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In dieser Episode widmen sich Michi & Henning einem Thema, das nicht nur aktuell, sondern zukunftsweisend ist: Nachhaltigkeit im Triathlon. Mit dabei sind Nils Huckschlag, Leistungssportler im DSW12 Darmstadt und engagierter Verfechter eines nachhaltigeren Sports, sowie Lisa Perleth von der DTU, die für die Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Verbands verantwortlich ist.Sie vier sprechen die darüber, wie ökologische Verantwortung mit einer anspruchsvollen Ausdauersportart vereinbar ist. Es geht um zentrale Fragen wie: Welche Herausforderungen und Potenziale gibt es in der Szene? Wie können Veranstaltungen umweltfreundlicher werden? Was bedeutet Nachhaltigkeit im Trainingsalltag eines Athleten?Lisa erläutert die strategischen Ansätze der DTU und stellt konkrete Maßnahmen, Leitfäden und Best-Practice-Beispiele wie den Triathlon Hamburg vor. Nils bringt seine persönliche Perspektive ein und verrät, wie nachhaltiges Handeln im Sportalltag konkret aussehen kann – von bewussterem Konsum bis zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.Diese Folge zeigt, dass Nachhaltigkeit im Triathlon nicht nur möglich, sondern notwendig ist – und dass bereits viele kleine Schritte viel bewirken können. Eine inspirierende Gesprächsrunde für alle, die den Sport mit Blick auf die Zukunft gestalten wollen.

In dieser Episode sprechen Thomas Jenewein und Christoph Haffner über Change Management in IT-Projekten und den neuen lernOS Leitfaden dazu. Der Leitfaden der open Source nach Creative Commons verfügbar ist, eignet sich als praktische Lernressource für alle, die in Change-Projekten involviert sind, selbst aber (noch) keine Change-Management-Experten sind. Zu Beginn geben wir einen Überblick zu lernOS. LernOS ist ein Open-Source-Framework für lebenslanges, vernetztes Lernen, das aus vielen Leitfäden besteht. Es geht im Leitfaden zu Change Management um verschiedene Aspekte wie Stakeholder-Management, Kommunikation, Communities, Analysen, Monitoring und die Bedeutung von Lernen & Weiterbildung. Wie schauen auch auf wichtige Themen und Erfolgsfaktoren wie klare Kommunikation, Umgang mit Widerständen oder Storytelling. Der Call to Action an euch Zuhörende: Probiert den Leitfaden aus, gebt Feedback und arbeitet gerne aktiv an seiner Verbesserung mit. Wie immer mehr dazu im Podcast!

Solarparks stellen immer einen Eingriff in das Landschaftsbild dar, der ausgeglichen werden muss. Was bedeutet das? Wie erfolgt die Ermittlung des Kompensationsbedarfs? Wie wurden die Empfehlungen von den Bundesländern angepasst und warum sollten die Leitfäden berücksichtigt werden? Jetzt in Folge 43!

In dieser Folge von The Art of Business Alchemy sprechen wir über die häufigsten Verkaufsfehler, die Selbstständige Geld kosten – und wie du sie vermeidest. Verena zeigt dir, wie du deine Einstellung zum Verkaufen transformierst, klare Leitfäden einsetzt und mit Schlagzahl und Schlagkraft 2025 zu deinem Jahr machst.

Lerne von Ewald Eisen und mr.broccoli, wie Du Wasser in Quellwasser-Qualität - ohne Wasserfilter - zuhause herstellen kannst. ✅ Einfach in nur 7 Minuten. Du wirst absolut Lust bekommen viel Wasser zu trinken und brauchst keine Disziplin mehr :). PH Wert, Sauerstoff und elektrische Leitfähigkeit wurde gemessen und veränderte sich sehr positiv.Kristallwasser: https://www.vegan-athletes.com/vitajuwel * Mit Code "6186F1" Geld sparen. Inhaltsverzeichnis: 00:00 Intro 01:30 Laboruntersuchungen 05:00 Wann brauchst du Wasserfilter? 07:00 Umkehrosmose 11:00 Wasser aus der Quelle 14:00 Schwingungen 22:00 NUR dieses Wasser kannst du kaufen 26:00 Lust, Wasser zu trinken 30:00 Grüne Steine fördern Entgiftung 33:00 Treffen mit Masaru Emoto 38:00 Saat und Ernte ✨Mehr Infos zu Ewald Eisen: https://saatundernte.eu/ https://vegan-athletes.com/vitajuwel Du willst mehr erfahren? Schreibe eine E-Mail an: christian@christian-wenzel.com✨ Mehr mr.broccoli: Homepage Skool Community Abonniere meinen YouTube Kanal Instagram Telegram (für besonders brisante Themen) NewsletterAchtung betreffend Nahrung, Geräten und Supplements:Vorliegend habe ich meine eigene Erfahrung und die von Interviewpartnern genannt. Das sind die Effekte, die ich bei mir gespürt habe. Diese können bei jeder und jedem unterschiedlich ausfallen. Natürlich kann kein Lebensmittel, keine Nahrungsergänzung oder Superfoods sowie Inspirationen aus diesem Podcast alleine für sich eine Heilwirkung erzielen oder versprechen. Die beschriebenen Erfahrungen sind keine wissenschaftlichen Erkenntnisse und keine Tatsachenbehauptungen. Sämtliche Inhalte dieser Podcast-Episoden sind keine Heilaussagen und ausschließlich informativ, sie dienen keinesfalls als Ersatz für eine ärztliche Behandlung. Die Aussagen der Interview-Gäste stehen für sich. Diese spiegeln nicht zwingend die Meinung des Herausgebers mr.broccoli.

Oder nur alter Wein in neuen Schläuchen Microsoft Fabric revolutioniert das Datenmanagement: Durch die nahtlose Integration von Tools wie Power BI, Synapse und Data Factory schafft die Plattform eine End-to-End-Lösung, die sowohl für Fachbereiche als auch IT-Abteilungen optimiert ist. Von der Erstellung einfacher Berichte bis hin zu komplexen Analysen in Enterprise-Szenarien ermöglicht Fabric effiziente und flexible Datenverarbeitung – ohne technische Hürden. Dank der tiefen Verknüpfung mit dem Microsoft-Ökosystem und einfacher Lizenzierung ist Fabric für eine breite Nutzerbasis geeignet. Ein großer Schritt in Richtung benutzerfreundliches und skalierbares Datenmanagement! Michael ist mit einer umfangreichen Erfahrung als Senior Consultant im Bereich BI & Datenmanagement. Seine berufliche Laufbahn ist geprägt von der Adoption und Migration von Power BI für Organisationen, einschließlich der Entwicklung spezifischer Roadmaps sowie unternehmensspezifischer Leitfäden und Rahmenwerke. Sein Fokus liegt auf der Entwicklung von BI-Lösungen, von Self-Service bis zu Enterprise-Grade, mit einem Schwerpunkt auf modernen Technologie-Stacks und der Unterstützung durch führende Anbieter.

Gutes Design gewinnt am Ende immer! Michael erzählt Artur von seinen Anfängen mit Power Query und wie sich seine Arbeit in den letzten Jahren entwickelt hat. Sie diskutieren die Integration von Power BI und Fabric, die Herausforderungen bei der Organisation großer Datenmengen und die Bedeutung von Prototyping und Visualisierung. Außerdem sprechen sie über visuelle Standards und Best Practices in der Datenanalyse – und darüber, was wirklich funktioniert. Und ganz zum Ende nochmal ein Trigger-Thema für beide: graue Hintergründe! Michael ist mit einer umfangreichen Erfahrung als Senior Consultant im Bereich BI & Datenmanagement. Seine berufliche Laufbahn ist geprägt von der Adoption und Migration von Power BI für Organisationen, einschließlich der Entwicklung spezifischer Roadmaps sowie unternehmensspezifischer Leitfäden und Rahmenwerke. Sein Fokus liegt auf der Entwicklung von BI-Lösungen, von Self-Service bis zu Enterprise-Grade, mit einem Schwerpunkt auf modernen Technologie-Stacks und der Unterstützung durch führende Anbieter. Michael hat zahlreiche Trainings und Workshops zu verschiedenen Themen geleitet, darunter die Entwicklung von Coaching- und Trainingsprogrammen für Unternehmen. Er berät Unternehmen in Bezug auf Best Practices im Reporting und Dashboarding. Seine Expertise umfasst Business-Intelligence und Dashboard-Entwicklung sowie sechs weitere Kenntnisse, die ihn in seinem Bereich besonders auszeichnen. Sein beruflicher Weg ist ein Beispiel für kontinuierliches Lernen und Anpassung an die sich ständig verändernden Technologien im Bereich der Datenwissenschaft. Durch seine umfassende Erfahrung und Fachkenntnis trägt er maßgeblich zur Transformation und Optimierung der BI-Strategien von Organisationen bei, und seine Leidenschaft für die Vermittlung der Faszination für Daten und deren Analyse bleibt ungebrochen.

In der Welt des B2B-Vertriebs und Marketings gilt es, eine Gratwanderung zu meistern: die perfekte Balance zwischen Struktur und Flexibilität zu finden. Gerade wenn es um Verkaufsgespräche geht, scheint der Rückgriff auf einen Leitfaden eine naheliegende Option. Doch birgt diese scheinbare Sicherheit auch Gefahren? Die Antwort liegt nicht in starrer Befolgung, sondern in der Entwicklung einer flexiblen Gesprächslandkarte. Ein Instrument, das nicht nur hilft, den roten Faden zu bewahren, sondern auch auf unerwartete Wendungen geschickt zu reagieren. Lust auf Austausch? Komm in die Gruppe "Vertrieb & Verkauf" (ohne Berechnung) zum Austausch unter Gleichgesinnten: https://stephanheinrich.co/community Die Herausforderung: traditionelle Leitfäden sind oft zu starre Korsetts, die kreativen und personalisierten Verkaufsgesprächen im Weg stehen. Eine Gesprächslandkarte ermöglicht es, dynamisch auf die Bedürfnisse und Fragen des Gesprächspartners einzugehen. Bedeutung offener Fragen: Wie diese gezieltes Interesse signalisieren und gleichzeitig wertvolle Informationen freilegen können. Vorbereitung ist alles: warum ein gutes Verständnis der eigenen Produkte/Dienstleistungen und des Marktes entscheidend ist. Die Kunst des Zuhörens: Sie dient nicht nur der Beziehungspflege, sondern ist auch essenziell, um die Anforderungen und Herausforderungen des Kunden zu verstehen. Die Balance zwischen Struktur und Improvisation: Wie ein flexibler Rahmen Sicherheit geben kann, ohne die Gesprächsführung einzuschränken. Ein Blick auf die Gefahren zu starrer Leitfäden: Wie vermeidet man die Einschränkung des Gesprächsflusses? Sicher durch das Gespräch - ein Appell, sich nicht unnötig durch rigide Vorgehensmodelle einzuschränken, sondern mit Offenheit und einer flexiblen Herangehensweise den Austausch mit Geschäftskunden auf eine neue Ebene zu heben. Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung lässt sich die Kunst des B2B Vertriebsgesprächs meistern. Entdecken Sie mehr zu diesem Thema und wie genau eine solche Gesprächslandkarte aussehen kann, indem Sie dem beigefügten Link folgen: https://stephanheinrich.com/verkaufsgespraech/leitfaden/

Klar und verständlich, transparent und nachvollziehbar, so sollte die ideale Krisenkommunikation aussehen, sagen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Das klingt leicht, ist es aber nicht. Denn in vielen Krisen, wie beispielsweise während der Coronapandemie geht es darum, unterschiedliche Informationen zu transportieren, und auch viel Unwissenheit. Das ist für diejenigen, die entscheiden müssen, in den Ministerien und Behörden ein Dilemma: Wie klar und verständlich kommunizieren, wenn gar nicht klar ist, worum es geht? Wer ist von der Krise hauptsächlich betroffen und mit welchen Auswirkungen? In den Schubladen und auf den Rechnern von Ministerien, Behörden und in den Kliniken liegen Krisenfahrpläne, Notfallhandbücher und die Leitfäden für behördliche Zuständigkeiten. Vorbereitung auf Krisenbewältigung findet regelmäßig statt. Aber letztendlich ist jede Krise anders. Und von ihrer jeweiligen Besonderheit hängt auch ab, wie die Kommunikation dieser Krise gelingt und gelingen kann.

In diesem Video Cast nehme ich dich mit auf eine Reise durch den Dschungel der Kaltakquise. Erfahre, warum die altbekannten 08/15-Leitfäden nicht mehr funktionieren und wie du stattdessen echte Verbindungen zu deinen Kunden aufbauen kannst. Ich teile meine persönlichen Erfahrungen und zeige dir, wie du mit emotionaler und problemorientierter Herangehensweise erfolgreicher sein kannst. Schmeiß deine veralteten Verkaufsleitfäden in die Tonne und lass uns gemeinsam neue Wege beschreiten!

In dieser Episode von Listen & Grow geht es um den Einsatz von Chat-GPT im Vertrieb. Es werden fünf Beispiele vorgestellt, wie das Tool zur Unterstützung eingesetzt werden kann: Aufsetzen von Outreach-Kampagnen, Recherche von Leads, Schreiben von E-Mails, Erstellen von Leitfäden für Akquisegespräche und zur Einwandbehandlung sowie Analyse der Zielgruppe und der Branche. Es werden auch einige Grenzen und Datenschutzaspekte des Einsatzes von Chat-GPT im Vertrieb diskutiert. Kapitel: 00:00 Einführung: Einsatz von Chat-GPT im Vertrieb 02:21 Beispiele für den Einsatz von Chat-GPT im Vertrieb 07:04 Grenzen und Datenschutz beim Einsatz von Chat-GPT im Vertrieb In der Show erwähnt: Cheatsheet: https://bit.ly/3YoSTpR ChatGPT Playbook: https://offers.hubspot.de/chatgpt-playbook ___________________________________________________________________ Feedback? Gerne an podcast-dach@hubspot.com  Mehr über uns unter: https://www.hubspot.de/podcasts/listen-and-grow 

Keine Angst vorm TV nach schwerem ArbeitsunfallMarkus Zahner, Agentur Zahner-BäumlerHole Dir jetzt Infos zum Rund-um-Paket für Trauer und Tod als einem der teuersten, unversicherbarem Risiko für Unternehmen: www.trauermanager.deoder vereinbare als Entscheider im Unternehmen Deinen Termin: www.trauer-manager.de/termin Inhalt dieser EpisodeMarkus Zahner betont im Podcast: In Krisensituationen ist schnelle, transparente Kommunikation mit Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend. Wie man dies effektiv umsetzt und dabei Medien und sozialen Netzwerken gerecht wird, erfahrt ihr in der aktuellen Folge.Ein Shitstorm in den sozialen Medien? Keine Panik! Markus Zahner erklärt im Podcast, wie Monitoring und eine gute Medienstrategie helfen können, die Lage zu deeskalieren und Mitarbeiter zu schützen. Eine Pflichtfolge für alle Unternehmenskommunikatoren!Der Aufbau guter Beziehungen zu Lokalmedien ist essentiell. Markus Zahner teilt seine Erfahrungen und gibt praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Krisenkommunikation.Als ein zentraler Teil des Trauermanagements:Vorbereitung und Notfallplanung helfen, negative PR zu vermeiden. Lernen von den Besten, um im Ernstfall souverän zu agieren. Unbedingt reinhören!Kontakt: m.zahnner@agentur-zb.deInterview aus Juni/2024----------Bist Du und Dein Unternehmen vorbereitet?Eine Trauermeldung ist wie ein StoppschildWeil Du diesen Podcast "Da Schwere LEICHT gesagt gesagt" hörst, hast Du es schon einmal selbst oder in Deinem Unternehmen erlebt und weißt, wie wichtig es ist, dass jetzt die Führungskraft empathisch und kompetent reagiert - vor allem in Führung geht. Kurz einige Zahlen (2023): >1 Mio. Verstorbene in D, davon 140.000 im erwerbsfähigen Alter. ca. 500.000 Neudiagnosen Krebsjede 3. Wiege bleibt leer (geschätzt)Jede 9. Fachkraft kündigt, wenn der Arbeitgeber unangemessen reagiert. (2021)Trauer ist ein unvermeidbarer Kostenfaktor. Der Umgang sowohl mit dem Mitarbeiter als auch mit dem Team durch das Unternehmen und die Führungskraft entscheidet über die konkrete Höhe. 80% der Führungskräfte hatte auch bereits einen Trauerfall mit starken Auswirkungen im Team - ebenfalls fast 80% mussten die Erfahrung machen, dass sie hier durch ihre Geschäftsleitung nicht unterstützt worden sind. Hole Dir jetzt, den Trauermanagerdie Info über unseren einzigartigen, innovativen Trauermanager. Mit diesem Trauermanager sieht jede Führungskraft in Deinem Unternehmen in 5 Minuten, auf was sie jetzt beim Trauerfall ihres Mitarbeiters achten muss. (Leitfäden je nach Anlass) Darüberhinaus findet sie sofort die wichtigsten Nummer, Ansprechpartner und Entscheidungsrahmen. Dein Zeitaufwand als Unternehmer bei der Erstellung: Weniger als einen Arbeitstag. Abonniere unseren Know-How-Transferbleibe mit uns über unseren Know-How-Transfer in Kontakt. Neben aktuellen Impulsen zum Thema, gehen wir hier auch gern auf Anregungen und Fragen unsrer Community ein. Schreib uns gerne über podcast@trauer-manager.de"Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke...

Gitta Peyn ist eine Systemtheoretikerin, Kybernetikerin und Komplexitätsforscherin, die 1965 geboren wurde. Sie ist bekannt für folgende Tätigkeiten und Leistungen: Co-Entwicklerin der Universalsprache FORMWELT und der Erkenntnislogik WELTFORM. Gründungsmitglied des wissenschaftlichen Teams des Formwelten-Instituts. Beratendes Mitglied der ISET Education Foundation in Indien. Direktorin des Formwelten-Instituts. Co-Entwicklerin des Systemischen Rekonstruktivismus. Autorin und Bloggerin zu Themen wie sozialkritische Systemik und innovative systemische Untersuchungen. Entwicklerin bei FORMWELT seit November 1988. Gitta Peyn beschäftigt sich intensiv mit moderner Kybernetik- und Komplexitätsforschung. Ihr Fokus liegt auf der Untersuchung von Bausteinen und Kombinatorik komplexer lebender Systeme wie Kognition und Kommunikation. Sie arbeitet an Leitfäden zur Organisation resilienter Systeme und Strukturen für komplexitätsbewusste Menschen. Peyn ist auch als Rednerin und Expertin tätig, beispielsweise beim Resilienz-Kongress 2024, wo sie über "Resilienzfaktoren: Co-kreative Sinnsysteme und Komplexitätsfähigkeiten" spricht. Sie ist in verschiedenen Online-Plattformen aktiv und teilt ihr Wissen über Systemtheorie, Kybernetik und komplexe Systeme.

Wie praktizieren Japaner Reiki? Was sind die Unterschiede und wie ticken Japaner überhaupt? Handelt es sich hierbei um einen Reiki Culture Clash? Oder doch nicht? Schließlich kommt Reiki ja von dort…

Alles mit Reiki behandeln was nicht bei 3 aufm Baum ist! So oder so ähnlich. :-) Heute habe ich jede Menge Tipps für dich parat, was du alles mit Reiki behandeln kannst von dem du gar nicht darauf gekommen wärest. Die Vorteile liegen ganz klar auf der Hand.  Harmonie, die man wahrnehmen kann äußerlich wie innerlich. Ja, auch von innen heraus! Natürlich. Für ein rundum gutes Gefühl mit Reiki. Ich spreche auch über verschiedene Materialien und deren Leitfähigkeit für Reiki. An dieser Stelle ein HINWEIS zur Folge, damit es keine Missverständnisse gibt:  Metall: Meiner Wahrnehmung nach leitet es Reiki weniger gut als andere Stoffe. Elektrogeräte lassen sich allerdings gut mit Reiki behandeln, da sich in den Zwischenräumen elektro-magnetische Strahlung (und andere feinstoffliche Informationen) auch um das Gerät herum, ansammelt und sich diese mit Reiki gut entfernen und ausgleichen lässt. Metall direkt hat ne kompakte eigene Schwingung. Ich hab da das Gefühl, dass da an und für sich nicht viel Reiki durch kommt. Direkt ins Metall rein. Mein Empfinden. Mache dir gerne selbst ein Bild dazu ;-)  Spannend, oder? Höre doch gleich rein und erfahre… nein erfahre hier nicht so viel! Lass dich überraschen. Es gilt da spielerisch ranzugehen und dich auszuprobieren, denn so habe ich es auch gemacht. Learning by doing ihr Lieben. Hier wird praktisch geübt, net wahr? ;-)  Wie versprochen mein heißer BUCHTIPP für dich: „Reiki - die schönsten Techniken“ von Walter Lübeck und Frank Arjava Petter. ISBN: 3-89385-391-X erschienen im Windpferd Verlag. Animiert definitiv zum Ausprobieren. Viel Freude dabei!  Alles Gute für dich!  Deine Maja  „REIKI DEEPDIVE - Be part of the process. BE US!“ LINKS ZU DIESER EPISODE:  MÖCHTEST DU REIKI BEKOMMEN? 

Vor ziemlich genau drei Jahren habe ich die erste Episode mit Herbert Saurugg aufgenommen. Der Titel der Episode 42 war Gesellschaftliche Verwundbarkeit, ein Blick hinter die Kulissen. In dieser Episode reflektiere ich mit Herbert, was seit damals geschehen ist. Zwar haben wir Covid mit vielen Schäden hinter uns gelassen, aber eine ganze Reihe von neuen Krisen ist hinzugekommen. Haben wir als Gesellschaft dazugelernt? Wo stecken die größten Risiken, besonders was Energie und Krisensicherheit und Logistik betrifft? Herbert Saurugg ist internationaler Blackout- und Krisenvorsorgeexperte, Präsident der Gesellschaft für Krisenvorsorge, Autor zahlreicher Fachpublikationen sowie gefragter Keynote-Speaker und Interviewpartner zum Thema „überregionaler Strom-, Infrastruktur- und Versorgungsausfall (‚Blackout‘)“. Der ehemalige Berufsoffizier beschäftigt sich seit 2011 mit der zunehmenden Verwundbarkeit der Gesellschaft und der Frage, wie wir diese wieder reduzieren können. Er betreibt dazu einen umfangreichen Fachblog und unterstützt Kommunen, Unternehmen und Organisationen bei einer ganzheitlichen Blackout-Vorsorge. Auch das Brettspiel »Neustart« muss unbedingt erwähnt werden, das als Blackout Simulation für Gemeinden, Krisenstäbe entwickelt wurde, mittlerweile aber auch für ein breiteres Publikum empfohlen werden kann. Auf unterhaltsame Weise kann man eine realistische und ganzheitliche Blackout-Bewältigung simulieren. Wie haben wir die Pandemie überwunden? Warum war eine Rückkehr zur vor-Pandemie Zeit nicht möglich? Was haben wir über Resilienz von Logistik und Lieferketten gelernt, begonnen mit Blockade des Suez-Kanals bis zum Ukraine-Krieg? Was hat es mit den Energiepreisen auf sich; was ist passiert, was sind die Ursachen? Die (geo)politischen und ökonomischen Unsicherheit haben nicht abgenommen, eher das Gegenteil. Was ist hier falsch gelaufen? In diesem Jahr erwarten uns noch US-Wahlen, das Ganze mit Vereinigten Staaten, die unter einem völlig erdrückenden Budgetdefizit leiden, und unter massiver Polarisierung der Gesellschaft, ausgelöst auch durch dysfunktionale Medien. Welche Rolle spielt China und der Rest der Welt in dieser Gemengelage? Stehen wir vor globalem Chaos? Was ist die positive Aussicht? Neuordnung, Neuanfang, aber in welche Richtung? Immerhin erleben wir immer mehr führende Manager, die endlich nicht mehr nur auf Linie des politischen Narrativs sprechen, sondern sich näher an der Wahrheit äußern: »Die Reserven, die unsere Großmütter und Großväter in das System eingebaut haben, sind aufgebraucht. Wir müssen jetzt handeln, damit wir die Ziele der Energiewende erreichen und die Elektrifizierung von Gesellschaft, Wirtschaft und Industrie umgesetzt werden kann.«, Gerhard Christiner, Vorstand Austrian Power Grid AG oder Leonhard Birnbaum, der zwar vergisst den ungeheuren Ressourcenverbrauch zu nennen, aber dennoch relativ offen spricht: »Erneuerbare verbrauchen zwei Dinge: Fläche und Geld«, Leonhard Birnbaum, CEO von EON Deutschland Warum bereiten Erneuerbare solche Probleme im Stromnetz? Was war mit den Prognosen der Vergangenheit? Was ist eingetreten, was ist nicht eingetreten? Haben wir das notwendige Backup für den aus Netzsicht qualitativ minderwertigen Strom der Erneuerbaren? Mittelwerte sind keine Basis für eine ernsthafte Energiestrategie. Was folgt daraus aus der Sicht systemischer gegenüber einzelteiliger Strategie und Förderung. Welche zeitlichen Dimensionen müssen bei Stromspeichern bedacht werden? Warum ist die Angabe installierter Leistung irreführend und vergleichsweise irrelevant? Welche Rolle spielt Digitalisierung beim Steuerungsbedarf und der Komplexität der Netze? Was sind dezentrale funktionale Einheiten und Energiezellen? Können diese das Problem verringern? Wie können Simulationen helfen? »Im Stromnetz zählt jede Sekunde« Funktioniert die deutsche »Energiewende« nur, weil der Rest Europas die Probleme des deutschen Netzes behebt? Was ist die Momentanreserve und warum ist diese so wesentlich? Stoßdämpfer des Netzes Wie sieht die Situation weltweit aus? Gibt es einen Kipppunkt im System, wo liegt der? Stehen wir in vielen Industrienationen vor einer »Nigerianisierung« der Netze? Naive Effizienzmaßnahmen stehen meist im Gegensatz zu Redundanz: “Most modern efficiencies are deferred punishment.”, Nassim Taleb Bauen wir die Reserven der Vergangenheit auf (wie auch das Zitat von Christiner nahelegt) — was machen wir dann in der Zukunft? Das scheint keine nachhaltige und schon gar nicht resiliente Idee zu sein. Wie gehen wir etwa mit dem steigenden Wartungsbedarf immer größerer Infrastruktur um, die sich ergibt, wenn man Energie mit geringer Energiedichte produziert? Welche Rolle spielt der Mangel an Fachpersonal? Bilden wir die Leute richtig aus? Der Wettbewerb ist heute international. Beim Kampf ums Überleben und der Notwendigkeit, immer neue Auflagen zu erfüllen, bleibt die Strategie und das langfristige Denken oft auf der Strecke. Dazu kommt, dass Bürokratie zur Selbstverstärkung neigt. Warum werden Energieanbieter nicht gleichwertig behandelt? Die Allgemeinheit zahlt die Gewinne und nimmt die Risiken, die etwa Erneuerbaren-Anbieter ökonomisch schaffen. Was ist die globale Perspektive — besonders, wenn man an Nationen wie China oder Indien und deren Nutzung von Kohle denkt? War die Abschaltung der Kernkraftwerke in Deutschland eine gute Idee? Was ist die verdeckte Agenda? Geht es manchen politischen Akteuren nicht um eine ökonomisch und ökologisch sinnvolle Strategie, sondern um ideologische Erfolge, wie das Schrumpfen der Wirtschaft? Warum wird das dann nicht ehrlich kommuniziert? Welche Rolle spielt Energieintensität? Fossile Energie und Kernkraft kann nicht mit Energieformen wie vor zweitausend Jahren ersetzt werden, ohne dramatische Einschränkungen für die Gesellschaft, die in der Regel die Schwächsten trifft — sowohl national, besonders aber auch global. “Fossil fuels now supply about 83% of the world's commercial energy, compared to 86% in the year 2000. The new renewables (wind and solar) now provide (after some two decades of development) still less than 6% of the world's primary energy, still less than hydroelectricity.” “Four Pillars of Modern Civilization: ammonia, plastics, steel and concrete.” “Making just these four materials requires nearly 20% of the world's total energy supply generating about 25% of all greenhouse gas emissions. Alternative, non-carbon, ways of making these materials are known — but none is available for immediate large-scale commercial deployment.”, Vaclav Smil Verstehen Aktivisten und Politik die großen Zusammenhänge und Dimensionen moderner Zivilisation? »Wer Just Stop Oil operativ ernst nimmt, nimmt den Tod von Milliarden Menschen in Kauf.« Es gibt einen wesentlichen Unterschied zwischen vermeintlich guten Ideen und deren Umsetzung, Smart Metering als Beispiel für den Unterschied zwischen Ambition und Umsetzung. Es wird regelmäßig der zweite Schritt vor dem ersten gemacht, mit fatalen Konsequenzen.  “The world you see everywhere around you, could never have been built by the people you see now living within it”, Erik Weinstein, Tweet (2023) Was ist Chestertons Fence, und was können wir davon lernen? Was passiert bei einem Stromausfall? Wir sehen massive Abhängigkeit von Logistik — was sind die Folgen? Haben wir im Bereich des Zivilschutzes seit dem letzten Gesprächs Fortschritte gemacht? Gibt es einen Unterschied zwischen Österreich und Deutschland? »Die persönliche Ebene ist durch nichts zu ersetzen« Referenzen Andere Episoden Episode 90: Unintended Consequences (Unerwartete Folgen) Episode 82: Smart Communities, ein Gespräch mit Ulrich Ahle Episode 81: Energie und Ressourcen, ein Gespräch mit Dr. Lars Schernikau Episode 79: Escape from Model Land, a Conversation with Dr. Erica Thompson Episode 76: Existentielle Risiken Episode 74: Apocalype Always Episode 73: Ökorealismus, ein Gespräch mit Björn Peters Episode 72: Scheitern an komplexen Problemen? Wissenschaft, Sprache und Gesellschaft — Ein Gespräch mit Jan David Zimmermann Episode 65: Getting Nothing Done — Teil 2 Episode 64: Getting Nothing Done — Teil 1 Episode 62: Wirtschaft und Umwelt, ein Gespräch mit Prof. Hans-Werner Sinn Episode 51: Vorbereiten auf die Disruption? Ein Gespräch mit Herbert Saurugg und John Haas Episode 46: Activism, a Conversation with Zion Lights Episode 45: Mit »Reboot« oder Rebellion aus der Krise? Episode 42: Gesellschaftliche Verwundbarkeit, ein Blick hinter die Kulissen: Gespräch mit Herbert Saurugg Episode 36: Energiewende und Kernkraft, ein Gespräch mit Anna Veronika Wendland Herbert Saurugg Gesellschaft für Krisenvorsorge Fachblog Brettspiel: »Neustart« Initiative »Mach mit! Österreich wird krisenfit!« Initiative »Schritt für Schritt krisenfit« Leitfäden für die Vorsorge Leitfaden für die Blackout-Vorsorge in Unternehmen und Organisationen - Blackout-Vorsorgeplan Fachliche Referenzen Ray Dalio, Principles for Dealing with the Changing World Order: Why Nations Succeed and Fail, Simon and Schuster (2021) Weltordnung im Wandel: Vom Aufstieg und Fall von Nationen (Blog Herbert Saurugg) Gerhard Christiner, Zitat auf LinkenId (2024) Leonhard Birnbaum, CEO von EON Deutschland, Zitat aus Interview (2024) Nassim Taleb, Efficiency Quotation (Twitter) Vaclav Smil, The energy historian who says rapid decarbonization is a fantasy, Los Angeles Times (2022) Chestertons Fence Das europäische Stromversorgungssystem im Umbruch (2024) Unbequeme Wahrheiten über Strom und die Energie der Zukunft (Blog Herbert Saurugg) Shorting the Grid: The Hidden Fragility of Our Electric Grid (Blog Herbert Saurugg) Die Zerbrechlichkeit der Welt: Kollaps oder Wende. Wir haben es in der Hand. (Blog Herbert Saurugg) Energy Storage and Civilization: A Systems Approach (Blog Herbert Saurugg) Scale – Die universalen Gesetze des Lebens von Organismen, Städten und Unternehmen (Blog Herbert Saurugg) How Everything Can Collapse: A Manual for our Times (Blog Herbert Saurugg) Die Grenzen des Denkens (Blog Herbert Saurugg) Nassim Taleb, Skin in the Game, Hidden Asymmetries in Daily Life, Penguin (2018) Der Seneca-Effekt. Warum Systeme kollabieren und wie wir damit umgehen können (Blog Herbert Saurugg)

Egal wo man hinhört, fast überall geht es um Veränderungen. Wir leben in einer Zeit stetigen Wandels und das Tempo hat exponentiell zugenommen. Menschen sollen (müssen) flexibler werden, offen für Wandel sein, motiviert sein und Anpassungsfähiger als je zuvor sein. Dazu gibt es Konzepte, Leitfäden, Projekte, Bücher, Videos, Coaching, Schulungen und vieles mehr.   Doch worüber wenig gesprochen noch geschrieben wird, sind die psychologischen Auswirkungen, die Veränderungen auf Menschen haben können. Und noch weniger gibt es Verständnis noch Hilfestellung zum Thema. Menschen sollen funktionieren. Und Psychologie ist für viele noch ein Thema, welches immer nur unter „Störung“ läuft. Doch Psychologie ist ein Hauptfaktor, wenn es um Veränderungen geht.  Hör doch mal rein.  Buchempfehlungen: Loslassen und dranbleiben: Wie wir Veränderungen mutig begegnen von Bärbel Wardetzki https://amzn.to/41VqmaO  Lass deine Tigerin aus dem Käfig: Wie du mutig sein kannst, obwohl du Angst hast von Heike Cobaugh https://amzn.to/3tFsrIS  Encourage: Mut zu Veränderung von Gracia Thum https://amzn.to/3FwXUQ4    Webseite:https://www.cobaugh.de E-Mail:https://www.cobaugh.de/kontakt/ YouTube: Heike Beck-Cobaugh - YouTube

Trauermanager ist eine Arbeitsbereich des Ingenieurbüros Heinke Wedler Hier geht es um Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM Heinke Wedler erzählt von ihrer langjährigen Erfahrung (seit 1995) in der Arbeitssicherheit und im ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Stefan Hund ist ev. Pfarrer (i.R.) mit ebenfalls über 25 Jahre Berufserfahrung. Er hat zudem einen Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW) uvm. Sie betonen die Notwendigkeit einer angemessenen Reaktion von Führungskräften bei Trauerfällen und beleuchten die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Zudem präsentieren sie das Konzept des Trauermanagers und dessen mehrstufiges Angebot für die Unterstützung von Führungskräften in solchen sensiblen Situationen. Die ausgefeilten Leitfäden ermöglichen den Führungskräften ihre trauernden Mitarbeiter angemessen und hilfreich zu unterstützen, ohne selbst emotional von der Trauer des anderen mitgerissen zu werden. Mehr zum Nachlesen: trauer-manager.de/Kernteam-Heinke-WedlerVerbinde Dich mit uns und bestelle jetzt unseren Know-How-Transfer: www.trauer-manager.de/newsDu kannst uns auch gerne schreiben: podcast@trauer-manager.de "Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke WedlerIdee und Moderation: Stefan Hund ----Bleibe mit uns in Kontakt: Kostenfrei: Know-How-TransferSei vorbereitet, bevor Deine Mitarbeiterin eine Fehlgeburt hat: www.trauer-manager.de/webinar-fehlgeburtDer Trauermanager ist das ultimative Produkt aus der Arbeitssicherheit und BGM für Unternehmer und Führungskräfteals Do it yourself: www.trauer-manager.de/workbookals Do it for you: www.trauermanager.de und gegen einen Aufpreis. Do it with you ...Damit im schweren Krankheits- oder gar Todesfall Deine Mitarbeiter abgesichert sind, haben wir hier eine exklusive Zusammenarbeit mit der Gothaer Versicherung. ----Kontakt und ImpressumDu möchtest uns schreiben: Zur HomepageDie Hintergrundmusik im Podcast "One last time" Dan Phillipson (gekauft bei Premiumbeat)Impressum

Die aktuellen Wirtschaftsnachrichten mit Michael Weyland   Thema heute:    Europäische KI-Verordnung: TÜV-Verband begrüßt die Zustimmung der EU-Mitgliedstaaten zum AI Act   Der TÜV-Verband begrüßt die Zustimmung des Rats zur europäischen KI-Verordnung (AI Act), mit der der erste europäische Rechtsrahmen für sichere und vertrauenswürdige Künstliche Intelligenz geschaffen wird. Vor der Abstimmung war ungewiss, ob der AI Act eine Mehrheit im Rat finden würde, da unter anderem Deutschland und Frankreich Vorbehalte geäußert hatten.   Ein zentrales Element des AI Acts ist der risikobasierte Ansatz. Nur KI-Systeme, die als hochriskant eingestuft werden, müssen verpflichtende Sicherheitsanforderungen erfüllen.  Dazu zählen zum Beispiel KI-Systeme in Medizinprodukten oder in kritischen Infrastrukturen. Aus Sicht des TÜV-Verbands ist es wichtig, dass bestimmte hochriskante KI-Systeme zwingend von einer unabhängigen Prüfstelle geprüft werden müssen. So kann sichergestellt werden, dass alle Anforderungen an Transparenz, Datenqualität oder Cybersicherheit eingehalten werden. Weniger risikobehaftete KI-Systeme fallen dagegen nicht in den Anwendungsbereich der Regulierung.    Allzweck-KI-Systeme wie ChatGPT müssen verpflichtende Anforderungen erfüllen Ausdrücklich positiv zu bewerten ist ebenfalls, dass künftig auch sogenannte Allzweck-KI, zum Beispiel generative KI-Modelle wie ChatGPT, bestimmte Mindestanforderungen erfüllen müssen. „Insbesondere leistungsstarke KI-Modelle können für Fake News, Deepfakes oder die Manipulation vulnerabler Gruppen genutzt werden und bergen damit große Risiken für Sicherheit und Demokratie. Mit der Regulierung dieser Systeme geht der EU-Gesetzgeber entschlossen gegen diese Bedrohungen unserer Demokratie vor, was im Superwahljahr 2024 mit Blick auf mögliche Wahlkampfbeeinflussung umso wichtiger ist,“ heißt es beim TÜV-Verband.   TÜV-Verband fordert einheitliche Umsetzung und klare Leitfäden Nun gilt es, die Weichen für eine erfolgreiche Umsetzung des AI Acts auf nationaler und europäischer Ebene zu stellen. Die Anforderungen des AI Acts müssen zeitnah durch harmonisierte europäische Normen konkretisiert werden, um Rechtssicherheit für KI-Anbieter, Prüforganisationen und Behörden zu schaffen. Darüber hinaus müssen Rechtsunsicherheiten bei der genauen Klassifizierung von Hochrisiko-KI-Systemen beseitigt werden. Der TÜV-Verband drängt darauf, dass die EU-Kommission zeitnah klare Umsetzungsleitfäden mit konkreten Beispielen veröffentlicht, um möglichen Fehleinschätzungen durch die Anbieter vorzubeugen.  Der Umsetzungserfolg des AI Acts wird wesentlich von der rechtzeitigen und vollständigen Prüfbereitschaft aller Akteure im KI-Ökosystem abhängen.  Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Mit Simon Steffgen vom Bundesverband Energiespeicher Systeme (BVES) habe ich mich in dieser Podcast-Folge über Energiespeicher ausgetauscht. Diese gibt es in zahlreichen Ausprägungen. Es verwundert daher nicht, dass der BVES eine breite Palette von Technologien und Akteuren in der Energiespeicherbranche, darunter nicht nur klassische Batteriespeicher, sondern auch thermische Speicher, Pumpspeicherkraftwerke und Flow-Batterien, vertritt. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in der Mitgliederstruktur des Verbandes wider, die von Forschungsinstituten über Technologieanbieter bis hin zu Finanzdienstleistern reicht. Simon, der als Referent für Industrie und Gewerbe im BVES tätig ist, betonte mir gegenüber, die Notwendigkeit einer umfassenden Repräsentation der Wertschöpfungskette im Energiespeichersektor. Große Versicherungsunternehmen wie die Allianz und Munich Re sind Mitglieder des Verbandes, was die Bedeutung von angemessenen Versicherungspolicen für die Realisierung von Großprojekten unterstreicht. Ferner wird die juristische Expertise des Verbandes hervorgehoben, die angesichts der Tatsache, dass das Energierecht nicht mit Speichertechnologien im Hinterkopf geschrieben wurde, zunehmend wichtig wird. Er selbst ist für die Arbeitsgruppe Mobilität und Ladeinfrastruktur zuständig. Zu den Mitgliedern dieser Gruppe gehören führende deutsche Ladeparkbetreiber wie EnBW, BP, Aral, Pfalzwerke, EWE Go, aber auch Automobilhersteller wie Tesla und Volkswagen. Diese Unternehmen erkennen die Bedeutung der Energiespeichertechnologie als wesentliche Komponente der Ladeinfrastruktur an, machen sich mit dem Verband gemeinsam stark hierfür. Eines der Hauptanliegen der Industrie, die durch den BVES vertreten wird, ist die Überwindung rechtlicher und politischer Hürden. Insbesondere das Energierecht und das Genehmigungsrecht sind nicht auf Speicher zugeschnitten, was zu Herausforderungen in der Praxis führt. Die Speicherbranche setzt sich aktiv für die Sicherheit von Batterieprojekten ein und hat mehrere Leitfäden erarbeitet, die internationale Standards geworden sind. Ein weiteres zentrales Thema ist die Effizienz und Genehmigung von Netzanschlüssen, vornehmlich in Verbindung mit Batteriespeichern. Der BVES fördert den Austausch zwischen Speicherexperten und anderen Akteuren wie Netzbetreibern, um das volle Potenzial von Energiespeichern für das Netz und für die Energiewende zu verstehen. Es wird ein Schwerpunkt auf die Notwendigkeit gelegt, Geschäftsmodelle und Vergütungsmechanismen anzupassen, um die Energiewende zu bewältigen. In Bezug auf die Technologievielfalt und Marktdynamik hebt Simon hervor, dass der Markt die Wahl der Technologie bestimmen sollte und nicht regulatorische Vorgaben. Der Verband beobachtet eine rasante Entwicklung in der Batterietechnologie und setzt sich dafür ein, dass Kunden die Freiheit haben, sich für die Technologie zu entscheiden, die ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Im Detail gibt er dir das am besten selbst zu verstehen. Wir gehen rein in die Folge.

#129 Pioniere für Klimabewusstsein mit Lara Obst von ClimateChoiceIn einer Welt, die zunehmend von den Herausforderungen des Klimawandels geprägt ist, erheben sich Stimmen wie die von Lara Obst, die nicht nur auf Probleme hinweisen, sondern auch aktiv Lösungen suchen. Lara Obst, eine engagierte Umweltaktivistin und Mitbegründerin von ClimateChoice, steht im Zentrum dieser Bewegung für ein nachhaltigeres Morgen. ClimateChoice ist eine Initiative, die darauf abzielt, Einzelpersonen und Unternehmen über die Auswirkungen ihres Handelns auf das Klima aufzuklären und ihnen praktische Lösungen anzubieten, um ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Unter der Leitung von Obst und ihrem Team hat sich ClimateChoice zu einer wichtigen Informationsquelle und Inspirationsquelle für all jene entwickelt, die aktiv zum Klimaschutz beitragen möchten.Das Besondere an ClimateChoice ist die Kombination aus fundierter Forschung und zugänglichen, praxisnahen Tipps. Die Plattform bietet Leitfäden und Ressourcen zu Themen wie nachhaltigem Konsum, grüner Energie und umweltfreundlichem Verhalten im Alltag. Obst und ihr Team legen großen Wert darauf, dass ihre Empfehlungen realistisch und umsetzbar sind, sodass jeder, unabhängig von seinem Lebensstil oder Budget, einen Beitrag leisten kann.Lara Obst selbst ist dabei mehr als nur das Gesicht hinter ClimateChoice. Sie ist eine Visionärin, die zeigt, wie individuelles Engagement und kollektive Aktionen Hand in Hand gehen können, um einen wirklichen Unterschied im Kampf gegen den Klimawandel zu machen. Mit ihrer Arbeit bei ClimateChoice hat sie eine Brücke geschlagen zwischen Wissenschaft und Alltag, zwischen globalen Herausforderungen und lokalen Lösungen. Obst's Engagement für den Umweltschutz und ihre Rolle bei ClimateChoice sind beispielhaft für die neue Generation von Klimaaktivisten. Sie zeigen, dass Wandel möglich ist und dass jeder Einzelne von uns eine Rolle in diesem Wandel spielen kann. Lara Obst und ClimateChoice stehen für eine Zukunft, in der Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein nicht nur notwendig, sondern auch erreichbar sind. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Verkaufsskripte - das sind häufige Fehler bei den Leitfäden Skripte und Leitfäden geben Vertrieblern eine gute Grundsicherheit und sind das Fundament von messbaren Vertriebserfolg. Trotzdem werden ständig Fehler gemacht. Gemeinsam mit Dr. René Delpy beleuchten wir fünf zentrale Fehler und zeigen dir, wie es besser geht. _-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-

Unser Gast in dieser Episode ist Dr. Yvonne Konstanze Behnke, die seit vielen Jahren als Learning & Development Strategin für Unternehmen und Institutionen tätig ist. Yvonne ist Didaktikerin, Wissenschaftlerin und Instruktionsdesignerin. Sie forschte und lehrte 8 Jahre an der Humboldt-Universität zu Berlin zu psychologischen, didaktischen und gestalterischen Parametern des multimedialen Lernens, ist Autorin zahlreicher Beiträge in Fachbüchern und Fachmagazinen sowie Speakerin auf Branchen-Events. Ihr Ansatz schlägt eine Brücke zwischen Forschung und Praxis, um Wissen lebendig und zugänglich zu machen. Als KI-Trainerin konzentriert sich Yvonne auf praxisrelevante KI-Anwendungen in L&D, E-Learning und Wissensarbeit. Wir beginnen mit den Mythen der KI und klären einige davon auf. Dabei sind u.a. die fälschlichen Meinungen, dass KI nur für Techies ist, dass den genialen Masterprompt gibt, dass wir durch Technologien wie ChatGPT "verblöden" und digitale Demenz bekommen, daß digital Natives automatische Medienkompetenz haben, daß wir sowieso alles nebenbei lernen (70-20-20) und bald eh alle durch KI sterben. Dabei schauen wir auch auf die Bedeutung von Digital Literacy und AI-Literacy, sowie auf die Akzeptanz & Adoption von KI. Im zweiten Abschnitt des Podcasts diskutieren wir Yvonnes Erfahrungen von KI im Lernbereich. Dabei geht es um die Erarbeitung und Strukturierung von Wissen wie Zusammenfassungen, Konzepte erklären und verstehen oder Perspektivenwechsel. Natürlich geht es auch um die Erstellung von Lerninhalten wie Storyboards, Leitfäden oder Quiz und die Gestaltung von Lernumgebungen. Wir betrachten auch konkrete Anwendungsfälle wie die Abnahme nerviger Aufgaben mit vielen konkreten Beispielen. „Mit Bildung kann man viel gut machen“ ist Yvonnes inspirierendes Narrativ - das Reinhören lohnt sich wieder, sowie der Blick auf die hilfreichen Quellen in den Shownotes.

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Einspannt starten, gut gehen können – On- und Offboarding gestaltenFür Einarbeitung gibt es häufig noch Leitfäden oder sogar jemanden, der den Neuling begleitet. Bei Offboarding tun sich sowohl Behörden als auch Firmen sehr schwer. Die geschätzte Kollegin oder der geschätzte Kollege ist dann einfach weg. Dass es hier oftmals wenig wertschätzend zu geht ist die eine Sache. Es geht aber auch sehr viel Wissen verloren und die Einarbeitung des Nachfolgers ist sehr mühsam. Gut gehen können gibt es nicht nur vor der Rente. Sondern auch dafür, entspannt in den Urlaub zu gehen, in den Mutterschutz oder auch mal auf Reha. Wie On-und Offboarding anders geht, darum geht es hier in dieser Folge. Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Folge direkt herunterladen

Die Nachfrage nach klimaneutralen Transporten steigt von Jahr zu Jahr. Doch wie misst, berechnet und reduziert man als Unternehmen eigentlich den CO2-Ausstoß seiner Transporte. Über diese Problematik spricht unser Host Boris Felgendreher in der heutigen Folge des BVL Podcasts mit Prof. Dr.Ing. Payam Dehdari. Payam ist Professor für umweltorientierte Logistik an der Hochschule für Technik in Stuttgart. Unter anderem geht es um folgende Themen: - Warum das Thema CO2-Management in der Logistikbranche aktuell so wichtig ist und was die Treiber hinter dieser Entwicklung sind - Payam beschäftigt sich in seiner Forschung viel mit der Berechnung von CO2-Emissionen im Straßentransport. Wie geht man hier vor und worauf muss man besonders achten - Die verschiedenen Standards und Leitfäden zur Berechnung von Emissionen - Welche konkreten Maßnahmen sinnvoll sind, um CO2-Emissionen im Straßentransport zu senken - Welche Technologie in Zukunft die CO2-Bilanz der Transportlogistik verbessern können - Ein Best Practice-Beispiel von einem Unternehmen, wo die Umstellung auf eine klimaneutrale Logistik bereits gut funktioniert - Wie sich die Kompensation entwickelt - Ein Blick in die Zukunft Hilfreiche Links: BVL Seminar "CO2-Management in der Transportlogistik" https://www.bvl-seminare.de/co2-management-in-der-transportlogistik/ Payam auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/payam-dehdari-04b30288 BVL: https://www.bvl.de/

Offboarding - 6 GefahrenbereicheStirbt ein aktiver Mitarbeiter, brennt sich der Umgang des Unternehmens mit der Situation bei allen ein - so oder so...Geschichten aus Unternehmen, die einen fremdschämdend nach dem frühen Tod eines Mitarbeiters zurücklassen, gibt es unzählige. Diese belasten den Ruf des Unternehmens oder der Führungskraft.Die 5,5 Minusstunden, die jetzt noch vom letzten Gehalt zurückbehalten werden sollen, ist - bei einem der fast immer Überstunden hatte ...Die Weihnachtskarte mit fröhlichen Weihnachtsgrüßen an die junge Frau mit den zwei Kindern, die Anfang November überraschend Witwe geworden ist.Das sehr förmliche Schreiben eines Weltunternehmens, zwei Tage nach dem Tod eines leitenden, rund 40 Jährigen Mitarbeiters mit 4 kleinen Kindern. Das 5. kam kurz nach dem Infarkt als Früh- und Sturzgeburt. In dem Brief stand, wann denn die Witwe den Firmenwagen mit allen Schlüsseln zurückgeben würde, der extra für diesen Mitarbeiter mit dieser Familienkonstellation, geleast wurde. Ein Vorgesetzter kassierte den Brief im Nachhinein ein - für den Verstorbenen wurden wenig später drei neue Mitarbeiter eingestellt.Es gibt auch ein leuchtendes Beispiel: Ein Unternehmer hat für alle seine Mitarbeiter eine zusätzliche Versicherung abgeschlossen, die bei schwerer Diagnose oder Tod - 50.000 Euro auszahlt - quasi als Überbrückungshilfe.In dieser Folge zeigt Stefan Hund die 6 wichtigsten Handlungsfelder auf, welche das Unternehmen und die Führungskraft im Blick haben muss.Stichworte: Kommunikation über den Tod des Kollegen intern und extern, Emailkonto, Firmeneigentum, Finanzen, Hinterbliebene...----"Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".TrauerimUnternehmen ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros H. WedlerIdee und Moderation: Stefan Hund (C) 2023-08 Trauerimunternehmen.de----Unsere AngeboteKnow-How-TransferHole Dir hier unseren mehrseitigen Know-How-Transfer mit den 9 wichtigsten Punkten, die Du nach einem tödlichen internistischen Notfall deines Mitarbeiters im Blick haben solltest. Anschließend erhältst Du weitere Impulse zu wichtigen Fragen rund um Verlust und Trauer im Unternehmen sowie unsern in der Regel monatlich erscheinenden Know-How-Transfer mit einem Kernthema, Veranstaltungshinweisen und Empfehlungen sowie einen Rückblick und einen Ausblick auf die Podcastfolgen.Natürlich kannst Du den Bezug des Know-How-Transfer jederzeit beenden.---Schwarzer BrandschutzordnerBei uns erhältst Du für Dein Unternehmen konkretisiert 6 detailliert ausgearbeitete Leitfäden für die wichtigsten Anlässe von Verlust und Trauer im Unternehmen. Als Doit4You und als Doitwithyou-Modell.Überbrückungshilfe Wenn der Hauptverdiener eine schwere Diagnose bekommt oder gar stirbt, bricht nicht nur emotional eine Welt zusammen, sondern auch finanziell. Viele gerade junge Familien haben müssen das bisherige Umfeld für ein sofort bezahlbareres verlassen. Daher sind wir Allein-Affiliate-Partner der Gothaer Versicherung. Im Rahmenvertrag werden alle Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung (ab 20 Mitarbeiter) und ohne Wartezeit mit bis zu € 50.000 Einmalzahlung für einen überschaubaren Jahresbetrag abgesichert. Kontakt und ImpressumDu möchtest uns...

Was Schauspieler und Telesales gemeinsam haben? Das lernst du hier in dieser Folge und am SONNTAG um 11 Uhr live im Webinar. Melde dich jetzt an und sichere dir einen der begehrten Plätze!

Unterbewerte Rohstoffe bei ungebrochener Nachfrage und leeren Lagern Was für wirre Zeiten, Putin – Prigoschin – Putin – brandgefährlich. Da sehnt man sich nach Sicherheit und Stabilität, auch im Wertpapierportfolio. Was für ein Glück, dass Experten wie Geologe Joachim Berlenbach, ERI AG den Beginn eines Superzyklus bei Gold ausrufen. Der dritte glänzende Bullenmarkt nach den 70-er und den Nuller-Jahren nach der Dot.com-Blase. Richtig, immer wenn es kriselt, muss Gold als „Safe haven“ herhalten. Warum Gold gerade jetzt attraktiv ist, dafür hat Joachim Berlenbach auch handfeste Argumente: Zum einen haben die Notenbank schon 2022 weltweit einen Rekordwert von 1.100 Tonnen Gold gekauft. Käufer sind vor allem die Schwellenstaaten wie China, Vereinigte Emirate, Qatar oder der Iraak, um sich unabhängiger vom US-Dollar zu machen. Denn wenn etwa China zur Weltmacht Nummer Eins aufsteigen möchte braucht der Renmimbi mehr Unterstützung durch Gold. Auch steigen weltweit die Verschuldungen stärker an als das Bruttoinlandsprodukte, wodurch das Vertrauen in Fiatgeld verloren geht. Und wenn die Staaten Gold als Devisenreserve dem Fiatgeld vorziehen, tun das auch zunehmend die Privatanleger, was man am starken Anstieg von Edelmetall-ETFs im ersten Quartal 2023 gesehen hat. Vom Gold-Boom gleich mit Hebel profitiere man mit Rohstoffminen-Aktien sieht Joachim Berlenbach bei einer Veranstaltung der Greiff Asset Management AG bei Gold- und Silberproduzenten einzigartige Investmentchancen. Selten zuvor seien Gold– bzw. generell Rohstoffminen so günstig in Relation zu anderen Industrien bewertet gewesen. Selten hatten die Rohstoffproduzenten so viel freien Cashflow. Denn beim aktuellen Goldpreis von 1950 Dollar je Unze lägen die operativen Margen bei 400 Dollar oder 30 Prozent je Unze Gold. Gleichzeitig sei die Nachfrage nach so ziemlich allen Rohstoffen hoch und die Läger leergefegt. Wobei Silber im Vergleich zu Gold viel stärker konjunkturabhängig sei und vor allem von der Energiewende. E-Motor, Solarzellen etc., alle benötigen Silber für die Leitfähigkeit. Wurden 2014 noch 48,4 Millionen Unzen Silber in Solarzellen verpackt, sind es heuer bereits 161 Millionen Unzen. Edelmetalle, der Meinung bin auch ich, gehören in den Vermögensmix. Mit Rohstoffminen-Aktien oder ETFs kann man jetzt sicher gut spekulieren. Wenn ich wirklich einen Safe haven suchen, weil ich angesichts weltweit explodierender Staatsverschuldungen nicht mehr an den Euro, Dollar, das Pfund oder sonstiges Fiatgeld glaube, dann sollte ich mir Edelmetalle als Notgroschen physisch zulegen und angesichts der hohen Handelsspannen auch einige Jahre aufbewahren. Investiert ihr in Gold bzw. in Rohstoffe im Allgemeinen und in welcher Form? Ich freue mich auf Eure Kommentare. Rechtshinweis: Dies ist die Meinunung der Autorin und keine Anlageempfehlung. Was ihr daraus macht ist Eure Sache, Julia Kistner übernimmt hierfür keine Haftung. #Rohstoffe #Gold #Superzyklus #Aufschwung #Podcast Foto: JK

Heute spreche ich mit der wundervollen Janne Schwarz über Schule und all die Absurditäten drumherum, aber auch über die Chancen und wünschenswerten Veränderungen im System. Nach 5 Jahren Arbeit mit Herzblut und Leidenschaft jedoch ist Janne zu dem Ergebnis gekommen, dass sie in diesem Radius, also im Syste Janne ist vor einigen Jahren als Sozialpädagogin in der Schule gestartet. Ihr Ziel: Es muss besser werden als meine eigene Schulzeit! Was kann ich hier für die Kinder Gutes tun? Der Druck, eine Lösung zu finden, die wirklich jedes Schulkind mitnimmt in diesem System, war letzten Endes zu groß. Janne hat sich daher auf die Suche nach Alternativen gemacht, die Kinder im Schulalltag unterstützen und ist dabei auf Vitalstoffe gestoßen. Warum Vitalstoffe den Gehirnstoffwechsel positiv verändern können und damit das (soziale) Lernen deutlich verbessern: In unserem Gehirn übertragen sich Signale oder biochemische Reize von einer Nervenzelle zur nächsten. So werden neue Informationen und Erfahrungen in unserem Gehirn „verstoffwechselt“, also aufgenommen und gespeichert. Wusstest du, dass dies am besten geschieht, wenn die neuen Informationen zudem mit positiven Emotionen verbunden werden! Somit sprechen wir von einem aktiven Gehirnstoffwechsel auf körperlicher und psychologischer Ebene. Die körperliche Ebene: Unser Gehirn besteht zu 60% aus Fett. Für die optimale Leitfähigkeit von Reizen braucht es ebenso Fette - die gesunden Omega 3 Fette! Das ist wie mit dem Internet. Wünschst du dir eine schnelle Datenübertragung - brauchst du eine Glasfaser Leitung oder nutzt du ein Kupferkabel und nimmst Einbußen hin. Die psychologische Ebene: Dein Kind wird in der Schule täglich vor emotionalen Herausforderungen gestellt, was einen massiven Einfluss auf die geistigen Fähigkeiten nimmt. Jedes Gefühl ist ein weiterer Reiz für das Gehirn. Situativ die relevanten Reize zu filtern erfordert höchste Konzentration und kann dein Kind in Stress bringen. Zur Stressregulierung braucht das Nervensystem Unterstützung durch hochwertige B Vitamine! Kleiner Tipp: Fast Food, Zucker & Stress sind allesamt Energie- und Nährstoffräuber. Zusammenfassung: Vitalstoffe sind die Grundvoraussetzung dafür, dass dein Kind sich im Schulalltag: *konzentrieren kann *motiviert und ausgeglichen ist *neue Informationen abgespeichert werden Du möchtest mehr erfahren? Dann melde dich gerne bei Janne unter janne-schwarz@gmx.de

Im Personalmanagement kann viel mit Normen und Standards gearbeitet werden. Das können Leitfäden für das Recruitment, die Personaleinsatzplanung und -steuerung sein, Hinweise zu Diversity und Inclusion oder auch Metrics zu Employee Engagement oder zu Learning und Development. Gearbeitet wird dazu beim Deutschen Institut für Normung (DIN e. V.) im Arbeitsausschuss NA 159-01-19 AA - dieser ist zuständig für die Normung auf dem Gebiet des Personalmanagements. Der Arbeitsausschuss spiegelt die Arbeiten des ISO/TC 260 "Human resource management" und der dazugehörigen Arbeitsgruppen und wird gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). In dieser Folge sprechen Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) mit dem Psychologen Harald Ackerschott - er ist Obmann des Arbeitsausschusses - und mit Sari Winasis Basuki, die auf Seiten von DIN e. V. die Ausschussarbeit koordiniert. Den Podcast Personalmanagement gibt es jeden Monat neu!

Ein Kommentar von Norbert Häring.Ihre neue, bessere, digitale Währung wird Ihnen präsentiert vom: Weltwirtschaftsforum! (ob Sie wollen oder nicht)Die Lobby der größten internationalen Konzerne hat Zentralbanken vernetzt, die an digitalen Zentralbankwährungen arbeiten, und einen Leitfaden dafür herausgebracht. Dieser wird von Zentralbanken auch genutzt. Das hilft erklären, warum die Interessen der Bürger in dieser Sache so wenig zählen, während die der Konzerne nach Kräften gefördert werden. Die kasachische Zentralbank hat im Juli 2022 einen Bericht veröffentlicht, der die Kriterien dafür entwickelte, wie über Designfragen bezüglich des geplanten digitalen Tenge entschieden werden sollte. Der Tenge ist die Landeswährung Kasachstans. Im Zentrum des Berichts steht die konzeptionelle Vorarbeit zweier Leitfäden des Internationalen Währungsfonds und des Weltwirtschaftsforums, der Lobby der 1.000 größten internationalen Konzerne. Der Leitfaden des Weltwirtschaftforums spielt die größere Rolle.... hier weiterlesen: https://apolut.net/digitale-waehrung-von-norbert-haering+++Apolut ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommen Sie zu den Stores von Apple und Huawei. Hier der Link: https://apolut.net/app/Die apolut-App steht auch zum Download (als sogenannte Standalone- oder APK-App) auf unserer Homepage zur Verfügung. Mit diesem Link können Sie die App auf Ihr Smartphone herunterladen: https://apolut.net/apolut_app.apk+++Abonnieren Sie jetzt den apolut-Newsletter: https://apolut.net/newsletter/+++Ihnen gefällt unser Programm? Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten finden Sie hier: https://apolut.net/unterstuetzen/+++Unterstützung für apolut kann auch als Kleidung getragen werden! Hier der Link zu unserem Fan-Shop: https://harlekinshop.com/pages/apolut+++Website und Social Media:Website: https://apolut.netOdysee: https://odysee.com/@apolut:aRumble: https://rumble.com/ApolutTwitter: https://twitter.com/apolut_netInstagram: https://www.instagram.com/apolut_net/Gettr: https://gettr.com/user/apolut_netTelegram: https://t.me/s/apolutFacebook: https://www.facebook.com/apolut/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".TrauerimUnternehmen ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros H. WedlerThema oder Gast dieser FolgeFehlgeburtMonika Schäfer, Unternehmerin und Vizepräsidentin der IHK südl. OberrheinDeine Takeaways:- Unternehmen müssen vernünftiger und bewusster mit dem Thema Fehlgeburt oder auch Stille Geburt (Totgeburt) umgehen und auch Männer als Betroffene in den Blick nehmen.- Kommunikation als Betroffener verändert sich. Manchmal reagiert man provokanter oder explodierender als sonst. Jeder geht mit unterschiedlichen Themen um und es ist wichtig, das zu akzeptieren.- Trauer am Arbeitsplatz kann herausfordernd sein, besonders wenn es Tabuthemen wie Fehlgeburten betrifft. Unternehmen sollten sich in Anspruch nehmen, Unterstützungsmöglichkeiten bereitstellen und sensibel auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen.In der heutigen Folge teilt unsere Gesprächspartnerin Monika Schäfer ihre persönlichen Erfahrungen und gibt wertvolle Einblicke in die Themen "Fehlgeburt" und Trauerbewältigung am Arbeitsplatz. Abonnieren Sie den Podcast, um keine wichtige Folge zu bemerken und stellen Sie gerne Fragen an unseren Moderator Stefan Hund unter podcast@trauerimunternehmen.deDu möchtest uns schreiben: podcast@trauerimunternehmen.deDu möchtest uns zu einem Vortrag oä. über das Thema Trauer im Unternehmen einladen? vortrag@trauerimunternehmen.de Zur Homepage: www.trauerimunternehmen.deBestellen Sie hier Ihren gedruckten Report Hier gehts zum "schwarzen Brandschutzordner", Leitfäden zu den 6 wichtigsten Traueranlässen im Zusammenhang mit schweren Diagnosen oder Tod.Entscheider buchen hier ihren ersten Beratungstermin Die Hintergrundmusik im Podcast "One last time" Dan Phillipson (gekauft bei Premiumbeat)ImpressumMentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan HundGewinne unser Workbook im Wert von € 49,-Mit diesem Workbook kannst Du schnell schnell erkennen, wie gut Dein Unternehmen vorbereitet ist, sollte ein Mitarbeiter Trauer tragen. Gehe die über 70 Aussagen durch und triff eine Entscheidung nach dem Ampelsystem. Damit kannst Du schnell erkennen, was Du bereits hast und was Du noch tun kannst. Was Du tun solltest, wenn Du es gewinnen möchtest. Abonniere schnell unseren Newsletter über unsere Seite www.trauer-manager.de/gewinnspiel (zur info: Du wirst weitergeleitet auf unsere Landingpage bei mailerlite) Einmal im Monat ziehen wir aus all unseren Newsletter-Abonnenten einen Gewinner bzw. einer Gewinnerin. Diese geben wir dann auch im nächsten Newsletter bekannt. trauerimunternehmen.de/versicherungIm Arztbericht steht es...

In dieser Folge geht es darum, warum Leitfäden in Verkaufsgesprächen so wichtig sind. Möchtest du mehr erfahren, warum diese nicht in der Praxis umgesetzt werden? Dann wünsche ich Dir viel Spaß beim Reinhören! Maximalen Erfolg Dein Toni Hisenaj   Das neue Buch - Die Psychologie des Verkaufens, radikale Prinzipien für Topseller bestellen: https://tonihisenaj.de/psychologie-des-verkaufens/ Komm zu unserem Tages Seminar - Mehr Vertriebserfolg  Zum Ticket

Guido AugustinEin Mitarbeiter seines Unternehmens hatte vor den Augen aller einen schweren Infarkt. Keiner war mehr wirklich arbeitsfähig. Wie sollte er jetzt reagieren? Er hatte nur die Mobilnummer von Stefan HundInterventionsmöglichkeiten für UnternehmerPrävention, die sich bezahlt machtEs macht Sinn, es muss sein, es ist wirtschaftlich, es ist wertschöpfend, es ist einfach.________Du möchtest uns schreiben: podcast@trauerimunternehmen.deDu möchtest uns zu einem Vortrag oä. über das Thema Trauer im Unternehmen einladen? vortrag@trauerimunternehmen.de Zur Homepage: www.trauerimunternehmen.deBestellen Sie hier Ihren gedruckten Report Hier gehts zum "schwarzen Brandschutzordner", Leitfäden zu den 6 wichtigsten Traueranlässen im Zusammenhang mit schweren Diagnosen oder Tod.Entscheider buchen hier ihren ersten Beratungstermin Die Hintergrundmusik im Podcast "One last time" Dan Phillipson (gekauft bei Premiumbeat)ImpressumMentioned in this episode:Gewinne unser Workbook im Wert von € 49,-Mit diesem Workbook kannst Du schnell schnell erkennen, wie gut Dein Unternehmen vorbereitet ist, sollte ein Mitarbeiter Trauer tragen. Gehe die über 70 Aussagen durch und triff eine Entscheidung nach dem Ampelsystem. Damit kannst Du schnell erkennen, was Du bereits hast und was Du noch tun kannst. Was Du tun solltest, wenn Du es gewinnen möchtest. Abonniere schnell unseren Newsletter über unsere Seite www.trauer-manager.de/gewinnspiel (zur info: Du wirst weitergeleitet auf unsere Landingpage bei mailerlite) Einmal im Monat ziehen wir aus all unseren Newsletter-Abonnenten einen Gewinner bzw. einer Gewinnerin. Diese geben wir dann auch im nächsten Newsletter bekannt. DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Der TrauermanagerDeine Takeaways:Die Studie der THWS ergab, dass sich 80% der Studienteilnehmer mit einer Trauersituation überfordert fühlen und sich Leitfäden im Umgang mit der Trauersituation wünschen. Ihr Ziel ist es, dass sie im Fall der Fälle eine Basisinformation haben.Mit dem "schwarzen Brandschutzordner" haben wir im Ingenieurbüro eine Sammlung mit Leitfäden zu den 6 wichtigsten Anlässen rund um Tod und Trauer eines Menschen entwickelt. Diese Leitfäden werden mit einem überschaubaren Aufwand für die Unternehmenskunden individualisiert. (Productized Service)Darüber hinaus wird Stefan Hund als Trauerexperte (ev. Klinikpfarrer i.R.) und Fachkraft für Arbeitssicherheit im Gespräch vorgestellt.(C) trauerimunternehmen 23/03----Bleibe mit uns im Kontakt: www.trauer-manager.de/newsMentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan HundBleib mit uns in KontaktBleib mit uns in Kontakt. Bestelle Dir hier unseren Newsletter: www.trauer-manager.de/news

Erspare dir und deinen Kunden Verkaufsfloskeln und fremde Leitfäden, höre im Podcast was eine echte Verbindung zu deinem Kunden aufbaut und dich einzigartig macht.

Links zur Episode - Webseite von Ulf: https://www.ulfzinne.com - Ulfs Podcast: https://www.ulfzinne.com/podcast/ - Ulf bei Instagram: https://www.instagram.com/ulfzinne_official/ - Jetzt Premium Unternehmer-Leitfaden für 0€ sichern: https://www.impactmakers.de/leitfaden - Folge mir bei Facebook: https://www.facebook.com/impactmakers.de - Folge mir bei Instagram: https://www.instagram.com/impactmakers.de/ Leitfäden für Verkaufsgespräche, ausgefeilte Gesprächstechniken und Preisverhandlungs-Kniffe - das gehört der Vergangenheit an. Davon ist mein Interviewgast Ulf Zinne fest überzeugt. Ulf begleitet Menschen, die lernen wollen, authentisch zu verkaufen. Ganz ohne Rhetoriktricks und "Schema F". In dieser Folge erfährst du nicht nur, ob Pullover für Hamster als Geschäftsmodell funktioniert. Du erfährst auch, was es wirklich bedeutet, authentisch im Business zu sein. Und du lernst, warum Authentizität allein für deinen Businesserfolg nicht ausreicht. Wie authentisch bist du schon in deinem Business? Schreib's mir in die Kommentare bei Facebook oder Instagram.

Schomäcker, Simonwww.deutschlandfunk.de, Forschung aktuellDirekter Link zur Audiodatei

“Der Vertrieb braucht einen Perspektivenwechsel.” Das sagt Stefan Rappenglück, einer der renommiertesten Vertriebstrainer, Sales Influencer und Vertriebs Experten im deutschen Markt. Er nennt es “VertriebsRevolution”, wobei das “R” eine andere Farbe hat. Man könnte wohl auch “VertriebsEvolution” sagen.   Stefans Grundgedanke ist, dass in den letzten Jahren und Jahrzehnten immer nur versucht wurde, den Vertrieb einfacher zu gestalten und die Dinge immer mehr zu systematisieren:    Kunden wurden in Schubladen gesteckt,  Leitfäden wurden geschaffen (“Wenn der Kunde dies sagt, antworte das”),  und so weiter. Und all diese hohlen Floskeln und Phrasen will der Kunde nicht mehr. Die Folge bekommen jetzt gerade die KMU zu spüren. Denn plötzlich gehen selbst alte Stammkunden einen anderen Weg, testen einen anderen Lieferanten. Und nun fällt den Unternehmen dieser alte, oberflächliche, nur auf Geschwindigkeit getrimmte Vertriebsweg auf die Füße. Wie muss ein Vertriebssystem aufgebaut sein, … damit es heute verkauft?  das Vertriebler nicht nur darauf trimmt, schnellere Ponys zu werden, sondern auch, bessere Verkäufer sein zu wollen? das seine Kunden wieder individualisiert und den Vertrieb ganzheitlich betrachtet? Wie können sich Unternehmen auf einen immer stärker globalisierten Markt einstellen, um nicht nur mithalten zu können, sondern ganz vorne dabei zu sein?

In dieser Folge verrät Philip Motschiedler interne Leitfäden für ein besseres Recruiting. Er erzählt und welche 4 Fertigkeiten du mitbringen musst um dich an die Spitze zu setzen. Lerne Philip auf Instagram kennen (http://instagram.com/philip.motschiedler). Viel Spaß beim Zuhören. Liebe Grüße Thorsten & Flo --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/dasrecruitingmindset/message

Erfahre, was du tun kannst, um leichter Interesse zu wecken und dich beim Verkaufen deiner Angebote wohl zu fühlen und gleichzeitig eine stabile Verbindung zu deinem Kunden aufzubauen.

In dieser Folge des TAURUS Sicherheitspodcast, spricht unser Geschäftsführer, Tom Urbanek, mit Herbert Saurugg, dem Blackout- und Krisenvorsorgeexperten. Warum ein großflächiger Stromausfall nur der erste fallende Dominostein einer kaum vorstellbaren Kettenreaktion ist, wie gut wir in Österreich darauf vorbereitet sind, die Aussicht auf den nächsten Winter und einige Tipps zur Vorsorge für Privatpersonen und Unternehmen werden wir heute besprechen. TAURUS auf Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/taurus_sicherheitstechnik/ Facebook: https://www.facebook.com/taurussicherheitstechnik/ TikTok: https://vm.tiktok.com/J8knNg3/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/42142129/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCa3sn0cWS5G_J1hMzE1Vl5Q Website: https://www.taurus-sicherheitstechnik.at Herbert Saurugg auf Social Media: Twitter: https://twitter.com/herbertsaurugg LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/herbert-saurugg/ Website: https://www.saurugg.net/ Hilfestellungen & Leitfäden: https://www.saurugg.net/leitfaden Initiative #krisenfit: www.krisenfit.jetzt --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/taurus-sicherheit/message

Es ist wichtig, Leitfäden für Verkaufs- und Vertriebsprozesse zu erstellen. Ein solches Dokument legt die Struktur und den Ablauf der Prozesse fest, hilft bei der Kommunikation mit dem Kunden und bietet alle benötigten Informationen an einem zentralen Ort. Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie einen nützlichen Leitfaden für Ihr Unternehmen erstellen: 1. Identifizieren Sie Ihr Zielpublikum - Überlegen Sie sich, welche Gruppe von Personen vom Kauf Ihrer Produkte oder Dienstleistungen profitieren würde. 2. Definieren Sie ihre Vorgehensweise - Legen Sie das Format des Leitfadens fest (PDF, Online-Magazine usw.) und bestimmen Sie den Inhalt und die Kapitelzusammenfassung. 3. Erstellen Sie ein grundlegendes Konzept - Schreiben Sie eine Einführung in den Leitfaden sowie seine Ziele und definieren Sie die verschiedenen Kapitel des Dokuments. 4. Recherchieren und schreiben Sie den Inhalt – Sammeln Sie relevante Informationen auf Basis Ihres Konzepts; schreiben, bearbeiten und akzeptieren Sie den Inhalt unter Berücksichtigung aller Richtlinien; formatiere jedes Kapitel separat entsprechend der gestellten Anforderungen . 5 Testen & veröffentlichen – Teste deinen Leitfaden mit deinem Team; mache eventuelle Änderungsvorschläge; formatiere den gesamten Inhalt nach Bedarf; speichere das fertige Dokument im richtigen Dateiformat ab und teile es anschließend mit deiner Zielgruppe. Als Verkäufer/in oder Vertriebler/in kann man großartige Ergebnisse erzielen, indem man regelmäßig Leitfäden nutzt! Ich persönlich habe meinen Umsatz um 27% steigern können, als ich damit begonnen habe.

Im Podcast Finanzen Made Easy lernst Du alles, was Du wissen musst, um selbständig, sicher und erfolgreich Geld anzulegen und Vermögen aufzubauen. Ideal für Einsteiger: Angefangen von leicht verständlichen Erklärungen zu Begrifflichkeiten wie Aktien, aktive Fonds und ETFs, über typischen Fragen zum Thema Sicherheit, Risiko und Rendite bis hin zu Leitfäden, wie Du das Thema sparen und Geld anlegen richtig umsetzen kannst.  Aber auch für Fortgeschrittene sind spannende Themen dabei: wie gelingt der Aufbau eines diversifizierten Allwetter Portfolios oder die richtige Anlagestrategie für größere Einmalbeiträge?Mit Finanzen Made Easy lernst du ganz einfach und unkompliziert die Grundlagen und kannst Deine Finanzen selber in die Hand nehmen. Katharina beschäftigt sich seit über 13 Jahren mit dem Kapitalmarkt. Sie besitzt einen Bachelor of Arts in International Business Administration sowie einen Master of Science in Management mit der Fokussierung auf Unternehmensstrategie und -organisation von der Frankfurt School of Finance & Management.Teile diese Folge mit Menschen, für die sie interessant sein kann.

"Wir untersuchen, wie Materialien sich verhalten, wenn wir sie mit Licht beschießen", sagt der Physiker Michael Sentef vom Hamburger Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie. "Wir rechnen zum Beispiel in Modellen aus, wie Elektronen in einem Metall herumfliegen und wie sie dabei dessen Leitfähigkeit beeinflussen." Ziel sei beispielsweise herauszufinden, mit welchen neuen Materialien man Energie sparen kann. Sentef, 42, leitet seit 2016 eine Arbeitsgruppe am Institut. Natürlich sei es schwierig, Laien zu erklären, was er genau mache, sagt er. Es sind Begriffe wie alkali-dotierte Fullerene und Licht-induzierte Supraleitung, die dann fallen. "Ich würde sagen, es gibt einige 100, vielleicht auch ein paar 1.000 Menschen, die verstehen, was ich mache – wenn man großzügig ist", sagt der Forscher. "Wenn man überlegt, dass es mehrere Milliarden Menschen auf der Erde gibt, ist das natürlich schon eine Nische." Manche physikalischen Probleme beschäftigen ihn auch in der Freizeit. "Ich denke tatsächlich beim Einschlafen oft darüber nach, gerade weil man da ein bisschen zur Ruhe kommt", sagt Sentef. "Und wenn etwas wirklich spannend ist, nehme ich das bis an den Pool in den Italienurlaub mit. Dann ziehe ich mich nachmittags drei Stunden zurück und denke noch mal nach."

Morningscore ist ein benutzerfreundliches All-in-one Tool, das SEO durch personalisierte Leitfäden vereinfacht - Die Herausforderung: Die globale Unsicherheit auf dem Markt lässt die Conversion Rates des Unternehmens deutlich sinken und so treten weitere Probleme wie eine erschwerte Liquiditätsplanung, zu teures Marketing und mehr auf. Doch wie geht man damit um, wenn auf einmal alles anders ist und nichts mehr funktioniert wie vorher?Wie kannst du Marktveränderungen innerhalb deines Unternehmens abfangen und neue Lösungswege angehen?Auf welche Weise beeinflussen wechselnde KPIs die VC-Attraktivität deines Unternehmens?Wie erreichst du Cashflow-Positive trotz Marktschwankungen?Außerdem gibt Mads dir wichtige Tipps, wie du Veränderungen proaktiv im Team kommunizieren kannst, um das Team mitzunehmen und schwere Zeiten hoffentlich gemeinsam zu meistern. Die Kapitel:01:13Was muss man über euch wissen?03:44Unsicherheiten am Markt & in den Zielgruppen06:45Wie verändern sich die Branchen?09:142nd Level-Effects: Was passiert durch die Veränderungen im außen innerhalb der Firma?11:56Welche Maßnahmen helfen euch, Cashflow-Positive zu erreichen?15:19Wie kommuniziert ihr Veränderungen proaktiv im Team?22:36Wer hilft dir, Krisen und Herausforderungen objektiv zu betrachten?25:28Der Vorteil von Erfahrung & Learnings aus Herausforderungen28:33Abschließende Tipps30:22Fehler von Foundern33:01SchlusswortMADS HIMSTEDTLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/madshimstedt/Morningscore: https://morningscore.io/ WHATSAPP NEWSLETTER:1-2x wöchentlich bekommst du eine persönliche Sprachnotiz oder Inhalte von mir, die dich zu einem besseren Gründer machen, melde dich jetzt mit einem Klick an: https://jungunternehmerpodcast.com/newsletter DU GRÜNDEST EIN STARTUP?Falls du bei deiner Startup Gründung Hilfe brauchst, meld dich gerne. Fabian, der Host dieses Podcasts, arbeitet mit diversen Startups die zwischen Pre-Seed und Series A stecken zusammen und vielleicht kann er dir ja auch helfen: https://jungunternehmerpodcast.com/startup-advisory See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Im Podcast Finanzen Made Easy lernst Du alles, was Du wissen musst, um selbständig, sicher und erfolgreich Geld anzulegen und Vermögen aufzubauen. Ideal für Einsteiger: Angefangen von leicht verständlichen Erklärungen zu Begrifflichkeiten wie Aktien, aktive Fonds und ETFs, über typischen Fragen zum Thema Sicherheit, Risiko und Rendite bis hin zu Leitfäden, wie Du das Thema sparen und Geld anlegen richtig umsetzen kannst.  Aber auch für Fortgeschrittene sind spannende Themen dabei: wie gelingt der Aufbau eines diversifizierten Allwetter Portfolios oder die richtige Anlagestrategie für größere Einmalbeiträge?Mit Finanzen Made Easy lernst du ganz einfach und unkompliziert die Grundlagen und kannst Deine Finanzen selber in die Hand nehmen. Katharina beschäftigt sich seit über 13 Jahren mit dem Kapitalmarkt. Sie besitzt einen Bachelor of Arts in International Business Administration sowie einen Master of Science in Management mit der Fokussierung auf Unternehmensstrategie und -organisation von der Frankfurt School of Finance & Management.Teile diese Folge mit Menschen, für die sie interessant sein kann.

Viele wollen ihr Geld möglichst so investieren, dass es Umwelt und Gesellschaft etwas bringt. Das ist allerdings gar nicht so einfach, denn für nachhaltige Investitionen gibt es keine einheitlichen Richtlinien. Anlegerinnen müssen selbst Verantwortung tragen. Das Problem bei nachhaltigen Investments Es ist zwar etwas im Gange, doch zurzeit ist es leider so: Es gibt keine Richtlinien, die sagen, welche Bedingungen eine nachhaltige Investition zu erfüllen hat. Daher definiert das jede Bank selbst. Di eine strenger, die andere weniger. So kann es passieren, dass zum Beispiel eine Erdölfirma in einem nachhaltigen Fonds auftaucht. Stichwort Greenwashing: Man stülpt einer Firma ein grünes Mäntelchen über, obwohl das nicht wirklich passt. Investmentberater mögen jetzt argumentieren, dass diese Firma am meisten für Nachhaltigkeit tut in ihrer Branche und langfristige, nachhaltige Ziele hat, die man mit einem nachhaltigen Investment unterstützen kann. Tatsache ist aber, dass sie immer noch Erdöl abbaut. Was ist mir wichtig? Schlussendlich muss jeder Anleger und jede Anlegerin selbst entscheiden: Was ist mir wichtig? Zum Beispiel die Armutsbekämpfung, die Artenerhaltung oder das Klima? Und: Wer soll auf keinen Fall Geld von mir erhalten? Mit diesen Eckpfeilern kann man sich dann auf die Suche machen oder sich von einem Investmentprofi beraten lassen. Hilfreich für solche Überlegungen können diese Leitfäden sein: WWF Greenpace Bank-Angebote kritisch prüfen Erhalten Sie ein Angebot, prüfen Sie es genau, ob es Ihren Vorstellungen entspricht. Ist die Beraterin auf meine Wünsche und Bedingungen eingegangen? Welche Strategie hinter dem Investment garantiert Nachhaltigkeit? Leider bleibt dann auch nichts anderes übrig, als selbst Hintergrundrecherchen anzustellen: Lesen Sie die Halbjahresberichte des vorgeschlagenen Fonds und studieren Sie die einzelnen Firmen darin. Was Sie ebenfalls tun können: Besuchen Sie Vergleichsplattformen im Internet und prüfen Sie, welches Ranking die vorgeschlagene Investition hat. Seien Sie sich aber bewusst: Mangels einheitlicher Regeln formuliert jede Plattform – genau wie die Banken – für sich selbst, was nachhaltig ist. Für eine erste Orientierung ist ein Besuch eines solchen Rankings aber sicher nicht verkehrt. Vergleichsplattformen: Yoursri.ch Cleanvest.org Meinfairmoegen.de

Willkommen zu unserem allerersten Podcast! In der ersten Folge von digital.dean erfährst Du mehr zu den Stimmen hinter dem Mikrofon. Also konkret wer wir sind, was wir so machen bzw. bisher gemacht haben und wie wir eigentlich zur Digitalisierung gekommen sind. Außerdem wirst Du erfahren, warum es unsere Mission ist, digitales Wissen zu verbreiten und was wir in den kommenden Podcastfolgen spannendes für Dich geplant haben. Jetzt reinhören und Feedback da lassen. Danke, dass Du unseren Podcast hörst. Auf diesen Kanälen findest Du uns: Jasmin:XING: https://www.xing.com/profile/Jasmin_Badarne/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasminbadarne/Instagram: https://www.instagram.com/jasminx2109/ oder @jasminx2109Dominik: XING: https://www.xing.com/profile/Dominik_BadarneLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominikbadarne/Instagram: https://instagram.com/domidean09 oder @domidean09YouTube: digitaldeanWeitere interessante Einblicke zu unseren Whitepaper und Leitfäden findet ihr unter: https://bit.ly/2OC8z3Q oder https://bit.ly/2DQIbRv.