Podcasts about mittelma

Kennst du das Gefühl, dass du in deinem Job eigentlich mehr geben willst… aber irgendwann innerlich frustriert aufgibst?Du wolltest mal etwas bewegen.Mit Leidenschaft arbeiten.Einen Unterschied machen.Doch mit der Zeit kommen Enttäuschungen, schlechte Rahmenbedingungen oder fehlende Wertschätzung dazu – und irgendwann denkst du vielleicht:„Warum soll ich mich hier noch mehr bemühen, wenn ich eh nicht bekomme, was ich mir wünsche?“Genau über diese Denkweise spreche ich in dieser Folge.Denn auch wenn sie erstmal total nachvollziehbar wirkt, kann sie langfristig genau das sabotieren, was wir uns eigentlich wünschen: beruflichen Erfolg, Freude an der Arbeit und echte Erfüllung im Job.In dieser Folge erfährst duwarum dieses Mindset viele Menschen beruflich klein hältweshalb daraus oft eine gefährliche Abwärtsspirale entstehtwarum Erfolg und Wertschätzung meist ein nachgelagerter Effekt sindund welcher Perspektivwechsel dir hilft, wieder mehr Freude und Erfolg im Job zu erlebenWenn du merkst, dass du beruflich immer frustrierter wirst, obwohl du eigentlich mal mit Leidenschaft gestartet bist, dann hör gern rein.Hör gern rein und lass dich inspirieren.Hast du eine Frage, die ich in einer zukünftigen Podcastfolge beantworten soll? Oder würdest du gerne live im Podcast von mir gecoacht werden? Dann schreibe mir einfach auf Instagram oderan dirk@onelifebaby.comWie immer von Herzen Danke, dass du den Podcast hörst und ihn mit deinen Freunden teilst!

Wir sind Menschen. Keine Übermenschen. Gerade Menschen, die viel leisten, glauben oft, immer funktionieren zu müssen. Sie tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen, liefern Ergebnisse – und erlauben sich dabei kaum, ehrlich zu sagen: „Es ist mir gerade zu viel.“ In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das viel mehr High Performer betrifft, als die meisten zugeben würden: Überforderung. Ausgelöst durch ein sehr persönliches Gespräch mit der CEO einer Bank wurde mir wieder bewusst, wie befreiend es sein kann, die Maske der Unverletzlichkeit für einen Moment abzulegen. Nicht, um in Selbstmitleid zu versinken – sondern um anzuerkennen, dass wir alle Grenzen haben. Denn wahre Stärke bedeutet nicht, alles toll zu finden, alles im Griff zu habnen. Du erfährst in dieser Episode: Warum sich gerade erfolgreiche Menschen Überforderung oft nicht eingestehen. Weshalb positives Denken nicht jedes Problem löst. Warum du nicht jede Aufgabe lieben musst, um sie erfolgreich zu erledigen. Wie du zwischen einem kurzen Moment der Überforderung und einer gefährlichen Abwärtsspirale unterscheidest. Weshalb Ehrlichkeit dir neue Energie schenken kann. Wie du leistungsfähig bleibst, ohne permanent funktionieren zu müssen. Diese Folge ist eine Einladung, den Druck für einen Moment loszulassen – ohne deine hohen Ansprüche aufzugeben. Denn Erfolg bedeutet nicht, niemals an Grenzen zu kommen. Erfolg bedeutet, sie zu erkennen, bewusst mit ihnen umzugehen und danach wieder kraftvoll nach vorne zu gehen. Mein Impuls für dich: Erlaube dir heute einen ehrlichen Satz: "Es ist gerade viel." Nicht als Ausrede. Nicht als Schwäche. Sondern als Ausdruck von Selbstführung. Denn High Performer dürfen auch mal überfordert sein.

Warum fühlen sich so viele Menschen trotz voller Arbeitstage permanent überlastet – und was können wir dagegen tun? Genau dieser Frage gehe ich in dieser Folge mit Marina Schakarian nach, studierte Medienmanagerin, Business-Coach und Autorin des Buches "Weniger machen, mehr schaffen". Ihre zentrale These: Überlastung liegt selten an den Menschen selbst, sondern an den Strukturen in Unternehmen. Ich wollte von ihr wissen, ob Homeoffice, Hybridarbeit, KI und Digitalisierung diese Überlastung noch verstärkt haben.   Wir sprechen über Marinas Dreiklang aus Aufhören, Loslassen und Fokussieren, über ihre Kleiderschrank-Metapher für überladene Teams und die Wasserkaraffe, mit der sie erklärt, warum zu viele Projekte gleichzeitig nur Mittelmaß erzeugen. Ein zentrales Thema ist ihr "Endenmodell": Wie man Projekte und Arbeitsweisen würdevoll beendet, statt sie einfach verschwinden zu lassen. Außerdem sprechen wir über eine Handystudie zu digitaler Ablenkung und warum bewusste Distanz oft der bessere Weg zu mehr Fokus ist als Disziplin.   Kapitel 04:35 Warum wir heute über Entlastung sprechen müssen 08:41 Führungskraft oder Mitarbeitende – für wen gilt das? 10:41 Innere Kündigung und Veränderungsprozesse 12:40 Aufhören, Loslassen und warum Emotionen dazugehören 18:33 Der Kleiderschrank als Metapher für Fokus 25:20 Warum Loslassen so schwerfällt 27:49 Das Enden-Modell: Veränderung richtig begleiten 36:11 Homeoffice, Hybridarbeit und Überlastung 43:58 Digitalisierung und ständige Erreichbarkeit 45:30 Warum Distanz besser funktioniert als Disziplin 47:20 KI, Zukunft und gesunder Umgang mit Veränderung 53:34 Neue Routinen für mehr Fokus 57:53 Buchtipps und persönliche Empfehlungen 01:01:45 Abschiede im Alltag – was wir daraus lernen können   Empfehlungen Buch: Worum trauerst du? Dein Wegweiser für einen leichteren Umgang mit einem starken Gefühl von Eleanor Haley und Lizza Williams https://shop.penguinrandomhouse.de/shop/basket   Kontakt & Foto Marina Schakarian https://www.linkedin.com/in/marina-schakarian/ Foto: Julia Marie Werner Wandel mit Wirkung Der Newsletter zum Podcasts: https://www.trimpact.net/news/anmelden/   Das Booklet zum Podcast (gratis Download) https://www.trimpact.net/podcast/booklet/   Kooperationen https://www.trimpact.net/beratung/   Mein Gastbeitrag zur nachhaltigen Geldanlage im Buch Green Finance https://fazbuch.de/produkt/green-finance/ref/1485/?utm_campaign=green-finance   Social-Media Linkedin: https://www.linkedin.com/in/stella-dombrowsky/ Instagram: https://www.instagram.com/stella_dombrowsky/ YouTube: www.youtube.com/@Podcast-WandelmitWirkung   Musik: https://elements.envato.com/documentary-film-DR358CU Item License Code: 5AM8J6RLKQ https://app.envato.com/item/f73d3698-6015-4bb4-abeb-4479e4a26f2a Item License Code: 4B3D7YCP85   Botschafterin der Ecosign Erhalte einen Rabatt von 50 Euro mit dem Code Stella50! Hier ist der Link zu deiner Zukunft: https://www.ecosign.de/weiterbildung/?crmid=aBbOBocOcKaAaAaKRaA Das ist dein Kontakt für deine Zukunft: weiterbildung@ecosign.de Ich wünsche dir viel Erfolg!   Kooperationsanfragen & Kontakt: Stella Dombrowsky sd@trimpact.net www.trimpact.net   Hinweis: Diese Shownotes wurden mit KI-Unterstützung auf Basis des Gesprächs erstellt und von mir redaktionell geprüft und verantwortet.

Was macht eine Marke wirklich stark – kreative Kampagnen, klare Positionierung oder die Kultur dahinter? In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan mit Eliah Werner, Vice President Brand bei SIXT. Eliah hat seine Karriere bei Procter & Gamble gestartet, Marken wie Oral-B und Pampers mitgeführt und verantwortet heute die Weiterentwicklung einer der mutigsten Marken Deutschlands. Im Gespräch geht es darum, warum starke Marken nicht jedem gefallen müssen, weshalb Mut ein Ergebnis von Kultur ist und wie SIXT es schafft, immer wieder aufzufallen, ohne den kommerziellen Fokus zu verlieren. Eliah gibt Einblicke in die Markenführung bei SIXT, in die Prinzipien hinter „Bold, Fun, Premium“ und in die Frage, wie kreative Freiheit und wirtschaftliche Disziplin zusammenwirken. Dabei wird deutlich: Eine Marke ist nie nur Kommunikation nach außen. Sie ist immer auch Ausdruck der Kultur, die sie führt. Gemeinsam sprechen Stefan und Eliah außerdem über Führung, Vertrauen, Verletzlichkeit und den Raum, den Menschen brauchen, um zu wachsen. Eliah teilt, warum gute Führung für ihn bedeutet, Menschen für einen Weg zu begeistern, ihnen Freiheit zu geben – und gleichzeitig genug Orientierung zu schaffen. Auch KI und Kreativität spielen eine wichtige Rolle: Wie verändert künstliche Intelligenz Markenarbeit? Und warum macht sie starke Ideen nicht weniger, sondern noch wichtiger? Ein Gespräch über mutige Marken, menschliche Führung und die Kunst, anders zu sein, ohne beliebig zu werden. ––– Mehr von Eliah Werner // LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/eliah-werner/ ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: contact@homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

„Die Menschen haben kein Vertrauen mehr in die Politik, weil es nur noch darum geht: Wie rette ich meine eigene Macht oder meine Partei? Warum sagen die Politiker nicht: Wie rette ich Deutschland?“ – Peter Hahne im Sommerinterview bei Tichys Einblick. Schluss mit den weichgespülten Sommerinterviews der Öffentlich-Rechtlichen. Peter Hahne kehrt an den Ort zurück, an dem die ARD normalerweise ihre Hofberichterstattung betreibt: auf die Terrasse des Marie-Elisabeth-Lüders-Hauses im Berliner Regierungsviertel. Statt des weichgespülten Geplänkels, das man von den Öffentlich-Rechtlichen kennt, rechnet er mit einem Deutschland ab, das sich derzeit im freien Fall befindet. Während die politische Klasse im Berliner Raumschiff nur noch um den eigenen Machterhalt kreist, zerfällt die innere Sicherheit. Hahne zieht einen Vergleich: Heute sind 9.000 islamistische Gefährder bekannt – eine Bedrohung, die den RAF-Terror längst verblassen lässt. Doch statt aufzuwachen, flüchtet sich die Politik in ideologische Verblendung. Warum haben nur noch 17 Prozent der Bürger Vertrauen in dieses System? Wer ein Drittel der Bevölkerung einfach wegdefiniert und mit Brandmauern ausgrenzt, statt die Ursachen des Problems beim Namen zu nennen, zerstört das Fundament der Demokratie. Hahne spricht aus, was viele nur noch hinter vorgehaltener Hand sagen: Deutschland ist ein Sanierungsfall, regiert von einem politischen Mittelmaß, das die Realität längst gegen das eigene Wolkenkuckucksheim eingetauscht hat. Ein Gespräch über den Verlust der inneren Sicherheit, die Erosion des Rechtsstaats und eine Elite, die Deutschland im Stich lässt. Die Tichys Sommerinterviews sind möglich dank der Unterstützung von S-Deposito, ein Produkt der BB-Wertmetall:

    Erfolg ist kein Zufall. Phoenix Mindset auch nicht.

Am Ende steht die unbequemste Frage: Meisterschaft oder Mittelmaß? Der Epilog bringt Michaels fünf Erkenntnisse auf den Punkt: In Ich-Form, ungeschönt.„Ich vermeide die Wahrheit über meine Führung, weil ich Angst habe vor dem Unterschied zwischen ‚Ich denke, ich führe gut' und ‚So führe ich wirklich.'"Mittelmaß ist keine Phase. Mittelmaß ist eine Entscheidung.Das Märchen ist zu Ende erzählt. Immer Dienstags gibt es eine kurze Videopodcast Folge von mir, wo ich mir ein Führungsmärchen als Impuls anschaue.

Vielleicht stellst du dir diese Frage schon seit Jahren:Welcher Beruf passt wirklich zu mir?Und je länger du suchst, desto verwirrter wirst du.Neue Ideen tauchen auf – und verschwinden wieder.Du denkst nach, vergleichst, zweifelst… und kommst trotzdem nicht wirklich weiter.Viele glauben in so einer Situation, dass ihnen einfach noch die eine richtige Idee fehlt.Dabei sind es oft bestimmte Denkfehler und Denkmuster, die verhindern, dass wir berufliche Klarheit finden, selbst dann, wenn eine passende Richtung vielleicht längst vor uns liegt.In dieser Folge spreche ich über die 7 größten Denkfehler bei der Suche nach einem Beruf, der wirklich zu dir passt.Unter anderem geht es darum,warum dein passender Beruf nicht perfekt sein mussweshalb es nicht nur DEN einen richtigen Beruf für dich gibtwarum Angst und Zweifel nicht automatisch ein schlechtes Zeichen sindund weshalb zu viel Nachdenken dich oft weiter von Klarheit entferntWenn du das Gefühl hast, dich bei der Suche nach deiner Berufung oder deinem Traumberuf im Kreis zu drehen, wird dir diese Folge helfen, dich selbst besser zu verstehen – und klarer zu erkennen, worauf es wirklich ankommt.Hör gern rein und lass dich inspirieren.Hast du eine Frage, die ich in einer zukünftigen Podcastfolge beantworten soll? Oder würdest du gerne live im Podcast von mir gecoacht werden? Dann schreibe mir einfach auf Instagram oderan dirk@onelifebaby.comWie immer von Herzen Danke, dass du den Podcast hörst und ihn mit deinen Freunden teilst!

Jeder von uns kennt diese Momente. Du bist enttäuscht. Verletzt. Wütend. Und du bist überzeugt, im Recht zu sein. Doch genau dann passiert etwas, das die meisten völlig unterschätzen: Deine Wut trifft den anderen kaum – sie vergiftet vor allem dich und dein eigenes Leben. In dieser Folge teile ich eine sehr persönliche Erfahrung, die meine Sicht auf Groll und Enttäuschung grundlegend verändert hat. Außerdem erzähle ich von einer Begegnung in Namibia, die mich daran erinnert hat, wie kostbar unsere Lebenszeit ist – und wie sinnlos es ist, sie an Ärger zu verschwenden. Eine Folge über Selbstverantwortung, Perspektive und die Freiheit, loszulassen. Denn jeder Moment, den du im Groll verbringst, ist ein Moment, den du deinem eigenen Leben nimmst.    

Wer an die Chicago Bulls denkt, hat vor allem die legendäre Ära mit Michael Jordan und Scottie Pippen im Kopf. Doch die goldenen 90er sind schon lange vorbei. Es folgten kurze Phasen der Hoffnung – allen voran die MVP-Saison von Derrick Rose. Die meisten Jahre waren geprägt von Mittelmaß, Tristesse und Orientierungslosigkeit. Aber vielleicht weht in Windy City bald wieder ein anderer Wind. Sammo & Christian widmen sich zwei Stunden ausschließlich den Bulls. Wo lagen zuletzt die Probleme in Chicago? Und warum ist die Hoffnung zurück? Ein Blick auf miese Drafts, den aktuellen Kader, die Zukunft und einen Rookie, der Lust auf mehr macht. Reinhören!

Wer an die Chicago Bulls denkt, hat vor allem die legendäre Ära mit Michael Jordan und Scottie Pippen im Kopf. Doch die goldenen 90er sind schon lange vorbei. Es folgten kurze Phasen der Hoffnung – allen voran die MVP-Saison von Derrick Rose. Die meisten Jahre waren geprägt von Mittelmaß, Tristesse und Orientierungslosigkeit. Aber vielleicht weht in Windy City bald wieder ein anderer Wind. Sammo & Christian widmen sich zwei Stunden ausschließlich den Bulls. Wo lagen zuletzt die Probleme in Chicago? Und warum ist die Hoffnung zurück? Ein Blick auf miese Drafts, den aktuellen Kader, die Zukunft und einen Rookie, der Lust ... Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Wer an die Chicago Bulls denkt, hat vor allem die legendäre Ära mit Michael Jordan und Scottie Pippen im Kopf. Doch die goldenen 90er sind schon lange vorbei. Es folgten kurze Phasen der Hoffnung – allen voran die MVP-Saison von Derrick Rose. Die meisten Jahre waren geprägt von Mittelmaß, Tristesse und Orientierungslosigkeit. Aber vielleicht weht in Windy City bald wieder ein anderer Wind. Sammo & Christian widmen sich zwei Stunden ausschließlich den Bulls. Wo lagen zuletzt die Probleme in Chicago? Und warum ist die Hoffnung zurück? Ein Blick auf miese Drafts, den aktuellen Kader, die Zukunft und einen Rookie, der Lust ... Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Zwischen Leidenschaft und Maßhalten, Berufung und Familie, Erfolg und Gesundheit – warum die goldene Mitte kein Mittelmaß ist. Ein ehrlicher und doch dankbarer Halbjahresrückblick über Balance, Beziehungen, Glauben und den Mut, immer wieder neu den Lebensnavi zu stellen.

Wie denkt einer der erfolgreichsten Unternehmer unserer Zeit? Und was ist das wahre Erfolgsgeheimnis hinter Sir Richard Branson? In dieser exklusiven Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen von Necker Island, der Privatinsel von Sir Richard Branson auf den British Virgin Islands. Vier Tage voller intensiver Begegnungen, inspirierender Gespräche und überraschender Erkenntnisse – doch die wichtigste Lektion hatte nichts mit Business, Strategie oder Leadership zu tun. Du erfährst: •⁠  ⁠warum außergewöhnlicher Erfolg nicht aus Verbissenheit entsteht, •⁠  ⁠welche Rolle Lebensfreude, Neugier und Intuition wirklich spielen, •⁠  ⁠was ich auf Necker Island über Erfolg, Erfüllung und authentische Führung gelernt habe, •⁠  ⁠und wie du diese Erkenntnisse direkt auf dein eigenes Leben und Business übertragen kannst. Denn vielleicht folgt Erfolg nicht den Menschen, die ihm hinterherjagen – sondern denen, die das Leben mit ganzem Herzen leben.   Erfolg ist kein Zufall. Phoenix Mindset auch nicht.

Warum selbst das beste Umfeld dich NICHT erfolgreich macht – wenn DAS fehlt! Du kennst meine Überzeugung: Dein Umfeld prägt dein Leben, deinen Erfolg. Die Frage ist nie, ob es dich beeinflusst – sondern wie. Doch es gibt einen zweiten Erfolgsfaktor, über den kaum jemand spricht. Einen Faktor, der darüber entscheidet, ob selbst das außergewöhnlichste Umfeld dein Leben verändert – oder eben nicht. Diese Folge des Phoenix Mindset Podcast habe ich direkt vor meinem Aufenthalt auf Necker Island, der Privatinsel von Sir Richard Branson, aufgenommen. Und genau dort wurde mir noch einmal glasklar, warum manche Menschen an den besten Orten der Welt wachsen – während andere trotz derselben Chancen auf der Stelle treten. Wenn du wirklich das Maximum aus Chancen, Begegnungen und außergewöhnlichen Erlebnissen herausholen willst, dann solltest du diese Folge hören. Denn das richtige Umfeld öffnet Türen. Deine Intention entscheidet, ob du hindurchgehst.   Erfolg ist kein Zufall. Phoenix Mindset auch nicht.

Immer mehr deutsche Unternehmen verlagern Investitionen und Arbeitsplätze ins Ausland. Welche Folgen hat das für den Wirtschaftsstandort Deutschland? „Unser Industrie-Standort ist einfach nicht attraktiv. Ich liebe mein Land, aber es läuft eben nicht. Die Reformen kommen einfach nicht - das bisschen reicht nicht aus. Wir müssten ja Kernsanierung betreiben. Wir werden erst dann lernen, wenn der Karren so im Dreck steckt, dass gar nichts mehr geht. Es will ja keiner umsetzen. Was haben wir in Deutschland? Jeden Tag ein bisschen mehr Sozialismus", so Robert Halver. Der Kapitalmarktexperte von der Baader Bank weiter: „Es gehen immer die Guten. Die nehmen die Ideen mit und werden in allen Ländern freundlich empfangen, weil sie da natürlich für Wirtschaftswachstum sorgen. Hier wird dann immer mehr Mittelmaß. Im Kopf muss sich die Mentalität wieder drehen. Leistung muss sich wieder lohnen. Warum sind die Ränder stärker? Weil nichts gemacht wird!" Alle Details im Interview von Inside Wirtschaft-Chefredakteur Manuel Koch an der Frankfurter Börse und auf https://inside-wirtschaft.de

0:08 Jenseits des Mittelmaßes2:59 Katzen lieben das Beste6:20 Dankbarkeit bringt Geschenke8:04 Raus aus der Durchschnittszone____⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.stephanie-korn.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠stephaniekorn_humanflow⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@stephaniekorn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠stephaniekorn_humanflow⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠______⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier findest du immer alle Termine im Überblick⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Dein erster Schritt? Empfange das Grace Integrity Soul Embodiment by Patricia St. Clair für 369€ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier für Erwachsene⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠f⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ür Kinder⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠100€ || Grace Love Day - Special Day 8.7. Grace Integrity Soul Embodiment by Patricia St. Clair⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠START JEDERZEIT MÖGLICH | Werde Master der energetischen Wirbelsäulenaufrichtung nach Patricia St. Clair ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Manchmal reicht eine kleine Frequenzverschiebung – und plötzlich verändert sich alles. In meiner Human Flow Begleitung tauchen wir tief ein in dein System, klären Blockaden und öffnen Räume für Klarheit, Freiheit und Leichtigkeit. Magst du herausfinden, wie sich das für dich anfühlt? ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier erfährst du mehr.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠geht's⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu den Infos und Buchung des⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠48h Grace Integrity Clearings by Patricia St. Clair⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠als ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Fr.,/ Sa., 17./ 18.7. Schuld und Sühne? Oder geilste Verantwortung?⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Die Grace Integrity® Planetenübertragungen bei Patricia St. Clair sind hochfrequente Energieschlüssel, die kosmische Prinzipien in dir aktivieren und verschiedenen Lebensbereiche deines SEINs berühren – und dich in diesen in die Klarheit, Präsenz & innere Freiheit führen. Erfahre hier mehr zu den Planeten-Übertragungen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Oft belastet uns nicht die Situation selbst, sondern die Stimmung, die um sie herum entsteht. Am Beispiel der kürzlichen Hitzewelle zeigt sich klar, wie schnell sich negative Emotionen, Panik und Massenhysterie verbreiten – und wie du bewusst aus diesem Strudel aussteigen kannst. Du erfährst: warum Mindset wichtiger ist als die Umstände, wie Gruppendynamiken unser Denken beeinflussen, weshalb Selbstverantwortung der Schlüssel zu mehr Gelassenheit ist, und wie du auch in schwierigen Situationen bewusst Ruhe, Klarheit und Zuversicht bewahrst. Eine inspirierende Folge über mentale Stärke, Eigenverantwortung und die Entscheidung, sich das Leben nicht unnötig schwer zu machen.   Erfolg ist kein Zufall. Phoenix Mindset auch nicht.

„Das ist eine super Idee!“, schmeichelt dir dein KI-Bot. Doch im echten Business bringt dich dieses Geschleime direkt ins Abseits. In dieser Folge des Business Impulstalks nehmen Matthias Niggehoff und Dr. René Delpy den aktuellen Hype um KI-Bots und automatisierte „Business-Mentoren“ radikal ehrlich auseinander. Viele Unternehmer verwechseln gerade tiefes Business-Know-how mit dem Zusammenbasteln von KI-Agenten – und wundern sich, warum am Ende nur 0815-Mittelmaß oder unbrauchbare Start-up-Spielereien herauskommen. Die Realität ist: Eine KI leidet unter einem extremen Helfer-Syndrom und einem massiven Confirmation Bias. Sie redet dir nach dem Mund, schlägt dir im Tunnelblick fatale Fehlentscheidungen vor (wie den völlig unpassenden YouTube-Kanal) und wird dir niemals sagen: „Das ist eine richtig dumme Idee, lass das sein!“. Gute Beratung braucht jedoch Klartext auf Augenhöhe und echte Profis, die dein Geschäftsmodell mit über 10 Jahren Erfahrung individuell durchleuchten, statt dir einfach nur ein starres System überzustülpen. Das nimmst du aus dieser Folge mit: Die Bot-Falle im Consulting: Warum dich engstirnige KI-Systeme direkt in den Einheitsbrei und die Vergleichbarkeit führen. Psychologischer Fluchtmechanismus: Wie sich Unternehmer wie ein „Lego-Kind“ in Make, n8n und OpenClaw-Tools verlieren, um sich vor dem eigentlichen Vertrieb und der Positionierung zu drücken. Die richtige KI-Orchestrierung: Wie echte Experten KI als genialen Beschleuniger für Schlachtpläne, messerscharfe O-Töne und Outreach-Skripte nutzen – statt blind Vorschlägen zu vertrauen. Zack, zack zum Umsatz: Warum eine einfache, glasklare Akquise-Methode auf Social Media ohne „KI-Zauberei“ oft innerhalb von vier Wochen fünfstellige Umsätze bringt. Hör auf zu basteln, fang an umzusetzen. Denn am Ende des Tages gilt: Umsetzen schafft Umsatz! Du willst ein echtes menschliches Sparring, einen glasklaren Schlachtplan und suchst profitable Abkürzungen statt kompliziertem KI-Gedönsele? Dann trag dich jetzt für ein persönliches Gespräch ein – wir sehen uns im Mentoring oder im Circle of Business Excellence!

Suchst du nach einer beruflichen Richtung, die wirklich zu dir passt, aber jedes Mal, wenn du eine neue Idee findest, merkst du kurz darauf wieder: „Irgendwas stimmt hier doch nicht“?Dann kennst du wahrscheinlich diesen frustrierenden Kreislauf: Du findest eine Idee, bist kurz begeistert, beschäftigst dich genauer damit… und verwirfst sie wieder.Und irgendwann fragt man sich: „Vielleicht gibt es einfach nichts, das wirklich zu mir passt.“Doch genau hier machen viele Menschen einen entscheidenden Denkfehler.Denn das Problem ist oft nicht, dass keine Idee zu dir passt – sondern wie du mit Ideen umgehst, die sich erstmal nicht mehr stimmig anfühlen.In dieser Folge stelle ich dir ein Konzept vor, das ich "Ideen-Recycling" nenne.Du erfährst unter anderem:warum viele Menschen Berufsideen viel zu früh verwerfenwie du aus unpassenden Ideen wertvolle Erkenntnisse über dich gewinnen kannstwie du Berufsideen anpassen kannst, anstatt sie direkt wegzuwerfenund wie aus einer scheinbar falschen Idee plötzlich eine viel passendere Richtung entstehen kannWenn du dich beruflich neu orientieren willst, aber das Gefühl hast, dich ständig im Kreis zu drehen, dann wird dir diese Folge helfen, deine Ideen ganz neu zu betrachten.Hör gern rein und lass dich inspirieren.Hast du eine Frage, die ich in einer zukünftigen Podcastfolge beantworten soll? Oder würdest du gerne live im Podcast von mir gecoacht werden? Dann schreibe mir einfach auf Instagram oderan dirk@onelifebaby.comWie immer von Herzen Danke, dass du den Podcast hörst und ihn mit deinen Freunden teilst!

Manchmal beschleunigen so banale Dinge wie der Ausgang eines Fußballspiels nationale Denkprozesse. Das hat ein bisschen was von Andersens Märchen „Des Kaisers neue Kleider“. Einst erfolgreich, weltweit anerkannt und respektiert – heute eher Mittelmaß. Es wird immer offensichtlicher, dass unser kollektives „Wir“ ziemlich nackt dasteht. Freilich ist der Fußball nur eine Metapher, die auf unserWeiterlesen

Wir sprechen darüber, … …warum Heavy Metal mehr mit moderner Führung zu tun hat, als man zunächst denkt, was High-Performance-Teams von durchschnittlichen Teams unterscheidet, warum Unternehmenskultur kein Wohlfühlthema, sondern ein Erfolgsfaktor ist, weshalb Führungskräfte zuerst bei sich selbst anfangen müssen, wie Mindset, Leadership und Werte im Alltag Wirkung entfalten, welche Warnsignale zeigen, dass ein Team im Mittelmaß feststeckt, und welche ersten Schritte Unternehmerinnen und Unternehmer gehen können, um mehr Energie, Klarheit und Verantwortung ins Team zu bringen. Interviewpartner: Dr. Finn Breuer, internationaler Keynote Speaker, Unternehmer, Leadership-Trainer und Business-Mentor. Weitere Informationen –> Finn bei LinkedIn–> Finns Website–>  Zum Buch Metal Up! Your BIZ Im Interview: Dr. Finn Breuer Das Thema Metal Up Your Business: Was Unternehmen von Heavy Metal über Führung lernen könnenHeavy Metal und Unternehmensführung – kann das zusammenpassen? Dr. Finn Breuer sagt: unbedingt. Der Keynote Speaker, Unternehmer, Leadership-Trainer und Business-Mentor verbindet Business mit Heavy Metal und zeigt, was Unternehmen von einer oft unterschätzten Kultur lernen können: Energie, Haltung, Respekt, Gemeinschaft, Leidenschaft und Loyalität.In dieser Folge von Themen-Radio sprechen wir darüber, warum viele Teams unter ihren Möglichkeiten bleiben, weshalb echte High Performance nicht allein durch Ziele, Prozesse und KPIs entsteht und warum Unternehmenskultur kein weiches Thema ist, sondern ein harter Erfolgsfaktor.Dr. Finn Breuer erklärt, weshalb Führungskräfte zuerst bei sich selbst anfangen müssen, welche Rolle Mindset und Werte spielen und wie aus einer Gruppe von Mitarbeitenden ein Team werden kann, das Verantwortung übernimmt und wirklich performt.Das Gespräch macht deutlich: Wer Menschen führen will, braucht mehr als Methoden. Es braucht Klarheit, Energie, Haltung und den Mut, Kultur nicht nur zu beschreiben, sondern vorzuleben.Eine Folge für Unternehmerinnen, Unternehmer, Führungskräfte und alle, die Teams aus dem Mittelmaß holen und Führung neu denken wollen. Weitere Buchempfehlung von Finn:Simon Sinek, Frag immer erst: Warum. Redline Verlag

Sie hatten sich so viel vorgenommen für dieses Turnier, wollten sogar Weltmeister werden. Im Sechzehntelfinale kam dann die Ernüchterung für die DFB-El: Aus gegen Paraguay. Ein frühes Ausscheiden bei einer Fußball-Weltmeisterschaft, zum dritten Mal in Folge, gegen einen Gegner, dem man zumindest auf dem Papier haushoch überlegen schien. In das Klagen über vergebene Elfmeter und nicht gegebene Tore mischt sich jetzt die bange Frage: Muss sich die stolze Fußball-Nation Deutschland daran gewöhnen, nur noch Mittelmaß zu sein? Was bleibt von dieser Weltmeisterschaft? Michael Risel diskutiert mit Christoph Biermann – 11 Freunde; Elisabeth Schlammerl – Sportjournalistin; Dirk Schümer – Die Welt

Nach dem WM-Aus heißt es plötzlich: "Wir sind stolz auf euch." Doch genau diese Reaktion ist das eigentliche Problem. In dieser Folge geht es nicht nur um Fußball oder Politik, sondern um eine Mentalität, die sich durch immer mehr Bereiche unserer Gesellschaft zieht. Warum wird das Bemühen gefeiert, statt Ergebnisse einzufordern? Weshalb wird jede Kritik sofort als Deutschland-Bashing abgestempelt? Und warum entscheiden sich immer mehr Menschen, Deutschland zu verlassen? Eine Folge über Leistung, Verantwortung und die Frage, ob wir unseren Anspruch verloren haben. Trading lernen - Unsere Strategie einfach erklärt Persönliche Trading Ausbildung ⮕ https://4rex-impulse.com Broker mit niedrigen Spreads ⮕ https://broker.4rex-impulse.com Telegram Kanal ⮕ https://t.me/FourRex

Warum trauen sich so viele Frauen deutlich weniger zu, als tatsächlich in ihnen steckt? Warum zweifeln selbst erfolgreiche Unternehmerinnen und Führungskräfte an sich selbst – obwohl sie längst bewiesen haben, was sie können? In dieser Podcastfolge spreche ich mit Irene Wernsing direkt aus Namibia – nach einer außergewöhnlichen Expedition durch die älteste Wüste der Welt. Gemeinsam sind wir 120 Kilometer zu Fuß durch die Namib gewandert. Fünf Tage, über 200.000 Schritte, sengende Hitze, unzählige Dünen und Momente, die weit über eine körperliche Herausforderung hinausgehen. Denn diese Reise war nie nur eine Wanderung. Sie wurde zu einer kraftvollen Metapher für das Leben. Wir sprechen darüber, - warum wir uns selbst oft die größten Grenzen setzen, - weshalb gerade Frauen sich häufig kleiner machen, als sie sind, - wie Selbstvertrauen entsteht, - warum Führung immer bei dir selbst beginnt, - weshalb manchmal der erste Schritt der schwierigste ist, - und wie aus Unsicherheit echtes Vertrauen in die eigene Stärke entsteht. Besonders bewegend ist die Erkenntnis vieler Teilnehmerinnen: Nicht die Wüste war die größte Herausforderung – sondern die Geschichten, die sie sich selbst über ihre eigenen Grenzen erzählt hatten. Eine Folge für alle Frauen (und Männer), die ihr Potenzial nicht länger kleinreden möchten. Denn oft ist der größte Durchbruch nicht der Gipfel einer Düne. Sondern die Entscheidung, sich selbst endlich mehr zuzutrauen. Mehr zur Namib Desert Expedition: www.NamibDesertExpedition.com Und zur Desert Men Challenge: www.DesertMenChallenge.com    Erfolg ist kein Zufall. Phoenix Mindset auch nicht.

Seit Jahren warten wir auf das eine Gaming-Meisterwerk im Game of Thrones-Universum. Doch während offizielle Lizenz-Spiele von Telltale bis Netmarble oft im Mittelmaß oder der Mobile-Hölle versinken, liefern Fans mit grandiosen Mods die wahren Westeros-Erfahrungen ab. Warum tun sich Publisher mit der Vorlage so schwer? Wir sprechen über gescheiterte Hoffnungsträger, warum Crusader Kings 3 das perfekte GoT-Spiel ist und welche Chancen eine Strategie-Hoffnung wie War for Westeros hat. Alle Links zum GameStar Podcast und unseren Werbepartnern: https://linktr.ee/gamestarpodcast

Die Definition von Mittelmaß, aber nur wenn es um Geographie geht. Selbstverständlich gibt es auch zu unserem dritten Gruppengegner das obligatorische Wissen-Intermezzo. Zuvor müssen Kai und Philipp jedoch noch den knappen Herzschlag-Sieg gegen die Elfenbeinküste analysieren. Fazit: Deniz Undav ist im Moment Topscorer des Turniers und verdient einen Startelfeinsatz. Mit defensiven Weltstars und angeborenem Höhentraining sind die Südamerikaner in keinster Weise zu unterschätzen. Auf Platz zwei der Südamerikaquali haben sie sich mit den wenigsten Niederlagen für die Endrunde qualifiziert. Für sie geht es neben der Ehre (bis jetzt noch kein Tor geschossen) auch immer noch um das Weiterkommen und wenn es ... Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Die Definition von Mittelmaß, aber nur wenn es um Geographie geht. Selbstverständlich gibt es auch zu unserem dritten Gruppengegner das obligatorische Wissen-Intermezzo. Zuvor müssen Kai und Philipp jedoch noch den knappen Herzschlag-Sieg gegen die Elfenbeinküste analysieren. Fazit: Deniz Undav ist im Moment Topscorer des Turniers und verdient einen Startelfeinsatz. Mit defensiven Weltstars und angeborenem Höhentraining sind die Südamerikaner in keinster Weise zu unterschätzen. Auf Platz zwei der Südamerikaquali haben sie sich mit den wenigsten Niederlagen für die Endrunde qualifiziert. Für sie geht es neben der Ehre (bis jetzt noch kein Tor geschossen) auch immer noch um das Weiterkommen und wenn es ... Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Was bringt erfolgreiche Unternehmerinnen, Führungskräfte und Entscheiderinnen dazu, fünf Tage zu Fuß durch die älteste Wüste der Welt zu gehen? In dieser besonderen Doppelfolge direkt aus der Namib-Wüste spreche ich mit Carmen Hirt über Mut, Commitment, persönliche Transformation und die erstaunlichen Veränderungen, die oft schon lange vor dem ersten Schritt in der Wüste beginnen. Wir sprechen über die Entstehung der Namib Desert Expedition, die Kraft großer Entscheidungen, mentale Stärke in herausfordernden Zeiten und darüber, warum viele der wichtigsten Antworten nicht im Außen, sondern in der Stille entstehen. Außerdem erzählt Carmen von ihrem Weg zurück nach einer schweren Krebserkrankung – und warum diese Expedition für sie weit mehr ist als eine Wanderung durch die Wüste. Eine Folge über Wachstum, Klarheit, Selbstvertrauen und die Frage, was möglich wird, wenn wir unserer Intuition folgen.

Gendern und grüne Büros statt großer Geister: Das Elend der deutschen Universitäten - Prof. André Thess schlägt Bildungs-Alarm Deutschlands Universitäten waren einmal Weltspitze. Heute glänzen viele eher mit Sprachleitfäden, Nachhaltigkeitsbüros und politischer Korrektheit. André Thess beschreibt im Gespräch, warum das deutsche Hochschulsystem ohne radikale Reform weiter abrutscht. Weltmeister im Gendern, Mittelmaß in der Wissenschaft: Professor André Thess sieht an deutschen Hochschulen nicht die Klimakrise als Hauptproblem, sondern eine Leistungskrise. Es geht um Studienabbrüche, marode Gebäude, falsche Anreize und den Verlust akademischer Exzellenz. Grüne Büros, klimaneutrale Leitbilder, autofreier Campus – und gleichzeitig fehlen Geld, Professoren, Infrastruktur und wissenschaftliche Spitze. André Thess stellt eine unbequeme Frage: Wie soll Deutschland wieder an die Weltspitze zurückkehren? Deutschlands Hochschulen brauchen nicht noch mehr Ideologie, sondern Leistung, Wettbewerb und Freiheit. André Thess plädiert für weniger Staat, mehr Verantwortung und ein neues Finanzierungsmodell. https://live.tichyseinblick.shop/produkt/thess-der-energiegipfel/

Hast du manchmal das Gefühl, dass du zwar eigene Wünsche und Bedürfnisse hast, dich am Ende aber doch wieder danach richtest, was andere denken, erwarten oder brauchen könnten?Vielleicht sagst du Ja, obwohl du eigentlich Nein meinst. Vielleicht schiebst du Träume auf, hältst dich zurück oder triffst Entscheidungen, die sich nicht wirklich nach dir anfühlen.Mir ist dieses Muster auf eine sehr unerwartete Weise bewusst geworden: Ich habe ein Jahr lang keinen Alkohol getrunken.Und durch diese persönliche Challenge habe ich realisiert, wie häufig ich Dinge nur deshalb tun wollte, um nicht anzuecken oder andere zu enttäuschen.In dieser Folge spreche ich darüber,warum viele Menschen irgendwann gar nicht mehr richtig wissen, was sie eigentlich wollenweshalb uns die Angst vor Bewertung oft davon abhält, für uns selbst einzustehenwarum wir uns so häufig Sorgen machen, was andere denken könntenund wie du Schritt für Schritt lernen kannst, mehr nach deinen eigenen Bedürfnissen zu lebenWenn du das Gefühl hast, dich selbst oft hinten anzustellen oder dich zu sehr danach zu richten, was andere denken könnten, dann wird dir diese Folge helfen, in Zukunft mehr für dich einzustehen.Hör gern rein und lass dich inspirieren.Hast du eine Frage, die ich in einer zukünftigen Podcastfolge beantworten soll? Oder würdest du gerne live im Podcast von mir gecoacht werden? Dann schreibe mir einfach auf Instagram oderan dirk@onelifebaby.comWie immer von Herzen Danke, dass du den Podcast hörst und ihn mit deinen Freunden teilst!

What if everything you've been taught about success is wrong? In this deeply moving conversation from the edge of the Namib Desert, I sit down with Queen Diana, widow of the late chief of the Topnaar community, to talk about happiness, grief, resilience and what truly matters in life. She lives with very little by Western standards. Yet she calls herself one of the happiest people alive. Why? Because happiness isn't built on wealth. It's built on gratitude, purpose, belonging and the courage to accept life as it comes. This episode isn't just an interview - it is a powerful reminder that sometimes the people with the least possessions have the greatest abundance. In this episode, we explore: Why Queen Diana calls the edge of the Namib Desert her paradise The surprising secret behind lasting happiness How she navigated the loss of her husband after more than 50 years together Why simplicity creates freedom What Western society can learn from indigenous wisdom The role of faith, resilience and community during life's darkest moments Why "enough" might be the most underrated word in modern life How redefining success can transform your own life One quote that stayed with me: "Take life as it comes. Don't forget about God. Keep Him in your life, and your life will go forward." Simple. Timeless. Powerful. If you're chasing more while feeling less, this conversation may change your perspective forever. Success is not measured by what you own. It's measured by the peace you feel when you wake up in the morning. Queen Diana reminds us that happiness isn't waiting at the next promotion, the next investment or the next milestone. Sometimes, happiness is already here - we've just forgotten how to see it.   If this episode resonates with you: ✔️ Subscribe to the Phoenix Mindset Podcast ✔️ Share this episode with someone who needs a new perspective on success ✔️ Leave a review to help spread conversations that redefine what's possible Because success is a decision. And maybe, true wealth is too.

Schnüffeln wie wie ein Hund, vor traumhafter Kulisse im Kreis reiten und auch einfach mal Nein sagen: Lisa und Mooni befinden sich mitten in der Reise ihres Lebens und auch wenn sie noch nicht allzu viel zu verraten dürfen, nehmen sie uns mit ins Pferdecamp 2026. Von dort aus berichten sie über Herausforderungen, Überraschungen und den Weg zum gesunden Mittelmaß. Inklusive kurzem Überraschungsbesuch von Lisa Röckener.

Folge 259: Ich widme mich der wichtigsten Fähigkeit für dauerhaften Erfolg in der Selbstständigkeit: Selbstführung. Im Angestelltendasein sorgt ein fester Rahmen für Disziplin – als Selbstständiger fällt dieses Sicherheitsnetz komplett weg. Viele scheitern daher nicht am fehlenden Fachwissen, sondern an der mentalen Herausforderung, die notwendigen Aktivitäten Tag für Tag kontinuierlich und ohne Chef im Rücken durchzuziehen. Gedankenspiralen oder private Ablenkungen führen schnell dazu, dass man sich selbst blockiert. Top-Performer zeichnen sich jedoch dadurch aus, dass sie trotz Rückschlägen den Fokus behalten, Frustrationen professionell managen und die volle Verantwortung für ihren Output übernehmen. Du musst lernen, dich selbst aus einer Metaperspektive zu führen und diszipliniert in die Spur zurückzubringen. Wenn du eigentlich genau weißt, was zu tun ist, dir bei der Umsetzung aber selbst im Weg stehst, unterstütze ich dich im Mentoring gerne dabei, deine PS auf die Straße zu bekommen.

In wenigen Tagen beginnt eine Reise, die das Leben von 17 außergewöhnlichen Frauen aus 11 Nationen verändern wird. 120 Kilometer zu Fuß durch die älteste Wüste der Welt. Keine Ablenkung. Keine Komfortzone. Nur die unendliche Weite der Namib – und die Begegnung mit sich selbst. In dieser besonderen Podcastfolge nehme ich dich mit hinter die Kulissen der Namib Desert Expedition. Gemeinsam mit verschiedenen Teilnehmerinnen spreche ich über ihre ganz persönlichen Beweggründe, Ängste, Hoffnungen und Erwartungen – nur wenige Tage bevor wir gemeinsam in die Wüste aufbrechen. Warum entscheidet sich eine erfolgreiche Unternehmerin, Wissenschaftlerin oder Führungskraft freiwillig für eine der größten Herausforderungen ihres Lebens? Warum verlassen Frauen, die beruflich und privat bereits so viel erreicht haben, ihren Alltag, um tagelang durch Sand und Stille zu laufen? Die Antworten berühren. Denn die Namib Desert Expedition ist weit mehr als eine Wüstendurchquerung. Sie ist für viele der Beginn eines neuen Kapitels. In dieser Folge erfährst du: ✔️ Warum so viele Frauen irgendwann sagen: „Jetzt ist endlich mal Zeit für mich.“ ✔️ Welche Sehnsucht hinter der Entscheidung für die Wüste steckt ✔️ Warum Klarheit oft erst dann entsteht, wenn der Lärm des Alltags verstummt ✔️ Weshalb die richtigen Menschen den Unterschied machen ✔️ Welche Gedanken die Teilnehmerinnen unmittelbar vor dem Aufbruch bewegen Eine ehrliche, inspirierende und sehr persönliche Folge über Mut, Veränderung und die Entscheidung, sich selbst wieder an erste Stelle zu setzen. Vielleicht erkennst du dich in der einen oder anderen Geschichte wieder. Viel Freude beim Zuhören. Und wenn du den Ruf der Wüste hörst... schau dir die Expedition 2027 gerne einfach mal an: www.NamibDesertExpedition.com   Erfolg ist kein Zufall. Phoenix Mindset auch nicht.

Aufstehen, fertig machen, frühstücken - wenn der Morgen mal wieder so richtig "08/15" ist. Kein anderer Ausdruck steht so sehr für Durchschnitt und Mittelmaß wie diese vier Zahlen. Woher 08/15 eigentlich kommt und welchen überraschenden Ursprung der Begriff hat, erklärt uns jetzt Frührauschkollegin Sarina.

Stefan Groß-Selbeck, Ex-Chef von BCG Digital Ventures und früherer Vorsitzender der DATI-Gründungskommission, erklärt im Gespräch mit Research.Table-Redakteur Markus Weißkopf das Innovationsparadox: 137 Milliarden Euro Forschung im Jahr, in den Innovationsindizes nur Mittelmaß. „Wir kriegen das, was die Wissenschaft produziert, nicht umgesetzt in Innovation, in Wirtschaft und in Gesellschaft."Es ist auch ein Förderproblem: Zwei Drittel der Bundesmittel gehen an etablierte Großfirmen, junge Unternehmen kaum. „Es sind eben typischerweise die jungen Unternehmen, die Sprunginnovationen schaffen."Die Hightech-Agenda von Dorothee Bär setze aber Schwerpunkte von KI bis Kernfusion – ein Bruch mit alten Strategiepapieren, der den nächsten Regierungswechsel überstehen müsse.Table.Briefings - For better informed decisions.Sie entscheiden besser, weil Sie besser informiert sind – das ist das Ziel von Table.Briefings. Wir verschaffen Ihnen mit jedem Professional Briefing, mit jeder Analyse und mit jedem Hintergrundstück einen Informationsvorsprung, am besten sogar einen Wettbewerbsvorteil. Table.Briefings bietet „Deep Journalism“, wir verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Professional Briefings kostenlos kennenlernen: table.media/testenHier geht es zu unseren WerbepartnernHol dir deine persönlichen Daten mit Incogni zurück und hol dir 60 % Rabatt auf ein Jahresabo: https://incogni.com/tabletodayImpressum: https://table.media/impressumDatenschutz: https://table.media/datenschutzerklaerungBei Interesse an Audio-Werbung in diesem Podcast melden Sie sich gerne bei Laurence Donath: laurence.donath@table.media Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wenn dich bestimmte Gedanken, Zweifel oder innere Blockaden immer wieder zurückhalten – egal ob im Job oder in anderen Lebensbereichen – dann ist die Methode Positive Intelligence extrem spannend für dich.Ich persönlich nutze Positive Intelligence jetzt seit über 3 Jahren und arbeite auch mit meinen Kunden damit. Und in dieser Zeit ist mir eine Erkenntnis immer klarer geworden, die für mich einen riesigen Unterschied gemacht hat.In dieser Folge teile ich mit dir:warum Positive Intelligence bei vielen langfristig verpufftwelche wichtigste Erkenntnis ich nach 3 Jahren Anwendung gewonnen habewie du die Methode auch in stressigen Zeiten für dich nutzen kannstWenn du Positive Intelligence gerade für dich entdeckst oder nach einem Weg suchst, langfristig ruhiger, fokussierter und ressourcenvoller mit Herausforderungen umzugehen, dann wird dir diese Folge viele wertvolle Impulse mitgeben.Hör gern rein und lass dich inspirieren.Hast du eine Frage, die ich in einer zukünftigen Podcastfolge beantworten soll? Oder würdest du gerne live im Podcast von mir gecoacht werden? Dann schreibe mir einfach auf Instagram oderan dirk@onelifebaby.comWie immer von Herzen Danke, dass du den Podcast hörst und ihn mit deinen Freunden teilst!

Sometimes life tests you in ways that seem impossible to survive. In this deeply emotional episode of the Phoenix Mindset Podcast, I sit down with my dear friend John Rimunikawi Tjipurua - a Himba Leader from the North of Namibia — a man who was burned over 67% of his body while saving others from a catastrophic gas explosion in a remote Himba community. Most people would have run. John didn't. While trapped inside a tent engulfed in flames, he carried a leaking gas bottle out to prevent an explosion that could have killed countless people nearby. In that moment, while his own body was burning, he chose courage over fear and humanity over survival instinct. This conversation is raw. It is painful. It is inspiring beyond words. We speak openly about:

What if success wasn't about followers, likes, money, or status… but about the lives you genuinely change? In this episode of the Phoenix Mindset Podcast, I reconnect with my dear friend John Rimunikawi Tjipurua from the Himba community in northern Namibia — and what he shares leaves me speechless… and crying. A few years ago, I traveled through Namibia. In a remote Himba village called Okamuue, John and I recorded one of my very first podcast episodes ever. At the time, I had no idea that this single conversation would later change the lives of hundreds of people. Because someone listened. A woman in a position of influence heard the episode, learned that the community had no access to clean water, and decided to act. Today, because of that podcast, a borehole has been drilled in the middle of the village — bringing clean drinking water to around 600 people. This episode is about far more than water. It is about:

Europa hat einen neuen Ohrwurm, Hazel einige Notes zum ESC, Thomas viel Liebe für den Balkan-Raum. 00:00:00 Intro 00:00:25 Europas Ohrwurm 00:10:18 Mailand 00:13:32 Bangaranga 00:20:45 Mittelmaß reicht nicht 00:27:11 Siegertanz 00:39:09 Nepo-Babys 00:52:30 Anti-Nepo-Baby 00:59:00 Toilettenpapier 01:07:51 Thomas in Barcelona 01:12:07 Outro Hazel Live-Tickets https://hazelbrugger.com Live-Podcast in Umstadt https://www.ztix.de/gross-umstadt/events/live-podcast-hazel-thomas-hoererlebnis-yT1OjT Hazels internationales Comedy-Special https://youtu.be/FwDqFIUe2yQ?si=U3iKWqbgqadiyE97 Absurd schlechter ESC-Einspieler (Halbfinale 2, Min 33) https://www.youtube.com/live/VeLS4psFNqQ?si=e-aGvb6nrt9LA9vM&t=2024 Bangaranga https://youtu.be/EltgrumKJfk?si=o9cIwOLtZedfR1Db Jaja Ding Dong https://youtu.be/PlBUH8zMZng?si=rfZLSGZB3wxwWpIj Australien https://youtu.be/QMm2aqdsrOU?si=FroAxT1s_T8CH0MK Zum Moderations-Duo https://www.welt.de/iconist/trends/article6a09c5a9c3a4b30c5691d931/gastgeber-groesste-verlierer-des-esc-sind-die-beiden-oesterreichischen-moderatoren.html Graham Norton https://www.instagram.com/reel/DYbFI1lFJXp/?igsh=dHVwYXRnaG42bnhr Mailand neuer Hotspot? https://youtu.be/cA87MM5rWUo?si=WpEMNRYEQVojD1oD Polens neuer Mega-Flughafen https://youtu.be/wbV6f5G90AY?si=isC4wU2ea6WoXneE Bangaranga Behind The Scenes https://youtu.be/F1wmmYVbdgs?si=HIR8twPxqZ4ZpphX Hate gegen Sarah Engels wegen CSD https://www.20min.ch/story/sarah-engels-und-feminismus-esc-star-entfacht-debatte-mit-interview-aussage-103567149 Melodifestivalen https://de.wikipedia.org/wiki/Melodifestivalen Sarah Engels PR Fail 1 https://www.focus.de/kultur/stars/sarah-engels-reagiert-auf-shitstorm-um-suedafrika-video-war-nicht-geplant_7671730a-e8ea-4271-aaf7-4d646b59978f.html Sarah Engels PR Fail 2 https://www.tag24.de/unterhaltung/promis/sarah-lombardi/shitstorm-nach-feminismus-aussage-jetzt-wehrt-sich-sarah-engels-3500211 Lucy kennt Dara https://www.gala.de/stars/news/lucy-diakovska--gemeinsame-vergangenheit-mit-esc-siegerin-dara-24602504.html Bulgarian Split Squats https://www.healthline.com/health/fitness-exercise/bulgarian-split-squat Siegerperformance https://youtu.be/Cgu6QuMrwKI?si=2Q-OfZa7drS-5qXi Alexander Skarsgård https://de.wikipedia.org/wiki/Alexander_Skarsgård Buch „Plastik im Kopf“ https://www.amazon.de/Plastik-Kopf-Mikropartikel-unterschätzten-Bestseller-Autor/dp/3426571803 Faisal Kawusi Plagiats-Skandal https://www.abendblatt.de/hamburg/article205355085/Alles-nur-geklaut-Faisal-Kawusi-gibt-Preise-zurueck.html Antirassistisches Klopapier https://taz.de/Debatte-ueber-antirassistisches-Klopapier/!5815313/ Marathon-Rekord von Sebastian Sawe https://taz.de/Nach-dem-Marathon-Weltrekord/!6170785/ Ikkimel Release https://www.spiegel.de/kultur/musik/ikkimel-releaseparty-zu-neuem-album-poppstar-wo-ist-eigentlich-das-scheiss-ketamin-a-b2a54bdb-4bbf-40ac-9021-0c15466dfc08 Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/hoererlebnis Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

#456 - Offseason Preview Portland Trail BlazersPortland im Mittelmaß gefangen. Kann man daraus Ausbrechen und was macht für nächste Saison Hoffnung? Chris und Leo setzen sich zusammen und erläutern die Möglichkeiten der Blazer in der Offseasonhttps://linktr.ee/airballpodcast?fbclid=PAAaY_uTZX2oLNnqxMI2tGsVZ4kWKgvX-pptvZCa9tVrqE2_FCH67dshC_J5MMusik von Ju von Dölzschen, checkt ihr hier:https://instagram.com/ju.von.doelzschen?utm_medium=copy_link

Suchst du nach einem Weg, deinen Job so zu verändern, dass er besser zu dir passt – aber du weißt nicht, wie du Chef, Kollegen oder Kunden davon überzeugen sollst?Vielleicht wünschst du dir mehr Freiheit, weniger Stunden, andere Aufgaben oder mehr Homeoffice. Doch genau an diesem Punkt scheitern viele Menschen.Nicht unbedingt, weil ihre Wünsche unrealistisch sind – sondern weil sie sie falsch kommunizieren.In dieser Folge zeige ich dir, wie du deine Wünsche im Job so vermittelst, dass andere nicht nur verstehen, was du willst, sondern sogar erkennen, warum es auch für sie ein Gewinn sein kann.Du erfährst unter anderem:warum viele ihre Wünsche im Job nicht durchbekommenwie du Einwände und Widerstände früh erkennstwie du aus deinem Wunsch ein attraktives Angebot machstund wie du die Wahrscheinlichkeit massiv erhöhst, dass andere Ja sagenWenn du das Gefühl hast, dass in deinem Job eigentlich mehr möglich wäre, du aber nicht weißt, wie du es richtig ansprechen sollst, dann ist diese Folge für dich.Hör gern rein und lass dich inspirieren.Hast du eine Frage, die ich in einer zukünftigen Podcastfolge beantworten soll? Oder würdest du gerne live im Podcast von mir gecoacht werden? Dann schreibe mir einfach auf Instagram oderan dirk@onelifebaby.comWie immer von Herzen Danke, dass du den Podcast hörst und ihn mit deinen Freunden teilst!

In dieser Folge von How to Hack spricht Carsten Puschmann mit Daniel Müller, dem CEO der Motel One Group. Daniel Müller führt das Familienunternehmen in zweiter Generation und hat maßgeblich dazu beigetragen, dass die Marke heute als Inbegriff für „Viel Design für wenig Geld“ gilt. Mit über 100 Hotels und einem Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde Euro zeigt er, wie man aus Deutschland heraus eine internationale Love Brand in der Hotellerie erschafft.Daniel gibt tiefe Einblicke in den spektakulären Wandel vom Autobahn-Motel zum Budget-Design-Konzept in Top-Innenstadtlagen. Er erklärt, warum die „Champions League der Hotellerie“ nicht an der Anzahl der Sterne, sondern am Mindset der Mitarbeitenden gemessen wird und wie die Gruppe den Generationenwechsel im Familienunternehmen erfolgreich gemeistert hat. Ein Gespräch über unternehmerischen Mut, die Verdrängung von Mittelmaß und den Weg zum Hotel der Zukunft.Wir reden über:

Gesundheit für alle – das wäre schön, ist aber schrecklich teuer. Deutschland leistet sich eines der kostspieligsten Gesundheitssysteme der Welt. Trotzdem empfinden es viele als ungerecht und undurchschaubar. Jetzt will die Bundesregierung bei Krankenkassen kräftig sparen. Wer ist davon betroffen? Leben wir wirklich in einem Land mit Zwei-Klassen-Medizin? Wie lässt sich das Vertrauen der Menschen in unser Gesundheitssystem wieder herstellen?

Deutschlands Gesundheitssystem ist teuer, aber oft nur Mittelmaß. Um steigende Zusatzbeiträge zu bremsen, hat eine Reformkommission 66 Sparvorschläge vorgelegt. Kann Gesundheitsministerin Nina Warken sparen, ohne die Versorgungsqualität zu mindern? Lindner, Nadine; Becker, Birgid; Capellan, Frank

C-Mitarbeiter zerstören dein Unternehmen – langsam, aber sicher. Sie machen Fehler, kosten dich Kunden, Zeit und Geld. Und du schaust zu, weil du „niemanden findest“ oder „nett sein willst“? Dann hast du das Problem, nicht sie. Ich zeig dir, was A-, B- und C-Mitarbeiter wirklich unterscheidet – und warum du keine Sekunde zögern darfst, C-Mitarbeiter loszuwerden. Ich zeig dir, wie du A-Mitarbeiter erkennst, rekrutierst und hältst – und warum Mittelmaß dich ruiniert.

Ab Juni 2026 greift die EU in dein Gehaltssystem ein. Du musst Gehaltsspannen offenlegen, darfst Bewerber nicht mehr nach ihrem bisherigen Lohn fragen und Mitarbeiter können künftig erfahren, was ihre Kollegen verdienen. Klingt nach Gerechtigkeit? In der Praxis ist es das Gegenteil. Dieses Gesetz bestraft Leistung, fördert Mittelmaß und macht Unternehmern das Leben schwer. Ich zeige dir, was wirklich auf dich zukommt, warum das zum Eigentor für viele Unternehmen wird und wie du dich jetzt darauf vorbereitest.