super. Und dann kommt sie: die eine Person die schimpft und motzt und schlecht Laune verbreitet - und die gute Stimmung und die gute Laune ist mit einem Schlag weg. Und das nur, weil diese eine Person und diese negative Situation zu viel Aufmerksamkeit bekommen hat. Was ist also der Fehler? Die Verteilung der Aufmerksamkeit. Warum reicht es, dass eine einzelne Person, die schimpft und motzt, die ganze gute Stimmung und die 20 anderen Personen, die sagen wie zufrieden sie sind, in den Boden stampft? Der Fokus wird direkt auf das negative gelegt und das Positive, was überwiegt, hat keinen Wert mehr. Ich will Ihnen zwei Punkte mit auf den Weg geben, wie Sie dieses Szenario vermeiden können: 1. Den Fokus aktiv auf das Positive lenken. 2. Stellen Sie sich einmal vor, der Patient teilt uns mit seiner schlechten Laune einfach nur seine Meinung, seine Interpretation der Situation mit. Und jetzt stellen Sie sich vor, dass das, was er gesagt hat, ein Gedanken-Pups ist! Und was machen wir im echten Leben wenn jemand pupst? Genau - wir gehen weg und suhlen uns nicht noch darin. An der Rezi können wir natürlich nicht einfach weggehen, wir können aber seine Aussage wie einen Gedankenpups behandeln. Und dann gehen wir gedanklich weg. Wir lüften einmal durch und dann ist die Luft wieder gut, dann ist die Stimmung wieder gut. Ich bitte Sie, dass Sie diese beiden Tipps beim nächsten mal, wenn wieder ein Gedankenpups da ist, beherzigen. Vielleicht haben Sie jetzt Lust mehr davon zu erfahren, zu erfahren, wie Sie Ihrem Team das Leben und die Arbeit erleichtern können, dann freue ich mich darauf, wenn wir uns einmal darüber unterhalten in einem kostenlosen Erstgespräch auf www.svenwalla.de. Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Für Viele ist das regelmäßige Posten und die Routine jede Woche zumindest 1-2 Mal einen Beitrag für Facebook und Instagram zu verfassen ein richtiger Albtraum. Aber ist es wirklich so schlimm wie man sich das vorstellt? Im Gegenteil. Mit diesen Tipps wird die Planung und Gestaltung zum Kinderspiel: -Welche Themen interessieren die Menschen die Ihnen folgen? Was bewegt die Menschen? Welche Probleme haben unsere Follower? Was interessiert Patienten und potenzielle neue Mitarbeiter? -Wenn wir herausgefunden haben was die Menschen interessiert, können wir beginnen die Themen herunter zu brechen: Welche Unterthemen gibt es? -Dinge, die gut ankommen können wiederholt werden! -nehmen Sie sich die Zeit aktiv dafür und blocken Sie sich eine Stunde pro Woche Wenn Sie wissen möchten wie wir genau das in Ihrer Praxis umsetzen können, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Heute einmal mit einem Thema, das auf den zweiten Blick etwas mit Praxis Erfolg zutun hat. Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Sie selbst für Ihre Zukunft vorsorgen können? Wir haben generell das Thema Altersvorsorge angesprochen. Warum das nötig ist, was das für einen Vorteil hat, welche Formen der Altersvorsorge es gibt. Viele haben bereits einen Fond bei einer Bank abgeschlossen. Das Problem dabei: Die imensen Gebühren und Management Kosten die mit solchen Fonds einhergehen. Was kann man also tun? Ich möchte das einmal an einem Beispiel veranschaulichen: Mal angenommen, wir haben ein Startkapital von 1000 Euro. Dann suchen wir uns einen ETF heraus mit einem ETF Sparplan der eine durchschnittliche Rendite von 6% hat. Dann investieren wir jeden jeden Monat 100 Euro in uns selbst, in unsere Altersvorsorge. Wir gehen von einer Laufzeit von 30 Jahren aus. Was glauben Sie aus dem Bauch heraus was dann da am Ende stehen wird? Am Ende steht hier eine sehr gut vorzeigbare Summe. Und wir sind hier jetzt von einer ZFA / ZMP ausgegangen. Das kommt natürlich ganz auf den Lebensstil jedes einzelnen an. Was möchte ich Ihnen mit auf den Weg geben? a) legen Sie sich selbst einen Sparplan an und sorgen Sie dafür, dass für Ihre Altersvorsorge gesorgt ist. b) geben Sie auch Ihren Mädels die Chance sich damit einmal zu beschäftigen, indem Sie beispielsweise einmal Jemanden einladen, der Ihren Mädels das Thema näher bringt. Natürlich kamen auch Einwände, zum Beispiel wie das in Zukunft aussehen soll und dass es schwierig wird, dafür 100 Euro übrig zu haben. Das stimmt, es wird in Zukunft hart werden. Was aber auch stimmt, ist die Tatsache, dass man lernen muss mit Geld umzugehen. Und das geht schon einmal super mit solch einem Sparplan. Das ganze ist ein Thema was nicht direkt etwas mit mehr Praxiserfolg zutun hat, aber wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der so eine Chance ermöglicht, dann wird sich das herumsprechen und absolut für Sie sprechen. Wenn Sie wissen möchten, was Sie noch tun können für Ihren Praxiserfolg, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Heute war ich zum allerersten Mal selbst zu Gast in einem Podcast und zwar bei Nadine Alles-Berberich. Wir haben über eine Herausforderung gesprochen, die aktueller ist denn je: wie können wir unser Team stabilisieren? Was können wir tun um unsere Mitarbeiter zu halten? Wie können wir zu einer echten Arbeitgebermarke werden? Wie können wir mit dem Fachkräftemangel am besten umgehen? Ein großer Punkt war unter anderem, dass nur ein Viertel aller Zahnarztpraxen auch ausbilden. Wo soll also der Nachwuchs herkommen? Dazu kommt dann auch noch, dass der Beruf der ZFA nicht den allerbesten Ruf hat. Und das völlig zu unrecht! Der Beruf der ZFA hat sich komplett gewandelt und ist viel mehr als nur neben dem Zahnarzt zu sitzen und Befehle entgegen zu nehmen. Wir brauchen jetzt die junge Generation um den Fachkräftemangel weitestgehend zu stoppen damit es in der Zukunft nicht noch weitere Herausforderungen in diesem Bereich gibt. Und darauf zu warten, dass hoffentlich die Praxis nebenan anfängt auszubilden und die Azubis dann später zu uns wechseln, ist fatal. Es reicht nicht wenn wir einen guten Zahnarzt haben - der Laden läuft nicht ohne unser gesamtes Team! Und das müssen das Team und die Mädels in der Praxis nach außen tragen, zeigen, dass sie mit Leidenschaft dabei sind und dass der Beruf der ZFA wieder in die richtige Richtung gepusht wird. Dazu kommt dann noch die Frage: Warum sollten die Menschen gerade in meiner Praxis arbeiten? Was hebt uns ab? Was macht uns besonders? Daran knüpft dann schon direkt der nächste Punkt an: was tun wir als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter? Bezahlen wir fair? Kümmern wir uns? Gibt es Events für unser Team? Wie ist die Stimmung? Wenn Sie jetzt wissen möchten, wie man genau diese Themen am besten angeht und die Tipps und Tricks am besten umsetzt, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de In dieser Episode will ich Sie einmal sensibilisieren. Ich bin grundsätzlich sehr positiv eingestellt. Das bedeutet unter anderem auch, dass ich mein Leben selbst in die Hand nehme. Und hier kommt auch gleich der Denkanstoß. Machen Sie sich einmal Gedanken darüber: Wie soll es in der Zukunft für Sie weiter gehen? Wie soll der Winter aussehen? Wie soll das nächste Jahr aussehen? Es wird nicht alles so weiter gehen wie bisher. Die Mitarbeiterführung, die Umsatzgenerierung, die Patientengespräche, die Praxisführung das alles wird nicht so weiter gehen wie in der letzten Zeit. Wir haben einen sehr großen Vorteil in der Praxis: wir sind krisensicher. Aber: die Krise wird definitiv kommen. Und damit müssen wir umgehen und wir müssen uns entsprechend verändern. Versuchen Sie einmal folgende Punkte für sich aufzuschreiben: Was ändern Sie? Was wollen Sie gerne beibehalten? Wie machen Sie das? Wie schaffe ich es, mit den Patienten die ich habe weiterhin Umsatz zu generieren? Wie schaffe ich es, kommunikativ zu überzeugen in der Praxis? Mit dem gesamten Team? Wie treten wir nach außen auf? Wie machen wir Marketing? Wie schaffe ich es, auch bei meinem Team Sicherheit zu verbreiten? Sie müssen jetzt der Fels in der Brandung für Ihre Mitarbeiter sein! Es geht hier nicht nur darum die Arbeitsleistung gegen Geld zu tauschen. Es geht hier um das Menschliche, das Soziale, dass alle mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und so noch einmal ein ganz anderes Gefühl von Sicherheit zu vermitteln. Deswegen ist es so wichtig, dass Sie sich jetzt schon hinsetzen und einmal überlege, wie Sie auf die nächsten Monate am besten zu gehen können. Wenn Sie jetzt sagen, das ist eine gute Idee aber ich brauche einmal Impulse und die richtige Herangehensweise, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de und wir schauen einmal gemeinsam, wie wir das am besten in Ihrer Praxis angehen können.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren. Wenn wir über Branding sprechen, dann sprechen wir über Marken- also auch über Ihre Praxismarke. Wie werden Sie von außen wahrgenommen? Wie wirken Sie auf potenzielle Wunschpatienten? Wie ist die Entwicklung Ihres Markennamens? Das sind die 5 Gründe, warum Branding Ihnen in Ihrer Praxis helfen kann: 1. der Preiskampf - sorgen Sie hier mit Branding dafür, dass Sie garnicht erst 2. falsche Interessenten - kennen Sie Aussagen wie: "Da bin ich mir aber nicht sicher.." oder "Ich weiß nicht ob ich richtig bin in Ihrem Prophylaxeprogramm.." oder "Da denke ich nochmal drüber nach.." - dann haben Sie die falschen Patienten! 3. die Vergleichbarkeit - wenn Sie mit anderen Zahnärzten verglichen werden in Ihrer Region dann gibt es keine klaren Argumente warum Ihre Patienten zu Ihnen kommen sollen! 4. Sie haben nach wie vor sehr viel Aufwand im Beratungsgesrpäch dem Patienten Ihre Leistung zu kommunizieren! 5. Fehlende Wahrnehmung neuer und guter Patienten für Ihre Praxis. Diese 5 Punkte bedeuten nicht, dass Sie alles was Sie bisher gemacht haben über Bord werden sollen. Aber es soll anregen zum Nachdenken und zum Überlegen: was möchten Sie gerne erreichen? In welche Richtung soll es gehen? Wie kann ich das nach außen kommunizieren? Wenn Sie sagen, da möchte ich gerne dran arbeiten, das ist ein Ding da will ich mich entwickeln damit ich mehr Patienten habe, mit denen es einfach Spaß macht zu arbeiten, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de oder bestellen Sie sich im Voraus schon einmal mein Buch unter ww.praxiserfolg.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren. Heute wollen wir einmal über das Thema Geld und Finanzdisziplin sprechen. Der Blick auf die Finanzen beschränkt sich oft nur auf die Kontoauszüge. Ein fataler Fehler! Ich appelliere an Sie: haben Sie ein wenig Finanzdisziplin. Das heißt 1. Haben Sie ein paar Finanzkennzahlen. 2. gehen Sie mit dem Geld was Sie zur Verfügung haben gut um! Das geht zum Beispiel mit einem Kontensystem, bei dem Sie monatlich genau wissen auf welches Konto wieviel Geld eingezahlt wird (Privat, Finanzamt, Darlehen usw.) Was wir außerdem brauchen ist Klarheit. Wieviel kommt rein? Wieviel geht weg? Wieviel geht wo hin? Bewahren Sie Disziplin und vermeiden Sie Privatentnahmen aus der Praxiskasse. Und noch viel wichtiger: Wieviel kann ich weglegen für meine Rente, für meine Zukunft? Das unangenehme Wort heißt sparen, das angenehme Wort: investieren - investieren in mich selber! Machen Sie sich noch einmal klar, wieviel Geld sie eigentlich zur Verfügung haben wenn Sie in Rente gehen werden. Haben Sie sich das schon einmal angeschaut? Können Sie Ihren Lebensstandard dann noch halten? Tun Sie sich einen Gefallen und nehmen Sie sich genau diesen Druck indem Sie sich jetzt um Ihre Finanzen kümmern und Ihre Finanzdisziplin einhalten. Sie können sich nur das nehmen, was Sie vorher erwirtschaftet haben. Wenn Sie jetzt Lust haben, noch mehr zu erwirtschaften und sich genau damit noch weiter zu beschäftigen, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren. Ich werde oft gefragt, wie man am besten auf negative Reaktionen und fiese Kommentare bei Instagram und Facebook reagieren soll. Am bestem garnicht! Man hat sich Mühe gegeben und sich vor die Kamera getraut oder eine tolle Werbeanzeige erstellt und der erste Kommentar darunter ist ein Satz, der die ganze Freude wieder zunichte macht. Was ist also schief gelaufen? Im Grunde nichts! Zumindest nicht von Ihrer Seite. Diejenigen, die solche Kommentare verfassen, suchen ein Ventil um ihrem Frust freien Lauf zu lassen. Unter welchem Beitrag das jetzt passiert ist vollkommen egal. Wichtig ist nur, das genau solchen Kommentaren keine Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das kostet Energie und Zeit und man selbst fühlt sich anschließend auch schlecht. Also: sind die Kommentare gemein und ohne Mehrwert, können diese gelöscht werden! Legen Sie den Fokus auf die positiven Kommentare und diejenigen, die Ihre Arbeit und Ihre Beiträge schätzen und unterstützen. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie das am besten umsetzen und noch mehr Tipps und Tricks haben möchten, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de buchen. Haben Sie sich mal Gedanken gemacht, wie produktiv Sie eigentlich sind und ob da nicht noch mehr Potenzial ist? Die Erfahrung zeigt, dass in jeder Praxis noch Potenzial ist wenn es um das Thema Produktivität und Effizienz geht. Es gibt dafür einen Gradmesser: nämlich den Umsatz. Wieviel Umsatz machen Sie an einem Tag? Wovon hängt die Produktivität ab? Natürlich von Ihrem Team: wie gut sind sie eingespielt? Wie ist Ihr Bestellbuch geführt? Sind die Termine zu lang? Oder doch eher zu kurz? Die Rezeptions spielt hier eine ganz entscheidende Rolle. Setzen Sie sich mit den Mitarbeitern zusammen und schauen Sie gemeinsam: Gibt es Lücken im Buch? Wenn ja warum? Wie können wir das vermeiden? Wenn wir dann also herausgefunden haben, warum wir möglicherweise nicht so effizient sind, dann können wir daran arbeiten. Wenn es um das Thema Produktivität geht, dann wird etwas gemessen, da geht es um Zahlen. Ein weiterer Punkt kann auch die Selbstorganisation sein. Wo vergeuden Sie vielleicht Zeit? Was ist Ihre Zeit wert? Der erste Schritt beginnt im Kopf: das ist der Wille, etwas an der Situation zu ändern. Bestellen Sie sich jetzt mein neues Buch "Praxiserfolg" auf www.praxiserfolg.de . Wenn Sie sagen, ich möchte mehr als das Buch, ich möchte noch tiefer in die Themen eintauchen, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren. Das war sie, die Masterclass of Dental Business 2022. Was ist in diesen beiden Powertagen passiert? Angefangen haben wir mit den Erwartungen. Wir fragten alle, was sie von den beiden Tagen erwarten. Und dann kam das Spannende: wir kamen in einen Modus, der für die Teilnehmer total wichtig ist. Wir haben einige Fragen schon zu Beginn klären können, einige Fragen haben sich allerdings erst im Verlaufe der Veranstaltung geklärt und wir konnten sofort auf den Fragesteller eingehen, und schauen, ob seine Frage geklärt ist oder ob er noch tieferen Input braucht. Es sind super wertvolle Fragen gestellt worden und extrem wertvolle Diskussionen aufgekommen! Anschließend hat Professor Dr. Günter Dhom seine 4 Erfolgsfaktoren vorgestellt: Fachkompetenz, soziale Kompetenz, wie man diese Faktoren umsetzt und richtig anwendet. Danach kam ein Thema, welches gerade viele Zahnarztpraxen beschäftigt: Wie gewinne ich passende Mitarbeiter für die Praxis? Worauf muss ich achten, wenn ich mit einer Agentur zusammen arbeite? Und noch viel wichtiger: wie kann ich die Mitarbeiter langfristig an die Praxis binden? Und wie sieht überhaupt gute Führung aus? Mit dem letzten Thema des Abends, ist Professor Dr. Günter Dhom noch einmal auf das Thema "Wie motiviere ich mich selbst" eingegangen und hat ein paar sehr hilfreiche Tipps verraten, wie man trotzdem 100% geben kann, auch wenn der Tag einmal nicht so gut gestartet ist. Zum Ausklang ging es dann noch gemeinsam in die Skybar wo wir uns bei dem ein oder anderen Getränk ausgetauscht haben. Am nächsten Tag ging es weiter mit einer kurzen Fragerunde. Anschließend startete Professor Dr. Günter Dhom dann mit seiner legendären Pacing & Leading Methode, mit der Sie mit Leichtigkeit jedes Gespräch im Griff haben. Danach haben wir gemeinsam über das spannende Thema gesprochen, wie Sie ab sofort 25% mehr Gewinn in der Zahnarztpraxis realisieren können und im Anschluss daran, sind wir noch einmal tiefer auf das Thema Geld und Geldanlage eingegangen. Zwei Themen sind am Ende nicht mehr zur Sprachen gekommen: 1. So werden Sie zur Zahnarztpraxis Nummer 1 in Ihrer Region 2. Die 5 größten Fehler in der Zahnarztpraxis Hierzu wird es mit allen Teilnehmern einen Zoom Call geben und für diejenigen die nicht teilnehmen können, gibt es im Nachgang die entsprechende Aufzeichnung des Calls. Das Feedback war super, wir haben so viele positive Rückmeldungen bekommen, sodass wir direkt den nächsten Termin für das kommende Jahr ausgemacht haben: speichern Sie sich jetzt schon den 22. September & den 23. September 2023 für die Masterclass of Dental Business mit Professor Dr. Günter Dhom und mir. Nächste Woche kommt eine Podcastfolge über mein neues Buch. Wenn Sie sich Ihr Exemplar jetzt schon sicher wollen, dann bestellen Sie sich Ihr Buch jetzt unter www.praxiserfolg.de Wir hören uns nächste Woche! Ich freue mich drauf. Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Ich sehe immer wieder, dass Zahnärzte in der Kommunikation mit ihren Patienten viel über die Merkmale Ihrer Leistung sprechen aber viel zu wenig über die Vorteile davon. Was heißt das? Wir gehen immer schon davon aus, dass der Patient schon versteht was wir sagen. Das ist aber nicht so! Deswegen ist es so wichtig, dass wir den Fokus auf die Beschreibung der Vorteile legen. Der Patient bekommt in der Behandlung ohnehin schon super viele Informationen, die er garnicht alle aufnehmen kann. Deswegen müssen wir es ihm so einfach wie möglich machen. Generell sollten wir uns merken: Vorteil weil Merkmal. Es muss der Nutzen für den Patienten raus kommen. Achten Sie in der Kommunikation mit Ihrem Patienten darauf, dass Sie weniger beschreiben, wie ein Produkt aussieht, ein Merkmal, wie es hergestellt wird, wie der Prozess ist, und mehr, was der Vorteil und der Nutzen für den Patienten ist. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre Kommunikation verbessern können und was Sie für Ihren Praxiserfolg tun können, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgesrpäch auf www.svenwalla.de ausmachen. Dr. Markus Heckner bringt Licht ins Dunkle und erklärt einmal ganz genau, was es mit der e-HKP, EBZ, KIM, QES und TI überhaupt auf sich hat und macht klar, dass das alles eigentlich garnicht so übel ist: EBZ: Elektronische Beantragungs- und Genehmigungsverfahren für Zahnärzte -> ist das Verfahren, wir sprechen aber lieber vom e-HKP, der im EBZ Verfahren funktioniert. Heißt: den e-HKP Antrag genehmigen zu lassen. e-HKP: Heil- und Kostenplan in elektronischer Form Der größte Benefit von e-HKP und EBZ: -> Unsicherheit von Terminmanagement gibt es nicht mehr! -> es wird Aufwand und Zeit gespart -> es werden Prozesse automatisiert und wertvolle Mitarbeiter können anders eingesetzt werden! In der Zahnarztschaft kommt das nicht ganz so positiv an. Warum ist das so? Es scheitert oft an der richtigen Kommunikation: die TI (Telematik Infrastruktur) und die EBZ haben nichts miteinander zutun. Die EBZ nutzt lediglich die TI. Um all das machen zu können, benötigt man den elektronischen Heilberufeausweis. Weil: Rechtlicher Aspekt: mit dem Ausweis kann die elektronische Unterschrift des Arztes gegeben werden. (QES: qualifizierte, elektronische Signatur) Datenschutzaspekt: Es kann mit Hilfe der KIM (Kommunikation im Gesundheitswesen) kommuniziert werden, ohne dass datenschutzrechtliche Vorgaben verletzt werden. Wer dazu Fragen hat, kann sich hierzu an Dr. Markus Heckner wenden. Wenn Sie wissen möchten, was sie für Ihren Praxiserfolg tun können, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgesrpäch auf www.svenwalla.de ausmachen. Wir reden heute über das Thema Mitarbeiterbenefits. Ein Thema, das aktuell präsenter ist als je zuvor. Was kann ich steuerlich tun? Wie kann ich was für meine Mitarbeiter tun? Wie kann ich meine Mitarbeiter langfristig binden? Jeder kämpft um sein Personal und versucht seine Mitarbeiter zu binden. Was kann man also in der Zahnarztpraxis tun? -**Coronabonus:** es gibt die Möglichkeit einen weiteren Coronabonus von 4500 EUR auszuzahlen. Mitarbeiter bekommt den Betrag steuer- und sozialversicherungsfrei, kommt also 1 zu 1 bei den Mitarbeitern an. Der Betrag wird dem Arbeitgeber allerdings nicht ersetzt. - **Energiepreispauschale:** im September werden automatisch 300 EUR gezahlt. Der Betrag wird aber noch versteuert, es entstehenkeine Kosten für den Arbeitgeber und es ist keine weitere Aktion nötig -**Auto für die Mitarbeiterin:** ist ein großer Vorteil für den Mitarbeiter, Problem für den Arzt: Leasingvertrag läuft lange -**E-Bike Leasing:** (z.b. Jobrad) bis maximal 25 km/H, kann für die Arbeit und Privat genutzt werden, Kosten übernimmt die Praxis, keine Kosten für die Mitarbeiter - **Gutscheine:** Pro Mitarbeiter und pro Monat können 50 EUR Gutscheine verteilt werden: kommt so Netto bei dem Mitarbeiter an, ist für den Arbeitgeber ebenfalls steuer- und sozialversicherungsfrei -** Weihnachtsfeier:** sollte steuerlich weniger als 110 EUR pro Person kosten, dann ist die Feier weder steuer- noch sozialversicherungspflichtig, kann komplett abgesetzt werden. Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen oder wissen möchten, was sie noch für Ihren Praxiserfolg tun können, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren. Die Zinsen gehen gerade durch die Decke und gerade die Gründer schauen besorgt in die ungewisse Zukunft. Warum ist es so gefährlich einen Kredit mit Endfälligkeit aufzunehmen? Was sind die Risiken und was kann passieren? Was kann ich als Zahnarzt nun tun wenn ich meinen Kredit weiter finanzieren muss oder auch eine neue Finanzierung machen möchte? Beschäftigen Sie sich mit Ihren Finanzen! Welche Kredite laufen? Wann läuft die Zinsbindung aus? Was passiert danach mit der restlichen Tilgung? Überlegen Sie, ob es im Moment auch privaten Kapitalbedarf gibt und wie eine Finanzierung über die Praxis aussehen könnte. Wenn Sie mehr dazu wissen wollen und erfahren möchten, wie Sie Ihre Praxis am besten aufstellen, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de oder bestellen Sie sich mein Buch unter www.praxiserfolg.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch unter www.svenwalla.de vereinbaren. Wie sinnvoll ist es, eine Einzelpraxis in eine GmbH umzuwandeln? Der Hauptgrund für den Gedanken ist, dass viele Zahnarztpraxen unbeschränkt wachsen wollen, was bedeutet, dass sie gerne viele Zahnärztinnen und Zahnärzte anstellen möchten. In der Einzelpraxis gibt es allerdings eine Beschränkung für die Anzahl an angestellten Zahnärzten, was das Thema immer noch sehr aktuell macht. Welche steuerlichen Vorteile gibt es? Gibt es überhaupt welche? Für wen lohnt sich die Umwandlung tatsächlich? Warum ist das Holding Modell so interessant? Gerrit Schmalz erklärt in dieser Podcast Folge sehr ehrlich und direkt was es wirklich heißt die Einzelpraxis in eine GmbH umzuwandeln. Wenn Sie wissen wollen, welcher Weg sich für Ihre Praxis am meisten lohnt oder Fragen zu diesem Thema haben, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de buchen. Der eigene Erfolg bei Instagram - gibt es da wirklich ein Rezept an dem man sich orientieren kann? Die Antwort ist: Ja! Wenn Sie sich an die folgenden Schritte halten, sind sie vielen Menschen einen Schritt voraus: 1. Bedienen Sie Ihre Nische 2. Kümmern Sie sich um Ihre Zielgruppe 3. Gas geben 4. Kennen Sie den Algorithmus 5. Sorgen Sie für Regelmäßigkeit 6. Interagieren Sie selbst 7. Bewerben Sie Beiträge Wenn Sie wissen wollen wie sie diese Schritte am besten umsetzen, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de buchen. Ich bin gerade im 14-tägigen Familienurlaub und für unsere Kinder gibt es ein tolles Animationsprogramm. Eine Animateurin ist mir dabei besonders aufgefallen: Mona heißt sie. Warum ist sie mir aufgefallen? Weil sie mit so einem Spaß und Euphorie bei der Sache war, sodass sie jeden damit angesteckt hat. Sie ist die Extrameile gegangen und vermittelt das Gefühl, dass sie es liebt, was sie tut und sie zeigt, dass sie mit Einsatz dabei ist. Und das ist genau das, was wir in der Zahnarztpraxis schaffen müssen. Wir brauchen Mitarbeiter die mit Herz, Leidenschaft und Spaß dabei sind und verstehen, dass sie eine ganz wichtige Aufgabe haben, sonst kann man den Job nicht richtig machen! Deshalb: 1. Trainieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen in der Kommunikation 2. Demotivieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen nicht 3. Geben Sie eine Perspektive und erklären Sie den Sinn und Zweck 4. Geben Sie Leitfäden an die Hand Wenn Sie wissen wollen wie Sie ein top Team aufbauen und zum top Arbeitgeber in Ihrer Region werden können, dann melden Sie sich jetzt zum kostenlosen Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de vereinbaren! Wann hatten Sie das letzte Teamtraining in der Praxis und was hat es gebracht? Dies ist eine Frage, die definitiv gestellt werden muss, denn das Problem an den Teamtrainings ist, dass es am Ende oft nichts bringt. Es finden teure Tagesveranstaltungen statt, die für alle Beteiligten super Spaß machen, das gute Gefühl was gerade entstanden ist, ist aber nach wenigen Tagen wieder verschwunden. Es ist wie ein Feuer, das kurz entflammt und dann erlischt es wieder. Die Motivation ist am Anfang noch super hoch, aber sie ist leider nicht nachhaltig. Wir machen im Moment wieder verstärkt Teamtrainings, allerdings keinen ganzen Tag, sondern immer nur für eine Stunde. Diese Stunde wiederholen wir dann in drei Monaten noch einmal und nach diesen drei Monaten findet noch eine weitere Stunde statt. Es werden gemeinsam Gesprächsleitfäden erstellt woran sich alle orientieren können und mit denen bis zur nächsten Stunde gearbeitet werden kann. Was aber noch viel wichtiger ist: wir arbeiten am Mindset. Wir bringen nochmal zur Sprache, wieviel Spaß der Job in der Praxis machen kann, es wird wieder bewusst, warum sich die Mädels dafür entschieden haben, zum Beispiel ZFA oder ZMP zu werden. Es wird sich anschließend gegenseitig geholfen, dieses gute Gefühl bei zu behalten, wir heben das Mindset. Es wird ein neues Bewusstsein geweckt und der gesamte Prozess wird wieder neu angeschoben. Wir entwickeln gemeinsam das Mindset, dass der Patient alleine dafür verantwortlich ist, dass er seine Zähne ein Leben lang behalten kann und wie dieses Mindset am besten rüber gebracht werden kann. Die Teamtrainings machen total Spaß und sind gewinnbringend für alle. Sie sind viel effizienter und wirtschaftlicher. Wenn Sie wissen wollen, was in diesen Teamtrainings genau passiert und wie wir Ihre Praxis noch weiter nach vorne bringen können, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de buchen! Wir haben in den letzten Folgen schon einige Dinge über Social Media erfahren. Aber wissen Sie auch, was Sie NICHT für Ihren Social Media Auftritt brauchen? Sie brauchen kein teures Equipment um mit Ihrem Social Media Auftritt zu starten und Sie brauchen auch keine aufwendigen Videos oder überdurchschnittliche Grafikskills. Sie müssen auch nicht auf allen Plattformen gleichzeitig aktiv sein und überall präsent sein. All diese Punkte bremsen Sie aus und sind perfekter Nährboden für Ausreden um nicht mit Social Media zu starten. Es ist vollkommen in Ordnung und normal, klein zu starten! Wenn Sie wissen wollen, wie Sie genau solche Ausreden aus dem Weg schaffen können und wenn Sie wertvolle Tipps und Tricks bekommen möchten, um Ihren Social Media Auftritt so aufzubauen, dass es sogar Spaß macht, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen auf www.svenwalla.de Heute geht es um den zweiten Teil der Masterclass of Dental Business und Professor Dr. Günter Dhoms Themen am 30. September und 01. Oktober. Neben allen Themen die wir letzte Woche schon verraten haben, verpassen Sie folgende Themen auf keinen Fall: -Professor Dr. Günter Dhoms Racing und Leading Strategie und sein tausendfach bewährtes Beratungsgespräch -Social Media -Wie stelle ich meine Praxis für die Zukunft auf? -Das Thema Verkaufen -Wie motiviere ich mein Team? -Strukturen und Prozesse in der Praxis -Digitalisierung in der Praxis -Wie forme ich ein Spitzenteam? -so verdoppeln Sie Ihre Prophylaxe -Branding in der Zahnarztpraxis Melden Sie sich jetzt an unter www.svenwalla.de und lassen Sie sich diese einmalige Chance nicht entgehen!

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Es ist wieder soweit, die 3. Masterclass of Dental Business steht vor der Türe und findet am 30. September und 01. Oktober 2022 in Düsseldorf mit Professor Dr. Günter Dhom und mit statt. Start ist freitags um 14:00 Uhr. Wer soll kommen? Alle Zahnärzte, die mit dem Status Quo nicht zufrieden sind und diejenigen, die ständig auf der Suche nach Verbesserung sind, diejenigen die besser werden wollen, die ein besseres Team wollen und weiter kommen wollen. Die Menschen, die Biss haben und die mehr wollen. Welche Themen werden Sie unter anderem erwarten? -> Mitarbeiter gewinnen und halten -> Social Recruiting ->Wie Sie zu einer Arbeitgebermarke werden können -> Führung in der Praxis ->Umsatz und Gewinnsteigerung in der Praxis ->Strategien zur Neupatientengewinnung -> Social Media -> Professor Dr. Günter Dhom: wie motivieren Sie sich selbst? Weitere Themen gibt es nächste Woche. Wenn Sie nicht warten wollen und sagen, dass Sie jetzt schon anfangen möchten Ihre Praxis zu verbessern, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Mindset - den Begriff haben Sie mit großer Wahrscheinlichkeit schonmal gehört, oder wissen auch schon, was es damit auf sich hat. Aber wissen Sie auch, warum es so wichtig ist, das eigene Mindest zu trainieren? Wissen Sie, wie Sie auf andere Menschen wirken und was Sie tun können, um Ihr Mindset in eine positive Richtung zu lenken? Wissen Sie, was Sie alles erreichen können, wenn Sie das richtige Mindset haben? Wenn Sie wissen möchten, wie Sie genau diese Fragen beantworten können, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Personalführung war früher von oben nach unten. Das funktioniert so nicht mehr, die Wege und Menschen sind anders, die Gesellschaft tickt anders. Die Mitarbeiter wollen verstehen was sie da gerade machen und vor allen Dingen warum er das macht. Gute Führung ist nicht nur wichtig damit die Prozesse funktionieren und damit sich die Mitarbeiter aus eigenem Interesse und eigener Motivation integrieren, gute Führung ist vor allen Dingen so wichtig, um Mitarbeiter zu halten! Um Ihnen Verantwortung zu geben! Um gute Mitarbeiter zu gewinnen! Die Mitarbeiter wollen gefordert werden und brauchen gute Führung, das Bewusstsein der Menschen will gefordert werden. Wie Sie das schaffen können und welche wertvollen Tipps Ihnen hierbei helfen werden, erfahren Sie in einem kostenlosen Erstgespräch Wenn Sie mehr über das Thema Mitarbeiterführung erfahren wollen und mit welchen wertvollen Tipps Sie selbst eine gute Führung in Ihrer Praxis etablieren können, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Letztes Wochenende war ich von der BFS zur "Members Only" Veranstaltung in Berlins größter Zahnarztpraxis, KU 64, eingeladen. Das Wochenende wurde genutzt, um natürlich zum einen mal einen Blick in eine ziemlich große Praxis zu werfen, aber vor allen Dingen, um sich auf Augenhöhe auszutauschen, um einfach einmal zu schauen, wie machen denn die anderen das, wie gehen die Kollegen mit verschiedenen Situationen um und, was ich persönlich besonders schön fand, es wurde nicht nur über die Dinge gesprochen die super funktionieren, sondern auch darüber, was eben gerade nicht funktioniert und wo falsche Entscheidungen getroffen wurden. Die Veranstaltung hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig und wertvoll der Austausch untereinander ist und wirklich jedem hilft! Wir haben am 30. September - 01. Oktober eine ähnliche Veranstaltung, die Masterclass of Dental Business. Prof. Dr. Günter Dhom und ich werden zwei Tage lang alle Fragen die Sie beschäftigen beantworten. Wenn Sie genau diese Themen auch interessieren und Sie gerne bei dieser fantastischen Veranstaltung dabei wären, dann besuchen Sie jetzt unsere Seite auf www.svenwalla.de und melden Sie sich über den Link zur Masterclass of Dental Business 2022 in Düsseldorf an. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Warum haben wir einen Fachkräftemangel in der Zahnarztpraxis und woran liegt das überhaupt? Woher kommt es, dass wir richtig viel Umsatz verlieren und uns manchmal wirklich die Hände gebunden sind, weil wir keine Mitarbeiterinnen haben? Die folgenden 5 Gründe erklären genau dieses Phänomen und zeigen die Baustellen auf, mit denen wir täglich zu kämpfen haben. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie in Zukunft keine Probleme mehr damit haben, tolle Mitarbeiter zu finden und zu halten, dann buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstgesrpäch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Hallo und herzlich Willkommen zum Praxiserfolg Podcast beziehungsweise manchmal stelle ich interessante Interviews auch auf YouTube ein und heute habe ich einen interessanten Interviewgast Daniel Urbat. Hallo Daniel! Ja Moin! Grüß dich! Also den kennt irgendwie gefühlt die ganze Dentalwelt, jeder kennt den Daniel. Wir haben uns ich weiß gar nicht vor wie viel Jahren kennengelernt und hatten damals schon mal ein Interview zum Thema Social Media und mittlerweile kann man sagen also man kann fast sagen der Daniel ist, so ist jedenfalls meine Auffassung, mit Hilfe von Social Media und natürlich Fleiß und Kompetenz vom Vertriebler zum Geschäftsführer geworden. Kann man das so sagen? Es ist spannend, dass du das dass du das so beobachtest! Das ist richtig, ich bin seit 1. Januar 22 Geschäftsführer bei USTOMED geworden, davor war ich 12 Jahre lang Verkaufsleiter und dann kam ja diese unsägliche Corona Pandemie und die hat dann Social Media und überhaupt die Digitalisierung krass gepusht. Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, wie Sie Ihren Social Media Auftritt in Ihrer Praxis am besten aufstellen, dann buchen Sie sich jetzt Ihren Termin zum kostenlosen Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Hallo und Herzlich Willkommen zum Praxiserfolg Podcast. Heute möchte ich ihnen was vorlesen. Ich glaub ich habe doch schon einmal was vorgelesen, da ging es um mein erstes Buch und jetzt möchte ich Ihnen das Vorwort von Professor Doktor Günter Dhom zu meinem zweiten Buch vorlesen. der Günther ist hingegangen und hat freundlicherweise nochmal ein Vorwort geschrieben mein zweites Buch ist jetzt gerade im Lektorat wird er ist schon mehr oder weniger gesetzt und geht in Kürze in den Druck und wenn es zu bestellen ist dann werde ich ihnen auf jeden Fall Bescheid geben. Ich leg einfach mal los. Vorwort von Prof. Dr. Günter Dhom Wir haben einen wundervollen Beruf. Viele von uns, ich hoffe die meisten, machen das, was sie tun, nicht nur gut, sondern aus Leidenschaft. Das ist in erster Linie ein Segen, kann aber auch zum Problem werden. Dann nämlich, wenn wir den wirtschaft- lichen und unternehmerischen Aspekt vernachlässigen und uns ausschließlich auf unsere guten zahnmedizinischen Fähigkeiten konzentrieren. Das Buch von Sven Walla ist ein wertvoller Ratgeber, um Kom- petenzen in den Bereichen der Zahnarztpraxis zu erlangen, von denen wir im Studium nichts gelernt haben. Es ist ausschließlich für selbstständige Zahnärztinnen und Zahn- ärzte geschrieben worden und gibt einen wertvollen Überblick über relevante, aber oft vernachlässigte Disziplinen unserer Arbeit als Zahnarzt-Unternehmer. Sven Walla hat es geschafft, Komplexität herauszunehmen und Sachverhalte und Strategien einfach, verständlich und praxis- nah zu erklären. Diese Praxisnähe ist übrigens seine Stärke. Wohl durch seine lange Erfahrung, wahrscheinlich aber gerade auch aufgrund der eigenen Zahnarztpraxis bzw. der seiner Ehefrau, die beide nicht nur sehr schnell haben wachsen lassen. Sie führen sie auch sehr professionell. Ich habe Sven nicht nur als äußerst kompetenten Gesprächs- partner zu Praxis-Management-Themen, sondern auch als ver- sierten Kommunikator kennengelernt. Vor allem schätze ich seine offene, geradlinige und verbindliche Art.In diesem Buch erlernen Sie wertvolle Strategien und erfah- ren direkt in der Praxis umsetzbare Tipps. Sven kommt auf den Punkt, ohne lange um den heißen Brei herumzureden. Er schreibt über die Themen, die uns in der Praxis täglich begeg- nen und auf die wir oft keine oder nur unbefriedigende Antwor- ten parat haben. Wie finde ich gute Mitarbeiter? Wie führe ich mein Team, ohne mir auf der Nase herumtanzen zu lassen und so, dass trotzdem alle Spaß haben und motiviert sind? Auf welche Praxiskennzahlen muss ich achten und wo finde ich diese? Und vor allem: Wie schaffe ich es, meinen Patienten noch bessere Zahnmedizin zu ermöglichen und dabei ein wirtschaftlich gesun- des Unternehmen zu führen? Dieses Buch gibt Antworten. Lesen Sie es aufmerksam. Herzlichst, Ihr Günther Dhom. Für alle die jetzt schonmal reinhören wollten , hier das Vorwort und wer sagt, ich brauche garnicht mehr ich möchte direkt mehr über diese Themen erfahren kann sich gerne eine kostenlose Strategie Session auf www.svenwalla.de buchen. Ich freue mich Sie kennen zu lernen!

Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Hallo und herzlich Willkommen zum Praxiserfolg Podcast! 3 Tipps für mehr Empfehlungen in Ihrer Zahnarztpraxis. Auch wenn das Thema Empfehlungen so ein bisschen zurückgegangen ist weil wir mit ja Marketingaktivitäten wie Online Marketing, Social Media Marketing heute ganz gute Kanäle haben neue Patienten zu gewinnen, ist es trotzdem super wichtig, weil: a) ist der empfohlene Patient günstig, er kostet sie nichts und b) Sie haben schon einen Vertrauensvorschuss, Sie wurden bereits vorverkauft. Deswegen ist es genauso wichtig wie früher. Das Ganze hat ein bisschen an Relevanz verloren früher war es so, dass 80% der Neupatienten über Empfehlungen kamen heute sind es ungefähr noch 50 %. Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen und wissen möchten, wie Sie genau diese Tipps umsetzen können, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Strategie Gespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Im letzten Interview ging es um die Wawi Box Pro Materialwirtschaft, sinnvolles Bestellen und weniger Wegwerfen, weniger Lagerbestand. Heute erklärt Laura Zahn, wie MDR, Medical Device Regulation, auch in Ihrer Praxis zu keinem nervenraubenden Thema mehr wird. Buchen Sie sich jetzt Ihren Termin zum kostenlosen Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Sie wollen wissen, wie einfach die Verwaltung der Materialwirtschaft in Ihrer Zahnarztpraxis sein kann? Das erklärt Ihnen Laura Zahn von der WaWibox in diesem Interview. Buchen Sie sich jetzt Ihren Termin zum kostenlosen Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Hallo und herzlich Willkommen zum Praxis Erfolg Podcast. Sie haben es wahrscheinlich schon am Titel erkannt, ich erzähle Ihnen heute mal eine Möglichkeit, 35-40 Stunden je nachdem wie groß Ihre Praxis ist, je nachdem wieviele Stunden Ihre Mitarbeiterinnen arbeiten und je nachdem wie die Öffnungszeiten der Praxis sind in der Behandlung in der Woche zu gewinnen. In dieser Woche haben zwei neue Mitarbeiterinnen angefangen und wie es zu der einen gekommen ist, das will ich Ihnen in dieser Episode mal erzählen. Es ist ja klar, dass wir auch immer Mitarbeiter suchen und uns um die Effizienz Gedanken machen. Dann sind wir auf die Idee gekommen, dass es absolut hilfreich ist, den Steri nicht von einer ZFA oder von einer ZMP machen zu lassen oder einer Auszubildenden machen zu lassen, wie es in vielen Praxen praktiziert wird, sondern eine extra Mitarbeiterin für den Steri einzustellen. Und mit dieser, wirklich extrem simplen Strategie haben wir bei uns 40 Stunden in der Woche am Behandlungsstuhl Behandlungen gewonnen. Wenn Sie wissen möchten, was hinter diesem Gedanken steckt und wie Sie diese Strategie ganz einfach umsetzen können, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de

Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Hallo und herzlich Willkommen zurück zum Praxiserfolg Podcast heute wieder mit mir, Ines Bungartz. Heute wollen wir einmal darüber sprechen, warum 90% der Menschen mit Social Media nicht erfolgreich sind, oder zumindest nicht so erfolgreich sind wie sie es sein könnten. Meistens fängt das ganze schon beim Fundament an. Viele erwarten, dass wenn sie ein Foto bei Instagram hochladen oder bei Facebook posten, direkt alle Menschen ihren Beitrag sehen und liken und sich sofort für genau den Content interessieren. So einfach ist das leider nicht. Das ganze braucht ein bisschen Zeit. Social Media ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Wenn man sich mal die genaue Definition von einem Marathon ansieht, dann findet man recht schnell eine Erklärung wie z.B.: "meist anstrengende, kräftezehrende Unternehmung von sehr langer Dauer!" oder "Da nehmen nur die besten dran teil und das ist eine echt große Herausforderung!" Das hört sich jetzt wahrscheinlich dramatischer an als es ist, aber der Kern dahinter ist, dass man von Anfang an am Ball bleiben muss. Man muss trainieren, wie bei einem Marathon, man muss sich vorbereiten, man darf sich nicht entmutigen lassen und man muss auch mal Anstrengungen in Kauf nehmen und erst dann kann man durchstarten und loslaufen. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie genau das schaffen können, dann buchen Sie sich jetzt einen Gesprächstermin auf www.svenwalla.de . Ich freue mich auf Sie!

Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren unter https://svenwalla.de/termin Letzte Woche habe ich über Cross Selling in der Bäckerei und in der Zahnarztpraxis gesprochen. Beim Selling und beim Thema verkaufen möchte ich diese Woche auch nochmal ganz kurz darauf eingehen in Verbindung mit, auch einem Thema was vor Kurzem war, nämlich der Marke und der Markenbildung. Wenn Sie sich Ihr Produkt ansehen, welches Sie als Dienstleistung verkaufen, was ist das? Was ist das Produkt? Ich will Ihnen jetzt mal ein paar Marken nennen, die auch ein Produkt haben, die auch ein Produkt verkaufen, aber im Grunde genommen geht es garnicht um dieses eine Produkt sondern es gibt viele Produkte die gleichwertig sind und die auch gut sind aber eben nicht den Markencharakter haben. Nehmen wir Cartier. Cartier verkauft keinen Schmuck, eigentlich verkaufen sie Eleganz. Und Stil. Und Klasse. Ein weiteres Produkt ist Boss. Boss verkauft Anzüge. Boss verkauft Kleidung. Aber sie verkaufen ebenso Status! Was wird denn bei Ihnen verkauft? Ist es Schönheit? Sicherheit? Ist es vielleicht Genuss? Dass Menschen wieder mit ihren festen Zähnen, wenn Sie ein Implantat bekommen wieder beißen können, wieder essen können? Wofür stehen Sie? Was für ein Produkt verkaufen Sie? Und was steht dahinter? Welches Gefühl möchten Sie Ihrem Patienten vermitteln, dass er zu Ihnen kommt und sich Ihre hervorragende Leistung machen lässt? Ich hoffe, wir hören uns nächste Woche wieder und ich würde mich total freuen wenn wir uns auch mal persönlich kennen lernen. Buchen Sie einfach ein Strategiegespräch unter www.svenwalla.de/termin