Podcasts about kooperativ

Eigentlich heißt Chilly Gonzales, Jason Charles Beck, manche nennen ihn auch Gonzo – so wie er auch sein aktuelles Album getauft hat.1972 wird er in Montreal in den Schoß einer Familie geboren, dessen Mitglieder einst als aschkenasische Juden aus Ungarn geflohen waren.Sein älterer Bruder Christophe wird Filmkomponist. Chilly studiert erstmal Jazz-Piano in Montreal. Mitte/Ende der 90er veröffentlicht er zwei Alben mit der verspielten Rock-Band Son.Er ist zu dieser Zeit Teil eines Freundeskreises um die Musiker*innen Leslie Feist, Merrill Nisker alias Peaches und Dominic Salole alias Mocky. Mit denen und dem britischen Performer Jamie Lidell stürzt er sich in diverse Spielarten der Popmusik – von Elektro über Soul und Folk bis HipHop.Ab 1998 lebt er für fünf Jahre in Berlin, veröffentlicht über das damals äußerst angesagte Label Kitty-Yo seine ersten Platten. Mittlerweile umfasst sein eklektisches Schaffen über 20 Alben – darunter Kooperationen mit Boys Noize, Jarvis Cocker, Plastikman und Goldie Boutilier, sowie mehrere Werke mit klassischer Musik und Jazz.Kooperativ ist Chilly wie kein Zweiter. Man hört ihn an Keyboard, Orgel, Piano oder Percussion, als Songwriter oder Produzent auf Alben von Raz Ohara, Drake, Jane Birkin, Manu Chao, Broken Social Scene und Daft Punk.Mit Koteletten und Goldkette auf der behaarten Brust tritt Chilly gerne im Bademantel auf. Wie ein roter Faden durch sein Werk zieht sich sein herrlich exzentrischer, skurriler, ironischer Sinn für Humor. Damit sabotiert er mit Genuss die sonst so steifen Reglements des Klassik- und Jazz-Betriebs.Für die BBC, den WDR, Arte und Apple Music hat er Formate produziert, für unter anderem den Guardian, Vice und das Billboard Magazin hat er über Musik geschrieben. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jede Beziehung hat ihre Höhen und Tiefen, aber wenn es dauerhaft bergab geht, sollten wir genauer hinsehen. In der heutigen Episode spreche ich über ein brisantes Thema, das jeden von uns betreffen kann: das Scheitern von Beziehungen. Was sind kooperative und kompetitive Dynamiken in Beziehungen? Wie beeinflussen sie unser Zusammenleben? Anstatt in einem Wettkampf zu stecken, in dem einer verliert und der andere gewinnt, entdecken wir in dieser Folge die Wege hin zu einer gesunden Partnerschaft, in der das Glück des einen genauso das Glück des anderen bedeutet. Ich teile nicht nur meine eigenen Erfahrungen, sondern gebe dir auch Einblicke, was die Beziehung zu meinem Mann auch nach 20 Jahren stärkt und lebendig macht. In dieser Folge von "Level me up!" gehen wir den Fragen auf den Grund, was passiert, wenn kompetitive Tendenzen einem kooperativen Miteinander im Weg stehen und wie Win-Win-Situationen in Beziehungen entstehen. Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest oder jemanden kennst, der davon profitieren könnte, dann lade ich dich ein, der Folge zu lauschen. Lerne, wie eine Beziehung wachsen kann, wenn beide Partner auf Kooperation setzen, und wie man gemeinsam einen größeren "Beziehungskuchen" backt. In dieser Episode entdeckst du neue Perspektiven, die dich dein Beziehungsleben verstehen und verbessern lassen. Interessiert an einem Coaching mit Verena Tschudi? Mehr Infos findest du hier: verenatschudi.com/leader

Boken heter "Det är vi som äger - en bok om sociala kooperativ" och gäst är författaren Fredrik Bergman. I Sverige och runt om i Europa finns många exempel på hur människor i utsatthet startar egna kooperativa företag för att själva lösa arbete och försörjning. I boken riktas strålkastarljuset mot 19 sociala kooperativ som alla bygger på affärsidéer som visat sig fungera och skulle kunna spridas. Författaren Fredrik Bergman har träffat och intervjuat deltagare och entreprenörerna bakom verksamheterna - han har också undersökt huruvida regelverk, kommuner och annan omgivning stöttar eller begränsar dess utveckling. Några av frågorna som diskuteras i programmet är: Vad är sociala kooperativ och hur fungerar dem? Vilket stöd får de kooperativa företagen från kommuner och annan omgivning? Vad framgångsfaktorerna hos de kooperativa företag som lyckas? Lyssna och få en kortversion av boken!Support this show http://supporter.acast.com/larafranlarda. Du kan stötta arbetet med podden genom att antingen skänka en engångssumma via swish (till nr 0737719037) eller genom att bli månadsgivare (tillika plusmedlem) för 19kr/mån (15kr+moms). Som plusmedlem får du även lyssna reklamfritt. Länk till plusmedlemskap hittar du här: https://plus.acast.com/s/larafranlarda. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Happy new year - auf ein spannendes neues Podcast-Jahr 2024! Zunächst wollen wir euch ganz herzlich für eure Hörer-Treue danken und dass ihr uns immer ein so tolles und konstruktives Feedback zu unseren Folgen da lasst. Wir lieben den Austausch mit euch und freuen uns auf die nächsten Folgen mit euch! In diesem Jahr sind wieder spannende Interviews geplant und tolle Wissensfolgen rund um den Feuerwehr- und Einsatzlebenkosmos. Wir wünschen euch allen ein glückliches, erfolgreiches und vor allem gesundes neues Jahr 2024! Jetzt aber zur ersten Folge im neuen Jahr: Brauchen wir Führung in Feuerwehren oder kann das weg? Provokativ steigen wir ein mit einer neuen und der ersten Podcastfolge für das Jahr 2024: Brauchen wir Führung in Feuerwehren oder kann das weg? Was bedeutet Führung heute und wie gelingt sie wirklich? Mit diesen Fragen möchten wir den Podcastjahresauftakt starten und freuen uns wie immer über euer Feedback zur neuen Folge. Euer Einsatzleben-Podcast Team! Zur Folge: https://brand-punkt.de/263-brauchen-wir-fuehrung-in-feuerwehren-oder-kann-das-weg/ __________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass dich mental belastet, Unterstützung? Nimm gerne Kontakt zu uns auf: https://brand-punkt.de/kontakt/ Mehr Infos über uns und unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Teile diese Podcastfolge und hilf deinen Kamerad:innen: Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

Wie man gut mit Ängsten umgehen kann ; Wie der Klimawandel den globalen Süden trifft ; Post Vac - Hat die Coronaimpfung Menschen krank gemacht? ; Social Media - Wie gut sind alternative Plattformen? ; Kooperatives Spielen ist lehrreich ; KI hilft bei Suche nach Antibiotika ; Imkern - ist das umweltfreundlich? ; Moderation: Sebastian Sonntag. Von WDR 5.

Kompetitiv wird Kooperativ! Kooperative Varianten von bekannten Brettspielen nehmen zu. Welche sind es? Wir haben dafür den Koop-Experten Matthias Stober vom Youtube Kanal "Cobo - Cooperative Board Games" eingeladen, um über diese Phänomen zu sprechen.

Heute wird mal nicht geplant – sondern improvisiert! Diese Woche ist Christian Müller zu Besuch, ein echter Impro-Experte. Erfahrt in der heutigen Folge, mit welcher simplen Methode ihr mehr Verständnis und Kreativität in eure Teams bringen könnt.

Gemeinsam sind wir stark, aber alleine wollen wir gerne auch etwas erreichen. Wer steht am Ende auf meiner Seite? Oder haben wir uns durch gegenseitigen Verrat gar allesamt in den Ruin gestürzt? Miteinander und doch jede und jeder für sich - semi-kooperative Brettspiele wagen einen Spagat der nicht immer gelingt und dennoch eine außergewöhnliche Erfahrung am Tisch erzeugen kann. Was macht das Genre "Semi-Coop" aus? Welche Spiele sind gute Vertreter dieser Gattung und welches Spiel hätten wir gar in diese Kategorie einsortiert - ist aber gar nicht semi-kooperativ? Das und noch ein bisschen mehr versuchen heute Patrick und Dirk zu ergründen. Dirk führt uns durch die Folge. Viel Spaß und gut Brett!

Shownotes Auf ein Wort - Zwei Mal im Monat fordern sich Georgios Panagiotidis und Peer Sylvester gegenseitig auf Stellung zu beziehen. Ein Begriff aus dem Brettspielbereich, ein Name oder auch nur eine Idee wird im Gespräch durchleuchtet, kommentiert und in Frage gestellt. Mal mehr und mal weniger ernsthaft.

Angriffstrupp, zur Brandbekämpfung mit dem ersten Rohr… Generationen von Feuerwehrleuten haben diese Befehle gelernt und immer wieder gelernt, bis sie auswendig saßen. Warum eigentlich? Befehle sind für den Einsatz unabkömmlich. Einheit, Auftrag, Mittel, Ziel und Weg. Ohne genaue und zielgerichtete Angaben im Einsatz, wären wir hoffnungslos überfordert und absolut nicht mehr effektiv. Der Befehl ist bei der Feuerwehr die Anordnung eines Einheitsführers oder Einsatzleiters an die Einsatzkräfte, Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und zur Schadensbegrenzung auszuführen. Als Teil des Führungsvorgangs wird durch den Befehl der Entschluss in die Tat umgesetzt. Befehle werden mit dem Anspruch auf Gehorsam erteilt. Die Befehlsgebung erfordert ein hohes Maß an Verantwortung und ist einheitlich in der Feuerwehr-Dienstvorschrift (FwDV) 100 beschrieben… Mehr lesen… https://brand-punkt.de/203-paradigmenwechsel-feuerwehr/ Florian 2022 Messe in Dresden: Übrigens steht am Wochenende die Florian-Messe an. Die Messe in Dresden öffnet ihre Tore vom 13.10. - 15.10.2022. Auch wir sind wieder mit dabei. Am 13.10.22 um 14:30 Uhr und am 14.10.22 um 13:30 Uhr werden wir im Saal Columbus 2 Vorträge zum Thema: Gesellschaftlicher Wandel, Organisationskonflikte, Pandemie - Wie man Personal für Hilfsorganisationen langfristig hält” halten und freuen uns, wenn ihr mit dabei seid. Für mehr Infos über unsere Messe-Vorträge klickt den Link in den Shownotes. https://brand-punkt.de/veranstaltungstermine/ Wir wünschen dir ganz viel Freude mit dieser Podcast-Folge, dein Team von Brand Punkt Hermann und Carina _____________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass dich mental belastet Unterstützung? Melde dich gerne bei uns: https://brand-punkt.de/kontakt/ _____ Mehr Infos über fireproof360° - dem E-Learning Programm für mental starke Feuerwehreinsatzkräfte: https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360 _____ TEILE DIESE PODCASTFOLGE Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

Minst 80 prosent av verdenshandelen fraktes med skip hele eller deler av veien, og skipsfarten står for nærmere 3 prosent av globale klimagassutslipp. Men de siste ti årene har utslippsfrie seilskip begynt å dukke opp igjen på verdenshavene, og nye seilskipsrederier er blitt etablert. I denne episoden besøker vi Nederland som er et sentrum for den moderne seilfraktindustrien. Vi snakker med Marije Guillaumond fra sjokoladeprodusenten Chocolate Makers om hvorfor de har valgt å importere kakaoen sin med seilskip. Vi snakker også med Jorne Langelaan, daglig leder i rederiet EcoClipper, om hvordan seilfrakt står seg sammenlignet med kontainerskip, og om planene hans for å bygge en flåte av moderne seilfrakteskip. Og til slutt snakker vi med Nikolai Wystrychowski fra det tyske sykkelnettverket Schokofahrt, om seil- og sykkelfraktens bidrag til nytenkning omkring transport.

De siste tiårene har det skjedd store endringer i eierskapsstrukturen i jordbruket, både i Europa og verden forøvrig. Jordbruksland er utsatt for spekulasjon og landgrabbing, og eierskapet blir stadig mer konsentrert på færre hender. Samtidig fører intensive driftsformer til store natur- og miljøproblemer. Selv om Norge med sitt begrensede jordbruksareal har vært unntatt de største konsekvensene, så er den generelle trenden med stadig færre bønder som driver stadig større bruk, med stadig mindre samsvar mellom ressursgrunnlag og produksjon, synlig her også.I mange land finnes det derfor store medlemsorganisasjoner som engasjerer seg for et annerledes jordbruk og større demokratisk kontroll over jordbruksarealene. I denne episoden har vi besøkt Land van ons, et nederlandsk medlemskooperativ som kjøper opp jordbruksland for å gjøre det tilgjengelig for bønder som ønsker å drive naturvennlig jordbruk. Vi snakker også med Mari Gjengedal fra Gjengevoll mangesysleri, om forvaltning av jordbruksarealer og å være en outsider i jordbruket. Og vi snakker med Morten Ingvaldsen og Heiner Hansen fra Fokhol gård, om hvordan valget av stiftelse som eierform legger til rette for en annen type jordbruk.

Prof. Dr. Michael Kerres ist Professor für Erziehungswissenschaft an der Universität Duisburg-Essen und leitet dort das Learning Lab. Da das Corporate Learning Barcamp 2022 als Motto “Selbstorganisiert und kollaborativ lernen” trägt, befragt Thomas Jenewein Prof. Kerres zu diesem Thema. Dabei schauen wir auf die Kritik am Thema Selbstorganisation, Kontextfaktoren und die Aufgaben von Bildungsexperten. Für Prof. Kerres ist professionelles didaktisches Design gestaltungsorientiert, reflektiert und differenziert. Dabei kann selbstorganisiert oder kooperativ gelernt werden, andere Ansätze und Anleitung von Lernenden können jedoch genau so relevant sein. Wir blicken auch auf aktuelle Forschung und Publikationen, die unten in den Shownotes verlinkt sind – mehr wie immer im Education NewscastPodcast.

Die Bundesregierung hat mit 100 Milliarden Euro für die Aufrüstung der Bundeswehr auf den russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine reagiert. Die Kriegsstrategie scheint brutal. Es gehe Russland darum, zu zermürben, aber auch darum, Zweifel zu säen, sagt die Verteidigungsspezialistin Claudia Major. Von Sabina Matthay

Wie werden die in einer Arbeitsgemeinschaft geschaffenen Werte verteilt? Wolfgang Gutberlet definiert die Entstehung- und Verteilungsrechnung und schafft Perspektiven, inwiefern eine entsprechende Werteverteilung herausfordernd, aber dennoch gemeinschaftsbildend und kooperativ sein kann. Indem wir uns klarmachen, dass wir nicht die Arbeit von Menschen bezahlen können, sondern Arbeit ermöglichen, schaffen wir neue Blickwinkel. Ab welchem Punkt braucht es eine Rechtsgrundlage, die dafür sorgt, dass keine Person unwürdig arbeitet? Wie schafft man es, als Unternehmen hier Pionier zu sein und Prozesse umzudenken?

Von Behörden und Verwaltungen wird heute mehr verlangt als Daseinsvorsorge. Sie sollen Bürgerinnen und Bürger nicht nur als Leistungsempfänger und Klienten sondern als Kooperationspartner wahrnehmen. Je mehr Abbau und Sparmaßnahmen die Ämter treffen, desto wichtiger wird die Zusammenarbeit mit bürgerschaftlichen Initiativen. Auf der einen Seite der hierarchisch organisierte Verwaltung mit Regeln und Vorschriften, auf der anderen Seite eine interessengetriebene, agile Initiative. Da sind Konflikte vorprogrammiert. Wie kann die Kooperation besser funktionieren? In dieser Folge unseres Böll.Spezials berichten Verwaltungsprofis aus der Praxis anhand ganz konkreter Beispiele. Ein Podcast mit: Claudia Neu, Professorin im Bereich Ländliche Räume der Georg August Universität Göttingen Dirk Mittelstädt, Amtsvorsteher des Amtes Goldberg-Mildenitz Tanja Blankenburg, Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung des Landes Mecklenburg-Vorpommern Sylvia Asmussen, Verantwortliche für die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements im Oberbergischen Kreis Andreas Willisch, Thünen-Institut für Regionalentwicklung Shownotes: Videomitschnitte und Aufsätze zur Seminarreihe „Gemeinsam stark vor Ort – Amt und Zivilgesellschaft“ https://www.boell.de/de/gemeinsam-stark-vor-ort-amt-zivilgesellschaft Zeitungsartikel zum Thema Bürgerbeteiligung in Goldberg-Mildenitz https://www.svz.de/lokales/zeitung-fuer-goldberg-luebz-plau/alle-buerge… Bürger-Botschafter, Zukunftswerkstatt, Mildenitz-Rat des Amtes Goldberg-Mildenitz: https://www.amt-goldberg-mildenitz.de/zukunft Artikel über den Beteiligungsprozess für ein interkommunales Entwicklungskonzept für Goldberg-Mildenitz vom Thünen-Institut für Regionalentwicklung http://www.thuenen-institut.de/?p=453 Oberbergischer Kreis - Linksammlung zum Thema Ehrenamt, Ehrenamtsakademie, Ehrenamtsinitiative Weitblick: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/ Social Day der Verwaltung Oberbergischer Kreis: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/kv/sd/2019/index.shtml Abbildung: Axel Raith Lizenz: Alle Rechte vorbehalten.

Von Behörden und Verwaltungen wird heute mehr verlangt als Daseinsvorsorge. Sie sollen Bürgerinnen und Bürger nicht nur als Leistungsempfänger und Klienten sondern als Kooperationspartner wahrnehmen. Je mehr Abbau und Sparmaßnahmen die Ämter treffen, desto wichtiger wird die Zusammenarbeit mit bürgerschaftlichen Initiativen. Auf der einen Seite der hierarchisch organisierte Verwaltung mit Regeln und Vorschriften, auf der anderen Seite eine interessengetriebene, agile Initiative. Da sind Konflikte vorprogrammiert. Wie kann die Kooperation besser funktionieren? In dieser Folge unseres Böll.Spezials berichten Verwaltungsprofis aus der Praxis anhand ganz konkreter Beispiele. Ein Podcast mit:Claudia Neu, Professorin im Bereich Ländliche Räume der Georg August Universität GöttingenDirk Mittelstädt, Amtsvorsteher des Amtes Goldberg-MildenitzTanja Blankenburg, Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung des Landes Mecklenburg-VorpommernSylvia Asmussen, Verantwortliche für die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements im Oberbergischen KreisAndreas Willisch, Thünen-Institut für Regionalentwicklung Shownotes:Videomitschnitte und Aufsätze zur Seminarreihe „Gemeinsam stark vor Ort – Amt und Zivilgesellschaft“ https://www.boell.de/de/gemeinsam-stark-vor-ort-amt-zivilgesellschaft Zeitungsartikel zum Thema Bürgerbeteiligung in Goldberg-Mildenitz https://www.svz.de/lokales/zeitung-fuer-goldberg-luebz-plau/alle-buerge… Bürger-Botschafter, Zukunftswerkstatt, Mildenitz-Rat des Amtes Goldberg-Mildenitz: https://www.amt-goldberg-mildenitz.de/zukunft Artikel über den Beteiligungsprozess für ein interkommunales Entwicklungskonzept für Goldberg-Mildenitz vom Thünen-Institut für Regionalentwicklung http://www.thuenen-institut.de/?p=453 Oberbergischer Kreis - Linksammlung zum Thema Ehrenamt, Ehrenamtsakademie, Ehrenamtsinitiative Weitblick: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/ Social Day der Verwaltung Oberbergischer Kreis: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/kv/sd/2019/index.shtml Abbildung: Axel RaithLizenz: Alle Rechte vorbehalten.

Von Behörden und Verwaltungen wird heute mehr verlangt als Daseinsvorsorge. Sie sollen Bürgerinnen und Bürger nicht nur als Leistungsempfänger und Klienten sondern als Kooperationspartner wahrnehmen. Je mehr Abbau und Sparmaßnahmen die Ämter treffen, desto wichtiger wird die Zusammenarbeit mit bürgerschaftlichen Initiativen. Auf der einen Seite der hierarchisch organisierte Verwaltung mit Regeln und Vorschriften, auf der anderen Seite eine interessengetriebene, agile Initiative. Da sind Konflikte vorprogrammiert. Wie kann die Kooperation besser funktionieren? In dieser Folge unseres Böll.Spezials berichten Verwaltungsprofis aus der Praxis anhand ganz konkreter Beispiele. Ein Podcast mit:Claudia Neu, Professorin im Bereich Ländliche Räume der Georg August Universität GöttingenDirk Mittelstädt, Amtsvorsteher des Amtes Goldberg-MildenitzTanja Blankenburg, Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung des Landes Mecklenburg-VorpommernSylvia Asmussen, Verantwortliche für die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements im Oberbergischen KreisAndreas Willisch, Thünen-Institut für Regionalentwicklung Shownotes:Videomitschnitte und Aufsätze zur Seminarreihe „Gemeinsam stark vor Ort – Amt und Zivilgesellschaft“ https://www.boell.de/de/gemeinsam-stark-vor-ort-amt-zivilgesellschaft Zeitungsartikel zum Thema Bürgerbeteiligung in Goldberg-Mildenitz https://www.svz.de/lokales/zeitung-fuer-goldberg-luebz-plau/alle-buerge… Bürger-Botschafter, Zukunftswerkstatt, Mildenitz-Rat des Amtes Goldberg-Mildenitz: https://www.amt-goldberg-mildenitz.de/zukunft Artikel über den Beteiligungsprozess für ein interkommunales Entwicklungskonzept für Goldberg-Mildenitz vom Thünen-Institut für Regionalentwicklung http://www.thuenen-institut.de/?p=453 Oberbergischer Kreis - Linksammlung zum Thema Ehrenamt, Ehrenamtsakademie, Ehrenamtsinitiative Weitblick: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/ Social Day der Verwaltung Oberbergischer Kreis: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/kv/sd/2019/index.shtml Abbildung: Axel RaithLizenz: Alle Rechte vorbehalten.

Eine Aufhebung des Patentschutzes für Corona-Impfstoffe — „theoretisch ist sowas möglich, aber praktisch ist es nicht so einfach“, erklärt die Patentanwältin Anja Lunze im Gespräch mit SWR2. Die Linke hat in dieser Debatte eine Anhörung im Gesundheitsausschuss des Bundestags durchgesetzt.

Führungskräfte hadern oft im falschen Moment und schreiten mutig voran in ebenso ungünstigen Situationen. Das Finden des richtigen Weges ist für viele mehr ein Gefühl als eine fundierte Herleitung. Niels Brabandt bietet nachhaltige Lösungen an. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Павел Гуров — директор SMM-агентства Gurov Agency, маркетолог, подкастер и автор популярного телеграм-канала и блога, посвященных цифровым технологиям и соцсетям. В своем профессиональном блоге Gurov Digital он делится самыми свежими новостями о том, что происходит в мире digital.   В это выпуске мы поговорим о том, как изменилась жизнь номадов в 2020 году из-за пандемии, о том, как путешествовать в это нелегкое время (и нужно ли), о новых визах для предпринимателей и фрилансеров.   1:34 Время, проведенное в Берлине и Украине после возвращения из аргентинского заточения. Почему Украина может быть одним из лучших мест для номадов. Украинское digital-агентство Banda Agency и новое рабочее пространство Kooperativ в центре Киева.  6:42 Как номадический образ жизни изменился благодаря карантину. Почему все лидирующие в мире компании быстро перешли на remote. «Мешает полной победе удаленки лишь то, что боссы мыслят в старой формации». 11:15 Как продолжать работать и путешествовать в нынешних реалиях. Как по-разному проходит карантин в трех странах — Аргентине, Германии и Украине. 20:30 Новое явление — nomad visa. Как Барбадос, Бермуды, Грузия и Эстония могут стать новыми номад-хабами, пока закрыты все остальные границы в мире. Стамбул как один из лучших городов для номадов.  25:30 Эстония как будущий номад-хаб, digital-государство и сколько нужно зарабатывать, чтобы можно было получить nomad-визу в Эстонию. 35:50 Работа в SMM-агентстве: как офисная работа переросла в удаленную. «Офис — не конкурентное преимущество». 39:01 «С тех пор как я перешёл на remote, а потом номадизм, мои доходы увеличились минимум в 8 раз». Плюсы фриланса. Страхи людей в современном мире по поводу удаленной работы. 48:41 Как изменилась жизнь с началом номадства, его плюсы и минусы. 59:10 Как знакомиться с людьми в поездках. Мессенджеры для номадов — Nomad list, Nomad10, использование Тиндера для поиска местных друзей. 68:50 Советы людям, которые хотят стать номадами, но боятся.   IG: https://www.instagram.com/gurovdigital TG: https://t.me/gurovdigital   Поддержать наш проект на Патреоне: https://www.patreon.com/noofficeanymore

Michaela Vágnerová pracovala přes 18 let v pojišťovně Kooperativa v HR a CSR oddělení. V současné době pracuje jako koučka, mentorka a moderátorka na volné noze.  Co představuje zkratka CSR, tedy společenská odpovědnost firem? Které projekty během působení v Kooperativě vymyslela, jak se realizovala? Jak se dostala ke koučování a co jí to dává? A jakým způsobem získala první klienty? 

PSD41 Laut oder Leise? Direktiv oder Kooperativ? Hart oder Weich? - was ist die richtige Strategie für ein Gespräch? Ich war mir sicher - bis zu einem Gespräch mit Freunden. Wir haben eine spannende Diskussion geführt... Ich habe danach meine Position zur Gesprächsführung überdacht und angepasst. Ich denke meine Erkenntnis ist auch für Sie hilfreich! www.servicearchitekt.com/podcast www.servicearchitekt.com/termin

85% aller Verbraucherkäufe entfallen auf Frauen, von Autos bis hin zur Gesundheitsversorgung. 92% der Frauen geben Informationen über Produkte oder gemachte Erfahrungen an andere weiter! Das Beratungsunternehmen AT Kearney schätzt, dass Frauen 80% des Verbrauchs bestimmen, 60% aller Autos kaufen und 40% aller Aktien besitzen. Von Geburt an werden Buben und Mädchen unterschiedlich behandelt. Buben und Mädchen lernen, verschiedene Spiele zu spielen. Im Gegensatz zu Mädchen lernen Buben, aggressiv zu sein, mit Konflikten und Wettbewerb umzugehen, zu gewinnen und zu verlieren, führend zu sein und Risiken einzugehen. Mädchen lernen, nett zu sein, Konflikte zu vermeiden, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, Risiken zu vermeiden und fair gegenüber allen zu sein. Die Bräuche der Kultur, in der Sie aufwachsen, sind offensichtlich die „richtigen“ Bräuche, denen Sie folgen müssen. Wenn Sie mit Besteck aufwachsen, werden Sie feststellen, dass es komisch aussieht, wenn Sie zum ersten Mal Menschen beim Essen mit Stäbchen zusehen. Auf der anderen Seite er-scheint es seltsam, wenn Leute, die an Stäbchen gewöhnt sind, zusehen, wie sie ihr Essen mit Besteck „erstechen und sägen“. Es ist nur eine Frage dessen, was Ihnen üblich erscheint. Sprecher Michael Holub. FEEDBACK: Mag. Michael HOLUB | michael@holub.or.at | 0664/531-78-83 | www.holub.or.at | Büro Wien: 01/810-23-32

85% aller Verbraucherkäufe entfallen auf Frauen, von Autos bis hin zur Gesundheitsversorgung. 92% der Frauen geben Informationen über Produkte oder gemachte Erfahrungen an andere weiter! Das Beratungsunternehmen AT Kearney schätzt, dass Frauen 80% des Verbrauchs bestimmen, 60% aller Autos kaufen und 40% aller Aktien besitzen. Von Geburt an werden Buben und Mädchen unterschiedlich behandelt. Buben und Mädchen lernen, verschiedene Spiele zu spielen. Im Gegensatz zu Mädchen lernen Buben, aggressiv zu sein, mit Konflikten und Wettbewerb umzugehen, zu gewinnen und zu verlieren, führend zu sein und Risiken einzugehen. Mädchen lernen, nett zu sein, Konflikte zu vermeiden, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, Risiken zu vermeiden und fair gegenüber allen zu sein. Die Bräuche der Kultur, in der Sie aufwachsen, sind offensichtlich die „richtigen“ Bräuche, denen Sie folgen müssen. Wenn Sie mit Besteck aufwachsen, werden Sie feststellen, dass es komisch aussieht, wenn Sie zum ersten Mal Menschen beim Essen mit Stäbchen zusehen. Auf der anderen Seite er-scheint es seltsam, wenn Leute, die an Stäbchen gewöhnt sind, zusehen, wie sie ihr Essen mit Besteck „erstechen und sägen“. Es ist nur eine Frage dessen, was Ihnen üblich erscheint. Sprecher Michael Holub. FEEDBACK: Mag. Michael HOLUB | michael@holub.or.at | 0664/531-78-83 | www.holub.or.at | Büro Wien: 01/810-23-32

Was bedeutet Globalisierung für uns als Gesellschaft und wie schafft man es Visionen im Interesse aller zu verwirklichen? Wolfgang Gutberlet zeigt auf, was gesellschaftlich falsch läuft und unterstreicht die Notwendigkeit des globalen Denkens, sowie einer pädagogischen Haltung. Kooperativ zu sein schaffen wir, wenn wir anerkennen, wo jemand ist, uns mit Wertschätzung gegenüber treten und gemeinsam über Verbesserungen nachdenken. Wie passen Individualisierung und Globalisierung zusammen?

Watergate – Impeachment als ernstes historisches Spielethema. Zeit für Brettspiele – ein Buch schaut hinter die Kulissen. Die Crew – für die Stich-, Kooperativ- oder Kennerspiel-Zielgruppe? Harry Potter – der Kampf gegen dunkle Künste und Bösewichte | Der Podcast von Harald Schrapers | Musik: Jahzzar. Dory Honey. cc-by-sa 3.0.

Ulrike Stahl ist Expertin für das neue WIR im Business. Seit über 15 Jahren berät und gestaltet sie die Zusammenarbeit in und zwischen Unternehmen. Wie sie zur Expertin für das neue WIR im Business geworden ist und wie Teams dorthin kommen können verrät sie im heutigen Podcast. Ihre Überzeugung: Das neue WIR braucht starke Ichs – mit einem kollaborativen Mindset Im Interview erfahren Sie auch: Was braucht es, dass diese neue Art der Zusammenarbeit funktioniert? Wie wir die Verbindungen, das Gemeinsame am besten nutzen können Warum die Zusammenarbeit komplizierter geworden ist? Als Coach für agile und internationale Top Teams und Führungskräfte ist sie in Deutschland, Europa,  Asien und Lateinamerika unterwegs.  Bei ihr geht es um Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter:  Gemeinsam sind wir schnell, intelligent und innovativ. Gemeinsam erreichen wir mehr als je zuvor. Vorausgesetzt, wir hören endlich auf zu konkurrieren und beginnen wirklich zu kooperieren.  Das ist ein Paradigmenwechsel, der noch nicht überall angekommen ist.  Noch mehr zu Ulrike: Website: https://www.ulrike-stahl.com/ WIRtschaftswelten: www.ulrike-stahl.com/wirtschaftswelten Buch “SO GEHT WIRTSCHAFT.“ https://www.ulrike-stahl.com/buch-so-geht-wirtschaft/   Buch “Ignite Your Female Leadership” https://www.ulrike-stahl.com/ignite-your-female-leadership/   Special für meine Hörer:  Mit diesem Podcast verlosen wir jeweils ein Expemplar ihrer beiden Bücher. Kommentieren Sie einfach diese Folge auf Youtube, hinterlassen Sie eine Rezension auf Itunes (und informieren Sie uns darüber) oder schreiben Sie mir eine eMail an info@silvia-ziolkowski.de, und schon landen Sie im Lostopf. Die Aktion läuft bis zum 09.10.2019.   Mehr zu Silvia:  Website:   https://www.silvia-ziolkowski.de  Social Media:  https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/  https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA    Mehr zum Thema Unternehmenszukunft:   http://www.führungszirkel-bayern.de   https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/     Zu Gast im Zukunftsbauer-Podcast  Wenn Sie Jemanden kennen den wir als Gast zum Zukunftsbauer-Podcast einladen sollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Empfehlung an: info@silvia-ziolkowski.de   Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn   Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de  Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/  

Solo. Kooperativ. Duell. "The Lost Expedition" von Peer Sylvester betört in allen Modi.

Zu welchem Führungsstil lässt sich Gelassenheit am ehesten zuordnen? Gibt es hier eine einfache Zuordnung? Oder macht es am Ende gar keinen Sinn Führungsstile und Gelassenheit zusammenzubringen? Ich wünsche Dir viel Freude beim anhören und freue mich auf Dein Feedback an info@erfolgsfaktor-gelassenheit.de! Folge direkt herunterladen

In der 13. Folge unseres Podcasts widmen wir uns dem Lieblingsspiel meiner Jugendlichen: Winter der Toten. Im Metathema dazu versuchen wir uns an der Definition von semi-kooperativen Brettspielen und stellen euch weitere Kandidaten von diesen vor. Aber wie immer zu Beginn reden wir über die Spiele, die wir so gespielt haben. Als Hauptspiel haben wir uns Winter der Toten ausgesucht. Wie schon gewohnt erkläre ich zuerst, was euch erwartet, wenn ihr das Spiel auspackt und wie ihr eure erste Partie aufbaut. Anhand der Spielerphase und der Kolonienphase erkläre ich euch wie ihr Winter der Toten spielt. Danach stelle ich die beiden Erweiterungen vor, sowohl das Stand-Alone Winter der Toten: Die lange Nacht und Winter der Toten: Der Kampf der Kolonien. Im Anschluss versuchen wir uns der Begriffsdefinition von kooperativem Spiel, semi-kooperativem Spiel zu nähern. Viel Spaß

I det här avsnittet av Entreprenörsandan pratar vi om hur man är entreprenör tillsammans i ett kooperativ. Vi träffar Sarah Thorsaeus från Coompanion, som är rådgivare för personer som ska starta bland annat kooperativa företag. Programledare: Sofia Tingåker

I avsnitt nitton får vi möta Fredrik Bergman. För elva år sedan drog han igång det sociala företaget Macken, som har hjälpt många människor utanför den vanliga arbetsmarknaden till en meningsfull tillvaro. Fredrik har vunnit pris som Årets Entreprenör och nyligen gjorde filmaren Tom Alandh en dokumentärfilm om Mackens verksamhet. Vårt samtal handlar om alltifrån adhd till stadsodling till att ta tillvara våra nya svenskars kompetenser.

I avslutningsepisoden oppsummerer vi og ser på noen alternativer som finnes. Intervjua: Karoline Garnes, kunde på Kooperativet, bonden Dan Hjorteseth på Solli gård, Tetteh Hormeku fra Third World Network Ghana, og Heidi Lundeberg, leder i Handelskampanjen. Musikk: Sgrow.

Self-guided collaborative learning with new media is highly demanding for the learners concerning collaboration and knowledge acquisition. Learning in a self-guided and collaborative learning environment means that a group works and solves tasks autonomously. In the context of new media the competence of autonomous and collaborative learning gets increasingly important because virtual learning environments offer the possibility to learn without guidelines concerning both a specific structure as well as temporal or spatial conditions. Therefore, we explain in a first step four relevant aspects of self-control: the preparation, coordination, organisation and control of the learning process. These aspects of self-guided collaborative work with new media are explained with three examples taken from university (virtual seminar), school (project work) and further education (virtual learning environment). Subsequently, general conditions for self-guided collaborative learning are presented. These comprise the learner’s motivational, cognitive and meta-cognitive antecedents, his collaboration and media competence, the structuring of the interaction with the help of the computer, the task concerning its necessity of getting solved by a group and finally also the learners’ reward for their joint effort. The contribution ends with a short outlook.