Podcasts about dein gespr

Das Soziale Atom 2.0 für LeadershipWie gut kennst du deine Leute? Wie genau weißt du, wer mit wem gut arbeitet und wo die Konflikte sind? Dieses einfache für Leadership umgebaute Tool hilft dir, dein Team von oben zu betrachten und Konflikte und Potentiale zu erkennen. Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Folge direkt herunterladen

Selbstbewusst und strategisch nach einer Gehaltserhöhung fragen – In dieser Show, nenne ich Dir 10 wertvollen Tipps, damit Dein Gespräch ein Erfolg wird: 1. Setze klare Ziele: Bevor Du das Gespräch beginnst, überlege Dir genau, was Du erreichen möchtest. Welche Gehaltserhöhung strebst Du an? Wie reagierst Du auf Ablehnung? 2. Gründliche Vorbereitung: Sammle Informationen über Deine Leistungen, Erfolge und Verantwortlichkeiten seit der letzten Gehaltserhöhung. Informiere Dich über die Gehaltsstrukturen und -richtlinien in Deinem Unternehmen und auf dem Markt. 3. Timing ist entscheidend: Wähle den richtigen Zeitpunkt für das Gespräch. Warte auf einen Moment, in dem Dein Vorgesetzter offen für Feedback und Diskussionen ist, z. B. während eines Leistungs- oder Entwicklungsgesprächs. Nach einer erfolgreichen Leistung von Dir… 4. Begründe Deine Forderung: Lege überzeugend dar, warum Du eine Gehaltserhöhung verdienst. Verweise auf Deine Leistungen, Verantwortlichkeiten und Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Betone, wie Deine Fähigkeiten sich im Vergleich zum Markt und anderen Mitarbeitern auszeichnen. 5. Zeige Deinen Mehrwert: Unterstreiche, wie Deine Arbeit und Führungsfähigkeiten die Produktivität steigern, die Teamleistung verbessern und Unternehmensziele erreichen. 6. Professionalität und Selbstbewusstsein.... ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS

Teams individuell führenEin ganz einfaches Bild. Es gibt die, die mehr Führung brauchen und die, die fast von allein alles meistern können. Wie du dein Team wertschätzend in Kategorien packst, damit du es schaffst ganz individuell auf die einzelnen Bedarfe einzugehen – dafür gibt es ein einfaches Bild. Das einer Straße. Vom Feldweg – zum Autobahnmitarbeitenden. Viel Spaß Wie würdest du dein Team sehen - wer ist Feldweg - wer Landstrassen - wer Schnellstrassen- und wer Autobahnmitarbeiter? Und... für welche Aufgabe und wann genau? Und was genau braucht dein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin von dir, um in dem Rahmen, der passt - die eigenen wie eure Ziele zu erreichen. Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Folge direkt herunterladen

Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernenNiemand ist mit dem Stempel Chef oder Chefin geboren. Wenn mich Menschen fragen, ob Führung lernbar ist, sage ich ganz klar: JA. Eine Voraussetzung hat das Ganze: Du musst es wollen. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. Du wirst ordentlich hinter die eigenen Kulissen schauen, dich hinterfragen und dann Step by Step – deine Führungspersönlichkeit und Rolle auf deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen. So geht es. Anders denke ich zumindest geht es nicht. Schau in diese Folge und hole dir Motivation für echtes Leadership. Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Folge direkt herunterladen

Raus aus dem PanikmodusFührungskräfte – auch meine Kunden haben Stress. Besonders in Changeprozessen gibt es den Panikmodus. Damit du nicht aus der Panik und aus dem Stress Entscheidungen triffst und dich und dein Team führst – dafür gibt es in dieser Folge Content für die Führungspraxis Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Folge direkt herunterladen

Als ich Analena vor 1,5 Jahren im Erstgespräch kennengelernt habe, war ihr Berufsleben von Außen „Perfekt“. Sie war jung, erfolgreich, hatte bereits viel erreicht. Zu dem Zeitpunkt arbeitete sie in einer Partei und hatte bereits für das Europaparlament und den Gemeinderat kandidiert. Aber sie fühlte sich gefangen im Hamsterrad ihres Jobs. Im Hamsterrad zwischen Leidenschaft und Erschöpfung. Sie wusste nicht, ob die Politik überhaupt zu ihr passte und wollte herausfinden, was sie verändern muss, um einen Beruf zu gestalten und zu finden, der zu ihren Werten, Bedürfnissen und Stärken passt. Sie teilt, wie sie die Coaching Erfahrung wahrgenommen hat , was sie heute beruflich tut und was es für sie gebraucht hat, um eine Veränderung mit Mut, Klarheit und Selbstvertrauen zu gehen. Erfahre mehr über Analena auf ihrer Webseite, Instagram oder LinkedIn. Möchtest Du auch in einem kostenfreien Erstgespräch herausfinden, ob ein Berufscoaching Das Richtige für Dich ist, dann buche Dir hier Dein Gespräch: https://vanessadanesan.com/kontakt/ Hier geht es zu meiner Webseite, Instagram und LinkedIn.

Du hast den Wunsch, etwas Neues zu beginnen und deinen beruflichen Werdegang in eine andere Richtung zu lenken? Dann bist du hier genau richtig! In dieser Podcast Folge erfährst du, wie du deine beruflichen Ziele definierst und in den ersten Schritten anfängst. Ich gebe dir praktische Tipps und Strategien an die Hand, um deine Interessen und Stärken zu erkennen, realistische Ziele zu setzen und die notwendigen Schritte für eine erfolgreiche Neuorientierung zu setzen. Möchtest Du auch in einem kostenfreien Erstgespräch herausfinden, ob ein Berufscoaching Das Richtige für Dich ist, dann buche Dir hier Dein Gespräch: ⁠⁠https://vanessadanesan.com/kontakt/ ⁠⁠ Hier geht es zu meiner ⁠⁠Webseite⁠⁠, ⁠⁠Instagram⁠⁠ und ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.

Der größte Fehler, wenn du ein neues Team hastIst es, alles sofort anders machen wollen. Ich war so. Bulldozermentalität. Und der Auftrag von „oben“ haben mich am Anfang dazu bewegt, alles sofort zu ändern. Los zu düsen. Voller Elan. Das musst du nicht. Schau dir erst dein neues Team an. Lerne die Menschen vor den Mitarbeitenden kennen. Wie das geht, darum geht es in dieser Folge Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Folge direkt herunterladen

Der Komfortzonencheck Führungskräfte müssen aus ihrer Komfortzone raus. Oft. Wie geht das aber entspannt und mit Fehlerfreundlichkeit und kontinuierlichem Wachstum? Wir schmeißen uns besonders als Führungskräfte gerne mal aus der Komfortzone raus. Weil wir denken, wir müssen besonders schnell sein oder es jemandem recht machen. Dann hüpfen wir wieder ganz fix in die Komfortzone rein, weil wir uns schlicht überfordert haben und entscheiden schnell schnell… aber selten richtig und entspannt. Wie du deine Komfortzone erweitern kannst – anstatt dich rauszuwerfen, das lernst du in dieser Folge von Leadership leicht gemacht. Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Folge direkt herunterladen

Einspannt starten, gut gehen können – On- und Offboarding gestaltenFür Einarbeitung gibt es häufig noch Leitfäden oder sogar jemanden, der den Neuling begleitet. Bei Offboarding tun sich sowohl Behörden als auch Firmen sehr schwer. Die geschätzte Kollegin oder der geschätzte Kollege ist dann einfach weg. Dass es hier oftmals wenig wertschätzend zu geht ist die eine Sache. Es geht aber auch sehr viel Wissen verloren und die Einarbeitung des Nachfolgers ist sehr mühsam. Gut gehen können gibt es nicht nur vor der Rente. Sondern auch dafür, entspannt in den Urlaub zu gehen, in den Mutterschutz oder auch mal auf Reha. Wie On-und Offboarding anders geht, darum geht es hier in dieser Folge. Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Folge direkt herunterladen

UMSETZUNG? Machen? Kann ich. Wer kennt es nicht: Du willst Veränderung, hast Wünsche, Ziele und Träume. Du willst durchstarten, schmiedest Pläne, bist euphorisch, voller Begeisterung und plötzlich lässt Du nach. Was ist das Geheimnis der Umsetzung? Es hat 7 Buchstaben.Du vertagst Deine Träume und Dein Leben, wenn Du re-aktiv statt pro-aktiv bist.Welche Folgen hat das für Dich und was kannst Du JETZT tun?Du möchtest mehr über dieses Geheimnis erfahren und WIRKLICH durchstarten?Sicher Dir jetzt Dein Gespräch dazu: Jetzt Erstgespräch buchen

Warum Rechtsanwälte nicht rechnen können und Steuerberater keine Verträge verstehen - Unterschiede der Ausbildung und Denkweise Deines Beraters Holger spricht mit Thorsten Schmidt. Thorsten Schmidt hat Betriebswirtschaftslehre und Jura studiert und ist Rechtsanwalt und Steuerberater tätig. Er ist in eigener Kanzlei tätig (www.kanzlei-schmidt.online). Er betreut Mandanten insbesondere zu Fragen an der Schnittstelle des Steuerrechts zum Gesellschaftsrecht und Erbrecht. Dabei unterstützt er seine Mandanten unter anderem bei Unternehmensgründungen, Unternehmenserwerben und -zusammenschlüssen und der optimalen Unternehmensstruktur. Außerdem vertritt er Mandanten vor den Finanzgerichten oder setzt deren Interessen vor Zivilgerichten durch. Regelmäßig arbeitet er mit anderen Rechtsanwälten und Steuerberatern zusammen und wird von diesem um seine Stellungnahme gebeten (Second-Opinion). In der Vergangenheit war Thorsten Schmidt in mittelständischen aber auch international tätigen Kanzleien tätig und hat einen Teil seiner Ausbildung und Berufstätigkeit im Ausland absolviert.  In dieser Folge erläutert Euch Thorsten wie man Rechtsanwalt bzw. Steuerberater wird und gibt Einblick in die Art und Weise wie Rechtsanwälte und auch  Steuerberater denken. Dies hilft Dir nachzuvollziehen, wie Dein Gesprächspartner "tickt" und eröffnet Dir neue Möglichkeiten bei der Auswahl Deines Beraters. Weitere Informationen zu Thorsten Schmidt findest Du unter www.kanzlei-schmidt.online. Deinen persönlichen Termin mit ihm kannst Du unter https://calendly.com/kanzlei-schmidt vereinbaren.  Du interessierst Dich für Informationen rund um die Themen Vermögensaufbau, -sicherung, und -nachfolge? Mit Holger‘s Podcast

041: Wir sind immer auf der Suche nach Lösungen und zwar im Außen. Aber wenn wir sie dann nicht finden, dann sind wir traurig oder enttäuscht. Und was passiert dann? Wir suchen noch intensiver, legen uns noch mehr im Zeug, werden unzufriedener, demotivierter, zweifeln an und machen uns letztlich viel kleiner als wir sind. Wir machen uns abhängig von der Außenwelt. Wenn wir zum x-ten Mal beruflich unzufrieden sind, wechseln wir ihn. Und hinterher fragen uns meist , warum wir nicht glücklicher werden? Das Hamsterrad beginnt sich erneut zu drehen. Aber wir können nicht glücklicher werden, wenn wir alles nur im Außen suchen und nicht bei uns selbst anfangen. Die Lösung liegt in uns und die Außenwelt spiegelt nur unsere Innenwelt wider. Wie wollen wir beruflich auch erfüllter werden? Wenn wir nicht einmal wissen, was wir wirklich wollen und der perfekte Job für uns aussieht. Finde die Lösung in Dir und versuche nicht im Außen etwas zu finden, was Du nur in Dir finden kannst. Und stelle Dir die richtigen Fragen. Du findest keine Lösung in Dir zu finden? Dann schreib mir gerne oder buch Dir unter https://ilkapein.de/kennenlerngespraech-buchen/Dein Gespräch.

Mein heutiger Gast Melanie Lohmann ist nicht nur eine wunderbare Kundin, sondern eine starke Frau, die als Hypnosecoach und Business-Mentorin genau dabei unterstützt und mit SPELL einen Traum verwirklicht hat. Lerne in dieser Folge: - Wie Melanie Lohmann als Mutter von 3 Kindern Unternehmerin wurde - Wobei sie Frauen hilft - Was sie im SPELL Programm für einen Traum verwirklicht hat Shownotes: Webseite Melanie Lohmann: (Link kommt noch) Dein Gespräch mit uns, um online zu wachsen: https://bit.ly/hcbewerbedichjetzt

So sehen die 6 Stufen der perfekten BU-Online-Beratung aus #janhautsraus – Wie gehst Du vor bei Deiner BU-Beratung innerhalb der #Onlineberatung? Es gibt genau 6 Stufen für Dein Gespräch. Kennst Du diese? Wenn Dich das Thema interessiert und Du auch unsere wertvollen Folien selbst testen willst, dann kommentiere gerne mit „Ja“. Ich freue mich auf Dich! Ansehen auf YouTube: Anhören als Podcast: Anhören als Podcast: https://media.blubrry.com/janhautsraus/content.blubrry.com/janhautsraus/Video_16_06_21.mp3

Mein Handy vibriert, ich wische nach rechts und melde mich mit „Hallo, schönen Nachmittag, Arno Fischbacher!“ Innerhalb von 5 Sekunden sind die Weichen für den weiteren Verlauf des Telefonats gestellt. Was konkret entscheidet in diesen ersten Momenten über Erfolg oder Misserfolg des Anrufs? In der heutigen Podcast-Episode erfährst Du:

Mein Handy vibriert, ich wische nach rechts und melde mich mit „Hallo, schönen Nachmittag, Arno Fischbacher!“ Innerhalb von 5 Sekunden sind die Weichen für den weiteren Verlauf des Telefonats gestellt. Was konkret entscheidet in diesen ersten Momenten über Erfolg oder Misserfolg des Anrufs?In der heutigen Podcast-Episode erfährst Du:

Mein Handy vibriert, ich wische nach rechts und melde mich mit „Hallo, schönen Nachmittag, Arno Fischbacher!“ Innerhalb von 5 Sekunden sind die Weichen für den weiteren Verlauf des Telefonats gestellt. Was konkret entscheidet in diesen ersten Momenten über Erfolg oder Misserfolg des Anrufs? In der heutigen Podcast-Episode erfährst Du:

Der letzte Eindruck ist entscheidend für den Erfolg Deines Bewerbungsgesprächs. An Tag 4 der Bewerberwoche erfährst Du, wie Du einen guten letzten Eindruck hinterlässt. Mit den 5 Tipps bleibst Du garantiert in guter Erinnerung. Du stellst die richtigen Fragen, verhältst Dich freundlich und souverän, kennst die No-Go’s und weißt, wann Dein Gespräch wirklich zu Ende ist. Ich bin Jana Tiletschke und als Teamleiterin im Recruiting der Volz Personalberatung führe ich jede Woche zig Bewerbungsgespräche und weiß, worauf es ankommt – auch und insbesondere zum Ende des Gesprächs. In diesem Podcast gebe ich Dir 5 Tipps: ➡️ Wie Du mit einem Fauxpas vom Beginn Deines Interviews am Ende des Gesprächs umgehst. ➡️ Welche Fragen Du stellen solltest und welche Du nicht stellen solltest. ➡️ Wie wichtig es ist, immer freundlich und souverän zu bleiben. ➡️ Warum Du Deine Konzentration bis zum Ende des Gesprächs hochhalten musst. ➡️ Warum das Gespräch noch lange nicht zu Ende ist, wenn Du den Besprechungsraum verlassen hast. ___ Möchtest Du mehr wissen über Karriere, Erfolg und Bewerbung, dann komm in Reginas private Facebook-Gruppe: "Karriere. Erfolg. Bewerbung" Den Link findest Du in den Shownotes. ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job

Hier erfährst Du, wie Du die Handlungsmotivation Deiner Mitarbeiter -bei Mangelleistung- durch 3 einfach anwendbare Schritte spürbar und nachhaltig erhöhst...! Dabei wird einer der größten Praxisfehler entscheidend für Dein Gespräch sein... Nicht Du redest Dir den Mund fusselig, sondern der Mitarbeiter denkt und spricht! #bingo Das Mehr an Motivation der Mitarbeiter, hat sich auch in meinem Führungsalltag sehr schnell bemerkbar gemacht! Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und würde mich darüber freuen, wenn Du mir auf Instagram folgst, oder eine Bewertung auf iTunes hinterlässt :) Bis dann, Dein Max! #leaderslifestyle #leadingcommunity m.strassguertel@leaders-lifestyle.de

Jetzt zum Live Online Seminar anmelden auf https://www.matthias-herzberg.deIn Gesprächen Dominanz auszustrahlen ist etwas anderes, als sich dominant zu verhalten. Wie man Ersteres schafft und das Zweite vermeidet: Das verrate ich in der heutigen Podcastfolge.Das Thema "Dominanz" in Gesprächen beschäftigt eigentlich früher oder später jeden, der mit Anderen zusammenarbeitet. Oft ausgelöst von denen, die Gespräche auf eine für uns hinderliche Weise "dominieren": Uns abwürgen, unterbrechen oder mit Vielrederei ohne große Ergebnisse nerven. Die wahre Dominanz in Gesprächen macht sich aber an ganz anderen Dingen fest, die mit plumpem kommunikativen Getue nichts gemeinsam haben.Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und vereinbaren einen kostenfreien Gesprächstermin mit mir – und schon hören wir uns!Du möchtest gezielt an Deinen Influencing Skills arbeiten und Deinen persönlichen Engpass identifizieren? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und trag Dich in die Gästeliste für mein kostenfreies Live Online Seminar zur Influencing Matrix ein. Ich freu mich!

Positionierung ist gerade in aller Munde. „Du musst Dich im Business positionieren und Deine Zielgruppe kennen“, haben sie gesagt. Genau das stimmt auch für Deine Präsentation, Dein Bühnenprogramm und Dein Gespräch. Auch, wenn Du als Führungskraft ein Team-Meeting leitest. Mit drei, na ja, eigentlich sogar vier praktischen Beispielen erzähle ich Dir, warum es so wichtig ist, sich sein Zielpublikum genauer anzuschauen und was ich diesbezüglich aus meinem Stück „Plötzlich Mama“ gelernt habe. Viel Spaß beim Anhören.

In dieser Folge erzähle ich dir von meinen "Mauer Modell". Damit kannst du rausfinden, wie dein Gegenüber die Welt sieht. Hier gehts zu happy luise: https://www.instagram.com/happy.luise/ Hey, ich bin Bianca! Visionärin, Autorin und die Gründerin von Geliebtes Herzenskind. Ich möchte, dass kleine Kinder von Beginn an fühlen, dass sie perfekt sind wie sie sind. Ich möchte daher Eltern, Erzieher und Grundschullehrer für diese Themen begeistern und mit meinem Kinderbuch (geliebtes Herzenskind) eine Inspiration sein. Derzeit arbeite ich an einem Unterrichtsprojekt für Grundschullehrer der 1. & 2. Klasse. Ich helfe Lehrern, mit Hilfe meines Projektes, weg von Selbstzweifel und Mobbing hin zu Selbstvertrauen und Empathie in der Klasse.Warum ? Weil Kinder durch das Lernen von Selbstliebe und Achtsamkeit nicht nur zu sich selbst, sondern auch zu anderen eine gute Beziehung haben können. Das verändert nachhaltig das Miteinander in der gesamten Gruppe. Das Klassenprojekt ist einfach umzusetzen und ohne Vorwissen umsetzbar. Besuche mich: auf der Homepage: https://www.geliebtesherzenskind.com/ bei Facebook: https://www.facebook.com/bianca.batanas bei Insagram: https://www.instagram.com/biancabatanas/ Ich freue mich auf Dich. Du bist perfekt, so wie Du bist. Du bist Liebe. Deine Bianca

Heute möchte ich ein wundervolle Interview mit Dir teilen. Miriam Anna Umhauer ist Schauspielerin, Sängerin, Moderatorin, Coach und Dozentin. Was sie jedoch vor allem ist: Sie ist präsent!  Wir sprechen über die Nicht Brotlosigkeit des KünstlerDaseins, über Mut und Selbstwert und über Deine Stimme, Deine Haltung und welche Präsenz Dir bei Deiner Verhandlung Sicherheit und Klarheit gibt. Zudem lernst Du heute: Wieso Aufregung total wichtig für Dein Gespräch ist Warum Lachen und Weinen Deiner Stimme nutzen Wie Zuhören Deine Wertschätzung füllt  Wenn Du mehr über Miriam und ihre wertvolle Arbeit erfahren willst, dann findest Du sie hier http://miriamumhauer.de und in ihrer Facebookgruppe: https://www.facebook.com/groups/praesentseinaufdeineart/ Wie immer Danke dass Du den Podcast hörst und teilst. Hinterlasse mir sehr gerne eine positive Bewertung und wenn Du mit mir arbeiten willst, findest Du mich hier www.asita-rademacher.de Danke für Deine Zeit und Dein Vertrauen Alles Liebe Asita       

Inhalt 1.  Mit einem einfachen 4-Schritte-Plan zum Termin 2.  Wie das Risiko abgelehnt zu werden minimiert werden kann 3.  Mit einer "Standortbestimmung" sofort mögliches (Verkaufs-)Potenzial erkennen   Themen -     „NEIN - das brauchen wir nicht!“ – „Das haben wir schon!“ – „Wir sind bestens versorgt!“ – „Schicken Sie zuerst Unterlagen!“ – „Kein Interesse!“ -     Wenn du akquirierst, um neue Kunden zu gewinnen, hörst du diese Sätze. Garantiert. -     Ob du anrufst oder ohne Ankündigung bei einer neuen Adresse anklopfst -     Akquisition – im speziellen die Kalt-Akquisition – ist nur dann erfolgreich, wenn du es schaffst blitzartig Interesse zu wecken! -     Dein Gesprächspartner muss von ersten Moment an spüren, dass es sich für ihn lohnen könnte sich mit dir zu unterhalten -     Du hast keine Zeit für Small-talk. Du bist kein „Unterhalter“ – du bist „Informant“ -     Es funktioniert nur blitzartig, kurz und knackig   Zum Podcast: https://verkaufen-im-mittelstand.captivate.fm/listen Zu den Shownotes: https://www.thomaspelzl.de/8   #Zusatzverkauf #Verkaufstraining #Verkaufsschulung #Verkäufer #Einwand #Verkaufstrainer #verkaufen #Verkauf #Business #Unternehmer #Unternehmen #Unternehmerinnen #Kaltakquise # Kaltaquise #Salestrainer #Vertrieb #Akquise #Businesscoach #Erfolg #erfolgreich #Crossselling # Crosselling #Upselling #Vertriebsschulung #Vertriebstraining #Einwandbehandlung #Vertriebsstrategie #Aftersales #Salescoaching #verkaufenlernen #Preisverhandlung  

  Bist DU eine Bereicherung im Umgang mit DIR selbst? Wenn DU mit anderen zusammen bist?  Was ist DEIN reicher Beitrag in Gesprächen?    Womit geht DEIN Gesprächspartner aus der Begegnung mit Dir raus?    Was „erwartest“ Du von Deinem Gegenüber? Von Deinem Partner?   Wie sehr trägst DU dazu bei?      Alles LIEBE FÜR DICH, von ganzem Herzen, DEINE Bettina     NICHT klicken ;)!!!  http://reichlich-klarheit.de    

Schön, dass Du wieder beim Jugendfußball-Podcast für Eltern und Trainer dabei bist! Eltern können sehr emotional reagieren, wenn es um ihr Kind geht. Auch im Kinder- und Jugendfußball. Was Dir als Vater und Mutter helfen kann, wie wichtig es ist auch die Wünsche Deines Kindes nicht außer Acht zu lassen und wie Du für Entspannung sorgen kannst, erfährst Du in meiner neuen Episode. Und am Ende gibt es 3 Tipps, die Du direkt in Deinen Alltag einbauen kannst. Also, es lohnt bis zum Ende zu lauschen :-) Ich wünsche ich Dir viel Spaß bei der Umsetzung und schreib mir gerne eine Mail an info@susanne-amar.de, welchen Impuls Du umsetzen möchtest. Du findest mich auch auf: - Podcast: https://www.susanne-amar.de/podcast/ - Website: www.susanne-amar.de - Facebook: https://www.facebook.com/CoachSusanneAmar/ - LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/Susanne Amar - XING: https://www.xing.com/profile/Susanne_Amar

Was ist die EINE Sache, die Du tun kannst, damit sich Dein Gesprächspartner "brennend" für Dein Thema - und das was Du beruflich machst - interessiert?  Wie kannst Du mithilfe der "Oder-Fragen-Technik" eine fesselnde Situation herstellen, sodass Dein Gesprächspartner/Interessent das Verlangen verspürt, sofort etwas tun zu müssen? Die Antworten auf diese Fragen erfährst Du in der heutigen Folge.    Für wen ist diese Podcastfolge bestimmt?  Die heutige "Affiliate-SPEZIAL" - Folge dient meinen aktiven Affiliates (Empfehlungsgebern) sowie Trainern, Coaches und allen, die im Vertrieb arbeiten.  Wie auch im ersten Teil bereits erfolgt, zerlege ich sämtliche "Frageschlüssel" und "Fragetechniken" für den erfolgreichen Vertrauensaufbau nach jedem einzelnen Beispiel in seine Einzelteile. Damit zeige ich Dir, wie Du diese "Schlüssel" bzw. "Techniken" 1:1 auch auf Dein eigenes Business anwenden kannst.  Du profitierst also doppelt: Einerseits erhältst Du vorformulierte Einleitungen, die Du gerne auch 1:1 für Deinen Gesprächsaufbau nutzen kannst und andererseits erfährst Du zugleich jeweils ein praktisches Beispiel in Bezug auf Dein Selbstvertrauen bzw. Deiner Fähigkeit, Vertrauen zu anderen Menschen aufzubauen. Neugierig? Dann wünsche ich Dir viel Spaß beim Anhören der heutigen Episode! --- Buch "Universelles Vertrauen" https://educationscout24.com/universelles-vertrauen-buch/ --- Noch kein Affiliate/Empfehlungsgeber? Sobald Du mein Buch "Universelles Vertrauen" gelesen hast, erhältst Du gerne einen persönlichen Affiliate-Link von mir zugesandt. Schreibe mir hierzu einfach ein kurzes E-Mail mit Deinem "Benutzernamen" bei Digistore24.  --- Warum musst Du das Buch gelesen haben, um am Affiliate-Marketing teilnehmen zu dürfen?  Es gibt ein universelles Vertrauensprinzip, gegen das es keinerlei Einwände gibt - und zwar ist das das Prinzip des "Vorbild seins".  Menschen empfehlen gerne etwas weiter, was ihnen selbst entweder ein Problem gelöst oder sie im Leben auf besondere Art und Weise weitergebracht hat. Jemand, der nur auf "Provisionen verdienen" aus ist, denkt meines Erachtens nicht in "Gewinn-Gewinn-Gewinn" - also einer Situation, von der alle Beteiligten profitieren.  Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden, das Empfehlungsmarketing ausschließlich über meine Bestandskunden laufen zu lassen.

Was ist die EINE Sache, die Du tun kannst, damit sich Dein Gesprächspartner "brennend" für Dein Thema - und das was Du beruflich machst - interessiert?  Welch brillante Fragen solltest Du ihm stellen, damit dieser sofort spürt, dass er es hier mit einem Experten zu tun hat?   Die heutige "Affiliate-SPEZIAL" - Folge  dient meinen aktiven Affiliates (Empfehlungsgebern), damit diese einfacher und schneller zum Beispiel mein Buch "Universelles Vertrauen" weiterempfehlen und sich so über eine attraktive Empfehlungsprovision in Höhe von 50 Prozent je verkauften Buch erfreuen können. Falls Du Trainer oder Coach bist bzw. im Vertrieb arbeitest, profitierst Du zudem davon, dass ich sämtliche "Frageschlüssel" und "Fragetechniken" für den erfolgreichen Vertrauensaufbau nach jedem einzelnen Beispiel in seine Einzelteile zerlege und Dir somit 1:1 zeige, wie Du diese "Schlüssel" bzw. "Techniken" auch auf Dein eigenes Business anwenden kannst.  Du profitierst also doppelt: Einerseits erhältst Du vorformulierte Einleitungen, die Du gerne auch 1:1 für Deinen Gesprächsaufbau nutzen kannst und andererseits erfährst Du zugleich jeweils ein praktisches Beispiel in Bezug auf Dein Selbstvertrauen bzw. Deiner Fähigkeit, Vertrauen zu anderen Menschen aufzubauen. Neugierig? Dann wünsche ich Dir viel Spaß beim Anhören der heutigen Episode! --- Buch "Universelles Vertrauen" https://educationscout24.com/universelles-vertrauen-buch/ --- Noch kein Affiliate/Empfehlungsgeber? Sobald Du mein Buch "Universelles Vertrauen" gelesen hast, erhältst Du gerne einen persönlichen Affiliate-Link von mir zugesandt. Schreibe mir hierzu einfach ein kurzes E-Mail mit Deinem "Benutzernamen" bei Digistore24.  --- Warum musst Du das Buch gelesen haben, um am Affiliate-Marketing teilnehmen zu dürfen?  Es gibt ein universelles Vertrauensprinzip, gegen das es keinerlei Einwände gibt - und zwar ist das das Prinzip des "Vorbild seins".  Menschen empfehlen gerne etwas weiter, was ihnen selbst entweder ein Problem gelöst oder sie im Leben auf besondere Art und Weise weitergebracht hat. Jemand, der nur auf "Provisionen verdienen" aus ist, denkt meines Erachtens nicht in "Gewinn-Gewinn-Gewinn" - also einer Situation, von der alle Beteiligten profitieren.  Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden, das Empfehlungsmarketing ausschließlich über meine Bestandskunden laufen zu lassen

Kennst Du das, Dein Gesprächspartner hat sich zuletzt im Gespräch aufgeregt bzw. war wütend und nun ist Dir die ganze Zeit diese Situation im Kopf? Was kannst Du unternehmen, dass Du mit diesen Gedanken keine negativen Gefühle mehr verbindest?  In der heutigen Folge zeige ich Dir, wie Du mit der Disney-Methode in nur 5 Minuten diese negativen Emotionen in Luft auflösen kannst.  Darüber hinaus erfährst Du die Antworten auf die folgenden drei Fragen:    Was ist Neurolinguistische Programmierung (kurz NLP)? Was kannst Du mit NLP erreichen?  Was sind die 3 wichtigsten Grundannahmen im NLP?   Neugierig?   Dann wünsche ich Dir viel Spaß beim Anhören der neuen Podcastfolge.  --- So wirst Du zum einzigartigen Vorbild in punkto Vertrauen:   Power-Trust-News:   Falls Du sämtliche Fragen aus dem Podcast nochmals einfach und bequem per E-Mail erhalten  möchtest, dann abonniere Dir jetzt die „Power-Trust-News“ auf   https://bit.ly/2HXrwxk   Hierbei handelt es sich um den passenden Newsletter* zum Podcast.   Als Dank für Deine Anmeldung schenke ich Dir mein kostenfreies E-Book "Power-Vertrauen": Wie Du in nur 5 Minuten 7 fatale Fehler beim Vertrauensaufbau vermeidest und so magnetisch mehr Umsatz, mehr Gewinn und mehr Zeit anziehen kannst!   * Dieser Newsletter ist für Dich kostenfrei und jederzeit wieder abbestellbar.   ---    Buch: „Universelles Vertrauen“:   Falls Du Deine Probleme, Ängste und Sorgen an der Wurzel packen und lösen möchtest, dann empfehle ich Dir mein Buch „Universelles Vertrauen“ – Wie Du durch unerschütterliches Selbstvertrauen das Vertrauen anderer (zurück-) gewinnst…   Mit diesem Buch ersparst Du Dir nicht nur zahlreiche enttäuschende Erlebnisse, weil Du insgesamt 31 Verhaltensweisen kennenlernst, die Vertrauen schaffen, sondern Du sparst Dir zusätzlich unglaublich viel Zeit ein, weil Du Schritt für Schritt erklärt bekommst, anhand welcher Verhaltensweisen Du Dein eigenes Selbstvertrauen aufbauen bzw. stärken kannst.   Das Buch* findest Du derzeit exklusiv auf meiner Homepage auf   https://bit.ly/2SuOHmU

Stell Dir einmal vor, Du kommst aus einem Gespräch mit einer Lösung heraus, die viel besser ist als die, die Du zu Beginn des Gesprächs noch im Kopf hattest und Deinem Gesprächspartner geht es ganz genauso.   Wie wäre das für Dich?   Und wie fühlt sich wahrscheinlich Dein Gesprächspartner nach solch einem Gespräch?   ---   Und mal angenommen, Du könntest mit gezielten Fragen immer wieder eine solche Situation herbeirufen. Fändest Du das gut?    Sehr gut.   Dann habe ich eine gute Nachricht für Dich: In der heutigen Podcastfolge geht es um das universelle Vertrauensprinzip "Synergien schaffen" und eben genau um die folgende Frage:    "Wie schaffst Du es, dass Du und Dein Gesprächspartner eine Lösung findet, die besser ist als die, die ihr zu Beginn eines Gesprächs jeweils im Kopf habt?"   ---   Unter anderem erfährst Du heute... welche Voraussetzungen erforderlich sind, damit Du erfolgreich Synergien erschaffen kannst, warum es wichtig ist, dass Du dieses Vertrauensprinzip beherrschst und welche Zusammenhänge zwischen Deinem Selbstvertrauen und dem "Synergien schaffen" bestehen.    Neugierig?    Dann wünsche ich Dir jetzt viel Spaß beim Anhören der neuen Folge. --- Was sind universelle Vertrauensprinzipien? Universelle Vertrauensprinzipien sind Prinzipien, gegen die es keinerlei Einwände gibt, weil diese auf Werten aufbauen, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen. Sie eignen sich daher hervorragend zum Aufbau von tiefsinnigem Vertrauen zu Deinen Mitmenschen, Interessenten und Kunden.  --- Timeline:  Welche Voraussetzungen sind erforderlich, damit Du erfolgreich "Synergien schaffen" kannst? (04:00) Warum ist es so wichtig, dass Du dieses Vertrauensprinzip "Synergien schaffen" beherrschst und anwenden kannst? (08:06) Welche Zusammenhänge bestehen zwischen Deinem Selbstvertrauen und diesem universellen Vertrauensprinzip? (14:06) --- So wirst Du zum einzigartigen Vorbild in punkto Vertrauen:   Power-Trust-News:   Falls Du sämtliche Fragen aus dem Podcast nochmals einfach und bequem per E-Mail erhalten  möchtest, dann abonniere Dir jetzt die „Power-Trust-News“ auf   https://bit.ly/2HXrwxk   Hierbei handelt es sich um den passenden Newsletter* zum Podcast.   Als Dank für Deine Anmeldung schenke ich Dir mein kostenfreies E-Book "Power-Vertrauen": Wie Du in nur 5 Minuten 7 fatale Fehler beim Vertrauensaufbau vermeidest und so magnetisch mehr Umsatz, mehr Gewinn und mehr Zeit anziehen kannst!   * Dieser Newsletter ist für Dich kostenfrei und jederzeit wieder abbestellbar.   ---    Buch: „Universelles Vertrauen“:   Falls Du Deine Probleme, Ängste und Sorgen an der Wurzel packen und lösen möchtest, dann empfehle ich Dir mein Buch „Universelles Vertrauen“ – Wie Du durch unerschütterliches Selbstvertrauen das Vertrauen anderer (zurück-) gewinnst…   Mit diesem Buch ersparst Du Dir nicht nur zahlreiche enttäuschende Erlebnisse, weil Du insgesamt 31 Verhaltensweisen kennenlernst, die Vertrauen schaffen, sondern Du sparst Dir zusätzlich unglaublich viel Zeit ein, weil Du Schritt für Schritt erklärt bekommst, anhand welcher Verhaltensweisen Du Dein eigenes Selbstvertrauen aufbauen bzw. stärken kannst.   Das Buch* findest Du derzeit exklusiv auf meiner Homepage auf   https://bit.ly/2SuOHmU ---   Hörbuch: "Universelles Vertrauen" Falls Du viel unterwegs bist und Dir das Buch "Universelles Vertrauen" lieber anhören möchtest, dann kannst Du es Dir unter nachfolgendem Link als Hörbuch* bestellen:  https://educationscout24.com/universelles-vertrauen-hoerbuch/  * Die ersten 500 Besteller des Hörbuchs erhalten mit dem nachfolgenden Gutschein 50 Prozent Rabatt auf das Hörbuch "Universelles Vertrauen": Dein Rabatt-Code lautet: „Hoerbuch_50“.

Kennst Du das? Du bereitest Dich perfekt auf Dein Gespräch mit Deinem Chef vor, kennst alle Tricks, alle Ausreden, doch sobald es ernst wird, gibst Du viel zu schnell auf? Angst ist einer der größten Probleme für Menschen in Verhandlungssituationen. "Was, wenn er mich jetzt rausschmeißt?" "Gehe ich zu weit?" "Eigentlich hat er doch recht .." Solche oder ähnliche Gedanken sind uns alle schon während einer Verhandlung durch den Kopf gegangen. Wie Du mit diesen Gedanken besser umgehst, wie Du standhaft bleibst und wie Du Deine Gehaltsforderung schließlich durchsetzt erfährst Du im ersten Teils des Interviews mit Verhandlungsexperte Tim Taxis. Tim Taxis ist der Experte für Verhandlungen und Verkaufsgespräche und ist einer der gefragtesten Trainer und Speaker im deutschsprachigen Raum. Der Inhaber von Tim Taxis Trainings ist Dozent an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen, professioneller Vortragsredner und Bestseller-Autor: Seine Ratgeber „Heiß auf Kaltakquise – So vervielfachen Sie Ihre Erfolgsquote am Telefon“ und "Die perfekte Preisverhandlung: So machen Sie Schluss mit unnötigen Rabatten und setzen höhere Preise durch" gelten seit Erscheinungstag als Akquise-Klassiker. -- ► Ich verschenke die Erstauflage meines neuen Buches. Achtung! Nur wenige Exemplare verfügbar. Jetzt sofort sichern: https://goo.gl/CW6q1b Burak Kalman ist leitender Angestellter bei einem der größten deutschen Automobilzulieferer und darüber hinaus einer der erfolgreichste Gehaltscoaches in Deutschland. Er selbst hat schon vielen Arbeitnehmern geholfen ihr Gehalt dramatisch zu steigern und erfolgreich mit dem Chef zu verhandeln. Sie Dir jetzt seinen Ratgeber an: Die fünf größten Ausreden Vorgesetzter zu Gehaltsforderungen http://www.gehaltsbooster.de/ratgeber-gratis/ Folge Burak online: INSTAGRAM: https://www.instagram.com/gehaltsbooster FACEBOOK: https://facebook.com/gehaltsbooster YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q WEBSEITE: http://www.gehaltsbooster.de/ Jetzt Gehalt um bis zu 427,13 € steigern: http://www.gehaltsbooster.de/ratgeber-gratis/

PA22: Was am Ende eines Gesprächs unbedingt besprochen werden muss Die Shownotes findest Du unter: http://chc-team.com/pa22 Dein Gespräch ist in der Schlussphase angekommen. Die Konzentration Deiner Gesprächspartner lässt merklich nach. Wie im Flug sind eineinhalb Stunden vergangen und Dein nächster Termin wartet. Räumst Du jetzt eilig „das Feld“ und bietest an, dass sich alle das Gespräch noch einmal durch den Kopf gehen lassen sollen? Du hörst in dieser Folge: Wie Du mit der Vorabschluss-Frage erfährst, ob sich Deine Gesprächspartner für Dich entschieden haben. Wie Du die vierte und letzte heimliche Frage beantworten kannst. Warum eine Zusammenfassung wichtig ist um Missverständnisse zu vermeiden. Welche Details ans Ende und nicht an den Anfang eines Gesprächs gehören. Wie Du verbale und nonverbale Kaufsignale erkennst
 Wie Du erzählst, was konkret die nächsten Schritte sind und wer, was genau tut. Wie Du mit dem Folgegespräch Leistungsverringerungen vermeidest und Kundenbegeisterung erhöhst 
und warum es wichtig ist, in jedem Gespräch nach Feedback zu fragen. 
   Zusammenfassung: Nachdem Du diese Folge gehört hast, weißt Du, wie wichtig diese letzte Gesprächsphase für den Beginn einer wunderbaren Zusammenarbeit ist. Links, Downloads und mehr Informationen findest Du im IMPULSE-Beitrag auf meiner Webseite.  Wenn es Dir gefallen hat, dann schreib mir bitte eine kurze Bewertung bei iTunes, abonniere meinen Podcast und erzähle anderen davon.  Ich freue mich, wenn wir uns auch in facebook austauschen auf meiner Seite claudia.henrichs.pflegeambulant  Bis zum nächsten Mal und: "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Deine Claudia

PA14: Wie Du mit den richtigen Fragen herausfindest welche Leistungen für Deine Gesprächspartner wirklich passen Die Shownotes findest Du unter: http://chc-team.de/pa14 „Ich will ihn vor dem Ertrinken retten, sagte der Vogel und hängte den Fisch über den Ast!“ Dieser Satz passt gut zu dem, was ich in meinen Workshops oft erlebe. Mit ihrer geballten Fachkompetenz hat sich die Pflegedienstleitung schon einen Eindruck von der Situation und dem Wohnumfeld gemacht. Ihr ist sonnenklar, was es hier an Pflege und Unterstützung braucht. Möglicherweise ist das auch genau das, was die pflegebedürftige Person sich wünscht. Aber eben nur Möglicherweise! Noch kennen wir die Insel, die Lebenswirklichkeit der Gesprächspartner ja gar nicht. Du hörst Tipps und Anregungen zu folgenden Themen: Warum die Kundenanalyse so wichtig ist. Wie Du es schaffst, Deinen Redeanteil auf 20% zu reduzieren. Welche Fragen geeignet sind, damit Du genau die Informationen bekommst, die Du für ein passendes Angebot brauchst. Vielredner, sparsame Wortverwender und gut Informierte bringen Dich nicht aus dem Konzept Wie Du herausfindest, ob die Ziele und Angebote, die Du Dir bei der Vorbereitung überlegt hast, passen. Wie sich Dein Gesprächspartner Dein Angebot selbst verkauft. Und wie immer gibt es ganz viele Formulierungs-Tipps die Du nach Lust und Laune für Dich passend machen kannst. Links, Downloads und mehr Informationen findest Du im IMPULSE-Beitrag auf meiner Webseite. Wenn es Dir gefallen hat, dann schreib mir bitte eine kurze Bewertung bei iTunes, abonniere meinen Podcast und erzähle anderen davon. Ich freue mich, wenn wir uns auch in facebook austauschen auf meiner Seite claudia.henrichs.pflegeambulant Bis zum nächsten Mal und: "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Claudia

Heute will ich Dir ein Sprachmuster vorstellen, das ich Joker-Fragen nenne.  Joker-Fragen deswegen, weil Du diese Fragen, diese Sprachmuster, ähnlich einsetzen kannst wie den Joker in einem Kartenspiel. Joker-Fragen sind Gedankenimpulse, die Du Deinem Kunden gibst. Es sind besonders formulierte Fragen, die Dein Gespräch weiterbringen, wenn es sich im Kreis zu drehen scheint und sie sind auch hervorragend geeignet um dem Denken Deines Kunden nach einem Einwand neuen Schwung zu geben und so schneller und müheloser zu einer Entscheidung zu kommen. Joker-Fragen hören sich ähnlich an wie Abschlussfragen, aber werden aber nicht zwangsläufig am Ende des Gespräches gestellt, sondern immer dann wenn es schwierig wird. Diese psychologische Sprachmuster entkomplizieren Diskussionen und bringen das Gesprächsziel direkt wieder in der Vordergrund. Also, alle die in Ihren Gesprächen und Telefonaten gerne etwas zielgerichteter und verbindlicher vorgehen möchten, rate ich sich die Joker-Fragen einmal näher anzusehen.

„Das Wort NICHT“ In dieser Folge geht es um das Wort: „Nicht“ – Über den Tag verteilt hören und sagen wir das Wort „Nicht“ viele Male und wir verwenden es um auszudrücken, was wir nicht wollen oder nicht mögen. „Pass auf, dass Du nicht hinfällst!“ oder „Das Glas nicht fallen lassen!“ Die wenigsten Menschen machen sich jedoch Gedanken darüber welche Auswirkungen, der Gebrauch des Wortes „Nicht“ auf unsere Kommunikation hat und die Art wie Du und Dein Gesprächspartner eigentlich dieses Wort im Gehirn verarbeiten. Doch da wird es natürlich sehr spannend, denn unser Gehirn muss bestimmte Regeln befolgen, wenn wir Informationen verarbeiten! Wir wünschen viel Spaß mit diesem sehr interessanten Thema! Dein Thomas und Michi Mehr Informationen zu NLP auf: www.nlperleben.de Mein Podcast bei podster