Podcasts about das personal

Das Personal von Friedrich Merz ist so schön einheitlich. Der ukrainische Präsident wirkt so schön hoffnungsvoll. Und: Der Kassenpatient hat schön viel Wartezeit. Das ist die Lage am Mittwochmorgen. Hier alle Artikel zum Nachlesen: Als es zum Ernstfall kommt, gibt es keinen Plan »Trump muss zur Überzeugung kommen, dass Putin lügt« Kassenpatienten, bitte warten! +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Den SPIEGEL-WhatsApp-Kanal finden Sie hier. Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie mit SPIEGEL+. Entdecken Sie die digitale Welt des SPIEGEL, unter spiegel.de/abonnieren finden Sie das passende Angebot. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Die EU-Staaten beraten, wie sie die Verteidigungsausgaben hochschrauben und die Ukraine weiter unterstützen können. Das Personal in Kliniken, Rettungsstellen und Pflegeheimen streikt. Und: Reisen nach Großbritannien wird komplizierter.

Shura bringt Sounds!-Liebling Cassandra Jenkins mit, unser «Album der Woche» von Panda Bear kommt mit Animal Collective-Mitgründer Avey Tare an Bord, Soulwax machens mit der kanadischen Techno-Antiheldin Marie Davidson und Little Simz bringt Obongjayar UND Moonchild Sanelly. Plus: Florence Welch... ...von Florence + The Machine taucht zusammen mit Sampha auf Richard Russels neuer «Everything Is Recorded» LP auf. Das Personal hinter unseren fünf Lieblingssongs der Woche hat stolze 13 Sitzplätze im Sounds!-Express gebucht. Gut, dass wir noch gaaaaanz viele freie Plätze für Euch haben. Kommt mit! +++ PLAYLIST +++ · · 22:22 - DON'T THINK TWICE IT'S ALL RIGHT von BOB DYLAN · 22:15 - Maggie's Farm von BOB DYLAN · 22:12 - ONE WAY TRAIN von SUNNY WAR · 22:09 - TERRIBLE LUCK von PETER KERNEL · 21:57 - ALASKA von MIYA FOLICK · 21:53 - FIST von MIYA FOLICK · 21:48 - THINGAMAJIG von MIYA FOLICK · 21:42 - ARE YOU TIRED? (KEEP ON SINGING) von DARKSIDE · 21:39 - GOD KNOWS von TUNDE ADEBIMPE · 21:31 - MAGNETIC von TUNDE ADEBIMPE · 21:29 - MY OWN von REASON · 21:24 - STUCK ON MOMENTS von REASON · 21:21 - MILES TRUMPET 2 von IDK · 21:19 - DAMN GLOVES - BAILE FUNK REMIX von SERPENTWITHFEET/TY DOLLA $IGN/AZZY · 21:15 - SPADES - REMIX von SERPENTWITHFEET/OGI/DESTIN CONRAD · 21:11 - MANTARRAYA von MARIA USBECK · 21:08 - ROOM333 von SIRENS OF LESBOS FEAT. ZACARI · 21:03 - LOVE von KENDRICK LAMAR FEAT. ZACARI · 20:57 - HONOLULU von PABLO NOUVELLE/SOPHIE FAITH · 20:55 - BACKSEAT von SOUKEY · 20:53 - WIFEY RIDDIM von SHYGIRL FEAT. JORJA SMITH/SADBOI · 20:47 - OVULE von BJÖRK FEAT. SHYGIRL · 20:43 - FUN TIMES von MARIE DAVIDSON · 20:37 - E-TALKING von SOULWAX · 20:35 - UNTIL YOU SHOWED ME von CLT DRP · 20:31 - ENDS MEET von PANDA BEAR · 20:25 - FERRY LADY von PANDA BEAR · 20:21 - DOIN' IT RIGHT von DAFT PUNK FEAT. PANDA BEAR · 20:17 - FLOOD von LITTLE SIMZ FEAT. OBONGJAYAR/MOONCHILD SANELLY · 20:13 - NEVER FELT BETTER von EVERYTHING IS RECORDED FEAT. FLORENCE AND THE MACHINE/SAMPHA · 20:08 - SHAKE IT OUT von FLORENCE AND THE MACHINE · 20:04 - RICHARDSON von SHURA FEAT. CASSANDRA JENKINS

Randalierende Patientinnen, Patienten und Angehörige sind für viele Spitäler zu einem ernsthaften Problem geworden. Was ist in den Notaufnahmen los? Weiter: Ein muslimisches Grabfeld sorgt in Weinfelden TG für Unruhe. Und: Sorge wegen Trumps Zölle. Gewalt im Spital: Jetzt schützt sich das Personal Gewaltattacken gegen das Klinikpersonal in den Notaufnahmen sind heute keine Ausnahmen mehr. Nicht nur Patientinnen und Patienten sind aggressiv, sondern auch ihre Angehörigen. Nun stellen Spitäler vermehrt Sicherheitsleute auf. «Rundschau» besucht Notfallstationen in der Schweiz, wo die Nerven blank liegen. Grabfeld für Muslime: Debatte um letzte Ruhe Im Friedhof von Weinfelden TG soll für die muslimische Gemeinschaft ein Grabfeld entstehen, das gegen Mekka ausgerichtet ist. Dagegen ist ein Referendum zustande gekommen. Gegner kritisieren die «Sonderbehandlung» – Befürworterinnen plädieren für Toleranz. Besuch in einer Gemeinde, wo die letzte Ruhe zur Zerreissprobe wird. Warum sollen in einem öffentlichen Friedhof Spezial-Regeln für eine Glaubensrichtung gelten? Im «Rundschau»-Interview stellt sich Fathima Ifthikar, Generalsekretärin der Föderation islamischer Dachorganisationen Schweiz, den Fragen. Trumps Zölle: Was kommt auf die Schweiz zu? Führen die Zölle von Donald Trump zu einem Handelskrieg? Nach China, Mexiko und Kanada nimmt nun der US-Präsident Europa mit höheren Importzöllen ins Visier. Auch in der Schweiz wächst die Sorge. «Rundschau» besucht einen Uhrenhersteller, einen Käseproduzenten und eine Kaffeemaschinen-Fabrik.

Randalierende Patientinnen, Patienten und Angehörige sind für viele Spitäler zu einem ernsthaften Problem geworden. Was ist in den Notaufnahmen los? Weiter: Ein muslimisches Grabfeld sorgt in Weinfelden TG für Unruhe. Und: Sorge wegen Trumps Zölle. Gewalt im Spital: Jetzt schützt sich das Personal Gewaltattacken gegen das Klinikpersonal in den Notaufnahmen sind heute keine Ausnahmen mehr. Nicht nur Patientinnen und Patienten sind aggressiv, sondern auch ihre Angehörigen. Nun stellen Spitäler vermehrt Sicherheitsleute auf. «Rundschau» besucht Notfallstationen in der Schweiz, wo die Nerven blank liegen. Grabfeld für Muslime: Debatte um letzte Ruhe Im Friedhof von Weinfelden TG soll für die muslimische Gemeinschaft ein Grabfeld entstehen, das gegen Mekka ausgerichtet ist. Dagegen ist ein Referendum zustande gekommen. Gegner kritisieren die «Sonderbehandlung» – Befürworterinnen plädieren für Toleranz. Besuch in einer Gemeinde, wo die letzte Ruhe zur Zerreissprobe wird. Warum sollen in einem öffentlichen Friedhof Spezial-Regeln für eine Glaubensrichtung gelten? Im «Rundschau»-Interview stellt sich Fathima Ifthikar, Generalsekretärin der Föderation islamischer Dachorganisationen Schweiz, den Fragen. Trumps Zölle: Was kommt auf die Schweiz zu? Führen die Zölle von Donald Trump zu einem Handelskrieg? Nach China, Mexiko und Kanada nimmt nun der US-Präsident Europa mit höheren Importzöllen ins Visier. Auch in der Schweiz wächst die Sorge. «Rundschau» besucht einen Uhrenhersteller, einen Käseproduzenten und eine Kaffeemaschinen-Fabrik.

BVB kompakt am Morgen - 15.02.2025 Sicher dir unser Angebot für echte BVB-Fans: Nur 1 Euro für 4 Wochen! Einfach hier entlang: https://www.ruhrnachrichten.de/bvbpodcast Zu unseren Beiträgen: Pressekonferenz vor Bochum - Kovac beschwört den Kampfgeist: https://www.ruhrnachrichten.de/bvb/bvb-mit-zwei-ausfaellen-und-einer-sperre-vorm-derby-in-bochum-kovac-beschwoert-den-kampfgeist-w996740-2001551752/ Wie baut Kovac die Viererkette um? RN-Talk: https://www.ruhrnachrichten.de/bvb/wie-baut-bvb-trainer-niko-kovac-die-viererkette-um-rn-talk-vor-dem-derby-gegen-bochum-w998088-2001554746/ Du möchtest deine Werbung in diesem und vielen anderen Podcasts schalten? Kein Problem!Für deinen Zugang zu zielgerichteter Podcast-Werbung, klicke hier.Audiomarktplatz.de - Geschichten, die bleiben - überall und jederzeit! Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

BVB kompakt am Morgen - 15.02.2025 Sicher dir unser Angebot für echte BVB-Fans: Nur 1 Euro für 4 Wochen! Einfach hier entlang: https://www.ruhrnachrichten.de/bvbpodcast Zu unseren Beiträgen: Pressekonferenz vor Bochum - Kovac beschwört den Kampfgeist: https://www.ruhrnachrichten.de/bvb/bvb-mit-zwei-ausfaellen-und-einer-sperre-vorm-derby-in-bochum-kovac-beschwoert-den-kampfgeist-w996740-2001551752/ Wie baut Kovac die Viererkette um? RN-Talk: https://www.ruhrnachrichten.de/bvb/wie-baut-bvb-trainer-niko-kovac-die-viererkette-um-rn-talk-vor-dem-derby-gegen-bochum-w998088-2001554746/ Du möchtest deine Werbung in diesem und vielen anderen Podcasts schalten? Kein Problem!Für deinen Zugang zu zielgerichteter Podcast-Werbung, klicke hier.Audiomarktplatz.de - Geschichten, die bleiben - überall und jederzeit! Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Kurz vor dem Revierderby gegen Bochum schauen wir auf das Personal, die Stimmen der Pressekonferenz und was Lars Ricken im Derby gegen Bochum von seiner Mannschaft erwartet.

Zugpersonal, das mit Bodycams ausgestattet ist, ist offenbar besser vor Übergriffen und verbalen Attacken geschützt. Seit 2024 läuft eine Testphase bei den Bahnen in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.

Das eidgenössische Parlament will der Stahlindustrie mit einem Stromrabatt unter die Arme greifen - stellt dafür aber Bedingungen. Noch ist unklar, ob Swiss Steel mit dem Werk in Emmebrücke darauf einsteigt. Weiter in der Sendung: · An der Fussball-EM der Frauen im kommenden Sommer spielen attraktive Teams in Luzern. Die Verantwortlichen rechnen mit einer grossen Nachfrage nach Tickets. · Das Personal der Luzerner Psychiatrie kommt 2025 in den Genuss einer Lohnerhöhung – anders als die Angestellten des Kantonsspitals. · In einer neuen Fabrik in Flüelen sollen künftig jedes Jahr 100 «Tiny Houses» gebaut werden

Ipsita Das often reaches millions of people every month. While she was studying media and psychology at he New School, her Instagram account started to pop. Now, she works with tens of people every week. She tries to help them with the thoughts in their minds that are holding them back. In this episode, we discuss the five issues Ipsita hears about more. Ipsita will be teaching at our 2024 Sweathead Do-Together. Find tickets at http://www.sweathead.com. Links: Ipsita: https://www.instagram.com/helloipsita/ Mark: http://www.instagram.com/markpollard

Nun ist es definitiv: Das Personal des Kantons Solothurn (Verwaltung, Spitäler, Gerichte) erhält 2025 keinen Teuerungsausgleich von 1.5 Prozent. Das hat die Regierung entschieden. 13 Millionen will sie so sparen. Der Personalverband ist empört. Weiter in der Sendung: · Solothurner Spitäler AG: Der Verwaltungsrat hat einen Bericht publiziert. Er soll Klarheit schaffen, wie es zu personellen Abgängen kam und warum der ehemalige Direktor Zusatzhonorare erhalten hat auch über die Pension hinaus. Die Regierig ist nicht zufrieden mit dem Bericht und verlangt weitere Abklärungen. · Aargau: Die Reformierte Landeskirche will sich mit einer tiefgreifenden Reform für die Zukunft aufstellen. Dem Pfarrer und Politiker Lutz Fischer geht die Reform zu wenig weit. Er schaltet sich in die Diskussion ein mit dem Vorschlag, die 74 Reformierten Kirchgemeinden des Aargaus zu einer einzigen zu fusionieren. · Suhr: In dieser Agglo-Gemeinde im Raum Aarau (11'000 E) gibt es seit Jahren eine systematische Quartierentwicklung. So sind Projekte wie der Alte Konsum und die Spielerei entstanden. Diese haben nun beim Aargauer Sozialpreis die ersten zwei Plätze gewonnen.

Mindestens 158 Menschen sind bei den schweren Unwettern in Spanien ums Leben gekommen. An vielen Orten fehlen Lebensmittel, Wasser oder Strom. Nun hat die Regierung noch mehr Soldatinnen und Soldaten ins Katastrophengebiet geschickt. Weitere Themen: * Die Schweizer Heilsarmee schafft eine unabhängige Meldestelle für Missbrauchsopfer. * Das Berner Stadtparlament will die Stadtregierung von fünf auf sieben Sitze vergrössern. * Das Personal des US-Flugzeugherstellers Boeing streikt schon seit Wochen. Nun zeichnet sich eine Einigung ab.

Triggerwarnung: In diesem Podcast geht es um sexuelle Gewalt und deren Folgen für die Betroffenen. Das kann belastend und retraumatisierend sein. Einen Überblick über geeignete Ansprechpartner:innen zu dem Thema gibt es hier: www.hilfeportal-missbrauch.de. Betroffene von sexueller Gewalt, Angehörige, und alle anderen, die einen Rat benötigen, können sich anonym und kostenlos beim „Hilfetelefon Sexueller Missbrauch“ melden: 0800-22 55 530. Nach dem Fall Lügde baut NRW seine Polizei stark um. Es wird deutlich mehr Geld investiert, um Pädokriminelle zu finden. Das Personal wird aufgestockt, die Technik verschärft. Doch wie bringt man Licht ins Dunkelfeld? Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Der Mühlebach in Brienz sorgte nach einem Gewitter für grosse Schäden. Gebäude und Infrastrukturen wie die Bahnlinie wurden stark in Mitleidenschaft gezogen. Die Region Änderdorf bleibt gesperrt. 70 Personen sind weiterhin evakuiert. Weiter in der Sendung: * Grindelwald: Strasse und Bahnverkehr Richtung Interlaken bleiben gesperrt. * Eine Denner-Filiale in Murten sorgt wegen ihren Öffnungszeiten für Schlagzeilen. * Das Personal des HFR-Operationstrakts droht mit Streik – es geht um die Löhne.

Deutschland braucht eine kriegstüchtige Bundeswehr. 20.000 zusätzliche Soldatinnen und Soldaten sollen zur Truppe stoßen. Auch weitere zivile Bundeswehrangehörige sollen die Streitkräfte unterstützen. Frau Generalstabsarzt Dr. Nicole Schilling erklärt, auf welchen Wegen neues Personal für die Truppe gewonnen wird und welche Herausforderungen es dabei gibt. Aufzeichnung: 10.04.2024 Hier geht es zur Playlist auf YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLRoiDADf6lieRZ1mMjZBwMMmFSCrSE5h8

Verkürzte Öffnungszeiten und Aushänge mit Gesuchen: In der Gastronomie fehlen Fachkräfte. Aber woran liegt das und gibt es Lösungen?

In der Verwaltung, bei der Polizei, an Schulen und Gerichten: Bund, Länder und Kommunen stellen immer mehr Mitarbeitende ein. Das Personal wird gebraucht - doch das ist nicht bei allen Stellen im Beamtenapparat so. Das moniert zumindest der Bund der Steuerzahler. Von Anja Dobrodinsky

Strom weg, Internet down, Informationen fehlen – in derartigen Situationen würde der Zivilschutz im Kanton Solothurn Notfalltreffpunkte für die Bevölkerung in Betrieb nehmen. Doch es zeigt sich: Das Personal würde nicht reichen für einen längeren Betrieb. Springt Personal der Gemeinden ein? Weiter in der Sendung: * Eishockey, Swiss League: Es hat (wieder) nicht gereicht für den EHC Olten. Er verlor am Sonntagabend den Cupfinal gegen Basel. Es war ein hart umkämpftes Spiel, das am Schluss mit 2 zu 3 für den EHC Olten endete. Der Club wartet nun seit 35 Jahren darauf, endlich einmal den Cup zu gewinnen.

Das Personal der Busbetriebe Olten-Gösgen-Gäu BOGG ist unzufrieden, zeigen Recherchen des Regionaljournals Aargau Solothurn von SRF. Bei der Belegschaft brodelt es. Die Gewerkschaft ist alarmiert und kritisiert die Führung der Busbetriebe Der Direktor zeigt sich überrascht. Weiter in der Sendung:  * Gezerre um den Eigenmietwert im Aargau: Regierung will weiterhin 62 Prozent, Parlamentskommission ist weiterhin für 60 Prozent.  * 2 Tote bei Frontalkollision in Rottenschwil: Warum kam ein Autofahrer am Sonntagabend auf die falsche Spur? 

Der Verteidigungssektor sei inzwischen der größte Arbeitsgeber in der Ukraine, berichtet der Journalist Ivan Gayvanovych. Doch die menschlichen Reserven des Landes seien erschöpft. Inzwischen würden Männer gezielt auf der Straße rekrutiert.Michaelsen, Katrinwww.deutschlandfunk.de, Europa heuteDirekter Link zur Audiodatei

Der Verteidigungssektor sei inzwischen der größte Arbeitsgeber in der Ukraine, berichtet der Journalist Ivan Gayvanovych. Doch die menschlichen Reserven des Landes seien erschöpft. Inzwischen würden Männer gezielt auf der Straße rekrutiert.Michaelsen, Katrinwww.deutschlandfunk.de, Europa heuteDirekter Link zur Audiodatei

Ahoi an alle hier Gestrandeten und herzlich Willkommen zu dem neuen und interaktiven Podcast "Gestrandet - Last Exit Mallorca". In diesem Podcast geht es um Obdachlosigkeit, Aussteiger und "Lebenskünstler" auf Mallorca und die damit einhergehenden Gefahren und vorallem die unweigerlich mit sich bringenden Erlebnisse und Geschichten! Folgenbeschreibung: Ein Hallo von Julian Benz, so starten wir in diese Folge - Auch diese Woche geht es wieder mit aktuellen Erlebnissen/Ereignissen von Jens los, auf die Closing Woche gehen wir nächste Woche nochmals etwas genauer und intensiver ein - #Überraschung. Andi ist diese Woche auch wieder dabei und schließt die zeitliche Lücke der letzten Wochen/Monate in seinen Erzählungen. Diese Aufnahme ist allerdings auch schon aus der letzten Woche, daher ist auch noch ein kleiner Teil über Uwe drin. Zu Uwe folgt übrigens zeitnah ein Update in einer kommenden Folge - es gibt Neuigkeiten! Auch erzählt uns Andi natürlich wie sein Krankenhausaufenthalt so verlaufen ist und vorallem wie alles so verheilt ist (oder auch nicht) als er wieder "Zuhause" war. Wie es ihm aktuell geht und warum er glaubt wieder ins Krankenhaus zu müssen, erzählt er uns auch. Eine schockierende Geschichte hat er auch noch erzählt - er wurde menschlich richtig enttäuscht und auch noch um Geld betrogen. Das Schlimmste daran ist für ihn, dass es ein "Freund" war - aber hört selbst wie es dazu kam. Danach geht es auch wieder mit Jens Rückblick weiter - "Kreuzfahrtkiffer & Horror Erwachen für Jens" verrät schon der Titel, aber die Geschichten dahinter sind zumindest interessant - wenn auch teilweise nichts für schwache Nerven, auch wenn keine "Triggerwarnung" notwendig ist. Das Personal einiger Kreuzfahrtschiffe decken sich in Palma mit Drogen ein und Jens hat unter Einfluss von Medikament(missbrauch) ein ziemlich unschönes Erlebnis, denn er wird mit einer Dachlatte geweckt und so oft geschlagen bis er bewusslos wird - wirklich "schöner" geht es nicht wirklich weiter. Was für eine Rolle dann ein Werkzeugkoffer spielt, hört ihr dann von Jens - samt Cliffhanger. Am Ende erinnern wir auch nochmals an unsere tolle Charity Aktion zusammen mit der Spedition Benzinger - "Weihnachten im Schuhkarton" und bedanken uns erneut an dieser Stelle, auch bei Carlos Lucio. CHARITY AKTION "Weihnachten im Schuhkarton" bis 15.November Spedition Benzinger: https://www.benzinger-spedition.de/ Instagram Spedition Benzinger: https://www.instagram.com/spedition_benzinger/?hl=de Manche unserer Gesprächspartner und Protagonisten sind einigen von euch vielleicht schon aus Reportagen bekannt. Wie wahrscheinlich dann auch Jens - Joey Kelly hat unter anderen auch Jens zusammen mit "SternTV" Ende letzten Jahres besucht und soga eine Nacht in Jens "Gästehaus" übernachtet. Auf YouTube findet man die Reportage unter "Obdachlos auf Mallorca", auf unserer Instagram Seite " Gestrandet.LastExitMallorca " bei unseren Links (Linktree). Folgt uns gerne auch auf Instagram - https://www.instagram.com/gestrandet.lastexitmallorca und/oder sendet uns eine Sprachnachricht mit Fragen (auch sehr gerne direkt an die Protagonisten) und/oder euren Anregungen etc.. Dort haben wir auch die u.a. Reportage und jegliche Berichterstattung über dieses Projekt, für euch verlinkt! (Mallorca Magazin, Stuttgarter Zeitung, Saarbrücker Zeitung, SR3 und weitere) Wir freuen uns immer über euer Feedback! Sonnige Grüße aus Mallorca, danke fürs Reinhören und bis ganz bald! Email: kontakt@gestrandet-lastexitmallorca.de Presseartikel & SternTV Beitrag: https://linktr.ee/Gestrandet.LastExitMallorca Instagram: https://www.instagram.com/gestrandet.lastexitmallorca --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gestrandetmallorca/message

Wer sich in Deutschland ernsthaft mit dem Thema Personal Training beschäftigt, der kommt an ihm eigentlich nicht vorbei. Die Rede ist natürlich von Stephan Müller, seines Zeichens Personal Trainer, Autor, Dozent, Interviewpartner verschiedener TV- und Radioformate sowie Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands Personal Training. Im Rahmen der Serie “Persönlichkeiten der Fitnessbranche” spricht Stephan über seinen Weg zum Personal Trainer, warum er niemals nur Personal Trainer alleine sein will, wie er über unsere Branche sowie dem Personal Training-Sektor im Speziellen denkt und was der Bundesverband PT eigentlich so macht. Wie immer in dieser Serie gewürzt mit spannenden Fragen aus dem Publikum. Freue Dich auf die 98. Folge von Hashtag Fitnessindustrie. Jetzt reinhören! Weiterführende Infos und Links Abonniere den Podcast auf Apple Podcasts, Deezer, Google Podcasts, SoundCloud und Spotify: https://linktr.ee/hashtagfitnessindustrie Folge uns auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Twitter. Kontakt zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/andreasmbechler/ Tritt der Hashtag Fitnessindustrie-Community auf Facebook bei und diskutiere über die Fitnessbranche mit: https://www.facebook.com/groups/309945713288355 Kontakt zu Stephan: https://www.stephan-mueller.eu Bundesverband Personal Training: https://www.bundesverband-pt.de Kontakt zu David: https://www.instagram.com/_david.bachmeier_/ Kontakt zu Hans: https://www.linkedin.com/in/hans-muench-653346a/ Kontakt zu Marc: https://www.linkedin.com/in/marc-alexander-jonen-67b029103/

Sorgen um Gemeindepräsidium in Schiers: Mit FDP-Grossrätin Anna-Margreth Holzinger steht nach dem erfolglosen ersten Wahlgang nuneine Kandidatin zur Verfügung. Sorge um die Gemeinde exekutive: Der Leiter vom Bündner Amt für Gemeinden gibt Entwarnung. Allerheiligen im Fokus: Einblick in die Arbeit eines Friedhofgärtners. 100 Jahre Jäggi: Das Churer Schmuck- und Uhrengeschäft feiert Jubiläum. HCD vs. Genève Servette: Unser Experte sieht nur eine geringe Chancefür die Davoser.

Küchen-Alarm in Schwaben: Die Gastronomie sucht händeringend Köche! Allein für Ulm gibt es aktuell 62 offene Stellen bei der Arbeitsagentur. 25 unbesetzte Jobs warten auf einen Küchen-Profi und 11 Azubi-Plätze sind auch noch frei, sagt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten. Die NGG fordert höhere Löhne und bessere Arbeitszeiten – das sei der Schlüssel zu mehr Personal. Viele Beschäftigte bekämen tatsächlich auch nur den Mindestlohn, so die Gewerkschaft. Probleme gibt's deshalb auch bei der Azubi-Suche. Über den Stand der Dinge in der Branche sprechen wir mit NGG Geschäftsführer Michael Gutmann.

Der erste Eindruck des Naladhu Resorts auf den Malediven ist überwältigend und erfüllt die Erwartungen, die das Internet geweckt hat. Das Personal empfängt die Urlauber herzlich am Steg mit Trommeln, Kokosnusswasser und kühlen Tüchern. Der Check-in erfolgt nicht in einer Lobby, sondern die Gäste werden persönlich von einer Butlerin durch ihre Villa geführt, die bodentiefe Fenster hat, die als Türen geöffnet werden können.

Eine in Schweden geplante Koranverbrennung hat eine diplomatische Krise ausgelöst. Der Irak wies den schwedischen Botschafter aus. Zugleich wurde der höchste irakische Diplomat in Schweden in die Heimat zurückgerufen. Zwei irakische Demonstranten wollten in Stockholm die Schrift öffentlich verbrennen, verzichteten aber darauf. Stattdessen trat einer der beiden auf dem Koran herum. In der vergangenen Nacht hatte eine aufgebrachte Menge in Bagdad die schwedische Botschaft gestürmt und in Brand gesteckt. Das Personal blieb unverletzt.

Die Übernahme der CS durch die UBS ist vollzogen. Unmittelbar betroffen ist das Personal. Viele CS-Mitarbeitende haben bereits gekündigt. Tausende fürchten eine Kündigung. UBS-Mitarbeiter Roger Bartholdi ist Vertreter des Bankenpersonalverbandes. Er kennt die Situation und stellt Forderungen. «Wir haben das Privileg, ein Stück Geschichte schreiben zu dürfen». Das steht in einem offenen Brief der UBS, der am Montag in verschiedenen Medien publiziert wurde. Die UBS zeigt sich überzeugt, die Übernahme der CS erfolgreich über die Bühne zu bringen. Sie will sich auf ihre starke Unternehmenskultur konzentrieren. Betroffen ist insbesondere das Personal: Viele CS-Mitarbeitende haben Angst gekündigt zu werden oder bereits selbst gekündigt. Bis zu 30'000 Stellen könnten weltweit betroffen sein. Vieles ist noch unklar, beispielsweise, ob die CS Schweiz als eigene Einheit weiter bestehen bleiben wird. Roger Bartholdi arbeitet selbst bei der UBS. Seit Jahren ist er Mitglied im Bankenpersonalverband: heute im Vorstand der Zürcher Sektion, lange Jahre auch im Vorstand des Schweizerischen Bankenpersonalverbands. Er kennt die Stimmung in der Belegschaft und die Forderungen des Verbandes.

Das Aussendepartement informierte am Montag über die Situation in Sudan. Noch immer befänden sich Schweizerinnen und Schweizer im Land, die das Kriegsgebiet verlassen möchten. Das Personal der Schweizer Botschaft in der Hauptstadt Khartum und deren Familien seien hingegen in Sicherheit. Die Botschaft ist vorübergehend geschlossen. Weitere Themen: (01:30) Evakuierung aus dem Sudan: Fenster für Schweizer schliesst sich (07:42) Antifolter-Kommission kritisiert Umgang mit UMAs (12:42) CS-Kundengelder: Schweizer Banken profitieren von Abfluss (17:23) Israels Botschafterin in Bern beteiligte sich an Generalstreik (23:40) Keller-Sutter wirbt für OECD-Mindeststeuer (28:48) Zehn Jahre Rana-Plaza-Einsturz: Verbesserung in Textilfabriken (34:36) Genua soll der Hafen der Schweiz werden

Das Personal am Flughafen Düsseldorf bekommt während der Osterreisezeit Unterstützung aus Mallorca. Wir haben die Nachrichten dazu. Die Lufthansa fliegt im April wieder mit einem Langstreckenflugzeug vom Typ Boing 747 nach Palma. Auch die Swiss setzt ein Langstreckenflugzeug zwischen Zürich und Palma ein. Und: Die aktuelle Arbeitsministerin der Zentralregierung will im Herbst neue Ministerpäsidentin werden. Spanien hätte dann erstmals eine Regierungschefin. www.5minutenmallorca.com

Das Personal wechselt - die Probleme bleiben Von Tobias Brodowy.

Das Personal des Lagers zeichnete sich durch eiskalte Brutalität aus und war für unzählige Misshandlungen und Ermordungen an den Häftlingen verantwortlich, doch selbst unter diesen Verbrechern stach Otto Moll hervor. Moll fungierte als Chef der Gaskammern und Krematorien von Auschwitz-Birkenau und war dafür bekannt seine Opfer auf besonders grausame und perfide Art und weise zu quälen sowie anschließend zu ermorden. Unter anderem lockte er Kinder von ihren Eltern fort, um diese bei lebendigem Leibe in Feuergruben zu werfen, quälte todgeweihte junge Frauen und ergötzte sich an ihrer Todesangst oder hetzte Hunde auf wehrlose Insassen. In diesem Video geht es um die nahezu unzähligen grausamen Verbrechen von Otto Moll und der nach dem Krieg stattgefundenen Anklage sowie Bestrafung dieses Verbrechers.

Hier im High Performance Podcast  für Trainer:innen, Coaches & Athlet:innen, ein tolles Interview mit der Personal Trainerin, Coachin & Functionalfitness Athletin Tanita Karyn.Ich spreche mit Tanita über ihre erfolgreiche Arbiet mit ihren Kunden aber auch über ihre eigene spannende sportliche Entwicklung als Athletin.Dieses Interview und alle weiteren dieses Podcasts sind auch auf Spotify, Apple Podcast & YouTube unter dem gleichen Namen verfügbar. Wenn Dir dieses Interview gefallen hat, dann gib uns bitte ein Like und abonniere diesen Kanal. Teile gerne das Video mit Menschen in Deinem Umfeld um in Ihrem sportlichen Leben als Trainer*in, Sportler,*in, Therapeut*in, Berater*in und Coaches erfolgreicher zu werden. Natürlich freue ich mich auch sehr über  Deine Kommentare! Starke Grüße aus Berlin, Dein Ulrich von STRAUCH - PerformanceInfos zu Tanita Karyn:Instagram: https://www.instagram.com/tankayy/?hl=deInfos zu Ulrich Strauch: Mail:             strauchulrich@gmx.de Webseite:   www.ulrichgeorgstrauch.comInstagram:   Strauch_Performance

Wie können Corporate Influencer ihr Personal Branding ausbauen, um sich nach innen im Unternehmen und nach außen auf LinkedIn zu positionieren? Darüber haben wir im Corporate Influencer Podcast diskutiert. Oftmals wird Personal Branding mit den Postings von Selbstdarsteller:innen auf LinkedIn gleichgesetzt. Im Podcast räumen wir mit einigen Vorbehalten gegenüber Personal Branding auf und machen deutlich, wie Corporate Influencer ihre Expertise sichtbarer machen können, ohne zu nerven.

Die Patienten im schwedischen Krankenhaus Malmö Östra sterben wie die Fliegen. Innerhalb von nur drei Monaten ist die Station 26 von fast dreißig ungeklärten Todesfällen betroffen. Das Personal vermutet, dass ein besonderes Virus im Umlauf ist – und niemand erahnt, was wirklich vor sich geht. Bis man den Mörder auf frischer Tat ertappt.

In Genf ist es zu einer Einigung gekommen - zwischen dem Personal der Genfer Verkehrsbetriebe TPG und der Geschäftsleitung. Das Personal hatte einen Teuerungs-ausgleich von 1,2 Prozent verlangt und heute den zweiten Tag in Folge ihre Arbeit niedergelegt. Weitere Themen: * Trotz hoher Benzinpreise: Schweizerinnen und Schweizer sind so häufig mit dem Auto unterwegs, wie vor Corona * Die Inflation in den USA ist zwar tendenziell auf dem Rückzug, allerdings geht sie nur leicht zurück. * In den USA hat ein Gericht den Verschwörungstheoretiker Alex Jones dazu verurteilt, fast eine Milliarde US-Dollar Schadenersatz zu zahlen * Fast drei Wochen sind vergangen, seit Italien politisch nach rechts gerückt ist. Von Wahlsiegerin Giorgia Meloni hat man seither so gut wie nichts mehr gehört. Wie ist diese Zurückhaltung zu erklären?

Imagekampagnen, Ehrenamt, Zuwanderung, bessere Bezahlung im Tiefbauamt: In unserer 50. Jubiläumsfolge geht es um Fachkräfte. Fachkräftemangel geht uns alle an – ob auf der Suche nach Handwerkern, in der Pflege, bei der Digitalisierung oder dem Umbau zu einer klimaneutralen Wirtschaft. Besonders alarmierend sind die Engpässe in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell besteht eine Lücke von 450.000 Fachkräften. Warum es so wichtig ist, hier gegenzusteuern, erklärt Volker Halsch, Strategieberater bei PricewaterhouseCoopers. Um gezielt in erneuerbare Energien oder Netzausbau zu investieren, brauchen wir schnellere Planungs- und Genehmigungsverfahren und entsprechende Verwaltungskapazitäten. Oder: Die erfreuliche Erweiterung des Wohngeldes auf bis zu 2 Mio. Berechtigte zieht Anträge nach sich, die bearbeitet werden wollen. Und dann ist da noch das OZG, das Onlinezugangsgesetz. Wie lässt sich das alles schaffen, wie lässt sich die Attraktivität des öffentlichen Sektors steigern? Hören sie selbst. https://managerkreis.de

Das Wort Umbruch können die Anhänger der Rhein-Neckar Löwen wohl nicht mehr hören. Doch selten passte es besser als in diesem Sommer, denn Spielmacher Andy Schmid zog es zurück in seine Heimat. Ohne den Schweizer wird sich das Spiel massiv verändern, Akteure wie Juri Knorr geben fortan das Kommando auf der Platte. Doch bis alles rund läuft, hat der neue Trainer Sebastian Hinze drei bis fünf Jahre veranschlagt. Marc Stevermüer vom Mannheimer Morgen sieht das ähnlich. Alles im Lot ist bei der HSG Wetzlar. Das erste Jahr nach der Ära Kai Wandschneider ging nicht nur äußerst geräuschlos über die Bühne, sondern auch sehr erfolgreich. Nachfolger Ben Matschke hatte keinerlei Anpassungsprobleme, muss aber nun aus unterschiedlichen Gründen auf zwei wichtige Leistungsträger verzichten. Volkmar Schäfer von der VRM Wetzlar sieht das durchaus als problematisch an. Für ihn sind die Mittelhessen aber zu gefestigt, um beispielsweise in den Abstiegskampf zu geraten. Bei der MT Melsungen sind die Ambitionen seit jeher groß. Doch es gibt Grund optimistisch zu sein, denn der Kader wurde erneut verstärkt und nach dem Geschmack von Roberto Parrondo zusammengestellt. Während immer mehr Vereine auf schnellen Handball der skandinavischen Schule setzen, hat der Spanier andere Ideen. Das Personal scheint trotz einiger Ausfälle zu seinen Vorstellungen zu passen. Kehrt das Team aus Kassel nach Europa zurück? HNA-Redakteur Björn Mahr beantwortet nicht nur diese Frage.

Was zum Teufel ist denn aktuell in der Luftfahrt los?Arm dran, wer aktuell glaubt, er kann, wenn auch mit langer Wartezeit, seinen (Ferien-)Flieger betreten und sorglos starten. Reinhard Mey hat es schon vor Jahrzehnten geschwärmt, dass die Freiheit über den Wolken wohl grenzenlos sei. Aber was nutzt grenzenlose Freiheit, wenn man sie nicht erreichen kann, weil man schon am Boden hängenbleibt? Wer aktuell mit Ticket am Flughafen ankommt hat keine Garantie loszukommen - es fehlt Personal an der Sicherheit, Personal beim Gepäck und dann auch noch luftseitig beim Checkin und somit auch im Flieger. Eine sehr gefährliche Mischung, die alleine für über 2.000 abgesagte Flüge alleine bei der nun - zurück - wieder 4-star-Airline Frusthansa führt. Ein gewagter Ausblick, wie es weiter geht, auch mit 2.000-facher Unterstützung aus der Türkei. Düsseldorf, Ferienbeginn 2022: Schlangen wohin und so lange das Auge reicht / Bild-/Quelle: focus online Früher kam man um einen teuren Sadomaso-Club-Besuch nicht umhin, um maximal-möglichst beleidigt, erniedrigt und einfach durchgeprügelt zu werden. Und immer das Warten auf die nächste Bestrafung. Die ständige Ungewissheit, wann all das dann doch ein Ende finden möge. Wer sich die, teilweise in die tausende reichenden Geldbeträge, nicht leisten kann oder heutzutage noch will und die Deutsche Bahn bereits mehrfach durchgespielt hat, hat jetzt ganz neue Optionen. Mit Ausnahme des modernsten Flughafens Deutschlands, in München - da hier das Sicherheitspersonal wohl nicht in privater Hand ist -, lässt sich eine gemeinsame Sadomaso-Orgie für wenig Geld organisieren. Zum Beispiel durch Kauf eines Billigflugtickets von Düsseldorf, klar, Berlin oder auch weiteren deutschen Flughäfen lässt sich gut, günstig und mehrfach täglich Erniedrigung pur im Rudel organisieren. Und dank deutscher Gründlichkeit ist für alle Beteiligten mindestens ein Peitschenhieb dabei: Das Personal, ob diverse Bodenfunktionen oder auch luftseitig müssen sich, je nach Zugangsberechtigung, der typisch deutschen Gründlichkeit im Rahmen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung oder gleich einer der dreistufigen Sicherheitsüberprüfung unterziehen. Während die Zuverlässigkeitsprüfung dem Beamtenschimmel alles im Rahmen einer Formularauswertung abverlangt und somit Höllenqualen mit sich bringt, aber auch auf Seite der Einreichenden spannende Wochen mit quälenden Gedanken, ob nicht doch was schiefgeht, im Gepäck hat, beschert sie für wenig Geld immerhin anhaltenden Genuss. Bis der positive Bescheid in den Briefkasten flattert. Deutsche (PPL-)Piloten können hierüber ein stetig wiederkehrendes Liedchen singen. Eine Sicherheitsüberprüfung bringt da schon mehr Selbstkasteiung mit sich: Vorwiegend in der größten Variante, wenn ab dem 18. Lebensjahr drei Freunde gefunden werden wollen, die namentlich benannt werden sollen. So zieht man in seine perversen Neigungen gleich noch den Freundeskreis mit ein. Auch die akribische Liste alle Wohnorte der letzten zehn Jahre können einen dazu bringen, sich selbst zu kasteien. Aufgelistet werden müssen dann auch, mit Blick in die Reisepässe, Ziele und Aufenthalte sowie deren Zweck. Und noch ein paar kleine Amüsements, über die der Profi schweigt und genießt. Aber am schönsten ist die Wartezeit auf ein "Bestehen" der Überprüfung, da kann man sich schon mal am rechten Hoden an die Zimmerlampe hängen und sich von der Domina durchpeitschen lassen. Wer es nun ein wenig privater mit seinen perversen Neigungen wünscht, der lasse sich nach, teilweise nur 14-tägiger Schulung, an die Durchleuchtungsstraße setzen. Hunderte Personen pro Stunde, die einem Verachtung und Hass pur entgegenbringen. Eskalierende Situationen, wenn ungeübtes Personal einen mit dem Stromkabel umringten Elektrorasierer als Kofferbombe identifizieren und daraufhin mit brachialer Gewalt agieren, lassen das Sadomaso-Herz höher schlagen. Auch braucht niemand einen Analplug für tiefgreifende Freude in der Warteschlange, wenn er geschickt zählen und sich korrekt in die Reihe sortiert und so nach abzählbaren Muster mit seinem Handgepäck in die "zufällige" Bombenkontrolle kommt. Strenger Blick. Kurze Ansagen. Klare Anweisungen. Wer jetzt an eine Puffmutter denkt, hatte wohl noch nie das Vergnügen. Und zum Schluss die herbe Enttäuschung: alles für nichts, ohne Höhepunkt. Es gibt nur zwei weitere schlimmere Stationen, die sind aber wirklich nur für Profis. Sagt also nicht, ich hätte euch nicht gewarnt! Da bekommt ihr den Hintern voll und noch eins in die Schnauze: Der Check-in-Schalter und die Bezahlung der externen Mitarbeiter, die die meisten Arbeiten an den deutschen Airports dank diesen Entleihungsmodellen ermöglichen. Und wer jetzt an Spülungen gewisser Körperöffnungen denkt, hat beides noch nie erlebt! Der Check-in-Schalter, der nur noch von Anfängern oder unter Zwang mit dem Spanking-Holz benutzt werden, weil ein Handy-Ticket nicht abbildbar war - pure Absicht, übrigens, man will euch leiden sehen! - ist die an sich erste Station. Nur schlimmer sind moderne Check-in-Automaten, die erst mal ein Login von euch wollen, dass ihr nicht habt, dann alternativ eine 126-stellige Nummer in Schriftgröße sechs von der Ticketrückseite erwartet, um sich dann hinter undurchsichtigen Fehlermeldungen zu verstecken, an deren Ende ihr doch wieder am Check-in-Schalter landet. Am Check-In-Schalter immer die gleiche brutale Qual: zwei Eco-Check-Ins, die man nur als Gerücht vom Vordermann benannt bekommt und zwei leere Business- und First-Check-ins. Die Damen wissen aus ihrem Computerterminal bereits, dass die First sich längst durchgequält hat und bei Business die obligatorische Quote Nichterscheinen aussteht. Aber, was wäre Qual und Verachtung, wenn man in dieser Situation einfach die beiden Counter für alle öffnen würde? Dieser Sadomaso-Club, der sich selbst die Kunden verjagt! Aber das darf nicht passieren, deshalb werden mit aufgesetztem Lächeln alle verjagt, die der angezeigten Klasse nicht würdig sind. Auch eine Art der Geilheit. Aber da ist ja noch die größte Qual, dauerhaft und unpersönlich. Quasi mit Maskenzwang, weil eine Kaskade an Personen überwunden werden will, wenn man denn mit den bestehenden Bezahlungen nicht zufrieden ist oder schneller einen gepfefferten Tritt in den Arsch bekommt, als man sich vorstellen kann. Und hier steckt das Übel, dass aktuell Flughäfen zu professionellen Sadomaso-Clubs umfunktioniert: die klägliche Bezahlung des beliehenen Personals an den Durchleuchtungen, dem Koffertransport und diversen weiteren Stellen, die normalerweise einen Flughafen am Laufen halten. Ich gehe jetzt mal aus meinem Puffmutter-Sadomaso-Beispiel raus, jetzt wird es wirklich ernst: Wenn Flughäfen originäre Aufgaben extern vergeben und damit die Preisspirale bevorzugt nach unten drücken, so dass die erbrachte Knochenarbeit einfach ohne Zweitjob kein Leben ermöglichen, ist klar, dass in Krisenmomenten, wie zum Beispiel Corona, viele den Absprung wagen und sich endlich einen vernünftigen Job suchen, auch wenn Fliegen ihre Leidenschaft ist. Apropos: auch die Bezahlung von Boardpersonal, und hier stimmen nun mal auch die Vorurteile den Billigfliegern gegenüber, lässt nicht jeden jubeln, auch wenn selbst die Frusthansa sich ihre Altverträge heute auch nicht mehr leisten könnte. Auch wenn man den - absolut berechtigten - Verlust des fünften Sterns aktuell kleinredet. Komisch, nach all den Jahren der vergeblichen Arbeit bis man ihn dann doch mal bekommen hat... und jetzt ist das alles egal, wenn man nur wieder in der Vier-Stern-Liga fliegt? Auch schön, wenn man für eine deutsche Airline fliegt, aber Verträge mit der österreichischen Tochter bekommt. Ähnlich, wenn Leihfirmen ausschließlich das Personal zur Gepäckabfertigung stellen. Und meist, siehe den Tegel, die Airports keinen Cent in Modernisierung setzen. Sofern sie nicht gesetzlich für den Weiterbetrieb von nöten sind. Wer stand nicht schon im Tegel 45 Minuten, bevor sich ein Gepäckband in Bewegung gesetzt hat, um nach einigen Minuten ohne ein Gepäckstück sich selbst wieder deaktiviert hat? Dass Deutschland keine Großprojekte kann, wissen wir hinlänglich. Dauert alles länger. Wird teurer. Und irgendwie nie wirklich fertig. Oder verfällt, bevor am anderen Ende die Bude staubfrei angenommen werden kann. Oder in der Mitte des Baus ändert sich eine Gesetzeslage und schon ist Abriss günstiger, trotzdem wird für viel Geld im Technologieland Deutschland per Eigenlösung weitergemacht. Das alles trifft aktuell Flughäfen: immer billigere Kräfte, die Corona für den endlichen Absprung und das Ende des Kapitels Luftfahrt genutzt haben. Die kommen auch nicht mehr wieder. Und gelernt hat man nichts, wenn man jetzt stolz verkündet, dass man aus der Türkei tausende Mitarbeiter holt, die nun für den bestehenden Hungerlohn in Deutschland arbeiten sollen. Auch Airlines spüren den Konkurrenzdruck, da auch das Ende staatlicher "Unterstützungsleistungen" nicht mehr schön unter der Hand durchgereicht werden können. Gleiches auch bei der Flugsicherung. Da werden dann Verträge über Tochterfirmen geschlossen, um Tarifverträge auszuschließen oder aus bestehenden Maximalbesoldungen ausbrechen zu können. Dass dann, wenn die Luftfahrt doch völlig überraschend anzieht und selbst steigende Corona-Zahlen den Deutschen als Reiseweltmeister nach zwei Jahren Pause nicht bremsen können, muss eben die schlechte Infrastruktur als Schuldiger herhalten. Ich bin gespannt auf die Prozesse, die über Portale und Anwälte gegen Airlines und Flughäfen geführt werden, wenn sich der Staub des aktuellen Chaos erst mal gelichtet hat. Und auf die Lehren, die ein Verkehrsministerium daraus zieht - oder eben nicht, da die Türkei sicherlich nicht weiteres Personal schickt und mit Turkish Airlines auch ein lokales Aushängeschild hat, das gute Piloten im Cockpit hat. Aber vom Prinzip her erinnert das alles an ein Schlagloch auf der Autobahn, das jetzt im laufenden Betrieb mal schnell erneuert werden soll...! Willkommen an Board! PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | STOLZ PRODUZIERT UND AUFGENOMMEN MIT Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

In dieser Folge des Podcasts fassen wir für die zukünftigen Taucher verschiedene Aspekte der Taucherausbildung zusammen. Alles dreht sich um die Frage: Wie finde ich die richtige Ausbildungsform für mich? Wir erklären häufige Fallstricke und geben euch den einen oder anderen Tipp, wie es dann auch mit den geplanten Zielen funktioniert. Tauchlehrer sind so individuell wie du als Kursteilnehmer. Deshalb harmoniert es nicht zwingend auch mit jedem Lehrer. Auch die Umgebung ist für einen guten Kurs ausschlaggebend. Überlege dir gut, in welchem Lernumfeld du lernen magst. Du solltest eine Tauchschule finden, in welcher der Kurs eine angemessene Größe hat und du dich so wohl fühlst, dass du dich auch traust, Fragen zu stellen. Ein guter Lehrer sollte bei Bedarf auch Auskünfte über das Handbuch hinaus geben können und nicht auf pauschale Aussagen bestehen. Dadurch schafft er es, auch sehr motivierte und interessierte Teilnehmer weiterhin zu motivieren. Es gibt bei allen Verbänden maximale Gruppengrößen je Instruktor, welche je nach Bedingungen angepasst werden müssen. So kann ein einzelner Lehrer unter schlechter Sicht evtl. auch nur zwei Schüler betreuen… Berücksichtigt dein Tauchzentrum das auch? Wie erkenne ich ein gutes Schulungszentrum? Die Schulungsräumlichkeiten sollten die Möglichkeit geben, in Ruhe zu lernen und am Kurs teilzunehmen. Man sollte sich willkommen fühlen und das Equipment sollte aufgeräumt und ordentlich sein. Das Personal sollte auf euch eingehen und Bedenken ernst nehmen. Im Idealfall solltest du deinen Instruktor kennen lernen, bevor der Kurs los geht. Zuhause oder im Urlaub anfangen? Das Risiko eines Kurses im Urlaub ist, dass man vorher nicht zwingend sicher ist, ob es einem gefällt. Im Zweifelsfall muss ein Plan B vor Ort her. Das Tauchcenter kann man auch schon vorher anhand der Reviews der großen Suchmaschinen beurteilen. Wichtig: Die Kommentare lesen und nicht nur auf die Sterne schauen. Häufige Beschwerden über ruppiges Personal oder schlechtes Equipment sind ein Warnzeichen. Macht euch Gedanken, warum ihr mit dem Tauchen anfangen wollt und wählt eure Schule anhand dieser Bedingungen aus. Eine Schule zuhause bereitet auch evtl. besser auf das Kaltwassertauchen vor, als ein Divecenter in Ägypten. Außerdem könnt ihr dann während dem Kurs entscheiden, ob eure Erwartungen an den Sport erfüllt werden. Es gibt verschiedene Verbände im Tauchsport. Die Grundlagen sind in ISO-Standards genormt. Gerade die Inhalte der Basiskurse sind sehr ähnlich. In der weiterführenden Ausbildung gibt es aber Unterschiede. Deshalb kann man die Standards durchlesen und sich bewusst entscheiden. Die Kurse werden aber gegenseitig an den Tauchcentern anerkannt, weshalb man sich am Anfang nicht festlegen muss und auch später noch wechseln kann. Bei der Ausbildung kann man eine Dreiermatrix ausmachen: Man kann nur zwei Optionen aus der Auswahl schnell - gut - oder günstig für sich wählen. Also kann man entweder Zeit oder Geld in seine Ausbildung investieren. Schnelle und günstige Ausbildungen haben ein hohes Risiko, bei der Qualität Abstriche zu machen. Was sind eure besten Tipps für neue Taucher, die ein Ausbildungscenter suchen? Und welche Erfahrungen habt ihr selber gemacht? Schreibt uns dazu gerne auf Facebook, Instagram und in den Youtube-Kommentaren! Auf euer Feedback freuen wir uns.

Chaos an Europas Flughäfen: während der Pandemie wurden tausende Stellen, etwa bei der Abfertigung, gestrichen. Jetzt können sie nicht schnell genug wieder besetzt werden. Die Folge: für viele wird der langersehnte Urlaub zum Alptraum.

Heute geht es um ein neues Problem, das Hamburgs Hotels und Restaurants mit den wieder ansteigenden Tourismuszahlen haben. Weitere Themen: Auf der A7 gibt es neue Beeinträchtigungen, der Krieg in der Ukraine beschäftigt den Hamburger Verfassungsschutz – und der FC St. Pauli darf sich aussuchen, welche Nationalmannschaften bei der Europameisterschaft im Millerntor-Stadion trainieren.

Durch Corona sind in vielen Branchen die Beschäftigten abgewandert. Besonders in der Hotellerie, Gastronomie beim Sicherheitspersonal, am Flughafen und in Schwimmbädern fehlen die Fachkräfte. Wie schlimm ist die derzeitige Situation und wie wirkt sich das auf den Umsatz aus? Gibt es innovative Konzepte, Beschäftigte anzulocken? Und wie sieht es eigentlich in den Tourismushochburgen im Ausland aus?

Verspätet, abgesagt, verschoben! Urlauber brauchen in diesem Sommer gute Nerven. Das Personal auf Flughäfen und bei Airlines ist knapp. Die Reiselust der Oberösterreicher aber groß. Was sind eure Rechte, wenn der Flieger nicht abhebt? Wie kommt ihr zu eurem Geld? Was müsst ihr beachten? Antworten auf alle Fragen gibt AK-Konsumtenschützerin Ulrike Weiß im Podcast.

Informativ, sachlich, aber auch unterhaltend: „Stadt mit K – News für Köln“ ist der Podcast mit dem besten Nachrichtenüberblick für Köln. In rund zehn Minuten erhalten Sie jeden Tag den Überblick des Kölner Stadt-Anzeiger zu den Themen der Stadt. Wir bieten Schlagzeilen und tiefergehende Informationen, direkt aus den Redaktionsräumen in Köln. Hören Sie unsere Redakteurinnen und Redakteure in Gesprächen zu den Themen, die sie teilweise seit Jahren bereits begleiten – von U-Bahn-Bau über Corona-Pandemie bis Kriminalität. So erhalten Sie qualitative Informationen auf einem neuen Weg.

Ob beim Friseur, im Flugzeug oder im Restaurant - statt der Kunden scheint das Personal im Mittelpunkt zu stehen. Wo früher der Servicegedanke zählte, stößt die Politikwissenschaftlerin Susanne Gaschke heute auf eine weit verbreitete Überheblichkeit.Ein Kommentar von Susanne Gaschkewww.deutschlandfunkkultur.de, Politisches FeuilletonDirekter Link zur Audiodatei

Das Personal des Urner Kantonsspitals kann sich auf einen Bonus freuen: Der Regierungsrat beantragt dem Parlament, einmalig auf 385'000 Franken Einnahmen aus dem Spital zu verzichten. Dieses Geld soll stattdessen an die Spitalangestellten fliessen. Weiter in der Sendung: * Die Kinderbetreuungsinitiative im Kanton Schwyz wird zurückgezogen. Das weil das Parlament einen Gegenvorschlag zum Thema angenommen hat. * An der Axenstrasse zwischen Schwyz und Uri wird seit gestern an einer neuen Hilfsbrücke gebaut. * Der Ausbau des Schulhauses Littau Dorf wird teurer als geplant: Das Projekt kostet 8 Millionen Franken mehr.

99 Bussen erteilte die Aargauer Polizei im Jahr 2021 an Personen, die keine Maske tragen wollten, trotz vorheriger Verwarnung. Es sind meistens Personen, die in Läden keine Masken tragen. Das Personal benachrichtigt dann die Polizei. Diese sagt, grundsätzlich sei die Maskendisziplin aber hoch. Die weiteren Themen: * Maskentragpflicht an Zürcher Schulen wird verlängert * Im Toggenburg sterben rund 1000 Fische wegen Gülle * Kanton Aargau kauft grosses Stück des Industriegebiets Sisslerfeld * Die Fasnacht in Bern ist abgesagt - und einige Guggen hören auf Weitere Themen: - Aargau: Bussen wegen Maskenverweigerung sind sehr selten

99 Bussen erteilte die Aargauer Polizei im Jahr 2021 an Personen, die keine Maske tragen wollten, trotz vorheriger Verwarnung. Es sind meistens Personen, die in Läden keine Masken tragen. Das Personal benachrichtigt dann die Polizei. Diese sagt, grundsätzlich sei die Maskendisziplin aber hoch. Weiter in der Sendung: * Aargau: Ab sofort gilt die Selbstquarantäne. Man entscheidet also selbst, ob man nach einem engen Kontakt mit einer Corona-positiven Person in Quarantäne geht oder nicht. Der Grund: Das Contact Tracing ist nun völlig automatisiert. Der Kanton hat nicht die Kapazität, alle potenziellen Kontaktpersonen anzurufen. * Olten: Der Stadtrat will die Stadt attraktiver machen und will für Schulraum, den Bahnhofplatz und das Kunstmuseum viel Geld ausgeben. Er investiert auch in die neue Fachstelle Energie, Klima, Umwelt.

Die Stadt Bonn kündigt Konsequenzen für Impfverweigerer an. Ab dem 16. März gilt die neue Impfpflicht für Mitarbeiter im medizinischen Bereich und in Pflegeeinrichtungen. Das Personal muss bis spätestens 15. März einen Nachweis für Impfung oder Genesung oder ein gültiges Attest vorlegen, dass eine Impfung aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich ist.

Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Freiburger Altersheimen fallen wegen Corona aus. Jetz muss das Personal Ferien verschieben, Überzeit leisten und auch die Bewohnerinnen und Bewohner müssen bei der Betreuung Abstriche in Kauf nehmen. Weiter in der Sendung: * Der Berner Stadtrat investiert zwischen dem Bahnhofplatz und dem Bollwerk 800'000 Franken, um Velofahren sicherer zu machen. * Die Lauberhornrennen sind ohne freiwillige Helferinnen und Helfer undenkbar. Aber auch ihr Einsatz ist wegen der Corona-Pandemie belastet. * Sonne und sehr schönes Wetter erwartet uns am Wochenende.

www.sicher-stark-team.de Bundesgeschäftsstelle bildet Kita-Fachkräfte in Deutschland aus! Die Bundesgeschäftsstelle Sicher-Stark ist deutsch- landweit gefragt – seit der Gründung im Jahr 1994 hat die Sicher-Stark-Organisation über 500 000 pädago- gische Fachkräfte, Eltern und Kinder weitergebildet. Die Qualität der Seminare und Vorträge spricht sich herum. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Fach- kräfte in der Kinderbetreuung sind zentral geworden, denn jeden Tag wird ein Kind missbraucht, erfährt Mob- bing, Gewalt oder Übergriffe. Mittlerweile gehören viele Kitas und Familienbildungsstätten in ganz Deutschland zum Kundenkreis der Bundesgeschäftsstelle. Bereits bei den Kleinsten sollte man mit Gewaltprävention beginnen. Kinder stark und sicher zu machen, das ist in den Kin- dertageseinrichtungen schon seit vielen Jahren ein relevantes Thema. Zusätzlich ist die Internet-Sicherheit und der Umgang mit mobilen Geräten im Kita-Alter in den letzten Jahren immer stärker in den Vordergrund getreten. Ralf Schmitz ist seit Jahren im Sicher-Stark- Team als Dozent dabei und hat bereits zahlreiche Schu- lungen abgehalten. Das Personal der Kindertagesein- richtungen benötigt mindestens einmal im Jahr eine Es werden aber nicht nur Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte bei der Bundesgeschäftsstelle angefragt. Auch Eltern- und Kinderschulungen werden seit Jahren wöchentlich in Deutschland umgesetzt. Oft schickt die Bundesgeschäftsstelle ihre hochqualifi- zierten Experten direkt in die jeweiligen Einrichtungen, sodass weder der Kita-Leitung noch den Erzieherinnen und Erziehern Fahrtkosten bzw. Übernachtungskosten entstehen. Manchmal werden auch Schulungen in der Bundesgeschäftsstelle gewünscht. Die Bundesgeschäftsstelle ist sehr flexibel und stellt sich auf die jeweiligen Bedürfnisse der Träger ein. Fachpädagogische Tage für Kitas! Da viele Kindertageseinrichtungen einmal im Jahr fachpädagogische Tage veranstalten, konnte dies auch in dem Kath. Familienzentrum St. Joseph-Kita in Recklinghausen umgesetzt werden. „Kinder sicher und stark machen!“ ist ein wichtiges Thema, dazu gehören sowohl Internetsicherheit als auch Gewaltprävention. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten während der Fort- und Weiterbildung viele neue Strategien und Methoden erlernen und in den Kita-Praxisalltag integrie- ren. Alle pädagogischen Fachkräfte der Kindertageseinrich- tungen waren nach der Fachtagung begeistert und die Kita-Leiterin Nicola Enbergs-Kleinau möchte auch 2022 wieder eine Tagung anbieten. Der Vormittag wurde mit einem Vortrag zum Thema „Kinder stark machen“ ein- geleitet. Der Sicherheitsexperte Ralf Schmitz ist ein ge- fragter Referent in Deutschland, wenn es um Fragen der Sicherheit in Kindertagesstätten mit Fachkräften, Eltern --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sicher-stark-team/message

www.sicher-stark.de Bundesgeschäftsstelle bildet Kita-Fachkräfte in Deutschland aus! Die Bundesgeschäftsstelle Sicher-Stark ist deutschlandweit gefragt – seit der Gründung im Jahr 1994 hat die Sicher-Stark-Organisation über 500 000 pädagogische Fachkräfte, Eltern und Kinder weitergebildet. Die Qualität der Seminare und Vorträge spricht sich herum. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Fachkräfte in der Kinderbetreuung sind zentral geworden, denn jeden Tag wird ein Kind missbraucht, erfährt Mobbing, Gewalt oder Übergriffe. Mittlerweile gehören viele Kitas und Familienbildungsstätten in ganz Deutschland zum Kundenkreis der Bundesgeschäftsstelle.Fachkräftefortbildung für Erzieher und Erzieherinnen Bereits bei den Kleinsten sollte man mit Gewaltprävention beginnen. Kinder stark und sicher zu machen, das ist in den Kindertageseinrichtungen schon seit vielen Jahren ein relevantes Thema. Zusätzlich ist die Internet-Sicherheit und der Umgang mit mobilen Geräten im Kita-Alter in den letzten Jahren immer stärker in den Vordergrund getreten. Ralf Schmitz ist seit Jahren im Sicher-Stark-Team als Dozent dabei und hat bereits zahlreiche Schulungen abgehalten. Das Personal der Kindertageseinrichtungen benötigt mindestens einmal im Jahr eine Fort- und Weiterbildung. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sicher-stark-team/message

Steigende Corona-Infektionszahlen sorgen für mehr Patient*innen in den Hausarztpraxen. Dazu kommt die Nachfrage nach Booster-Impfungen und Diskussionen mit Corona-Kritikern. „Das Personal ist oft am Ende der Kräfte“, sagt ein Hausarzt aus Rickenbach in Südbaden.

Fachhandel und im Grunde so gut wie überall finden wir auf Verpackungen einen Strichcode. Wie kann man da bitte etwas Vernünftiges rauslesen? Das Personal an der Kassa zieht es über einen Scanner und schon was das Gerät was man zu bezahlen hat. Magic oder ein einfaches Prinzip? Gehen wir dem Ganzen doch gemeinsam nach! In dieser Folge erkläre ich euch was hinter diesen Codes steckt und warum diese so schnell erfasst werden können.

Fachhandel und im Grunde so gut wie überall finden wir auf Verpackungen einen Strichcode. Wie kann man da bitte etwas Vernünftiges rauslesen? Das Personal an der Kassa zieht es über einen Scanner und schon was das Gerät was man zu bezahlen hat. Magic oder ein einfaches Prinzip? Gehen wir dem Ganzen doch gemeinsam nach! In dieser Folge erkläre ich euch was hinter diesen Codes steckt und warum diese so schnell erfasst werden können.

✘ Werbung: https://www.Whisky.de/shop/ Ich war gerade in Schweden auf #Urlaub. Hotels und Restaurants waren nie #geschlossen. Alle Läden geöffnet. Es spielte sich ein ganz normales Leben ab. Das Personal in den Hotels war #freundlich und vor allem #kompetent. Keine Frage, die sie nicht beantworten konnten; kein Vertrösten auf den Manager, der sich später melden würde. Optimal. Ganz anders in den beiden an sich sehr guten Hotels in Kiel und auf Rügen. Man merkte, dass das Personal gerade erst angelernt wurde und keine wirkliche Klasse besaß.

Triggerwarnung: Ab Minute 00:07:29 bis 00:29:21 geht es um Gewalt an Kindern und ab Minute 00:40:42 bis 01:02:32 geht es um Suizidalität. Man muss nicht selbst den Abzug drücken, um sich des Mordes an einem Menschen schuldig zu machen. Auch, wenn man Nichts tut kann man Täter oder Täterin sein - durch Unterlassen. Wir erzählen euch von Straftaten, bei denen Menschen vermeintlich unverschuldet für eine Katastrophe gesorgt haben - in dieser Folge “Mordlust - Verbrechen und ihre Hintergründe" Das Personal im Krankenhaus ist schockiert. Das Baby, das dort vor ihnen auf dem Untersuchungstisch liegt, ist nur noch Haut und Knochen. Die kleine Ella wirkt apathisch und verwahrlost. Und sie bleibt nicht lang allein auf der Intensivstation - nur zwei Tage nach ihr, wird ihr Bruder Benjamin eingeliefert. Auch um sein Leben wird gekämpft. Doch wieso stehen die Geschwister kurz vorm Hungertod, wenn ihre Familie schon lange vom Jugendamt betreut wird? Johann weiß, dass gleich schluss ist. Gerda und er hatten gestern einen irren Streit. Doch ohne seine erste Freundin will er nicht leben. Deswegen beschließt er Gerda nicht zu warnen als sie das Feuerzeug der Zigarette runterdrückt. Und plötzlich explodiert das ganze Haus und Gerda und Johann werden darunter vergraben. Du fährst nachts allein mit dem Auto an einem Wald vorbei. Vor dir liegt ein verunglückter Wagen. Hilfst du? Musst du es vielleicht sogar? Wir erklären in dieser Folge wo die Grenze des Zumutbaren liegt und welche Personen anderen gegenüber eine besondere Verantwortung haben. Außerdem erfahrt ihr warum es gar nicht witzig ist, dass jemand Laura die Nase geklaut hat und dass ihr nächsten Krimittwoch auf uns verzichten müsst - wir machen nämlich Sommerpause von Mord und Totschlag. Dieser Podcast ist Teil von Funk von ARD & ZDF (seit Folge 13, 16.01.2019): Impressum: https://go.funk.net/impressum. **Kapitel** 00:07:29 - "Fall Ella" 00:29:21 - Aha: Garantenstellung 00:40:42 - "Fall Johann" 01:02:32 - Aha: Mord durch Unterlassen 01:04:19 - Unterlassene Hilfeleistung 01:10:33 - Problem Nachweisen der Unterlassung 01:17:43 - Wann man nicht helfen muss **Shownotes** *Fall Ella* openjur: Urteil: https://bit.ly/3hPZljV openjur: Berufung: https://bit.ly/3kDAgdN Spiegel: Hungernot von Kleinkind: https://bit.ly/3iocfEQ Spiegel: Prozess in Arnsberg: https://bit.ly/3rpvySj Süddeutsche: Prozess Arnsberg: https://bit.ly/3zkb3t2 Süddeutsche: Kind verhungert: https://bit.ly/3hSagd1 *Aha: Garantenstellung* U. Kindhäuser: Unechte Unterlassungsdelikte: https://bit.ly/36NTNQz Juraforum: Unterscheidung: https://bit.ly/3eDFgLs Strafrecht online: Garantenstellung aus Ingerenz: https://bit.ly/3Bq63oA *Fall Johann* HRR-Strafrecht: Beschluss 2009: https://bit.ly/36PWaT2 HRR-Strafrecht: Beschluss 2010: https://bit.ly/36M6Yl2 Justiz NRW: Urteil: https://bit.ly/3itLvTm Westdeutsche Zeitung: Gasexplosion am Siepensteg: https://bit.ly/2VRQYM3 RP Online: Darum die Höchststrafe: https://bit.ly/3xSRE1S *Diskussion* Erinnerungsseite Marc: https://bit.ly/3zhP99B Justiz NRW: Urteil Bank: https://bit.ly/3eGENZ0

Die Stadt Luzern könnte um das Worst-Case-Szenario herumkommen: Der Seepegel steigt zwar weiter, aber verlangsamt. Dass er die kritische Marke erreicht, bei der der Schwanenplatz überschwemmt würde, ist nicht mehr sicher. Im Kanton Zug musste der Reussdamm bei Hünenberg verstärkt werden. Weiter in der Sendung:  * Der Gletschergarten Luzern ist mit der Felsenwelt um eine Attraktion reicher.  * Das Personal des Luzerner Kantonsspitals erhält eine tägliche Umkleidezeit von 10 Minuten.

In der heutigen Folge beschäftigt sich Siggi mit dem Thema wie man sich als neuer Personal Trainer absichern sollte. Auch er wusste nicht, wohin. Worauf es dann für einen Personal Trainer ankommt, was wichtig ist, wasnicht. Geht es dir wie Siggi? Das erfährst du heute im Podcast.

Die Liste der Anschuldigungen ist lang: Ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen von beengenden Wohnverhältnissen und schikanierenden Regeln, die den Alltag von Asylsuchenden im Bundesasylzentrums Zürich (BAZ) prägen.Das Personal sei unterbesetzt und die Betreuerinnen und Betreuer häufig sozialpädagogisch ungeschult. In eineinhalb Jahren haben 20 Festangestellte das BAZ verlassen – das entspricht rund einem Abgang pro Monat.Was läuft schief im Asylzentrum Zürich? Sind die Abgänge Hinweise auf ein systematisches Problem? Und wie findet man im Asylwesen den richtigen Weg zwischen Effizienz und Menschlichkeit? Darüber spricht «Tages-Anzeiger»-Redaktor Martin Sturzenegger in einer neuen Folge des Podcasts «Apropos».Hier finden Sie die ganze Recherche als Text und Video 

Endlich Sonne, endlich sinkende Corona-Zahlen: Die Osnabrücker strömen in Scharen in Restaurants und Bars. Doch manch Inhaber steht vor einem Problem.

Außerdem: Auf dem Abstellgleis: Daimler-Führungskräfte fühlen sich unter Druck gesetzt ++ Brief der Woche an Annalena Baerbock ++ Frag die Knigge-Expertin: Kollegin nimmt sich zu wichtig ++ Kunststoffmangel bremst Industrie aus

In der neuen Folge spricht Andrin mit Robin Pietsch. Er ist der einzige Sternekoch Sachsen-Anhalts. Der 32-Jährige ist in Blankenburg geboren und aufgewachsen. Nach der Schule machte er zuerst eine Ausbildung zum Konditor und danach zum Koch. Alles in seiner geliebten Heimat, dem Harz. Mit gerade einmal 23 eröffnete er sein erstes eigenes Restaurant: Das Zeitwerk in Wernigerode. Mittlerweile ist Robin Pietsch hochdekoriert mit einem Michelin-Stern Seit 2019 betreibt Robin noch ein zusätzliches Restaurant: Das Pietsch. Auch dieses wurde nach nur einem Jahr mit einem Stern ausgezeichnet. Das Personal für beide Restaurants besteht mittlerweile aus 20 Leuten. Es ist ein junges Team, das Durchschnittsalter liegt bei etwa 28 Jahren. Robins Angestellte kommen aus Magdeburg, Halle, Berlin oder direkt aus der Umgebung. Einige von ihnen haben eine zeitlang in anderen Städten, wie Hamburg, gelebt und sind dann wieder zurückgekommen. Das Gespräch haben wir bereits im Oktober 2020 aufgenommen, kurz bevor wir uns entschlossen haben eine Pause mit Anhaltspunkte einzulegen, da sich das Besuchen der Gäste und Reisen immer schwieriger für uns gestaltete.

Das Personal auf den Intensivstationen werde wegen des Anstiegs der Infektionszahlen vermutlich erneut überlastet werden, sagte Uwe Janssens von der Intensivmedizingesellschaft DIVI. Dass die vulnerabelsten Gruppen geimpft sind, helfe zwar, doch wegen der Mutante erkrankten auch jüngere Menschen schwer. Uwe Janssens im Gespräch mit Tobias Armbrüster www.deutschlandfunk.de, Interview Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

In den Spitälern mangelt es an Personal. Für die Pflege der Patienten fehlt die Zeit. Fachleute im Gesundheitswesen schlagen Alarm – schon lange. Der SRF Podcast «Einfach Politik» fragt: Was lindert die Not bei der Betreuung unserer Kranken? Die Schweiz bildet zu wenig Pflegefachpersonal aus. Bis 2030 fehlen in Spitälern und Heimen 65000 Fachkräfte, schätzen Experten. Das Personal fordert deshalb, dass mehr von ihnen ausgebildet werden – mittels Pflegeinitiative, die 2017 lanciert worden ist. Die weiteren Ziele: Weniger Überstunden, mehr Zeit für Patienten und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Debatte über Ausbildung und Arbeitsbedingungen in Heimen und Spitälern verlief bisher eher zahm. Nun könnte Corona etwas in Bewegung bringen. Denn der Notstand wegen der Pandemie zeigt auf, wie wichtig es ist, dass die Schwächsten in unserer Gesellschaft gut versorgt sind. Im SRF Podcast «Einfach Politik» erzählt eine Pflegefachfrau von den Belastungen im Beruf. Wir ordnen ein und zeigen auf, was der Hilfeschrei aus dem Gesundheitswesen auslöst. Wir freuen uns auf Feedback: Einfachpolitik@srf.ch. Oder schickt uns eine Sprachnachricht auf WhatsApp 079 859 87 57. Im Studio: Valérie Wacker und Stefanie Pauli Produktion: Michael Sahli «Einfach Politik» ist der Podcast von SRF zur Schweizer Politik. Alle Folgen zum Nachhören gibt es hier: www.srf.ch/einfachpolitik

In den Spitälern mangelt es an Personal. Für die Pflege der Patienten fehlt die Zeit. Fachleute im Gesundheitswesen schlagen Alarm – schon lange. Der SRF Podcast «Einfach Politik» fragt: Was lindert die Not bei der Betreuung unserer Kranken? Die Schweiz bildet zu wenig Pflegefachpersonal aus. Bis 2030 fehlen in Spitälern und Heimen 65000 Fachkräfte, schätzen Experten. Das Personal fordert deshalb, dass mehr von ihnen ausgebildet werden – mittels Pflegeinitiative, die 2017 lanciert worden ist. Die weiteren Ziele: Weniger Überstunden, mehr Zeit für Patienten und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Debatte über Ausbildung und Arbeitsbedingungen in Heimen und Spitälern verlief bisher eher zahm. Nun könnte Corona etwas in Bewegung bringen. Denn der Notstand wegen der Pandemie zeigt auf, wie wichtig es ist, dass die Schwächsten in unserer Gesellschaft gut versorgt sind. Im SRF Podcast «Einfach Politik» erzählt eine Pflegefachfrau von den Belastungen im Beruf. Wir ordnen ein und zeigen auf, was der Hilfeschrei aus dem Gesundheitswesen auslöst. Wir freuen uns auf Feedback: Einfachpolitik@srf.ch. Oder schickt uns eine Sprachnachricht auf WhatsApp 079 859 87 57. Im Studio: Valérie Wacker und Stefanie Pauli Produktion: Michael Sahli «Einfach Politik» ist der Podcast von SRF zur Schweizer Politik. Alle Folgen zum Nachhören gibt es hier: www.srf.ch/einfachpolitik.

„Was ich hier in Lissabon mitbekomme ist, dass alle Kliniken einen großen Ansturm von Patienten haben. Es fahren sehr viele Rettungswagen auf den Straßen und man kann einfach sagen: Der Bedarf an Versorgung von schwerkranken Covid-Patienten ist sehr hoch hier in der Stadt“, sagt Oberstarzt Dr. Jens-Peter Evers, in SWR2 am Morgen. Die Virus-Mutation habe in Lissabon und im Land zu hohen Patientenzahlen geführt. Und verantwortlich für die derzeit schwierige Situation sei auch vor allem der Mangel an medizinischem Personal. „Das Personal, was hier eingesetzt wurde, sei es das Assistenz- oder das ärztliche Personal, leistet Unglaubliches. Ich habe gehört, wieviel Stunden die pro Woche arbeiten, das ist irgendwann limitiert. Und genau in diese Lücke sind wir hineingesprungen. Wir haben Personal gebracht und können an der Stelle helfen, wo es brennt“, so Evers. Seit Mittwoch letzter Woche unterstützt ein Hilfsteam der Bundeswehr unter Leitung von Oberstabsarzt Jens-Peter Evers Portugal bei der Versorgung lebensbedrohlich erkrankter Covid-Patienten.

In dieser Podcast Folge gehe ich auf die zukünftigen Herausforderungen im Personal Recruiting ein und teile mit dir mögliche Lösungsansätze, um die richtigen Persönlichkeiten für die passenden Positionen oder Projekte zu gewinnen. ____________________________________________________________________» Buche JETZT dein kostenfreies Strategiegespräch! «Hier kommst du in unsere private Messenger GruppeTelegram Messenger GruppeWenn du diesen Podcast hilfreich findest und etwas zurück geben möchtestSchenke uns deine BewertungUnsere Mentoring-Programme:ENTREPRENEUR MENTORINGDas Mentoring-Programm für dich als Unternehmer/inwww.genius-alliance.com/vip-mentoringPODCAST MENTORINGIn nur 10 Wochen zum eigenen Podcastwww.genius-alliance.com/podcast-mentoringFINANCE MENTORINGDas Mentoring-Programm für dein Finanzmanagementwww.genius-alliance.com/myrjam-rossCORPORATE MENTORINGDas Mentoring-Programm für deine Führungskräftewww.genius-alliance.com/corporate-mentoringSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Verschiedene grössere Spitäler in der Ostschweiz bezahlen ihren Angestellten eine spezielle Corona-Prämie. Nicht so das Kantonsspital St. Gallen. Prämien würden im Rahmen des normalen Verfahrens vergeben. Für ausgefallene Anlässe gibt es einen Veerpfegungsgutschein. Das Personal hätte gerne mehr. Weitere Themen: * Jahresrückblick "Drohnenverbot AI" * Wetter

Gegen den Willen der SVP hat der Schwyzer Kantonsrat am Mittwoch rund 6.7 Millionen Franken für den Kauf des Durchgangszentrums Degenbalm in Morschach bewilligt. Die Mehrheit des Parlaments sieht in dem Erwerb praktische und finanzielle Vorteile. Weiter in der Sendung: * Der Kanton Nidwalden verlängert die Weihnachtsferien wegen Corona. * Das Personal am Zuger Kantonsspital erhält einen neuen Gesamtarbeitsvertrag.  * Der FC Luzern spielt gegen den FC Zürich 0:0 unentschieden. 

Die Patienten im schwedischen Krankenhaus Malmö Östra sterben wie die Fliegen. Innerhalb von nur drei Monaten ist die Station 26 von fast dreißig ungeklärten Todesfällen betroffen. Das Personal vermutet, dass ein besonderes Virus im Umlauf ist – und niemand erahnt, was wirklich vor sich geht. Bis man den Mörder auf frischer Tat ertappt.

Auch für die Alters- und Pflegeheime ist Corona herausfordernd. Aktuell sind 12 Heime betroffen. Im Gespräch nimmt Jean-Pierre Liesch vom Spital- und Heimverband Stellung zur Personalsituation, wieso sich Leute trotz Schutzkonzept anstecken und wieso die Heime besser dahstehen als im Frühling. Weitere Themen:  * Das Medizinalunternehmen Hamilton will auf dem ehemaligen Sägerei-Areal bei Domat-Ems expandieren und 700 neue Arbeitsplätze schaffen.  * Spezielle Läden für Bündner Spezialitäten: In Maienfeld und Jenaz plant eine Firma mit finanzieller Unterstützung des Kantons Läden mit Bündner Lebensmitteln und will Rohstoffe im Kanton verarbeiten.  * Soll das schärfste Polizeigesetz der Schweiz entschärft werden? Darüber entscheiden die Churer und Churerinnen. Die Abstimmungsvorschau. 

Traditionell sind die Personalkosten der größte Kostenblock in einer Zahnarztpraxis. Dabei ist die Personalsituation in Deutschlands Zahnarztpraxen sehr individuell: Unterschiedliche Gehälter, Qualifikationen, Arbeitszeiten und vieles mehr führen häufig dazu, dass Praxisinhabern Transparenz und Vergleichbarkeit bei Lohnfragen fehlt. Eine Reihe von aktuellen Entwicklungen, wie etwa die Zunahme der Teilzeitarbeit, der Trend zu größeren Praxisstrukturen und längeren Öffnungszeiten sowie die steigende Komplexität der Personalverwaltung und –abrechnung, stellen Personalverantwortliche und Praxisinhaber vor neue planerische Aufgaben. Hinzu kommt, dass qualifiziertes Fachpersonal auf dem Arbeitsmarkt Mangelware ist. Das Personal einer Praxis ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor und eine wertvolle Ressource, mit der entsprechend effizient umgegangen werden sollte.

In dieser Sonderfolge geht es um das Personal Trainer werden Buch. Siggi, wohnhaft in Zwingenberg an der Bergstraße in Hessen, Inhaber einiger Studiokonzepte, Podcaster und obendrein noch DJ, packt seine gesamte Erfahrung im Bereich Fitness und Gesundheit in dieses Buch. - News das Personal Trainer werden Buch ist bald fertig. Dieses wird es als Printausgabe und als E-Book (E-Reader) geben.... - Print + E-Book Version E-Reader - Inhalte - Inhaltsverzeichnis - Gewinnspiel - Cover + Informationen

Du verlierst deinen Job, fliegst von der Uni, stehst finanziell vor dem Aus oder wirst öffentlich bloßgestellt. Cheryl Strayed weiß, wie du dich befreien kannst. Die spätere Bestsellerautorin lernte eine wichtige Lektion als Sozialarbeiterin. Sie betreute eine Gruppe von 13-jährigen Mädchen, die schlimme Misshandlungen erfahren hatten. Als große Schwester hörte sie sich ihre Geschichten an, gab Ratschläge und versuchte immer wieder Behörden einzuschalten. Doch nie wurde einem der Mädchen geholfen. Die Mitarbeiterin einer Behörde erklärte ihr schließlich, wieso: Das Personal reicht nur, um Kindern bis 12 zu helfen. Ältere müssten eben durchhalten oder von zu Hause weg rennen. Hilf dir selbst, warte nicht auf Rettung Ab diesem Tag sagte Cheryl Strayed den Mädchen, dass sie sich selbst helfen mussten, wenn sie nicht länger in der Hölle leben wollten. Gerade dieser Rat – hilf dir selbst, warte nicht auf Rettung – führte dazu, die Mädchen stark für die Zukunft zu machen. Wäre Cheryl Strayed Karriere-Coach, würde sie dasselbe Raten: Es wird immer unfair bleiben, das ein Kollege dich hinterlistig aus dem Unternehmen manövriert hat. Du wirst den Job nicht zurückbekommen. Aber du kannst ein erfolgreiches Leben führen, zu dem eben dazu gehört, einmal richtig auf die Schnauze gefallen zu sein. Lerne neue Skills. Schreib eine Bewerbung und dann noch eine und dann noch eine. Mach dich selbstständig. Hilf dir selbst. Cheryl Strayed schockt durch klare Ansagen, die herzlicher nicht sein können Die ganze Geschichte hörst du in der neuen Folge Lrnings Quick Wins mit Tobias Kargoll: 15 Minuten, die dir den Weg zeigen, mit Karriere-Katastrophen fertig zu werden. Lrnings: Wenn du in einer schlimmen Situation bist, warte nicht auf Rettung. Niemand wird dich retten. Du kannst da raus kommen, sobald du aufhörst, um Hilfe zu rufen und anfängst, nach dem Ufer zu greifen. Quellen: Cheryl Strayed – Tiny Beautiful Things: Advice on Love and Life from Dear Sugar. Further Reading: WBUR & The New York Times – Dear Sugars (Podcast) https://open.spotify.com/show/3sc2RbtWB0AhkPg1QOyjov?si=J4SrPvROQ0-wNKIU6mXIrg

Es gibt eigentlich absolut keinen Grund, jemals bei mir ausziehen zu wollen, denn die Ausstattung der Wohnanlage und der Service sind unschlagbar. Man muss sich mal vorstellen, welche Leistungen kostenfrei inkludiert sind, wie der Schweizer sagt: Gan…