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Was können wir als Einzelne zum Klimaschutz beitragen? Die meisten Antworten auf diese Frage kennen wir: Etwa politisches Engagement, weniger fliegen oder den Fleischkonsum reduzieren. Sara Weber hat noch einen anderen Tipp: weniger arbeiten. Im Pod der guten Hoffnung erklärt sie, wie ein nachdenken über Arbeit neue Wege im Klimaschutz eröffnet.

Wie verändert KI unsere Arbeitswelt und das Bildungssystem? Bestseller-Autorin Sara Weber zeigt überraschende Perspektiven auf: KI könnte nicht nur Routineaufgaben übernehmen, sondern auch für mehr Chancengleichheit sorgen. In dieser Episode spricht sie darüber, welche Kompetenzen in Zukunft wichtig werden und warum der Fokus auf akademische Bildung nicht der einzige Weg sein muss.

Ob im Krankenhaus, der Backstube, im Klassenzimmer oder Logistikzentrum: KI ist bereits fester Bestandteil unseres Arbeitslebens und fast täglich eröffnen sich neue Möglichkeiten. In „Das kann doch jemand anderes machen! Wie KI uns alle sinnvoller arbeiten lässt“ zeigt Sara Weber, warum weder restriktive Verbote noch Laisser-Faire zielführend sind. Sie plädiert für einen konstruktiven Umgang mit der neuen Technologie, um Arbeit effizienter zu machen und zugleich Raum für mehr Menschlichkeit zu schaffen. Rezension von Judith Reinbold

Ob im Krankenhaus, der Backstube, im Klassenzimmer oder Logistikzentrum: KI ist bereits fester Bestandteil unseres Arbeitslebens und fast täglich eröffnen sich neue Möglichkeiten. In „Das kann doch jemand anderes machen! Wie KI uns alle sinnvoller arbeiten lässt“ zeigt Sara Weber, warum weder restriktive Verbote noch Laisser-Faire zielführend sind. Sie plädiert für einen konstruktiven Umgang mit der neuen Technologie, um Arbeit effizienter zu machen und zugleich Raum für mehr Menschlichkeit zu schaffen. Rezension von Judith Reinbold

KI hat das Potenzial, das Leben aller Berufstätiger zu verbessern. Doch dafür müssen wir endlich unsere Prioritäten sortieren, sagt Buchautorin Sara Weber.

Ich war zu Gast beim ZDF-Format 13 Fragen und habe über die 4-Tage-Woche gestritten. In der Reaction gibt es weitere Kommentare, Ergänzungen und allerlei Hintergründe. Frage an euch: Wie hättet ihr euch positioniert? Teilnehmer:  Katharina Stolla, Bundessprecherin der Grünen Jugend; Alexander Jorde, Krankenpfleger; Sara Weber, Autorin, Journalistin; Nena Brockhaus, Journalistin, Moderatorin; Maurice Höfgen, Ökonom; Clara Hunnenberg, Geschäftsführerin Bodenleger-Firma Meine Artikel zur Vier-Tage-Woche: 4 Gründe dagegen: https://www.geldfuerdiewelt.de/p/vier-tage-woche-fur-alle-diese-4 Falsche Versprechen: https://www.geldfuerdiewelt.de/p/das-falsche-versprechen-4-tage-tag-der-arbeit Meine Debatte mit Ole Nymoen: https://youtu.be/JB2R1QMYbX0?si=9PGpeUQx_IYuU4c9 Udemy-Kurs für nur 12,99 Euro! Code: MMTKURS Link: https://www.udemy.com/course/modern-monetary-theory-mmt-fuer-einsteiger/?couponCode=MMTKURS Schnitt & Postproduktion: Florian Dick Soundstripe: PGYWQEZ7XKMS2CUL Bild: Originalvideo: https://youtu.be/2GLD2vL6Yb4?si=Xj8CgTKOAjB4iaBi Inhalt: 00:00:00 Intro 00:02:58 Reaktion 01:21:13 Outro NEWSLETTER ✍️ Geld für die Welt gibt es mit exklusiven Texten auch im Newsletter. Jetzt anmelden: https://www.geldfuerdiewelt.de/ MEINE BÜCHER

Sara Weber ist Journalistin, Autorin und Digitalstrategin. Mit ihrem neu erschienenen Spiegel-Bestseller „Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?“ greift sie punktgenau all jene Gedanken zum Thema Arbeit auf, die sich vor allem nach zwei Jahren Pandemie, zunehmend Gehör verschaffen: Was funktioniert in unserer Arbeitswelt eigentlich nicht? Was sind die Ursachen dafür? Und allem voran, welche Lösungen gibt es dafür? Mit Isa und Kira spricht sie darüber, was es mit der sogenannten „Great Resignation“ (der „Großen Kündigungswelle“) aus dem Frühjahr 2021 auf sich hat. Welche Vor-, aber auch welche Nachteile flexibles Arbeiten aus dem Home-Office haben kann. Und warum kürzere Vollarbeitszeit bei gleichem Gehalt eine Win-Win-Situation für uns alle ist.

Sara Weber war bis 2021 als Redaktionsleiterin quasi das Gesicht von LinkedIn in Deutschland. Dann kündigte sie und schrieb ein Buch, mit dem sie vor kurzem den deutschen Wirtschaftsbuchpreis von den Leserinnen und Lesern bekam. Darin geht es um unseren Arbeitsmarkt, um die große Unlust, Müdigkeit und wie der Beruf wieder mehr Spaß machen kann. Wer Karriere machen will oder schon Personalverantwortung hat, sollte es lesen – oder diese Folge hören.+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die Arbeitswelt revolutionieren — aber wie? Sara Weber spricht mit Menschen darüber, wie sie ihr Berufsleben möglichst zufriedenstellend gestalten. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/digital/podcastpodcast-work-work-work

Die Arbeitswelt revolutionieren — aber wie? Sara Weber spricht mit Menschen darüber, wie sie ihr Berufsleben möglichst zufriedenstellend gestalten. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/digital/podcastpodcast-work-work-work

Die Arbeitswelt revolutionieren — aber wie? Sara Weber spricht mit Menschen darüber, wie sie ihr Berufsleben möglichst zufriedenstellend gestalten. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/digital/podcastpodcast-work-work-work

Wie viele Stunden arbeiten Sie aktuell? Würden Sie gern weniger arbeiten? Viele junge Menschen möchten anders arbeiten, in vielen Fällen auch weniger. Darüber haben mit Sara Weber, Journalistin, Digitalstrategin und Autorin von „Die Welt geht unter und ich muss trotzdem arbeiten“ gesprochen. Nach den Babyboomern, der Gen X, den Millennials/Gen Y kommt jetzt die Generation Z. Sie gelten als Digital Natives, sind stark von der Pandemie geprägt und starten jetzt in die Arbeitswelt. Sara Weber beschreibt die Erwartungen dieser Generation an den Arbeitsmarkt, dass sie Diversität einen hohen Wert zumessen und wie Arbeitgeber damit umgehen sollten. Welche Arbeitszeitmodelle diskutiert werden, was es mit „Work Life Separation“ auf sich hat, welche Rolle Vorsorge für das Alter spielt und wie wir Flexibilität auch in Berufen schaffen können, in denen kein Homeoffice möglich ist: Hören Sie selbst.

Arbeit ist das halbe Leben. Was machen wir mit dieser Hälfte? Karriere oder Glück; Excel oder Emotions; deutsche Vita oder dolce Vita – geht das vielleicht alles zusammen? Sara Weber findet es heraus. Sie spricht mit inspirierenden Menschen über deren ungewöhnliche Karrieren, Geschichten und Lektionen für Arbeit und Leben. Es geht um Erfolge, Abschiede, Neuanfänge, Karriere-Knicks und echte Work-Life-Balance. Was bringt uns weiter? Und wie können wir zufrieden sein im Leben auf der Arbeit?Neue Folgen von "Work Work Work" erscheinen immer montags, überall wo es Podcasts gibt. Folge "Work Work Work" in deiner Podcast-App: Wondery.fm/KdU-Work Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Arbeit ist das halbe Leben. Was machen wir mit dieser Hälfte? Karriere oder Glück; Excel oder Emotions; deutsche Vita oder dolce Vita – geht das vielleicht alles zusammen? Sara Weber findet es heraus. Sie spricht mit inspirierenden Menschen über deren ungewöhnliche Karrieren, Geschichten und Lektionen für Arbeit und Leben. Es geht um Erfolge, Abschiede, Neuanfänge, Karriere-Knicks und echte Work-Life-Balance. Was bringt uns weiter? Und wie können wir zufriedener sein im Leben auf der Arbeit?Neue Folgen von "Work Work Work" erscheinen ab dem 25. September immer montags. Exklusive Bonusfolgen gibt es bei Amazon Music mit einer Prime- oder Unlimited-Mitgliedschaft. Außerdem hörst du dort neue Folgen ohne Werbung.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

8 Stunden Arbeit, 8 Stunden Freizeit, 8 Stunden Schlaf – für viele eine Idealvorstellung ihres Alltags. Aber so leicht geht die Rechnung nicht auf, Erholung und Freizeit bleiben auf der Strecke, Menschen rennen unerledigten To-Do Listen hinterher und brechen irgendwann erschöpft zusammen. Mit anderen Worten: Das kapitalistische System, in dem wir leben und arbeiten, ist menschenfeindlich.Katrin und Lena besprechen in dieser Episode, welche Kritikpunkte sie am Kapitalismus haben – natürlich mit besonderem Fokus auf feministische Perspektiven. Dazu hat Katrin mit der Professorin Christine Bauhardt, Leiterin des Fachgebietes Gender und Globalisierung an der Humboldt-Universität zu Berlin, gesprochen. In Vorbereitung auf die Sendung hat Lena das Buch „Die Welt geht unter und ich muss trotzdem arbeiten?“ von Sara Weber gelesen. Die Journalistin und Autorin kritisiert, dass dieses Konzept für die allermeisten Menschen nicht aufgeht.Die deutsch-österreichische Aktivistin Marlene Engelhorn kritisiert in diesem Zusammenhang außerdem, die immer weiter aufklaffende Schere zwischen Arm und Reich. Vermögen bedeutet dabei nicht nur Sicherheit, sondern auch Einfluss auf Politik und Gesellschaft. Während die Interessen der Vermögenden Anklang finden, erfahren ärmere Menschen Ausbeutung und haben wenig Möglichkeiten dem zu entgehen. Anders ausgedrückt: Wer hat, dem wird gegeben.Links und HintergründeArtikel von der Bundeszentrale für politische Bildung: „Feministische Kapitalismuskritik und postkapitalistische Alternativen” Buch von Sara Weber: „Die Welt geht unter und ich muss trotzdem arbeiten?”Buch von Marlene Engelhorn: „Geld"Friedrich-Ebert-Stiftung: „Ökofeminismus: Der Ausweg aus dem patriarchalischen Kapitalismus“ Streetphilosophie: „Gehen Reichtum und Demokratie zusammen?”Folgt und unterstützt unsWir sind auf InstagramWir sind auf twitterWir sind auf MastodonAbonniert den Lila NewsletterDen Lila Podcast unterstützen – jeder Cent macht uns unabhängiger!Der Lila-Podcast-Shop Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Philip und ich haben eingecheckt und wollten eigentlich über Familie sprechen. Stattdessen wurde es ein buntes Potpourri an Themen, die wir besprochen haben: Es geht um Tantra, die Zukunft des guten Gefühls, Marketing und Nachhaltigkeit - und wir sprechen über die Arbeitsmoral der Gen Z, Statussymbole, Kapitalismus und Aufmerksamkeitsökonomie. WERBEPARTNER & RABATTE: https://linktr.ee/hotelmatze DINGE:
 Sara Weber "Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?" - https://thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1063471092 Ray Kurzweil "The Singularity Is Near" - https://thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1001439280 MITARBEIT: Redaktion: Lena Rocholl Mix & Schnitt: Maximilian Frisch Videoschnitt: Sebastian Fischbeck Musik: Jan Köppen & Andi Fins MEIN ZEUG: Mein Fragenset: https://beherzt.net/matze Mein Podcast bei Apple: https://apple.co/3DTfsFb Mein Podcast bei Spotify: https://bit.ly/3J7OLjJ Wunschgäste bitte in die Kommentare: https://apple.co/2RgJVH6 Mein Newsletter: https://matzehielscher.substack.com/ TikTok: https://tiktok.com/@matzehielscher Instagram: https://instagram.com/matzehielscher YouTube: https://bit.ly/2MXRILN LinkedIn: https://linkedin.com/in/matzehielscher/ Mein erstes Buch: https://bit.ly/39FtHQy Mein zweites Buch: https://bit.ly/3cDyQ18

Der 1. Mai – ist das wichtig, oder kann das weg? In dieser Eingangsfrage sind sich Sara Weber und Michael Vassiliadis schnell einig. Natürlich bleibt der Tag der Arbeit eine wichtige Landmarke. Schließlich rückt er die Beschäftigten und ihre Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt – und so lange es noch nicht für alle Gute Arbeit gebe, sei da noch viel zu tun. „Überlastung trifft Fachkräftemangel: Wie kaputt ist unsere Arbeitswelt?“ Diese Frage stellen sich Vassiliadis und Weber in dieser Folge zum Tag der Arbeit. Die Gesprächspartnerin des Polit-Talks weiß, wovon sie spricht: Sie ist fachkundige Expertin für Themen der Arbeitswelt und gerade mit ihrem neuen Buch „Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?“ in den Bestseller-Listen. „Das Thema Arbeit in On“, sagt Vassiliadis. Über die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten wollen, welchen Stellenwert sie in unserem Leben einnimmt und welche Rolle Gewerkschaften künftig zufällt, die Arbeitsbedingungen für die Menschen zu regeln – darüber entspannt sich im Laufe dieser „Kompass“-Folge eine intensive, facettenreiche Diskussion zwischen den beiden Fachleuten. Überlastung, Arbeitsdauer, Arbeitszeiterfassung, Fachkräftemangel und die gewandelten Ansprüche der neuen Generation an ihren Job bestimmen das Gespräch – und die Frage, wie die „Zeitenwende am Arbeitsmarkt“ gestaltet werden kann und soll. IG BCE

So toll immer neue Aufträge, die Freiheit des selbstbestimmten Arbeitens oder neue Karrierestrategien auch sind: Werden wir jemals zur Ruhe kommen und emotional gefestigt “einfach nur” unserer Arbeit nachgehen können? Oder reißt uns jede innere und äußere Krise gleich mit runter? In neuen Folge begeben sich Luca und Annkathrin auf die Suche nach dem Modus, die sie nachts gut schlafen, tagsüber aber sowohl Buchhaltung als auch Kreativ-Schreiben bewältigen lässt. Dabei wollen sie herausfinden, woher diese Rastlosigkeit kommt, wie die mentale Herangehensweise verändert werden kann und mit welchen Kommunikationsstrategien es besser läuft. Beraten werden sie von Sara Weber, die in ihrem Buch "Die Welt geht unter und ich muss trotzdem arbeiten?" das Phänomen der Überforderung untersucht und zudem aus eigener Erfahrung helfen kann: Wie überstehen wir Krisen?

About Our Guest:Sara Weber, born in 1987, is a journalist, bestselling author, and digital strategist. She majored in journalism and book science and graduated from Germany's oldest journalism school Deutsche Journalistenschule. She worked as a freelance writer for Zeit, Süddeutsche Zeitung and Spiegel, among others. As Senior Managing Editor of LinkedIn, she was the face of the network in Germany until she quit her job in 2021. Her main topics are the future of work, business and digitization. She just published her book: "The world is ending and I still have to work?" - exploring how multiple crises impact a generation that is questioning if work is everything and is aiming to rethink the way we work. The German-American lives in Munich. About Your Host:Anita Zielina is the CEO and founder of Better Leaders Lab. She's also an Executive in Residence at the Craig Newmark Graduate School of Journalism at CUNY, where she spent the last few years leading all continuing and executive education initiatives. Anita serves as the inaugural Board Chair of News Product Alliance (NPA) and is a member of the board of directors at the Austrian Public Broadcaster ORF.For the past 15 years, Anita held senior executive positions focused on product, strategy and innovation in various media and education organizations as Chief Product Officer, Managing Editor Digital, Editor-in-Chief and Director Strategic Initiatives. She has worked with around 500 managers, leaders and entrepreneurs as a consultant, coach and educator.She holds a Master in Law from Vienna University and an Executive MBA from INSEAD. Anita is an alumna of the Stanford Knight Journalism Fellowship and the Oxford Reuters Institute Fellowship.About Better Leaders LabBetter Leaders Lab is a Do and Think Tank for good leadership and strategic management in media and beyond and a boutique strategic advisory firm. BLL specializes in organizational change, strategy and scenario planning, leadership development and executive recruiting research. Its goal is to empower managers, leaders and organizations in the broader media, digital & innovation space to build successful, sustainable, modern and healthy businesses.Learn more:https://betterleaderslab.comGet in touchFeedback or questions related to the podcast?hello@betterleaderslab.com 

Diese Art von Arbeit wollen wir nicht mehr. Wir haben gemerkt, dass es uns nicht gut geht mit dem alten Typ von Arbeit. Mehr noch: Die Zeit der industriell geprägten Arbeit ist im Grunde schon vorbei. Es wird Zeit, dass die Maschinen uns diese Arbeit abnehmen, endlich abnehmen. Wir haben Besseres zu tun. Sara Weber ist Autorin, befasst sich mit der Veränderung von Arbeit. Ihr Buch heißt: "Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?" Sie sagt: Es gibt aktuell keine wirklich gute Antwort auf die Frage, warum ich mich hier eigentlich kaputt arbeiten soll. Warum mache ich das alles? „Für die Miete“ reicht als Antwort nicht mehr. Was aber dann? Mit ihren Thesen spricht Sara vieles an, was auch unter der Überschrift „New Work“ diskutiert wird. New Work ist alles andere als neu, die Grundideen stammen aus den 70er Jahren - es ist aber immer ein Nischenthema geblieben. Und das hat die Pandemie verändert: Unfreiwillig hat die Pandemie dafür gesorgt, dass wir alle gleichzeitig gelernt haben: Es geht anders. Der Wandel der Arbeit ist eine Frage der kritischen Masse, sagt Sara. Sobald ausreichend Druck entsteht, wird das System nachgeben. Und der Druck wächst. Sehr viele Menschen würden gerne weniger arbeiten. 75% wollen die 4-Tage-Woche, 50% Teilzeit. Nicht nur junge Menschen, nicht nur Frauen. Das Bedürfnis zieht sich durch alle demographischen Gruppen. Was wir schaffen müssen, betont Sara, ist, von den individuellen Lösungen wegzukommen. Wie in der Klimakrise: Wer den Hebel immer nur beim einzelnen sucht, wird nichts verändern. Wer über ein „Du bist schuld, wenn du deine Arbeit nicht schaffst“ und „Wenn du überlastet bist, dann musst du dich besser organisieren“ und „Du hast dir diesen Job ausgesucht, dann darfst du dich nicht beschweren“ nicht hinauskommt, schreibt die alte Normalität der Arbeit immer weiter fort. Yoga und Resilienztraining helfen nicht, wenn es eigentlich große politische und wirtschaftliche Veränderungen braucht. Verraten wir mit dem Abschied vom alten Typus der Arbeit auch alte Werte? Sara kontert: Wir kennen alle diese Erwartungen: Nur wer mit Leidenschaft arbeitet, ist gut. Nur wenn du deinen Job liebst, dann bist du etwas wert. Und um das zu beweisen musst du die ganze Zeit arbeiten - und dabei lächeln. Dies sind doch keine alten Werte. Wir haben einen Wert unabhängig von unserer Produktivität - in Unternehmen, in Gesellschaft. Wenn wir doch aber diese Form von Arbeit nicht mehr wollen: Warum hauen wir nicht auf den Tisch? Sara schätzt, dass wir dafür einfach zu müde und erschöpft sind. Dann sollen wir noch die Energie aufbringen, für etwas zu kämpfen, von dem wir nicht wissen, ob es Wirklichkeit wird? Zu viele Menschen haben gerade nicht die Energie, sich um einen Aufstand zu kümmern. Noch ist keine Bewegung gewachsen, die für eine andere Arbeit streitet, der man sich einfach anschließen könnte. Saras Erwartung ist: In drei bis fünf Jahren werden zwar noch nicht alle Menschen anders arbeiten. Die Debatte um andere Arbeit wird aber überall angekommen sein und wir werden zahlreiche neue Lösungen im Raum sehen. Eine Konsequenz: Wer sich als Personaler:in heute noch nicht konkret mit dem Wandel der Arbeit befasst hat: Jetzt wäre der Zeitpunkt. Zu Gast: Sara Weber, Autorin von Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?

Sara has truly overcome it all, from abusive relationships to alcoholism. She struggled to find her way but now she is running a successful business all on her own. She has been sober since 2015 and hasn't looked back since. I think Sara's story is so important to share, often people feel stunted by their traumas, but she is proof that no matter what your beginnings look like, you can always change your life around and make a change for the better.Guest Socials- @shedwaxbar@saraash_123@uprootyourself@uprootwaxshop

Pandemie, Krieg und Klimakrise – "Die Welt geht unter und ich muss trotzdem arbeiten?" Diese Frage steht auf dem Titel des Bestsellers, den die Journalistin Sara Weber geschrieben hat. Sie kritisiert das „Gefühl, dass wir einfach so weiterarbeiten, obwohl sich eine Krise nach der anderen stapelt“. Im Gespräch mit "heute wichtig“-Host Michel Abdollahi erzählt sie von einer Arbeitswelt, in der „viele Menschen gestresst sind und Arbeit als einen der Hauptgründe dafür nennen."Außerdem sprechen wir in dieser Folge über CDU-Chef Friedrich Merz: Christian Wilp, der Chefkorrespondent von ntv im Berliner Hauptstadtstudio, ordnet ein, wo die Partei nach einem Jahr mit Merz an der Spitze steht.+++Das Gespräch mit Sara Weber beginnt in der Langversion bei Minute 14:50.+++Host: Michel Abdollahi;Redaktion: Mirjam Bittner, Dimitri Blinski, Laura Csapó;Mitarbeit: Andrea Geiger, Jennifer Heinzel, Christian Wilp;Produktion: Nicolas Femerling, Andolin Sonnen, Wei Quan, Lia Wittfeld, Aleksandra Zebisch.+++Wer noch mehr exzellente, journalistische Inhalte des "stern" hören, lesen und streamen möchte, dem empfehlen wir unser Printheft oder unser Digitalangebot "stern Plus". Jetzt einen Monat gratis testen: www.stern.de/gratis+++Sie wollen Kontakt zu uns aufnehmen? Schreiben Sie uns an heutewichtig@stern.de.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Pandemie, Krieg und Klimakrise – "Die Welt geht unter und ich muss trotzdem arbeiten?" Diese Frage steht auf dem Titel des Bestsellers, den die Journalistin Sara Weber geschrieben hat. Sie kritisiert das „Gefühl, dass wir einfach so weiterarbeiten, obwohl sich eine Krise nach der anderen stapelt“. Im Gespräch mit "heute wichtig“-Host Michel Abdollahi erzählt sie von einer Arbeitswelt, in der „viele Menschen gestresst sind und Arbeit als einen der Hauptgründe dafür nennen." Außerdem sprechen wir in dieser Folge über CDU-Chef Friedrich Merz: Christian Wilp, der Chefkorrespondent von ntv im Berliner Hauptstadtstudio, ordnet ein, wo die Partei nach einem Jahr mit Merz an der Spitze steht. +++Das Gespräch mit Sara Weber beginnt bei Minute 14:50.+++Host: Michel Abdollahi;Redaktion: Mirjam Bittner, Dimitri Blinski, Laura Csapó;Mitarbeit: Andrea Geiger, Jennifer Heinzel, Christian Wilp;Produktion: Nicolas Femerling, Andolin Sonnen, Wei Quan, Lia Wittfeld, Aleksandra Zebisch.+++Wer noch mehr exzellente, journalistische Inhalte des "stern" hören, lesen und streamen möchte, dem empfehlen wir unser Printheft oder unser Digitalangebot "stern Plus". Jetzt einen Monat gratis testen: www.stern.de/gratis+++Sie wollen Kontakt zu uns aufnehmen? Schreiben Sie uns an heutewichtig@stern.de.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Pandemie, Überschwemmungen, Waldbrände, Inflation, Krieg – unsere Welt steht in Flammen, im wahrsten Sinne des Wortes. Und wir? Brennen aus, um bloß keine Deadline zu reißen. Was zur Hölle machen wir da eigentlich? Warum tun wir uns das an? Dazu sprechen wir heute mit Sara Weber, Autorin des kürzlich erschienenen Buches "Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten". Sie ist Journalistin, Expertin für die Arbeitswelt der Zukunft und war bis vor kurzem Redaktionsleiterin von LinkedIn.

Unser heutiger Gast hat in Mainz Publizistik und Buchwissenschaft studiert und mit einem Magister abgeschlossen. Sie war an der Deutschen Journalistenschule und hat diverse Praktika bei renommierten Medienhäusern absolviert, so z.B. beim Spiegel, der Deutschen Welle, Brand 1 und der Zeit. Fast 5 Jahre lang war sie bei LinkedIn als Senior Managing Editor für die DACH Region und die Benelux Länder zuständig und hat dort große Aufbauarbeit geleistet, die Kress Pro dazu veranlasste, sie 2019 als eine der Chefredakteur:innen des Jahres auszuzeichnen. Nach einem Sabbatical von 6 Monaten (dass sie auch in ihrem LinkedIn Profil erwähnt), ist sie seit einem Jahr selbständig als Journalistin, Medienberaterin und Digitalstrategin tätig. Sie beschäftigt sich heute vor allem damit, wie unsere Arbeitswelt gerecht und zukunftsfähig werden kann und sie hat vor wenigen Tagen dazu ein Buch veröffentlicht, dass für uns wie die große Frage klingt, die hinter Trends wie “The Great Resignation” oder “Quit Quitting” steht. Sie lautet: “Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?” Seit mehr als fünfeinhalb Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. In unserem Podcast haben wir mit mehr als 400 Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist, Arbeit qualitativ zu verbessern. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Sie ist nicht für eine Bubble gedacht, sondern für uns alle. Aber wie gehen wir mit dem Thema Arbeit ganz konkret um - in einer Zeit, in der wir so viele andere Herausforderungen zu meistern haben? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns auch diese Woche immer noch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Sara Weber.

Sara ist Autorin, Journalistin, Medienberaterin und Expertin für digitale Strategien. Sie war Redaktionsleiterin bei einem großen Karrierenetzwerk und hat gerade ihr erstes Buch veröffentlicht. Darin geht es um die schöne neue Arbeitswelt und was sie mit uns macht. Schön, dass du das bist: Sara Weber.

„Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?“ So lautet der Titel des Buchs von Sara Weber. Als deutsche Redaktionsleiterin des Karrierenetzwerks LinkedIn hat sie die Digitalisierung der Arbeitswelt maßgeblich mitbegleitet und mitgestaltet. Vor anderthalb Jahren hat sie ihren Job aufgegeben und sich als Autorin und Beraterin selbstständig gemacht – und nun eine Idee dafür entwickelt, wie sich unsere Arbeitswelt verändern muss, um mit den vielen Krisen fertig zu werden, in denen sich unsere Gesellschaft gerade befindet. Ihre Diagnose: „Wir sind in einer Situation, wo es so viele Erwerbstätige gibt wie nie zuvor, und die Technik so gut ist wie nie zuvor, und trotzdem arbeiten wir genauso viel wie in den letzten Jahrzehnten.“ Dabei seien Produktivitätsfortschritte in der Vergangenheit immer damit einhergegangen, dass auch die Arbeitszeiten runter gingen. „Das sehen wir gerade aber nicht – und das ist eigentlich, wenn man darüber nachdenkt, total absurd.“ Weber schlägt daher vor, die Arbeitszeit zu senken – und von Experimenten in Island oder anderen Ländern zu lernen, die gezeigt hätten, dass das nicht unbedingt zu Einbußen bei der Produktivität führen muss. Wie das funktionieren kann, erklärt sie im Gespräch mit Kevin Knitterscheidt in der aktuellen Folge Rethink Work. *** Exklusives Angebot für Handelsblatt Rethink Work-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, wie Themen rund um Führung und Karriere sich verändern und die Arbeitswelt von morgen aussehen wird. Mehr Informationen unter: www.handelsblatt.com/mehrkarriere

Sara Weber kennen vermutlich viele von Euch aus ihrer Zeit als LinkedIn-Journalistin. Sie war beim Karrierenetzwerk mehrere Jahre Redaktionsleiterin für die DACH Region.

Vorwürfe wie "Junge können nur Instagram" und "Alte sitzen nur ihre Zeit auf guten Verträgen ab" hört man in der Medienbranche nicht selten. Statt miteinander zu reden und unterstüzen, herrscht zwischen Generationen derzeit vor allem: Unverständnis. Vorurteile, Gehaltsunterschiede, fehlende Zusammenarbeit: Liebe Journo-Generationen, wir müssen reden! Gemeinsam mit unserer liebsten Konkurrenz von "Hinter den Zeilen" haben wir uns nicht weniger vorgenommen, als einen der größten Elefanten im Journalismus-Raum anzusprechen: Was geht da eigentlich zwischen den Generationen ab? In zwei Folgen – eine bei Druckausgleich, [eine bei "Hinter den Zeilen"](https://hinterdenzeilen.de/2022/02/19-generationen-vereinigt-euch/) – gehen wir der Frage nach, wie es sein kann, dass zwischen Jung, Alt und allem dazwischen oftmals lieber die Ellenbogen ausgefahren werden, statt sich gegenseitig zu unterstützen. Dabei geht es um mehr als nur gefühlte Probleme. Es geht um wirtschaftlichen Druck, finanzielle Wertschätzung, inhaltliche Weiterentwicklung. Wir suchen im katapult-Modell, das gleiche Bezahlung für alle Mitarbeitenden vorsieht, nach einer Lösung und erfahren im Gespräch mit Sara Weber, weshalb Generationenkonflikte nicht nur unangenehm und kontraproduktiv, sondern auch gefährlich und teuer sein können. Denn ja, wir stehen als Nachwuchs noch am Anfang und sind nicht selten von Unsicherheit und Neid getrieben. Aber: Es könnte doch auch anders laufen, oder?

Für Ann-Katrin Schmitz sind Instagram, TikTok, YouTube und Co. ihr Büro. Als Social Media Marketing Expertin berät sie seit 7 Jahren Firmen, betreut Creator und pflegt Kontakte zu den meistgenutzten Plattformen. Höchste Zeit, die wichtigsten Fragen zu Algorithmen, Innovationen und zum Nutzerschutz zu stellen. In dieser Sonderstaffel Baby got Business kommen die Vertreter der größten Plattformen selbst zu Wort. Aktuelle First-Hand Tipps und ein intensiver Austausch mit kritischen Fragen schaffen ein hörbares Social Media Marketing Handbuch, das Creator, Marketers und private Nutzer auf den aktuellen Stand der Branche bringt! FACEBOOK Den Start macht die Mutter aller Plattformen – Facebook. Carsta Maria Müller ist Strategic Partner Manager bei Facebook und beantwortet u.a. folgende Fragen: Sollte man 2021 noch einen Facebook Account haben? Warum ist Facebook noch eine interessante Plattform für Nutzer, Marken, Businesses und Creator? Wie funktioniert der Algorithmus und was funktioniert am besten auf der Plattform? ____ Werbepartner in dieser Folge. 1. Pre-Roll – Linkedin Podcast „NettWork“ Ganz neu: LinkedIn hat jetzt einen eignen Podcast “Nett Work”! Gehostet wird der von Sara Weber, Leiterin der LinkedIn Redaktion. Mit dem neuen Format können vor allem junge Menschen Inspirationen finden, die sich auf der Suche nach dem richtigen Job befinden. Spannend: Bei allen Geschichten geht es immer auch darum, dass der berufliche Weg nicht immer geradeaus gehen muss. Alle zwei Wochen erscheint eine neue Episode. Mit dabei sind spannende Gäste wie Thomas Müller, Louisa Dellert oder Juliane Eller. Hört mal rein! Spotify: https://lnkd.in/NettWorkSpotify Apple: https://lnkd.in/NettWorkApple 2. Mid-Roll – VisualVest Für alle, die Spaß an digitalen Themen haben und ihre Finanzen online regeln wollen, gibt es den Robo Advisor VisualVest. Der unterstützt euch bei der Auswahl und Umsetzung von Geldanlagen. Ein weiterer Benefit: Ihr könnt euer Geld vor allem nachhaltig investieren, also Sparen & Gutes tun. Bei eurem Investment wird dann zusätzlich auf ethische, soziale und ökologische Aspekte geachtet. VisualVest schenkt euch für eure erste Geldanlage mit dem Code „babygotbusiness“ einen 50€ Gutschein für einen Shop eurer Wahl. Alle weiteren Infos sowie Chancen & Risiken der Geldanlage unterwww.visualvest.de/babygotbusiness 3.Post-Roll –SumUpSumUp - Kartenzahlungen leicht gemacht. In Kombination mit dem Smartphone erlaubt SumUp kleinen Unternehmern jederzeit und überall Kartenzahlungen anzunehmen – ohne monatliche Fixkosten. Egal ob für Gastronomie, Einzelhandel oder Dienstleistung. Über die App oder das Desktop Dashboard sind u.a. auch der Verkauf von Gutscheinen oder die Einrichtung eines Shops möglich. Alle Infos dazu findest du bei expert: https://bit.ly/39Xtw4m. ____ Hier findest du mehr über mich: - Website: www.akschmitz.com - Instagram: https://www.instagram.com/himbeersahnetorte/?hl=de - Instagram - Baby got Business: https://www.instagram.com/babygotbusiness/?hl=de - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ann-katrin-schmitz/?originalSubdomain=de - Impressum: http://www.ak-schmitz.de/impressum/ ___ Hier findest du mehr über Carsta: - Linkedin: https://de.linkedin.com/in/carstamariamueller ___ Hier findest du mehr zu Flo: - Instagram: https://www.instagram.com/flowuensche ____ Let's rock it, deine Anni

Die meisten von euch werden ihn kennen: Thomas Müller ist Profi-Fußballer beim FC Bayern München und eines der bekanntesten Gesichter im deutschen Fußball. Er hat schon so ziemlich alles gewonnen, was man gewinnen kann: Thomas ist Weltmeister, Deutscher Meister, Champions League Sieger. Aber wie ist er eigentlich in die Bundesliga gekommen, direkt nach dem Abi? Hatte er einen Plan B, falls es mit der Profisport-Karriere nicht geklappt hätte? Wie sieht sein Alltag als Profi-Fußballer aus, jenseits von Training und Spielen? Thomas hat Sara Weber außerdem verraten, wer für ihn zum Berufsstart wichtige Mentoren waren – und was ihn antreibt, immer weiter zu machen. Wir wollen auch von euch hören: Wer ist oder war für euch ein:e wichtige:r Mentor:in? Was habt ihr von dieser Person gelernt? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #NettWork oder nehmt in Saras Profil an der Diskussion zur Folge teil. Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge. Folgt Thomas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/esmuellert/ Folgt dem FC Bayern auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fcbayern/ Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/ Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Antonia. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an nettwork@linkedin.com. Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins. Wir wollen euch zeigen, wie ihr den richtigen Weg für euch findet – auch wenn der nicht nur geradeaus geht. 

Wir sind zurück – mit einem neuen Podcast: Willkommen bei Nett Work, dem LinkedIn Podcast zum Berufsstart. Wir wollen euch zeigen, wie ihr den richtigen Weg für euch findet – auch wenn der nicht nur geradeaus geht.  In jeder Folge spricht Sara Weber von LinkedIn News mit jemandem darüber, wie sie in dem Beruf gelandet sind, in dem sie jetzt arbeiten. Zu den ersten Gästen gehören Thomas Müller, Melanie Raabe, Oğuz Yılmaz und Louisa Dellert. Los geht’s am 23. März 2021 – überall, wo es Podcasts gibt. Abonniert Nett Work, um keine Folge zu verpassen. Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/nett-work/id1557920311 Spotify: https://open.spotify.com/show/6quyDdx0MpvDEQyxGq25VK RSS: https://feeds.megaphone.fm/nettwork

Willkommen bei Nett Work, dem LinkedIn Podcast zum Berufsstart. Wir wollen euch zeigen, wie ihr den richtigen Weg für euch findet – auch wenn der nicht nur geradeaus geht.  In jeder Folge spricht Sara Weber von LinkedIn News mit jemandem darüber, wie sie in dem Beruf gelandet sind, in dem sie jetzt arbeiten. Zu den ersten Gästen gehören Thomas Müller, Melanie Raabe, Oğuz Yılmaz und Louisa Dellert. Los geht's am 23. März 2021 – überall, wo es Podcasts gibt. Abonniert Nett Work, um keine Folge zu verpassen.

Wir haben es in der vergangenen Podcast-Ausgabe schon diskutiert: LinkedIn hat einen Moment. Relevante Diskussionen finden auf dem Netzwerk statt, neue Funktionen werden von den Mitgliedern angenommen. Diese Entwicklung haben viele Journalist:innen und Medienmarken noch nicht auf dem Schirm. Was LinkedIn von anderen Netzwerken unterscheidet: Seit zehn Jahren gibt es eigene Redaktionen, in denen Journalist:innen Inhalte für das Netzwerk erstellen. Sara Weber ist die Redaktionsleiterin für Deutschland, Österreich, Schweiz und Benelux. Sie ist zu Gast in unserem Podcast und gibt Einblicke in die Arbeit der LinkedIn-Redaktion. Auch verrät Sara Tipps, wie Journalist:innen und Medien die Plattform besser nutzen können. Ihr erfahrt: Welche Tools und Funktionen Beachtung verdienen Warum der Fokus auf eine bestimmte Zielgruppe wichtig ist Was gute Postings ausmacht Warum man weniger als viele denken posten muss Welche ersten Schritte beim Community-Management helfen Und welche guten Beispiele von Journalist:innen und Medienmarken ein Vorbild sein können Das Gespräch beginnt bei Minute 8. Medien-Start-up der Woche: Television.AI Jede Woche stellen wir euch ein Start-up vor, das mit uns in der aktuellen Runde das Fellowship des Media Lab Bayerns bestreitet. In dieser Woche: Television.AI. Das Team um Gründer Olcay Buyan entwickelt einen durch Künstlicher Intelligenz gestützten Video-Editor in der Cloud. Das Ziel: Traditionelle Video-Schnittprogramme sollen überflüssig werden. Automatischer Schnitt von Sport-Highlights, langen Pressekonferenzen oder das Erstellen von Trailern: Wie die Software die Arbeit in Redaktionen bei Broadcastern oder Publishern unterstützen kann, was Olcay über das Buzzword Künstliche Intelligenz denkt und was ihn motiviert hat, nach 15 Jahren seinen Job für das eigene Start-up zu kündigen, das hört ihr ab Minute 53. Unsere neuen Community-Events Webinare zu Linkedin, besseren Überschriften oder kreativen Textformaten, eine Neuauflage des Formatworkshops mit Dani Woytevicz, ein Meet-up um Twitter wieder lieb zu haben oder unser erstes virtuelles Barcamp. Es gibt eine Reihe von neuen Community-Events zum Lernen und Austauschen. Und wir laden euch ein. Wir stellen ab Minute 42 unsere neuen Termine vor. Hier findet ihr die Übersicht und könnt euch auch anmelden. Im Bonus-Teil, den unsere Supporter:innen exklusiv hören können, geht es um unsere Reflektion auf LinkedIn, wie Daniel seinen Arbeitgeber auf dem Netzwerk ändert, das Köpfe-Quiz zu 20 Jahren Wikipedia (diese Woche!) und wie wir zum besten Star-Trek-Podcast der Welt werden. "Was mit Medien" wird ermöglicht durch seine Supporter:innen. Für schon 5 Euro im Monat kannst du Supporter:in werden und machst nicht nur diesen Podcast möglich, sondern erhaltet auch Zugriff auf die komplette Episode - im Web und in eurer Podcast-App. Posthorn: Ihr könnt eure Sprachnachrichten und Mails gerne an posthorn@wasmitmedien.de schicken. Neu dabei? Du kannst Was Mit Medien ganz bequem über Spotify, Apple Podcasts oder deine Lieblingsapp hören: Wir empfehlen dir auch unseren wöchentlichen Newsletter, damit du direkt über unsere Podcast-Gäste, Inhalte und Events informiert wirst. Hier kannst du dich anmelden.

Wir haben es in der vergangenen Podcast-Ausgabe schon diskutiert: LinkedIn hat einen Moment. Relevante Diskussionen finden auf dem Netzwerk statt, neue Funktionen werden von den Mitgliedern angenommen. Diese Entwicklung haben viele Journalist:innen und Medienmarken noch nicht auf dem Schirm. Was LinkedIn von anderen Netzwerken unterscheidet: Seit zehn Jahren gibt es eigene Redaktionen, in denen Journalist:innen Inhalte für das Netzwerk erstellen. Sara Weber ist die Redaktionsleiterin für Deutschland, Österreich, Schweiz und Benelux. Sie ist zu Gast in unserem Podcast und gibt Einblicke in die Arbeit der LinkedIn-Redaktion. Auch verrät Sara Tipps, wie Journalist:innen und Medien die Plattform besser nutzen können. Ihr erfahrt: Welche Tools und Funktionen Beachtung verdienen Warum der Fokus auf eine bestimmte Zielgruppe wichtig ist Was gute Postings ausmacht Warum man weniger als viele denken posten muss Welche ersten Schritte beim Community-Management helfen Und welche guten Beispiele von Journalist:innen und Medienmarken ein Vorbild sein können Das Gespräch beginnt bei Minute 8. Medien-Start-up der Woche: Television.AI Jede Woche stellen wir euch ein Start-up vor, das mit uns in der aktuellen Runde das Fellowship des Media Lab Bayerns bestreitet. In dieser Woche: Television.AI. Das Team um Gründer Olcay Buyan entwickelt einen durch Künstlicher Intelligenz gestützten Video-Editor in der Cloud. Das Ziel: Traditionelle Video-Schnittprogramme sollen überflüssig werden. Automatischer Schnitt von Sport-Highlights, langen Pressekonferenzen oder das Erstellen von Trailern: Wie die Software die Arbeit in Redaktionen bei Broadcastern oder Publishern unterstützen kann, was Olcay über das Buzzword Künstliche Intelligenz denkt und was ihn motiviert hat, nach 15 Jahren seinen Job für das eigene Start-up zu kündigen, das hört ihr ab Minute 53. Unsere neuen Community-Events Webinare zu Linkedin, besseren Überschriften oder kreativen Textformaten, eine Neuauflage des Formatworkshops mit Dani Woytevicz, ein Meet-up um Twitter wieder lieb zu haben oder unser erstes virtuelles Barcamp. Es gibt eine Reihe von neuen Community-Events zum Lernen und Austauschen. Und wir laden euch ein. Wir stellen ab Minute 42 unsere neuen Termine vor. Hier findet ihr die Übersicht und könnt euch auch anmelden. Im Bonus-Teil, den unsere Supporter:innen exklusiv hören können, geht es um unsere Reflektion auf LinkedIn, wie Daniel seinen Arbeitgeber auf dem Netzwerk ändert, das Köpfe-Quiz zu 20 Jahren Wikipedia (diese Woche!) und wie wir zum besten Star-Trek-Podcast der Welt werden. "Was mit Medien" wird ermöglicht durch seine Supporter:innen. Für schon 5 Euro im Monat kannst du Supporter:in werden und machst nicht nur diesen Podcast möglich, sondern erhaltet auch Zugriff auf die komplette Episode - im Web und in eurer Podcast-App. Posthorn: Ihr könnt eure Sprachnachrichten und Mails gerne an posthorn@wasmitmedien.de schicken. Neu dabei? Du kannst Was Mit Medien ganz bequem über Spotify, Apple Podcasts oder deine Lieblingsapp hören: Wir empfehlen dir auch unseren wöchentlichen Newsletter, damit du direkt über unsere Podcast-Gäste, Inhalte und Events informiert wirst. Hier kannst du dich anmelden.

The last two months have brought a lot of changes to The Tribune following the announcement that our 68-year-old joint operating agreement with the Deseret News will end Dec. 31. The two companies will no longer share printing, distribution and advertising sales. This has meant a lot of changes — for us and for you — as we bring everything under The Salt Lake Tribune umbrella. You can find out what this means for your subscription, effective Jan. 1, by watching our live Q&A session. Trib Talk is produced by Jeni Fitzgibbon and Sara Weber.

On the latest episode of “The Weekly Housewives Watch,” TV critic Scott D. Pierce and trash television connoisseur Sara Weber discuss Heather Gay's new man, Jen Shah and Mary Cosby's undeniably temporary truce, the “Vanderpump Rules” crossover, and, of course, the queen of Sundance.

On the latest episode of “The Weekly Housewives Watch,” TV critic Scott D. Pierce and trash television connoisseur Sara Weber discuss the latest conflict between Jen Shah and Mary Cosby, Meredith Mark's marriage, the importance of learning Jiu Jitsu from Whitney Rose's brother, Heather Gay's upcoming date and more.

On today’s episode of “Trib Talk,” reporter Kathy Stephenson spoke to Twist Bar Bistro & Social owner Kirk Bengtzen and Dave Morris, the owner of Piper Down Pub and HandleBar, about their opposition to Gov. Gary Herbert’s rule banning the sale of alcohol after 10 p.m. You can watch the discussion on Facebook or on Youtube. You can also listen on iTunes, Spotify, Stitcher or wherever you get your podcasts. Let us know what you want to learn more about on the next episode by using #TribTalk on Twitter or by emailing tribtalk@sltrib.com. “Trib Talk” is produced by Jeni Fitzgibbon and Sara Weber.

Who is Heather Gay's cowboy friend? Does Mary Cosby know what the Met Ball is? Can anyone get a Coach Shah pep talk? TV critic Scott D. Pierce and trash television connoisseur Sara Weber ponder these questions and more on the latest episode of “The Weekly Housewives Watch.”

Utah’s ski season is different this year thanks to the coronavirus. But what exactly can skiers and snowboarders expect? On the latest episode of “Trib Talk,” Ski Utah’s Anelise Bergin and Visit Salt Lake’s Shawn Stinson joined reporter Julie Jag for a discussion about how COVID-19 has changed skiing and snowboarding for the 2020-2021 season. You can watch the discussion on Facebook or on Youtube. You can also listen on iTunes, Spotify, Stitcher or wherever you get your podcasts. Let us know what you want to learn more about on the next episode by using #TribTalk on Twitter or by emailing tribtalk@sltrib.com. “Trib Talk” is produced by Jeni Fitzgibbon and Sara Weber.

We're three episodes in to “The Real Housewives of Salt Lake City” — and all of our opinions of the housewives have changed. Tune into the latest episode of “The Weekly Housewives Watch” to find out what TV critic Scott D. Pierce and trash television connoisseur Sara Weber have to say about Mary M. Cosby's family relationships; Meredith Marks' marriage; Heather Gay's most compelling moments; and more.

We're past introductions and on to Episode 2 of “The Real Housewives of Salt Lake City.” On the latest edition of “The Weekly Housewives Watch” podcast, TV critic Scott D. Pierce and trash television connoisseur Sara Weber talk about tequila portions, bunny hills, emoji etiquette, why Scott would make an excellent addition to the show, and more.

On today’s episode of “Trib Talk,” reporter Erin Alberty and Dr. Eddie Stenehjem, an Intermountain Healthcare Infectious Diseases Physician, discussed the risk of viral transmission at family gatherings and Utah’s new mask mandate. You can watch the discussion on Facebook or on Youtube. You can also listen on iTunes, Spotify, Stitcher or wherever you get your podcasts. Let us know what you want to learn more about on the next episode by using #TribTalk on Twitter or by emailing tribtalk@sltrib.com. ‘Trib Talk’ is produced by Jeni Fitzgibbon and Sara Weber.

Welcome to The Salt Lake Tribune's podcast about The Real Housewives of Salt Lake City! On this episode of “The Weekly Housewives Watch,” TV critic Scott D. Pierce and trash television connoisseur Sara Weber talk about first impressions of the women; how the BYU Honor Code became a main character on the show, “odor-gate;” a shocking cameo and more.

On the latest episode of “Trib Talk,” political correspondent Bryan Schott and Tribune data columnist Andy Larsen answered your questions and discussed election results. You can watch the discussion on Facebook or on Youtube. You can also listen on iTunes, Spotify, Stitcher or wherever you get your podcasts. Let us know what you want to learn more about on the next episode by using #TribTalk on Twitter or by emailing tribtalk@sltrib.com. “Trib Talk” is produced by Jeni Fitzgibbon and Sara Weber.

On a special election edition of “Trib Talk,” political correspondent Bryan Schott spoke to The Tribune’s Taylor Stevens, Robert Gehrke, Dan Harrie, Courtney Tanner and Andy Larsen about Utah’s early results and what was happening across the country. A few candidates and local politicos joined the conversation, as well. You can watch the discussion on Facebook or on Youtube. You can also listen on iTunes, Spotify, Stitcher or wherever you get your podcasts. Let us know what you want to learn more about on the next episode by using #TribTalk on Twitter or by emailing tribtalk@sltrib.com. “Trib Talk” is produced by Jeni Fitzgibbon and Sara Weber.

There are big changes ahead in 2021 for The Salt Lake Tribune. On the latest episode of “Trib Talk,” reporter Tony Semerad spoke with Tribune Executive Vice President Tim Fitzpatrick and interim Editor David Noyce about the move to a weekly printed paper, the end to the joint operating agreement between The Tribune and Deseret News and how these changes will help ensure that The Tribune is around for generations to come. You can watch the discussion on Facebook or on Youtube. You can also listen on iTunes, Spotify, Stitcher or wherever you get your podcasts. Let us know what you want to learn more about on the next episode by using #TribTalk on Twitter or by emailing tribtalk@sltrib.com. “Trib Talk” is produced by Jeni Fitzgibbon and Sara Weber.

The 2020 election season is heating up, and there are only a few weeks left until Nov. 3. From the presidential race, to whether Republicans can maintain control of the U.S. Senate, to Utah’s tight 4th Congressional District race, there’s a whole lot to talk about. And some of you have already turned in your mail-in ballots. On the latest episode of “Trib Talk,” political correspondent Bryan Schott hosted a discussion about this exciting election season with The Tribune’s Robert Gehrke, Taylor Stevens and Bethany Rodgers. You can watch the discussion on our Facebook page or on Youtube. You can listen to the audio on iTunes, Spotify, Stitcher or wherever else you listen to podcasts. Let us know what you want to learn more about on the next episode by using #TribTalk on Twitter or by emailing tribtalk@sltrib.com. “Trib Talk” is produced by Jeni Fitzgibbon and Sara Weber.

Gerade für GründerInnen bietet LinkedIn viele Potentiale und Möglichkeiten: nicht nur für klassisches Networking, sondern zum Beispiel auch als Content-Plattform. Aber welche Content-Formate gibt es? Was ist eine gute Content-Strategie? Was führt dazu, dass meine Posts auch gesehen werden? Über diese Fragen und die Plattform im Allgemeinen spreche ich mit Sara Weber, Managing Editor bei LinkedIn für die DACH-Region und Benelux.