Podcasts about gestaltungs

Wie sieht eine Organisation und Arbeitsumgebung aus, in der sich Menschen wohlfühlen und Dinge tun können, die sie gerne tun? Und trotzdem dafür sorgen, dass die notwendige Arbeit getan wird. Jens Höhne berichtet über Innovationen im Geländeteam des ZEGG. Er spricht über neue Leitungsformen und die Fragen: Wie organisieren sich 10-25 Menschen mit vielfältigen Aufgaben? Wie ist es möglich, dabei Spaß zu haben? Welche Organisationsformen können die Komplexität in Gemeinschaft erfassen? Was bedeutet Reinventing organizations? Und was ist ein Advice-Prozess? Warum ist Fehlertoleranz wichtig und wo endet sie? Wie verändern sich die Genderrollen im Handwerk? Das Geländeteam pflegt 15 Wohn- und 8 Wirtschaftsgebäude auf dem ZEGG Gelände. Viele Aufgaben sind zu organisieren in einer komplexen Umgebung: intentionaler Lebensgemeinschaft und einem großen Seminarbetrieb. Erwähnte Medien von uns oder Gästen: - Frederic Laloux (2015): Reinventing organizations. Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. - Wir suchen eine:n Elektriker:in für's ZEGG! Wir bieten: 20-30 Stundenstelle als Elektriker:in /Elektroniker:in in unserem gewerkeübergreifenden Handwerker:innenteam. In unserer soziokratischen Organisation haben die Teams eine große Autonomie und das Team und jede:r Einzelne:r hat im Rahmen seiner:ihrer Aufgaben viel Gestaltungs- und Mitentscheidungsmöglichkeiten. https://www.zegg.de/de/ueber-uns/offene-stellen Mehr über das ZEGG erfährst du hier:www.zegg.dehttps://www.instagram.com/zegg.gemeinschaft/https://www.facebook.com/zegg.gemeinschaft/https://www.youtube.com/channel/UCaOeP_eYCvbRJ8fV1zKKASQUnterstütze uns gerne mit einer Spende: https://www.zegg.de/de/spenden Für Feedback und Anregungen: socialmedia@zegg.de>> hier geht's zum "ZEGG Podcast" auf zegg.de

Wenn man in eine neue Wohnung oder Ferienwohnung kommt, sind im Idealfall bereits Kästen in den Räumen vorhanden. Kästen sind grundsätzlich funktionale Objekte, aber meines Erachtens nicht nur. Gerade frei stehende Schränke sind Teil der Raummöblierung und damit kommt ihnen auch eine gewisse ästhetische Aufgabe zu. Schreiner vermögen, diese Ästhetik individuell anzufertigen. Früher gab es auch die Schränke, die wunderschön mit Ornamenten oder Malereien versehen waren. Wozu eigentlich? Weil wir einen Sinn für Schönheit haben und dieser einen grossen Einfluss auf unsere Stimmung, Motivation und daher unser Gestaltungs- und Leistungsvermögen hat. Ein Schreiner macht also nicht nur funktionale, sondern auch ästhetische Arbeit. Versuch doch heute, Deine Alltagsaufgaben mit einer Haltung und Gestaltung von Schönheit zu tun - das Decken des Tisches, die Begrüssung von Menschen, das Schreiben von Mails - und all das andere, was wir gewöhnlich nennen oder uns gar nicht mehr auffällt. Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/audiostretto/message

In dieser Folge erzählen David Liebermann und Jana Reddemann vom Hamburger Studio @liebermannkiepereddemann von vorwiegend analoger Teamarbeit, dem Bruch mit konventionellen Designansätzen und der Kreation individueller Gestaltungswerkzeuge. Diese Themenfelder lassen die beiden neuen Vertretungsprofessor:innen der Burg auch in ihre Lehre einfließen. Die Studierenden sollen angesichts des rapiden technologischen Wandels dazu ermutigt werden, über medienübergreifende Konzepte nachzudenken. Denn: „Wie kann Gestaltungs[aus]bildung aussehen, wenn das Medium, in dem man das gelernt hat, zu Ende geht?“

In dieser Folge spreche ich mit Julie Steinschaden und  Balázs Schallenberg von die Kalendermacher. Vor mittlerweile 100 Jahren von Louise Pitzinger gegründet stehen die Kalendermacher für hochwertige Tischkalender und seit einigen Jahren auch für individulasierbare Notizbücher aus Österreich. Wir sprechen über den Gestaltungs- und Herstellungsprozess, die stetig steigende Relevanz von Nachhaltigkeit und Qualität sowie den Generationenwechsel in Familienbetrieben.  Diese Folge wurde am 6.April 2023 aufgenommen. Weitere Informationen zur BOKU und dem Institut für Holztechnologie und Nachwachsende Rohstoffe findet ihr hier. Solltet Ihr Fragen oder Feedback haben dann freue ich mich auf eure Nachricht per Mail, LinkedIn oder Twitter.Ich freue mich außerdem über jede Unterstützung bei der Erstellung neuer Episoden und den ein oder anderen Kaffee! :-)Viel Spaß beim Zuhören!MaxArtwork erstellt mit Flaticons. Musik von The_Mountain auf Pixabay. Support the showWer den woodCAST unterstützen möchte

Nachdem Feng Shui-Expertin Julia Ries in Teil 1 mit Inga über ihr BA ZI gesprochen hat, sehen sie sich in Teil 2 Ingas Wohnung an. Inga erfährt, wie sie ihre Wohnung so gestalten kann, dass sie die ungleich verteilten Elemente in ihrem BA ZI durch die richtige Gestaltung ihrer Wohnung wieder ausgleicht. Mit konkreten Gestaltungs- und Einrichtungstipps erläutert Julia Ries, wie Inga die in den Zimmern vorhanden Energien entsprechend ihren Bedürfnissen ausrichtet, um so optimal gefördert zu werden. Julia Ries ist Inhaberin des Architekturbüros paustarchitektur und Mitgründerin des Turtle-Fengshui Institute in München. Ihre Liebe zu Feng Shui entdeckte sie vor mehr als 18 Jahren. Seitdem hat sie nicht nur zahlreiche Räume nach Feng Shui gestaltet, sondern gibt ihr Wissen auch weiter. Seit Frühjahr 2021 in diesem Podcast und ab Frühjahr 2023 im Turtle-Fengshui Institute, das sie zusammen mit Karl-Willy Wittstadt ins Leben gerufen hat.

In unserer neuen Folge ist heute Asja Schrödl mein Gast. Asjas Maxime ist Sein und Haben. Es steht auf der einen Seite für die Menschen, die sich entfalten wollen und auf der anderen Seite dafür, beruflich - z.B. als Selbständige und Unternehmer*innen - ein Haben kreieren müssen, um für sich selbst und andere etwas kreieren zu können. Asja begleitet Menschen dabei, hier nicht nur ein Gleichgewicht zu finden, sondern auch die eigene schöpferische Gestaltungs- und Lebensfreude (wieder) freizusetzen. Sie startete mit einer kaufmännischen Ausbildung und war mit Anfang 20 schon das erste Mal selbständig. Verschiedene beruflichen Stationen folgten, aber immer gab es den Drang nach freier, selbständiger Arbeit und unternehmerischen Wirken. Sie erzählt uns von Ihrem Sprung ins Nichts und dem damit verbundenen Auftrieb für ihr berufliches Wirken. Dabei werden Höhen und Tiefen nicht ausgespart. Interessant ist auch Asjas Einstellung, Tiefpunkte zu überwinden und nicht aufzugeben. Hört einfach mal rein.

Eigentlich macht sich unser Kolumnist rein gar nichts aus Weihnachtsmärkten. Hält er doch die Produkte, die es dort gibt, für Ausgeburten der Gestaltungs- und Genusshölle. Dennoch ist Jan Weiler unbedingt dafür, dass es noch viel mehr Weihnachtsmärkte geben sollte, denn: Der Weihnachtsmarkt pflege die Seele der Menschen. Er vermittelle Normalität in einem Jahr, in dem nichts ist, wie es mal war...

Die Stromrechnungen in Oberlunkhofen sind nächstes Johr fast dreimal so hoch wie jetzt, weil man den Strom zu einem sehr ungünstigen Zeitpunkt eingekauft hat. Die Elektra verspricht Hilfe, wenn jemand die Rechnungen nicht bezahlen kann. Das Geld kommt von Privaten, die nicht genannt sein wollen. Weiter in der Sendung: * Olten: Wie es im neuen Stadtteil Olten Südwest weitergeht, ist völlig unklar. Das Verwaltungsgericht hat den Zonen-, Gestaltungs- und den Erschliessungsplan für dieses Gebiet aufgehoben. Recht bekommen hat damit ein Einsprecher. Er meint, die Stadt habe die Planung falsch angepackt. * Muri AG: Am Wochenende treffen sich dort 2600 Mitglieder von Jungwacht und Blauring Aargau. Sie stellen sich auf Regen und Schlamm ein, wollen aber trotzdem viel Spass haben.

„Ich lief rum wie ein kleiner Zombie“- Ivo von Renner hat nicht nur ne Story,- er ist die Story. Von einer Kindheitsneurose angefangen über eine Laufbahn in der Volksschule ist Ivos Kindheit und Jugend geprägt vom Anderssein in einer Welt, in die er häufig nicht passt. Als sehr kreatives, aber unterdrücktes Hochbegabten Kind wächst er die ersten 30 Jahre unter (Alt-) Nazis auf, weil die Zeit eben so war. Seinen Eltern war klar:“ Du bist so zart und ängstlich, Du musst Beamter werden“. Und irgendwo dazwischen kämpft sich Ivo zäh in sein Wesen und in seine Persönlichlichkeit. Mit Erfolg! „Sie wollen Fotograf sein“ ist einer der wichtigsten Sätze eines Lehrers, der sein Leben und Werden geprägt hat. In der Fotografie kann Ivo so vieles zusammenbringen, was ihn ausmacht: Sein feines Gespür für Menschen und Räume, seine Kreativität, seine Visualisierungskraft, seine Perfektion, seine Gestaltungs-, und Spielfreude und nicht zuletzt seine Verbundenheit im Team. Ivo ist neugierig, liebt Entwicklungen und begann durch seine wunderbare Frau Dagmar, den Weg nach innen zu gehen. Dieses Abenteuer ist ebenfalls noch längst nicht zu Ende und prägt sein Leben auch als Mann, Ehemann, Vater und Großvater und da er 100 Jahre alt wird, sollten wir gespannt bleiben, was wir noch alles von Ivo v. Renner erleben und lernen können. https://www.instagram.com/gefuehlsecht_podcast/ https://www.instagram.com/katmagnussen https://www.instagram.com/zisatrautmann https://www.instagram.com/ivovonrenner_official

Seit dem 1. Januar 2021 können mit dem StaRUG Restrukturierungen schneller und gezielter umgesetzt werden – mit großen Gestaltungs- und Eingriffsmöglichkeiten und ohne Insolvenzverfahren. Die Unternehmen bestimmen selbst, mit welchen ihrer Gläubiger sie sich restrukturieren möchten. Sein volles Potential hat das StaRUG damit aber noch nicht ausgespielt. Aller Voraussicht nach ab dem Sommer des kommenden Jahres können StaRUG-Restrukturierungen unter dem Dach der Europäischen Insolvenzverordnung auch in anderen EU-Mitgliedsstaaten durchgesetzt werden. In dieser Episode geht es darum, was dabei zu beachten ist, welche wichtige Rolle die Veröffentlichung einer StaRUG-Restrukturierung spielt und welche strategischen Fragen sich Unternehmen in diesem Zusammenhang stellen sollten. Zudem schauen wir auf die Besonderheiten der präventiven Restrukturierungsverfahren in Frankreich und den Niederlanden.

Feng Shui eine östliche Lehre gewinnt in unserer westlichen Kultur immer größerer Beliebtheit. Warum das so ist, was Feng Shui leisten mag, das wird uns heute Vera Apel, Dipl.-Architektin und Feng Shui-Beraterin erläutern. Vera Apel googelte sich zum Feng Shui, weil sie in ihrem Architekturstudium nach dem gewissen Extra suchte oder etwas entscheidendes fehlte: Der Mensch. Heute begleitet Frau Apel neugierige und offene Menschen durch einen individuellen Gestaltungs- und Beratungsansatz. Im heutigen Interview geht es darum: was Feng Shui bewirken kann. die Architektur durch Feng Shui tiefschichtig und individuell ergänzt wird. wann spürbare FS-Veränderungen im Allgemeinen wahrnehmbar sind. der Austausch mit den Menschen ein wichtiger Baustein der Feng Shui-Beratung von Vera Apel ist. die Zeitqualität dafür entscheidet, wann es sinnvoll die Baugrube herzustellen oder den Einzugstermin zu wählen. wir die Raumgestaltung bewusst beeinflussen können. worauf Menschen in der Lebensmitte besonders achten sollten. was es mit dem FS-Kalender auf sich hat. Vera Apel hat zusammen mit einer Kollegin einen FS-Kalender entwickelt. Wer Lust hat, kann ihn bis zum 18.11.21 mit einem Rabatt von 15 % erwerben. Hier der Link: https://www.feng-shui-calendar.com/ Vera Apel findet Ihr unter diesem Link: https://www.a-la-fengshui.com/

Christa Nickels ist gelernte Intensiv-Fach-Krankenschwester, Politikerin, Parlamentarische Staatssekretärin a.D., Gründungsmitglied der Grünen in Nordrhein-Westfalen und eine der Pionierinnen der Bonner Republik. Der aktuelle Kinofilm DIE UNBEUGSAMEN erzählt die Geschichte dieser Frauen, die sich ihre Beteiligung an den demokratischen Entscheidungsprozessen gegen die Männer erkämpfen mussten. Es ist eine Reise zurück in die deutsche Politik der Bonner Republik. Es geht um die Gestaltungs- und Wirkungsräume in unserer Demokratie, um Machtkämpfe, Quote, um Netzwerke und um Sexismus. Wir begehen gemeinsam mit Christa Nickels den langen Weg zur Parität. Politikerinnen wie Christa Nickels haben unglaublich viel für die politische Teilhabe von Frauen getan, sich für die Änderung von Gesetzen eingesetzt, um mehr Gleichberechtigung zu ermöglichen. All das erzählt sie in unserem “demokratischen Lagerfeuer-Gespräch”, wie sie es selbst nannte, und das fasst es sehr gut zusammen! Show Notes: Film DIE UNBEUGSAMEN http://www.dieunbeugsamen-film.de Buch zum Film von Torsten Körner: In der Männer-Republik Diese Episode wird von unseren Partnern She's Mercedes und Manufactum unterstützt. Vielen Dank! Im She's Mercedes Newsletter werden einmal im Monat eindrucksvolle Porträts, spannende Homestories und inspirierende Interviews präsentiert. Zudem erfahrt ihr von exklusiven Veranstaltungen und Gewinnspielen. Lass Dich inspirieren und werde Teil der She's Mercedes Community. Anmelden könnt ihr euch unter: https://newsletter.shesmercedes.de Manufactum steht für die guten Dinge, an denen man lange Freude hat – also Produkte, die reparierbar, langlebig und funktional sind. Um diese Produkte und die Geschichten dahinter geht es auch im Manufactum Podcast „Bewusst gemacht“ mit Theresa Frigger. In der nun startenden zweiten Staffel geht es vor allem darum, gewohnte Routinen zu hinterfragen, die Menschen zum Nachdenken anzuregen und aufzuzeigen, wie man schon mit kleinen Veränderungen im Alltag Großes bewirken kann. Hört rein: https://open.spotify.com/show/38r6RwaVPxuC66wqXkK1RF Folgt Role Models auf: Instagram: https://instagram.com/_rolemodels LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/rolemodels Twitter: https://twitter.com/rolemodels Facebook: https://facebook.com/rolemodels Newsletter: http://eepurl.com/dJ3j2Q Website: https://rolemodels.co

Der Sex mit sich selbst kann neben einer großen Bereicherung auch frustrierend, langweilig oder mit weniger Genuss verbunden sein. In dieser Folge teile ich fünf praxisnahe Weisheiten, die du sofort für dich nutzen kannst. Sie ermöglichen mehr Lust statt Frust sowie mehr Gestaltungs- und Spielraum und damit ganz sicher auch mehr, oder nachhaltigere, Freude und Befriedigung beim Sex allein. Infos und Anmeldung zum Solosex Labor: https://spuervertrauen.de/online-kurs-solosex/ SpürVertrauen Momente und E-Book für Zuhause! Hier kannst du dich kostenfrei anmelden: https://mailchi.mp/775e6934caa7/spuervertrauenmomente Fragen, Anfragen und Feedback gerne an hallo@spuervertrauen.de - ich freue mich. Alle Infos zu meiner Arbeit auf www.spuervertrauen.de.

Ina Wagner ist eine bescheiden wirkende Frau, die von sich selbst jedoch sagt, sie habe es in der Männerdomäne Informatik geschafft, weil sie schlichtweg stur sei. Sie ließe sich nicht gerne von anderen einordnen und schon gar nicht durch irgendein Suffix klein machen. So gründete sie an der Informatik in Wien das neue Fachgebiet „Multidisziplinäres Systemdesign“, das aus Informatik, Sozialwissenschaften, Kunst und Frauenforschung besteht. Und sie leitete viele Jahre das Institut für Gestaltungs- und Wirkungsforschung. Studiert hat Frau Prof. Wagner Kernphysik, obwohl – wie sie selbst sagt – sie in Mathematik gar nicht besonders gut gewesen sei. Aber sie habe sich das einfach in den Kopf gesetzt. Sie hat zwei Habilitationen: eine in Informatik an der TU Wien und eine in Bildungswissenschaften der Universität Klagenfurt.

Der Zertifizierungs-Auditor als Verbündeter? Klingt schräg - kann allerdings passieren. Zumindest dann, wenn sich die Führung lieber raushält und den Gestaltungs- und Verantwortungsraum anderen überlässt. Heut geht´s darum, was eine gute Zusammenarbeit mit der Fach- und Stabskraft im Audit ausmachen kann und wo der Hase (= das Risiko) im Pfeffer liegt.... - übrigens auch für internen Auditoren. SHOWNOTES [Die Kerninhalte zum Podcast als "Steckbrief" im BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-06-vorsicht-falle-der-externe-auditor-als-verbuendeter/) Passende Beiträge in meinem BLOG: # [Kritik im Audit? – Wo Mitarbeiter aussteigen](https://susannepetersen.com/kritik-im-audit/) # Hilfe, der Auditor kommt Meine [Podcast-Landingpage](https://susannepetersen.com/podcast/) mit Wartelisten-Anmeldung zum virtuellen “Ach so”- Netzwerk-Treffen

Hochzeitstorten gehören einfach zu einer Hochzeit dazu. Nicht nur die Gäste lieben sie, auch wir Dienstleister freuen uns an der Hochzeitstorte naschen zu dürfen. Erik von Grubenglück Hochzeitsfotografie ist nicht nur Hochzeitsfotograf, sondern auch heimlicher Berufskuchennascher ;-). Im Podcast sprechen wir über kreative Gestaltungs- und Geschmacksideen, die passende Musik und den idealen Zeitpunkt für die Torte. Tipps für Deine Hochzeit ist ein Tobi Schagen Original Podcast Direkter Kontakt zu Tobi Schagen E-Mail: tobias@tobischagen.de Tel: +49 (176) 2388 3851 Impressum: https://bit.ly/tsimpressum

Ömer Atiker ist Keynote Speaker, Berater, Autor und Experte für Digitale Strategien und die Digitale Transformation von Unternehmen. Schon in den 90-er Jahren hatte Ömer Atiker großen Spaß an digitalen Themen und so gründete er eine Digitalagentur, die er dann nach allen Höhen und Tiefen des Dot.com-Zeitalters im Jahr 2004 veräußerte. Nach einem Sabbatical merkte Ömer Atiker, dass ihn die Digital-Leidenschaft nicht mehr loslässt und so gründete er bereits im Jahr 2006 das nächste Unternehmen „Click Effect“ - eine Agentur für Digitales Marketing, die er bis heute leitet. Im Rahmen dieses Unternehmertums hat Ömer Atiker immer häufiger in der Zusammenarbeit mit Unternehmen realisiert, dass es viel Optimierungsbedarf zum Thema Digitalisierung gibt. Das hat dazu geführt, dass er sich zunehmend mit dem Thema Digitalstrategie und Digitale Transformation auseinandergesetzt hat und heute als Berater, Keynote Speaker und Buchautor ein geschätzter Experte zu vielen unterschiedlichen Bereichen der Digitalisierung ist.   Themen: In den Podcast-Folgen #22 und #23 habe ich mit Ömer Atiker über “Digitalisierung in Unternehmen” gesprochen. Die Highlights waren:   Relevante Fragestellungen (“Hausaufgaben” der Unternehmen) vor dem Start ins Thema Digitalisierung: Wo stehen wir, worin sind wir gut/schlecht? Was denken die Kunden darüber? Was denken die Mitbewerber? Grad der 3 Blickwinkel (direkte Beziehungen, was denkt der Markt, was denken die Experten) Realitycheck - mit dem Kunden über die aktuelle Situation sprechen Vorstellung von der Zukunft (Szenarioentwicklung) Wie wollen wir uns dann in der Zukunftsszenarien positionieren (Umwelt, Kunden, Produkte/Services, etc.) Geschwindigkeit aufnehmen, Tempo statt Gemütlichkeit Qualität ist wichtig, aber nicht mehr genug  Nur Produkt plus Software reicht nicht mehr  Geschäftsrisiken vs. Geschwindigkeit Methoden lernen und verstehen Agile Methoden (Scrum)  Design Thinking Definition einer Digitalen Stoßrichtung sowie deren Konsequenzen, Herausforderungen, etc. sowie die Durchdringung der Stoßrichtung mit Zahlen, Daten und Fakten. Viel Kommunikation bzgl. den geplanten Veränderungsmaßnahmen, Vertrauen geben, Ergebnis-Reviews in kurzen iterativen Abständen, Fehlerkultur zulassen. Aus Fehlern lernen, langfristig denken, kein Innovationstheater! Experten im Unternehmen mit Gestaltungs- und Entfaltungskraft 3 große Herausforderungen in Unternehmen für die Umsetzung digitaler Strategien Empowerment - Raum geben und nutzen Alignment - Richtung definieren, Umgang mit Unsicherheit Kundenzentrierung - in Lösungen denken   #Digitaletransformation #Digitalisierung #Digitalisierungundfuehrung #Digitalleadership #Fuehrungskraefteentwicklung #Agilemethoden #Scrum   Das Aktuelle Buch: Smarte Transformation Hacks  141 kluge Ideen für besseres Arbeiten und effiziente Unternehmen Mehr Info und die anderen Bücher auf https://atiker.com/buch-digitalisierung/   30% Rabatt auf alle Online-Kurse!  Drei Kurse zur Digitalen Transformation in der Haufe eAcademy. Mit dem Code Chance2020 gibt es 30% Rabatt auf alle Online-Kurse.  Und ein Buch gratis kann man auch noch mitnehmen!   Mehr erfahren auf https://atiker.com/weiterbildung-digitalisierung/   25% Rabatt auf das erste Coaching Für Hörer, die mehr wollen gibt es 25% Rabatt auf das erste Coaching. Ein halber oder ganzer Tag, Live in Freiburg oder Online.  Alle Infos auf https://atiker.com/coaching-mentoring/   Website, Blog und Newsletter auf www.atiker.com LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/atiker YouTube: https://www.youtube.com/%C3%96mer-Atiker Links Hans-Heinz:  www.gaintalents.com https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Ömer Atiker ist Keynote Speaker, Berater, Autor und Experte für Digitale Strategien und die Digitale Transformation von Unternehmen. Schon in den 90-er Jahren hatte Ömer Atiker großen Spaß an digitalen Themen und so gründete er eine Digitalagentur, die er dann nach allen Höhen und Tiefen des Dot.com-Zeitalters im Jahr 2004 veräußerte. Nach einem Sabbatical merkte Ömer Atiker, dass ihn die Digital-Leidenschaft nicht mehr loslässt und so gründete er bereits im Jahr 2006 das nächste Unternehmen „Click Effect“ - eine Agentur für Digitales Marketing, die er bis heute leitet. Im Rahmen dieses Unternehmertums hat Ömer Atiker immer häufiger in der Zusammenarbeit mit Unternehmen realisiert, dass es viel Optimierungsbedarf zum Thema Digitalisierung gibt. Das hat dazu geführt, dass er sich zunehmend mit dem Thema Digitalstrategie und Digitale Transformation auseinandergesetzt hat und heute als Berater, Keynote Speaker und Buchautor ein geschätzter Experte zu vielen unterschiedlichen Bereichen der Digitalisierung ist.   Themen: In den Podcast-Folgen #22 und #23 habe ich mit Ömer Atiker über “Digitalisierung in Unternehmen” gesprochen. Die Highlights waren:   Relevante Fragestellungen (“Hausaufgaben” der Unternehmen) vor dem Start ins Thema Digitalisierung: Wo stehen wir, worin sind wir gut/schlecht? Was denken die Kunden darüber? Was denken die Mitbewerber? Grad der 3 Blickwinkel (direkte Beziehungen, was denkt der Markt, was denken die Experten) Realitycheck - mit dem Kunden über die aktuelle Situation sprechen Vorstellung von der Zukunft (Szenarioentwicklung) Wie wollen wir uns dann in der Zukunftsszenarien positionieren (Umwelt, Kunden, Produkte/Services, etc.) Geschwindigkeit aufnehmen, Tempo statt Gemütlichkeit Qualität ist wichtig, aber nicht mehr genug  Nur Produkt plus Software reicht nicht mehr  Geschäftsrisiken vs. Geschwindigkeit Methoden lernen und verstehen Agile Methoden (Scrum)  Design Thinking Definition einer Digitalen Stoßrichtung sowie deren Konsequenzen, Herausforderungen, etc. sowie die Durchdringung der Stoßrichtung mit Zahlen, Daten und Fakten. Viel Kommunikation bzgl. den geplanten Veränderungsmaßnahmen, Vertrauen geben, Ergebnis-Reviews in kurzen iterativen Abständen, Fehlerkultur zulassen. Aus Fehlern lernen, langfristig denken, kein Innovationstheater! Experten im Unternehmen mit Gestaltungs- und Entfaltungskraft 3 große Herausforderungen in Unternehmen für die Umsetzung digitaler Strategien Empowerment - Raum geben und nutzen Alignment - Richtung definieren, Umgang mit Unsicherheit Kundenzentrierung - in Lösungen denken   #Digitaletransformation #Digitalisierung #Digitalisierungundfuehrung #Digitalleadership #Fuehrungskraefteentwicklung #Agilemethoden #Scrum   Das Aktuelle Buch: Smarte Transformation Hacks  141 kluge Ideen für besseres Arbeiten und effiziente Unternehmen Mehr Info und die anderen Bücher auf https://atiker.com/buch-digitalisierung/   30% Rabatt auf alle Online-Kurse!  Drei Kurse zur Digitalen Transformation in der Haufe eAcademy. Mit dem Code Chance2020 gibt es 30% Rabatt auf alle Online-Kurse.  Und ein Buch gratis kann man auch noch mitnehmen!   Mehr erfahren auf https://atiker.com/weiterbildung-digitalisierung/   25% Rabatt auf das erste Coaching Für Hörer, die mehr wollen gibt es 25% Rabatt auf das erste Coaching. Ein halber oder ganzer Tag, Live in Freiburg oder Online.  Alle Infos auf https://atiker.com/coaching-mentoring/   Website, Blog und Newsletter auf www.atiker.com LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/atiker YouTube: https://www.youtube.com/%C3%96mer-Atiker Links Hans-Heinz:  www.gaintalents.com https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Ömer Atiker ist Keynote Speaker, Berater, Autor und Experte für Digitale Strategien und die Digitale Transformation von Unternehmen. Schon in den 90-er Jahren hatte Ömer Atiker großen Spaß an digitalen Themen und so gründete er eine Digitalagentur, die er dann nach allen Höhen und Tiefen des Dot.com-Zeitalters im Jahr 2004 veräußerte. Nach einem Sabbatical merkte Ömer Atiker, dass ihn die Digital-Leidenschaft nicht mehr loslässt und so gründete er bereits im Jahr 2006 das nächste Unternehmen „Click Effect“ - eine Agentur für Digitales Marketing, die er bis heute leitet. Im Rahmen dieses Unternehmertums hat Ömer Atiker immer häufiger in der Zusammenarbeit mit Unternehmen realisiert, dass es viel Optimierungsbedarf zum Thema Digitalisierung gibt. Das hat dazu geführt, dass er sich zunehmend mit dem Thema Digitalstrategie und Digitale Transformation auseinandergesetzt hat und heute als Berater, Keynote Speaker und Buchautor ein geschätzter Experte zu vielen unterschiedlichen Bereichen der Digitalisierung ist.   Themen: In den Podcast-Folgen #22 und #23 habe ich mit Ömer Atiker über “Digitalisierung in Unternehmen” gesprochen. Die Highlights waren:   Relevante Fragestellungen (“Hausaufgaben” der Unternehmen) vor dem Start ins Thema Digitalisierung: Wo stehen wir, worin sind wir gut/schlecht? Was denken die Kunden darüber? Was denken die Mitbewerber? Grad der 3 Blickwinkel (direkte Beziehungen, was denkt der Markt, was denken die Experten) Realitycheck - mit dem Kunden über die aktuelle Situation sprechen Vorstellung von der Zukunft (Szenarioentwicklung) Wie wollen wir uns dann in der Zukunftsszenarien positionieren (Umwelt, Kunden, Produkte/Services, etc.) Geschwindigkeit aufnehmen, Tempo statt Gemütlichkeit Qualität ist wichtig, aber nicht mehr genug  Nur Produkt plus Software reicht nicht mehr  Geschäftsrisiken vs. Geschwindigkeit Methoden lernen und verstehen Agile Methoden (Scrum)  Design Thinking Definition einer Digitalen Stoßrichtung sowie deren Konsequenzen, Herausforderungen, etc. sowie die Durchdringung der Stoßrichtung mit Zahlen, Daten und Fakten. Viel Kommunikation bzgl. den geplanten Veränderungsmaßnahmen, Vertrauen geben, Ergebnis-Reviews in kurzen iterativen Abständen, Fehlerkultur zulassen. Aus Fehlern lernen, langfristig denken, kein Innovationstheater! Experten im Unternehmen mit Gestaltungs- und Entfaltungskraft 3 große Herausforderungen in Unternehmen für die Umsetzung digitaler Strategien Empowerment - Raum geben und nutzen Alignment - Richtung definieren, Umgang mit Unsicherheit Kundenzentrierung - in Lösungen denken   #Digitaletransformation #Digitalisierung #Digitalisierungundfuehrung #Digitalleadership #Fuehrungskraefteentwicklung #Agilemethoden #Scrum   Das Aktuelle Buch: Smarte Transformation Hacks  141 kluge Ideen für besseres Arbeiten und effiziente Unternehmen Mehr Info und die anderen Bücher auf https://atiker.com/buch-digitalisierung/   30% Rabatt auf alle Online-Kurse!  Drei Kurse zur Digitalen Transformation in der Haufe eAcademy. Mit dem Code Chance2020 gibt es 30% Rabatt auf alle Online-Kurse.  Und ein Buch gratis kann man auch noch mitnehmen!   Mehr erfahren auf https://atiker.com/weiterbildung-digitalisierung/   25% Rabatt auf das erste Coaching Für Hörer, die mehr wollen gibt es 25% Rabatt auf das erste Coaching. Ein halber oder ganzer Tag, Live in Freiburg oder Online.  Alle Infos auf https://atiker.com/coaching-mentoring/   Website, Blog und Newsletter auf www.atiker.com LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/atiker YouTube: https://www.youtube.com/%C3%96mer-Atiker Links Hans-Heinz:  www.gaintalents.com https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Ömer Atiker ist Keynote Speaker, Berater, Autor und Experte für Digitale Strategien und die Digitale Transformation von Unternehmen. Schon in den 90-er Jahren hatte Ömer Atiker großen Spaß an digitalen Themen und so gründete er eine Digitalagentur, die er dann nach allen Höhen und Tiefen des Dot.com-Zeitalters im Jahr 2004 veräußerte. Nach einem Sabbatical merkte Ömer Atiker, dass ihn die Digital-Leidenschaft nicht mehr loslässt und so gründete er bereits im Jahr 2006 das nächste Unternehmen „Click Effect“ - eine Agentur für Digitales Marketing, die er bis heute leitet. Im Rahmen dieses Unternehmertums hat Ömer Atiker immer häufiger in der Zusammenarbeit mit Unternehmen realisiert, dass es viel Optimierungsbedarf zum Thema Digitalisierung gibt. Das hat dazu geführt, dass er sich zunehmend mit dem Thema Digitalstrategie und Digitale Transformation auseinandergesetzt hat und heute als Berater, Keynote Speaker und Buchautor ein geschätzter Experte zu vielen unterschiedlichen Bereichen der Digitalisierung ist.   Themen: In den Podcast-Folgen #22 und #23 habe ich mit Ömer Atiker über “Digitalisierung in Unternehmen” gesprochen. Die Highlights waren:   Relevante Fragestellungen (“Hausaufgaben” der Unternehmen) vor dem Start ins Thema Digitalisierung: Wo stehen wir, worin sind wir gut/schlecht? Was denken die Kunden darüber? Was denken die Mitbewerber? Grad der 3 Blickwinkel (direkte Beziehungen, was denkt der Markt, was denken die Experten) Realitycheck - mit dem Kunden über die aktuelle Situation sprechen Vorstellung von der Zukunft (Szenarioentwicklung) Wie wollen wir uns dann in der Zukunftsszenarien positionieren (Umwelt, Kunden, Produkte/Services, etc.) Geschwindigkeit aufnehmen, Tempo statt Gemütlichkeit Qualität ist wichtig, aber nicht mehr genug  Nur Produkt plus Software reicht nicht mehr  Geschäftsrisiken vs. Geschwindigkeit Methoden lernen und verstehen Agile Methoden (Scrum)  Design Thinking Definition einer Digitalen Stoßrichtung sowie deren Konsequenzen, Herausforderungen, etc. sowie die Durchdringung der Stoßrichtung mit Zahlen, Daten und Fakten. Viel Kommunikation bzgl. den geplanten Veränderungsmaßnahmen, Vertrauen geben, Ergebnis-Reviews in kurzen iterativen Abständen, Fehlerkultur zulassen. Aus Fehlern lernen, langfristig denken, kein Innovationstheater! Experten im Unternehmen mit Gestaltungs- und Entfaltungskraft 3 große Herausforderungen in Unternehmen für die Umsetzung digitaler Strategien Empowerment - Raum geben und nutzen Alignment - Richtung definieren, Umgang mit Unsicherheit Kundenzentrierung - in Lösungen denken   #Digitaletransformation #Digitalisierung #Digitalisierungundfuehrung #Digitalleadership #Fuehrungskraefteentwicklung #Agilemethoden #Scrum   Das Aktuelle Buch: Smarte Transformation Hacks  141 kluge Ideen für besseres Arbeiten und effiziente Unternehmen Mehr Info und die anderen Bücher auf https://atiker.com/buch-digitalisierung/   30% Rabatt auf alle Online-Kurse!  Drei Kurse zur Digitalen Transformation in der Haufe eAcademy. Mit dem Code Chance2020 gibt es 30% Rabatt auf alle Online-Kurse.  Und ein Buch gratis kann man auch noch mitnehmen!   Mehr erfahren auf https://atiker.com/weiterbildung-digitalisierung/   25% Rabatt auf das erste Coaching Für Hörer, die mehr wollen gibt es 25% Rabatt auf das erste Coaching. Ein halber oder ganzer Tag, Live in Freiburg oder Online.  Alle Infos auf https://atiker.com/coaching-mentoring/   Website, Blog und Newsletter auf www.atiker.com LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/atiker YouTube: https://www.youtube.com/%C3%96mer-Atiker Links Hans-Heinz:  www.gaintalents.com https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Ömer Atiker ist Keynote Speaker, Berater, Autor und Experte für Digitale Strategien und die Digitale Transformation von Unternehmen. Schon in den 90-er Jahren hatte Ömer Atiker großen Spaß an digitalen Themen und so gründete er eine Digitalagentur, die er dann nach allen Höhen und Tiefen des Dot.com-Zeitalters im Jahr 2004 veräußerte. Nach einem Sabbatical merkte Ömer Atiker, dass ihn die Digital-Leidenschaft nicht mehr loslässt und so gründete er bereits im Jahr 2006 das nächste Unternehmen „Click Effect“ - eine Agentur für Digitales Marketing, die er bis heute leitet. Im Rahmen dieses Unternehmertums hat Ömer Atiker immer häufiger in der Zusammenarbeit mit Unternehmen realisiert, dass es viel Optimierungsbedarf zum Thema Digitalisierung gibt. Das hat dazu geführt, dass er sich zunehmend mit dem Thema Digitalstrategie und Digitale Transformation auseinandergesetzt hat und heute als Berater, Keynote Speaker und Buchautor ein geschätzter Experte zu vielen unterschiedlichen Bereichen der Digitalisierung ist.   Themen: In den Podcast-Folgen #22 und #23 habe ich mit Ömer Atiker über “Digitalisierung in Unternehmen” gesprochen. Die Highlights waren:   Relevante Fragestellungen (“Hausaufgaben” der Unternehmen) vor dem Start ins Thema Digitalisierung: Wo stehen wir, worin sind wir gut/schlecht? Was denken die Kunden darüber? Was denken die Mitbewerber? Grad der 3 Blickwinkel (direkte Beziehungen, was denkt der Markt, was denken die Experten) Realitycheck - mit dem Kunden über die aktuelle Situation sprechen Vorstellung von der Zukunft (Szenarioentwicklung) Wie wollen wir uns dann in der Zukunftsszenarien positionieren (Umwelt, Kunden, Produkte/Services, etc.) Geschwindigkeit aufnehmen, Tempo statt Gemütlichkeit Qualität ist wichtig, aber nicht mehr genug  Nur Produkt plus Software reicht nicht mehr  Geschäftsrisiken vs. Geschwindigkeit Methoden lernen und verstehen Agile Methoden (Scrum)  Design Thinking Definition einer Digitalen Stoßrichtung sowie deren Konsequenzen, Herausforderungen, etc. sowie die Durchdringung der Stoßrichtung mit Zahlen, Daten und Fakten. Viel Kommunikation bzgl. den geplanten Veränderungsmaßnahmen, Vertrauen geben, Ergebnis-Reviews in kurzen iterativen Abständen, Fehlerkultur zulassen. Aus Fehlern lernen, langfristig denken, kein Innovationstheater! Experten im Unternehmen mit Gestaltungs- und Entfaltungskraft 3 große Herausforderungen in Unternehmen für die Umsetzung digitaler Strategien Empowerment - Raum geben und nutzen Alignment - Richtung definieren, Umgang mit Unsicherheit Kundenzentrierung - in Lösungen denken   #Digitaletransformation #Digitalisierung #Digitalisierungundfuehrung #Digitalleadership #Fuehrungskraefteentwicklung #Agilemethoden #Scrum   Das Aktuelle Buch: Smarte Transformation Hacks  141 kluge Ideen für besseres Arbeiten und effiziente Unternehmen Mehr Info und die anderen Bücher auf https://atiker.com/buch-digitalisierung/   30% Rabatt auf alle Online-Kurse!  Drei Kurse zur Digitalen Transformation in der Haufe eAcademy. Mit dem Code Chance2020 gibt es 30% Rabatt auf alle Online-Kurse.  Und ein Buch gratis kann man auch noch mitnehmen!   Mehr erfahren auf https://atiker.com/weiterbildung-digitalisierung/   25% Rabatt auf das erste Coaching Für Hörer, die mehr wollen gibt es 25% Rabatt auf das erste Coaching. Ein halber oder ganzer Tag, Live in Freiburg oder Online.  Alle Infos auf https://atiker.com/coaching-mentoring/   Website, Blog und Newsletter auf www.atiker.com LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/atiker YouTube: https://www.youtube.com/%C3%96mer-Atiker Links Hans-Heinz:  www.gaintalents.com https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Ömer Atiker ist Keynote Speaker, Berater, Autor und Experte für Digitale Strategien und die Digitale Transformation von Unternehmen. Schon in den 90-er Jahren hatte Ömer Atiker großen Spaß an digitalen Themen und so gründete er eine Digitalagentur, die er dann nach allen Höhen und Tiefen des Dot.com-Zeitalters im Jahr 2004 veräußerte. Nach einem Sabbatical merkte Ömer Atiker, dass ihn die Digital-Leidenschaft nicht mehr loslässt und so gründete er bereits im Jahr 2006 das nächste Unternehmen „Click Effect“ - eine Agentur für Digitales Marketing, die er bis heute leitet. Im Rahmen dieses Unternehmertums hat Ömer Atiker immer häufiger in der Zusammenarbeit mit Unternehmen realisiert, dass es viel Optimierungsbedarf zum Thema Digitalisierung gibt. Das hat dazu geführt, dass er sich zunehmend mit dem Thema Digitalstrategie und Digitale Transformation auseinandergesetzt hat und heute als Berater, Keynote Speaker und Buchautor ein geschätzter Experte zu vielen unterschiedlichen Bereichen der Digitalisierung ist.   Themen: In den Podcast-Folgen #22 und #23 habe ich mit Ömer Atiker über “Digitalisierung in Unternehmen” gesprochen. Die Highlights waren:   Relevante Fragestellungen (“Hausaufgaben” der Unternehmen) vor dem Start ins Thema Digitalisierung: Wo stehen wir, worin sind wir gut/schlecht? Was denken die Kunden darüber? Was denken die Mitbewerber? Grad der 3 Blickwinkel (direkte Beziehungen, was denkt der Markt, was denken die Experten) Realitycheck - mit dem Kunden über die aktuelle Situation sprechen Vorstellung von der Zukunft (Szenarioentwicklung) Wie wollen wir uns dann in der Zukunftsszenarien positionieren (Umwelt, Kunden, Produkte/Services, etc.) Geschwindigkeit aufnehmen, Tempo statt Gemütlichkeit Qualität ist wichtig, aber nicht mehr genug  Nur Produkt plus Software reicht nicht mehr  Geschäftsrisiken vs. Geschwindigkeit Methoden lernen und verstehen Agile Methoden (Scrum)  Design Thinking Definition einer Digitalen Stoßrichtung sowie deren Konsequenzen, Herausforderungen, etc. sowie die Durchdringung der Stoßrichtung mit Zahlen, Daten und Fakten. Viel Kommunikation bzgl. den geplanten Veränderungsmaßnahmen, Vertrauen geben, Ergebnis-Reviews in kurzen iterativen Abständen, Fehlerkultur zulassen. Aus Fehlern lernen, langfristig denken, kein Innovationstheater! Experten im Unternehmen mit Gestaltungs- und Entfaltungskraft 3 große Herausforderungen in Unternehmen für die Umsetzung digitaler Strategien Empowerment - Raum geben und nutzen Alignment - Richtung definieren, Umgang mit Unsicherheit Kundenzentrierung - in Lösungen denken   #Digitaletransformation #Digitalisierung #Digitalisierungundfuehrung #Digitalleadership #Fuehrungskraefteentwicklung #Agilemethoden #Scrum   Das Aktuelle Buch: Smarte Transformation Hacks  141 kluge Ideen für besseres Arbeiten und effiziente Unternehmen Mehr Info und die anderen Bücher auf https://atiker.com/buch-digitalisierung/   30% Rabatt auf alle Online-Kurse!  Drei Kurse zur Digitalen Transformation in der Haufe eAcademy. Mit dem Code Chance2020 gibt es 30% Rabatt auf alle Online-Kurse.  Und ein Buch gratis kann man auch noch mitnehmen!   Mehr erfahren auf https://atiker.com/weiterbildung-digitalisierung/   25% Rabatt auf das erste Coaching Für Hörer, die mehr wollen gibt es 25% Rabatt auf das erste Coaching. Ein halber oder ganzer Tag, Live in Freiburg oder Online.  Alle Infos auf https://atiker.com/coaching-mentoring/   Website, Blog und Newsletter auf www.atiker.com LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/atiker YouTube: https://www.youtube.com/%C3%96mer-Atiker Links Hans-Heinz:  www.gaintalents.com https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Kennst du auch die Mama, die absolut gelassen mit der aktuellen Lage umgeht? Und die andere, die völlig am Ende ist? Warum gehen eigentlich manchen Menschen sehr gelassen mit der aktuellen Situation um und andere sind völlig am Ende? Was macht den Unterschied? In der aktuellen Podcastepisode “In der Krise Gestalter bleiben” stellen wir die ein wahnsinnig aussagekräftiges Modell zum Gestaltungs- und Betroffenheitsbereich vor. Wir geben Beispiele und sagen dir wie du zum Gestalter wirst und dich nicht den Rahmenbedingungen unterwirfst. Du bekommst von uns einen Schritt-für-Schritt-Plan, um aktiv und gelassen mit schwierigen Situationen und Krisen umzugehen.

3 Kernpunkte dieser Folge: Nimm dir die Zeit, herauszufinden, was dir wirklich ist. Investiere in dich und deine Entwicklung. Lege einen großen Fokus für den Aufbau und die Gestaltung der Community: Dabei ist es wichtig, immer wieder Neues auszuprobieren und ständig Sachen anzupassen. Lass die Community mitgestalten. Neue Ideen sollten möglichst transparent und verständlich gemacht werden: Menschen, die nicht bei der Findung einer Idee dabei waren, müssen mitgenommen werden. Erwähnungen und Ressourcen: Hinweis: Einige der folgenden Links sind Affiliate Links (u.U. von Amazon). Wenn du dich für einen Kauf entscheidest, verdiene ich eine kleine Provision – ohne zusätzliche Kosten oder Nachteile für dich. Lorenzo Consulting (https://www.lorenzo-innovation.de/) Initiative Neues Lernen (https://www.initiative-neues-lernen.de/) Taylorismus und Frederick Winslow Taylor (https://de.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor) www.neue-oberstufe.de (https://www.neue-oberstufe.de) Über folgende Themen sprechen wir: Kompromisse und Balance im Leben Seinen eigenen Weg finden Gewinn und Effizienz als Orientierung für Organisationen Faktoren für eine gute Zusammenarbeit in Teams und Organisationen Die Bedeutung von Nutzerzentrierung Aufbau und Gestaltung von Communitys Bildungssystem und partizipative Schulentwicklung Nachhaltige Integration von Lösungen für Schüler Gast dieser Folge: Jürgen Müller Jürgen Müller ist der Gründer und Geschäftsführer der LORENZO Consulting GmbH. Weiterhin ist er Gründer und Vorstandsvorsitzender vom Verein Initiative Neues Lernen. Er blickt auf 20 Jahre Managementerfahrung in Großkonzernen, im Mittelstand und in eigenen Unternehmen zurück. Die Initiative Neues Lernen (INL) gestaltet Schule mit allen Beteiligten: Schüler, Lehrer, Eltern und Partner der Schule. In partizipativen Anstoß-Workshops, Coachings und Fortbildungen (u.a. basierend auf Design Thinking) entwickeln sie Schule weiter – zusammen, auf Augenhöhe und an individuellen Aufgabenstellungen. Ziel- und lösungsorientierte Methoden stärken die Gestaltungs- und Innovationskompetenz jedes Einzelnen und machen fit für die Zukunft. www.initiative-neues-lernen.de (https://www.initiative-neues-lernen.de/)

Wie nehme ich meine finanzielle Unabhängigkeit in die Hand? Was kann ich tun, um Freude und Energie für das Thema Finanzen aufzubringen? Wo fange ich an, die vielen Fachbegriffe und Finanzprodukte zu verstehen? Was sind eigentlich ETFs, wie funktioniert Vermögensaufbau und warum ist ein Ehevertrag eigentlich gar nicht so unromantisch? All diese Fragen habe ich in einem wunderbar kurzweiligen, informativen Interview mit der Bestsellerautorin und Unternehmerin Natascha Wegelin - auch bekannt als Madame Moneypenny - besprochen. Denn: Finanzen können Spaß machen. Finanzen bedeuten Eigenverantwortung. Finanzen bedeuten Gestaltungs- und Einflussspielraum. Finanzen bedeuten, dass wir Frauen Dinge selbst in die Hand nehmen und mit Selbstbewusstsein und Einfluss unseren eigenen Weg gehen. In dieser Folge erfährst du, ✨ wie Finanzen jeder und jedem Freude bereiten können und wie du dich motivierst, Durchblick im Dickicht deiner finanziellen Situation zu gewinnen.
 ✨ wie du praktisch beginnst, deine finanzielle Situation auf ein anderes Level zu heben. 
✨ welche 3 Bereiche die Grundlage deiner finanziellen Unabhängigkeit sind und was du konkret in jedem Bereich tun kannst.
 ✨ wie du herausfinden kannst, welche negativen Glaubenssätze dich in punkto Finanzen vielleicht unbewusst an Verhaltensänderung hindern. 
✨ was du sonst noch so über ETFs, Eheverträge, Altersvorsorge und viel andere sexy Themen :-) wissen solltest.   Links & Literatur zum Thema Findest du hier in den Show Notes der Folge auf meiner Website www.verastrauch.com. Links zu Natascha ✨Der Bestseller "Wie Frauen ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen können" von Natascha Wegelin ✨Das eBook "Bali statt Bochum" von Natascha Wegelin ✨ Mme Moneypenny Facebook Gruppe ✨Natascha Wegelins Blog: www.madamemoneypenny.de ✨Natascha Wegelin auf Facebook und Instagram Links zu Vera ✨ Das neue Female Leadership Programm (Start 7.1.2019) ist ab sofort zur Buchung geöffnet. Lass uns gemeinsam ins neue Jahr starten. Bis zum 13.12.2018 um 24 Uhr gibt es noch das Early Bird Special und du bekommst mit deiner Buchung zwei Beratungssessions mit mir (a 45 Min.) kostenfrei dazu: https://female-leadership-academy.de/female-leadership-programm (Teilnehmerplätze begrenzt) ✨ Im wöchentlichen Newsletter bleiben wir im Austausch und ich teile mit dir Inspiration und praktische Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn du dabei bist! ✨ Die Female Leadership Academy ist ab sofort der Ort, an dem du alle meine Initiativen zu dem Thema Karriere, Erfolg und Erfüllung für Frauen findest. Meld' dich gern für meinen Newsletter an, dann halte ich dich auch dazu auf dem Laufenden. Danke für den großen Support unserer Female Leadership Initiativen. You rock! ✨ Verbinde dich mit mir auf Instagram, Xing, Twitter, LinkedIn, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen. Danke
 Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deinen Support!

Die eigene HiFi-Anlage war für Jugendliche der 1970er bis 2000er der Traum: Das Mittel, um endlich selbstbestimmt den eigenen Musikgeschmack auszuleben und sich im eigenen Zimmer von der Umwelt abzuschotten. Das flexible Systemkonzept von Quelle (Plattenspieler, Cassette, CD) über den Verstärker als Integrator hin zu den Boxen bot geradezu unendlichen Gestaltungs- und Individualisierungsraum. Angepasst an den finanziellen Spielraum konnte so eine HiFi-Anlage über 10 oder sogar 20 Jahre mitwachsen und sich den aktuellen Bedürfnissen (Schule, Studium, Beruf) anpassen.

Wir haben einen Gestaltungs- und Veränderungsauftrag für unser Umfeld und unser Land. Gleichzeitig sind wir mit Herausforderungen konfrontiert, die unsere eigenen Ressourcen oft übersteigen. Woher kommt unsere Kraft, unseren Auftrag effektiv umzusetzen? Woher die Weisheit, Prioritäten richtig zu setzen und die richtigen Entscheidugnen zu treffen? Der Lösungsweg liegt im Dreiklang aus Inspiration, Beziehungen und Initiativen.

In der letzten Folge habe ich mich zum Einstieg in das Thema Bildgestaltung mit manchen - heute oder in der Vergangenheit - oft gepredigten Gestaltungs”regeln” auseinander gesetzt. Zum einen deshalb, damit ich die blöde Drittelregel “aus den Füßen habe” zum anderen, weil es natürlich in der Bildgestaltung schon darauf ankommt, sich zu überlegen, wohin man die verschiedenen Elemente eines Bildes platziert. Bevor man nun Dinge im Bild platziert kann man noch einen Schritt zurück machen und sich fragen, was einzelne Elemente für eine Wirkung auf den Betrachter haben. Heute auf der Couch: horizontale & vertikale Linien. Read More The post #44 – Lot und Waag – alles was recht ist! appeared first on Monis Motivklingel.