Podcasts about young professionals

Data Vault gilt als revolutionärer Ansatz in der Datenmodellierung – eine moderne Alternative zu traditionellen Methoden, die Unternehmen dabei hilft, flexibler, skalierbarer und anpassungsfähiger mit ihren Daten umzugehen. Petr Beles, Co-Founder und CEO der Datavault Builder AG, dem führenden Anbieter von Software-Lösungen für Data Vault-Implementierungen, spricht im Performance Manager Podcast über die Vorteile dieses innovativen Datenmodellierungsansatzes und wie er die Brücke zwischen Fachbereichen und IT schlägt. Im Podcast besprochen werden unter anderem: Was Data Vault als moderne Datenmodellierungsmethode auszeichnet Konkrete Geschäftsvorteile und messbare Ergebnisse für CFOs Die Verbesserung von Qualität und Geschwindigkeit bei Management-Entscheidungen Automatisierungsfunktionen des DataVault Builder Tools Weitere Informationen zum Datavault Builder finden Sie unter: https://www.atvisio.de/produkte/datavault-builder/ Hier geht's direkt zur Website: https://datavault-builder.com 

Nosipho Radebe is in conversation with HR Expert, Brenda GobiSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Data Vault gilt als revolutionärer Ansatz in der Datenmodellierung – eine moderne Alternative zu traditionellen Methoden, die Unternehmen dabei hilft, flexibler, skalierbarer und anpassungsfähiger mit ihren Daten umzugehen. Petr Beles, Co-Founder und CEO der Datavault Builder AG, dem führenden Anbieter von Software-Lösungen für Data Vault-Implementierungen, spricht im Performance Manager Podcast über die Vorteile dieses innovativen Datenmodellierungsansatzes und wie er die Brücke zwischen Fachbereichen und IT schlägt. Im Podcast besprochen werden unter anderem: Was Data Vault als moderne Datenmodellierungsmethode auszeichnet Konkrete Geschäftsvorteile und messbare Ergebnisse für CFOs Die Verbesserung von Qualität und Geschwindigkeit bei Management-Entscheidungen Automatisierungsfunktionen des DataVault Builder Tools Weitere Informationen zum Datavault Builder finden Sie unter: https://www.atvisio.de/produkte/datavault-builder/ Hier geht's direkt zur Website: https://datavault-builder.com 

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Mowligha Krishnapalan (Employer Branding Expertin) Mowligha Krishnapalan ist Employer Branding Expertin bei der E.ON Country Hub Germany. Fundierende Kenntnisse bringt sie aus ihrem akademischen Hintergrund in Soziologie und HR Management mit. In ihrem Job stärkt sie die Sichtbarkeit und Attraktivität der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt. Auf LinkedIn richtet sie sich vor allem an Young Professionals und Berufseinsteiger:innen. Mit ihrem Motto „Ein Herz für Young Talents“ macht sie sichtbar, wie die Realität in der Arbeitswelt aussieht und dass niemand mit seinen Gedanken und Herausforderungen allein ist. 2025 wurde sie mit dem ersten Corporate Influencer Award der „The Personal Branding Company“ in der Kategorie People & Diversity ausgezeichnet.   Themen Mit Mowligha Krishnapalan (Employer Branding Expertin) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 404 habe ich darüber gesprochen, wie sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber (auch bei Auszubildenden) positionieren können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Mowli bedanke ich mich ganz herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Arbeitgeberattraktivität steigern - auch für Auszubildende Sind die heutigen Ausbildungskonzepte noch zeitgemäß für junge Talente / Auszubildende Neigungen und Fähigkeiten sind in dieser Zielgruppe häufig noch nicht bekannt bzw. ausgeprägt mehrere Abteilungen / Bereiche in einem Unternehmen durchlaufen lassen - ggfs. auch (internationale) Niederlassungen - nicht nur Zentrale frühzeitig zum Ende der Ausbildung / dualem Studium Perspektiven für die zukünftige Zusammenarbeit aufzeigen Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur ist sehr wichtig für junge Talente tiefe Integration in den Arbeitsalltag ist wichtig Lernumgebung bieten bzw. gestalten Zeit und Aufmerksamkeit geben Junge Talente in die Gestaltung der Arbeitgebermarke einbinden (z.B. bei der Erstellung von Social Media Content) Geschichten über das Unternehmen erzählen (keine langweiligen Werbe-Banner) Young Talents zu Wort kommen lassen (“a day in the life of…”) auch mal Dinge zeigen, die nicht gut laufen oder wo es Herausforderungen gibt Authentizität und Glaubwürdigkeit ist sehr wichtig! alles mobiloptimiert und auf den gängigen Kanälen ausspielen (Insta, TikTok, Youtube, etc.) Empfehlung von Mowli: jeden Tag ein Video auf TikTok ausspielen und zwei bis drei Beiträge auf Insta pro Woche um schnell Reichweite aufzubauen  Offline-Werbung ist für die Young Talents auch wichtig (mit digitalen Screens oder Plakatwerbung sowie Flyer) Bushaltestellen, Sportplätze, Fahrschulen, etc. immer einen QR-Code für die Verbindung in die Online-Umgebung (Online-Videos, etc.) Schulmarketing Auftritt als Unternehmen in den relevanten Schulen (immer Auszubildende aus späteren Lehrjahren oder duale Studenten:innen mitnehmen, nicht nur HR-Personal) auch hier auf alle Materialien immer einen QR-Code #arbeitgeberattraktivitaet #employerbranding #auszubildende #youngtalents #recruiting #talentgewinnung #GainTalentsPodcast   Shownotes Links - Mowligha Krishnapalan LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mowligha   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Wie können Unternehmen durch Werte, Überzeugungen und Verhaltensmuster gesteuert werden, wenn traditionelle zahlenbasierte Steuerungsinstrumente an ihre Grenzen stoßen? Welche Fallstricke gilt es bei der kulturellen Steuerung zu vermeiden und wie lassen sich Organisation, Kultur und finanzielle Steuerungssysteme optimal aufeinander abstimmen? Diese und weitere spannende Fragen diskutieren wir im Podcast anhand konkreter Praxisbeispiele – von BENTELER International AG bis hin zu empirischen Studien über Risikokultur-Frameworks. Prof. Dr. Burkhard Pedell, Mit-Herausgeber der Fachzeitschrift Controlling, beleuchtet in dieser Podcast-Folge die wichtigsten Erkenntnisse der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift Controlling.

Wonach wählen Entscheidungsträger Personen für eine Management-Position aus? Diese Frage kann ich Ihnen aus meiner Erfahrung aus über 400 Executive Searches anhand gewisser wiederkehrender Muster beantworten. Kurzum: Man sucht auch im Top-Management nach Spezialisten/Spezialistinnen. Wie das genau gemeint ist, erfahren Sie in der Podcast-Episode, viel Spaß!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  dominik.roth@mercuriurval.com   Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen? Klicken Sie hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives Oder Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht: dominik.roth@smartsoftskills.de   Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche / in der Neuorientierung: https://www.smartsoftskills.de/executives-fallstudie   Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden? Klicken Sie hier: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/board (Executives only) --------   Exklusiv für Hochschulabsolventen/-Innen und Young Professionals mit erster Berufserfahrung! Die kostenfreie Online-Schulung für Deine perfekte Bewerbung: https://bit.ly/3sbjQJI --------   5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top-Bewertung motiviert mich, weitere Inhalte zu produzieren. Auch eine Rezension hilft mir, Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie interessieren: Apple: http://getpodcast.reviews/id/1530651866 Spotify (einfach auf 5⭐ klicken): https://spoti.fi/2I35Yjo (Jeweilige Dauer: Ein paar Sekunden!)   Lassen Sie mich Sie in Ihrer Karriere begleiten! Abonnieren Sie den Podcast, um keine Folge zu verpassen: Für Apple-Podcast/iPhone-User: https://apple.co/2RxhHbr Für Spotify-User (auf „Folgen“ klicken): https://spoti.fi/2FhrXCh

In this milestone episode, host Trace Blackmore welcomes John Caloritis of the Metro Group and current President of the Association of Water Technologies (AWT). Together, they explore the strategic evolution of AWT and announce an exciting new partnership that officially makes Scaling UP! H2O the association's podcast partner. This conversation is a rare behind-the-scenes look into how AWT operates, from board decisions to training initiatives, and what the future holds for water treatment professionals who want to lead, grow, and make an impact.   Behind the Boardroom: How AWT Operates at the Top  John Caloritis gives a full picture of how the AWT Board of Directors functions—including the nomination and election process, board roles, and the important presence of a supplier representative. He also unpacks the quarterly rhythm of board meetings and explains how day-to-day operations are managed by dedicated staff in Rockville, MD.  This section highlights the association's emphasis on structured leadership and professional governance—insights crucial for members considering future leadership roles.   Building Momentum: Strategic Planning, Committees, and New Metrics  From selecting future convention cities to refining AWT's strategic plan, John walks us through the latest developments discussed in the May 2025 board meeting. A major shift includes revisiting governance documents, some untouched for 20 years, and implementing board performance metrics tied directly to AWT's goals.  Additionally, John outlines the role of the new Committee Town Hall and how it strengthens the feedback loop between committees and the board—a must-know for engaged members.   Training the Industry: What's New in AWT Technical Education   AWT continues to invest in elevating its training programs. John details the launch of the new intermediate water treatment course, improvements in wastewater and sales training, and plans for more hands-on and flexible formats. Frisco, TX remains the training hub—with a refreshed schedule aimed at reaching more professionals year-round.  This section underscores AWT's commitment to equipping water treaters with practical, career-advancing education.   Advocacy, Certification, and Expanding Global Reach From ANSI accreditation for the Certified Water Technologist (CWT) designation to expanding relationships with global organizations like the UK Water Management Society, AWT is positioning itself as a global authority. John also shares how new tools like Quorum software are enhancing regulatory insight at the state and federal level, helping members stay ahead of legislation that affects their work.   Charity and Collaboration: The Bigger Mission  John shares how AWT's alignment with World Vision is driving charitable impact—most recently through service projects in Swannanoa, NC and participation in the global 6K for Water. He also introduces a promising new partnership with the American Boiler Manufacturers Association (ABMA), emphasizing the need for joint standards and shared technical knowledge Growing Together: Committees, Mentorship, and New Membership Models John and Trace emphasize the importance of committee participation and unveil initiatives like the mentor-mentee program (via the Women of Water Committee) and the onboarding support provided by Young Professionals. AWT's new Individual Membership model also opens doors for more professionals to join and engage with the association regardless of company affiliation.   A Historic Partnership: Scaling UP! H2O Becomes the Official AWT Podcast  In a powerful announcement, John and Trace reveal that the Scaling UP! H2O Podcast is now the official podcast of AWT. This partnership will allow both organizations to expand their reach, spotlight committee efforts, and communicate more effectively with the broader water treatment community.  This episode pulls back the curtain on the AWT's inner workings and shows the real-world impact of engaged leadership. John's insights offer a valuable reminder that anyone in the water industry can find a place to lead, grow, and serve. Want to learn more about AWT committees or get involved? Review the show notes for direct links to committee descriptions and the mentor-mentee program. If you've been on the fence about getting your CWT, now's the time—set a date, make a plan, and earn your designation.  Stay engaged, keep learning, and continue scaling up your knowledge!    Timestamps  02:38 – Trace Blackmore reflects on the importance of knowing your “why” with a powerful story about the Wright Brothers.  07:11 – Water You Know with James McDonald  08:22 – Upcoming Events for Water Treatment Professionals  10:40 – Interview with John Caloritis, President of the Association of Water Technologies and Technical Director at Metro Group  17:02 – Daily Operations of AWT and roles of key staff members   24:05 – Preview of the upcoming AWT Convention at the Broadmoor, including paper selection and training topics.   35:29 – How to get involved in AWT Committees and the value of participation  39:09 – Big Announcement  42:13 – Upcoming Initiatives: growing CWT Brand, ANSI Certification, and regulatory advocacy    Quotes “I waited until later in life to get more actively involved in the association, and I wish I'd started earlier.” - John Caloritis  “When you put yourself into rooms where you are not the smartest person, that's your key to learning things you didn't even know to ask about.” - Trace Blackmore  “Every hour you engage in, you will contribute so much to your life—and I can't even describe the ways in which I've benefited.” - John Caloritis  “Work backwards, set the date, and then make sure that your study plans work up until that date."  - Trace Blackmore “Without our committees, we are absolutely going nowhere.” - John Caloritis    Connect with John Caloritis  Phone: (917) 593-9492  Email: jcaloritis@metrogroupinc.com  Website: Comprehensive Building Services Since 1925 - Metro Group Inc.  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/themetrogroupinc/   Click HERE to Download Episode's Discussion Guide     Guest Resources Mentioned   AWT Committees  AWT Convention 2025   AWT Governance Document American Boiler Manufacturers Association (ABMA) CWT Certification  Education Offerings Individual Membership Water Treatment Supplier  World Vision    Scaling UP! H2O Resources Mentioned  AWT (Association of Water Technologies)  Scaling UP! H2O Academy video courses  Submit a Show Idea  Star With Why by Simon Sinek   Water You Know with James McDonald  Question: What do you call the enclosed space between the drift eliminators and the fan in an induced-draft tower?    2025 Events for Water Professionals  Check out our Scaling UP! H2O Events Calendar where we've listed every event Water Treaters should be aware of by clicking HERE. 

In dieser Folge sprechen wir über: Die Entstehung und Vision des neu gegründeten ICV Frauennetzwerks Konkrete Angebote: Mentoring, Coaching, Workshops und Netzwerktreffen Spezifische Herausforderungen und Chancen für Frauen im Controllingbereich Die Rolle der Inklusivität - warum auch Männer willkommen sind Zukunftspläne und Erfolgsmessung des Netzwerks Praktische Informationen zur Teilnahme und Mitgliedschaft Über den Gast: Sonja Westphal leitet das neu gegründete ICV Frauennetzwerk und engagiert sich für die Stärkung von Frauen in der Controlling-Branche.  Kontakt: E-Mail: s.westphal@icv-controlling.com Anmeldung über das ICV Mitgliederportal unter "Meine Arbeitskreise" Aufgenommen auf dem Congress der Controller 2025 in München.  Weitere Informationen: ICV - Internationaler Controller Verein: https://icv-controlling.com/frauennetzwerk/

In der neuesten Folge unserer Serie „Expertise Unlocked" im Performance Manager Podcast sprechen wir über Sicherheit und Governance in Power BI. Welche Risiken bestehen bei unkontrollierter Nutzung? Wie meistern Unternehmen die Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit – und welche neuen Microsoft-Tools helfen dabei, eine strukturierte und sichere BI-Landschaft aufzubauen?

At the 2025 Annual VVP Success Awards, we were honored to highlight Julio Garcia as our Young Professional of the year and Erik had a chance to sit down with him recently. In 2024, Julio Garcia Jimenez produced 141 episodes of Conexión Latina, welcomed over 200 guests, and created 10 unique segments to better serve the Latino community in Eagle County. He also launched Conecta en Vivo, a 24/7 livestream of Spanish-language programming, expanding access and visibility. As both producer and host, Julio manages every aspect of the show while also contributing to Good Morning Vail as a bilingual host. While TV8 no longer exits in our valley, Julio's work continues in community connections, elevating underrepresented voices, and fostering a greater sense of belonging across cultures.

Die FINANCE Redaktion hat etwas Neues für Sie: Future FINANCE, der neue Podcast speziell für Young Professionals aus dem Finanzsektor. Für all jene, die mehr wollen als nur Zahlen – die führen, verändern und aktiv gestalten wollen.In dem neuen Karrierepodcast gibt's exklusive Einblicke von Top-Branchenpionieren, die ihre Erfolgsstrategien, ihre Fehler und ihre Geheimnisse preisgeben. Sie erfahren, welche Weichen heute zu stellen sind, um morgen ganz vorne mit dabei zu sein.Die zweite Folge beschäftigt sich mit der Frage, wie Young Professionals erfolgreich durch die Transformation der deutschen Wirtschaft navigieren. Dazu sprechen wir mit Franziska Biehl. Sie ist Volkswirtin bei der ING und analysiert seit ihrem erfolgreichen Masterabschluss von der Justus-Liebig-Universität Gießen im Jahr 2020 die wirtschaftlichen Entwicklungen in Deutschland und Österreich.Hat Ihnen der kleine Vorgeschmack gefallen? Die vollständige Folge gibt's hier: Future FINANCE – der Podcast für Young Professionals- FINANCE Viel Spaß beim Weiterhören. Folgen Sie Future FINANCE um up to date zu bleiben und hinterlassen Sie gerne einen Kommentar und/oder eine Sternebewertung.

On this week's episode of Next Level Minds I break down practical, no-fluff tips every young professional needs to hear. Whether you're just starting your career or trying to gain an edge in a competitive environment, these strategies will help you stand out, stay consistent, and build a life and career with purpose. From mindset shifts to daily habits, this episode is all about leveling up early—so you don't have to play catch-up later. If you're in your 20s or early 30s and want to build momentum, stay focused, and move with intention—this one's for you. Subscribe to the Next Level Minds newsletter here!

In dieser Folge sprechen wir über die fundamentale Transformation des Controllings und wie sich die Rolle der Controller in den kommenden Jahren entwickeln wird. Wir diskutieren die wichtigsten Botschaften zur Zukunft des Controllings und beleuchten die aktuellen Diskrepanzen zwischen Vision und Realität im Controlling-Alltag. Dabei gehen wir auf die bedeutsamsten Entwicklungslinien für Controller ein und erläutern, wie sich traditionelle Kernaufgaben wandeln werden und welche neuen Aufgabenfelder entstehen. Ein zentraler Punkt ist die "neue DNA" der Controller und die erforderliche Balance zwischen Soft Skills und KI-Kompetenz. Wir klären die Frage, ob wir eine Revolution oder Evolution im Controlling erleben und wie Unternehmen erfolgreich mit dem Wandel Schritt halten können. Abschließend gibt es konkrete Empfehlungen für CFOs und Controlling-Leiter zur optimalen Vorbereitung ihrer Teams auf die kommenden Veränderungen. Über den Gast: Prof. Dr. Heimo Losbichler ist Professor für Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement an der FH Oberösterreich. Er war langjähriger Vorstandsvorsitzender des ICV und ist Vorsitzender der International Group of Controlling.

Die FINANCE Redaktion hat etwas Neues für Sie: Future FINANCE, der neue Podcast speziell für Young Professionals aus dem Finanzsektor. Für all jene, die mehr wollen als nur Zahlen – die führen, verändern und aktiv gestalten wollen.In dem neuen Karrierepodcast gibt's exklusive Einblicke von Top-Branchenpionieren, die ihre Erfolgsstrategien, ihre Fehler und ihre Geheimnisse preisgeben. Sie erfahren, welche Weichen heute zu stellen sind, um morgen ganz vorne mit dabei zu sein.Die erste Folge dreht sich um das heiß diskutierte Thema Gehaltsverhandlungen. Dazu sprechen wir mit Marina Mernke. Sie ist Personalberaterin bei Treuenfels und berät Unternehmen und Kandidaten in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Steuern und Controlling. Sie bringt jahrelange Erfahrung aus der Branche mit und kennt die Herausforderungen von Gehaltsverhandlungen aus erster Hand.Hat Ihnen der kleine Vorgeschmack gefallen? Die vollständige Folge gibt's hier: Future FINANCE – der Podcast für Young Professionals- FINANCE Viel Spaß beim Weiterhören. Folgen Sie Future FINANCE um up to date zu bleiben und hinterlassen Sie gerne einen Kommentar und/oder eine Sternebewertung.

Hosts Meredith and Reed talk with Maddie Margo from the City of Mounds View about the Young Professional and Student Network.

Advice to College Students Montage — Episode Overview For this special segment, we compiled standout moments from our guests' responses to one of our favorite questions: “What advice would you give to college students or young professionals just starting out?” This recurring question has become a listener favorite on the podcast, and in this episode, we're bringing those insights together into a powerful montage. From timeless career wisdom to honest reflections on failure and resilience, each soundbite delivers real-world guidance for the next generation of leaders. Featured Guests: This montage includes advice from top executives, investors, and entrepreneurs featured in past episodes, including: Sunaina Sinha, Raymond James Brad Armstrong, Lovell Minnick Partners Greg Belinfanti, One Equity Partners Adam Feinstein, Vesey Street Capital Partners Devon Kirk, Portage Steve Young, HGGC Jack Purcell, Ridgemont Equity Partners Steve Gord, Hidden River Strategic Capital Paul Swaney, Swaney Capital Group Mark Strauch, Alpine Investors Jeff Jenkins, Bernhard Capital Partners Patrick Maciariello, Compass Diversified Bogdan Gogulan, NewSpace Capital Erik Brooks, Ethos Capital Jeff Aiello, Agellus Capital Marshall Adkins, Raymond James Andrew Weinberg, Brightstar Capital Partners Lucy Heintz, Actis John Diggins, Platinum Equity Purpose: This episode aims to inspire college students, recent graduates, and young professionals with tactical advice and encouragement straight from the industry's top minds. It's also a great resource to share with interns, mentees, or students exploring careers in finance, investing, or business leadership. Let us know if you'd like a custom graphic, suggested caption, or LinkedIn blurb to go with it.

Was der Filmkomponist Hans Zimmer mit erfolgreicher Business Intelligence zu tun hat? Mehr, als man auf den ersten Blick vermutet. Der Oscar-Preisträger hat Hollywoods Klangwelt revolutioniert, indem er Konventionen brach und jeder Filmproduktion ihren einzigartigen Sound verlieh. Statt Standards zu folgen, komponiert er maßgeschneiderte Musikwelten – genau abgestimmt auf die Geschichte und die Emotionen, die der Film transportieren soll. Genau diesen Ansatz braucht auch erfolgreiche Business Intelligence: Denn ihr wahrer Nutzen entsteht nicht durch Standardlösungen, sondern durch konsequente Individualisierung. Zu viele Reports sind zwar technisch überzeugend – aber im Alltag wirkungslos: zu komplex, zu allgemein, zu weit weg vom Bedarf der Entscheider. In der neuen Podcastfolge zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Business-Intelligence-Strategie auf das Wesentliche ausrichten – und so den Schritt vom Datenlieferanten zum echten Impulsgeber schaffen.

Victorinox steht weltweit für Qualität, Funktionalität und Tradition – vom Schweizer Taschenmesser bis hin zu Uhren, Reisegepäck und Haushaltswaren. Auch im Controlling hat das Unternehmen einen umfassenden Wandel vollzogen. Katja de Groot-Altrichter, Head of Strategic Controlling & Corporate Development, spricht im Performance Manager Podcast über die Neuausrichtung des Controllings und die veränderte Rolle von Controller:innen im Unternehmen. Im Podcast besprochen werden unter anderem: -Die strategische Neuausrichtung des Controllings bei Victorinox -Der Wandel vom Zahlenlieferanten zum beratenden Partner des Managements -Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz für Forecasts und Analysen -Die gezielte Entwicklung neuer Kompetenzen im Controlling-Team Katja de Groot-Altrichter vertieft das Thema außerdem in dem Beitrag “Vom Buchhalter zum Business Partner Plus Victorinox” im Controller Magazin, Heft 2/2024.

Von der Idee zum Jubiläum – 5 Jahre GPRA Young Professionals In dieser besonderen Jubiläumsfolge feiern wir fünf Jahre GPRA Young Professionals: ein Netzwerk junger Kommunikator:innen, das sich als Plattform für Austausch, Engagement und Veränderung etabliert hat. Ein anregender Austausch zwischen drei Generationen der GPRA Young Professionals: Lisa Kiefer (FleishmanHillard Germany), aktuelle Co-Vorsitzende der Young Professionals, spricht mit ihren Vorgänger:innen Malin Christ (R+V Versicherung) und Julian Siebert (AWADO Kommunikationsberatung) über persönliche Highlights, Meilensteine, Herausforderungen und Chancen sowie über die Rolle junger Stimmen in der Kommunikationsbranche. Ergänzt wird das Gespräch durch persönliche Einsichten von Wegbegleiter:innen, die die Entwicklung der Young Professionals mitgeprägt haben. Fünf Jahre voller Learnings, Wachstum und ganz viel Spaß – gemeinsam schauen sie zurück und wagen einen Blick in die Zukunft: Wie verändert sich unser Berufsfeld als Kommunikator:innen? Welche Themen und Kompetenzen werden für Young Professionals immer wichtiger, und was braucht es, um die Kommunikationsbranche zukunftsfähig aufzustellen? Hör rein und finde heraus, was Young Professionals heute bewegt und warum Netzwerke wie die GPRA Young Professionals im aktuellen Wandel der Kommunikation wichtiger sind denn je.

Victorinox steht weltweit für Qualität, Funktionalität und Tradition – vom Schweizer Taschenmesser bis hin zu Uhren, Reisegepäck und Haushaltswaren. Auch im Controlling hat das Unternehmen einen umfassenden Wandel vollzogen. Katja de Groot-Altrichter, Head of Strategic Controlling & Corporate Development, spricht im Performance Manager Podcast über die Neuausrichtung des Controllings und die veränderte Rolle von Controller:innen im Unternehmen. Im Podcast besprochen werden unter anderem: Die strategische Neuausrichtung des Controllings bei Victorinox  Der Wandel vom Zahlenlieferanten zum beratenden Partner des Managements Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz für Forecasts und Analysen Die gezielte Entwicklung neuer Kompetenzen im Controlling-Team Katja de Groot-Altrichter vertieft das Thema außerdem in dem Beitrag “Vom Buchhalter zum Business Partner Plus Victorinox” im Controller Magazin, Heft 2/2024.

Raphael Simcic ist Pächter und Gastgeber in der Lenk Lodge sowie Managing Director bei SUM Hospitality. Mit Andrin Willi sprach Raphael Simcic am Karrieretag der SHL (15.5.2025) live vor Pulikum über seinen Werdegang, über das SHL-Studium, über Digitalisierung sowie über das Führen eines Hotels.

In dieser Episode diskutieren Prof. Dr. Ronald Gleich und Dr. Kim Louisa Dillenberger Auswirkungen geopolitischer Spannungen auf das Controlling. Die Experten aus der ICV-Ideenwerkstatt beleuchten innovative Prognoseansätze in volatilen Zeiten und den Einsatz künstlicher Intelligenz zur Verbesserung der Planungssicherheit. Sie erörtern die Balance zwischen zentraler und dezentraler Steuerung bei zunehmender Regionalisierung, definieren Resilienz im Controlling-Kontext und zeigen, wie Controller Innovationen fördern können. Abschließend geben sie einen Ausblick auf notwendige Zukunftskompetenzen in der globalisierten Welt 2.0.   Die Arbeitsergebnisse unter dem Titel „Controlling in Zeiten geopolitischer Spannungen“ finden Sie hier: https://shop.haufe.de/prod/controlling-im-zeitalter-geopolitischer-spannungen?akttyp=sea&med=bing&aktnr=92652&wnr=04463375&srsltid=AfmBOorCStk6UCIu6dOqD7sxrAH4SzzUl5Mjc90ySEhriC8C-skngcwM 

Prof. Dr. Manuel Vermeer spricht über die Wettbewerbsfähigkeit europäischer Unternehmen in einer multipolaren Weltwirtschaft. Der Asien-Experte beleuchtet die wirtschaftlichen Dynamiken in China und Indien und warum sein Vortrag auf dem Congress der Controller bewusst als "Weckruf" für Europa konzipiert wurde. Er gibt praxisnahe Einblicke zu kulturellen Unterschieden in Geschäftsmodellen und abschließend konkrete Handlungsempfehlungen für mittelständische Unternehmen im globalen Wettbewerb. Hier geht es zur Webseite: http://www.vermeer-consult.com 

Der Deloitte CFO-Survey zeigt Rekord-Unsicherheit im wirtschaftlichen Umfeld mit negativen Geschäftsaussichten nach der US-Zollankündigung vom April 2025. Schwache Inlandsnachfrage und geopolitische Spannungen dominieren die Risikofaktoren, während der Fachkräftemangel auf 38% gesunken ist. Die Inflationserwartungen fallen auf 2,7%, aber Lohnkosten bleiben kritisch.  Trotz Unsicherheit steigen die Investitions- und Beschäftigungspläne, wobei Resilienz und Digitalisierung priorisiert werden. Mehr Investitionen sind für Deutschland statt Nordamerika oder Asien geplant. ESG-Maßnahmen werden aufgeschoben, bleiben aber wichtig für Kundenanforderungen.  Geopolitische Risiken wurden besser bewältigt als erwartet - nur 26% der Unternehmen verzeichnen starke Beeinträchtigungen. Banken (88%) sind gut vorbereitet, die Automobilindustrie (29%) zeigt sich vulnerabel. Die wichtigsten Risikomanagement-Tools sind Szenarioanalysen und die Reduzierung von Lieferketten-Abhängigkeiten.  Der vollständige CFO-Survey Frühjahr 2025 kann auf der Deloitte-Website abgerufen werden.

Learn more at TheCityLife.org

This week's guests are Nick Dane and Jaime Rowland of Citizens State Bank, who now lead ROYAL, the Young Professionals group within the Royal Oak Chamber of Commerce. They walk us through how the group has grown since the pandemic and what's made that growth possible. We hear about how they were tapped as young leaders within Citizens State Bank (a proud Chamber member!) to help rejuvenate ROYAL and how that responsibility has aligned with their professional strengths—Nick in finance and lending, and Jaime in marketing and outreach.Nick shares how his career took him from Michigan to a high-stakes finance job in New York before COVID shifted his priorities and brought him back home. Jaime reflects on how her passion for community-building and her role at CSB make her a natural fit for this kind of work. They both agree that the group has evolved quickly, learning on the fly, and seeing great results—monthly meetings are drawing strong attendance, and new faces regularly become familiar ones. Word-of-mouth momentum is strong, with people attending events without much promotion.We also learn about the demographics of the group—primarily entrepreneurs, small business owners, salespeople, and Royal Oak professionals looking to expand their networks and give back. Events like the upcoming “Pitch and Mingle” baseball mixer (June 25) and the May 22 HopCat after-hours show how ROYAL mixes fun with networking. ROYAL is inclusive, welcoming, and easy to join. You don't need a perfect pitch—just show up and plug into the network.Throughout the conversation, we get a personal feel for Nick and Jaime—whether it's Jaime missing her adult ninja gym days or Nick's family legacy of competitive croquet. We end on a playful note with a zombie apocalypse question, where Nick leaves Jaime hanging!Outside the apocalypse, though. these two are a team, committed to building a space for young professionals to grow, connect, and thrive in Royal Oak.To get involved, email our guests:Nick Dane: ndane@miscb.comJaime Rowland: JRowland@micsb.com Learn more about the Royal Oak Chamber of Commerce: https://www.royaloakchamber.com/Connect with our hosts:Jon Gay from JAG in Detroit Podcasts - http://www.jagindetroit.com/Lisa Bibbee from Century 21 Northland - http://soldbylisab.com/

Effizienz steigern, Komplexität reduzieren: Das ist das Ziel des Robotic Process Automation-Projektes der Silgan Holdings Austria GmbH, das es unter die drei Finalisten des Albrecht Deyhle Award for Controlling Excellence 2025 geschafft hat. Hannes Schneeberger und Eckhard Moos berichten, wie sie fehleranfällige manuelle Prozesse durch eine automatisierte SAP-Lösung ersetzt und Bearbeitungszeiten zentraler Vorgänge von 180 auf 3 Minuten verkürzt haben.

Join Mining Minds on location at the Women in Mining 2025 National Conference in San Antonio, Texas, as we sit down with two dynamic women shaping the future of mining—Kimberly Myhre and Alexia Carver. Sponsoring the trip were Arnold Machinery and Gold West Fire and Safety, this special episode dives deep into the real-world experiences of women at different stages in their mining careers. Kimberly, a chemical engineer with WSP and a passionate advocate for environmental responsibility in mining, shares how a catastrophic mine spill in her hometown sparked her career. She opens up about the cultural challenges she's faced on mine sites and why she remains committed to driving positive changes within the industry. Alexia, a bright up-and-coming metallurgist and UNR student, brings the perspective of the next generation of miners. She talks candidly about breaking into the industry, the realities of being a woman in mining, and what it will take for companies to retain young, diverse talent. From discussions on psychological safety and site culture, to tips for navigating mining as a young professional, this episode captures the passion, grit, and vision driving women in mining. Join Mining Minds as we sit down with Kimberly Myhre and Alexia Carver at the Women in Mining 2025 National Conference.  Sponsors:  Gold West Fire & Safety Services Arnold Machinery  Liebherr Mining GBC-NORCAT MST Heavy Metal Equipment & Rentals  Chapters:  00:00 Introductions and special thanks 3:30 Kimberly Myhre 9:03 Mining with Purpose 10:45 Alexia Carver 16:11 The Culture for Young Women 28:04 Building Better Mining Cultures 40:49 Advice to Young Professionals 51:58 The Future of Mining

Connect with Lauryn: https://www.lauryn-williams.com/ Student Loan Planner: https://www.studentloanplanner.com/ In this episode, T.J. van Gerven and Lauryn Williams discuss the complexities of managing student loan debt, including public service loan forgiveness, income-driven repayment plans, and the implications of recent policy changes. Lauryn shares her personal journey from being an Olympian to becoming a financial planner, emphasizing the importance of understanding one's unique financial situation. The conversation covers various strategies for managing student loans, the risks of refinancing, and the impact of marital status on repayment plans. Listeners are encouraged to take proactive steps in their financial planning to optimize their student loan situations. Takeaways Lauryn's journey from athlete to financial planner highlights the importance of financial literacy. Public Service Loan Forgiveness (PSLF) requires specific employment and payment criteria. Income-driven repayment plans can significantly reduce monthly payments based on income. Refinancing student loans can eliminate federal protections and benefits. Married couples should consider filing separately to optimize student loan payments. Tax implications of student loan forgiveness can be substantial and should be planned for. Understanding the different types of student loans is crucial for effective management. Proactive financial planning can lead to significant long-term benefits. Consulting with a financial advisor can provide personalized strategies for student loan management. Staying informed about policy changes is essential for effective financial planning. Chapters 00:00 Introduction to Student Loan Management 02:45 The Journey to Financial Planning 05:46 Understanding Public Service Loan Forgiveness (PSLF) 08:25 Income-Driven Repayment Plans Explained 11:31 Navigating Changes in Student Loan Policies 14:05 Refinancing vs. Consolidation of Student Loans 16:56 The Impact of Student Debt on Young Professionals 19:53 Choosing the Right Repayment Plan 20:37 Understanding Student Loan Payments and Interest 23:15 Marital Status and Student Loan Repayment Strategies 26:12 Tax Implications of Student Loan Forgiveness 28:23 Personalized Financial Planning for Student Loans 31:39 Navigating Income-Driven Repayment Plans 33:55 Retirement Contributions and Student Loan Payments 36:55 Taking Action on Student Loan Management

In dieser Episode stellen Georgios Stratigakis und Dennis Koenigs von der Deutschen Telekom ihr Projekt für den Albrecht Deyhle Award for Controlling Excellence 2025 vor. Das innovative Vorhaben nutzt künstliche Intelligenz, um Analyse- und Reportingprozesse auf ein neues Niveau zu heben. Kernstück ist ein auf GPT-4.0 basierender Chatbot, der auch Mitarbeitern ohne technisches Spezialwissen ermöglicht, Finanzdaten über einfache Sprachbefehle abzufragen. Ergänzt wird die Lösung durch ein KI-System, das Kennzahlen automatisch analysiert und in verständliche Kommentare übersetzt. Erfahren Sie, wie dieses Projekt den Umgang mit Finanzdaten bei der Telekom verändert. „Ein Thema, an dem auf Sicht keiner vorbeikommt“, so die Einschätzung der ICV-Jury.

In dieser Folge spricht Peter Bluhm mit Prof. Dr. Nicole Jekel über wirksame Controlling-Kommunikation. Nicole Jekel, bekannt durch ihre Kolumne "Controlling rockt!" im Controller Magazin, erläutert, wie Controller komplexe Daten und Zusammenhänge noch prägnanter vermitteln können. Dabei geht es um den effektiven Einsatz von Business Intelligence-Tools, die Bedeutung der teamübergreifenden Zusammenarbeit bei der Report-Entwicklung und das DISG-Persönlichkeitsmodell im Controlling-Kontext. Nicole Jekel stellt praktische Methoden vor, darunter Canvas und Kanban-Board, die "Bauchbinden"-Technik und die "3 Punkte + 1"-Methode.

In this powerful episode of Beyond the Resume, Chris and Lisa sit down with Shaun Riney, the Senior Managing Director of Investments at Marcus & Millichap, to explore the truth behind real estate success, personal growth, and authentic leadership. With over $3.5 billion in sales and a team that consistently outperforms, Shaun shares what it really takes to win in commercial real estate—hint: it's not about pretending to be perfect.

In dieser Folge sprechen wir mit den Preisträgern des ICV - Péter Horváth Green Controlling Preises 2025, Martin Klostermann und Karen Queitsch von der SUND Group. Der mittelständische Familienbetrieb aus Hamburg stellt Einweglösungen für den Alltag her und setzt dabei konsequent auf Nachhaltigkeit. Bereits seit 1931 hat das Unternehmen ein Kreislaufsystem für gebrauchte Jutesäcke etabliert. Heute bestehen mehr als 75% aller Produkte der SUND Group aus recycelten oder nachwachsenden Rohstoffen. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 ausschließlich nachhaltige Materialien zu verwenden. Die Preisträger erläutern im Gespräch ihre Strategie zur Umsetzung dieser Vision, von der Erfassung des Ist-Zustands über die Einbindung aller Mitarbeitenden bis hin zum monatlichen Monitoring der KPIs. Der ICV - Péter Horváth Green Controlling Preis ist das Ergebnis einer vertieften Partnerschaft zwischen dem Internationalen Controller Verein, der seit Jahrzehnten die Weiterentwicklung des Controllings fördert, und der Péter Horváth Stiftung, die sich für Innovation und Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung einsetzt.

Guinevere Taylor didn't study finance. She didn't go to a top-tier uni. But she built a successful career in asset management and after several years as a director at a major sell-side bank, she now leads UK Capital Formation at Brightwood Capital.In this episode, she shares how she broke into the industry, built confidence in client-facing roles, and juggled early motherhood with a demanding career. If you're a student or young professional looking for real, relatable advice on thriving in finance, this conversation is for you.(00:00) Fiji to Finance(02:47) From Credit Cards to Asset Management(06:06) The Importance of Soft Skills in Client Relations(08:57) Balancing Work and Motherhood(11:57) Embracing Diversity and Inclusion(15:09) Why Building Relationships is Key Skill(17:59) Finding your Right Fit(21:06) Networking for Young Professionals(24:05) Advice for Future Generations Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this episode, Mark Ledlow and Dr. Rob McKenna, a psychology expert and leader of WiLD Leaders. They discuss leadership, trust, and development across generations. Dr. McKenna highlights the importance of clear metrics, inspired by his gaming experience, to motivate and manage the younger workforce. The conversation covers the necessity of trust in organizations, the impact of emotional maturity on leadership, and the challenge of managing cultural polarization. McKenna emphasizes the importance of intentional development and strategic goal-setting to foster a productive and harmonious workplace.Learn about all this and more in this episode of The Fearless Mindset Podcast.KEY TAKEAWAYSIntentional Leadership Development: Organizations must focus on developing leaders intentionally through measurable goals and systems.Trust and Measurement: Trust is foundational for organizational performance, revealed through consistent and transparent metrics.Conflict Management: Effective conflict management is crucial for innovation and team cohesion, requiring both clarity and empathy from leaders.Succession Planning: Preparing for succession should be part of a long-term leadership development strategy, rather than a desperate last-minute solution.Gaming Insights: Insights from gaming, such as metrics and motivation strategies, can be applied to organizational development to enhance performance.QUOTES"Trust is something we have to continue to work at day after day after day.""You can't make everybody happy without lying to somebody."Succession planning is leadership development after you've become desperate.""When trust is present, it's like a natural lubricant, but it takes maintenance."Get to know more about Dr. Rob McKenna through the link below.https://www.linkedin.com/in/drrobmckennaTo hear more episodes of The Fearless Mindset podcast, you can go to https://the-fearless-mindset.simplecast.com/ or listen to major podcasting platforms such as Apple, Google Podcasts, Spotify, etc. You can also subscribe to the Fearless Mindset YouTube Channel to watch episodes on video.

Einmal im Jahr zeichnet der ICV Internationaler Controller Verein vorbildliche und praxisnahe Controlling-Lösungen mit dem „Albrecht Deyhle Award for Controlling Excellence“ aus, der anlässlich des 50-jährigen Bestehens des ICV zu Ehren des ICV-Gründers Albrecht Deyhle umbenannt wurde (vormals ICV Controlling Excellence Award). Vorsitzender der Fachjury ist Prof. Dr. Utz Schäffer von der WHU Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Der Albrecht Deyhle Award for Controlling Excellence 2025 geht an die Vonovia SE für das Projekt „Datenbasierte Steuerung & Führung bei Vonovia“. Im Podcast begrüßen wir die frisch gekürten Preisträger des Jahres 2025 von der Vonovia SE, Dr. Timo Langemann und Torsten Akelbein, gemeinsam mit Prof. Dr. Utz Schäffer, dem Vorsitzenden der ICV-Jury.

Zwei intensive Tage voller Input, Diskussionen und spannender Einblicke liegen hinter uns. Mit dem Performance Manager Podcast von ATVISIO waren wir wieder mittendrin – beim wichtigsten Event der Controlling-Community. Unter dem diesjährigen Congress-Motto „The Perfect Storm?“ wurden unter anderem die neuesten Entwicklungen in folgenden Bereichen diskutiert: KI im Controlling  Nachhaltigkeitscontrolling und -reporting Strategien zur Wettbewerbsfähigkeit  Möglichkeiten zur effektiven Kostensenkung und Restrukturierung  Direkt am Ende des Congresses habe ich mit Matthias von Daacke und Prof. Dr. Heimo Losbichler, dem neuen bzw. alten Vorstandsvorsitzenden des ICV gesprochen und ein Fazit gezogen.

Join host Andrea Wang, ASA, ACIA, for an inspiring episode featuring Vincent Lepez, PhD, IAF (Institut des Actuaires Francais), a distinguished leader and a seasoned expert in the insurance and reinsurance industry. With decades of experience bridging academia and diverse global sectors, Vincent unveils his remarkable career journey, offering actionable insights on discovering your passion and mastering industry transitions.    Tune in to uncover how curiosity, adaptability, and strategic risk-taking can transform your professional path and unlock your fullest potential. 

Tyler Carroll of United Rentals (previously Shore Hire) was awarded the Young Professional of the Year 2024 by the Hire & Rental Industry Association, and was recently completing his exchange program in the U.S with United Rentals.Michael Larsen caught up with Tyler at the ARA Show in the Las Vegas and chatted about his experiences in the HRIA's Young Professional Program, attending the United Rentals Supplier Show and reflected on Shore Hire winning Hire Company of the Year at the HIRE24 convention.This podcast episode was sponsored by Latner Software.Have you been searching for a modern equipment rental software that is web based, helps streamline your processes and aids decision making with in-built reporting? Watch a personalised demo of Latner Software in the link below:https://play.goconsensus.com/ue0152739

Today, we're diving deep into the world of electronics manufacturing from a unique vantage point—that of the press.   Mike Konrad's guest is someone who has spent decades at the forefront of reporting on the electronics manufacturing industry. Mike Buetow, president of the Printed Circuit Engineering Association (PCEA), has covered everything from the latest technological advancements to the biggest challenges facing manufacturers today.  If there's a major trend shaping the industry, you can bet Mike has written about it, analyzed it, and spoken with the experts behind it.  In this episode, we'll explore the evolving landscape of electronics manufacturing, from supply chain disruptions and AI-driven automation to the future of ultra-high-density interconnects and the real impact of reshoring efforts.  We'll also get an inside look at what it takes to cover this ever-changing industry—how stories are chosen, what topics are making waves, and what challenges lie ahead.   00:00:00 Insights from Electronics Manufacturing Journalism 00:03:45 The Role of Printed Circuit Engineering Association (PCEA) 00:05:00 Acquisition by PCA and Leadership Changes 00:07:17 Enhancing Careers in Circuit Board Design and Engineering 00:09:36 Collaboration in Electronics Design and Assembly 00:11:47 Unique Challenges in Board Fabrication and Design 00:14:58 The Challenges of Consistency in CM (Contract Manufacturing) 00:16:17 Diverse Strategies in Electronics Manufacturing 00:18:41 The Future of Complex Component Design 00:21:08 Understanding Moore's Law and Its Implications 00:23:39 The Impact of Tariffs on Manufacturing and Consumer Costs 00:26:09 Challenges in Relocating Manufacturing Operations 00:28:26 Challenges in Building State-of-the-Art Semiconductor Fabs 00:30:47 Supply Chain Challenges and Resiliency 00:33:15 Supply Chain Vulnerabilities in Military Manufacturing 00:35:48 Impact of Trade Wars on Manufacturing Industries 00:38:12 The Role of AI in Data Analysis and Assembly 00:40:40 The Evolution of Memory Chips and Data Collection 00:43:25 AI in Pattern Recognition Across Industries 00:45:55 The Concept of Engineer Residuals: A New Incentive in Technology Adoption 00:48:33 Advice for Young Professionals in a Rapidly Evolving Industry 00:50:54 The Role of Naivety in Revolution and Evolution 00:53:15 Networking Opportunities at PCB Trade Shows

As graduation season kicks off, many students and young professionals are stepping into an exciting new chapter — one filled with opportunity, growth, and a few unknowns. To mark this milestone, we've curated a special montage episode featuring timeless advice from nine distinguished Wharton alumni. These leaders have successfully navigated the path from campus to boardroom, and they're sharing candid insights on mindset, momentum, and making your mark in Private Equity and Investment Banking. In this episode, you'll hear from: Dave Tayeh – Investcorp Marc Leder – Sun Capital Partners Neha Markle – Morgan Stanley Bob Frost – Lazard Jeff Collins – Cloverlay Jeff Aiello – Agellus Michael Butler – Cascadia Capital Jack Purcell – Ridgemont Equity Partners Barry Freeman – Lincoln International Whether you're just graduating or mentoring the next generation of finance leaders, this episode delivers practical, powerful advice that's well worth the listen.

Stephen Grootes speaks to Izak Smit, Group CEO OF Professional Provident Society about PPS's profit-share initiative and its potential to create lasting financial impact for South African members. The Money Show is a podcast hosted by well-known journalist and radio presenter, Stephen Grootes. He explores the latest economic trends, business developments, investment opportunities, and personal finance strategies. Each episode features engaging conversations with top newsmakers, industry experts, financial advisors, entrepreneurs, and politicians, offering you thought-provoking insights to navigate the ever-changing financial landscape.Thank you for listening to The Money Show podcast.Listen live - The Money Show with Stephen Grootes is broadcast weekdays between 18:00 and 20:00 (SA Time) on 702 and CapeTalk.There’s more from the show at www.themoneyshow.co.zaSubscribe to the Money Show daily and weekly newslettersThe Money Show is brought to you by Absa.Follow us on:702 on Facebook: www.facebook.com/TalkRadio702702 on TikTok: www.tiktok.com/@talkradio702702 on Instagram: www.instagram.com/talkradio702702 on X: www.x.com/Radio702702 on YouTube: www.youtube.com/@radio702CapeTalk on Facebook: www.facebook.com/CapeTalkCapeTalk on TikTok: www.tiktok.com/@capetalkCapeTalk on Instagram: www.instagram.com/capetalkzaCapeTalk on YouTube: www.youtube.com/@CapeTalk567CapeTalk on X: www.x.com/CapeTalk See omnystudio.com/listener for privacy information.

In dieser Folge des Performance Manager Podcasts spricht Peter Bluhm mit Prof. Dr. Rouven E. Haschka, Professor für Business Analytics & Data Science an der Zeppelin Universität Friedrichshafen, über die ethischen Herausforderungen beim Einsatz von KI im Controlling. Folgende Themen werden u.a. besprochen:  Einsatzmöglichkeiten von KI zur Automatisierung von Datenanalyse, Reporting und Planung im Controlling Ethische Herausforderungen: Datenintegrität, Datenschutz, Fairness und Transparenz Verantwortliche Implementierung von KI-Systemen und die Bedeutung menschlicher Kontrolle Umgang mit Verzerrungen (Bias) in KI-Algorithmen und deren Auswirkungen Praktische Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur ethischen KI-Nutzung Ein ausführlicher Artikel von Prof. Dr. Rouven E. Haschka zu diesem Thema findet sich im Controlling & Management Review Nr. 4/2024.

In dieser Folge des Performance Manager Podcasts spricht Peter Bluhm mit Prof. Dr. Rouven E. Haschka, Professor für Business Analytics & Data Science an der Zeppelin Universität Friedrichshafen, über die ethischen Herausforderungen beim Einsatz von KI im Controlling.  Folgende Themen werden u.a. besprochen:  Einsatzmöglichkeiten von KI zur Automatisierung von Datenanalyse, Reporting und Planung im Controlling  Ethische Herausforderungen: Datenintegrität, Datenschutz, Fairness und Transparenz  Verantwortliche Implementierung von KI-Systemen und die Bedeutung menschlicher Kontrolle  Umgang mit Verzerrungen (Bias) in KI-Algorithmen und deren Auswirkungen  Praktische Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur ethischen KI-Nutzung    Ein ausführlicher Artikel von Prof. Dr. Rouven E. Haschka zu diesem Thema findet sich im Controlling & Management Review Nr. 4/2024. 

In this episode of Rising Voices of Fundraising: The Emerging Leaders Podcast, our 2025 Outstanding Young Professional award recipients share the strategies that led to amazing fundraising results, as well as the personal career moves they've made that have set them up for success. Their advice serves as a blueprint for emerging leaders unsure of how to take their career to the next level.   Abby and Brian will be honored at AFP ICON 2025 in Seattle, April 27-29.  Guests: Brian Marquez, development officer at the Southern Scholarship Foundation: Starting as a development coordinator at Elder Care Services (ECS) in Tallahassee, Brian introduced initiatives such as a quarterly impact report that highlighted to donors the valuable role their contributions played in creating positive change at the senior service agency. These stewardship-focused efforts resulted in increased donor retention, including inspiring one donor to triple their gift from the previous year. As a queer Latino, Brian's leadership at ECS extended beyond fundraising. While chair of ECS's Diversity, Equity, and Inclusion Committee, Brian launched an effort to translate materials into Spanish, and secured SAGE certification for ECS, ensuring the organization was a welcoming and affirming space for LGBTQ+ seniors. While the industry as a whole continues to struggle to retain and recruit new donors, Brian is defying trends with a focus on meaningful donor engagement that has contributed to a 5% increase in retention, a 7% increase in first-time donors, and a 17% increase in monthly donors. His use of automated, segmented campaigns celebrating donor milestones and personalized welcome campaigns for new donors reflect Brian's ability to embrace new technology in fostering relationships. Beyond his professional achievements, Brian has made a profound impact as a volunteer and advocate. As president of the AFP FL, Big Bend Chapter, he has significantly increased attendance and engagement by fostering collaborations with local nonprofit leaders. Additionally, he is deeply committed to advancing LGBTQ+ equality, serving on the board of Equality Florida and contributing to policy initiatives through the City of Tallahassee Mayor's LGBTQ+ Advisory Council. Abby Trahan, MPA, CFRE, development officer II, at the University of Houston: In her first professional role as annual giving coordinator for the Houston Food Bank, Abby grew the monthly giving program by 60%, generating $3 million in dependable annual revenue with a remarkable 96% donor retention rate. Beyond the numbers, she created a culture of gratitude and stewardship through innovations such as a new tool for tracking donor touchpoints and a cross-departmental letter writing day to personally thank donors. In her successive roles as development officer I and II for the University of Houston, Abby has significantly expanded the organization's capacity to attract and retain major donors, resulting in multiple six-figure gifts, including a $1 million commitment, as well as the University of Houston Law Center's first endowed professorship during the current dean's tenure. Her talents extend beyond major gifts, also facilitating a peer-to-peer campaign that raised $113,000—the highest in four years. As an active member of AFP since 2018, Abby has demonstrated her leadership at the chapter level, serving as communications chair for National Philanthropy Day and mentoring emerging professionals through the Greater Houston Chapter's Collegiate Chapters program. Abby also earned her Certified Fund Raising Executive (CFRE) credential just three years after joining the profession, showcasing her commitment to her future career in fundraising. Hosts:  Emily Leitzinger, CFRE, CNP, Director of National Leadership Giving, Cure SMA: Emily Leitzinger is a fundraising executive with over 15 years of experience driving organizational growth and sustainability through innovative fundraising strategies and donor engagement. She currently serves as the Director of National Leadership Giving at Cure SMA and is particularly proud of launching the first-ever Legacy Society for the organization. Emily is dedicated to advancing equity and inclusion in philanthropy, as noted in her Master's capstone. In this project, she examines the effects of donor influence on nonprofit operations and proposes frameworks for more balanced and ethical donor engagement. A chartering member and past president of the Mid-City, New Orleans Rotary Club, Emily is affectionately known as the Deputy Governor of "Yes" and is set to become the District Governor of District 6840. In addition to her professional achievements, she enjoys traveling, long-distance running, and craft beer, and is a huge fan of The Office.  She lives in New Orleans with her Elvis-impersonating husband, Mike.    Dr. Allison Quintanilla Plattsmier, CFRE, ACNP, GPC, CAP, Founder & CEO, AQP Consulting & Executive Director, ENP: Dr. Allison Quintanilla Plattsmier has fourteen years of experience in the nonprofit sector and has collectively raised approximately $5 million for over 75 organizations. She serves as Executive Director of ENP and runs her own nonprofit consulting firm, AQP Consulting, where she helps grassroots nonprofits with fundraising strategy, strategic planning, board development, and grant writing.  Allison is a vocal advocate for gender parity, closing the wage gap, and ending the motherhood penalty. With accolades such as AFP's Outstanding Young Fundraising Professional, NBJ's 40 Under 40, NBJ's Women of Influence, a National Latino Leader, and the Women Who Rock Nashville Social Justice Award, Dr. Quintanilla Plattsmier strives to serve and better her community every day. A dedicated AFP member for the last seven years, Allison currently chairs the Women's Impact Initiative (WII) Mentorship Program and serves on the LEAD Education Advisory Committee. When she is not out serving her community, she is spending time with her three kids, Quintan, Karina, and Kamren.

Happy Spring Break Hot Teas! Discover Long Island's Vice President of Strategy, Stacy Black is back on the show this week to spill the tea with Sharon on where to enjoy with the kids while they're off from school! #LongIslandLIfe Spring Break on Long Island! -Adventureland (Farmingdale)-Urban Air Adventure Park (Lake Grove)-Long Island Aquarium (Riverhead)-Long Island Game Farm (Manorville)-White Post Farms (Melville)-Fire Island Lighthouse (Robert Moses Field Five)-Long Island Museum of Arts, History & Carriages (Stony Brook)-Vanderbilt Museum & Planetarium (Centerport)-Dave & Busters (Islandia) Download our App to see what's happening near you! NEW BLOG: Tee Off Like the Pros at LI's Legendary Golf CoursesLong Island has long been a golfer's paradise, with its rich history and prestigious courses drawing players from around the world. There are close to 130 golf courses and clubs in our region, more than 60 of which welcome public players. As the 2025 Ryder Cup approaches, the island is once again set to take center stage in the world of golf, at the notorious Bethpage Black Course. With the onset of spring, now is the perfect time to explore the island's unforgettable golf courses For more visit discoverlongisland.com/blog and download our new Ryder Cup App to plan for your visit to Long Island! #ThisWeekendOnLongIsland Friday, April 18thCreate Your Own Blend at RGNY in RiverheadHappy Hour at Opus Steakhouse, One10, Blackstone Steakhouse & Rare650Splish Splash Job Fair (Opens May 24th for their 35th Season!)Saturday, April 19thPort Jefferson Desert Crawl, Easter Parade & Egg HuntHamptons Whodunit annual mystery and crime festival in East Hampton Village. (All Weekend)Sunday, April 20th (Easter)Checkout our TikTok & Instagram Reel for a huge list of Easter Brunches on LI!For more events to check out and detailed info please visit discoverlongisland.com or download our mobile app! #ChariTEA Camille from United Cerebral Palsy of Long Island reached out about their two fundraising events coming up “A Night in Monte Carlo,” on April 24 and their Cornhole Tournament, sponsored by our Young Professionals, on July 26More information will be included in the show notes but visit ucp-li.org to learn how to support this amazing cause. CONNECT WITH US:Instagram: https://www.instagram.com/longislandteapodcast/YouTube: https://www.youtube.com/@DiscoverLongIslandNYTikTok: https://www.tiktok.com/@longislandteapodcastX(Twitter): https://x.com/liteapodcastFacebook: https://www.facebook.com/longislandteapodcast/ DM us on any of our social channels or email spillthetea@discoverlongisland.com to tell us what you want to hear! Whether it is Long Island related or not, we are here to spill some tea with you! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this episode, Mark Ledlow and Dr. Rob McKenna, from the Seattle Metro area and the creator of the WiLD Trust Platform, talks about the vital role of trust and leader development. They discuss the often overlooked chemistry of trust, how to foster it within organizations, and the importance of making a deep investment in people while providing clear operational expectations. Dr. McKenna shares insights from his longitudinal studies on leadership and addresses common generational misconceptions regarding work ethic. This episode emphasizes the need for a balanced approach to organizational management by combining strong operational systems with genuine people investment.Learn about all this and more in this episode of The Fearless Mindset Podcast.KEY TAKEAWAYSTrust is the most crucial currency in both personal and professional relationships.Trust has a detailed chemistry, comprising integrity, ability, reliability, strength, and truthfulness.Generational differences may often be more attributed to life stages rather than inherent generational traits.Developing leadership capacity involves creating a nuanced developmental story for each individual.Clear operational and job expectations, combined with personal investment, are essential for building trust and effective leadership.QUOTES"Trust is the most important currency in the world. Without it, nothing happens.""Nobody wants to be gotten to do anything. Let's create a better invitation for them to be seen.""Trust is more like a dimmer switch. It's questioned more often than it's broken.""To build trust, we must clearly define job roles and performance expectations.""Leadership equals trust. It requires integrity, ability, reliability, strength, and truthfulness."Get to know more about Dr. Rob McKenna through the link below.https://www.linkedin.com/in/drrobmckenna/To hear more episodes of The Fearless Mindset podcast, you can go to https://the-fearless-mindset.simplecast.com/ or listen to major podcasting platforms such as Apple, Google Podcasts, Spotify, etc. You can also subscribe to the Fearless Mindset YouTube Channel to watch episodes on video.

Amanda Pearch chats with South Forsyth Middle School, 6th grade students, Henry, Camp & Nicolas Chat with AP is the candid, bite-size podcast that offers a glimpse into the worlds of really cool people. If you're seeking motivation, connection & community you are in the right place! Enjoy this purpose driven episode as South Forsyth […]

Walker Byrd, Pastor of College & Young Professionals, continues our walk through the second half of the Book of Mark, a series started in the Spring of 2024. If the first half of Mark is all about who Jesus is, the back half is about what he's come to do. Jesus upsets all his disciples' expectations for the Messiah by relentlessly pointing them towards the necessity of the cross while also showing his heart for us because; as awful as the cross is, he never turns away from it. He has come not to be served but to serve and give his life as a ransom for many (Mark 10:45). The cross is ever before Jesus, and he would have it be ever before his ransomed people as we follow after him. Pastor Walker Byrd Oak Mountain Presbyterian Church Birmingham, Alabama March 30, 2025