Podcasts about dienstplan

Was macht der Sand im Dienstplan? Andersrum wäre es noch schöner. Bedeutet nämlich wir wären draußen. Wir sind im Frühling angekommen, nicht nur ganz offiziell. Auch dem Wetter hat es jetzt jemand gesagt. Da kommen die Tiere raus, es gibt Limonade aus dem Bauchladen (hoffentlich) und vielleicht kommen die e-Sportler dann auch mehr vom Computer weg. Wir haben schon bei der Chefin vom Dienst angefragt: Wann dürfen wir endlich draußen arbeiten? All das hört Ihr in der neuen Folge Redebedarf 2.0.

In dieser Folge sprechen unsere Fachanwältinnen für Arbeitsrecht über deine Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat zum Thema Arbeitszeit. Speziell Dienstpläne haben großen Einfluss auf das Arbeitsleben und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Doch was sind dabei deine Möglichkeiten als Betriebsrat? Janine Schäfer und Maja Lukac werfen einen Blick auf die Grundlagen der Mitbestimmung und beleuchten, wie du in der Dienstplangestaltung aktiv mitwirken kannst.  Themen der heutigen Folge: Wo darf ich als Betriebsrat mitbestimmen? Was ist in dem Fall des LAG Sachsen vom 08.09.2023 vorgefallen? Wie kann ich als Betriebsrat in so einem Fall mitwirken? Ist Schweigen eine Zustimmung bei einem Dienstplan? Was ist bei kurzfristigen Änderungen des Dienstplans zu tun?  Seminarempfehlung aus dem Podcast: Grundlagenseminare zum Arbeitsrecht: https://www.waf-seminar.de/rubrik/grundlagenseminare-zum-arbeitsrecht Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsrecht: https://www.waf-seminar.de/rubrik/grundlagenseminare-zum-betriebsverfassungsrecht

Aha! Voll kluck, das Wortspiel im Titel. Michael konnte nämlich bereits vor Aufnahme einige Stunden CoD Blops 6 spielen. Außerdem ist Squirrel with a Gun im Podcast vertreten. Dies und weitere Themen, aufgrund einer kurzfristigen Dienstplan Änderung etwas verspätet, hier anhören! Kontakt: gamingpodcast.splitscreen@gmail.com

Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Episode von „Einfach Recht“, deinem Podcast für alle Fragen rund ums Arbeitsrecht. Mein Name ist Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. In dieser Folge sprechen wir über ein wichtiges Urteil des Bundesarbeitsgerichts, das am 23. August 2023 ergangen ist. Es geht um die Frage, inwieweit Arbeitnehmer in ihrer Freizeit verpflichtet sind, Weisungen ihres Arbeitgebers zur Kenntnis zu nehmen und welche Konsequenzen das für die Praxis hat. Das Urteil trägt das Aktenzeichen 5 AZR 349/22 und ist von großer Bedeutung für alle, die sich mit Arbeitszeitregelungen und der Erreichbarkeit von Arbeitnehmern befassen. Bleib dran, um zu erfahren, was das Gericht entschieden hat und was das für dich oder dein Unternehmen bedeutet! ---- Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei „Einfach Recht“.    Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.    Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen, Arbeitnehmern und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.   Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.   Ich war m Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts.   Ich bin Vortragsredner und Speaker.   Hier erfährst Du mehr: ⁠www.kanzlei-wulf.de⁠ ⁠ https://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQ⁠ ⁠ https://www.facebook.com/@einfachrecht⁠ ⁠ https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/⁠ ⁠ https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv⁠ ⁠ https://www.instagram.com/@kanzleiwulf⁠     Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an   info@kanzlei-wulf.de   Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung unterstützt. Du hilfst mir damit, den Podcast "Einfach Recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.   Vielen Dank dein Sandro Wulf und dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist groß - auch in der Pflege. Um Lücken im Dienstplan zu füllen, greifen Heime und Kliniken auf Leiharbeitskräfte zurück. Ihr Anteil ist zwar recht gering, doch es gibt Kritik an dem Modell. Augustin, Birgit www.deutschlandfunk.de, Hintergrund

Michi & Henning hatten die Gelegenheit mit dem deutschen Profitriathlet auf der Kurzdistanz, Lasse Lührs ein tolles Gespräch zu führen. Lasse wird am 30.Juli bei den Olympischen Spielen in Paris starten, weil er sich dafür schon frühzeitig durch sein gutes Abschneiden bei den internationalen Wettkämpfen qualifiziert hat. Wer steckt hinter dem Menschen Lasse Lührs, was treibt ihn an, diesen steinigen Weg gegangen zu sein, wie geht er mit mentalem Druck um und was erwartet er persönlich von den Olympischen Spielen in Frankreich? Lasse gibt auch Einblicke in seinen Trainingsalltag und er spricht nicht von einem Trainingsplan sondern von einem Dienstplan, den er mit 25-30 Stunden wöchentlich abarbeitet. Wieder einmal zeigt sich, dass Berufssportler ein spezielles Mindest haben müssen, um an die Weltspitze zu kommen. Viel Spaß beim Zuhören...

Heute beantworte ich eine Zuhörerfrage,   Es steht beispielsweise auf dem Dienstplan: „Dienst von 08:00 Uhr bis [offen]“, da bekannt ist, dass viel Arbeit für den Tag ansteht. Darf der Dienst 13 Stunden dauern? Die Antwort auf diese Frage hörst und siehst du in dieser Podcastfolge. ------ Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei „Einfach Recht“.   Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.   Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen, Arbeitnehmern und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.   Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.   Hier erfährst Du mehr: ⁠www.kanzlei-wulf.de⁠ ⁠ https://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQ⁠ ⁠ https://www.facebook.com/@einfachrecht⁠ ⁠ https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/⁠ ⁠ https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv⁠ ⁠ https://www.instagram.com/@kanzleiwulf⁠    Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an   info@kanzlei-wulf.de   Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung unterstützt. Du hilfst mir damit, den Podcast "Einfach Recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.   Vielen Dank dein Sandro und dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sandro-wulf/message

Die Station ist voll, drei Kolleg*innen sind krank und der Dienstplan musste per WhatsApp über Nacht mehrmals aktualisiert werden. Und jetzt auch noch Lehre?

Im heutigen Fall hat der Chef kurzfristig Dienstplanänderungen vorgenommen und diese außerhalb der persönlichen Arbeitszeit einem Rettungssanitäter u.a. per SMS mitgeteilt. Zuvor hatte es der Chef auch schon telefonisch und per E-Mail versucht – vergeblich. Wenn der Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit per SMS über eine Dienstplanänderung informiert, muss die SMS in der Freizeit nicht gelesen werden. So urteilte kürzlich das LAG Schleswig-Holstein (Urt. v. 27.09.2022, Az. 1 Sa 39öD/22). Sandra Becker und Rechtsanwalt Tobias Gerlach besprechen diese spannende Entscheidung. Themen in der heutigen Folge: Muss man in der Freizeit für den Chef erreichbar sein? Begehe ich eine Pflichtverletzung, wennn ich nicht erreichbar bin? Entscheidung des Arbeitsgericht  Entscheidung des Landesgericht  Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Wie werden Dienst im Rettungsdienst geplant, welche Möglichkeiten gibt es (in Zukunft) und kann man damit die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich steigern? 5_Sprechwunsch und Samy Splint geben euch in dieser Folge Einblicke in dieses Thema. Außerdem berichtet ein spontaner Gast über eine negative Erfahrung mit Diffusen Schmerzen des Bauchraumes und was bei einer Fehleinschätzung schief gehen kannGast: Chris Leder (Tiktokt/Instagram: OnlyChrispy)CHEATSHEET:Appendix: WurmfortsatzAppendizitis: BlinddarmentzündungRuputur: Zerreißung (eines Gefäßes oder Organs), Durchbruch (z. B. des Wurmfortsatzes oder der Aorta)-itis: ...etwas ist entzündetTICKETS LIVE-SHOW: https://podcastfestival.ticket.io/7y00tazf/MERCH:☕️

Ein heiß diskutiertes Thema in fast allen Kitas: Elternwünsche und Bedürfnisse mit den Bedürfnissen der Kinder unter einen Hut bringen. Manche Kinder sollen nicht mehr schlafen, manche sollen geweckt werden, manche sollen schlafen obwohl sie nicht müde sind usw. Mir geht es dabei heute konkret um folgenden Punkt: Die (Vor-)Verurteilung von Eltern durch Fachkräfte nach dem Motto "die wollen ja nur abends ihre Ruhe haben" plus die Pauschalaussage der Fachkräfte "ihr Kind muss mit zum Schlafen weil es sonst nicht beaufsichtig werden kann da alle in der Pause sind". Aha. Und wie wäre es denn wenn wir mal ernsthaft darüber reden ob das stimmt? Vielleicht könnte man einfach den Dienstplan umstellen? Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören! Bis nächste Woche Deine Fea

Die Backbranche neu denken, dazu faire Arbeitsbedingungen - das wünscht sich der Bäckermeister Michael Köser. Deshalb gibt es in seinem eigenen Betrieb bereits einen anderen Dienstplan und das Angebot "Kunst gegen Brot".Von Shahrzad Golab www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9Direkter Link zur Audiodatei

Die Arbeit der Vor-Ort-Apotheke ist unverzichtbar. Immer neue Aufgaben kommen dazu, und irgendwie wuppen die Apotheken das. Aber mehr Personal? Das suchen Apotheken überall vergeblich. Warum finden Apotheken bundesweit nicht genug Personal? Für unseren Podcast PTA FUNK haben wir bei Lorena Denoville aus unserem PTA Beirat nachgefragt. Sie kennt das Problem Personalmangel nur zu gut. (12:13 Min) https://www.das-pta-magazin.de/podcast-pta-funk-apotheke-ohne-personal-3168210.html

Erneut hat ein Gericht Negativzinsen auf Bankguthaben für unzulässig erklärt. Was bedeutet das Urteil für Bankkunden? Und Streitfall Arbeitszeit: Welche Rechte haben Arbeitnehmer bei kurzfristigen Dienstplanänderungen?

Wie geht es den Beschäftigten am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau im zweiten Pandemie-Winter? Wie kann es gelingen, Pflegekräfte vor Ort zu entlasten und wie stark polarisiert das Thema Impfpflicht für die Pflege? Andreas Parr, Betriebsratsvorsitzender im Klinikum, spricht in der aktuellen Episode des Main-Echo Corona-Podcasts über diese und viele weitere Aspekte der vierten Welle. Knapp 2800 Mitarbeiter vertritt der Betriebsrat des Klinikums. Vor allem, aber nicht nur in der Pflege sei die Belastung derzeit extrem, berichtet Parr. Die Reaktion auch vor Ort: Pflegekräfte reduzieren ihre Arbeitszeiten, suchen sich ein neues Berufsfeld oder wechseln zu Zeitarbeitsfirmen. Die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung verändert laut Parr die Arbeit auf vielen Stationen: Kliniken kaufen Zeitarbeit teuer ein, während Schichtpläne um das geliehene Personal herumgebaut werden. Das feste Personal müsse Randzeiten auffangen, der Teamgedanke leide. Dazu kommt laut Parr: Kliniken überbieten sich mit Antrittsgeldern für die raren Pflegekräfte. Um dem etwas entgegenzusetzen, brauche es nicht nur Geld, so Parr. Konkret wichtig wäre unter anderem auch, die Kinderbetreuungszeiten in der klinikeigenen Kinderkrippe besser mit dem Dienstplan des Pflegepersonals abzustimmen – ein Puzzleteil unter vielen, um den Arbeitsplatz Klinikum attraktiv zu halten. Mit gemafreier Musik von frametraxx

Dienstplan in den Pflegebereichen ein immer wieder spannendes und oft rechtsunsicheres Geschehen. Es gilt das Arbeitszeitgesetz und doch viele individuelle Regelungen. Der Dienstplan ist ein Instrument der Personaleinsatzplanung in Pflege-Betrieben und Pflege-Unternehmen. Er soll sicherstellen, dass das mit Einsatz von Arbeitskräften verfolgte Ziel erreicht wird und die Zweckerreichung die Qualitätsanforderungen erfüllt. wir informieren Euch über die wichtigsten Regelungen der Dienstplangestaltung an Feiertagen, Wochenenden und überhaupt. Viel Spaß Euer Thomas Montag

Advent, Advent! Fröhliche Vorweihnachtszeit wünschen wir euch von ganzem Herzen! Es geht wieder los, Mariah Carey dudelt in Dauerschleife durch jeden Radiosender, die Lebkuchenauslagen im Supermarkt gehen zur Neige und aus jeder Küche duftet es herrlich nach Spekulatius! Wir haben allerdings keine Zeit für Gemütlichkeit, wir sind ja schließlich nicht beim Dschungelbuch! Yannik hatte Linecheck, Krischan fliegt nach Madrid und beide sind gespannt auf ihren Dienstplan für Dezember. Da hilft die ganze Vorfreude nichts, wenn man am heiligen Abend arbeiten muss. Außerdem sprechen wir über die Verkehrsregeln auf dem Vorfeld, welche Anforderungen man erfüllen muss, um überhaupt Zutritt zu bekommen und wieso man auch auf dem Flughafengelände Punkte in Flensburg sammeln kann! Mit von der Partie sind außerdem: Ämterbashing, was genau eine Zuverlässigkeitsüberprüfung ist und wieso es nicht endlich weniger kurze Kurzstreckenflüge gibt. Es bleibt also wie immer spannend, schaltet ein (gönnt Mariah Carey eine kurze Verschnaufpause) und entspannt bei einer Tasse Tee, Glühwein, Punsch, Eierlikör oder Pumpkin Spice Latte! Contact us: podcast-flugmodus@gmx.de

  Mitarbeiterkommunikation - für einen guten Workflow innerhalb eines Unternehmens nicht wegzudenken. E-Mail und Fax wurden jedoch längst abgelöst, denn es gibt deutlich effizientere Tools und Prozesse. In dieser Episode erzählt Anna-Lena Schwarz, Human Ressources Managerin bei Papershift, wie die interne Kommunikation bei uns funktioniert. In unserer Expert Series interviewen wir Experten zu verschiedensten Themengebieten. Unser Ziel ist es, Euch informative und interessante Inhalte zu liefern. Kontaktiert uns für Themenwünsche, -vorschläge oder Kooperationsanfragen jederzeit über die Kommentare, unter expertseries@papershift.com oder auf https://www.papershift.com/expert-series! 00:00 Intro 01:28 Wieso ist Mitarbeiterkommunikation wichtig? 03:40 Ziele der Mitarbeiterkommunikation 05:09 Kommunikationswege 06:55 Beispiele 08:09 Was ist zu beachten? 09:20 Feedback-Kultur 10:54 Hilfreiche Tools 14:24 Tipps für Mitarbeiterkommunikation 15:26 Alternativen zur E-Mail 18:41 Verabschiedung Hast Du ein Thema, das Dich interessiert oder kennst Du jemanden, den wir interviewen können? Dann schreib uns an! Wir freuen uns über jeden Input! Mit ❤️ aus Karlsruhe, Dein Papershift Team.

Moin MoinWELCOME to MeineMeinung mit insgesamt 6 Kategorien! 1. Titel Thesen Tagesguck- Naturkatatrophe und jetzt?- Zweimal impfen ist nur für Geduldige- Kanzlerkasperletheater2. Fakten Fakten Fakten- Eartovershotday3. Auf den Hund gekommen- Pfotenlecken- freche Hunderüpel mit den Knochen und dem armen Igel4. Fantastischer Fliegeralltag - Instabil ist vor allen Dingen der Dienstplan- good News für Condor5. Sprechen versprechen versprochen - Hörbuch und Synchronsprechen- die #wortspielchallenge und was das war und ist- Die Kammer des Schreckens in the making6. Q&A- Wer darf sich eigentlich Vater nennen?Viel Vergnügen Eure BarbaraDu findest mich im Internethttps://www.instagram.com/barbara_pehlke_/https://www.facebook.com/barbarapehlkeonlyDanke an Robert Lochmann für das geile Intro/Outro #podcast #fliegen #motivation #selbstliebe #fakten #tierliebe #hunde #sprecherin #synchron #voiceacting#familie #väter #naturkatastrophe #condor #wirliebenfliegen #condorairlines #hörbuch #synchron #wsc

In diesem Video diskutieren Prof. Dr. Stefan Kolb (DHBW Karlsruhe) und Tim Lippmann, wie Du Dein Unternehmen durch gute Organisation durch das digitale Zeitalter führen kannst. Link zur Teilnahme an Studie (deutsche Fassung): https://www.surveymonkey.com/r/DTP2021GER Link zur Teilnahme an Studie (englische Fassung): https://www.surveymonkey.com/r/DTP2021ENG Neue Studienrichtung „Digital Commerce Management“ an der DHBW Karlsruhe: https://www.karlsruhe.dhbw.de/dcm/studieninhalte-profil.html In unserer Expert Series interviewen wir Experten zu verschiedensten Themengebieten. Unser Ziel ist es, Euch informative und interessante Inhalte zu liefern. Kontaktiert uns für Themenwünsche, -vorschläge oder Kooperationsanfragen jederzeit über die Kommentare, unter expertseries@papershift.com oder auf https://www.papershift.com/expert-series! 00:00 Intro 01:08 Vorstellung Prof. Dr Stefan Kolb 02:11 Passende Studiengänge an der DHBW Karlsruhe 02:43 Digitalisierung im Bereich Handel 04:00 Studie: Erfolgsmuster der Digitalen Transformation 04:49 Wieso ist das Thema so relevant? 07:22 Unterschiedliche Ansätze von Unternehmensorganisation 09:13 Entwurf: Nähe zum Kerngeschäft 11:29 Entwurf: Distanz zum Kerngeschäft 13:26 Start-Up vs. Großkonzern 15:27 Fallstricke: Welche Schwierigkeiten gibt es? 21:16 Laufzeit der Studie 21:53 Verabschiedung   Link zum Video: https://youtu.be/PsZ2EGwD0Tk   Hast Du ein Thema, das Dich interessiert oder kennst Du jemanden, den wir interviewen können? Dann schreib uns an! Wir freuen uns über jeden Input! Mit ❤️ aus Karlsruhe, Dein Papershift Team.

Der Sommer ist da. Urlaub steht vor der Tür. Regelmäßige Auszeiten sind total wertvoll für unsere Effektivität. Klingt im ersten Moment etwas widersprüchlich, aber das ist so. Mehrere Tage oder Wochen Abstand zum operativen Tagesgeschäft können uns frische Energie und neue Perspektiven schenken. Das ist nicht immer einfach, die Verlockung ist groß als Führungskraft auch während des Urlaubs erreichbar zu sein. Noch schnell im Urlaub die Mails checken, den Dienstplan fertig schreiben oder die Bestellung eben fertigstellen. So lassen wir im Urlaub nicht wirklich los und vergeben die Chance auf innere Ruhe und Kraft tanken. Da hilft eine gute Urlaubsvorbereitung. Unter anderem spreche ich über: Was kann ich schon vor meinem Urlaub tun? Was gehört zu einer Vorbereitung auf den Urlaub? Urlaub ist eine gute Gelegenheit grundsätzlich Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern. wie gelingt es mir im Urlaub loszulassen, darauf zu vertrauen, dass alles läuft. Wenn du mehr über mich erfahren möchtest, dann schau gerne auf Instagram unter @mariethheep vorbei oder auch unter FUTURE - mariethereseheep Ich freue mich sehr, wenn wir in Kontakt bleiben und uns austauschen. Und jetzt viel Spaß und let it flow Deine Marie Therese

In der heutigen Folge reden Charly & Mike über ihre kürzlichen Erfahrungen auf der Kurzstrecke und wie Sie sich freuen, dass die Dienstpläne wieder voller werden. Ready for takeoff? Danke an BLINKIST für das unterstützen der Folge, probiert die App hier gern gratis aus:  https://blinkist.o6eiov.net/qnz9qq Spenden auf Patreon: https://www.patreon.com/saftschubsenundautopiloten?l=de Unsere Shirts und Tassen: https://alldoorsinflight.com/collections/saftschubsen-autopiloten Instagram: @saftschubsenundautopiloten

Elmar ist schon ein richtiger Teufelskerl – selbst eine Männergrippe kann ihn nicht davon abhalten, am wichtigsten Tag auf dem Dienstplan zu liefern! Genau die richtige Mentalität, die er als möglicher WM-(Quali-)Teilnehmer braucht. Shorty liegt allerdings eine andere WM am Herzen: All eyes on Para-Darts! Bei der Anzahl an Zockern wird Deutschland dort sicher nicht unterrepräsentiert sein. Wenn sie denn überhaupt mitmachen können… Sprachnachrichten an die Jungs? Hier bitte: elmar.paulke13@gmx.de Game on! Der DAZN Darts Podcast. Mit sehr freundlicher Unterstützung des SPORTBUZZER. Ein Produktion der Podcastbande Alle Infos: https://www.sportbuzzer.de/artikel/neue-folge-game-on-der-dazn-darts-podcast-in-kooperation-mit-dem-sportbuzzer/

Wir besprechen unsere Vorlieben und Albträume, wenn es um den Dienstplan geht. Viel Spaß!!

  Data Driven. Dass datenbasierte Entscheidungen sinnvoll sind, das weiß jeder. Doch wie nutzt man diese Daten wirklich, und wie schafft man vor allem im Team ein Bewusstsein für diese Daten? Und wie leitet man daraus Entscheidungen ab? In diesem Video diskutieren Michael Emaschow, Papershifts CEO und Tim Lippmann, Sales Lead DACH, inwiefern Data Driven ein kulturelles Thema ist, wie man vorgehen kann, um diese Kultur zu implementieren, was dabei schief gehen kann und berichten über Papershifts Erfahrungen damit in den letzten Jahren. Viel Spaß beim Ansehen! In unserer Expert Series interviewen wir Experten zu verschiedensten Themengebieten. Unser Ziel ist es, Euch informative und interessante Inhalte zu liefern. Kontaktiert uns für Themenwünsche, -vorschläge oder Kooperationsanfragen jederzeit über die Kommentare, unter expertseries@papershift.com oder auf https://www.papershift.com/expert-series! 00:00 Intro 00:26 Was bedeutet "Data Driven"? 01:50 Relevanz von Data Drivenness 03:52 Erste Schritte 05:05 Überall Bildschirme 06:18 Routinen & Gewohnheiten! 07:37 Ist-Analyse 09:02 1. Schritt: Reporting - Zahlen abschreiben? 10:28 2. Schritt: Forecast 11:10 Was ist das Ziel? 12:02 "Glaskugel schauen" - Zahlenverständnis! 13:45 Jede Entscheidung Zahlenbasiert 15:50 Was sind Daten? 16:17 Konkrete Priorisierung von Ideen 18:40 Gibt es ein Ende? 19:04 Abschied   Hast Du ein Thema, das Dich interessiert oder kennst Du jemanden, den wir interviewen können? Dann schreib uns an! Wir freuen uns über jeden Input! Mit ❤️ aus Karlsruhe, Dein Papershift Team.

Steckt hinter derAussage im Titel ein Funken Wahrheit? Wenn es nach Marie geht, definitiv nicht.Außerdem sprechen Marie und Lucas über eine dramatische Stadt-Land-Konkurrenz, die schließlich doch ein gutes Ende findet - und noch mehr. Viel Spaß! Unterstützt den Podcast jetzt auf Steady: bit.ly/blf-steady Nachrichten schickt ihr uns am besten auf Instagram: www.instagram.com/blaulichtfluessigkeit_podcast/ Blaulichtflüssigkeit im Web: http://www.blaulichtfluessigkeit.de/

Abgesehen davon, dass man Menschen nicht in Schubladen steckt, würde man bei Johannes Filous ohnehin einen ganzen Schrank brauchen. Der Dresdner ist angehender Arzt, arbeitet in einer Klinik, impft im Impfzentrum Menschen gegen Corona, engagiert sich gesellschaftlich bei der Band Offbeat Cooperative und ist mit dem Twitter-Projekt "Straßengezwitscher" Grimme-Online-Award-Preisträger. Er ist also Mediziner, Reporter und Musiker in einem. Im CoronaCast, dem Podcast von Sächsische.de zur Pandemie, redet Filous über seine vielfältigen Tätigkeitsfelder. Die machen ihn während Corona sowohl zum Sprachrohr dauergestresster Mitarbeiter im Gesundheitswesen als auch zu einem aufmerksamen Beobachter der "Querdenken"-Bewegung. Im Podcast-Gespräch macht Filous auf die sich zuspitzende Lage auf sächsischen Intensivstationen eindringlich aufmerksam. Als Arzt im Studium arbeitet er momentan an einer Dresdner Klinik. "In diesem Haus ist momentan kein Intensivbett frei", sagt er. Wie schnell das flächendeckend zum Problem werde, habe er im Winter erlebt. "Da habe ich selbst auf einer Intensivstation Patienten versorgt." Filous beschreibt, wie aufwendig und kräftezehrend vor allem die pflegerischen Tätigkeiten auf so einer Station sind. "Die Menschen liegen im Koma, auf dem Bauch, werden beatmet und müssen von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer wieder umgelagert werden." Dass sich Intensivpatienten nicht selbst bewegen könnten, sei zwar normal. Dass die Stationen über Wochen voll seien, mache aber den Unterschied. Hinzu kämen menschliche Schicksale, die zusätzlich belasten. Ein Fall hat Filous besonders nachdenklich gestimmt. "Wir hatten ein jüngeres Ehepaar auf der Intensivstation. Der Frau ging es schon bald besser, so dass sie auf Normalstation konnte. Ein paar Tage später kam sie dann wieder zu uns, um sich von ihrem Mann zu verabschieden." Den Weg raus aus der Krise sieht Filous in den Impfungen. Mit dem Start der Impfzentren in Sachsen wurde im Januar medizinisches Personal gesucht, das impfberechtigt ist. "Für mich war klar, dass ich da helfen will. Dann ging es ganz schnell." Inzwischen impft Filous immer dann, wenn es sein Dienstplan erlaubt. Das ist meist an Wochenenden. "Inzwischen habe ich schon 600 Menschen geimpft." Filous erklärt in dem Podcast detailliert die Abläufe in einem Impfzentrum. Und welche Vor- und Nachteile diese großen Einrichtungen im Vergleich zu Hausarztpraxen haben, wo die Corona-Impfung seit Anfang April ebenfalls möglich ist. Er spricht über die verschiedenen Impfstoffe und erklärt, wie Menschen vor dem Pieks optimal aufgeklärt werden sollten. Schließlich geht es auch um Impfverweigerer, Corona-Skeptiker und die "Querdenken"-Bewegung. Filous betont: "Von pauschalen Verurteilungen halte ich wenig." Man sollte nicht jeden, der etwa die rapide Entwicklung der Corona-Impfstoffe hinterfrage, "irgendein Label aufdrücken." Seriöse Aufklärung sei wirksamer. Die Corona-Demonstrationen, bei denen sich gewöhnliche Bedenkenträger mit Rechtsextremen vermischen, hält er jedoch für ein ernstzunehmendes Phänomen. Auf das hat er als Reporter für "Straßengezwitscher" ein Auge. Auch am kommenden Wochenende in Dresden, wo trotz eines Demo-Verbots Versammlungen erwartet werden. Das Podcast-Gespräch wurde über einen Videoanruf aufgezeichnet. Alle am Gespräch beteiligten Personen saßen ausreichend weit voneinander getrennt an verschiedenen Orten.

Im Podcast Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte informiert Rechtsanwalt Dr. Jan Martin Strosing über das Thema Arbeitsrecht im Betriebsalltag und bei der Mitarbeiterführung. Der Podcast vermittelt unverzichtbares Basiswissen im Arbeitsrecht, um als Arbeitgeber rechtliche Fallstricke im Betriebsalltag zu kennen und gegenüber Mitarbeiterinnen und Mintarbeitern rechtlich souverän zu agieren. Weiterführende Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie als e-Learning-Kurse erwerben unter: https://www.dr-strosing-online.de/ __________________________________________________________ Basiswissen Arbeitszeitgesetz - Einführung in die Grundlagen des Arbeitszeitrechts für Arbeitgeber Die zwingenden Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes müssen Arbeitgeber immer im Blick behalten, wenn sie einen Dienstplan führen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Personalplanung etwa in Schichten einteilen, sonstige Arbeitseinsätze planen und natürlich Pausen gewähren. Wichtig ist hierbei die Kenntnis der Vorschriften über die Höchstarbeitszeit, die Ruhezeiten und die Pausen. Nicht zu vergessen sind die Rechtsfolgen und Sanktionen, die das Arbeitszeitgesetz bei Verstößen gegen die Schutzvorschriften vorsehen. Denn das ArbZG enthält sowohl Vorschriften über Ordnungswidrigkeiten sowie Strafvorschriften und ist somit ein Verbotsgesetz, das es einzuhalten gilt. ___________________________________________________________ Weiterführende Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie als e-Learning-Kurse erwerben unter: https://www.dr-strosing-online.de/ Einen kostenlosen Newsletter können Sie gerne anfordern unter: https://www.dr-strosing-online.de/newsletter

Wenn Markus Wilhelm zu Gast ist, dann können ganz besondere Folgen entstehen. Traurige, wie unsere Folge zu einem Corona-Ausbruch in einem Pflegeheim, das er begleitet. Oder eine wie heute. Mit Feuer, Leidenschaft und Meinung zeigt der examinierte Altenpfleger auf, was ihn stört. Von der Ungeduld gegenüber Senioren an der Kasse bis hin zur Arroganz gegenüber dem Wissen der Alten. Er spricht über gerechte Entlohnung und Branchengehälter und vor allem darüber, was eigentlich viel wichtiger ist. Wie ein verlässlicher Dienstplan und souveräne Führungskräfte. --- Für weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/  

Vierquadrantensteller, Das Spiel, Dosto IC, Umleiter, Konzernausweis, Dienstplan, ICE-Portal In der 30. Ausgabe des Zugfunks erklären euch Moritz und Marcus heute detailliert den Vierquadrantensteller. In der Laberecke zieht Marcus ein kleines Zwischenfazit über „1 Jahr beim Fernverkehr“ Im Aufreger der Woche geht es diesmal unter anderem um eintönige Dienstpläne, die Auflösung des Problems mit dem ICE Portal und um Informierte Mitarbeiter. Nach dem Hauptthema gibt es dann noch brandaktuelle News zur Zukunft des Spiels. Viel Spaß beim Reinhören!

DIENSTPLAN: 02.30 Wecken 02.35 Körperpflege, Bettenbau, Verpacken, Raustreten 02.36 Parole 02.40 70 km Marsch zum Truppenübungsplatz 05.00 Frühstück 05.05 Gefechtsausbildung (Vergraben des LKW 5t) 08.00 Sportausbildung (5000 m gleiten) 09.05 Überleben im Gelände (Stationsausbildung) 1. Erlegen von Borstenvieh (mit Taschenmesser) 2. Zelten in stehenden Gewässern 3. Sammeln von Pilzen (unter Feind Beschuss) 11.30- 12.00 Mittagspause (zwischenzeitlich Überfallauf den Essenfahrer der Nachbarkompanie) 12.05 Waffen- und Schießausbildung Der Brückenlegepanzer (zerlegen, zusammensetzen) 15.00 Gefechtsausbildung (Ausgraben des LKW 5t) 17.00 Rückmarsch mit Gesang 20.00 Große Revierreinigen Stube 265-267: Kaserne Stube 268,269: Blockern des Hubschrauberlandeplatzes Stube 270,271: Truppenübungsplatz 23.00 Danach Abendessen und Zapfenstreich MIT NATO-ALARM IST ZU RECHNEN!

Zukunftssichere Arbeitsplätze sind begehrt. Allerdings wird es bei der atemberaubenden Entwicklung der Technik und den sich damit verändernden Anforderungen an die Berufsausbildung immer schwerer in dieser Hinsicht die richtige Berufswahl zu treffen. Der Bereich Lagertechnik bietet viele Einstiegsmöglichkeiten und auf absehbare Zeit auch gute Berufsaussichten. Wir geben Ihnen einen genaueren Überblick über die Tätigkeiten und Berufe. Im Lagerbereich wird die Arbeit häufig im Zwei- bis Drei-Schicht-System organisiert. Ebenso ist aufgrund der bestehenden Abhängigkeiten von Arbeitsprozessen sowie Herstellern, Transporteuren und Dienstleistern ein extrem geregelter Dienstplan unabdingbar. Beim Erstellen des Dienstplans sind vor allem das Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zu beachten. Dieses und vieles mehr hören Sie in der heutigen Podcastfolge.

Microsoft Staff Hub ist dein Dienstplan in Online und in der Hosentasche. Dank Webportal und App, hast du die Möglichkeit das Tool sowohl mobil auf dem Smartphone als auch auf deinem Desktopcomputer oder Laptop zu nutzen. Dabei kommt es etwas auf den Einsatzzweck an. Wir empfehlen zum Erfassen der Pläne den Browser, Übersichten anschauen, Schichten wechseln, Ein- & Ausstempeln oder Urlaub beantragen kann man super über die App erledigen. Ganz nebenbei ist Microsoft Staff Hub, aus unserer Sicht, aktuell recht preiswert. Bevor wir mit der Konfiguration loslegen, schauen wir doch einfach einmal darauf was Staff Hub überhaupt im Alltag kann.

Wie jedes Jahr hat der Podschnacker Timo auch dieses Jahr wieder zur Podcaster-Kohlfahrt 2018 eingeladen. Die letzten beiden Jahre konnte ich leider nicht dabei sein, doch dieses Jahr hat mein Dienstplan sein Ok gegeben. Mit zwölf Leuten haben wir uns den Weg erboßelt bis zu der Feier-Location, bei der es Grünkohl, Pinkel und Kochwurst gab und anschließend das neue Kohlkönigspaar gekürt wurde.

Wie viele Stunden arbeitest Du? Wann hast Du Pausen? Ist es wahr, dass Du nach einem Flug in dem jeweiligen Land erst einmal Urlaub macht? Und wieviele Tage im Monat bist Du unterwegs? Das sind häufige Fragen, wenn es um meine Arbeitszeiten geht. Willst Du Du mehr erfahren, dann höre doch gerne mal rein.   Hast Du Flugangst und willst Dich in einer Gruppe mit Gleichgesinnten austauschen und Deine Angst gemeinsam überwinden? Dann komm in die Facebook-Gruppe Cockpitbuddy-Flugangstfrei Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mir eine Rezension bei iTunes hinterlassen würdest. Always happy landings. Dein Cockpitbuddy Suk-Jae http://cockpitbuddy.com https://www.facebook.com/Cockpitbuddy/ https://www.instagram.com/cockpitbuddy/