Podcasts about ausbildungsstelle

Vor ungefähr zwei Jahren legte ich in Cottbus mein Abitur zusammen mit etwa 60 anderen Schulkameraden ab. Über ein Jahrzehnt hatte ich in der Schule verbracht, und nun stand der nächste Lebensabschnitt unmittelbar bevor. Während mir seit einiger Zeit klar war, dass ich Lehrer werden wollte, hatte ein Freund bereits eine Ausbildungsstelle sicher, ein anderer bewarb sich für ein Medizinstudium, usw. Doch der eine oder andere hatte sich noch überhaupt keine Gedanken über seine Zukunft gemacht ...Natürlich, nach vielen Jahren des Schulbankdrückens sehnten wir uns alle nach einer Pause – Freizeit genießen, ohne eine lebensentscheidende Wahl treffen zu müssen. Dennoch war eine Entscheidung unumgänglich! Und in der Tat würde sie unsere zukünftigen Jahre, vielleicht sogar Jahrzehnte, maßgeblich beeinflussen. Wer sie zu lange hinauszögerte, würde kopflos in die Zukunft stolpern und vielleicht einige Jahre verlieren.Zugegeben: Dieser Entschluss ist zwar von großer Bedeutung, aber dennoch korrigierbar, wenn es notwendig wird. Andere Entscheidungen im Leben sind das jedoch nicht, und genau das macht sie so essenziell. Vor allem die Entscheidung, ob wir ein Leben mit oder ohne Gott führen wollen. Es ist eine Wahl, die nicht nur unsere nächsten Jahre oder Jahrzehnte prägt, sondern weit darüber hinausgehend über die Ewigkeit entscheidet, die nach unserem Tod folgt. Gerade das macht diese Entscheidung so schwerwiegend – wir können sie nur zu Lebzeiten treffen, ohne zu wissen, wann unser Ende kommen wird. Es ist logisch, nach dem Schulabschluss über seinen weiteren Werdegang nachzudenken, aber noch viel logischer ist es doch, sich zu Lebzeiten Gedanken über ein Leben nach dem Tod zu machen!Hung Thanh ThaiDiese und viele weitere Andachten online lesenWeitere Informationen zu »Leben ist mehr« erhalten Sie unter www.lebenistmehr.deAudioaufnahmen: Radio Segenswelle

In meinem Interview mit Alexandra Richter sprechen wir über ihren bewegten Lebensweg – voller Herausforderungen, Rückschläge und mutiger Entscheidungen. Ihr Glück fand sie schließlich in der Selbstständigkeit. Und das alles drehte sich schon früh um ein zentrales Thema: die richtige Ernährung.Doch der Reihe nach: Alexandra kommt mit einer Kyphose zur Welt, einer Wirbelsäulenfehlstellung, die bereits im Säuglingsalter verschiedene Therapien erfordert. Mit vier Jahren treten erste Lebensmittelunverträglichkeiten auf. Als dann die BSE-Krise ausbricht, stellt ihre Mutter die gesamte Familienernährung auf vegetarisch um.Ernährung wird Alexandras Lebensthema. Doch ihr Traumberuf in der Hauswirtschaft oder als Köchin bleibt zunächst unerreichbar – keine Ausbildungsstelle in Sicht. Stattdessen geht sie den schulischen Weg und wird Assistentin der Hauswirtschaft in Großbetrieben. Später folgt die Weiterbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiterin.Doch auch danach bleibt der berufliche Weg steinig: Eine befristete Stelle nach der anderen, rund 800 erfolglose Bewerbungen – vom Feldberg bis Flensburg. Schließlich trifft sie eine mutige Entscheidung: Sie wagt den Sprung in die Selbstständigkeit. Ihr Kindheitstraum wird endlich Realität.Alexandra erzählt, wie sie die richtigen Coaches und Mentoren fand und Schritt für Schritt ihr eigenes Business aufbaute. Heute sagt sie: „Ich bin so glücklich wie noch nie – und es geht mir so gut wie noch nie.“Ihr nächstes großes Ziel ist bereits in greifbarer Nähe: eine Online-Akademie rund um Ernährung und Lebensmittel.In unserem Gespräch geht es um die Freiheit und Selbstbestimmung, die die Selbstständigkeit mit sich bringt – aber auch um die Herausforderungen, etwa was passiert, wenn man als Einzelunternehmerin krank wird. Wer hat ihr in dieser Zeit geholfen? Und welche Lektionen hat sie daraus gezogen?Alexandras wichtigste Botschaft an unsere Hörerinnen und Hörer: „Lass dich von niemandem von deinem Weg abbringen.“Wenn du mehr über Alexandra erfahren willst, schau auf ihre Webseite und vernetze dich mit ihr auf LinkedInMöchtest du mehr über meine Arbeit und über mich erfahren? Dann schau auf meine Webseite oder vereinbare direkt einen Termin mit mir: TerminvereinbarungVerpasse keine meiner Podcast Folgen und abonniere meinen Podcast auf Spotify oder itunes Hat dir die Folge gefallen? Dann würde ich mich sehr freuen, wenn du meinen Podcast bewertest BewertungVernetze dich mit mir auf LinkedIn und folge mir auf Instagram und YouTubeHier geht's zu den Shownoteswww.anjakuhn.comSupport the show

Ab heute wird gelernt! Für viele von euch, startet heute die Ausbildung, und es gibt mehr offene Stellen als Bewerber. Also alles super? (Leider nicht!) und muss ich mir Sorgen machen, wenn ich jetzt noch keine Ausbildungsstelle gefunden habe? Oder geht da noch was? (Spoiler: bestimmt!). Host Niels Walker klärt mit Markus Plettendorf aus der NDR-Wirtschaftsredaktion, welche Berufe besonders beliebt sind und was das mit der Ausbildungsplatzgarantie auf sich hat. Achja, und welche Berufe die beiden gern gelernt hätten, erfahrt ihr auch. LINKS: 15 Minuten. Der tagesschau-Podcast am Morgen: https://www.ardaudiothek.de/sendung/15-minuten-der-tagesschau-podcast-am-morgen/13340453/ Arbeitsagentur – Ausbildungsmarkt: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Fachstatistiken/Ausbildungsmarkt/Ausbildungsmarkt-Nav.html Ausbildungsvergütung – Studie: https://www.wsi.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008919 Mehr Studis, als Azubis: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/06/PD23_N036_12.html

»Die Azubi-Gewinnung ändert sich jedes Jahr ein wenig – weil wir Menschen uns so schnell verändern!« Carola Schneider ist Expertin darin, Nachwuchs-Fachkräfte und Unternehmen zusammenzubringen. Sie meint: »Eltern und Lehrkräfte sind es nicht, die die Lust auf den Job machen müssen. Hier muss eine ganze Arbeitswelt umdenken!«. In dieser Folge spricht sie davon, wie sich teure Recruiting-Fehler vermeiden lassen, warum Karriereportale der falsche Ansatz sind um Jugendliche in Unternehmen zu holen und welche sechs Schritte es braucht, um Ausbildungsplätze mit echten Talenten zu besetzen. Denn nur wer sein Talent kennt, der kennt auch seinen Berufswunsch. Carola Schneider ist gelernte Maschinen- und Anlagenmonteurin, Berufsschullehrerin für Maschinenbau, Kommunikationsprofi und Expertin für Azubigewinnung und Fachkräftenachwuchs. Ihr Buch »Das Ende des Azubimangels – So besetzen Sie Ihre Ausbildungsplätze in 6 Schritten« ist 2023 im Campus Verlag erschienen. Das Buch www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/das_ende_des_azubimangels-17566.html Die Autorin www.campus.de/autoren/autoren-a-z/carola_schneider-9032.html Mehr Podcasts www.campus.de/podcast/campus-beats.html

Frank Buchholz wurde bekannt mit verschiedenen TV-Formaten (Kochduell, Promi-Kocharena, ARD Buffett, Lecker an Bord) und hat sich deutschlandweit als ausgezeichneter Koch einen Namen gemacht. Die Liebe zur Kulinarik entdeckte er in der elterlichen Pizzeria im Ruhrgebiet. Eher durch Zufall bekam er eine Ausbildungsstelle als Koch und arbeitete später in großen Restaurants wie dem Tantris, den Käfer-Stuben und dem Marchesi in Mailand. Heimisch wurde er in Mainz, wo er bis heute das Restaurant Bootsmann betreibt. Sein mit einem Michelin-Stern prämiertes Restaurant hat er vor Jahren geschlossen, weil er den Mechanismen der Branche nicht weiter folgen wollte. Nicht zuletzt, weil er ein überzeugter Wahl-Rheinhesse ist, bringt er heute Dietmar und Thomas heute die Weine aus Rheinhessen näher. Die Weinprinzessin bekommt endlich ihren Wunschgast: Frank Buchholz! Frank erzählt über seinen Werdegang, den Wert guter Produkte und funktionierender Netzwerke in der Branche. „Was mir schmeckt, kommt auf die Karte“ ist ein klasse Tipp für die Gestaltung seiner eigenen Weinkarte, die nicht überbordend groß ist, aber für jeden Geschmack etwas vorhält. Im Gespräch über Erfolg und Lebensfreude erklärt Frank eindrucksvoll, wie man Leben und Streben miteinander in Einklang bringen kann. Dann stellt sich heraus, dass Dietmar und Thomas sich offenbar schon viel zu lange kennen und zu oft gemeinsam Wein trinken: ausgerechnet im größten Anbaugebiet Deutschlands bringen die beiden Weine vom gleichen Winzer mit – obwohl er gar nicht für die kostenlose Doppelwerbung bezahlt. Was sonst noch passiert: - Die Weinprinzessin hat sich in den Niederlanden das Gesicht verbrannt, weshalb Sebastian immer wieder für Späße der drei herhalten muss. - Die Weinprinzessin riecht und schmeckt Pfannkuchen und Amsterdamer Kanal-„Mock“ - Die Bitte nach Beendigung der Blindverkostung, die Hosen runterzulassen, versteht Frank offenbar falsch… - Hendrik Thoma war der Ghostwriter der ersten Weinkarte von Franks Sterne-Restaurant - Thomas doziert fachmännisch: „Rheinhessen liegt nicht nur in Hessen.“ - Dietmar zitiert landestypische Trinksprüche, die sonst niemand kennt. - Thomas Anders soll in einer späteren Folge mit der Weinprinzessin Cheri Cheri Lady singen, Frank reicht dazu eine Lasagne. - Die vier stellen in einem Anflug von Heimat-Romantik fest, dass es noch mehr schöne Flüsse gibt als den Trinkfluss IN VINO WER WIE WAS wird produziert von ASK.Berlin.

Max' Weg war eigentlich klar: Abitur, Studium, Beruf. Alternativen wurden ihm nicht vorgelebt. Doch sein Lehramtsstudium für Germanistik und Geographie fiel ihm schwer, er fühlte sich zunehmend einsam. Auf der Fuckup:Studienabbruch @Berlin erzählt er, dass er den Anstoß für eine Alternative durch eine Kommilitonin bekam. Als sie ihr Studium abgebrochen hatte, merkte er, dass er auch endlich etwas machen möchte was ihm Spaß macht. Er findet auf den Seiten der Arbeitsagentur eine Ausbildungsstelle als Kaufmann für Büromanagement bei den Berliner Wasserbetrieben. Sein Sprung ins kalte Wasser hat sich gelohnt: Bis heute ist er sehr zufrieden mit seiner Entscheidung. Moderiert wird die Fuckup:Studienabbruch von der Gesellschaft für Fehlerkultur. Lust auf mehr Stories und Veranstaltungen? Besuche uns auf Queraufstieg. Du findest uns auch auf Instagram (@queraufstieg) und Facebook.

Ausbildung oder Studium? Für viele Abiturienten ist das eine Entweder-oder-Entscheidung. Und selbst wenn die Wahl auf eine Ausbildungsstelle fällt, wünschen sich manche später doch, ihre praktischen Erfahrungen noch mit einem Studium zu untermauern. Das bedeutet jedoch nicht automatisch, dass Sie dadurch eine wichtige Fachkraft verlieren müssen. Ein berufsbegleitendes Studium kann eine hervorragende Lösung für beide Seiten sein.  Schlagwörter: Personalentwicklung, Nachwuchskräfte, Ausbildung, Wissenstransfer

Azer Allakhverdiiev lebt bereits seit über vier Jahren als Geduldeter in Deutschland. Obwohl er eine Ausbildung macht, droht ihm ständig die Ausreise. Ein neues Gesetz soll Menschen wie ihm nun helfen.

Flo würde für ein Bier niemals 10 Euro bezahlen. Und Caro keine sieben Euro für eine Kugel Eis. Solche Preise werden in den USA gerade aufgerufen. Die beiden haben sich angeschaut, ob auch in anderen Ländern gefühlt alles teurer wird und die Menschen Angst haben, im Winter in einer kalten Wohnung zu sitzen. Außerdem geht's um diese Themen: Warum in Großbritannien ein TV-Duell um die Nachfolge von Premierminister Johnson abgebrochen wurde (0:00). Was Flugreisende zum Warnstreik bei der Lufthansa heute wissen müssen (02:04). Wie in Frankreich (05:21), den USA (09:18) und Ungarn (14:11) über hohe Preise und Energie diskutiert wird (05:21). Wie die Abstimmung über die Verfassung in Tunesien ausgegangen ist (17:58). Und zum Schluss wollen Caro und Flo von euch wissen, ob bei euch im Job, in der Schule oder Ausbildungsstelle gegendert wird? Und wie ihr das findet? Schickt uns gerne eine Sprachnachricht an 0151 15071635 oder schreibt uns eine Mail an 0630@wdr.de. Wir sind übrigens auch auf Instagram: @tickr.news – schaut gerne mal vorbei. Von 0630.

In Deutschland finden jedes Jahr viele junge Menschen keine Ausbildungsstelle. Gleichzeitig bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt ist schon seit Jahren angespannt. Was also tun?

Wir sind wieder zurück, leider aber mit traurigen Nachrichten. Nach 1 1/2 Jahren Podcast Berufsberatung, vielen Erfahrungen, Eindrücken und interessanten Interviewgästen kommt das Projekt Podcast zu einem Ende. Wir hoffen, ihr hattet viel Spaß beim Anhören unserer Folgen und bleibt alle am Ball wenn es um eure eigene Ausbildungsstelle geht! Uns hat es viel Freude bereitet und wir wünschen Euch alles Gute! Eure Janika & Euer Kai

Jetzt kostenloses Strategie-Gespräch vereinbaren: https://svenwalla.de/termin Heute spreche ich mit Prof. Dr. Günter Dhom über die Inhalte der bevorstehenden Masterclass of Dental Business am 01. + 02. Oktober 2021 in Köln. Es erwarten Sie zwei spannende Tage mit vielen tollen Themen und Tipps. Gibt es ein Geheimrezept um gute Mitarbeiter zu finden? Die Antwort lautet NEIN. Denn gute Mitarbeiter zu finden ist in der heutigen Zeit viel schwerer als noch vor 10 Jahren. Wer wüsste das besser als Prof. Dr. Günter Dhom. Als er damals seinen ersten Azubi gesucht hat, bekam er 120 Bewerbungen die mit Fehlern etc. übersäht waren. Heute bewerben sich auf eine Ausbildungsstelle 8 junge, motivierte Menschen, die aber auch in Schrift und Form viel Positives zu bieten haben. Heutzutage ist gutes Fachpersonal mit das wichtigste was eine gute Praxis ausmacht. Dies wird ein großes Thema in den zwei Tagen sein, zu dem Prof. Dr. Günter Dhom und ich Rede und Antwort stehen. Ein weiteres Thema was mir persönlich sehr wichtig ist, das Thema Geld. Es wird nie gerne darüber gesprochen, aber es ist maßgeblich verantwortlich für die Umsatz- und Gewinnsteigerung in der Praxis. Exklusiv erklärt Prof. Dr. Günter Dhom wie er in der heutigen Zeit sein Geld anlegt damit es nicht weniger, sondern mehr wird. Denn Glück und Erfolg ist einzig und allein das Ergebnis von Arbeit. Weitere spannende Themen an diesen zwei Tagen werden die Triade und die Guten Morgen Powerfragen von Prof. Dr. Günter Dhom sein. Mit seinen 37 Jahren Erfahrung macht ihm keiner was vor. Natürlich dient diese Veranstaltung auch dazu, dass die Zahnärzte sich untereinander austauschen können, was sind die Wünsche in der Praxis, wie kann man die Arbeit und den Stress reduzieren und bekommt dafür dennoch mehr Geld. Selbstverständlich werden keine offenen Fragen im Raum stehen bleiben. Prof. Dr. Günter Dhom und ich haben für alle Teilnehmerfragen ein offenes Ohr. Ich möchte noch einmal erwähnen das dies die letzte Veranstaltung dieser Art sein wird. Für die Masterclass of Dental Business am 01. + 02. Oktober 2021 gibt es noch vereinzelte Tickets unter https://www.mehr-praxiserfolg.de/masterclass-of-dental-business. Also, seien Sie schnell. Als Special ist die 2. Person vergünstigt. Ich lege Ihnen diese Veranstaltung sehr ans Herz, da sie ein purer Gewinn für Sie und Ihre Praxis ist.

Um die Frage, wie oder woran du ein gutes bzw. schlechtes Ausbildungsunternehmen erkennst, geht es in der einhundertneunundsechzigsten Episode des IT-Berufe-Podcasts. Inhalt Viele angehende Azubis fragen sich (und auch mich), woran sie erkennen, ob sie sich bei einem „guten“ Ausbildungsunternehmen bewerben. Und auch Azubis, die schon eine Ausbildungsstelle haben, sollten in den ersten Monaten der... Der Beitrag Wie du ein gutes/schlechtes Ausbildungsunternehmen erkennst – IT-Berufe-Podcast #169 erschien zuerst auf IT-Berufe-Podcast.

Der Weg des Lebens Lebensweisen- und Gewohnheiten gibt es so viele, wie es Menschen gibt. Einige elementare Verhaltensmuster werden durch das Elternhaus und das soziale Umfeld determiniert. Andere wiederum bilden und wählen wir selbst aus. In Summe ist der individuelle Lebensweg, dass Resultat aus unzähligen, in der Vergangenheit getroffen Entscheidungen. Nach Beendigung der Schullaufbahn folgt in der Regel die Berufswahl. Man sucht sich eine geeignete Ausbildungsstelle oder bewirbt sich an einer Hochschule für ein Studium. In diesem Lebensabschnitt werden noch einmal maßgebliche Weichen für die Zukunft gestellt. Verlässt man seinen Wohnort und baut sich in einer neuen Stadt ein Leben auf oder bleibt man doch lieber in der Heimat und bei seinem angestammten Freundes- und Bekanntenkreis. Unabhängig von diesen wichtigen, von jedem zutreffenden Entscheidungen, kommen Hobbys, Interessen und Vorlieben eine entscheidende Rolle, bei der Findung des Lebensweges zu. Sie fungieren als eine Art Wanderkarte. Je nach Freizeitaktivität und Präferenz verbringt man seine Zeit, eher in kleinen oder in größeren Gruppen. Entsprechend des Geschmacks, sei es bezüglich Musik, Kleidung oder auch Kulinarik, sucht man bestimmte Etablissements auf und wählt sich bspw. seine Reiseziele aus. An diesen Orten trifft man höchstwahrscheinlich wieder auf Gleichgesinnte und Menschen mit kongruenten Interessen und Geschmäckern. Dadurch reproduziert sich die Art der Lebensführung und unsereins wird in seinem Tuen bestätigt und bleibt (zumeist) bei seinem Lebensstil. Jedes Lebenskonzept hat eine Daseinsberechtigung. Solange niemand anderes dadurch zu schaden kommt, ist jegliches Modell der Lebensführung legitim. Dabei gibt es kein besser oder schlechter. Jeder muss den für sich passenden Pfad finden. Der schweizer DJ und Produzent Lazy Hazy offeriert in dieser Ausgabe des KataHaifisch Podcasts eine ganz und gar ungewöhnliche Mischung, aus tanzbaren Musikstücken. Beinah jedes Subgenre, kommt in einem gemütlich-verträumten Tempo zu Wort. Zeitweise ist das Soundbild technoid, dann wird es wieder groovy & funky. Für den Ausgleich sind auch einige melodisch-tiefgründige Titel im Set zu hören. Dieser Podcast ist ein bunter Mix aus alten und neuen Songs. Er ist so energiegeladen und gehaltvoll, dass auch der letzte Sommermuffel in Stimmung kommen sollte. Dankeschön

Trotz zahlreicher Initiativen und Förderprogramme sind Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) in Deutschland bis heute oft unterrepräsentiert. Gerade mal jede zehnte Ausbildungsstelle in diesen Bereichen ist weiblich besetzt, auch in den Studiengängen sind Männer klar in der Überzahl. Dabei wären deutlich mehr Frauen in Tech-Jobs nicht nur für die Quoten gut. Woran liegt es, dass sich Mädchen und Frauen nach wie vor so schwer für IT, Tech und Mathe begeistern? Wirken alte Nerd-Klischees und Rollenbilder nach? Welche Bedeutung haben Schulen und Unis? Was können und müssen Unternehmen tun, um IT, BI und andere Tech-Jobs für Frauen attraktiver zu gestalten? Ist eine geschlechtliche Parität in den Tech-Teams mittelfristig überhaupt machbar? Frederike Fritzsche von OTTO und Jessica de Lafuente Torres aus der Otto Group IT über „women in tech“, die Bedeutung von Role Models und aktuelle Initiativen bei OTTO. …………………………. Moderation: Ingo Bertram Produktion: Elena Rasmussen, Michelle Ludwig Shownotes: https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-67-m%C3%BCssen-tech-teams-weiblicher-werden Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Einfach via LinkedIN oder per Mail an ingo.bertram@otto.de.

Folge 44  Kurz und knapp Die Gestaltung ist meine Passion.. und es gibt viele Sachen die sich gestalten lassen. Daher bin ich nicht nur gelernter Schauwerbegestalter. Quereinsteiger Werbetechniker und gelernter Mediengestalter für Digital- & Printmedien - Mediendesign. Nein, ich habe auch als Sprecher für Hörspiele mit meiner Stimme Figuren eine Gestalt gegeben. Diese Website dient für mich als Plattform meine fotografischen Arbeiten einem breitem Publikum zu zeigen. Als Autodidakt habe ich meinen Fotografieschwerpunkt in der People-Fotografie gefunden. Ich mag es mich immer wieder auf neue Persönlichkeiten einlassen zu müssen, um diese dann in stimmungsvollen Portraits/Bildern einfangen zu konnen. Etwas ausführlicher Es war ein eiskalter Morgen an Aschermittwoch 1969 als ich das Licht der Welt erblickte, Ich wuchs in der Mahdrescherstadt, im Obergang vom Monsterland nach Ostwestfalen auf. Dann durchlief ich das Obliche Prozedere: Kindergarten, Grundschule und Realschule. Anschließend ging es zur Fachoberschule for Gestaltung mit dem dazu gehörenden Praktikum, bei mir als Schauwerbegestalter. Das hat mir viel Spaß bereitet und ich scheine mich Buch nicht sonderlich schlecht angestellt haben, denn man hat mir eine Ausbildungsstelle angeboten. Ich habe zugegriffen und das Fachabitur nicht weiter verfolgt. So bin ich jahrelang durch die Bundesrepublik gefahren und habe vom kleinen Schaufenster Ober Messen bis zu großen Hallen so gut wie alles, also von der Nudel bis zum feinen Zwirn, dekoriert. Aber auch eigene Deko-Objekte, wie z. B. einen sechs Meter hohen Weihnachtsmann aus Styropor hergestellt Die erste Tochter wurde geboren und wir wohnten in der landlichen Peripherie der Stadt, die es nicht gibt. Drei Hauser und 500 Kühe. Es ging wieder zurck in die Mandrescherstadt und die zweite Tochter wolte sich zu uns gesellen. Um etwas mehr Zeit for die Familie zu haben wagte ich den Quereinstieg in das Berufsfeld der Werbetechnik, dort habe ich mir alle notwendigen Kenntnisse angeeignet und konnte vom Fahrrad bis zum Flugzeug alles mit Folienverklebungen versehen. Hier bekam ich den ersten Kontakt mit dem Computer, den ich vorher nicht für mich entdecken wollte und habe seine gestalterischen Möglichkeiten doch schnell für mich entdeckt. Doch dann zeigte der Rocken Verschleißerscheinungen und ich erkämpfte mir eine Umschulung zum Mediengestalter for Digital u. Printmedien mit dem Schwerpunkt Mediendesign Für mich eine logische Weiterführung meiner bisherigen beruflichen Stationen. Aber auch eine eigenartige Zeit, denn einige Lohrer waren junger als ich und ich saß mit meinen Tochtern zuhause am Tisch und wir machten gemeinsam unsere Hausaufgaben. Somit wurde ich Umschüler in der Werbeagentur -animagic- und durfte mich durch hunderte Manga-Seiten retuschieren. Abor auch viele Buchcover gestalten. Und Logos, Webseiten, Folder, usw. Dafür habe ich die Adobe Creative Suite ziemlich gut kennen und zu nutzen gelernt. Aus dem Umscholer wurde ein fester Mitarbeiter und nach kurzer Zeit aus deen Mediengestalter ein Art Director Ein kurzes Intermezzo in die Welt der Value Fashion Retailer bei -Takko- als Concept Developer war leider nicht von Erfolg geront. Aber durchaus sehr lehrreich, denn so hatte ich einen Einblick gewinnen können, wie es in einem großen Konzern vor sich geht. Ich habe dort eine Menge Erfahrungen sammel konnen, positive wie auch nicht so positive. Allerdings war das Gastspiel nicht von langer Dauer Anschließend ging es zum Bielefelder Splitter Verlag, bel dem ich for die Offentlichkeits Arbeit und Grafik zustandig war. Hier habe ich es mit vilon verschiedenen Personen und Persönlichkeiten zu tun gehabt, ich habe einige meiner Lieblingscomiezeichner persönlich kennen lernen dürfen.   https://herrbert.portfoliobox.net/ https://www.facebook.com/HerrBertFotografie https://www.instagram.com/herbertahnen/ https://strkng.com/de/fotograf/herr+bert/  

Dr. Moritz Boeddinghaus hat sieben Jahre der Weiterbildung zum Fachzahnarzt für Oralchirurgie hinter sich und war dafür sowohl an der Klinik als auch in mehreren Praxen. Aktuell steht er vor einem großen Schritt, denn bald übernimmt er die Praxis seines Vaters. Was man bei der Wahl der Ausbildungsstelle für Oralchirurgie so beachten sollte, warum es wichtig ist, sich über aktuelle Leitlinien zu informieren und wie man sich vor einer Praxisübernahme so fühlt, sind Themen unseres Gesprächs. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, dann teilt den Link zum Gespräch gerne. Ansonsten freue ich wie immer über eine Bewertung meines Podcasts in der Apple Podcasts App, die ihr euch mit allen iOs Geräten kostenlos downloaden könnt. Bis bald, Eure Eva

99 Prozent der Jugendlichen suchen ihre Ausbildungsstelle online. Entsprechend wichtig ist die Karriereseite Ihres Unternehmens. Wie Sie diese am besten gestalten, erfahren Sie von Felix Behm. Hören Sie rein.

Teil 2 ist da: Seht heute, wie in »Moriarty the Patriot« Moriarty Nervenkitzel beim Begehen des perfekten Verbrechens verspürt, wie Elaina in »Wandering Witch: The Journey of Elaina« doch noch eine Ausbildungsstelle findet, wie die G-Boys in »Ikebukuro West Gate Park« gemeinsam Fälle lösen, bei denen die Polizei nicht weiterkommt und wie Yōta in »The Day I Became a God« mit dem Ende der Welt konfrontiert wird. Timestamps: (00:37) - Themenübersicht (04:42) - Zuletzt gesehen: The Millionaire Detective, Sword Art Online: Alicization (09:16) - Moriarty the Patriot (21:04) - Wandering Witch: The Journey of Elaina (34:02) - Ikebukuro West Gate Park (52:16) - The Day I Became a God (67:50) - Vorschau auf die nächste Woche

"Unser Ziel ist, dass weniger Jugendliche die Schule ohne Abschluss verlassen", sagt Freda von der Decken im ZEIT-ONLINE-Podcast Frisch an die Arbeit. Die 32-Jährige ist die Gründerin der in Hamburg angesiedelten Mut Academy, die Schülerinnen und Schüler aus benachteiligten Familien fördert. Gerade während Corona seien diese Jugendlichen noch mehr aus dem Blickfeld der Öffentlichkeit verschwunden als ohnehin schon. Sie selbst habe sich schon früh mit Bildungs- und Sozialpolitik beschäftigt: "Ich bin auf dem Land aufgewachsen und aus meiner Grundschule sind nur zwei, drei aufs Gymnasium gegangen." Da habe sie sich zum ersten Mal über die Chancenungleicheit gewundert – weil sie selbst merkte, wie viel leichter sie es an vielen Stellen hatte. "Ich komme aus einem extrem privilegierten Elternhaus", sagt von der Decken. Während ihres Studiums an der privaten Berliner Hertie School erforschte von der Decken die Auswirkungen von Schulreformen auf Kinder und Jugendliche. Danach begann sie mit dem Programm Teach First an einer Hamburger Stadtteilschule als ergänzende Lehrkraft zu arbeiten. Am Ende ihres ersten Jahres sollte von der Decken zehn Jugendliche, die durch die Prüfung zum Ersten Allgemeinen Schulabschluss gefallen waren, auf die Nachprüfung vorbereiten. Damals habe sie gedacht: "Die könnten diesen Schulabschluss auf jeden Fall schaffen. Es liegt nicht an ihnen selbst – sondern an den Umständen.“ Mit insgesamt 36 Schülerinnen und Schülern aus drei Schulen fuhr von der Decken mit anderen Hilfslehrerinnen in eine Jugendherberge, wo jeder in Ruhe an seinen Schwächen gearbeitet hat. Mit diesem Programm machte von der Decken sich selbstständig. Heute coacht ihre Mut Academy mit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich 240 Jugendliche zwischen der neunten Klasse und dem Ende der Probezeit ihrer Ausbildungsstelle.

Mein Kind wird volljährig – und jetzt? Wenn ein junger Mensch 18 Jahre alt wird, plant er in der Regel seinen Auszug aus dem Elternhaus. Ausbildungsstelle, Studienplatz oder Ausland. Doch was passiert, wenn ein junger Mensch mit einer schweren Erkrankung oder Behinderung volljährig wird? Ein Auszug von zu Hause steht selten an. Und für die Eltern geht die Bürokratie erst richtig los! Der Kinderarzt und das SPZ sind nicht mehr zuständig und können ihre Leistungen nicht mehr abrechnen. Das Ende der Schulzeit rückt immer näher und gleichzeitig werden passende Betreuungsangebote immer rarer. Ursula Hofmann ist heute zu Gast. Sie ist Mutter einer 18 Jahre alten Tochter und Gründerin des Selbsthilfevereins rückenwind e.V – Pflegende Mütter behinderter Kinder stärken! (http://www.rueckenwind-es.de/) Der neue Beitrag ist ein Appell an die Verantwortlichen in der Politik, die mangelnden Entlastungsangebote für pflegende Eltern und ihre schwer kranken oder behinderten Kinder ernst zu nehmen. Ein spannender, ehrlicher und gleichzeitig bedrückender Beitrag darüber, wenn pflegenden Eltern die Perspektiven fehlen. Weitere Infos und Kontakte: rückenwind e.V – Pflegende Mütter behinderter Kinder stärken! http://www.rueckenwind-es.de/ bvkm Fachtagung zum Muttertag 2020 https://bvkm.de/unsere-themen/frauen-mit-besonderen-herausforderungen/ Hinterlassen Sie uns gerne einen Kommentar und bewerten Sie den Podcast Wegbegleiter. Schreiben Sie uns was Sie bewegt! Und wenn Sie Fragen rund um das Thema Palliative Care für Kinder und Jugendliche und Kinder- und Jugendhospizarbeit haben, Themenvorschläge und Ideen, ein Angebot vorstellen möchten, oder von Ihrer Geschichte als Familie mit einem schwerkranken Kind erzählen wollen, dann schreiben Sie mir: info@kinder-palliativ-landesstelle.de Sie wollen keine Episode von Wegbegleiter verpassen? Dann tragen Sie sich auf unserer Website in unseren Newsletter ein: www.kinder-palliativ-landesstelle.de. Ich freue mich auf Sie! Hintergrundinformationen zur Landesstelle BW Palliative Care für Kinder und Jugendliche am Hospiz Stuttgart (Träger Ev. Kirchenkreis Stuttgart): Die Diagnose einer schweren Erkrankung, die das Leben des eigenen Kindes bedroht oder auch verkürzen kann, verändert im Leben einer Familie alles. Wir sind eine Anlaufstelle für betroffene Eltern. Wir hören zu und informieren über individuelle Unterstützungsangebote in der jeweiligen Region. Auch Fachkräfte, Einrichtungen und Dienste können das kostenlose Angebot nutzen und sich rund um das Thema Palliative Care für Kinder & Jugendliche und Kinder- und Jugendhospizarbeit informieren. Wir geben einen Überblick über die vielfältigen Unterstützungsangebote in Baden-Württemberg. Weitere Informationen finden Sie unter: www.kinder-palliativ-landesstelle.de

Deutschland hat kriminellen arabischen Clans nach Jahrzehnten der Ignoranz und nach einer katastrophal verfehlten Integrationspolitik den Kampf angesagt. Wem gehört die Strasse? Deutschlands Kampf gegen kriminelle arabische Clans. Ein Blick hinter die Kulissen. Kriminelle arabische Clans sind vor allem in Berlin, im Ruhrgebiet, Bremen und Niedersachsen aktiv; im Drogenhandel, in der Prostitution und der Geldwäsche. Es geht um Millionen. Zuletzt machten die kriminellen Clans die Flüchtlingskrise 2015/16 zu Geld. Sie treten aggressiv und offen auf und reklamieren die Strasse für sich. In Berlin wurde ein Clanmitglied auf offener Strasse erschossen, zum Begräbnis erschienen 2000 Personen, darunter über 100 polizeibekannte, kriminelle Clanmitglieder. Es sind Szenen wie aus einem Film über Al Capone und das Chicago der 1920er Jahre. Sie kamen in den 1970er und 1980er Jahren über das Bürgerkriegsland Libanon nach Deutschland. Deutschland nahm die Flüchtlinge auf, aber sie waren nicht willkommen. Sie durften während zehn Jahren nicht arbeiten, die Schulpflicht für Kinder wurde abgeschafft. Jetzt versucht die Politik mit einer Politik der «Null Toleranz» dagegen vorzugehen. Es gibt erste Erfolge. Aber die Prävention steht erst am Anfang. Wenn ein Jugendlicher mit einer Rolex am Arm eine Ausbildungsstelle als Busfahrer angeboten erhält, «dann schaut der auf die Rolex und sagt: ich weiss nicht, ob ich heute dazu Lust habe», räumt Nordrhein-Westfalens Innenminister Herbert Reul (CDU) ein. (Erstausstrahlung 6. April 2019)

Deutschland hat kriminellen arabischen Clans nach Jahrzehnten der Ignoranz und nach einer katastrophal verfehlten Integrationspolitik den Kampf angesagt. Wem gehört die Strasse? Deutschlands Kampf gegen kriminelle arabische Clans. Ein Blick hinter die Kulissen. Kriminelle arabische Clans sind vor allem in Berlin, im Ruhrgebiet, Bremen und Niedersachsen aktiv; im Drogenhandel, in der Prostitution und der Geldwäsche. Es geht um Millionen. Zuletzt machten die kriminellen Clans die Flüchtlingskrise 2015/16 zu Geld. Sie treten aggressiv und offen auf und reklamieren die Strasse für sich. In Berlin wurde ein Clanmitglied auf offener Strasse erschossen, zum Begräbnis erschienen 2000 Personen, darunter über 100 polizeibekannte, kriminelle Clanmitglieder. Es sind Szenen wie aus einem Film über Al Capone und das Chicago der 1920er Jahre. Sie kamen in den 1970er und 1980er Jahren über das Bürgerkriegsland Libanon nach Deutschland. Deutschland nahm die Flüchtlinge auf, aber sie waren nicht willkommen. Sie durften während zehn Jahren nicht arbeiten, die Schulpflicht für Kinder wurde abgeschafft. Jetzt versucht die Politik mit einer Politik der «Null Toleranz» dagegen vorzugehen. Es gibt erste Erfolge. Aber die Prävention steht erst am Anfang. Wenn ein Jugendlicher mit einer Rolex am Arm eine Ausbildungsstelle als Busfahrer angeboten erhält, «dann schaut der auf die Rolex und sagt: ich weiss nicht, ob ich heute dazu Lust habe», räumt Nordrhein-Westfalens Innenminister Herbert Reul (CDU) ein. (Erstausstrahlung 6. April 2019)

Berichte, Reportagen und Analyse aus Deutschland und vier Teilen Kurdistans und dazu Hits und Klassiker aus der kurdischen Musikszene. Nûçe, hevpeyvîn û nirxandinên ji Almanyayê û ji her çar parçeyên Kurdistanê. Herweha muzîka nûjen û kelepûrî ji cîhana muzîka Kurdî. Her roja yekşemê di saet 20ê de.

„In&aut unterstützt junge Leute aus dem Autismusspektrum darin, eine passende Berufswahl zu treffen und einen Ausbildungsplatz zu finden“, so erklärt Harald Maaßen vom IMBSE den Auftrag des vom Land NRW geförderten Projekts. Manche Autisten scheitern immer wieder im Bewerbungsgespräch an unklaren Fragen, auf die man nicht eindeutig antworten kann. Einer, der eine Ausbildungsstelle gefunden hat, ist der 21jährige Halid Mahalbasic. Sein Abenteuer Ausbildung startet am 1.9.2019 in einem Moerser Energieversorgungs-unternehmen. Dort erlernt er den Beruf Kaufmann im Büromanagement. In unserer Podcast-Episode erzählt Halid von seinem langen Weg zum Ziel, von Hürden und Erfolgserlebnissen. Harald, ebenfalls mit im Gespräch, freut sich umgekehrt über die Unterstützung durch Halid. So erinnert er sich gut an eine Situation, in der Halid ihm Orientierung ermöglichte.

An harten Tagen legt Max Höhn sich abends in die Badewanne, gibt ein paar Tropfen Pfefferminzöl dazu und bleibt im Wasser, bis es kalt ist. "Danach ist mein Kopf frei", sagt der 48-Jährige im ZEIT-ONLINE-Podcast Frisch an die Arbeit. Höhn arbeitet als Friseur, seit 13 Jahren hat er einen eigenen Laden in Berlin mit drei Mitarbeitern und einem Azubi. Er liebt es, Haare zu schneiden. Jeden Tag höre er viele glückliche Geschichten. Harte Tage seien die, wenn ihm mehrere Kunden von Schicksalsschlägen erzählten, von Trennungen und Krankheiten. "Da denke ich: Das ist jetzt wirklich zu viel Drama für heute." Höhn kommt aus Rheinland-Pfalz. Als er 15 Jahre alt war, schmiss er die Schule. Seine Mutter ging mit ihm zum Arbeitsamt und suchte ihm eine Ausbildungsstelle zum Friseur. Doch Höhn wollte lieber Schauspieler werden und arbeitete nach der Ausbildung an verschiedenen Theatern. Das sollte zunächst niemand mitbekommen. Er sagt: "Wenn man als schwuler Schauspieler auch noch Haare schneiden kann, wird man in Deutschland nicht ernst genommen." Erst als es mit der Schauspielerei nicht mehr klappte, wurde der Friseurberuf sein Hauptjob. Im Podcast sagt er: "Ich will nur noch mit Menschen arbeiten, die ich wirklich mag und wertschätze." Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, ist für ihn eine Herausforderung: Auf die letzte Ausschreibung für eine Lehrlingsstelle meldeten sich nur drei Leute.

Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser 33. Episode erfahren Sie, ➡️ warum Sie offline und online Ausbildungsmarketing betreiben sollten, ➡️ was Bewerbern bei der Wahl ihres Ausbildungsbetriebes wichtig ist, ➡️ warum die Zukunftsperspektive der Ausbildungsstelle vorher geklärt sein muss, ➡️ wie wichtig den Bewerbern das Erleben des Betriebes ist und ➡️ wie Sie das Betriebsleben offline und online erlebbar machen können. ____________________________________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch

Viele angehende Anwendungsentwickler/innen könnten Hilfe bei der Gestaltung ihrer Bewerbung um eine Ausbildungsstelle gebrauchen. Daher gebe ich in der einundvierzigsten Episode des Anwendungsentwickler-Podcasts einige praktische Tipps zum Bewerbungsverfahren. Inhalt Viele Inhalte aus Podcast-Episode 5 (Bewerbung nach der Ausbildung) gelten auch schon bei der Bewerbung um eine Ausbildungsstelle. Vorbereitung Informiere dich über Inhalte und Anforderungen des... Der Beitrag Tipps zur Bewerbung um eine Ausbildung als Anwendungsentwickler/in – Anwendungsentwickler-Podcast #41 erschien zuerst auf IT-Berufe-Podcast.

Hier berichten Jugendliche schon mal, dass sie eine Ausbildungsstelle nicht bekommen haben, weil sie die Postleitzahl des Bonner Nordens im Lebenslauf stehen haben. Wolfgang Hüttermann kennt diese Geschichten. Er leitet das Jugendzentrums „Uns Huus“ ím Bonner Norden und erzählt im Studio von Chancen und Vorbildern. Moderation: Erika Altenburg.