Podcasts about reiss motivation profile

In dieser spannenden Episode sprechen wir mit dem Dipl. Psychologen Markus Brand, einem der renommiertesten Experten in der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Modewort – sie ist das Fundament für den Erfolg von Teams und Unternehmen. Markus erklärt, wie Kultur entsteht, wie sie messbar ist, und gibt praxisnahe Beispiele, wie Business-Meetings in unterschiedlichen Kulturen typischerweise ablaufen. Erfahre, welche tiefgreifenden Einflüsse die Unternehmenskultur auf den Arbeitsalltag hat und wie du als Führungskraft oder Coach eine positive Kultur aktiv gestalten kannst. Markus Brand bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung mit. Als Diplom-Psychologe, Autor, Managementtrainer, Coach und Ausbilder leitet er das Institut für Persönlichkeit in Köln, das sich auf diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert hat. Er hat über 1.500 Trainer, Berater und Coaches für das Reiss Motivation Profile® und die 9 Levels of Value Systems® zertifiziert und wurde zweimal mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Gold ausgezeichnet. Seine Arbeit hat zur Entwicklung des modernen up/SKILL-Clubs beigetragen, einer innovativen Lern- und Community-Plattform im Flatrate-Format für Live-Online-Trainings mit Deutschlands Top-Experten. In seiner Tätigkeit unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Kultur zu verstehen, zu gestalten und zu transformieren – und das stets auf der Basis fundierter Diagnostik. Wenn es darum geht, Teams und Führungskräfte zu stärken und weiterzuentwickeln, ist Markus Brand der richtige Ansprechpartner.

Dziś zapraszam Cię do obejrzenia wywiadu ze ekspertką do spraw emocji.Agnieszka Maruda to właśnie człowiek ds. emocji, Prezeska Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców, mówczyni TEDx, mentorka liderek i liderów, wykładowczyni, executive coach, doświadczona managerka, liderka, jedyna w Europie trenerka metody Instant Influence, trenerka Reiss Motivation Profile, ekspertka w dziedzinie motywacji i odporności psychicznej. Często wypowiada się w mediach, pisze artykuły oraz jest zapraszana do projektów naukowych.To również autorka książki pt.: "Potęga Ulgi" czyli książki o zarządzaniu ulgą i napięciem, dzięki której lepiej zrozumiesz swoje zachowania, a szczególnie uleganie. Pozbędziesz się poczucia winy i zyskasz świadomość, wiedzę oraz narzędzia prowadzące Cię do uwolnienia. Zaczniesz dostrzegać mechanizmy ulgowe i zamieniać je na uwolnieniowe. Nauczysz się zauważać kiedy ulegasz pragnieniu uzyskania ulgi i wyzwolisz się z ulegania.Jeżeli chcesz poznać szczegóły zajrzyj na stronę: https://oplotki.pl/potega-ulgi Użyj kodu

Odcinek 87 podcastu Z Warsztatu Lidera „Co motywuje ludzi z IT? - raport w oparciuo RMP” to rozmowa z Katarzyną Janas - ekspertką i praktykiem w zakresie motywacjiwewnętrznej i zarządzania przez Indywidualizację. Współzałożycielka i partnerkazarządzająca w RMP Polska. W ostatnim czasie dużą wagę przykłada się do zgłębiania tematu motywacji w sektorzeIT i projektowania rozwiązań mających na celu dbanie o dobrostan i efektywność tejgrupy.Co tak naprawdę motywuje programistów, menedżerów, project managerów, testerów ianalityków? Jakie mają potrzeby oraz jak tworzyć środowisko, w którym będą mogliz zaangażowaniem realizować zlecone projekty?Zapraszamy na kolejny podcast z serii o motywacji wewnętrznej w ujęciu Reiss Motivation Profile®. W tym odcinku porozmawiamy o motywacji ludzi z IT na bazie raportu opublikowanego w 2023 r., w którym analizowane są profile potrzeb 159 przedstawicieli branży IT.Ten podcast odpowiada na następujące pytania:1. Co motywuje ludzi z IT i jakie mają potrzeby?2. Jakie czynniki wpływają na efektywność tej grupy?3. Dlaczego zrozumienie wewnętrznych motywatorów jest kluczowe do stworzeniaodpowiedniego środowiska pracy dla programistów?4. Jaka potrzeba może w głównej mierze decydować o przejściu ze ścieżkiinżynierskiej na liderską?5. Jakie różnice w motywatorach występują pomiędzy grupami programistów,menedżerów, project managerów, analityków i testerów?6. Co czyni projekt atrakcyjnym i angażującym dla programistów?7. Jak wnioski z badania Reiss Motivation Profile mogą pomóc w zrozumieniusposobu pracy osób w IT?Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:Strona odcinka Katarzyna Janas - profil LinkedInRaport - “Co motywuje ludzi w IT?Badanie Indywidualnego Profilu Potrzeb Wewnętrznych Warsztat "Motywacja Wewnętrzna, czyli co nas napędza"

Odcinek 83 podcastu Z Warsztatu Lidera „Motywacja wewnętrzna – potrzeba gromadzenia” to rozmowa z Pauliną Gucką (Reiss Motivation Profile Master, Action Learning Coach, Coach ICF), która wykorzystując Reiss Motivation Profile wspiera menedżerów w budowaniu stylu liderskiego. Reiss Motivation Profile to narzędzie pozwalające na naukowy pomiar motywacji wewnętrznej. Diagnozuje podświadome potrzeby, czyli motywatory, które mają wpływ na nasze zachowanie i decyzje. 83 odcinek podcastu jest kontynuacją serii o RMP i skupia się na szóstym badanym motywatorze – gromadzeniu.Gromadzenie opisuje potrzebę zbierania, kolekcjonowania i kumulowania (zarówno na poziomie materialnym, jak i mentalnym). Zaspokojenie tej potrzeby daje poczucie dumy z posiadania, natomiast niezaspokojenie - niepokój i poczucie nieprzygotowania.Jak nasilenie potrzeby gromadzenia wpływa na życie i pracę lidera? Jakie możemy znaleźć odniesienia do biznesu? Na jakie korelacje z innymi potrzebami warto zwrócić uwagę w kontekście roli lidera? Zapraszamy do wysłuchania 83 odcinka podcastu, w którym Paulina Gucka dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem pracy z RMP, a także na konkretnych przykładach tłumaczy, jaki ma wpływ potrzeba gromadzenia na życie i pracę lidera.Linki do odcinka: Strona odcinkaProfil Pauliny na LinkedInPaulina Gucka - strona Motywacja Wewnętrzna - pozostałe odcinki z seriiBadanie Indywidualnego Profilu Motywacji WewnętrznejWarsztat "Motywacja Wewnętrzna, czyli co nas napędza"

Odcinek 82 podcastu Z Warsztatu Lidera „Motywacja wewnętrzna - potrzeba porządku” to rozmowa z Mariuszem Dobrzyckim – RMP Pro® Business Masterem, konsultantem, coachem i mentorem, który pełni również funkcję Internal Coach w HL Mando Corporation Poland. Na co dzień ma okazję wykorzystywać Reiss Motivation Profile w pracy z liderami z Polski, Europy Środkowej, Niemiec, Korei. Reiss Motivation Profile to narzędzie psychometryczne, które precyzyjnie diagnozuje podświadome potrzeby, czyli motywatory wpływające na nasze codzienne zachowanie i decyzje. Ich zaspokajanie pomaga osiągnąć optimum zawodowej efektywności i życiowej satysfakcji.82 odcinek podcastu jest kontynuacją serii o RMP i skupia się na piątym badanym motywatorze – porządku. Porządek opisuje potrzebę ładu, planowania i struktury w działaniu. To motywator odwołujący się do życia w systemie. Zaspokojenie tej potrzeby daje uczucie komfortu, natomiast jej niezaspokojenie może skutkować dyskomfortem.Osoby o dużej potrzebie porządku cenią strukturę, lubią schematy, standardy i instrukcje. Mają potrzebę planowania, przykładają wagę do przygotowania. Są to osoby zorganizowane, precyzyjne i uporządkowane.Osoby o niskim natężeniu potrzeby porządku są elastyczne, lubią wolność, spontaniczność i zwykle dobrze tolerują niejednoznaczność. Zazwyczaj nie mają potrzeby trzymania się planu i często zmieniają zdanie. Cechuje je kreatywność i szukanie innowacyjności.Zapraszamy do wysłuchania 82 odcinka podcastu, w którym Mariusz Dobrzycki dzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem pracy z Reiss Motivation Profile, a także na konkretnych przykładach tłumaczy jak nasilenie potrzeby porządku wpływa na zachowanie i motywację do pracy.TEN PODCAST ODPOWIADA NA NASTĘPUJĄCE PYTANIA: 1. Czym jest potrzeba porządku? 2. Jak przejawia się niskie, średnie i wysokie natężenie tego motywatora? 3. Jakie są zalety posiadania osób o różnym natężaniu porządku w zespołach pracujących w obszarze nowych technologii? 4. Jakie są konsekwencje korelacji porządku z innymi potrzebami?5. Jak w różnych obszarach życia można zaspokajać potrzebę porządku?6. Jaki związek ma potrzeba porządku z prokrastynacją?Strony powiązane z odcinkiem: Strona odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/motywacja-wewnetrzna-potrzeba-porzadku-mariusz-dobrzycki-leaders-island-podcast-82/LinkedIn Mariusza: https://www.linkedin.com/in/mariusz-dobrzycki-08a7aa140/Badanie RMP: https://leadersisland.com/szkolenia/szkolenia-efektywnosc-osobista/motywacja-wewnetrzna-miliard-0-indywidualnie/ Warsztat "Motywacja wewnętrzna, czyli co nas napędza": https://leadersisland.com/szkolenia/szkolenia-menedzerskie-liderskie/motywacja-wewnetrzna-czyli-co-nas-napedza/

Christian, ich danke Dir von Herzen für Dein Vertrauen in den letzten 6 Monaten. Du bist zu mir gekommen, um Deinen Verkauf erfolgreicher zu gestalten; um souveräner aufzutreten und ggf. einen neuen Ansatz in der Akquise zu finden.

In this episode we cover;-Anna's journey starting in HR and moving through as a business agility consultant and human behavior expert with her tips on uncovering your key motivations to unlock high performance.-Deep diving into Reiss Motivation Profile to uncover your key desires, how to understand yourself better and use that to your advantage in the workplace and in life. -Exploring the role of self awareness and mindfulness when achieving values based life happiness - it's all about working on yourself! Produced in proud partnership with Myco.@sheleadstheway_@nickitothebedford@myco.iosheleadstheway@yahoo.com FOLLOW US:@sheleadstheway_@nicki_bedfordVISIT US:sheleadstheway.comnickibedford.comCONTACT US:hello@sheleadstheway.com

Odcinek 79 podcastu Z Warsztatu Lidera „Motywacja wewnętrzna -potrzeba uznania” to rozmowa z Katarzyną Janas - ekspertką w zakresie motywacji wewnętrznej i zarządzania przez indywidualizację.Katarzyna jest współzałożycielką i partnerką zarządzającą w RMP Polska. W 2014 r. wspólnie z Ewą Jochheim sprowadziła do Polski narzędzie profesora Stevena Reissa do pomiaru wewnętrznej motywacji – Reiss Motivation Profile® i od tej pory w swoich działaniach wspiera ludzi w odkrywaniu i wykorzystywaniu ich mocnych stron, a także promuje w organizacjach indywidualne podejście do człowieka i jego motywacji, polegające na życiu w zgodzie ze sobą i swoimi potrzebami.Reiss Motivation Profile to narzędzie pozwalające na naukowy pomiar motywacji wewnętrznej. Diagnozuje podświadome potrzeby, czyli motywatory, które mają wpływ na nasze zachowanie i decyzje.79 odcinek podcastu jest kontynuacją serii o RMP i skupia się na czwartym badanym motywatorze – uznaniu.Uznanie to potrzeba akceptacji. Motywator ten jest powiązany z poczuciem własnej wartości i postrzeganiem siebie. Zaspokojenie tej potrzeby daje poczucie pewności siebie, natomiast jej niezaspokojenie może skutkować niepewnością i lękiem przed oceną.Zapraszamy do wysłuchania 79 odcinka podcastu, w którym Katarzyna Janas dzieli się swoim 15-letnim doświadczeniem pracy z kadrą managerską nad rozwojem osobistym liderów i ich zespołów.Dla wszystkich słuchaczy podcastu przygotowaliśmy specjalną zniżkę na programy związane z motywacją (Badanie Indywidualnego Profilu Potrzeb Wewnętrznych oraz warsztat Motywacja Wewnętrzna Miliard.0 dla Lidera).Podając przy zapisie kod* UZ5LI możecie skorzystać z naszych propozycji z 5% zniżką.*Promocja ważna do 31 sierpniaLinki do odcinka: Strona odcinka:https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/motywacja-wewnetrzna-potrzeba-uznania-katarzyna-janas-leaders-island-podcast-79/ Profil Katarzyny Janas - LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/katarzynajanasreiss/ Badanie Indywidualnego Profilu Potrzeb Wewnętrznych:https://leadersisland.com/szkolenia/szkolenia-efektywnosc-osobista/motywacja-wewnetrzna-miliard-0-indywidualnie/Warsztat Motywacja Wewnętrzna Miliard.0 dla Lidera:https://leadersisland.com/szkolenia/szkolenia-menedzerskie-liderskie/motywacja-wewnetrzna-miliard-0-dla-lidera/

Odcinek 76 podcastu Z Warsztatu Lidera „Motywacja wewnętrzna - potrzeba ciekawości” to rozmowa z Pauliną Gucką (Reiss Motivation Profile Master, Action Learning Coach, Coach ICF), która wykorzystując Reiss Motivation Profile wspiera menedżerów w budowaniu stylu liderskiego.Paulina jest również mentorką Leaders Island - dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem prowadząc warsztat Motywacja Wewnętrzna Miliard.0, podczas którego pomaga liderom w zrozumieniu ich wewnętrznych potrzeb i zastosowaniu tej wiedzy do zwiększania skuteczności całego zespołu.Reiss Motivation Profile to narzędzie pozwalające na naukowy pomiar motywacji wewnętrznej. Diagnozuje podświadome potrzeby, czyli motywatory, które mają wpływ na nasze zachowanie i decyzje. 76 odcinek podcastu jest kontynuacją serii o RMP i skupia się na trzecim badanym motywatorze – ciekawości.Ciekawość opisuje potrzebę zdobywania i poszerzania wiedzy, a także dogłębnego zrozumienia przyswajanych zagadnień. Jak poziom ciekawości wpływa na życie i pracę lidera? Czym charakteryzują się liderzy posiadający małe, średnie i duże natężenie tego motywatora? Jak można wykorzystać swój profil RMP do zrozumienia siebie i w konsekwencji mądrzejszego, bardziej efektywnego działania?Zapraszamy na badanie indywidualne Reiss Motivation Profile, a także na warsztat dla liderów.Zobacz stronę odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/motywacja-wewnetrzna-potrzeba-ciekawosci-paulina-gucka-leaders-island-podcast-76/

Odcinek 75 podcastu Z Warsztatu Lidera „Motywacja wewnętrzna - potrzeba niezależności” to rozmowa z Mariuszem Dobrzyckim – RMP Pro® Business Masterem, konsultantem, coachem i mentorem. Mariusz posiada 17-letnie doświadczenie we wspieraniu managerów w rozwoju przywództwa oraz od lat specjalizuje się w budowaniu skutecznych zespołów pracowniczych. Gość dzisiejszego odcinka pełni również funkcję Internal Coach w HL Mando Corporation Poland, gdzie ma okazję na co dzień wykorzystywać Reiss Motivation Profile w pracy z liderami z Polski, Europy Środkowej, Niemiec, Korei.Reiss Motivation Profile to narzędzie psychometryczne, które precyzyjnie diagnozuje podświadome potrzeby, czyli motywatory wpływające na nasze codzienne zachowanie i decyzje. Ich zaspokajanie pomaga osiągnąć optimum zawodowej efektywności i życiowej satysfakcji.Profil motywacyjny RMP to niepowtarzalna kombinacja 16 potrzeb o różnej skali natężenia.75 odcinek podcastu jest kontynuacją serii o RMP i skupia się na drugim badanym motywatorze – potrzebie niezależności.Niezależność opisuje potrzebę samodzielności, polegania na sobie. Osoby o dużej potrzebie niezależności są autonomiczne, samowystarczalne, cenią sobie wolność osobistą i lubią samodzielnie podejmować decyzje. Osoby o niskim natężeniu potrzeby niezależności (cechujące się wysoką zależnością) lubią polegać na innych i cenią sobie wsparcie przy podejmowaniu decyzji. Warto dodać, że potrzeba niezależności jest miarą nasilenia bliskości i więzi emocjonalnych z otoczeniem.Jak poziom tego motywatora wpływa na życie i pracę lidera? Czym charakteryzują się liderzy posiadający małą, średnią i dużą potrzebę niezależności?Zapraszamy do wysłuchania 75 odcinka podcastu, w którym Mariusz Dobrzycki dzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem pracy z Reiss Motivation Profile, a także na konkretnych przykładach tłumaczy jak nasilenie potrzeby niezależności wpływa na zachowanie i pracę lidera.Strona odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/motywacja-wewnetrzna-mariusz-dobrzycki-leaders-island-podcast-75/Badanie indywidualne RMP: https://leadersisland.com/szkolenia/szkolenia-efektywnosc-osobista/motywacja-wewnetrzna-miliard-0-indywidualnie/Warsztat - Motywacja Miliard.0 dla lidera: https://leadersisland.com/szkolenia/szkolenia-menedzerskie-liderskie/motywacja-wewnetrzna-miliard-0-dla-lidera/

Odcinek 72 podcastu Z Warsztatu Lidera „Motywacja wewnętrzna – potrzeba władzy” to rozmowa z Ewą Jochheim, która wprowadziła do Polski narzędzie Reiss Motivation Profile służące do badania wewnętrznych potrzeb człowieka. Ewa jest współautorką koncepcji Management by Individualisation opartej na konieczności indywidualnego podejścia do pracownika, zespołów oraz całych organizacji (koncepcja została opisana w książce Chcieć. Móc. Potrafić. Dlaczego ludzie nie robią tego, co powinni?). Reiss Motivation Profile to narzędzie psychometryczne, które precyzyjnie pokazuje, co napędza człowieka i wpływa na jego zachowania. Profil motywacyjny RMP to niepowtarzalna kombinacja 16 potrzeb o różnej skali natężenia. 72 odcinek podcastu jest kontynuacją serii o RMP i skupia się na pierwszym badanym motywatorze – potrzebie władzy. Motywator Władzy opisuje potrzebę przywództwa i wywierania wpływu. Osoby o dużym nasileniu tej potrzeby z łatwością podejmują decyzje i biorą z nie odpowiedzialność, lubią przyjmować role przywódcze i chętnie udzielają rad. Ludzie o małym nasileniu motywatora władzy często preferują zadaniowy styl pracy, nie mają też potrzeby wywierania wpływu na innych, czy udzielania wskazówek. Jak poziom motywatora władzy wpływa na życie i pracę lidera? Czym charakteryzują się liderzy posiadający małą, średnią i dużą potrzebę władzy?Zapraszamy do wysłuchania 72 odcinka podcastu, w którym Ewa Jochheim dzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem wspierania liderów w oparciu o Reiss Motivation Profile, a także na konkretnych przykładach tłumaczy jak nasilenie motywatora władzy wpływa na pracę lidera. TEN PODCAST ODPOWIADA NA NASTĘPUJĄCE PYTANIA: W jaki sposób Reiss Motivation Profile wspiera rozwój i pracę liderów?Czym jest potrzeba władzy i jak się objawia?Czym charakteryzują się liderzy odznaczający się małą, średnią i silną potrzebą władzy?W jaki sposób motywator władzy wpływa na preferowany styl przywództwa?Czy liderzy powinni mieć wysoką potrzebę władzy?Jak zaspokoić potrzebą władzy w prywatnym i zawodowym życiu?Strona podcastu: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/motywacja-wewnetrzna-potrzeba-wladzy-ewa-jochheim-leaders-island-podcast-72/

We all know that our success lies within our own two hands. Walang ibang magpapayaman kung di ang ating sarili lang. This is why Self-leadership can help you get ahead in your career, life and finances! However, what does it really mean to be our own leader and how do we even develop that mindset when everything is against us? You're lucky because today we are joined by Sean Si who learned how to lead himself to success to become a CEO at a young age of 22! He is the CEO and founder of SEO Hacker and the host of the Leadership Stack podcast. He has led his team through chaos and crisis to the million-dollar company that it is today. He is a Wharton-certified Executive Leader and Persuader, a John Maxwell certified speaker and coach, and a certified master of the Reiss Motivation Profile. He has spoken at the biggest conferences including TEDx, national events, expos, and has shared the stage with other well-known international speakers and former Presidents of the Philippines. What will you learn: "The One-Man principle" leaders are born leadership can be learned humility is not fake insecurity build habits compound effect and atomic habits power of prayer, be accountable Why is it important for us to learn how to lead ourselves? What does it mean to lead ourselves? Where does self-leadership come from? Is self-leadership a trait or a skill that can be learned? Why is it hard to lead ourselves? How do I prevent overconfidence? Where do we begin if we want to lead ourselves to change for the better? Connect with Sean: - LinkedIn: www.linkedin.com/in/seansi/ - IG: https://www.instagram.com/sean.si/ - FB: https://www.facebook.com/seansi.speaks - Website: https://sean.si/ - SEO Hacker: https://seo-hacker.com/ --- SOCIAL MEDIA: FB: (https://www.facebook.com/PurposeDrivenFinance) IG: (https://www.instagram.com/purposedrivenfinance) LinkedIn: (https://www.linkedin.com/in/jayadriantolentino) YouTube: (https://www.youtube.com/c/HeyKuyaJay) TikTok: (https://www.tiktok.com/@heykuyajay) OTHER INQUIRIES/FEEDBACK/COMMENTS/SUGGESTIONS: EMAIL: (hey@jayadriantolentino.com) WHATSAPP: (https://wa.me/971521435522) VIBER: (https://msng.link/o/?971521435522=vi)

Odcinek 68 podcastu Z Warsztatu Lidera „Wykorzystanie diagnozy motywacji wewnętrznej w organizacjach” to rozmowa z Pauliną Gucką (Reiss Motivation Profile Master, Action Learning Coach, Coach ICF), która pracuje z liderami na każdym etapie ich rozwoju, od pierwszej roli menedżerskiej, po pełnienie funkcji członka Zarządu. Wykorzystując Reiss Motivation Profile wspiera w budowaniu stylu liderskiego, który pozwala zarządzać przez indywidualizację – celów, komunikacji czy środowiska pracy – samym sobą i zespołem. Paulina łączy Reiss Motivation Profile z Action Learning, dzięki czemu zespoły nie tylko rozumieją swoje wewnętrzne potrzeby, ale są również w stanie, w sposób praktyczny, zastosować tę wiedzę w rozwiązywaniu biznesowych problemów.Dlaczego warto przyjrzeć się tematowi motywacji w zespole? Jakie korzyści może to przynieść liderowi, pracownikom i w efekcie całej organizacji? Diagnoza motywacji wewnętrznej z wykorzystaniem narzędzia Reiss Motivation Profile pozwala na poznanie indywidualnych potrzeb pracowników, a także zestawienie profili całego zespołu. Dzięki temu prowadzone działania, podział obowiązków, kierunek rozwoju, czy nawet wybór benefitów nie jest przysłowiowym „strzelaniem na oślep”, ale przemyślanym działaniem w oparciu o wyniki badania, odpowiadającym bezpośrednio na potrzeby i motywacje każdego z członków zespołu. Zapraszamy do wysłuchania 68 odcinka podcastu, będącego kontynuacją serii o motywacji wewnętrznej. Skorzystaj z praktycznego doświadczenia Pauliny Guckiej i dowiedz się, jak dzięki RMP liderzy mogą podejmować trafne decyzje i skutecznie rozwiązywać napotkane problemy biznesowe. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o motywacji wewnętrznej i Reiss Motivation Profile, to zachęcamy do wysłuchania pozostałych odcinków z serii: Odcinek 63 „Motywacja wewnętrzna miliard.0” : https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/motywacja-wewnetrzna-miliard-0-jozef-kacki-leaders-island-podcast-63/ Odcinek 66 „Diagnoza własnej motywacji wewnętrznej – praktyczne korzyści dla lidera”: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/diagnoza-wlasnej-motywacji-wewnetrznej-praktyczne-korzysci-dla-lidera-mariusz-dobrzycki-leaders-island-podcast-66/ TEN PODCAST ODPOWIADA NA NASTĘPUJĄCE PYTANIA: 1.Jakie korzyści daje liderowi i organizacji diagnoza motywacji wewnętrznej? 2.Czym jest narzędzie Reiss Motivation Profile? 3.Jak dzięki RMP zrozumieć różnice między liderem a zespołem? 4.Dlaczego RMP jest pomocne w poznaniu potrzeb poszczególnych osób na różnych szczeblach zarządzania? 5.W jaki sposób RMP pomaga w budowaniu tożsamości zespołowej? 6.Jak wykorzystać RMP przy rekrutacji? Strona podcastu:https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/wykorzystanie-diagnozy-motywacji-wewnetrznej-w-organizacjach-paulina-gucka-leaders-island-podcast-68/Strona Pauliny Guckiej: http://www.paulinagucka.comProfil Pauliny Guckiej LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pgucka/

Odcinek 66 podcastu Z Warsztatu Lidera „Diagnoza własnej motywacji wewnętrznej - praktyczne korzyści dla lidera” to rozmowa z Mariuszem Dobrzyckim - RMP Masterem, trenerem biznesu, konsultantem, coachem i mentorem. Mariusz posiada 17-letnie doświadczenie we wspieraniu managerów (głównie średniego i wysokiego szczebla) w rozwoju przywództwa oraz od lat specjalizuje się w budowaniu skutecznych zespołów pracowniczych. Gość dzisiejszego odcinka pełni również funkcję Internal Coach w Mando Corporation Poland, gdzie ma okazję na co dzień wykorzystywać Reiss Motivation Profile w pracy z liderami z Polski, Europy Środkowej, Niemiec, Korei.Motywacja wewnętrzna (z łac. motivus – wprawiać w ruch) bierze się z zaspokajania konkretnych potrzeb wewnętrznych i pomaga znaleźć odpowiedź na pytanie: dlaczego chce mi się żyć? Jest to informacja o tym, czego potrzebujemy, aby odnaleźć harmonię w życiu, poczucie sensu i szczęścia. Co daje liderowi poznanie własnej motywacji wewnętrznej? Jak może wykorzystać RMP do zwiększenia własnej samoświadomości oraz poznania i zrozumienia swojego zespołu?Jeśli chcesz na konkretnych przykładach poznać założenia metodyki RMP i przekonać się o jej skuteczności w budowaniu dobrego środowiska pracy, to serdecznie zapraszamy do wysłuchania 66 odcinka podcastu Z Warsztatu Lidera.Posłuchaj rozmowy z Mariuszem Dobrzyckim, podczas której dzieli się doświadczeniem pracy z liderami, którym analiza profilu RMP pozwoliła na przezwyciężenie trudnych sytuacji zawodowych i lepsze zrozumienie swojego działania.TEN PODCAST ODPOWIADA NA NASTĘPUJĄCE PYTANIA:1.Czym jest motywacja wewnętrzna? 2.Dlaczego liderzy powinni zgłębić ten temat?3.Jakie korzyści daje liderowi poznanie własnej motywacji wewnętrznej? 4.Czy analiza profilu RMP może pomóc w pokonaniu wypalenia zawodowego?5.Jak z pomocą RMP wytłumaczyć konkretne zachowania pracowników?6.W jaki sposób RMP pomaga poszerzyć samoświadomość lidera?7.Jak dzięki RMP poznać swoich pracowników i stworzyć dobrze funkcjonujący zespół?Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:- Strona odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/diagnoza-wlasnej-motywacji-wewnetrznej-praktyczne-korzysci-dla-lidera-mariusz-dobrzycki-leaders-island-podcast-66/- Profil LinkedIn Mariusza: https://www.linkedin.com/in/mariusz-dobrzycki-08a7aa140/?originalSubdomain=pl

Odcinek 63 podcastu Z Warsztatu Lidera „Motywacja wewnętrzna miliard.0” to zwięzła synteza rozważań na temat motywacji, jakie prowadzono na przestrzeni lat, zakończona odpowiedzią na nurtujące pytanie "co tak naprawdę motywuje ludzi?". Józef Kącki dzieli się swoimi przemyśleniami na temat motywacji przytaczając konkretne przykłady zaczerpnięte z wieloletniego doświadczenia wspierania liderów, a także przedstawia rzetelne narzędzie pozwalające na poznanie i zbadanie źródeł motywacji.Popularne teorie dotyczące źródeł motywacji wewnętrznej często nie znajdują odzwierciedlenie w praktyce. W Leaders Island pracując na co dzień z liderami z różnych branż, wiemy, że zaproponowane przez Daniela Pinka źródła motywacji – Autonomia, Mistrzostwo i Cel, nie zawsze się sprawdzają, a w konsekwencji zaspokojenie wyłącznie tych trzech potrzeb, nie wystarcza do osiągnięcia poczucia spełnienia.Motywacja wewnętrzna (z łac. motivus – wprawiać w ruch) bierze się z zaspokajania konkretnych potrzeb wewnętrznych. Jak je poznać i wykorzystać do zwiększania zaangażowania i poprawy skuteczności całego zespołu? Z pomocą przychodzi Reiss Motivation Profile®, czyli rzetelne narzędzie oparte o koncepcję opracowaną na bazie szeroko zakrojonych badań empirycznych przez zespół profesora Stevena Reissa z Ohio State University. Dzięki RMP możemy poznać indywidulane natężenie 16 podstawowych motywatorów, które cechują każdego człowieka. Reiss Motivation Profile® stanowi również nieocenioną pomoc w poznaniu i zrozumieniu swoich pracowników, a w konsekwencji pozwala na pozytywne oddziaływanie na cały zespół. Jeśli chcesz zrozumieć i wykorzystać siłę napędową jaką jest motywacja, a także czerpać z różnorodności swojego zespołu i zrozumieć motywację każdego z jego członków, to zapraszamy do wysłuchania odcinka, w którym znajdziesz odpowiedź na to, dlaczego nie każdego motywuje rozwój i owocowe czwartki

Motivation kommt von Motiv. Oder andersherum. Eigentlich auch egal. In der heutigen Episode kommt es zu einer Premiere: Gleich zwei kompetente Führungskräfte-Trainer sprechen über die inneren Motive/Bedürfnisse, die uns alle antreiben. Und wie gut wir sie in der Führung von Mitarbeitern gebrauchen können. Denn wenn ein Motiv nicht befriedigt wird kommt es zur Demotivation. Interesse am REISS Profile? Gerne Nachricht senden!

Anna ist Life Coach und arbeitet bei der Suche nach den Bedürfnissen ihrer Coachees mit dem "Reiss Motivation Profile" - einem umfangreichen Persönlichkeitstest, der auf einem Barometer zeigt, wie die 16 Lebensmotive bei dir ausgeprägt sind.  Im Interview habe ich Anna gefragt:  Was ist das Reiss Motivation Profile und aus welchen Gründen arbeitest du als Life Coach damit? Was sind Bedürfnisse grundsätzlich und was sind die 16 Lebensmotive des Profils? Warum ist es wichtig, die eigenen Bedürfnisse zu kennen - und was passiert, wenn ich sie nicht kenne oder befriedige? Wie finde ich heraus, welche Bedürfnisse ich habe? Wie kann ich meinen beruflichen und privaten Alltag nach meinen Bedürfnissen ausrichten - gerade in der Selbstständigkeit? Du bist gerade selbst in einem spannenden Prozess, bei dem du deine Positionierung verbreitern möchtest. Wie kam's und welche deiner Bedürfnisse stecken dahinter? Du beschäftigst dich gerade auch mit toxischer Positivität bzw. Spiritualität und Schattenarbeit. Möchtest du uns da auch mit in deine Gedanken und Erfahrungen nehmen? Teile dein Feedback zur Folge gerne auf Instagram mit uns: https://www.instagram.com/lillikoisser/  Links: Zur Podcast-Folge 55: https://lillikoisser.at/55/  Annas Website: https://jederistbedeutend.de/  Anna bei Instagram: https://www.instagram.com/jederistbedeutend/  Zu allen Podcast-Folgen im Überblick: https://lillikoisser.at/podcast/  Zu Lillis kostenlosem Jahresplanung-Adventskalender für Selbstständige: https://lillikoisser.at/adventskalender/  Zur Warteliste für Business Bloom, Lillis neuem Jahresprogramm ab 2022: https://lillikoisser.at/warteliste 

In der heutigen Podcastfolge unterhalte ich mich mit Asita Rademacher, einer Kollegin (Coach und Mentorin) und Freundin über das Thema Selbstbewusstsein. Was ist Selbstbewusstsein? Und wieso denken wir häufig, dass wir keines haben? Ist es ein positives Wertgefühl? Ist es ein besonderes Selbstverständnis? Ist es ein gut entwickeltes Selbstvertrauen oder ist es sogar etwas wie Mut? Ich wünsche dir viel Spaß bei der Folge und unserem Gespräch, in dem dir Asita ihre Definition und viele gute Impulse für den Alltag mitgibt. Asita Rademacher Instagram @asitarademacher Reiss Motivation Profile: https://www.asita-rademacher.de/reissmotivationprofile Podcast Asita Rademacher: Krieg oder Frieden - Du entscheidest Keynote Asita Rademacher bei Gedankentanken - Selbstzweifel besiegen: Wie du lernst, mit deinen Ängsten umzugehen Weitere Informationen findest Du auf meiner Webseite: www.karlajohannaschaeffer.com  

Unsere fünfte und letzte Folge des Sommerspecials zu Persönlichkeitsprofilen. Heute stellt euch Mark das Reiss Motivation Profile® vor. Warum die Kenntnis der eigenen 16 Lebensmotive hilfreich für gute Entscheidungen ist und welche Auswertungsmöglichkeiten der Test birgt, erfahrt ihr in dieser Episode. Viel Spaß beim Reinhören!

Unsere vierte Folge des Sommerspezials zu Persönlichkeitsprofilen. Heute stellt euch Mark das Hogan-Persönlichkeitstestverfahren vor. Dieses umfangreiche Profil ermöglicht eine Betrachtung der eigenen Persönlichkeit aus gleich drei Perspektiven, die miteinander kombiniert werden. Wie genau und welche Vorteile sich darin verbergen, erfahrt ihr in dieser Episode. Viel Spaß beim Reinhören!

Unsere dritte Folge des Sommerspezials zu Persönlichkeitsprofilen. Heute stellt euch Mark das DISG-Modell bzw. das persolog®-Profil vor. Warum es trotz der Kritik, der es ausgesetzt ist, ein lohnenswertes Profil ist und welcher Logik es folgt, erfahrt ihr in der heutigen Episode. Viel Spaß beim Reinhören!

Unsere zweite Folge des Sommerspezials zu Persönlichkeitsprofilen. Heute stellt euch Mark den Big Five Persönlichkeitstest vor, einen der ältesten Persönlichkeitstests. Er erläutert euch die Herkunft der insgesamt fünf Dimensionen und schildert, welche Erfahrungen er bei der Recherche auf den Spuren dieses Tests gemacht hat. Viel Spaß beim Reinhören!

Es ist Sommer, es ist Zeit für Abwechslung! In unserem fünfwöchigen Sommerspecial erfahrt ihr wöchentlich in rund 10 Minuten mehr zu einem bekannten Tool im Training und Coaching: es geht um die Nutzung von Persönlichkeitsprofilen. Heute gibt Mark euch einen Einblick, welche vier Profile wir in den kommenden Wochen näher beleuchten werden, worauf wir dabei achten und warum die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit überhaupt hilfreich für die persönliche und berufliche Entwicklung sein kann. Viel Spaß beim Reinhören!

Erfahre mehr über unseren Ansatz: https://www.limpala.de Dennis Friesel hat Logistik studiert und war danach bei verschiedenen Unternehmen im Logistikbereich als Führungskraft tätig. In seiner letzten Funktion hat er bei einem mittelständischen Logistikunternehmen als Personalleiter gearbeitet. Zurzeit befindet er sic in einer Auszeit, um seine bisweilen 43 Lebensjahre sacken zu lassen, zu bewerten und daraus abzuleiten, wie es die nächsten Jahre für Ihn weitergehen soll. In dieser Folge sprechen wir über Führung aus der Praxis, Persönlichkeitsanalysen und im speziellen über das "Reiss Motivation Profile" und wie sich aus solchen Profilen die Arbeit als Führungskraft und die Zusammenarbeit mit den eigenen Mitarbeitern maßgeblich produktiver gestalten lässt. Wenn Du mehr über Dennis erfahren willst, hier geht's zu seinem LinkedIn Profil: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dennis-friesel-691791207/ Reiss: https://www.rmp-germany.com Playmobil Reiss: https://www.youtube.com/watch?v=c4w6KERO0go Luxx: https://www.luxx.com Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Für weitere Impulse, schau auf unseren anderen Kanälen vorbei: Blog: https://www.limpala.de/blog LinkedIn Micha: https://www.linkedin.com/in/michael-braun-367057160/ LinkedIn Malina: https://bit.ly/2UrQiJa Wenn Du Fragen, Feedback oder Anregungen hast, schreibe uns gerne eine E-Mail an support@limpala.de. Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Ich muss zugeben, dass ich eher zur bequemen Sorte Mensch gehöre. Mein innerer Schweinehund kommt immer dann raus, wenn es zum Beispiel darum geht, mich zu bewegen. „Muss das jetzt sein?“ oder „bleib doch noch ein bisschen liegen“ versucht er mir zuzureden. Ich bin sicher, dass auch du die diese kleine innere Stimme deines Schweinehundes in bestimmten Situationen hörst. Ihn zu überwinden ist nicht einfach – was dabei helfen kann, ist das Reiss Motivation Profile®, das die inneren Grundbedürfnisse sichtbar macht.

Jürgen Ruff in dialog with Maggi Reiss: - Master's degree in Psychology and a licensed school psychologist - Reiss Motivation Profile® - from the idea to international availability - Intended to enhance human knowledge - Why it is important to understand your motivations? - How to find values-based happiness? - Applicable to business, sports, education, personal self-discovery Web page: - Reiss Motivation Profile® - https://www.reissmotivationprofile.com/ id you like this podcast? Then feel free to subscribe to it. This way you will never miss an episode. Share it with people who want to do something for themselves. At iTunes I'm happy about your positive feedback and your review. This way you can make sure that this podcast will be seen by other people. You have questions about the podcast, to my guest or wishes or suggestions. I look forward to your message. Write to: podcast@potenzialgestalter.de Make yourself a wonderful day - free following the quote from Bob Marley: "Love the life you live Live the life you love." Yours, Juergen https://potenzialgestalter.de

Kennst du das? Du musst eine wichtige Präsentation für dein Team oder deinen Vorgesetzten fertig machen aber leider schiebst du es die ganze Zeit vor dir her. Woran liegt das und wie findest du den Antrieb die Dinge umzusetzen? - Darüber spricht Bastian heute im Podcast und stellt dir das Reiss Motivation Profile® vor. . Bastian fällt es schwerer Dinge allein zu machen als mit Menschen zusammen zu arbeiten. Also freut er sich auf Meetings mit dem Team oder auf Workshops, schiebt aber die Aufnahmen von Podcast Solofolgen vor sich her. Was er getan hat um eine Lösung dafür zu finden, klärt sich in der heutigen Folge. . Wissenschaftlich fundiert lassen sich anhand des Reiss Motivation Profile® 16 verschiedene Lebensmotive unterscheiden: Anerkennung, Eros, Neugier, Essen, Familie, Ehre, Idealismus, Unabhängigkeit, Ordnung, körperliche Aktivität, Macht, Sparen, Beziehungen, Status, Ruhe, Rache. . Quelle : https://www.reiss-profile-ausbildung.de/reiss-profile-was-ist-das/die-16-lebensmotive-nach-steven-reiss/ . https://www.reiss-profile-ausbildung.de/reiss-profile-was-ist-das/reiss-profile-test/ . Dazu hatten wir bereits Asita Rademacher im Podcast. Asita ist zertifizierte Reiss Motivation Profile Master. Höre dir die Folge dazu gern noch einmal an: ITV-1: 3 Tipps für eine erfolgreiche Positionierung #experteninterview mit Asita Rademacher (#116.1) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/17412083 ITV-2: 3 Tipps für eine erfolgreiche Positionierung #experteninterview mit Asita Rademacher (#116.2) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/17412176 . !Gewinnspiel! Wer ist das? Schreibe uns an hallo@berufsoptimierer.de wer das neue Podcast Intro eingesprochen hat und du bekommst 100% Rabatt auf unsere Webinare! Einsendeschluss ist der 14. Februar 2021! . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de   ----- Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/ --------------------------------------------------  

Der Psychologe Markus Brand hat die Persönlichkeit des Menschen in den Mittelpunkt seines Interesses gestellt und das Institut für Persönlichkeit ins Leben gerufen. Mit ihm spreche ich über die wichtigsten Motive und Antreiber von Unternehmern und darüber, wann man als Unternehmer (mit seiner Arbeit) glücklich werden kann. Hilfreiches Werkzeug ist dabei das Reiss Motivation Profile.

Im „Interview der Woche“ spreche ich mit Markus Brand. Er leitet das Institut für Persönlichkeit und ist mit über 1.000 ausgebildeten Teilnehmern vermutlich der weltweit erfahrenste Anwender und Instructor für das Reiss Motivation Profile. In meiner heutigen Sendung habe ich Markus Brand zu Gast, um mit ihm über die Anwendung von Persönlichkeitsprofilen in der Arbeit mit Teams und in Projekten zu sprechen.

O potrzebach, wewnętrznych motywatorach, które stanowią nasz indywidualny kompas w wyborach zawodowych rozmawiam z Agatą Węgier – Ciornei. W naszej rozmowie nawiązujemy do teorii prof. Reissa i narzędzia Reiss Motivation Profile.

Heute mal was ganz besonderes: Ich darf mit meiner Frau, Anna Ziegler, über das Thema "Wertschätzung" sprechen und über das "Reiss Motivation Profile". Ich möchte Euch einen Menschen vorstellen, der an mich glaubt und an den ich glaube. Wir sind jetzt mittlerweile seit etwas mehr als zwei Jahren zusammen und haben uns gegenseitig sehr stark motiviert, bestimmte Dinge zu tun. Für mich ist es etwas sehr besonderes, diesen Podcast heute mit meiner Frau zu machen, und ich denke man wird es an unserer Stimme hören: Ich habe einen riesigen Respekt vor dem, was Anna kann und habe sie, seitdem wir zusammen sind, viel darin unterstützt, ihren Weg zu gehen und an ihre Stärken zu glauben. Zeitig hat sie mich dazu gebracht, an mich zu glauben und Dinge einfach mal zu machen. Ich weiß, dass Anna viele Menschen inspirieren kann, an sich zu glauben und ich möchte Dir heute die Chance geben, sie kennenzulernen. Denn Anna schaut Dir in die Seele. Viel Spaß mit Folge 16 - ich freue mich über deine Gedanken und dein Feedback. Wenn es dir gefallen hat freue ich mich umso mehr über eine 5 Sterne Bewertung bei iTunes :) +++ Anna Ziegler ist Coach für Wertschätzung, Motivation und Potenzialentfaltung und Reiss Motivation Profile Master und hatte den bisher kürzesten Weg ins Tonstudio, heute unser heimisches Wohnzimmer. Anna hat für sich persönlich alles mögliche ausprobiert: die Arbeit in einem StartUp und in Konzernumgebung, sowie die Überlegung, ein eigenes Café in Leipzig zu eröffnen. Anfang diesen Jahres ist sie an einen Punkt gekommen, an dem sie für sich entschieden hat, ihr eigenes Ding zu machen. Der Satz "Jeder ist bedeutend" ist für sie nicht einfach nur ein Satz, sondern so viel mehr. Annas Superkraft ist das Schenken ungeteilter Aufmerksamkeit und ehrliches Interesse - kurz gesagt: Einfach mal Zuhören. Nett und wertschätzend zu sein ist in unserer heutigen Gesellschaft - leider - schon etwas Besonderes. Obwohl es doch so einfach ist, nicht nur anderen, sondern auch sich selbst ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. In unserer leistungsorientierten Gesellschaft jagen wir viel zu oft Idealen nach, weil uns von außen suggeriert wird, dass man eben so und nicht anders zu sein hat: Egal ob als Parnter, Vater oder Führungskraft. Die wenigsten fragen sich selbst dabei nicht, was sie eigentlich wollen und fokussieren sich auf das, was dem Ideal noch nicht entspricht. Aber Wertschätzung fängt bei mir selbst an. Kann man andere wertschätzen, wenn man nie gelernt hat, sich selbst wertzuschätzen? Was ist das Reiss Motivation Profile (kurz: RMP)? In erster Linie ist es eine Möglichkeit den Menschen zu verstehen. Es führt einem schwarz auf weiß vor Augen, wie und wieso man wirklich tickt. Es gibt 16 verschiedenen Lebensmotiven, die jedem Menschen unterschiedlich wichtig sind: Macht, Unabhängigkeit, Neugier, Anerkennung, Ordnung, Sparen, Ehre, Idealismus, Beziehungen, Familie, Status, Rache, Schönheit, Essen, Körperliche Aktivität und Ruhe. Wie Anna das Reiss Profil nutzt und welche Gedanken sie damit verbindet, erfährst Du in dieser Folge. Außerdem in dieser Folge: "Die Würde des Menschen ist unantastbar", wertschätzende Führungskräfte, Lob & aufrichtige Anerkennung, Akzeptanz und Paarcoaching. Ich bin gespannt auf das, was Anna in der nächsten Zeit noch schaffen und wen sie coachen und inspirieren wird. Mir hilft es jeden Tag weiter, die Welt anders zu sehen und mich ruhig und gelassen in andere hineinzuversetzen. Sie hilft mir, das Leben positiv zu sehen. Stellt Eurem Umfeld doch auch einmal die Frage: Auf was freust Du Dich morgen am meisten? Die Frage ist so simpel wie kraftvoll und hilft Euch bei allen Dingen, das Positive zu sehen. +++ Die Links zur Episode: Hier gehts zum Buch "Wie man Freunde gewinnt" von Dale Carnegie: https://www.amazon.de/Wie-man-Freunde-gewinnt-einflussreich/dp/3596190533 Du möchtest mehr über das Reiss Motivation Profile oder das Coaching zum Thema Wertschätzung wissen? Hier geht's zu Annas Website: www.jederistbedeutend.de

Jak wynika z badań Linkedin Top Trends of Women Sales Professionals, 39% kobiet zajmuje stanowiska związane ze sprzedażą. Raport pokazuje, że jest to mało popularna działka wśród pań – w przeciwieństwie do np. administracji, w której kobiety stanowią 74%. Nadzieją nie napawa również fakt, iż na przestrzeni ostatniej dekady odsetek kobiet w sprzedaży wzrósł bardzo symbolicznie ok. 3%, a zaledwie 21% stanowisk dyrektorskich zajmują kobiety. W dzisiejszym odcinku podstatu sprzedaży B2B w praktyce, będę rozmawiała z Katarzyną Janas właścicielką firmy Reiss Motivation Profile® - o zastosowaniu metody RMP weryfikującej wewnętrzną motywację człowieka do działania. Pani Kasia odpowie mi na takie pytania jak: Co motywują kobietę do pracy? Jakie cechy osobiste posiada kobieta menager? Dlaczego kobiety nie wierzą w swoje możliwości? Co motywuję kobietę do awansu na wyższe stanowisko? Jakie korzyści osiągnie firma zatrudniając kobietę managera w sprzedaży? Na polega badanie RMP? Czego można się dowiedzieć? Więcej na temat badania dowiesz się z https://www.linkedin.com/company/reiss-motivation-profile-polska--instytut-durkalskiego/ Skontaktuj się z Katarzyną Janas: https://www.linkedin.com/in/katarzynajanasreiss/ Jaki ma być kolejny odcinek? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ewa-piotrowska/message

Kaum zu glauben, dass schon 25 Episoden zusammen gekommen sind. In vielen Interviews habe ich immer mal wieder Gemeinsamkeiten feststellen können. Meine Interviewgäste sprechen ja vordergründig nicht über Führungskräfte und Unternehmer – sie sprechen über Menschen und deren Verhalten. Es ist menschlich, dass sich unterschiedliche Menschen unterschiedlich verhalten. Jedoch gibt es immer mal wieder Muster, die ein geschulter Business Coach erkennen kann. Darüber geht es in dieser Folge! Ich erwähne auch das Reiss Motivation Profile®, hier der versprochene Link: https://www.rmp-germany.com/reiss-motivation-profiler/ Was sind denn deine Learnings aus dem Folgen, die du bisher gehört hast? Vernetze dich bitte mit mir auf LinkedIn und lass es mich wissen: https://www.linkedin.com/in/florian-volkelt/ Ich freue mich von dir zu hören! Herzliche Grüße von Florian

Do dzisiejszego odcinka zaprosiłam niezwykle inspirującą i motywującą do działania Agnieszkę Marudę-Sperczak, trenerkę biznesu, mówczynię, certyfikowanego coacha i mentorkę. Agnieszka jest jedyną w Polsce trenerką Instant Influence, metody Błyskawicznej Motywacji wg dr. Michaela Pantalona oraz certyfikowaną konsultantką Reiss Motivation Profile.Ma za sobą setki godzin na scenie, tysiące na sali szkoleniowej i w pracy indywidualnej z ludźmi, którzy łakną i pragną nauczyć się, jak zmotywować się do pracy nad ważnymi dla nich obszarami. Nie interesuje jej, dlaczego ludzie czegoś nie robią. Koncentruje się na tym, dlaczego mogliby to zrobić. Dzięki niej zmiany zachodzą sprawnie, a ludzie chętnie się w nie angażują.Porozmawiamy dzisiaj z Agnieszką o tym, w jaki sposób emocje wpływają na naszą motywację, skąd biorą się usprawiedliwienia i prokrastynacja, co zrobić, aby nie stracić motywacji na najbliższym życiowym zakręcie i jak złapać wewnętrzny flow do tego, aby działać na najwyższych obrotach.Zapraszam do wysłuchania rozmowy!

**Das Reiss Motivation Profile® veränderte mein Leben nachhaltig** Warum? Das möchte ich dir in dieser sehr persönlichen Folge als **Impuls** mitgeben. **SONDERAKTION:** Auch in dieser Folge möchte ich dir nochmal ein Angebot machen: Die ersten 30 Anfragen zu einem Reiss Motivation Profile® gibt es mit 20 % Rabatt. Die Aktion läuft ab dem 07.05.2020, 6:25 Uhr – Veröffentlichung der Episode 012. Möchtest du also dein ganz persönliches Reiss Motivation Profile, dann melde dich bei mir: Melde dich auch gerne direkt bei mir unter: - florian@florian-volkelt.de - +49 (0) 173 69 212 66 • • •  **Mehr über Florian Volkelt:** - Webseite: https://www.florian-volkelt.de/ - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-volkelt/ Herzliche Grüße von Florian

In dieser Episode habe ich **Markus Brand im Interview**. Er ist Gründer des **Instituts für Persönlichkeit** in Köln. Ich spreche mit ihm über die Kraft von Persönlichkeitmodellen in der Führung – speziell mit dem **Reiss Motivation Profile**®. Markus Brand ist der einzige Ausbilder in Deutschland, der Reiss Motivation Profile Master ausbilden darf. Als Psychologie hat er die Lizenz dafür. Ich habe meinen Master bei ihm gemacht, er hat mich also ausgebildet. Das **Reiss Motivation Profile**® ist gerade im Führungskontext sehr wertvoll. Du lernst durch das Profil unter anderem folgendes kennen: - Was treibt dich von innen heraus an? - Warum verhalten sind Menschen unterschiedlich? - Wieso fällt manches dem Mitarbeiter A deutlich leichter als Mitarbeiter B? Wenn du mehr über Markus Brand erfahren möchtest, dann besuche die Webseite: https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/ Bist du neugierig geworden, und möchtest dein eigenes Reiss Motivation Profile® (kurz RMP) haben, dann darfst du mich als Reiss Motivation Profile Master gerne kontaktieren und ich beantworte dir alle Fragen: - Webseite: https://www.florian-volkelt.de/kontkat/ - Weitere Infos zum RMP: https://elopage.com/s/florianvolkelt/reiss-motivation-profile - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-volkelt/ Mit dem Kennwort: ReissMotivationProfile20 bekommst du 20 % auf den Nettopreis. Die Rabattaktion ist **begrenzt auf 50 Profile**, also beeile dich und melde dich bei Florian Volkelt unter florian@florian-volkelt.de // +49 (0) 173 69 212 66 Herzliche Grüße, dein Florian

Ich habe viele wertvolle Interviews aufgezeichnet und werde schon schier nervös, dass ich über 10 Wochen senden kann. Deshalb bekommst du zweimal wöchentlich eine Episode – immer montags und donnerstag um 6:25 Uhr geht eine Folge online. In der **Episode 012 mit Markus Brand** bekommst geht es um das Thema: Reiss Motivation Profile® in der Führung mit vielen wertvollen Impulsen und einem. **Sonderangebot** von mir, am Ende der Episode 012. Möchtest du schon jetzt mehr über das Reiss Motivation Profile gehen, dann kannst du auf meiner Seite: https://elopage.com/s/florianvolkelt/reiss-motivation-profile noch mehr erfahren. **Mehr über Florian Volkelt** LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-volkelt/ Webseite: https://www.florian-volkelt.de/ Melde dich auch gerne direkt bei mir unter: info@florian-volkelt.de // +49 (0) 173 69 212 66 // Herzliche Grüße, dein Florian

Was ist der Sinn von Persönlichkeitsprofilen? Brauchst auch du so etwas? Die wenigsten sagen beherzt "Ja" – leider. Ich habe durch zwei Profile, für die ich mich habe auch zertifizieren lies, so viel über mich gelernt. Deshalb spreche ich in dieser Folge auch über das Reiss Motivation Profile und Insights Discovery. Reiss Motivation Profile: Was sind meine inneren Antreiber? Wofür brenne ich? Warum klappt manches besser und manches nicht gut? Insights Discovery: Wie nehme ich mein Verhalten wahr? Wie nimmt mein Umfeld mein Verhalten wahr? Wie verhalte ich mich unter Stress? Ich bin mir sicher du weißt auf alle Fragen eine Antwort und ich wette mit dir, du beantwortest nur einen Bruchteil dessen, was ein Profil über dich verrät. Bist du neugierig, dann rufe mich an: 0173-6921266 oder schreib mir eine Email: florian@florian-volkelt.de Ich freue mich, wenn ich dir weitere Infos geben darf und deine Fragen beantworten kann. Mehr über mich findest du auf: https://www.florian-volkelt.de/

Dr. Florian Sochatzy ist Geschäftsführer im Institut für digitales Lernen und strategischer Berater im Cornelsen Verlag. Ich habe mit ihm über Homeschooling, Zukunft Schule und wie du es als Elternteil schaffst, die digitalen Möglichkeit effizient zu nutzen, damit auch deine Kinder einen wirklichen Mehrwert daraus ziehen können. Eine sehr spannende Folge mit großartigen und konkreten Tipps, die sich sofort im Alltag umsetzen lassen. Wenn du mehr über Dr. Florian Sochatzy erfahren möchtest, dann besuche ihn gerne bei LinkedIn oder auf seiner Webseite: https://institut-fuer-digitales-lernen.de/ – Shownotes: Philippe Wampfler: https://philippe-wampfler.ch/ Cornelsen bietet kostenfreie Tipps zu Homeschooling: https://www.cornelsen.de/ Institut für digitales Lernen bietet Sonderangebote: https://institut-fuer-digitales-lernen.de/ – Wenn du mehr über Florian Volkelt erfahren möchtest, dann besuche mich auf meiner Webseite www.florian-volkelt.de oder melde dich über LinkedIn. Möchtest du wissen, was sich antreibt? Macht es dich happy, wenn du viel Sport treibst? Möchtest du gerne Sport treiben, aber dir fehlt das Durchhaltevermögen? Mit dem Reiss Motivation Profile®, einem Persönlichkeitsprofil, kann ich dir genau sagen, was dich antreibt und warum dir manche Dinge schwer fallen. Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch mit mir und ich erkläre dir alles notwendige unter www.florian-volkelt.de/kontakt/

#264 So motivierst Du Kinder und Jugendliche richtig – Coach-Talk mit Kira Liebmann | Motiavtion | Erziehung | „Null-Bock-Einstellung“   EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. http://tinyurl.com/podcast-bewerten   Sag mir unbedingt Deine Meinung über die aktuelle Folge. https://www.instagram.com/steffen.kirchner/ Jetzt auf Instagram folgen und jeden Tag Impulse von mir bekommen! Wenn Du das Video zu diesem Podcast sehen möchtest, schau unbedingt auf meinem YouTube Kanal vorbei: https://www.youtube.com/user/steffenkirchner1  Kira Liebmann ist Teil meines Coaching Teams. Sie ist Pubertät-Überlebens-Trainerin für Eltern und Jugendliche. Während ihrer Schultour steht sie auch viel als Speakerin auf der Bühne. Sie hilft Eltern, die Pubertät ihrer Kinder zu überstehen, ohne dabei wahnsinnig zu werden. Bei ihrer Arbeit geht es ihr darum, eine positive, gelassene und liebevolle Grundhaltung den Kindern und auch sich selber gegenüber zu erreichen. Ihr geht es um eine nachhaltige Veränderung der inneren Einstellung. Kira Liebmann hält Vorträge in Schulen, hat ihren eigenen Podcast "Pubertät-Überlebens-Tipps für Eltern" und bietet Familiencoachings an. In der heutigen Folge beschäftigen wir uns mit der wichtigen Frage, wie man Kinder und Jugendliche richtig motiviert. Du wilst mehr von Kira erfahren? - https://www.kiraliebmann.de/ - Podcast: https://www.kiraliebmann.de/podcast/ - Facebook: https://www.facebook.com/kira.liebmann - Infos zum Reiss Motivation Profile: https://www.rmp-germany.com/reiss-motivation-profile/#grundlagen Worum geht es in dieser Folge?  Wie kann man Kinder und Jugendliche richtig motivieren kann Warum Kinder überhaupt „unmotiviert“ sind Wie Eltern richtig reagieren, wenn ihre Kinder manchmal „keinen Bock“ haben Themen der Folge: Unternehmertum Mitarbeiterführung Rückschläge Insolvenz Fokus Mindset Umfeld Lebensgefühl Glück Selbstbestimmung Veränderung   Schicke mir Dein Feedback zu dieser Folge auf Facebook, Instagram, YouTubeoder an seminare@steffenkirchner.de   Du willst mich als Deinen Mentor? Hier bekommst Du die Möglichkeit Fragen direkt an mich zu stellen: https://www.upspeak.de/de/steffenkirchner   SHOWNOTES:   Willst Du LIVE persönlich von mir lernen? Dann hol Dir jetzt Dein Ticket für meine Seminarevents und lass uns gemeinsam an Deinem Erfolg arbeiten:  ERFOLGSOFFENSIVE – das Seminarerlebnis: www.erfolgs-offensive.de  Werde Teil der ERFOLGSOFFENSIVE Community auf Facebook: https://bit.ly/EO-Gruppe  Klicke jetzt hier und melde Dich zu meinem Erfolgswebinar an!

Dazu braucht es gewiss auch eine Portion Mut, vor allem aber Erkenntnisse über sich selbst, die eigene Identität, die eigenen Ziele und Motivationen. Genau hier greift auch unser heutiger Blick: Der Blick auf »Motive«. Was sind Motive? Wir alle kennen Motive, wir können ihnen auf vielen verschiedenen Wegen begegnen. In der Fotografie treffen wir auf ein Motiv als darzustellendes Objekt. Beim Schach ist ein Motiv die Begründung für eine Spielhandlung. Und in der Psychologie bezeichnet es eine Persönlichkeitseigenschaft. Nach der Definition des US-amerikanischen Psychologen Steven Reiss und seinem Reiss Motivation Profile® gibt es 16 grundlegende Lebensmotive, die unsere menschliche Existenz bestimmen, die unser Verhalten maßgeblich beeinflussen. Und genau darauf werfen wir heute den Blick.

Jak zbadać co naturalnie motywuje pracownika? Czym jest Reiss Motivation Profile i dlaczego ten test może być odpowiedzią?Czy testy psychometryczne to dobra droga do podnoszenia efektywności zespołów i całych organizacji? Ile to kosztuje?Dlaczego to działa?Czy taki test można oszukać?Jak piłka nożna zainspirowała kobietę o założenie własnej firmy?

Having the knowledge about different personalities is a bit of a super power. When you know someone's personality and personal motivation, you can understand what makes them tick. However, a lot of people simply don't have this knowledge. They get frustrated when other people don't act the way they do or don't set an importance on various things like they do.Today's guest, Andy Dix, helps individuals and teams figure out what motivates them through the Reiss Motivation Profile. As a leader, it's important that not only do we know the makeup of any one person, but we also understand how others are going to engage with them.If you don't have much knowledge about how personalities and motivations work, this is a great conversation to start at!So, join Harrison and I as we learn why Andy chose to work in this field, what he's learned, and why he started his The Hopeful Hoosier Podcast.Enjoy! SPECIFICALLY, YOU'LL FIND OUT MORE ABOUT: How'd Andy get into what he's doing today? 8:40What's the Reiss Motivational Profile and how does he incorporate in his work? 13:01Has he been surprised by the profile results of any one person or people? 16:13Does the Motivational Profile prove the truth of "natural born" leaders and entrepreneurs? 25:12What motivated Andy to start his podcast "Hopeful Hoosier"? 27:12What kind of things is he looking forward to the rest of this year? 36:43Who are Andy's top three people he's been influenced by? 38:13One thing under $100 that has changed his life? 40:08Is there advice out that he hears adults giving kids that he'd call BS on? 40:43What does Andy do when he becomes overwhelmed or unfocused? 41:39How can someone be a difference maker in their community? 42:35 ITEMS and PEOPLE MENTIONED IN THIS EPISODE: Andy Online: Website, Facebook, LinkedIn, TwitterCohost: Harrison PainterSession Sponsor: Uncover Your Personal MissionJason JenningsWho Am I? by Stephen Reiss 16 Strivings for God by Stephen ReissHopeful Hoosier PodcastInterview with the John McDonaldTheory U - Otto ScharmerGary Collins - Christian CoachingSteven Pressfield - The War of Art / Turning ProBible App by YouVersion Right click here and save-as to download this episode to your computer. SHOW NOTE EXTRAS: Andy Interviewed by Engel Jones: Steven Reiss on his book The 16 Strivings for God Andy's Webinar on Using the Science of Motivation Within an Organization NPR's Talk of the Nation: The Art and Science of Motivation Thanks for Listening! Thanks so much for joining us again this week. Have some feedback you'd like to share? Leave a note in the comment section below! If you enjoyed this episode, please share it using the social media buttons you see at the top of the post. Also, please leave an honest review for The AoL Podcast on iTunes! Ratings and reviews are extremely helpful and greatly appreciated! They do matter in the rankings of the show, and we read each and every one of them. If you have any questions feel free to email them over via the email mentioned in the show or by our contact form. And finally, don't forget to subscribe to the show on Castbox, iTunes, Stitcher, PodBean, and/or Google Play Music. It's absolutely free to do so. A huge thank-you to you guys for joining us! Cheers!

Nelson Emílio ajuda empresas e líderes por toda a Europa, Ásia e América do Sul, na gestão da sua reputação online e offline, tirando partido do seu potencial através da Marca Pessoal, e tornando-os mais influentes e bem sucedidos. Com mais de 25 anos de experiência, ”nasceu” no mundo extremamente competitivo das multinacionais do sector das Tecnologias de Informação, onde teve o privilégio de desempenhar várias funções desde formador a diretor comercial com responsabilidade para vários países na Europa, África e América Latina. Foi nesta viagem profissional que descobriu a importância da Marca Pessoal e o seu impacto nos negócios, na progressão da carreira e na vida em geral. Desempenha a sua atividade profissional como Consultor, Formador e Orador profissional nas áreas de Personal Branding, Comunicação e Liderança. Possui várias certificações na área do Desenvolvimento Pessoal: Coaching (Erickson College), PNL, Master e Trainer em Reiss Motivation Profile, Practitioner em Business Model You© , Personal Branding Strategist (Reach, Nova Iorque) e é atualmente é um dos poucos profissionais na Europa, e o único em Portugal, com uma certificação em Social Branding (LinkedIn). É ainda o idealizador da primeira Certificação Internacional em Personal Brander© (Personal Branding) e do Personal Branding Practictioner© . Atualmente é o Fundador e Managing Partner da Singularis Human Consulting – The Personal Branding Company. Episódio inspirador, este em que se fala de como impactar mente e coração dos outros, acrescentando valor. Neste episódio Boldher Podcast: - Quais os elementos importantes na marca pessoal. - Diferença entre marketing pessoal e marca pessoal. - Qual o foco adequado quando se fala de marca pessoal. - Principais dificuldades sentidas na sua (re)definição. - Como podem as mulheres ultrapassar obstáculos na sua carreira usando a força da sua marca pessoal. Recursos e links mencionados: www.singularishc.com www.facebook.com/singularishc www.linkedin.com/company/singularishc Instagram: singularishc.official www.linkedin.com/in/nelsonemilio Instagram: nelson.emilio

In Teil 2 spreche ich mit Manfred Pomp darüber, wie Erfolgstrainer Jürgen Klopp das Reiss-Motivation-Profile schon bei Mainz05 einsetzte und worauf man als Trainer achten könnte, wenn man Superstars wie Christiano Ronaldo in der Mannschaft hat. Mehr zum Reiss-Motivation-Profile und dessen Anwendung unter: https://www.kurt-schroeder.de

Reiss Motivation Profile to naukowa metoda badawcza weryfikująca wewnętrzną motywację człowieka. Jej zastosowanie daje podobno najdokładniejszą i najbardziej wnikliwą - bo pokazującą skalę potrzeb, które musimy zaspokoić, by działać wydajnie w każdym obszarze życia – analizę motywatorów człowieka.Dzisiaj postanowiliśmy porozmawiać o tej metodzie jak i samej motywacji Katarzynę Janas, CEO Instytutu Durkalskiego RMP Polska. Nasz dzisiejszy gość opowiada z pełna pasją o tym, co jest ważne i mniej ważne w profesjonalnej motywacji siebie i innych. Zdradza nam i słuchaczom najskuteczniejszą metodę motywacji, która w dodatku jest tania, a nawet darmowa, a bardzo często lekceważona przez managerów również tych, działających w branży customer care i sprzedaży.Na koniec drugiej części nasz gość zaprosi także naszych słuchaczy do konkursu, w którym można wygrać książkę „Chcieć, móc, potrafić” autorstwa Ewy Jochheim i Iwony Kokoszki, która stanowi doskonały niezbędnik każdego managera, który chce motywować skutecznie swoich podwładnych. Książki nie znajdziecie jednak w księgarniach, a właśnie w naszym konkursie i na stronie ID RMP Polska, czyli https://www.reissprofile.plA teraz zapraszamy do posłuchania tej i poprzedniej części podkastu.

Reiss Motivation Profile to naukowa metoda badawcza weryfikująca wewnętrzną motywację człowieka. Jej zastosowanie daje podobno najdokładniejszą i najbardziej wnikliwą - bo pokazującą skalę potrzeb, które musimy zaspokoić, by działać wydajnie w każdym obszarze życia – analizę motywatorów człowieka.Dzisiaj postanowiliśmy porozmawiać o tej metodzie jak i samej motywacji Katarzynę Janas, CEO Instytutu Durkalskiego RMP Polska. Nasz dzisiejszy gość opowiada z pełna pasją o tym, co jest ważne i mniej ważne w profesjonalnej motywacji siebie i innych. Zdradza nam i słuchaczom najskuteczniejszą metodę motywacji, która w dodatku jest tania, a nawet darmowa, a bardzo często lekceważona przez managerów również tych, działających w branży customer care i sprzedaży.Na koniec drugiej części nasz gość zaprosi także naszych słuchaczy do konkursu, w którym można wygrać książkę „Chcieć, móc, potrafić” autorstwa Ewy Jochheim i Iwony Kokoszki, która stanowi doskonały niezbędnik każdego managera, który chce motywować skutecznie swoich podwładnych. Książki nie znajdziecie jednak w księgarniach, a właśnie w naszym konkursie i na stronie ID RMP Polska, czyli https://www.reissprofile.plA teraz zapraszamy do posłuchania tej i następnej części podkastu.

025: In dieser Folge spreche ich über das Reiss Motivation Profile und warum jeder seine Lebensmotive im Leben kennen sollte.

024: In dieser Podcastfolge führe ich ein Interview mit Sonja Wittig. Sonja ist Mitinhaberin des Instituts für Persönlichkeit in Köln und gehört selbst zur Generation Y. Wir sprechen über ihren Lebensweg und darüber, wie man sich ein zufriedenes und selbstbestimmtes Leben nach seinen eigenen Werten, Lebensmotiven und Prioritäten im Leben aufbaut.

Persönlichkeitsprofile: Lerne Dich selbst besser kennen und verstehe andere dadurch besser „Wir gehen immer davon aus, dass unsere Sichtweise die einzig normale ist, aber wir sind nun mal unterschiedlich und das hält den Laden ja auch zusammen.“ – Carsten Möhrke über den Nutzen von Persönlichkeitsprofilen. Menschen kennen oftmals ihre Bedürfnisse nicht und spielen nur eine Rolle – die Welt als Narrenbühne. Was ist wirklich wichtig für mich? Zitat von Carsten aus der Podcastfolge: „Irgendwann werden Menschen unglücklich und wissen gar nicht so recht warum. Entweder kennen sie ihre Bedürfnisse nicht oder glauben, dass diese Bedürfnisse falsch sind.“ Persönlichkeitstest können helfen mehr über uns selbst zu lernen und damit besser mit unseren Mitmenschen umzugehen. Mit Carsten nehmen ich die Persönlichkeitstests TOPOINEX und REISS Motivation Profile unter die Lupe. Beide Tests durfte ich im Vorfeld des Interviews durchführen, so dass meine Erfahrungen ebenso einfließen wie natürlich Carstens fachliche Einschätzung aus zahlreichen Coachings. Carsten Möhrke war bis 2012 als Programmierer, Trainer und Dozent unterwegs und veröffentlichte in dieser Zeit mehrere Bücher im Bereich Softwareentwicklung. Heute ist er Business Coach in Bielefeld.

Motywacja to kwestia bardzo indywidualna. Każdym z nas kieruje wiele motywów i potrzeb, ale ich konfiguracja jest różna. Poznaj Reiss Motivation Profile® – narzędzie, które pomoże Ci je lepiej poznać. Post MP 092: Reiss Motivation Profile® – nowe podejście do motywacji pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko.

Motywacja...Każdy o niej mówi, każdy jej pragnie, tylko nikt jej nie widział:) Najnowsze narzędzie do badania motywacji wewnętrznej Reiss Motivation Profile pozwala ją bardzo szczegółowo przeanalizować i zmierzyć. Indywidualnie. Więcej szczegółów na http://codzienniezmotywowana.pl/poznaj-swoj-wewnetrzny-kompas-motywacyjny/