Podcasts about abarbeiten

Eine der größten Illusionen von High Performern ist es, dass sie immer noch mehr machen müssen, um noch erfolgreicher zu werden. Das enormer (und zum Teil erdrückender) Stress “dazu gehört”. Völliger Bullshit!

Die Passionszeit ist eine Einladung. Eine Einladung, innezuhalten, loszulassen und tief in unser eigenes Herz zu schauen. Es geht nicht um äußere Rituale oder das Abarbeiten religiöser Pflichten – sondern um eine ganz persönliche spirituelle Reise. In dieser Folge teile ich mit dir, was die Passionszeit für mich bedeutet und wie du sie für deine eigene innere Heilung nutzen kannst. Wir sprechen über: ✨ Warum Jesus nicht für unsere Sünden am Kreuz gestorben ist – und was das für dich bedeutet ✨ Die tiefere Bedeutung vom Fasten: Wie Verzicht dich näher zu dir selbst bringt ✨ Warum das Kreuz ein Symbol für Verletzlichkeit ist – und wie du daraus Kraft schöpfen kannst ✨ Wie die Passionszeit dich einlädt, deinen „Rucksack“ zu leeren und Platz für Heilung zu schaffen ✨ Ein wunderschönes Zitat von Anselm Grün zur Verwandlung unserer Ängste Diese Zeit ist ein Geschenk. Eine Einladung, die Schatten in uns zu integrieren, um wieder ganz zu werden. Komm mit auf diesen Weg.

Hier findest du mehr Infos zu mir und meinem Coaching für High Performer: https://maxplaner.com/ Hier kommst du zu meinem kostenlosen Fokus-Test für High Performer: https://tinyurl.com/Fokus-Test Noah ist erfolgreicher Jungunternehmer und Geschäftsführer einer erfolgreichen Recruiting Agentur. Er kam zu mir ins Coaching, als er zwar finanziellen Erfolg mit seinem Business hatte, sich aber innerlich leer gefühlt hat. Die Leidenschaft und Leichtigkeit im Leben haben gefehlt. Durch das Coaching geht er nun entspannter an Dinge heran, hat aber gleichzeitig mehr Biss. Denn er holt seine Motivation nicht mehr aus dem "Müssen", sondern weil er "Bock drauf" hat. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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Was Airdesign-Konstrukteur Stephan Stiegler antreibt – ob beim Triathlon oder im Gleitschirmbau +++ Stell Dir vor, Dein Arzt sagt Dir, Du brauchst eigentlich ein neues Knie, weil da der Knorpel fehlt. Aber Du hörst einfach nicht auf ihn. Stattdessen beginnst Du zu trainieren, und sechs Jahre später läufst Du auf Hawaii beim berühmten Ironman Triathlonwettbewerb als Finisher ins Ziel – und das mit über 50 Jahren. Vielleicht fragst Du Dich jetzt, was diese Geschichte in einem Gleitschirmpodcast zu suchen hat? Es ist die Geschichte von Stephan Stiegler. 1995, mit 26 , wurde Stephan Gleitschirmweltmeister. Später konstruierte er Schirme für unter anderem UP. 2011 gründete er gemeinsam mit Martin Gostner die Marke Airdesign und baute sie zu einem der Global Player am Markt auf. Vor zwei Jahren brachte er mit dem Volt 4 den ersten EN-C Zweileiner auf den Markt. Was ihn in seinem Leben so an- und umtreibt, darum geht es in dieser 158. Folge von Podz-Glidz. Wir sprechen über Themen wie sportlicher Ehrgeiz, Konkurrenz, das Verschieben persönlicher Grenzen und wie wichtig es ist, im Rahmen der häufig verkannten eigenen Möglichkeiten über sich hinaus zu wachsen. Und natürlich geht es auch um die Frage, wie sich diese Themen in Stephans Alltag als Gleitschirmkonstrukteur wiederfinden. Stephan erzählt davon, wie schwierig es ist, heutige Schirme überhaupt noch besser zu machen, wie aus dem stetigen Abarbeiten von Problemen dann doch immer wieder Fortschritt entsteht, und was es damit auf sich hat, dass neuerdings immer mehr Gleitschirme Winglets auf den Außenflügeln tragen. +++ Podz-Glidz und der Gleitschirmblog Lu-Glidz finanzieren sich allein über Förderbeiträge der Hörer und Leser. Bist Du schon ein Förderer? Alle Infos unter: https://lu-glidz.blogspot.com/p/fordern.html +++ Musik: Track: That's the one | Künstler: Ryan McCaffrey, Go by Ocean Youtube Audio Library https://www.youtube.com/watch?v=pPdql6rAtUo +++ Lu-Glidz Links: + Blog: https://lu-glidz.blogspot.com + Facebook: https://www.facebook.com/luglidz + Instagram: https://www.instagram.com/luglidz/ + Whatsapp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaBVs05CHDynzdlJlU34 + Youtube: https://youtube.com/@Lu-Glidz + Soundcloud: https://soundcloud.com/lu-glidz + Spotify: https://open.spotify.com/show/6ZNvk83xxGHHtfgFjiAHyJ + Apple-Podcast: https://itunes.apple.com/de/podcast/podz-glidz-der-lu-glidz-podcast/id1447518310?mt=2 + Linktree: https://linktr.ee/luglidz +++ LINKS zu Stephan Stiegler: + Airdesign: https://www.ad-gliders.com + Facebook: https://www.facebook.com/stieglair

Sie haben sich gemeinsam durch den Muttermund gekämpft, die Feuchttücher geteilt, sich das Lego weggenommen und später die beste Freundin, und ziehen 20 Jahre später auch noch zusammen? Was ist los mit Zwillingen? Halten die sich nur ans Hanni und Nanni-Drehbuch oder ist da tatsächlich was Magisches zwischen diesen besonderen Geschwistern? Wir haben die „Twins Of Berlin“ gefragt. Joelle und Naomi haben auch eine Weile getrennt voneinander gelebt. War mal gut, war mal schlecht. Mittlerweile teilen sie einen Großteil ihres Lebens wieder miteinander: Hobbies, Wohnung, Freund:innen und ihren Instakanal „Twins Of Berlin“. Und ja, sie haben bei ihren Abiprüfungen beschissen, und ja, sie hatten auch schon einmal was mit der gleichen Person. Aber ihr Leben ist nicht nur das Abarbeiten aller Zwillings-Klischees. Ein bisschen mehr Individuum sein, wär schon auch manchmal ganz schön. Außerdem haben wir mit der Jugendpsychotherapeutin Dr. Inés Brock gesprochen. Sie forscht zu Geschwisterthemen und ist sich sicher: Das geheime Zwillingsband, das ist existent! Und es gibt der Wissenschaft Rätsel auf. Zwillinge in der Partnerschaft können übrigens eine harte Nuss sein. Denn wer sich in einen Zwilling verliebt, läuft Gefahr immer die zweite Geige zu spielen. Feedback immer hierher: flexikon@ndr.de Links aus der Folge: https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bevoelkerung/Geburten/Tabellen/geburten-mehrlinge.html https://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/geburt-und-ernaehrung-mehr-zwillinge-durch-milch-und-fleisch-a-417104.html Und das sind unsere Empfehlungen für die Flexikon-freie Zeit: Robert Enke: https://www.ardaudiothek.de/sendung/robert-enke/13831533/ Facts & Feelings: https://www.ardaudiothek.de/sendung/facts-und-feelings-deutschlandfunk-nova/50763770/

#hoop #heiligergeist #bremenBibelstelle: 2. Könige 4,1-7 Kennst du das, wenn du einfach riesige Lust auf etwas richtig Leckeres hast, das deine Seele glücklich macht? Und kennst du auch das Gefühl, wenn du so vollgestopft bist, dass nichts mehr reinpasst? Genau so kann es auch mit dem Heiligen Geist sein... In der heutigen Zeit ist unser Alltag überladen mit unzähligen Ablenkungen: vom endlosen Scrollen durch Social Media, über das Binge-Watching der neuesten Serien, bis hin zum Abarbeiten endloser To-Do-Listen und dem Jonglieren zahlreicher Hobbys gleichzeitig. Bei all dem bleibt kaum noch Raum für den Heiligen Geist und einen echten Hunger nach seiner Gegenwart. Doch wie schaffen wir es, inmitten dieses hektischen Alltags Raum und Zeit für den Heiligen Geist zu finden?

Zeit für Erholung - oder doch nicht? Damit du gar nicht erst in dem Strudel aus ständigem Abarbeiten fällst, habe ich dir in dieser Folge 5 Punkte zusammengefasst, die du im Urlaub oder den Sommerferien NICHT tun musst. Schreib dir gerne eine NOT TO DO Liste, vielleicht hilft es dir, damit du selbst auch in die Erholung kommst :-) Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich sehr, wenn du den Mama Insel Podcast abonnierst, teilst und ihm eine positive Bewertung hinterlässt. Keine Lust mehr in der Erschöpfung als Mama festzuhängen? Dann hol dir mein kostenfreies Workbook zu dir nach Hause in dein Postfach: "[5 Schritte raus aus der Erschöpfung](http://www.gluecksclaudi.com/5-Schritte)"und komme deiner glücklichen Version als Frau und Mutter ein Stück näher. Mehr Infos und Möglichkeiten zur Vernetzung mit mir unter: [www.gluecksclaudi.com](https://www.gluecksclaudi.com) oder [Instagram](http://www.instagram.com/gluecksclaudi).

Nichts ist so alt wie die Idee, dass neue Entwicklungen gefährlich sind. Das gilt auch für die Klage über den Zeitgeist. Kulturpessimismus ist alles andere als harmlos. Andi und Thorsten setzen sich in dieser Folge Geist.Zeit mit der bedenklichen Geschichte dieses Phänomens auseinander. Und sie fragen sich, warum heute auch christliche Strömungen für ein solches Schwarzmalen anfällig sind. Wo alles schlecht geredet wird, traut man den eigenen Ideen für die Zukunft offenbar selbst nicht so richtig. Zum Glauben an den Heiligen Geist gehört ein gesundes Mass an Zeitkritik – kein pauschales Abarbeiten an dem, was man für den Zeitgeist hält.

Nils und Sebastian treffen sich in lockerer Runde bevor sich Nils auf die große Reise ans andere Ende der Welt begibt. Neben der Nutzung von Engine Anti Ice erklärt Sebastian das Abarbeiten von Notfall-Checklisten und erzählt von einem unangenehmen Alltagsmoment, während Nils mal wieder hoffnungsvoll versucht, Piloten über die MVA aufzuklären.  Ihr habt auch Fragen an einen Piloten oder Fluglotsen? Oder Themenwünsche? Immer her damit: podcast@atcpilot.com oder über Instagram @ATCpilot_podcast - Wir freuen uns außerdem über positive Bewertungen des Podcasts und wenn Ihr uns weiter empfehlt :-) Schlagt uns auch gerne Eure Wünsche für zukünftige Gäste vor!  

Über ein herzliches Willkommen an Bord seitens des Arbeitgebers freut sich jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter. Doch mehr als der feuchtwarme Händedruck des Chefs sollte es auf jeden Fall sein; in Zeiten des Fachkräftemangels umso eher. Doch wer nun glaubt, eine schlichte Einarbeitung reiche und das am besten noch nach Schema F oder Checkliste, der muss sich nicht wundern, wenn der oder die neue Kollegin so schnell gegangen ist, wie er oder sie gekommen ist. Ein gelungenes Onboarding ist daher nicht einfach nur die Kür, sondern die Pflicht. Wir holen David Scherf ins Boot, Personalmanager bei HMK Köln, DATEV-Referent und Fachautor für Onboarding. Mit ihm reden wir über Kanzleien als Kreuzfahrtschiff, das Abarbeiten von Checklisten und Pizza beim Onboarding.

Was hat unsere Arbeit mit der Klimakrise zu tun? "Sehr viel", sagt der deutsche Arbeitsforscher Hans Rusinek. Denn wie wir heute arbeiten sei zerstörerisch – für uns und für unseren Planeten. Unser Wirtschaften führe zu einem übermäßigen Konsum und einer Ausbeutung von Ressourcen. Dennoch gehe es bei der Zukunft der Arbeit selten auch um die Zukunft des Planeten. "Wir haben uns in die Klimakrise hineingearbeitet und müssen uns auch wieder aus ihr herausarbeiten", fordert Rusinek.  Wie soll das funktionieren? Eine pauschale Reduzierung der Arbeitszeit wie eine 4-Tage-Woche hält Rusinek, der an der Universität St. Gallen forscht und auch als Berater tätig ist, nicht für zielführend. "Dieser Ansatz ist ein wenig elitär, weil viele Menschen nicht einfach so ihre Arbeitszeit reduzieren können." Stattdessen brauche es eine neue Balance in der Arbeit selbst: Nicht nur ein gehetztes Abarbeiten, sondern auch Phasen der Reflektion und Regenerierung innerhalb der Arbeitszeit. Das könne die Möglichkeit bieten, neuen Sinn in der Arbeit zu finden und durch die eigene Arbeit vielleicht auch einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise zu leisten. Im Podcast spricht Rusinek außerdem über sein kürzlich erschienenes Buch "Work-Survive-Balance", die Bedeutung von Green Jobs und warum er keinen Generationenkonflikt in der Arbeitswelt erkennen kann. **Hat Ihnen dieser Podcast gefallen?** Mit einem STANDARD-Abonnement können Sie unsere Arbeit unterstützen und mithelfen, Journalismus mit Haltung auch in Zukunft sicherzustellen. Alle Infos und Angebote gibt es hier: [abo.derstandard.at](https://abo.derstandard.at/?ref=Podcast&utm_source=derstandard&utm_medium=podcast&utm_campaign=podcast&utm_content=podcast)

Die manuelle Verarbeitung von PDFs zählt zu den zeitintensivsten unternehmensinternen Prozessen. Egal ob die Rechnungslegung, das Abarbeiten von Bestellungen oder das Verarbeiten von Lieferscheinen, die Prozesse sind zeitaufwändig, fehleranfällige und fehlende Schnittstellen blockieren Ressourcen und Mitarbeiter. Genau hier setzen Bernhard Lehner und Julian David Rath mit ihrem Start-up Semadox an. Ihre Software wird direkt an das jeweilige ERP-System angeschlossen und sorgt dafür, dass alle Programme PDFs automatisch empfangen können. Wird ein PDF bei der Erfassung nicht erkannt, schlägt ihr Monitoring Alarm, korrigiert den Layoutfehler und sorgt dafür, dass die Daten strukturiert werden. In dieser #glaubandich Podcast Folge sprechen sie mit Startrampe-Leiter Johannes über die dahinterliegende KI und warum sie glauben, dass es gerade im digitalen Zeitalter ihre Lösung benötigt. Über Semadox Semadox

Selbstständige und Unternehmen sind beständig auf der Jagd nach Kunden und Aufträgen. Dagegen spricht nichts ... wenn sie nicht etwas anderes oft sträflich vernachlässigen würden: Etwas aufzubauen, was Bestand hat, das Unternehmen wertvoller macht und vielleicht sogar eigenständig Geld erwirtschaftet. Was das in deinem Unternehmen sein kann und wie du solche Werte schaffst, erfährst du in der aktuellen Episode.

Der Manifestierende Generator im Human Design ist schnell, kraftvoll und vielseitig. Seine Fähigkeit zum Multitasking und dem schnellen Abarbeiten von Dingen macht ihn einzigartig. Er liebt es Abkürzungen zu nehmen und alles zu überspringen, was ihn jetzt nicht interessiert.

Hier habe ich eine Interview-Folge aus dem Online-Kongress "Entspannt organisiert im Business" für Dich: Profit first mit Nadine Meibohm Nadine Meibohm ist Steuerberaterin und Expertin für Profit First. Nadine ist seit 2018 als selbstständige Steuerberaterin tätig. Dabei wollte sie aber immer mehr als nur Buchhaltungen, Löhne und Steuererklärungen erstellen. Mit Profit First hat sie das System entdeckt, mit dem sie endlich "beraten" kann und nicht nur das Abarbeiten der Steuererklärungen im Vordergrund steht. Daher ist sie einer der bisher wenigen Profit First Professionals in Deutschland geworden. In unserem Interview teilt sie mit uns ihre eigenen Erfahrungen in ihrem Business mit Profit First mit uns. Sie ist heute dank Profit First nah dran an ihrer Wunsch-Kanzlei, hat im ersten Jahr ihren Umsatz gesteigert und ihre Kosten halbiert. Ein ganz spannendes Thema, mit dem Du Dich als Selbstständige:r oder Unternehmer:in von Anfang an beschäftigen solltest.

In dieser Episode zu meinem Lebensweg (Kategorie 3) erzähle ich über die Planung der letzten Monate im Steinhaus.  Von September 2017 bis Ende April 2018 hatte ich Zeit meine Wohnung zu räumen. Vieles habe ich verkauft, verschenkt oder auch entsorgt. Wie ich das gemacht habe, und wie es mir dabei erging, erzähle ich dir in dieser Podcastfolge. Zudem erläutere ich einen Tipp, wie man ToDo's für ein Projekt visualisieren kann, um auch die Erfolge beim Abarbeiten sehen zu können. Wenn du meinen Podcast ein wenig unterstützen möchtest, findest du hier den Link zu meiner Dieselkasse: https://www.paypal.com/paypalme/andreanderswo Hier findest du meinen Podcast und alle weiteren Infos zu mir: Website: https://andre-anderswo.de Instagram: https://www.instagram.com/andreanderswo Facebook: https://www.facebook.com/andreanderswo E-Mail: podcast@andre-anderswo.de Kontakt per WhatsApp: +4916099638266 Hier kannst du meinen Podcast abonnieren: Spotify: https://kurzelinks.de/spotify-andretalktanderswo Google: https://kurzelinks.de/google-andretalktanderswo Apple Podcasts: https://kurzelinks.de/apple-andretalktanderswo Android: https://kurzelinks.de/android-andretalktanderswo Impressum: https://andre-anderswo.de/impressum Datenschutz: https://andre-anderswo.de/datenschutzerklaerung

Die Co-Vorsitzende der Linkspartei, Janine Wissler, hat ihre Partei zur Geschlossenheit aufgerufen. "Es muss aufhören, dass Linke-Abgeordnete [...] Opposition gegen die eigene Parteiführung machen. Wir sollten uns nicht aneinander abarbeiten, sondern an den gesellschaftlichen Verhältnissen. Das erwarten die Menschen doch auch", sagte Wissler.

"Sonne, Strand und Palmen" - das Leben, das dir als Copywriter versprochen wird. Pustekuchen! Die Realität sieht anders aus: - aufwendiges Abarbeiten von Projekten - man wird als Feuerlöscher gerufen - hangeln von Projekt zu Projekt Woher weiß ich das? Weil ich mit über 100 Copywritern persönlich gesprochen habe und es aus erster Hand erfahren habe. Das ernüchternde Fazit: Die allerwenigsten verdienen gut Geld. Und noch weniger genießen wirklich zeitliche Unabhängigkeit, weil sie Deadlines haben oder sogar auf Zuruf arbeiten. Und nur wenige können 3000-4000€ für ihre Altersvorsorge zurücklegen, geschweige sich einen tollen Lebensstil leisten. Viele fragen sich dann, warum funktioniert es bei mir nicht so _-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-

Selten hat ein Titel schon so gut zusammengefasst, was euch in der Folge erwartet. Ecce, Christian und Marius haben jeweils ein Thema mitgebracht und quatschen ohne viel Vorbereitung munter drauflos. Herausgekommen ist ein Talk über das „Abarbeiten“ der eigenen Watchlist oder anderen Listen, eine Aufzählung von Schauspielern die wir mal nicht mochten, aber heute doch ganz großartig finden und die Frage nach unserem aktuellen Serien-Konsum wird auch beantwortet. Timecodes: 00:00:00 Einstieg 00:04:14 Aktuelle Serien 00:14:24 Schauspieler die wir erst nicht mochten 00:24:09 Filme nach der Watchlist schauen

Wer seine Lehre erfolgreich beendet, hat ausgelernt, für ein ganzes Berufsleben. Wer 80 Folien Schulungsmaterial erfolgreich durchgeklickt und die Lösungen aus der WhatsApp-Gruppe mit den Kolleg:innen abgeschrieben hat, bekommt ein Zertifikat. Wer für die Klausur nur die halbe Zeit braucht, langweilt sich; wer mehr Zeit braucht, fällt durch. Allem Aufwand, Kosten, Bürokratie und Regelwerken zum Trotz: Es stimmt nicht mit der Bildung. Lernen ist ein Totalausfall. Was war noch einmal die eine Schlüsselkompetenz für die Arbeitswelt der Zukunft?Andreas Kambach sagt: Das alles ist noch schlimmer, weil wir längst über Alternativen verfügen. Er bietet mit Area9 Lyceum eine digitale Plattform, die aus der Gießkanne für alle personalisiertes Lernen macht, aus dem Abarbeiten von Inhalten abgesicherte Lernprozesse und aus einem Tempo für alle messbare Erfolge für jede:n Einzelne:n. Hier beginnt digitales Lernen in Unternehmen und Organisationen wie auch in Schulen. Es geht um die Algorithmen, nicht um die iPads. Warum machen wir das dann nicht? Warum genau? Weil wir mit einer hundertjährigen Tradition an Schulen brechen müssten? Weil wir es so gelernt haben, dass alle dasselbe Onboarding bekommen, egal ob frisch von der Uni oder mit Jahrzehnten an Berufserfahrung. Weil es so schön vertraut ist, noch ein weiteres Kommunikationsseminar im Nachwuchsführungskräftetraining zu absolvieren. Dabei hätte uns schon das Wortungetüm „Nachwuchsführungskräftetraining“ misstrauisch machen können … Andreas ist klar: Bildung und Lernen müssen und werden sich verändern. Die Zeit von Standard und „one size fits all“ ist definitiv vorbei - weil wir es messbar besser machen können. Die Bücher, die Andreas empfohlen hat, sind diese:Charles Fadel: Die vier Dimensionen der Bildung: Was Schülerinnen und Schüler im 21. Jahrhundert lernen müssenAngela Duckworth: GRIT - Die neue Formel zum Erfolg: Mit Begeisterung und Ausdauer ans ZielZu Gast: Andreas Kambach, Geschäftsführer der Area9 Lyceum GmbH

NLP ist mehr als nur Techniken! Die Kunst eine NLP-Technik anzuwenden ist ja schon durchaus für manch einen eine Herausforderung. Doch was machen exzellente NLP-Anwender anders oder besser als das pure Abarbeiten einer NLP-Technik? Lass Dich überraschen, was alles wichtig ist, um gut in NLP zu sein. Viel Spaß mit der spannenden Folge! Wenn Du Fragen hast oder Vorschläge für weitere Episoden, dann schreibe mir einfach eine Mail an podcast@nlperleben.de Viele Grüße Dein Thomas Pandur NLP-TRAINER & NLP-COACHING TRAINER™ der Society of NLP Für weitere Informationen zum Thema: NLP besuche gerne unsere Webseite: www.nlperleben.de Instagram: https://www.instagram.com/nlperleben/ Facebook: https://www.facebook.com/NLPerleben YouTube: https://www.youtube.com/user/NLPerleben Diesen NLP-Podcast kannst Du über jede Podcast-App hören oder auf den bekannten Plattformen, wie Spotify oder Deezer.

Heute treffen zwei völlig unterschiedliche Welten aufeinander: Der kreative Ideenfreak und der eifrige Aufgaben-Erlediger. Es ist wie der Kampf zwischen Yin und Yang, zwischen Pizza und Salat, zwischen Freitagabend und Montagmorgen. Der Ideenfreak platzt vor Ideen und sprüht förmlich vor Begeisterung. Jede Ecke seines Gehirns ist mit neuen Konzepten und kreativen Projekten gefüllt. Praktisch wie von der Entwicklung einer Rakete aus Papierklammern bis hin zur Erfindung eines Roboters, der Socken sortiert – Der Kreative hat Ideen im Überfluss. Doch sein Geschäftspartner an seiner Seite ist der Aufgaben-Erlediger. Dieser ist hingegen Meister des Planens, Organisierens und des strikten Abarbeitens von Aufgabenlisten. Er hat einen Radar für Deadlines und einen Kalender, der präziser ist als eine Schweizer Uhr. Während der Ideenfreak mit leuchtenden Augen von seinen wilden Ideen spricht, zückt der Aufgaben-Erlediger seinen Notizblock und fängt an, seine To-Do-Liste abzuarbeiten – er hat schließlich keine Zeit für solche kreative Ablenkung! Aber wie finden diese beiden Seelen ihre Balance? Kann der Aufgaben-Erlediger lernen, ein wenig vom kreativem Feuer des Ideenfreak anzunehmen, und kann der Kreative verstehen, dass Abarbeiten von Aufgaben auch wichtig ist? Außerdem geht es in der heutigen Episode um das Thema "Wie wichtig ist selbstständiges Denken in der heutigen Gesellschaft?" Wir alle leben in einer Welt voller Vorgaben und Konventionen, in der wir oft vergessen, unsere eigenen Gedanken und Ideen zu entwickeln. Wiebke erklärt, warum selbstständiges Denken von unschätzbarem Wert ist und dass es uns dabei hilft, Herausforderungen zu meistern, innovative Lösungen zu finden und uns selbst zu entfalten. Höre wie immer in diesem Podcast die humorvollen, konkreten Ideen und Unterstützungsaufgaben von Wiebke Lüth, DER NLP Master-Trainerin und Coach in Deutschland, damit Du Dein Leben immer glücklicher gestaltest. DER NLP-fresh-up Podcast mit Wiebke Lüth, DIE Kommunikationstrainerin & Coach, seit 2008 erste deutsche NLP Master-Trainerin (Society of NLP), Autorin, HP und Geschäftsführerin der fresh-academy und Moderatorin Cornelia Harms. Wie schön, dass Du da bist und jede Woche diesen Podcast hörst!

Alukoffer vs. Softgepäck, alles in eine große Gepäckrolle packen und akribisches Abarbeiten der über Jahre verfeinerten Packliste – wie bei vielen Motorradthemen gehen die Meinungen zum Gepäck mitunter weit auseinander. Im Podcast erzählen die Reiseprofis der Redaktion von ihren Erfahrungen. Während manche mit Zahnbürste, Kreditkarte und einer Tube Handwaschmittel für Wochen auskommen, trauen sich andere nicht einmal für einen Wochenendtrip ohne ihr dreiteiliges Alu-Kofferset aus der Garage. Am besten noch mit auf den Koffern aufgeschnallten Taschen. Dabei gibt es so viele Möglichkeiten (und Philosophien) der Gepäckunterbringung, wie nie zuvor. Ride-Macher Markus Biebricher und Ferdinand Heinrich-Steige, Podcaster und Reiseredakteur bei MOTORRAD und Ride, diskutieren über die Vor- und Nachteile von Kunststoff- und Alu-Koffersets, warum Satteltaschen gerade im Gelände oft die bessere Wahl sind und beweisen, dass man seine Meinung zum Thema Gepäck auch mal ändern kann. Außerdem hört ihr in dieser Folge, auf welche Reisegadgets beide nicht mehr verzichten werden und was beim nächsten Mal definitiv zuhause bleiben wird.

Alukoffer vs. Softgepäck, alles in eine große Gepäckrolle packen und akribisches Abarbeiten der über Jahre verfeinerten Packliste – wie bei vielen Motorradthemen gehen die Meinungen zum Gepäck mitunter weit auseinander. Im Podcast erzählen die Reiseprofis der Redaktion von ihren Erfahrungen. Während manche mit Zahnbürste, Kreditkarte und einer Tube Handwaschmittel für Wochen auskommen, trauen sich andere nicht einmal für einen Wochenendtrip ohne ihr dreiteiliges Alu-Kofferset aus der Garage. Am besten noch mit auf den Koffern aufgeschnallten Taschen. Dabei gibt es so viele Möglichkeiten (und Philosophien) der Gepäckunterbringung, wie nie zuvor. Ride-Macher Markus Biebricher und Ferdinand Heinrich-Steige, Podcaster und Reiseredakteur bei MOTORRAD und Ride, diskutieren über die Vor- und Nachteile von Kunststoff- und Alu-Koffersets, warum Satteltaschen gerade im Gelände oft die bessere Wahl sind und beweisen, dass man seine Meinung zum Thema Gepäck auch mal ändern kann. Außerdem hört ihr in dieser Folge, auf welche Reisegadgets beide nicht mehr verzichten werden und was beim nächsten Mal definitiv zuhause bleiben wird.

In der heutigen Podcastfolge möchte ich dir meine Morgenroutine vorstellen, die mir Rückenwind gibt und mich gut in den Tag starten lässt. Besonders an Tagen, an denen ich nicht so richtig in Gange komme oder weiß, dass ich ordentlich Abarbeiten muss, sind es Kleinigkeiten, die mich motivieren und das passende Mindset dafür schaffen. Was hast du für Routinen, was bringt dich morgens mit einem guten Gefühl auf Trab? Lass mir gern auf Instagram einen Kommentar da oder schreibe mir eine Mail. Ich freue mich auf deine Tipps!

In unserer heutigen Episode geht es um das Thema OKR. Was ist das? Habt ihr Buchstaben-Suppe verschüttet? Nein, die Buchstaben OKR stehen für „Obejctives and Key Results“. Und es ist eine Art System oder Arbeitsweise, mit der sich Ziele sehr gut setzen, begleiten und erreichen lassen. OKR Systeme werden vor allem in strategischen Bereichen angewendet. Dort wo viele verschiedene Bereiche miteinander Schnittstellen haben und Prozesse miteinander designen können. Und damit ihr auch die richtigen Informationen mitnehmt, haben wir einen Experten auf dem Gebiet zu uns in den Podcast eingeladen. Dominik van Engelen begleitet Unternehmen und Teams bei der Einführung von OKR Systemen und definiert die ersten Objectives mit ihnen. Das System ist dabei der Scrum-Arbeitsweise in Teilen ähnlich. Es wird ausgehend von einem Zielzustand definiert, wer daran mitarbeitet und welche Key Results er erreichen muss. Mithilfe des Beitrags jedes Einzelnen wird so eine performante Gruppe, die an der Realisierung des Ziels arbeitet. Natürlich ist das der idealtypische Zustand. Aber letztlich ist es wie bei jedem Projekt: Ein der will, schafft mehr als fünf die können! Und das gilt auch hier: Es geht darum motivierte Kollegen ins Team zu holen und so die Synergien zu heben, die sich aus der Zusammenarbeit von „angezündeten“ Kollegen entstehen kann. Interessant ist die Episode mit der Erläuterung von Dominik eigentlich für jeden, der das stumpfe Abarbeiten von Zielen mehr an den Fähigkeiten und Talenten der Kollegen ausrichten möchte. Insofern unbedingt rein hören!

Die rund drei Wochen vor Weihnachten sind vollgepackt mit Vorbereitungen und Abarbeiten von Pendenzen. Nicht nur die Weihnachtstage stehen vor der Türe, auch im Geschäft muss oft vieles noch im Alten Jahr erledigt sein. Zeit haben ist eine Kunst. Trotz zahlreicher Errungenschaften, die uns vieles schneller als früher erledigen lässt, leiden wir unter chronischem Zeitmangel. Alles im Leben – privat und geschäftlich – passiert in immer kürzeren Sequenzen. Das trägt zum Gefühl, keine Zeit mehr zu haben, bei. Zeit ist die Reserve in der heutigen Zeit, ‘zeitsouverän sein können ein grosser Gewinn. In der Sendung «Treffpunkt» philosophieren Philosophin Barbara Bleisch, Moderator Adi Küpfer und das Publikum über die Zeit, die in der Vorweihnachtszeit besonders knapp scheint.

Neumond in 01°33' Steinbock am 23.12.2022 um 11:16h – Beim Neumond im Steinbock könnte es darum gehen unsere Schütze Visionen in Form und auf die Erde zu bringen. Das Quadrat zu Jupiter im Widder und Neptun in den Fischen zeigt: Wir dürfen feurige Vorhaben und intuitive Eingebungen in konkrete Pläne übersetzen. Wir dürfen konstruktiv (Steinbock) und mutig (Widder) träumen (Neptun). Der Neumond findet kurz nach Winter Solstice, der längsten Nacht des Jahres statt. Wir dürfen in der Dunkelheit des Winters reflektieren was wir jetzt und in den kommenden Monaten erschaffen und erbauen wollen – in unserem Tempo, mit Freude und im Einklang mit unserer Wahrheit und unserem Wohlbefinden. Neue Visionen (Schütze) verlangen neue Strukturen (Steinbock). Es könnte sein, dass wir unsere Lebensregeln und unsere Rollen anpassen, loslassen und neu finden müssen, sodass sie im Einklang mit unseren größeren Plänen und unserer Wahrheit sind. Wenn wir uns erweitern dürfen auch unsere Systeme sich anpassen. Es kann sein, dass wir Großes vorhaben, aber uns mutlos fühlen. Es kann sein, dass wir den Berg an Arbeit sehen, anstatt die Freude am Erschaffen. Es kann sein, dass wir denken keine Zeit für Herzensprojekte zu haben, weil wir arbeiten und produktiv sein müssen. Doch was wäre wenn unser wahres Lebenswerk NICHT das Abarbeiten einer ToDo Liste ist? Wir leben noch in einer Welt, in der wir unser Arbeitstempo und unsere Produktivität, daran anpassen was auf unserer ToDo Liste steht. Wir leben in einer Leistungsgesellschaft, die unseren Wert an unserer Produktivität misst. Es kann sein, dass wir uns dadurch immer zu viel auf die Liste schreiben, dadurch immer in Stress geraten, nie alles schaffen. Es kann sein, dass wir immer wieder unsere eigenen körperlichen Grenzen überschreiten. Wir dürfen lernen es richtig herum und umzudrehen: Wir sollten unser Tempo nicht den ToDo‘s anpassen, sondern unsere ToDo‘s unserem natürlichen Tempo. Wenn wir nicht alles schaffen, was auf unserer Liste steht, ist die Liste vielleicht einfach zu lang…?! Es geht darum unsere natürlichen, gesunden Rhythmen zu finden, sodass wir auf lange Frist kraftvoll und voller Freude leben und arbeiten können.... Mehr dazu in der Podcast Episode! Ich freue mich, wenn du den Podcast abonnierst, teilst und positiv bewertest! LIVING ASTROLOGY INTENSE PROGRAM: https://shiny-breeze-7186.myflodesk.com ASTRO BASICS KURS: https://www.verenaborell.com/astrologie-basics-kurs ASTROLOGIE & ENERGIE VORSCHAU 2023: https://www.verenaborell.com/product-page/2023-astrologie-vorschau Newsletter: https://bit.ly/3BYiQgR Unterstütze den Podcast via PayPal: https://bit.ly/3Nwo9eK 1:1 Astrology Sessions: https://www.verenaborell.com/astrology-sessions Blogartikel zu Evolutionary Astrology: https://www.verenaborell.com/post/evolutionary-astrology-definition Instagram: https://www.instagram.com/verenaborell/ YouTube Channel: https://www.youtube.com/channel/UCoA828t85cuaqJ7_DVnM97A Podcast Music by Jonathan Koe: https://www.nateqimusic.com/links Cover Photo: https://saripicture.com

Eine Abmahnung fürs quatschen während der Arbeitszeit. Ein Chef, der mich täglich grundlos angebrüllt hat, ich nicht gesehen wurde und stumpfes Abarbeiten der Aufgaben, die mir aufgetragen worden sind. Kein Freiraum, kein Platz für die eigene Entfaltung, nur "wie eine Maschine funktionieren". Das war meine Realität in meinem ersten Job mit Anfang 20. Mein heutiger Gast, Melanie Funke-Ahmadi, hat ihren früheren Job ebenfalls aufgegeben - allerdings aus einem ganz anderen Grund: Als sich die passende Chance ergab, setzte sie alles auf eine Karte und begann ihren Traumjob als Leiterin der Gründerinnenzentrale in Berlin. Das ist die erste Anlaufstelle für Frauen in Berlin, die sich selbstständig machen wollen. Ob Gründungszuschuss, Business-Plan oder Unternehmensnachfolge - Gründerinnen werden von der Gründungsidee bis zur Umsetzung beraten und mit erfahrenen Expertinnen diverser Fachbereiche und anderen Gründerinnen vernetzt. Im Interview sprechen wir über das Feuer, das in jedem lodert, die Leidenschaft für eine Arbeit mit Sinn, die du bestimmt auch hast! Und wenn nicht: nimm dir die Zeit, um es zu suchen und sei dann auch mutig genug, um der Chef*in auch Ciao zu sagen. Was dir bei diesem Schritt hilft, wie Melanie diesen Schritt gegangen ist und woher sie dafür die Energie nimmt, erfährst du nun in dieser Folge der Business Talksofa Show. Ganz viel Spaß beim Hören & lass uns gerne eine Bewertung auf Spotify oder iTunes da. Teile die Folge auch mit deiner Community, wenn sie dir gefallen hat + tagge uns mit @femboss_official. ;) → 7 Gründe, warum niemand bei dir kauft

Michael und Florian haben diesen Monat eine lange Liste an Inhalten zum Abarbeiten. Erfahrt was alles für den Kickstarter geplant ist (was ihr zum Teil vermutlich jetzt schon wisst), hört was es auf der SPIEL zu sehen gibt und bekommt schonmal einen kleinen Ausblick auf nächsten Monat. Und das alles in einer Folge.

In dem neuen Format A-Side-B-Side reden Fabi und Salo über ihre frisch durchgespielten Spiele. Als Gegenstück zu den ursprünglichen Hausaufgaben soll das neue Format dem Abarbeiten des Stapels helfen! In der ersten Episode wirds DLC lastig! Mit dem Delicious Last Course von Cuphead und dem Sunbreak DLC von Monster Hunter Rise kamen Erweiterungen, genau in dem Geschmack der Beiden raus. Wir wünschen euch ganz viel Spaß bei der ersten Episode von A-Side-B-Side! Das Intro und das Hausaufgaben-Jingle sind gesungen und komponiert von Martin aus der Band Junkyard Jazz: https://www.instagram.com/junkyardjazz_band/ Folge uns auf Social Media: https://www.instagram.com/aufdemstapel/ https://twitter.com/AufdemStapel

Was glaubst du, was produktiver ist? Schnell deine Aufgaben abzuarbeiten oder länger zu benötigen? Spannende Frage

Eine vermeintlich kurze (haha) Ego-Folge meinerseits, denn ich benötige Hilfe von euch da draussen beim Abarbeiten meines Piles of Shame. Da sprechen wir von geschätzt 180 Filmen, welche mich teilweise seit bald zwanzig Jahren treu begleiten, aber noch nie den Weg in meinen Player gefunden haben. Könnt ihr mir einige der hier genannten Filme empfehlen? Dann bitte schreibt mir via Instagram, Facebook oder Twitter - oder gerne auch via Email an actionkult@gmail.com (Betreff: Pile of Shame). Das Actionkult-Intro "Cracked Shell" by Furlong https://open.spotify.com/track/4Y7QmE8EkescVPvjJZpYkA?si=1f26ed979200429b Furlong auf den Sozialen Medien https://www.facebook.com/furlongtheband https://www.instagram.com/furlong_basel/ Über Actionkult: Früher wurde über Filme geschrieben (kult.ch), heute wird darüber gesprochen. Ich und meine Gäste freuen uns immer über Feedback oder sonstige Anmerkungen und Ideen. Kontaktieren könnt ihr uns auf Instagram, Facebook und Twitter - oder herrlich old school via E-Mail: actionkult@gmail.com.

RE-START YOUR YEAR Die Hälfte ist vorbei, wie siehts mit deinen Zielen aus? Es ist Juli! Das bedeutet, 6 Monate sind rum, die Halbzeit ist erreicht. 6 weitere Monate hat das Jahr 2022 noch! Zeit, sich zu fragen: „Bin ich dort angekommen, wo ich sein will?“ Wenn das 2. Halbjahr so verläuft wie das Erste, wirst du dann deine Jahresziele erreichen? Oder wirst du dich wieder in deinem eigenen Hamsterrad finden? Überarbeitet, überfordert, voller Selbstzweifel, mit genau den gleichen 1000 Fragen wie am Jahresanfang und am dauernden Abarbeiten deiner To Dos? Darum geht's in dieser Podcastfolge: ZWISCHENBILANZ: DER BLICK ZURÜCK 1. Worauf warst du in den letzten 6 Monaten stolz? 2. Was waren die Ziele und die Herausforderungen der letzten 6 Monate? 3. Wie bist du bei diesen Zielen vorangekommen? 4. Die Sache mit der Zeit… 5. Wozu kannst du „nein“ sagen? FUTURE PACE: DER BLICK NACH VORNE 1. Worauf willst du dich die nächsten 6 Monate fokussieren? 2. Von welchen Vorbildern möchtest du lernen? 3. Was kannst du tun, um Erfolgsgewohnheiten zu entwickeln? STARTEN STATT WARTEN: Welchen einen Actionstep kannst du jetzt sofort machen? LINKS ZU JULIANA KÄFER: Powerful Life Coaching: https://julianakaefer.at/powerful-life-coaching/ Das 'Create your Life' Journal: https://julianakaefer.at/product/create-your-life-journal/ Meine Kanäle: Instagram - https://www.instagram.com/juliana_kaefer/ Facebook - https://www.facebook.com/julianakaefer.lifestylecoaching Kundenbewertungen auf Proven Expert: https://www.provenexpert.com/juliana-kaefer/ FACEBOOK GRUPPE: Wenn du magst, komm in meine Facebook-Gruppe: KOMM IN DEINE POWER:https://www.facebook.com/groups/506089583268797 Webseite: https://julianakaefer.at/ Juliana Käfer POWERFUL ME - stark. unabhängig. erfolgreich office@julianakaefer.at Testimonials: Ehemalige Teilnehmer des Powerful Life Coachings Tamara Freller "Mein Körper war mein Feind": https://youtu.be/1dcUAekygc0 Kathrin Schneebauer "Wie ich lernte, mich selbst zu lieben": https://youtu.be/IDo1M5ugJxU Aniko Kollar "Wie ich mich aus der schlimmsten Phase meines Lebens befreite und in meine Power kam": https://youtu.be/W8hNiFDMJL4 Lisa Slavulj "Abnehmen beginnt im Kopf - Wie Lisa sich vom Abnehmstress befreite": https://youtu.be/liTSOQT3AAQ

Heute zu Gast in unserem Kurswechsel Podcast ist Hans-Jürgen Heinecke Hans-Jürgen hat eine bewegte Vita hinter sich und konnte schon einige Erfahrungen in der Berufswelt machen. Angefangen hat er als Wirtschaftsprüfer, anschließend ist er zu Mercedes – was damals noch Daimler Benz hieß – gewechselt und dann führe ihn sein Weg in die Beratungsbranche. Heute ist er Buchautor, Dozent und Berater für die oberen Führungsebenen. Führung in klassischen Organisationen Die klassische Pyramidenstruktur in den meisten Organisationen engt die Vorstellungskraft der Organisationen massiv ein. Früher war das anders. Die Menschen, die ganz oben in der Pyramide standen hatten einen Wissensvorsprung und waren fähig Befehle rauzugeben, die vom Rest der Mitarbeitenden lediglich ausgeführt werden mussten. Das Modell: „Oben wird gedacht, unten wird gemacht“ erwies sich als produktiv und erfolgreich. Die Führungskraft – eine aus der Zeit gefallene Rolle Was wir heute erleben ist, dass Führungskräfte überfordert sind mit den Anforderungen, die an sie gestellt werden. Zum einen sollen sie immer noch die Richtung vorgeben, zum anderen jetzt aber auch dafür sorge tragen, dass es den Menschen in der Organisation gut geht. Des Weiteren müssen sie ständig einen Spagat zwischen der – wie wir sagen – Vorder- und Hinterbühne machen. Die Vorderbühne, also die formellen Strukturen, muss von ihnen weiterhin bespielt werden. Das bedeutet: Reports einholen, selbst Reports anfertigen, Kennzahlen einhalten, etc… All diese Prozesse lösen aber kein echtes, vom Markt angeliefertes Problem. Diese sollten aber definitiv gelöst werden, immerhin sind diese Probleme der eigentliche Grund, warum das Unternehmen eigentlich existiert. Vorder- und Hinterbühne haben wir schon sehr ausführlich thematisiert. Wer sich da nochmal schlau machen möchte, kann das HIER tun. Die Anforderungen des Marktes haben sich verändert Heute ist das anders: „Zukunft ist nicht mehr Zukunft“, wie Hans-Jürgen es formuliert. Damit meint er, dass das Abarbeiten der immer gleichen Probleme mehr und mehr der Vergangenheit angehört. An diese Stelle treten nun komplexe Probleme. Um diese zu lösen, reicht Wissen allein nicht mehr aus. Es braucht Kreativität und mehrere Gehirne vereint, die zusammen Probleme lösen. Das Bild einer heldenhaften Führungskraft, die allein den Ton angibt, ist da völlig unpraktikabel. Welches Führungsmodell braucht es in der Zukunft? Es gibt natürlich Alternativen zu den klassischen Modellen von Frederic Taylor oder Henri Fayol, diese konnten sich aber irgendwie noch nicht so richtig durchsetzen. Ob das in der Zukunft anders sein wird und ob klassische Führung überhaupt noch eine Chance hat, das und noch vieles mehr erfährst Du in der neuesten Episode des Kurswechsel Podcast. Wir wünschen viel Spaß beim Hören!

✨Wie können viel Begabte lernen, sich mit ihrer geistigen Vielfalt glücklich zu positionieren und ihre vorhandenen Gaben für sich und andere gewinnbringend und sinnstiftend einzusetzen? Die Vielbegabung ist eine ganz besondere Begabung✨, über die Scannerpersönlichkeiten verfügen. Sie sind damit wie eine kunterbunte Farbpalette:

✨Wie können viel Begabte lernen, sich mit ihrer geistigen Vielfalt glücklich zu positionieren und ihre vorhandenen Gaben für sich und andere gewinnbringend und sinnstiftend einzusetzen? Die Vielbegabung ist eine ganz besondere Begabung✨, über die Scannerpersönlichkeiten verfügen. Sie sind damit wie eine kunterbunte Farbpalette:

Czasami musimy coś opracować innym razem odpracować, kiedy indziej jeszcze przepracujemy całą noc, tak że nad ranem jesteśmy przepracowani. Dziś dowiemy się, jak powiedzieć to wszystko po niemiecku używając różnych wersji czasownika arbeiten.

Wir sprechen heute über Alltagsstrategien der Gründer:innen. Bist du super strukturiert oder lässt du die Dinge lieber auf dich zukommen? Hier kommen unsere Alltags-Tipps für “Team Struktur” und “Team Flow”

Zwischen Popkultur und Irritationen der kruden Entwicklungen unserer jüngsten Gegenwart steuern Edgar und Harti in Folge 41 ein kleines Stück Normalität an. Neben dem Austausch über das Abarbeiten von Filmklassikern und zeitgeistigen Veränderungen des eigenen Aussehens, geraten die beiden ins schwärmen über das Fotobuch von Danny Kötter "Still Shaky", die EP "Asia Box" von Nashi44 oder das neue Video von futurebae & Schorl3 das vom Kotbuschi Kollektiv mal wieder bewegte Bilder der Extraklasse erhalten hat. Wenn ihr möchtet könnt ihr "Nicht die Einzigen" finanziell unterstützen: Unter folgendem Link könnt ihr für 0,99 € pro Monat ein Abonnement abschließen: https://www.paypal.com/webapps/billing/plans/subscribe?plan_id=P-2W153286NY630640LMH77BYI Heißt pro Monat werden 0,99 € von eurem Paypalkonto abgebucht. Aber auch einmaligen Zuwendungen stehen Edgar und Harti gerührt gegenüber, unter nicht dieeinzigen@gmail.com oder den Direktlink: https://www.paypal.com/paypalme/nichtdieeinzigen Playlist Nicht die Einzigen: https://open.spotify.com/playlist/2B0FpVlQ1hw7nKosxVdOtN?si=g1T7aewnRmCc6hkD4QluDw Nicht die Einzigen Instagram: https://www.instagram.com/nicht_die_einzigen/ Telegramkanal: https://t.me/joinchat/U0jKmWitt27vt9wx Edgar Einfühlsam Instagram: https://www.instagram.com/edgar_einfuehlsam/?hl=de Edgar Einfühlsam YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCsO64aLGLO_IutWCU0r1kFw?view_as=subscriber Kollege Hartmann Instagram: https://www.instagram.com/kollege_hartmann/?hl=de Links zu besprochenen Themen: Buch von Danny Kötter aka The Zittermann: https://thezitterman.bigcartel.com/product/still-shaky-book Nashi44: https://www.instagram.com/nashi_44_/ Video zu Fieber von futurebae & Schorl3: https://www.youtube.com/watch?v=l8mrlr_YpOg&ab_channel=futurebae Menschen in der Ukraine helfen über Mission Lifeline https://mission-lifeline.de/

In dieser Folge des Digital Insurance Podcast spreche ich mit Gerrit Böhm, Vorstand für IT, von den VOLKSWOHL BUND Versicherungen. Die VOLKSWOHL BUND Versicherungen wurden 1919 in Berlin gegründet und haben heute ihre Hauptverwaltung in Dortmund. Sie spezialisieren sich auf die Bereiche Sach- und Lebensversicherung. Jonas Piela und Gerrit Böhm diskutieren über den Prozess des Nachdenkens, der in der schnelllebigen, technologiegetriebenen Unternehmenswelt oft außen vor bleibt. Gerrit versucht sich zunächst an einer Definition des Begriffs “Nachdenken”: Kreativworkshops seien es nicht. Genauso wenig die Managementtätigkeiten, die das Abarbeiten von alltäglichen Aufgaben beinhalten. Was übrig bleibt, ist der reine Denkprozess. Ein Problem dieser Definition von Arbeit: Sie ist nicht sicht- und schwer greifbar. Schaut jemand nur aus dem Fenster, vermuten die Wenigsten, dass er gerade arbeitet. Neue Indikatoren müssen her, um Arbeit bemessen und einschätzen zu können. Blockchain, Cloud, Agilität - viele Buzzwords, die in der heutigen Unternehmenswelt fallen. Oft scheint der Ansatz: Erst kommt die Lösung, dann das Problem. Technologie soll hingegen ein Mittel zum Zweck und keinen Selbstzweck darstellen. Gleichzeitig sich bei jeder neuen Technologie “Chancen, Risiken, aber auch Grenze” ins Bewusstsein zu rufen, sei unabdingbar, meint Gerrit. “Das Gegenteil von dogmatisch sein, ist nachdenken”, erwidere ich. Die zur Verfügung stehenden Tools zur Lösung eines potenziellen Problems zu kennen, sei außerordentlich wichtig, so stimmen wir beide überein. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Gerrit Böhm Über diesen Podcast Folgt uns auf LinkedIn für mehr Podcast-Updates Zur Podcast-Website Wir suchen immer nach neuen und spannenden Gesprächspartnern. Meldet euch bei Susan.

In dieser Episode erfährst du - wie sich Ina früher organisiert hat und was hier ihre Herausforderungen waren - wie sie sich jetzt organisiert und Lösungen gefunden hat - und welche AHA Momente sie durch die Teilnahme von "Mission Kopf-frei!" hatte.

In meinem Workshop für Ärztinnen habe ich einmal mehr gesehen und gespürt, wie sehr uns der dringende Wunsch nach Kontrolle doch unser Leben und auch unseren Job schwer machen kann. Kontrolle ist gut, keine Frage. Kontrolle schützt uns vor Fehlern und vor Versagen, doch wenn dieser Wunsch außer Kontrolle gerät, dann fühlen wir uns irgendwann gar nicht mehr sicher und frei, sondern alles fühlt sich nur noch schwer, beklemmend und fremdbestimmt an. Weil dein Bedürfnis nach Kontrolle vielleicht dazu geführt hat, dass du alles selbst machen musst, damit es richtig gemacht wird. Oder dass du nicht mehr ruhig auf dem Sofa liegen kannst, sondern währenddessen noch Wäsche zusammenlegst, den Abwasch erledigst und alles für morgen fertig vorbereitest. Es kann auch sein, dass dieses Kontrollieren auf deine Kinder und deinen PArtner übergeht und du wie ein Generalfeldwebel kommandieren und bestimmen musst, was jetzt als nächstes dran ist und wie sie bitte den Zeitplan zu erfüllen haben...Natürlich bekommen wir immer wieder die Bestätigung, dass es ohne unser Einwirken eben nicht klappt und dein Partner die Situation ohne dich eben nicht im Griff hat...Nur wenn du das machst, läuft es, hast du alles im Griff, fühlst du dich sicher... Und darum geht es eigentlich immer...um Sicherheit und Stabilität. Sicherheit und Stabilität, die du dir durch dein kontrolliertes Abarbeiten und Funktionieren ermöglichst. Ein Muster, was bei dir vielleicht schon seit der frühen Kindheit existiert und dir auch schon gute Dienste erwiesen hat. Und wenn es immer noch gut für dich funktioniert, dann musst du auch nichts daran ändern. Aber, wenn es für dich und deine Beziehungen zur Belastung wird, dann darfst du dich auf den Weg machen, deinen Wunsch nach Kontrolle wieder in Balance zu bringen... Ich kann dir sehr gerne dabei helfen. Nutze auch die kostenlosen Angebote und Impulse oder melde dich zu meinem 90minütigen Impulscoaching an, um erste wirksame Schritte in die Balance zu gehen. Ich freue mich auf jeden Fall auf dich! Ein ganz besonderes Extra gibt es heute in Form von kostenlosen Adventskalendern für dich... Erster Adventskalender: ✨ 24 Frauen, 24 Impulse "Adventskalender für bewusstes, authentisches MamaSein" klicke einfach auf den Link Zweiter Adventskalender: ✨ Schulstart mit Herz: Link folgt Ich freue mich sehr über einen Kommentar und eine Bewertung bei iTunes von dir. Das gibt mir neue Ideen und viel Motivation, diesen Podcast für euch zu gestalten. Auf Instagram findest du immer neue Impulse und Inhalte zu meinen Themen: https://www.instagram.com/dr.fania.aschenbrenner/ ✨Hier erfährst du zudem alles Wichtige zu mir und meine Angeboten: https://www.dr-fania-aschenbrenner.de/ Und hier kannst du dich schon für die nächste kostenlose „Reise zu Dir“ anmelden…7 Tage wertvolle Videoimpulse persönlich für dich: https://www.dr-fania-aschenbrenner.de/reisezudir/

Sie stecken noch voll in Ihren Projekten für 2021 und sollen zeitgleich einen freien Kopf für die Akquise für das nächste Quartal haben? Schwierig - aber nicht unmöglich! Wie Sie diese Situation erfolgreich bewältigen, zeigen wir Ihnen gerne. Hören Sie einfach in die aktuelle Podcast Folge hinein. Strategie statt Prinzip Hoffnung! Jetzt zum Newsletter anmelden: https://bit.ly/3fWSPny www.ihre-freiraumschaffer.de Ihre Freiraumschaffer https://www.instagram.com/ihrefreiraumschaffer/ https://www.xing.com/profile/Petra_Sierks/portfolio Wir freuen uns auf Ihre E-Mail an willkommen@ihre-freiraumschaffer.de oder Ihren Anruf unter 05307-49 54 02.

Die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes, könnte das auch bedeuten, aus dem Urlaub heraus zu arbeiten? Will man das? Hängt der flexible Arbeitsort auch mit flexiblen Arbeitszeiten zusammen? Die Pandemie hat unsere Art zu arbeiten und zu kommunizieren aus dem Fundament gehoben und ermöglicht den Einzug neuer Arbeitsweisen und -moden. In diesem Podcast sprechen wir über Chancen und Risiken für neue Modelle der Zusammenarbeit und über den Trend, dass Arbeit und Privatleben zusehends verschmelzen. Außerdem diskutieren wir Chancen durch Automatisierung und wie wir uns durch den Wegfall vom klassischen „Abarbeiten“ mehr auf die Dinge konzentrieren könnten, die Spaß machen und uns als Menschen im Unternehmen unersetzbar machen.

Eine Spielwiese für die Phantasie... diese Erwartung weckt der Gedanke in der Spieleindustrie zu arbeiten bei vielen Menschen. Und daran ist bestimmt was dran, doch beinahe überall ist auch ein Level von technischem Know-How gefragt. Wie findet sich dort eine Balance? Wird diese überhaupt benötigt, wenn sich gegensätzliche Extreme vielleicht auch ausgleichen? Darüber sprechen diese Woche Adrian Goersch (Black Forest Games), Björn Pankratz (Piranha Bytes) und Jan Theysen (King Art Games). Folgt uns auf Facebook: https://www.facebook.com/DevPlayDE/DevPlay auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCBpLluuq7BBFMaD1BuViXcg In Kooperation mit GameStar Plus! Diese Folge wurde am 01.09.2021 aufgezeichnet.

Mit Dmytro Sonkin sprechen wir über die 4-Tage-Woche in der Steuerberatung bei vollem Gehaltsausgleich und warum davon vor allem die Mitarbeiter:innenbindung profitiert, wenn innerhalb von Tagestrukturen mit Fokuszeiten für das Abarbeiten komplexerer Sachverhalte gearbeitet wird und auch darüber, wie er und sein Team die Umstellung erleben. Alle Episoden von lex'talk about tax finden Sie hier: www.lexoffice.de/podcast-lex-talk-about-tax

Eigentlich muss man niemanden daran erinnern aber falls dieser Text in ferner Zukunft gelesen wird, fassen wir die Umstände grob zusammen: Black Widow, der neueste Film des Marvel Cinematic Universe sollte ursprünglich im Mai 2020 erscheinen. Als Reaktion auf eine globale Gesundheitskriese, ausgelöst durch das Beta-Coronavirus SARS-CoV-2 mussten weltweit auch die Kinosäle schließen. Wie wenig Menschen mit unangenehmen Situationen und Konsequenzen umgehen können, zeigt sich an den gesellschaftlichen, persönlichen und globaen Clusterfucks, die seitdem über uns hereingeprasselt sind. Grüße an die Zukunft und zurück zur Popkultur. Dass es drei Veröffentlichungstermine gebraucht hat, bis Black Widow es in die, mittlerweile wieder geöffneten, Kinos geschafft hat, dass er einen Tag später im VIP-Zugang (für 21,99 Euro) via Disney+ verfügbar sein wird, zeigt wie die Pandemie auch die Pläne der wohl erfolgreichsten Blockbusterschmiede durcheinander gewirbelt hat. Das ist nicht nur wirtschaftlich relevant, sondern auch für die Zuschauerperspektive: von 2013 bis 2016 gab es jedes Jahr zwei, von 2017 bis 2019 drei MCU-Filme pro Jahr. Seit Spider-Man: Far From Home lag das MCU im Kino still. (Weil das Kino still lag.) Für Marvel und die Fans war es ein großes Glück, dass man ohnehin mehrere MCU-Serien für den hauseigenen Streaming-Dienst Disney+ in der Pipeline hatte, wo man den Bedarf an Neuem befriedigen konnte. Doch so innovativ Wandavision und Loki sind und so smart erzählt wie The Falcon and the Winter Soldier war: Trotz hohen Produktionswerten und Kinooptik liegen zwischen Wohnzimmer und Kinosaal noch Meilen. Für ein Publikum, das über ein Jahr keine Filme mehr auf der großen Leinwand sehen durfte, ist Black Widow nun tatsächlich genau das richtige: Action und Set-Pieces die sich im kleinen Bild kaum richtig entfalten können, ein Fest für Augen und Ohren. Inhaltlich funktioniert der Spagat zwischen eigenständiger Geschichte und Anschluss an das große MCU gerade gut genug um auch Zuschauer mit Wissenslücken nicht zu verwirren – tatsächlich könnte man Black Widow sogar ohne Vorwissen schauen. Falls der letzte gesehene Marvelfilm Captain America: Civil War gewesen ist, mag man sich sogar komplett zuhause fühlen, denn Black Widow spielt zeitlich direkt danach. „The key word in back story is back“ schreibt Stephen King in On Writing: A Memoir of the Craft und das mag für Filme vielleicht sogar noch mehr gelten als für Romane. Dennoch war es mehr als überfällig, dass Natasha Romanoff aka Black Widow ihren ersten (und mutmaßlich letzten) Solofilm bekommt. Als Mitglied der ursprünglichen MCU-Avengers und der bekanntesten Spionin direkt neben Spymaster Nick Fury war ihre Hintergrundgeschichte passenderweise ein kleines Mysterium, das nur über kurze Rückblenden und Anspielungen in den Dialogen vermittelt wurde (und teilweise auf harsche Kritik stoß). Doch das Abarbeiten der Hintergrundgeschichte ist nur eine der Aufgaben, die Black Widow elegant und unterhaltsam bewältigt: Auch wenn man keine tiefenpsychologischen Leistungen erwarten sollte, versteht man am Ende des Films sehr viel besser, wie die titelgebende Figur in ihrem Inneren tickt und wie sie zu ihren Mitmenschen steht. Die Anbindung an das restliche MCU gelingt so gut, dass man bei künftigen Rewatches Black Widow nahtlos zwischen Civil War und Infinity War anschauen kann – hier haben die Macher im Großen und im Kleinen ein erschreckend gutes Gespür dafür bewiesen, was dem Zuschauer ein Gefühl von nativer Zusammengehörigkeit von Geschichten vermittelt: Plot, Worldbuilding, Schauspiel, Stimmung, Gaderobe und Makeup arbeiten zusammen und schaffen es, dass Black Widow weniger ein Prequel als eine verspätete Fortsetzung ist. Thematisch widmet sich der Film den Stichpunkten „Familie“ und „Emanzipation“. Der erste Themenkomplex bleibt dabei oberflächlich aber angenehm unkonventionell – wer hätte bei Natasha Romanoff auch mit einer generischen Kleinfamiliengeschichte ohne Haken gerechnet? – wird aber sehr offen und plakativ angesprochen. Dass es aber auch um die Emanzipation weiblicher Figuren geht, ist natürlich auch kein Fall für das Hermeneutisch Interpretatorische Einsatzkommando, wird aber immerhin nicht demonstrativ didaktisch durchdiskutiert, sondern ist – in jedem Wortsinne – starker Teil von Handlung und Subtext. Die schauspielerische Leistung des Casts nicht zu loben wäre sicherlich ein Fehler. Scarlett Johanson ist selbst so bekannt und kennt ihre Figur mittlerweile so gut, dass es schwer fällt noch von ihrer Leistung überrascht zu sein. Dennoch ist es spannend zu sehen, wie sie emotionale Noten umsetzt, die wir von der spionierenden Assasine noch nicht gesehen haben. Florence Pugh wird zurecht für ihre Leistung mit viel Lob überschüttet, Rachel Weisz spielt sich routiniert durch den Film, David Harbour liefert uns die bärig sympathische Figur, die wir von ihm erwartet haben, Ray Winston verströhmt eine Aura ekelhafter, toxischer Bedrohlichkeit. Die wohl intensivste Leistung des Films liefert aber Ever Anderson als junge Natasha Romanoff ab: In ihren wenigen Szenen zeigt sie eine rohe, authentische Emotionalität, die nicht nur beachtlich ist, sondern die für die emotionale Erdung ihrer Figur und des Films enorm wichtig wird. Fazit Wer nach dieser langen Zeit ohne Kino erstmals wieder eine Eintrittskarte kauft, könnte sich kaum für einen besseren Film entscheiden als für „Black Widow“. Niemand hat von „Black Widow“ erwartet, dass hier das Blockbuster-Kino revolutioniert wird aber neben der mittlerweile perfekt eingestellten Marvel-Formel findet unter der Haube eine schleichende Evolution statt, die uns hoffentlich bald überraschen wird.