Podcast appearances and mentions of christina linke

In dieser Folge spreche ich mit Christina Linke, renommierte Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Unternehmerin – und eine enge Vertraute. Gemeinsam werfen wir einen praxisnahen Blick auf die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und ihre Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitgeber:innen und Führungskräfte. Diese Themen solltest Du kennen, wenn Du 2025 rechtssicher führen willst: 1. Arbeitszeiterfassung ist Pflicht – Was bedeutet das konkret für Arbeitgeber:innen? 2. Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen – Welche neuen gesetzlichen Anforderungen auf Dich zukommen 3. Anwesenheitsprämien bei Arbeitsunfähigkeit – Macht sie Sinn? Du willst wissen, wie du als Unternehmer:in oder Führungskraft Deine rechtlichen Pflichten kennst, rechtssicher führst und arbeitsrechtlich auf dem neuesten Stand bleibst? Dann ist diese Folge ein Must-Listen! Besonders wertvoll für: - Geschäftsführer:innen & Unternehmer:innen - HR-Verantwortliche - Führungskräfte, die Mitarbeitende zukunftsorientiert und gesetzeskonform führen wollen Christina bringt komplexe Themen verständlich auf den Punkt – mit dem Blick fürs Wesentliche und für das, was in der Praxis wirklich zählt. Was denkst Du zu den neuen Regelungen? Lass es uns in den Kommentaren wissen! Kontakt Christina Linke: Kostenlose Arbeitsvertragsprüfung: [https://av.christinalinke.com/?utm_source=Kanzlei](https://av.christinalinke.com/?utm_source=Kanzlei) Christina Linke LIVE: Die Erfolgsgesetze der Top-Unternehmer: [https://christinalinke.com/live/](https://christinalinke.com/live/)

Liebe Weltverbesserer Podcast-Fans, heute geht es um eine Innovation, die nicht nur die Schifffahrtsindustrie revolutioniert, sondern auch unsere Ozeane schützt. Mein Gast ist Christina Linke von Clean Ocean Coatings. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie eine bahnbrechende Technologie entwickelt: eine umweltfreundliche Oberflächenbeschichtung, die völlig biozidfrei ist, den Schiffsrumpf vor Bewuchs schützt und gleichzeitig Mikroplastik aus den Weltmeeren verbannt. Wie diese Beschichtung funktioniert, warum sie nicht nur der Umwelt, sondern auch Reedereien Vorteile bringt, und wie sie zu einem nachhaltigeren Antifouling-Management beiträgt – all das erfahren wir in dieser Folge. Also, setzen wir die Segel in Richtung einer saubereren Zukunft!

Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Der Arbeitgeber kündigt: 30 fatale Fehler bei Kündigungen. Ein Thema, das für jeden Arbeitgeber eine hohe Priorität haben sollte. Eine Arbeitgeberkündigung beendet das Arbeitsverhältnis einseitig und in der Regel gegen den Willen des Arbeitnehmers. Dabei sind wichtige Formalien und Fristen einzuhalten und gegebenenfalls bestimmte Gremien zu beteiligen. Fehler der Arbeitgeber sind bei Kündigungen an der Tagesordnung. Diese kosten Zeit und Geld und können vermieden werden. In diesem Podcast spricht Christina Linke, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, u.a. über die 30 typischen Fehler, die Arbeitgeber bei Kündigungen immer wieder begehen. Diese Show besteht aus 2 Teilen. In jeder Show sprechen wir über die 15 fatalsten Fehler bei Kündigungen durch Arbeitgeber. Christina Linke ist Expertin im Arbeitsrecht und arbeitet überwiegend für Arbeitgeber. Sie ist seit 2002 selbstständig als Rechtsanwältin und hat seit 2011 ihre eigene Kanzlei. Höre auch gerne meine weiteren Podcasts mit Christina Linke 004 Der richtige Umgang mit C-Mitarbeitern! https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/004 263 Die größten Irrtümer und Fehler einer Kündigung, mit RA Christina Linke https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/263 264 Kündigung – Die Chance für den Neustart mit Rechtsanwältin Christina Linke https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/264 503 Worauf Du als Arbeitgeber im Jahr 2023 unbedingt achten musst! Gast: Christina Linke https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/503 Kontakt Christina Linke: www.ralinke.de www.myperfectbusiness.de Lasse hier Deinen Arbeitsvertrag von Christina Linke kostenlos prüfen https://ralinke.de/checkliste-arbeitsvertrag/ Viel Spaß beim Zuhören und viel Erfolg bei der Umsetzung. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS

Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Der Arbeitgeber kündigt: 30 fatale Fehler bei Kündigungen. Ein Thema, das für jeden Arbeitgeber eine hohe Priorität haben sollte. Eine Arbeitgeberkündigung beendet das Arbeitsverhältnis einseitig und in der Regel gegen den Willen des Arbeitnehmers. Dabei sind wichtige Formalien und Fristen einzuhalten und gegebenenfalls bestimmte Gremien zu beteiligen. Fehler der Arbeitgeber sind bei Kündigungen an der Tagesordnung. Diese kosten Zeit und Geld und können vermieden werden. In diesem Podcast spricht Christina Linke, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, u.a. über die 30 typischen Fehler, die Arbeitgeber bei Kündigungen immer wieder begehen. Diese Show besteht aus 2 Teilen. In jeder Show sprechen wir über die 15 fatalsten Fehler bei Kündigungen durch Arbeitgeber. Christina Linke ist Expertin im Arbeitsrecht und arbeitet überwiegend für Arbeitgeber. Sie ist seit 2002 selbstständig als Rechtsanwältin und hat seit 2011 ihre eigene Kanzlei. Höre auch gerne meine weiteren Podcasts mit Christina Linke 004 Der richtige Umgang mit C-Mitarbeitern! https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/004 263 Die größten Irrtümer und Fehler einer Kündigung, mit RA Christina Linke https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/263 264 Kündigung – Die Chance für den Neustart mit Rechtsanwältin Christina Linke https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/264 503 Worauf Du als Arbeitgeber im Jahr 2023 unbedingt achten musst! Gast: Christina Linke https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/503 Kontakt Christina Linke: www.ralinke.de www.myperfectbusiness.de Lasse hier Deinen Arbeitsvertrag von Christina Linke kostenlos prüfen https://ralinke.de/checkliste-arbeitsvertrag/ Viel Spaß beim Zuhören und viel Erfolg bei der Umsetzung. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS

Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Ein Thema, das für jeden Arbeitgeber eine hohe Priorität haben sollte. Sichere Arbeitsverträge sind ein MUST für jeden Unternehmer und können Zeit und Geld sparen. In diesem Podcast spreche ich mit Christina Linke, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, u.a. über folgende Themen: Was gibt es Neues im Arbeitsrecht im Jahr 2023 - Wie formulierst Du rechtssichere Arbeitsverträge - Was muss in aktuellen Arbeitsverträgen unbedingt geregelt sein - Das aktuelle Arbeitszeitgesetz - Urlaubsregelung im Arbeitsvertrag - Wie lang sollte die Probezeit sein - Wie können Überstunden geregelt werden - Warum Ausschlussfristen so wichtig sind - Was beim Sonderurlaub zu beachten ist - Welche Kündigungsfrist ist zu empfehlen - Krankmeldungen während der Kündigungsfrist Christina Linke ist Expertin im Arbeitsrecht und arbeitet überwiegend für Arbeitgeber. Sie ist seit 2002 selbstständig als Rechtsanwältin und hat seit 2011 ihre eigene Kanzlei. Höre auch gerne meine weiteren Podcasts mit Christina Linke: 004: Der richtige Umgang mit C-Mitarbeitern! https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/004 263: Die größten Irrtümer und Fehler einer Kündigung, mit RA Christina Linke https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/263 und 264: Kündigung – Die Chance für den Neustart mit Rechtsanwältin Christina Linke https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast/episoden/264 Kontakt Christina Linke: www.ralinke.de www.myperfectbusiness.de Lasse hier Deinen Arbeitsvertrag von Christina Linke kostenlos prüfen https://ralinke.de/checkliste-arbeitsvertrag/ Viel Spaß beim Zuhören und viel Erfolg bei der Umsetzung. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS

Hast du mitbekommen, dass sich das Arbeitsrecht geändert hat? In dieser Folge erfahrt ihr von Christina Linke was sich im Arbeitsgesetz geändert habt und wie ihr damit umgehen solltet.

Mitarbeitenden richtig zu kündigen gehört zur Führung genauso dazu, wie Personal richtig einzustellen. Leider werden bei beiden Themen immer noch und immer wieder sehr teure Fehler – ja sogar Todsünden – begangen. Ebenso wie beim Recruiting, herrscht zum Thema Arbeitsrecht in Unternehmen sehr viel “gefühltes Wissen” vor. Eine Kündigung ist auch per se nicht böse. Kündigen beendet oft, was schon vorher nicht richtig lief und ist auch immer die Chance auf einen neuen Anfang für beide Seiten. In Zukunft werden Kündigungen immer mehr zur Normalität werden: Die Arbeitswelt und Unternehmenswelt verändern sich rasant. Jüngere Menschen sind tendenziell schneller zum Jobwechsel bereit. Der Job fürs Leben ist ein Auslaufmodell. Was sich jedoch nicht verändert, ist das Arbeitsrecht. Wer sich hier als Führungskraft und Arbeitgeber nicht auskennt, der zahlt fast immer einen hohen Preis für seine Fehler.  Gemeinsam mit Deutschlands bekanntester Arbeitsrechtlerin Christina Linke stelle ich dir heute die Todsünden beim Kündigen vor und erkläre Dir, wie Du sie in Zukunft vermeidest. Höre dir die aktuelle Episode an und eliminiere die fünf schlimmsten und häufigsten Fehler!

Mit der Personalexpertin und Rechtsanwältin Christina Linke unterhalte ich mich über Störenfriede im Betrieb, also anstrengende oder auch schwierige Mitarbeiter. Wie geht man als Führungskraft und Unternehmer am Besten mit denen um?

Arbeitgeber haben oft großen Respekt vor Kündigungen und der Trennung von Mitarbeitern. Schwierige Gespräche und Konflikte werden gerne vermieden und verdrängt. Der Preis dafür ist hoch. Die Leistung bleibt hinter dem eigenen Anspruch zurück. Schlimmer noch: die Motivation der Leistungsträger leidet. „Man bekommt nicht, was man verdient, sondern was man duldet.“ sagt Rechtsanwältin Christina Linke und animiert im Gespräch zu mutigerem Vorgehen, wenn Motivation oder Leistung nicht dem Standard im Unternehmen entsprechen.  Themen:  Gewissen: Drei gute Gründe für ein schlechtes Gewissen, wenn man nicht kündigt  Mythos Abmahnung: Warum man keine drei Abmahnungen braucht  Mindset: Innere Klarheit schafft äußerliche Veränderungen  Mut: Warum man weniger Angst vor der Kündigung haben sollte Fristen: Wie man seine Verträge von unnötigen Fallstricken befreit Schach: Wie man mit guten Zügen in Verhandlungen und Arbeitsgerichtsprozessen gut abschneidet Shownotes Arbeitgeber können ihren Standard-Arbeitsvertrag bei Christina Linkes Kanzlei kostenlos prüfen lassen: info@ralinke.de Weitere Informationen und Kontaktdaten von Rechtsanwältin Christina Linke unter: https://ralinke.de/

Wenn man seine Mitarbeiter motivieren will, fällt der Fokus oft auf die falschen Stellen. Rechtsanwältin Christina Linke teilt ihre Erfahrungen mit uns.

Kündigung von Mitarbeitern aufgrund von Corona? Als Arbeitgeber kann man da sehr viel falsch machen. Rechtsanwältin Christina Linke verrät uns ihre Tipps.

Viele Unternehmen warten zu lange, bis sie sich von schwierigen Mitarbeitern trennen. Unser Interview-Gast Christina Linke hat über 30 Jahre Erfahrung in der aktiven Arbeit mit Unternehmen zum Thema Kündigung. In dieser Folge spricht Jennifer mit ihr über dieses für viele Führungskräfte herausfordernde Thema. Shownotes: - Weitere Infos zu Christina Linke findest du hier: https://christinalinke.com/ - Abonniere unseren Newsletter für exklusiven Zugang zu unseren Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ - Mehr über uns erfährst du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ - Folge uns auf Instagram (https://instagram.com/begeisterungsland) und Facebook (https://facebook.com/begeisterungsland/).

In dieser Episode sprechen wir unter Anderem über die kommende Kündigungswelle, wie man mit 1/3 der Mitarbeiter den X-fachen Umsatz macht und über diverse Stolpersteine beim Thema Personal und Mitarbeiter.

Manchmal hat man zwar einen Mitarbeiter beschäftigt, der bringt aber nicht die vereinbarte Leistung: Und zwar bei weitem nicht - und das auch schon länger. Häufig werden solche Mitarbeiter als C-Mitarbeiter bezeichnet. Wie geht man am Besten mit solchen Mitarbeitern um? Darüber spreche ich heute mit der Personalexpertin und Rechtsanwältin Christina Linke

Das Homeoffice als Ersatz zur Arbeit im Unternehmen ist allgegenwärtig. Doch was bedeutet das (arbeits)rechtlich? Was gibt es für Arbeitgeber zu tun, um das Ganze rechtssicher zu machen. Und welche Rolle spielt auch hier der Datenschutz? Christina Linke gibt echte Praxis-Tipps, die Unternehmen bzw. Arbeitgeber vor teuren Fehlern bewahren, die bei einem Verstoß bis zu 30.000 Euro kosten können. Auch wenn Homeoffice bei euch schon läuft, kann man mögliche Fehler noch abstellen oder zumindest Schaden begrenzen. Show Notes Kanzlei-Webseite von Christina Linke: https://ralinke.de/ Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management. LINKS Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de Regelmäßige Webinare zur Themen-Vertiefung: https://www.DrHolldorf.de/webinare Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung Innovatives (hybrides) Führungstraining für die Oberarzt-Ebene: www.Klinik-Kenner.de/IFG Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast Mein Buch "Auslandsrekrutierung" (branchenübergreifend): https://www.DrHolldorf.de/buch-alr Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Letter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Einige der häufigsten Fragen an mich und den VertriebsFunk ist, “Wie werde ich Führungskraft? Wie werde ich Vertriebsleiter?”  Interessanterweise fragen mich die erfahrenen Vertriebsleiter etwas ganz anderes: “Wie schaffe ich den Sprung in die Selbstständigkeit? Wie werde ich Unternehmer?” Für die Karriereleiter im Unternehmen gibt es viele interne Pläne und Stufen und auch sonst eine Menge Bücher. Anleitungen für den Schritt in die unternehmerische Verantwortung kennen ich nicht so viele und die meisten sind dabei spannend wie ein Kurs bei der IHK (den ich tatsächlich gemacht habe, bevor ich mein erstes Unternehmen gegründet habe). Roman Kmenta ist ein absolutes Ass im Vertrieb und ein dealgehärteter Verhandlungsexperte. Und: Er tauschte 2001 seinen Job als geachteter Vertriebsleiter mit der Selbständigkeit. Jetzt hat er das Buch geschrieben, dass er damals gerne zur Hand gehabt hätte als Anleitung und seelische Unterstützung.  Heute besprechen wir, wie du in fünf Stufen vom Jobbesitzer zum Unternehmer werden kannst. Ein tolles Gespräch mit vielen Praxisbeispielen aus Romans und meinem Leben. Wenn du mehr über dieses spannende Thema erfahren, und die wichtigsten Hacks für dich mitnehmen willst, dann höre jetzt in die Episode 528 rein!  

Bist du ein Misserfolgsvermeider oder ein Erfolgssucher? Wie bei fast allem im Leben kommt es auf die eigene Einstellung, die persönliche Reaktion auf äußere Ereignisse an. Zeit, in der wir leben, fordert uns ständig heraus, denn stete Veränderung ist die neue Konstante. Dies führt dazu, dass Werte wie Sicherheit, Verlässlichkeit und Erfahrung immer mehr an Bedeutung verlieren. “Das haben wir schon immer so gemacht.” wird bei Änderung der Spielregeln zum Rezept fürs Scheitern. Um echten Gewinn für unser Leben, Sein und unseren Erfolg in dieser von Wandlung geprägten Umwelt zu ziehen bedarf es einer inneren, einer mentalen Revolution. Und so heißt auch das brandaktuelle Buch von einem gefragtesten Persönlichkeitstrainer. Steffen Kirchner kommt aus dem Profisport. Irgendwann hat er aber seine Mission darin gefunden, Menschen dabei zu helfen, sich zu entwickeln und zu wachsen. Mit Steffen spreche ich heute über sein neues Buch und wie deine (innere) mentale Revolution der Schlüssel zu mehr Glück, Wertschöpfung und einem nachhaltigen Leben sein kann.  

Arbeitsrecht ist nun sexy geworden, denn mit meiner Interviewpartnerin Christina Linke, Deutschlands bekannteste Fachanwältin für Arbeitsrecht (u.a. Team Dirk Kreuter), kann es nun jeder nachvollziehen, was einen guten Arbeitsvertrag, für beide Seiten, ausmacht und was es zukünftig zu beachten gilt, wenn ich mich (wieder) anstellen lasse. DENN "Es werden viele zwar viele Kollegen ihre Arbeit verlieren", so ihre These, "doch damit ist der Arbeitsmarkt wieder angefüllt mit wertvollen A-Mitarbeitern, die sich nun die noch existierenden Unternehmen holen werden." Diese Folge ist für alle unabdingbar, die Arbeitsverträge vergeben und unterschreiben werden! Aus meiner Sicht bist du selber dran Schuld, wenn du dieses Wissen verpasst ;-)

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 476 mit der Spezialistin für Arbeitsrecht, Christina Linke. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/476. In der heutigen Folge geht es um “als Arbeitgeber sicher sein”. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Du machen musst, was Du liebst. Wie Du als Arbeitgeber clever bist. Welche Kosten Du Dir sparen kannst. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/476. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Neues Jahr neues Glück. Die Karten wurden neu gemischt, und wir haben viele Möglichkeiten, die wir nutzen können. Jetzt brauchst Du einen klaren Plan. Schick uns auf Deinem Lieblingskanal Instagram, Facebook oder LinkedIn, wie wir Dich kostenfrei bei Deinem Vorhaben unterstützen können. Gemeinsam prüfen wir, was den Stein bei Dir ins Rollen bringt. Wir werden jede Anfrage beantworten. Jede Podcastfolge, jeder Post dient nur dazu, Dich als Unternehmer weiterzuentwickeln. Selbstverständlich nehmen wir uns die Zeit für Dich. Daher schreib uns einfach kurz, wo es hakt und vielleicht haben wir eine einfache Lösung für Dich parat. Rayk:Willkommen Christina Linke.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich habe mich richtig in den MIst geritten, als ich mich damals von meinem Mann getrennt habe, als meine Kinder gerade 1 und 3 waren. Ich habe als Alleinerziehende keine Wohnung bekommen und deshalb eine Stelle im Sozialrecht angenommen, die mir absolut keine Freude bereitet hat. Deshalb bin ich mit Arbeitsrecht in die Selbstständigkeit gegangen. 2. Ich bin Rechtsanwältin, wir haben uns auf arbeitgeberfreundliche Arbeitsvertragsgestaltung spezialisiert. 3. Ich bin alleinerziehende Mutter gewesen und freue mich, dass ich jetzt voll beruflich durchstarten kann. Ich habe meine Töchter immer noch gerne um mich - und sie mich trotz allem auch (lacht) Rayk:Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht. Das Bild des Unternehmers, der nur Zigarre rauchend andere für sich schuften lässt, ist meiner Erfahrung nach aber nicht richtig. Unternehmer geben alles, um ihr Unternehmen erfolgreich zu machen und auch, damit es den Arbeitnehmern gut geht. Aber das Arbeitsrecht spiegelt das nicht wider. Daher habe ich mir auf die Fahne geschrieben, dieses Ungleichgewicht möglichst wieder auszugleichen.  Wir branden Arbeitsverträge speziell auf Unternehmen, haben verbale Wattebäuschchen und es gibt einfach so viele Fälle, wo Arbeitgeber wirklich sehr viel bezahlen mussten, weil bestimmte Dinge nicht in den Arbeitsverträgen geregelt worden waren.  Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Meine Weltmeisterschaft war die Trennung und die anschließende falsche Arbeitsstellenwahl. Ich habe allen Mut zusammengenommen, eine Rednerausbildung bei Hermann Scherer gemacht, einer der letzten Dozenten war Dirk Kreuter und der hat gesagt “Ne Anwältin, die sprechen kann und dann auch noch amüsant, die hole ich mir auf die Bühne.” Und so bin ich jetzt seit 7 Jahren bei Dirk Kreuter bei Systemvertrieb immer auf der Bühne gewesen und dadurch haben wir auch hier in der Kanzlei ein schnelles Wachstum erlebt.  Rayk:Was kannst Du für die Probezeit empfehlen? Oft ist das “danach” ja unerfreulich, weil die Arbeitnehmer erst dann ihr wahres Gesicht zeigen. Was gibt es grundsätzlich bei Befristungen zu beachten? Gast: Für viele wird die Probezeit synonym für Kündigungsschutz wahrgenommen, aber das ist sie nicht. Kündigungsschutz tritt so oder so gesetzlich erst mit dem 7. Monat ein. Ich rate deshalb dazu, die Probezeit auf 3 bis 4 Monate zu begrenzen und bis zum 7. Monat dann den Mitarbeiter nochmal intensiv unter die Lupe zu nehmen. Dann kann man schauen, wie er sich verhält, wenn er meint, dass er aus der Probezeit raus ist. Guten Mitarbeitern ist die Probezeit egal, die geben so oder so Gas.  Befristungen sind so eine Sache. Eines meiner Hauptthemen ist gegenseitige Wertschätzung. Ich empfehle keine Befristung auf 6 Monate, weil das aufgrund der gesetzlichen Regelung zur Probezeit keinen Sinn ergibt. Lieber ein Jahresvertrag, aber kürzer nicht. Es fühlt sich für Arbeitnehmer nicht gut an, so oft zum Amt zu müssen und mitzuteilen, dass man noch nicht weiß, ob man verlängert wird. Wenn ein Arbeitgeber nach dem einen Jahr noch 6 Monate befristen möchte, nur weil es rechtlich möglich wäre, dann arbeite ich mit ihm gar nicht erst zusammen. Wir sind nicht auf einem Level. Rayk:Gibt es sonst noch etwas, was Unternehmer oft falsch machen? Gast: Ja, das ist das Wichtigste: Wirksame Ausschlussfristen. Das sind kürzere Verjährungsfristen. Normal sind in Deutschland 3 Jahre. Man kann sie kürzen auf 3 Monate. Bei 97 % der Arbeitsverträge sind unwirksame Ausschlussfristen enthalten, da greifen dann die gesetzlichen 3 Jahre. Für viele Unternehmer kann das sehr teuer werden, wenn 3 Jahre nach Ausscheiden noch Sachen geltend gemacht werden können.  Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit Deiner Leistung beenden und dem besten Weg, mit Dir in Kontakt zu kommen. Gast: Ich prüfe immer kostenlos den bestehenden Arbeitsvertrag. Ihr bekommt also eine kostenlose Ersteinschätzung des Standard-Arbeitsvertrags. Da zeigt sich, welche Bomben entschärft werden können und welches Einsparpotenzial es gibt. Googelt einfach nach Christina Linke oder schickt uns den Arbeitsvertrag an info@ralinke.de Rayk:Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/476 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Du hast eine Kündigung erhalten. Für viele Arbeitnehmer erst einmal eine schlechte Nachricht. Oft melden sich Frust und die persönliche Niederlage, dazu entwickeln sich nicht selten noch Existenzängste. Es geht jedoch auch anders. Eine Kündigung kann für viele Arbeitnehmer auch eine positive Wende im Berufsleben bedeuten. Es beginnt ein neuer beruflicher Abschnitt, den Du selbst wählen kannst und der zu Deiner beruflichen Erfüllung führen kann. In diesem Podcast erzählen wir Dir, wie Du das Positive aus einer Kündigung nehmen kannst und geben Dir weitere wertvolle Tipps wie z. B. - Was Du nach einer Kündigung unverzüglich machen solltest - Wie Du einen guten Rechtsanwalt findest - Welche Kündigungsfrist ideal ist - Wie Du Deine Zukunft und Dein berufliches Ziel planen kannst Christina Linke ist Expertin im Arbeitsrecht. Sie ist seit 2002 selbstständig als Rechtsanwältin und hat seit 2011 ihre eigene Kanzlei. Viel Spaß beim Zuhören und viel Erfolg bei der Umsetzung. Möchtest du direkt durchstarten, dann hol Dir den Online-Kurs Aktuell als Weihnachts-Special für 99 Euro statt 299 Euro. DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH https://kurs.volz-personalberatung.de/das-bewerbungsgespraech Nutze Deinen Vorsprung

Kündigungen gehörten zum Arbeits- und Unternehmerleben dazu. Gerade jetzt in der aktuellen Wirtschaftslage werden viele Kündigungen seitens des Arbeitgebers ausgesprochen. In diesem Podcast spreche ich mit Christina Linke, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, u.a. über: o Worauf der Arbeitgeber bei einer Kündigung unbedingt achten sollte o Was sind die Irrtümer bei Kündigungen o Welche Arten von Kündigungen gibt es und was ist hierbei zu beachten Darüber hinaus erfährst Du, welche fatalen Fehler Du als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Mitarbeiters auf jeden Fall vermeiden solltest. Christina Linke ist Expertin im Arbeitsrecht und arbeitet überwiegend für Arbeitgeber. Sie ist seit 2002 selbstständig als Rechtsanwältin und hat seit 2011 ihre eigene Kanzlei. Höre auch gerne meinen Podcast mit Christina Linke #004: Der richtige Umgang mit C Mitarbeitern. Kontakt Christina Linke: www.ralinke.de www.myperfectbusiness.de Lasse hier Deinen Arbeitsvertrag von Christina Linke kostenlos prüfen https://ralinke.de/checkliste-arbeitsvertrag/ ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job

Nice to have Angebote sind Life-Coachings, Massagen und viel mehr. Wie kann man seine Kunden davon überzeugen, dass die eigenen Produkte und Dienstleistungen keine Nice To Have Angebote sind, sondern zwingend notwendig?Vereinbare jetzt ein erstes & kostenloses Gespräch mit uns, damit wir gemeinsam über die Erreichung deiner Ziele, deine Marke und die dahinter liegende Strategien und Plänen sprechen.https://calendly.com/whytespace/markehttps://whytespace.deSchreib uns an:podcast@whytespace.de

In Folge der Coronakrise wird der Arbeitsmarkt momentan spürbar durcheinander gewirbelt. Es kommt auch zu mehr Kündigungen. In Deutschland ist es leider so: Wenn es zu einer Kündigung kommt, kommt es fast automatisch auch zu einem Gerichtstermin. Als Arbeitgeber, also Führungskraft, siehst du vor dem Arbeitsgericht meistens alt aus – wenn du nicht weißt, wie es geht. In dieser Folge erfährst du, was du tun musst, damit du nicht alt aussiehst. Noch spannender ist: Wie du es hinbekommst ohne Anwalt. Dazu habe ich heute eine der renommiertesten Arbeitsrecht-Expertinnen in Deutschland ins VertriebsFunk Studio gebeten. Sie hat sogar ein Programm für Führungskräfte und Unternehmer entwickelt, wie diese sich einfach, sicher und deutlich günstiger von Mitarbeitern trennen können, wenn es denn nötig ist. Eine Folge voll mit wertvollen Informationen und Tipps, die du so nirgendwo anders bekommen kannst. Also höre jetzt die brandaktuelle Episode des VertriebsFunk Podcast.  

Ob Emotionale Intelligenz oder Kompetenz, deine Emotionen sind immer dabei und viel schneller als dein Verstand. Deshalb ist es ungemein wichtig sich ihrer Bewusst zu werden, um sie a) besser nutzen zu können und b) auch die Emotionen deines Gegenübers besser erkennen zu können.

Hier kannst Du die Podcast-Folge 115 direkt auf i-Tunes anhören, ⟶ oder über diesen Link unseren Server nutzen. In dieser Podcast-Folge interviewt Stephan Landsiedel die Rechtsanwältin Christina Linke aus Osnabrück. Über 26 Jahre Berufserfahrung bringt sie mit sich. Ihre Kernkompetenz ist das Arbeitsrecht, aber ihre Tätigkeit geht auch darüber hinaus: Christina Linke berät Unternehmen ganzheitlich. […]

Gerade jetzt in der Krise gibt es viele Unternehmen, die in Schieflage kommen. Was ist da zu beachten, wenn es um betriebsbedingte Kündigungen geht? Dazu habe ich die Arbeitsrechtsexpertin und Rechtsanwältin Christina Linke im Webinar. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast244

https://dirkkreuter.com/shop | Wenn du noch mehr spannenden Input willst, um noch erfolgreicher zu werden, dann schau doch direkt mal in meinen Shop und finde den perfekten Online-Kurs für dich. Die Auswahl bietet für alle Bereiche, von Mindset bis Verkauf, etwas. Wieso ist es so schwer die besten Mitarbeiter zu finden? Das liegt zum einen daran, dass die besten Leute in der Regel nie Arbeitslos sind. Aber wie kommst du nun an die besten Mitarbeiter, wenn die schon alle beschäftigt sind? Die Antwort gibt es in diesem Podcast. Michael Asshauer, vom TALENTE Podcast, hat mich einen Tag vor der Vertriebsoffensive in Hamburg besucht, um dir 5 Tipps mitzugeben, mit denen du die besten Leute bekommst. Viel Spaß mit dem Podcast!  

Gerade jetzt in der Krise gibt es viele Unternehmen, die auf Kurzarbeit zurückgreifen, um nicht in Schieflage zu kommen bzw. um nicht in die Insolvenz zu laufen. Da ich mich nicht mit den rechtlichen Voraussetzungen für Kurzarbeit auskenne, habe ich kurzerhand die von mir sehr geschätzte Expertin für Arbeitsrecht Christina Linke eingeladen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast240

In dieser Woche habe mit Christina Linke gesprochen. Sie ist eine der bekanntesten Anwältinnen für Arbeitsrecht in Deutschland. Natürlich liegt der Schwerpunkt der Corona-Epidemie auf gesundheitlichen Fragen. Wie verhalte ich mich richtig um meine Familie zu schützen? Wie verhalte ich mich richtig in der Öffentlichkeit? Aber auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben in dieser Zeit unglaublich viele Fragen, die das Arbeitsverhältnis betreffen. Einige davon haben wir in unserem Gespräch besprochen. Christina Linke ist neben Ihrer originären Aufgabe als Anwältin auch vielfach als Vortragsrednerin in Deutschland und international unterwegs. In dieser Zeit bietet Sie auch eine Reihe von Webinaren an, in denen viele Fragen vertieft beantwortet werden. Unter dem folgenden link kommen Sie direkt zu ihrem Webinarangebot: https://www.up.christinalinke.com/webinar-anmeldungew Ihnen wie immer viel Spaß beim zuhören und bleiben Sie gesund.

In dieser Woche habe mit Christina Linke gesprochen. Sie ist eine der bekanntesten Anwältinnen für Arbeitsrecht in Deutschland.Natürlich liegt der Schwerpunkt der Corona-Epidemie auf gesundheitlichen Fragen. Wie verhalte ich mich richtig um meine Familie zu schützen? Wie verhalte ich mich richtig in der Öffentlichkeit?Aber auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben in dieser Zeit unglaublich viele Fragen, die das Arbeitsverhältnis betreffen. Einige davon haben wir in unserem Gespräch besprochen.Christina Linke ist neben Ihrer originären Aufgabe als Anwältin auch vielfach als Vortragsrednerin in Deutschland und international unterwegs. In dieser Zeit bietet Sie auch eine Reihe von Webinaren an, in denen viele Fragen vertieft beantwortet werden. Unter dem folgenden link kommen Sie direkt zu ihrem Webinarangebot: https://www.up.christinalinke.com/webinar-anmeldungewIhnen wie immer viel Spaß beim zuhören und bleiben Sie gesund.

In dieser Woche habe mit Christina Linke gesprochen. Sie ist eine der bekanntesten Anwältinnen für Arbeitsrecht in Deutschland.Natürlich liegt der Schwerpunkt der Corona-Epidemie auf gesundheitlichen Fragen. Wie verhalte ich mich richtig um meine Familie zu schützen? Wie verhalte ich mich richtig in der Öffentlichkeit?Aber auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben in dieser Zeit unglaublich viele Fragen, die das Arbeitsverhältnis betreffen. Einige davon haben wir in unserem Gespräch besprochen.Christina Linke ist neben Ihrer originären Aufgabe als Anwältin auch vielfach als Vortragsrednerin in Deutschland und international unterwegs. In dieser Zeit bietet Sie auch eine Reihe von Webinaren an, in denen viele Fragen vertieft beantwortet werden. Unter dem folgenden link kommen Sie direkt zu ihrem Webinarangebot: https://www.up.christinalinke.com/webinar-anmeldungewIhnen wie immer viel Spaß beim zuhören und bleiben Sie gesund.

Viele Unternehmen können durch das Coronavirus zurzeit gar nicht oder nur eingeschränkt arbeiten. Mitarbeiter zu entlassen, die wir mühevoll ausgewählt, eingearbeitet und fit gemacht haben – die ja auch das Rückgrat der Company bilden – kann nur das allerletzte Mittel sein. Schließlich wollen wir alle mit (möglichst) doppelter Kraft wieder loslegen, sobald es geht.  Wenn aber der Umsatz runter geht, müssen auch die Kosten sinken. Also ist Kurzarbeit für viele Unternehmer jetzt das wichtigste Instrument, die nächsten Wochen möglichst gut zu überstehen.   Und obwohl die Bedingungen vereinfacht wurden, gibt es wichtige Punkte unbedingt zu beachten. Auch kommen sehr viele Fragen auf: Was ist mit Azubis und Werkstudenten, was mit befristeten Stellen, was ist mit Urlaub, was muss ich dokumentieren, wie viel Geld gibt es wann? Alle diese Fragen und die richtige Vorgehensweise habe ich für dich mit der Arbeitsrechtexpertin Christina Linke in diesem Interview zusammengefasst.  

Arbeitszeitgesetz - Das solltest du wissen! Überstunden als Arbeitnehmer? Was ist da überhaupt erlaubt und was passiert, wenn du als Arbeitgeber keine gute Regelung hast? Christina Linke ist wieder bei mir im Interview und gibt dir Einblicke in das Arbeitszeitgesetz, welche deine Weltanschauung zum Thema Überstunden grundlegend verändern werden! Wie gehst du, in deinem Unternehmen, aktuell mit Überstunden um? Welche Veränderungen wirst du, mit diesem neuen Wissen, angehen? Viel Spaß bei diesem Podcast! Wenn du auch eine kostenlose Ersteinschätzung willst, dann melde dich jetzt direkt bei Christina! Website: https://ralinke.de E-Mail: info@ralinke.de Telefon: 00495413301590   LINKS

Was ist bei Krankheit erlaubt und was darfst du als Arbeitnehmer auf keinen Fall?  Dazu habe ich Christina Linke im Interview, eine spezialisierte Anwältin im Bereich des Arbeitsrechtes. Zusammen mit Christina konnten wir spannende Sachen herausfinden, alles rund zum Thema Krankschreibung.  Das Besondere: Diese Folge ist für beide Parteien, Arbeitnehmer und Arbeitgeber! Viel Spaß! Christina Linke: Website: https://ralinke.de E-Mail: info@ralinke.de Telefon: 00495413301590   LINKS

Arbeitsrecht. Das ist ein Thema, das alle betrifft. Angestellte und Unternehmer gleichermaßen. Mit Sexieness würden es aber die allerwenigsten in Verbindung bringen. Dass diese Herangehensweise dennoch möglich ist, das stellt Christina Linke unter Beweis. Nicht nur in ihrer Kanzlei, sondern vor allem auf den Bühnen Deutschlands und Europas. Für sie geht es beim Thema Arbeitsrecht nicht um das, was in den Gesetzestexten steht, sondern um Zwischenmenschliches. Was sie damit genau meint und warum sie vor allem für die Arbeitgeberseite aktiv ist, das erfährst Du in meinem aktuellen Podcast.Tickets für Hermann Scherer Live findest Du hier: hermannscherer.com/live See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Heute gibt es eine Interview-Folge mit einem ganz besonderen Gast, hier im Exzenterhaus in Bochum!  Ich bereits eine Videoreihe gemeinsam mit Christina Linke zum Thema Karriere aufgenommen!   Da diese Videoreihe vor allem nur Arbeitnehmer angesprochen hat, haben wir uns dazu entschieden eine weitere Videoreihe für Arbeitgeber aufzunehmen!  Auch als Arbeitnehmer ist diese Folge unglaublich spannend für dich also bleib dran!   

In dieser Folge geht es um das Thema Rezession! Was ist eine Rezession? Von einer Rezession spricht man, wenn zwei Quartale hintereinander kein Wachstum vorhanden ist. Am 14. November wurden die Zahlen vom 3. Quartal in Deutschland veröffentlicht und es wird ein Wachstum von 0,1 % verzeichnet. Also schon eine Frechheit da als Wachstum zu bezeichnen oder nicht?   Aus diesem Grund habe ich ein paar WhatsApp Nachrichten an mein Umfeld geschickt und gefragt: „Mal angenommen wir bekommen eine Rezession. Wir rutschen in eine Wirtschaftskrise. Was dann? Was sind deine Tipps?“   Die Antworten bekommst du jetzt als Podcast!   Mit dabei sind:   Mario Wolosz: https://www.klick-tipp.com Albert Bachmann: http://www.albert-bachmann.de/ Christina Linke: https://ralinke.de Dr. Natalia Wiechowski (Think Natalia): https://thinknatalia.com/ Felix Beilharz: https://felixbeilharz.de/ Felix Thönnessen: https://felixthoennessen.de/ Marc Schippke: https://sparesteuern.com/ Julian Backhaus: https://julienbackhaus.de/ Oliver Gehrk: https://oliver-gehrk.de/   Vielen Dank für eure Antworten und Tipps!   Und dir jetzt viel Spaß mit dieser Podcastfolge!   LINKS

Christinas Story ist beeindruckend. Ich bekam Gänsehaut, als sie mir von ihrer Achterbahnfahrt durchs Leben, auf ihrer Reise zu Deutschlands Arbeitsrecht Guru #1 erzählte. Ich musste sie unbedingt für meinen Podcast interviewen!  In dieser Folge erfährst du nicht nur eine Menge über (Vertrags-)Fehler, die dein Unternehmen Millionen von Euro kosten könnten. Christina spricht in diesem Interview zum aller ersten Mal öffentlich über ihr "erstes Leben": Traumkarriere, Boreout, Jobsuche, Scheidung, Trauer, Zweifel, Naysayer und wie sie sich und ihre Töchter ganz alleine aus dieser Situation befreit hat. Taschentücher mitnehmen (denn wir gehen ans Eingemachte hier) und unbedingt reinhören!   LINKS   Folge mir auf LinkedIn: https://ae.linkedin.com/in/nataliawiechowski/en …und auf Instagram: www.instagram.com/thinknatalia Arbeite mit mir an dir: www.coachingwithnatalia.com   Christinas Webpage: https://ralinke.de    Wenn du Spaß and dieser Folge hattest, würde ich mich eine fünf Sterne Bewertung freuen. Abonniere diesen Podcast und hinterlasse mir auch ein Feedback auf iTunes. Dies dauert maximal drei Minuten. Dadurch hilfst du Team Think Natalia den Podcast stets zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die dir wichtig sind. Vielen lieben Dank. Selbst PR, bekannt beliebt, beruflich vorankommen, Selbstmarketing Präsentation, Selbstdarstellung soziale Netzwerke, Kunden überzeugen, Marketing Fehler, Experte werden, besser präsentieren, storytelling, erfolgreich selbständig, Umsatz steigern, Klarheit schaffen, sichtbar sein im Beruf, Erfolg im Beruf, Selbstwertgefühl stärken, wie vermarkte ich mich selbst, personal branding social media, verkaufen lernen, Marketing Grundlagen, Bekannt werden, Berühmt werden, mentale Stärke, Kunden gewinnen, sich selbst besser präsentieren, personal brand, Personal Branding, personal development, wie werde ich gesehen, Selbstdarsteller im Internet, content, content creation, organisches Wachstum, LinkedIn Einhorn, Xing, LinkedIn unicorn, influencer, social selling, sales, Leadgeneration, leads, Kundenakquise, Dirk Kreuter, digital marketing, mindfulness, Achtsamkeit

Sie gilt als Deutschlands bekannteste Anwältin für Arbeitsrecht. Im Vergleich zu ihren „herkömmlichen“ Kollegen macht sie vieles anderes: von ihr gibt es YouTube Videos, Checklisten zum Downloaden und wenn man versucht, sie anzurufen, ist sie immer irgendwo in der Welt unterwegs. Die Rede ist von Christina Linke. Da fragt frau sich: Wie macht sie das eigentlich alles, denn ganz nebenbei ist sie auch noch alleinerziehende Mutter.   1985 Abitur in Burgsteinfurt 1985 – 1992 Jura Studium, Uni Osnabrück 1992 – 1995 Referendariat Osnabrück 1995 – 2002 Assessorin Piepenbrock Dienstleistungsgruppe 2002 Zulassung als Rechtsanwältin 19975 Heirat, Zwei Töchter 2000 und 2003 2005 Trennung 200 6 – 2008 Angestellt beim Sozialverband 2008 – 2010 Dies und das  Seit 2011 selbstständig 2012 – 2014 Academy Hermann Scherer Seit 2014 Kooperationspartnerin Dirk Kreuter     Wie darf ich Dich vorstellen? Ich bin Rechtsanwältin, Speakerin, Unternehmerin, Querdenkerin und meine Mitarbeiterin sagte gestern zu mir: Tsunami.   Worüber definierst Du Dich? Ich definiere mich sicher nicht über Statussymbole oder den Rechtsanwaltstitel. Ich definiere mich eher über die Zufriedenheit, die ich empfinde, wenn ich Menschen helfen kann. Ebenso wie über die Freude, die ich habe, wenn ich etwas positiv verändern konnte.   Dein Lebensmotto? Auch wenn es abgenutzt ist: Carpe diem! (Lat. f.  Nutze den Tag, Anm. d. Red.).   Wie lebst Du Dein Lebensmotto? Es ist wirklich so, dass ich jeden Morgen mit guter Laune aufstehe und gerne ins Büro fahre und immer neugierig darauf bin was kommt. Diese Einstellung ist mir keineswegs in die Wiege gelegt, sondern daran habe ich hart gearbeitet. Ich bin ein „Weiterbildungsjunkie“ und habe darin in den letzten Jahren viel Zeit und Geld investiert, um dahin zu kommen. Dadurch nutze ich den Tag wirklich gut, bin gut strukturiert und mache mir jeden Abend Gedanken, was ich am nächsten Tag konkret angehen möchte.   In jeder starken Frau steckt bekanntlich auch eine schwache. Was hat Dich zur starken Frau gemacht? Erst meine vermeidlichen Niederlagen haben mich stark gemacht. Das hört sich vielleicht komisch an, aber das waren Fehleinschätzungen und Fehltritte. Ich habe einen eher „krummen“ Lebenslauf. Das fängt damit an, dass ich Jura studiert habe, obwohl ich nie Juristin werden wollte. Ich wollte auch nie Karriere machen. Stattdessen habe ich einen Vorstandsvorsitzenden geheiratet, mit dem ich eine Familie gegründet habe und zwei süße, blonde Töchter bekommen habe. Bis ich festgestellte, dass ich in diesem „goldenen Käfig“ nicht glücklich bin. Als die Kinder ein und drei Jahre alt waren, habe ich mich getrennt und damit ging die „Falltür“ auf. Danach ging es in einem atemberaubenden Tempo bergab. Gesellschaftlich wie finanziell. Ich habe mir eine Halbtagsstelle als Geschäftsführung beim Sozialverband gesucht und musste zwei Jahre später und einen Burnout weiter feststellen, dass dieser Job halbtags nicht zu schaffen ist. Das war dann gefühlt die nächste Niederlage. Aus heutiger Sicht muss ich sagen, ich habe den Job auch nicht gut gemacht. Das war Sozialrecht und ich habe festgestellt, dass das gar nicht zu mir passt. Diese gefühlte Niederlag hat mir aber die Erkenntnis gebracht, dass mein Herz weiterhin fürs Arbeitsrecht schlägt. Darin hatte ich schon sechs Jahre in einem Konzern gearbeitet. Die Stelle beim Sozialverband habe ich später gekündigt und war danach über ein Jahr lang arbeitslos. Das waren schon echte Tiefschläge. Aber: Jede Niederlage war für mich immer der Katalysator für „ganz nach oben“. Ohne diese Niederlagen säße ich heute nicht hier. Heute bin ich gelassen, wenn etwas Schlechtes passiert, denn ich weiß: das ist der Auslöser für ganz was Gutes. Das Leben will mir dann etwas sagen – ich weiß nur noch nicht: was?   Was hast Du  daraus gelernt? Mutig zu sein! Ich mag es überhaupt nicht, sich dauerhaft in der so genannten „Komfortzone“ zu bewegen und Angst zu haben, diese zu verlassen. Manche Leute bewegen sich nämlich fast nur in ihrer Komfortzone. Aber so wie jeder Muskel nur wächst, wenn er bewegt wird, so wachsen wir nur, wenn wir unsere Komfortzone verlassen. Man darf dabei ruhig Angst haben, aber man muss sie überwinden und das machen, was man machen möchte. Ich habe das Urvertrauen dass alles gut wird.   Was würdest Du heute Deinem 18-jährigen ICH mit auf die Lebensreise geben? Heute würde ich strategischer an mein Leben gehen. Ich habe gelernt, dass man die Dinge von hinten denken muss – vom Ergebnis her. Heute überlege ich mir, wie soll mein Ergebnis aussehen, wie soll es sich anfühlen. Und dann überlege ich mir die Schritte dahin. Also: was ist das gewünschte Ergebnis und wie sind die Schritte dahin. Das habe ich früher nie gemacht. Ich setze mir hohe Ziele und scheitere mich nach oben. Dadurch, dass man sich immer zu hohe Ziele setzt, die man doch nicht erreicht, bekommt man aber das bestmögliche Ergebnis. Das ist immer noch viel mehr als das, was man erreichen würde, hätte man sich kein hohes Ziel gesetzt.   Wann hattest Du in Deinem Leben die größten Selbstzweifel? Lach. In den zwei Jahren beim Sozialverband hatte ich nur Selbstzweifel. Da war ich in einer Phase, da fand ich nichts Gutes an mir. Ich habe lange gebraucht, um da heraus zu kommen.   Wie motivierst Du Dich? Dass ich mich manchmal nicht motivieren kann, war z.B. in der Zeit beim Sozialverband Teil meines Problems. Ich habe eher eine intrinsische Motivation. Das, was ich mache, mache ich leidenschaftlich gerne. Dafür brauche ich gar keine Motivation.   Was ist Dein Geheimtipp für mentale Stärke? Selbstvertrauen. Tatsächlich muss ich mir selber vertrauen. Das ist ein Thema, wo gerade wir Frauen immer wieder Probleme haben. Wir müssen aufhören zu denken, wir müssten erst ein anderer Mensch sein, um gewisse Ziele zu erreichen. Das ist völliger Blödsinn. Wichtig ist: einfach machen! Und wenn es dann mal schief geht – mein Gott. Das ist doch nicht schlimm!   Wie wichtig ist Selbstliebe für Dich? Selbstliebe musste ich lernen – wie fast jede Frau. Heute bin ich gut darin. Ich darf aber noch ein bisschen an den Prioritäten arbeiten. Manchmal vergesse ich aber, gut für mich zu sorgen. Das heißt mir Zeit für Sport und gutes Essen zu nehmen. Früher habe ich immer gesagt: ich habe die Zeit nicht. Heute weiß ich: ich nehme mir die Zeit nicht.   Was können andere Frauen von Dir lernen? Attacke machen! Mutig sein, nach vorne gehen, quer denken, Selbstzweifel weglassen und Spaß am Leben haben. Ganz wichtig ist es auch ein Vorbild zu sein. Das merke ich gerade bei den Menschen in meinem Büro.   Welche Menschen inspirieren Dich besonders? Ich habe das Glück zwei ganz große Mentoren zu haben: Dirk Kreuter und Hermann Scherer. Beide sind in der Speaker Szene echte Leuchttürme. Gerade Dirk Kreuter ist inzwischen ein guter Freund geworden. Das Umfeld dort zieht mich einfach mit. Ich verdanke den beiden einfach unglaublich viel, insbesondere was die Einstellung betrifft. Auch Hermann Scherer ist sehr bereichernd. Ich war gerade noch bei ihm und er hat mir unglaublich viel mitgegeben, z.B. wie er Auftritte und Reden gestaltet. Und dann gibt es da noch jemanden, den ich ganz frisch kennengelernt habe und der für mich das Highlight des Jahres ist:  Thorsten Kreutz. Ich kenne niemanden,  der so intelligent ist und so um die Ecke denkt wie er. Er ist mit gut 35 Jahren sogar noch sehr jung, aber er ist echt genial. Alle Drei ziehen mich einfach unglaublich mit.   Wie gehst Du mit dem Thema „älter werden“ um? Das Alter macht mir generell nichts aus. Immerhin bin ich auch schon über 50. Ich merke aber, dass ich ein schnelles Leben führe und dass es viel Kraft zehrt, gerade, wenn man so viel unterwegs ist wie ich. Diese Anstrengung stecke ich nicht mehr so gut weg wie noch mit zwanzig. Deshalb nehme ich mir ab an mal einen halben Tag frei. Ich schaffe mir da einfach kleine Inseln und erlaube mir inzwischen, den Kalender nicht mehr ganz so voll zuladen. Das mit dem Alter ist gemein: wenn man jung ist, macht man alles Mögliche, aber hat das Wissen nicht. Wenn man älter ist, hat an dann das Wissen, aber es steht einfach nicht mehr unendlich viel Zeit zur Verfügung. Ich werde deshalb knauserig mit meiner Zeit. Ich verschwende keine Zeit mehr mit Zeitfressern, oder Menschen, denen ich entwachsen bin.   Was machen starke Frauen besser als starke Männer? Das ist ganz klar Empathie. Das entscheidende Erfolgskriterium ist heute Empathie – und darin sind Männer in der Regel schlecht. Also zuhören ist z.B. nichts für Männer, die wollen lieber machen, tun, bauen, reparieren etc. Hier sind wir Frauen einfach stark.

Eine Kündigung ist eigentlich nie angenehm – weder für den Arbeitgeber noch für den Arbeitnehmer. Dennoch ist sie häufig für beide Seiten ein Befreiungsschlag und kann den richtigen Impuls setzen, damit ein Arbeitnehmer in eine für ihn passendere Position kommt. Christina Linke zeigt in dieser Folge auf, wie ein Arbeitgeber Kündigungen durchsetzen kann. Ergänzend zu dieser Folge befasst sich die Folge Nr. 6 (auch mit Christina Linke) mit dem Thema Arbeitsvertrag und welche Fehler dabei häufig gemacht werden.   Show Notes Interview-Gast Christina Linke bietet auf Ihrer Webseite eine kostenlose Checkliste zur Arbeitsvertragsgestaltung. Außerdem kannst du einen Arbeitsvertrag hochladen und erhältst dazu eine kostenlose Ersteinschätzung. Mehr Infos unter: https://ralinke.de   LINKS Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf/cv Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Newsletter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Die Bedeutung des Arbeitsvertrages wird häufig unterschätzt. Warum aber Standard-Vorlagen aus dem Internet oder von Steuerberatern teure Zeitbomben werden können, erklärt dir Christina Linke in diesem Interview.   Show Notes Mein Gast Christina Linke bietet auf Ihrer Webseite eine kostenlose Checkliste zur Arbeitsvertragsgestaltung. Außerdem kannst du einen Arbeitsvertrag hochladen und erhältst dazu eine kostenlose Ersteinschätzung. Mehr Infos unter: https://ralinke.de   LINKS Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf/cv Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Newsletter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Heute spreche ich mit der Rechtsanwältin Christina Linke und zwar über arbeitgeberfreundliche Arbeitsverträge. Klingt vielleicht nicht sehr spannend – ist es aber! Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/podcast231

Im heutigen Podcast darf ich Christina Linke begrüßen.  Christina ist Anwältin für Arbeitsrecht und die Expertin, wenn es um Motivation, Personal & Strategie und geht. Statt Paragraphenreiterei erwartet dich hier Lösungskompetenz durch und durch. Sie wird deutschlandweit als Referentin gebucht und verfolgt dabei ein Ziel: Menschen voran zu bringen! All das klingt nicht nur unglaublich erfolgreich, dass ist Christina auch! Aber das war nicht immer so: Sie kennt den Wandel vom Luxus-Bilderbuchleben bis zum Hartz-4-Niveau. Aus dem Inhalt Zahle nicht auf dein Leid ein "Was ist das Gute daran?" Bescheidenheit und Perfektionismus  Links Melde dich jetzt für Christina's Karrierebooster an: Dein Rabatt-Code: PODCAST33https://myperfectbusiness.de/booster/ Christina's Kanzlei:https://ralinke.de/   Kostenloses Ebook:  http://tinyurl.com/FranziskasGratisEbook Geschlossene Facebook-Gruppe:  http://tinyurl.com/FranziskasFacebookGruppe ROCK YOUR DREAMS-Seminar: https://www.rock-your-dreams.com/ Ausbildung zum Pferdegestützten Coach: https://www.coaching-mit-pferden-ausbildung.com/start Instagram:  http://tinyurl.com/FranziskaInstagram Facebook-Seite:  https://tinyurl.com/FacebookFranziska Zum Newsletter anmelden:http://tinyurl.com/ZumNewsletterAnmelden Online-Coaching-Programm:http://tinyurl.com/FranziskasOnlinekurs   Diesen Podcast mache ich nicht für mich. Ich mache ihn für dich - und das bedeutet, dass mir dein Feedback sehr wichtig ist. Wenn du also Verbesserungsvorschläge, Themenwünsche oder Ideen für spannende Interviewgäste hast, dann schreib mir gerne eine E-Mail an podcast@franziska-mueller.com und ich melde mich schnellstmöglich zurück! Wenn dir mein Podcast gefällt freue ich mich unglaublich über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension! Dauer: Maximal 1-2 Minuten.  Danke dir! Wir hören uns in der nächsten Folge vom ROCK YOUR DREAMS-Podcast!   ................................................................... Über Franziska Müller: Persönliche Schicksalsschläge, traumatische Erfahrungen und immer wiederkehrende schwere Krankheiten gehören zu meinem Leben. Ich lasse mich dadurch jedoch niemals von meinen Zielen abhalten. Im Gegenteil:   Während meiner beruflichen Karriere als TV-Produktionsleiterin bei Alfred Biolek und Sandra Maischberger, arbeitete ich mit den prominentesten Persönlichkeiten, wie z.B. dem Dalai Lama, Karl Lagerfeld, Angela Merkel, Günther Jauch und Britney Spears zusammen und habe erkannt, was Menschen tun müssen, um ihr größtes Potenzial freizulegen.   Parallel entwickelte ich einen hochwirksamen Prozess, mit dem ich eine schwere Krankheit aus eigener Kraft beendete und erkannte, was mich bisher daran gehindert hat, mein Potenzial voll und ganz auszuschöpfen.   Eine weitere schwere Krankheit, die mich monatelang ans Bett fesselte, gab mir den Anstoß für einen lebensverändernden Wandel: Ich beschloss, in Zukunft anderen Menschen dabei zu helfen, ihr Leben selbstbestimmt und frei zu leben.   Ich studierte Pferdekommunikation und absolvierte unzählige Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Hypnose, Mentaltraining, Psychologie und Psychotherapie.   Anthony Robbins ist einer meiner wichtigsten Mentoren, der mich in den letzten Jahren persönlich unterstützt hat.   Als Kind erhielt ich eine gesundheitliche Schockdiagnose, die meinen Kindheitstraum, mit Pferden zu arbeiten, wie eine Seifenblase zerplatzen ließ.   Heute leite ich die international anerkannte und erfolgreichste Akademie für Pferdegestütztes Coaching! Ich bilde Coaches aus und unterstütze Olympiasieger, Unternehmen, bekannte Persönlichkeiten und Privatpersonen dabei ihre wahren Potenziale zu befreien!   Mit Hilfe der Pferde habe ich herausgefunden, was Menschen benötigen, um mehr Glück, Erfolg und Erfüllung in ihrem Leben zu erfahren und was sie bisher davon abgehalten hat.

Unternehmensstrategien und Ziele gehören in jedes funktionierende Unternehmen. Wir wollen weiter wachsen, uns weiterentwickeln und genau dafür brauchen wir immer wieder neuen Input. Erfolgreiche Unternehmensstrategien müssen kontinuierlich angepasst werden, um konkurrenzfähig zu bleiben. Erfahre jetzt von den 4 Experten Dirk Kreuter, Christoph Stelzhammer, Christina Linke und Sergej Heck  welche Bücher dir in deiner privaten und beruflichen Entwicklung weiterhelfen.

In dieser Podcast Episode gibt Dir Christina Linke wertvolle Tipps im Umgang mit C-Mitarbeitern. Darüber hinaus erfährst Du, welche verschiedenen Kündigungsgründe gibt es und welche fatalen Fehler Du bei der Kündigung eines Mitarbeiters auf jeden Fall vermeiden solltest. Christina Linke ist Expertin im Arbeitsrecht und arbeitet überwiegend für Arbeitgeber. Sie ist seit 2002 selbstständig als Rechtsanwältin und hat seit 2011 ihre eigene Kanzlei.

Gute Verträge für schlechte Zeiten? Nach dieser Episode weißt du alles über Probezeit, Direktionsrecht, Befristungen oder auch Urlaub. Christina Linke klärt Mythen und Märchen im Arbeitsrecht auf und bringt sogar noch ein goodie für dich mit: Lasse hier deinen Arbeitsvertrag kostenlos von Christina Linke prüfen.

Kündigen ist normal und gehört zu einem funktionierenden Unternehmen dazu. Rechtsanwältin Christina Linke hat aber immer wieder mit Unternehmen zu tun, die bei Kündigungen die falschen Schritte gehen. Welche fatalen Fehler du bei einer Kündigung als Arbeitgeber vermeiden solltest, erfährst du in dieser Podcast-Episode.  

Christina ist eine erfolgreiche Anwältin, Rednerin und gute Freundin von mir. Durch ihre jahrelange Erfahrung weiß sie, in welche Fettnäpfchen du vor Gericht treten kannst, was du tun und was du vor allem auch nicht tun solltest. Du möchtest die Checkliste haben? Schicke eine SMS mit "gericht [LEERZEICHEN] deine@e-mail.adresse" an die +49 177 17 89 31 7, um dir deine Checkliste zu sichern! LINKS   Links: Kontakt zu Christina: https://ralinke.de/ Seminar mit Christina: http://bit.ly/ArbeitsrechtKompakt Komm zur Vertriebsoffensive: http://www.vertriebsoffensive.de/ Abonniert mich auf YouTube: https://www.youtube.com/user/dirkkreu... Folgt mir auf Instagram: https://www.instagram.com/dirkkreuter/ Meine Facebook Seite: https://www.facebook.com/KreuterDirk/   Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Christina Linke: Arbeitsrecht: Kündigung, Abfindung, Arbeitszeugnis Christina Linke ist Expertin für Arbeitsrecht. Mit einem phantastischen Fachwissen und über 25 Jahren Erfahrung.  In der ersten Folge vom PremiumJobs Podcast Interview geht es um das Thema Kündigung – wie kündigt du, wenn du dich verändern möchtest und wie verhältst du dich, wenn dir gekündigt wird. Christina erklärt dabei, was es mit der 3-Wochen Frist auf sich hat.  In der zweiten Folge erfährst du, wie du Arbeitszeugnisse liest, warum Zwischenzeugnisse so wichtig sind – und woran du einen guten Anwalt erkennst. Ganz zum Schluss gibt dir Christina noch drei wertvolle Tipps für deine Bewerbung, wenn du dich gerade auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereitest. Nimm Kontakt mit Christina auf, wenn du deinen Arbeitsvertrag checken lassen oder ihre Checklisten herunterladen möchtest. So erreichst du Christina Linke: info@ralinke.de https://ralinke.de/   Dein Karriere-Booster-Konzept:  https://andrea-patzelt.com/karrierebooster So erreichst du Andrea Patzelt https://andrea-patzelt.com/   Im PremiumJobs Podcast mit Andrea Patzelt dreht sich alles darum, wie du erfolgreich bist in deinem Job! Und glücklich! Bekomme endlich das Gehalt und auch die Wertschätzung,, die du verdienst. Andrea Patzelt öffnet dir die Tür ins Premium- und Luxus-Autohaus. Willst du Karriere machen und für Erfolgs-Marken arbeiten wie: Jaguar Land Rover, Bentley, Aston Martin, Porsche, BMW, Mercedes, Bugatti...?? Im PremiumJobs Podcast geht es zum einen darum, wie du Karriere im Premium- und Luxus Autohaus machst. Wie du noch erfolgreicher wirst und endlich richtig durchstartest! Wenn du dich beruflich verändern willst, dann findest du hier die Schritt für Schritt-Anleitung, wie du den Termin für dein Vorstellungsgespräch bekommst und dort souverän überzeugst. Du schaust hinter die Kulissen der exklusivsten Autohäuser, hörst wie Autohaus-Chefs denken und was Ihnen wichtig ist. Im PremiumJobs Podcast geht es vor allem aber um DICH! Wie du jeden Tag noch besser und selbstbewusster wirst. Du bekommst zum Beispiel Impulse zu diesen Themen: Kommunikation, Selbstmanagement, Verkaufen, Umgang mit Stress, Eigenverantwortung und Mindset, Geld, Ernährung und Fitness. Freu dich auf inspirierende und sehr unterhaltsame Interviews mit Karriere-, Kommunikations- und Lifestyle-Experten, die für dich aus dem Nähkästchen plaudern - und dir ganz konkrete Impulse und Tipps geben, wie du es schaffst, ein glückliches, erfolgreiches und erfülltes Leben zu führen. Freu dich auf Interviews mit Experten - wie Michael Rossié, Isabel García, Dirk Kreuter, Nicola Tiggeler, Yvonne de Bark, Jörg Knoblauch, Ivan Blatter, Hans-Uwe Köhler, Patric Heizmann, Joachim Rumohr, Christopher Funk, Matthias Niggehoff, Markus Habermehl, Tom Freudenthal, Peter Holzer und dem Gehaltsbooster Burak Kalman.  Wenn du Fragen hast, dann melde dich bei Andrea Patzelt: podcast@andrea-patzelt.com     www.andrea-patzelt.com

Christina Linke: Arbeitsrecht: Kündigung, Abfindung, Arbeitszeugnis Christina Linke ist Expertin für Arbeitsrecht. Mit einem phantastischen Fachwissen und über 25 Jahren Erfahrung. In der ersten Folge vom PremiumJobs Podcast Interview geht es um das Thema Kündigung – wie kündigt du, wenn du dich verändern möchtest und wie verhältst du dich, wenn dir gekündigt wird. Christina erklärt dabei, was es mit der 3-Wochen Frist auf sich hat. In der zweiten Folge erfährst du, wie du Arbeitszeugnisse liest, warum Zwischenzeugnisse so wichtig sind – und woran du einen guten Anwalt erkennst. Ganz zum Schluss gibt dir Christina noch drei wertvolle Tipps für deine Bewerbung, wenn du dich gerade auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereitest. Nimm Kontakt mit Christina auf, wenn du deinen Arbeitsvertrag checken lassen oder ihre Checklisten herunterladen möchtest. So erreichst du Christina Linke: info@ralinke.de https://ralinke.de/   Dein Karriere-Booster-Konzept:  https://andrea-patzelt.com/karrierebooster So erreichst du Andrea Patzelt https://andrea-patzelt.com/   Im PremiumJobs Podcast mit Andrea Patzelt dreht sich alles darum, wie du erfolgreich bist in deinem Job! Und glücklich! Bekomme endlich das Gehalt und auch die Wertschätzung,, die du verdienst. Andrea Patzelt öffnet dir die Tür ins Premium- und Luxus-Autohaus. Willst du Karriere machen und für Erfolgs-Marken arbeiten wie: Jaguar Land Rover, Bentley, Aston Martin, Porsche, BMW, Mercedes, Bugatti...?? Im PremiumJobs Podcast geht es zum einen darum, wie du Karriere im Premium- und Luxus Autohaus machst. Wie du noch erfolgreicher wirst und endlich richtig durchstartest! Wenn du dich beruflich verändern willst, dann findest du hier die Schritt für Schritt-Anleitung, wie du den Termin für dein Vorstellungsgespräch bekommst und dort souverän überzeugst. Du schaust hinter die Kulissen der exklusivsten Autohäuser, hörst wie Autohaus-Chefs denken und was Ihnen wichtig ist. Im PremiumJobs Podcast geht es vor allem aber um DICH! Wie du jeden Tag noch besser und selbstbewusster wirst. Du bekommst zum Beispiel Impulse zu diesen Themen: Kommunikation, Selbstmanagement, Verkaufen, Umgang mit Stress, Eigenverantwortung und Mindset, Geld, Ernährung und Fitness. Freu dich auf inspirierende und sehr unterhaltsame Interviews mit Karriere-, Kommunikations- und Lifestyle-Experten, die für dich aus dem Nähkästchen plaudern - und dir ganz konkrete Impulse und Tipps geben, wie du es schaffst, ein glückliches, erfolgreiches und erfülltes Leben zu führen. Freu dich auf Interviews mit Experten - wie Michael Rossié, Isabel García, Dirk Kreuter, Nicola Tiggeler, Yvonne de Bark, Jörg Knoblauch, Ivan Blatter, Hans-Uwe Köhler, Patric Heizmann, Joachim Rumohr, Christopher Funk, Matthias Niggehoff, Markus Habermehl, Tom Freudenthal, Peter Holzer und dem Gehaltsbooster Burak Kalman.  Wenn du Fragen hast, dann melde dich bei Andrea Patzelt: podcast@andrea-patzelt.com     www.andrea-patzelt.com

#323 Mythen rund um die Themen Kündigung, Abfindung und Abmahnungen! Interview mit Christina Linke     Das ist eine Interview-Folge aus dem Exzenterhaus in Bochum!    Ich habe Christina Linke zu Gast. Es geht um die größten Irrtümer im Bereich Abmahnungen, Kündigungen und Abfindungen.    Es lohnt sich sowohl als Arbeitnehmer wie auch als Arbeitsgeber sich diese Folge anzuhören!     Was solltest du beachten und wie sieht die rechtliche Lage aus?      Ich freue mich immer über ein Feedback. Schreib mir deine Meinung auf Facebook, Instagram, YouTube oder schreib mir an info@dirkkreuter.de eine E-Mail!     Aus dem Inhalt Gesetzliche Abfindung  Mythen  Kündigungsfrist Kündigungsschutz Endgelt Abmahnungen  Arbeitsverträge     Shownotes Dirk Kreuter Instagram: http://bit.ly/2rFVR9i Dirk Kreuter Facebook: http://bit.ly/2jKhC4a Christina Linke Webseite: https://ralinke.de/  Christina Linke E-Mail: info@ralinke.de Christina Linke Telefon: 0541 330 15 90 Die 10 teuersten Fehler bei Kündigungen: http://ralinke.de/10-teure-fehler-bei-kuendigungen/  Videos mit Christina: https://youtu.be/cumLp_Bzb44                                https://youtu.be/S1hHJHpwd3Y                                https://youtu.be/ouPP65PsY6Q                                https://youtu.be/aIxvae7xf3k                                https://youtu.be/tknVNzMdcA4                                https://youtu.be/GgVIhqQy1Lo                                https://youtu.be/FRyAcHPgs18                                https://youtu.be/GIHgs-2wZco   Anmerkung Du hast Fragen zum Zielsystem? Dann schick mir dein Feedback an: erfolg@dirkkreuter.de Wir möchten wachsen! Wir suchen: Telefonverkäufer Onlinemarketer Social Media   Du hast Lust oder kennst jemanden, für den das passt? Dann melde dich: info@dirkkreuter.de Auf deine E-Mail freue ich mich sehr! Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.

Nicht nur ich bin davon überzeugt, sondern auch mein Netzwerk: Bücher lesen bildet. Damit du die richtigen Ratgeber für deinen Erfolg im Business liest, geben dir Patrick Greiner, Ben Ouattara und Christina Linke ihre Top Buchtipps.

#299  Die 10 größten Fehler bei Arbeitsverträgen! Interview mit Christina Linke      Heute gibt es eine Interview-Folge mit einem ganz besonderen Gast, hier im Exzenterhaus in Bochum!    Anfang des Jahres habe ich bereits eine Videoreihe gemeinsam mit Christina Linke zum Thema Karriere aufgenommen!     Da diese Videoreihe vor allem nur Arbeitnehmer angesprochen hat, haben wir uns dazu entschieden eine weitere Videoreihe für Arbeitgeber aufzunehmen!    Auch als Arbeitnehmer ist diese Folge unglaublich spannend für dich also bleib dran!     Ich freue mich immer über ein Feedback. Schreib mir deine Meinung auf Facebook, Instagram, YouTube oder schreib mir an info@dirkkreuter.de eine E-Mail!     Aus dem Inhalt Arbeitsverträge die 10 größten Fehler Überstunden Ausschlussfrist  Probezeit Urlaub/Sonderurlaub  Befristungen  Schriftform     Shownotes Dirk Kreuter Instagram: http://bit.ly/2rFVR9i Dirk Kreuter Facebook: http://bit.ly/2jKhC4a Vertriebsoffensive: http://bit.ly/2ABv0RA Entscheidung Erfolg: http://bit.ly/2j0zNSL Karrierewoche: http://bit.ly/2N0E9X7 Checkliste: http://bit.ly/2txgBRq   Anmerkung Du hast Fragen zum Zielsystem? Dann schick mir dein Feedback an: erfolg@dirkkreuter.de Wir möchten wachsen! Wir suchen: Telefonverkäufer Onlinemarketer Social Media   Du hast Lust oder kennst jemanden, für den das passt? Dann melde dich: info@dirkkreuter.de Auf deine E-Mail freue ich mich sehr! Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast.

Bist du häufiger gestresst? Zu viel um die Ohren? Zu viele Pflichten, zu wenig Zeit? Setzt du dich häufig selber unter Druck? Bist du selbst dein strengster Kritiker? Bist du gerade in einer Umbruchphase?Grübelst du über deine Zukunft und das was werden soll? Dann hör unbedingt in diese Podcast Folge rein. Stephanie und Christina teilen mit euch einen bunten Blumenstrauß an Tips und Tricks für den stressigen Alltag. Vom King-Kong-Klopfen bis zur ALI Strategie erhältst du nützliche Übungen, die du ohne Aufwand in dein Leben integrieren kannst. Du erfährst wie du es schaffst auch in schwierigen Situationen in deiner Kraft zu bleiben und wirst mit guter Laune, einem Werkzeugkasten an Tools und viel Inspiration aus dieser Folge entlassen. Christina und Stephanie sind Coaches und Trainer und unterstützen Privatpersonen und Mitarbeiter von Firmen dabei, balanciert und in ihrer Kraft zu bleiben. Darüber hinaus sind sie einfach extrem sympathisch. Die gute Laune ist denke ich selbst durchs Mikrofon ansteckend. Viel Spaß!  Liebe Grüße Euer David Links zu Stephanie und Christina: Für die Hamburger. Kurzfristig gibt es noch Tickets zur Veranstaltung „Gesundheit beginnt im Kopf“ bei Mercedes Me am 21.02.2018 http://bit.ly/2GwXFah Hier könnt ihr euch zum After Work Training „Bist Du noch gestresst oder lebst Du schon?“ am 20.03.2018 anmelden  https://www.facebook.com/events/1767142856915030/ Hier geht es zur FB-Seite von Christina und Stephanie:  https://www.facebook.com/nostresstraining.de/ Wie immer die weiteren Links: Für Coaching Tipps und Inspiration schaut bei meinem Instagram Account rein! https://www.instagram.com/davidblumcoaching/ Hier gehts zu meiner Website. Du erfährst mehr über mich und meine Coaching- & Trainingsangebote. http://david-blum-coaching.de/  Meine Email-Adresse lautet: mail@david-blum-coaching.de Wenn Dir diese Folge und der Podcast gefallen, dann freue ich mich riesig über eine Bewertung von Dir damit noch mehr Leute inspiriert werden, das Beste aus ihrem Leben zu machen.   Du kannst den Podcast natürlich auch mit Freunden/Verwandten/Bekannten via Whatsapp oder Facebook oder Instagram teilen. Vielleicht gibt es ja Menschen, in deinem Umfeld, denen die Inhalte auch weiterhelfen können.    https://itunes.apple.com/de/podcast/100-leben-design-your-life/id1316081979?mt=2  Danke dir fürs Zuhören und fürs Unterstützen. Ich freue mich, dass du dabei bist!!! Dein David

Du hast eine Frage oder ein Problem??? Dir kann keiner weiterhelfen, weil das Thema zu speziell ist??? Du sehnst dich nach einer Expertenmeinung zu genau deinem Thema??? Dann frag doch einfach meine Experten!!!  Du stellst mir deine Frage und ich schaue dann, wer aus meinem Netzwerk dir am Besten bei der Lösung helfen kann. So einfach kann es gehen!!! Über YouTube hat mich eine spannende Frage von Sandra erreicht. Eine Frage die in unserer Gesellschaft häufig gestellt und diskutiert wird. Selten ist eine Frage so umstritten und gleichzeitig präsent wie diese. Es geht um Frauen, Familie, Kinder und Karriere, wie passt das zusammen? In meinem Unternehmen unterscheide ich nicht zwischen Männern und Frauen. Es ist nicht meine Kernkompetenz Frauen Tipps zu geben, wie sie Kinder und Karriere unter einen Hut bringen können. Deswegen habe ich 6 Frauen aus meinem Netzwerk gefragt, die selber erfolgreich und gleichzeitig Mutter sind: Brigitte Menter, Christina Linke, Inka Englisch, Anna Trocha, Diana Schramm und Doreen Horstmann. Diese 6 Damen habe ich darum gebeten, mir in einer Sprachnachricht ihre eigenen Erfahrungen zu berichten und mir ihre Tipps mitzuteilen, wie man Familie und Karriere miteinander verbinden kann. Der Podcast bietet viele spannende und hilfreiche Tipps, wie du es schaffst deine Karriere mit einer Familie zu verfolgen und wie du dabei fokussiert bleibst. Wenn dir das neue Format gefällt und du mehr Folgen mit meiner Expertenrunde möchtest, dann hinterlasse eine 5-Sterne Bewertung!!   Hast du Erfahrungen mit dem Thema und vielleicht auch sogar einen Tipp für Sandra?   Dann schreib sie in die Kommentare!   Wenn auch du eine Frage hast, schalte bei der nächsten Folge Kreuter.TV ein und telefoniere live mit mir! 1x die Woche bei Facebook, instagram und YouTube.   Aus dem Inhalt Umgang Job, Familie und Karriere  Wie manage ich meine Karriere mit einem kleinen Kind? Karriere, Kind, Alleinerziehend Zeitmanagement Shownotes Anna Trocha Christina Linke Inka Englisch Diana Schramm Doreen Horstmann Brigitte Menter Buch: Das Arroganz Prinzip Buch: Working Moms - Mut zu Kindern und Karriere Anmerkung Du hast Fragen zum Zielsystem? Dann schick mir dein Feedback an:  erfolg@dirkkreuter.de  Wir möchten wachsen! Wir suchen Telefonverkäufer Online-Marketing Du hast Lust oder kennst jemanden, für den das passt? Dann melde dich! info@dirkkreuter.de Auf deine E-Mail freuen wir uns sehr! Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünschst. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Fette Beute! Newsletter abonnierenGratis-HörbuchDirk live erleben

Christina Linke, Rechtsanwältin zum Thema Arbeitsrecht und Rednerin, im Interview über Fragen, die ihr auf Seminaren gestellt werden und welche Fehler Führungskräfte oft machen. In ihrer Berufserfahrung als Rechtsanwältin zum Thema Arbeitsrecht hat sie schon viele teure Fehler bei Kündigungen erlebt und weiß, welche Mitarbeiter du einstellen und welche du kündigen musst. Aus dem Inhalt: Die drei häufigsten Fragen an sie auf Seminaren Wie motiviert eine Führungskraft Mitarbeiter Die drei größten Fehler einer Führungskraft C-Mitarbeiter kündigen Shownotes ►► Christinas Webseite ►► Die Webseite ihrer Anwaltskanzlei ►► Christinas Seminare►► GetAbstract Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünschst. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Fette Beute! Newsletter abonnierenGratis-HörbuchDirk live erleben