The Future Assistant

170: Chantal Thyes ist eine erfahrene Vorstandsassistentin mit fundiertem Hintergrund in strategischem Executive Support, Unternehmenskommunikation und Office Management. Aktuell unterstützt sie seit 2022 den Vorstand der MAST-Jägermeister SE in organisatorischen und kommunikativen Belangen. Zuvor war sie u. a. als Referentin für Öffentlichkeitsarbeit beim vedec e.V. sowie mehrere Jahre als Assistenz der Geschäftsführung tätig. Parallel engagiert sie sich seit 2020 als freie Rednerin für persönliche Zeremonien. Akademisch verfügt sie über einen Masterabschluss in Human Resource Management sowie einen Bachelor in Wirtschaftspsychologie (FOM Hochschule) und bildet sich derzeit zum zertifizierten Chief of Staff (Haufe Akademie & Hochschule für Wirtschaft und Management) fort. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Professionalität, Kommunikationsstärke und Organisationstalent auf Top-Level. Chief of Staff Ausbildung: https://www.haufe-akademie.de/41675 Links zu Chantal: https://www.linkedin.com/in/chantal-thyes-484513199/ https://www.instagram.com/unforgettablemomentsbychantalt/ Weitere Links:

169: Jodie Mears is a strategic C-Suite Executive Assistant, a respected thought leader in the administrative profession, and LinkedIn Top Voice, recognised with the Blue Badge for her industry expertise. With over 20+ years of experience spanning aviation, energy, and digital sectors, she currently supports C-Suite executives at Bentley Systems, combining high-level executive support with operational excellence and strategic business partnerships. As the co-host of “The Crodie Files” podcast and an Advisory Board Member for The PA Show-UK, Jodie is passionate about elevating the administrative profession. Her highly sought-after mentoring and coaching program, which maintains a waitlist into 2025, offers a unique bespoke six-session approach to helping administrative professionals transform their existing talents into career-advancing strengths. A certified Mental Health First Aider and Regional Wellness Lead, Jodie regularly shares her insights through speaking engagements, her monthly newsletter “The Assist List,” and industry publications. Connect with Jodie on LinkedIn at https://www.linkedin.com/in/jodiemears or visit http://craigandjodie.com/. ⬇️ Offer from Jodie: From Overlooked to Empowered – £50 Off Podcast Listeners Aspire & Achieve by Jodie Mears I know what it feels like to be overlooked, to work tirelessly behind the scenes and wonder if my contributions were truly valued. For years, I played it safe, staying in the background until I realised that visibility isn't about shouting the loudest, it's about owning your value. That realisation changed everything. I built my personal brand, stepped into strategic conversations, and transformed my career, and now, I help others do the same. That's why I created https://www.linkedin.com/pulse/special-edition-newsletter-jodie-mears-finstam-aqage/, a mentoring & coaching program designed for assistants ready to move from support to strategic partner. What past participants say:

168: Anne Marie Otañez is an accomplished Chief of Staff and author of The Chief of Staff: An Insider's Guide to Becoming a Strategic Partner in the Executive Suite. With over 20 years of leadership experience, including a tenure at Microsoft, Anne Marie has navigated the complexities of executive roles with resilience and grace. As a Black woman and daughter of immigrants, she brings a unique and empathetic perspective to leadership, emphasizing the importance of organizational alignment, team trust, and personal well-being. She is the Founder of Own Your Power with Anne Marie, an organization focused on Executive Coaching with an eye to the Chief of Staff domain as well as the creator of The Chief of Staff Academy.

167: In dieser Folge spreche ich mit den erfahrenen Expertinnen und Coaches Alexandra und Bea. Sie geben uns Einblicke in ihre Arbeit und insbesondere in ihr neues Seminar Format “Natural Leading”. Die Welt dreht sich immer schneller, Anforderungen steigen, Erwartungen wachsen – von außen und von dir selbst. Als Führungskraft bist du ständig präsent, triffst Entscheidungen, motivierst, hältst zusammen und gehst voran. Doch reicht es wirklich aus, einfach nur durchzuhalten? Im Seminar "Natural Leading" geht es um mehr als das. Es geht darum, aus der Endlosschleife auszubrechen, bewusst durchzuatmen und den Blick für das Wesentliche zu schärfen. Es geht um Resilienz statt Dauerstress, um Stabilität und Klarheit, um nachhaltige Führung, die nicht auf Hektik basiert, sondern auf Weitblick. Ein wichtiges Format, das Alexandra und Bea hier geschaffen haben.

166: Want to know how certifications, mentorship, and leadership can transform your career? In this episode, Mia Lane shares her incredible journey from customer service to becoming a senior executive assistant and leader. She reveals the secrets to career growth, the power of mentorship, and how investing in certifications shaped her success. Mia also opens up about balancing personal and professional life, lessons from her father, and why self-care is non-negotiable.

165: Travel. AI. Career Growth. This video is packed with insights on how global experiences shape perspectives, how AI is revolutionizing work, and how personal growth can change your life. 100+ Countries & Lessons Learned: Discover why exposing children and professionals to different cultures fosters creativity and adaptability. AI in the Workplace: Learn about AI tools like ChatGPT, Claude, Perplexity, and Microsoft Copilot. Find out how to use AI safely in business and why 90% of employers now look for AI skills. From Assistant to AI Trainer: A true success story—how one career pivot led to global opportunities and writing 45+ textbooks. --- Corinne promises to make you love Microsoft a little more again. You will discover how to produce amazing professional documents, spreadsheets and presentations, and with the use of breath-taking shortcuts, it needn't take you hours! Corinne Hoisington is a full-time Professor of Information Systems Technology at Central Virginia Community College in Lynchburg, VA training our future Executive Assistants, Personal Assistants, and Admins. Corinne also travels over 200,000 miles a year providing keynote motivational topics and training to corporations, small businesses, admin conferences in over 70 worldwide cities this year for such customers as the Microsoft Corporation, Executive Assistant Live London/Johannesburg/Sydney/Wellington, Prague World Economic Forum, Cengage Learning, the international South by Southwest event, APC Conference, Capital One World Admins day, and many others. Professor Hoisington is the recipient of the Microsoft Most Valuable Professional in Business and Computing. Corinne presently has authored over thirty textbooks with Cengage Learning/National Geographic such as the Microsoft Outlook 365, Office 365, Windows 10, Technology Now, and Visual Basic with App Development. Website: https://professorcorinne.com/ App recommendation by Corinne: https://mindtrip.ai/ AI course: https://executivesupportmedia.com/product/unlocking-the-ai-revolution-earn-your-microsoft-ai-certification-badge/ ---

Willkommen bei Executive Office Insights! In diesem Trailer stellt Host Diana Brandl den Podcast vor – eine Plattform für alle, die das moderne Office der Zukunft mitgestalten. Erfahre, worauf du dich freuen kannst: inspirierende Gespräche mit Top-Executives, Celebrity Assistenzen und Branchenexpert:innen aus der ganzen Welt. Leadership, Executive Support und echte Erfolgsgeschichten – kompakt in einem Podcast. Jetzt reinhören!

164: Miriam Höller hat stets am Limit gelebt – bis das Leben ihr harte Grenzen zeigte. Bekannt als eine der wenigen Stuntfrauen Deutschlands, Moderatorin des Motormagazins Grip und Teilnehmerin von Germany's Next Topmodel, war sie schon als Kind eher Wildfang als Prinzessin. Bereits bei ihrer Lebensplanung überlässt sie nichts dem Zufall: Als Teenagerin für ihren Berufswunsch als Stuntfrau belächelt, hat sie mit 18 ihr erstes Profi-Engagement und gründet mit Mitte 20 ihr eigenes Stuntteam. Ihr Markenzeichen wird die einzigartige Kombination von Ästhetik und Action. Doch auch der größte Erfolg schützt nicht vor Ungerechtigkeit. Plötzlich treffen sie zwei große Schicksalsschläge nacheinander: Als sie sich bei einem Helikopter-Stunt beide Füße bricht, findet ihre präzis geplante Karriere ein jähes Ende. Wenige Wochen später stirbt dann ihre große Liebe bei einem Hubschrauberabsturz. Auf die harte Tour lernt Miriam Höller, dass man nicht alles kontrollieren und nicht alle Krisen vermeiden, aber den Umgang damit bestimmen kann. Sie kämpft sich über viele Jahre zurück, tritt heute als Rednerin auf den größten Bühnen Deutschlands auf und ermutigt Menschen, die Herausforderungen des Lebens als Chancen zu nutzen. Ihr inspirierendes Fazit: Es braucht Zeit, aber es gilt, die Aufgaben des Lebens zu meistern, die man nicht haben wollte. Das Leben ist ungerecht, aber es lohnt sich trotzdem. In diesem eindringlichen und lebensbejahenden Memoir schildert Miriam Höller, was ihr geholfen hat – und wo unsere wahren Stärken liegen, wenn wir sie am meisten brauchen. Webseite und Buch: https://miriamhoeller.com/ ---

163/122 Best of: With 27 years experience developing humans and building organizations, Monique knows that change is possible, and it all starts with you. After nearly a decade as the Executive Assistant, Producer, and “Chief of Simon Sinek,” (New York Times Best-Selling author and TED celebrity), she obtained the necessary skills to decipher and disentangle common issues plaguing humans and businesses around the globe. Through her countless conversations with thought leaders, executives, celebrities, educators, Administrative professionals, the military, and the general workforce this world depends on, she has developed powerful curricula and real-life solutions to help you bridge the gap between where you are and where you want to be. She has cultivated an ability to identify patterns, diagnose the disparity, and establish a workable plan. She has sharpened her ability to take large complex problems and break them down into bite-sized, achievable nuggets. She is obsessed with growth and development and will hopefully spend her life showing others that they can achieve their next evolution. As a speaker, coach, and specialized recruiter for the Administrative profession, Monique helps her clients take accountability for their past, and command total control of their future. Monique specializes in: • Self-awareness and confidence building. • Communication, listening, and feedback. • Goal setting. • Executive presence. • Coaching and speaking for Administrative Professionals. • Administrative/Assistant recruiting services. • Teaching Executives how to have (and develop) an Administrative or Executive Assistant. She has certainly made a million mistakes in her life and career as most have. Those mistakes have made her who she is. After all, we learn so much more when we fall down than when we pretend we have our eyes wide open. Connect with Monique: Website: www.MoniqueHelstrom.com LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/moniquehelstrom/ Instagram - https://www.instagram.com/moniquejhelstrom/ Online Communication Course Bundle SALE - https://moniquehelstrom.thinkific.com/bundles/communication-bundle   --- Diana on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast on YouTube: https://www.youtube.com/@the-socialista-projects Podcast on Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast on Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

162/096 Best of: Als Teil der Generation Y ist Magdalena Rogl seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland. Ihr kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer Hauptaufgabe im Unternehmen. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der „25 Frauen die unsere Wirtschaft revolutionieren“ ausgezeichnet. Magdalena ist Wertebotschafterin für die gemeinnützige Bildungsinitiative GermanDream und Rolemodel bei BayFid, dem Nachwuchsförderungsprogramm des Bayerischen Staatsministeriums für Digitales. Im Oktober 2022 erschien ihr erstes Buch „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“   --- Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast auf YouTube: https://www.youtube.com/@the-socialista-projects Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast auf Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

161/093 BEST OF: Getting to know Agnes and Matthew: Matthew Chapman: President of Sales & Marketing, Automotive Sales https://www.linkedin.com/in/matthew-chapman-2397065 Matthew is a dynamic and trusted global sales and marketing executive with extensive experience in strategic planning, sales process development, global intercultural leadership, and sales execution. Confident, self-motivated, bi-lingual leader who is able to recognize cultural differences and resolve problems across cultures. Proficient at managing multiple complex projects and focused on building strong customer relationships to profitably grow both the top and bottom lines. Strong technical communicator proficient at delivering complex ideas in a clear manner with experience engaging and collaborating at executive management levels. Driven by a desire to continually grow, learn and motivate others using a management style that balances motivation with data driven results.   Agnes Spohn: EA to Matthew Chapman and Founder of FST Assistant Community https://www.linkedin.com/in/agnes-spohn-4b647b35 Agnes was born in Berlin where she also lived until 2013. Her background is hotel management and during that time she learned being a multitasking person and enjoyed working with different nationalities & humans. After many years in the hotel operations day to day business, she moved on to a Sales position in charge of the DACH region corporates and the entertainment industry. By planning her sales calls, she discovered the world of being a frequent traveler which helps her today planning business trips for her manager. Her network to the hotel industry is still huge and that helps a lot by planning meetings and negotiating contracts. Agnes moved to the South of Germany in 2013 working in Frankfurt in the financial industry. During that time, she was mainly in charge of planning investor meetings and roadshows as well as huge investor conferences in Frankfurt and Paris. After her parental leave she started with Freudenberg in 2018. Today, she combines a lot of her skills learned in the past to the daily business of being an Executive Assistant. She loves working with an international global based team and so it is no surprise that her manager is located in the US but Agnes is located close to Heidelberg.   Further links: Habit List: https://apps.apple.com/de/app/habit-list/id525102168 YearCompass: https://yearcompass.com/ --- Diana on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast on YouTube: https://www.youtube.com/@the-socialista-projects Podcast on Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast on Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

160/077 Best of: Vera Marie Strauch studierte BWL in Deutschland und Neuseeland und absolvierte ihren Masterabschluss als Fulbright-Stipendiatin in den USA. 2015 wurde sie als eine der ersten Frauen in der Branche mit unter 30 Jahren Geschäftsführerin eines mittelständischen Bauzulieferers. Drei Jahre hat sie 100+ Mitarbeiter*innen an mehreren Produktionsstandorten geführt und stark männlich geprägte Führungsumfelder kennengelernt. Sie hat wertvolle Erfahrungen gesammelt und durfte erleben, was Großartiges entstehen kann, wenn Andersartigkeit angenommen wird und Menschen sich auf Vielfalt und Veränderung einlassen. Sie weiß auch, wie herausfordernd es sein kann, seinen ganz eigenen Führungsstil zu finden – vor allem, wenn die Vorbilder in deinem täglichen Umfeld sehr anders sind als du. Heute denkt Vera Wirtschaft und Arbeit neu. Das tut sie als digitale Unternehmerin, Podcasterin und Gründerin der Female Leadership Academy. Seit 2018 begleitet Vera gemeinsam mit ihrem Team in der Female Leadership Academy vor allem Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Mit ihrem „Female Leadership Podcast“ stieg sie in die Top 5 Wirtschaftscharts in Deutschland ein und erreicht wöchentlich Zehntausende Hörer*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. --- Links zu Vera: https://verastrauch.com/ Business Journal: https://verastrauch.com/business-journal/ Vera's Podcast: https://verastrauch.com/femaleleadershippodcast/ Folge mit Vera und Diana: https://verastrauch.com/2019/06/11/diana-brandl-assistenz/ TEDx Talk mit Vera: https://www.youtube.com/watch?v=KQufMrjY9Qw  Themen aus dem Podcast: Afghanischer Frauenverein e.V.: https://www.afghanischer-frauenverein.de/ Buchtipp von Frederic Laloux: https://www.reinventingorganizations.com/ --- Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast auf YouTube: https://www.youtube.com/@the-socialista-projects Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast auf Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

159/063 Best of: Patrick and I did a live Expert Talk interview in December 2020 which was a huge success. We had assistants from all over the world attending. Some, however, could not make it because of time zone difficulties, so I promised I will interview Patrick again for my podcast. Here we go - I trust you will love the stories he is about to share. A little information on Patrick first: For eight years Patrick Jephson was Princess Diana's private secretary (chief of staff), responsible for every aspect of her public life and private organization. He travelled with the Princess to five continents, working with officials up to head of state and encountering unforgettable figures in politics, philanthropy and the arts such as Hillary Clinton, Margaret Thatcher, Mother Teresa, Bono and Luciano Pavarotti. Under relentless media scrutiny, his tenure covered the period of Princess Diana's greatest popularity as well as the constitutional controversy of her separation from Prince Charles. He is now a consultant, journalist, broadcaster and New York Times bestselling author, based in Washington DC. His byline has appeared in every UK national newspaper and international titles as varied as TIME magazine, Vanity Fair, People, Frankfurter Allgemeine Zeitung and Paris Match. A published authority on corporate and personal branding, Patrick equally enjoys coaching C-suite executives, advising UHNWIs on reputation management and addressing PR conferences worldwide. Having worked for an internationally high-profile woman, he feels a special affinity for cross-cultural, protocol, gender and communications issues. He also writes, presents and advises on factual and drama TV programs, appearing on every major US network. He is currently an expert consultant to the award-winning Netflix series The Crown. Check out his website: https://jephsonbeaman.com/ So, it is time to log in now and enjoy this talk. So many take aways will be waiting for you. Let us know how you liked it and give us a review on Apple Itunes. Thanks and best from Diana xoxo Diana on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast on YouTube: https://www.youtube.com/@the-socialista-projects Podcast on Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast on Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

158/030 Best of: Katharina Krentz started her career as an assistant and climbed up the ladder fast. She now works as Corporate Human Resources Transformation Team & Collaboration Crew at Bosch in Germany. She is a vocal ambassador when it comes to New Work, Working out Loud and Female Leadership. A woman full of energy and many talents. I enjoyed the talk with her a lot and I know you will as well. Get to know the world around Working out Loud - get to know the wonderful Katharina Krentz. Make sure you leave us a comment. Thank you, Diana xoxo   Diana on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Contact: podcast@the-socialista-projects.com

157/056 Best of: Reggie Love is a Senior Advisor at Apollo Global Management. Reggie's responsibilities include supporting and developing strategy for human capital, public engagement and DE&I initiatives. Reggie previously served as Partner at RON Transatlantic EG from 2012-2019, an international financial holding company with interests in the financial services, logistics, energy, industrial and beer sectors in the United States, Latin America and Europe. The group, via its portfolio companies, encompasses assets under management and revenues of over $14 billion. Mr. Love's work at the firm focused on financial services and energy investments. Prior to joining Transatlantic, Reggie served at the White House as personal aide to President Barack Obama from 2009-2011, where he was responsible for assisting with the coordination and completion of the President's daily schedule as well as coordinating with other White House offices to set up long and medium range planning. Love moved to the District of Columbia in 2006 to work for then Senator Obama after short stints in the NFL with the Dallas Cowboys and Green Bay Packers. Love is a graduate of Duke University, holds and MBA from the Wharton School at the University of Pennsylvania and is the author of the New York Times Best Seller, Power Forward, My Presidential Education, which is a collection of stories and principles learned during his time working for President Obama and being a captain for the all-time most winning NCAA coach, Mike Krzyzewski. Love also serves on the boards of Cox Media Group, National Summer Learning Association, Center for Environmental Farming Systems, Organizing for Action, MilitaryBowl Committee, Team Works, and The New Renaissance. Reggie's book: https://www.amazon.de/Power-Forward-My-Presidential-Education/dp/1476763348   Diana on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Contact: podcast@the-socialista-projects.com

156/019 Best of: Als Digital Transformation Managerin gestaltet Katrin Schwartz den Wandel bei der KPMG aktiv mit. Sie begleitet seit 2013 die Etablierung einer eigenen fachlichen Assistenzorganisation für ca. 750 Mitarbeiter*innen deutschlandweit. KPMG hat mit „Office Excellence“ eine eigene fachliche Serviceorganisation etabliert, die alle Stakeholder unterstützt sowie eine konsequente fachliche Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Assistenzbereichs gewährleistet. Eine sehr spannende Folge ist das geworden, die ich im Februar bereits aufgenommen habe. Viel Freude und lasst uns eine Bewertung da. xoxo Diana Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Kontakt: podcast@the-socialista-projects.com

155: Diana takes you on her 2024 review and reflects on how her year has been. Keep on following Diana: https://the-socialista-projects.com/ https://the-socialista-projects.com/#newsletter https://www.youtube.com/@the-socialista-projects

154: In diesem Video, welches wir beim Norddeutschen Rundfunk live aufgenommen haben, erzählt Swantje Allmers von ihrer persönlichen Reise als Workaholic. Erfahre, wie sie die Warnzeichen von Burnout ignorierte, welche körperlichen und emotionalen Konsequenzen das hatte und wie sie schließlich den Weg zurück zu einem gesunden Gleichgewicht fand. Dieses Gespräch ist für alle, die sich zwischen Karriere und Selbstfürsorge verlieren, und zeigt eindrucksvoll, warum Work-Life-Balance mehr als nur ein Trend ist. Hört in diese Folge, wenn ihr nach Tipps sucht, um Überarbeitung und Stress zu vermeiden, und Inspiration braucht, um den eigenen Anspruch an Erfolg neu zu definieren! Swantje Allmers ist Autorin, CEO und Gründerin der NWMS GmbH und eine der gefragtesten Stimmen zum Thema HR und Arbeitswelt. Nach dem Wirtschaftsstudium und mehrjähriger Forschungstätigkeit baute sie als Head of Corporate Planning die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises mit auf und spezialisierte sich im Anschluss auf die Bereiche Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Selbstmanagement sowie Change und Transformation. Sie unterstützt Executives, Teams und Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen. Gelernt hat sie bei den Besten ihres Faches, wie z. B. NLP von Richard Bandler, Scrum von Jeff Sutherland, Holacracy von Brian Robertson, GTD von David Allen, Habits von BJ Fogg und LAB-Profiling von Shelle Rose Charvet. Gemeinsam mit Michael Trautmann und Christoph Magnussen hat sie den Bestseller „On the Way to New Work“ geschrieben, wurde 2023 als eine der 99 wichtigsten HR-Stimmen ausgezeichnet, erhielt den DRX Award als HR-Content Expertin und ist LinkedIn Top Voice „Job und Karriere“ 2024.

153: Hast du deine wahren Stärken schon erkannt? In diesem inspirierenden Gespräch teilt Christin mit, wie sie vom Banking ins Coaching wechselte und durch stärkenbasiertes Coaching ihre wahre Berufung fand. Entdecke die transformative Kraft, deine Stärken zu nutzen, um einen Karrierewechsel zu meistern und echte Work-Life-Harmonie zu schaffen. Christin spricht offen über die Herausforderungen der Selbstständigkeit und gibt wertvolle Tipps, wie du Balance bewahrst und die Freude am Arbeiten wiederentdeckst. Perfekt für alle, die nach Inspiration und persönlicher Weiterentwicklung suchen! Christin Krüger ist „heute“ Executive Coach, StärkenCoach, T.I.P. Trainerin, Human Ressources- und TA-Coach sowie Development Partnerin. Warum „heute“: weil Christin einen bunten Blumenstrauß an beruflichen Erfahrungen mitbringt- ihre Wissbegier und Offenheit für Veränderungen haben ihr stets neue Möglichkeiten eröffnet und somit ist sie nach ihrer, so wie sie sagt soliden, Bankausbildung über 12 Jahre als selbständige Sprachheilpädagogin tätig gewesen. Führung hat Christin nicht nur hier, sondern auch im Rahmen ihrer Fachbereichsleitung in einem Wohlfahrtsverband kennengelernt, zwei Erfahrungen die unterschiedlicher nicht sein könnten. Daraus hat sich das Interesse an dem Thema New Work und New Leadership ergeben, mit dessen Haltung und Ideen sie sich absolut identifizieren kann. 2024 startete sie in einem, wie sie sagt Labyrinth der Möglichkeiten und musste zu dem finden, was sie wirklich wirklich will (#Frithjof Bergmann). Heute hat sie das gefunden, was ihr Energie gibt und stärkt: Menschen als Coach und Beraterin zu begleiten und zu unterstützen. Aufgrund ihrer eigenen Vita weiß sie, wie eng Persönlichkeit und Stärken mit einer erfüllten Arbeit zusammenhängen. In ihrer Arbeit richtet sie den Blick nach vorn, nutzt die Kraft der positiven Psychologie und der sich daraus ergebenen Stärkenfokussierung. Für Christin ist klar, dass wir gemeinsam stärker sind und wir dies für die Gestaltung unsere Zukunft in uns tragen dürfen. Zu ihren Manual- Angeboten gehören: - Manual 2 Me, - Manual 4 Students und Manual 4 Leaders Die ersten 10 Interessierten erhalten einen Rabatt von 580 Euro. Mehr Infos über Christin direkt: ZWEITBLICK.ck@gmail.com Christins Coaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre Persönlichkeit und Führungsrolle gezielt weiterentwickeln möchten. Ihre Workshops stärken sowohl Führungsteams als auch Mitarbeitende in ihrer Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie sind darauf ausgelegt, Klarheit über die individuellen Persönlichkeiten und Stärken zu schaffen und die Teamdynamik nachhaltig zu fördern. ‌ Website: https://zweitblickatwork.de/ Weitere Links:

152: Powerful insights and career-defining moments shape this engaging interview with Rhonda, founder of On the Right Track. Discover her journey from administrative assistant to globally recognized entrepreneur. Rhonda's forward-thinking use of AI tools like ChatGPT and Grammarly showcases her vision for the future of tech in the workplace. Her unique blend of career expertise and personal reflections on family and work-life balance make this a must-watch for anyone focused on career growth, the future of AI, and a balanced, impactful life. Insightful … humorous … entertaining … even contagious  … words that are often used to describe Rhonda Scharf.  A speaker with the uncanny ability to look at the normal and see something quite different. She's a funny girl, with funny stories and a fun way to look at life as well as live life. She comes from a small town outside of a small town and her small town quirky look on life is going to make you question why you do what you do. You are guaranteed to learn a thing or two on your journey from her unique perspective. Rhonda has been a professional speaker for over 30 years, has spoken in dozens of countries, has earned her Certified Speaking Professional, is a member of the Speaking Hall of Fame, is a Global Speaking Fellow, and been awarded the Spirit of CAPS which is The Canadian Association of Professional Speakers' highest honor. She is the only speaker in the entire world with all four accreditations. She has written eight books with her ninth on the way. However, her proudest accomplishment is finally breaking 95 on the golf course, and of course being a proud Nana! Rhonda has been earning money from speaking since she was two years old!  Her mother used to offer her 25 cents to be quiet for five minutes.  Since that time, she has figured out how to get clients to pay her to speak and to not be quiet.  Her mother and her family still don't understand why. Links:

151: Erfolg, Verantwortung und strategische Führung: Es geht um die Kunst, als Executive Assistant nicht nur operativ, sondern auch strategisch unentbehrlich zu werden. Mein Interviewgast, Michelle Fritsch, die rechte Hand von Frank Thelen, teilt ihre Erfahrungen und zeigt, wie sie sich von einer klassischen Assistentin zur unverzichtbaren strategischen Partnerin entwickelt hat. Sie spricht über die Übernahme von Verantwortung, das Meistern komplexer Herausforderungen und wie man durch Eigeninitiative und schnelle Entscheidungsfindung ihre Karriere auf das nächste Level hebt. Zudem verrät sie ihre Geheimnisse für ein perfektes Zeitmanagement und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zu Michelle Fritsch: Nach ihrem Bachelor in Medien- und Kommunikationsmanagement hat Michelle erste Erfahrungen bei 1&1 gesammelt, wo sie redaktionelle Inhalte betreut und Videos moderiert hat. Heute unterstützt sie Frank Thelen bei Freigeist und TEQ Capital als Executive Assistant – von der Organisation bis hin zu strategischen Themen. Ab Dezember 2024 wartet eine neue Herausforderung auf Michelle. Links:

150: Discover the Untold Secrets of John F. Kennedy Jr. In this riveting episode, RoseMarie Terenzio and Liz McNeil take you behind the scenes of the life and legacy of one of the 20th century's most iconic figures. They share never-before-heard stories about JFK Jr.'s personal life, his deep connection to New York, and the close friendships that shaped him. With heartfelt memories and humorous anecdotes, this conversation reveals the man behind the legend in a way you've never seen before. Dive into the real story of John F. Kennedy Jr. and the impact he left behind. RoseMarie Terenzio is the New York Times bestselling author of Fairy Tale Interrupted and the former executive assistant to John F. Kennedy Jr. She served as JFK Jr.'s chief of staff at George magazine and oversaw his public relations and philanthropic causes until his death in 1999. Terenzio is the executive producer of Paramount Network's I Am JFK, Jr. She is from New York City, where she lives and works as a strategic communications professional. Liz McNeil is an editor-at-large at people, where she has worked for the last thirty years. She was the executive producer of the Discovery+ documentary Rebuilding Hope: The Children of 9/11 and the writer and executive producer of People's podcast Cover-Up. She lives in Hastings-on-Hudson, New York. Links:

149: Entdecke, wie Diversität und „New Work“ die Arbeitswelt verändern und was moderne Unternehmen tun, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen! Begleite mich in diesem aufschlussreichen Gespräch mit Dominique Jäger, in dem wir über die Bedeutung von Diversität und Inklusion im heutigen Arbeitsumfeld sprechen, die Zukunft der Führung beleuchten und wie flexible Arbeitsmodelle unseren Ansatz zur Produktivität und Work-Life-Balance verändern. Dominique teilt ihren Weg von ihren ersten Rollen in der Beratung bis hin zur Führung von Diversity-Initiativen bei der DKB und gibt dir wertvolle Lektionen zum Karrierewachstum und Führung mit. Erfahre, wie du eine inklusive Kultur schaffen, deine persönliche Entwicklung fördern und wirkungsvoll führen kannst. Perfekt, wenn du dich für moderne Arbeitsplatztrends, Karriereberatung und praktische Einblicke in den Aufbau diverser Teams interessierst. Dominique Jäger ist eine prämierte Expertin im Bereich Change und People Management sowie Diversity Management, deren Arbeit sich durch einen tiefen Fokus auf das Thema „Mensch“ auszeichnet. Als „Zukunftsmacherin 2023“ von Business Insider und „Women of The Year 2024“ von Beyond Gender Agenda ist sie eine anerkannte Vordenkerin, die die Verbindungen zwischen Unternehmenskultur, Leadership, People Management und Diversity Management nicht nur versteht, sondern als untrennbare Einheit betrachtet. Dominique ist Bestseller-Autorin, deren Buch „Die Zukunftsrepublik“ im Manager Magazin und SPIEGEL gelistet wurde. Ihre berufliche Laufbahn ist geprägt von der Überzeugung, dass Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie People & Culture keine „Nice-to-Have“-Themen, sondern entscheidende Faktoren für unternehmerischen Erfolg sind. Sie betont, dass diese Bereiche nicht nur miteinander in Beziehung stehen, sondern einander bedingen: Wenn eines dieser Elemente nicht funktioniert, leidet auch das andere. Dominique teilt ihre Einsichten und Inspirationen auch über ihren eigenen Podcast „Let's Change“ sowie jetzt bald auch im „Macher*innen Podcast - weil Taten mehr zählen als Worte", in dem sie spannende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft einlädt, um über das Thema Veränderung zu sprechen und wie man diese erfolgreich meistert sowie über Ihr LinkedIn Profil. Links:

148: We explore the intricacies of executive travel planning and how advanced technology is transforming the black car service industry. Our guest dives into what makes executive ground transportation different from ride-share options, emphasizing the importance of reliability, professionalism, and pre-scheduling for high-level clients. We also uncover how innovative tools and proactive communication make life easier for executive assistants, enabling them to manage complex itineraries with ease. From ensuring a smooth airport connection to coordinating multiple stakeholders for seamless travel, this episode provides essential insights into how technology can help you deliver top-tier service to your executives. About my Guest: Mark More is the Head of Product and Marketing at Savoya, where he leads the development and execution of innovative marketing strategies and product offerings. With a strong background in sales leadership across various technology industries, Mark brings a wealth of experience and a customer-centric approach to his role. Before joining Savoya, he held key sales leadership positions, consistently driving revenue growth and building high-performing teams. His deep understanding of technology and market dynamics enables him to create impactful marketing campaigns and product solutions that meet the evolving needs of Savoya's clients. Mark is known for his strategic vision, his ability to translate market insights into actionable plans, and his passion for leveraging technology to enhance customer experiences. He is dedicated to fostering a collaborative environment that encourages creativity and innovation within the product and marketing teams. Outside of work, Mark enjoys cooking, playing golf and spending time with his wife and two kids. Check out Savoya and receive 20% off your first three trips! https://www.savoya.com/welcome/the-future-assistant LINKS:

147: Die kraftvolle Wirkung von Stärken und wie du sie im Alltag und Beruf optimal einsetzen kannst. Mein heutiger Gast, Nicole Zätzsch, teilt ihre Erfahrungen als Führungskraft und Coach und gibt spannende Einblicke, wie sie durch das Erkennen ihrer eigenen Stärken ihre Karriere neu ausgerichtet hat. Wir diskutieren den Weg von Höchstleistung, Burnout und gesundheitlichen Herausforderungen hin zu mehr Selbstbewusstsein, Resilienz und einem erfüllteren Leben. Außerdem erfährst du, wie positive Psychologie, Yoga und der gezielte Einsatz von Stärken dabei helfen, berufliche und persönliche Ziele in Einklang zu bringen. Eine inspirierende Folge für alle, die mehr Klarheit, Balance und Erfolg in ihrem Leben anstreben! Das erwartet dich in der Folge: - Wie du deine Stärken und Potenziale entdeckst - Strategien für mehr Resilienz und Selbstbewusstsein - Positive Psychologie: Der Schlüssel zu beruflicher und persönlicher Erfüllung - Tipps zur Balance zwischen Karriere und Privatleben Stärkenfragen für dich: - Was macht mir besonders Freude? - Was kann ich besonders gut, vielleicht besser als andere? - Bei welcher Tätigkeit vergesse ich Raum und Zeit und komme in den Flow? - Für was kommen andere auf mich zu und bitten mich um Hilfe? - Was ist meine Superpower?

146: Wertvolle Einblicke in die Welt der Moderation und Bühnenperformance. Es geht um den Umgang mit Lampenfieber, die Bedeutung von Vorbereitung und darum, wie man trotz Selbstkritik eine souveräne Präsenz auf der Bühne bewahrt. Mit praxisnahen Tipps zu Rhetorik, Körpersprache und Mindset inspiriert die Folge dazu, das Beste aus jedem Auftritt herauszuholen und mit Authentizität und Leidenschaft zu glänzen. Perfekt für alle, die ihre Moderationsfähigkeiten verbessern oder sicherer vor Publikum auftreten wollen. Ilka Groenewold teilt dabei ihre wertvollen Erfahrungen und Erfolgsstrategien.

145: Johannes Oberhofer ist Vater zweier Kinder und Ehemann, Energiebündel und leidenschaftlicher Freizeitsportler. Er ist ein Experte im Bereich Future Work und Corporate Health, der sich auf die Integration von Mensch und Technologie in Unternehmen konzentriert. Seine berufliche Reise begann 2006 mit einem Studium in Fitnessökonomie an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement. 2010 gründete er die VITAGO Gesundheitsberatung, wo er als Gründer und Mitinhaber bis 2022 tätig war. Zusammen mit seinem Team, und ab 2013 mit seinem Geschäftspartner, entwickelte Johannes ganzheitliche Konzepte aus Bewegung, Ernährung, Erholung und Mindset, um Menschen zu helfen, mit mehr Energie besser zu leben. Parallel dazu unterstützte er Unternehmen bei der betrieblichen Gesundheitsförderung und Entwicklung nachhaltiger Gesundheitsstrategien. 2023 begründete er digital.fwd mit – eine spezialisierte Beratung, die sich auf die digitale Transformation und deren Auswirkungen auf Mitarbeitende und Unternehmen konzentriert. Johannes' Arbeit verbindet modernes Arbeiten, nachhaltiges Energiemanagement und das Zusammenspiel von Mensch und Technologie. Er bietet Strategien und Trainings an, um die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und die digitale Fitness zu verbessern. Sein Konzept »Aufladen statt ausbrennen« zielt darauf ab, Mitarbeitende zu unterstützen, um die Produktivität sowie Kreativität und Energie im Team durch die richtige Nutzung von Technologie zu steigern. In seiner Arbeit fokussiert sich Johannes auf drei zentrale Elemente: Menschliche Power: Er betont die Bedeutung der menschlichen Energie als Grundlage für Leistungsfähigkeit und Innovation. Sein »Human.Recharge.Management.«-Ansatz fördert die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden, unterstützt eine zukunftsfähige Arbeitskultur und steigert so die Energie und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Digitale Fitness: Johannes legt großen Wert auf die effektive Nutzung von Technologie im Arbeitsumfeld. Digitale Fitness umfasst die Fähigkeit der Mitarbeitenden, Technologie effizient zu nutzen, um ihre Arbeit produktiver und stressfreier zu gestalten. Dies beinhaltet Schulungen zur Nutzung von Kollaborationstools - in Zusammenarbeit mit Experten wie Teams MVP Alexander Eggers - sowie die Implementierung zukunftsfähiger Arbeitsmodelle, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichen. KI-Readiness: Johannes beschäftigt sich intensiv mit der Integration von künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag, um die Effizienz und Produktivität Mitarbeitender zu erhöhen. KI-Readiness bezieht sich auf die Vorbereitung und Schulung der Mitarbeitenden, KI-Technologien effektiv zu nutzen, um Routineaufgaben zu automatisieren und kreative Prozesse zu unterstützen. Oberhofer sieht KI als Werkzeug, das die menschliche Leistung ergänzt, ohne die Bedeutung der menschlichen Interaktion und Kreativität zu vernachlässigen. Durch diese drei Elemente strebt er an, eine nachhaltige und zukunftsfähige Arbeitskultur zu schaffen, die sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Anforderungen der modernen Arbeitswelt berücksichtigt. LINKS:

144: With extensive experience at some of the biggest companies in retail, food & beverage, and technology, Maggie has stepped into new roles, new industries, and new businesses and transformed teams and businesses from the ground up over and over again. In her most recent corporate role working as Chief of Staff leader to a President at a Fortune 40 company — a multibillion-dollar business with 5,000+ employees — Maggie built the president's Chief of Staff model from the ground up. In doing so, she created a highly successful team, drove major organizational efficiencies, and implemented executive back-office processes and structure that will be in place for years to come. Maggie has 20 years' experience leading large teams and has spent her career focused on both the customer and employee experience. Working for Nordstrom early in her career solidified her passion for customer experience, where she spent 6 years, first as a Buyer working in 5 different buying offices, and then with the Technology team, honing Business Process and Project Management skills building user tools. While working at Nordstrom, Maggie went to graduate school in 2015. During the MBA program at the University of Washington's Foster Business School, she was recruited for an ultra-competitive Executive Development Program with T-Mobile. Here she led a district of stores to success in an industry she'd never worked in and a city that was new to her, presenting her business to company leaders every month. She then moved into a Retail Strategy role working on Human Strategy for new store concepts, building on her digital presentation and storytelling skills. When COVID hit and retail was shuttered, Maggie led the COVID Response initiative for the retail organization, mobilizing 26k retail employees to work in the back of closed stores through Virtual and Telesales pilot programs. From here, she moved into the Chief of Staff position for the President of the B2B organization. As the owner of Nova Chief of Staff, Maggie leads the Chief of Staff Certification course and coaches Chiefs of Staff. She is also a fractional Chief of Staff consultant, focused on helping mission-driven, for-profit startup founders scale their businesses quickly. In her spare time, Maggie loves spending time outside with her husband, their animals, and their 1-year-old, Max! Links:  

143: Empathetic, strategic, and meticulous about the details, Chynna Clayton has built a career enabling some of the world's most influential leaders to excel in high stress environments. Chynna is the founder and CEO of Matriarch Made Development, a consulting firm that centers around helping companies and organizations develop high performing administrative teams, identify and address overall operating structure and event logistics inefficiencies and further cultivate assistant's talents. Named in honor of the four generations of maternal women who have paved the way for her to mature into the woman she has become today, Matriarch Made was founded on the principles that enabled Chynna to build a distinguished career in personal, government, and corporate environments. Raised by a single mother in Miami, Florida, on the outskirts of Liberty City. Chynna studied Event Management and Political Science with a minor in Business at the University of Florida. A proud Florida gator, Chynna's time at UF helped her to gain exposure to event management as a White House intern during the Obama administration. Upon graduation, Chynna spent years supporting the Obama's advance logistical teams until leaving her administrative role at The Walt Disney Company to ultimately become the “body-woman” of former First Lady Michelle Obama. In this capacity, Chynna helped Mrs. Obama connect with communities around the world. She ensured every detail of Mrs. Obama's personal and public facing events were executed flawlessly, directing teams who coordinated Mrs. Obama's domestic and international engagements. At the conclusion of the Obama administration, Chynna was retained by the personal office of Barack and Michelle Obama as their Director of Travel and Event Operations, where she continued to help manage the personal obligations of their family while continuing to oversee the coordination of Mrs. Obama's engagements. Now at Matriarch Made Development, Chynna helps leaders build core competencies such as but not limited to organization, teamwork, communication, problem solving, accountability and composure in administrative and executive teams. From executive training and coaching to equipping organizations with tools such as scheduling systems, templates, tactics, processes/procedures, events logistics guidance; Matriarch Made helps leading organizations build a systems approach to tackling the inefficiencies that stifle overall potential. Chynna was most recently highlighted in Michelle Obama's newly released book, “The Light We Carry.” She has written for O Magazine; been featured in Essence, the Miami Herald, the University of Florida Health and Human Performance Magazine, the Netflix Documentary “Becoming,” and the Michelle Obama Spotify Podcast. Chynna strives every day to be an inspiration for young girls, especially those who have experienced similar life challenges. Chynna resides in Washington, DC with her wife Katina Hoyles. Links: Episode on YouTube: https://youtu.be/2FWphgr6AbA  Chynna's Website: https://www.chynnaclayton.com/ Chynna on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chynna-clayton-248b145b/ Diana on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast on Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast on Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

142: Angelina Kirsch – ein wahres Rollenmodell, das mit Authentizität und Vielseitigkeit begeistert. Sie hat als erfolgreiche Markenbotschafterin, Autorin und Model ihren Weg gefunden. Sie teilt ihre bewegende Geschichte über den Umgang mit ihrer halbseitigen Gesichtslähmung und wie sie diese Herausforderung gemeistert hat. Angelina spricht offen über Body Positivity und Selbstliebe und gibt wertvolle Einblicke, wie sie ihre Follower dazu ermutigt, sich selbst zu akzeptieren. Zudem erhältst du exklusive Einblicke in ihre neueste Modekollektion und ihre kreativen Zukunftspläne. Lass dich von Angelinas inspirierender Reise mitreißen und erfahre, wie Leidenschaft und eine positive Einstellung dein Leben verändern können. Zur Welt kommt Angelina Kirsch mit ihrer Zwillingsschwester am 1988 in Neumünster, wo sie im Stadtteil Wittdorf auch ihre Kindheit und Jugend verbringt. Nach ihrem Abitur macht sie 2008 eine Ausbildung zur Handelsassistentin. Im Anschluss widmet sich Angelina Kirsch ein Jahr lang einem Studium für Betriebswirtschaftslehre, schwenkt 2011 aber um auf Musikwissenschaft – jenes Studium dauert bis 2015. In der Zwischenzeit, anno 2012 in einem Urlaub in Rom, entdeckt sie ein Agent der Agentur „Place Models“, der für eine Kampagne genau ein Mädchen mit ihren Kurven sucht. Längst konnte sich Angelina Kirsch als Curvy-Model etablieren. Sie ist unter anderem das Kampagnen-Gesicht für Modemarken wie Adler, Bonprix, C&A, H&M, Ulla Popken und Zalando. Sie ist weltweit als Model gefragt und läuft auf den großen Modeschauen der Metropolen Madrid, Mailand und Berlin. Im Jahre 2016 erscheint eine Castingshow, die Angelina Kirsch direkt auf die Kurven geschrieben scheint: „Curvy Supermodel – Echt. Schön. Kurvig.“ Dort nimmt sie bis 2018 in der Jury Platz und sucht gemeinsam mit Modelagent Ted Linow, dem Modedesigner Harald Glööckler sowie der Tänzerin Motsi Mabuse nach kurvigen Nachwuchs-Models. Ihr Tanztalent präsentiert Angelina Kirsch 2017 in musikalischen Format „Let's Dance“. An der Seite des Profitänzers Massimo Sinató schafft es die Blondine bis ins Finale und belegt hinter Gil Ofarim und Vanessa Mai den dritten Platz. Der Münchner TV-Sender SAT.1 engagiert 2020 Angelina Kirsch als Moderatorin für das Erfolgsformat „The Taste“. Während sich hier die Star-Köche Frank Rosin, Alexander Herrmann, Tim Raue und Alexander Kumptner, die talentiertesten Nachwuchsköche casten, moderiert Angelina das Geschehen. LINKS

141: Bernadette Christine Ritscherle ist Chief of Staff im Gesundheitssektor und leitet das CEO Office bei BIOTRONIK. Zuvor war sie in ähnlichen strategischen Positionen im Startup-Umfeld aktiv. Ihre berufliche Laufbahn begann Bernadette 2011 im Konsumgüter- und Healthcare Marketing bei Reckitt Benckiser und anschließend als Unternehmensberaterin bei Roland Berger. Bernadette hat eine Leidenschaft für Transformationsprozesse, Healthcare Trends, lebenslanges Lernen und Persönlichkeitsentwicklung. Chris, 33 Jahre alt, ist ein selbstständiger Finance Transformation Berater. Zuvor arbeitete er als Chief of Staff und gründete das Chief of Staff Netzwerk, das mittlerweile über 170 Mitglieder aus Europa zählt. Mit seiner umfassenden Erfahrung und seinem tiefen Verständnis für Finanztransformationen unterstützt er Unternehmen dabei, ihre finanziellen Abläufe zu optimieren und zu modernisieren. Chris ist weiterhin mit vielen Chiefs of Staff im Austausch und verfügt dadurch über ein breites Wissen und aktuelle Einblicke in die Branche. Links Folge als Video anschauen: https://youtu.be/pxzqCSf5F8g Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Zertifizierter Lehrgang zum Chief of Staff der Haufe Akademie in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim: https://www.haufe-akademie.de/36524 Politicwise Podcast: https://www.politicwise.org/s/podcast Fast & Curious: https://fastandcurious.podigee.io/ Tim Ferriss: https://tim.blog/podcast/ Matt Mochary: https://docs.google.com/document/d/1ZJZbv4J6FZ8Dnb0JuMhJxTnwl-dwqx5xl0s65DE3wO8/edit Huberman Lab Podcast: https://open.spotify.com/show/79CkJF3UJTHFV8Dse3Oy0P?si=ebf0970130434686 HBR: https://hbr.org/subscriptions EDX Learnign Platform: https://www.edx.org/ Falls sich jemand mit Chris austauschen will: https://www.mentoring-club.com/the-mentors/christopher-sorg Vernetzt euch mit den beiden: https://www.linkedin.com/in/bernadette-christine-ritscherle-39a51125/ https://www.linkedin.com/in/christophersorg/   Podcast auf YouTube: https://www.youtube.com/@the-socialista-projects Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast auf Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

140: Chris is Swiss & American, but grew up in Germany most of his life. After studying Business Administration at University of St. Gallen and Harvard, he started out working for Tesla in Amsterdam. This is when he had the initial idea for Seatti, which he then founded in 2019. As the CEO of Seatti, he is in charge of business development & strategy. He was honored by Handelsblatt and the Boston Consulting Group as Thought Leader of the Year in the area of New Work. Today, Seatti is Europe's leading workplace management & engagement platform, counting over 100 customers, spread across 30 countries on five different continents. Seatti helps companies around the globe to manage their workspaces more effectively and to engage hybrid teams, leading to better collaboration, innovation & performance. Saskia is a real globetrotter. She studied Business Administration in Cologne, Montreal and Tel Aviv and always had a deep passion for innovation. Her background is in strategy consulting and before joining Seatti, she lived in Paris, working in Corporate Development for a major German sports company. As the Chief of Staff at Seatti, she is overseeing various cross-functional projects and initiatives across the organization. Amongst others, she is responsible for investor relations, commercial partnerships and HR Culture. Based out of Madrid, she is taking full advantage of Seatti's remote-first culture & collaborates with Seatti's international team across borders. LINKS: Episode on YouTube: https://youtu.be/JzIWudAwzFQ More on Seatti: https://www.seatti.co/ Connect with Saskia: https://www.linkedin.com/in/saskia-neuner-1b71a9154/ Connect with Chris: https://www.linkedin.com/in/christopher-bieri/   Diana on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast on YouTube: https://www.youtube.com/@the-socialista-projects Podcast on Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast on Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

139: Nicola Tiggeler ist ausgebildete Opernsängerin, Schauspielerin, diplomierte Gesangslehrerin, Stimmtrainerin und seit 2010 Designated Linklater Voice Teacher. Ihr ganzes Berufsleben lang steht sie schon vor der Kamera, dem Mikrofon und auf der Bühne. Neben langjährigen Theaterengagements und Tourneetheaterproduktionen ist sie vielen aus verschiedenen Fernsehfilmen und -serien bekannt, z.B. als Intrigantin in Europas erfolgreichster Telenovela „Sturm der Liebe“. Genauso lange schon vertrauen im echten Leben „Vielsprecher“ aus unterschiedlichsten Berufen – wie z.B. Führungskräfte, Politiker, Speaker und Spitzensportler – auf ihre Expertise als Coach und Trainerin. Als zertifizierte Stimmtrainerin unterstützt Nicola Tiggeler ihre Kunden bei der Entfaltung der eigenen kraftvollen Stimme und des persönlichen Auftretens, um so in ihrem Beruf bleibende Wirkung zu hinterlassen. Sie lehrte an verschiedenen Hochschulen als Dozentin für Sprechtechnik, u.a. an der Hochschule für Musik und Theater in Hamburg und München. 2019 erschien ihr Ratgeber „Mit Stimme zum Erfolg“ im H.C.Beck Verlag, München in der 2. Auflage. In ihren interaktiven Vorträgen begeistert sie mit einer gelungenen Mischung aus Unterhaltung und Profi-Tipps jedes Publikum. LINKS: Folge auf YouTube anschauen: https://youtu.be/Iy288VMDpsk Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Nicola Tiggelers Webseite: www.stimmeundsprechen-muenchen.de Buch: https://amzn.eu/d/04ADDii0

138: Nach erfolgreicher Ausbildung an der Europäischen Wirtschafts- und Sprachenakademie in Köln, erhielt Tessa Heuer 2005 ihre Diplome als Europasekretärin, International Office Manager und Fremdsprachen Korrespondentin in mehrere Sprachen. Sie arbeitete seitdem in einigen Großhandelsunternehmen als Assistenz und im Ein- und Verkauf, bevor sie im April 2009 nach Darmstadt zur Firma Merck Serono wechselte.  Mittlerweile ist sie bei der Merck Healthcare KGaA im Bereich R&D als Executive Assistant tätig und leitet ein Assistenzteam. Neben ihrer EA- und Management Tätigkeit ist sie seit 2023 als Business Coach und Mediatorin zertifiziert. Links: Folge als Video anschauen: https://youtu.be/i029rZlkNDE Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Da die EWS mittlerweile ihre Pforten geschlossen hat, gibt es einen Link zur Partnerschule CBS: https://www.cbs.de/ Hier hat Tessa ihre Coaching Ausbildung gemacht: https://www.icbcoaching.com/ Und hier die Mediation Ausbildung: https://ukmediation.net/

137: 20+ years of Executive Assistant experience, having partnered with prominent leaders in high-pressure and fast-paced companies, such as Salesforce, Twitter, Goldman Sachs, and BMO Capital Markets. Outside work, Becky offers admin support to a rescue in NY, offers 1-1 ad-hoc mentoring sessions to EA/Admin professionals, uses her voice to advocate on behalf of the admin profession, and focuses on building the admin community through the EA Social Club. Links: Diana on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter https://www.easocialclub.com/ https://www.linkedin.com/company/ea-social-club https://www.linkedin.com/in/aapuni/

136: Als Chief Operating Officer (COO) Germany und Eastern Europe in einer der weltweit größten Wirtschaftskanzleien spielt Astrid Altmann Forbes eine zentrale Rolle in der Führung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens. In ihrer Rolle als COO arbeitet sie Hand in Hand mit dem Senior Partner und dem German Executive Team zusammen, um die langfristige Vision und das kontinuierliche Wachstum der Kanzlei voranzutreiben. Darüber hinaus ist sie verantwortlich für die Leitung und Koordination von mehr als 250 Business Team Mitgliedern in Deutschland. Die Business Teams umfassen neben den Bereichen Business Development & Marketing, Finance, HR, Legal Operations, Legal & Risk, Operations, Technology sowie Translations auch den Assistenzbereich. Astrid Altmann Forbes gibt uns Einblicke, wie Sie als Führungskraft die Rolle der Assistenz wahrnimmt und wie das Assistenzteam bei Linklaters organisiert ist. Neben ihrer Tätigkeit bei Linklaters engagiert sich Astrid bei den @‌Working Moms e.V., einem Netzwerk berufstätiger Mütter, die sich dafür einsetzen, dass Frauen selbstverständlich beides haben können – Kinder und Karriere. Sie ist Mutter von Zwillingssöhnen im Teenageralter und verbringt ihre Wochenenden im Winter gerne in den Bergen. Links: Video zur Folge: https://youtu.be/7loIjwxyRHI The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter True North | Bill George: https://billgeorge.org/book/true-north Das schönste Tal in Tirol | Alpbachtal Tourismus: https://www.alpbachtal.at/de Who Moved My Cheese? | Amazon: https://amzn.eu/d/02fZqghy Linklaters | Home: https://careers.linklaters.com/

135: Donata Boston is a premier lifestyle support specialist for ultra-high net worth individuals who offers unparalleled, personalized service through meticulous matchmaking, onboarding, and ongoing coaching. Unlike traditional staffing agencies, she creates cohesive, high-performing teams that align with her clients' unique needs and lifestyles. She advocates for her candidates, coaching them on their holistic career trajectories. Her career started working as an assistant to prominent figures like Madonna across various industries. Donata transitioned into entrepreneurship and now sets a new standard in lifestyle support, empowering clients to achieve their goals and enjoy greater freedom. Episode as Video: https://youtu.be/h9-zLfUJGhY Connect with Donata: Website: https://donataboston.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/donata-boston-322003170/ For nanny jobs in the US: https://www.thenannies.com/ For Lacy's manifestation program and guided meditations: https://tobemagnetic.com/ Book “Range” by David Epstein: https://a.co/d/7DFQXXP

134: Jael Olivia Sauter ist als Executive-Assistentin bei ZEAM tätig und studiert Soziologie und Volkswirtschaft an der Universität Zürich. ZEAM gilt als führende Agentur für die Generation Z im DACH-Raum und berät Unternehmen wie Porsche und Allianz. Seit anderthalb Jahren unterstützt Jael Olivia die beiden Gründer von ZEAM in verschiedenen Bereichen und übernimmt Verantwortung. Als Ausgleich widmet sie sich in ihrer Freizeit gerne dem Sport, darunter Fußball und Kraftsport. Verlinkung: https://www.linkedin.com/in/jael-olivia-sauter-b4783a205/ Mehr Infos: https://the-socialista-projects.com/

133: Dr. Dirk Reiner ist Maschinenbauingenieur und ehemaliger Unternehmensberater. Nach Jahrzehnten voller Meetings, Konferenzen und Workshops wechselte er die Seiten und gründete memox, das erste reine und Full-Service Meeting & Conferencing Unternehmen. Heute betreibt er mit seinem Team bereits 31 Räume an 6 Standorten und es sind in den nächsten Jahren noch viele mehr geplant. Die Mission: Großartige Meetings - überall und jederzeit! Garantiert einfach für Planer:innen und einzigartige Erlebnisse für Teilnehmer:innen. Entdecke die einzigartigen Standorte von memox auf https://www.memox.com/standorte/ und wirf einen Blick in die einzigartigen Räumlichkeiten. Dirk's persönliche Leidenschaft für Sport, Natur und Menschen spiegelt sich in einem starken Fokus auf SDGs und einer hohen Sensibilität für Greenwashing wider. Zum Beispiel ist die CO2e-Perspektive von memox wirklich ganzheitlich und umfasst sogar die Gebäudeinfrastruktur entlang des gesamten Lebenszyklus und alle Emissionen, die von den Gästen während ihrer Meetings bei memox verursacht werden. Dies führte zu erheblichen Verbesserungen und ermöglicht eine vollständige Kompensation der verbleibenden Emissionen. Video zur Folge: https://www.youtube.com/watch?v=nOK84Sh2j-E Vernetz dich mit Dirk: https://www.linkedin.com/in/dr-dirk-reiner-2854b64/ Buchtipp: https://amzn.eu/d/efgZwpC Tooltipp: https://remarkable.com/

132: „THINK OUTSIDE THE BOX und mach Dinge einfach mal anders oder gerade SO WIE ES DIR GEFÄLLT“. Meist hast Du damit nicht nur Spaß, sondern auch Erfolg.“ Christine Walker Und sollte das mal daneben gehen, nun denn... „Es sind nicht die Erfolge, die uns weiterbringen, sondern die Desaster.“ Coco Chanel Wer Christine beim Sport oder abends beim Salsa Tanzen trifft, würde nicht sofort vermuten, dass die Mutter von 2 Kindern ein Unternehmen mit 30 Mitarbeitern zum Marktführer aufgebaut hat und erfolgreich führt. Aktiv als Effizienz- und Wirtschaftscoach, Führungskräfte berät, Talente fördert, global die besten Top-Assistenzen vermittelt, bei der Karriereplanung hilft, ein Buch mit dem Titel „Freie Tage in der Chefetage“ geschrieben und als Aufsichtsrat aktiv ist. Das alles geht nur mit einem super Team, einer guten Kommunikation, ein bisschen Improvisation, einer Portion Stressmanagement und einer Prise Humor. Die Zutaten zu diesem Erfolgsrezept gibt sie im Rahmen von informativen & unterhaltsamen Vorträgen sowie individuellen Coachings weltweit, an Land & auf See, persönlich & virtuell weiter. Christine ist Geschäftsführerin der PLU Top Assistant & Campus GmbH. Seit 2007 rekrutieren und entwickeln sie Assistenzen gemeinsam mit deren Chefs zu echten Winning Teams! Christine agiert zudem als Business und Personal Coach für namhafte Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Sport zum Thema Kommunikation, Agiles Arbeiten, Unternehmenskultur und Vorsprung durch Wissen. Mehr über PLU: https://plu.de/ TAIN: https://plu.de/tain

131: Seine Vision ist es, Menschen durch Technologie zu helfen, besser zu arbeiten. Er liebt es, auf der Bühne zu stehen und das gibt ihm so viel Energie. Seine Leidenschaft ist es, mit Menschen zu interagieren und Wissen zu teilen. Alexander Eggers ist Microsoft MVP & MCT, Teams Adoption Expert für KMU, Advocate und Speaker. In seiner Rolle als Gesellschafter eines IT-Unternehmens mit mehr als 80 Mitarbeiter*innen kennt er die Verfahren und Prozesse. Das hilft ihm bei der Einführung von Microsoft365 und insbesondere von Microsoft Teams oder Copilot bei seinen Kunden. Er hat Adoption-Workshops für den KMU-Markt entwickelt. Seit 2017, der Geburtsstunde von MS Teams, kann er auf viele erfolgreiche Projekte zurückblicken. Auf seiner Lernplattform www.next-skills.de finden sich Lernvideos zu allen Bereichen der Microsoft365 Welt. Nebenbei tritt er als Referent oder Keynote Speaker auf verschiedenen Veranstaltungen auf. Dazu gehören Microsoft Konferenzen, Firmenevents oder auch virtuelle Summits. Links: http://www.alexander-eggers.de http://www.next-skills.de http://www.linktr.ee/alexandereggers

130: Der beliebte Office 365 Experte, Trainer, Speaker und Social Media Gesicht Florian Sandmann-Reetz hat Diana im Oktober 2023 in Valencia besucht auf ihrem digitalen Nomaden Stop und sie vor sein Mikro gebracht. Diese Folge gibt es nun auch auf dem Kanal von The Future Assistant Podcast. Viel Freude dabei und nicht vergessen, auch den neuen Podcast von Florian zu abonnieren. Wir freuen uns über dein Like und deinen Kommentar. Links: https://sandmann-reetz.de/ https://artreich.de/ https://www.youtube.com/@FlorianSandmannReetz/featured https://www.podcast.de/podcast/3407643/sandmann-sendet

129: Christine Maurer, selbstständig seit 1992 als Trainerin (BDVT), Coach und Supervisorin (DVG). Selbst 12 Jahre als Angestellte aktiv, sechs Jahre davon für einen Vorstandsvorsitzenden (heute ein DAX-Unternehmen) Expertin für „Zusammenarbeit“ in allen Facetten. Mit Herzblut für Chef*in und Assistenz unterwegs. Coach und Trainerin für Führungskräfte und Assistenzen. Offen für Neues – und daher mit vielen eigenen Weiterbildungen unterwegs (z. B. SCRUM Master, hybride Trainerin). Links: Folge ansehen: https://youtu.be/tuO7AMaNy_k https://www.linkedin.com/in/copeohg/ http://www.cope.de LinkedIn Artikel: https://bit.ly/49hmunN  LinkedIn Artikel: https://bit.ly/3OOvlVQ

128: Bereits während des BWL-Studiums begann Dietmar seine Laufbahn als Produktmanager für Drucker und digitale Kameras bei Computer 2000, dem seinerzeit größten Distributor für Computerzubehör in Deutschland. 1998 wechselt er zu Canon, um dort erste Erfahrungen im Vertrieb zu sammeln. Seit 2000 ist er in verschiedenen Positionen bei Kyocera u.a. als Vertriebsrepräsentant, Vertriebsdirektor, Geschäftsführer Österreich und der Tochterfirmen AKI und Alos tätig. Im Rahmen einer altersbedingten Übergabe wurde er im Jahr 2017 zum Geschäftsführer Kyocera Document Solutions Deutschland ernannt und seit 2018 ist er auch im Vorstand der Kyocera Document Solutions Europe Dietmar hat 4 Kinder von 13-25 Jahren, wandert gerne durch die Natur und ist immer offen für neue verrückte Dinge. Damit treibt er Carolina auch manchmal in den Wahnsinn! Nach ihrem Wirtschaftsstudium in Asturien (Nordspanien) kam Carolina im Alter von 22 Jahren nach Villingen-Schwenningen, um ein 6-monatiges Praktikum bei Thomson zu absolvieren. Nach verschiedenen Mini-Jobs in Fast-Food-Restaurants, als Spanischlehrerin an der Volkshochschule und als Assistentin eines Finanzberaters stieg sie bei der spanischen Modekette MANGO richtig in die Bürowelt ein. In den ersten 5 Jahren der Expansion von MANGO in Mitteleuropa war sie für ein Team von 22 Mitarbeitern in der Buchhaltung und der Personalabteilung verantwortlich. Nach ihrer Elternzeit trat sie in die KYOCERA-Familie ein, wo sie nun seit 14 Jahren arbeitet. Mittlerweile ist sie seit 8 Jahren als Assistentin von Dietmar Nick, CEO von KYOCERA, tätig. Sie lebt seit 27 Jahren in Deutschland, ist verheiratet und hat zwei Kinder. Sie liebt ihre große Familie und genießt das Leben jeden Tag in vollen Zügen.   Links: https://germany.kyocera.com/index.html https://www.linkedin.com/in/carolina-arias-gonzalez/ https://www.linkedin.com/in/dietmar-nick-kyoceradocumentsolutions/

127: ADAM HERGENROTHER is the Founder and CEO of Adam Hergenrother Companies, which includes KW Vermont, Livian™, BlackRock Construction, The Founder & The Force Multiplier, the Hergenrother Foundation, and The 200% Life. Over the last 17 years, Adam has bootstrapped his way to building a billion dollar organization. He has built businesses, hired exceptional talent, written books, coached leaders, and more. He's had what others call “success”—but after years of grinding in order to find “fulfillment,” he found himself asking, “Why has success not given me constant happiness? Is this all there is?“ This question sparked his exploration into spirituality. What he discovered on his journey is that the material success we experience in our outer world is only half of the puzzle. We also need to tap into the other part of life that is our inner world—our highest self and who we are beyond our ego, identities and roles—to truly experience the deep fulfillment, joy, and enthusiasm that is our birthright. Adam calls this The 200% Life. By using business as a conduit for his personal growth and creating a culture where personal growth and work-life integration come first, Adam has built a life and business that are not only thriving, but incredibly fulfilling. Now, he teaches others to do the same. Adam lives in Stowe, Vermont, with his wife, Sarah, and three children, Sienna, Asher, and Madelyn. Hallie Warner is a business and career coach, and is the former Executive Assistant, turned Chief of Staff to Adam Hergenrother. During their 13 year partnership, Hallie worked side by side with Adam to ensure his vision was organized, communicated, and implemented, as well as provided strategic counsel to key leaders and led special projects focused on organizational growth. Hallie has co-authored two books with Adam, The Founder & The Force Multiplier: How Entrepreneurs and Executive Assistants Achieve More Together and The 200% Life: Your Guide to Spiritual Growth & Business Success Without Meditating on a Mountaintop. When she is not coaching, consulting, or writing, Hallie is probably reading or making a list. Hallie lives in Vermont with her husband, Bill, and their dogs, Enzo and Stella. Connect with Hallie: https://www.linkedin.com/in/halliewarner/ Resources: https://founderandforcemultiplier.com/resources/ https://adamhergenrother.com/podcast/ Book recommendations: The 200% Life: https://a.co/d/aw8VInI The Founder and the Force Multiplier: https://a.co/d/eLcEvel The Portfolio Life: https://a.co/d/0qf084R Michael Singer's Books: https://www.amazon.com/stores/Michael-A.-Singer/author/B001JRZ4K4

126: From Audio to Video - we proudly present our new YouTube Channel, where you can also follow The Future Assistant Podcast and watch us. Many of you asked for it, and here we are. Enjoy the videos and let us know how you like it. Thanks and cheers from Diana and the team Episode on YouTube: https://youtu.be/bZoOqDgrfto

125: Reto Leder is CEO of the Convention Centre Trafo Baden, Switzerland. Before joining Trafo Baden in 2012, Reto's career path of 40 years in the international hospitality industry also included stops as Director of Regional Development for César Ritz Colleges Switzerland, Hotel Director on Seabourn Cruise Line and Head of Quality Control with Gate Gourmet Buenos Aires, to mention a few. Over the years he's worked in Argentina, Panama, El Salvador, Miami, on-board Cruise ships and, of course, in Switzerland. Melanie-Celine Huber is the Director of International Development at the Convention Centre Trafo Baden, Switzerland. She has worked at a senior level in the hospitality sector for the past 20+ years, 10 of those at “César Ritz Colleges Switzerland”, one of Switzerland's leading hospitality and business schools. Melanie's international career path also includes other prestigious names such as Disneyland Paris, Kempinski Hotels, Regus and the Swiss Education Group, before she ventured into the convention and events business at Trafo Baden, where she's also the “freelance” EA to the CEO. The 24 seminar rooms, event halls and spaces at Trafo Baden, which vary in size and style, allow events of almost any size. From a meeting for two up to a trade fair with several thousand visitors, almost anything is possible at the Trafo event village. More about Trafo Baden: https://www.trafobaden.ch/en Event Tipp: https://www.trafobaden.ch/en/admin-professionals-news

124: Samantha Cox's career journey is indeed impressive and diverse, showcasing her expertise in Executive Assistant, Hospitality, and VIP Guest Services roles. Her extensive experience, spanning over 20 years, has involved working with high-profile clients and in various locations around the world. One notable highlight is her time working for Sir Richard Branson, the Founder of the Virgin Group. During her tenure, she not only served as an executive assistant but also became part of a select group managing personal affairs, budgets, charitable initiatives, and coordinating celebrity visits, while being based on Necker Island. Her involvement with Virgin Unite and The Elders demonstrates her commitment to philanthropy and global issues, supporting initiatives founded by Sir Richard Branson and Nelson Mandela. Samantha's international exposure is evident through her travels to the Caribbean, Central America, the Far East, Australia, and Europe. Her role as the Corporate Director of VIP Guest Services for Seminole Hard Rock Hotel and Casinos in the USA further enriched her professional portfolio. Returning to Australia, Samantha opened the award-winning hospitality venue, Shell House, in Sydney CBD. Additionally, she launched her consulting business, Samantha Cox International, at the end of 2023. Her mantra of saying “yes” reflects her energetic and driven nature, encouraging a positive mindset and a willingness to embrace new challenges. With a background that spans continents and industries, Samantha Cox continues to be a dynamic and passionate professional in the fields of executive support, hospitality, and consulting. Her multifaceted career showcases a commitment to excellence and a willingness to explore diverse opportunities. Connect with Sam: https://scinternational.com.au www.linkedin.com/in/samanthalcox http://facebook.com/SamanthaCoxInternational

122: With 27 years experience developing humans and building organizations, Monique knows that change is possible, and it all starts with you. After nearly a decade as the Executive Assistant, Producer, and "Chief of Simon Sinek," (New York Times Best-Selling author and TED celebrity), she obtained the necessary skills to decipher and disentangle common issues plaguing humans and businesses around the globe. Through her countless conversations with thought leaders, executives, celebrities, educators, Administrative professionals, the military, and the general workforce this world depends on, she has developed powerful curricula and real-life solutions to help you bridge the gap between where you are and where you want to be. She has cultivated an ability to identify patterns, diagnose the disparity, and establish a workable plan. She has sharpened her ability to take large complex problems and break them down into bite-sized, achievable nuggets. She is obsessed with growth and development and will hopefully spend her life showing others that they can achieve their next evolution. As a speaker, coach, and specialized recruiter for the Administrative profession, Monique helps her clients take accountability for their past, and command total control of their future. Monique specializes in: • Self-awareness and confidence building. • Communication, listening, and feedback. • Goal setting. • Executive presence. • Coaching and speaking for Administrative Professionals. • Administrative/Assistant recruiting services. • Teaching Executives how to have (and develop) an Administrative or Executive Assistant. She has certainly made a million mistakes in her life and career as most have. Those mistakes have made her who she is. After all, we learn so much more when we fall down than when we pretend we have our eyes wide open. Connect with Monique: Website: www.MoniqueHelstrom.com LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/moniquehelstrom/ Instagram - https://www.instagram.com/moniquejhelstrom/ Online Communication Course Bundle SALE - https://moniquehelstrom.thinkific.com/bundles/communication-bundle

122: I am reviewing my year 2023, and it is wonderful to get through our journey as digital nomads. Join me on this reflection. Happy 2024 everyone, and thanks for being part of my podcast community.

121: Bonnie Low-Kramen is one of us. She is our advocate and our friend. For twenty-five years, Bonnie Low-Kramen worked as the personal assistant to Oscar-winner Olympia Dukakis. Since 2010, Bonnie has been traveling the world teaching and speaking – in 13 countries and 38 states to date. She became a sought-after speaker and author of Be the Ultimate Assistant and Staff Matters. Bonnie is a TEDx speaker and writer for Harvard Business Review. She is a known for her commitment to end workplace bullying and to close the wage gap. Bonnie holds a BA from Rutgers University in New Jersey. She is now a CEO herself, employs an assistant, and is globally recognized as one of the most respected leaders in the administrative profession and an expert on workplace issues. Bonnie is sought after to speak about building ultimate partnerships between executives and assistants. In 2022, Bonnie made her TEDx debut with “The Real Reasons People Quit.” (https://www.youtube.com/watch?v=-03JL9GRFFw&t=5207s) Her writing has appeared in Harvard Business Review (https://hbr.org/2022/06/is-executive-assistant-the-right-career-for-you)and her work was featured as the Forbes (https://bit.ly/2JSF90V) cover story in May 2019. Clients include the Wharton School of Business, Starbucks, Amazon, Rutgers University Business School, University of Chicago Business School, Campbell Soup, and British Parliament. She is a co-founder of NYCA (https://www.nycelebrityassistants.com/) – New York Celebrity Assistants – a professional networking organization which began in 1996. A New Jersey native, Bonnie's highly interactive, informative, and inspiring work seeks to bridge the gaps between all staff towards building an ultimate workplace – or as close as they can get. Bonnie is the author of the bestselling Be the Ultimate Assistant, A celebrity assistant's secrets to working with any high-powered employer (https://www.amazon.com/Ultimate-Assistant-celebrity-assistants-high-powered/dp/0976326817/)and Staff Matters, People-Focused Solutions to Building the Ultimate New Workplace (https://www.amazon.com/Staff-Matters-People-Focused-Solutions-Workplace/dp/0976326841/). More about Bonnie here: https://www.bonnielowkramen.com/