Podcasts about berufsgruppe

Beim Thema Burnout denken viele wohl erst mal an gestresste Manager - und eher nicht an Landwirte. Aber: "Seit einigen Monaten ist klar, dass das ein größeres Problem ist", sagt der Pressesprecher des Badischen Landwirtschaftlichen Hauptverbands (BLHV) Padraig Elsner. "Vor allem, wenn so etwas in Suiziden endet - das ist extrem tragisch". Vor nicht allzu langer Zeit sei Burnout in dieser Berufsgruppe noch ein Tabuthema gewesen. "Aber jetzt muss darüber gesprochen werden" fordert Elsner im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Bernhard Seiler, "und zwar mit möglichst vielen Menschen und in breiter Öffentlichkeit". Hören Sie im Interview, wie hoch der Druck ist, unter dem viele Landwirte arbeiten müssen - und wie problematisch es wird, wenn sie als Selbständige einmal krank werden.

In dieser Folge meines Podcasts widme ich mich der Frage: "Das Ende der Fußballreporter?" und spreche darüber mit jemandem, der sich mit der Zukunft des Hörens bestens auskennt: Michael Höweler, CEO von goaudio. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Sportjournalismus, insbesondere bei der Live-Kommentierung von Fußballspielen. Wie verändern automatisierte Systeme die Art, wie wir Spiele erleben? Können KI-Stimmen jemals die emotionale Tiefe und das Gespür menschlicher Kommentatoren ersetzen? Und was bedeutet das für die Zukunft einer ganzen Berufsgruppe? Michael Höweler gibt spannende Einblicke in aktuelle Entwicklungen der Audiotechnologie, erklärt, wo KI bereits heute eingesetzt ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

In dieser Folge meines Podcasts widme ich mich der Frage: "Das Ende der Fußballreporter?" – und spreche darüber mit jemandem, der sich mit der Zukunft des Hörens bestens auskennt: Michael Höweler, CEO von goaudio. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Sportjournalismus, insbesondere bei der Live-Kommentierung von Fußballspielen. Wie verändern automatisierte Systeme die Art, wie wir Spiele erleben? Können KI-Stimmen jemals die emotionale Tiefe und das Gespür menschlicher Kommentatoren ersetzen? Und was bedeutet das für die Zukunft einer ganzen Berufsgruppe? Michael Höweler gibt spannende Einblicke in aktuelle Entwicklungen der Audiotechnologie, erklärt, wo KI bereits heute eingesetzt wird – und wo ihre Grenzen liegen. Wir sprechen über Chancen, Risiken und darüber, warum es nicht nur eine technische, sondern auch eine kulturelle Frage ist, ob wir bald ganz auf menschliche Stimmen verzichten wollen. Eine Folge über Innovation, Tradition – und die Frage, wie viel Mensch der Fußball braucht. Finden könnt ihr mich unter https://www.facebook.com/profile.php?id=100002781476299&ref=ts&fref=ts https://x.com/ralfbosse https://www.instagram.com/ralfbosse.de/ https://www.linkedin.com/in/ralf-bosse-61a262110/ https://www.youtube.com/channel/UCoga1RxJWg4xjUKx8rr8mow https://www.ralfbosse.de

Mit der heutigen Folge startet die mehrteilige Podcastreihe „Demokratie und Strafrecht“. Dr. Rosinus widmet sich im ersten Teil dem Themenkomplex „Strafbarkeit von Politikern*innen“ und erläutert zunächst die für diese Berufsgruppe besonders relevanten Delikte. Dabei be-handelt er insbesondere die Haushaltsuntreue sowie die strafrechtliche Einordnung von Wahl-kampfspenden. Anschließend spricht Dr. Rosinus über den Ermessensspielraum von politi-schen Akteur*innen in Krisensituationen und illustriert dies mit prominenten historischen Bei-spielen. Abschließend zeigt Dr. Rosinus auf, welche Parallelen zwischen wirtschaftsstrafrechtli-chen Fragestellungen und der individuellen strafrechtlichen Verantwortlichkeit von Politi-ker*innen in staatlichen Strukturen bestehen und wie hier das Strafrecht an seine Grenzen stößt. Hier geht´s zur Folge Nr. 103: Rechtsprechungsupdate – Die Business Judgement Rule im Licht des § 266 StGB: https://criminal-compliance.podigee.io/103-cr Hier geht´s zur Folge Nr. 116: Rechtsprechungsupdate – Entscheidung des BGH zur Strafbar-keit von Mandatsträgern in der sog. Maskenaffäre: https://criminal-compliance.podigee.io/116-cr Hier geht´s zur Folge Nr. 191: Der Korruptionswahrnehmungsindex 2023: https://criminal-compliance.podigee.io/191-cr Hier geht´s zur Folge Nr. 196: Die Amtsträgereigenschaft im Rahmen der Korruption: https://criminal-compliance.podigee.io/196-cr Hier geht´s zur Folge Nr. 205: Gesetzgebungsupdate: Mandatsträgerkorruption: https://criminal-compliance.podigee.io/205-cr https://www.rosinus-on-air.com https://rosinus-partner.com

In der heutigen Episode widmen wir uns der Kunst der Führung von Vertriebsmitarbeitern. Die Spezifika dieser Berufsgruppe erfordern ein Umdenken und eine Anpassung traditioneller Führungsstile. Vertriebsmitarbeiter stehen täglich vor der Herausforderung, nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen. Nicht nur hören, sondern mitreden? Komm in die Online Community Vertrieb&Verkauf Dies stellt besondere Anforderungen an die Führungskräfte, die diese Teams leiten. Wir erkunden, wie wir Vertriebsmitarbeiter effektiv führen und was diese von der Führung anderer Mitarbeiter unterscheidet. Die einzigartige Natur des Vertriebs erfordert eine individuelle Herangehensweise an die Führung. Motivation und Inspiration sind Schlüssel zum Erfolg in jedem Vertriebsteam. Die Bedeutung klarer Ziele und transparenter Kommunikation kann nicht unterschätzt werden. Feedback und Anerkennung spielen eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung. Führung im Vertrieb bedeutet, ein Gleichgewicht zwischen Autonomie und Unterstützung zu finden. Der effektive Einsatz von Technologie und Daten kann die Effizienz und Effektivität von Vertriebsmitarbeitern erheblich steigern. Die Förderung einer lernorientierten Kultur hilft, das Team ständig zu verbessern und anzupassen. Vertriebsmitarbeiter führen bedeutet, eine Umgebung zu schaffen, in der sie gedeihen können. Es erfordert eine Mischung aus Unterstützung, Herausforderung und der richtigen Ressourcen. Besuchen Sie den verlinkten Blog-Artikel, um tiefer in das Thema einzutauchen und zu erkunden, wie Sie Ihr Vertriebsteam zum Erfolg führen können. https://stephanheinrich.com/vertriebsfuehrung/vertriebsmitarbeiter/ https://stephanheinrich.co/VuV

Glaubwürdiger Verkauf – 5 Tipps Für Verkauf Und  Vertrauen Als Verkäufer Wann entsteht Vertrauen und damit auch Vertrauen als Verkäufer? Vertrauen ist eine emotionale Angelegenheit, die mit Geben und Nehmen zu tun hat. Und das wiederum hat entwickelt bei uns Emotionen, die Vertrauen schaffen – und glaubwürdiger Verkauf entsteht. Hier 5 Tipps für Verkauf wie Sie mit mehr Vertrauen im Verkauf schaffen können! Vertrauen entsteht durch Gemeinsamkeiten von zwei Menschen. “Wenn sie etwas zusammen machen, intensiv miteinander kommunizieren und dabei langsam lernen, dass sie sich aufeinander verlassen können.“ (David Brooks) Tipps für Verkauf Das wichtigste Kaufmotiv ist Vertrauen. Je vertrauenwürdiger Sie auf Ihren Kunden wirken und damit glaubhafter Verkauf entsteht – desto schneller gehen auch die Kaufprozess. Es geht um das Vertrauen als Verkäufer! Aber Wie Sieht Es Denn In Der Realität Mit Dem Vertrauen Als Verkäufer Aus? Die Gesellschaft für Konsumforschung hat Anfang 2014 eine Umfrage veröffentlicht, die besagt, dass Konsumenten Verkäufern und Händlern nur zu 51% vertrauen, Tendenz fallend. Bei Versicherungsvertretern sieht das Bild noch einmal deutlich schlechter aus, dieser Berufsgruppe wird nur zu 10% vertraut. Vertrauen im Verkauf ist rar gesäht. Sie als ehrliche Verkäufer leiden unter dem schlechten Ruf einer Berufsgruppe, die durch geschätzte 10-20% schwarze Schafe in Misskredit geraten ist. Wenn dann auch noch diverse Skandale und Skandälchen unter anderem in der Lebensmittel- oder auch Pharmabranche und im Finanzsektor hinzukommen, ist Ihr Dilemma perfekt: Sie haben ein Glaubwürdigkeitsproblem! Darüber hinaus haben Sie es in Zeiten des Internets viel schwerer als ein Verkäufer vor 15 Jahren zum Beispiel: Sie selbst sind vergleichbarer als früher, die Kunden sind viel aufgeklärter, allerdings auch sehr verunsichert, denn die Anonymität des world-wide-webs öffnet Betrügern Tür und Tor. Zudem gibt es leider noch immer viel zu viele Verkäufer, die von ihrer eigenen Gier getrieben dem Kunden das Blaue vom Himmel herunter versprechen, nur damit er endlich kauft. Was können Sie tun, was kann ein jeder von Ihnen tun, damit sich diese miserablen Umfrageergebnisse verbessern? Natürlich, gehen Sie mit gutem Beispiel voran: Beweisen Sie jedem Ihrer Kunden, dass Sie Vertrauen als Verkäufer verdienen! Damit Ihnen das gelingt, habe ich Ihnen 5 Schritte in einer 5-teiligen Beitragsreihe zusammengestellt, wie Sie als Verkäufer noch glaubwürdiger in Erscheinung treten können und auf diese Weise eine dauerhafte Kundenbeziehung aufbauen, die auf Vertrauen beruht. Den ersten Tipp erfahren Sie gleich jetzt: Tipps Für Verkauf 1: Machen Sie Ihre Hausaufgaben Für Vertrauen Als Verkäufer Wenn Sie als Verkäufer unvorbereitet oder schlecht vorbereitet in ein Gespräch gehen, laufen Sie immer Gefahr, bei Ihren Kunden ein Gefühl der Unsicherheit zu hinterlassen. Vorbereitet zu sein bedeutet in dem Fall, zunächst einmal genügend Fach- und Produktwissen zu haben, um zumindest 90% der Fragen von 90% der Kunden beantworten zu können. Ihr Fachwissen ist das Fundament Ihres Verkaufserfolgs: Wer es schafft, sein Wissen über seine Produkte und Dienstleistungen so tief in seinem Gehirn zu verankern, dass er automatisiert darauf zurückgreifen kann, hat genügend geistige Ressourcen, sich auf das Wesentliche im Gespräch zu konzentrieren: Den Menschen. Nur erzählen Sie nicht nur Produkteigenschaften – sagen Sie dem Kunden was er davon hat, wenn er Ihre Produkte oder Dienstleistungen kauft! Vertrauen Im Verkauf Was uns zum zweiten Aspekt der Vorbereitung führt: sich auf den Kunden vorzubereiten. Wer sitzt mir dort gegenüber? Wer ist meine Zielgruppe? Was treibt meine Kunden an, was sind die Kaufmotive? erst, wenn Sie diese Fragen beantwortet haben, können Sie Ihre Gesprächsführung darauf einstellen. Leider gibt es viel zu viele Verkäufer, die die grundlegenden Informationen über ihre Kundenstruktur nicht kennen. Wahres Interesse am Menschen verkauft Ein weiterer wichtiger Punkt hierbei ist Ihre Klarheit über die eigene Persönlichkeit und Ihre Wirkung auf die Kunden: Wer sich seiner eigenen Ausstrahlung bewusst ist, wer seine Stärken und seine Herausforderungen kennt, kann sie auch viel bewusster einsetzen beziehungsweise umschiffen. Daher sollte ein guter Verkäufer regelmäßig sein Selbstbild mit seinem Fremdbild vergleichen, um als stimmige Persönlichkeit zu erscheinen. Und stimmige Persönlichkeiten gelten als vertrauenswürdig. Tipps Für Verkauf 2: Machen Sie Einen Guten Ersten Eindruck  Für Vertrauen Im Verkauf Ob Ihr Kunde Sie sympathisch findet oder nicht, entscheidet sich, noch bevor Sie die ersten Worte mit ihm gewechselt haben: Das Unterbewusstsein des Kundenhirns sucht in Bruchteilen von Sekunden tief in seinem Inneren nach Erfahrungen und Erinnerungen zu Personen und Situationen, die der jetzigen ähneln. Je mehr vertrauenswürdige Verbindungen es zu Ihnen findet, umso größer wird das Anfangsvertrauen in Sie sein. Wenn Sie die Fähigkeit besitzen, in den ersten Sekunden eines Verkaufsgesprächs einen vertrauenswürdigen Eindruck zu hinterlassen, haben Sie es im weiteren Verlauf natürlich deutlich leichter als jemand, der dies nicht schafft. Vieles ist dem Zufall und den Erfahrungen des jeweiligen Kunden überlassen, jedoch können Sie einiges dafür tun, um den positiven Eindruck zu unterstützen. Natürlichkeit Tipps für Verkauf Neben einem natürlichen Lächeln und einer freundlichen Begrüßung gehört dazu im ersten Schritt die richtige Kundenansprache, mit der Sie bereits Vieles richtig machen können. Dieses monotone „Kann ich ihnen helfen?“, das uns allen tagtäglich aus dem Einzelhandel entgegenschallt oder auch das fast schon verzweifelt anmutende „Brauchen sie was?“ des Außendienstlers kann nicht wirklich im Sinne eines engagierten Verkäufers sein. Individualität Heben Sie sich von der grauen Masse ab, indem Sie Ihre Kunden individuell ansprechen und auf nichtssagende Floskeln verzichten. Beziehen Sie sich entweder auf den Nutzen, den der Kunde hat, oder auf das Produkt, für das er sich interessiert. Es gibt unzählige Möglichkeiten, ein Gespräch sowohl im Einzelhandel als auch im Businessbereich zu eröffnen. Seien Sie kreativ, mutig und achtsam. Körpersprache Zu einem vertrauenswürdigen Auftreten gehört neben einer dem Anlass und der Kundengruppe angemessenen Kleidung und einer freundlichen und offenen Körpersprache auch und vor allem Ihre Stimme: Mit dem Klang der ersten Worte werden im Kundenhirn die ersten Verbindungen geschaffen – leider manchmal auch unterbrochen. Eine vertrauenswürdige Stimmlage beugt Eskalationen vor, sie beruhigt und schafft eine gute Stimmung. Stimme Allerdings funktioniert es auch anders herum: Nicht nur, dass Ihre Stimme eine Stimmung erzeugt, sondern Ihre eigene Stimmung beeinflusst den Klang Ihrer Stimme. Wenn Sie also beispielsweise gerade in einer hektischen Verfassung sind, wird dies durch Ihre Stimme transportiert und geht somit auf den Kunden über. Also seien Sie sich Ihrer Stimmung und Stimme bewusst, atmen Sie tief durch und sprechen Sie nicht zu hoch (schrille Töne schrecken ab und machen meistens Ihr Gegenüber nervös) und nicht zu tief, denn zu tiefes Brummen schläfert tendenziell ein. All diese Punkte tragen dazu bei, eine positive und angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und je wohler sich Ihr Kunde fühlt, umso mehr wird er sich Ihnen öffnen und umso mehr werden Sie über seine Motive und Bedürfnisse erfahren. Tun Sie alles, was Sie tun können, um einen vertrauenswürdigen ersten Eindruck zu hinterlassen, dann wird der Rest des Verkaufsgesprächs wesentlich leichter für Sie. Tipps Für Verkauf 3: Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit Im Verkaufsgespräch Für Vertrauen Als Verkäufer Jetzt geht es um Sie und zwar darum, wie Sie Ihre Persönlichkeit in die Verkaufsgespräche einbringen. Denn an dieser Stelle trennt sich die verkäuferische Spreu vom Weizen: Nur wer seine komplette und authentische Persönlichkeit durchscheinen lässt, gibt dem Kunden überhaupt erst die Chance zu vertrauen:   Authentizität Begegnen sich zwei Menschen zum ersten Mal, funkt das Unterbewusstsein auf beiden Seiten hin und her und sucht beim jeweiligen Gegenüber nach Gemeinsamkeiten und vertrauenswürdigen Verbindungen entweder zu sich selbst oder zu Personen und Geschehnissen, die es bereits kennt und als vertrauenswürdig erachtet. Je mehr vertrauenswürdige Links es findet, umso größer ist der Vertrauensvorschuss, den Sie in Ihrer Rolle als Verkäufer von Ihrem Kunden bekommen. Dafür ist es allerdings unabdingbar, dass Sie als authentische, das heißt als echte und ungekünstelte Persönlichkeit erscheinen, denn nur dann findet das Kundenhirn auch genügend Ankerpunkte. Authentische Personen gelten als besonders vertrauenswürdig, wohingegen aalglatte Menschen von permanentem Misstrauen begleitet werden. Also seien Sie bitte auch in Ihrer Rolle als Verkäufer Sie selbst, seien Sie authentisch. Achtsamkeit Unter Achtsamkeit ist in diesem Zusammenhang zu verstehen, dass Sie genau hinhören und hinschauen, was Ihr Kunde wirklich möchte, was seine tiefliegenden Beweggründe sind, was sein individueller Nutzen von Ihren Produkten oder Dienstleistungen sein könnte. Das interessierte und kluge Hinterfragen der Kundensituation ist eine der am höchsten einzuschätzenden vertrauensbildenden Maßnahmen, da Sie hiermit Ihrem Kunden das Gefühl geben, ausschließlich für ihn und seine Belange da zu sein. Beobachten Sie bitte auch die Körpersprache, achten Sie auf die Stimmlage und auch auf die Art und Weise, wie Ihr jeweiliger Kunde sich ausdrückt. Seien Sie achtsam und machen Sie das Unsichtbare sichtbar: Sie werden wertvolle Antworten bekommen.   Anpassungsfähigkeit Und Interesse Für Vertrauen Im Verkauf Nachdem Sie nun viele Informationen über Ihren Kunden gesammelt haben, liegt es an Ihnen, wie anpassungsfähig Sie sind. Das bedeutet nicht, plötzlich nicht mehr authentisch zu sein; es bedeutet vielmehr, flexibel auf den Kunden als Menschen und auf die Situation einzugehen. Zeigen Sie Interesse an diesem Menschen! Viele Käufer haben heutzutage ihre eigenen Vorstellungen, es ist Ihre Aufgabe als Verkäufer die womöglich verschiedenen Interessen unter einen Hut zu bekommen. Passen Sie Ihre Argumentation auf die Belange und die Persönlichkeit des Kunden an, passen Sie auch Ihre Persönlichkeit auf natürliche Art und Weise an die des Kunden an: Introvertierte Menschen sind jederzeit in der Lage, ein wenig kommunikativer auf extrovertierte Kunden einzugehen und extrovertierte Verkäufer schaffen es mit ein wenig gutem Willen auch, dem introvertierten Kunden nicht ständig über den Mund zu fahren. Schritt 4:  Der Zuverlässige Verkäufer Schafft Vertrauen Als Verkäufer Seien Sie als Verkäufer verbindlich in allem, was Sie tun. Viele Geschäftsabschlüsse scheitern leider daran, dass Verkäufer nicht verbindlich im Sinne von absolut zuverlässig sind.   Verbindlichkeit in diesem Zusammenhang bezeichnet die Konsequenz und die Ausdauer, mit der eine Person einer anderen Person gegenüber Versprechungen und Zusagen einhält. Auch wenn Sie noch so gut vorbereitet sind, einen noch so vertrauenswürdigen ersten Eindruck hinterlassen und mit Ihrer authentischen Persönlichkeit punkten, verbauen Sie sich Ihrer weiteren Verkaufserfolg, wenn Sie nicht verbindlich und zuverlässig sind.   Ehrlichkeit Wenn der Kunde hört, sieht und auch spürt, dass Sie sich um ihn und seine Belange kümmern, sich interessieren, und er jederzeit weiß, was als Nächstes passiert, wächst die Vertrauensbasis zwischen Ihnen weiter. Er muss sich auf Ihr Wort und das der Kollegen und Mitarbeiter verlassen können. Dazu gehört natürlich auch, dass Sie ehrlich zu Ihren Kunden sind, im Sinne von keine falschen Versprechungen machen und ihm auch mal von einem Kauf abraten, wenn Sie sich sicher sind, dass das ersehnte Produkt nicht seinen Vorstellungen und Wünschen entsprechen wird. Wer in einem solchen Fall dem Kunden zu viel verspricht, als er halten kann, reißt sich sein mühsam aufgebautes Vertrauens-Kartenhaus mit einem Wisch wieder ein. Ein Kunde vertraut doch einem Verkäufer, der erwiesenermaßen ehrlich zu ihm ist und auch mal einen Fehler eingesteht, viel mehr als jemandem, der leere Versprechungen abgibt und ansonsten um den heißen Brei herum redet. Klarheit Mit dem unterschriebenen Auftrag ist die Tätigkeit eines guten Verkäufers noch längst nicht beendet, sie fängt dann erst einmal richtig an: Je besser der Kunde weiß, was als nächstes geschehen wird, umso mehr wird er Ihnen vertrauen. Schaffen Sie Klarheit über jeden Schritt, der im Verkaufsprozess folgt. Je klarer Sie selbst sind, umso mehr Klarheit können Sie Ihren Kunden bieten. Wenn Sie selbst nicht sicher sind, was als nächstes passieren wird, schüren Sie bei Ihren Kunden unnötig Unsicherheit, was sich in seinem Verhalten niederschlagen wird. Stellen Sie sich die Frage: „Woran muss ich denken, auf was muss ich den Kunden nach dem Verkaufsabschluss hinweisen?“ Auf diese Art erarbeiten Sie sich einen sinnvollen Automatismus, der Ihre Glaubwürdigkeit weiter erhöht. Taten Statt Leerer Worte Der mit Abstand wichtigste Aspekt hierbei ist, dass Sie Ihren Worten Taten folgen lassen müssen und das zügig. Leider wird viel zu oft viel zu viel versprochen nach dem Motto „Ich kümmere mich gleich darum.“ und es passiert doch nichts oder wenn, dann nur sehr spät, was natürlich ein subjektives Empfinden ist. Ich nenne dies Integrität als Verkäufer! Im Verkauf sind wir mittlerweile alle dazu gezwungen, schnell zu handeln, weil der Konsument das erwartet und auch, weil bei jeder Stunde, die verstreicht, ohne dass sich jemand um ihn kümmert, das Misstrauen langsam aber sicher wieder ansteigt. Also versprechen Sie bitte niemals mehr, als Sie halten können und bleiben Sie zum Beispiel im Fall einer Reklamation permanent am Ball. Tipps Für Verkauf 4:  Übung Schafft Vertrauen Als Verkäufer Und Vertrauen Im Verkauf Wenn wir noch einmal die misstrauische Grundstimmung gegenüber Verkäufern zugrunde legen, leuchtet es ein, dass Sie noch nichts gewonnen haben, wenn Sie beim ersten Kontakt mit dem Kuden einen guten Job gemacht haben: Sie müssen es immer wieder tun und sich über einen längeren Zeitraum als vertrauenswürdig erweisen, um auch die letzten Zweifel auszuräumen.   Das Motto „Eine Schwalbe macht noch keinen Sommer“ gilt auch und gerade beim Thema Vertrauensaufbau. Nur dann, wenn Sie sich immer wieder glaubwürdig und auch einmal positiv überraschend verhalten, wird aus dem anfänglichen Misstrauen des Kunden ein tiefes Vertrauen in Ihre Art zu verkaufen und mit Menschen umzugehen. Werden Sie für Ihre Kunden aktiv, wenn einmal Not am Mann ist, überzeugen Sie durch Taten statt vieler Worte und behandeln Sie ihn bitte auch bei Reklamationen fair: Eine klare und transparente Vorgehensweise und Kommunikation im Beschwerdefall hat schon aus so manchem unzufriedenen Kunden einen lukrativen Dauergast in Ihrer Umsatzliste gemacht. Die Wichtigkeit Der Stammkunden Auf der Jagd nach neuen Kunden, werden leider sehr häufig die Unternehmen vergessen, die Ihnen Ihr Einkommen sichern: Die Stammkunden. Kunden, die immer wiederkommen, sind Ihr Kapital, deshalb bieten Sie Ihnen regelmäßig ein positives Kauferlebnis und strengen Sie sich hierbei genauso an wie bei einem Neukunden-Kontakt. Ihre Akquise ist erst dann wirklich erfolgreich, wenn Sie Ihren alten Kundenstamm weiterhin behalten und die neuen Kunden nicht für den Umsatzausgleich herhalten müssen. Die Persönlichkeitsstruktur Der Kunden Häufig ist das Misstrauen allerdings auch von der Persönlichkeitsstruktur des einzelnen Menschen abhängig. Es gibt Zeitgenossen, die vertrauen sehr schnell, weil Sie zum Beispiel hauptsächlich gute Erfahrungen im Leben gemacht haben, andere hingegen sind in sich eher misstrauisch und benötigen gerade deshalb von Ihnen mehrfach den Beweis, dass Sie „in Ordnung“ sind. Seien Sie mit diesen Kunden bitte geduldig und arbeiten Sie permanent am Vertrauensaufbau, es wird sich garantiert lohnen. Fazit Wenn Sie die 5 Tipps zum glaubwürdigen Verkäufer, also Vertrauen als Verkäufer und Vertrauen im Verkauf, verinnerlicht haben, wenn Sie Ihren Kunden dauerhaft und überzeugend das Gefühl geben, bei Ihnen gut aufgehoben zu sein, dann haben Sie schon einen großen Beitrag dazu geleistet, den Ruf des Verkäufers wieder in die richtige Bahn zu lenken. Ich wünsche Ihnen dabei viel Erfolg und Spaß beim Verkaufen! Und wenn Sie im Auto über Vekruaf hören möchten nehmen Sie unseren Podcast.

In dieser Episode habe ich das Vergnügen, mit Andreas Herz, dem Obmann des Fachverbands für Lebens- und Sozialberatung, am Tisch zu sitzen. Gemeinsam besprechen wir den aktuellen Stand der Ausbildung, die Herausforderungen unserer Berufsgruppe und wagen einen Blick in die Zukunft. Welche Veränderungen sind notwendig, und wohin soll die Reise gehen? Wenn du erfahren möchtest, welche Maßnahmen ergriffen werden, um unsere Profession auf das nächste Level zu heben, ist diese Folge ein absolutes Muss.Viel Spaß beim Zuhören!Schau gerne auch auf den Social-Media-Kanälen der Beraterkiste vorbei.Facebook: https://www.facebook.com/beraterkiste/ Instagram: https://www.instagram.com/beraterkiste/Oder meldet euch bei Fragen zu Angeboten bei:academy@beraterkiste.com

Es folgt eine kleine Fortsetzung zur letzten Folge über den Beruf des Heilpraktikers. Zuletzt haben wir darüber gesprochen, warum man diese Berufsgruppe doch mit Skepsis betrachten sollte. In der aktuellen Folge haben wir noch einmal einzelne alternative Heilverfahren etwas genauer unter die Lupe genommen. Ob Weihrauchtherapie, ausleitende Verfahren oder Kinesio Taping - viele Anwendungen findet man sicherlich auch in der klassischen „Schulmedizin“ wieder. So viel können wir schon vorweg nehmen: es ist nicht alles nur Placebo und einiges hat sogar nachgewiesen positive Effekte auf bestimmte Krankheitsverläufe. Man darf es nur nicht unter einem falschen Vorwand verkaufen…einiges, aber nicht alles!! Quellen: Hypercholesterinämie: Lauterbach drängt auf Screening aller Kinder https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/153849/Hypercholesterinaemie-Lauterbach-draengt-auf-Screening-aller-Kinder Homöopathie: Was das Ende der Finanzierung durch Krankenkassen bedeuten würde https://www.deutschlandfunk.de/homoeopathie-lauterbach-krankenkassen-100.html „Schulmedizin“ als Kampfbegriff https://www.sueddeutsche.de/gesundheit/schulmedizin-medizin-wissenschaft-1.5776346?login= dt. Heilpraktikergesetz tritt in Kraft https://www1.wdr.de/stichtag/stichtag4314.html#:~:text=In%20der%20nationalsozialistischen%20Bewegung%20haben,gebührt%22%2C%20erklärt%20Hess%201933 Heilpraktiker: Zum Segen der Patienten https://www.aerzteblatt.de/archiv/120076/HEILPRAKTIKER-Zum-Segen-der-Patienten Kinesiotaping for postoperative oedema https://bmcsportsscimedrehabil.biomedcentral.com/articles/10.1186/s13102-020-00162-3#Fig4 How much is kinesiology taping a psychologiical crutch https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23131866/ Hilft Kinesiotape https://sportsandmedicine.com/de/2021/01/kinesiotape-ein-ueberblick-der-studienlage/ Is Kinesio Taping Effective for Sport Performance and Ankle Function of Athletes with Chronic Ankle Instability (CAI)? A Systematic Review and Meta-Analysis https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35630037/ Anwendung Weihrauchtherapie https://www.heilpraktiker.org/files/seiteninhalt/inhaltsseiten/c_fuer_heilpraktiker/cf-fuer-mitglieder-intern/cf-04-fachartikel/cf-04-01-09-olibanum-vhk-2004-final.pdf Metaanalyse Weihrauchtherapie https://www.uniklinik-freiburg.de/fileadmin/mediapool/08_institute/rechtsmedizin/pdf/Addenda/Paper_21-01/Weihrauch.pdf Schröpfen als Schmerztherapie https://natuerlich.thieme.de/spezialthemen/schmerzen/detail/schroepfen-therapieoption-bei-schmerzen-2033 Weiterbildung Naturheilverfahren https://www.praktischarzt.de/arzt/facharztausbildung/zusatz-weiterbildung-naturheilverfahren/ Bach-Blütentherapie Igel Monitor https://www.igel-monitor.de/fileadmin/user_upload/Bach-Bluetentherapie_Erstbewertung_Synthese_und_Ergebnisbericht.pdf Bach-Blütentherapie Wikipedia https://de.wikipedia.org/wiki/Bach-Bl%C3%BCtentherapie Schüßler Salze https://de.wikipedia.org/wiki/Schüßler-Salze Instagram: AMS_Podcast Email: aufmessersschneidepodcast@gmail.com

ZUM INHALT Erstkontakte und Kennenlernengespräche gießen das Fundament für die zukünftige Zusammenarbeit. "Richtiges" Fragen sorgt dabei für die notwendige Stabilität. Hierbei sind es allerdings nicht nur die inhaltlichen Komponenten, die den Weg ebnen. Auch die innere Haltung hilft, allzu menschlichen Schlaglöchern und Konfliktherden gekonnt auszuweichen. Was genau hiermit gemeint ist und welche Berufsgruppe diese Grundhaltung entspannter, entspannender Zusammenarbeit auf vorbildliche Weise vorlebt... SHOWNOTES Die angesprochenen Bücher: Roger Fisher, William Ury: Das Harvard-Konzept: Der Klassiker der Verhandlungstechnik (mit diversen Aktualisierungen) Marshall B. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens Mehr zum Thema? Die Kerninhalte der Episode mit weiteren Verweisen finden sich im "Steckbrief" [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-76-fragen-mit-forschergeist-entspannte-erstkontakte-durch-die-richtige-haltung/) Fragen oder Feedback? Sehr gerne! z.B. über Mail an info@susannepetersen.com Sind wir schon vernetzt? Gern über [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/susannepetersen/)

Welche Privilegien genießen Influencer wirklich? Sollte eine ganze Berufsgruppe aus dem Stadion verbannt werden? Außerdem: Aufregung um einen schwarzen Slip und eine unerwartete Liebeserklärung. Diese Folge ist ein emotionales Auf und Ab und lässt sich kaum zusammenfassen. Freut euch auf eine Achterbahnfahrt der Gefühle!

Willkommen zu einer weiteren spannenden Episode unseres Logistikpodcasts in der Serie "Logistik Jobs". Heute beleuchten wir die vielseitige und dynamische Rolle des Luftverkehrskaufmanns /-frau, einem Beruf, der zentral für die Effizienz und den Erfolg im Luftverkehrssektor steht. Was macht ein Luftverkehrskaufmann /-frau? Luftverkehrskaufleute sind die organisatorischen Allrounder am Flughafen und in der Luftfahrtindustrie. Sie managen alles, von der Passagier- und Flugzeugabfertigung über Einkauf und Vertrieb bis hin zur Organisation der Abläufe am Terminal. Als Luftverkehrskaufmann /-frau kaufen Sie Treibstoff und Ersatzteile ein, koordinieren den Personaleinsatz und stellen wichtige Streckenunterlagen zusammen. Diese Fachkräfte sind unentbehrlich, um den reibungslosen Ablauf am Boden und in der Luft sicherzustellen. Vielfältige Einsatzgebiete Ein Luftverkehrskaufmann /-frau findet Beschäftigung bei Flughafenbetrieben, Linien- und Charterfluggesellschaften sowie in Transport- und Logistikunternehmen. In diesen Bereichen übernehmen sie eine Schlüsselrolle bei der Beratung von Speditionen, Handels- oder Industrieunternehmen über das Dienstleistungsangebot im Bereich der Luftfracht. Sie verkaufen Frachtraum, berechnen Frachtkapazitäten, erstellen Frachtpapiere und erledigen alle notwendigen Zollformalitäten. Kernkompetenzen und tägliche Verantwortlichkeiten Luftverkehrskaufleute analysieren Marktdaten, entwickeln Marketingstrategien und erschaffen neue Konzepte für den Passage- und Frachtverkauf. Ihre analytischen Fähigkeiten helfen ihnen dabei, Bestands- und Erfolgskonten zu führen, Zahlungsvorgänge abzuwickeln sowie Bilanz- und Erfolgskennzahlen zu ermitteln und auszuwerten. Darüber hinaus spielen sie eine entscheidende Rolle in der Personalplanung und -beschaffung. Kundenorientierung im Fokus Im direkten Kundenkontakt beraten Luftverkehrskaufleute Privat- und Firmenkunden, beispielsweise Reiseveranstalter, über Flugverbindungen und Tarife. Sie berechnen Flugpreise, verkaufen Flugpassagen und sind zuständig für Reservierungen und Buchungen – sei es für Flüge, Hotelzimmer oder Mietwagen. Im Schalterdienst sind sie für die Abfertigung von Fluggästen und deren Gepäck verantwortlich. Warum eine Karriere als Luftverkehrskaufmann /-frau? Dieser Beruf bietet eine spannende Mischung aus operativen Tätigkeiten und strategischer Planung und ist ideal für diejenigen, die eine Leidenschaft für die Luftfahrt mit einem starken Sinn für Kundenbetreuung und Organisation verbinden möchten. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und die Möglichkeit, an der Nahtstelle von globaler Vernetzung und lokaler Dienstleistung zu arbeiten. Einfluss und Wachstumsmöglichkeiten Als Luftverkehrskaufmann /-frau sind Sie nicht nur Teil eines globalen Wirtschaftszweiges, sondern auch an der Spitze der technologischen und ökologischen Innovationen in der Luftfahrt. Mit fortschreitender Erfahrung können Sie sich auf vielfältige Wege spezialisieren, vom Operations Management bis hin zu internationalen Logistikkoordinationen. Verpassen Sie nicht diese faszinierende Episode in unserem Logistikpodcast, die Ihnen tiefe Einblicke in den Beruf des Luftverkehrskaufmanns /-frau gibt. Entdecken Sie, wie diese Fachleute den Puls der globalen Luftverkehrsindustrie steuern und was es wirklich bedeutet, in diesem spannenden Feld zu arbeiten. Lauschen Sie den Geschichten, Herausforderungen und Erfolgen direkt aus dem Alltag dieser wichtigen Berufsgruppe. Schalten Sie ein, um mehr zu erfahren – vielleicht ist dies der Karriereweg, der Sie in die Welt hinausführt!

Beginn der Meditation 01:34 In dieser Meditation reinigen wir dein Wurzelchakra und die Energie deiner Beine, die auf der symbolischen und energetischen Ebene deinen Kontakt zur Mutter Erde und deinem Stamm darstellen. In unserem Wurzelchakra findet sich energetisch unser Selbstbewusstsein in der Gruppe, unsere Identität als Teil einer Gemeinschaft, wie z.B. einer Familie, eines Freundeskreises, einer Berufsgruppe oder eines Netzwerks, aber auch als Teil der Menschenfamilie.Deine Inspiration kann dann auf die Erde gebracht werden, wenn du diese Energie auf deinen Platz auf der Erde kanalisieren kannst. Die Arbeit an deinem Wurzelchakra hilft dir dabei, deine Identität zu stärken, Selbstbewusstsein aufzubauen und deine Ideen zu materialisieren. Nadja Polzin - THE BUSINESS SHAMAN►► VIDEOTRAINING: Meistere die Energie des Geldeshttps://www.nadjapolzin.com/webinar►► ENERGY READING UND INTENSIVE BUSINESS COACHING: https://www.nadjapolzin.com/kontaktYouTube: https://www.youtube.com/c/NadjaPolzinInstagram: https://www.instagram.com/nadja_polzin/Facebook: https://www.facebook.com/nadja.polzin.officialWebsite: https://www.nadjapolzin.com#business #spiritualität #coaching

Seit 75 Jahren gibt es jetzt den Beruf des Gemeindereferenten im Bistum Würzburg. Am Anfang hießen sie noch Seelsorgehelferinnen und waren tatsächlich so etwas wie Hilfskräfte, die dem zuständigen Pfarrer zuarbeiteten. Heute sind sie in vielen Bereichen eigenständig in Verantwortung. Doch nicht nur das hat sich verändert. Kirchenfunkredakteur Burkard Vogt hat sich mit dem aktuellen Sprecher der Gemeindereferenten, Alexander Sitter, darüber unterhalten, was denn noch so alles in Bewegung ist in einer Berufsgruppe, die sich selbst das Motto „Berufen zu bewegen“ gegeben hat. Übrigens: Am 14. Juni, um 17.30 Uhr feiern die Gemeindereferenten in der Würzburger Neumünsterkirche einen Jubiläumsgottesdienst mit Generalvikar Dr. Jürgen Vorndran.

„Berufen zu bewegen“ ist das Motto der Berufsgruppe der Gemeindereferenten im Bistum Würzburg. Seit 75 Jahren gibt es die Berufsgruppe jetzt und Mitte Juni soll das auch gebührend gefeiert werden. Aus diesem Anlass haben wir euch in den letzten Wochen ein paar Gemeindereferenten und ihre Arbeit vorgestellt. Heute machen wir das zum letzten Mal – und zwar mit Lena Scheiber. Die gebürtige Elsenfelderin arbeitet im Pastoralen Raum Werneck. Burkard Vogt wollte von ihr wissen, wie sie zu diesem Beruf kam und was sie denn damit so bewegt.

Remote Worker: Steuerlich betrachtet hat man über diese Berufsgruppe schon viel gehört. Doch im heutigen Podcast geht es um mehr als Arbeitszimmer und Homeofficepauschale. Wir gehen ans Eingemachte und reden vor allem über Fragen wie: Was ändert sich, wenn Remote Worker ein halbes Jahr lang auf Mallorca arbeiten? Oder wenn sie vollständig auswandern?Steuerberater gesucht? Von der Lohn- und Finanzbuchhaltung, über den Jahresabschluss und die Steuererklärungen bis hin zur Steuerberatung: Bei uns werden ausschließlich Steuerberater*innen tätig. Lernen Sie uns kennen und machen Sie künftig keine Kompromisse mehr: https://kanzlei-pfalz.de/index.html

Heute geht es um eine Berufsgruppe, die nur selten "auf festen Boden" arbeitet - aber deshalb keineswegs die Bodenhaftung verloren hat: Kapitäne, Piloten und Astronauten. Sie überschreiten dabei oftmals Staatsgrenzen. Aber wie wirkt sich das steuerlich aus? Und wo muss die Steuererklärung abgegeben werden? Diese und andere spannende Fragen klären Andreas und Florian in der aktuellen Folge von "Enno Beckers Erben".Steuerberater gesucht? Von der Lohn- und Finanzbuchhaltung, über den Jahresabschluss und die Steuererklärungen bis hin zur Steuerberatung: Bei uns werden ausschließlich Steuerberater*innen tätig. Lernen Sie uns kennen und machen Sie künftig keine Kompromisse mehr: https://kanzlei-pfalz.de/index.html

Felix und Matze fühlen sich wohl, denn endlich gehören sie einer eigenen Generation an. Und direkt wird nach unten getreten und nach oben geschossen. Außerdem hat Felix offenbar das Team gewechselt, während Matze eine ganze Berufsgruppe für obsolet erklärt. Hört rein, teilt es und gebt uns ein Feedback auf Instagram @dachterrasse

Sie erfahren, wer die persönlichen Dienstleister in Oberösterreich sind, wie sie arbeiten und welche Qualitätsstandards für die Berufsgruppe der Humanenergetiker neu sind. Diese Woche im Studio bei Moderation Corinna Schachner ist dazu der Fachgruppenobmann der Wirtschaftskammer Oberösterreich, Michael Stingeder.

„Bauer sucht Frau“ ist ein Klassiker des Privatfernsehens, und auch wenn man über die Qualität der Serie geteilter Meinung sein kann, fällt doch auf, dass der Berufsstand Landwirt offenbar noch immer sehr männlich geprägt zu sein scheint. Auch auf den Traktoren, mit denen die Berufsgruppe seit Wochen gegen die aktuelle Agrarpolitik demonstriert, sitzen meist Männer am Steuer. Während die Bauern protestieren, wo sind eigentlich die Bäuerinnen? Und wie sieht ihre Lebenswirklichkeit aus? Eine, die darüber berichten kann, ist Elisabeth Fresen. Sie ist Rinderzüchterin aus Niedersachsen und engagiert sich in der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft. In der Zukunftskommission Landwirtschaft hat sie an den Empfehlungen für eine nachhaltiges Agrar- und Ernährungssystems mitgearbeitet. In dieser Episode erzählt sie von ihrem Leben auf dem Land und welchen Herausforderungen sich Bäuerinnen dort stellen müssen. Redaktion: Jörn Ehlers Hinweis zum Yoga: wwf.de/yoga

"Warum muss sich da die Pflege immer gegenseitig aufreiben? Das treibt ja 'nen Keil in die Berufsgruppe!", sagt unser neuer Gast Alex. Und er hat Recht! Viele von euch haben nach der Folge mit den verdi-Mitgliedern Dana und Mareen kontrovers diskutiert, wie die Pflegekammer dort weg kam. Und weil wir nicht die zwischenschicht wären, wären wir nicht immer für eine laute Diskussion offen, haben wir diese Woche einen Vertreter der Pflegekammer eingeladen. Alex soll uns erklären, warum wir eine Pflegekammer brauchen! Litti ist direkt mit seiner Skepsis: "Bei so 'ner Pflegekammer, ... dass ich da festgelegt bin bis ans Ende meiner Arbeitstage! Das macht mir Druck und triggert mich negativ." Und Alex ist ehrlich: "Naja, du erhältst als einzelnes Mitglied nicht wirklich viel... Du hast dann was davon, wenn die Kammer als Sprachrohr der Pflege dient!" Wieso die Pflege dieses Sprachrohr braucht; wie die Pflege endlich wirksam Politik machen kann (Proteste sind gut, aber es braucht mehr, sagt Alex), ob Lobbyarbeit eigentlich zu Unrecht ein schlechtes Image hat und wieso Pflegekammer und Pflegewerkschaften nicht nur friedlich co-existieren sollten, sondern sich endlich am Riemen reißen und an einem Strang ziehen, erfahrt ihr in dieser Folge zwischenschicht!

Eine Unterstützung seiner Berufsgruppe sei nicht nur in der Wahlkabine möglich, sondern auch durch regionalen Einkauf beim Bauern, sagt Bio-Bauer Peter Schmiedlechner im AUF1-Gespräch.

Neues Jahr, neue Gäste. Willkommen zur ersten Folge unseres Podcasts VGSD Story in 2024. Wir starten mit einem Gast aus einer sehr seltenen Berufsgruppe. Udo Berenbrinker ist Clown, Gesundheitsclown sowie Humortrainer. Gestartet zu zweit als Straßenkünstler, folgte 1983 die Gründung der ersten Clown Schule in Deutschland. Mit viel Leidenschaft und Idealismus wurden so erste Clown Fortbildungen angeboten. Udo sagt: "Wir waren Pioniere und haben ein Portfolio an effektiven Übungen kreiert, um unseren Teilnehmer*innen die Erfahrung des Komischen in sich selbst zu ermöglichen". Der Weg verlief aber nicht geradlinig. Neben der Entwicklung beruflich, wie auch persönlich, spricht Udo mit mir auch über den Bankrott in den 90iger Jahren. Wir erfahren, wie es zum Scheitern kam und vor allem, wie der Neuanfang gelungen ist. Inzwischen ist aus der damals kleinen Schule Europas größte Clown Akademie in Konstanz, mit jährlich 600 bis 800 Teilnehmer*innen, entstanden. Angeboten werden dort verschiedene Seminare und mehrere Ausbildungen, z.B. zum "Humorttrainer und -coach", oder auch eine Zertifizierung zum "Humorvollen Arbeitgeber". Verfolgt in der neuen Folge den überaus spannenden Weg einer Selbständigkeit.

Die Wut vieler Landwirte reicht weit über die Subventionskürzungen hinaus. Was muss sich in der Agrarpolitik ändern? Im Podcast beantworten wir Ihre Fragen.

Keine Berufsgruppe hat im noch jungen Jahr bisher so lautstark protestiert wie die Landwirte. Mit Sternfahrten und Kundgebungen blockierten sie in der verganenen Woche Straßen und Zufahrten. Akut ging es bei den Protesten darum, die Streichung der Subventionen für Agrardiesel und die Kfz-Steuer auf Landwirtschaftsfahrzeuge zu verhindern. Aber die Probleme, denen sich viele Landwirte gegenüber sehen, reichen tiefer: wachsende Anforderungen, fehlende Planungssicherheit, eine fragile wirtschaftliche Lage. In dieser "Was Jetzt?"-Spezialfolge mit Podcast-Host Jannis Carmesin beantworten ZEIT-Autorin Christiane Grefe Hörerfragen zu den Versäumnissen in der Agrarpolitik und der Zukunft der Landwirtschaft. In der Folge kommen auch Landwirte zu Wort: Peter Seger, konventioneller Schweine- und Getreidebauer aus Hessen und die Nachwuchslandwirtin Inka Baumgart. Moderation und Produktion: Jannis Carmesin Alle Folgen unseres Podcasts finden Sie hier. Fragen, Kritik, Anregungen? Sie erreichen uns unter wasjetzt@zeit.de. Moderation und Produktion: Jannis Carmesin Alle Folgen unseres Podcasts finden Sie hier. Fragen, Kritik, Anregungen? Sie erreichen uns unter wasjetzt@zeit.de. [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER [ANZEIGE] Fall Sie uns nicht nur hören, sondern auch lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos Die ZEIT. Hier geht's zum Angebot.

Im Gespräch mit Jürgen Sykora erfahren wir alles rund um Ausbildung und Berufsstand der Steuerberater und Steuerberaterinnen. Sykora ist Obmann der Berufsgruppe der Steuerberater:innen in der KSW und leitet sein eigene Kanzlei in Purkersdorf. Im aktuellen Podcast gibt er Einblick in die Ausbildung zur Steuerberater:in und in die vielfältigen Jobchancen im Berufsfeld, wie auch in aktuelle Entwicklungen am Markt. „Wir sehen uns als Übersetzer:Innen, wir vereinfachen komplexe Sachverhalte. Wir schaffen die Grundlage mit der Aufbereitung der Zahlen, Daten und Fakten zu Unternehmen und geben strategische Entscheidungshilfe“, sagt Jürgen Sykora, und ergänzt: „wir begleiten Unternehmen und damit Menschen auf einer sehr ganzheitlichen Basis. Unserer Arbeit ist relevant, spannend und herausfordernd zugleich“. Sykora gibt auch Einblick in seinen persönlichen Berufsweg als Steuerberater und zeigt die Faszination dieses interessanten und vielseitigen Jobs mit sehr guten Karrierechancen in Angestelltenverhältnissen wie auch in der Selbständigkeit auf.

Achtung unsere neue Folge thematisiert psychische Erkrankungen und Suizide bei Mediziner:innen. Sollten dich diese Themen triggern, solltest du diese Folge besser überspringen! Burn-Out, Depressionen, Post Traumatische Belastungsstörungen oder auch Suchterkrankungen machen vor Mediziner:innen nicht halt. Ganz im Gegenteil - in dieser Berufsgruppe sind psychische Erkrankungen auf Grund von körperlichem und emotionalem Stress sogar noch deutlich häufiger zu finden im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung. Dramatisch ist zudem eine zum Teil fünffach höhere Suizidrate. Das Wissen um eine erhöhte Prävalenz führt jedoch leider nicht zu der - unserer Meinung nach - notwendigen Awareness gegenüber psychischen Erkrankungen unter Kolleg:innen. Im Studium wird man auf die hohe emotionale Belastung so gut wie gar nicht vorbereitet und im Arbeitsalltag herrscht Angst vor Stigmatisierung oder sogar dem Verlust der Approbation. In einer zunehmend rastlosen Welt, in der nachweislich immer mehr Mitmenschen an u.a. Depressionen leiden und die Suizidgedanken quälen, wollen wir zumindest nicht länger die Augen verschließen und uns in dieser Folge diesem Tabuthema zuwenden. Wir haben uns zudem auf die Suche nach Hilfsangeboten gemacht, die es zum Glück bereits schon gibt und wir unbedingt teilen möchten. Diese findet ihr auf den Podcastplattformen eures Vertrauens oder hier auf unserem Instagram.

Nicht nur der Arzt oder die Ärztin tragen zu einer Behandlung von Patientinnen und Patienten bei, in einer Klinik gibt es auch noch eine zweite Berufsgruppe, die ungemein wichtig ist: die Pflege. Daher sprechen unser „Professor fürs Herz“, Professor Dieter Ropers, und Anja Müller diesmal mit Frau Professor Christa Olbrich, Professorin für Pflegewissenschaft, über die Bedeutung von guter Pflege für die Genesung. Dabei zeigt sich, dass sich der Pflegeberuf inzwischen weit von seinem traditionellen Bild entfernt. Der heutige Pflegealltag ist ohne wissenschaftliche Erkenntnisse und aktuelle Forschungsergebnisse nicht mehr zu bewältigen. Daher setzt sich Frau Prof. Olbrich schon seit vielen Jahren für akademisch ausgebildete Pflegefachpersonen ein. Für sie sollten sie in jeder Klinik inzwischen selbstverständlich sein.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Menschen zersägen und sich gefesselt aus Wassertanks befreien - wer das beruflich macht, ist weniger anfällig für psychische Erkrankungen. Gemeint sind Zauberer. Kreative Menschen wie Schauspieler, Musiker und Künstler gelten als eher anfällig für psychische Erkrankungen als die Allgemeinbevölkerung. Eine Studie hat jetzt allerdings gezeigt: Auf die Berufsgruppe der Zauberer scheint das nicht zuzutreffen. Um das herauszufinden, haben die Magier Fragebögen zu Autismus und schizotypischen Merkmalen ausgefüllt. Das Ergebnis: Zauberer sind nicht nur weniger anfällig für schizophrene Störungen als andere kreative Gruppen, sondern auch als die Allgemeinbevölkerung. Eine Erklärung: Magier müssen sehr aufmerksam für Details sein, sich für den reibungslosen Ablauf eines Auftritts stark konzentrieren und brauchen soziale Fähigkeiten. Psychotische und autistische Merkmale könnten dabei hinderlich sein, weshalb eher Menschen ohne diese Merkmale in dem Job des Magiers erfolgreich sind. Das Schizotypie-Profil von Zauberern scheint dem von Mathematikern und Wissenschaftlern eher ähnlich zu sein, die ebenfalls sehr kleinteilig und präzise arbeiten müssen. | Diese Podcast-Episode steht unter der Creative Commons Lizenz CC BY-NC-ND 4.0.

Menschen zersägen und sich gefesselt aus Wassertanks befreien - wer das beruflich macht, ist weniger anfällig für psychische Erkrankungen. Gemeint sind Zauberer. Kreative Menschen wie Schauspieler, Musiker und Künstler gelten als eher anfällig für psychische Erkrankungen als die Allgemeinbevölkerung. Eine Studie hat jetzt allerdings gezeigt: Auf die Berufsgruppe der Zauberer scheint das nicht zuzutreffen. Um das herauszufinden, haben die Magier Fragebögen zu Autismus und schizotypischen Merkmalen ausgefüllt. Das Ergebnis: Zauberer sind nicht nur weniger anfällig für schizophrene Störungen als andere kreative Gruppen, sondern auch als die Allgemeinbevölkerung. Eine Erklärung: Magier müssen sehr aufmerksam für Details sein, sich für den reibungslosen Ablauf eines Auftritts stark konzentrieren und brauchen soziale Fähigkeiten. Psychotische und autistische Merkmale könnten dabei hinderlich sein, weshalb eher Menschen ohne diese Merkmale in dem Job des Magiers erfolgreich sind. Das Schizotypie-Profil von Zauberern scheint dem von Mathematikern und Wissenschaftlern eher ähnlich zu sein, die ebenfalls sehr kleinteilig und präzise arbeiten müssen. | Diese Podcast-Episode steht unter der Creative Commons Lizenz CC BY-NC-ND 4.0.

Menschen zersägen und sich gefesselt aus Wassertanks befreien - wer das beruflich macht, ist weniger anfällig für psychische Erkrankungen. Gemeint sind Zauberer. Kreative Menschen wie Schauspieler, Musiker und Künstler gelten als eher anfällig für psychische Erkrankungen als die Allgemeinbevölkerung. Eine Studie hat jetzt allerdings gezeigt: Auf die Berufsgruppe der Zauberer scheint das nicht zuzutreffen. Um das herauszufinden, haben die Magier Fragebögen zu Autismus und schizotypischen Merkmalen ausgefüllt. Das Ergebnis: Zauberer sind nicht nur weniger anfällig für schizophrene Störungen als andere kreative Gruppen, sondern auch als die Allgemeinbevölkerung. Eine Erklärung: Magier müssen sehr aufmerksam für Details sein, sich für den reibungslosen Ablauf eines Auftritts stark konzentrieren und brauchen soziale Fähigkeiten. Psychotische und autistische Merkmale könnten dabei hinderlich sein, weshalb eher Menschen ohne diese Merkmale in dem Job des Magiers erfolgreich sind. Das Schizotypie-Profil von Zauberern scheint dem von Mathematikern und Wissenschaftlern eher ähnlich zu sein, die ebenfalls sehr kleinteilig und präzise arbeiten müssen. | Diese Podcast-Episode steht unter der Creative Commons Lizenz CC BY-NC-ND 4.0.

Immer wieder erleben Einsatzkräfte Gewalt. Der DGB bietet mit dem Weißen Ring eine Hotline für Betroffene an. "Es gibt keine Berufsgruppe mehr im öffentlichen Dienst, die nicht betroffen ist", sagt Henriette Schwarz, DGB-Verantwortliche der Hotline. Von WDR 5.

Etwas, das der gelernte Österreicher nur alle heiligen Zeiten sieht, ist heute Realität geworden. Die Beschäftigten der Berufsgruppe der Metaller haben heute mit ersten Streiks begonnen. In zehn metallverarbeitenden Betrieben in Österreich ist heute die Arbeit niedergelegt worden, weitere Streiks sind morgen und übermorgen angesetzt. Aber warum streiken die Metaller überhaupt? Was kostet so ein Streiktag? Und könnten wir in Österreich mehr Streiks erleben? Das erklärt heute der KURIER-Wirtschaftschef Robert Kleedorfer.Abonniert unseren Podcast auch auf Apple Podcasts, oder Spotify und hinterlasst uns eine Bewertung, wenn euch der Podcast gefällt.Mehr Podcasts gibt es auch unter kurier.at/podcasts Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Folge ist den eigentlichen Secretheroes des Krankenhauses gewidmet - nämlich unseren lieben Kolleg:innen vom Casemanagement und Sozialdienst. Sicherlich eine Berufsgruppe, der viel zu wenig Aufmerksamkeit zukommt, da sie hinter den Kulissen arbeiten, aber ohne deren Hilfe Patientenwünsche häufig unerfüllt bleiben würde. Wenn es um die Weiterversorgung nach dem Krankenhaus geht - sind sie die Spezialisten, organisieren alles, damit ein Leben zuhause weiter möglich sein kann, Rehabilitationen werden auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt und was jeder einzelne für ein riesiger Zugewinn aus ärztlicher Sicht ist, ganz zu schweigen. So, wir wollen nicht zu viel vorweg nehmen - diese Folge beinhaltet vielleicht noch die eine oder andere Überraschung. 1. https://flexikon.doccheck.com/de/Case-Management 2. https://www.dgcc.de/case-management/ 3. Care Management in Germany and the U.S.: An Expanded Laboratory ; Patricia M. Pittman, Ph.D., Sharon B. Arnold, Ph.D., and Sophia Schlette, M.P.H. 4. https://dvsg.org/die-dvsg/selbstverstaendnis/# 5. https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/statistik-wohnen-einzelhaushalte-100.html#:~:text=Im%20vergangenen%20Jahr%20gab%20es,Millionen%20Haushalte%20der%20Bundesrepublik%20aus. 6. https://www.medi-karriere.de/weiterbildung/case-manager/ 7. https://www.buzzfeed.de/news/neues-gesetz-staerkt-pflege-studierende-bekommen-geld-ampel-good-news-studium-ausbildung-92591043.html 8. https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Reha/Warum-Reha/voraussetzung_ausschlussgruende.html 9. https://www.kbv.de/html/1150_56158.php 10. https://flexikon.doccheck.com/de/Barthel-Index

Am 18. Oktober ist es wieder so weit. Der "Thank Your Cleaner Day" findet statt. Ein Tag, den Kärcher ins Leben gerufen hat, um den Reinigungskräften auf der ganzen Welt zu danken. Denn die Arbeit dieser so wichtigen Berufsgruppe steht selten im Fokus und wird von vielen als selbstverständlich betrachtet. Umso wichtiger ist es, darauf aufmerksam zu machen. In der neuen Folge Clean. trifft Julia Meyer den Operations Manager der Gonder Facility Services GmbH, Stefan Dörner. Mit ihm taucht sie ein in die spannende Welt der Gebäudereinigung und lässt sich erklären, wie dieser besondere Tag abläuft.

Der Weltlehrertag der UNESCO macht auf den Mangel an Lehrkräften auf der ganzen Welt dankbar. Es ist ein Tag der Wertschätzung und des Dankes für diese Berufsgruppe.

In meinem Spitzenfrauen-Podcast spreche ich mit Frauen, die an der Spitze angekommen sind - oder sich auf den Weg dorthin machen. Es geht um Führung, unterschiedliche Karrierewege - und um Transformation und Kommunikation. Heute zu Gast: Prof. Dr. Heidi Höppner. Heidi Höppner hat Arzthelferin und Physiotherapeutin gelernt, sich stetig fortgebildet und dann erst Soziologie und später noch Public Health studiert. Mit 41 Jahren wurde Heidi Höppner zur ersten Professorin für Physiotherapie berufen. Seit vergangenem Jahr hat sie nun die Professur für Interprofessionelle Gesundheitsversorgung und Systemgestaltung an der Alice Salomon Hochschule in Berlin inne. Was für ein bewegtes Leben - in dessen Mittelpunkt die Freude an Neuem und Lebenslanges Lernen stehen. „Ab und zu ist es dieser eine Satz, der Dich bewegt“, sagt Heidi Höppner. Sätze, Sprüche und Anmerkungen hätten sie immer wieder bewogen, neue Entscheidungen zu treffen. „Es ist dieses: Ich sehe Dich, ich traue Dir etwas zu, traue Dich!“, was sie genährt hat. Was sie ganz besonders prägt, ist ihre Bemühung, neue Strukturen in einem sehr stark hierarchisch geprägten Gesundheitswesen zu schaffen. Ein großes Problem sei die starke Hierarchie und die Dominanz der ärztlichen Berufe: „Wir trauen den anderen Berufen viel zu wenig zu. Dabei sind die Finger und die Hände meiner Kolleg:innen in der Physiotherapie beispielsweise so filigran, dass sie fast ein bildgebendes Verfahren ersetzen könnten. Man könnte schon so früh etwas erkennen und verhindern“, sagt sie - „doch bei uns gibt es erst eine Therapie, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.“ Ihre Idee: Es brauche Inkubatoren für interprofessionelle Versorgungsprojekte. „Das würde uns sicherlich helfen.“ Es sei aber auch eine Frage des Mindsets. „Wenn ich als Berufsgruppe denke, der oder die Patient:in ist doch gut bei mir versorgt - und nicht erkenne, dass da eine Lücke ist, dann läuft gehörig etwas schief", sagt sie. Deshalb brauche es mehr und bessere Informationen und den Abbau von Vorurteilen. „Wir Frauen könnten da vieles bewegen in Richtung Interprofessionalität“, meint Heidi Höppner, und spricht mir da voll aus dem Herzen. „Holt die Berufe im Gesundheitswesen heraus aus ihrem engen Korsett“, fordert sie. Liebe Frauen - eine Aufgabe, um die wir uns in den nächsten Monaten und Jahren kümmern sollten. Seid gespannt und freut euch auf das Interview mit Prof. Dr. Heidi Höppner.

Wowwowwow! Unsere 10. Folge gibt es nun schon auf die Ohren. Heute begeben wir uns mal wieder außerhalb der Kliniken in die Patientenversorgung und wollen euch die Held:innen der Straße näher bringen - die Mitarbeiter im Rettungsdienst. Jeden Tag rücken diese bundesweit viele tausend Male aus, um Bürgerinnen und Bürgern zu helfen. Und das ist alles andere als selbstverständlich - denn viele sind freiwillige Helfer:innen. Vermutlich sind auch zum Teil nur durch diese, die aktuell weiter steigenden Zahlen an Einsätzen zu stemmen. Wie man in den letzten Jahren beobachten konnte, wird die 112 so oft wie noch nie zuvor gewählt. Personalmangel wird auch in dieser Berufsgruppe wieder groß geschrieben - doch zum Glück gibt es auch hier schon verschiedene Ansätze, um diesen entgegen zu wirken. Wir bedanken uns bei allen, welche die Recherche zur heutigen Folge unterstützt haben! Ein weiteres riesiges Dankeschön an alle Hörer:innen, die uns fleißig beim Zuhören mit Kommentaren, Feedback und positiven Bewertungen auf eurer Lieblings Podcastplattform unterstützt haben. Quellen: Quellen: 1. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/Zahl-der-Woche/2023/PD23_06_p002.html#:~:text=Männer%20besonders%20häufig%20im%20Rettungsdienst,auf%2034%20%25%20im%20Jahr%202021 2. https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Fachkraeftebedarf/Engpassanalyse-Nav.html 3. https://soziales.hessen.de/gesundheit/rettungsdienst 4. Schmiedel R, Behrendt H Leistungen des Rettungsdienstes 2016/17. Analyse des Leistungsniveaus im Rettungsdienst für die Jahre 2016 und 2017. Berichte der Bundesanstalt für Straßenwesen, Mensch und Sicherheit 2019, Heft M 290 5. https://link.springer.com/article/10.1007/s10049-022-01097-7 6. https://link.springer.com/article/10.1007/s10049-020-00752-1#ref-CR28 7. https://link.springer.com/article/10.1007/s10049-019-0600-6 8. https://ov-frankfurt-main.thw.de/mitmachen-unterstuetzen 9. https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__60.html 10. https://www.swrfernsehen.de/marktcheck/artikel-blaulicht-krankenwagen-kosten-100.html 11. https://kostencheck.de/krankenwagen-kosten 12. https://www.gesetze-im-internet.de/btmg_1981/BJNR106810981.html 13. https://www.dbrd.de/aktivitaeten/aktuelles/647-betaeubungsmittelgesetz-und-notfallsanitaetergesetz-werden-geaendert 14. https://www.rettungsdienst.brk.de/mitarbeit/berufe/notfallsanitaeterin.html 15. https://www.fr.de/verbraucher/kunde-rewe-supermarkt-idee-rettungsgasse-notfall-news-92492242.html 16. Notrufabfrage - Standardisierte Notrufabfrage oder doch Aufgabe für Spezialisten? - FA Brandreferendar, Institut der Feuerwehr NRW T. Wissen, 21.12.2021 17. https://www.jems.com/administration-and-leadership/birth-ems-history-paramedic/ 18. https://www.webmd.com/a-to-z-guides/what-is-emergency-medicine-doctor 19. https://www.tagesschau.de/inland/regional/sachsenanhalt/mdr-hosentaschenanrufe-beschaeftigen-notruf-leitstellen-100.html

Wir sind zurück aus der Sommerpause mit einem sehr spannenden Thema!Stefan Schwark vom DBfK spricht mit uns über die "Social Media Nurse". Das ist eine Fortbildung für Pflegende, um alle relevanten Aspekte rund um das Thema Social Media zu lernen. Stefan gibt uns tiefe Einblicke in das gesamte Fortbildungsprogramm und warum eine solche Fortbildung überhaupt notwendig ist. Wir sprechen über Sinn und Unsinn in den sozialen Medien, wie Pflege sich präsentiert und welche Chancen sich für die Berufsgruppe ergeben, wenn sie den Umgang in den sozialen Medien lernt.Viel Spaß mit dieser Folge!ShownotesHomepage Social Media NurseNurses and social mediaICN Ethikkodex (2021)DBfK Handreichung „Rechtliche Fragestellungen bei der privaten Verwendung Sozialer Medien durch Pflegende“DBfK Nordwest aufDBfK Nordwest (@dbfknordwest) • Instagram photos and videosDBfK Nordwest e.V. - German Nurses Association - YouTubeDBfK Nordwest (@dbfknordwest) / XDBfK Nordwest e.V. | HannoverAnmeldung zum Treffen der AG Social Media (10.08.2023, ab 18 Uhr und Folgetermine)per E-Mail an nordwest@dbfk.de, Stichwort „AG Social Media“In eigener SacheÜbergabe Mitglied werdenÜbergabe bei InstagramÜbergabe bei TwitterNewsletter abonnierenPflegeupdate hören

Nachdem sich unsere Stimmen vom vielen Karaoke-Singen erholt haben sind wir bereit für die nächste Folge. Und die hat es in sich! Nachdem wir euch in den letzten Wochen vom Pflegemangel berichtet haben, stellen wir euch nun eine (noch) kleine aber feine Berufsgruppe vor die sich auf dem Vormarsch befindet. Sie sind jung, sie sind vornehmlich weiblich und arbeiten hauptsächlich im Krankenhaus in operativen Fächern. Habt ihr sie erkannt? Wisst ihr wen ich meine? Hier kommen die Physician Assistants. Im Deutschen salopp als Arztassistenten bezeichnet, sind sie vielmehr der beste Freund und Lieblings-Co-Worker eines jeden Arztes/einer jeden Ärztin. Junge studierte Fachkräfte strömen in die Krankenhäuser der Republik, aber die Politik hat es anscheinend noch nicht für nötig befunden ihnen rechtliche Rahmenbedingungen zur sachgemäßen Ausübung ihrer Arbeit zu geben. In Amerika und Holland schon längst etabliert, kämpfen sie in Deutschland deshalb noch um Anerkennung. Aber das können sie euch am besten selber erzählen den wir haben direkt zwei zum Interview eingeladen und feiern damit gleich eine AMS Premiere. Artikel Doccheck https://www.doccheck.com/de/detail/articles/41728-aerzte-warum-habt-ihr-angst-vorm-assistenten Gegen den Ärztemangel - Neuer Studiengang "Physician Assistant" | Schwaben + Altbayern | BR https://www.youtube.com/watch?v=i34_E19SS0g Ärzteblatt https://www.aerzteblatt.de/archiv/222905/Physician-Assistants-Hochzufrieden-voll-beschaeftigt Publikation PA https://sf2f96c4ba17d26f3.jimcontent.com/download/version/1648116206/module/18021454596/name/Meyer-Treschan%20Gesu%20Mitarbeit%20PA.pdf Bundesärztekammer https://www.bundesaerztekammer.de/fileadmin/user_upload/_old-files/downloads/pdf-Ordner/Fachberufe/Physician_Assistant.pdf Audition Template: 1 Mono Host track (with Speech Volume Leveler), 1 Mono Interview track (with Speech Volume Leveler), 1 Stereo Sound FX with effects, 1 Stereo Music Bed track. 44.1k, 16 bit, Stereo Master.

Sie war der Goldstandard in ihrer Berufsgruppe. Die Sopranistin Maria Callas verschob die Opernwelt in eine neue Dimension. Warum sie Zeit ihres Lebens zwischen Maria und Callas hin und hergerissen war. Das hat Eva Gesine Baur in ihrer Biographie, Maria Callas, die Stimme der Leidenschaft herausgearbeitet. Es geht darum wie uns diese Stimme uns ergreift und warum die Callas nie ein Opfer war.

Im Spitzenfrauen Podcast spreche ich mit Frauen, die an der Spitze angekommen sind - oder sich auf den Weg dorthin machen. Es geht um Führung, unterschiedliche Karrierewege - und um Transformation und Kommunikation. Heute zu Gast: Ulrike Geppert-Orthofer. Mehr durch einen Zufall - nämlich durch die Geburt ihres eigenen Kindes - ist Ulrike Geppert-Orthofer selbst Hebamme geworden. „Wenn Hebammen die Frauen sind, die sich um mich in der Schwangerschaft und bei der Geburt kümmern, dann möchte ich genau das für andere Frauen sein“, hat sie sich gesagt - und dafür ihr Studium der Handelswissenschaft in Wien abgebrochen. „Hebammen dürfen in der Theorie ganz viel“, sagt Geppert-Orthofer, „Doch der hierarchische Klinikalltag verhindert das oft.“ Das habe sie dazu bewogen, sich auch berufspolitisch zu engagieren, so die Präsidentin des Deutschen Hebammenverbandes. Heute ist die Berufspolitik ihr Job - und den macht sie mit ganzem Herzen. Ganz nebenbei hat sie Volkswirtschaftslehre studiert. Und bringt nun auch dieses Wissen mit in die Arbeit ein. „Mein Herz schlägt für die Geburtshilfe. Doch ich bin auch durch und durch Ökonomin." Wie das zusammenpasst? Alles, was den Frauen hilft, hilft auch dem Berufsstand und dem Gesundheitswesen, sagt sie. „Mit den Hebammen haben wir eine Berufsgruppe, die dafür ausgebildet ist, Physiologie zu fördern und das Normale für normal zu erachten. Eine hebammengeleitete Geburt schont Ressourcen, weil sie Interventionen vermeidet - und sie hilft den Frauen, weil sie die Geburt zu einem sicheren Erlebnis macht, das hilft und nicht schadet.“ Uns fehlt die Rückbesinnung auf das Normale, sagt Geppert-Orthofer. Und es fehle oft am Wissen bei den Frauen und im Allgemeinen im Gesundheitswesen. Die physiologische Hebammengeleitete Geburt fördern, das ist ihr Anliegen. Und mehr Zeit für jede werdende Mutter… Das war nicht nur ein spannendes Gespräch über Hebammen, das Wunder der Geburt und das Leben an sich, sondern natürlich auch und ganz besonders über das, was in unserem Gesundheitssystem verändert werden könnte und müsste. Viel Freude beim Hören…

Wirtschaftssimulationen sind im deutschsprachigen Raum von jeher ein beliebtes Genre, das nahezu jede Berufsgruppe abdeckt: Software Entwickler, Fussballmanager oder gleich die Pflichten eines Kaisers standen hoch in der Gunst, aber auch der Seehandel wurde gern aufgegriffen. Daniel hat mit 1869 Hart am Wind (Erlebte Geschichte I) einen der Vertreter der historischen Wirtschaftssimulationen aus seiner Amiga-Disketten-Box gezaubert und nimmt Hardy als Schiffsjungen mit an Bord. Gemeinsam sprechen sie über den historischen Anspruchs des Spiels, das österreichische Entwicklerstudio Max Design und ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit dem Titel. Sprecher: Hardy Heßdörfer & Daniel Cloutier Lust direkt über diese Folge zu diskutieren? Schau doch mal im Nerdwelten Discord Kanal oder auf unserer Facebook Seite vorbei! Auf Twitter sind wir ebenfalls zu finden und freuen uns über dein Feedback! Für Unterstützung via Patreon und Steady sind wir sehr dankbar! Dort erhalten Unterstützer Zugang zu monatlichen Bonus-Folgen. Lust auf Nerdwelten Merchandise (Shirts, Tassen, Caps...)? HIER ENTLANG Nerdwelten Musik: Ben Dibbert (Nordischssound) Introstimme: Claudia Urbschat-Mingues Schnitt: Daniel Cloutier & Hardy Heßdörfer Produktion: Daniel Cloutier & Hardy Heßdörfer Die eingespielte Musik von "1869" von Hannes Seifert stammt aus den Amiga und Dos Versionen

Mit dieser Folge findet die Reihe UnderDocs x Leopoldina ihren krönenenden Abschluss. Im Gespräch mit Liska erzählt die Fotografin, Herlinde Koelbl, von ihren Begegnungen mit 60 Wissenschaftler*innen im Rahmen ihres Projekts "Faszination Wissenschaft", für das sie mit den Wissenschaftler*innen Interviews führte und Portraits von ihnen aufnahm. In der Folge erklärt Herlinde Koelb, warum sie sich für eine Portraitierung dieser Berufsgruppe entschieden hat, und welche kreativen Intensionen hinter dem Projekt stehen. Darüber hinaus spricht sie auch über ihre Erfahrungen mit früheren Projekten in 46 Jahren Schaffenszeit.

Seinen Podcast hört anscheinend sogar Bundespräsident Steinmeier. Schließlich hat dieser nur kurze Zeit nach ihm auch ein soziales Pflichtjahr für alle gefordert! Die Rede ist natürlich vom Philosophen und Autor

Checkt hier, ob ihr vom Facebook Datenleck betroffen seid: https://wbs.law/facebook-datenleak Jetzt erhältlich! Der Taschenanwalt: Die spannendsten Rechtsfragen einfach geklärt: https://wbs.law/taschenanwalt Ich hab nichts gegen Beamte, sie tun ja nichts. Beamtenwitze gibt es wahrscheinlich genau so viele, wie Beamte selbst. Und alle handeln sie von der vermeintlichen Faulheit und schlechten Arbeitsmoral dieser Berufsgruppe. Doch jetzt müssen wir vielleicht unser Bild von ihnen ändern. Denn ein Augsburger Beamter behauptet innerhalb von 12 Jahren 4.500 Überstunden gemacht zu haben. Das ist wirklich eine Sensation und deshalb möchte er dafür auch sensationell viel Geld. Ob er das Geld wirklich erhält und ob da alles mit rechten Dingen zugeht, klären wir in diesem Video.

Recherchieren in zerbombten Städten, Interviews zwischen Leichen: Kriegsberichterstattung kann für Reporterinnen und Reportern traumatisch sein. Die Resilienz sei in dieser Berufsgruppe hoch, sagt die Psychologin Friederike Engst.Text: Annika Schneider / Friederike Engst im Gespräch mit Antje Allroggenwww.deutschlandfunk.de, @mediasresDirekter Link zur Audiodatei

Die meisten Klischees zu dieser Berufsgruppe fallen positiv aus: Barista sind immer höflich und elegant, sie sind gut gestylt und sehen beim Kaffee aufbrühen verdammt heiß aus. Aber ist das nicht eine ziemlich unnötige Profession?! Sind Barista alle Angeber? Die Barista Malte und Tilman klären auf was an den Klischees dran ist. Außerdem geht's um die beste Kaffeebohne, Kaffeesucht und das perfekte Bild auf dem Milchschaum. Dumm gefragt gibt es auch als Video auf 1LIVE.de - Ein 1LIVE-Podcast, © WDR 2022 Von 1LIVE.

Es gibt wohl kaum eine Berufsgruppe, von der andere Menschen mental so viel lernen können wie von Piloten. Schließlich gibt es kaum einen verantwortungsvolleren Job als ihren. Belastet diese Verantwortung? Wie geht man in der Luft mit Krisensituationen um? Wie haben sich die Piloten während ihrer coronabedingten Auszeit "warm gehalten"? Und warum werden Fehler in der Fliegerei trotz aller Gefahren nicht verteufelt? Leila Belaasri ist Berufspilotin und Vorstandsmitglied der Pilotengewerkschaft "Vereinigung Cockpit e.V." - die perfekte Gesprächspartnerin, um all diese Fragen beantwortet zu bekommen!

Der Aufstieg sozialer Medien über die vergangenen Jahre brachte uns das Phänomen der Influencer. Aber wie sieht der Alltag eines Menschen aus, dessen Arbeitsplatz ein Smartphone ist? Und was hat es mit all den Scherzen um diese Berufsgruppe eigentlich auf sich? Wir haben die beiden  bekannten Instagram Persönlichkeiten Dominik und Elias dazu befragt. Hört selbst!!