Podcasts about pflegefachkraft

Send us a textEs ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben im medizinischen Alltag – und eine der menschlichsten: Das Überbringen schlechter Nachrichten.Eine Diagnose. Ein Rückschlag. Eine Grenze, die nicht mehr verschoben werden kann. Solche Gespräche hinterlassen Spuren bei Patient:innen, Angehörigen, aber auch bei  Fachpersonen.In dieser Folge geht es nicht um Schemata oder Checklisten. Sondern um Haltung. Um Sprachbewusstsein. Um die Kunst, mit wenigen Worten viel zu sagen und das Richtige.Denn: Gute Kommunikation misst sich nicht an der Wortzahl. Sondern an der Wirkung.Ob Ärztin, Pflegefachkraft oder therapeutisches Teammitglied: Deine Worte prägen, was Menschen in Ausnahmesituationen fühlen und erinnern. Umso wichtiger ist es, mit Sprache verantwortungsvoll umzugehen: Präzise, menschlich und präsent.Diese Folge richtet sich an alle, die nicht „mehr“ sagen wollen, sondern besser.Denn ein gutes Gespräch beginnt nicht beim Sprechen, sondern beim Wahrnehmen.Hör doch mal rein.  Buchempfehlung:Patienten erreichen – Gesprächsführung für Ärzte und Pflegekräftevon Ernst Engelke und Irene Marxhttps://shorturl.at/hKnIs Ärztliche Kommunikationvon Pamela Emmerlinghttps://shorturl.at/fCSW2 Dazu passende Podcast-Folgen:#240 Wann macht Schweigen Sinn   Webseite:https://www.cobaugh.de Email:https://www.cobaugh.de/kontakt/ YouTube: Heike Beck-Cobaugh - YouTube

In der neuen ‚PflegeFaktisch‘-Folge geht es um ,intelligente Betten‘. Meine Gäste, Martin Lepa und Jörg Rommerskirchen, sind Experten auf diesem Gebiet und teilen ihre wertvollen Einblicke. Jörg ist examinierte Pflegefachkraft und Digital Solution Manager bei wissner- bossherhof GmbH, während Martin Wirtschaftsinformatiker und Head of Product bei MEDIFOX DAN ist. Gemeinsam diskutieren sie die Zukunft der Pflege und die Rolle der Digitalisierung. Bis dahin, einfach weiter Podcast hören, eure Francesca.

Jede fünfte Pflegefachkraft geht in Niedersachsen in den nächsten 10 Jahren in den Ruhestand oder muss aus anderen Gründen ersetzt werden. Das besagt der Pflegereport der DAK. Auf dem GöBit wirbt deshalb die Caritas für die Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau. Über den Beruf hat Nico Mader mit der Ausbildungskoordinatorin der Caritas in Südniedersachsen, Tina Otto.

Pflegenetzwerk Deutschland – ein Netzwerk, das verbindet. Im Fokus: die beruflich Pflegenden: www.pflegenetzwerk-deutschland.deLive mitdiskutieren und Expertenwissen in den Praxisdialogen abgreifen: www.pflegenetzwerk-deutschland.de/austauschen/praxisdialogeKeine Infos zu Gesetzgebung, Wissenschaft und Pflegepraxis mehr verpassen und zum Newsletter anmelden: www.pflegenetzwerk-deutschland.de/das-netzwerk/mitmachen--------------------------------------In diesem Video tauchen wir tief in die Welt der Expertenstandards in der Pflege ein – ein Thema, das für jede Pflegefachkraft von immenser Bedeutung ist, aber außerhalb der Fachwelt oft wenig Beachtung findet. Diese Standards sind das Fundament für exzellente Pflege und spielen eine entscheidende Rolle in der Qualitätssicherung sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegepraxis in Deutschland.Was sind Expertenstandards?Expertenstandards sind evidenzbasierte, fachlich abgestimmte Leistungsniveaus, die das Ziel verfolgen, die Qualität der Pflege und die Patientensicherheit zu verbessern. In diesem Video erklären wir, wie diese Standards entwickelt werden, warum sie eine zentrale Rolle in der Pflege spielen und wie sie die tägliche Arbeit von Pflegefachkräften beeinflussen.Geschichte und HintergrundErfahre mehr über die Ursprünge und die Entwicklung der Expertenstandards in Deutschland, angefangen bei den Anfängen in den 1990er Jahren bis hin zur Gründung des Deutschen Netzwerks für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP).Der Prozess der EntwicklungDer Weg von der Themenfindung über die Erstellung der Literaturstudie bis hin zur Konsentierung und Implementierung der Standards ist komplex. Wir geben einen Einblick in diesen systematischen und evidenzbasierten Prozess.Bedeutung und AnwendungVerstehe, warum Expertenstandards weit mehr als nur Richtlinien sind und wie sie die Pflegepraxis bereichern. Wir diskutieren ihre Bedeutung für die evidenzbasierte Praxis, die Sicherung einer einheitlichen Pflegequalität und die rechtlichen Rahmenbedingungen.Engagement und DiskussionExpertenstandards sind ein dynamisches Instrument der Qualitätsentwicklung. Ihre Meinungen und Erfahrungen sind für uns wertvoll. Teilen deine Gedanken zu Expertenstandards in den Kommentaren. Wie werden sie in Ihrer Praxis umgesetzt? Welche Herausforderungen siehst du?Bleib informiertWenn dir dieses Video gefallen hat und du mehr über Themen rund um die Pflege erfahren möchtest, vergiss nicht, unseren Kanal zu abonnieren und die Benachrichtigungen zu aktivieren. Unterstütz' uns mit einem Like und teile das Video mit Kolleg:inneund Interessierten.

Der Baum brennt und das lichterloh. Erstmals wird medienwirksam darüber berichtet, dass der Beruf der Zahnmedizinischen Fachangestellten mehr unbesetzte Stellen in Deutschland hat, als der der Pflegefachkraft. Über 7300 offene ZFA-Positionen gibt es in den Zahnarztpraxen: Was bedeutet das für Inhabende? Wie wirkt sich dieser Fakt auf die kommenden Jahre aus? Was kannst du tun, wenn du offene Stellen hast und nicht in die Misere geraten möchtest, dein Unternehmen aufs Spiel zu setzen, weil dir die ZFAs fehlen? Viel Spaß bei der heutigen Folge! ________________________________________ ➡️ Hier geht's zu unseren brandneuen Onlinekursen: shop.denta1-media.de

Inkontinenz ist für An- und Zugehörige oftmals ein bedrückendes Thema. Deshalb reden wir in dieser Folge darüber, angefangen bei den medizinischen Grundlagen, über die Möglichkeiten des Umgangs mit Inkontinenz, bis hin zur Vorstellung von einigen Hilfsmitteln. Kontinenztraining, z.B. mit regelmäßigen Toilettengängen und Beckenbodentraining wird in der Tagespflege Hoffmannsgarten in Berlin angeboten – wir haben mit der verantwortlichen Pflegefachkraft gesprochen.

In dieser Folge des Podcasts wechselt Moderator Ralf Podszus die Seiten und wird selbst für einen Tag zum Pfleger. Gemeinsam mit Marco Malchow, dem Hauptmentor und Ausbildungskoordinator des Bodelschwingh-Heims in Weinheim, erlebt Ralf, was es heißt, eine Pflegefachkraft zu sein. Von der Morgenvisite über den Singkreis bis hin zur Mobilitätsförderung – die Aufgaben für Ralf sind ebenso vielseitig, wie das Pflegeheim selbst. Also hört am besten direkt in diese besondere Folge rein!

Diese Podcast Folge gibt die einen Einblick in den Beruf der Pflegefachkraft. Ich unterhalte mich mit Chiara über ihre Ausbildung, das heißt wir sprechen über die Zeit in der Ausbildung wie es jetzt danach für sie weiter geht weshalb der Beruf mehr Anerkennung benötigt wie sie mit schwierigen Situation (mental) umgeht und vieles mehr... ------------------------------ Die Nummer für deinen persönlichen Azubi-Support: 0151-59155455 Speicher dir die Nummer direkt ab um für die nächste Podcast Folge Fragen einreichen zu können oder dich bei mir zu melden, wenn du eine Frage zu deiner Ausbildung hast. ------------------------------ Du willst dich zum Newsletter anmelden und somit 1x pro Monat ein Update für dich als Azubi bekommen? Du willst über die aktuellen Blogbeiträge informiert werden und willst wissen, was es bei AZUBeasy spannendes gab? Dann gib hier deinen Vornamen und deine E-Mail Adresse ein und sei ein Teil des Newsletters: https://azubeasy.de/newsletter ------------------------------ Hier geht´s zum Blog von mir: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook ------------------------------ Hinterlasse wie immer sehr gerne eine 5* Bewertung, wenn du etwas für dich mitnehmen konntest und dir der Podcast gefällt. Vergiss auch nicht den Podcast zu abonnieren, damit du keine neue Folge verpasst.   Bis ganz bald, deine Lisa

Andreas und Werner sprechen mit Isabell Braun, leitende Pflegefachkraft, über psychiatrische häusliche Krankenpflege. Dieses Hilfsangebot hat zum Ziel, dass psychisch kranke Menschen im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu Hause leben können. Dadurch sollen Krankenhausaufenthalte vermieden und Liegezeiten verkürzt werden. Die Patienten sollen angeleitet werden, ihr Leben so gut wie möglich selbst zu gestalten. Es geht auch darum, wer psychiatrische häusliche Krankenpflege erbringen darf, wer sie verordnen darf, was konkret im Rahmen eines solchen Hilfsangebotes geschieht und wie es abläuft. Links: https://www.kbv.de/html/40607.php https://www.paritaetischer.de/kreisverbaende/unsere-dienstleistungen/pflegerische-dienste/krankenversicherung/haeusliche-krankenpflege/psychiatrische-krankenpflege-37-abs2-sgb-v/ https://www.dvgp.org/fileadmin/user_files/dachverband/dateien/Materialien/Factsheet_pHKP_Verordner.pdf https://www.zfp-web.de/gemeindepsychiatrie/ambulanter-pflegedienst/landkreis-biberach/ueber-uns?q=%2Fgemeindepsychiatrie%2Fambulanter-pflegedienst%2Flandkreis-biberach

Mehr als ein Drittel der über 65jährigen Patientinnen und Patienten in einem Krankenhaus entwickeln ein Delir, Menschen mit Demenz sind besonders gefährdet. Ein Delir ist immer ein Notfall und geht mit einer erhöhten Sterblichkeit einher. In dieser Folge erklären wir, was ein Delir ist, wie man es erkennt, was zu tun ist, wenn ein Mensch ein Delir entwickelt hat und wie man ihm im besten Fall vorbeugt. Interviewpartner:innen sind Mercedes, deren Mutter vor einem Jahr ein Delir entwickelte, was das Leben der Familie komplett auf den Kopf stellte, der auf Gerontopsychiatrie spezialisierte Psychiater und Psychotherapeut Dr. Klaus Maria Perrar, die Fachärztin für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Notfallmedizin Dr. Wibke Brenneisen, die am St. Franziskus Hospital Münster die perioperative Altersmedizin leitet und die examinierte Pflegefachkraft und Pflegeexpertin für Menschen mit Demenz Karin Müller, die im Marienkrankenhaus Soest das auf Menschen mit Delir spezialisierte OBS-Team führt.

Die periphere arterielle Verschlusskrankheit ist eine Erkrankung, bei der die Arterien, die Blut vom Herzen zu anderen Teilen des Körpers transportieren, aufgrund von Ablagerungen von Fett, Cholesterin und anderen Substanzen - also der Arteriosklerose - verengt oder blockiert sind. Dies führt zu einer verminderten Durchblutung in den betroffenen Bereichen, normalerweise in den Beinen und manchmal auch in den Armen. Lerne in dieser Folge alles zu dieser wichtigen Erkrankung, denn auch sie ist relevant für Deine Ausbildung zur Pflegefachkraft!

Die arterielle Hypertonie kann durch verschiedene Faktoren verursacht werden, darunter genetische Veranlagung, Lebensstilfaktoren wie Ernährung, Bewegungsmangel, Rauchen und Alkoholkonsum, sowie durch bestimmte Störungen wie Nierenerkrankungen, Schilddrüsenerkrankungen oder obstruktive Schlafapnoe. Auch Diabetes oder Fettstoffwechselstörungen tragen unter Umständen zur Entstehung einer arteriellen Hypertonie bei. Dieses Krankheitsbild ist besonders wichtig, da Du während Deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Theorie und Praxis damit konfrontiert sein wirst und wir wollen Dich weiter fit machen für Deine Leistungskontrollen und die praktische Arbeit auf Station!

Ab heute beginnen wir ein neues und interessantes Fachgebiet. Wir wollen in den nächsten Folgen alles zum menschlichen Kreislauf lernen und wollen Dir erzählen, was es für Erkrankungen des Kreislaufsystems gibt und was diese im Einzelnen für Deinen Patienten bedeuten. Natürlich beschäftigen wir uns auch mit den Diagnoseverfahren und den Therapien. Wie Du es ja bereits von uns kennst, beginnt ein neues Fachgebiet immer mit der Wiederholung der Anatomie und Physiologie, da dies auch Themen der schriftlichen Prüfungen sein können. Lass Dich also wieder fit machen auf Deinem Weg zur Pflegefachkraft!

In dieser Folge geht es um die Pflege, und zwar insbesondere um die Pflegepädagogik. Mein Gast Karolin hat jahrelang in der Krankenpflege gearbeitet und hat dann Pflegepädagogik studiert und bildet nun die Pflege von morgen aus. Sie erzählt uns von ihrem Weg und ihrem in Rekordzeit beendeten Fernstudium. Wir sprechen darüber, was sie an der Pflege und der Pädagogik liebt. Und ich frage sie über ihre Ideen für eine bessere und vor allem digitalere Ausbildung für den Beruf aus. Das und noch viel mehr erfährst du in dieser Folge von Karolin.

Der Myokardinfarkt, umgangssprachlich auch als Herzinfarkt bezeichnet, ist eine weitere sehr wichtige Erkrankung, die Du im Rahmen Deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft kennen und auch in Leistungskontrollen bearbeiten wirst. Daher ist es wichtig, dass wir alles Prüfungsrelevante für Dich zu diesem Thema aufarbeiten. Der Myokardinfarktist eine akute Erkrankung des Herzens, bei der es zu einer plötzlichen Unterbrechung der Blutzufuhr zu einem Teil des Herzmuskels kommt. Diese Unterbrechung tritt in der Regel aufgrund einer blockierten oder verengten Koronararterie auf, die normalerweise Sauerstoff und Nährstoffe zum Herzmuskel transportiert.

Zukunft der Pflege: Neue Rollen, neue Kompetenzen

Die Wundversorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden erfolgt seit der Akutlaisierung der HKP Richtlinie durch Pflegedienste als spezialisierter Leistungserbringer. Für die Spezialisierung gelten besondere Anforderungen an die Qualifikation der verantwortlichen Pflegefachkraft. Eine zertifizierte Weiterbildung ist notwendig. Ich spreche in dieser folge mit Martin Wrede. Martin ist zertifizierter Wundmanager und arbeitet in einem spezialisierten Pflegedienst. Warum er Wunden im Allgemeinen spannend findet und wie hoch die Erfolgs bzw. Heilungsquote von Wunden im ambulanten Bereich ist erfahren wir hier im Podcast. Außerdem erklärt Martin mir die Unterschiede zwischen der S3 Leitlinie zur Versorgung von wunden und dem Expertenstandard. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann schenke mir doch einfach Deinen Daumen für eine gute Bewertung. In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören, wir freuen uns auf Euch.

Um die Werbetrommel für seinen ambulanten Pflegedienst zu rühren, begann Rashid Hamid seinen Arbeitsalltag in den Sozialen Medien zu teilen. Inzwischen sind der Altenpfleger und seine Patienten bundesweit Internet-Stars. 2021 gründete er seinen ambulanten Pflegedienst und hat schon lange keine Probleme mehr, Pflegekräfte zu finden. Täglich bekommt er Anfragen, ob es noch offenen Stellen gibt. Einige wollen seinetwegen die Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Warum er seinen Beruf liebt und sich nichts anderes mehr vorstellen kann, erzählt Altenpfleger Rashid Hamid auf dem Roten Sofa.

Das Thema Verbandwechsel ist immer ein Thema, welches die Auszubildenden sehr beschäftigt und es gibt einige Gründe, warum ein Verbandwechsel im Rahmen eines professionellen Wundmanagements so wichtig ist und in dieser Folge möchten wir diese Gründe noch einmal für dich zusammenfassen. Natürlich gibt es für einen Verbandwechsel auch wieder Grundregeln einzuhalten und diese wirst Du in der aktuellen Folge erfahren. Auch werden wir einen Verbandswechsel mit Dir durchführen. Wie Du siehst, es gibt wieder einiges zu lernen auf Deinem Weg zur Pflegefachkraft!

Aktuell fehlen 200.000 Pflegekräfte in Deutschland. Bis eine offene Stelle in Arztpraxen, Kliniken und Altenheimen nachbesetzt wird, dauert es im Schnitt 170 Tage. Darunter leiden die Patienten, die Pflegeteams und auch die Arbeitgeber. Welche Vorteile ihnen allen hier die Zeitarbeit schnell und flexibel bietet, beleuchten wir in dieser Folge. Und außerdem verraten wir noch, wie man als Pflegefachkraft mit dem Tempton-Work-and-Travel-Programm dort arbeiten kann, wo andere Urlaub machen!

Klinisch Relevant ist Dein Wissenspartner für das Gesundheitswesen. Drei mal pro Woche, nämlich dienstags, donnerstags und samstags, versorgen wir Dich mit unserem Podcast und liefern Dir Fachwissen für Deine klinische Praxis. Weitere Infos findest Du unter https://klinisch-relevant.de

Stell´ dir Lili vor. Lili ist Pflegefachkraft. Lili sitzt nach der Grundpflege im Dienstzimmer und macht die Dokumentation. Da klingelt plötzlich die Glocke aus einem Bewohnerzimmer, das Stationstelefon klingelt und gleichzeitig kommt die Auszubildende rein und fragt, ob Lili ihr helfen kann, Frau Schuster in den Rollstuhl zu heben. Auf Lili prasseln in dieser Situation drei Anliegen auf einmal herein. Wie man in solchen Situationen entspannt reagieren kann, dass erfährst du heute von Rebekka Asbach.  Shownotes: https://rebekkaasbach.com/ Instagram: https://www.instagram.com/rebekka.asbach/ Change - Letter: https://gmail.us1.list-manage.com/subscribe?u=ab2ed90892d43da4d595132b1&id=3512f5313f   https://rebekkaasbach.mymemberspot.de/auth/register?offerid=64bd046a83ca9f6b0e8eeeaf&offername=Zugang:%20Informationen%20zum%20Kurs%20%22StressLess%20Journey https://rebekkaasbach.com/neuer-kurs/ Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

"Zeit ist ein kostbares Gut", sagt Nicole, "und man weiß ja, dass man in der Pflege an seine Grenzen kommen wird." Trotzdem hat sie sich entscheiden, Pflegefachfrau zu werden.

"Zeit ist ein kostbares Gut", sagt Nicole, "und man weiß ja, dass man in der Pflege an seine Grenzen kommen wird." Trotzdem hat sie sich entscheiden, Pflegefachfrau zu werden.

Die Behandlungspflege ist ein Teilbereich der häuslichen Krankenpflege. Es handelt sich hierbei um pflegerische Maßnahmen, die von einem Arzt angeordnet und von geschulten Pflegekräften durchgeführt werden. Pflegehilfskräfte, also Mitarbeiter ohne dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, können somit neben der Grundpflege auch Tätigkeiten ausführen, die Pflegebedürftige vom Arzt verschrieben bekommen haben. Dazu zählen unter anderem die Anleitung bei der Krankenpflege in der Häuslichkeit, die Bedienung und Überwachung von Beatmungsgeräten, Blutdruckmessung, Infusionen, Injektionen, spezielle Krankenbeobachtung, das Wechseln und Pflegen von Trachealkanülen oder Anlegen von Verbänden. Das Themenfeld Behandlungspflege und den damit verbundenen Behandlungspflegeschein für nichtexminiertes Personal unterrichten wir auch in Seminaren zu LG1/LG2 und ab 2024 der Pflegeassistenz. Für Teilnehmer in den Kursen ein passendes Buch für Eure Prüfungsvorbereitung im LG1/LG2 und Pflegeassistenz Kursen: https://shop.tredition.com/booktitle/Arbeitsheft_zur_Behandlungspflege_LG_1__LG_2_und_Pflegeassistenz/W-767-097-625 Ihr Dozent Thomas G. Montag --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/dozent-thomas-g-montag/message

In der aktuellen Folge hatte ich die Freude mit meiner lieben Freundin Helga Schmidtke zu sprechen - und dieses Gespräch ist einfach unglaublich geworden! Helga ist erfahrene Doula, Krankenschwester, Palliativ care Pflegefachkraft und Sternenkinderbestatterin, aber vor allem ist sie ein wahrer Herzensmensch. In dieser Folge teilt sie ihre ganz persönliche Reise und wie sie ihre eigene Verbindung zur geistigen Welt entdeckt hat. Erfahre, wie die Angst vor Ablehnung sie jahrelang davon abhielt, offen über diese Themen zu sprechen.

In der Folge besprechen wir das Gehalt und die Lebenshaltungskosten einer Pflegefachkraft in der Schweiz. Unter dem Strich bleibt ein deutliches Plus übrig.

Wir schauen uns in dieser Folge einmal die Fachkompetenz von Pflegebratern und Pflegeberaterinnen etwas genauer an und hinterfragen, warum die in den Beratungen angeregten Maßnahmen, z.B. zur Wohnraumanpassung oder Empfehlung von Pflegehilfsmitteln, in der Umsetzung letztendlich oft ins Leere laufen.

Eine Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) zeigt, dass 50‘000 Deutsche pro Jahr Deutschland dauerhaft verlassen. 76 % der deutschen Auswanderer sind Akademiker. Das BiB beschwichtigt und meint, man könne nicht von Brain-Drain sprechen. Andere sehen das ganz anders. Mehr dazu in der Folge.

Wenn die Pflege eine Idee hat und auf Informatiker und Techniker trifft – die sich dann auch noch gut verstehen – kann eigentlich nur ein gutes Produkt dabei rauskommen, oder? Und genau so berichten dies Carl Kabott, Pflegefachkraft auf einer Intensivstation, und Dr. Jonas Flint, Informatiker und Mitgründer der App Care Compass. Und wie der Name schon sagt, navigiert die App, wie ein Compass, individuell beispielsweise durch die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden oder auch als Unterstützung im Stationsalltag. Wie die App seitens der Pflege entwickelt wurde und ob die App sich im pflegerischen Alltag bewährt – darüber sprechen wir heute in dieser Folge. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann schenke mir doch einfach Deine Sterne für eine gute Bewertung. In diesem Sinne einfach weiter podcast hören – Wir freuen uns auf dich!

In der letzte Woche hast du alles zum Bewerbungsprozess erfahren und du hast viel über die theoretischen und praktischen Inhalte der Ausbildung zur Pflegefachkraft gelernt und wie du dich perfekt auf das Bewerbungsgespräch vorbereitest. In unserer heutigen zweiten Folge möchten wir dich durch die ersten Tage und Wochen deiner neuen Ausbildung am Städtischen Klinikum Dresden begleiten und dir Mut machen und deine Unsicherheiten nehmen, indem wir dir erzählen, was für spannenden Dinge und Erlebnisse auf dich warten, denn ein neuer und bedeutender Abschnitt deines Lebens beginnt. Deine Zukunft – eine Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann beginnt jetzt!

Sabine ist von Berlin nach Basel in die Schweiz gezogen. Warum sie ausgewandert ist und weshalb ihr der Job als Pflegefachkraft hier mehr Freude bereitet, erzählt sie uns in dieser Folge.

Katja und Lorenz berichten regelmäßig über Themen, die für deine Ausbildung zur Pflegefachkraft relevant sind - kurz, knackig und auf den Punkt gebracht. Erfahre alles Prüfungs- und Ausbildungsrelevante für deine Berufsausbildung und die Arbeit auf Station und nutze die Zeit zum Lernen, wenn es mit Büchern und dem Hefter gerade nicht passt - in Bus und Bahn, auf dem Weg zur Arbeit, beim Kochen oder beim Sport. Audio Nursing - der Pflegewissenpodcast aus dem Städtischen Klinikum Dresden möchte dich durch die drei Jahre deiner Ausbildung begleiten und deinen Kopf mit Wissen füllen, Gelerntes auffrischen und festigen. Ein Hinweis für dich zum Schluss: Dieser Podcast ersetzt nicht das Lernen mit den dir zur Verfügung gestellten Lernmaterialien. Er ist ein zusätzlicher Skill, um dir das Lernen zu erleichtern.

Deutschland schneidet bei der Attraktivität für internationale Fachkräfte regelmäßig so gut ab wie beim Eurovision Song Contest. Sagt Chris Pyak, der als Karriere-Coach und Buchautor mit etlichen tausend Fachkräften gesprochen hat. Wir haben jahrzehntelang die Hände in den Schoß gelegt und uns einem Traumbild hingegeben. Die Härte und die Unmittelbarkeit, mit der das Problem zuschlagen wird, ist in der öffentlichen Debatte noch überhaupt nicht angekommen. Und das Problem ist: Uns fehlen Menschen. Eine Gesellschaft, die Migration wertschätzt und in ihre DNA aufgenommen hat, ist produktiver, ist fairer, ist wohlhabender. Chris argumentiert: Bis Ende 2025 gehen in Deutschland mehr als 2,1 Mio Menschen mehr in den Ruhestand als von unten nachwachsen. Wir müssen die Lücke schließen, um den Status Quo zu wahren. Und: Wir müssen zusätzliche Kräfte entwickeln, um die zahlreichen Neu-Rentner zu versorgen. Dafür brauchen wir Geld, Ressourcen und Hände. Entweder wir lösen dieses Problem oder wir liegen eines Tages im Altenheim, klingeln - und niemand kommt, weil die Pflegefachkraft abgeschoben wurde und der Softwareentwickler, der das hätte finanzieren können, lieber nach Frankreich oder nach Singapur gegangen ist.Zum Glück informieren sich internationale Fachkräfte nicht den ganzen Tag über Deutschland und bekommen nicht jede der ritualisierten Debatten mit, in denen öffentlich mit rassistischen Stereotypen gespielt wird. Aber eines haben alle verstanden: Dass man besser nicht in den Osten geht, weil dort eine Gesellschaft existiert, die Rassismus toleriert, wo Menschen dunkler Hautfarbe nicht sicher sind. Die Ostdeutschen zahlen heute dafür schon einen hohen Preis. Chris argumentiert: Wenn ich schlecht über Ausländer spreche, dann erniedrige ich doch nicht die anderen, sondern vor allem mich selber. Wir führen immer noch dieselben Diskussionen wie vor 20, 30, 40 Jahren. Diese Debatten offenbaren vor allem, wie schlecht die Politik von den Menschen denkt. Offensichtlich nimmt sie ja an, mit den entsprechenden Reizworten Wähler:innen fangen zu können. Chris vertritt die These: Die meisten Menschen sind nicht so schlecht, wie es den Anschein hat. Sie vergessen nur manchmal, was sie wirklich als Wertefundament haben. Insofern könnte es helfen, nicht jeder Aufgeregtheit zu folgen. Zum Schluss die Frage: Schaffen wir den Turnaround in Deutschland? Chris sagt: Wir sind gerade nach Spanien ausgewandert. Auch eine Antwort. Diese Woche zu Gast in der Zukunft: Chris Pyak, Karriere-Coach für internationale Fachkräfte und Autor des Buch „How to win jobs and influence Germans“ @chris_pyak

Heute ist Christel Kreß zu Gast im Podcast Wegbegleiter. Sie ist ausgebildete Pflegefachkraft und Sozialpädagogin, Mutter von zwei Kindern, alleinerziehend und Hartz IV Empfängerin. Bei ihrer Tochter Emma (18 J.) wurde mit 9 Monaten ein schwerer Gendefekt festgestellt. Bis heute ist Emma 24 Stunden am Tag auf Betreuung und Pflege angewiesen. Schnell wird klar – eine Berufstätigkeit ist für die alleinerziehende Mutter perspektivisch unmöglich. Wir sprechen über das Leben als alleinerziehende, pflegende Mutter mit Hartz IV. die Falle Hartz IV und die Absurditäten von Strukturen. die Auswirkungen auf die gesunden Geschwister. das Care-Gehalt. alternative Wohnformen für junge Erwachsene mit intensivem Betreuungsbedarf. Ohnmacht, Wut, Erfindergeist, Liebe und unterstützende Menschen und Netzwerke. und mehr… Hinterlassen Sie uns gerne einen Kommentar und bewerten Sie den Podcast Wegbegleiter. Teilen Sie uns mit was Sie bewegt! Und wenn Sie Fragen haben, Themenvorschläge und Ideen, ein Angebot vorstellen möchten, oder von Ihrer Geschichte als Familie mit einem schwer kranken Kind erzählen wollen, dann schreiben Sie uns: info@landesstelle-bw-wegbegleiter.de Sie wollen keine Episode von Wegbegleiter verpassen? Dann tragen Sie sich auf unserer Website in unseren Newsletter ein: www.landesstelle-bw-wegbegleiter.de Wir freuen uns auf Sie! Weitere Informationen zu Unterstützungsangeboten: Rückenwind Wir pflegen! Handlungsempfehlung zur Unterstützung pflegender Eltern Kinderhospiz Stuttgart Hintergrundinformationen zur Landesstelle Baden-Württemberg – Begleitung von Familien mit einem schwer kranken Kind am Hospiz Stuttgart (Träger Ev. Kirchenkreis Stuttgart): Die Diagnose einer schweren Erkrankung, die das Leben des eigenen Kindes verkürzen wird, verändert eine Familie nachhaltig. Wir sind wichtige Anlaufstelle für betroffene Eltern. Wir hören zu und informieren über individuelle Unterstützungsangebote in der jeweiligen Region. Auch Fachkräfte, Einrichtungen und Dienste können das kostenlose Angebot nutzen und sich informieren. Wir geben einen Überblick über die vielfältigen Unterstützungsangebote in Baden-Württemberg. Weitere Informationen finden Sie unter: www.landesstelle-bw-wegbegleiter.de

Lars ist 2003 als Deutscher in die Schweiz ausgewandert. Er hat als Pflegefachkraft gearbeitet und eine beeindruckende Karriere gemacht. Nach seinem Studium der Medizin-Informatik hat er einen Job in der IT angenommen. Seit einiger Zeit hat er den Schweizer Pass.

Ärzte und Pflegefachkräfte werden in der Schweiz stark gesucht. Wenn du auf der Suche nach einem Job in der Schweiz bist stehen deine Chancen sehr gut. Die Löhne und die Arbeitsbedingungen sind im Gesundheitswesen der Schweiz sehr gut.

Und plötzlich ist alles anders. Eine Querschnittslähmung reißt Menschen schlagartig aus ihrem Leben. Die BG Unfallklinik Murnau versorgt die Betroffenen und unterstützt sie auf ihrem Weg in eine selbstständige Zukunft. Wir haben vorbeigeschaut und mit Pflegekraft Miriam Matsche und dem zentralen Praxisanleiter Markus Lewerenz gesprochen. Sie geben uns einen Einblick in ihren Arbeitsalltag. Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft für Querschnittverletzte und begleite auch Du Patientinnen und Patienten zurück in ein neues Leben! Infos und Stellenangebote unter www.bgu-murnau.de

Jessica (28) arbeitet als Fachfrau für Operationstechnik in der Schweiz. Sie verdient 84‘500 CHF pro Jahr. In dieser Folge teilt sie ihren Lohn und ihre Lebenshaltungskosten als Pflegefachkraft in der Schweiz mit uns. Viel Spass mit der Folge

Uns fehlen die Fachkräfte und für andere ist ein Job in Deutschland ein Traum. Wie für Fransina aus Namibia. Sie kommt als Pflegekraft nach Deutschland. Aber wie weit sind Traum und Realität voneinander entfernt? Von Ina Jackson

Heute gibt uns Markus Wilhelm ehrliche Einblicke zur Tariftreue. Und er macht das aus 2 unterschiedlichen Perspektiven: Gesellschaftsseite und Mitarbeiterseite. Und Markus Wilhelm kann das so gut, weil er die Ausbildung zur Pflegefachkraft gemacht hat und immer noch am Bett von Pflegebedürftigen steht. Und das, obwohl er seit einigen Wochen die Position Pflegedirektion und Leistungsentwicklung in der Seibert-Holding bekleidet. Er deckt heute auch falsche Sichtweisen und Versprechen der Politik auf. Ich könnte mir vorstellen, dass Vieles das er sagt, den einen gefallen wird und dass Vieles auch auf Widerstand stößt. Wenn du herausfinden möchtest, auf welcher Seite du stehst, dann bleib bis zum Ende dran. Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Christine Vogler ist Präsidentin des Deutschen Pflegerats e. V. und Geschäftsführerin beim Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH Sie ist ausgebildete Pflegefachkraft und hat lange Zeit aktiv in der Pflege gearbeitet. Danach hat sie sich dem Thema Bildung gewidmet und einen Abschluss als Diplomierte Pflegepädagogin gemacht und in verschiedenen Leitungsfunktionen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflegepersonal gearbeitet. Im Podcast sprechen Tobias Krick und Christine Vogler über ihre Vision für eine bessere Pflege, insbesondere über die Themen Professionalisierung und Wertschätzung. Natürlich besprechen die beiden auch viele Fragen zum Thema Digitalisierung in der Pflege und Christine gibt ihre Einschätzung dazu ab, wie digital die Pflege aktuell aufgestellt ist. Außerdem gibt uns Christine Einblicke in die Zusammenarbeit mit Startups, die sie bisher erlebt hat und nennt uns ihre besten Tipps für Gründerinnen und Gründer, die die Pflege innovieren wollen. Es gab noch viel mehr spannende Themen in diesem Interview, daher ist es sehr empfehlenswert, einfach mal reinzuhören. Viel Spaß. Du findest Christine Vogler hier: https://www.linkedin.com/in/christine-vogler-b13877ab/ Den Berline Bildungscampus für Gesundheitsberufe findest du hier: https://www.bildungscampus-berlin.de/ Den deutschen Pflegerat findest du hier: https://deutscher-pflegerat.de/ Du erreichst Tobias Krick unter: tkrick@healthcare-innk.de https://www.linkedin.com/in/tobias-krick-8a8627160/ https://twitter.com/Tobias_Krick https://www.instagram.com/healthcare_innovations_team/ https://www.xing.com/profile/Tobias_Krick3 https://healthcare-innovations.de/ Bildquelle: Reiner Freese

Sie bezeichnet sich selbst als Silberrücken in der Pflege. Früh angefangen und mit Leidenschaft dabei geblieben. Martina ist Pflegefachkraft und viel mehr noch: Sie ist Cancer Care Nurse, sie hat also eine Spezialisierung auf das Thema Krebs. Im Interview gibt sie uns einen tiefen Einblick zu Beruf, Berufung und Haltung.

TW Krieg, Gewalt | Bereits mehrmals in seinem erst 25-jährigen Leben dachte Manasses schon, er wird gleich sterben. Er und seine älteren Schwestern wurden in den Bürgerkrieg in Angola hineingeboren. Mit sieben Jahren wurde er als kleiner Junge als Soldat eingezogen. Er sagt, dass jedem Kind in Angola klar war: "Entweder du bist dann mit sieben erwachsen und du überlebst. Oder du versuchst, deine Kindheit beizubehalten und du stirbst." Manasses kennt ihr bereits aus einer Folge vom Februar. Vor kurzem hat er seine Ausbildung im Kiezkrankenhaus abgeschlossen. Dass sein Weg in die Pflege sehr lang und schwierig war, wussten wir schon. Jetzt haben wir ihn noch mal eingeladen, um seiner krassen Geschichte auch angemessen Raum zu geben. Litti und Ollschgich sprechen mit Manasses diese Woche über seine Kindheit im Krieg, seinen Einsatz als Kindersoldat, wie er schließlich nach Deutschland kam - und wie er daran arbeitet, seine Geschichte zu bewältigen. Wir können es nicht beschönigen, Leute: Diese Folge ist sicherlich mit die heftigste, die wir jemals aufgezeichnet haben. Aber wie immer in der zwischenschicht interessieren uns am meisten auch die Menschen hinter jeder einzelnen Pflegefachkraft. Manasses wird euch tief beeindrucken - und: Die Leistung der Medizin und vor allem auch der Pflege spielt eine enorm wichtige Rolle in seiner Story!

Der Podcast „Backstage im Krankenhaus“ räumt auf mit typischen Klischees und Vorurteilen. Heute: Ausbildung zur Pflegefachkraft - Sackgasse oder doch ein Beruf mit vielen Möglichkeiten? Azubi Nina räumt auf!

„Was mich tagtäglich im Beruf hält, sind die kleinsten Gesten. Wenn ich jemandem bei etwas geholfen habe und merke: Es bringt was!“ Mergim Rashiti macht eine Ausbildung als Pflegefachkraft und: Er ist Ausbildungsbotschafter! Seine Mission: In die Schulen gehen und den Schülerinnen und Schülern einen tiefen Einblick in die eigene Ausbildung geben. Es gibt viele Fragen, aber auch viele Antworten. Am Ende gewinnen die jungen Menschen ein Gefühl davon, was dieser Art des Berufsstarts bedeutet, authentisch und ehrlich. Reinhören lohnt sich!

die Chance eine neue Generation von motivierten Pflegeauszubildenden auf ihren gepflegten Weg zu bringen.

Immer mehr Menschen sind aus gesundheitlichen Gründen auf Pflege angewiesen – aktuell sprechen wir da bereits über mehr als vier Millionen in Deutschland. Was uns allerdings fehlt, sind ausreichend Pflegefachkräfte – und zwar rund 500.000 bis zum Jahr 2035. Zumindest dann, wenn wir einfach so weiter machen wie bisher. Wir brauchen also einen Plan – und digitale Pflegeanwendungen, sogenannte DiPAs, spielen nach Auffassung aller Experten dabei eine große Rolle. Wir müssen neue Pflegetechnologien einführen und den Beruf der Pflegefachkraft attraktiver machen. Sonst verschlimmern wir den Pflegenotstand, anstatt ihn zu beheben. Wie das funktionieren kann, welche digitalen Technologien uns wirklich weiterhelfen und wie die Zukunft der Pflege aussieht, darüber spricht Podcast-Host Andrea Buzzi in der Auftakt-Folge des dreiteiligen Pflege-Specials mit dem Pflegeexperten und Gründer von Healthcare Innovations Tobias Krick. Die beiden machen einen DiPA-Reality Check und Tobias gibt ein Update zur aktuellen Rechtslage und den wichtigsten Entwicklungen in der digitalen Pflege.

„Die 10 Berufe mit dem größten Burnout-Risiko“

Interview mit John Victor Lopes

Volleytalk Jana-Franziska Poll ist als Nationalspielerin nicht nur eine der stärksten Volleyballerinnen Deutschlands, sondern ein vielfältige Persönlichkeit. Deshalb sprechen wir über die gute Saison ihrer Ladies in Black Aachen und den Ausblick auf die Rückserie, sondern auch über ihren Beruf als Pflegefachkraft, welchen sie zu Beginn der Corona-Pandemie zeitweise ausübte. Ein vielseitiges Gespräch über den Volleyball und die Themen des Lebens! Die Folge mit in der Übersicht: ab Minute: 0:00 bis 4:15 Intro ab Minute: 4:15 bis 35:53 Interview mit Jana-Franziska Poll ab Minute: 35:53 bis 46:04: Rückschau auf die erste VBL-Saisonhälfte ab Minute: 46:04 bis Ende: Habemus Pokalfinale! Mehr zu Kathi & Daniel: Kathi bei Twitter: https://www.twitter.com/KathiHosser Daniel bei Instagram: https://www.instagram.com/daniel_hoehr Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Volleytalk Jana-Franziska Poll ist als Nationalspielerin nicht nur eine der stärksten Volleyballerinnen Deutschlands, sondern ein vielfältige Persönlichkeit. Deshalb sprechen wir über die gute Saison ihrer Ladies in Black Aachen und den Ausblick auf die Rückserie, sondern auch über ihren Beruf als Pflegefachkraft, welchen sie zu Beginn der Corona-Pandemie zeitweise ausübte. Ein vielseitiges Gespräch über den Volleyball und die Themen des Lebens! Die Folge mit in der Übersicht: ab Minute: 0:00 bis 4:15 Intro ab Minute: 4:15 bis 35:53 Interview mit Jana-Franziska Poll ab Minute: 35:53 bis 46:04: Rückschau auf die erste VBL-Saisonhälfte ab Minute: 46:04 bis Ende: Habemus Pokalfinale! Mehr zu Kathi & Daniel: Kathi bei Twitter: https://www.twitter.com/KathiHosser Daniel bei Instagram: https://www.instagram.com/daniel_hoehr

Volleytalk Jana-Franziska Poll ist als Nationalspielerin nicht nur eine der stärksten Volleyballerinnen Deutschlands, sondern ein vielfältige Persönlichkeit. Deshalb sprechen wir über die gute Saison ihrer Ladies in Black Aachen und den Ausblick auf die Rückserie, sondern auch über ihren Beruf als Pflegefachkraft, welchen sie zu Beginn der Corona-Pandemie zeitweise ausübte. Ein vielseitiges Gespräch über den Volleyball und die Themen des Lebens! Die Folge mit in der Übersicht: ab Minute: 0:00 bis 4:15 Intro ab Minute: 4:15 bis 35:53 Interview mit Jana-Franziska Poll ab Minute: 35:53 bis 46:04: Rückschau auf die erste VBL-Saisonhälfte ab Minute: 46:04 bis Ende: Habemus Pokalfinale! Mehr zu Kathi & Daniel: Kathi bei Twitter: https://www.twitter.com/KathiHosser Daniel bei Instagram: https://www.instagram.com/daniel_hoehr Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Jana-Franziska Poll ist als Nationalspielerin nicht nur eine der stärksten Volleyballerinnen Deutschlands, sondern ein vielfältige Persönlichkeit. Deshalb sprechen wir über die gute Saison ihrer Ladies in Black Aachen und den Ausblick auf die Rückserie, sondern auch über ihren Beruf als Pflegefachkraft, welchen sie zu Beginn der Corona-Pandemie zeitweise ausübte. Ein vielseitiges Gespräch über den Volleyball und die Themen des Lebens!

Schon vor der Pandemie galt "Pflegefachkraft" nicht als Traumjob. Inzwischen haben sich die strukturellen Probleme in den Pflegeberufen noch verschärft. Einige junge Menschen haben in der Pflege trotzdem ihr Berufsziel erkannt. Die Inforadio-Langzeitbeobachtung "Pflege intensiv: 3 Jahre für die Pflege" begleitet sie bei der Ausbildung.

Für die Pflegefachkraft, die die 6 x 1024 Zeichen der Themenfelder der neuen SIS ausfüllen muss, ist die reformierte Pflegedokumentation keine wirkliche Erleichterung. Denn es gilt, kurz, knapp und leicht verständlich allen Kolleginnen und Kollegen den Bewohner, den Patienten vorzustellen. Gerade beim Einzug ins Pflegeheim mit wenig vorliegenden Informationen keine einfache Aufgabe. Die Zeitersparnis, die den Pflegekräften vor der Reform versprochen wurde, liegt tatsächlich woanders. Der examinierte Altenpfleger, Diplom Pflegewirt FH, Auditor und Autor Ingo Bartsch zeigt bei Born to Pflege auf, wie eine individuelle Versorgung möglich wird, die den Bewohner zufrieden machen und die Pflegekräfte entlasten kann. Zum Beispiel, wenn Kollegen von anderen Stationen oder Häusern einspringen und sich in drei Minuten ein Bild von einem Menschen machen können. Und so erfahren, dass Frau Z. aufs Klo muss, wenn sie singt... Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Das geflügelte Wort für Team – Toll, ein anderes macht's – kommt nicht von ungefähr. Doch genau das führt zu Konflikten und Kündigungen. Deshalb hat unser Moderator Tobias Gross Rebekka Seidel und Stephanie Georgi vom Seniorenwohnpark Zschorlau eingeladen. Sie haben 2018 gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den Herz & Mut-Preis für das glatte Gegenteil erhalten: Für ihr richtig gutes Teamwork. Bei uns erzählen sie heute natürlich von der spannenden Zeit als Preisträger, aber vor allem berichten sie aus ihrem Alltag. Dabei geben sie euch natürlich Tipps und verraten auch, was sie nun hoffentlich bald noch miteinander erleben werden. Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Wir sind mitten im Stress der letzten Tage vor den Herbstferien, und unter Zeitdruck, weil Tele des Teams noch Kurzarbeiten schreiben muss. Dafür sprechen wir kurz über eine Podcastfolge, die mit Schüler*innen der Beruflichen Oberschule Bamberg aufgenommen wurde, und die sich um Ausbildungsmöglichkeiten zur Pflegefachkraft dreht.

In dieser Folge erfahrt ihr Basiswissen & Tipps zur Kommunikation nach Demenzstandards für pflegende Angehörige, Betroffene & Interessenten. Durch die veränderte Wahrnehmung des Betroffen müssen wir unseren Kommunikationsstil und die Kontaktaufnahme dem Krankheitsbild anpassen, um nicht frustriert zurück zu bleiben. Ein Verständnis für die Demenzerkrankung muss geschaffen werden, um einen Zugang zu bekommen oder den vorhandenen zu erhalten. Dazu spricht Michael Matheis, er ist Pflegefachkraft und hat diverse Weiterbildungen absolviert. Er arbeitet als kassenunabhängiger Pflegeberater, Pflegegutachter und Sachverständiger. Mehr Infos findet ihr unter: www.deutsche-pflegeberatung-matheis.de/

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Über 4 Millionen Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig – Tendenz steigend. Nach den Erhebungen des Bundesamtes werden 80 Prozent der Pflegebedürftigen zu Hause versorgt, ein Drittel ist hochbetagt. Mit der Anzahl der Pflegebedürftigen wächst auch der Bedarf nach Pflegeinrichtungen, die eine ambulante oder stationäre Versorgung ermöglichen. Doch mehr Pflegeeinrichtungen bedeutet natürlich auch, dass weiteres Pflegepersonal benötigt wird, vor allem qualifizierte Pflegefachkräfte wie Altenpflegerinnen und -pfleger.

Erfahrungen einer Pflegefachkraft in stationärer Therapie (Communityfragen)⭐ Heute im Interview: Klaus Breitenbach arbeitet seit langer Zeit als Pflegefachkraft und erzählt in unserem tollen Gespräch von seinen Erfahrungen in einer psychosomatischen Klinik sowie einer psychiatrischen Akutstation. In Teil 2 gehen wir auf Communityfragen ein, die im Vorfeld gestellt wurden. Gestellte Fragen: - Welcher Sport hilft zur Entspannung? - Welche Ansätze / Methoden / Angebote am meisten helfen - Ist eine Tagesklinik ratsam? - Sind private Kliniken immer besser als Kassengezahlte? - Welche Nachteile könnte ein Klinikaufenthalt haben? - Ab wann ist ein Klinikaufenthalt sinnvoll? - Kannst du den Tagesablauf beschreiben? - Kann man auch stationär aufgenommen werden ohne dass man Medikamente nimmt? Im bereits erschienen Interview (Teil 1) über den klassischen Alltag, Inhalte, aber auch Sorgen und Probleme, die Patient*innen mit in die Therapie bringen. Klaus berichtet von seinen Erfahrungen und Beobachtungen und blickt mit uns hinter den für uns offensichtlichen Vorhang. Ich bedanke mich für ein tolles und inspirierendes Gespräch

Erfahrungen einer Pflegefachkraft in stationärer Therapie ⭐ Heute im Interview: Klaus Breitenbach arbeitet seit langer Zeit als Pflegefachkraft und erzählt in unserem tollen Gespräch von seinen Erfahrungen in einer psychosomatischen Klinik sowie einer psychiatrischen Akutstation. Wir reden dabei über den klassischen Alltag, Inhalte, aber auch Sorgen und Probleme, die Patient*innen mit in die Therapie bringen. Klaus berichtet von seinen Erfahrungen und Beobachtungen und blickt mit uns hinter den für uns offensichtlichen Vorhang. Zudem erwartet uns Klaus spannende Geschichte, denn es gab eine Zeit, in der Klaus selber unter den Folgen einer zu hohen Stressbelastung zu leiden hatte. Im ersten Teil gibt es unser Interview. Nächste Woche gibt es zudem eine Spezialfolge, in der wir auf Communityfragen eingehen. Ich bedanke mich für ein tolles und inspirierendes Gespräch

Unsere Oma wäre vielleicht erst später ins Pflegeheim gekommen wenn wir damals gewusst hätten, welche Möglichkeiten sie Zuhause gehabt hätte. PA135/01 https://chc-team.de/pa01 Wie wird aus einer Pflegefachkraft eine Verkäuferin? So lautete vor 5 Jahren eine Hörerfrage und das Thema ist immer noch aktuell! Pflegeleistungen verkaufen wird oft als unmoralisch empfunden. Genau das möchte ich verändern. Ich tanze Tango um meinen Schreibtisch herum, wenn Du am Ende der Episode sagst und denkst: „Ja natürlich!!!! Das Verkaufen von Pflegeleistungen ist ein wesentlicher Bestandteil meines Berufs! Und das ist gut so!!!! Darum geht es: Ein Dilemma: Entscheidung zwischen zwei gleichermaßen unangenehmen Aktivitäten Leistungen nicht anbieten grenzt an Körperverletzung Ein Booster für Dein Mindset: Formulierungstipp Angst vor Ablehnung Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, die Claudia   Den Artikel bequem lesen, mit einem Klick hier: https://chc-team.com/pa01 Möchtest Du regelmäßig meine IMPULSE-Mails bekommen, und Zugang zum Exklusiv-Bereich erhalten, dann kannst Du sie schnell hier bestellen: http://chc-team_impulse-ebook.gr8.com/   Bitte beteilige Dich an meiner Umfrage: Auf welchen Plattformen wollen wir uns begegnen? https://forms.gle/wo4dj5ar4X6CbFBK6   Alles von mir lernen im Selbstlernkurs „Überzeugende Kundengespräche führen“

Vier Auszubildende - drei Frauen und ein Mann - auf dem Weg zur Pflegefachkraft. Das Inforadio begleitet die vier Azubis drei Jahre lang durch Höhen und Tiefen und lässt sich hautnah erzählen, wo es in unserem Gesundheitssystem hakt. Von Thomas Rautenberg

Der Pflegenotstand ist riesig. Ausländische Pflegekräfte sind willkommen. Manche kommen über Agenturen und zahlen viel Geld. Pflegeverbände warnen: Die aktuellen Ausbildungszahlen reichen nicht, um den Bedarf zu decken. Die Nachwuchssorgen sind so groß, dass sich Verbände und Einrichtungen auf der ganzen Welt nach Auszubildenden umschauen. Auch in Vietnam. Dort gibt es junge Menschen, die von der Arbeit als Pfleger*in in Deutschland träumen. Ohne den Pflegenotstand wäre Thanh Thu Thi Pham wohl nie nach Deutschland gekommen. Die 21-Jährige stammt aus einem kleinen vietnamesischen Dorf - mit viel Armut und ohne Perspektive. Über eine Vermittlungsagentur kam sie zu einem ambulanten Pflegedienst nach Pinneberg. Dort absolviert sie gerade eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.  An die Agentur zahlte Thanhs Familie eine Provision von 10.000 Euro, das sind in Vietnam mehrere Jahresgehälter. Die Agentur kümmerte sich unter anderem um den Ausbildungsvertrag, den Flug, das Visum und die Wohnung. Die deutsche Botschaft in Vietnam warnt vor unseriösen Anbietern. Denn in Deutschland dürfen die Kosten für eine Vermittlung nicht auf Auszubildende abgewälzt werden. Das ist gesetzlich verboten. Die Vermittlungskosten müssen vom Arbeitgeber getragen werden. Für Thanh ist der Weg zur Pflegerin steinig. Sie spricht kaum Deutsch, war vorher nie im Ausland und länger von ihrer Familie weg.  Aber Thanh will sich durchkämpfen und ihren Traum von einem Leben in Deutschland verwirklichen. Von ihrem in Deutschland verdienten Geld will Thanh später ihren beiden jüngeren Geschwistern ein Studium ermöglichen. Auf ihren Schultern lasten die Erwartungen einer ganzen Familie.

Isabell Huber ist seit mehr als 15 Jahren Alten- und Krankenpflegefachkraft sowie Führungskraft. Zuletzt bildete sie ein Team aus 15 Auszubildenden und Praxisanleiterinnen aus und darf zurecht stolz sein, schon mehr als 65.000 Menschen begleitet zu haben. Mittlerweile ist sie Mentorin, Ausbilderin und Keynote Speakerin für Emotional Leadership als Pflegefachkraft und Führungskraft in der Alten- und Krankenpflege. Mit ihrem selbst entwickelten easy-Modell bildet sie genau diese Menschen zu wahren CARELEADERS aus. **In dieser Folge erfährst du:** - wieso deine Seele immer das spiegelt, was du brauchst, - wie du deine Intuition mehr fühlen lernst und wie Stille dir dabei helfen kann, - wieso du wieder mehr Kind sein darfst, - warum du mehr bei dir bleiben darfst, statt alles im Außen zu suchen, - warum wir bis 2030 einen riesigen Mangel an Pflegekräften haben werden, - was das easy-Modell ist und wie es dir bei deinem Wachstum helfen kann. **Mein Geschenk für dich:** https://heikostahnke.com Lade dir kostenfrei den PowerTalk für mehr Selbstwertgefühl runter, um jeden Tag energetisch und voller Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du Isabell:** Website: https://www.isabellhuber.de/ Instagram: https://www.instagram.com/isihuber_careleaders_mentor/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isabell-huber-7524aa1a3/?originalSubdomain=de Facebook: https://www.facebook.com/careleaderinstructor/ **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://heikostahnke.com/impressum/

Isabell Huber ist seit mehr als 15 Jahren Alten- und Krankenpflegefachkraft sowie Führungskraft. Zuletzt bildete sie ein Team aus 15 Auszubildenden und Praxisanleiterinnen aus und darf zurecht stolz sein, schon mehr als 65.000 Menschen begleitet zu haben. Mittlerweile ist sie Mentorin, Ausbilderin und Keynote Speakerin für Emotional Leadership als Pflegefachkraft und Führungskraft in der Alten- und Krankenpflege. Mit ihrem selbst entwickelten easy-Modell bildet sie genau diese Menschen zu wahren CARELEADERS aus. **In dieser Folge erfährst du:** - wieso deine Seele immer das spiegelt, was du brauchst, - wie du deine Intuition mehr fühlen lernst und wie Stille dir dabei helfen kann, - wieso du wieder mehr Kind sein darfst, - warum du mehr bei dir bleiben darfst, statt alles im Außen zu suchen, - warum wir bis 2030 einen riesigen Mangel an Pflegekräften haben werden, - was das easy-Modell ist und wie es dir bei deinem Wachstum helfen kann. **Mein Geschenk für dich:** https://heikostahnke.com Lade dir kostenfrei den PowerTalk für mehr Selbstwertgefühl runter, um jeden Tag energetisch und voller Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du Isabell:** Website: https://www.isabellhuber.de/ Instagram: https://www.instagram.com/isihuber_careleaders_mentor/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isabell-huber-7524aa1a3/?originalSubdomain=de Facebook: https://www.facebook.com/careleaderinstructor/ **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://heikostahnke.com/impressum/

! TW Krankenhaus ! - Heute haben die Jungs mal wieder einen Gast am Start. Unser Zuschauer Leo macht eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und erzählt uns von seinem Alltag im Krankenhaus. Welche Qualifikationen brauche ich als Pfleger, wie sieht der typische Alltag aus oder warum bekommt man auch mal 5 Euro für das Anziehen der Thrombosestrümpfe? Diese und viele Fragen mehr wird uns Leo beantworten! #FiW

Die Volksweise sagt: „Ich muss gar nix, außer sterben und Steuern zahlen!“ Zu letzterem Thema können wir gerne auch mal eine Folge machen. Heute soll es allerdings ums Sterben gehen, um die Jahre davor und die Menschen die einen dabei begleiten. Dazu sprechen wir mit Kim Meiritz – examinierte Pflegefachkraft, psychologische Beraterin und Buchautorin.

Du bist jung in der Pflege tätig und willst etwas bewegen? Dann könnte diese Podcastepisode genau die richtige Motivation für Dich sein.Hier ist SIE - die Inspiartion aus dem OP. Kata berichtet uns im Interview, wieso sie sich berufspolitisch engagiert. Weshalb will sie ein Teil der Veränderung in der Pflege sein? Bleib gespannt, was sie berichtet - und trete gern mit ihr in den Kontakt: Instagram: hier lang.Austausch ist mit Kata super einfach über ihren Account möglich. Herzliche Grüße sendet Dir Doreen von *sozial berufen*. https://doreen-falkenthal.deFolge direkt herunterladen

Altenpfleger und Youtuber: Djura Jelovac erzählt, wie er zur Pflege kam, was ihm daran gefällt, wo er Handlungsbedarf sieht und wie er angehenden Pflegekollegen Wissen und Spaß am Beruf vermittelt.

Meist stehen Pflegekräfte alleine am Bett. Mit der Teilakademisierung der Pflege, dem neuen Studium, stellt sich natürlich die Frage: Was ist denn mit diesen Studierenden und denen, die den Abschluss dann haben? Gehen die dann mit und stehen halt neben der Pflegefachkraft oder dem Pflegehelfer rum? Nein, sagt Professor Patrick Fehling in der zweiten Folge unserer zweiteiligen Serie. Studierte haben genau dieselben Aufgaben, erlernen die Grundpflege ebenso wie jeder Auszubildende. Auch der Theorieteil ist nahezu identisch. Es geht schlicht darum, dass sie in der hochkomplexen Pflege eine Schnittstelle bilden, zum Beispiel, indem sie recherchieren oder – je nach Einrichtung – sich mit Ärzten oder dem MDK im Rahmen eines case managements austauschen und Vorschläge für das Pflegeteam erarbeiten. Dabei ist das Studium explizit nicht auf Abiturienten ohne Berufserfahrung ausgerichtet, sondern kann auch von erfahrenen Pflegefachkräften in rund der Hälfte der Zeit absolviert werden. Sie sollen nämlich ebenfalls die Chance erhalten, sich fachlich verstärkt einzubringen. --- Für weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Was Pulp Fiction allen Pflegekräften mitgeben kann? Das Unvorhergesehene geschieht, immer wieder neu, immer wieder (vermeintlich) unerklärlich... Unser Gast Sven Kemmer, Pflegefachkraft und Stellvertretender Schulleiter einer Pflegeakademie, nutzt den Kultfilm, um zu erklären, weshalb wir in der Pflege alle Sinne nutzen sollten. Gerade auf den Demenzstationen ergeben Handlungen dann durchaus auch wieder Sinn. Wir sagen nur: Was Türkis so alles auslösen kann! --- Für weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Willkommen zum zweiten Teil des Interviews mit Isi aka Isabell Huber. Wir sprechen weiter über ihr EASY-Modell, wie wir Freude in unsere Leben bringen können, über Kinder und Kraftinseln und auch darüber warum wir Erwartungen hinterfragen dürfen und sollten. Isi findest du: im web: www.isabellhuber.de und auf Instagram: isi_huber https://linktr.ee/isabellhuber Isabell ist Pflegefachkraft in der Alten- und Gesundheitskrankenpflege, Mentorin, Coach und Speakerin. Mit ihrer Masterclass of Careleaders vernetzt Isi auf Facebook Menschen jeder Hierarchieebene in der Pflege. Isabell ist weiterhin Keynote Speakerin. Mit ihrer fröhlichen und begeisternden Art unterstützt sie in Einzel- und Gruppentrainings. Mich findest du bei Instagram als fruitsnveggitales

In der heutigen Folge spreche ich mit Isabell Huber aka Isi über Selbstfürsorge. Isabell ist Pflegefachkraft in der Alten- und Gesundheitskrankenpflege, Mentorin, Coach und Speakerin. Mit ihrer Masterclass of Careleaders vernetzt Isi auf Facebook Menschen jeder Hierarchieebene in der Pflege. Isabell ist weiterhin Keynote Speakerin. Mit ihrer fröhlichen und begeisternden Art unterstützt sie in Einzel- und Gruppentrainings. Entdeckt Isi unter: www.isabellhuber.de auf Instagram isi_huber

Unser Gast Sven Kemmer hält es wie der ehemalige US-Präsident Eisenhower: Was ist wichtig? Was ist dringend? Was kann ich delegieren? Hat doch nichts mit Pflege zu tun? Doch! Sagt er als Pflegefachkraft und bringt seinen Pflegeschülern diese Priorisierung bei. Denn ohne Organisation steht man im Pflegeheim oder Ambulanten Dienst schnell ständig unter Strom. Tatsächlich geht er sogar noch ein Stück weiter und empfiehlt dokumentationsgeplagten Kolleginnen und Kollegen, auch noch mehr zu verschriftlichen. Unerhört, oder? --- Für weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Unser heutiger Gast, Natascha Hoffmann, ist Pflegefachkraft und hat den Praxisanleiter erfolgreich absolviert. Mit 300 Stunden ist die Fortbildung für die neue generalistische Pflegeausbildung gegenüber der bisherigen Mentorenausbildung für die Altenpflege gleich 100 Stunden länger! Bei Born to Pflege erzählt unser Gast von ihrem eigenen Werdegang und worauf sie nach der neuen Fortbildung mit weiteren Schwerpunkten nun verstärkt bei allen Anleitungen achtet. --- Für weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Viele Erwartungen an die neuen Auszubildenden, viele Erwartungen an die Praxisanleiter  und dazu die steigende Schülerzahl im Haus. So sieht die neue Pflegeausbildung 2020 aus. Born to Pflege-Moderator Tobias Gross spricht mit Natascha Hoffmann, Pflegefachkraft und Praxisanleiterin, heute über das Wollen auf beiden Seiten und die steigenden Anforderungen an die Selbstorganisation. --- Für weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Der Klinisch Relevant Podcast liefert Ärztinnen und Ärzten, sowie Angehörigen der Pflegeberufe kostenlose und unabhängige medizinische Fortbildungsinhalte, die Du jederzeit und überall anhören kannst und die für Dich von ärztlichen und pflegerischen Kollegen konzipiert werden. Im heutigen Beitrag geht es um das Thema Antidekubitussysteme und u. a. um die Fragen: Was können die Geräte? Wie ist die Funktionsweise? Was sollte ich als Pflegefachkraft wissen? Muss ich zwischen den einzelnen Produktarten unterscheiden?

Clara aus Oestrich über das Leben als junge Pflegefachkraft und Ihren Start in Oestrich-Winkel.

Wir sprechen über: Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Assesment Center (AC), Berufseinstieg, Umgang mit Absagen sowie Bewerben in Zeiten von Corona Am 12.05. habe ich gemeinsam mit dem Stellenportal "Monster" ein Webinar speziell für das Thema Berufseinstieg gegeben. Ab der zweiten Häfte des Webinars hatten wir eine offene Fragerunde. Leider habe ich es nicht geschafft alle Fragen zu beantworten, deswegen tue ich dies mit der heutigen Podcast-Folge. Zur Orientierung habe ich dir ein Inhaltsverzeichnis gebaut (siehe auch im Anhang), damit du direkt zu der Frage springen kannst, die dich interessiert. Ich empfehle dir allerdings die Folge komplett zu hören, weil einige Themen aufeinander aufbauen und du somit am Ende zu den Themen: - Bewerbungsunterlagen - Vorstellungsgespräch - Assesment Center (AC) - Berufseinstieg - Umgang mit Absagen - sowie Bewerben in Zeiten von Corona ein umfassendes Wissen hast! ++ INHALTSVERZEICHNIS ++ 2:20 - 10:48 - Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch für einen Job eingeladen, bei dem Berufserfahrung vorausgesetzt wurde. Die Tatsache, da ich trotz nur wenig Erfahrung eingeladen wurde heißt ja, dass sie dennoch Interesse hatten. Im Gespräch wurde ich jedoch nach meinem Empfinden sehr "klein gemacht" a la "Ja, was haben Sie denn überhaupt schon gemacht?" Es war also sehr provokant. Meine Frage ist nun: Wie reagiere ich da richtig? Gerade als Frau habe ich das Gefühl, dass man schnell "zickig" oder überheblich wirkt. - Wie finde ich Infos über die innere Organisation von Einrichtungen, die nicht "so offen" sind und oft lediglich intern ausschreiben (Stichwort: Einrichtungen der Justiz etc.)? - In Bereichen, in denen die Arbeit sich nicht so sehr von Einrichtung zu Einrichtung unterscheidet (Stichwort öffentlicher Dienst, JVA),- wie stellt man da eine besondere Motivation hervor? Sollte man den Standort benennen? - Wo macht es Sinn seine Bewerbungsunterlagen mal "checken" zu lassen? - Sollte man eine Teilzeit-Stelle annehmen (ohne Berufserfahrung bzw. Praktika/Werkstudententätigkeiten) 10:48 - 19:26 - Ist man mit einem Bachelor für eine Stelle mit kaufmännischer Ausbildung überqualifiziert? - Was sind Bastian Tipps für die aktuelle (Corona)Situation? - Ich suche Stellen nach Elektrotechnik, bin auch interessiert in dieser Branche aber auch für Automobilbranche? Welche Firmen, Unternehmen würde Bastian empfehlen, da ich keine Erfahrung habe. - Was könnte ich als Student noch lernen und mich entwickeln? Stichwort: Soft Skills, IT-Kenntnisse etc? - Praktika oder Werksstudentenstelle? Was ist besser und geeigneter? - Wie geht man mit Fragen im Bewerbungsgespräch um, die man nicht beantworten kann aufgrund von fehlender Berufserfahrung? Beispielsweise in welchem Bereich siehst du dich? Das versuche ich doch mit meinem ersten Job herauszufinden 19:26 - 32:10 - Branchenwechsel aufgrund eines Umzuges aus Stuttgart nach Hamburg. In- und Auslandspraktika bei Automobilhersteller nun wenig bis kein Automotiv in Hamburg. Tipps für Wechsel? Jeder frägt warum nicht weiterhin Automotiv? - Wie bekomme ich mehr Feedback zu meinen Bewerbungen? - Ich hab mit abgeschlossenem Master leider noch keinerlei Erfahrung, nicht einmal Praktika. Und ohne Immatrikulation sind Praktika nun auch schwierig zu bekommen. Es scheint mir als ob viele meiner Bewerbungen es nichtmal durch den Algorithmus schaffen. Welche Strategie würdest du empfehlen? Massenhaft bewerben, ggf. Ansprüche Runterschrauben? Oder evtl. nochmal Immatrikulieren und ein Praktikum machen? Oder sogar ein Praktikum das nicht so ganz zu meinen Plänen passt? Mir graut es vor einem anspruchslosen Job. Aber befürchte durch meinen Lebenslauf nicht das zu bekommen was meinen Fähigkeiten und Interessen entspricht. 32:10 - 40:01 - Was sollte in ein Bewerbungsvideo mit rein? - Wie geht man am besten vor wenn man an einem Job interessiert ist, aber sich selbst unsicher ist ob man den Aufgaben gewachsen ist? - Darf man sich bewerben auch wenn man keine mehrjährige Berufserfahrung hat? - Masterabschluss ohne Berufserfahrung, überqualifiziert oder unerfahren? Muss man sich "unter Wert" verkaufen wenn man nur Absagen bekommt? - "Wenn eine Stelle für eine Berufsgruppe ausgeschrieben ist und im Text aber alternative Ausbildungen/Studiengänge aufgelistet werden, die auf mich zutreffen: wie formuliere ich das Anschreiben? 40:01 - 50:12 - Soll man für den Einstieg erstmal "irgendeinen" Job machen, da wegen Coronavirus dieses Jahr in dem Bereich keine/kaum Traineeships/Stellen angeboten werden (Veranstaltungsmanagement/Eventmanagement etc) - Bietet ihr ein Webinar zum Thema Bewerben (für Berufseinsteiger) in Corona-Zeiten an? - Ich bewerbe mich gerade im Bereich Produktmanagement in der FMCG Branche und werde auch zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Die größte Herausforderung die ich in den Gesprächen habe ist, dass mit zum Teil so detaillierte Fragen zu Praktika aus 2017 gestellt werden, die ich entweder nicht beantworten kann weil es schon so lang her ist und ich letzt endlich auch "nur" eine Praktikantin war und einige Sachen nicht entscheiden kann/darf. Es war halt ein Praktikum. Darum meine Frage: In wie fern kann man auch mal sagen "weiß ich nicht" bzw. wie reagiere ich auf Fragen wo mit adhoc keine gute Antwort einfällt? - Online Assessment Center sind sehr in Mode. also kann es sein, dass obwohl man einen sehr guten Lebenslauf hat, man bei dem AC nicht so gut abschneidet wie andere. Wie gehts dann weiter? - Viele Unternehmen setzen immer stärker auf AC's. Ich als Berufseinsteiger habe auch immer Angst vor so einem AC. Irgendwelche Ratschläge? - Wie erkennt man schwarze Schafe in der Zeitarbeit und ist Zeitarbeit auch ein gutes Sprungbrett für Quereinsteiger? 50:12 - 1:00:04 - Nach mehreren Jobinterviews war das bisherige Feedback "sie sind Kompetent und haben ein super Interview abgeliefert, jedoch haben wir uns aufgrund von Berufserfahrung für einen anderen Bewerber entschieden". - Muss man eine Kopie von den Zeugnissen beilegen? 1:00:04 - 1:10:03 - Ist es wichtig ein Profil bei Linkedin zu haben? Soll ich dieses Konto in meinen Lebenslauf oder Bewerbung integrieren? - Ich habe einen Abschluss in Luft und Raumfahrttechnik an der FH Aachen und seit 6 Monaten bewerbe ich mich.. bisher ohne Erfolg. Soll ich in meinem Anschreiben immer die Gehaltsvorstellung angeben, auch wenn es nicht gefragt wird? - Welche Tipps habt ihr hinsichtlich des Wechsels von einer stark wissenschaftlich geprägten Karriere (Master of Arts) hin in ein wirtschaftliches Unternehmen? - Wie hält man die Motivation langfristig aufrecht Bewerbungen zu schreiben? 1:10:03 - 1:22:00 - Ich habe Pflege studiert und dann anschließend ein Master in Public Health absolviert, jetzt suche ich erfolglos ein Job mit meiner Master Qualifikation. Nun möchte ich wissen, ob ich anfangen sollte als Pflegefachkraft zu arbeiten oder worauf kann ich mich mit der Qualifikation Public Health am besten bewerben? - Ich habe während meines Studiums viele Nebentätigkeiten und Praktika gehabt, wie kürze ich diese am besten zusammen, dass mein Lebenslauf nicht zu überladen aussieht? - Ich habe einige Jobs und Praktika im sozialen Bereich gehabt, möchte mich aber in der Wirtschaft bewerben. Lasse ich diese dann ganz aus meinem Lebenslauf raus und sende auch keine Arbeitszeugnisse als Anlage in der Bewerbung mit? - Was ist grundsätzlich wichtig bei der Auswahl von Anlagen zu meiner Bewerbung? - Es wird häufig empfohlen, wenn ein Ansprechpartner bei der Stellenausschreibung genannt ist, diesen bereits vor dem Bewerben zu kontaktieren. Was ist bei einem solchen Kontakt wichtig/was sind gute Themen für einen solchen Kontakt? ++ DIE VON MIR ERWÄHNTEN PODCAST-FOLGEN ++ Bewerbungsunterlagen: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13299941 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/12923348 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13466750 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/8945069 Vorstellungsgespräche: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11567732 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/9741992 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/9741998 Assesment Center: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11807948 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11808095 Berufseinstieg: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13076522 Absagen: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11380151 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/8354243 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/8354315 Corona: https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13869857 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/13685570 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/14081603 ++ SO KANNST DU UNS ERREICHEN ++ Email: hallo@berufsoptimierer.de Whatsapp: 0049 (0)1573 4935200 ------ Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? 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Ihre Leidenschaft ist mitreißend – das hat Stefanie Seeling, Professorin für Pflegewissenschaft am Campus Lingen, nicht nur bei ihrem Auftritt als DJane in der Campushalle bewiesen. Vor allem die Ermächtigung der Pflegenden liegt ihr am Herzen: „Wenn ich die Hoffnung nicht hätte und idealistisch in der Pflege unterwegs sein würde, wäre ich nicht hier.“ Wir sprechen mit der gelernten Krankenschwester, die eigentlich nie Professorin werden wollte, darüber, wie sie an die Hochschule kam, obwohl die Bewerbungsfrist schon abgelaufen war, über ihre Sorge, dass die Pflege nach Corona wieder aus dem Blickfeld verschwindet und warum eine finanzielle Einmalzahlung nicht ausreicht, warum Selbstpflege für ihre Studierenden so wichtig ist und wie ihre Mutter sie geprägt hat.

In dieser Episode unterhalte ich mich mit Marian über das Thema Patientenverfügung in stationären Einrichtungen. Marian Kopp ist Direktor einer stationären Altenpflegeeinrichtung in Hamburg. Ausserdem arbeitet Marian als Dozent und unterstützt mit seiner Expertise zusätzlich auch als Coach und Berater. Der Wunsch nach Kontrolle über das eigene Lebensende wird zunehmend lauter. Gleichzeitig gelingt die Umsetzung der Wünsche nur in den seltensten Fällen. Ein Großteil der Bevölkerung gibt an, zu hause sterben zu wollen, tatsächlich sterben jedoch mit Abstand die meisten Menschen in Kliniken. Ein Instrument diese Wünsche schriftlich festzuhalten, gerade auch für Situationen in denen sie nicht mehr selbst geäußert werden können, ist die Patientenverfügung. Marian erzählt uns davon, wie dieses herausfordernde Thema in seiner Einrichtung einen Platz gefunden hat und wie die Umsetzung und ganz konkret auch der Umgang damit in seinem Team statt findet. Wir unterhalten uns über rechtliche Grundlagen, darüber, wie/wo Einrichtungen sich dahingehend Unterstützung von aussen holen können. Zusätzlich setzen wir uns mit den Sorgen und Ängsten von Pflegekräften auseinander. Sie sind eine ganz bedeutende Schnittstelle und tragen mit Verantwortung dafür, ob und wie dem festgehaltenen Wunsch eines Patienten/Bewohners in seiner Patientenverfügung nachgekommen wird. Wie kann ich damit umgehen, wenn ich als Pflegefachkraft, die Entscheidung eines Bewohners über sein Lebensende ethisch und moralisch nicht vertreten kann? Wie gehe ich mit Notfallsituationen um, die unabhängig von einer Grunderkrankung auftreten?. Vor allem aber nähern wir uns der häufig getroffenen Aussage "Ich muss doch etwas tun. Ich kann ihn doch nicht einfach sterben lassen." Ich wünsche euch eine gute Zeit beim Zuhören.

Pflegefachkräfte fehlen im ambulanten wie auch im stationären Bereich allerorts. Bei temporären Engpässen werden besonders gern Honorarkräfte eingesetzt, die meist zeitlich auf Tage oder wenige Wochen befristet tätig werden. Ihre Dienste werden individuell vereinbart und der Stundenlohn liegt in der Regel deutlich über dem Arbeitsentgelt einer vergleichbar eingesetzten angestellten Pflegefachkraft. Doch auch wenn die Pflegekräfte für verschiedene Auftraggeber und mit individuell vereinbarten Diensten tätig werden, sind sie nicht automatisch selbständig im Sinne des Sozialversicherungsrechts.

Interview mit Evelyn von Pflegefachkraft unterwegs in Deutschland über das Leben al reisende Pflegefachkraft

PA63: Was halten Azubis in der Altenpflege von ihrer Ausbildung? Das Bonusmaterial findest Du auf der Webseite: https://chc-team.com/pa63 Die Azubis Jean, Chantal und Romina, die mittlerweile ihre Prüfung bestanden hat und als Pflegefachkraft arbeitet, vom privaten Pflegedienst Susanne Eschert in Lünen, habe ich mit folgenden Fragen gelöchert Warum habt Ihr Euch für diese Ausbildung entschieden? Was würdet ihr sofort verändern, wenn ihr könntet wie ihr wollt? Was ist das Tolle an Eurem Beruf? Was kommt nach der Ausbildung? Wer ist dafür zuständig, dass ambulante Pflege einen höheren Stellenwert bekommt? Warum soll sich jemand für die Pflegeausbildung entscheiden? Mit der PDL und Ausbilderin Tanja und der sPDL Irina habe ich noch kurz über die neue Ausbildungsform gesprochen. Was hast Du davon, wenn Du diese Folge hörst? Vielleicht hast Du am Ende dieser Episode Lust darauf, mit Deinen Azubis auch einmal ein Werkstattgespräch zu führen. Drei spannende Fragen dafür findest Du im Bonusmaterial auf der Webseite. Wenn dabei genau so viel Freude, Engagement und Verantwortungsbereitschaft rüber kommt wie bei meinem Gespräch in Lünen, dann stärkt Euer Gespräch das Selbstwertgefühl von allen und ihr werdet ebenfalls Botschafter/innen für die Altenpflege.   Möchtest Du Führungsthemen einmal in einem kleinen Kreis besprechen, dann ist vielleicht die Kollegiale Teamberatung – online etwas für Dich. Mehr Informationen dazu findest Du hier: http://t1p.de/chc-teamKTB-F   Wenn Du regelmäßig meine IMPULSE-Mails bekommen möchtest, dann kannst Du sie schnell hier bestellen.   Ich freue mich mega über eine Bewertung von Dir zum Podcast bei iTunes PFLEGE.ambulant bei Facebook claudia.henrichs.pflegeambulant    In der geschlossenen Facebook-Gruppe zum Thema „Leichter Führen“ dabei sein