Podcasts about homeoffice pflicht

Die EU-Mitgliedstaaten haben vereinbart, ihren Gasverbrauch zwischen dem 1. August 2022 und dem 31. März 2023 mit Maßnahmen ihrer Wahl um 15 % gegenüber dem Durchschnittsverbrauch der letzten fünf Jahre zu senken. Welche Pläne könnten Betriebe zum Energiesparenschmieden? In Betracht kommen insb. dieAusweitung von Home-Office und/oder die Senkung der Temperaturen in Büroräumen. Ob das arbeitsrechtlich zulässig ist und wie der Betriebsrat dabei zu beteiligen wäre, darüber sprechen Niklas Pastille, Rechtsanwalt aus Berlin und Sandra Becker, Volljuristin und Referentin. Themen in der heutigen Folge: Einführung von Homeoffice kraft Weisung des Arbeitgebers? Kommt eine gesetzliche Homeoffice-Pflicht? Senkung der Temperaturen in Büroräumen Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Home Office: https://www.waf-seminar.de/br101

Der Tankrabatt läuft aus, das 9-Euro-Ticket auch. Dafür kommt ein gesetzlich verordneter Energiespar-Plan und das Arbeitsministerium will wieder eine Homeoffice-Pflicht. Düstere Aussichten für den Herbst: Sitzen und frieren im Dunkeln und auf eigene Kosten? Ist der soziale Frieden in Gefahr? Deutschlands oberste Verbraucherschützerin Ramona Pop schlägt inzwischen Alarm: „Das dicke Ende kommt noch.“ Die Gäste bei KLARTEXT: Dierk Hirschel (Chef-Ökonom bei ver.di und SPD-Mitglied) Christoph de Vries (CDU, Mitglied des Bundestages) Moderation: David Rohde

Jähnert, Christopherwww.deutschlandfunk.de, Informationen am AbendDirekter Link zur Audiodatei

Die Initiative RadEntscheid kämpft auch nach zwei Jahren für bessere Radwege in Essen. Die Unternehmen in Essen finden die geplante Homeoffice-Pflicht im Herbst nicht sinnvoll. Die Band Seeed hat auch das zweite Konzert am Baldeneysee abgesagt.

Schwarzer, Leoniewww.deutschlandfunk.de, Informationen am AbendDirekter Link zur Audiodatei

Heute u.A. mit diesen Themen: - „Höhle der Löwen“: Absturz bei Social Chain - Neue Pläne zur Homeoffice-Pflicht - Ermittlungen gegen GoStudent wegen Missbrauch - NFT-Diebstähle nehmen zu - Amazon stellt Care ein - Peloton mit Milliardenverlust - Salesforce senkt Umsatzerwartungen - Starlink- Satelliten-Internet wird günstiger

Schwarzer, Leoniewww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und GesellschaftDirekter Link zur Audiodatei

Homeoffice-Pflicht umstritten; Zwischenbericht der Missbrauchskommission Bistum Trier; Zuversicht in Sachen Ford-Standort; Modepark Röther – Bereicherung für VK? Energieverschwendung bei der EU. Am Mikrofon: Julia Lehmann.

Ab heute können sich Basler Kifferinnen und Kiffer für eine Cannabis-Studie anmelden. Die Studie will herausfinden, wie sich eine legale Abgabe auf die Gesundheit der Konsumentinnen und Konsumenten auswirkt. Das Projekt startet Mitte September und ist das erste dieser Art in der Schweiz. Weitere Themen LU Erfolg für Kinderparlament: Busfahren für Kinder und Jugendliche soll bald viel günstiger werden. Der Stadtrat will den Stadtluzerner Kindern Gutscheine verteilen. BE Den Hundeboom während der Pandemie spüren jetzt auch die Hunde-Tagesstätten. Seit der Aufhebung der Homeoffice-Pflicht sind sie am Anschlag. Weitere Themen: - BS Legal kiffen für eine Studie: ab sofort läuft die Anmeldefrist

Heute mit diesen Themen: Das Hotel Bodenhaus in Splügen feiert sein 300-jähriges Jubiläum. Berühmtheiten und historische Prominenz waren im Bodenhaus schon zu Gast. Während der Corona-Pandemie waren die Leute viel mehr zuhause, so wurden auch viele Haustiere neu angeschafft. Nach Abschaffung der Home-Office-Pflicht und dem (vorläufigen) Ende der Pandemie haben die Leute keine Zeit mehr für ihre Vierbeiner und geben sie wieder ab an die Tier- und Hundeheime. Heute Donnerstag den 18. August fährt ein besonderer Konvoi von Chur über die alte Strasse bis nach Bad Ragaz. Das ARGO Chur macht zum dreizehnten Mal seine Abend-Ausfahrt, genannt ARGO MOTOR CLASSICS Im Rahmen unserer Wochen-Serie über Bündner Persönlichkeiten, welche wichtig für die rätoromanische Sprache sind, geht es heute um Rico Cathomas. Er sorgt dafür, dass Lehrmittel auf Romanisch für Schülerinnen und Schüler zur Verfügung stehen. Am Samstag um 17:00 startet der Bündner Fussball-Club Chur 97 in die neue Saison in der 2. Liga Interregional. Wir waren mit dabei in einem der letzten Trainings vor dem Saison-Start.

Das Ende vieler Coronamaßnahmen hat einen großen, negativen Effekt. Die Zahl der Einbrüche ist in Düsseldorf wieder gestiegen. Und das liegt unter Umständen eben auch daran, dass wir mit Ende der Homeoffice-Pflicht und deutlich mehr Veranstaltungen wieder mehr unterwegs sind. / Rund 2,4 Cent pro Kilowattstunde Gas, so hoch ist die Gasumlage, die auf Verbraucher in Deutschland zukommt. Wie und wann das auf den Gasrechnungen sichtbar wird, das klären wir heute.

Während der Corona-Pandemie standen die Kundinnen und Kunden Schlange vor Hofläden. Viele Leute entdeckten die Direktvermarktung der Bauern und schätzten sie sehr. Die frischen Eier, das selbstgebackene Brot, die Äpfel und der Käse. Man riss sich darum. Doch nun ist der Hype vorbei. Warum?  Jeder 4. Bauernbetrieb in der Schweiz ist im Direktmarketing. Das heisst, man geht auf den Wochenmarkt, unterhält einen Lieferdienst oder betreibt einen Hofladen. Während der Pandemie entdeckten viele Spaziergängerinnen und -gänger den Hofladen in ihrer Nähe. Familien verbanden den Einkauf auf dem Bauernhof mit einem kleinen Ausflug mit den Kindern.  Nun ist der Boom durch. Seit die Homeoffice-Pflicht gefallen ist. Jetzt kaufen die Neukunden vom Hofladen wieder anderorts ein. Gast im Treffpunkt ist unter anderem Jasmin Vultier vom Schweizer Bauernverband. Sie betreut das Projekt «vomhof.ch». 

Heute u. A. mit diesen Themen: - Deutschland bestes Land für Remote Work - Kliemann verlässt Kliemannsland - FDP offen für Homeoffice-Pflicht - Deliveroo senkt Jahresprognose - KI-Einsatz in Europa nimmt zu - Yuga Labs: Erste Führung durch das Metaverse - DeFi-Markt stark eingebrochen - Alphabet mit Millionenstrafe in Russland - Russland verbietet Kryptozahlungen - Die nicht ganz normale Familie Musk

Nach dem Ende der Homeoffice-Pflicht stellt sich die Frage, wie Arbeit künftig strukturiert werden soll. Ein Zurück zum Alten Normal käme dabei einer verpassten Chance gleich. Denn statt wieder pauschal auf Präsenz zu setzen, können Teams und Führungskräfte das analoge Zusammensein ganz neu definieren – und für das einsetzen, was im hybriden Mix den meisten Mehrwert bietet.

Nach dem Ende der Homeoffice-Pflicht stellt sich die Frage, wie Arbeit künftig strukturiert werden soll. Ein Zurück zum Alten Normal käme dabei einer verpassten Chance gleich. Denn statt wieder pauschal auf Präsenz zu setzen, können Teams und Führungskräfte das analoge Zusammensein ganz neu definieren – und für das einsetzen, was im hybriden Mix den meisten Mehrwert bietet.

Hotel, mobiles Arbeiten oder beides? Ein Ruck ging durch Social Media. Zwei internationale Top-Konzerne haben ihre Mitarbeitenden wieder zurück ins Büro geordert. Auch in Deutschland ist die Diskussion rund um mobiles Arbeiten wieder so heiß wie nie. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschtzverordnung ist ausgelaufen und das stellt auch Deutsch Unternehmen wieder vor neue Probleme. Der Homeofficetrend ist vorbei – tauchen Mitarbeitende im Homeoffice unter? Am Anfang lief doch alles so gut! Die Unternehmen haben sich blitzschnell an die Dynamik der Außenwelt angepasst. Die Menschen sind ins Homeoffice gewechselt und die Effizienz ist sogar gestiegen. Von der anfänglichen Euphorie ist jetzt nur noch sehr wenig zu spüren. Teilweise tauchen Mitarbeitende komplett unter und es hat sich auch herausgestellt, dass es gewisse Angelegenheiten gibt, die man vielleicht doch besser in Präsenz bespricht. Natürlich bekommt bei diesen Voraussetzungen so mach ein Manager:in kalte Füße. Schaut man in die Psychologie wird es klarer. Ein Grundbedürfnis von uns Menschen ist Sicherheit und dieses Grundbedürfnis ist bei vielen Menschen sehr ausgeprägt. Also, Kommando zurück, alle zurück ins Office! Rein aus der BWLer-Brille betrachtet macht die Office-Pflicht ja sogar fast Sinn, aber man sollte sich auf jeden Fall auch die anderen Brillen aufsetzen, bevor man vorschnelle Entscheidungen trifft. In der neuesten Episode des Kurswechsel Podcast betrachten die Kurswechslerinnen Alina Meyerdiercks und Franziska Wienß das Thema aus 3 unterschiedlichen Brillen. Zum einen die bereits angesprochene Brille der BWL, die Arbeitspsychologische Brille und die Systemtheoretische Brille. Und dann wollen wir mal schauen, ob eine Homeoffice Pflicht wirklich der beste Weg ist. Viel Spaß beim Hören der Episode!

Die gesetzliche Homeoffice-Pflicht ist gefallen, die Infektionsschutzmaßnahmen sind gelockert und die Weichen gestellt für eine neue Normalität. Wir nutzen diese Gelegenheit und beleuchten in der neuen Folge des Otto Group Podcasts, welchen Einfluss die Remote-Arbeit der vergangenen zwei Jahre auf die Arbeitswelt allgemein, auf Führungskräfte, Unternehmenskultur und Recruiting hatte. > 00:45 Intro und Einleitung ins Thema New New Work > 02:02 Interview Fabian Kienbaum, CEO Kienbaum > 02:12 Inwiefern haben zwei Jahre Remote-Arbeit die Arbeitswelt über die reine Präsenzfrage hinaus verändert? > 03:42 Fällt es Unternehmen jetzt auf die Füße, wenn sie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur hintenangestellt haben? > 06:03 Was empfiehlst du Unternehmen, um dem verschärften Wettbewerb um die besten Talente und Frühfluktuation zu begegnen? > 09:18 Wie wird die Arbeitswelt in Zukunft aussehen? > 14:34 Interview Bianca Lammers, Leiterin des zentralen Kulturwandel 4.0-Teams der Otto Group > 15:03 Ist der Einfluss der Remote-Arbeit auf die Unternehmenskultur der Otto Group spürbar? > 18:02 Es ist wichtig die verschiedenen Positionen zu Arbeit zu hören, gleichzeitig darf uns der Diskurs nicht lähmen. Wie können wir mit diesem Spannungsfeld umgehen? > 19:55 Welche Learnings ziehst du aus der Remote-Zeit für die künftige Arbeitswelt? > 21:54 Wie können wir Arbeit in Zukunft so gestalten, dass wir dies aktuellen Herausforderungen auch meistern können? > 24:19 Interview Stefanie Karstens-Bock, Senior HR-Managerin OTTO > 24:48 Mit welchen neuen Herausforderungen haben sich Führungskräfte an dich gewendet? > 26:15 Welchen Methoden und Tools nutzt ihr in der Organisations- und Personalentwicklung um Führungskräfte zu unterstützen? > 29:41 Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte aus deiner Sicht für diese Arbeitswelt, heute und in Zukunft? > 32:35 Warum gibt es heute bei OTTO neben der klassischen Führungslaufbahn auch sogenannte Expert Careers? > 35:28 Die neuen Wege gehen Konzernunternehmen im Recruiting und der Bindung von neuen Mitarbeiter*innen ans Unternehmen > 35:54 Statement von Isabelle Stiller, Bonprix > 38:16 Statement von Irene Oksinoglu, Bonprix > 39:33 Statement von Susan Kröber, Witt-Gruppe > 42:51 Statement Patrick Meling, Baur-Gruppe > 45:20 Outro und Verabschiedung

Die Debatte mit Carla Spangenberg, Stefan Camenzind und Teresa Hertwig -- „Mein Chef will, dass wir jetzt wieder alle ins Büro kommen.“ – Seitdem die Home-Office Pflicht entfallen ist, hört man diesen Satz immer häufiger. Doch Studien zeigen, dass viele Menschen die gewonnene Flexibilität durch mobiles Arbeiten nicht aufgeben möchten. Komplett auf das Büro verzichten, möchten aber auch die wenigsten. Wie also müssen das Büro und die Arbeit der Zukunft aussehen? Müssen Büros neue Spielräume für kreatives Denken und Teamwork werden? Braucht hybrides Arbeiten klare Regeln, damit Führungskultur und Zusammenarbeit gelingen? -- Stefan Camenzind ist Architekt in Zürich. Dort hat sein Büro Evolution Design die Niederlassung des Tech-Konzerns Google entworfen, die 2008 eröffnet wurde – inklusive Rutschbahn, Iglu-Büros, Seilbahngondeln und Feuerwehrstangen. Er steht für mitarbeiter- und bedürfnisorientiertes Planen und sagt, das wichtigste Objekt im Büro sei die Selbstbestimmung. -- Teresa Hertwig ist Coach und Trainerin für hybrides und mobiles Arbeiten. Mit ihrer Beratungsagentur GetRemote unterstützt sie Unternehmen dabei, eine nachhaltige hybride Arbeitskultur zu etablieren. In ihrem jüngst erschienen Buch „Produktivität braucht kein Büro“ (Gabal Verlag) beschreibt sie, wie Unternehmen sich mit hybridem Arbeiten zukunftssicher aufstellen können. Dabei brauche es neben Vertrauen auch klare Regeln. -- Wir freuen uns über Ihre Anregungen und Kritik per Mail an derzweitegedanke@rbbkultur.de

Die Debatte mit Carla Spangenberg, Stefan Camenzind und Teresa Hertwig -- „Mein Chef will, dass wir jetzt wieder alle ins Büro kommen.“ – Seitdem die Home-Office Pflicht entfallen ist, hört man diesen Satz immer häufiger. Doch Studien zeigen, dass viele Menschen die gewonnene Flexibilität durch mobiles Arbeiten nicht aufgeben möchten. Komplett auf das Büro verzichten, möchten aber auch die wenigsten. Wie also müssen das Büro und die Arbeit der Zukunft aussehen? Müssen Büros neue Spielräume für kreatives Denken und Teamwork werden? Braucht hybrides Arbeiten klare Regeln, damit Führungskultur und Zusammenarbeit gelingen? -- Stefan Camenzind ist Architekt in Zürich. Dort hat sein Büro Evolution Design die Niederlassung des Tech-Konzerns Google entworfen, die 2008 eröffnet wurde – inklusive Rutschbahn, Iglu-Büros, Seilbahngondeln und Feuerwehrstangen. Er steht für mitarbeiter- und bedürfnisorientiertes Planen und sagt, das wichtigste Objekt im Büro sei die Selbstbestimmung. -- Teresa Hertwig ist Coach und Trainerin für hybrides und mobiles Arbeiten. Mit ihrer Beratungsagentur GetRemote unterstützt sie Unternehmen dabei, eine nachhaltige hybride Arbeitskultur zu etablieren. In ihrem jüngst erschienen Buch „Produktivität braucht kein Büro“ (Gabal Verlag) beschreibt sie, wie Unternehmen sich mit hybridem Arbeiten zukunftssicher aufstellen können. Dabei brauche es neben Vertrauen auch klare Regeln. -- Wir freuen uns über Ihre Anregungen und Kritik per Mail an derzweitegedanke@rbbkultur.de

Rund ein Viertel aller Beschäftigten arbeitet auch nach dem Wegfall der Homeoffice-Pflicht weiter von zu Hause aus. Das hat viele Vorteile, birgt aber auch Risiken. Wo arbeiten Sie momentan und sind Sie mit der Situation zufrieden? Moderation: Ralph Erdenberger Von WDR 5.

Thema heute:    Kfz-Versicherungsvertrag regelmäßig überprüfen   Wenn sich die persönliche Situation oder der Bedarf ändert, ist das immer ein guter Anlass, die laufenden Versicherungsverträge zu überprüfen. Wer in Corona-Zeiten beispielsweise von zu Hause aus arbeitet, der hat unter Umständen wesentlich weniger Kilometer zurückgelegt als in den Jahren davor. Zum 20. März 2022 ist die Homeoffice-Pflicht ausgelaufen, das wird sich wiederum auf die gefahrenen Kilometer niederschlagen. Dabei ist die Fahrleistung ein vertraglich vereinbarter Aspekt in der Autoversicherung und steht in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Versicherungsschutz. Die Sparkassen DirektVersicherung empfiehlt deshalb, rechtzeitig einen Blick in die vorliegenden Unterlagen zu werfen. Wer eine Kfz-Versicherung abschließt, muss eine Reihe von Angaben machen, aus denen sich die individuelle Prämie berechnet. Die gemachten Angaben sind Vertragsgrundlagen. Einer der Aspekte ist die jährliche Fahrleistung. Dafür müssen möglichst genau die Kilometer eingeschätzt werden, die innerhalb von zwölf Monaten mit dem zu versichernden Fahrzeug zurückgelegt werden. Damit es im Schadenfall nicht zu Problemen oder zu Einschränkungen des Versicherungsschutzes kommt, ist es ratsam, die im Vertrag festgehaltene Kilometerzahl   regelmäßig zu kontrollieren und etwaige Abweichungen unmittelbar der Versicherung zu melden. Ein geeigneter Zeitpunkt, um die gefahrene Kilometerzahl zu übermitteln, ist jeweils kurz vor Ende des festgesetzten Versicherungszeitraumes. Bevor der Versicherungsvertrag verlängert wird, können die einzelnen Daten und die Prämie angepasst werden.   Rechtzeitiges Handeln wird empfohlen Wer zu viele Kilometer angegeben hat und schon weiß, dass sich die Jahreskilometerleistung reduzieren wird, sollte nicht bis zum Ende der Laufzeit warten, sondern möglichst frühzeitig um Anpassung seines Vertrages bitten. So kann der Versicherer die Prämie direkt neu berechnen und gegebenenfalls entsprechend reduzieren. Natürlich kann eine Schätzung nie genau sein. Kleinere Abweichungen nach oben oder unten stellen jedoch kein Problem dar und werden in der Regel kulant behandelt. Sollte aber jemand deutlich mehr fahren als bei der Versicherung angegeben, wird das als Verstoß gegen die vertraglich vereinbarten Bedingungen gewertet. Das kann – vor allem im Schadenfall – teuer werden. Abhängig von der Differenz und je nach Lage des Falls wird normalerweise zwischen Nachzahlungen oder tiefgreifenden Sanktionen entschieden. Die meisten Versicherer erheben bei gravierenden Falschmeldungen und erheblichen Überschreitungen der Fahrleistung eine Vertragsstrafe nach § 339 BGB. Gerade durch das veränderte Mobilitätsverhalten in Zeiten von Corona kann es zu starken Abweichungen kommen. Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Hallo in die Runde! Bei uns geht heute um unsere großen Home Office Hacks bzw. die Dinge die wir am Home Office wertschätzen. Hört rein und lasst uns wissen was eure besten Tips sind. Viel Spaß beim zuhören Ingmar & Jurek Links Nuki Vestaboard Neue Arbeitswelt: Homeoffice im Paradies | tagesschau.de Corona: Das Ende der Homeoffice-Pflicht ist absurd!

Was du heute mitnimmst 1. Eine Reflexion über dich und das Home Office 2. Welche Aufgaben besonders gut geeignet sind für das Home Office und welche nicht 3. Inspiration, wie es gehen kann Ich teile in dieser Episode, wie ich das Home Office erlebt habe, welche Vor- und Nachteile durch das Home Office entstehen können. LINKS AUS DIESER EPISODE [Dialego.de](https://web.dialego.de/) [Folge 79 'Über Disziplin im Home Office und mehr Menschlichkeit im Büro - Interview mit Lisa Matla Teil 2'](https://anderagadeib.de/79-79-ueber-disziplin-im-home-office-und-mehr-menschlichkeit-im-buero-interview-mit-lisa-matla-teil-2/) RESSOURCEN [Website](https://anderagadeib.de) [Instagram](https://www.instagram.com/anderagadeib/) [Facebook](https://www.facebook.com/Gadeib) Wenn du noch mehr ins Groß denken kommen willst, bestell dir gern mein Buch: bei [Amazon](https://www.amazon.de/dp/3869369302/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_61ZVTTKREXQ1E9X2YVYM) oder beim Buchhändler deiner Wahl. Wenn du diese und andere Tipps auch per Mail möchtest, dann [abonniere kostenlos den Newsletter](https://anderagadeib.de/newsletter/). Alle Tooltipps findest du [auf meiner Seite](https://anderagadeib.de/tool-tipps/). Die Postproduktion wird übernommen von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net.

Wie immer beginnen wir unser Programm mit einigen Nachrichten, die diese Woche Schlagzeilen gemacht haben. Zunächst werden wir über die Kritik des ukrainischen Präsidenten Wolodymyr Selensky diskutieren, dass der Westen nicht genug tut, um die Ukraine militärisch zu unterstützen. Sollte der Westen mehr tun? Außerdem sprechen wir über die erste US-Außenministerin, Madeleine Albright, die am 23. März im Alter von 84 Jahren gestorben ist. Im wissenschaftlichen Teil diskutieren wir über das vielversprechende Ergebnis eines dreijährigen Experiments, das es einem vollständig gelähmten Patienten ermöglicht hat, wieder zu kommunizieren. Und wir beenden den ersten Teil unseres Programms mit einem Rückblick auf die 94. Oscar-Verleihung, die am Sonntag in Hollywood stattfand. Weiter geht es mit der Ankündigung für den zweiten Teil unseres Programms, „Trending in Germany“. Wir werden über die Eröffnung der Tesla-Fabrik in Brandenburg sprechen. Unter den Gästen waren nicht nur Elon Musk, sondern auch Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck und Bundeskanzler Olaf Scholz. Wir werden auch darüber diskutieren, dass mit dem Wegfall von vielen Corona-Maßnahmen auch die Pflicht zum Home-Office ausläuft. Kommen jetzt Millionen von Arbeitnehmern zurück in die leeren Büros? Oder wird es einen generellen Wandel bei den Arbeitsbedingungen geben? - Sollte der Westen die Ukraine militärisch stärker unterstützen? - US-Außenministerin Madeleine Albright im Alter von 84 Jahren gestorben - Vollständig gelähmter Patient kann dank Hirnimplantaten wieder kommunizieren - Skandal bei den Oscars: Will Smith ohrfeigt Chris Rock - Tesla-Fabrik in Brandenburg eröffnet - Home-Office-Pflicht läuft aus

Homeoffice-Pflicht läuft aus, Marburg-Biedenkopf weitet Intensivklassen für Flüchtlingskinder aus und die Maskenpflicht im Einzelhandel fällt bald. Das und mehr hören Sie heute im Podcast. Die Hintergründe: [https://www.mittelhessen.de/lokales/marburg-biedenkopf/dautphetal/homeoffice-pflicht-ade-mittelhessische-buros-wieder-voll_25441955] [https://www.mittelhessen.de/lokales/marburg-biedenkopf/landkreis-marburg-biedenkopf/intensivklassen-fur-fluchtlingskinder-in-marburg-biedenkopf_25442837] [https://www.mittelhessen.de/politik/deutschland/klima-und-krieg-fridays-for-future-wieder-auf-den-strassen_25441347] [https://www.mittelhessen.de/wirtschaft/wirtschaft-ueberregional/ende-der-maskenpflicht-so-reagieren-aldi-dm-rewe-co_25443075]

Zum 19. März ist die Homeoffice-Pflicht ausgelaufen. Viele müssen nach langer Zeit wieder ins normale Büro wechseln. Gar nicht so leicht diese Umstellung, aber zum Glück gibt's dafür spezielle Coachings...

Die Zahl der Corona-Neuinfektionen erreicht immer wieder neue Höchstwerte. Trotzdem sind einheitliche Schutzregeln ausgelaufen: 3G im Zug oder am Arbeitsplatz und die Homeoffice-Pflicht fallen weg. Die Medienschau.

Das russische Militär greift in der Ukraine offenbar weitere zivile Ziele an. Und die Homeoffice-Pflicht ist weggefallen. Welche Regeln gelten jetzt für die Arbeitswelt?

Mit der neuen Arbeitswoche können die Betriebe wieder weitgehend selbst entscheiden, wie sie ihre Beschäftigten vor Corona schützen. Kann man sich wehren, wenn man mit den Regeln nicht einverstanden ist?

In ganz Deutschland sind gestern Tausende Menschen gegen den Krieg in der Ukraine auf die Straßen gegangen. Wie es dort gerade aussieht, darüber sprechen Lisa und Robert heute auch. Die Themen: Warum Friedenskonzerte Putins Krieg nicht stoppen werden, aber trotzdem wichtig sind. (01:28) Wieso die ukrainische Regierung einem Ultimatum aus Russland nicht nachgekommen ist. (06:35) Welche Corona-Regeln jetzt wegfallen können - und welche erstmal bleiben. (08:39) Was Arbeitnehmer:innen über das Ende der Home Office-Pflicht denken. (14:49) Wenn ihr einen Überblick über die aktuellen Corona-Regeln sucht, schaut mal hier: http://www.wdr.de/k/AktuelleCoronaRegeln Wenn ihr im Home Office wart - bleibt ihr weiter Zuhause? Müsst oder wollt ihr wieder vor Ort arbeiten? Schreibt uns gerne eure Erfahrungen per Mail an 0630@wdr.de oder schickt uns Audios an die 0151 15071635. Von 0630.

Seit dem Wochenende fällt die Home-Office-Pflicht weg. Wie gehen damit die hessischen Unternehmen um und kehren nun alle wieder zurück in die Büros? Außerdem: Bundesligist Eintracht Frankfurt „geht in die Region.

Wie sieht mobiles Arbeiten in Zukunft aus? ++ Der Pumpenhersteller KSB will flexibel bleiben ++ Brief der Woche an "Genosse Lindner" ++ Energiepreis-Explosion sorgt für neuen Solar-Boom

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es unter anderem um die Highlights des Apple-Events und das Ende der Homeoffice-Pflicht.

Tim Höfinghoff spricht mit Redaktorin Tina Fischer aus dem Management-Ressort der Handelszeitung übers Office und Homeoffice: Sollen oder müssen wir zurück ins Büro oder nicht? Da die Corona-Zahlen wieder zulegen, zögern viele Unternehmen damit, ihre Mitarbeitenden allesamt ins Büro zu beordern. Dabei war doch gerade erst die Homeoffice-Pflicht gefallen. Ausserdem: Wie geht es weiter in Sachen hybrides Arbeiten? Wie gelingt es? Und wie können sich Unternehmen aufstellen, damit sie attraktiv sind, besonders für junge Mitarbeitende? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

'Die Zukunft ist menschlich.' - das ist das Motto meines Buches. Doch oft gehen wir im Arbeitsalltag über dieses Thema hinweg und darunter leiden wir alle. Im heutigen Gespräch mit Lisa Matla versuchen wir gemeinsam Ansätze zu finden, wie wir, auch in der virtuellen Zusammenarbeit, wieder mehr Menschlichkeit ins Büro bringen können. Wie kann also Arbeiten remote in verteilten Teams in Zukunft aussehen? Eigendisziplin im Home Office ist dabei total wichtig, denn Ablenkungen lauern überall. Hier ist ein gutes Maß an Disziplin der Schlüssel zu einer gesunden Struktur und Arbeitsatmosphäre. Das und viele weitere Themen werden wir u.a. auch auf unserer kommenden Summit Ende Mai 2022 besprechen. Infos dazu folgen bei mir im Newsletter und hier in den Shownotes. Teil 1 dieses Interviews kannst du dir in Episode 78 anhören. MEIN GAST [Lisa Matlas Website](https://lisamatla.de/) RESSOURCEN [Website](https://anderagadeib.de) [Instagram](https://www.instagram.com/anderagadeib/) [Facebook](https://www.facebook.com/Gadeib) Wenn du noch mehr ins Groß denken kommen willst, bestell dir gern mein Buch: bei [Amazon](https://www.amazon.de/dp/3869369302/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_61ZVTTKREXQ1E9X2YVYM) oder beim Buchhändler deiner Wahl. Wenn du diese und andere Tipps auch per Mail möchtest, dann [abonniere kostenlos den Newsletter](https://anderagadeib.de/newsletter/). Alle Tooltipps findest du [auf meiner Seite](https://anderagadeib.de/tool-tipps/). Die Postproduktion wird übernommen von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net.

Dass die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändert, ist nicht neu. Allerdings hat Corona viel dazu beigetragen, dass diese Prozesse nochmals beschleunigt wurden. Sei es durch die Homeoffice-Pflicht, oder das Neudenken der Work-Life-Balance – die Verfügbarkeit und die Ansprüche der Menschen an einen Job verändern sich. Keine leichte Aufgabe für Unternehmer mit diesen Bedingungen klarzukommen. In einer neuen Folge unseres Innovate or Die Podcasts sucht Joel gemeinsam mit Boris Lokschin nach Lösungen für diese Problematik. Du erfährst… · …wie es mit der Verfügbarkeit von IT-Fachkräften aussieht · …warum Remote-Work die Gehaltsfrage neu stellt · …warum Verträge und Arbeitsrecht neu gedacht werden müssen · …wie man mit selbständigen Mitarbeitern arbeitet

Während der vergangenen zwei Jahre Corona-Pandemie haben sich manche Leute ein Haustier zugelegt. Aus der Homeoffice-Pflicht wurde eine Empfehlung und diese gilt seit vergangenem Donnerstag nicht mehr. Die Menschen gehen also wieder vermehrt ins Büro, um ihren Job zu erledigen. Doch was ist nun mit den Tieren? Das fragten wir Sarah Meyer vom Tierheim Linth in Goldingen SG. Nagetiere und zu einem gewissen Grad Katzen können tagsüber allein gelassen werden, mit dem entsprechenden Futter und Wasser. Während die einen Tiere wie Katzen, Kaninchen und Meerschweinchen ein weiteres seiner Art brauchen, sollten hingegen Hamster allein gehalten werden. Hunde allerdings gehören nicht zu den Tieren, welche man während der Büroarbeit allein lassen kann. Ein Hund sollte nämlich nicht länger als vier bis fünf Stunden allein sein. Welche Möglichkeiten es für berufstätige Hundehalter gibt, erklärt Meyer im Beitrag.

Technik und Freude = Leichtigkeit - Diese Gleichung geht oft nur bei wenigen Unternehmer:innen auf. Dabei ist laut meiner heutigen Gesprächsparnterin Lisa Matla Technik vor allem eines: Ein gutes Mittel zum Zweck. Lisa erzählt, wie man einfach anfangen und loslegen kann. Denn der erste Schritt ist oft der schwerste. Dabei hilft es ungemein, klein anzufangen. Worauf man achten muss, um ein Projekt nicht gegen die Wand zu fahren, teilt Lisa aus ihrer Erfahrung im Business. Wir diskutieren, wie ortsunabhängig im remoten Team arbeiten wirklich gut gehen kann. Virtuelle Zusammenarbeit ist für viele Unternehmen nämlich mittlerweile ein guter Weg, um Lifestyle und Business miteinander zu verbinden. Dabei ist auch die psychische Gesundheit in der Zusammenarbeit miteinander sehr wichtig. Deshalb sollte man immer gut vorbereitet in die Zusammenarbeit starten, damit alle im Team glücklich und gesund miteinander arbeiten können. Teil 2 dieses Interviews kannst du dir in Episode 79 anhören. MEIN GAST [Lisa Matlas Website](https://lisamatla.de/) RESSOURCEN [Website](https://anderagadeib.de) [Instagram](https://www.instagram.com/anderagadeib/) [Facebook](https://www.facebook.com/Gadeib) Wenn du noch mehr ins Groß denken kommen willst, bestell dir gern mein Buch: bei [Amazon](https://www.amazon.de/dp/3869369302/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_61ZVTTKREXQ1E9X2YVYM) oder beim Buchhändler deiner Wahl. Wenn du diese und andere Tipps auch per Mail möchtest, dann [abonniere kostenlos den Newsletter](https://anderagadeib.de/newsletter/). Alle Tooltipps findest du [auf meiner Seite](https://anderagadeib.de/tool-tipps/). Die Postproduktion wird übernommen von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net.

Wars das nun? Diese Woche verkündete Bundespräsident Ignazio Cassis das sofortige Ende der Quarantäne-Regelung und der Homeoffice-Pflicht und das baldige Ende der weiteren Corona-Massnahmen. Kaum jemand, der sich nicht über die zurück gewonnen Freiheiten freut. Und trotzdem stellt sich die Frage: Ist das Risiko kalkulierbar? Wäre noch etwas zuwarten nicht besser, beispielsweise für ältere und kranke Menschen und für Kinder? Mindestens einige Mediziner, Virologinnen und Epidemiologen würden ein etwas langsameres Vorgehen begrüssen. Im Schatten der Pandemie wird das Verhältnis zwischen der Schweiz und der EU immer schlechter, seit der Bundesrat Ende Mai des letzten Jahres die Verhandlungen zum Rahmenabkommen abgebrochen hat. Warum weiss man nach fast dreiviertel Jahren immer noch nicht, wie der Plan B des Bundesrats aussieht, wirkt sich das Zuwarten nicht immer mehr aus auf Forschung, Wissenschaft und Wirtschaft? Ignazio Cassis ist Gast von Hans-Peter Künzi in der «Samstagsrundschau».

Gestern hat der Bundesrat die Homeoffice-Pflicht aufgehoben. Trotzdem bleiben viele Arbeitsplätze in der Region weiterhin unbesetzt und die Angestellten bleiben noch zuhause.  Weitere Themen:  * Schulhausbau Uetikon am See: Wettbewerb für Areal ist entschieden. * Zürcher Hausarzt verlangt Geld für Corona-Impfungen. * Handball: Pfadi Winterthur und Kadetten Schaffhausen trennen sich im Spitzenkampf 30:30 Unentschieden. 

«Jetzt ist genug», betont Braumeister Alois Gmür. «Abwarten statt Reinschiessen», warnt Martin Elmiger, Chef einer Eventtechnikfirma. Beide Unternehmer warten gespannt auf einen Corona-Lockerungsentscheid. Ausserdem: Brisante Fragen zur Kampfjetdebatte. Und: Hinter Omikron könnten Mäuse stecken. Corona-Ende in Sicht: Öffnungsturbos geben Gas Fertig 2G. Homeoffice-Pflicht abschaffen. Alle Corona-Massnahmen sofort aufheben. Das fordert eine Allianz aus Wirtschaft und bürgerlichen Politikerinnen und Politikern. Der Ruf nach einem baldigen «Freiheitstag», einem Schweizer «Freedom Day», stösst in der Wirtschaft aber auch auf Kritik. Die Reportage. Bomber der Lüfte: Der neue Kampfjet und sein Auftrag 2020 hat das Schweizer Stimmvolk Ja zur Beschaffung von neuen Kampfflugzeugen gesagt. Welche Aufgabe haben die neuen Jets? Was wird von der Luftwaffe erwartet? Exklusive Recherche der SRF-Investigativ-Redaktion zum Einsatzbereich von F-35-Kampfjets. An der «Rundschau»-Theke zu Gast ist der oberste Kampfjetpilot der Schweiz: Divisionär Peter Merz, Kommandant der Luftwaffe. Omikron-Maus: Beunruhigende Entdeckung im Labor Woher kam Omikron? Ein chinesisches Forscherteam hat eine aufsehenerregende Studie publiziert. Ihre Schlussfolgerung: Omikron stammt von den Mäusen. Das Coronavirus sei in den Mäusen mutiert und als Omikron-Variante wieder auf die Menschen übergesprungen. Eine gute Nachricht?

«Jetzt ist genug», betont Braumeister Alois Gmür. «Abwarten statt Reinschiessen», warnt Martin Elmiger, Chef einer Eventtechnikfirma. Beide Unternehmer warten gespannt auf einen Corona-Lockerungsentscheid. Ausserdem: Brisante Fragen zur Kampfjetdebatte. Und: Hinter Omikron könnten Mäuse stecken. Corona-Ende in Sicht: Öffnungsturbos geben Gas Fertig 2G. Homeoffice-Pflicht abschaffen. Alle Corona-Massnahmen sofort aufheben. Das fordert eine Allianz aus Wirtschaft und bürgerlichen Politikerinnen und Politikern. Der Ruf nach einem baldigen «Freiheitstag», einem Schweizer «Freedom Day», stösst in der Wirtschaft aber auch auf Kritik. Die Reportage. Bomber der Lüfte: Der neue Kampfjet und sein Auftrag 2020 hat das Schweizer Stimmvolk Ja zur Beschaffung von neuen Kampfflugzeugen gesagt. Welche Aufgabe haben die neuen Jets? Was wird von der Luftwaffe erwartet? Exklusive Recherche der SRF-Investigativ-Redaktion zum Einsatzbereich von F-35-Kampfjets. An der «Rundschau»-Theke zu Gast ist der oberste Kampfjetpilot der Schweiz: Divisionär Peter Merz, Kommandant der Luftwaffe. Omikron-Maus: Beunruhigende Entdeckung im Labor Woher kam Omikron? Ein chinesisches Forscherteam hat eine aufsehenerregende Studie publiziert. Ihre Schlussfolgerung: Omikron stammt von den Mäusen. Das Coronavirus sei in den Mäusen mutiert und als Omikron-Variante wieder auf die Menschen übergesprungen. Eine gute Nachricht?

Die Schweiz geht in eine Phase der Öffnung. Obwohl die Corona-Ansteckungszahlen hoch sind, hebt der Bundesrat schon ab morgen erste Massnahmen auf. Die Homeoffice- und auch die Quarantäne-Pflicht fallen. Weitere Themen: Der Stiller-Has-Sänger Endo Anaconda ist tot. Der Singer-Songwriter und Schriftsteller starb in der Nacht auf Mittwoch im Alter von 66 Jahren. Seit letztem Sommer ist klar, dass die Schweiz den US-amerikanischen Kampfjet F-35 kaufen will. Nicht bekannt war hingegen, dass für die Auswahl des Fliegers auch geprüft wurde, wie gut er sich für Angriffe auf Ziele im Ausland eignet.

Die Schweiz geht in eine Phase der Öffnung. Obwohl die Corona-Ansteckungszahlen hoch sind, hebt der Bundesrat schon ab morgen erste Massnahmen auf. Die Homeoffice- und auch die Quarantäne-Pflicht fallen. Weitere Themen: (01:14) Bundesrat hebt Homeoffice-Pflicht und Quarantäne auf (12:47) Kampfjets: Verteidigung oder auch Angriff? (18:39) Sind Gas- und Atomkraftwerke klimafreundlich? (22:33) Der Europarat im Clinch mit der Türkei (25:42) Venezuelas Migrationskrise verschärft sich (31:13) Verkauft Novartis seine Generika-Sparte? (34:46) Erhöht die EZB die Zinsen? (39:23) Endo Anaconda ist gestorben

Homeoffice-Pflicht und Quarantäne fallen weg, Lärmreduzierung Kampfjet F-35, Taxonomie: EU stuft Erdgas und Atomstrom als «nachhaltig» ein, Endo Anaconda ist tot

Homeoffice-Pflicht und Kontaktquarantäne fallen / Dem bunten Parkhausgang droht das Ende / Wherlock-Nachfolge: Skepsis bei der Ballett-Gilde / Eine Zoom-Kostprobe aus dem Charivari // EHC schlägt Angstgegner

Die Pandemie sei zwar noch nicht vorbei, doch Bundespräsident Ignazio Cassis spricht am Mittwoch vom «Licht am Horizont». Der Bundesrat hebt ab Donnerstag die Homeoffice-Pflicht und die Kontaktquarantäne auf - und stellt weitere Lockerungen in Aussicht. Weitere Themen: * Auch Dänemark lockert die Coronamassnahmen und ruft den «Freedom day» aus - bereits zum zweiten Mal. * Der Mutterkonzern des Suchmaschinengiganten Google verdient massig Geld - letztes Jahr hat Alphabet den Umsatz verdoppelt. Haupteinnahmequelle: Werbeeinnahmen. Warum das die Innovationen bei Schweizer Medienunternehmen fördert, sagt unser Medienfachmann. * Und dann gehts bei uns um eine Schnapszahl. Am 2.2.22 - könnte man meinen - wollen viele unbedingt heiraten oder ihr Kind zur Welt bringen. Welches Datum dafür dieses Jahr allerdings noch beliebter ist - die Antwort gibts gegen Schluss dieser Sendung.

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es unter anderem um die Homeoffice-Pflicht, Youtubes Shopping-Funktion, John McAfee und typische JavaScript-Fehler. 1. Warum das Ende der Homeoffice-Pflicht noch für kräftigen Ärger sorgen könnte https://t3n.de/news/ende-homeoffice-pflicht-aerger-1387105/ 2. Was ist eigentlich eine Supply-Chain-Attacke? https://t3n.de/news/eigentlich-supply-chain-attacke-1386786/ 3. Youtubes Shopping-Funktion: Ein wegweisender Schritt im Social Commerce? https://t3n.de/news/youtube-shopping-social-commerce-1385770/ 4. John McAfee: Das wechselhafte Leben des Antivirus-Pioniers https://t3n.de/news/john-mcafee-wechselhafte-leben-1387328/ 5. Praxistipp der Woche: Diese typischen JavaScript-Fehler sollten SEO vermeiden https://t3n.de/news/typische-javascript-fehler-seo-1385304/

Im Kampf gegen die Corona-Pandemie hat der Bund die Homeoffice-Regelung weiter verschärft. Doch viele Punkte sind unklar. Wir beantworten die wichtigsten Fragen.