Podcasts about berufsbild

LIEBE SPORTSFREUNDE, HERZLICH WILLKOMMEN ZU EINER NEUEN FOLGE! ⚽

Fachkräftemangel im technischen Außendienst – für viele KMU ist das längst kein abstraktes Zukunftsthema mehr, sondern spürbare Realität. In vielen mittelständischen Unternehmen wächst das Servicegeschäft – mehr Wartungsverträge, mehr Störungen, höhere Kundenerwartungen. Gleichzeitig gehen erfahrene Servicetechniker:innen in Rente und offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt. Die Folge: Die Disposition wird zum Tetris-Spiel, Puffer fehlen und die Belastung im Team steigt. Das Video beleuchtet, warum die entscheidende Frage nicht lautet „Wo finden wir fünf neue Leute?", sondern „Warum sollte eine gute Fachkraft ausgerechnet zu uns kommen – und bleiben?" Denn das Image des technischen Außendiensts schreckt viele Bewerber:innen ab, bevor sie den Job überhaupt verstanden haben.

LIEBE SPORTSFREUNDE, herzlich willkommen zu einer neuen Montagsfolge! Zum Start in die neue Woche begrüsse ich Oliver Jakob, den Teammanager des österreichischen Fußball-Bundesligisten SCR Altach, am Mikrofon. ⚽

Chiropraktik für dein eigenes Berufsbild in Deutschland. Und das dank Alexander Maaßen M.Sc.. Wie er das gemacht hat und was aus Bildungen, Studiengängen und Verbänden jetzt blüht.

In dieser Folge geht es entlang der ehrenamtlichen und beruflichen Rotkreuzbiographie von Raimund Heiny um ehrenamtliches Management, Organisationsentwicklung, Bildungsarbeit für Leitungskräfte und im Rettungsdienst und um Raimunds Rolle als Initiator und Wegbereiter von Team Bayern zur Registrierung und Koordination von ungebundenen Helfenden für Großschadensereignisse. Raimund ist inzwischen in Rente und nur noch selten für das Rote Kreuz aktiv. Umso wertvoller sind seine Einsichten über das Rote Kreuz und seine Berichte über interessante und bewegte Zeiten, egal ob als ehrenamtlicher Pionier im Rettungsdienst, bei der Ausbildung der ersten Rettungsassistent:innen oder bei der Gründung einer der ersten Berufsfachschulen für das neue Berufsbild der Notfallsanitäter:innen.

In dieser Folge tauche ich gemeinsam mit Sigrid Lindemann in die Welt der Empfindungsmethode ein und beleuchten die Sankaran Methode. Wir sprechen über Sigrids Weg von der Mathematik zur Heilpraktik und ihre Erfahrungen in Indien, sowie über die Herausforderungen und Chancen der Homöopathie in einer sich wandelnden Gesellschaft. Besonders spannend: Sigrid teilt ihre Herangehensweise an die Fallaufnahme, die Bedeutung individueller Empfindungen und die Rolle von Systematik und Intuition in der Mittelwahl. Ihr erfahrt, warum trotz nachweisbarer Erfolge der Funke nicht mehr so leicht auf neue Generationen überspringt, wie digitale Veränderungen das Berufsbild beeinflussen und wo die Homöopathie heute steht. Mit lebendigen Fallbeispielen, praxisnahen Tipps und kritischen Fragen laden wir euch ein, Heilung neu zu denken und die Vielfalt der Homöopathie zu entdecken.

Der deutsche Mittelstand steht vor einer gewaltigen Nachfolgewelle, und ausgerechnet der Beruf, der sie bewältigen soll, ist kaum greifbar: M&A-Berater ist kein geschützter Begriff, und einen klaren Einstiegspfad gibt es nicht. Zwischen Investmentbank, Business Broker und Nachfolgemoderator liegen ganze Welten, und gerade im kleinteiligen KMU-Segment zählt am Ende oft das Gespür für den Menschen hinter dem Lebenswerk.Mein Gast ist Florian Adomeit von DUB. Mit ihm spreche ich über den Weg zum M&A-Berater, vom klassischen Einstieg über den Quereinstieg bis zu Honorarmodellen, typischen Anfängerfehlern und der Frage, wie Technologie das Berufsbild verändert.Wir beleuchten in dieser Episode:wer als M&A-Berater arbeitet, welche Skills der Einstieg wirklich verlangt, wie Quereinsteiger an die ersten Mandate kommen, was am Ende als Honorar für den Berater übrig bleibt, welche Anfängerfehler den Deal am Ende scheitern lassen, und vieles mehr...Viel Spaß beim Hören!***Timestamps(00:00:00) Intro(00:01:38) Berufsbild M&A-Berater(00:05:23) Berater, Broker, Nachfolgemoderator(00:07:41) Klassischer Berufseinstieg(00:10:21) Skills und Finanzwissen(00:12:14) Quereinstieg und Kandidaten(00:16:36) Alltag und Kernkompetenzen(00:21:29) Selbstständigkeit und Mandatsgewinnung(00:24:57) Leadgenerierung und Wertrechner(00:28:36) Franchise- und Netzwerksysteme(00:32:31) Erfolgshonorar und Provisionsmodelle(00:37:51) Wirtschaftlichkeit und Closing Rate(00:40:58) Kosten für Leads und Franchise(00:44:09) Zukunft und Technologieeinsatz(00:49:11) Top 5 Anfängerfehler(00:54:58) Success-Fee versus Retainer(00:58:18) Anzahl paralleler Mandate(01:00:59) Klare Kante bei Preiserwartungen***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/CLOSE THE DEAL auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastFlorian Adomeit auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-adomeit/DUB auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/dub-deutsche-unternehmerboerse/Website CLOSE THE DEAL: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***DUB.de ist die Plattform für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut vorbei, wenn ihr euer Unternehmen schnell, sicher und kostenfrei zum Verkauf inserieren wollt oder als Käufer auf der Suche nach passenden Deals seid:www.dub.de***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals? Jetzt schnell den

In dieser Sonderfolge des Bergzeit Podcasts dreht sich alles um das spannende und verantwortungsvolle Berufsbild der Bergwanderführerinnen und Bergwanderführer. Gemeinsam mit Dr. Dirk Schulte vom Verband Deutscher Berg- und Skiführer (VDBS) tauchen wir ein in die vielfältigen Aufgaben, die Anforderungen und die persönlichen Erlebnisse dieses Berufs. Neben einem Einblick in die umfangreiche Ausbildung und die Bedeutung psychologischer Kompetenzen im Umgang mit Gruppen erfahrt ihr außerdem mehr über die neue Kooperation zwischen Bergzeit und dem VDBS und das anstehende Evaluation Camp an der Rappenseehütte. Wer sich also für das Thema Bergwanderführung interessiert, bekommt hier wertvolle Einblicke, Tipps und Inspiration.

Die Highlights aus unserem G'SCHEITHOLZ! Podcast.Folge #37: Försterinnen und Förster sind tagtäglich draußen unterwegs, beobachten, begleiten und schützen das komplexe Ökosystem Wald. DI Dr. Wolfgang Hintsteiner, Direktor der Försterschule in Bruck an der Mur, spricht über das Berufsbild der Försterin und des Försters, über Motivation, Verantwortung und den Blick in die Zukunft. Wichtige Fragen und Antworten darauf: Ist FörsterIn ein Beruf mit Zukunft? Wie sieht die Ausbildung des Försters/der Försterin heute aus?Wie wird Praxis und Forschung verknüpft?Wie blickt die junge Generation heute auf den Wald?  Gestaltung: Doris Obrecht

Wie Reinigungsroboter den Sprung vom Pilotprojekt zur skalierbaren Realität im Facility Management schaffen 740 Reinigungsroboter, neun Hersteller und ein klares Ziel: Michael Lackner, Geschäftsführer von Dr. Sasse Facility Management Österreich zeigt, wie Robotik im Facility Management wirtschaftlich skaliert und warum Organisation wichtiger ist als die Technologie selbst. Mit Christian spricht er über Wirtschaftlichkeit, das neue Berufsbild des Reinigungstechnikers und die Rolle humanoider Roboter auf dem Weg zum autonomen Gebäude. Den Link zum neuen Newsletter, alle Infos & alle Folgen (auch die alten) gibts unter www.innofm.de. Diese Folge wird unterstützt von - Die Möglichmacher – Facility Management. ____________________________________ Werberpartner dieser Folge ist P&N Kanaltechnik. Das Unternehmen saniert Abwasser-Fallstränge mit einer innovativen Spray-Coating-Methode – schnell, kostengünstig und ohne das aufwändige Aufstemmen von Wänden oder Fliesen.    Mehr Informationen zur Technologie und den Einsatzmöglichkeiten gibt es unter www.pundn-kanaltechnik.de. ____________________________________ ____________________________________ Der InnoFM Podcast war über viele Jahre untrennbar mit dem Namen Markus Thomzik verbunden. Mit großer Leidenschaft, tiefem Fachwissen und echter Neugier hat er Gespräche geführt, die die Facility-Management- und Immobilienbranche bewegt haben. Leider ist Markus 2025 verstorben. Sein viel zu früher Tod hinterlässt eine große Lücke – nicht nur in der Podcast-Landschaft, die er mit InnoFM geprägt hat, sondern vor allem in der Community, die er mit aufgebaut und inspiriert hat. Ab September 2025 wird der InnoFM Podcast von DIGITALWERK produziert. Mit Christian Schlicht als neuem Host gewinnt das Format eine neue Stimme – die den Geist von InnoFM bewahrt und zugleich neue Impulse setzt. Wir danken Markus für seine inspirierende Arbeit – und führen sie in seinem Sinne weiter. InnoFM ist eine Produktion von DIGITALWERK/The Accelerate Company. 03:10 Warum Dr. Sasse früh auf Reinigungsrobotik gesetzt hat 08:28 Vom Pilotprojekt zur skalierbaren Roboterflotte 12:26 Welche Flächen sich für Robotik wirklich eignen 15:27 Fleet Management: 740 Roboter effizient steuern 18:42 Wann sich Reinigungsroboter wirtschaftlich rechnen 23:39 Vom Dienstleister zum Innovationspartner 27:48 Das neue Berufsbild: Reinigungstechniker statt Reinigungskraft? 31:51 Humanoide Roboter und die Vision 2030 37:54 Tipps für Unternehmen, die mit Robotik starten wollen 40:41 So bleibt Michael Lackner technologisch am Puls der Zeit 43:05 Die wichtigsten Learnings der Folge    

Nikolaus Harnoncourt, Arnulf Rainer, der red dot award und die Berufspolitik der Aromapraktiker – auf den ersten Blick liegen Welten dazwischen. In dieser Folge begegnen wir einem Mann, der Kunst, Naturkosmetik, Parfumerie und ätherische Öle mit Haltung verbindet – und der zeigt, warum Qualität immer auch Verantwortung bedeutet.

Marc Ohrendorf und Sven Störmann analysieren Kirkland & Ellis' 500-Millionen-Dollar-KI-Investment mit Palantir sowie OpenAIs Vorstoß in den Rechtsmarkt. Zudem diskutieren sie eine Stanford-Studie zum KI-Tutoring, geben Tipps zur Erstellung von Karteikarten und beleuchten das Berufsbild des Legal Project Managers in Großkanzleien.

Was macht eigentlich ein Physician Assistant? Und warum begegnet man diesem Beruf in deutschen Krankenhäusern immer häufiger? Diesmal sind Anna und Malena bei Litti und Ollschgich zu Gast und geben einen ehrlichen Einblick in ein Berufsbild, das vielen zwar schon begegnet ist, das aber oft noch Fragen aufwirft. Gemeinsam sprechen sie darüber, welche Aufgaben Physician Assistants übernehmen können, wie die Zusammenarbeit mit Pflege und Medizin funktioniert und warum diese Rolle in vielen Bereichen des Gesundheitswesens zunehmend an Bedeutung gewinnt. Dabei wird schnell klar, dass es nicht um Konkurrenz zwischen Berufsgruppen geht. Vielmehr geht es um Zusammenarbeit, Kommunikation und die Frage, wie Patientenversorgung künftig noch besser gestaltet werden kann. Natürlich sprechen die vier auch über Vorurteile, Unsicherheiten und die Herausforderungen, die neue Berufsrollen häufig mit sich bringen. Gleichzeitig wird deutlich, wie wichtig Offenheit für Veränderungen ist und warum neue Perspektiven eine echte Bereicherung für den Klinikalltag sein können. Eine spannende Folge über moderne Patientenversorgung, interprofessionelle Zusammenarbeit und einen Beruf, der viele Chancen für die Zukunft mitbringt. Einschaltbefehl!

In der aktuellen Episode unseres Podcast "ISM Perspectives on..." sprechen wir mit Simone Scharrer, der Leiterin der Würzburger Dolmetscherschule (WDS), über die Auswirkungen von KI auf das Berufsbild von Dolmetscher*innen und Übersetzer*innen. Im Mittelpunkt stehen dabei technologische Entwicklungen (u. a. CAT-Tools und LLMs), wobei sowohl deren Potentiale als auch deren Beschränkungen, etwa hinsichtlich (inter-)kultureller Nuancen, emathiebedürftiger Situationen oder hochspezialisierter Kontexte diskutiert werden. Werden Sprachprofis vor diesem Hintergrund zu "Humans-in-the-Loop", die KI-Ergebnisse nur noch prüfen, einordnen und verantworten müssen? Und wie lassen sich zukünftige Dolmetscher*innen und Übersetzer*innen auf eine Arbeitswelt vorbereiten, in der sich klassische Berufsbilder verändern und neue entstehen? Das alles und mehr wird Gegenstand dieser spannenden Folge sein.

Marc Ohrendorf und Sven Störmann analysieren das Berufsbild des Legal Engineers und aktuelle Trends in der Legal-Tech-Branche. Zudem diskutieren sie Julian Krüpers DJT-Gutachten zur Zukunft der juristischen Ausbildung, den neuen integrierten Bachelor in Hessen sowie die Gefahren von 'AI Slop' für die Justiz.

Claudius Unger ist definitiv kein Sommelier im klassischen Sinne. Im „Blauen Engel“ in Aue, den er gemeinsam mit seinem Bruder Benjamin führt, ist er ein hochverdichtetes Hybrid-Talent aus Serviceintelligenz, purem Weinerlebnis und situativer Präzision. Sommelier ist für ihn kein Berufsbild, sondern eine Funktionsverschiebung: weg von der Rolle, hin zu einem beweglichen System aus Wahrnehmung, Anpassung und radikaler Gegenwärtigkeit. Man könnte sagen: Er ist das Ergebnis einer Gastronomie, die sich nicht mehr über reine Dienstleistung definiert, sondern über Interpretation. Und genau dort bewegt sich Claudius Unger mit einer Selbstverständlichkeit, die nicht konstruiert wirkt, sondern gewachsen – destilliert über Jahre, über Flaschen hinweg, über Gespräche, die sich oft länger entfalten als die gesamte gastronomische Familiengeschichte selbst. Dabei arbeitet er nicht gegen die Tradition, sondern durch sie hindurch. In der nüchternen Betrachtung ist er ein hochfunktionaler Generalist innerhalb eines extrem spezialisierten Feldes. Er liest nicht nur Wein, er liest Situationen. Mikrospannungen am Tisch, verschobene Blickrichtungen, unausgesprochene Hierarchien zwischen Gästen – all das wird Teil seiner Sensorik. Und der Wein ist dabei nicht Kulisse, sondern präzises Werkzeug dieser Wahrnehmung. Doch jede reine Kompetenzbeschreibung greift zu kurz, weil sie ihn in ein statisches System zwingt. In Wahrheit ist er ein bewegliches Koordinatensystem aus Erfahrung, Intuition und kalkulierter Improvisation. Wo andere im Aromarad argumentieren, setzt er einen Satz, der Situationen entkrampft, bevor sie sich verfestigen. Keine Überhöhung, keine Mystifizierung – sondern eine Sprache, die Wein wieder zugänglich macht, noch bevor er beschrieben wird. Dieser Allrounder innerhalb der Sommelier-Welt bewegt sich permanent im Spannungsfeld zwischen Kontrolle und Kontrollverlust. Zwischen der exakten Temperatur eines Weins und der unexakten Temperatur eines Raums. Zwischen technischer Präzision und sozialer Unschärfe, die kein Lehrbuch vollständig abbilden kann. Ach, und habe ich eigentlich schon über seine Vorliebe für mit Weinhefen gebraute Biere gesprochen? Brauche ich nicht, das macht er selber am besten.

Marc Ohrendorf und Sven Störmann analysieren den strategischen Deal zwischen Freshfields und Anthropic. Sie diskutieren, warum Großkanzleien KI-Intermediäre wie Harvey umgehen, beleuchten das neue Berufsbild des Legal Engineers und thematisieren die Bedeutung von Digital Literacy sowie KI-gestützten Korrekturen in der juristischen Ausbildung.

In dieser Episode von lex'talk about tax, dem Kanzlei-Podcast des Steuerberater-Teams von Lexware Office, sprechen die Hosts Carola Heine und Olaf Clüver mit Gergö Cserkuti. Der Steuerassistent ist dualer Student in den Bereichen BWL mit Schwerpunkt Steuerberatung und hat sich selbst treffenderweise das Label "NextGen Steuerberatung" gegeben. Als Quereinsteiger aus der Fitnessbranche und LinkedIn-Poweruser mit einer starken Personal Brand erzählt er uns, worauf Kanzleien heute achten müssen, wenn sie junge Talente anziehen wollen.

„Ich bin Satiriker und mache Kabarett über Steuer-, Geld- und Wirtschaftsthemen", fasst Chin Meyer sein Berufsbild kurz zusammen. Er hat das Genre Finanzkabarett erfunden, begegnet der schillernden Welt des Geldes mit großem Humor - und ist damit seit vielen Jahren enorm erfolgreich. Zurzeit ist er mit seinem aktuellen Programm „Die Erotik des Geldes“ auf Deutschlandtour und kommt auch in den Südwesten.

In Folge 3 von Der Retter nimmt sich Gerhard Retter ein Berufsbild vor, das zwischen Anspruch, Wandel und Wirklichkeit neu verhandelt werden muss. Es geht um Haltung, um Relevanz, um das Ende alter Eitelkeiten – und um die Frage, warum echter Getränkeservice heute weit mehr können muss, als nur Wein zu empfehlen. Gerhard Retter ist Sommelier-Legende, Maître, Juror, Moderator und einer der profiliertesten Wein- und Serviceexperten im deutschsprachigen Raum. Wenn es um Gastgeberkultur, Service und die Zukunft der Branche geht, gehört seine Stimme seit Jahren zu den prägendsten. Eine Folge über ein Metier im Umbruch. Und über die große Herausforderung, dabei nicht bedeutungslos zu werden. Der Retter fragt: Hat der klassische Sommelier noch Zukunft – oder muss sich der Beruf komplett neu erfinden?

Das Video zur Folge findest du hier YouTube Kanal abonnieren und keine neue Folge mehr verpassen WAS DU IN DIESER EPISODE LERNST

In dieser Folge des RechtEasy Podcasts begrüßen wir Stefan Schleicher, Vorstand der Juvina Juno Finanz AG, der an der spannenden Schnittstelle zwischen Recht, Finanzierung und Rechtsdurchsetzung arbeitet. Gemeinsam tauchen wir ein in die Welt der Prozesskostenfinanzierung: Wann und warum gibt es sie überhaupt? Wie funktioniert sie in der Praxis, besonders bei Massen- und Individualverfahren? Stefan Schleicher schildert anschaulich, weshalb es sein Berufsbild eigentlich gar nicht geben müsste, spricht über Herausforderungen im österreichischen Justizsystem, Einblicke in internationale Vergleiche und skurrile Erfahrungen beim Kampf gegen Online-Casinos und im Mietrecht. Zudem diskutieren wir ethische und wirtschaftliche Grenzen der Branche, beleuchten die Rolle von Kreativität und Risikobereitschaft, und erfahren, warum Mut und Innovationsgeist in seiner Arbeit unerlässlich sind.Bei Wünschen, Gastvorschlägen, Verbesserungsideen sind wir unter ⁠info@RechtEasy.at⁠ erreichbar.Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/rechteasy/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/c/rechteasy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/rechteasy/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.rechteasy.at/newsletter/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/18952137/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zum RechtEasy Podcast auf unserer Homepage: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.RechtEasy.at/podcast/

Marc Ohrendorf und Sven Störmann diskutieren Kirkland & Ellis' Rekordumsatz von 10 Milliarden Dollar und die Integration von Harvey in Microsoft Copilot. Zudem werden Kanzlei-Metriken, das juristische 'Schleifenmodell' in der Lehre sowie das neue Berufsbild des Legal Product Managers als Karriereoption für Juristen analysiert.

Hier die Internetseite, die Christopher erwähnt hat https://berufsjaegerverband.de/ Werbung: JAGDcast wird Dir von VORTEX Optics präsentiert. Weitere Infos zu den Produkten von VORTEX findest Du unter folgendem Link https://www.shop.sevenoaks-gmbh.de/vortex-optics/

In dieser Folge von „Fitness im Ohr“ spricht Host Janosch Marx mit Prof. Dr. Arne Morsch über das Berufsbild des Sport- und Bewegungstherapeuten. Sie ordnen ein, warum diese Qualifikation in der öffentlichen Wahrnehmung als besonders kompetent gilt und welche Rolle sie im Gesundheitssystem spielt. Außerdem diskutieren sie, welche Chancen sich daraus für Fitnessstudios ergeben und wie Studios ihr Gesundheitsprofil glaubwürdig stärken können.

Christoph Haffner und die Studentin Anneke de Weerd, die derzeit Wirtschaftsinformatik an der Universität Hamburg studiert und als Master-Studentin in der Softwareentwicklung bei SAP arbeitet, haben sich in Hamburg getroffen, um insbesondere über Annekes Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz im Studium und bei der Entwicklung der SAP KI Technologie Joule zu sprechen. Vor allem geht es darum, inwiefern KI das Studium und die Art zu lernen verändert und wie sich neue Technologien auf das Berufsbild von InformatikerInnen heute und in Zukunft auswirken.LinksUniversität Hamburg, Fachbereich Wirtschaftsinformatik: https://www.inf.uni-hamburg.de/studies/master/wiinf.htmlStudienprogramme bei SAP: https://jobs.sap.com/content/Ausbildung-und-Studium/?locale=de_DESAP Joule: https://www.sap.com/products/artificial-intelligence/ai-assistant.htmlARD KI POdcast: https://www.ardaudiothek.de/sendung/der-ki-podcast/urn:ard:show:65505255c703e51e/Jung und Naiv Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/jung-naiv/id860471185

In der neuen Folge von „No Hype KI“ diskutieren Johannes Berger (CEO und Co-Founder von Mimo) und Alexander Zeiss (Head of AI bei ITSV) über die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf die Softwareentwicklung. sie analysieren, wie sich das Berufsbild vom reinen Schreiben von Code hin zum „Orchestrieren“ von KI-Agenten wandelt, wobei der Mensch als kontrollierende Instanz („Human-in-the-Loop“) unverzichtbar bleibt. Dabei ziehen sie eine klare Trennlinie zwischen dem Trendphänomen „Vibe Coding“ für schnelle Prototypen und professionellem, KI-gestütztem Development, das in sensiblen Bereichen wie dem Gesundheitswesen strengen Sicherheits- und Architekturstandards genügen muss.Ein weiterer Schwerpunkt des Gesprächs liegt auf den Folgen für den Arbeitsmarkt, insbesondere für Junior-Developer, deren klassische Einstiegsaufgaben zunehmend von KI übernommen werden. Berger und Zeiss erörtern, wie Unternehmen sicherstellen können, dass grundlegendes Verständnis und Problemlösungskompetenz nicht verloren gehen, auch wenn KI-Tools weite Teile der Syntax-Arbeit und des Testings automatisieren. Außerdem geben sie Einblicke, wie Organisationen ihre Teams und Prozesse auf diese technologische Transformation vorbereiten müssen.

In der 57. Folge von Informatik für die moderne Hausfrau spreche ich mit Stephanie Reiner über digitale Barrierefreiheit. Stephanie erklärt, warum es bei Designprozessen (nicht nur im digitalen Bereich und in Bezug auf Technik) wichtig ist, alle Menschen von Anfang mitzudenken - insbesondere Menschen mit Behinderung, denn höchstwahrscheinlich werden die meisten von uns im Laufe unseres Lebens eine solche erwerben. Welche Herausforderungen es dabei gibt, erläutert Stephanie u.a. am Beispiel eines Forschungsprojekts, in dem sie gearbeitet hat. Wir werfen außerdem einen Blick auf das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, das seit Ende Juni 2025 in Kraft ist.  Stephanie gibt uns zudem Einblicke in ihre aktuelle Forschung, im Rahmen ihrer Promotion zum Thema "ressourcenorientierte Personalarbeit in Zeiten der digitalen Transformation" beschäftigt sie sich nämlich damit, welche Voraussetzungen Arbeitnehmer*innen benötigen, um digitale und insbesondere KI-Kompetenzen erwerben zu können. Inwieweit sie dabei aus ihrer Vergangenheit als Organisationsentwicklerin und Agile Coach schöpft und warum ihre früheren Berührungspunkte mit der IT förderlich sind, verrät sie ebenfalls. Wir erfahren außerdem Genaueres über das Berufsbild der FH- bzw. HAW-Professur und insbesondere über das Modell der Nachwuchsprofessur in Bayern. Stephanie erläutert uns diesbezüglich, wie im Rahmen von Nachwuchsprofessuren einerseits engagierte Kräfte aus der Wirtschaft akademische Qualifikationen nachholen und andererseits Wissenschaftler*innen Praxiserfahrung aufbauen können. Welche weiteren Anforderungen und Rahmenbedingungen es gibt, schildert sie ebenfalls. Mehr Informationen zu Stephanie Reiner sowie Kontaktmöglichkeiten findet ihr unter den folgenden Links: - https://www.hnu.de/stephanie-reiner - https://www.linkedin.com/in/stephanie-reiner-57346478/ Mehr über das Erasmus+-Projekt PaViVET, in dem Stephanie gearbeitet hat, erfahrt ihr hier: https://www.pavivetproject.com/proyecto-y-resultados/project-and-results Ob für eure Webseite Handlungsbedarf im Sinne des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) besteht, könnt ihr auf dieser Seite prüfen: https://bfsg-gesetz.de/check/ Genaueres über die erwähnten Web Content Accessibility Guidelines könnt ihr hier nachlesen: https://www.w3.org/WAI/standards-guidelines/wcag/glance/ Zum Thema digitale Barrierefreiheit könnt ihr euch ab Ende 2026 kostenlos über diesen Kurs fortbilden (Kooperation zwischen HNU, HAW Kempten, KSH München und Universität Bamberg): https://open.vhb.org/blocks/occoursemetaselect/detailpage.php?id=453 Mehr über das Modell der Nachwuchsprofessur in Bayern erfahrt ihr hier: https://werdensieprof.de/nachwuchsprofessur/ Über die in der Folge angesprochene Technik des "Rubber Duck Debugging" erfahrt ihr auf dieser Seite mehr (inkl. Möglichkeit, mit einer Rubber Duck zu sprechen): https://rubberduckdebugging.com/ In dieser Folge wurde verwiesen auf Folge 35: Technik im Leben älterer Menschen - Gast: Karola Köpferl.  Alle Informationen zum Podcast findet ihr auf der zugehörigen Webseite https://www.informatik-hausfrau.de. Zur Kontaktaufnahme schreibt mir gerne eine Mail an mail@informatik-hausfrau.de oder meldet euch über Social Media. Auf Instagram und Bluesky ist der Podcast unter dem Handle @informatikfrau (bzw. @informatikfrau.bsky.social) zu finden. Wenn euch dieser Podcast gefällt, abonniert ihn doch bitte und hinterlasst eine positive Bewertung oder eine kurze Rezension, um ihm zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen. Rezensionen könnt ihr zum Beispiel bei Apple Podcasts schreiben oder auf panoptikum.social. Falls ihr die Produktion des Podcasts finanziell unterstützen möchtet, habt ihr die Möglichkeit, dies über die Plattform Steady zu tun. Weitere Informationen dazu sind hier zu finden: https://steadyhq.com/de/informatikfrau Falls ihr mir auf anderem Wege etwas 'in den Hut werfen' möchtet, ist dies (auch ohne Registrierung) über die Plattform Ko-fi möglich: https://ko-fi.com/leaschoenberger Dieser Podcast wird gefördert durch das Kulturbüro der Stadt Dortmund.

Was sorgt dafür, dass Züge sicher fahren, Weichen richtig liegen und auch unter Stress alles zuverlässig funktioniert? In dieser Folge sprechen wir mit Bernhard Gerkens, Bezirksleiter und Anlagenverantwortlicher für die Leit- und Sicherungstechnik bei der DB InfraGO, über seine täglichen Aufgaben, den Unterschied zwischen Leittechnik und Sicherheitstechnik und die Entwicklung von mechanischen Stellwerken bis hin zur digitalen Zukunft mit ETCS. Wir werfen einen Blick auf Verantwortung, Herausforderungen wie Fachkräftemangel und technischen Fortschritt und darauf, warum sich das Berufsbild gerade grundlegend verändert. Jetzt reinhören! Folge direkt herunterladen Noch mehr über Weiterbildung im öffentlichen Verkehr und Informationen zu den Veranstaltungen gibt es unter: www.vdv-akademie.de

Lieferengpässe, meckernde Kunden und immer mehr Aufgaben – haben Sie auch manchmal Lust, die Arbeit als PTA in der öffentlichen Apotheke an den Nagel zu hängen? Aber was ist die Alternative? PTA Lorena Sell aus unserem PTA Beirat hat den Schritt raus aus der Apotheke gewagt und arbeitet seit mehr als zwei Jahren bei einem pharmazeutischen Unternehmen in der Qualitätssicherung. Im Podcast PTA FUNK hat Lorena von Ihrem Berufsalltag in der Industrie berichtet. (13: 52 Min) https://www.das-pta-magazin.de/news/podcast-pta-funk-pta-in-der-industrie-3756157.html

"Auf a Gspräch mit pflegenetz“ diesmal zum Thema School Nurses! Im Interview mit Mag. Karin Klenk und Franziska Rumpf, DGKP, sprechen wir über das Berufsbild der School Nurse in Wien: Was sind die Aufgaben? Wie sieht der Alltag aus? Und warum braucht es School Nurses direkt an Schulen?

In dieser Folge steht das Berufsbild der rechtlichen Betreuerin bzw. des rechtlichen Betreuers im Mittelpunkt – ein Tätigkeitsfeld, das im Familienrecht eine wichtige Rolle spielt. Unser Gast, Elmar Kreft, ist seit vielen Jahren als Berufsbetreuer in einem Betreuungsverein tätig. Er berichtet von seinem Weg in die rechtliche Betreuung, davon, wie man Betreuerin oder Betreuer wird und welche Ausbildungs- und Qualifikationswege es gibt. Außerdem erklärt er, was rechtliche Betreuung eigentlich bedeutet, wie die Bestellung eines Betreuers abläuft und welche unterschiedlichen Formen der Betreuung es gibt.Wir wollen von Elmar Kreft außerdem wissen, wie sein Arbeitsalltag ganz konkret aussieht: Was sind die Aufgaben eines Betreuungsvereins und wie ist dieser organisiert? Wie läuft die Zusammenarbeit mit Gerichten und anderen Akteurinnen und Akteuren? Was sind die Vor- und Nachteile einer freiberuflichen Tätigkeit im Vergleich zur Arbeit im Verein? Auch zentrale Rahmenbedingungen kommen zur Sprache, etwa Vergütung und Pauschalen, aktuelle Baustellen im Betreuungsrecht und Fragen der Work-Life-Balance. Und natürlich beantworten wir auch in dieser Folge wieder die Frage: Kann man als Betreuer glücklich werden?Folge 32 ist Teil unserer FamRZ-Podcast-Reihe Karrierewege im Familienrecht.[nbsp]Folge 1 kann hier nachgehört werden. Folge 2 finden Sie hier,[nbsp]Folge 3 hier, Folge 4 hier.Zu den Shownotes

In der 4. Folge unserer Staffel zum Fachkräftemangel in der Sozialen Arbeit sprechen wir mit Prof. Dr. Julian Löhe (FH Münster) über die Frage, ob Künstliche Intelligenz Probleme rund um den Fachkräftemangel lösen kann. Wir beleuchten das Spannungsfeld zwischen der Hoffnung auf Entlastung durch KI und der Sorge um die Professionalität und Qualität Sozialer Arbeit. Julian beschreibt, welchen Beitrag KI zur Entschärfung des Fachkräftemangels leisten kann, wo Grenzen verlaufen und warum Technik allein strukturelle Probleme nicht behebt. Anhand von Beispielen aus der Praxis diskutieren wir, wie KI heute schon in Organisationen der Sozialwirtschaft sinnvoll eingesetzt wird und welche Risiken und Nebenwirkungen – von Qualitätsverlust bis zu neuen Abhängigkeiten – im Raum stehen. Wir sprechen darüber, wie sich das Berufsbild von Sozialarbeiter:innen verändern könnte, welche Kompetenzen in Zukunft wichtiger werden und was es an Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Strukturveränderungen braucht, damit KI tatsächlich entlastet. Zum Schluss entwirft Julian Szenarien für den KI-Einsatz in zehn Jahren.

Was machen eigentlich akademisierte Pflegekräfte? Was ist das für ein Berufsbild, für das sie studieren gehen, immer nur Theorie? Dilek ist das beste Gegenbeispiel zu diesem immer wiederkehrenden Vorurteil. Als Community Health Nurse kümmert sie sich genau darum: um die Gesundheit der Community. In leitender Stellung erarbeitet sie genau, was ihre Patienten wann, von wem und warum brauchen. Und das nicht nur in der Gesundheitsversorgung, sondern auch auf psychosozialer Ebene. “Wenn die Patienten bei den Ärzten waren, sind sie 90 Minuten bei mir. Ich betrachte die Patienten wirklich an ihrem biomedizinischen, sozialen, psychischen Komponenten und hör mir erstmal an: ‘Okay, was macht die Leute krank?'” Seit Jahren taucht der Begriff Community Health Nurse immer wieder in der zwischenschicht als Pflegemodell der Zukunft auf. Jetzt haben Litti und Ollschgich die Zukunft, Dilek, endlich vor dem Mikro. Wie läuft das Pilotprojekt so, Dilek? Wird es gut angenommen? Kannst du wirklich leitend die Gesundheitsversorgung der Patienten führen? Und wie ist die Arbeit in Neukölln? Wir freuen uns, dass wir mit Dilek endlich jemanden bei uns haben, der uns zeigt, wie Pflege noch zentraler für die Gesundheitsversorgung werden kann! Einschaltbefehl!

In Praxen, Kliniken, Laboren und der Pflege – überall gibt es Klagen über drohenden Fachkräftemangel. Woran es hängt und was dagegen zu tun wäre, erläutern Carola Jaster und Fabian Raddaz im „ÄrzteTag“-Podcast am Beispiel der medizinischen Fachlabore. In vielen Praxen und Kliniken tun sich zunehmend Lücken in der Personaldecke auf, der Wettbewerb um das Personal wird härter. Nachwuchs ist knapp, und viele Berufsangehörige gehen auf die Rente zu. Das trifft besonders die medizinischen Fachlabore, hat jetzt eine Arbeitsgruppe der Akkreditierten Labore in der Medizin (ALM e.V.) festgestellt. In einem vor kurzem vorgelegten Positionspapier „MT-Berufegesetz praxisnah weiterentwickeln – Qualität sichern, Fachkräfte gewinnen“ werden unter anderem fehlende bundeseinheitliche Standards in der Ausbildung, die ungleiche Finanzierung der Ausbildung, problematische Wege der Anerkennungsverfahren für internationale Fachkräfte, schwierige Bedingungen für die Berufsschulen und ein viel zu komplizierter Quereinstieg aus benachbarten Berufen beklagt. Im „ÄrzteTag“-Podcast berichten die beiden Sprecher der Arbeitsgruppe Carola Jaster, Prokuristin im Labor 28 in Berlin, und Fabian Raddatz, Geschäftsführer des Labors Berlin Charité Vivantes, über die spezielle Problematik für die Labore, die sich aus dem MT-Berufegesetz (MTBG) ergeben. Zum Beispiel die ungeklärte Finanzierung vieler Schulen oder die Regulatorik, die die Kosten der Berufsausbildung für die Labore nach oben treibt. So führten viele Faktoren dazu, dass für ein so vielfältiges Berufsbild, wie die Medizinische Technologie (MT) es bietet, Ausbildungsplätze verloren gingen, anstatt zusätzliche zu schaffen. Dabei brächten gerade die technische Entwicklung, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und auch neue Biomarker, die erforscht werden, immer neue Arbeitsfelder für MTL, so Jaster und Raddatz.

Was bedeutet Künstliche Intelligenz konkret für die Steuerberatung – heute und in Zukunft? In dieser Folge geht es um den aktuellen Stand der KI-Nutzung in Steuerkanzleien, die fortschreitende Automatisierung von Buchhaltung, Lohnabrechnung und Recherche sowie neue Rollen für Berater als datengetriebene Entscheidungspartner. Diskutiert werden unter anderem datenschutzkonforme KI-Anwendungen in Kanzleien, das Urteil des AG Köln vom 02.07.2025 zu KI-generierten Schriftsätzen, der Wandel der Mandatsstrukturen und die Auswirkungen auf Preise, Aufgabenverteilung und Berufsbild. Zudem: Einblick in Tools wie Copilot Tax, NotebookLM, Lovable oder Spokenly – und ein Ausblick auf die verpflichtende E-Rechnung ab 2030. Wer wissen will, was Kanzleien künftig leisten müssen, sollte diese Folge nicht verpassen. Nähere Informationen zum Podcast und alle bisherigen Folgen findest Du auf unserer neuen Website: https://www.steuer-podcast.de/ Schau gern mal vorbei und stell uns Deine Frage! Das Buch zum Podcast "Sei doch nicht besteuert" von Fabian Walter, kannst du jetzt unter folgendem Link bestellen: https://amzn.eu/d/26qeFBW Hier findest Du unsere Kontaktdaten, um bei steuerberaten.de Mandant zu werden oder eine einmalige Steuerfrage zu stellen: https://www.steuerberaten.de/kontakt/ Du hast Fragen oder Anmerkungen zum Podcast? Dann schreib uns gerne eine E-Mail an: podcast@steuerversum.de Neues „Sei doch nicht besteuert“-Buch, jetzt kaufen https://amzn.eu/d/hhFdFNV

Schon mal von Physician Assistants gehört? Ein:e PA übt ärztliche Tätigkeiten aus, welche durch Ärzt:innen delegiert werden, u.a. die vorbereitende Anamnese, die  körperliche Untersuchung, eine sonographische Untersuchung, das Anlegen von Venenkathetern, die OP-Assistenz sowie administrative Aufgaben wie z.B.  das Verfassen von Arztbriefen. Ziel ist u.a. Ärzt:innen zu entlasten, sodass diese den Fokus auf ihre Kernkompetenzen legen können, was auch die Qualität der Patient:innenversorgung verbessert. PAs gibt übrigens auch in Pathologien, wer hätte es gedacht? In unserem heutigen Zwei-gegen-Eins Interview sprechen wir genau über dieses Berufbild, und zwar mit Hendrik Bollen. Er ist selbst PA und engagiert sich für die Weiterentwicklung dieses Berufs. Wir sprechen mit ihm über die Rolle und Zukunft des Physician Assistant in Deutschland.   Klingt spannend? Dann schnell reingehört… Viel Freude beim Zuhören. Hier der Kontakt zu Hendrik Bollen: h.bollen@pajobs.de   Wir freuen uns immer über euer feedback.   Kontakt: sven.perner@pathopodcast.de   linkedin.com/in/prof-dr-med-sven-perner-6a771b48   christiane.kuempers@pathopodcast.de   linkedin.com/in/pd-dr-med-christiane-charlotte-kümpers-279a382b8   Disclaimer: Der Podcast dient ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Die Informationen dieses Podcast sind kein Ersatz für eine professionelle medizinische oder psychologische Beratung, Diagnose oder Behandlung. Die Nutzung der Informationen oder von Materialien, die mit diesem Podcast verlinkt sind, erfolgt auf eigene Verantwortung. Bei gesundheitlichen Fragen oder Beschwerden sollte ein Arzt/eine Ärztin Ihres Vertrauens konsultiert werden.

189: Assistenz ist keine Nebenrolle, sie ist das Rückgrat moderner Unternehmensführung. In dieser inspirierenden Podcastfolge sprechen wir mit Nadine Götz von der DVAG (Deutsche Vermögensberatung) über das neue Berufsbild Assistenz – zwischen Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Netzwerkkompetenz. Nadine gibt uns spannende Einblicke in ihre Rolle, ihren Weg in der Assistenzwelt und wie sie aktiv die Veränderung ihres Berufsbildes mitgestaltet.

Welche Kompetenzen sind im Vertrieb gefragt? Wie entwickelt man Vertriebstalente weiter – und welche Rolle spielt KI dabei? Über diese Themen spricht Marcus Redemann (Management Partner von Mercuri International) mit Katharina Kramberger (Gründerin und CEO von SalesGate) in dieser Episode von „Ganz.Einfach.Vertrieb.“ Sie bieten praxisnahe Einblicke und konkrete Denkanstöße für alle, die im Vertrieb tätig sind oder für Learning & Development verantwortlich zeichnen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich das Berufsbild im Sales wandelt und wie moderne Kompetenzentwicklung gelingt. Dabei wird intensiv über die Kompetenzfelder „Wissen über den Kunden“ und „analytische Fertigkeiten“ gesprochen. Zudem wird beleuchtet, welche Bedeutung die Dimensionen „Vertrauen aufbauen“ und „Problemlösungskompetenz“ für den Vertrieb haben. Neben den fachlichen Aspekten geht es auch um das Selbstverständnis von Vertriebsmitarbeitenden: Sieht man sich eher als „Verkäufer“, als „Berater“ oder als „Problemlöser“? Selbstverständlich wird auch das Thema Künstliche Intelligenz behandelt – insbesondere, wie sie im Rahmen der Kompetenzentwicklung effektiv eingesetzt werden kann. Sie möchten die Diskussion zum Thema Führung im Vertrieb vertiefen oder weitere Informationen zu Vertrieb und Sales Excellence erhalten? Kontaktieren Sie Marcus Redemann: www.linkedin.com/in/marcusredemann Weitere Informationen und Inspirationen zu aktuellen Vertriebsthemen finden Sie unter: https://mercuri.de Hat Ihnen die Episode gefallen? Dann geben Sie uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung und abonnieren Sie den Vertriebs-Podcast von Mercuri International. Über detailliertes Feedback freuen wir uns ebenso – schreiben Sie gerne an info@mercuri.de. So können wir unseren Podcast kontinuierlich verbessern und relevante Inhalte für Sie und Ihr Unternehmen gestalten.

Das Wiener Modell School Nursing zeigt, wie Pflegefachpersonen in Schulen Prävention, Gesundheitsförderung und Versorgung vereinen – ein neues Berufsbild mit Signalwirkung für die Pflege im deutschsprachigen Raum. In eigener SacheSchau dir unseren neuen Videokurs an!Jetzt Übergabe Mitglied werdenWerde Teil der Übergabe-CommunityÜbergabe bei Instagram

Kim Lauenroth (Jahrgang 1977) gestaltet seit 2011 digitale Lösungen und vertritt seit 2022 das Lehrgebiet Digital Design an der Fachhochschule Dortmund. Als Mitinitiator und Erstunterzeichner des Digital Design Manifests setzt sich Kim seit 2018 mit Leidenschaft dafür ein, Digital Design als Berufsbild in der Software- und Digital-Industrie zu etablieren. In seiner Zeit in der Industrie hat er als Chef-Designer große digitale Lösungen für Versicherungen und im Gesundheitswesen gestaltet. Sein fundiertes Fachwissen und seine breite praktische Erfahrung macht er als Autor von Lehrbüchern der Öffentlichkeit zugänglich und bringt sie in diverse Ehrenämter ein. Seit 2016 entwickelt er als Vorsitzender des IREB e.V. international anerkannte Weiterbildungsangebote für die Softwareindustrie und ist seit 2020 als Vorsitzender des Lenkungsausschuss Software erster Ansprechpartner im Bitkom für den Kompetenzbereich Software. Er ist darüber hinaus Gutachter für renommierte wissenschaftliche Konferenzen und Journale, sowie Autor von über 40 wissenschaftlichen Publikationen im Bereich Softwareentwicklung. Kim hat Informatik, BWL und Psychologie an der Technischen Universität Dortmund studiert und 2009 im Bereich Requirements Engineering für Produktlinien an der Universität Duisburg-Essen promoviert.

Das Jammern gehört zum Berufsbild in der Landwirtschaft. Vielleicht ja zu Recht, meint Carolin Courts in ihrem satirischen Schrägstrich. Und hat einen tröstlichen Karrierevorschlag parat. Von Carolin Courts.

Dörenkämper, Vera www.deutschlandfunk.de, Tag für Tag

Klinisch Relevant ist Dein Wissenspartner für das Gesundheitswesen. Drei mal pro Woche, nämlich dienstags, donnerstags und samstags, versorgen wir Dich mit unserem Podcast und liefern Dir Fachwissen für Deine klinische Praxis. Weitere Infos findest Du unter https://klinisch-relevant.de

Die Ambulanz von Schutz und Rettung Zürich ist rund um die Uhr im Einsatz, immer häufiger. Über 36.000 Einsätze gab es letztes Jahr. Seit einem Jahr gibt es «Präklinische Fachspezialisten», die bei nicht lebensbedrohlichen Fällen helfen. Die Verantwortlichen sind zufrieden. Weitere Themen: · Kunsthaus Zürich schreibt erneut Verlust. · Remo Rey wird oberster Kapitän der Schweiz. · 10 000 Mietende von städtischen Wohnungen erhalten eine Mietzinsreduktion. · Wisent-Nachwuchs im Tierpark Bruderholz.

Nette Hamster, süße Katzen, zutrauliche Sittiche - das ist so ziemlich die Klientel, die viele Kinder sich heute vorstellen, wenn sie sich dringend wünschen, später Tierarzt oder Tierärztin zu werden. Dabei hat es mit diesem Berufsbild wenig knuffig und niedlich angefangen.

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Wir sprechen mit StA Mag.a Elena Haslinger. Sie ist Präsidentin der Vereinigung österreichischer Staatsanwältinnen und Staatsanwälte. Die Vereinigung vertritt die Interessen aller österreichischen Staatsanwältinnen und Staatsanwälte. Wir sprechen über das staatsanwaltliche Berufsbild und seine Veränderungen durch die Digitalisierung. Das Gespräch ist Bestandteil der Lehrveranstaltung "Juristische Recherche" an der Universität Wien. Links: https://staatsanwaelte.at/wer-wir-sind/ https://ufind.univie.ac.at/de/course.html?lv=030040&semester=2024W Ars Boni #513: https://www.youtube.com/watch?v=3h0cvzZ8MQ0

Kemi Badenoch heisst die neue Chefin der Konservativen Partei in Grossbritannien. Die 44-jährige Abgeordnete wurde von der Parteibasis zur Nachfolgerin von Rishi Sunak gewählt. Wer ist die Frau, die künftig den britischen Premierminister Keir Starmer herausfordern wird? Weitere Themen: Tausende Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus rund 200 Ländern trafen sich in den letzten zwei Wochen in Kolumbien zur UNO-Biodiversitätskonferenz. Auf dem Programm standen Massnahmen zum Schutz der Biodiversität und zur Verringerung des Artenverlusts. Am Samstag nun wurde die Konferenz abrupt abgebrochen. Warum? Hackerangriffe nehmen zu. Cyberkriminelle stehlen und verschlüsseln Daten, um dann Lösegeld zu fordern. Solche Angriffe nennt man Ransomware-Angriffe. Diese sind inzwischen so häufig, dass es ein neues Berufsbild dazu gibt: Jenes des Ransomware-Negotiators. Er ist ein Verhandlungsführer, der im Auftrag von gehackten Firmen mit Cyber-Angreifern Kontakt aufnimmt.

Zukunft der Pflege: Neue Rollen, neue Kompetenzen