Podcasts about arbeitszeugnisse

Was hat es auf sich mit Dankes-, Bedauerns- und Gute-Wünsche-Formel? Gibt es „Geheimcodes” in Arbeitszeugnissen? Britta sagt: Ja, die gibt es! Was muss drinstehen, was sollte auf keinen Fall drinstehen? Darauf gehen Britta und Maraike in dieser Folge ein. Auch darauf, warum Arbeitszeugnisse dennoch nicht überbewertet werden sollten. Dabei schauen sie auch aus Arbeitgeberperspektive auf das unliebsame Thema. Die richtige Reihenfolge ist übrigens Vorgesetzte, Kollegen und Kunden. Was ihr hier hört, bringt euch weiter, stellt aber keine Rechtsberatung dar. Es kann insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung ersetzen, welche die Besonderheiten des Einzelfalles berücksichtigt. Insofern verstehen sich alle Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.

Alle reden über KI im HR, aber wo wird sie heute schon genutzt? Susa und Laura haben eine aktuelle Studie mitgebracht, aus der deutlich wird, dass viele Unternehmen vor allem eines an die KI auslagern: das Schreiben von Arbeitszeugnissen. Welche Bereiche noch viel Potenzial bieten, wo KI für die meisten nicht in Frage kommt und ob KI-generierte Arbeitszeugnisse wirklich so unproblematisch sind, erfahrt ihr in dieser Folge von Das HR-Briefing.Außerdem haben Laura und Susa einen echten Geheimtipp für KMUs im Gepäck, die gerne betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) anbieten würden, aber aktuell (noch) nicht können: Betriebsnachbarschaften. Die beiden erklären, was Betriebsnachbarschaften sind, wie man sie aufbaut, welche Vorteile sie bringen und weshalb es sich lohnt, sich für ein besseres BGM einzusetzen.Unsere Themen:01:34 Arbeitszeugnisse von der KI22:54 BetriebsnachbarschaftenQuellen:https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/KI-Einzug-in-Personalabteilungenhttps://www.bitkom.org/Bitkom/Publikationen/Kuenstliche-Intelligenz-im-Personalwesenhttps://open.spotify.com/episode/3QDbpJzkwZ7LRlXZYyxkeV?si=809d2611926f4edahttps://www.personio.de/hr-wissen/downloads/ki-whitepaper/https://www.personio.de/hr-lexikon/kuenstliche-intelligenz-im-recruiting-ai-in-hr/https://www.inqa.de/DE/themen/gesundheit/gesunde-arbeitsorganisation/gesundheitsmanagement-fuer-kmu.htmlhttps://www.inqa.de/DE/mediathek/publikationen/so-gruenden-sie-eine-betriebsnachbarschaft-kurzanleitung-fuer-berater.html“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Das Arbeitsrecht wird digitaler und flexibler – eine echte Chance für Unternehmen, ihre Prozesse zu modernisieren und den administrativen Aufwand zu reduzieren. Besonders mittelständische Unternehmen und HR-Abteilungen profitieren von den ab 2025 in Kraft tretenden Formerleichterungen. Doch welche Änderungen kommen auf uns zu, und wie können Sie diese bestmöglich umsetzen? Willkommen zu einer neuen Folge meines Podcasts „Einfach Recht“ – dein Podcast rund ums Arbeitsrecht. Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator. In dieser Folge beleuchten wir die wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht ab 2025: Was ändern sich bei der Arbeitnehmerüberlassung? Wie werden Anträge auf Elternzeit und Pflegezeit erleichtert? Was bedeuten elektronische Arbeitszeugnisse für Unternehmen? Und wie können digitale Aushangpflichten Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern? Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie Ihre Prozesse effizienter gestalten und rechtlich absichern können. --- Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei „Einfach Recht“.    Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal und Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.    Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen, Arbeitnehmern und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.   Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.   Ich war m Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts.   Ich bin Vortragsredner und Speaker.   Hier erfährst Du mehr: ⁠www.kanzlei-wulf.de⁠ ⁠ https://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQ⁠ ⁠ https://www.facebook.com/@einfachrecht⁠ ⁠ https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/⁠ ⁠ https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv⁠ ⁠ https://www.instagram.com/@kanzleiwulf⁠     Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an   info@kanzlei-wulf.de   Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung unterstützt. Du hilfst mir damit, den Podcast "Einfach Recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen.   Vielen Dank dein Sandro und dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.

Eine Bewerbung geht ein. Arbeitszeugnisse liegen vor. Wie gehen Sie mit jenen um? Welche Relevanz und welches Gewicht haben jene heute? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://expert.nb-networks.com/ Website: https://www.nb-networks.biz/ 

Trage dich JETZT in dem Newsletter ein und sichere dir jede Menge Willkommensgeschenke: https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke

Geheimcodes im Arbeitszeugnis: Was sagt der Chef wirklich über Dich? Wenn es um Arbeitszeugnisse geht, verstecken sich oft Geheimcodes zwischen den Zeilen.  Was auf den ersten Blick freundlich klingt, kann tatsächlich eine versteckte Botschaft über deine Leistung enthalten. Doch wie kannst du diese Codes entschlüsseln, ohne dass dein Chef es merkt?  

Heute müssen wir oft nur mehr online Daten eingeben und auf “bewerben” klicken. Brauchen wir da überhaupt noch Arbeitszeugnisse?    Fakt ist, für über 50 % der Recruiter oder Personaler ist ein Arbeitszeugnis immer noch ein wichtiges Kriterium.    Am Ende des Bewerbungsfunnels fordert der erhoffte Arbeitgeber meistens alle Unterlagen ein, inklusive der Arbeitszeugnisse.   Dann kommt die böse Überraschung: Nicht alle Arbeitszeugnisse sind gut, auch wenn sie auf den ersten Blick so aussehen.   ❓ Was sind Codes in Arbeitszeugnissen? ❓ Was ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis? ❓ Worauf muss ich beim Arbeitszeugnis achten? ❓ Warum sollte ich mir regelmäßig ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen?   Gordon Alexander Vahldiek von arbeitszeugnishilfe.de teilt sein umfangreiches Wissen mit uns und gibt wertvolle Tipps, damit es kein böses Erwachen gibt.   Ein gutes Arbeitszeugnis hilft Dir auf jeden Fall dabei, einen guten Job zu finden. Ein schlechtes oder fehlendes Arbeitszeugnis kann Dir Deine berufliche Zukunft verbauen.   Wenn Du nicht willst, dass Dir ein vermeintlich gutes Arbeitszeugnis im Weg steht, dann hör Dir die heutige Folge an!    

Hast du eine volle Tasse Kaffee vor dir stehen, bist du sicher wunschlos glücklich. Enthält dein Arbeitszeugnis die Worte “zur vollen Zufriedenheit”, verwandelt sich das alltägliche Optimum jedoch ins Mittelmaß und gibt Grund zur Klage. Nur wer Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit erledigt, hat die Lorbeeren geerntet. Und spätestens wenn in deinem Arbeitszeugnisse Sätze stehen wie, “war eine gesuchte*r Gesprächspartner*in” oder “das Verhalten gegenüber Kollegen und Mitarbeitenden war stets einwandfrei”, ist das Kind in den Brunnen gefallen. Die Erstellung von Arbeitszeugnissen verfährt nach Standardsätzen, Klauseln und Codes, welche es erschweren, das tatsächlich Geschriebene zu entziffern. Gordon Alexander Vahldiek hat aus diesem Grund die Arbeitszeugnishilfe gegründet. Er prüft und verbessert Arbeitszeugnisse, damit diese bei der nächsten Bewerbung nicht den Karriereschritt verhindern. Seine Tipps und Tricks bespricht er mit mir im Podcast. In dieser Podcast-Folge erfährst du

Arbeitszeugnisse gehören üblicherweise zu den Anlagen einer vollständigen Bewerbung. Was tust Du aber als Bewerber, wenn Dir Arbeitszeugnisse fehlen, weil Du sie verloren oder nie bekommen hast? ➥ KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl ➥ Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ ➥ BUCH: https://bit.ly/3LCeRMW ➥ BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3 ➥ Anlagen in der Bewerbung: https://bit.ly/3uXfQQi Willst Du arbeiten mit dem guten Gefühl, genau das Richtige zu tun, etwas Sinnvolles beizutragen und sich persönlich entfalten zu können? Lassen wir Deinen Traum von Job endlich wahr werden - sogar als Quereinsteiger*in! Seit 2008 bin ich, Christian B. Rahe-Helmerichs, als BewerbungsCoach tätig und begleite Menschen – vor allem Quereinsteiger*innen – in ihrer beruflichen Neuorientierung und im Bewerbungsprozess. Mittlerweile konnte ich über 3.000 Bewerber*innen dabei helfen, sich selbst bewusster zu werden und sich authentisch und überzeugend bei ihrem neuen Arbeitgeber vorzustellen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/bewerbungsunikate/message

Interviews als Bewerber zu führen ist nicht immer leicht. Oft hat man das Gefühl, dass man sich “Beweisen” muss. Doch muss das wirklich so sein?Besonders im Tech-Sektor sind Whiteboard-Challenges und Coding-Interviews der Endgegner. Viele Bewerber sind aber schon vorher nervös, stammeln, stehen unter Druck und sind ggf. nicht sich selbst. In dieser Episode sprechen wir mal ein wenig über die aktuelle Lage im Tech-Sektor in Bezug auf Layoffs, und falls man eine neue Firma sucht, wie man an ein Interview locker und sicher ran geht. Wir klären wie heutzutage eine Bewerbung aussehen kann, was man vor dem eigentlichen Interview tun kann, um herauszustechen, wie man sich im Interview verhält und aus dem “Frage-Antwort-Spiel” eine ordentliche Konversation auf Augenhöhe macht aber auch wie man den Endgegner, die Coding Challenge, meistern kann.Bonus: Warum Wolfgang nur Kaffee in Portugal trinkt und was ein Gehsteig, Bürgersteig und Klettersteig gemeinsam haben.Feedback an stehtisch@engineeringkiosk.dev oder via Twitter an https://twitter.com/EngKioskLinksHackerRank: https://www.hackerrank.com/StackOverflow: https://stackoverflow.com/Xing: https://xing.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/Buch “Cracking the Coding Interview”: https://www.amazon.de/Cracking-Coding-Interview-6th-Programming/dp/0984782850/Sprungmarken(00:00:00) Intro(00:00:49) Intro: Kultureller Anspruch mit Portugal, Verkehrsmittel, Braindrain, Einwanderung(00:04:41) Portugal als Tech-Hub: Startups und Web-Summit(00:06:33) Aktuelle Lage in der Startup/Scale-Up Welt: Layoffs, Fachkräftemangel und Welt-Krisen(00:16:52) Das heutige Thema: Interviews aus der Sicht des Bewerbers(00:19:37) Der Lebenslauf: Was soll rein, was soll nicht rein(00:28:01) Internet-Profile wie LinkedIn und XING(00:30:06) Arbeitszeugnisse, persönliche Referenzen, das Anschreiben und der personalisierte Lebenslauf(00:35:47) Anforderungen an den Job, eure Qualifikation, Referenzen und Background-Checks(00:38:21) Was man vor dem Interview bereits tun kann(00:43:52) Wie Ihr das Interview sehen solltet: Bidirektional und Glück(00:45:52) Wie ist die generelle Struktur eines Interviews und wie viel Redezeit ist angebracht?(00:55:05) Das Interview selbst: Der technische Test bzw. die Hardskill-Evaluation(01:01:42) Verhaltens-Fragen im Interview (Selbst-Reflektion und Team-Arbeit) und Fragenkatalog(01:04:12) Architektur-Fragen bei der Software-Entwicklung: Setze den Kontext(01:06:33) Vorbereitung auf Interviews durch Interviews, auch wenn man keinen neuen Job sucht(01:11:17) OutroHostsWolfgang Gassler (https://twitter.com/schafele)Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)Engineering Kiosk Podcast: Anfragen an stehtisch@engineeringkiosk.dev oder via Twitter an https://twitter.com/EngKiosk

Wed, 30 Mar 2022 02:00:00 +0000 https://startkapital.podigee.io/3-neue-episode 25bcf875bbca6f356a983ff8b47f89b4 Wie Du Arbeit in Deutschland findest 1. Wie Du in Deutschland eine Arbeit findest Geh auf make-it-in-germany.com, um herauszufinden, welche Regeln für Dich gelten, wenn Du in Deutschland arbeiten möchtest, und welche Möglichkeiten Du hast. Wenn Du schon einen ausländischen Abschluss hast, kannst Du ihn anerkennen lassen. Wenn Dein Beruf zu den reglementierten Beschäftigungen gehört, z.B. Arzt, Erzieher oder Architekt, dann musst Du ihn sogar anerkennen lassen. Das kannst Du hier machen. Nach Jobs speziell für Ausländer kannst Du auf make-it-in-germany.com suchen. Ansonsten kannst Du auch hier nachschauen: Bundesagentur für Arbeit Stepstone Indeed Monster LinkedIn Xing Für Deine Bewerbung brauchst Du einen Lebenslauf (CV) (Beispiel für einen Lebenslauf) und meistens auch ein Motivationsschreiben. Ein Beispiel dafür findest Du hier. In Deutschland gibt es befristete und unbefristete Arbeitsverträge. Wenn Du 2 Jahre lang einen befristeten Vertrag ohne Sachgrund gehabt hast, kannst Du im Normalfall mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag rechnen. Du findest uns auch auf unserer Startkapital-Seite ↑ Dort gibt es diesen Text als PDF zum Download ↑ 2. Welche Typen von Aufenthaltstiteln gibt es? Visum (befristet) Für Studium und Arbeit in Deutschland wird ein nationales Visum bei einer deutschen Auslandsvertretung (Botschaft, Konsulat) beantragt. Nach der Ankunft in Deutschland wird das nationale Visum meist in eine Aufenthaltserlaubnis umgewandelt. Aufenthaltserlaubnis (befristet) Die Aufenthaltserlaubnis wird von der Ausländerbehörde für folgende Zwecke erteilt: Aufenthalt zum Zweck der Ausbildung (Studium) Aufenthalt zum Zweck der Erwerbstätigkeit (Arbeit) Aufenthalt aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen Aufenthalt aus familiären Gründen Blaue Karte EU (befristet) Wenn Du einen Hochschul-Abschluss hast, kannst Du (unter bestimmten Voraussetzungen) zum Arbeiten in Deutschland eine Blaue Karte EU bekommen. Die Blaue Karte EU hilft Hochqualifizierten aus dem Nicht-EU-Ausland, nach Deutschland zu kommen. Die Blaue Karte EU hat mehrere Vorteile verglichen mit einer Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit/Beschäftigung. Du kannst damit zum Beispiel schneller ein unbefristetes Aufenthaltsrecht bekommen. Niederlassungserlaubnis (unbefristet) Mit der Niederlassungserlaubnis wird Dir ein unbefristeter Aufenthalt in Deutschland ermöglicht. Du kannst damit außerdem bis zu 90 Tage in einem anderen EU-Mitgliedstaat leben. Erlaubnis zum Daueraufenthalt (unbefristet) Mit der Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU kannst Du auch in einem anderen Staat der EU dauerhaft leben. Welche Unterlagen musst Du bei der Bewerbung vorlegen? Anschreiben für Deine Bewerbung (hier kannst Du unser kostenloses Musteranschreiben für Deine Bewerbung runterladen), Lebenslauf mit Bewerbungsfoto, Arbeitszeugnisse und Referenzen, Zeugniskopien Deiner Abschlüsse (z. B. Schulzeugnis, Diplome, Ausbildungszeugnis), Zertifikate über Weiterbildungen, Qualifikationen. 4. Nützliche Links Wie berechnest Du selbst Dein Nettogehalt? Du möchtest in Deutschland arbeiten, studieren, leben? Wir freuen uns über Dein Feedback zum Beispiel per Mail an podcast@finanztip.de und eine gute Bewertung bei Spotify, Apple Podcasts oder anderen Plattformen! 5. Begriffe, die wichtig für das Thema sind und die Du nachschlagen kannst Das Gehalt ist eine festgelegte Summe, die Du jeden Monat bekommst, unabhängig von der Anzahl der Arbeitstage oder von der tatsächlich erbrachten Leistung. Das Gehalt hat jeden Monat die gleiche Höhe. Der Lohn hängt von der geleisteten Arbeit ab. Beim Stundenlohn ist z. B. wichtig, wie viele Stunden pro Monat Du gearbeitet hast. Die Höhe des Lohns kann jeden Monat variieren. Das Honorar – Bezahlung für einzelne Leistungen, insbesondere bei freien Berufen (Designer, Autoren, Anwälte, Ärzte, Steuerberater usw). Die Gage – Bezahlung der Einzelleistung eines Künstlers, z. B. bei einem Musiker für ein Konzert. die Aufenthaltserlaubnis / der Aufenthaltstitel der Hochschulabschluss anerkennen die Arbeitsplatzsuche der reglementierte und nicht reglementierte Beruf die Stellenausschreibung die Stelle die Bundesagentur für Arbeit das Bruttogehalt das Nettogehalt der Arbeitgeber der Arbeitnehmer die Lohnabrechnung der gesetzliche Mindestlohn die Bewerbung die Initiativbewerbung sich bewerben das Motivationsschreiben der Lebenslauf das Zeugnis die Arbeitserfahrung das Arbeitsangebot/das Jobangebot der befristete und unbefristete Vertrag das Sachgrund der Urlaub der Sonderurlaub der Mutterschutz das Sabbatjahr die Kündigung kündigen 3 full Wie Du Arbeit in Deutschland findest no Finanztip

Heute geht es um Arbeitszeugnisse. Ich erkläre Euch, welche Ansprüche Arbeitnehmer im Rahmen der Zeugnisausstellung zustehen, welche Fristen eingehalten werden müssen und ob ihr eurer Arbeitszeugnis gegebenenfalls auch selbst erstellen solltet. Rechtsanwältin Stephanie Törkel Stephanie Törkel ist seit August 2020 Rechtsanwältin der Kanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Datenschutzrecht. Seit 2011 ist sie zudem Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Du bewirbst Dich seit Monaten auf neue Stellen, die perfekt zu Dir passen würden – aber Du bekommst nur Absagen. Deinen Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben hast Du mehrmals gecheckt, dort ist alles korrekt.  Dann hast Du womöglich einen anderen großen Fehler gemacht, mit dem Du nicht alleine bist: Du hast Dein Arbeitszeugnis nicht mitgeschickt oder – noch schlimmer – es beigelegt, ohne Dich weiter damit beschäftigt zu haben. Viele Arbeitnehmer kümmern sich nicht um ihr Arbeitszeugnis, verstehen es nicht und geben dem ganzen keinen großen Wert.  Doch das ist ein fataler Fehler, wie die Studie der  „Job-Trends 2017“ zeigt: für 72 Prozent der befragten Personaler sind Arbeitszeugnisse wichtig, sogar noch etwas bedeutender als das Anschreiben! Daran siehst Du, wie ausschlaggebend Dein Arbeitszeugnis für Deine Karriere sein kann.  Wie Du ein sehr gutes Arbeitszeugnis bekommen kannst um Deine Karriere zu pushen, zeige ich Dir in dieser Folge. Am Ende gibt es noch einen speziellen Tipp, wie Du mit ganz wenig Aufwand sogar mit einem schlechten Arbeitszeugnis noch punkten kannst!   

Arbeitszeugnisse schließen nicht nur ein Kapitel bei einem Arbeitgeber ab, sie bilden auch die Eintrittskarte für einen beruflichen Neuanfang. In einer Personalberater-Befragung von Weuster aus dem Jahr 1994 gaben 62,4% von 250 Beratern an, dass Kandidaten oft erst im Bewerbungsgespräch durch kritische Fragen auf negative Aussagen im Zeugnis aufmerksam werden würden. Umso wichtiger ist es, ein wirklich gutes Zeugnis zu erhalten, welches sich nicht nur auf den "ersten Blick" gut liest. Doch was ist ein "gutes Arbeitszeugnis"? Wie erkenne ich es? Welche Ansprüche habe ich? Welche Geheimsprache und "Verschlüsselungstechniken" gibt es?

Gesamtlänge 29:39 Minuten. Oder hier bei Soundcloud: kitarechtler.de · Über den Sinn oder Unsinn von Arbeitszeugnissen! Der Kitarechtler-Podcast! Für viele sind Arbeitszeugnisse fast schon ein Relikt aus grauer Vorzeit: Überholt, gemauschelt, ausgedealt, nichtssagend bzw. schlicht nicht hilfreich! Dieser Ansicht stehen

Diese Woche sprechen Yoa und Daniel über das Thema Leistungsgesellschaft. Und wie immer sind sie dabei nicht alleine, sondern haben als Gast den Jan eingeladen. Viele von uns spüren heute in unserer Gesellschaft immer mehr den Druck der auf uns lastet wenn es um das Thema Leistung geht. In der Schule werden wir mit einer Zahl bewertet, im Beruf gibt es Arbeitszeugnisse, wir werden bewertet nach den Klamotten die wir tragen, den Autos die wir fahren und den Wohnungen in denen wir wohnen. Doch worauf kommts wirklich an? Müssen wir jede Chance ergreifen unsere Leistung zu verbessern die es gibt, oder dürfen wir auch mal bewusst entschleunigen und uns auf unserem aktuellen Stand der Dinge ausruhen? Diese und andere Fragen werden im Laufe des Podcasts angesprochen, und wir sind euch dankbar wenn ihr rein hört! ------------------------------------------------------- Links zur Sendung: Infrarotstrahlung in der Wikipedia SpaceX Starship SN10 auf YouTube Maslowsche Bedürfnishierarchie Gleichnis von den Arbeitern im Weinberg ------------------------------------------------------- Folgt uns auf Insta: instagram.com/homerun_ev Oder schaut auf unserer Webseite vorbei: homerun4u.de Danke fürs reinhören und eine gute Woche!

Das Schlimmste ist, wenn man merkt, dass das Arbeitszeugnis vom Bewerber selbst geschrieben wurde. Denn dann entwertet sich das Zeugnis von selbst.

Sind Arbeitszeugnisse überhaupt noch zeitgemäß? Und auf welche Rechte & Pflichten müssen beide Seiten eigentlich achten? Und was soll das eigentlich mit dieser “Zeugnissprache”? Darüber, sowie über moderne Alternativen, sprechen wir in dieser Folge. Was ist Eure Meinung zu Arbeitszeugnissen? Behalten oder Abschaffen? Schreibt uns über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.

Das Arbeitszeugnis ist heute ein Relikt der Personalarbeit aus veralteten Zeiten. Arbeitszeugnisse sollten Ihnen als Unternehmer, selbstständiger Inhaber oder Start-Up Gründer lediglich einen Eindruck über die Leistungsfähigkeit eines zukünftigen Mitarbeiters geben, den Sie für Ihr Unternehmen gewinnen möchten. Ein Arbeitszeugnis hat wirklich nichts zu sagen. Das Credo sollte heute lauten Praxis vor Papier. In dieser Folge zeige ich vier Gründe auf, warum ein Arbeitszeugnis heute nicht mehr sinngemäß ist und worauf stattdessen geachtet werden sollte.  Shownotes Erfahren sie mehr: https://breitenfeld.de/  Die Musik stammt von Marco Heggen

Soft Skills entscheiden neben Kenntnissen und Erfahrungen darüber, ob du fit bist für einen Job. Setzt du sie in der Bewerbungen falsch ein, verpufft ihre Wirkung. In dieser Folge erfährst du, wie du deine Persönlichkeit wirksam in Szene setzt.

Wie wäre es, wenn man einfach vom Ende ausgehen würde. Man könnte doch vom perfekten Zeugnis ausgehen und sich so verhalten wie man später beschrieben werden möchte. Diesen Gedanken möchte ich heute gerne mit dir teilen. Herzlich willkommen beim Berufspodcast- TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich nicht nur an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com. In vollständigen Zeugnissen sollten folgende Bereiche beschrieben sein. Natürlich gibt es die Einleitung, die Firmenvorstellung und die Auflistung der Tätigkeiten. Fachwissen Er verfügt über ein äußerst umfassendes und hervorragendes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben stets sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Er beherrschte seinen Arbeitsbereich entsprechend den Anforderungen. Leistungsbereitschaft Herr Muster war ein stets äusserst motivierter Mitarbeiter. Schwierige Aufgaben ging er mit grossem Elan an und fand dabei immer sinnvolle und praktikable Lösungen Herr Muster hat sich unseren Erwartungen entsprechend in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Arbeitsweise Er war äußerst zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets geprägt durch sehr sorgfältige Planung und Systematik. Er war zuverlässig und erledigte die entscheidenden Aufgaben problemlos. Arbeitsqualität Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Seine Arbeitsergebnisse entsprachen unseren Mindestanforderungen. Belastungsfähigkeit Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr Muster als sehr belastbarer Mitarbeiter und ging jederzeit überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Dabei war er üblichem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen. Führungsstil Herr Muster war ein geradliniger sowie geachteter und fürsorglicher Vorgesetzter. Er verstand es immer ausgezeichnet, sein Team zu motivieren und seine Abteilung zu höchster Effektivität zu bewegen. Herr Muster war als Führungskraft immer bemüht, klare Anweisungen zu geben und alle Arbeiten zu koordinieren. Soziales Verhalten Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt Herr Muster sich stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei. Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war spannungsfrei. Abschiedsformel Wir danken Herrn Muster für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg. Wir danken Herrn Muster für die Zusammenarbeit. Die Texte stammen vom Arbeitszeugnisgenerator.de. Wer auch Unterstützung beim Thema Arbeitszeugnisse sucht, kann sich auch an gerne an Irene Häberli wenden.  Zu hören ist sie auch in der Folge #098. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Wir sprechen über: Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Assesment Center (AC), Berufseinstieg, Umgang mit Absagen sowie Bewerben in Zeiten von Corona Am 12.05. habe ich gemeinsam mit dem Stellenportal "Monster" ein Webinar speziell für das Thema Berufseinstieg gegeben. Ab der zweiten Häfte des Webinars hatten wir eine offene Fragerunde. Leider habe ich es nicht geschafft alle Fragen zu beantworten, deswegen tue ich dies mit der heutigen Podcast-Folge. Zur Orientierung habe ich dir ein Inhaltsverzeichnis gebaut (siehe auch im Anhang), damit du direkt zu der Frage springen kannst, die dich interessiert. Ich empfehle dir allerdings die Folge komplett zu hören, weil einige Themen aufeinander aufbauen und du somit am Ende zu den Themen: - Bewerbungsunterlagen - Vorstellungsgespräch - Assesment Center (AC) - Berufseinstieg - Umgang mit Absagen - sowie Bewerben in Zeiten von Corona ein umfassendes Wissen hast! ++ INHALTSVERZEICHNIS ++ 2:20 - 10:48 - Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch für einen Job eingeladen, bei dem Berufserfahrung vorausgesetzt wurde. Die Tatsache, da ich trotz nur wenig Erfahrung eingeladen wurde heißt ja, dass sie dennoch Interesse hatten. Im Gespräch wurde ich jedoch nach meinem Empfinden sehr "klein gemacht" a la "Ja, was haben Sie denn überhaupt schon gemacht?" Es war also sehr provokant. Meine Frage ist nun: Wie reagiere ich da richtig? Gerade als Frau habe ich das Gefühl, dass man schnell "zickig" oder überheblich wirkt. - Wie finde ich Infos über die innere Organisation von Einrichtungen, die nicht "so offen" sind und oft lediglich intern ausschreiben (Stichwort: Einrichtungen der Justiz etc.)? - In Bereichen, in denen die Arbeit sich nicht so sehr von Einrichtung zu Einrichtung unterscheidet (Stichwort öffentlicher Dienst, JVA),- wie stellt man da eine besondere Motivation hervor? Sollte man den Standort benennen? - Wo macht es Sinn seine Bewerbungsunterlagen mal "checken" zu lassen? - Sollte man eine Teilzeit-Stelle annehmen (ohne Berufserfahrung bzw. Praktika/Werkstudententätigkeiten) 10:48 - 19:26 - Ist man mit einem Bachelor für eine Stelle mit kaufmännischer Ausbildung überqualifiziert? - Was sind Bastian Tipps für die aktuelle (Corona)Situation? - Ich suche Stellen nach Elektrotechnik, bin auch interessiert in dieser Branche aber auch für Automobilbranche? Welche Firmen, Unternehmen würde Bastian empfehlen, da ich keine Erfahrung habe. - Was könnte ich als Student noch lernen und mich entwickeln? Stichwort: Soft Skills, IT-Kenntnisse etc? - Praktika oder Werksstudentenstelle? Was ist besser und geeigneter? - Wie geht man mit Fragen im Bewerbungsgespräch um, die man nicht beantworten kann aufgrund von fehlender Berufserfahrung? Beispielsweise in welchem Bereich siehst du dich? Das versuche ich doch mit meinem ersten Job herauszufinden 19:26 - 32:10 - Branchenwechsel aufgrund eines Umzuges aus Stuttgart nach Hamburg. In- und Auslandspraktika bei Automobilhersteller nun wenig bis kein Automotiv in Hamburg. Tipps für Wechsel? Jeder frägt warum nicht weiterhin Automotiv? - Wie bekomme ich mehr Feedback zu meinen Bewerbungen? - Ich hab mit abgeschlossenem Master leider noch keinerlei Erfahrung, nicht einmal Praktika. Und ohne Immatrikulation sind Praktika nun auch schwierig zu bekommen. Es scheint mir als ob viele meiner Bewerbungen es nichtmal durch den Algorithmus schaffen. Welche Strategie würdest du empfehlen? Massenhaft bewerben, ggf. Ansprüche Runterschrauben? Oder evtl. nochmal Immatrikulieren und ein Praktikum machen? Oder sogar ein Praktikum das nicht so ganz zu meinen Plänen passt? Mir graut es vor einem anspruchslosen Job. Aber befürchte durch meinen Lebenslauf nicht das zu bekommen was meinen Fähigkeiten und Interessen entspricht. 32:10 - 40:01 - Was sollte in ein Bewerbungsvideo mit rein? - Wie geht man am besten vor wenn man an einem Job interessiert ist, aber sich selbst unsicher ist ob man den Aufgaben gewachsen ist? - Darf man sich bewerben auch wenn man keine mehrjährige Berufserfahrung hat? - Masterabschluss ohne Berufserfahrung, überqualifiziert oder unerfahren? Muss man sich "unter Wert" verkaufen wenn man nur Absagen bekommt? - "Wenn eine Stelle für eine Berufsgruppe ausgeschrieben ist und im Text aber alternative Ausbildungen/Studiengänge aufgelistet werden, die auf mich zutreffen: wie formuliere ich das Anschreiben? 40:01 - 50:12 - Soll man für den Einstieg erstmal "irgendeinen" Job machen, da wegen Coronavirus dieses Jahr in dem Bereich keine/kaum Traineeships/Stellen angeboten werden (Veranstaltungsmanagement/Eventmanagement etc) - Bietet ihr ein Webinar zum Thema Bewerben (für Berufseinsteiger) in Corona-Zeiten an? - Ich bewerbe mich gerade im Bereich Produktmanagement in der FMCG Branche und werde auch zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Die größte Herausforderung die ich in den Gesprächen habe ist, dass mit zum Teil so detaillierte Fragen zu Praktika aus 2017 gestellt werden, die ich entweder nicht beantworten kann weil es schon so lang her ist und ich letzt endlich auch "nur" eine Praktikantin war und einige Sachen nicht entscheiden kann/darf. Es war halt ein Praktikum. Darum meine Frage: In wie fern kann man auch mal sagen "weiß ich nicht" bzw. wie reagiere ich auf Fragen wo mit adhoc keine gute Antwort einfällt? - Online Assessment Center sind sehr in Mode. also kann es sein, dass obwohl man einen sehr guten Lebenslauf hat, man bei dem AC nicht so gut abschneidet wie andere. Wie gehts dann weiter? - Viele Unternehmen setzen immer stärker auf AC's. Ich als Berufseinsteiger habe auch immer Angst vor so einem AC. Irgendwelche Ratschläge? - Wie erkennt man schwarze Schafe in der Zeitarbeit und ist Zeitarbeit auch ein gutes Sprungbrett für Quereinsteiger? 50:12 - 1:00:04 - Nach mehreren Jobinterviews war das bisherige Feedback "sie sind Kompetent und haben ein super Interview abgeliefert, jedoch haben wir uns aufgrund von Berufserfahrung für einen anderen Bewerber entschieden". - Muss man eine Kopie von den Zeugnissen beilegen? 1:00:04 - 1:10:03 - Ist es wichtig ein Profil bei Linkedin zu haben? Soll ich dieses Konto in meinen Lebenslauf oder Bewerbung integrieren? - Ich habe einen Abschluss in Luft und Raumfahrttechnik an der FH Aachen und seit 6 Monaten bewerbe ich mich.. bisher ohne Erfolg. Soll ich in meinem Anschreiben immer die Gehaltsvorstellung angeben, auch wenn es nicht gefragt wird? - Welche Tipps habt ihr hinsichtlich des Wechsels von einer stark wissenschaftlich geprägten Karriere (Master of Arts) hin in ein wirtschaftliches Unternehmen? - Wie hält man die Motivation langfristig aufrecht Bewerbungen zu schreiben? 1:10:03 - 1:22:00 - Ich habe Pflege studiert und dann anschließend ein Master in Public Health absolviert, jetzt suche ich erfolglos ein Job mit meiner Master Qualifikation. Nun möchte ich wissen, ob ich anfangen sollte als Pflegefachkraft zu arbeiten oder worauf kann ich mich mit der Qualifikation Public Health am besten bewerben? - Ich habe während meines Studiums viele Nebentätigkeiten und Praktika gehabt, wie kürze ich diese am besten zusammen, dass mein Lebenslauf nicht zu überladen aussieht? - Ich habe einige Jobs und Praktika im sozialen Bereich gehabt, möchte mich aber in der Wirtschaft bewerben. Lasse ich diese dann ganz aus meinem Lebenslauf raus und sende auch keine Arbeitszeugnisse als Anlage in der Bewerbung mit? - Was ist grundsätzlich wichtig bei der Auswahl von Anlagen zu meiner Bewerbung? - Es wird häufig empfohlen, wenn ein Ansprechpartner bei der Stellenausschreibung genannt ist, diesen bereits vor dem Bewerben zu kontaktieren. Was ist bei einem solchen Kontakt wichtig/was sind gute Themen für einen solchen Kontakt? ++ DIE VON MIR ERWÄHNTEN PODCAST-FOLGEN ++ Bewerbungsunterlagen: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13299941 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/12923348 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13466750 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/8945069 Vorstellungsgespräche: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11567732 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/9741992 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/9741998 Assesment Center: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11807948 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11808095 Berufseinstieg: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13076522 Absagen: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11380151 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/8354243 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/8354315 Corona: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13869857 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13685570 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/14081603 ++ SO KANNST DU UNS ERREICHEN ++ Email: hallo@berufsoptimierer.de Whatsapp: 0049 (0)1573 4935200 ------ Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcast und teile die Folge jetzt über den "Teilen"-Button in deiner Podcast-App. ------ Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de ------ Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung.  Das Ganze live und interaktiv so dass du das Meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!

Don und Joshua nehmen den Podcast da auf, wo sie ihn schon immer aufnehmen wollten: in Dons neuem Wohnzimmer. Joshua hat Arbeitszeugnisse durchschaut, Don wurde von einem arabischen Hacker angegriffen und beide wollen luzides Träumen erlernen.

Das Arbeitszeugnis stellt für viele Unternehmer eine Hürde da. Wie genau schreibt man solch ein Zeugnis? Wie ist die Struktur und was genau muss da eigentliche drine stehen? Ich erkläre Euch kurz die wichtigsten Punkte, die Du in Zukunft zu beachten hast, denn es gibt oftmals Tücken und Sätze, die vielleicht gut gemeint sind, aber oftmals falsch interpretiert werden, da die Sprache der Arbeitszeugnisse sehr häufig falsch gedeutet werden. So findet ihr uns: www.gastro-piraten.de Folgt uns auf Instagram um nichts mehr zu verpassen: marly_hogastimme gastropiraten

In diesem Karriere-Tipp der Woche präsentiere ich einen Ausschnitt aus einer längeren Sendung von uns mit der Beraterin für Arbeitszeugnisse Petra Pflanz.

Christina Linke: Arbeitsrecht: Kündigung, Abfindung, Arbeitszeugnis Christina Linke ist Expertin für Arbeitsrecht. Mit einem phantastischen Fachwissen und über 25 Jahren Erfahrung.  In der ersten Folge vom PremiumJobs Podcast Interview geht es um das Thema Kündigung – wie kündigt du, wenn du dich verändern möchtest und wie verhältst du dich, wenn dir gekündigt wird. Christina erklärt dabei, was es mit der 3-Wochen Frist auf sich hat.  In der zweiten Folge erfährst du, wie du Arbeitszeugnisse liest, warum Zwischenzeugnisse so wichtig sind – und woran du einen guten Anwalt erkennst. Ganz zum Schluss gibt dir Christina noch drei wertvolle Tipps für deine Bewerbung, wenn du dich gerade auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereitest. Nimm Kontakt mit Christina auf, wenn du deinen Arbeitsvertrag checken lassen oder ihre Checklisten herunterladen möchtest. So erreichst du Christina Linke: info@ralinke.de https://ralinke.de/   Dein Karriere-Booster-Konzept:  https://andrea-patzelt.com/karrierebooster So erreichst du Andrea Patzelt https://andrea-patzelt.com/   Im PremiumJobs Podcast mit Andrea Patzelt dreht sich alles darum, wie du erfolgreich bist in deinem Job! Und glücklich! Bekomme endlich das Gehalt und auch die Wertschätzung,, die du verdienst. Andrea Patzelt öffnet dir die Tür ins Premium- und Luxus-Autohaus. Willst du Karriere machen und für Erfolgs-Marken arbeiten wie: Jaguar Land Rover, Bentley, Aston Martin, Porsche, BMW, Mercedes, Bugatti...?? Im PremiumJobs Podcast geht es zum einen darum, wie du Karriere im Premium- und Luxus Autohaus machst. Wie du noch erfolgreicher wirst und endlich richtig durchstartest! Wenn du dich beruflich verändern willst, dann findest du hier die Schritt für Schritt-Anleitung, wie du den Termin für dein Vorstellungsgespräch bekommst und dort souverän überzeugst. Du schaust hinter die Kulissen der exklusivsten Autohäuser, hörst wie Autohaus-Chefs denken und was Ihnen wichtig ist. Im PremiumJobs Podcast geht es vor allem aber um DICH! Wie du jeden Tag noch besser und selbstbewusster wirst. Du bekommst zum Beispiel Impulse zu diesen Themen: Kommunikation, Selbstmanagement, Verkaufen, Umgang mit Stress, Eigenverantwortung und Mindset, Geld, Ernährung und Fitness. Freu dich auf inspirierende und sehr unterhaltsame Interviews mit Karriere-, Kommunikations- und Lifestyle-Experten, die für dich aus dem Nähkästchen plaudern - und dir ganz konkrete Impulse und Tipps geben, wie du es schaffst, ein glückliches, erfolgreiches und erfülltes Leben zu führen. Freu dich auf Interviews mit Experten - wie Michael Rossié, Isabel García, Dirk Kreuter, Nicola Tiggeler, Yvonne de Bark, Jörg Knoblauch, Ivan Blatter, Hans-Uwe Köhler, Patric Heizmann, Joachim Rumohr, Christopher Funk, Matthias Niggehoff, Markus Habermehl, Tom Freudenthal, Peter Holzer und dem Gehaltsbooster Burak Kalman.  Wenn du Fragen hast, dann melde dich bei Andrea Patzelt: podcast@andrea-patzelt.com     www.andrea-patzelt.com

Christina Linke: Arbeitsrecht: Kündigung, Abfindung, Arbeitszeugnis Christina Linke ist Expertin für Arbeitsrecht. Mit einem phantastischen Fachwissen und über 25 Jahren Erfahrung. In der ersten Folge vom PremiumJobs Podcast Interview geht es um das Thema Kündigung – wie kündigt du, wenn du dich verändern möchtest und wie verhältst du dich, wenn dir gekündigt wird. Christina erklärt dabei, was es mit der 3-Wochen Frist auf sich hat. In der zweiten Folge erfährst du, wie du Arbeitszeugnisse liest, warum Zwischenzeugnisse so wichtig sind – und woran du einen guten Anwalt erkennst. Ganz zum Schluss gibt dir Christina noch drei wertvolle Tipps für deine Bewerbung, wenn du dich gerade auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereitest. Nimm Kontakt mit Christina auf, wenn du deinen Arbeitsvertrag checken lassen oder ihre Checklisten herunterladen möchtest. So erreichst du Christina Linke: info@ralinke.de https://ralinke.de/   Dein Karriere-Booster-Konzept:  https://andrea-patzelt.com/karrierebooster So erreichst du Andrea Patzelt https://andrea-patzelt.com/   Im PremiumJobs Podcast mit Andrea Patzelt dreht sich alles darum, wie du erfolgreich bist in deinem Job! Und glücklich! Bekomme endlich das Gehalt und auch die Wertschätzung,, die du verdienst. Andrea Patzelt öffnet dir die Tür ins Premium- und Luxus-Autohaus. Willst du Karriere machen und für Erfolgs-Marken arbeiten wie: Jaguar Land Rover, Bentley, Aston Martin, Porsche, BMW, Mercedes, Bugatti...?? Im PremiumJobs Podcast geht es zum einen darum, wie du Karriere im Premium- und Luxus Autohaus machst. Wie du noch erfolgreicher wirst und endlich richtig durchstartest! Wenn du dich beruflich verändern willst, dann findest du hier die Schritt für Schritt-Anleitung, wie du den Termin für dein Vorstellungsgespräch bekommst und dort souverän überzeugst. Du schaust hinter die Kulissen der exklusivsten Autohäuser, hörst wie Autohaus-Chefs denken und was Ihnen wichtig ist. Im PremiumJobs Podcast geht es vor allem aber um DICH! Wie du jeden Tag noch besser und selbstbewusster wirst. Du bekommst zum Beispiel Impulse zu diesen Themen: Kommunikation, Selbstmanagement, Verkaufen, Umgang mit Stress, Eigenverantwortung und Mindset, Geld, Ernährung und Fitness. Freu dich auf inspirierende und sehr unterhaltsame Interviews mit Karriere-, Kommunikations- und Lifestyle-Experten, die für dich aus dem Nähkästchen plaudern - und dir ganz konkrete Impulse und Tipps geben, wie du es schaffst, ein glückliches, erfolgreiches und erfülltes Leben zu führen. Freu dich auf Interviews mit Experten - wie Michael Rossié, Isabel García, Dirk Kreuter, Nicola Tiggeler, Yvonne de Bark, Jörg Knoblauch, Ivan Blatter, Hans-Uwe Köhler, Patric Heizmann, Joachim Rumohr, Christopher Funk, Matthias Niggehoff, Markus Habermehl, Tom Freudenthal, Peter Holzer und dem Gehaltsbooster Burak Kalman.  Wenn du Fragen hast, dann melde dich bei Andrea Patzelt: podcast@andrea-patzelt.com     www.andrea-patzelt.com

001 Arbeitszeugnisse Intro • 003 GastroDude Arbeitszeugnis • 004 Arbeitszeugnisse • 005 Arbeitszeugnisse

001 Arbeitszeugnisse Intro • 003 GastroDude Arbeitszeugnis • 004 Arbeitszeugnisse • 005 Arbeitszeugnisse

Es kann den Weg zum nächsten Job bereiten – oder den Neustart erschweren: Arbeitszeugnisse bergen oftmals mehr Risiken, als auf den ersten Blick ersichtlich ist. Denn die Schreiben sind eine Wissenschaft für sich. Weil sie grundsätzlich positiv formuliert sein müssen, versteckt sich Kritik an der Leistung des Beurteilten häufig zwischen den Zeilen. Rechtsanwalt Jens Niehl erklärt im XING Talk, worauf es bei einem Arbeitszeugnis ankommt – und warum ein sehr gutes Zeugnis nicht immer erstrebenswert ist. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

"Hat sich stets bemüht" ist eine bekannte Floskel, doch Feinheiten lassen sich unter den Vorgaben der Arbeitsgerichte kaum formulieren. Das führt oft zu geschönten Zeugnissen.

Das nahende Ende des Jahres ist auch ein typischer Zeitpunkt für das Ende vieler Arbeitsverhältnisse. Somit beginnen jetzt für nicht wenige Arbeitnehmer die letzten Wochen beim alten Arbeitgeber, in denen man diesen u.a. auch zur Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses auffordern sollte. Aus diesem Grund haben meine Co-Moderatorin Sonja Intemann und ich dieses Mal die Beraterin für Arbeitszeugnisse Petra Pflanz aus Berlin zu Gast im Studio.

PPP016: Smarte Ordnerstruktur In dieser Episode spreche ich über eine smarte Ordnungsstruktur. Also wie du dich in deinem papierlosen Büro, digital organisierst. Hier kannst du dir die Episode anhören, herunterladen und teilen. Verpasse keine Episode mehr, abonniere den Podcast auch bei iTunes, Stitcher oder Soundcloud. Inhalt aus dieser Episode: 010 Arbeit 010 Arbeitsverträge – Änderungen 010 Arbeitszeugnisse 010 ARGE […]

Der Podcast Nr. 7 besteht aus einem ca. 30-minütigen Interview, das ich am 22. Juni 2015 mit der Beraterin für Arbeitszeugnisse Petra Pflanz in Berlin führen konnte. Darin erläutert Frau Pflanz ihre Arbeit und gibt Antworten auf häufige Fragen zum Thema Arbeitszeugnisse.

Philippe Dubost hatte ein Problem. Er war arbeitslos. Das war allerdings nicht sein einziges Problem. Der Produktmanager hatte eine Menge Konkurrenten am Arbeitsmarkt und die Stellen waren dünn gesät. Philippe war gut ausgebildet, hatte eine Menge guter Arbeitszeugnisse und Kenntnisse in der Szene – genau so, wie die meisten seiner Wettbewerber.

Der Ernst des britischen Lebens ist voller Abkürzungen wie GCSE und A-Level. Und seltsamer Noten wie A* und 2.1. Man trifft aber auch "public school boys", die überhaupt keine öffentliche Schule besucht haben. Und häufige Karrierewechsler. Dafür gibt es keine Arbeitszeugnisse, und akademische Titel sind in weiten Teilen gleichgültig. Aber nur so lange bis die Deutschen das E-Mail-System umstellen.