Podcasts about das gegen

Genauso unsinnig wie der Satz »Ich glaube nur, was ich sehe« (s. gestrige Andacht) ist die Behauptung – im Sinne der heute geforderten Toleranz – »Egal, was du glaubst, Hauptsache du glaubst«. Denn damit wird Glaube zwar als ein mehr oder weniger bereicherndes Element für die menschliche Identität definiert, aber die Wirklichkeit von Dingen außerhalb unserer sinnlichen Wahrnehmung im Grunde geleugnet.Das Gegenüber des Glaubens ist jedoch das Entscheidende. Es kann ein toter Götze oder der lebendige Gott sein. Von einem Götzen werde ich keine Hilfe bekommen, von einem lebendigen Gott schon, wenn ich ihn demütig darum bitte. Ein toter Götze redet nicht, der lebendige Gott schon seit ewigen Zeiten. Ein toter Götze ist zu gar nichts fähig, der lebendige Gott aber vermag alles. Einem toten Götzen bin ich völlig egal, dem lebendigen Gott, der uns Menschen liebt, aber nicht. So und noch größer und umfassender stellt ihn uns die Bibel vor: unfassbar, aber doch greifbar nahe. Unberechenbar, aber doch zuverlässig. Verborgen, aber doch wahrnehmbar. Unverfügbar, aber doch unübersehbar aktiv, wenn es darum geht, uns Menschen für sich zu gewinnen.Und dazu sandte er seinen Sohn, Jesus Christus, in diese Welt. Dieser machte deutlich, wie sehr uns Gott liebt. Denn er gab sein Leben für uns, bezahlte für unsere Schuld vor Gott und machte den Weg frei zu Gott. Durch den Glauben an ihn kann nun jeder Gemeinschaft mit dem lebendigen Gott haben, der schon seit ewigen Zeiten existiert und auch in Zukunft immer da sein wird. Was also können und sollen wir glauben? Jesus selbst sagt uns: »Dies ist das Werk Gottes, dass ihr an den glaubt, den er gesandt hat« (Johannes 6,29). Damit fängt alles an.Joachim PletschDiese und viele weitere Andachten online lesenWeitere Informationen zu »Leben ist mehr« erhalten Sie unter www.lebenistmehr.deAudioaufnahmen: Radio Segenswelle

Wie stellen sich auf Ihren Gesprächspartner ein, was ist förderlich? Zunächst geht es ums Wahrnehmen des Anderen. Was ist das für ein Typ, in welchem Tempo ist er zum Beispiel unterwegs? Wie spricht er, welche Wortwahl benutzt er - und wie stellen Sie sich auf ihn ein? Welche Folgen hat das für den Vertrauensaufbau? Mehr dazu erfahren Sie in dieser Episode von „Ins Gespräch kommen“ mit unserer erfahrenen Expertin Renate Witt-Frey. Am Ende ist vor Allem das individuelle Üben und Ausprobieren im 1-2-1 Training mit ihr der Erfolgsfaktor Nummer Eins. Beispiele und “Trockenübungen” dazu gibt es bereits in diversen Episoden. Und damit Sie selbst merken, wie sich das Üben anfühlt und welche positive Wirkung es entfaltet, gibt es jeden Montag die Chance auf persönliches Ausprobieren und Erleben eines kostenfreien Mini Trainings, auch zum Kennenlernen und Fragen stellen... Montags findet nämlich Renates Umsetzungscall statt: Gern macht Renate Witt-Frey persönlich dann auch mit Ihnen auf Wunsch eine Mini Übung oder Sie hören zu wie Jemand anderes es probiert. Starten Sie Ihre Telefonate mit Leichtigkeit! Generieren Sie schnell erste Erfolge. Kostenloses E-Book mit 3 Basistipps und mehr infos Erfolgreich Telefonieren - Mehr Leichtigkeit & Erfolg bei der Telefonakquise Infos und Anmeldung unter: Umsetzungscall zum Kennenlernen. Sofort mehr erreichen. Mehr Spaß mit den Anrufen. Was haben Sie ausprobiert? Was hat gut funktioniert? Welches Thema fehlt Ihnen im Podcast noch? Nur wenn wir wissen, was Sie brauchen, können wir den Podcast maßschneidern. Am Ende ist es immer das persönliche Üben mit Renate Witt-Frey im 1-2-1 Training. Feedback, Fragen, Themenwünsche und weiete Infos gern per email an podcast@connextions.de _____________________________________________ Weitere Informationen zu Renate Witt-Frey von Connextions finden Sie unter Startseite. Erscheint Ihnen Ihr Telefon auch immer wieder gefährlich und schwer? Dabei wollen Sie so gerne mit Spaß, Leichtigkeit und Erfolg telefonieren, so dass Interessenten schnell Vertrauen fassen und zu Kunden werden? Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und nehmen den Hörer in die Hand! Wir zeigen Ihnen wie Sie beginnen, in einem ersten Infogespräch gibt es einen ersten Tipp für Ihre größte Herausforderung: Online-Terminbuchung von connextions - 1. Fragen zum Termin Der Podcast entsteht in Zusammenarbeit mit Corporate Podcast, einer Marke der NEW IMAGINE Werbung GmbH. Mehr Informationen zu diesem Service finden Sie unter Erfolgreiche Corporate Podcasts produzieren

"Es kann nur besser werden", sagen sich Tobi, Chris und Andre vor dem 96-Heimspiel gegen den HSV. Doch glauben sie wirklich daran? Stefan Leitl sieht eine deutliche Entwicklung, fordert gleichzeitig aber neue Spieler. Marcus Mann zählt den Trainer in einer überraschenden Deutlichkeit an und verändert der Kader auf jeden Fall bis Freitag nicht. Wie soll das nur gut gehen? Mit freier Musik von www.frametraxx.de. Impressum Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

"Es kann nur besser werden", sagen sich Tobi, Chris und Andre vor dem 96-Heimspiel gegen den HSV. Doch glauben sie wirklich daran? Stefan Leitl sieht eine deutliche Entwicklung, fordert gleichzeitig aber neue Spieler. Marcus Mann zählt den Trainer in einer überraschenden Deutlichkeit an und verändert der Kader auf jeden Fall bis Freitag nicht. Wie soll das nur gut gehen? Mit freier Musik von www.frametraxx.de. Impressum Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Auf WhatsApp können Userinnen und User neu keine Screenshots mehr von Profilbildern machen. Das Unternehmen will so die Privatsphäre schützen. Wir fragen heute: Was bringt das? Und was können Betrügerinnen und Betrüger überhaupt mit unseren Profilbildern anstellen? Wer auf Telegram, WhatsApp oder Instagram unterwegs ist, kennt sie bestens: Fakes, die schnelles Geld, die grosse Liebe oder die Zustellung eines Pakets versprechen. Oft wirken die Nachrichten so unbeholfen, dass der Betrug schnell auffliegt. Und doch scheinen immer wieder Leute darauf hereinzufallen. In der heutigen Podcastfolge erfahrt ihr, wie ihr euch schützen könnt und warum WhatsApp die Lieblingsplattform vieler Betrügerinnen und Betrügern ist.  ____________________ Habt Ihr Fragen oder Themen-Inputs? Schreibt und gerne per Mail an newsplus@srf.ch oder sendet uns eine Sprachnachricht an 076 320 10 37. ____________________ In dieser Episode zu hören - Raphael Reischuk, Chef Cybersicherheit bei Zühlke Engineering AG und Gründer des nationalen Testinstituts für Cybersicherheit (NTC) ____________________ Links - Die ganze Geschichte von Hans Meier, der auf einen Fake reingefallen ist. SRF Espresso: https://www.srf.ch/sendungen/kassensturz-espresso/espresso/betrugswelle-fieser-jobbetrug-via-whatsapp-co ____________________ Team - Moderation: Raphaël Günther - Produktion: Lukas Siegfried - Mitarbeit: Antonella Nagel, Tim Eggimann ____________________ Das ist «News Plus»: In einer Viertelstunde die Welt besser verstehen – ein Thema, neue Perspektiven und Antworten auf eure Fragen. Unsere Korrespondenten und Expertinnen aus der Schweiz und der Welt erklären, analysieren und erzählen, was sie bewegt. «News Plus» von SRF erscheint jeden Wochentag um 16 Uhr rechtzeitig zum Feierabend.

In dieser Folge geht es um das Phänomen des Ghostings, also einem plötzlichen und unerklärten Beziehungsabbruch. Wer geghostet wird, steht oftmals vor tausend unbeantworteten Fragen – wer ghostet, schiebt das Thema oft lieber beiseite, will nicht weiter über mögliche Gründe nachdenken. Wir hören drei kurze Fallgeschichten, anhand derer wir aus psychoanalytischer Perspektive verstehen wollen, was zu dem plötzlichen Kontaktabbruch geführt hat. Geschichte 1 (03:15): geghostet werden (Bindungsthemen, Trauer und Abschied) Geschichte 2 (23:00): ghosten (Konflikt- und Traumavermeidung) Geschichte 3 (32:25): ghosten (narzißtisch geprägte Macht- und Kontrollthemen) Kontakt: lives@psy-cast.org Erziehungskonzepte psychoanalytisch betrachtet (5 Teile): https://www.patreon.com/collection/148943 Digitaler Lesekreis zum Thema "Wie die Digitalisierung unsere psychische Struktur verändert" (1. Folge ist frei zugänglich): https://www.patreon.com/posts/lesekreis-werner-94838102 - Bestellung unseres Buches über genialokal: https://www.genialokal.de/Produkt/Cecile-Loetz-Jakob-Mueller/Mein-groesstes-Raetsel-bin-ich-selbst_lid_50275662.html und überall, wo es Bücher gibt. Auch als Hörbuch (z.B. bei Audible oder Bookbeats)! - Link zu unserer Website mit weiteren Informationen: www.psy-cast.de - **Wir freuen uns auch über eine Förderung unseres Projekts via Paypal**: https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=VLYYKR3UXK4VE&source=url - Anmeldung zum Newsletter: https://dashboard.mailerlite.com/forms/394929/87999492964484369/share Auf www.patreon.com/raetseldesubw finden sich noch viele weitere, spannende Themen (etwa eine Gesprächsreihe über berühmte Psychoanalytikerinnen und Psychoanalytiker, über die Tiefenpsychologie und Kulturgeschichte von Farben, Erziehung von damals bis heute...). Zudem gibt es hier die Skripte zu allen unseren Folgen. Unser Podcast ist ein Herzensprojekt, das wir in unserer Freizeit gestalten. Wir danken jedem sehr herzlich, der das Projekt über einen kleinen Beitrag unterstützt.

Wie Der Rabatt In Der Preisverhandlung Zum Schnäppchen Für Den Verkäufer Wird Der Rabatt im Verkauf: Würde ein Einkäufer nicht nach einem Rabatt fragen und um den Preis feilschen, so hätte er wohl seinen Beruf verfehlt. Der Rabatt in der Preisverhandlung spielt somit eine Doppelrolle: der Einkäufer will ihn unbedingt haben und der Verkäufer will keinen Preisnachlass geben. Selbst rhetorisch gut ausgebildete Spitzenverkäufer müssen über den Preis verhandeln. Ist Rabatt geben daher ein notwendiges Übel um zu verkaufen? Muss ein Verkäufer unbedingt über den Preis verhandeln und feilschen? Sind Preisnachlässe unvermeidbar? Einen Rabatt geben bedeutet allerdings auch eine Gewinneinbuße. Leichtfertig versprochene 10% Preisnachlass können eine Halbierung des Gewinns nach sich ziehen. Wenn einem Umsatz von € 10.000,- Kosten von € 8.000,- gegenüber stehen, so bleibt ein Deckungsbeitrag von € 2.000,-. Reduziert sich der Umsatz durch den Rabatt auf € 9.000,- so sinkt der Deckungsbeitrag um 50%. Bedeutet Über Den Preis Verhandeln Zwingend Einen Preisnachlass Geben? Die Verlockung, über einen Rabatt endlich den heiß begehrten Auftrag zu erhalten oder einen Neukunden zu gewinnen ist groß. Doch ein Verkäufer, der zu schnell einen Preisnachlass gewährt, erzeugt beim Kunden oder Einkäufer ein Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens. Das Gegenüber fragt sich innerlich, ob da nicht noch viel mehr drin ist. Spätestens dann ist der Rabatt kaum noch aus dem Gespräch zu verbannen. Der Gedanke, mit Hartnäckigkeit noch weitere Preisnachlässe erzielen zu können, liegt somit nahe.

Der digitale Streetworker betreut einsame Jugendliche im Netz. Bei der Fachstelle für Pflegende Angehörige der Diakonie gibt es eine Selbsthilfegruppe für Partner von Demenzkranken: sie leben zu zweit und doch allein.

Nimmst du auch so viel von anderen wahr? Wie es ihnen wirklich geht auch ohne dass es äußerlich sichtbar ist? Dieses "Zu viel an Gefühl" für andere Menschen mögen wir meist nicht weil wir uns daraufhin oft ausgelaugt fühlen oder überreizt. Mitgefühl ist eine unserer großen Stärken. Wir haben auch immer im Blick, wie es anderen geht. Dieses hohe Maß an Empathie ist einerseits ein großer Vorteil und kann gleichzeitig sehr belastend sein – wenn wir unsere Bedürfnisse vernachlässigen oder es einfach ZU VIEL wird, was wir da wahrnehmen. Menschen, die viel reden, können eine echte Herausforderung sein. Das Gegenüber hatte ein „gutes Gespräch“, und wir sind danach völlig erschöpft. Oder die Gefühlswelt anderer wird herausfordernd für uns, wenn aus unserem Mitgefühl für andere ein Mitleid entsteht, weil unsere eigenen Emotionen getriggert werden. Für uns sind die Gefühle anderer oft ansteckend weil unser Nervensystem schneller aktiviert ist. Vivian Yang hat das in ihrem Leben selbst oft erfahren und ist enorm an diesen Herausforderungen gewachsen, so dass sie jetzt ihre speziellen Fähigkeiten zur Unterstützung im Coaching nutzen kann. Sie sagt jetzt sogar, dass es ein Geschenk ist, Menschen fühlen zu können. Vivian konnte die Schwierigkeiten mit "zu viel" Empathie und belastenden Gefühlen transformieren, so dass sie jetzt als Emotionscoach anderen hilft, sich selbst ihr erfülltes Leben zu erschaffen, sich selbst regulieren zu können und gut für sich zu sorgen. In dieser Podcastfolge erhältst du viele Inspirationen für einen guten Umgang mit deiner Empathiefähigkeit. Das sagt sie selbst: Das Yang'sche EmotionsCoaching löst dich von alten Strukturen, bietet dir neue Sicht- und Lebensweisen für Authentizität und ein erfülltes Leben. Mit den bereits seit 2005 eingesetzten Yang'schen EmotionsCoachings-Modellen, welche aus über 40 jährigen vielseitigen, intensiven und erfolgreichen Selbststudien resultieren, begleite ich Dich individuell und vor allem ganzheitlich in Deinen Prozessen. Ob online per VideoCall oder persönlich Face to Face auf Mallorca, gerne auch in deinem wohl verdienten Urlaub, ich bin für dich da. Das Innerste eines Menschen zu fühlen und die richtigen Worte für jedes Individuum zu finden, ist meine Passion für dich.  Dein EmotionsCoach Vivian Kontakt: Emotionscoach Vivian Yang  

Die Seenotrettungsorganisation "SOS Humanity" legt im Streit mit der italienischen Regierung um die Aufnahme Geflüchteter nach. "Das Dekret, das gegen uns erlassen wurde, ist eindeutig illegal. Deswegen gehen wir auch dagegen rechtlich vor - vor dem Verwaltungsgericht in Rom", so der Koordinator der Berliner Organisation Wasil Schauseil.

Hand aufs Herz: Was passiert, wenn wir zu jemandem «Es tut mir leid.» sagen, nachdem wir ihn oder sie angepflaumt, verletzt oder sonst irgendwie getroffen haben. Einerseits: nichts. Denn es fällt uns deswegen beileibe kein Zacken aus der Krone. Und andererseits: ganz viel. Das Gegenüber stellt erfreut fest, dass wir uns hinstellen und für unser Tun Verantwortung übernehmen – auch wenn es nicht immer super angenehm ist. Wie wäre es, wenn man genau diese Haltung als Vorgesetzte*r vorlebt? Und wie wäre es, wenn man dann auch noch etwas Verantwortung abgäbe und somit seinen Mitarbeitenden Vertrauen schenkte? Genau darum geht's mir heute – es könnte so viel Gutes bewirken.

van Laak, Claudiawww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

In dieser Podcastfolge geht es um die Wirkung auf Dein Umfeld, denn wir wirken immer! Die meisten Menschen konzentrieren sich in ihrem Tun immernoch zu stark auf das, was sie sagen. Dabei ist der Inhalt nicht das, was beim Gegenüber ankommt. Das Gegenüber konzentriert sich nämlich auf das, was vorgelebt wird und übernehmen das. Wir wirken immer ist das Motto. Genau das ist der Schlüssel für dich als junge Führungskraft, um erfolgreich und erfüllt durchzustarten.Viel Spaß-------------------------------------------------------------------------------------------------------Manuel Weber begeistert: Mit seinen Worten, seinen Geschichten und mit seiner gesamten Persönlichkeit. "Der Mann ist ein Leuchtfeuer auf der Bühne!", so seine Kunden.Bei allem was er tut inspiriert er Menschen dazu, begeisternde Dinge zu tun, damit die Welt zu einem besseren Ort wird. Über 1000 begleitete Kundenprojekte,Professionell Coach, Begeisterungsexperte, ehemaliger Personaltrainer, Motivationskünstler und vor allem Mensch; Das ist Manuel Weber. Das ist die Person hinter der Stimme.Weitere Informationen zu unseren ProgrammenErfahre mehr über die Systeme und die Umsetzung für moderne Führung im 21. Jahrhundert als junge Führungskraft: webermanuel.com/Dein persönlicher AnsprechpartnerDu kannst dich ab sofort ganz einfach für einen persönlichen Gesprächstermin mit unserem Expertenteam bewerben. Klick auf den folgenden Link und fülle die Felder für einen unverbindlichen und kostenlosen Erstkontakt aus: >>HIER KLICKEN

Wer Geschwister hat, kennt ihn nur zu gut: den Konkurrenzkampf um die Liebe und Anerkennung der Eltern. Davon handelt auch das Gleichnis vom verlorenen Sohn. Doch die meisten Geschwisterpaare wissen auch: Die Liebe der Eltern ist unbegrenzt. Und so ist das auch bei Gott, erzählt Dr. Marco Bonacker, Theologe aus Fulda.

Warnung! Diese Geschichte ist nichts für schwache Gemüter! Ein Schreien und Wimmern zieht durch das Haus. Wenig später krächzt eine veränderte, dunkle, grauenvolle Stimme, sie habe genug von all dem Leiden, sie sei bereit für die Freisprechung... Klingt wie eine Szene aus einem Horrorfilm? Ist tatsächlich auch so – mit dem kleinen, aber erschreckendem Detail, dass dies sich auch in Wirklichkeit so zugetragen hat. Doch was steckt hinter diesem Leid? Suse und Krümel beleuchten in dieser Folge das erschütternde Schicksal der Anneliese Michel, die angeblich vom Teufel besessen war. Eine unglaubliche Geschichte zwischen psychotischem Wahn und fanatischem Glauben. Wieso, weshalb, warum? Seid dabei! Lasst Euch in die Welt der Mythen, wahren Horrorgeschichten und des True Crimes entführen! Eure Krümel & Suse

Es ist so leicht gegen etwas zu sein, wenn es zwickt oder eng ist, wenn da Wut kommt, Empörung, Traurigkeit. Was ist es aber, was ICH möchte? Wonach sehnt sich mein Herz? Wohin möchte ich meine Aufmerksamkeit richten? Und kann ich demnach FÜR etwas sein. Kann ich ruhig werden und spüren, was da wirklich ist. Und dann gehe unter dieses „Gegen“, schau noch ein bisschen tiefer. Das Gegen ist ein Schutz, mit dem wir unser Herz schützen wollen, unseren Kern. Es ist ein Schutz, es ist ein Kampf. Und das ist wundervoll. Doch was noch viel Größer ist und weiter, ist dein FÜR. Aussprechen Für die Liebe. Aufstehen Für den Frieden, die Freiheit, Verbundenheit. Und die gibst dir selbst deine Macht zurück. In dieser Podcastfolge reden SEOM & ich darüber. Was es bedeutet Für etwas zu sein. Und woher wir eigentlich wissen, was das ist. Wie wir unsere Macht zu uns nehmen können, indem wir die Verantwortung nicht an das Außen abgeben.Wie wir ein Ziel haben können, ohne den Weg zu kennen. Wie wir uns von Erwartungen im Außen lösen, indem wir in unser authentisches Jetzt eintauchen.Und ankommen in diesem Moment. In dem so viel da ist. Immer.Und vielleicht erinnerst du dich, was für ein wundervolles, kraftvolles Wesen du bist.Mehr über SEOM findest du auf https://seommusic.de und über Instagram https://www.instagram.com/seom.music/ & Facebook https://www.facebook.com/SEOMofficialSeinen wundervollen Podcast & Songs gibt es auf seinem YOUTUBE Channel https://www.youtube.com/user/SeomasterificationDen Post zu dieser Folge findest du auf Facebook & Instagram @evalara.coaching & mehr zu mir und meinem Beitrag für uns, für dich auf www.evalara.deSo much Love - Eva LaraDer wundervolle Song aus dieser Folge ist von Alexia Chellun - The Power is Here Now https://www.alexiachellun.com

Hallo und herzlich willkommen Freunde des Arbeitsrecht zu meinem Podcast einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht. Schön das du dabei bist! Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser als Streiten" lautet mein Motto. Dazu ist es wichtig, die Rechtslage und die Gestaltungsmöglichkeiten zu kennen. Dem trägt dieser Podcast Rechnung. In dieser Folge geht es um die Frage, ob der Arbeitgeber im Unternehmen das "Du" vorgeben darf bzw. ob der Mitarbeiter dies seinem Arbeitgeber Untersagen kann. In Startup-Unternehmen als auch modernen jungen Unternehmen ist ein Teil der erfolgreichen Firmenphilosophie, dass sich die Mitarbeiter Duzen und nicht mehr Siezen. Dies ist neben den flachen Hierarchien ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Vertrauen aus Nähe und echter authentischer Führung statt künstlicher Autorität. Wie ist das aber, wenn ein gestandenes Unternehmen mit konventionellen Werten und Umgang umstellen möchte? Darf dann das Duzen angeordnet werden? Darum geht es in dieser spannenden Folge. Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal. Er beantwortet Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Er erklärt grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann. Er war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts. Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes. Hier erfährst Du mehr über Sandro: www.kanzlei-wulf.de https://www.facebook.com/ @einfachrecht https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/ https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv https://www.instagram.com/@kanzleiwulf Er diskutiert in einem weiteren Podcast unternehmerische Fragen und unterstützt bei der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und somit im Unternehmen. Dazu mehr unter: https://anchor.fm/pni Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an info@kanzlei-wulf.de Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes unterstützt. Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen. Vielen Dank dein Sandro und dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sandro-wulf/message

Entschuldigung, Herr Kramer! Wir haben da ne Frage: Wie dreht man denn bitte ein 0:2 gegen die Bayern in einen Sieg? Gladbachs Weltmeister Christoph Kramer hat sich nach dem ersten Training nach dem 3:2-Triumph am Freitag Abend die Zeit genommen, ein paar Dinge aus Spielersicht zu erklären - und es geht auch um die Hinrunde der Borussia, das Stadion-Gefühl ohne Fans, Daten-Analysen - und was ein Profi so wahrnimmt in der Medien-Welt. Der Sechzehner: 00´00´00-00´34´00 Gespräch mit Christoph Kramer 00´34´00 - 01´10´27 Sponsor dieser Episode ist Blinkist. Blinkist bringt die Kernaussagen von über 4.000 Sachbüchern auf Dein Smartphone. Und für alle, die tiefer ins Thema einsteigen wollen, gibt es Hörbücher in voller Länge. Hört sich interessant an? Ihr erhaltet 25% auf das Jahresabo Blinkist Premium unter: www.blinkist.de/sechzehner

Das Gegenüber mit „du“ anzureden, ist heute gang und gäbe. „Du“ wird als locker und freundschaftlich interpretiert, „Sie“ dagegen als distanziert und förmlich. Die Frage der richtigen Anrede zieht sich durch die ganze Sprachgeschichte, erzählt der Anglist Dr. Werner Schäfer in seinem Aula-Vortrag und berichtet auch von einigen Kuiriositäten. Manuskript zur Sendung:http://swr.li/Duzen-und-siezen

Wer kennt es nicht? Das Gegenüber plappert ohne Ende und lässt dir keine freie Sekunde um zu unterbrechen und das Gespräch zu beenden. Das geht auch anders! In dieser Folge erfährst du 5 Tipps, wie du Gespräche nicht nur schneller beenden kannst. Ich zeige dir auch, wie du humorvoll und mega kreativ Gespräche beenden kannst! Feedback, Kritik, Wünsche, Liebesbriefe oder Urlaubsfotos? Schreib mir deine Nachricht an: podcast@freudeamreden.de Schau doch auch auf Social Media bei mir vorbei: Instagram: @andreasmarcelfischer Twitter: @andreasmarcelf Facebook: @andreasmarcelfischer Besuche mich auch sehr gerne auf www.freudeamreden.de Hab Freude am Reden! Dein Andreas ;) --- Send in a voice message: https://anchor.fm/freude-am-reden/message

Das Problem sind die Hormone! Das Problem mit den lästigen Hormonbeschwerden - sie kosten Kraft, schlagen auf die Stimmung und sind sehr belastend. Die körperliche und emotionale Stabilität gerät ins Wanken. Das Wohlbefinden schwindet und uns geht es einfach nicht gut. Schuld daran ist auf den ersten Blick das Hormonchaos! Oder etwa nicht? Könnte es auch anders sein? Menschen gehen ganz unterschiedlich mit Krankheiten und Beschwerden um. Wenn zum Beispiel zwei Frauen mit Schlafstörungen zu kämpfen haben, wird sich möglicherweise eine dieser Frauen stark zurückziehen, um damit klarzukommen. Die andere Frau verhält sich möglicherweise ganz anders, ist sehr daran interessiert mit anderen Menschen im Kontakt zu sein. Die Situation: nur 2 Stunden Schlaf pro Nacht ist für beide Frauen gleich. Die Bewertung dahinter ist allerdings komplett unterschiedlich. Gedanken als "Werkzeug" Unsere Gedanken begleiten uns täglich und ständig. Unbewusst, bewusst, aber so lange wir wach sind, denken die meisten Menschen ununterbrochen Sätze. Oft scheint es, dass wir diesen Gedanken ausgeliefert sind. Sie passieren einfach so. Aber tatsächlich sind sie keine Realität. Sie sind eine Bewertung von Umständen. Diese Unterscheidung ist tatsächlich gar nicht so einfach zu verstehen. Deshalb habe ich dir dazu eine Podcatsfolge aufgenommen, damit du die Zusammenhänge und Unterscheidungen zwischen Umstand und dem darauffolgenden Gedanke besser verstehen kannst. "Nimm deine Gesundheit wieder selbst in die Hand!" Herzlichst deine Alex ______________________________________________ Hier sind Links, um raus aus dem Hormonchaos zu kommen: Webseite: www.alexbroll.com Kostenlose Hormonsprechstunde: www.alexbroll.com/sprechstunde Youtube: https://bit.ly/2hzB6dl Instagram: https://bit.ly/3ajVaHG

Eine super kurze Folge an “Cart Close Day”, denn wir schließen heute die Türen zu unserem Online Durchstarten Programm.Das letzte Mal zu diesem Preis und das letzte Mal vor dem nächsten Frühling.Die Story von dem Geheimnis und unserem Konto, teile ich mit dir auf byjohannafritz.de/live.Erwähnte Links:Unser Online Durchstarten Programm >> https://byjohannafritz.de/online-durchstartenDer Link zum Live >> https://byjohannafritz.de/live

Der Kreislauf des Leidens durchbrechen! Eigenstärke beweisen! Ungerechtigkeit erkennen,dann ins Handeln kommen. Deine Kraft & Fähigkeiten zu verbessern um etwas zu unternehmen. Warst du ein "Arsch"? Oder erkennst du das Leid des anderen dich auch zum leiden bringen wird. Öffne dein Unterbewusstsein. Sonst wird es dich bestrafen. Was ist richtig? Das Gegenüber immer schlechter darstellen als man selber? Hilfestellungen geben zum wachsen. Langes glückliches Leben finden! Seinen klaren Verstand. Nutze deine Werkzeuge zum aufbauen und nicht als Waffe zur Zerstörung. Sehe deine und ander Fähigkeiten die sich ergänzen. WIN-WIN SITUATIONEN UND ERFOLG AUF BEIDEN SEITEN ERZEUGEN. ...Freue mich von dir zu hören bzw. Euch. BUCH TIPPS: 》》》 Das LasterLeben der Anderen 》》》ANDERES B TEAM 》》》LEVEL 2.0 REICH IM KOPF/ Weg zum Erfolg-s-Mensch. 》》》 10 MÄCHTIGE TIPPS FÜR MEHR ACHTSAMKEIT. KONTAKT: Instagram #denkuhl Telegram Kanal: Denkuhl_hallo_Nachbar. Haut rein euer Dennis...

Der Corona-Lockdown (in der Deutschland-Fassung) brachte für viele viel Zeit und viel Aufmerksamkeit für manche Frage mit sich, die zwischen Freunden üblicherweise eher nicht besprochen wird: "Und wenn ich jetzt sterben müsste - wohin würde es gehen, weißt du es?" Martin Scott mit einem "Scott & Gott" aus dem April diesen Jahres - eben: der Lockdown-Zeit -, der im "Corona-Special" des Podcasts von bibletunes zuerst gesendet wurde und heute mit freundlicher Genehmigung von bibletunes im Podcast von Wunderwerke zweit-gesendet werden darf.Wunderwerkes Podcast steht auch als RSS-Feed, auf Spotify, auf Deezer, auf NRWision, auf YouTube und überall dort, wo’s Podcasts gibt, zur Verfügung. Brandneue "Scott & Gott"-Folgen liefen im Juni 2020 bei bibletunes und sind dort in der Mediathek unter http://bibletunes.de/books/spezial/scott-und-gott-vol6 abrufbar.Den Podcast zu produzieren, ist für Wunderwerke aufwändig und teuer. Daher bitten wir freundlich um finanzielle Hilfe im Gegenwert dessen, was er Dir und Ihnen wert ist: www.wunder-werke.de/spenden. Mehr Information zum Format unter www.scottundgott.de.#scottundgott

Der Corona-Lockdown (in der Deutschland-Fassung) brachte für viele viel Zeit und viel Aufmerksamkeit für manche Frage mit sich, die zwischen Freunden üblicherweise eher nicht besprochen wird: "Und wenn ich jetzt sterben müsste - wohin würde es gehen, weißt du es?" Martin Scott mit einem "Scott & Gott" aus dem April diesen Jahres - eben: der Lockdown-Zeit -, der im "Corona-Special" des Podcasts von bibletunes zuerst gesendet wurde und heute mit freundlicher Genehmigung von bibletunes im Podcast von Wunderwerke zweit-gesendet werden darf. Wunderwerkes Podcast steht auch als RSS-Feed, auf Spotify, auf Deezer, auf NRWision, auf YouTube und überall dort, wo’s Podcasts gibt, zur Verfügung. Brandneue "Scott & Gott"-Folgen liefen im Juni 2020 bei bibletunes und sind dort in der Mediathek unter http://bibletunes.de/books/spezial/scott-und-gott-vol6 abrufbar. Den Podcast zu produzieren, ist für Wunderwerke aufwändig und teuer. Daher bitten wir freundlich um finanzielle Hilfe im Gegenwert dessen, was er Dir und Ihnen wert ist: wunder-werke.de/spenden. Mehr Information zum Format unter www.scottundgott.de. #scottundgott

Im privaten Alltag wird es dem ein oder anderen schonmal passiert sein: Ghosting, also das plötzliche Verschwinden eines anderen im (digitalen) Nirvana, ohne Abschied oder Erklärung. Geistgleich. Leider passiert es aber auch immer mehr im Job, insbesondere in der Anfangszeit, gerade der Bewerbungsphase. So ein unerklärter Abbruch zwischenmenschlicher Kontakte lässt zahlreiche Fragen offen und sorgt für Frust und Zweifel. Habe ich was falsch gemacht? Ist der andere möglicherweise sauer oder gekränkt? Aber selbst wenn - was für eine Unart ist es, einen Kontakt auf diese Weise abzubrechen und sich einfach totzustellen? Wir gehen in diesem Podcast den Gründen nach und geben Ihnen Tipps zum Verhalten und zeigen Ihnen auch rechtliche Grenzen auf. Unser Experte im Gespräch mit Sebastian Müller vom DFK ist Thomas Wüllner, Geschäftsführer der P4 Career Consultants GmbH & Co. KG und Kooperationspartner des DFK in Sachen Outplacement. Er ist Experte für Karriereberatung und Einzel-Outplacement und begleitet seit über 20 Jahren Führungskräfte in der Karriereberatung Hinweis: Wir haben das Interview vor der Corona-Krise aufgenommen. Mehr zum Verband: www.dfk.eu Mehr zum Podcast: podcast.dfk.eu

Ihr kennt das: auf die Frage, was man für Musik macht, folgt oft eine unendliche Schwafelei darüber, wie einzigartig die Songs sind, dass man den eigenen Stil nicht so genau beschreiben kann und man Musik macht, die es in der Form noch nicht gegeben hat. Das Gegenüber ist danach so schlau wie vorher. Falls es ein Booker ist, habt ihr hier eine Chance vertan! Deshalb ist eine saubere Positionierung so wichtig, um konkret kommunizieren zu können. Ihr macht Rock? Punk? Metal? Dann nennt das Kind beim Namen! Schubladendenken ist in der künstlerisch kreativen Welt von Individualisten verpönt. Im Businessbereich, in dem es auf eine gute "Produktbeschreibung" ankommt, ist es gut zu wissen, was in dem Paket steckt, bevor man es bucht! In dieser Folge erzähle ich euch also, warum es manchmal gar nicht so schlecht ist, sich selbst in eine Schublade zu stecken. Viel Spass und starke Nerven!

3 Ideen mit dem unmöglichen Verhalten deines Gegenübers klarzukommen. Wir sehen es gerade jetzt ganz wunderbar im Kollektiv im Außen, in der Corona Krise. Es zeigen sich jetzt in diesen Krisenzeiten unter Umständen noch einmal ganz neue Seiten unseres Gegenübers. Da gibt es Menschen, die noch immer alle höflichen Bitten „Abstand von anderen zu wahren“ einfach ignorieren. Egal ob beim Supermarkt an der Kasse oder beim Feiern von Corona Partys. Das Gegenüber macht einfach was es will. Ohne Rücksicht auf Verluste. Und sicherlich kennst du das selbst auch gut in deinem Leben... Dein Gegenüber macht einfach was er will. Vielleicht geht es dabei um deinen jetzigen Partner, dein Expartner oder anderen Menschen mit dem du in Beziehung (Geschwister, Eltern, Kinder, Freunde, Kollegen, Bekannte, Nachbarn, …)stehst. Dein Gegenüber erlaubt sich Dinge, die Du Dir selbst niemals erlauben würdest. Hält sich an keine Absprachen, die ihr gemeinsam verabredet habt. Macht einfach was er will. Zieht sein Ding durch und das ganz ohne ein schlechtes Gewissen. Manchmal macht das uns das einfach nur fassungslos wie sich unser Gegenüber gerade verhält. Vielleicht nervt es aber auch. Wir sind Traurig. Ohne Worte. Vielleicht könnten wir vor lauter Wut auch einfach mal an die Decke springen. Aber weißt du was….ausser, dass du dich dann wahrscheinlich ganz fürchterlich am Kopf verletzt, wird sich nichts verändern. Dein Gegenüber wird sich nicht verändern, egal was du tust. In der heutige Podcastfolge gibt es 3 Impulse wie du mit dem unmöglichen Verhalten deines Gegenübers klarkommen kannst. Es gibt Ideen aus der systematischen Aufstellungsarbeit, Entspannungstherapie und Achtsamkeit. Nimm dir die Impulse, die sich für dich stimmig anfühlen. Von Herzen wünsche ich dir alles Liebe und eine starke innere Mitte. Bleib gesund und munter, Alexandra Möchtest du ein kostenloses Strategie-Gespräch mit mir vereinbaren: https://www.neuaufgestellt.de/kontakt/ Möchtest du auf meiner Praxisseite stöbern: https://www.neuaufgestellt.de Interessierst du dich für Telefonische Familienaufstellung: https://www.neuaufgestellt.de/familienaufstellung-auf-dem-familienbrett-oder-systembrett/ Interessierst du dich für weitere Impulse zu den Themen " Stell dich neu auf für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben " // Telefonische Familienaufstellung // Achtsamkeit // persönliches Wohlbefinden, dann geht es hier zum Newsletter: https://www.neuaufgestellt.de/blog/newsletter/

Wir treffen immer wieder auf Menschen, die wir als schwierig erleben. Dabei entstehen mitunter belastende Situationen. Wir fühlen uns unwohl, sind vielleicht verletzt, ungeduldig oder wütend. Wenn wir dann zu emotional reagieren, passiert es leicht, dass sich die Situation verschlimmert. In dieser Folge geht es darum, sich zu nichts hinreißen zu lassen, sondern besonnen die Regie zu übernehmen. Das kann leise und unauffällig passieren. Das Gegenüber braucht nicht zu merken, dass wir sein Verhalten steuern. Kontakt für Fragen und Anregungen: info@lemper-pychlau.de

Wieviel Rabatt ist notwendig? Muss ich im Vertrieb Rabatt geben? Wieviel Preisnachlass ist sinnvoll? Wie umgehe ich den Rabatt? Vertrieb - Rabatt - Preisnachlass? Wie der Rabatt in der Preisverhandlung zum Schnäppchen für den Verkäufer wird Der Rabatt im Verkauf: Würde ein Einkäufer nicht nach einem Rabatt fragen und um den Preis feilschen, so hätte er wohl seinen Beruf verfehlt. Der Rabatt in der Preisverhandlung spielt somit eine Doppelrolle: der Einkäufer will ihn unbedingt haben und der Verkäufer will keinen Preisnachlass geben. Selbst rhetorisch gut ausgebildete Spitzenverkäufer müssen über den Preis verhandeln. Ist Rabatt geben daher ein notwendiges Übel um zu verkaufen? Muss ein Verkäufer unbedingt über den Preis verhandeln und feilschen? Sind Preisnachlässe unvermeidbar? Einen Rabatt geben bedeutet allerdings auch eine Gewinneinbuße. Leichtfertig versprochene 10% Preisnachlass können eine Halbierung des Gewinns nach sich ziehen. Wenn einem Umsatz von € 10.000,- Kosten von € 8.000,- gegenüber stehen, so bleibt ein Deckungsbeitrag von € 2.000,-. Reduziert sich der Umsatz durch den Rabatt auf € 9.000,- so sinkt der Deckungsbeitrag um 50%. Bedeutet über den Preis verhandeln zwingend einen Preisnachlass geben? Die Verlockung, über einen Rabatt endlich den heiß begehrten Auftrag zu erhalten oder einen Neukunden zu gewinnen ist groß. Doch ein Verkäufer, der zu schnell einen Preisnachlass gewährt, erzeugt beim Kunden oder Einkäufer ein Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens. Das Gegenüber fragt sich innerlich, ob da nicht noch viel mehr drin ist. Spätestens dann ist der Rabatt kaum noch aus dem Gespräch zu verbannen. Der Gedanke, mit Hartnäckigkeit noch weitere Preisnachlässe erzielen zu können, liegt somit nahe. Sobald die Worte “…Rabatt geben…” erst einmal gefallen sind, sind sie kaum noch aus dem Verkaufsgespräch zu verbannen. Wenn Sie mit einem Kunden über den Preis verhandeln müssen, bedeutet dies jedoch nicht zwingend, dass Sie auch einen Preisnachlass geben. Halten Sie Ihren Preis und machen Sie anstelle von Preisnachlässen ein alternatives Zusatzangebot. Die Zusatzleistung anstelle vom Rabatt im Verkauf Wenn Sie Rabatt geben, schmälern Sie Ihren Gewinn. Hinzu kommt, dass der Kunde sich sehr schnell “daran gewöhnt” über den Preis verhandeln zu können und Preisnachlässe die folge sind. Halten Sie daher Ihren Preis und bieten Sie als Alternative eine Zusatzleistung als Zugabe an. Die Kosten für die Zugabe sind auf lange Sicht auf jeden Fall für Sie günstiger und die Nachteile, die der Rabatt hat, kippen ins Gegenteil. Ideen für Zugaben: Die beste Alternative zum Rabatt sich sicherlich das Produkt selbst oder eine Leistung ohne Berechnung. Erhöhen Sie z.B. die Stückzahl, verlängern Sie die Garantie kostenlos um einen gewissen Zeitraum oder bieten Sie eine Gratis-Lieferung an. Die Möglichkeiten sind mannigfaltig. Im weitesten Sinne sind auch diese Sonderleistungen nichts anderes als Rabatt geben. Aber in dieser Form werden sie zum Schnäppchen für den Verkäufer. Thema: Der Rabatt – Rabatt im Verkauf – Preisnachlässe – Rabatt geben – Über den Preis verhandeln

127: Es gibt Situationen, in denen wollen wir gern ganz genau wissen, was unser Gesprächspartner fühlt.  Und es gibt Situatuinen, in denen wollen wir auf gar keinen Fall, dass unser Gesprächspartner weiß, was wir fühlen.  Von wichtigen Verhandlungsgesprächen bis zur Pokerrunde.  Immer wieder benötigen wir unsere Fähigkeit, die Emotion des Gegenübers "lesen" zu können.  Wie Wissenschaftler aus den USA kürzlich herausgefunden haben, ist es aber gar nicht so einfach seine Emotionen zu verbergen.  Warum?  Weil die meisten auf die falschen Dinge achten. Sowohl beim "Lesen" des Gegenübers, als auch beim "cool-stellen" der eigene Person.  Was massiv unterschätzt wird, ist unsere eigene Stimme! Sie verrät viel mehr über uns, als wir bisher allgemein dachten! Was genau erfährst du in dieser Folge der Good Life Show!

Auf den ersten Blick ähneln sich Lob, Anerkennung und Wertschätzung. Doch alle drei Formen haben andere Ziele, unterscheiden sich deutlich in der sprachlichen Form – und haben ganz unterschiedliche Effekte beim Gegenüber. Anerkennung ist der Überbegriff und beinhaltet Loben sowie Wertschätzen. Doch Anerkennung wird für den gezeigten Einsatz und die damit verbundene Anstrengung vermittelt. Diese kann von Erfolg gekrönt sein, muss es aber nicht. Auch das fleissige Lernen des Kindes kann eine Anerkennung wert sein, selbst wenn die Klassenarbeit nicht die gewünschte Note brachte. Lob sprechen wir aus, wenn wir eine positive Handlung anerkennen wollen und diese ein entsprechendes positives Resultat brachte. Das Gegenüber kann ein Erwachsener, ein Kind sein (aber auch ein Hund). Das zu lobende Verhalten ist beobachtbar und kann zeitlich und räumlich abgegrenzt werden. Meist wird Lob zeitnah ausgesprochen. Loben bezieht sich also auf die Handlungs-Ebene. Wertschätzung meint den Menschen als Ganzes und ist unabhängig von seiner Leistung. Hier geht es vielmehr um Eigenschaften der Person. Wertschätzung bezieht sich also nicht auf ein konkretes Verhalten und kann nicht immer zeitnah ausgedrückt werden. Wertschätzen bezieht sich demnach auf die Seins-Ebene. Mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem

Auf den ersten Blick ähneln sich Lob, Anerkennung und Wertschätzung. Doch alle drei Formen haben andere Ziele, unterscheiden sich deutlich in der sprachlichen Form – und haben ganz unterschiedliche Effekte beim Gegenüber. Anerkennung ist der Überbegriff und beinhaltet Loben sowie Wertschätzen. Doch Anerkennung wird für den gezeigten Einsatz und die damit verbundene Anstrengung vermittelt. Diese kann von Erfolg gekrönt sein, muss es aber nicht. Auch das fleissige Lernen des Kindes kann eine Anerkennung wert sein, selbst wenn die Klassenarbeit nicht die gewünschte Note brachte. Lob sprechen wir aus, wenn wir eine positive Handlung anerkennen wollen und diese ein entsprechendes positives Resultat brachte. Das Gegenüber kann ein Erwachsener, ein Kind sein (aber auch ein Hund). Das zu lobende Verhalten ist beobachtbar und kann zeitlich und räumlich abgegrenzt werden. Meist wird Lob zeitnah ausgesprochen. Loben bezieht sich also auf die Handlungs-Ebene. Wertschätzung meint den Menschen als Ganzes und ist unabhängig von seiner Leistung. Hier geht es vielmehr um Eigenschaften der Person. Wertschätzung bezieht sich also nicht auf ein konkretes Verhalten und kann nicht immer zeitnah ausgedrückt werden. Wertschätzen bezieht sich demnach auf die Seins-Ebene. Mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem

Tue, 23 May 2017 05:26:00 +0000 https://podcastdb29a3.podigee.io/231-warum-menschen-kein-lob-brauchen 4704dbc46f04869873a4a797f555033a Auf den ersten Blick ähneln sich Lob, Anerkennung und Wertschätzung. Doch alle drei Formen haben andere Ziele, unterscheiden sich deutlich in der sprachlichen Form – und haben ganz unterschiedliche Effekte beim Gegenüber. Anerkennung ist der Überbegriff und beinhaltet Loben sowie Wertschätzen. Doch Anerkennung wird für den gezeigten Einsatz und die damit verbundene Anstrengung vermittelt. Diese kann von Erfolg gekrönt sein, muss es aber nicht. Auch das fleissige Lernen des Kindes kann eine Anerkennung wert sein, selbst wenn die Klassenarbeit nicht die gewünschte Note brachte. Lob sprechen wir aus, wenn wir eine positive Handlung anerkennen wollen und diese ein entsprechendes positives Resultat brachte. Das Gegenüber kann ein Erwachsener, ein Kind sein (aber auch ein Hund). Das zu lobende Verhalten ist beobachtbar und kann zeitlich und räumlich abgegrenzt werden. Meist wird Lob zeitnah ausgesprochen. Loben bezieht sich also auf die Handlungs-Ebene. Wertschätzung meint den Menschen als Ganzes und ist unabhängig von seiner Leistung. Hier geht es vielmehr um Eigenschaften der Person. Wertschätzung bezieht sich also nicht auf ein konkretes Verhalten und kann nicht immer zeitnah ausgedrückt werden. Wertschätzen bezieht sich demnach auf die Seins-Ebene. Mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem