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In dieser besonderen Folge von „Mehr Erfolg im Business“ spricht Andreas Buhr mit Dr. Dr. Rainer Zitelmann – Historiker, Unternehmer, Autor und einer der schärfsten Denker unserer Zeit – über ein Thema, das oft totgeschwiegen wird: Neid als gesellschaftlicher Sprengstoff und persönliches Erfolgshindernis. Zitelmann erklärt, warum schöne und reiche Menschen systematisch unterschätzt und abgewertet werden, wie daraus Extremismus entstehen kann – und was das alles mit unternehmerischer Selbstbestimmung und persönlicher Freiheit zu tun hat. Außerdem verrät er: Wie Unternehmer mit Vorurteilen, Gegenwind und Krisen souverän umgehen Warum Rückschläge oft der Startpunkt für echte Durchbrüche sind Weshalb große Ziele kein Luxus, sondern Pflicht für Macher sind Diese Folge ist kein gewöhnliches Interview – sondern ein Blick hinter die Kulissen von Erfolg, Freiheit und der Psychologie des Aufstiegs. Jetzt reinhören und Klartext über Reichtum, Widerstand und unternehmerische Freiheit erleben.   P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://buhr-team.com/videokurs-fuehrungsfehler/   P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech   

In dieser magischen Folge nehme ich dich mit auf eine Reise zu deinem wahren Empfangen. Du erfährst, warum dein Selbstwert der Schlüssel zu deinem Wohlstand ist – und wie du deinen inneren Money Code aktivierst, ohne zu kämpfen oder dich weiter zu verbiegen.   Stell dir vor… Du wachst eines Morgens auf und spürst: ✨ Da ist Raum in deinem Herzen – und in deinem Geldraum. ✨ Keine Angst mehr vor Ablehnung. ✨ Keine Zweifel mehr, ob du es “wert” bist. ✨ Stattdessen Leichtigkeit, Freude und tiefes Vertrauen in dich selbst.   Wenn du fühlst, dass du für mehr bestimmt bist – für mehr Fülle, mehr Strahlen, mehr Leichtigkeit – dann ist diese Folge dein leuchtendes Zeichen!   Ich teile mit dir: ✨ Warum echte Fülle immer in deinem Herzen beginnt ✨ Wie du alte Saboteure, Zweifel und Blockaden liebevoll löst ✨ Warum dein Empfangsmodus der Schlüssel zu deinem neuen Wohlstand ist ✨ Und wie du die kraftvolle Neumond-Energie nutzt, um deinen Money Code JETZT zu aktivieren   Bereit, in dein neues Kapitel voller Selbstwert, Freude und Empfang einzutreten?   Dann höre jetzt rein – und öffne dich für dein wahres Strahlen! Wenn du jetzt fühlst, dass du bereit bist, deinen Money Code wirklich zu aktivieren und die Fülle in dein Leben einzuladen, dann begleite ich dich im MAGIC MONEY MAi. Schreib mir einfach „Ich bin ready für meinen Money Code“ – und ich öffne dir die Tür in diesen magischen Raum. Mehr Infos & Anmeldung: Sende mir einfach eine Nachricht: “Ich bin ready für meinen Money Code!” LOVE, deine Bettina Viel Freude beim Hören

Unsere Welt wird komplexer – die Arbeitswelt, die Lebensumstände, das Umfeld. Und mittendrin stehen wir als Führungskräfte, die Orientierung geben sollen. Doch wie schaffen wir es, in einer Zeit voller Unsicherheiten und Polykrisen selbst eine Konstante zu sein? In der neuen Folge von "Führung braucht Persönlichkeit" sprechen wir über genau diese Herausforderung.

Noch 16 Tage bis zur Bundestagswahl! Deutschland steht wirtschaftlich auf der Kippe – kein Wachstum, zu viel Bürokratie, fehlende Innovation. Doch was muss sich JETZT ändern?  In dieser Sonderfolge des Podcasts „Mehr Erfolg im Business“ spricht Andreas Buhr mit Christian Lindner und Sarna Röser über die entscheidenden Fragen: Wenn Deutschland ein Unternehmen wäre – welche 3 Maßnahmen müssten sofort umgesetzt werden? Welche Reformen braucht unser Bildungssystem, um Wirtschaft & Finanzen zum Pflichtfach zu machen? Wie schaffen wir den Spagat zwischen wirtschaftlicher Wettbewerbsfähigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung?   Das ist ein Weckruf für alle UnternehmerInnen, Führungskräfte und EntscheidungsträgerInnen! Keine Ausreden – jetzt handeln! Deutschland braucht MacherInnen und Führung beginnt bei Dir! Ob UnternehmerIn, TeamleiterIn oder Führungskraft – die Qualität Deiner Führung entscheidet über den Erfolg Deines Teams! Unser Tipp für Dich: KI einführen & die Produktivität steigern – aber richtig! Jeder spricht von KI, doch viele Unternehmen kämpfen damit, sie wirklich produktiv einzusetzen. Die Frage ist nicht mehr, ob KI kommt, sondern ob Deine Führungskräfte bereit dafür sind. Produktivität steigt nicht automatisch durch KI – sondern durch Führung, die sie richtig einsetzt! Im Leadership Report 2025 haben wir genau das untersucht: Wie Du als Führungskraft Dein Team auf die KI-Revolution vorbereitest – und damit echte Leistungssteigerung erreichst. Die 3 wichtigsten Erkenntnisse aus dem Report: 1 - Führungskräfte müssen nicht alles wissen, aber die richtigen Fragen stellen. 2 - KI ersetzt keine Führung – sondern macht Leadership wichtiger denn je. 3 - Die besten Teams kombinieren menschliche Intelligenz mit KI-Power. Hier kannst Du Dir den vollständigen Report kostenfrei herunterladen:

Ich teile mit Dir meine Erkenntnisse, wie Du Leistungsträger in Deinem Team erkennen und gezielt fördern kannst. Ich zeige Dir 4 praktische Tipps für die Praxis, wie Du Potenziale identifizieren kannst und potenzielle Leistungsträger für Dein Team gewinnst: 1 - Identifiziere Leistungsträger mit gezielter Beobachtung.  2 - Schaffe klare Ziele und Aufgabenverteilung für Topteams. 3 - Praktische Tipps zur Ansprache und Gewinnung von Talenten. 4 - Fördere Motivation und Initiative für langfristigen Erfolg. Von der klaren Kommunikation bis zur erfolgreichen Ansprache von Talenten – hole Dir wertvolle Einblicke für Deinen beruflichen Erfolg!   P.S.: Ob UnternehmerIn, TeamleiterIn oder Führungskraft – die Qualität Deiner Führung entscheidet über den Erfolg Deines Teams! Mein Tipp für Dich: Unser Grundkurs Teamführung zeigt Dir praxisnah, wie Du… ✅ Dein Team klar, motivierend und effizient führst✅ Verantwortung überträgst, ohne Kontrolle zu verlieren✅ Konflikte löst, Klarheit schaffst und Leistung im Team steigerst Sichere Dir jetzt Deinen Zugang zum Grundkurs Teamführung:https://buhr-team.com/grundkurs-teamfuehrung/  P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech   

*** Bist du schon angemeldet für das Simply Sick Bootcamp im Februar? www.insauhlenkamp.com/simplysick ***    Krankmelden ist gar nicht immer so einfach. Ich hatte, wie viele meiner Coachees auch, lange Schwierigkeiten, mich ohne schlechtes Gewissen krank zu melden. Und wenn meine Führungskraft dann auch noch verständnislos darauf reagiert hat wurde es nur noch schlimmer.  Deshalb teile ich in dieser Folge meine ganz konkreten Tipps mit dir, was du in dieser Situation am besten tun und sagen kannst.  Und das ist noch gar nicht alles. Die entscheidende Frage ist nämlich: Wie kann die Krankmeldung noch leichter funktionieren? Und dafür braucht es Systeme, die wir im Simply Sick Bootcamp zusammen aufbauen. Melde dich gerne hier direkt an.   Bis dahin hol dir gern schon direkt das kostenlose KIT und bespreche deine Herausforderungen beim Krankmelden diplomatisch mit deiner Führungskraft: https://insauhlenkamp.com/kit/  ✨ Was drin ist im Kit?    - 5 Formulierungen für souveräne Krankmeldungen    - 5 schlagfertige Antworten auf unfaire Reaktionen    - Ein Gesprächsskript, um das Thema konstruktiv mit deiner Führungskraft zu besprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden, damit du dich beim nächsten Mal entspannt krankmelden kannst 

2024 liegt hinter uns – ein Jahr voller Chancen, Herausforderungen und wertvoller Erkenntnisse. Jetzt beginnt ein neues Kapitel. Und Du entscheidest, wie die nächsten Seiten geschrieben werden. 2025 steht für mich unter einem Motto: Klarheit und Fokus: Klarheit darüber, was wirklich zählt. Fokus auf die Ziele, die den größten Unterschied machen. Ich lade Dich ein, diesen Moment zu nutzen, um innezuhalten und Deine Richtung zu bestimmen.  Was willst Du erreichen? Was willst Du loslassen? Und was bringt Dich wirklich voran? Ich freue mich darauf, dieses Jahr mit Dir gemeinsam zu gestalten – mit neuen Ideen, mutigen Entscheidungen und großen Erfolgen. Auf ein großartiges 2025! Dein Andreas   P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://buhr-team.com/videokurs-fuehrungsfehler/    P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech 

Gewohnheiten können Dein größter Erfolgsbooster sein – oder Dich genau dort festhalten, wo Du nicht mehr sein willst. In dieser Folge zeigt Andreas Buhr, warum Routinen für Dich sowohl Fluch als auch Segen sein können, und wie Du sie bewusst gestaltest, um Deine Ziele zu erreichen. Erfahre: Warum Veränderungen oft erst wehtun, bevor sie erfolgreich sind Wie Routinen Dir Sicherheit geben, aber auch Deinen Fortschritt verhindern können Was Du von der „Bergperspektive“ lernen kannst, um Dein Leben neu zu designen Warum Revolutionen oft als kleine Evolutionen beginnen Andreas teilt praktische Tipps und lädt Dich ein, mit Abstand auf Dein Leben zu schauen – für ein Jahr voller Klarheit, Planungssicherheit und maximalem Erfolg. Starte jetzt mit der richtigen Routine in Dein bestes Jahr! P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://buhr-team.com/videokurs-fuehrungsfehler/    P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech 

Motivation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team – aber wie schaffst Du es, Deine Mitarbeiter wirklich zu begeistern? Andreas Buhr teilt in dieser Folge die 7 entscheidenden Hebel, mit denen Du Dein Team zu Höchstleistungen führst. Höre rein und entdecke: Wie Du die Stärken und Ressourcen Deiner Mitarbeiter optimal nutzt Warum klare Kommunikation und Feedback Gold wert sind Wie eine positive Stimmung direkt auf die Ergebnisse einzahlt Warum das Feiern kleiner Erfolge Dein Team unschlagbar macht Die 7 Hebel bringen Dein Team nicht nur nach vorn, sondern schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg – 2025 und darüber hinaus. P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://buhr-team.com/videokurs-fuehrungsfehler/    P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech 

In dieser Folge von „Mehr Erfolg im Business“ spricht Andreas Buhr mit dem erfahrenen Berater und Vertriebsprofi Ulrich Dietze über die Herausforderungen und Chancen im technischen B2B-Vertrieb. Gemeinsam beleuchten sie, warum selbst die besten Produkte oft hinter den Erwartungen zurückbleiben und wie Unternehmen ihre Vertriebsergebnisse nachhaltig steigern können. Erfahre, warum Prozesse, Kompetenzen und Tools die entscheidenden Bausteine für planbare Vertriebserfolge sind – und warum viele Unternehmen diese Potenziale noch ungenutzt lassen. Höre jetzt rein und entdecke: Die 3 entscheidenden Hebel für wiederholbaren Erfolg im B2B-Vertrieb Warum der Fokus auf das "Warum" und das richtige Mindset unverzichtbar ist Wie Du mit strategischen Prozessen auch komplexe Projekte gewinnst Viel Spaß mit der neuen Folge! P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://buhr-team.com/videokurs-fuehrungsfehler/ P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech   

In dieser Folge von „Mehr Erfolg im Business“ spricht Andreas Buhr mit Marc Friedrich, Finanzexperte, Autor und Gründer des ersten deutschen Wertefonds, über Wege zur finanziellen Freiheit in turbulenten Zeiten. Marc teilt seine unkonventionellen Einsichten zum aktuellen Geldsystem und erklärt, warum er Bitcoin als Zukunft des Geldes sieht. Erfahre, wie Du Krisen als Chance nutzen und Deine finanzielle Unabhängigkeit absichern kannst. Höre jetzt rein und entdecke: Warum unser Geldsystem vor einer großen Transformation steht Wie Du Dich mit kluger Finanzstrategie für die Zukunft rüstest Warum Freiheit und finanzielle Bildung untrennbar verbunden sind Viel Spaß mit der neuen Folge! P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://training.andreas-buhr.com/fuehrungsfehler/ P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech   

  In dieser Folge von „Mehr Erfolg im Business“ spricht Andreas Buhr mit Cyrus Heydarian, Geschäftsführer und Hotelier, darüber, wie man als Führungskraft in Krisenzeiten wie der Corona-Pandemie handlungsfähig bleibt und welche Rolle Empowerment im Unternehmen spielt. Cyrus teilt praxisnahe Einblicke, wie man seine Mitarbeiter zu Entscheidungsträgern macht, die Bedeutung von Exzellenz im täglichen Geschäft und warum emotionale Intelligenz und Vertrauen entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg sind. Erfahre, wie diese Prinzipien Dein Führungshandeln stärken und Dein Unternehmen resilienter machen können. Höre jetzt rein und entdecke: Wie Du Dein Team zu mehr Eigenverantwortung befähigst Warum emotionale Bindung entscheidend für langfristigen Unternehmenserfolg ist Wie Du trotz unsicherer Zeiten fokussiert und strategisch führst Viel Spaß mit der neuen Folge! P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://training.andreas-buhr.com/fuehrungsfehler/ P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech 

In dieser Podcastfolge spreche ich mit dir über die Testergebnisse aus dem Test „Soll ich kündigen?“ zum Thema Zufriedenheit mit der Führungskraft. Wie viele sagen, dass sie ihre Führungskraft Schätzen? Wie viele sind überhaupt nicht einverstanden mit ihrer Führungskraft? Und was kannst du tun, wenn Letzteres der Fall ist? Hör gern rein in die Folge!

In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas Buhr und Elmar Rassi über den Weg zum langfristigen Erfolg in einer digitalen Welt. Elmar Rassi, der über eine Million Follower aufgebaut hat, teilt seine Erfahrungen darüber, wie man authentisch bleibt und echte Verbindungen schafft, die das Business nachhaltig wachsen lassen. Er spricht offen über Rückschläge und Krisen, die ihn geprägt haben, und zeigt, wie Du aus schwierigen Zeiten gestärkt hervorgehen kannst – sowohl beruflich als auch privat. Die beiden beleuchten, warum es in der heutigen Welt mehr braucht als nur eine große Reichweite, um wirklich erfolgreich zu sein. Echte Werte und Authentizität machen den Unterschied, wenn es darum geht, nicht nur Follower, sondern treue Fans und Kunden zu gewinnen. Wenn Du lernen willst, wie Du Deine Marke langfristig aufbaust und auf nachhaltigen Erfolg setzt, ist diese Folge genau das Richtige für Dich. Hör rein und erfahre, wie Du mit Social Media und Deinen Werten echten Mehrwert und nachhaltigen Erfolg erreichst. P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://training.andreas-buhr.com/fuehrungsfehler/  P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech

In dieser Podcast-Folge spricht Andreas Buhr mit dem langjährigen Geschäftsfreund und Vertriebsexperten Wolfgang Thust. Wolfgang Thust ist Vorstandsvorsitzender der Pyramide AG und eine Koryphäe im Bereich Vertrieb und Finanzdienstleistungen. Er hat in seiner Karriere international über 20.000 Vertriebspartner aufgebaut und gilt als einer der wichtigsten Köpfe der Branche. Gemeinsam diskutieren Andreas und Wolfgang, was sich im Vertrieb verändert hat – und was geblieben ist. Wolfgang teilt seine jahrzehntelangen Erfahrungen und gibt wertvolle Einblicke in die Essenz des erfolgreichen Vertriebs: Menschlichkeit. Denn trotz aller technologischen Fortschritte bleibt der Kern des Verkaufs – die Verbindung von Mensch zu Mensch – unverändert. In dieser Episode erfährst Du, warum Vertrieb immer noch von Mensch zu Mensch funktioniert, wie Du Vertrauen und Sympathie in Deinem Team stärkst und warum Selbstdisziplin die Grundlage jeder erfolgreichen Führung ist. Erfahre jetzt, wie Du die richtigen Menschen für Dein Team findest, sie erfolgreich führst und langfristig Erfolge erzielst. Höre jetzt rein und entdecke die Erfolgsstrategien von Wolfgang Thust und Andreas Buhr! P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://training.andreas-buhr.com/fuehrungsfehler/

LEKTION 232

Dich beschäftigt der Wunsch nach einer Gehaltsanpassung schon länger, aber Du scheust das Gespräch mit Deiner Führungskraft, weil Du in der Vergangenheit wenig erfolgreich damit warst? Oder Du kommst in Meetings nicht zu Wort, Deine Ideen werden von Deinen Kollegen regelmäßig ignoriert und Du würdest Dir gerne mehr Gehör verschaffen? Oder vielleicht wünschst Du Dir ein Gespräch mit Deinem Partner oder Deiner Partnerin über Eure Finanzen, aber Du hast Angst vor schlechter Stimmung? Vielleicht kennst Du auch den Satz „Frauen kommen von der Venus und Männer vom Mars“. Und tatsächlich gibt es Unterschiede in dem, wie wir kommunizieren. Diese unterschiedlichen Kommunikationsstile sind oft die Ursache dafür, dass Frauen in männlich geprägten Umfeldern als weniger durchsetzungsstark wahrgenommen werden. Woran das liegt und wie wir Kommunikation gezielt für uns einsetzen können, darüber reden wir in dieser Folge mit Eva Baumgartner, Coach und Beraterin für weibliche Führungskräfte. Wir verraten euch konkrete Tipps, wie Ihr Kommunikation bewusst einsetzt, um Eure Ziele zu erreichen.

Kennst du den langen Wunsch, die Arbeitszeit zu reduzieren? Ich hatte das länger. Aber einfach Sorge davor, wie meine Führungskraft reagieren würde. Und eins war ja sicher: ich wollte auf gar keinen Fall, dass sie mich danach nicht mehr so toll findet. Bei mir hat das zu einer ziemlichen Belastungssituation geführt - oder auch: einer Vorstufe von Burnout. Das war eine richtige stressige Situation und ich habe mich trotzdem total schwer damit getan, meine Stunden zu reduzieren. Hier habe ich jetzt aber 5 Tipps zusammengestellt, mit denen du es sicher schaffst, deine Stunden zu reduzieren. Wenn du ein bisschen Zeit in die Vorbereitung des Gesprächs mit deiner Führungskraft investierst, wird es sicher klappen! Und das ist Selbstliebe pur! Und kein Egoismus. Für deine Bedürfnisse einstehen, statt gegen dich selbst zu arbeiten! Viel Spaß beim Anhören und Umsetzen! Du willst mehr Grenzen setzen im Job? Hol dir unbedingt den Guide zum Grenzen setzen mit 18 konkreten Tipps & Copy/Paste-Vorlagen. www.insauhlenkamp.com/guide   Und hier geht's zu mir auf Instagram: @psychologin_insauhlenkamp

Teams vs. Einzelkämpfer – Wann sind Teams wirklich besser? Um diese Frage geht es in der heutigen Folge, die die erste der neuen Reihe TEAMFÜHRUNG INTENSIV ist. Stefan beleuchtet, wann tiefes, spezialisiertes Wissen und schnelle Entscheidungen von Einzelkämpfern gefragt sind und wann die kollektive Intelligenz und Flexibilität von Teams überlegen ist. Erfahre, warum Teams besonders bei Innovation, komplexen Problemen und Anpassungsfähigkeit unschlagbar sind. Stefan teilt seine Erfahrungen aus dem Marketing und erklärt, wann er auf Einzelkämpfer setzte und wann Teams die bessere Wahl waren. Höre rein und entdecke, welche Hauptaspekte Teams oft zur besseren Wahl machen und wie Du diese Erkenntnisse in Deiner Führung anwenden kannst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Dich beschäftigt der Wunsch nach einer Gehaltsanpassung schon länger, aber Du scheust das Gespräch mit Deiner Führungskraft, weil Du in der Vergangenheit wenig erfolgreich damit warst? Oder Du kommst in Meetings nicht zu Wort, Deine Ideen werden von Deinen Kollegen regelmäßig ignoriert und Du würdest Dir gerne mehr Gehör verschaffen? Oder vielleicht wünschst Du Dir ein Gespräch mit Deinem Partner oder Deiner Partnerin über Eure Finanzen, aber Du hast Angst vor schlechter Stimmung? Vielleicht kennst Du auch den Satz „Frauen kommen von der Venus und Männern vom Mars“. Und tatsächlich gibt es Unterschiede in dem, wie wir kommunizieren. Diese unterschiedlichen Kommunikationsstile sind oft die Ursache dafür, dass Frauen in männlich geprägten Umfeldern als weniger durchsetzungsstark wahrgenommen werden. Woran das liegt und wie wir Kommunikation gezielt für uns einsetzen können, darüber reden wir mit Eva Baumgartner, Coach und Beraterin für weibliche Führungskräfte, in dieser Folge. Wir verraten euch konkrete Tipps, wie Ihr Kommunikation bewusst einsetzt, um Eure Ziele zu erreichen.

Möchtest du als Projektmanager erfolgreich sein? Dann ist es entscheidend, dass du die Teamführung beherrschst. Ohne den Respekt deines Teams wirst du viele Aufgaben selbst übernehmen müssen, was zu deinem Versagen als Projektmanager führen kann und weniger Anerkennung vom Management bedeutet. Um das zu verhindern, stelle ich dir heute 5 Tipps für die perfekte Teamführung vor. Höre rein und lerne, wie du dein Team effektiv leitest, Vertrauen aufbaust und als Projektmanager erfolgreich wirst! Viel Spaß beim Zuhören! -- Hier geht es zum kostenlosen Training: https://event.webinarjam.com/register/15/m91llh5 Folge mir online: E-MAIL: bkalman@projekt-performance.info LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/burak-kalman/ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/burak.kalman/ YOUTUBE: https://www.youtube.com/@burakkalman

Um das Konzept „New Work“ in Unternehmen umzusetzen, brauchen Führungskräfte „Kontrollverlustfähigkeiten“. Wie gelingt das, wenn zugleich Erfolgsdruck herrscht? Viel Kommunikation und Vertrauen sind der Schlüssel für selbstbestimmtes Arbeiten in Teams.

Bete!

Lerne in diesem Interview von Knacki Deuser, dem erfahrenen Entertainer und Kommunikationsexperten, wie Du jedes Publikum für Dich gewinnen kannst.  Du wirst erfahren, wie Du:  - Deine Präsentationsfähigkeiten vor jedem Publikum, von kleinen Meetings bis zu großen Bühnen, meisterst. - Storytelling-Techniken einsetzt, um Deine Botschaft klar und einprägsam zu kommunizieren. - Dich optimal auf Auftritte vorbereitest und sicherstellst, dass Deine Message nachhaltig bei jedem ankommt. Knacki teilt uns außerdem persönliche Anekdoten und praktische Tipps, die zeigen, wie echte Meisterschaft in der physischen Darstellung erreicht wird. Dieses Video bietet Dir also wertvolle Einblicke und Werkzeuge, wenn Du Deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf die nächste Stufe heben möchtest. P.S.: Bist Du eine Führungskraft oder Unternehmer, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern. Sichere Dir hier jetzt Deinen Gratis Zugang: https://training.andreas-buhr.com/fuehrungsfehler/  P.P.S.: Wenn Du die Eigeninitiative ergreifen und echte, kompetente Beratung haben willst, klicke hier und melde Dich GRATIS für ein Beratungsgespräch an: https://calendly.com/buhr-team/clean-leader-erstgespraech 

Bete!

SOLO LEVELING PROGRAMM Bericht Mindset erwachen deiner Fähigkeiten  Was verändert sich in dir und mit dir, wenn du deinen Körper über den Willen mit dem GEIST formst? Heute ein weiterer Schritt für unser Bewusstsein. Höre rein und fang auf deine dir mögliche Weise an... Beste Grüße Dennis Kuhl  Wach auf um zu sehen und zu spüren...was in dir steckt. Hier wird eine Geschichte erzählt, die aus der kindlichen wahrnehmen bis zum erwachsen werden führt. Was für Fehler erkennt man bei sich selber und wie gehst du mit deinen Defiziten um. Was hilft dir Mehr wert für dich zu entwickeln. Mehr im Podcast. Begreifen...das ist der Erste Schritt.  Konstruieren...für dich jetzt ein Bewusstsein wasbereit ist sich immer neu zu formen. Wer merkt es was in sich abgeht? Noch mehr im Podcast... Was heißt Reaktion und Veränderung. Sich nicht mehr zurück ziehen und verstecken, sondern Lebensgeister wecken und sich genesen. Transformieren und erleben was begreifen heißt. Eigene Wahrnehmung stärken Glaubenssätze verstehen lernen und nutzen....was genau dahinter steckt erfährst du im Podcast....das in sich gehen und das wirkliche verstehen... Ist wie eine Zeitreise in seiner Welt die einen prägte.   ✅ Denkanstöße ✅ Antrieb ✅ Vorbilder ✅ Selbstwahrnehmung ✅ Lösungsorientiert ✅ Kreativität

Sadhguru betrachtet den wahren Zweck des Yoga und erklärt, wie Gesundheit, Frieden und Freude nur die Nebeneffekte sind, nicht das wahre Ziel des Yoga. Er geht auf die immensen Fähigkeiten ein, die in jedem Menschen ungenutzt liegen und die aufgedeckt werden können, wenn die inneren Dimensionen des Menschen erforscht werden. Originalvideo auf Englisch Sadhguru ist ein Yogi, Mystiker, Visionär, Bestsellerautor und Dichter, der zu den 50 einflussreichsten Menschen Indiens zählt. Seine absolute Klarheit der Wahrnehmung verschafft ihm einen einzigartigen Platz, nicht nur im spirituellen Bereich, sondern auch in der Wirtschaft, im Umweltschutz und auf internationaler Ebene und öffnet eine neue Tür für alles, was er berührt. ☀️  Inner Engineering  ist ein kraftvolles Werkzeug, das Dich befähigt, Wohlbefinden in   jeden Aspekt Deines Lebens zu bringen. Entwickelt von Sadhguru, bietet dieser Kurs bewährte Methoden, um Dich in einen freudigen, entspannten und konzentrationsfähigen Menschen zu verwandeln, der mühelos mit äußeren Gegebenheiten umgehen kann.

Du ärgerst Dich gerade, weil Du in den Mangel gerutscht bist, obwohl Du doch weißt, wie wichtig es ist, in Deiner Fülle zu sein, wenn das in Dein Leben kommen soll, was Du Dir wünscht, wie z.B. Dein Seelenpartner oder auch Dein Erfolg im Business? In diesem Podcast Video verrate ich Dir, welchen Fehler Du unbedingt vermeiden solltest und wie schnell Du Dich ganz leicht wieder in Deine Fülle zu bringen und wie Du sogar länger in Deiner Fülle bleiben kannst.

Bete

Danke das wir in DEINER Führung sind. www.andreahanheide.com

Danke das in DEINER Führung Freude ist. www.andreahanheide.com

Bist Du manchmal überfordert und ringst nach Luft, weil es mal wieder ganz schön viel ist? Da bist Du nicht allein ... Hör, was Du konkret tun kannst, um in Deine Kraft zu kommen. Der Weg führt über Dein Innerstes.  Link für Live-Online-Training am 27. Juli 2023, 18:30 bis 19:45 Uhr. Hier kostenfrei anmelden. 45-Minuten Call mit Markus Jotzo buchen: Konkrete Fragen vorher bitte aufschreiben und konkrete Antworten erhalten.  Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung? Also in English. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Du bist genervt von deiner Führungskraft? Ständig ändert er/sie ihre Meinung, sodass du doppelte Arbeit hast, dich übergangen fühlst oder anfängst an dir zu zweifeln, ob du etwas falsch verstanden hast? Du machst und tust den ganzen Tag und dann bekommst du nicht mal Wertschätzung für all deine Mühe? Das muss nicht sein! In dieser Folge spreche ich darüber, wie du nicht mehr so genervt bist von deiner Führungskraft. Ich freue mich über deine Erkenntnisse und Gedanken zu dieser Folge auf Instagram: ⁠sinaknoell⁠ Du möchtest gelassener und zufriedener durch deine Woche gehen? Dann vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: ⁠www.sinaknoell.de/erstgespraech⁠ Ich freue mich auf dich, deine Sina --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sina-knoell/message

In dieser Podcastfolge erklärt Manuel, warum viele Führungskräfte in der Zufriedenheitsfalle festhängen und somit einem schleichenden Abwärtstrend folgen.Viel Spaß dabei,-------------------------------------------------------------------------------------------------------1) Deine kostenlose Erstberatung mit Führungskräfte Veredler Manuel WeberKlicke auf den folgenden Link und trag dich ein für deinen Termin.www.fuehrungskraefteveredler.de2) Tickets und Informationen über den "FÜHRUNGSTAG" - dem Tagesseminar des Jahres für junge FührungskräfteUnter folgendem Link erfährst Du mehr:www.fuehrungstag.de3) Hier kannst Du dich für das nächste kostenlose LIVE-TRAINING "Der Weg zur charismatischen Führungspersönlichkeit" anmeldenTermine und weitere Infos findest Du unter folgendem Link:live.webermanuel.comPS: Dein persönlicher AnsprechpartnerDu kannst uns ab sofort ganz einfach über WhatsApp mit deinen Fragen kontaktieren und dich mit uns austauschen:www.webermanuel.com/whatsapp-------------------------------------------------------------------------------------------------------Manuel Weber begeistert: Mit seinen Worten, seinen Geschichten und mit seiner gesamten Persönlichkeit. "Der Mann ist ein Leuchtfeuer auf der Bühne!", so seine Kunden.Bei allem was er tut inspiriert er Menschen dazu, begeisternde Dinge zu tun, damit die Welt zu einem besseren Ort wird. Über 1000 begleitete Kundenprojekte,Professionell Coach, Begeisterungsexperte, ehemaliger Personaltrainer, Motivationskünstler und vor allem Mensch; Das ist Manuel Weber. Das ist die Person hinter der Stimme.Weitere Informationen zu unseren ProgrammenErfahre mehr über die Systeme und die Umsetzung für moderne Führung im 21. Jahrhundert als junge Führungskraft: www.webermanuel.comMeine Social-Media-KanäleFacebook: www.webermanuel.com/facebookInstagram: www.webermanuel.com/instagramYouTube: www.webermanuel.com/youtubeLinked In: www.webermanuel.com/linkedinWas sagen unsere Kunden?Das erfährst Du über die Plattform ProvenExpert mit einem Klick auf folgenden Link: provenexpert.com/manuel-weber/See acast.com/privacy-policy for privacy and opt-out information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mach Schluss mit dem Führungskräfte-Klischee! So wirst Du zum begehrten Chef ⬇️ Teil 2 meiner Mini-Serie: Als Führungskraft willst Du erfolgreich sein und von Deinen Mitarbeitern geschätzt werden, richtig? Deshalb ist genau das heute Thema in meinem MINDtoring Podcast ®️ Folge #128 Vergiss erst mal alles, was Du über Führungskräfte weißt und freue Dich auf Teil 2 meiner Miniserie zu genau diesem Thema. Deine Mitarbeiter werden Dich dafür lieben und Du wirst dadurch viel mehr Freude und Motivation hinsichtlich des Themas Mitarbeiterführung bekommen. Du bekommst heute die nächsten 3 Schritte zur Verbesserung Deiner Führungsqualitäten. Über die ersten 3 habe ich in Podcastepisode #127 schon gesprochen. Falls Du diese noch nicht gehört hast, hör unbedingt rein! Ich verrate Dir heute

Ich erzähle Dir absolut nichts Neues! Ja, unsere Arbeitswelt wird komplexer. Ja, unsere Lebensumstände werden komplexer. Ja, unser Umfeld und unsere Umwelt werden komplexer. Und natürlich hat das einen riesigen Einfluss auf uns, auf Dich und mich. Aber auch wiederum durch Dich auf Deine Mitarbeitenden. Denn Du entscheidest wie Du mit der Polykrise umgehst. Du entscheidest wie Dein Führungsverhalten aussiehst und wie Du dadurch Einfluss auf Dein direktes Umfeld generierst. Wenn wir alle souveräner werden, dann können wir eine Konstante dort errichten, wo heute keine mehr ist. Das kann nicht von heute auf morgen passieren, denn das ist ein Prozess der Persönlichkeitsentwicklung mit Höhen und Tiefen und vielen vielen Lessons learned. Dennoch stoße ich in nicht wenigen Coachings immer wieder auf Menschen - Führungskräfte - die extrem ungeduldig sind. Und zwar mit - sich selbst - ihrem direkten Umfeld - dem Unternehmen und vielem mehr. Jetzt wissen wir aber doch eigentlich, dass je komplexer ein Sachverhalt ist, desto weniger oft, kann es eine 100%ige Antwort geben oder eine sofortige Lösung. Warum also die Ungeduld? Ist es vielleicht das Streben nach der Sicherheit und der Stabilität in ebendieser Polykrise, die wir vermutlich nur selbst in der Hand haben können? Deshalb gebe ich Dir hier meine Gedanken mit an die Hand, wie Du - in Deiner Führungsverantwortung stabil und souverän bleiben kannst - wie Du selbst Führung gestalten kannst - wie Du für Dich ein Umfeld kreieren kannst, dass Du und Dein Umfeld brauchen

In der heutigen Folge des Experten-Podcasts spricht Laura von der Groeben, leidenschaftliche Wirtschaftspsychologin und Keynote Speakerin darüber, wie Kultur in Unternehmen gut umgesetzt werden kann und die Führungskommunikation im Leadership klar formuliert wird. Außerdem verrät Laura von der Groeben ihre besten Strategien, um wertschätzendes und kritisches Feedback zu geben.Wenn auch Du wissen willst, wie Du ein High Performance Team gestaltest, das eigenverantwortlich agiert und mit Freude Höchstleistungen erzielt, dann solltest Du diese Folge des Experten-Podcasts nicht verpassen. Hat Dir der Experte des Tages gefallen, hast Du etwas für Dich mitnehmen können? Weitere Informationen bekommst Du unter https://www.vondergroeben.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Eine besondere Fähigkeit haben wir alle. Welche das ist? Erfährst du in dieser Folge B- wie bewusst. Werde dir deiner Fähigkeiten bewusst. Schreibe mir gerne, wie die Folge dir gefallen hat: mail@gesineseidel.com oder folge mir auf Instagram.com/schwangerwerdentipps oder schau auf meine webpage: gesineseidel.com und hol dir dein Geschenk ab: gesineseidel.com/8-erfolgreiche-schritte-zum-schwanger-werden/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/schwangerwerdentipps/message

In dieser knackigen Podcast-Folge geht es um die Kommunikation zwischen dir und deiner Führungskraft. Ihr solltet das Leistungsdreieck des jeweils anderen berücksichtigen und solltet das Sender-Empfänger-Prinzip kennen. Hör dir dazu gerne auch die letzte Podcast-Folge mit Michael zum Thema Mitarbeitergespräche an. ---------------------- Hier geht´s zum Blogbeitrag, in dem du die Zeichnungen nochmals zum Nachvollziehen anschauen kannst: https://azubeasy.de/mitarbeitergespraech-ausbildung#kommunikation-waehrend-des-mitarbeitergespraechs  --------------------- Die Nummer für deinen persönlichen Azubi-Support: 0151-59155455 Speicher dir die Nummer direkt ab um für die nächste Podcast Folge Fragen einreichen zu können ------------------------------ Du willst dich zum Newsletter anmelden und somit 1x pro Monat ein Update für dich als Azubi bekommen? Du willst über die aktuellen Blogbeiträge informiert werden und willst wissen, was es bei AZUBeasy spannendes gab? Dann gib hier deinen Vornamen und deine E-Mail Adresse ein und sei ein Teil des Newsletters: https://azubeasy.de/newsletter ------------------------------ Hier geht´s zum Blog von mir: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook ------------------------------ Hinterlasse wie immer sehr gerne eine 5* Bewertung, wenn du etwas für dich mitnehmen konntest und dir der Podcast gefällt. Vergiss auch nicht den Podcast zu abonnieren, damit du keine neue Folge verpasst.   Bis ganz bald, deine Lisa

Diese Folge wurde veröffentlicht und kann überall gehört werden, wo Dein Podcast verfügbar ist. Diese Wochenenergie soll Dich motivieren und inspirieren gut in die Woche zu starten und Dein volles Potenzial zu leben. In Liebe, Britta Gefällt dir die neue musikalische Untermalung von Alessandro Pierini, founder of "Medicine Music for The People"? Dann schau auf Youtube: youtube.com/@alessandropieriniofficial

Nicht selten werde ich von Teilnehmenden in Trainings oder im Coaching gefragt, wie das denn wohl gehen könne: klare Grenzen zu setzen und dabei auch noch empathisch zu sein. Mich überrascht diese Frage immer wieder, denn für mich gehört beides unabdingbar zusammen. Das eine - Empathie - braucht das andere - Grenzen setzen. Wie das konkret aussieht, kannst Du in diesem Podcast erfahren. Dabei verrate ich Dir auch, was meines Erachtens nach eigentlich wirklich hinter dieser Gegenüberstellung steht und was Du in Deiner Führungsverantwortung tun kannst, um klar, empathisch und souverän zu bleiben. Viel Spaß beim reinhören.

Was früher schnell mal als unrealistisch abgetan wurde, ist heute mehr denn je Realität. Top- und Job-Sharing: das Arbeitsmodell ist auf den Vormarsch. Diese Konzept hält mittlerweile Einzug im Top-Management. Deswegen wird Job-Sharing für Führungskräfte als Top-Sharing bezeichnet. - Welche Vorteile hat Job-Sharing für die Organisation und ihre Mitarbeiter? - Was sollten Führungskräfte, die für Job-Sharer verantwortlich sind, beachten? - Und worauf sollten die Job-Sharer in der Umsetzung achten? Diesen Fragen widmet sich Rafael Kasprzak und geht in dieser Folge auf den Mega-Trend Job-und Top-Sharing ein. Dies sind die Aspekte aus der Folge, auf welche Du und Deine Führungskraft bei der Umsetzung von Top- und Job-Sharing achten solltet: - Einbindung der Führungskraft - Faire Aufgabenverteilung - Ansprache möglicher Blocker - Klare Absprache von Verantwortlichkeiten und Aufgaben - Klare Absprache der Verfügbarkeiten - Gemeinsame regelmäßige Abstimmung - Die Chemie zwischen den Personen stimmt - Es gibt eine gemeinsame Eingewöhnungsphase - Ein Auftaktmeeting bzw. Workshop findet statt - Regelmäßige Reviews der Zusammenarbeit Wir freuen uns über Feedback, Ideen und laden zur Mitgestaltung bei einer späteren Folge ein. Kontaktiere uns gerne über: podcast@wibas.com Autor(en): Rafael Kasprzak Kontakt: www.wibas.com

Was ist eigentlich mit dem guten, alten Sommerloch geworden? Warum sind Hamster klüger als wir und wie kommt es, dass sich Steine im Wasser auflösen? Dies sind keine physikalischen Betrachtungen, sondern haben ganz klar mit Dir und mir zu tun. Was genau und welche Verbindung diese Bilder mit Dir und Deiner Führungskompetenz haben, das kannst Du in diesem Podcast hören. Viel Spaß dabei!

Wer bin ich? Und wer ist der andere? Zu Gast bei mir im Podcast CX TUNING HACKS ist DIE Expertin zum Thema interkulturelle Kommunikation und Transformation. Du erfährst heute im Teil 2: Wie managst Du erfolgreicher transkultutelle Teams? Wie kannst Du mit Humor und tiefen Fragen Dein Team näher zusammenbringen? Was heisst Heimat? Was sind cross-cultural Familien? Wie läuft der Umgang mit mehreren Fremdsprachen? Was passiert beim Ausandern? Anna Fuchs ist Diplom-Psychologin, Trainerin am Schulz von Thun Institut für Kommunikation, Beraterin und Autorin des Buchs "Transkulturelle Herausforderungen meistern". Sie lebt mit ihrer Familie in Barcelona, und arbeitet auf Deutsch, Englisch und Spanisch. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikationspsychologie, Inter- sowie transkulturelle Kommunikation, Führung, Diversity & Inclusion. Sie ist Mutter von zwei Kindern, aus Hamburg stammend, und eine, die von sich behauptet, mehr Latina zu sein, als ihr argentinischer Mann. Stay tuned for your customers

Wie manifestierst Du Dir Dein Traumleben? Dieses Thema ist in aller Munde. Überall gibt es Bücher, Workshops und Online-Trainings zu diesem Thema. Meines Erachtens hat das Manifestieren seine Grenzen. Die Seelenziele und Dein Sein geben den erreichbaren Zielen einen Rahmen und mitunter ein Limit. Oft lernen wir durch den Kontrast, also indem wir zunächst das Gegenteil erleben von dem, was unsere Seele eigentlich will. Willst Du zum Beispiel Autonomie und Freiheit erleben, wird es häufig der Fall sein, dass Du erst einmal Abhängigkeit und Kontrolle erfährst. Durch diesen Kontrast erfährst Du die Qualität von Freiheit dann viel intensiver und bewusster, wen Du sie im Laufe Deines Lebens erreichst. Wenn Deine Seele in diesen besonderen Zeiten eines möchte, dann Bewusstheit. Wenn Du also schon sehr lange einen Wunsch hegst, der sich nicht erfüllt, dann frage Dich, wie Dir diese Erfahrung dient. Was ist der Vorteil davon, dass diese Erfahrung nicht zu Dir kommt. Dann kannst Du in einem anderen Bewusstsein Deinen „Mangel“ verstehen. Der Mangel wandelt sich zur positiven Lernerfahrung und kann dadurch gehen. Das ist das so genannte Loslassen und Akzeptieren einer Situation, von der so häufig gesprochen wird. Gleichzeitig hast Du in Deiner Seele einen riesigen persönlichen Möglichkeiten-Raum zur Verfügung. Wenn Du im Einklang mit Deinem Sein lebst, im Einklang mit Deiner Fülle, ergeben sich für Dich Möglichkeiten, die Du Dir nicht vorstellen, visualisieren oder erträumen könntest. Dann kann es sein, dass ein Ziel und sogar ein Traum das was zu Dir kommen möchte eher begrenzt und zu klein werden lässt. Hierzu ein persönliches Beispiel. Seit über 25 Jahren träume ich von einem Hof, auf dem ich naturverbunden leben und Menschen ganzheitlich begleiten kann. Nun, wo ich in einer neuen Partnerschaft lebe, wollte ich diesen Hof endlich in mein Leben ziehen. Auch um in der Nähe meines Partners leben zu können. Als ich mich neulich in der Meditation mit meinem Wunsch beschäftigt hatte, spürte ich, dass er mich eng machte. Dass er sich gar nicht mehr richtig anfühlte. Es war an der Zeit, diesen Traum loszulassen und offen zu werden für das, was wirklich zu mir kommen möchte. Ich bin gespannt, was es sein wird. Ich überlasse es nun meiner unendlichen Seele, mir das Richtige zu zeigen. Lange es war richtig, diesen Traum zu träumen. Er hat meinen Entscheidungen die richtige Richtung gegeben, hat mich motiviert. Ich freue mich, dass ich ihn aber nun nicht mehr brauche, um ein zufriedenes Leben im Hier und Jetzt zu leben. Ich verbinde mich nur noch mit meinem Raum der Fülle und meiner Möglichkeiten und lasse mich vom Leben beschenken und überraschen. Ab einer gewissen Frequenz, man könnte auch sagen, ab einer gewissen Bewusstseins-Stufe bleibt das Manifestieren über den Willen weit hinter den seelischen Möglichkeiten zurück. Viel Spaß beim Ausprobieren. ________________________________________________________ Weitere Informationen zu mir: Möchtest Du noch mehr Folgen von Higher Love hören? Hier findest Du alle Folgen und Abo-Möglichkeiten meines Podcasts: https://www.britta-trachsel.de/podcast/ Lust auf aktuelle Neuigkeiten von mir? Abonniere meinen Newsletter: https://seu2.cleverreach.com/f/250823-247206/ Mehr über mich auf meiner Homepage: https://www.britta-trachsel.de/   Folge mir auf Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/brittatrachsel_higherlove/ Facebook: https://www.facebook.com/Britta-Trachsel-Higher-Love-101889911559391/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/britta-trachsel/

In der heutigen Folge des Experten-Podcasts spricht Dr. Paul Littau, leidenschaftlicher Experte für Leadership, darüber, wie man als Führungskraft mit weniger Aufwand mehr erreicht.Du erfährst außerdem, wie Empathie Dich in der Führung wirksamer sein lässt. Zudem verrät Dr. Paul Littau seine besten Strategien, um mit Frustration und Sinnfragen im Job umzugehen.Wenn auch Du wissen willst, wie Du zufriedener mit Deiner Führungsarbeit wirst, dann solltest Du diese Folge des Experten-Podcasts nicht verpassen. Hat Dir der Experte des Tages gefallen, hast Du etwas für Dich mitnehmen können? Weitere Informationen bekommst Du unter https://www.paullittau.com/ oder https://www.linkedin.com/in/dr-paul-littau-49305916a/. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kennst Du das auch aus Deiner Führungs-Realität? Dein Mitarbeiter tut etwas, was aus Deiner Perspektive überhaupt keinen Sinn macht. Du warst fest überzeugt, er liefert nun endlich die versprochenen Ergebnisse eines sehr wichtigen multifunktionalen Projekts. Du hast einen Termin mit ihm und freust Dich auf die Ergebnisse. Und dann kommt folgender Satz: „Ja, liebe Chefin, tut mir echt Leid, aber ich kann nichts dafür. Mein eigener Teil ist komplett fertig und richtig gut geworden. Aber diese anderen Teile des Projekts hat Finanz nur halb, Vertrieb zu spät und Produktion überhaupt nicht geliefert." Was machst du jetzt? Wutausbruch und Rumschreien helfen Dir sicher nicht. Viel besser ist jetzt, die Person auszufragen. Denn gute Fragen schaffen Wert! Warum, erfährst du in der heutigen Folge. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

In dieser Podcast-Folge habe ich meine geschätzten Kollegen, Markus Hecht und Kai Stammler, zu Gast. Zu dritt sehen wir uns die letzte Station unseres 12-fachen Pfades für ein gelingendes Leben etwas näher an. SEIN! Ein großes Thema. Was kann es praktisch für Dich als Mensch und in Deiner (Führungs-) Rolle in Organisationen bedeuten? Lass Dich überraschen und inspirieren. ... Habe einen gelingenden Tag und eine beflügelnde Woche Dein Andreas, Markus und Kai von POSTDIGITAL

Damals als frisch gebackene Teamleitung bin ich ordentlich gegen die Wand gerannt. In diese Folge habe ich Dir den Ausschnitt einer kurzen Rede integriert. Mit meiner ganz persönlichen Story. Das Rollenhaus kennst Du vielleicht schon aus einer anderen Folge. Da es die Grundlage meiner Arbeit ist und Deiner Führungspersönlichkeit sein kann, lade ich Dich ganz herzlich zum kostenfreien Webinar am 16.12.2021 um 18.30 ein. Melde Dich jetzt an unter: https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/ Dein Benefit in der Veranstaltung am 16.12. von 18.30 bis 19.30 Uhr: Das Rollenhaus als einfaches Tool und Basis für authentisches Leadership Bausteine konkret für Dich für die direkte Umsetzung in Deiner Führungspraxis Hintergrund und Wissen, warum Führung nur dann funktioniert, wenn sie auf Deiner eigenen Persönlichkeit aufbaut Warum Führung einfach geht und Spaß macht. Wenn Du ein paar Dinge berücksichtigst. Eine schöne Woche und bis zum nächsten Mal im Podcast! Folge direkt herunterladen

Der Neuro Flow dient in der Neuroathletik als Grundlage für ein perfektes Training. Er besteht aus einer Funktionsanalyse Deines Körpers und Deiner Fähigkeiten. Dabei werden vor allem die Bereiche Vision, Gleichgewicht, Propriozeption und Atmung abgedeckt. Mehr zum Neuro Flow und wie Dich diese Analyse beim Reiten unterstützen kann erfährst Du hier im Podcast. Passend dazu gibt es hier die Zusammenfassung im Blog:

Wie klar bist du in deiner Rolle als Führungskraft? Kennst du die unausgesprochenen und ausgesprochenen Erwartungen, die andere an dich als Führungskraft haben? Wie kannst du am besten mit Rollenkonflikten umgehen? Was ist verhandelbar und wann verhandelst du besser nicht im Führungskontext? Und warum die Leidenschaft des Kochens eine sehr wertvolle Fähigkeit für eine Führungskraft sein kann - das alles erfährst du in dieser Podcastfolge mit Anja Cantzler

Shownotes folgen... ❤️❤️❤️ www.hundetrainings.de Die Schritt-für-Schritt-Anleitung in die Welt der Hundeerziehung über DEINE Persönlichkeit. Das „ONLINE-Heldentraining“ für das Bequeme „von zu Hause“ lernen. ❤️❤️❤️ Du hast etwas vermisst? Schreib mir, damit ich besser werde: birgit@herzhunde.com ❤️❤️❤️ Dir hat’s gefallen? Hinterlasse Deinen Kommentar gleich hier! Damit andere wissen, das macht Freude! ❤️❤️❤️ Du willst mehr sehen? https://www.instagram.com/birgit_schmitz_herzhunde/?hl=de https://www.facebook.com/natuerlicheFuehrung/ ❤️❤️❤️ Tierisch liebe Grüße! HERZlich, Deine Birgit

In dieser Folge ich genauer darauf ein, worauf es in der Führung, gerade in Krisenzeiten ankommt. Was die Mitarbeiter brauchen und wie Du als Führungskraft auch im Jahr 2021 erfolgreich bist. Ich gehe auf 5 Punkte ein, die in der Führung besonders wichtig sind. 1. Die richtigen Mitarbeiter im Team 2. Diversifizierungskompetenz 3. Zeit für Führungsaufgaben 4. Erkenne Chancen und Möglichkeiten und ergreife sie 5. Resilienz Ab März biete ich ein besonderes Mentoren Programm für Führungskräfte an. Wir arbeiten 6 Monate in einem kleinen Team von max. 6 Personen an Deiner Führungskompetenz. Du stärkst Deine Persönlichkeit und erfährst, wie Du mit besonderen Führungs-Herausforderungen umgehen kannst. Das Programm ist interessant für Dich, wenn Du frisch in der Führungsrolle bist oder Dich in der Führung weiterentwickeln möchtest. Interesse: Dann bewerbe Dich gerne und schreibe mir eine Email an: regina.volz@volz-personalberatung.de Ich melde mich bei Dir und erläutere Dir weitere Details und beantworte gerne Deine Fragen. ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job

Wann ist als Führungskraft der Zeitpunkt zu wechseln? Als Führungskraft gibt es immer mal wieder die Situation, dass wir uns fragen, ob wir in den Aufgaben, in der Position oder in unser Rolle noch richtig sind. Wann ist es nur Unmut oder kurze Verstimmung und wann ist es wird an der Zeit das Feld zu räumen. Eine Frage, die gar nicht so einfach zu beantworten ist und viele verschiedene Dimensionen beinhaltet. Ich freue mich, dass ich zu diesem Thema einen spannenden Gesprächspartner gewinnen konnte:Stefan Wickenhäuser ist Blogger, Innovation Maker und Mentor. Er befähigt und inspiriert Menschen sich auf emotionaler Augenhöhe zu begegnen, um gemeinsam neue Werte zu entwickeln, Offenheit zu leben und Innovationen zu erschaffen! Er sagt: "Was mich antreibt: ich will die Welt besser machen. Dabei will ich aber nicht in den Geschichtsbüchern stehen. Ich will andere Menschen dazu befähigen, dass sie es können!"Du findest hier mehr über Stefan Wickenhäuser:https://www.linkedin.com/in/stefan-wickenh%C3%A4user/https://veraenderungstarten.de/https://www.newbusiness-manufaktur.de/

Authentisch sein, ist für viele Menschen ein elementarer Wunsch. Leider passiert es allzu häufig, dass unsere Authentizität nichts anderes ist, als die selbe alte Verhaltensschleife, die uns wieder mal nirgendwohin führt. Kathrin Eger ist Expertin für authentisches und souveränes Führen und hat schon mehrere Hundert Führungskräfte in jeglichen beruflichen (und privaten) Lebenssituationen begleitet. In diesem Podcast spricht sie über alle relevanten Themen, die Dich in Deiner Führungsrolle unterstützen oder Dir auch im Wege stehen. Ein Podcast für Alle, die endlich ihr Potenzial entfalten wollen, persönliche Weiterentwicklung interessant finden und als Führungskraft einfach noch authentischer, souveräner und wirksamer werden wollen. Von Kathrin Eger persönlichen beraten werden? Kein Problem, melde Dich gerne für Dein persönliches Klarheitsgespräch an: https://kathrin-eger.de/klarheitsgespraech/ Lust auf mehr kostenlosen Content? Hier findest Du Kathrins kostenfreies Webinar: https://kathrin-eger.de/webinar/ Verpasse nichts mehr und folge Kathrin auf ihren Social Media Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/Eager2Change/ Instagram: https://www.instagram.com/eager2change/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/kathrin-eger-960b3654/ Wie wird das getriggert, und warum fühlt es sich nicht-authentisch an, sich aus dieser Schleife zu befreien. Darum geht es in dieser Folge.

Angst vor Sichtbarkeit ist Dir sicherlich bekannt, richtig? Wenn es Dir schwer fällt über Deine Fähigkeiten zu sprechen, hast Du Angst vor Sichtbarkeit. Falls Dich schon der Gedanke, Dich mit Deinen Angeboten zu präsentieren in Alarmbereitschaft versetzt, hast Du Angst vor Sichtbarkeit. Da diese Angst dazu führt, dass Du mit Deiner Fähigkeit kein Geld verdienst, erzähle ich Dir heute wie Du Deine Angst vor Sichtbarkeit überwindest. Viel Freude!

Menschen träumen davon "Glück zu haben". Im Lotto zu gewinnen oder endlich den richtigen Partner zu finden. Es ist nicht möglich Glück "zu haben". Denn Glück ist kein Zustand. Glück ist eine Handlung, eine Fähigkeit. Glück entsteht durch Deine Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, und zwar so lange bis die Dinge so sind, wie Du sie haben willst. Glück entsteht durch Deine Beurteilung Deiner Umstände. Glück entsteht aus Deiner Fähigkeit Dich selbst zu lieben. Warum Du Glück niemals als "Ziellinie" betrachten solltest, erfährst Du in der heutigen Episode. _____________________________________________________________________________ Du bist Unternehmer? Du willst mehr Zeit für Dich, mehr Klarheit, mehr Geld, mehr Liebe und weniger Stress? Dann brauchst ein richtig gutes Unternehmercoaching. Das unangefochten erfolgreichste Programm für Unternehmer mit Familie findest Du hier: https://rising-king.academy

Die Auferstehung deiner Führung Mehr Informationen und kostenfreie eBooks unter https://loyalworks.de Loyale Führung – das Buch: https://loyal-fuehren.de Mentoring: https://mentoring.loyalworks.de Du willst mit deinem Unternehmen wachsen – und mehr Mitarbeitertreue bewirken. Das geht nur mit echtem Vertrauen, mit Loyalität, weiß Miriam Engel aus eigenem Erleben und als beratende Expertin mit 20 Jahren Erfahrung! In diesem Podcast bekommst du regelmäßig 7-Minuten-Impulse, um deine Mitarbeiter zu loyalen Wegbegleitern zu entwickeln, um die Führungskompetenz und die Mitarbeiterkommunikation in deinem Unternehmen zu optimieren. Ganz souverän. Der Weg zum Ziel geht über die Unternehmenskultur und über deine bewusste Entscheidung, dein Unternehmen zu einer anziehenden Arbeitgebermarke auszubauen. So gewinnen deine Mitarbeiter neu Vertrauen. Und du gewinnst ein loyales, motiviertes Team. Mit dem dein Unternehmen wächst!

Diese Meditation ist ein mögliches Instrument um eine der in dir verborgenen Fähigkeiten zu entdecken. Du wirst in dieser Meditation von jemandem begleitet, der dir Tag und Nacht zur Seite steht. Auch nach der Meditation kannst du jederzeit nachfragen um weitere Infos zu erhalten. Dies ist die praktische Übung zu der Theorie, die du in Folge #19 gehört hast. Von Herz zu Herz wünsche ich dir, dass du dein eigenes Licht spürst und wahrnimmst. Dies ist ein Werkzeug sich noch besser mit dir zu verbinden. Viel Spaß ☺️ und über Feedback freue ich mich jederzeit auf Instagram unter @verenas_sternenleben

Du fühlst Sehnsucht nach Hingabe in Dir. Du möchtest Dich selbst entdecken. Doch gleichzeitig spürst Du Angst vor dem, was dann in Dir hochkommen könnte, wenn Du Dich fallen lässt: beim Tanzen, Meditieren, im Sex, wo auch immer. Was, wenn die Gefühle und Energie zu viel sind und Dich überwältigen? Diese spannende Frage haben wir von einer Zuhörerin gestellt bekommen. Lilian beantwortet sie in dieser Episode. Was Dich erwartet: → warum Du es mit Sanftheit Dir selbst gegenüber auch übertreiben kannst → eine Vorgehensweise aus der Traumatherapie, die Dich dabei unterstützt zu wachsen und Dich hinzugeben → welche Kraft und Größe in Deiner Sehnsucht verborgen liegt → warum es so wichtig ist, selbst für Ressourcen und Sicherheit zu sorgen → was Deine Grenzen mit Deiner Fähigkeit Dich hingeben zu können zu tun haben

"Kein Interesse" - "Keine Zeit" - "Ich muss erstmal..." Wer im Vertrieb arbeitet, kennt diese Aussagen nur zu gut. Es sind die "befürchteten" Einwände Deines Gesprächspartners. Dabei steckt doch im Wort "Einwand" bereits alles drin:    Einwand = Eine Wand trennt Dich noch zum Abschluss... Das heißt, findest Du in dieser letzten Wand die Tür, die Türklinke und den passenden Schlüssel, dann hat danach Dein Kunde bei Dir gekauft und ihr arbeitet zusammen! Doch wie viele lassen sich beim ersten "Nein!" mit gesenktem Haupt in ihrem Stuhl nieder und geben auf.  Stell Dir einmal vor, Du hättest für die wichtigsten Einwände stets die richtigen Schlüssel in der Hosentasche einstecken, Du musst also nur noch die Türe in der letzten Wand aufsuchen, den Schlüssel reinstecken und dann bist Du durch... Genau um diese Schlüssel geht es in der heutigen Podcastfolge. Heute erfährst Du 3 bewährte "Einwandbehandlungsmethoden" mit deren Hilfe Du spielerisch aus einem "Nein!" ein "Ja..." machen wirst...  --- Für wen ist diese Podcastfolge bestimmt?  Die heutige "Affiliate-SPEZIAL" - Folge dient meinen aktiven Affiliates (Empfehlungsgebern) sowie Trainern, Coaches und allen, die im Vertrieb arbeiten.  Wie auch im ersten Teil bereits erfolgt, zerlege ich sämtliche "Frageschlüssel" und "Fragetechniken" für den erfolgreichen Vertrauensaufbau nach jedem einzelnen Beispiel in seine Einzelteile. Damit zeige ich Dir, wie Du diese "Schlüssel" bzw. "Techniken" 1:1 auch auf Dein eigenes Business anwenden kannst.  Du profitierst also doppelt: Einerseits erhältst Du vorformulierte Einleitungen, die Du gerne auch 1:1 für Deinen Gesprächsaufbau nutzen kannst und andererseits erfährst Du zugleich jeweils ein praktisches Beispiel in Bezug auf Dein Selbstvertrauen bzw. Deiner Fähigkeit, Vertrauen zu anderen Menschen aufzubauen. Neugierig? Dann wünsche ich Dir viel Spaß beim Anhören der heutigen Episode! --- Buch "Universelles Vertrauen" https://educationscout24.com/universelles-vertrauen-buch/ --- Noch kein Affiliate/Empfehlungsgeber? Sobald Du mein Buch "Universelles Vertrauen" gelesen hast, erhältst Du gerne einen persönlichen Affiliate-Link von mir zugesandt. Schreibe mir hierzu einfach ein kurzes E-Mail mit Deinem "Benutzernamen" bei Digistore24.  --- Warum musst Du das Buch gelesen haben, um am Affiliate-Marketing teilnehmen zu dürfen?  Es gibt ein universelles Vertrauensprinzip, gegen das es keinerlei Einwände gibt - und zwar ist das das Prinzip des "Vorbild seins".  Menschen empfehlen gerne etwas weiter, was ihnen selbst entweder ein Problem gelöst oder sie im Leben auf besondere Art und Weise weitergebracht hat. Jemand, der nur auf "Provisionen verdienen" aus ist, denkt meines Erachtens nicht in "Gewinn-Gewinn-Gewinn" - also einer Situation, von der alle Beteiligten profitieren.  Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden, das Empfehlungsmarketing ausschließlich über meine Bestandskunden laufen zu lassen.

Was ist die EINE Sache, die Du tun kannst, damit sich Dein Gesprächspartner "brennend" für Dein Thema - und das was Du beruflich machst - interessiert?  Wie kannst Du mithilfe der "Oder-Fragen-Technik" eine fesselnde Situation herstellen, sodass Dein Gesprächspartner/Interessent das Verlangen verspürt, sofort etwas tun zu müssen? Die Antworten auf diese Fragen erfährst Du in der heutigen Folge.    Für wen ist diese Podcastfolge bestimmt?  Die heutige "Affiliate-SPEZIAL" - Folge dient meinen aktiven Affiliates (Empfehlungsgebern) sowie Trainern, Coaches und allen, die im Vertrieb arbeiten.  Wie auch im ersten Teil bereits erfolgt, zerlege ich sämtliche "Frageschlüssel" und "Fragetechniken" für den erfolgreichen Vertrauensaufbau nach jedem einzelnen Beispiel in seine Einzelteile. Damit zeige ich Dir, wie Du diese "Schlüssel" bzw. "Techniken" 1:1 auch auf Dein eigenes Business anwenden kannst.  Du profitierst also doppelt: Einerseits erhältst Du vorformulierte Einleitungen, die Du gerne auch 1:1 für Deinen Gesprächsaufbau nutzen kannst und andererseits erfährst Du zugleich jeweils ein praktisches Beispiel in Bezug auf Dein Selbstvertrauen bzw. Deiner Fähigkeit, Vertrauen zu anderen Menschen aufzubauen. Neugierig? Dann wünsche ich Dir viel Spaß beim Anhören der heutigen Episode! --- Buch "Universelles Vertrauen" https://educationscout24.com/universelles-vertrauen-buch/ --- Noch kein Affiliate/Empfehlungsgeber? Sobald Du mein Buch "Universelles Vertrauen" gelesen hast, erhältst Du gerne einen persönlichen Affiliate-Link von mir zugesandt. Schreibe mir hierzu einfach ein kurzes E-Mail mit Deinem "Benutzernamen" bei Digistore24.  --- Warum musst Du das Buch gelesen haben, um am Affiliate-Marketing teilnehmen zu dürfen?  Es gibt ein universelles Vertrauensprinzip, gegen das es keinerlei Einwände gibt - und zwar ist das das Prinzip des "Vorbild seins".  Menschen empfehlen gerne etwas weiter, was ihnen selbst entweder ein Problem gelöst oder sie im Leben auf besondere Art und Weise weitergebracht hat. Jemand, der nur auf "Provisionen verdienen" aus ist, denkt meines Erachtens nicht in "Gewinn-Gewinn-Gewinn" - also einer Situation, von der alle Beteiligten profitieren.  Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden, das Empfehlungsmarketing ausschließlich über meine Bestandskunden laufen zu lassen.

Tausche Schuld gegen Klarheit in deiner Führung Mehr Informationen und kostenfreie eBooks für deine Personalgewinnung, zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter und zur Führung einer attraktiven Arbeitgebermarke unter https://loyalworks.de Du willst mit deinem Unternehmen wachsen – und mehr Mitarbeitertreue bewirken. Das geht nur mit echtem Vertrauen, mit Loyalität, weiß Miriam Engel aus eigenem Erleben und als beratende Expertin mit 20 Jahren Erfahrung! In diesem Podcast bekommst du regelmäßig 7-Minuten-Impulse, um deine Mitarbeiter zu loyalen Wegbegleitern zu entwickeln, um die Führungskompetenz und die Mitarbeiterkommunikation in deinem Unternehmen zu optimieren. Ganz souverän. Der Weg zum Ziel geht über die Unternehmenskultur und über deine bewusste Entscheidung, dein Unternehmen zu einer anziehenden Arbeitgebermarke auszubauen. So gewinnen deine Mitarbeiter neu Vertrauen. Und du gewinnst ein loyales, motiviertes Team. Mit dem dein Unternehmen wächst!

Was ist die EINE Sache, die Du tun kannst, damit sich Dein Gesprächspartner "brennend" für Dein Thema - und das was Du beruflich machst - interessiert?  Welch brillante Fragen solltest Du ihm stellen, damit dieser sofort spürt, dass er es hier mit einem Experten zu tun hat?   Die heutige "Affiliate-SPEZIAL" - Folge  dient meinen aktiven Affiliates (Empfehlungsgebern), damit diese einfacher und schneller zum Beispiel mein Buch "Universelles Vertrauen" weiterempfehlen und sich so über eine attraktive Empfehlungsprovision in Höhe von 50 Prozent je verkauften Buch erfreuen können. Falls Du Trainer oder Coach bist bzw. im Vertrieb arbeitest, profitierst Du zudem davon, dass ich sämtliche "Frageschlüssel" und "Fragetechniken" für den erfolgreichen Vertrauensaufbau nach jedem einzelnen Beispiel in seine Einzelteile zerlege und Dir somit 1:1 zeige, wie Du diese "Schlüssel" bzw. "Techniken" auch auf Dein eigenes Business anwenden kannst.  Du profitierst also doppelt: Einerseits erhältst Du vorformulierte Einleitungen, die Du gerne auch 1:1 für Deinen Gesprächsaufbau nutzen kannst und andererseits erfährst Du zugleich jeweils ein praktisches Beispiel in Bezug auf Dein Selbstvertrauen bzw. Deiner Fähigkeit, Vertrauen zu anderen Menschen aufzubauen. Neugierig? Dann wünsche ich Dir viel Spaß beim Anhören der heutigen Episode! --- Buch "Universelles Vertrauen" https://educationscout24.com/universelles-vertrauen-buch/ --- Noch kein Affiliate/Empfehlungsgeber? Sobald Du mein Buch "Universelles Vertrauen" gelesen hast, erhältst Du gerne einen persönlichen Affiliate-Link von mir zugesandt. Schreibe mir hierzu einfach ein kurzes E-Mail mit Deinem "Benutzernamen" bei Digistore24.  --- Warum musst Du das Buch gelesen haben, um am Affiliate-Marketing teilnehmen zu dürfen?  Es gibt ein universelles Vertrauensprinzip, gegen das es keinerlei Einwände gibt - und zwar ist das das Prinzip des "Vorbild seins".  Menschen empfehlen gerne etwas weiter, was ihnen selbst entweder ein Problem gelöst oder sie im Leben auf besondere Art und Weise weitergebracht hat. Jemand, der nur auf "Provisionen verdienen" aus ist, denkt meines Erachtens nicht in "Gewinn-Gewinn-Gewinn" - also einer Situation, von der alle Beteiligten profitieren.  Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden, das Empfehlungsmarketing ausschließlich über meine Bestandskunden laufen zu lassen

Im heutigen Leitwolf Podcast geht es darum, wie Du vermeidest, Probleme falsch zu deuten und wie Du verborgene Talente sichtbar machst und so dafür sorgst, dass unter Deiner Führung auch Kellerkinder zu Leistungsträgern werden können – vorausgesetzt sie wollen es und sind bereit ihr Verhalten zu ändern. Hier meine drei besten Tipps, wie Du schwierige Mitarbeiter erfolgreich führst. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com   Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review     // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin«     // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«       ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Entscheidungen zu treffen ist sicherlich einer der wichtigsten Skills, die ein Unternehmer haben muss. Wenn nicht gar der Wichtigste. Allerdings hat diese Fähigkeit kaum noch jemand. Warum Dein Erfolg mit Deiner Fähigkeit Entscheidungen zu treffen ultimativ zusammenhängt erfährst Du in der heutigen Episode! Für mehr Informationen und die Möglichkeit Dich für den INCUBATOR - den Mastermind der Rising King Academy - zu bewerben gehe auf https://rising-king.academy

Das sind die Inhalte dieser 14ten Folge: - Wie gut erkennen wir Menschen die Gefühle unserer Mitmenschen wirklich? - Was der Bremslichteffekt mit Deiner Führungsperformance zu tun hat! - Und wie einfach Du zum emotionalen Spurenleser werden wirst! Die Antworten auf all diese Fragen erhältst Du dieser Folge vom Leadership on Fire Podcast! Gestalte diesen Podcast aktiv mit! Sende mir Deine Ideen, Feedbacks, Wünsche, Votings, etc. als Sprachnachricht mittels dem "Leadership on Fire" whatsapp-Kontakt, und werde aktiver Teil des Podcasts! Deine Nummer zum Podcast: 0178-6904473 Ich freue mich auf Dich! Dein Thorsten Springauf von Leadership on Fire

Leben in Fülle, in finanziellen Wohlbefinden und Wohlstand hat sehr viel mit Deiner Fähigkeit zu Empfangen zu tun. Oft stehen sich Menschen da selber auf den Füssen. . Dies ist eine spontane nicht geplante Meditation aus dem Money Mindset Live Onlinekurs. Da es Probleme mit der Aufzeichnung gab, habe ich einfach das Podcast Programm mitlaufen lassen, und somit hier eine kleine zusätzliche Meditation für Dich. . Wusstest Du dass wir Sonntags um 21 Uhrimmer gemeinsam meditieren

Weshalb hängt Deine Zukunft von Deiner Fähigkeit mit Veränderungen erfolgreich umzugehen ab? Im Tipp der Woche erhältst Du 3 Impulse, wie Du Deine Vorstellungen von Veränderungen erfolgreich in Dein Leben integrierst. Außerdem erfährst Du von Sarik Weber, was Pferdekutscher mit der heutigen Digitalisierung zu tun haben und weshalb es Zeit wird, dass Du Dein ungelebtes Leben lebst. Du hörst überdies, was 429 Elektrofahrräder und 107 250 kg deutscher Spargel gemeinsam haben? (Foto: Christoph Neumann)

Warum macht es Sinn einen Akquisefunnel zu führen? Wenn Du das ganze Jahr über akquirierst und kommst einmal nicht auf Deine Ziele, weißt Du nicht, bei welchem Thema Du ansetzen musst. Die meisten Durchschnittsverkäufer fangen dann immer auf der obersten Ebene ihres Funnels an, obwohl vielleicht die Herausforderungen auf einer tieferen Ebene liegen. Wenn Du allerdings einen Akquisefunnel führst, wie in der Episode 14 beschrieben, kannst Du genau sehen, auf welcher Ebene Deine Quote schlechter geworden ist. Ist z.B. die Quote schlechter geworden von der Assistenz zum Entscheider durchgestellt zu werden, kannst Du Dir gezielt Hilfe holen und an Deinen Formulierungen bei der Assistenz arbeiten usw. Wenn Du einige Zeit Deine „Strichliste“ geführt hast, kennst Du irgendwann Deine Quote. Dies gilt es nun regelmäßig – meine Empfehlung ist quartalsweise – zu überprüfen. So hast Du die Möglichkeit bereits unterjährig zu justieren und nicht erst am Ende des Jahres. Du kannst auch hingehen und gezielt Themen trainieren, um dort Deine Quote zu verbessern. Hast Du z.B. Herausforderungen wenn Dich die Assistenz abwimmelt, kannst Du hingehen und hier bewusst in der Praxis die Formulierungen trainieren. Diese Herangehensweise ist auch für Unternehmen effektiver, wenn sie z.B. gezielt zusammen mit einem Verkaufstrainer Themen verbessern wollen. Sie können dann gezielt hingehen und einen Trainer für ein bestimmtes Thema holen. Oftmals sind in der Führungsebne die Herausforderungen nicht bekannt. Fragen von mir, auf welcher Ebene es kneift, können sie meist nicht beantworten. Um die intrinsische Motivation zu stärken, ist es besser, wenn Du Dir einen eigenen Funnel baust. Wenn Dir dies von Deiner Führungskraft vorgegeben wird, wird dies dann wieder extrinsische motiviert und aus dem Podcast über Motivation weißt Du, dass die intrinsische Motivation die kraftvollere ist. Vorteil für Dich ist, dass Du Dir dadurch ein ganzes Stück Selbstständigkeit erarbeiten kann. Viel Erfolg beim Dranbleiben wünscht Euch Euer Flemming Roll

So zuverlässig wie jedes Jahr Weihnachten vor der Tür steht, starten zum Jahresanfang wieder die Prozesse rund um die Zielerreichungen und Zielvereinbarungen. Die alljährlichen Mitarbeitergespräche stehen an und wie jedes Jahr beginnt das Schauspiel, in dem die Akteure ihre festgelegten Rollen einnehmen: Personalabteilungen, die tracken ob die Gespräche angestoßen sind, Pflichtbewusste Führungskräfte, die diese Gespräche führen, obwohl sie einfach keine Zeit finden, weil der nächste Kundentermin „droht” oder das Projekt auf rot steht und Mitarbeiter, die sich auf diese Gespräche intensiv vorbereiten und ihre Argumentationsstrategien zusammenbauen, um im Zweifelsfall gut gewappnet zu sein für die Diskussion, ob ihre Ziele nun zu 90 oder 100% erfüllt sind - denn von dieser Einschätzung hängt immerhin der Bonus für das letzte Jahr ab. Vermutlich kennst auch Du solche Situationen, in denen Du zum Beispiel als Vertriebler mit Deiner Führungskraft über die Erreichung Deines Umsatz-Ziels sprechen musst, obwohl Ihr beide wisst, dass sich daran nur bedingt der tatsächliche Erfolg Deiner Arbeit ablesen lässt...

PA45 Der Bär und die Todesliste Mehr Infos auf: www.chc-team.com/pa45 Lerncoach Sandra Mareike Lang im Gespräch mit mir. Heute hörst Du kein klassisches Interview sondern Du bist bei einem Experiment dabei. Wie sieht das Experiment aus? Mareike erzählt uns die Geschichte von „Dem Bären und seiner Todesliste“. Im Anschluss daran unterhalten wir uns darüber, was die Geschichte bei uns auslöst, was sie mit Dir als lebenslang Lernender und Deinem Alltag im ambulanten Pflegedienst zu tun hat und wie Du die Story in Deiner Führungsarbeit einsetzen kannst. Was hast Du davon, wenn Du diese Folge bis zum Ende hörst? Unsere Idee ist, dass Dich unser Gespräch anregt eine Geschichte in Teambesprechungen oder Mitarbeitergesprächen zu nutzen damit Du Dein Team anregst, Facetten daraus auf ihr Verhalten oder Handeln zu übertragen. Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia Der Artikel auf meiner Webseite Mareikes Lerncoaching-Podcast Zeit sparen mit meinen IMPULSE-Mails Pflege.ambulant bei YouTube Umfrage: Lust auf ein Webinar?

Was sollen den die Leute denken. Ein schönes altes Muster, das direkt auf den Müll wandern darf. Warum?! Es ist Dein größtes Hindernis. Dieses Hindernis ist tatsächlich größer als 500.000,- € Startkapital zusammenzubekommen. Wie Du das los wirst und was Leute wirklich denken, darum soll es in dieser Folge gehen.- Was sollen denn die Leute denken. Wo kommt das eigentlich her- Was Leute wirklich denken- Normale Menschen bewerten Dich nach Geld und Besitz, erfolgreiche Leute nach Deiner Fähigkeit zu Scheitern.- Im Grunde genommen denken wir alle das Gleiche und haben alle die gleiche Maske auf.- Wenn Dich Dein Umfeld verstößt, dann ist das SUPER!und vieles mehrSchreibe mir gerne ein Feedback zu dieser Folge an DanCast@gmx.de und bewerte diesen Podcast auf iTunes. Du hilfst damit auch Anderen, ihr Business zu starten.