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Herzlich willkommen zum Praxis Erfolg Podcast der Walla Consulting GmbH! Es kann gut sein, dass Ihnen diese Episode überhaupt nicht gefällt. Warum? Weil wir heute die emotionale Ebene beiseitelegen und uns den nackten, strukturellen Fakten widmen, warum es in Ihrer Zahnarztpraxis regelmäßig knallt. Wenn in Ihrem Team dicke Luft herrscht, schütteln Sie als Chef vielleicht den Kopf über vermeintlichen „Zickenterror“. Was Sie dabei oft übersehen: Mehr als 70 % aller Teamkonflikte haben einen rein strukturellen Ursprung. Nicht die Menschen sind das Problem, sondern das fehlerhafte System, in dem sie arbeiten müssen. Ich stelle Ihnen in dieser Folge die 3 hausgemachten Brandstifter vor, die Ihre Praxis von innen heraus vergiften – und liefere Ihnen direkt das praxiserprobte 4-Säulen-System, mit dem Sie destruktiven Konflikten komplett den Nährboden entziehen. Es wird Zeit, die Augen vor der schlechten Stimmung nicht mehr zu verschließen, bevor Ihnen die ersten Leistungsträger frustriert die Kündigung auf den Tisch knallen. Schaffen Sie klare Verhältnisse! Möchten Sie Ihre Praxis krisenfest, stabil und weitgehend konfliktfrei aufstellen? Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch (60–90 Minuten) und wir erarbeiten gemeinsam das Fundament für Ihre Praxisstrukturen: Hier Termin buchen: https://www.svenwalla.de Ihr Sven Walla Walla Consulting GmbH

Wenn Alina Müller die Heim-WM der Männer und die Euphorie rund um das Schweizer Team sieht, dann hofft sie, dass auch «ihre» WM mit der Frauen-Nationalmannschaft einst in der Heimat ausgetragen werden könnte. Die 28-jährige Winterthurerin spielt und lebt seit 2018 in Nordamerika in Boston. Nach fünf Saisons in der Universitäts-Meisterschaft der USA ist sie seit zwei Jahren eine der Leistungsträgerinnen der Boston Fleet in der 2024 gestarteten Profiliga PWHL. Im Eisbrecher-Podcast erzählt sie von ihrem Leben in den USA, vom Alltag als Profi und vom Sport auf allerhöchsten Niveau. Und von Erinnerungen an die Anfangszeiten in der Schweiz, als sie bis zur U17 in den Teams der jungen Männer mittun musste. Heute ist Müller eine der weltbesten Spielerinnen.   Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Bis zum letzten Spieltag musste der 1. FC Magdeburg zwar zittern, aber durfte am Ende doch den Klassenerhalt in der 2. Bundesliga bejubeln. Auf der Trainerposition herrscht bereits Klarheit. Nun muss noch das Aufgebot für die kommende Saison geplant werden. Im Podcast zieht Moderator Daniel George mit den FCM-Experten Sabrina Bramowski und Guido Hensch die große Bilanz der FCM-Saison 2025/2026 und blickt auf die neue Spielzeit voraus. Folge 47 von "Neues vom Krügel-Platz" in drei Schlagzeilen: 1.) Das waren die Höhepunkte und Tiefpunkte des FCM – ab Minute 02:00 Nein, "langweilig war es nie", sagt Sabrina Bramowksi im Blick zurück auf die vergangenen Monate des 1. FC Magdeburg in Liga zwei. Nach dem schlechtesten Saisonstart der Vereinsgeschichte musste Neu-Trainer Markus Fiedler direkt wieder gehen. Das Trainerduo Petrik Sander und Pascal Ibold übernahm und führte die Mannschaft schlussendlich zum Klassenerhalt. Im Podcast lassen die FCM-Experten die Spielzeit noch einmal Revue passieren. Bramowski erklärt, warum sie die Saison symbolisch an Leistungsträger Baris Atik festmacht und auch Guido Hensch erzählt von Höhepunkten sowie Tiefpunkten 2025/2026. 2.) Das sind die Baustellen des FCM – ab Minute 13:30 FCM-Experte Hensch hofft auf einen größeren Umbruch beim 1. FC Magdeburg im Sommer. "Es ist die Chance auf einen Neuanfang", so Hensch. "Wie groß der am Ende tatsächlich ausfällt, bleibt abzuwarten." Sabrina Bramowski schildert die Eindrücke der neuen sportlichen Leitung um Sportchef Peer Jaekel und Kaderplaner Bernd Nehrig. Gemeinsam diskutieren die FCM-Experten auch über mögliche Rückholaktionen. Außerdem besprechen Bramowski, Hensch und George, an welchen Baustellen der 1. FC Magdeburg dringend arbeiten muss – denn die Anforderungsprofile bei potenziellen Zugängen stehen fest. Einige Fragezeichen aber gibt es dennoch. 3.) FCM-Fans mit dem Schiff nach Wolfsburg? – ab Minute 40:30 Der Abstieg des VfL Wolfsburg aus der ersten Liga weckt Visionen bei den Fans des 1. FC Magdeburg: "Ich habe schon viele Nachrichten erhalten, wo es dann hieß, dass die Fans mit dem Schiff nach Wolfsburg fahren wollen", erzählt Sabrina Bramowski. Und auch Guido Hensch, selbst Anhänger des 1. FC Magdeburg seit 1977, frohlockt ob des neuen Gegners in der 2. Bundesliga. Zum Abschluss des Podcasts sprechen die FCM-Experten darüber, wie stark sie die zweithöchste deutsche Spielklasse in der kommenden Saison erwarten und welche Rolle der 1. FC Magdeburg spielen könnte. Facebookgruppe zum Podcast Produziert wird der Podcast von Daniel George.

Im Founder Talk auf dem Founder Summit in Wiesbaden spreche ich über ein Thema, das in einer leistungsorientierten Welt oft unterschätzt wird: das Comeback nach Rückschlägen. Im Mittelpunkt steht die Frage, was ein gelungenes Comeback wirklich ausmacht – und warum es nicht nur darum geht, nach einer Krise wieder „zurück“ zu kommen, sondern gestärkt, klarer und bewusster neu durchzustarten.Im Interview geht es darum, was mit Menschen passiert, wenn sie auf ein emotionales, berufliches oder persönliches Tief zusteuern – oder bereits einen schweren Rückschlag erlebt haben. Besonders Unternehmer, Führungskräfte, Leistungsträger und ambitionierte Menschen kennen den Druck, funktionieren zu müssen. Doch genau in diesen Phasen zeigt sich, wie entscheidend mentale Stärke, Widerstandskraft und die richtige innere Haltung sind.Ich erkläre meinen praxisnahen 3-Stufen-Plan für ein erfolgreiches Comeback:Stufe 1: Nimm deinen Schmerz an. Heile ihn durch die Einbeziehung deines Körpers. Denn dein Körper ist der Ort, an dem der emotionale Schmerz zuschlägt.Stufe 2: Setze dir neue Ziele. Denn ganz besonders nach einem Rückschlag brauchst du Orientierung durch neue Ziele.Stufe 3: Stell dir vor: Es ist alles schon da. Dass du deine neuen Ziele bereits verwirklicht hast. Reinhold Messner war 1000-mal in seiner Vorstellung auf jedem Gipfel, bevor er den realen Berg bestiegen hat.Dabei wird deutlich, warum viele Menschen trotz bester Vorsätze im Tief stecken bleiben – und welche konkreten Schritte helfen, wieder handlungsfähig zu werden.Ein persönlicher Teil des Gesprächs beleuchtet meinen eigenen Weg: den geplatzten Traum vom Leben als Sportprofi, die Krise und wie daraus eine neue berufliche Mission entstanden ist. Heute unterstütze ich Menschen dabei, nach Rückschlägen schnell wieder auf die Erfolgsspur zu kommen.Ein weiterer Schwerpunkt des Interviews ist mein neues Buch „Comeback. Jetzt! Wie du nach einem Rückschlag schnell wieder auf die Erfolgsspur kommst.“, das am 22.05.26 erscheint. Das Buch richtet sich an alle, die sich in einer schwierigen Lebensphase befinden oder nach einer Niederlage ihren Weg neu definieren wollen. Es verbindet persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und konkrete Strategien für mentale Stärke und nachhaltige Veränderung.Dieses Gespräch liefert Inspiration, praktische Impulse und eine klare Botschaft: Rückschläge sind nicht das Ende – sie können der Anfang von etwas Größerem sein. Wer lernt, Krisen als Wendepunkt zu nutzen, schafft die Grundlage für persönliches Wachstum, Erfolg und echte Transformation. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Prof. Dr. Juhn, einer der renommiertesten Steuerberater Deutschlands beleuchtet, wie Unternehmer ihr Vermögen legal schützen können – von der Wegzugsteuer über die Erbschaftssteuer bis hin zur Vermögenssteuer. Sie decken auf, warum immer mehr Leistungsträger Deutschland verlassen, welche legalen Gestaltungsmöglichkeiten es gibt und warum die aktuelle Wegzugsteuer mit hoher Wahrscheinlichkeit europarechtswidrig ist. Ein Pflichtgespräch für jeden Unternehmer, der wissen will, wie er sein Lebenswerk schützt – bevor es zu spät ist.

Wir nähern uns der Besprechung des Spiels gegen Elversberg, indem wir unsere Stimmung vor Beginn des Spiels untereinander abgleichen (Anfang). Die Partie sprengte dann alle Erwartungen: Zum zweiten Mal hintereinander schießt die Fortuna in der heimischen Arena drei Tore. Zudem zieht die Mannschaft dem Gegner aus Elversberg durch mutiges Mann-gegen-Mann-Verteidigen über den gesamten Platz den Zahn. Wir sind überrascht über die Leistungen einiger Spieler, die bislang im der Saison kaum zu überzeugen wussten (00:12:30). Die gelben Karten gegen Zimbo und Cedric Itten sorgen jedoch dafür, dass im kommenden Spiel wieder umgebaut werden muss. Die Gegnervorschau fällt leider technischen Problemen zum Opfer, aber wir schauen noch auf möglichen Ersatz für die gelb gesperrten Leistungsträger und erinnern und daran, dass trotz der heutigen Euphorie, noch ein Schritt zu gehen ist (01:19:30).

„Wenn du Vertrieblern die Provision wegnimmst, brauchst du dich nicht wundern, wenn irgendwann nur noch Dienst nach Vorschrift übrig bleibt.“ In dieser Folge wird's ehrlich, emotional und zwischendurch komplett eskalativ. Zwischen einer überraschend liebevollen Sprachnachricht mitten in der Nacht und einer hitzigen Diskussion über provisionsfreien Vertrieb sprechen Alex und Stefan über eine Frage, die viele Unternehmen komplett falsch verstehen: Warum bestrafen Firmen eigentlich ihre Leistungsträger? Eine Folge irgendwo zwischen Männerfreundschaft, Vertriebsexplosion und der Erkenntnis: Erfolg macht nicht glücklich… aber er ist verdammt nochmal ein guter Psychologe.

Als Champions-League-Siegerin und Nationalspielerin zu Saisonbeginn zur Eintracht gekommen, hat sich Amanda Ilestedt zur Leistungsträgerin bei den Adlerträgerinnen aufgeschwungen. Und das trotz einer mehrwöchigen Verletzungspause zu Jahresbeginn. Im Gespräch mit Marc Hindelang und Lars Weingärtner spricht die Schwedin über ihre Karriere und eine bewegte Spielzeit bei den Eintracht Frauen, die durch den starken Endspurt wieder ins internationale Geschäft führen soll; am besten durch einen überzeugenden Auftritt am Samstag im Topspiel beim FC Bayern.

Robert Enke: Er hielt alles. Außer sich selbst. Am 10. November 2009 endet das Leben von Robert Enke – Nationaltorhüter, Leistungsträger, scheinbar stabil. Und doch innerlich längst zerbrochen. In dieser Folge geht es nicht nur um seine Geschichte. Es geht um ein Muster, das viel häufiger ist, als wir glauben. Sie erfahren: Warum die Torwart-Position mehr über die Psyche aussagt, als man denkt Wie sich ein Lebensthema unbewusst durch Beruf und Verhalten zieht Weshalb gerade leistungsstarke Menschen oft am schwersten um Hilfe bitten Welche Rolle Verlust, Schuld und Angst im Hintergrund spielen Warum „Funktionieren“ eine gefährliche Strategie sein kann Diese Episode ist keine sportliche Rückschau. Sie ist eine psychologische Analyse – und eine Einladung zur Selbstreflexion. Drei Fragen aus der Folge: Wo in Ihrem Leben spielen Sie „Torwart“ – allein, kontrollierend, fehlervermeidend? Wem könnten Sie sagen, wie es Ihnen wirklich geht – und warum tun Sie es nicht? Was glauben Sie, würde passieren, wenn Sie es doch täten? Es geht um ein zentrales Lebensthema: „Ich darf nicht schwach sein.“ Und vielleicht beginnt Veränderung genau dort, wo Sie diese Überzeugung hinterfragen. Hinweis: Wenn Sie selbst betroffen sind oder Suizidgedanken haben, wenden Sie sich bitte an die Telefonseelsorge (Deutschland): 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222 – kostenfrei & anonym.

Robert Enke: Er hielt alles. Außer sich selbst. Am 10. November 2009 endet das Leben von Robert Enke – Nationaltorhüter, Leistungsträger, scheinbar stabil. Und doch innerlich längst zerbrochen. In dieser Folge geht es nicht nur um seine Geschichte. Es geht um ein Muster, das viel häufiger ist, als wir glauben. Sie erfahren: - Warum die Torwart-Position mehr über die Psyche aussagt, als man denkt - Wie sich ein Lebensthema unbewusst durch Beruf und Verhalten zieht - Weshalb gerade leistungsstarke Menschen oft am schwersten um Hilfe bitten - Welche Rolle Verlust, Schuld und Angst im Hintergrund spielen - Warum „Funktionieren“ eine gefährliche Strategie sein kann Diese Episode ist keine sportliche Rückschau. Sie ist eine psychologische Analyse – und eine Einladung zur Selbstreflexion. Drei Fragen aus der Folge: 1. Wo in Ihrem Leben spielen Sie „Torwart“ – allein, kontrollierend, fehlervermeidend? 2. Wem könnten Sie sagen, wie es Ihnen wirklich geht – und warum tun Sie es nicht? 3. Was glauben Sie, würde passieren, wenn Sie es doch täten? **Es geht um ein zentrales Lebensthema: „Ich darf nicht schwach sein.“ ** Und vielleicht beginnt Veränderung genau dort, wo Sie diese Überzeugung hinterfragen. Die ganze Folge können Sie [**hier nachlesen ...**](https://www.persoenlichkeits-blog.de/article/121351/robert-enke) Haben Sie auch ein persönliches Problem, das Sie bisher nicht lösen konnten? Dann buchen Sie auch ein [**3-h-Coaching**](https://seminare4you.de/3-h-intensiv-coaching/). Wir finden die Lösung dort, wo Sie noch nie gesucht haben. Versprochen! Sind Sie Coach und wollen auch so coachen? Ich biete eine [**Fortbildung**](https://seminare4you.de/lebensthemen/) dazu an. Wenn Sie diese Folge gut fanden: Dann abonnieren Sie den Podcast. Und wenn Sie mögen, schreiben Sie mir einen kurzen Kommentar. Danke. Folge direkt herunterladen

Mitten in der Nacht aufgenommen, halb wach, halb im Fußballfieber – und trotzdem wird in Folge 155 von Biene Ritter Bär wieder alles seziert, was den Fußball aktuell bewegt. Zwischen Union-Niederlage in Leipzig, Hertha-Mitgliederversammlung und Kader-Umbau sowie Dortmunder Nachwuchshoffnung und Champions-League-Qualifikations-Konstanz zeigt sich einmal mehr: Dieser Podcast braucht keinen perfekten Spieltag – nur vier Meinungen und genug Gesprächsstoff.   Biene Ritter Bär unterstützen:  Per Überweisung an: Hippo mit Horn e.K. IBAN IE07SUMU99036510368345 BIC SUMUIE22XXX Per Paypal    ⚔️ Union Berlin – Niederlage in Leipzig, aber Hoffnung im System Union verliert 3:1 in Leipzig, doch das Ergebnis erzählt nur die halbe Wahrheit. Denn: Die taktische Entwicklung ist sichtbar. flexible Vierer-/Fünferkette klarer Matchplan im Ballbesitz mutiger Spielaufbau statt „langem Hafer“ Das Problem bleibt die Qualität des Gegners – Leipzig spielt phasenweise einfach eine Klasse besser. Highlight & Lowlight gleichermaßen: Torwart-Drama inklusive Debüt. Nach der Verletzung von Rönnow kommt Carl Klaus mit 32 Jahren zu seinem Bundesliga-Debüt – und macht seine Sache solide. Fazit: Union verliert – aber entwickelt sich. Und genau das macht Hoffnung.

Titel, Transfers, Trikots. Der FC Basel hat im letzten Jahr über 100 Millionen Franken eingenommen. Der Club kann positive Zahlen ausweisen und steht finanziell solid da. Im «Penalty-Podcast» diskutieren Stephan Gutknecht und Kevin Wandji Tchatat über die Ertragssäulen Transfereinnahmen, Matcheinnahmen und Verbandseinnahmen. Unser Podcast-Duo taucht in die Zahlenwelt ein und lobt die Arbeit des Clubs. Es gibt einen vertieften Einblick in die komplexe Welt der Transfergeschäfte und es wird diskutiert, wie der FCB seine Erträge weiter steigern kann. Zudem blicken wir voraus auf die beginnende Championship Group. Gegen den FC Sion strebt der FCB den ersten Sieg gegen ein Top-6-Team nach über sieben Monaten an. Ausgerechnet jetzt muss das Team auf Captain und Leistungsträger Xherdan Shaqiri verzichten. Den «Penalty-Podcast» gibt es jeden Freitagabend. Gerne nehmen wir Kritik, Lob oder auch Fragen entgegen. Idealerweise über www.basilisk.ch.

Der FC Schalke 04 träumt von der Rückkehr in die Bundesliga und kann gegen Paderborn einen großen Schritt in diese Richtung machen. Tobi und Jens besprechen, ob Schalke bereit für die Rückkehr ist, wie die Aussichten für das Spiel in Paderborn und die restlichen Saisonspiele sind und was Sport-Boss Frank Baumann und Chefcoach Miron Muslic machen müssen, um Schalke auf die nächsten Aufgaben inklusive Vorbereitung auf die mögliche nächste Saison in der Bundesliga machen müssen. Außerdem analysieren wir die Ausgangslage aller Spiele in der Bundesliga und schauen vor allem auf den Abstiegskampf: St. Paulis schwere Aufgabe in Heidenheim kann die Hamburger dem Klassenerhalt näherbringen – oder sie tiefer in den Abstiegsstrudel schicken. Was spricht für welches der beiden Teams? Stadtrivale Hamburger SV empfängt im schweren Heimspiel die TSG Hoffenheim und bangt weiterhin um Leistungsträger Luka Vuskovic. Wie sehr mindert das die Chancen des HSV? Werder Bremen muss sich in Stuttgart beweisen und prüft dort den VfB, der noch um die Champions-League-Quali kämpft. Und Borussia Mönchengladbach reist nach Wolfsburg, wo der VfL um die letzten Chancen auf den Relegationsrang fighten muss – nach dem Sieg gegen den 1.FC Union Berlin aber gefühlt im Aufwind ist. Tobi und Jens besprechen, wie gefährlich die Lage für Gladbach ist und welche Chancen Wolfsburg noch auf den Klassenerhalt hat. Union spielt in Leipzig und droht auch noch in den Tabellenkeller zu rutschen und Mainz kann im Heimspiel gegen den bereits feststehenden Meister Bayern München für eine Überraschung sorgen. Der BVB spielt im 1000. Bundesliga-Heimspiel der Vereinsgeschichte gegen den SC Freiburg vor allem gegen die Gefahr, die Vizemeisterschaft noch zu verspielen. Wird Niko Kovac sein Team nach den Enttäuschungen in den letzten beiden Spielen nochmal zu Topleistungen motivieren können? Das alles und vieles mehr gibt es in der aktuellen Folge des Bundesliga Updates. Viel Spaß beim Hören! Alle Bundesligaspiele bekommt ihr hier in voller Länge:        https://www.sportschau.de/fussball/bundesliga/alle-audiostreams-der-fussball-bundesliga,audiostreams-bundesliga-uebersicht-100.html Die 2. Bundesliga gibt's hier:        https://www.sportschau.de/fussball/bundesliga2/alle-audiostreams-der-2-fussball-bundesliga,audiostreams-zweite-bundesliga-uebersicht-100.html Und hier geht's zur Doku “Inside Fußball – Wer kauft das Spiel?” https://www.ardmediathek.de/serie/inside-fussball-wer-kauft-das-spiel/staffel-1/Y3JpZDovL3Nwb3J0c2NoYXUuZGUvaW5zaWRlLWZ1c3NiYWxs/1    (00:00:00) Intro(00:01:25) 2. Liga: Schalke kurz vor Aufstieg(00:12:52) Derby in Liga 1: Köln - Leverkusen(00:18:22) Gladbach in Wolfsburg unter Druck(00:22:37) HSV im Topspiel gegen Hoffenheim (00:25:25) Werder in Stuttgart ohne Chance?(00:31:50) St. Pauli: Sieg in Heidenheim Pflicht!(00:35:17) Union Berlin zu Gast bei RB Leipzig(00:37:14) Rani Khedira nach Gladbach?(00:39:14) BVB gegen Freiburg mit Wiedergutmachung?(00:42:35) Frankfurt kämpft in Augsburg um Platz 7(00:47:24) Kann Mainz wieder die Bayern ärgern?

Marlene Buchholz ist ein "tough cookie", eine erfolgreiche Business-Frau, die zwar effizient ist, aber auch als empathielos gilt. Damit sie die Nachfolge des CEO bei Aviola antreten kann, wird sie zu einem zweiwöchigen Achtsamkeitskurs bei dem erfolgreichen Coach Alex Grow in Brandenburg verdonnert. Sie hat keine Lust, erlebt aber eine Läuterung und trifft wichtige Lebensentscheidungen. Sie begegnet den Menschen um das Schloss herum, aber vor allem sich selbst und den Familientraumata. Ein Buch über vererbte Traumata, Weichenstellungen im Leben, Empathie, Achtsamkeit und die falschen Glücksversprechen einer Wellness- und Coaching-Industrie, die ausgebrannte Leistungsträger wieder fit für das Hamsterrad macht. Das Buch Maxim Leo: "Einatmen – Ausatmen", Kiepenheuer & Witsch, 256 Seiten, 23,00 Euro. Maxim empfiehlt Haruki Murakami: "Die Ermordung des Comendatore", Zwei Bände, zusammen 998 Seiten, Du Mont Verlag, je 23,00 Euro. Der Autor Maxim Leo, 1970 in Ost-Berlin, stammt aus einer Ost-Berliner jüdischen Familie. Seine Mutter ist Journalistin, sein Vater Grafik-Designer. Sein Großvater müttlicherseits hat für die Resistance in Frankreich gekämpft, sein Großvater väterlicherseits war Wehrmachtssoldat und geriet in französische Kriegsgefangenschaft. Über seine Familie hat er mehrere Bücher geschrieben (Wer wir waren. Haltet Euer Herz bereit). Weil er zunächst nicht das Abitur machen durfte, machte Maxim Leo zunächst eine Ausbildung zum Chemie-Laboranten. Zwanzig Jahre arbeitete er für die “Berliner Zeitung”, schrieb mit Jochen Gutsch zusammen Kolumnen. Mit ihm hat er auch einige Bücher verfasst (Frankie u.a.). Maxim Leo ist Bestsellerautor und hat auch das Drehbuch für einen Tatort verfasst. Der Ort Im Studio 14 – DIE rbb-DACHLOUNGE https://www.radiodrei.de/kultursalon Podcast-Tipp Buchgefühl – Lesung und Gespräch in ARD Sounds https://www.ardsounds.de/sendung/buchgefuehl-lesung-und-gespraech/urn:ard:show:35ac3473ddd03266/

Manchmal sind es nicht fehlende Fähigkeiten, die Führungskräfte ausbremsen, sondern ihre größte Stärke. Denn ein zu enger Fokus kann genau das verhindern, was im Top-Management entscheidend ist: den Überblick über das große Ganze. - Warum ist der Detail-Fokus die große Stärke vieler Leistungsträger? - Wieso kann die „Fokus-Falle“ Leistungsträgern zum Verhängnis werden? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit einer Refokussierung wieder Klarheit gewinnen. (00:00) Fokusfalle Überblick (00:26) Podcast Intro (01:15) Warum Detailfokus stark macht (02:05) Sprint Prinzip Hyperfokus (03:24) Wenn Stärke zur Falle wird (04:59) Rauszoomen durch Auszeiten (05:56) Refokussierung zur Gewohnheit (06:39) Effekte im Teamalltag (07:15) Angebote Ressourcen Abschluss ___ **Links zur Folge:** Website: https://www.galileo-institut.de/die-fokus-falle-und-wie-man-daraus-entkommt/ Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Warum verlassen Top-Verkäufer Unternehmen, obwohl sie eigentlich zufrieden sind? Oft liegt es nicht am Job – sondern am Vergütungssystem. Gehaltsexperte Conrad Pramböck erklärt, wie du Provisionsmodelle und Gehaltsstrukturen so gestaltest, dass sie Leistungsträger anziehen statt vertreiben.

Wir sprechen daüber, … warum Praktika für junge Menschen ein Schlüssel sein können, um eigene Stärken und Talente zu entdecken. weshalb Unternehmen schon viel früher ansetzen müssen, wenn sie die Fachkräfte von morgen gewinnen wollen. wie aus einem Pflichtpraktikum eine echte Chance für Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung wird. warum gute Praktikumserfahrungen motivieren – und schlechte aber  Jugendliche dauerhaft abschrecken können. wie Schulen, Eltern und Unternehmen gemeinsam dazu beitragen können, junge Menschen besser auf ihrem Weg zu begleiten. Im Interview mit Kay Lied: Osman Citir, Jugendcoach, Buchautor und Gründer von praktikumskompass.de Im Gespräch mit Kay Lied: Osman Citir Die Azubis von morgen gewinnenWarum ein gutes Praktikum heute über Fachkräfte von morgen entscheidetFachkräftemangel beginnt oft viel früher, als viele Unternehmen denken: nämlich in dem Moment, in dem junge Menschen erstmals mit der Arbeitswelt in Berührung kommen. Kay Lied hat dazu einige Fragen an Experten Osman Citir. Im Themen-Radio-Gespräch im Rahmen des 22. Weilburger Unternehmerfrühstücks erklärt Osman Cetir, warum Praktika weit mehr sind als ein kurzer Pflichttermin im Lebenslauf – und weshalb sie für Unternehmen zu einem echten strategischen Instrument der Nachwuchsgewinnung werden können. Osman Cetir beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit Berufsorientierung, Ausbildungsmarketing und der Frage, wie Jugendliche motiviert und realistisch an ihre berufliche Zukunft herangeführt werden können. Seine zentrale Botschaft: Ein Praktikum entscheidet häufig darüber, ob ein junger Mensch sich eine Ausbildung überhaupt vorstellen kann – oder ob er innerlich schon wieder abspringt. Im Podcast geht es darum, warum viele Schülerpraktika heute noch zu kompliziert, zu zufällig oder zu wenig attraktiv organisiert sind. Osman Cetir zeigt, weshalb genau darin für Unternehmen eine große Chance liegt: Wer sich frühzeitig sichtbar macht, Jugendliche ernst nimmt und Praktika professionell begleitet, kann nicht nur positive Erfahrungen schaffen, sondern sich auch als attraktiver Ausbildungsbetrieb positionieren. Ein weiterer Schwerpunkt des Gesprächs ist die Plattform praktikumskompass.de. Sie will Jugendlichen den Zugang zu passenden Praktikumsplätzen erleichtern und gleichzeitig Unternehmen dabei helfen, den Prozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten. Dabei wird deutlich: Es geht nicht darum, möglichst viele Praktikanten aufzunehmen, sondern sich im richtigen Moment überzeugend zu präsentieren und Kontakte systematisch aufzubauen. Spannend ist auch der Blick auf die Perspektive von Schulen, Eltern und Personalverantwortlichen. Das Interview macht deutlich, wie groß die Hürden für junge Menschen oft tatsächlich sind – und wie schnell Frust entsteht, wenn Bewerbungen unbeantwortet bleiben oder unpersönlich abgelehnt werden. Gerade hier sieht Osman Cetir einen entscheidenden Hebel: Unternehmen können schon mit kleinen Veränderungen in Kommunikation und Prozess einen deutlich besseren Eindruck hinterlassen. Der Podcast richtet sich an Ausbildungsbetriebe, Personalverantwortliche, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie an alle, die junge Menschen besser für Ausbildung und Beruf begeistern wollen. Wer wissen möchte, wie aus einem oft unterschätzten Thema ein echter Wettbewerbsvorteil werden kann, bekommt hier viele praktische Denkanstöße.

Ein weiterer Kadercheck steht an: Heute geht es um das Aufgebot vom VfB Stuttgart. Wo herrscht noch Handlungsbedarf – wer könnte den Verein verlassen, wer könnte verpflichtet werden. Darüber sprechen die Hosts Fabian Knottnerus und Lennart Gens in der neuen Folge „DONE DEALS – der Transfermarkt-Podcast“. Verliert der VfB Stuttgart mit Stiller oder Leweling erneut einen Leistungsträger und wer steht in der kommenden Saison im Tor: Dennis Seimen oder Alexander Nübel?

Leistungsträger:innen gelten als Rückgrat vieler Organisationen, bis sie plötzlich ins Straucheln geraten. Leistungsabfall, Rückzug oder Frust werden dann schnell als individuelles Problem gesehen. Doch was steckt wirklich dahinter? In dieser Folge sprechen Stefan und Florian darüber, warum Low Performance oft nur ein Symptom ist – und welche Rolle Person, Rolle und Organisation dabei spielen. Es geht um typische Fehlreaktionen von Unternehmen, die Kraft von Feedback und warum genau in der Krise oft das größte Potenzial liegt.

Leistungsträger:innen gelten als Rückgrat vieler Organisationen, bis sie plötzlich ins Straucheln geraten. Leistungsabfall, Rückzug oder Frust werden dann schnell als individuelles Problem gesehen. Doch was steckt wirklich dahinter? In dieser Folge sprechen Stefan und Florian darüber, warum Low Performance oft nur ein Symptom ist – und welche Rolle Person, Rolle und Organisation dabei spielen. Es geht um typische Fehlreaktionen von Unternehmen, die Kraft von Feedback und warum genau in der Krise oft das größte Potenzial liegt.

Siniawski, Adalbert www.deutschlandfunk.de, Lebenszeit

Das Unvorstellbare ist eingetreten und Italien verpasst nach der dramatischen Niederlage gegen Bosnien zum dritten Mal in Folge eine Fußball-Weltmeisterschaft. Wir analysieren das historische Ausmaß dieser Krise und blicken auf eine Nation, deren letztes K.o.-Spiel bei einer WM tatsächlich das gewonnene Finale 2006 war. Während Bosnien, der Irak und die DR Kongo ihre Tickets für das 48 Teams umfassende Starterfeld in Nordamerika lösen konnten, herrscht beim vierfachen Weltmeister pure Fassungslosigkeit. Wir diskutieren die Leistung unter Gennaro Gattuso, hinterfragen die Rolle von Schlüsselspielern wie Sandro Tonali und analysieren, warum vermeintliche Leistungsträger im besten Fußballeralter auf internationalem Parkett derzeit nicht für den entscheidenden Unterschied sorgen können.

Wichtige drei Punkte im Kampf um den Aufstieg. Schalke holt gegen den KSC einen Arbeitssieg und das trotz großer Personalsorgen. Wieder einmal zeigt die Mannschaft von Trainer Miron Muslic was für eine starke Einheit sie ist und das sogar Ausfälle von Leistungsträgern wie Katic und Dzeko kompensiert werden können. Die Jungs sind sich sicher, dass dieses extrem gefestigte Mannschaftsgefüge ein dickes Pfund im Rennen um die ersten drei Plätze sein kann. Neue Gelbsperren können die Situation jedoch verschärfen. Jetzt ist also jeder gefragt. Wie Basti und Felix das Spiel gegen den KSC gesehen haben und wie die beiden auf die kommenden Wochen der Entscheidung blicken, erfahrt ihr in der neuen Folge. Also viel Spaß beim Zuhören und Glück Auf!!!https://www.instagram.com/schalkedienordkurveundich/Newsmusik: https://www.musicfox.com/info/kostenlose-gemafreie-musik.phpIntromusik by Ronald Kah - Amanda Intro

Du bist eine empathische Chefin, legst Wert auf ein gutes Miteinander und möchtest, dass sich alle in deinem Team wohlfühlen? Das ist eine wunderbare Stärke – doch genau hier lauert eine gefährliche Falle, die deine besten Leute schleichend vertreibt.In dieser Folge von „Arbeitszeit ist Lebenszeit“ sprechen wir über den fatalen Fehler der „Gleichbehandlung um jeden Preis“. Wenn du aus dem Wunsch nach Harmonie heraus deine High Performer genauso behandelst wie deine Low Performer, setzt du eine Abwärtsspirale in Gang, die oft in der inneren Kündigung deiner wertvollsten Mitarbeiter endet.In dieser Folge erfährst du:Warum „Gleichbehandlung“ oft die größte Ungerechtigkeit gegenüber deinen Leistungsträgern ist.Wie falsche Harmonie dazu führt, dass deine besten Mitarbeiter die Last der anderen mittragen – bis sie nicht mehr können.Warum dein Wunsch, niemanden vor den Kopf zu stoßen, paradoxerweise genau die Falschen bestraft.Wie du den Shift schaffst: Wertschätzung und Führung so einzusetzen, dass Motivation bleibt und Leistung sich wieder lohnt.Hör auf, deine Energie nur in das Management von Mittelmaß zu stecken, während deine A-Player sich allein gelassen fühlen. Es ist Zeit für Klarheit und echte Wertschätzung.Möchtest du dein Team souverän führen und dabei deine Leichtigkeit behalten? Lass uns gemeinsam schauen, wie du den Stress-Autopiloten des „People-Pleasers“ ausschaltest.

Warum scheitern selbst erfahrene Unternehmen an guten Einstellungen? Nicht wegen Fachkräftemangel. Sondern weil im Bewerbungsinterview die entscheidenden Signale übersehen werden. In diesem Video erfahren Sie, welche 10 fatalen Fehler Interviewer im Recruiting immer wieder machen – und warum genau diese Fehler zu Fehlbesetzungen, hoher Fluktuation und teuren Personalentscheidungen führen. Wer heute die besten Kandidat:innen gewinnen will, braucht mehr als einen Fragenkatalog. Er braucht Struktur, Menschenkenntnis und die Fähigkeit, hinter die erste Antwort zu blicken. Darum geht es in diesem Video: - Warum viele Interviewer mehr reden als zuhören - Weshalb Standardfragen keine echten Einblicke liefern - Warum unerfahrene Interviewführung Fehlentscheidungen provoziert - Weshalb Fachkompetenz allein nicht über Erfolg entscheidet - Warum Gehaltswünsche oft völlig falsch bewertet werden - Weshalb Werte, Motivation und Haltung im Interview zu kurz kommen - Warum Lebenslauf und Zeugnisse kritisch hinterfragt werden müssen - Weshalb Referenzen eine unterschätzte Goldmine sind - Warum die Ernsthaftigkeit und Vorbereitung von Kandidat:innen geprüft werden muss - Weshalb die besten Talente oft übersehen werden, weil niemand richtig nachfragt Die zentrale Botschaft: Die Wahrheit liegt fast nie in der ersten Antwort. Die besten Kandidat:innen erkennt man nicht an perfekten Floskeln, sondern an Tiefe, Haltung, Widersprüchen, Klarheit und echter Substanz. Ein Satz wie: „Ich habe das Team komplett neu aufgebaut …“ … ist kein nettes Detail. Es ist der Moment, in dem gute Interviewer anfangen nachzuhaken – und schwache Interviewer zum nächsten Punkt springen. Für wen ist dieses Video besonders relevant? Dieses Video ist wichtig für: - Geschäftsführer:innen - Unternehmer:innen im Mittelstand - HR-Verantwortliche - Recruiter:innen - Führungskräfte mit Einstellungsverantwortung - alle, die Fehlbesetzungen vermeiden und bessere Interviews führen wollen Die 10 größten Interviewfehler auf einen Blick: 1. Interviewer reden zu viel 2. Es wird nur ein Fragenkatalog abgearbeitet 3. Unerfahrene Interviewer führen das Gespräch 4. Fokus auf Fachkompetenz statt Persönlichkeit 5. Gehaltswunsch wird zum KO-Kriterium 6. Werte und Motivation werden nicht geprüft 7. Lebenslauf und Zeugnisse werden nicht hinterfragt 8. Referenzen werden nicht genutzt 9. Vorbereitung und Ernsthaftigkeit des Kandidaten werden nicht geprüft 10. Die „Diamanten“ werden nicht erkannt, weil niemand in die Tiefe geht Die entscheidenden Fragen für moderne Interviews: - Erkennen Sie im Gespräch wirklich den Menschen hinter dem Lebenslauf? - Prüfen Sie nur Qualifikation – oder auch Haltung, Werte und Motivation? - Fragen Sie nach, wenn Antworten zu glatt wirken? - Haben Sie ein Interviewsystem – oder verlassen Sie sich auf Bauchgefühl? - Würden Ihre besten Kandidat:innen Ihr Interview als professionell empfinden? Warum dieses Thema so wichtig ist: Jede Fehlbesetzung kostet Geld, Zeit, Energie und Vertrauen im Team. Ein schlechtes Interview kostet oft noch mehr: Es schreckt starke Kandidat:innen ab, bevor sie überhaupt eine echte Chance bekommen. Gerade im Mittelstand entscheidet nicht nur das Gehalt über Zusagen – sondern die Qualität des Gesprächs, die Klarheit der Führung und die Professionalität des Auswahlprozesses. Wenn Sie Ihre Bewerbungsgespräche auf ein neues Niveau heben, Fehlbesetzungen reduzieren und endlich die richtigen Leistungsträger erkennen wollen, dann abonnieren Sie jetzt den Kanal. Teilen Sie dieses Video mit Unternehmer:innen, HR-Verantwortlichen und Führungskräften, für die Recruiting kein Glücksspiel mehr sein soll. Schreiben Sie in die Kommentare: Welcher dieser 10 Fehler passiert in Unternehmen Ihrer Meinung nach am häufigsten?

Nathaniel Brown wurde erneut für die DFB-Auswahl von Bundestrainer Julian Nagelsmann nominiert. Eintracht-Sportvorstand Markus Krösche könnte den Linksverteidiger laut Experte Christopher Michel im Sommer für bis zu 70 Millionen Euro verkaufen – womöglich als teuerster Linksverteidiger aller Zeiten. Diese Episode wird präsentiert von bet365 Sportwetten. 18+ | Erlaubt (White-List) | Suchtrisiken | Hilfe unter buwei.de ▶️ Warum das wichtig ist: Nach seinem Wechsel 2024 vom 1. FC Nürnberg zu Eintracht Frankfurt musste sich Nathaniel Brown zunächst durchsetzen. Der damalige Trainer Dino Toppmöller nominierte ihn anfangs nicht einmal für den Europa-League-Kader. Doch Brown arbeitete sich mit Lernwille, Kampfgeist und körperlicher Entwicklung nach vorn. Inzwischen hat sich der flexible Verteidiger zum Leistungsträger bei Eintracht Frankfurt entwickelt und überzeugte auch Bundestrainer Julian Nagelsmann. Die erneute Nominierung für die deutsche Nationalmannschaft macht Brown zum WM-Kandidaten. Seine Vielseitigkeit – er kann links, rechts und im defensiven Mittelfeld spielen – macht ihn für Topklubs in Spanien, England und der Bundesliga interessant. Eintracht- und DFB-Experte Christopher Michel sieht in Brown einen klaren Verkaufskandidaten für Sportvorstand Markus Krösche. Laut Michel könnte Brown bei einigen Länderspielen bis zu 70 Millionen Euro Ablöse bringen und damit den Rekord für Linksverteidiger brechen, den derzeit Marc Cucurella mit rund 65 Millionen Euro hält. ⚽️ TAKEAWAYS – Nathaniel Brown wurde erneut für die deutsche Nationalmannschaft nominiert und ist damit WM-Kandidat. – Brown wechselte 2024 vom 1. FC Nürnberg zu Eintracht Frankfurt und musste sich dort erst durchsetzen. – Seine Vielseitigkeit ermöglicht Einsätze als Linksverteidiger, Rechtsverteidiger und im defensiven Mittelfeld. – Laut Christopher Michel könnte Brown bei weiteren Länderspielen eine Ablöse von bis zu 70 Millionen Euro erzielen. – Der aktuelle Transferrekord für Linksverteidiger liegt bei Marc Cucurella mit rund 65 Millionen Euro. – Christopher Michel hält einen Verbleib von Brown bei Eintracht Frankfurt im Sommer für unwahrscheinlich. KAPITEL 00:00 Einleitung und Überblick über die Kaderdiskussion 00:58 Die Bedeutung des Leistungsgedankens im Fußball 02:01 Frankfurter Talent im Fokus: Brown 02:57 Entwicklung und Transferchancen von Nathaniel Brown 04:02 Die Bedeutung von Erfahrung und Leadership in der Nationalmannschaft 05:05 Johnny Burkardt und die Chancen auf die WM 05:47 Verletzungen und Formkurven: Burkhardt und andere Spieler 06:56 Die Abwehrformation und die Rolle von Rüdiger 09:48 Personalentscheidungen und Kontroversen bei der Nominierung 10:49 Die Bedeutung von Rüdigers Verhalten und Leadership 11:42 Die Rolle von Leroy Sané und anderen Schlüsselspielern 12:39 Julian Nagelsmanns Strategie bei der Kaderwahl 13:49 Die Bedeutung von Erfahrung und jungen Talenten 14:54 Kritik und Diskussion zu Personalentscheidungen 15:37 Die Bedeutung von Teamgeist und Persönlichkeit 16:45 Ausblick auf die Testspiele und letzte Entscheidungen 17:50 Das Verhältnis zwischen Leistung, Persönlichkeit und Erfolg 18:47 Abschließende Gedanken und gesellschaftliche Relevanz ▶️ Mehr Analysen & Talks auf https://www.feverpitch.de #FeverPitch #FußballTalk #Bundesliga

Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld und Vertrauen. Und trotzdem stellen viele Unternehmen im Bewerbungsgespräch noch immer die falschen Fragen. In dieser Folge zeige ich dir 15 Interviewfragen, mit denen Top-Headhunter, Geschäftsführer und erfahrene Führungskräfte Kandidaten wirklich durchschauen – jenseits von Standardantworten und auswendig gelernten Phrasen. Denn entscheidend ist nicht, was Bewerber sagen, sondern wie sie denken, reflektieren, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Wenn du als Unternehmer:in, Führungskraft oder HR-Verantwortliche:r bessere Personalentscheidungen treffen willst, dann ist diese Folge Pflicht. Darum geht's in diesem Video Du erfährst, wie du mit den richtigen Fragen erkennst: - ob ein Kandidat wirklich reflektiert oder nur gut formuliert - wie ausgeprägt Verantwortungsbewusstsein und Lernfähigkeit sind - ob jemand Entscheidungsstärke und Rückgrat besitzt - wie ehrlich ein Bewerber mit Fehlern, Konflikten und Kritik umgeht - welche Motivatoren, Werte und Führungsqualitäten tatsächlich dahinterstehen - ob du einen Leistungsträger einstellst – oder eine teure Fehlbesetzung Die 15 Interviewfragen aus dem Video 1. Was war die schwierigste berufliche Situation der letzten zwei Jahre – und was haben Sie daraus gelernt? 2. Auf welche berufliche Leistung der letzten drei Jahre sind Sie wirklich stolz – und warum? 3. Wann haben Sie zuletzt eine Entscheidung getroffen, die unpopulär war – aber richtig? 4. Was war der größte Fehler Ihrer Karriere? 5. Worin sind Sie in Ihrem aktuellen Job wirklich gut? 6. Welche Art von Chef bringt Sie zur Höchstleistung – und welche nicht? 7. Wann haben Sie zuletzt eine Aufgabe übernommen, die eigentlich nicht in Ihrer Verantwortung lag? 8. Woran merkt Ihr Team, dass Sie einen schlechten Tag haben? 9. Welche Menschen kommen mit Ihnen im Job schwer zurecht – und warum? 10. Wenn ich Ihre letzten zwei Vorgesetzten frage: Worin sind Sie außergewöhnlich gut – was würden sie sagen? 11. Was motiviert Sie wirklich – Geld, Verantwortung, Einfluss oder etwas anderes? 12. Welche Entscheidung in Ihrer Karriere würden Sie heute anders treffen? 13. Woran erkennen Sie selbst, dass Sie einen guten Job gemacht haben? 14. Wenn ich Ihr Team frage, warum es gerne mit Ihnen arbeitet – was würden sie sagen? 15. Warum sollten wir Sie einstellen – und warum vielleicht gerade nicht? Warum diese Fragen so stark sind Diese Fragen prüfen nicht nur Lebenslauf und Fachlichkeit. Sie machen sichtbar: - Selbstreflexion - Ehrlichkeit - emotionale Intelligenz - Ownership - Leadership - Konfliktfähigkeit - Leistungsanspruch - Reife unter Druck Genau dort trennt sich im Recruiting die Oberfläche von echter Eignung. Besonders relevant für - Geschäftsführer:innen - Unternehmer:innen - HR-Leiter:innen - Recruiter:innen - Führungskräfte mit Personalverantwortung - Mittelständische Unternehmen im Fachkräftemangel Die entscheidenden Fragen für dich - Welche Interviewfragen stellst du heute noch, die kaum echten Erkenntnisgewinn bringen? - Woran erkennst du im Gespräch, ob jemand nur trainiert antwortet? - Wie senkst du das Risiko von Fehlbesetzungen schon im ersten Interview? - Welche Frage hat dich aus dieser Liste am meisten überrascht? Wenn du bessere Mitarbeiter einstellen, Fehlbesetzungen vermeiden und Interviews auf ein neues Niveau heben willst, dann abonniere jetzt den Kanal. Teile dieses Video mit einer Führungskraft, HR-Verantwortlichen oder Unternehmer:in, für die Recruiting keine Glückssache mehr sein soll. Schreib außerdem in die Kommentare: Welche dieser 15 Fragen würdest du sofort in dein nächstes Interview übernehmen?

Die Eispiraten haben Sommerpause - leider früher als erhofft. Doch um das positive hervorzuheben - die Eispiraten wissen das sie sportlich das nächste Jahr DEL2 spielen und haben nun "vermeintlich" einen Planungsvorsprung was die Kaderplanung angeht. Die Saison war alles andere als einfach für das Team von Coach Jussi Tuores und das "Minimalziel" Klassenerhalt wurde erreicht. Zeit für ein offenes Saisonfazit mit Pechvogel Louis Brune. Der sympathische Leistungsträger gibt interessante und emotionale Einblicke.Also hört rein es lohnt sich... Wie immer!

Dominik Kettner, Bestseller-Autor und Gründer von Kettner Edelmetalle, spricht im Weltwoche-Interview offen über seinen Lebensweg, seine Krebserkrankung und sein Nahtoderlebnis – und darüber, was ihn zum Unternehmer, Patrioten und kritischen Stimme gemacht hat. Er analysiert schonungslos den Zustand Deutschlands: Brandmauer, Abwanderung der Leistungsträger, Meinungsfreiheit und die drohende Enteignung durch den digitalen Euro. Ein Gespräch, das unter die Haut geht – und das Dominik so noch nie geführt hat.

Viele Lebensläufe sehen beeindruckend aus. Viele Stationen. Viele Titel. Viele Wechsel. Doch eine unbequeme Wahrheit wird im Recruiting oft übersehen: Bewegung ist nicht gleich Leistung. In dieser Podcastfolge sprechen wir über ein Thema, das in vielen Unternehmen tabu ist – Jobhopping und seine realen Folgen für Organisationen, Teams und Führungskräfte. Denn während manche Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern, wechseln andere einfach den Arbeitgeber, sobald es schwierig wird. Und genau hier beginnt das Problem.

Ein zweifelhafter Elfmeter bringt Bayer um einen verdienten Sieg gegen Arsenal. Real Madrid schockt Pep mit einem 3:0-Sieg gegen City und der BVB verlängert mit Leistungsträger Nmecha.

Wieder Big Points im Abstiegskampf: In Wolfsburg setzte sich der HSV in einem umkämpften Spiel mit 2:1 durch und verschärft die Krise der Wölfe, auch auf den Rängen. Nun steht mit Köln das nächste wichtige Duell gegen den Abstieg an. Und ausgerechnet aktuell gibt es Gerüchte um einen Leistungsträger... Intro-Musik: https://www.musicfox.com/ (Zugriff am 4.6.2025) Folgt uns gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/einehalbzeithsv/ Diese Folge wird euch präsentiert von der Hamburger Botschaft Hannover - ein offizieller Fanclub des HSV. Hier findet ihr mehr Infos über den Fanclub: https://www.ofchamburgerbotschaft.de/  Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

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Nach dem Abgang von Maxx Crosby starten die Raiders fulminant in die Free Agency 2026. Kaboom! Und holen sich einige Hochkaräter und solide Spieler in den Kader. Neben der Hammer-Coup mit Center Tyler Linderbaum stabilisiert Vegas seine Defense mit den Verpflichtungen von Kwity Paye, Nakobe Dean und Quay Walker. Zudem bleiben den Silver&Black mit Malcolm Koonce und Eric Stokes zwei Leistungsträger erhalten. Ebenso haben wir mit Jalen Nailor (WR) unsere Offense verstärkt und mit Taron Johnson einen möglichen Nickel-Starter gefunden. Bisheriges Free Agency Grading: A! Darüber muss ich natürlich mit euch labern!Also, hört rein und schickts euren Freunden!

In diesem Nugget sprechen Svenja Beyer und Manuel Fink darüber, wie Unternehmen Fehlzeiten nachhaltig senken können, ohne in Kontrolle, Druck oder Schuldzuweisungen zu kippen. Im Mittelpunkt steht eine praxistaugliche 4-Schritte-Methode: von kurzen, festen Check-ins (einfach in ein Standardmeeting integrierbar) über konsequentes Arbeiten mit Kennzahlen bis hin zu souverän geführten Gesundheitsfördergesprächen, die Führungskräften Sicherheit geben – egal ob „Max“, „Klaus“ oder „Petra“.Manuel zeigt, warum Transparenz der Game-Changer ist: Ampelsysteme machen Muster sichtbar, Vergleiche zwischen Bereich und Gesamtunternehmen schaffen Orientierung – und plötzlich erkennt man, wo Überlastung Leistungsträger ausbrennt, wo „Blaumacher“ auffallen und wo Arbeitsbedingungen verbessert werden müssen, die vorher niemand auf dem Schirm hatte. Dazu gehört auch der Blick auf Präsentismus: Es geht nicht darum, Menschen krank zur Arbeit zu führen, sondern Teams gesünder, motivierter und stärker gebunden zu machen.Ein Impuls für alle, die Fehlzeiten nicht nur reduzieren, sondern über Führung messbar verbessern wollen – mit Klarheit, Mut zur Ansprache und einer Methode, die branchenübergreifend funktioniert.

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Manche Spieler wechseln den Verein. Manche bleiben – und wachsen mit ihm. Kaspar Böttcher trägt das Trikot des ASV Hamm-Westfalen bereits seit der Jugend. Jetzt ist er Stammspieler, Leistungsträger – und hat seinen Vertrag bis 2026/27 verlängert. In der neuen Folge von Volle Wucht aufs Ohr spricht er über seinen Weg vom Nachwuchsspieler in die erste Mannschaft, über Disziplin, Heimatgefühl und den Spagat zwischen Profihandball und Studium. Und darüber hinaus geht Moderator Simon Kottmann den Gemeinsamkeiten mit dem ehemaligen ASV-Geschäftsführer Franz Dressel auf den Grund und was Trainer Jamal Naji über den smarten Rechtsaußen kürzlich gesagt hat. Eine Folge über Entwicklung, Vertrauen – und darüber, was es bedeutet, ein echtes ASV-Gesicht zu sein.

Wenn dein Team nicht mehr kann – und du trotzdem liefern sollstIn dieser Folge der Case-Klinik widmen wir uns einer Situation, die viele Führungskräfte kennen – aber nur selten offen aussprechen:Was passiert, wenn zwei Leistungsträger langfristig ausfallen – die Deadlines jedoch bleiben?Ausgangspunkt ist eine anonyme Zuschrift einer Führungskraft, die sich in einem inneren Spannungsfeld erlebt:Zwischen Fürsorge und Ergebnisdruck.Zwischen Loyalität nach oben – und Verantwortung nach unten.Zwischen „Ich halte das schon“ – und der Angst, selbst zu kippen.Wir nehmen diesen Fall zum Anlass, um tiefer zu schauen:Wann ist Überlastung kein individuelles Problem mehr, sondern Ausdruck systemischer Fragilität?Warum planen Organisationen mit 100 % Auslastung – und wundern sich über den Schock, wenn etwas ausfällt?Was passiert unter Druck mit Klarheit?Wann wird sie zur Simplifizierung?Und wie entstehen Sündenbock-Dynamiken?Warum taucht in Krisen die Sehnsucht nach „starker Führung“ auf –und weshalb kann genau das psychologische Sicherheit untergraben?Wir sprechen über:Systemfragilität statt Einzelfall-Logik.Den Antreiber „Sei stark“.Passivitäts- und Aktionismus-Dynamiken im Team.Psychologische Sicherheit.Effort-Reward-Imbalance.Und organisationale Resilienz jenseits von Feigenblatt-Trainings.Und wir fragen uns:Wo endet meine Verantwortung als Führungskraft?Wie sichere ich Leistung, ohne mein Team – und mich selbst – zu verheizen?Wie gelingt Klarheit, ohne Druck oder Schuldzuweisung?Und was braucht es wirklich, damit Organisationen tragfähig bleiben?

Klar werden bei der nächsten Folge 50+2 Hosts dabei sein, die auch bei der letzten Folge dabei waren. Generell ist der größte Einflussfaktor, den du als Podcasttrainer hast, die Host-Zusammenstellung. Es geht darum, wer zusammenpasst. Dabei wird es Entscheidungen geben, das kann ich jetzt schon verraten, die vermutlich nicht auf supergroßes Verständnis stoßen. Nicht beim Host, aber auch nicht in der breiten Öffentlichkeit. Weil vielleicht ein Host bei uns nicht am ersten Mikrofon eingeplant ist, der bei seinem Podcast aber Stammpodcaster und Leistungsträger ist

Fragst du dich manchmal, wer du wirklich bist – jenseits von Job, Rolle und Erwartungen? In dieser Folge zeigt dir Susanne Hoheit – Markenexpertin, Designerin, Surferin und Autorin von Leben ist Meer – wie du deine innere Marke findest und Klarheit darüber gewinnst, wofür du stehen willst. Wir sprechen darüber, wie sie sich mitten in einer Schwangerschaft mit Zwillingen selbstständig gemacht hat, wie man die Wellen des Lebens surft, auch wenn es stürmisch wird, und wie du Schritt für Schritt herausfindest, wer du bist – beruflich wie persönlich. Außerdem teilt Susanne konkrete Tools aus ihrer Arbeit: Werteübungen, Personal-Brand-Hacks, Mut-Methoden, ihre Sport- und Abendroutinen und einfache Wege zu mehr Gelassenheit & Selbstführung im Alltag. Wenn du als Leistungsträger:in Klarheit suchst, mutiger werden willst oder endlich deinen eigenen Ausdruck finden möchtest, ist diese Folge genau das Richtige für dich. Links zu Susanne:  Zum Buch "Leben ist Meer"  Susannes LinkedIn  — ☎️ Clarity Call mit David: Du bist nicht mehr happy in deinem Job? Lass uns gemeinsam herausfinden, welcher Job wirklich zu dir passt.

Heute wird's heiß auf dem Eis – und im Podcast! In der heutigen Ausgabe unserer Eishockey-Show erwartet euch eine hochkarätige Runde mit geballter Expertise, ehrlicher Analyse und jeder Menge Insider-Stories. Mit dabei sind Rick Goldmann, Sascha Bandermann, Basti Schwele sowie Freddy Tiffels, Nationalspieler und Leistungsträger der Eisbären Berlin. Gemeinsam nehmen die vier das komplette Eishockeyjahr 2025 unter die Lupe: Von den entscheidenden Momenten in der DEL über internationale Highlights bis hin zu persönlichen Einblicken aus der Kabine. Freddy Tiffels gibt exklusive Einblicke in den Alltag eines Profis, spricht über die Saison mit den Eisbären, Herausforderungen auf und neben dem Eis sowie über seine Perspektive auf die Entwicklung des deutschen Eishockeys. Rick Goldmann sorgt wie gewohnt für klare Worte und tiefgehende Analysen, während Sascha Bandermann und Basti Schwele das Geschehen einordnen, diskutieren und auch kritische Themen nicht aussparen. Transfers, Trainerentscheidungen, Nachwuchsentwicklung, die Nationalmannschaft und der Blick auf kommende Turniere – nichts bleibt unerwähnt. Diese Folge ist mehr als ein Rückblick: Sie ist eine Standortbestimmung für das Eishockeyjahr 2025, mit spannenden Thesen, persönlichen Einschätzungen und leidenschaftlichen Debatten. Pflichtprogramm für alle Eishockey-Fans, egal ob DEL-Follower, Nationalmannschafts-Supporter oder einfach Liebhaber des schnellsten Teamsports der Welt. Jetzt reinhören – Faceoffs, Fakten und Feuer frei!

Real Madrid hatte wohl die Chance in jungen Jahren Lennart Karl zu verpflichten. Beim BVB gibt es einen Kabinen-Zoff zwischen zwei Leistungsträgern und Niclas Füllkrug zieht es wohl in die Serie A.

André Schürrle spricht über die große Frage nach dem Karriereende: Wie finde ich mich selbst, wenn ich nicht mehr der Fußballer bin? Er beschreibt die schwierige Phase, in der er allen Angeboten (auch lukrativen) Nein sagen musste, um herauszufinden, was er wirklich will – und warum „Nichts tun“ am Ende keine Erfüllung bringt. Was du lernst: Warum Selbstfindung nach dem Karrierehöhepunkt so schwer ist Wie du lernst, radikal „Nein“ zu sagen, um „Ja“ zu dir selbst zu sagen Warum der Weg aus der Identität als Leistungsträger so lange dauert Weshalb „Nichts tun“ auf Dauer keinen Sinn stiftet – auch mit finanzieller Freiheit ALLES ZU UNICORN BAKERY: https://stan.store/fabiantausch   Mehr zu André: Instagram: https://www.instagram.com/andreschuerrle/  DRYLL: https://www.dryll.co/  Die ganze Folge Selbst & Frei findest du hier: YouTube: https://youtu.be/y6DdioC6APA?si=udLkb3Q6Er9mAR2D  Spotify: https://open.spotify.com/episode/3YZEohw6ZDRNnKsibnxJyh?si=71d2cfc2b5e84230  Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/nach-dem-wm-titel-alles-hinschmei%C3%9Fen-andr%C3%A9-sch%C3%BCrrle/id1846867704?i=1000736687080 Join our Founder Tactics Newsletter: 2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach: https://www.tactics.unicornbakery.de/

Fragst du dich manchmal, ob dein aktueller Weg wirklich dein Weg ist? In dieser Folge zeigt dir Michael Obert – Oscar-nominierter Reporter, Weltreisender und gefragter Vision-Coach – wie du Klarheit findest, Entscheidungen leichter triffst und deine Personal Vision entwickelst. Wir sprechen über seine extremen Reporter-Erfahrungen, konkrete Übungen für Fokus & Mut und darüber, warum eine Vision der Game-Changer für Leistungsträger:innen ist. Link zu Michael Obert's Website:  https://michael-obert-coaching.de/ — ☎️ Clarity Call mit David: Du bist nicht mehr happy in deinem Job? Lass uns gemeinsam herausfinden, welcher Job wirklich zu dir passt.

In der neuesten Ausgabe des YB-Podcasts sind mit Marvin Keller und Sandro Lauper zwei Leistungsträger des BSC YB zu Gast. In gemütlicher Atmosphäre im YB-Chalet und vor Live-Publikum erzählen sie uns unter anderem von ihrer Herkunft und ihren Gefühlen nach den Spielen. Der YB-Podcast wird präsentiert von swisscasinos.ch. Die fantastische online Casino-Welt von Swiss Casinos.

Der Urlaub ist vorbei, die Party ist gefeiert und Atze ist endlich wieder ins Arbeitsleben integriert.Nachdem er ausgiebig mit den Leistungsträgern in Hamburg gefeiert hat, ist unser vitaler Rüde endlich wieder auf den Brettern, denen er die Welt bedeutet. Erst mal in Duisburg zu Legenden der Comedy und dann waren ja auch noch die ganzen Previews für die neue Tour. Mit letzter Kraft hat er es geschafft, uns daran teilhaben zu lassen. Schönen Dank auch alter Sack.Instagram:https://www.instagram.com/atzeschroeder_offiziell/?hl=de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.