Podcasts about verhaltenskodex

12 Points bei Steady unterstützen: https://steadyhq.com/de/12-points-der-esc-podcast/aboutWir haben die Floskel wirklich oft bemüht: "Bald geht der ESC 2025 wieder los und wir sind in der heißen Phase!" Aber nun ist es endlich Wirklichkeit geworden: Wir schreiben den Januar 2025 und langsam kommen die ersten interessanten Infos zum ESC 2025, aber auch zur Chefsache, dem deutschen Vorentscheid.Deshalb updaten wir euch heute einmal, was sich in der Eurovision-Welt über die Feiertage getan hat. Neben dem Bühnendesign gibt es auch Infos zum Ticket-Verkauf oder dem so genannten Verhaltenskodex, der verhindern soll, dass sich die Causa Joost noch mal wiederholt.Cover-Foto: Andreas Krupa / eosAndyIntro & Outro: Rixdorf Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Beim «Eurovision Song Contest» in Malmö letztes Jahr gab es Ausschreitungen und Auseinandersetzungen. Das soll in Basel nicht passieren. Für den Contest im Mai hat die «Europäische Rundfunk Union», die die Schirmherrschaft für den ESC hat, einen Kodex beschlossen. Ausserdem: - Es gilt wieder Maskenpflicht im Uni Spital in Basel - Der EHC Basel gewinnt gegen den HC Thugau 3:2

Willkommen im Podcast-Jahr 2025! Auch in diesem Jahr stellen wir euch in „Safe!“ Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen der LVM vor und reden mit ihnen über ihren ganz persönlichen Arbeitsalltag. Den Anfang macht Franziska de Waal, die gemeinsam mit unserer Moderatorin Josi einen Blick wirft hinter die Kulissen eines komplexen und wichtigen Themengebiets: Compliance. Franziska erzählt von ihrem bisherigen Karriereweg, der Bedeutung von Compliance für das Unternehmen und wie es gelingt, trockene Gesetzestexte in greifbare Orientierungshilfen für den Arbeitsalltag zu übersetzen. Wir lernen, was hinter sperrigen Begriffen wie Verhaltenskodex oder Hinweisgebersystem steckt, warum Vertrauen der Schlüssel zu erfolgreicher Compliance ist und wie Franziska es schafft, zwischen Paragraphen und Teamwork ihren vielseitigen Arbeitsalltag zu meistern.

Auf einem Presseevent in Basel wurde jetzt deutlich, wie der ESC 2025 aussehen wird. Sowohl Sounddesign als auch Bühne der Show sind bekannt. Und: Auch ein Verhaltenskodex, den alle Akkreditierten unterschreiben müssen, um beim ESC zu arbeiten, ist jetzt öffentlich. In Malmö 2024 hatte es so einen Kodex noch nicht gegeben. Außerdem hat Montenegro Act und Song noch einmal ausgetauscht. Statt der Gruppe NeonoeN fährt die Zweitplatzierte des Vorentscheids, Nina Žižić, nach Basel. Sie war 2013 schon einmal Vertreterin von Montenegro. Auch Tschechien und die Niederlande haben ihre Teilnehmer ausgewählt. Wer tritt in die Fußstapfen von Aiko und Joost Klein? Folgt uns gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/eurovision_de und besucht uns online auf https://www.eurovision.de. Mehr ESC gibt's auch in der ARD Mediathek: https://1.ard.de/eurovision. Moderation: Marcel Stober & Thomas Mohr Gäste: Dr. Irving Wolther, Benjamin Hertlein, Douze Points Mit einem Beitrag von: Ann-Sophie Galli Eine Produktion des NDR.

Ups, das war jetzt etwas lang bis zu einer neuen Episode, aber Christoph ist umgezogen und da lief nicht alles glatt, so dass das Studio nicht nutzbar war. Aber jetzt eine neue Episode und es geht um den deutschen Eurovision Song Contest Vorentscheid, einen neuen Verhaltenskodex beim ESC und was uns in den nächsten Wochen so erwartet. Achja, einen kurzen Rückblick auf den Junior ESC 2024 haben wir auch.

Das ist das KI-Update vom 26. November 2024 unter anderem mit diesen Themen: KI-Büro der EU schlägt externe Tests für große Modelle vor Sprachmodell Intellect-1 auf mehreren Kontinenten gleichzeitig trainiert Neue KI von Nvidia kann Musik generieren und Stimmen Akzent verleihen und Pilotprojekt für Robo-Busse in Friedrichshafen verlängert Links zu allen Themen der heutigen Folge findet Ihr hier: https://heise.de/-10176785 https://www.heise.de/thema/KI-Update https://pro.heise.de/ki/ https://www.heise.de/newsletter/anmeldung.html?id=ki-update https://www.heise.de/thema/Kuenstliche-Intelligenz https://the-decoder.de/ https://www.heiseplus.de/podcast https://www.ct.de/ki

Das ist das KI-Update vom 18. November 2024 unter anderem mit diesen Themen: Strenge Sicherheits- und Copyright-Regeln für Allzweck-KI KI-gestütztes Waffensystem bekämpft autonom Drohnen ohne Radar Deutsche misstrauen KI-Politik und Kostenlose Lernmaterialien zum Thema KI Links zu allen Themen der heutigen Folge findet Ihr hier: https://heise.de/-10042711 https://www.heise.de/thema/KI-Update https://pro.heise.de/ki/ https://www.heise.de/newsletter/anmeldung.html?id=ki-update https://www.heise.de/thema/Kuenstliche-Intelligenz https://the-decoder.de/ https://www.heiseplus.de/podcast https://www.ct.de/ki

Schweden ist bekannt für ein weitgehend entspanntes, naturverbundenes Leben und zahlreiche besondere Lebenskonzepte. Von lagom, dem Streben nach Balance, bis hin zum jantelag, dem Gesetz von Jante, einem gesellschaftlichen Verhaltenskodex. Und wer kennt sie nicht, die schwedische Fika als kleine Verschnaufpause im Alltag? In dieser Folge nehmen wir dich mit auf eine Reise durch neun kleine und große schwedische Alltagsphilosophien und zeigen, wie auch du dir regelmäßig ein Stück Schweden in deinen Alltag holen kannst. Also lehn dich zurück und lass dich inspirieren! Hier geht's zum gemütlichen, vardagslyxigen Youtube-Kanal von Benita Larsson. Abonniere unseren Podcast, lass uns eine Bewertung bei Apple Podcasts oder Spotify da und folge uns auf Instagram und Facebook, wenn dir gefällt, was du hörst! Oder schreib uns eine Mail an laeget.podcast@gmail.com. :) Wenn du uns noch etwas mehr unterstützen möchtest, freuen wir uns, wenn du uns über Ko-fi einen Kaffee ausgibst. Und bei akutem Schwedenweh hilft auch unser Läget-Radio bei laut.fm.

Was man mit einem Trump-T-Shirt erleben kann, was ein vermeintlich bürgerlicher Sieg in St. Gallen auslöst, was im neuen Verhaltenskodex für die Bundesverwaltung steht und was Drag Queens an der Universität St. Gallen zu tun haben.

Der Umgangston wird auch in der Politik rauer. Einige Kommunen erarbeiten deshalb einen Verhaltenskodex. "Darauf kann sich die Versammlungsleitung dann später berufen", erklärt Sven Tetzlaff von der Körber-Stiftung, die zehn Kommunen dabei betreut. Von WDR 5.

Der Umgangston wird rauer – in der Familie, im Straßenverkehr, in der Politik. Woran liegt das? Was lässt sich dagegen unternehmen? Die Stadt Kalkar am Niederrhein löst es mit Benimmregeln: ein Verhaltenskodex für eine bessere Diskussionskultur im Rat. Und Tagesschau-Sprecher Constantin Schreiber hat dem Thema ein Buch gewidmet - "Lasst uns offen reden". Von Thilo Jahn.

SPD, CDU, CSU, FDP, Grüne und Linke haben sich einen Verhaltenskodex für faire Wahlkämpfe auferlegt. Sie verpflichten sich zu sachlicher Diskussion "ohne Lügen oder Verleumdungen" - ein Papier von Selbstverständlichkeiten, meint Frank Capellan. Capellan, Frank www.deutschlandfunk.de, Kommentare und Themen der Woche

Pizzato, Lucca www.deutschlandfunk.de, Das war der Tag

Capellan, Frank www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Pizzato, Lucca www.deutschlandfunk.de, Informationen am Mittag

Grieß, Thielko www.deutschlandfunk.de, Informationen am Mittag

Pizzato, Lucca www.deutschlandfunk.de, Informationen am Mittag

Nach mehreren Angriffen auf Politiker haben sich sechs Parteien von der Union bis zur Linken auf einen Verhaltenskodex für einen fairen Wahlkampf geeinigt. "Ein starkes Zeichen", findet Politologe Thorsten Faas. Nicht beteiligt sind AfD und BSW. Pizzato, Lucca; Grieß, Thielko www.deutschlandfunk.de, Informationen am Mittag

Grieß, Thielko www.deutschlandfunk.de, Informationen am Mittag

Pizzato, Lucca www.deutschlandfunk.de, Informationen am Abend

Willkommen zu einer neuen Episode vom CULTiTALK! Heute haben wir Georgina Layritz zu Gast, die als Diversity-Managerin bei den Stadtwerken München tätig ist. In einem faszinierenden Gespräch führt unser Host Georg durch verschiedene Themen, die von Gender-Sprache und Vielfalt bis hin zur intergenerationellen Zusammenarbeit reichen.Georg und Georgina diskutieren eingehend über die Bedeutung der Gender-Sprache und die emotional aufgeladene Debatte darum. Georgina betont, wie wichtig es ist, Druck aus diesen Diskussionen zu nehmen und stattdessen auf gemeinsames Lernen und Sensibilität zu setzen. Ein weiteres zentrales Thema ist der Verhaltenskodex gegen Diskriminierung bei den Stadtwerken und die vielfältigen Herausforderungen, denen das Unternehmen in der Transformation der Wärme-, Energie- und Mobilitätsversorgung der Stadt gegenübersteht. Georgina betont, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur nach außen, sondern auch nach innen gelebt werden müssen.Sie erläutert die Wichtigkeit von Frauenförderungsmaßnahmen, Vielfalt in der Arbeitswelt und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Sie spricht auch über spezifische Transformationsprozesse im Unternehmen, die notwendig sind, um ein diverses und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Der intergenerationelle Dialog und die Überwindung von Vorurteilen zwischen den Generationen nehmen dabei eine zentrale Rolle ein.Ein Highlight dieser Episode ist der besondere Fokus auf die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Stadtwerken München. Georgina betont die Qualität des Münchner Wassers und erzählt von einem Wasserspeicher im Forstenrieder Park, der das Münchner Trinkwasser zeigt.Zum Abschluss sprechen Georg und Georgina über die langsame, aber wichtige Veränderung in Gesellschaft und Unternehmen. Georgina teilt ihre persönlichen Erfahrungen im Diversity-Management und betont die Notwendigkeit, die Normen zu verändern und Räume für vielfältige Perspektiven zu schaffen.Alle Links zu Georgina:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georgina-layritz/Unternehmen: www.swm.de Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Ein verpflichtender Verhaltenskodex für Supermarktriesen zur Verhinderung von Wucherpreisen und zum Schutz von Landwirten ist eine wichtige Empfehlung einer neuen Überprüfung des Sektors. Aber der frühere Arbeitsminister Craig Emerson, der die Überprüfung leitete, hat es vermieden, Maßnahmen vorzuschlagen, die dazu führen könnten, dass die Supermarkt-Riesen Woolworths und Coles aufgespalten werden.

Yoga für Product Owner: Nadja Deuerlein ist Product Ownerin und Yoga-Lehrerin. Während ihrer persönlichen Lernreise von einer Softwareentwicklerin zur PO als auch zu einer ausgebildeten Yoga-Lehrerin hat sie interessante Parallelen zwischen agiler Produktentwicklung und Yoga beobachtet. Und genau über diese Erkenntnisse spricht Nadja in dieser Episode mit Oliver. Zu Beginn der Folge erklärt Nadja, dass Yoga mehr ist als die bekannten Asanas - die Körperstellungen bzw. Körperlichen Übungen - und Dyhana - die Meditation. Im Yoga-Sutra werden unter anderem auch die Yamas und die Niyamas beschrieben. Bei den Yamas handelt es ich um einen Verhaltenskodex gegenüber der eigenen Umwelt. Die Niyamas umfassen dagegen das Verhalten zu sich selbst. Vereinfacht gesagt werden hier Normen und Regeln zusammengefasst, die für das zwischenmenschliche Handeln Relevanz haben. Oliver diskutiert mit Nadja, welche Schnittmenge es zwischen diesen „10 Geboten“ des Yogas und den Herausforderungen als Produkt Owner gibt. Nadja erklärt alle 5 Yamas und 5 Niyamas und überträgt diese auf ihre Aufgaben als Product Ownerin. Ihr Erfahrenbericht gibt eine ganze Reihe wertvoller Tipps und Trick für die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit. Die beiden ziehen darüber hinaus Vergleiche zum Agilen Manifest und dessen Ziel. Wie immer endet die Episode mit praktischen Tipps und Tricks für deine eigene Product Owner Tätigkeit.

Eine anonyme Drohung hat im Winterthurer Stadtteil Oberwinterthur zu einem Grosseinsatz von Polizei und Sanität geführt. 150 Personen wurden evakuiert und teilweise im nahegelegenen Wissenschafts-Museum Technorama untergebracht. Die Hintergründe der Drohung sind noch nicht bekannt. Die weiteren Themen: * Die Zürcher Zünfte haben sich auf einen Verhaltenskodex für das Sechseläuten geeinigt. * Zwei Klotener Grundstückbesitzer wurden gebüsst, weil sie keine Massnahmen gegen den Japankäfer zuliessen.

Die Zürcher Zünfte reagieren auf einen Rassismus-Eklat beim letzten Sechseläuten und haben eine Art Benimmregelwerk erarbeitet. Darin steht, dass Rassismus, Sexismus und Diskriminierung beim Zürcher Traditionsanlass keinen Platz haben. Nur: Massnahmen, um diese Regeln durchzusetzen, gibt es nicht. Die weiteren Themen: * Die Stadt Zürich verurteilt den Auftritt eines für antisemitische Propaganda bekannten Netzwerks in der Zentralwäscherei. * Nach einer Drohung sind in Winterthur dutzende Personen evakuiert worden. * Ohne Plan in den Urlaub: Zwei Zürcher bieten unkonventionelle Abenteuerferien an.

Am Tag 1 nach seiner Premiere als Obmann des Fasnachtscomités sitzt Robi Schärz tiefenenentspannt auf dem roten Sofa bei «BaZ uff dr Gass». Ein schönes erstes Mal im schwarzen Mantel und schwarzem Hut sei es gewesen – leider schon früh gestört durch einen langen Stau. Ein Traktor blieb liegen…Jänu.Dass der passionierte Fasnnächtler nun vom Strassenrand den Cliquen zusehen muss: nicht ganz so toll. «Und am Schlimmsten ist es, wenn die eigene vorbeiläuft.» Was er aber sonst sehe, was sonst verborgen bleibe: Das sei auch viel wert.Wie Schärz sonst in seinem Amt angekommen ist? Was er zur Kritik am Verhaltenskodex und dem Drummeli sagt? Und wie er die Sujets bewertet? Nur bei uns, nur bei «BaZ direkt».

Viele wissen nicht, dass es eine internationale Norm für Diversity, die ISO 30415, gibt. In dieser Episode erklärt Floria Moghimi die Bedeutung hinter dieser Norm und teilt wertvolles Wissen über Diversity. Da das Thema Vielfalt oft diskutiert wird, dabei aber unterschiedlich interpretiert werden kann, war dieses Gespräch besonders aufschlussreich. Es konnten viele Fragen geklärt und Definitionen präzisiert werden, darunter:Was benötigt es, um Diversity zu fördern – Änderungen in der Unternehmensstruktur oder -kultur? Was ist ausschlaggebend für den Erfolg von Diversity?Welche Dynamik entsteht in einem Team, das ausschließlich aus Männern ähnlichen Alters besteht? Ist ein Team, das in Bezug auf Hautfarbe, Religion und Herkunft divers ist, aber keine Frauen oder Altersvielfalt aufweist, wirklich divers?Welchen Mehrwert bringt gelebte Diversity in einem Unternehmen?Ist es möglich, Diversity messbar zu machen? Um Vielfalt sichtbar zu machen, muss die Diversität der Menschen definiert werden – aber wer legt fest, welche Identität jemand hat?Kann die Förderung von Diversity in Führungsebenen durch die Festlegung von Quoten erreicht werden?Welchen Einfluss hat die Firmensprache auf Diversity? Kann Englisch als Unternehmenssprache in einem diversen Unternehmen dazu beitragen, dass niemand sprachlich dominiert?Ist ein Verhaltenskodex essentiell für ein diverses Unternehmen und was sollte dieser beinhalten?Warum nimmt die Vielfalt mit steigender Hierarchieebene ab?Mehr über Floria:Floria Moghimi ist DEI-Beraterin und Speakerin. Mit ihrer Boutique-Agentur bietet sie Trainings, Workshops an und unterstützt ihre Kund*innen bei der Entwicklung transformativer DEI-Strategien. Ihr Angebot reicht von der Entwicklung einer inklusiven Einstellungsstrategie bis hin zu umfassenden DEI-Audits. Ihre Agentur ist zertifizierter Practitioner der D&I ISO-Norm 30415.Das ist der Podcast von agyleOS - der People & Culture Plattform für Skill-basierte Organisationen. Erfahrt mehr darüber, wie ihr mit agyleOS eine euer Unternehmen entwickeln und visualisieren könnt auf unserer Website. Für die neuesten Updates zu agyleOS folgt uns auch auf LinkedIn.Feedback zum Podcast per Mail oder auf LinkedIn:Erdal: ea@agyleos.com oder LinkedInNino: nc@agyleos.com oder LinkedInPodcast LinkedIn Profil.Musik & Postproduktion:Joscha Grunewald

Häufig ist Katharinas Arbeitsalltag wie eine Schachtel Pralinen. Denn so bunt und unterschiedlich wie die Füllungen von Pralinen sind die Fragen ihrer Kolleg:innen rund um das Thema „Compliance“. Und die beantwortet Katharina bei der VGF nun schon seit 10 Jahren. Wichtig ist ihr dabei, nicht nur Regeln zu vermitteln, sondern auch die Werte, die für die VGF wichtig sind. Ob es Fragen gibt, die besonders häufig gestellt werden, ob sie sich privat immer an Regeln hält und welche Sportart sie in den letzten Jahren für sich entdeckt hat, verrät Katharina in der aktuellen Episode.

Management kann nicht Jura - Karolin Sannwald sieht sich als Management plus mit ihrer Kanzlei, die sich 100% auf die Influencer Marketing Industrie eingeschossen hat. In der aktuellen Episode von Influence By Design teilt die Rechtsexpertin tiefschürfende Einblicke in die legalen Feinheiten des Influencer-Marketings. Mit kühner Autorität beleuchtet sie die Notwendigkeit einer strafferen Regulierung und erhöhten Transparenz in der Branche. Viele Influencer und Marken schließen Verträge, ohne sich der Konsequenzen der Feinheiten bewusst zu sein, was zu enttäuschenden Ergebnissen führen kann.Karolin ist eine erfrischende Gesprächspartnerin und nimmt kein Blatt vor den Mund.Hier einige Highlights aus unserem Dialog:Viele Influencer verkaufen sich oft unter WertMarken bedienen sich oft legaler SchlupflöcherWie Influencer sich gegenseitig Price-dumpenWie unbedarft Influencer in Sachen Nutzungsrechte istund warum Unternehmen die Beendigungsregeln einer Kooperation torpedierenAber Karolin Sannwald macht Hoffnung, indem sie sich als Leitstern positioniert, den Marken und Influencern dringend brauchen. Mit ihrer Nischenkanzlei für maßgeschneiderte Rechtsberatung kann sie Influencern in Vertragsverhandlungen den Rücken stärken und Krisensituationen vorbeugen. Ihre einzigartigen monatlichen Beratungspakete bieten Marken und Agenturen finanzielle Sicherheit. Letztendlich ruft Sandwald mit ansteckendem Optimismus zu einem branchenweiten Verhaltenskodex auf. Sie spornt alle Player an zur Zusammenarbeit, Wissensaustausch und der Entwicklung von Rahmenbedingungen, die Influencer-Marketing zu einem Raum gegenseitigen Verständnisses und Respekts machen.Ich mach mit.Der Podcast Influence By Design Podcast wird durch exklusives Sponsoring durch Tagger unterstützt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bischof Bonnemain gibt beim Verhaltenskodex nach, Swissdidac möchte: «Gesunde Lehrkräfte in gesunden Schulen», Kerzers FR: Stellwerk mit viel Herzblut gerettet

Konservative Priester des Churer Priesterkreises verweigern die Unterschrift unter den Verhaltenskodex des Bistums Chur. Bischof Joseph Maria Bonnemain toleriert die rebellischen Priester. Sie würden sich zu 98% des Kodex bekennen. Der Präventionsfachmann des Bistums sieht dies kritisch. Weitere Themen: * Staatsanwaltschaft prüft Strafanzeigen gegen mehrere Verwaltungsrichter. * Simon Gredig will in den Churer Stadtrat. * Kanton St. Gallen will Calfeisental-Wolfsrudel eliminieren.

Die Stadt Wil hat heute Vormittag am Elternhaus der verstorbenen TV-Mannes Kurt Felix eine Gedenktafel eingeweiht. Im schmalen Haus an der Toggenburgerstrasse 10 verbrachte der Entertainer seine Kindheit bis zum Eintritt ins Lehrerseminar. Enthüllt wurde die Gedenktafel von seiner Frau Paola Felix. Weitere Themen: * Offizielles Abschussgesuch für Calfeisental-Rudel beim Bund eingereicht. * Churer Bischof setzt Verhaltenskodex bei konservativen Priestern nicht durch. * Abfallbericht des Kantons Thurgau: Bauschutt wird öfter wiederverwertet.

Premierminister Anthony Albanese reist zum NATO-Gipfel nach Litauen; ein unabhängiger Gutachter ermittelt wegen möglicher Verstöße gegen Verhaltenskodex im Zusammenhang mit dem Robodebt-Programm; Familie der 95-jährigen Frau, die nach dem Einsatz einer Taserwaffe durch die Polizei in einem Altenheim gestorben war, verklagt die Regierung von New South Wales und Vertreter der Facebook Mutterkonzerns Meta versichern, die neue Social-Media-Plattform „Threads“ werde gegen Verbreitung von Desinformation überwacht.

Genug von den Schweigers und Lindemanns, von Sexismus und Machtmissbrauch. All das will die Kulturbranche hinter sich lassen. Würde ein Verhaltenskodex helfen? Wir sprechen mit Olaf Zimmermann vom Deutschen Kulturrat.

Er ist der Stimmungsmacher bei den BHC-Heimspielen, knuddelt immer gerne und bekommt sogar eigene Fanpost: Bergi, das Maskottchen vom Bergischen HC, ist nicht nur für kleine Fans inzwischen eine echte Integrationsfigur geworden, ohne dabei jemals ein Wort zu sprechen. Im BHC-Podcast lüftet Bergi alias Heiko zumindest akustisch die Löwen-Maske. Und wer genau hinhört, kann einiges über den Mann erfahren, der sich ein bisschen wie Batman fühlt, wenn er das Kostüm überstreift, das sonst zuhause gut verschlossen im Safe liegt. Denn: „Wenn ich nicht da bin, ist Bergi auch nicht da.“ Überhaupt ist Bergi ein echter Sauber-Löwe mit klaren Prinzipien. Thomas Rademacher (Solinger Tageblatt) und Thorsten Kabitz (Radio RSG) lauschen gespannt, wenn Bergi über seinen selbst auferlegten Verhaltenskodex spricht, über seine schönsten Momente oder den Kontakt zu anderen Mannschafts-Maskottchen. Seinen nächsten Einsatz hat Heiko am Sonntag beim Heimspiel gegen die Füchse Berlin. Nach der starken, wenn auch punktlosen Leistung gegen Magdeburg ist Bergi überzeugt, dass es ein spannendes Match wird. Und zum Abschluss der Folge hat er sogar noch eine echte Überraschung für seine Interviewpartner parat…

Produzent Ingo Fliess über den Fall Till Schweiger und die Frage, was in der Filmbranche anders werden muss. Zudem: Neues Album von Angela Aux / Opern-Debüt von Christopher Rüping

"Man kann nicht jeden Mitarbeiter lieben, aber man kann jeden Mitarbeiter wertschätzen." - Jürn Schmidt Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des "Stark im Sturm"-Podcasts! Heute haben wir eine ganz besondere Episode für euch: Ein inspirierendes Gespräch mit Jürn Schmidt, einem erfolgreichen CEO und Experten für Restrukturierung und Business Coaching. In dieser Folge sprechen wir über die Wichtigkeit von Menschenführung und wie man Vertrauen in Belastungssituationen aufbaut. Jürn teilt seine Erfahrungen und Erkenntnisse aus seiner langjährigen Karriere in der Wirtschaft und beim Militär, und wie er diese in seinen heutigen Coaching-Sitzungen anwendet. Wir erfahren, wie wichtig es ist, seine Werte und Erwartungshaltungen klar zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Jürn teilt auch seine persönlichen Werte und Verhaltenskodex, die er in seinen Führungspositionen angewandt hat. Besonders inspirierend ist auch seine Erkenntnis, Akzeptanz zu üben und sich zu fragen, was man beeinflussen kann und was nicht. Dieser Ansatz hat ihm geholfen, auch in schwierigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren und Lösungen zu finden. Also, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer, lasst euch diese Episode nicht entgehen! Holt euch wertvolle Tipps und Inspirationen von einem erfolgreichen CEO und Coach. Klickt jetzt auf den Play-Button und genießt das Gespräch mit Jürn Schmidt. Du erfährst von Jürn, - warum es so wichtig ist, als Führungskraft Menschen zu mögen und wie er durch den Dialog mit Menschen, die anders ticken als er, erfolgreich in seinen Rollen war. - wie er Vertrauen in Belastungssituationen aufbaut und warum klare Kommunikation und das Einhalten von Werten dabei eine große Rolle spielen. - warum klare Erwartungshaltungen in der Führung so wichtig sind und wie sie Missverständnisse verhindern können. Auch diskutiert er, wie man im Onboarding-Prozess von Führungskräften eine gemeinsame Wertebasis etabliert. - wie er durch das Akzeptieren dessen, was ist, eine innere Stärke gewonnen hat und wie ihm die dissoziative Betrachtung von äußeren Umständen dabei hilft, die Dinge zu akzeptieren und besser zu bewältigen. Hier geht es zu Jürn's [Profil](https://www.linkedin.com/in/jürn-schmidt-951a0892/) und hier zur Webseite von [Lighthouse Consultants](www.lighthouseconsultants.de). Jens holt immer wieder sturmerprobte Gäste vors Mikrofon, die dir Einblick geben in ihre Gedankenwelt und Impulse, wie sie erfolgreich Herausforderungen bewältigt und sprichwörtlich den Sturm gemeistert haben. Jens erläutert dir ausserdem immer wieder spannende wissenschaftlich fundierte Führungsmodelle und -methoden und gibt dir inspirierende Managementliteratur an die Hand, die dir und Deinen Mitarbeitenden helfen, stark im Sturm zu bleiben und eure Herausforderungen mit einer größeren Leichtigkeit, viel positiver Energie und Kreativität zu bewältigen. Jens ist neben seiner Autorentätigkeit erfolgreicher Führungsberater, Aufsichtsrat, Investor und begleitet als Positive Leadership- und Stärkencoach Unternehmer bei der erfolgreichen Implementierung stärkebasierter Führung. Vernetze Dich mit Jens auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jensalsleben/) Folge Jens [Blog](https://www.starkimsturm.com/blog) Hier geht's zu Jens' [Webseite](http://www.starkimsturm.com)

Braucht der Fussball einen Knigge, also ein Verhaltenskodex? Denn was ist aus unserer Sicht ok? Und was stört uns? Im Zusammenhang mit Emotionen im Sport kann es zu sehr intensiven Aufeinandertreffen kommen, die für die Öffentlichkeit zugänglich sind. Und dies nicht nur auf dem Feld, sondern eben auch daneben. Das finden wir daneben

Radfahrer müssen sich an Geschwindigkeitsbegrenzungen halten, sagt die Professorin für Radverkehrsmanagement Jana Kühl. Ein Tempolimit in Fußgängerzonen oder Spielstraßen sei sinnvoll. Wichtiger als neue Regeln sei aber ein anderer Verhaltenskodex. Jana Kühl im Gespräch mit Dieter Kasselwww.deutschlandfunkkultur.de, InterviewDirekter Link zur Audiodatei

In dieser Folge gehen wir darauf ein, dass in unseren Köpfen manchmal so etwas wie eine 3P-Polizei herumspukt, eine erfundene Kontroll-Instanz, die uns etwas darüber erzählt, ob wir die drei Prinzipien richtig anwenden oder falsch. Dürfen wir noch planen, Strategien anwenden, uns auf Vorträge vorbereiten oder muss man sich als Person, die in diesem Verständnis zu Hause ist, von all dem befreien? Unsere Antwort ist klar: Die drei Prinzipien sind kein Verhaltenskodex, sondern Begriffe, die auf etwas Unbeschreibliches deuten. Du darfst machen, wozu du dich aufgerufen fühlst. Und was du dabei beachten kannst, das erfährst du in dieser Episode.

In dieser Folge gehen wir darauf ein, dass in unseren Köpfen manchmal so etwas wie eine 3P-Polizei herumspukt, eine erfundene Kontroll-Instanz, die uns etwas darüber erzählt, ob wir die drei Prinzipien richtig anwenden oder falsch. Dürfen wir noch planen, Strategien anwenden, uns auf Vorträge vorbereiten oder muss man sich als Person, die in diesem Verständnis zu Hause ist, von all dem befreien? Unsere Antwort ist klar: Die drei Prinzipien sind kein Verhaltenskodex, sondern Begriffe, die auf etwas Unbeschreibliches deuten. Du darfst machen, wozu du dich aufgerufen fühlst. Und was du dabei beachten kannst, das erfährst du in dieser Episode.

Viele Unternehmungen und Organisationen definieren ein Unternehmensleitbild mit den dazugehörigen Werten und legen auch einen Verhaltenkodex fest. Diese Instrumente sollen den Mitgliedern der Gruppe oder der Organisation als Entscheidungshilfe, sozusagen als moralischer Kompass dienen. Meines Erachtens macht es auch Sinn, wenn man sich als Individuum seinen ganz persönlichen moralischen Kompass kreiert, wenn man sich als Individuum seine eigenen Werte definiert und sich einen ganz persönlichen Verhaltenskodex überlegt.Eine Inspiration für einen solchen Verhaltenskodex habe ich bei einer auf den ersten Blick eher aussergewöhnlichen Gruppe gefunden, nämlich bei den amerikanischen Vagabunden, den Hobos.Die Hobos einigten sich nämlich 1889 bei der "National Hobo Convention" in St. Louis auf einen 15 Punkte starken Ehrenkodex.Das Transkript und die Quellenangaben zu dieser Folge finden Sie auf:https://www.muellermathias.ch

Mit dem Abzug der westlichen «Befreier» aus Afghanistan 2021 kehrten die alten Machthaber zurück. Zu einem Zeitpunkt, an dem sich die Situation für sie dramatisch verändert hat, gibt das Streaming-Festival «Female Voice of Afghanistan» einigen Sängerinnen des Landes eine globale Plattform. Noch im Juli reisten die iranische Musikethnologin Yalda Yazdani und Andreas Rochholl, Leiter der Zeitgenössischen Oper Berlin, nach Kabul. Sie porträtierten junge, mutige Musikerinnen, die sich dem islamischen Verhaltenskodex und westlicher Fremdbestimmung entgegenstellen. Sie filmten Konzerte und leiteten Teamworks mit europäischen Künstler:innen in die Wege. Unter den neuen Vorzeichen ist «Female Voice of Afghanistan» zum Politikum geworden. Die Passage lässt die Festivalmacher, vor allem aber die Sängerinnen zu Wort kommen. Einige mussten mittlerweile unter erschütternden Umständen fliehen. Wiederholung vom 26.11.2021.

Nach 30 Jahren alles auf Anfang Wir alle tun es ständig, wenn auch häufig unbewusst: Wir wägen ab. Es liegt in der Natur des Menschen, ständig Schätzungen über das Verhältnis von Risiko und Chance vorzunehmen. Das hat auch mein heutiger Gast Markus Böhl getan, bevor er nach vielen Jahren seinen „sicheren Hafen“, die Steuerberatung, verlassen und einen neuen Weg eingeschlagen hat. Er segelt noch immer unter der Flagge von EY – jetzt aber in für ihn unbekannten Gewässern, nämlich im Risikomanagement. Hier geht es um vielfältige Themen wie Geldwäsche, Mandatsannahme-Prozesse und potenzielle Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex. Ich spreche mit Markus echt und ungeschminkt über seinen eher unerwarteten internen Neuanfang und die spannenden, aber manchmal auch weniger schönen Facetten seines zweiten Berufslebens. Außerdem verrät er uns, was es bedeutet, nach fast 30 Jahren die Steuerberatung hinter sich zu lassen und voll auf Risiko zu gehen. Vernetze dich mit Markus auf LinkedIn. Mehr über deine Karriereperspektiven erfährst du hier. Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Abstimmung: 18 Wochen Elternzeit für beide, Reaktion auf das «Ja» zu autofreien Sonntagen im Klöntal, einige Priester lehnen neuen Verhaltenskodex des Bistum Chur ab, Entwässerung für Brienz im Albulatal

Private, aber auch Gemeinden im Engadin sitzen auf Bauland. Würde dies offensiver auf dem Markt angeboten, könnte der Wohnungsmangel im Tal entschärft werden. Diese brisanten ersten Erkenntnisse liefert eine laufende Studie im Auftrag der Region Maloja. Weitere Themen: * Widerstand gegen Verhaltenskodex des Bistums Chur. * Vorbild Plantahof: Wie mit Bündner Hilfe in Georgien Bauern ausgebildet werden.

Was umfasst ein Werte- und Compliancemanagementsystem? Wie agieren verantwortungsvolle Unternehmen und bekommen die Themen Corporate Responsibility, Whistleblowing, Arbeitsrecht und Geschäftspolitik unter einen Hut? Und wie wichtig ist hierbei eine gemeinsame Sprache? Herr Udo Woidneck berichtet über seine Erfahrungen während seiner Tätigkeit als Compliance Officer bei der STEAG GmbH (https://www.steag.com). Mittlerweile arbeitet er für die KYB Europe GmbH (https://kyb-europe.com) als Compliance Manager. Wenn Sie an dem Thema Nachhaltigkeit interessiert sind, dann schauen Sie gerne auch im Lehrgang „Sustainable Leadership (IHK)“ (www.nachhaltig-erfolgreich-fuehren-ihk.de) vorbei, der im Zeitraum der Pilotierung für die Teilnehmer:innen kostenlos ist.

Es ist leicht, mit dem Finger auf andere zu zeigen & zu sagen, dass andere nicht gut mit sich & ihrem Körper umgehen, sich klein machen & es ihnen an Akzeptanz & Selbstliebe fehlt. Deutlich schwieriger ist es, sich selbst zu hinterfragen: Wie viel Selbstachtung habe ich eigentlich vor mir selbst? Wie gehe ich eigentlich wirklich mit mir selbst um? Wie gut bin ich zu mir?Tatsächlich denken zahlreiche Menschen schlecht von sich, behandeln sich ungerecht oder halten sich für unzureichend. Liebe und Respekt vor sich selbst – das müssen wir immer & immer wieder aufs neue lernen. In dieser Folge sprechen Sophia & ich über Niyama - der Umgang mit sich Selbst & wie dieser Verhaltenskodex des Raja Yoga dir dabei helfen kann, besser zu dir selbst zu sein.

Untersuchungen rund um Gräueltaten von Butscha beginnen, Bistum Chur präsentiert neuen Verhaltenskodex, Rassismus-Streit an amerikanischen Schulen, Rekord bei Schweizer Patentanmedungen

Das Bistum Chur präsentiert einen Verhaltenskodex für die Mitarbeiter der katholischen Kirche. Damit will man einen Beitrag im Kampf gegen Missbrauchsfälle leisten. Manchen gehen die Regeln aber zu wenig weit. Weitere Themen: * RhB blickt auf schwieriges Jahr zurück. * Repower präsentiert hohen Millionengewinn.

(00:00:27) Denise Tonella leitet seit einem Jahr das Schweizerische Nationalmuseum in Zürich. Sie ist 43-jährig, Kulturmanagerin, Historikerin und Kulturwissenschaftlerin. In der Sendung spricht sie über Veränderungen im Landesmuseum und die hohen Ansprüche an die Ausstellungsmacher:innen. Weitere Themen: (00:11:32) Verstörende Bilder aus der Ukraine: Der Kriegsfotograf Daniel Etter erklärt, warum es solche Bilder braucht. (00:15:43) Saunabesuche und Massagen mit Untergebenen sind zu vermeiden: Das Bistum Chur gibt sich einen umfassenden Verhaltenskodex. (00:19:55) Struktureller Missbrauch in der Katholischen Kirche: Die Universität Zürich beleuchtet Missstände in einer Studie. (00:24:01) Sind die vermeintlich Dummen in Wahrheit besonders schlau? Das fragt das Stück «Das Ende von Schilda» an der Bühne Bern.

Laut der jüngsten Schätzung der Stadt Zürich leben aktuell rund 1700 Menschen, die vor dem Krieg in der Ukraine geflüchtet sind, auf Stadtgebiet. Etwa 600 davon leben in städtischen Unterkünften, 500 bei Privaten und zirka 600 Personen in Hotels. Weitere Themen: * Bistum Chur mit neuem Verhaltenskodex. * Rechnung der Stadt Winterthur fürs 2021 fällt deutlich besser aus als erwartet. * Stadt Schaffhausen steht 2021 finanziell ebenfalls deutlich besser da. * Mehr IV-Renten im Kanton Zürich. * Schmuckladen in Uster schliesst nach 34 Jahren.

Der neue Besitzer des Skigebiets Andermatt-Sedrun steht in den USA in der Kritik wegen unzimperlicher Geschäftspraktiken. Eine Petition, die bereits über 40'000 Personen unterschrieben haben, wehrt sich gegen hohe Preise und schlechte Anstellungsbedingungen. In Andermatt reagiert man gelassen. Weiter in der Sendung:  * Strafverfahren wegen Corona-Todesfällen in Giswiler Heim eröffnet.  * Bistum Chur will mit Verhaltenskodex präventiv gegen Missbrauch kämpfen. * Braunvieh ist Kultur: Das Museum Burg in Zug widmet der Kuh eine Sonderausstellung.

Unter den Geflüchteten aus der Ukraine sind auch zahlreiche Studierende. Sie möchten ihre Ausbildung möglichst fortsetzen. Die Uni Zürich hat bereits 60 von ihnen immatrikuliert. Der Nationalfonds hat zudem neun Millionen Franken für die Forschung zur Verfügung gestellt. Weiter in der Sendung: * Das Tropeninstitut in Basel könnte zu einem Pandemiezentrum werden. * Im Bistum Chur gilt ein neuer Verhaltenskodex. Weitere Themen: - Die Uni Zürich hat 60 Studierende aus der Ukraine aufgenommen

Hier auf Mallorca haben MegaPark, Bierkönig, Oberbayern und Co. haben einen gemeinsamen Verhaltenskodex für Gäste in Bars, Clubs und Disotheken an der Playa de Palma vereinbart. Wir erklären heute im Insel-Podcast die Hintergründe dazu. Die Nachtbusse in Palma halten jetzt für Frauen auch direkt vor der Haustür. Der Heimweg soll so noch sicherer werden. Und: Real Madrid ist heute Abend zu Gast bei RCD Mallorca. www.5minutenmallorca.com

WAKE UP! NEWS ~ Empfehlung des Hauses: Frisch aufgebrüht genießen. „Krieg in der Ukraine: Viele Kämpfe, keine Entscheidung." - Tagesschau, 27.02.2022 „Russland: In allen Belangen überlegen." - ZEIT ONLINE, 27.02.2022 „Ukraine-Krieg: Putin hat die Moral und die Schlagkraft des Gegners unterschätzt." - T-Online, 27.02.2022 Torben hat viele Nachrichten in seiner Inbox: „Wie kannst du weiter Content posten? ES IST KRIEG!" WAKE UP! Denn in dieser Folge diskutiert Torben die Frage, ob es beim Thema Krieg einen Verhaltenskodex gibt und wenn ja, welchen. https://www.globalcitizen.org/de/content/ways-to-help-ukraine-conflict/ __________ ► Torbens neues Buch bestellen: https://amzn.to/2VgT0FH ► http://www.muenchnerwaisenhaus.de/ ► Instagram: https://bit.ly/1T8p0DF ► YouTube Kanal abonnieren und kein Video verpassen: https://bit.ly/2QpjOuM ► 2. Kanal abonnieren: https://bit.ly/3GAfYcP ► Telegram Broadcast (für zusätzliche Infos und Updates zu meinen Projekten): https://bit.ly/2ZjmDYI ► Die X-Kette im Shop: https://shop.torbenplatzer.com/ ► Torbens Biografie (SPIEGEL Bestseller) bestellen: https://amzn.to/3a5lZBa ► Twitch Stream: https://bit.ly/3qV78yl www.torbenplatzer.com // www.tpa-media.com Impressum: https://torbenplatzer.com/impressum Der Social Media- und Branding Experte Torben Platzer lebt in München und ist Unternehmer sowie Mitgründer der Medienagentur TPA Media GmbH. In den sozialen Netzwerken baute er in drei Jahren eine Community mit über 500.000 Followern auf und betreibt dazu den WAKE UP! NEWS Podcast, der bis heute regelmäßig bei iTunes & Spotify in den TOP 10 Listen zu finden ist. Darüber hinaus gehört er dem Forbes Council an und schreibt Expertenbeiträge für verschiedene Wirtschafts- sowie Fachpublikationen. Zudem ist er Gastdozent an der Hochschule der Medien in Stuttgart und unterstützt Studierende beim Ausbau ihrer Social Media-Expertise. Seine Ende März 2021 im Finanzbuchverlag erschienene Biografie "LIVING A SELFMADE LIFE" wurde schon in der ersten Woche zu einem SPIEGEL-Bestseller. Am 14. Dezember erscheint sein Branding-Ratgeber „SELFMADE BRANDING“ im Redline-Verlag. Auf seinen Kanälen und in seinen Beiträgen setzt sich Platzer schriftlich, aber auch in Video-Reportagen mit aktuellen Chancen und Risiken der Digitalisierung auseinander, beleuchtet die Kommunikation in den sozialen Medien und untersucht Internetphänomene kritisch auf ihren Wahrheitsgehalt und ihren Nutzen hin.

Curling ist eine tolle Mischung aus Strategie, Technik und Intuition. Besonders gefällt mit der «Spirit of Curling», ein weltweiter gültiger Verhaltenskodex. Aus diesem Kodex ergibt sich eine Kultur, welche dieses Spiel für mich besonders macht. Der «Spirit of Curling» harmoniert völlig mit meinen Werten und Ansichten. Ich versuche nämlich, den Spirit von Jesus zu leben und so die Welt ein wenig himmlischer zu machen. Dieser Spirit ist in den Evangelien beschrieben. – Von Reto Nägelin

An besten Adressen prunken die grossen Modehäuser mit edlen Produkten. Louis Vuitton, Max Mara und weitere Marken zeichnen ein Bild auserlesener Handwerkskunst. Doch bevor die Luxusgüter das Herz der Kundschaft erfreuen, sorgen sie oft für Leid und Elend bei Mensch und Tier. Der Dokumentarfilm von Zoé de Bussierre und ihrem Team nimmt die Produktion von Accessoires und Pelzen unter die Lupe. Der Film blickt hinter die schönen Auslagen – dorthin, wo das Rohmaterial herkommt: Pelze und Leder. Dank aufwendiger Recherchen gelingt es den Autoren etwa, in einer italienischen Gerberei zu filmen. Dort treffen sie auf bedenkliche Zustände: Sicherheitseinrichtungen werden abgestellt, um die Produktion zu erhöhen. Die meist afrikanischen Arbeiter erhalten schon einmal Prügel statt Lohn. Und die Arbeitsinspektoren schliessen oft grosszügig die Augen. Selbstverständlich haben alle grossen Modehäuser einen zeitgemässen Verhaltenskodex, welcher auch für die Lieferanten gilt. Bloss finden diese ethischen Meisterwerke nicht immer den weiten Weg zu den Subunternehmern und Unterlieferanten, welche das Rohmaterial herstellen. Das zeigt sich auch beim Geschäft mit Pelzen, welche als anschmiegsame Jacken oder als wohliger Besatz fast jede modische Kapuze zieren. Heutzutage stammen die meisten Pelze aus Zuchten in China. Da es dort kaum Tierschutzgesetze gibt, können die Produzenten auch nicht dagegen verstossen. So setzt der Film seine traurige Reise fort und zeigt – mit versteckter Kamera – Verhältnisse, welche auch hartgesottenen Pelzträgern die Freude an ihren Kleidern nehmen könnten.

An besten Adressen prunken die grossen Modehäuser mit edlen Produkten. Louis Vuitton, Max Mara und weitere Marken zeichnen ein Bild auserlesener Handwerkskunst. Doch bevor die Luxusgüter das Herz der Kundschaft erfreuen, sorgen sie oft für Leid und Elend bei Mensch und Tier. Der Dokumentarfilm von Zoé de Bussierre und ihrem Team nimmt die Produktion von Accessoires und Pelzen unter die Lupe. Der Film blickt hinter die schönen Auslagen – dorthin, wo das Rohmaterial herkommt: Pelze und Leder. Dank aufwendiger Recherchen gelingt es den Autoren etwa, in einer italienischen Gerberei zu filmen. Dort treffen sie auf bedenkliche Zustände: Sicherheitseinrichtungen werden abgestellt, um die Produktion zu erhöhen. Die meist afrikanischen Arbeiter erhalten schon einmal Prügel statt Lohn. Und die Arbeitsinspektoren schliessen oft grosszügig die Augen. Selbstverständlich haben alle grossen Modehäuser einen zeitgemässen Verhaltenskodex, welcher auch für die Lieferanten gilt. Bloss finden diese ethischen Meisterwerke nicht immer den weiten Weg zu den Subunternehmern und Unterlieferanten, welche das Rohmaterial herstellen. Das zeigt sich auch beim Geschäft mit Pelzen, welche als anschmiegsame Jacken oder als wohliger Besatz fast jede modische Kapuze zieren. Heutzutage stammen die meisten Pelze aus Zuchten in China. Da es dort kaum Tierschutzgesetze gibt, können die Produzenten auch nicht dagegen verstossen. So setzt der Film seine traurige Reise fort und zeigt – mit versteckter Kamera – Verhältnisse, welche auch hartgesottenen Pelzträgern die Freude an ihren Kleidern nehmen könnten.

Heute geht es um eine Trendwende in der Omikron-Welle, trotz leicht steigender Infektionszahlen. Weitere Themen: Norddeutsche Bundesländer planen 3G-Kontrollen in Bussen und Bahnen, Einkaufen in Schleswig-Holstein wird einfacher – und die Universität Hamburg beschließt einen besonderen Verhaltenskodex.

Der Podcast der FLEISCHWIRTSCHAFT Dr. Hermann-Josef Nienhoff: Faire Kette - von der Erzeugung bis zur Vermarktung.

Das Revival von "Wetten, dass...?" mit Thomas Gottschalk führte zu Traumquoten, die Neuauflage von TV Total mit Sebastian Puffpaff sammelte gute Kritiken ein und auch Jörg Dräger durfte samt Zonk mit "Geh aufs Ganze" zurück auf den Schirm. Wir fragen uns: Gibt es ein Erfolgsrezept für die Retro-TV-Welle? Daniel Fiene und Herr Pähler hören, was Medienwissenschaftlerin Joan Bleicher (Uni Hamburg) und Thomas Gottschalk zur Fernsehnostalgie sagen und versuchen eine Erfolgsformel für die Neuauflage von alten TV-Hits aufzustellen. Die Analyse hört ihr ab Minute [42:30]. Außerdem in dieser Podcast-Ausgabe: Wie sieht die Zukunft von Medienkonferenzen aus? Die Corona-Pandemie hat die Art, wie wir arbeiten stark verändert. Auch wenn wir noch nicht wissen, wie lange die Pandemie uns begleitet, werden einige Veränderungen bleiben. Wie ist das aber mit Branchentreffen? Wird es sie noch in der Form geben, wie wir sie vor der Pandemie gewohnt waren? Welche Bedürfnisse von Medienschaffenden sind während der Pandemie entstanden, auf die auch Konferenz-Veranstalter reagieren müssen? Darüber reden wir mit Stefan Sutor. Als Geschäftsführer der Medien Bayern GmbH ist er auch Chef der Medientage München. Im vorigen Jahr gab es eine komplette Online-Ausgabe der Medientage, in diesem Jahr eine hybride Veranstaltung. Kehren die Medientage, wenn die Pandemie nicht mehr den Takt vorgibt, zu ihrem alten Konzept zurück? Wird es noch eine große branchenübergreifende Veranstaltung an drei Tagen vor Ort geben? Seinen Ausblick hört ihr ab Minute [7:30]. Weitere Themen in dieser Ausgabe: Was bleibt, Herr Pähler? Axel Springer diskutiert neuen Verhaltenskodex [0:17]Was bleibt, Daniel? Netflix experimentiert mit neuen Produkten [4:07]Neue Community-Events, zum Beispiel das Webinar: GenZ — was möchte die Generation hören und sehen, und auf welchem Device am 7. Dezember? [6:18]Neues Community-Voting: Welche Sätze fallen auf Medien-Konferenzen oft, sind aber nie so gemeint? [1:28:35] Die Links könnt ihr dann hier in den Shownotes sehen, wenn ihr diesem Podcast folgt / ihn kostenlos abonniert. Dann zeigt euch die Podcast-App die Links komplett an.

Mit dem Abzug der westlichen «Befreier» aus Afghanistan 2021, kehrten die alten Machthaber zurück. Zu einem Zeitpunkt, an dem sich die Situation für sie dramatisch verändert hat, gibt das Streaming-Festival «Female Voice of Afghanistan» einigen Sängerinnen des Landes eine globale Plattform. Noch im Juli reisten die iranische Musikethnologin Yalda Yazdani und Andreas Rochholl, Leiter der Zeitgenössischen Oper Berlin, nach Kabul. Sie porträtierten junge, mutige Musikerinnen, die sich dem islamischen Verhaltenskodex und westlicher Fremdbestimmung entgegenstellen. Sie filmten Konzerte und leiteten Teamworks mit europäischen Künstler:innen in die Wege. Unter den neuen Vorzeichen ist «Female Voice of Afghanistan» zum Politikum geworden. Die Passage lässt die Festivalmacher, vor allem aber die Sängerinnen zu Wort kommen. Einige mussten mittlerweile unter erschütternden Umständen fliehen.

Wer den Amazon Verhaltenskodex nicht einhält, der riskiert einen Bann! In diesem Video geht es um die Amazon Verkäuferrichtlinien und was sie genau aussagen. Wenn du Amazon Händler werden möchtest, musst du dich an die Regeln halten. Die meisten Punkte im Verhaltenskodex für Verkäufer von Amazon sind naheliegend und sollten bei gesundem Menschenverstand selbstverständlich sein, wenn man Geld verdienen im Internet als sein Geschäftsmodell wählt. Verstößt du gegen die Regeln, dann kann dir eine Sperre deines Amazon Verkäuferkontos drohen. In dem Verhaltenskodex sind die Punkte eher allgemein gehalten. Du solltest dich auf der Seite durch die verschiedenen Kategorien lesen, damit du wirklich auf der sicheren Seite bist wenn du Amazon verkaufen willst. Der Verhaltenskodex zum Nachlesen: https://sellercentral.amazon.de/gp/he... Hast du noch andere wichtige Punkte, auf die man Amazon Verkäufer achten sollte?

In dieser Episode unterhalten wir uns mit Prof. Dr. Johannes Zahrl, Mitglied der Direktion der Österreichischen Ärztekammer über medizinische Falschinformationen und deren rechtliche Bewertung. Links: https://www.aerztekammer.at/kammeramtsdirektoren https://www.aerztekammer.at/aufgaben https://www.aerztekammer.at/documents/261766/85245/%C3%84rztlicher+Verhaltenskodex+2014.pdf/b6107190-2b40-5488-36c1-a5b2256a599a https://www.aerztekammer.at/documents/261766/89043/OAK_VO+ArztOeff+konsolidiert.pdf/29f6b2b1-1ac4-a323-1a6b-0b4a9219b14d

Der Überlieferung nach lebten die Samurai nach einem Verhaltenskodex: dem Bushido. Dieser bestand aus 7 Tugenden. Warum die auch heute noch relevant sind, schauen wir uns genauer an.

Wenn im August die Paralympics stattfinden, werden sie kaum wiederzuerkennen sein. Ein sportliches Großereignis mitten in der Pandemie - wie soll das gehen? Kein Paralympisches Dorf, kein Deutsches Haus, keine Begegnungen! "Alles Para?!" spricht 100 Tage vor dem Start mit dem DBS-Vizepräsidenten und Chef de Mission Karl Quade über Vorfreude, die Impfungen für Spitzensportler und das Playbook, also den Verhaltenskodex, der Spiele.

Wenn im August die Paralympics stattfinden, werden sie kaum wiederzuerkennen sein. Ein sportliches Großereignis mitten in der Pandemie - wie soll das gehen? Kein Paralympisches Dorf, kein Deutsches Haus, keine Begegnungen! "Alles Para?!" spricht 100 Tage vor dem Start mit dem DBS-Vizepräsidenten und Chef de Mission Karl Quade über Vorfreude, die Impfungen für Spitzensportler und das Playbook, also den Verhaltenskodex, der Spiele. ...

Wenn im August die Paralympics stattfinden, werden sie kaum wiederzuerkennen sein. Ein sportliches Großereignis mitten in der Pandemie - wie soll das gehen? Kein Paralympisches Dorf, kein Deutsches Haus, keine Begegnungen! "Alles Para?!" spricht 100 Tage vor dem Start mit dem DBS-Vizepräsidenten und Chef de Mission Karl Quade über Vorfreude, die Impfungen für Spitzensportler und das Playbook, also den Verhaltenskodex, der Spiele. ...

Wenn im August die Paralympics stattfinden, werden sie kaum wiederzuerkennen sein. Ein sportliches Großereignis mitten in der Pandemie - wie soll das gehen? Kein Paralympisches Dorf, kein Deutsches Haus, keine Begegnungen! "Alles Para?!" spricht 100 Tage vor dem Start mit dem DBS-Vizepräsidenten und Chef de Mission Karl Quade über Vorfreude, die Impfungen für Spitzensportler und das Playbook, also den Verhaltenskodex, der Spiele.

„Zwingend notwendig“, nennt die Grünen-Politikerin Britta Haßelmann das Lobbyregister für Abgeordnete und Regierungsmitglieder, das der Bundestag heute beschließen wird. Im Gespräch mit SWR2 weist die 1. Parlamentarische Geschäftsführerin ihrer Fraktion im Bundestag allerdings auf Mängel des Entwurfs hin. Ihr fehle vor allem der so genannte „legislative Fußabdruck“, der kenntlich macht, welche Stellungnahme einer Lobbygruppe in ein Gesetz eingeflossen sei. „Das ist wirklich der größte Mangel“, so Haßelmann. Im internationalen Vergleich präsentiere sich die Bundesrepublik in punkto „Transparenz bei der Gesetzgebung“ miserabel. So enthalte der Gesetzentwurf, über den das Parlament abstimmt, noch Ausnahmen für 16 Verbände, deren Einfluss nicht gekennzeichnet werden muss. Deshalb sei das Lobbyregister „überhaupt erst mal ein Schritt“ und „zwingend notwendig“, dem aber weitere folgen müssten. Angesichts der Korruptionsvorwürfe und der Verdachtsfälle von Bestechlichkeit bei Bundestags-Abgeordneten hält Haßelmann einen freiwilligen Verhaltenskodex für ungenügend. Sie fordert: „Wir brauchen ein Verbot entgeldlicher Lobby-Tätigkeit - das ist absolut notwendig“.

„Zwingend notwendig“, nennt die Grünen-Politikerin Britta Haßelmann das Lobbyregister für Abgeordnete und Regierungsmitglieder, das der Bundestag heute beschließen wird. Im Gespräch mit SWR2 weist die 1. Parlamentarische Geschäftsführerin ihrer Fraktion im Bundestag allerdings auf Mängel des Entwurfs hin. Ihr fehle vor allem der so genannte „legislative Fußabdruck“, der kenntlich macht, welche Stellungnahme einer Lobbygruppe in ein Gesetz eingeflossen sei. „Das ist wirklich der größte Mangel“, so Haßelmann. Im internationalen Vergleich präsentiere sich die Bundesrepublik in punkto „Transparenz bei der Gesetzgebung“ miserabel. So enthalte der Gesetzentwurf, über den das Parlament abstimmt, noch Ausnahmen für 16 Verbände, deren Einfluss nicht gekennzeichnet werden muss. Deshalb sei das Lobbyregister „überhaupt erst mal ein Schritt“ und „zwingend notwendig“, dem aber weitere folgen müssten. Angesichts der Korruptionsvorwürfe und der Verdachtsfälle von Bestechlichkeit bei Bundestags-Abgeordneten hält Haßelmann einen freiwilligen Verhaltenskodex für ungenügend. Sie fordert: „Wir brauchen ein Verbot entgeldlicher Lobby-Tätigkeit - das ist absolut notwendig“.

Zum ersten Mal seit 32 Jahren hat die Europäische Union heute Sanktionen gegen China verhängt. Damit reagiert die EU auf die Unterdrückung muslimischer Minderheiten, deren Angehörige vor allem in der Provinz Xinjiang in großer Zahl in Lagern festgehalten werden. Im Nachrichtenpodcast klärt Ole Pflüger mit dem ZEIT-Experten für Außenpolitik, Michael Thumann, warum die Sanktionen eigentlich nur ein "Nadelstich" und doch bemerkenswert sind. Die Bund-Länder-Runde diskutiert unterdessen über Beschränkungen und Lockerungen wegen der Corona-Pandemie. Die Beschlussvorlage sieht vor, den Lockdown bis Mitte April zu verlängern. Gleichzeitig wird aber auch über einige Öffnungsschritte diskutiert. Was noch? Blinde Passagiere auf der ISS Moderation und Produktion: Ole Pflüger Redaktion: Jannis Carmesin Fragen, Kritik, Anregungen? Sie erreichen uns unter wasjetzt@zeit.de. Weitere Links zur Folge: Europäische Union: China verhängt Sanktionen gegen Europäer https://www.zeit.de/politik/ausland/2021-03/eu-verhaengt-wegen-unterdrueckung-der-uiguren-sanktionen-gegen-china Corona-Gipfel: Bund und Länder wollen Familienbesuche an Ostern erlauben https://www.zeit.de/politik/deutschland/2021-03/corona-gipfel-bund-laender-massnahmen-altenheim-familie-ostern Maskenaffäre: CDU-Sozialflügel fordert Verhaltenskodex für Abgeordnete https://www.zeit.de/politik/deutschland/2021-03/maskenaffaere-cdu-korruption-lobbyismus-verhaltenskodex-markus-soeder Korruptionsaffäre: Alfred Sauter tritt aus der CSU-Landtagsfraktion aus https://www.zeit.de/politik/deutschland/2021-03/alfred-sauter-csu-korruption-verdacht-austritt-landtagsfraktion ISS: New bacteria lurking on ISS no space oddity, says scientist https://www.theguardian.com/science/2021/mar/18/new-bacteria-lurking-on-iss-no-space-oddity-says-scientist

Unsere Themen: Hat die Union ein Problem mit Korruption? Was bringt ein Verhaltenskodex zur Transparenz bei Nebeneinkünften von Politikern? Sollte man das Impfen gegen Corona besser den Hausärzten überlassen? Welche Folgen hat der Impfnationalismus? Moderation: Julius Stucke www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9 - Der Tag mit ... Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Die Union kämpft mit den Auswirkungen der Maskenaffäre. Die Bundestagsfraktion fordert ihre Mitglieder nun auf, eine Ehrenerklärung zu unterschreiben. Fraktionsvize Gitta Connemann zum geplanten Verhaltenskodex.

Amthor, Nüßlein, Löbel – das geht dem neuen CDU-Vorsitzenden Laschet doch zu weit. Jetzt will er richtig aufräumen. Und klingt eher nach Pate in Palermo als nach Armin aus Aachen, meint Fritz Schaefer in seinem satirischen Schrägstrich. Von Fritz Schaefer.

Amthor, Nüßlein, Löbel – das geht dem neuen CDU-Vorsitzenden Laschet doch zu weit. Jetzt will er richtig aufräumen. Und klingt eher nach Pate in Palermo als nach Armin aus Aachen, meint Fritz Schaefer in seinem satirischen Schrägstrich. Von Fritz Schaefer.

Katja Burck

Der Markt der Personalberater boomt. Immer mehr Unternehmen greifen auf diese lukrative Dienstleistung zurück. Auch ich habe schon mit einigen Personalberatungen erfolgreich zusammengearbeitet. In dieser Folge spreche ich mit dem leidenschaftlichen Personalberater und Geschäftsführer der PERM4 AG Alex Gerritsen. Er ist seit fast 20 Jahren aktiver Teil der internationalen Personalberatungsbranche. Mit Ihm bespreche ich u.a. folgende Themen: Gibt es einen Verhaltenskodex in der Abwerbung? Wie entwickelt sich der Markt der Personalbeschaffung? Was sind die Berufe mit den besten Karrierechancen? Was sind No-Gos?! Mir hat das Gespräch mit dem ehrgeizigen und reflektiertem Niederländer viel Freude bereitet. Aber hört doch selbst rein.

Das Sozialkreditsystem Chinas, ist keine chinesische Erfindung. Es erweitert nur bestehende westliche Ratingsysteme um die Punkte Verhaltensökonomie, Compliance und Ökologie. Es geht darum für Regierungsstellen, Bürger und Unternehmen einen auf Basis eines Qualitätsmanagementsystems basierenden Verhaltenskodex zu schaffen, der bei schlechter Bewertung zu weitreichende Konsequenzen für die Betroffenen führen kann. Ein lernendes System, basierend auf Big Data und KI.

►►►Dein kostenloses Analyse-Gespräch: https://donjonverfuehrt.com/kostenlose-beratung/ . In dieser Podcastfolge sprechen wir über die Verhaltensweisen, die du dir aneignen musst, wenn du ein guter Womenizer werden willst. Diesen Verhaltenskodex trägt jeder gute Verführer in sich, ob er sich nun dessen bewusst ist oder nicht. Wenn du jederzeit Frauen ansprechen und daten möchtest, musst du dich unbedingt an diesen Kodex halten, denn ohne ihn wirst du schon sehr bald wieder aufhören gut darin zu werden hübsche Frauen anzusprechen und zu verführen. . Viel Spaß beim Anhören! Cheers DonJon ►►►Dein kostenloses Analyse-Gespräch: https://donjonverfuehrt.com/kostenlose-beratung/ . Youtube-Kanal: DonJon verführt

Reiswein sippen mit einem Sushi-Meister? Das muss euch nicht verwehrt bleiben! Auf eurem nächsten Trip in das Land der aufgehenden Sonne könntet ihr durchaus in eine solche Situation stolpern. Aber wie hat man sich dann zu verhalten? Wie der Zufall es will, erklär ich euch genau das und viele andere spannende Sushi-Facts in dieser neuen Episode. Weil ich so ein Fuchs bin, kommt der Verhaltenskodex im Umgang mit Sushi-Meistern auch erst ganz zum Schluss. Tsorrrry Leude...

Wieso gehen Bundesliga-Fußballer eigentlich nur mit Kulturbeutel bewaffnet ins Training und was hat das eigentlich mit dem SSV Reutlingen zu tun? In dieser Folge geht Host Ania Rösler auf Spurensuche bei den Fußballern vom SSV Reutlingen. Hier erfahrt ihr was aus der glanzvollen 2. Liga-Zeit geblieben ist und wieviel Herzblut die überwiegend ehrenamtlich arbeitenden Frauen und Männer in den Verein stecken. Ein Verein, drei Gesprächspartner Dabei stehen Betreuer Holger Klages, Jugendkoordinator und sportlicher Leiter Christian Grießer, sowie Sportökonom Andreas Will Rede und Antwort. Ausserdem hat der SSV für Spieler, Trainer und auch für die Eltern einen Verhaltenskodex eingeführt, wie der umgesetzt wird, und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Folge.

Wieso gehen Bundesliga-Fußballer eigentlich nur mit Kulturbeutel bewaffnet ins Training und was hat das eigentlich mit dem SSV Reutlingen zu tun? In dieser Folge geht Host Ania Rösler auf Spurensuche bei den Fußballern vom SSV Reutlingen. Hier erfahrt ihr was aus der glanzvollen 2. Liga-Zeit geblieben ist und wieviel Herzblut die überwiegend ehrenamtlich arbeitenden Frauen und Männer in den Verein stecken. Ein Verein, drei Gesprächspartner Dabei stehen Betreuer Holger Klages, Jugendkoordinator und sportlicher Leiter Christian Grießer, sowie Sportökonom Andreas Will Rede und Antwort. Ausserdem hat der SSV für Spieler, Trainer und auch für die Eltern einen Verhaltenskodex eingeführt, wie der umgesetzt wird, und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Folge.

Hochleistung braucht Strukturen. Der Teamleader kann diese Strukturen schaffen und damit einem Hochleistungsteam ideale Voraussetzungen bieten. Wie können Teamleader die strukturellen und personellen Voraussetzungen für ein Hochleistungsteam schaffen? Welche Verantwortung trägt der Teamleader und wie sollte er diese kommunizieren? Diese und weitere Fragen diskutieren Führungsexperte Stefan Lammers und Joel Kaczmarek im Podcast. Du erfährst... 1)…welche Strukturen Hochleistungsteams brauchen 2)…wie ein Teamleader den Rahmen dafür schafft 3)…wie steigende Komplexität mit Mittelmaß zusammenhängt 4)…welche klassischen Gemengelagen in Teams vorherrschen

Hände waschen, Abstand einhalten, zu Hause bleiben. Seit mehr als einem Monat stellt die Corona-Pandemie unseren Alltag auf den Kopf. Die Empfehlungen des Bundesrates und des Bundesamtes für Gesundheit (BAG) zum Thema COVID-19 sind auf allen medialen Kanälen präsent. Oliver Panier, Berufungs-Coach sieht in der Hygiene-Kampagne eine Inspiration für Beruf und Berufung. Aktuell hat man ja jetzt ein bisschen mehr Zeit, um über das eigene Leben nachzudenken. Er meint, man könne den Verhaltenskodex des BAG in diese Richtung noch ergänzen. Berufstipp mit Oliver Panier Oliver Panier arbeitet als Leiter Personalberatung und Berufungscoach bei «vita perspektiv» im Heimberg BE, welche Unternehmen nach christlichen Prinzipien berät. Im Berufstipp wird er sein Wissen und seine Erfahrung an uns weitergeben.

Das Thema Grenzen des Reha-Managements hatten wir ja schon im „Auf geht’s- der Reha-Blog!“. Nur wie ist das eigentlich mit der Neutralität? Was macht der Verhaltenskodex im Personenschadenmanagement, kurz Code of Conduct, genannt? Diese Regeln wurden zwischen den Anwälten und den Versicherungen auf dem Verkehrsgerichtstag (VGT) 2008 vereinbart. Neutralität bedeutet, weder auf Seiten der Versicherung, des Anwalts oder des Unfallopfers zu stehen. Ganz einfach! In einem Fall erwartet das Unfallopfer, dass Jörg Dommershausen das macht, was es wünscht. Vergessen wird die notwendige neutrale Haltung. Ein Reha-Manager ist nicht Erfüllungsgehilfe des Unfallopfers. Es zählt alleine die fachliche Einschätzung.

Schlecht informierte Christen werfen den Juden gerne vor, ihre Religion bestehe zuerst und vor allem in der Erfüllung von Gesetzesvorschriften. Abgesehen davon, dass es krankhafte Gesetzesfrömmigkeit auch unter Christen gibt, ist diese Unterstellung nicht nur töricht, sondern auch Grund für den Antijudaismus unter den Christen. Ein frommer Jude wird diesen Vorwurf empört von ich weisen. Das „Gesetz des Mose“ ist nicht ein Strafgesetzbuch oder ein gesellschaftlicher Verhaltenskodex. Es ist vielmehr die Lebensform des Volkes Gottes – mit Gott und für die Welt. Seine „Erfüllung“ ist nicht Gesetzesfrömmigkeit, sondern die Antwort auf das Wort und Handeln Gottes auf dem Weg in die Freiheit. Ein frommer Jude hat das Gesetz Gottes lieb, weil er Gott liebhat. Deshalb will er mit Gott und von seinem Wort geformt leben. Schon Jesus musste den Vorwurf der Juden und die Erleichterung der Heiden, das Gesetz des Mose abgeschafft zu haben, korrigieren. Im Gegenteil, er hat das Gesetz nicht nur erfüllt; er ist auch der, auf den hin das Gesetz gemacht ist. Wo aber das Gesetz erfüllt ist, da ist es überwunden. Viele halten die vom Gesetz gewollte „Gottesgemäßheit“ für aufoktroyiert. Sie meinen, das Getrennsein von Gott gehöre zu ihnen wie Auge oder Hand. Für sie, sagt Jesus, wäre es besser, sie trennten sich von Auge oder Hand, als ganz von Gott getrennt zu sein. Wenn wir Jesus Christus so liebhaben, wie der fromme Jude Gott und sein Gesetz, wenn wir das Leben des Leibes Christi mit der gleichen Leidenschaft leben, wie der fromme Jude das Leben des Volkes Gottes, dann haben wir das Gesetz erfüllt. Fra' Georg Lengerke

Mon, 08 Apr 2019 22:06:00 +0000 https://auf-gehts-der-reha-podcast.podigee.io/179-auf-geht-s-der-reha-podcast-folge-179-neutralitat-als-rehadienstleister PsLG62gyppYB1iRJLZcsHp49XK1OIEM5 In der aktuellen Sendung des „Auf geht’s – der Reha-Podcast!“ geht es um die Neutralität nach dem Code of Conduct. Dies ist ein Verhaltenskodex zwischen Versicherungen und Rechtsanwälten beim Einsatz von Rehabilitationsdiensten. Das dieser Verhaltenskodex bei rehamanagement- Oldenburg eingehalten wird, stellt ein Beirat sicher. Moritz Kerkmann, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verkehrsrecht, aus Achim ist Vorsitzender des Beirates von rehamanagement-Oldenburg. Moritz Kerkmann erklärt worum es beim Code of Conduct geht und wie jeder Beteiligte seinen Beitrag leisten kann, um ein möglichst gutes Rehabilitationsergebnis zu erreichen. Nach einem Verkehrsunfall ist der Rehadienstleister dafür zuständig, dem Unfallopfer wieder auf die Beine zu helfen. Dies hat sowohl Vorteile für den Betroffenen und für die Versicherung. Die Genesung und Rehabilitation des Unfallopfers steht im Vordergrund. Die gegnerische Haftpflichtversicherung möchte Ausgaben reduzieren. Rechtsanwalt und gegnerische Haftpflichtversicherung sollen sich nach dem Code of Conduct im Vorwege auf einen Rehadienstleister einigen und das Reha-Ziel festlegen. Das der Rehabilitationsdienstleister eine neutrale Stellung zwischen allen am Verfahren Beteiligten einnimmt, ist wichtig. Damit das Vertrauensverhältnis zwischen Unfallopfer und Rehadienstleister geschützt ist, wird die Einhaltung der Neutralität durch einen Beirat sichergestellt. Für Moritz Kerkmann, Vorsitzender des Beirats von rehamanagement-Oldenburg ist das oberste Gebot des Codes of Conduct die Wahrung der Neutralität. Der betreuende Rehadienstleister, muss gegenüber dem Betroffenen, der Versicherung und dem Rechtsanwalt des Betroffenen nicht nur neutral bleiben. Er hat die Verpflichtung die Beteiligten zeitgleich über den Stand der Rehabilitation zu informieren. Klar ist, dass Unfallopfer und Rehadienstleister einen gemeinsamen Reha-Plan erstellen. Dies schafft für alle Beteiligten Klarheit, wie es weiter geht. Um die Einhaltung des Codes of Conduct sicherzustellen, besteht der Beirat aus Mitgliedern aus dem Bereich Medizin, dem Arbeits- und Sozialbereich und Recht. Ein Rechtsanwalt wird von der Arbeitsgemeinschaft Verkehrsrecht des Deutschen Anwaltsverein (DAV) entsandt. Er prüft zweimal im Jahr nach dem Zufallsprinzip 10 Beratungsfälle von rehamanagement-Oldenburg. Herr Kohake, Rechtsanwalt aus Osnabrück, wurde vom DAV in den Beirat von rehamanagement-Oldenburg entsandt. Kommt es zu Beschwerden, ist eine umgehende Überprüfung durch Herrn Kohake notwendig. Herr Kerkmann geht auch auf die Frage ein, warum Anwälten manchmal Vorbehalte gegenüber Rehadienstleistern zu haben. Er erklärt, dass es meistens um das Vorurteil gehe, der Profit-Gedanke würde im Vordergrund stehen. Um Aufklärung zu schaffen, sei die “Win-Win-Win”-Situation für die Geschädigten, die Versicherungen, sowie den Anwalt des Geschädigten zu sehen. Solange die Einhaltung des Code of Conduct sichergestellt ist, hat eine Zusammenarbeit nur Vorteile. https://images.podigee.com/0x,syYDSLjnMwin03G2-7_XXHTxPw9dPpxt3iiho-dujoQ0=/https://cdn.podigee.com/uploads/u6213/a2c9d9c6-36e9-4698-8b35-26d6f05481a8.jpg Auf geht-s–der Reha-Podcast Folge 179 Neutralität als Rehadienstleister https://auf-gehts-der-reha-podcast.podigee.io/179-auf-geht-s-der-reha-podcast-folge-179-neutralitat-als-rehadienstleister 179 full no Jörg Dommershausen

Schlecht informierte Christen werfen den Juden gerne vor, ihre Religion bestehe zuerst und vor allem in der Erfüllung von Gesetzesvorschriften. Abgesehen davon, dass es krankhafte Gesetzesfrömmigkeit auch unter Christen gibt, ist diese Unterstellung nicht nur töricht, sondern auch Grund für den Antijudaismus unter den Christen. Ein frommer Jude wird diesen Vorwurf empört von ich weisen. Das „Gesetz des Mose“ ist nicht ein Strafgesetzbuch oder ein gesellschaftlicher Verhaltenskodex. Es ist vielmehr die Lebensform des Volkes Gottes – mit Gott und für die Welt. Seine „Erfüllung“ ist nicht Gesetzesfrömmigkeit, sondern die Antwort auf das Wort und das Handeln Gottes auf dem Weg in die Freiheit. Ein frommer Jude hat das Gesetz Gottes lieb, weil er Gott liebhat. Deshalb will er mit Gott und von seinem Wort geformt leben. Schon Jesus musste den Vorwurf der Juden und die Erleichterung der Heiden korrigieren, er habe das Gesetz des Mose abgeschafft. Im Gegenteil, er hat das Gesetz nicht nur erfüllt, er ist auch der, auf den hin das Gesetz gemacht ist. Wo aber das Gesetz erfüllt ist, da ist es überwunden. Wenn wir Jesus Christus so liebhaben, wie der fromme Jude Gott und sein Gesetz, wenn wir das Leben des Leibes Christi mit der gleichen Leidenschaft leben, wie der fromme Jude das Leben des Volkes Gottes, dann haben wir das Gesetz erfüllt.

Kinderschutz ist eine der grundsätzlichen Anforderungen an einen Verein, der er gerecht werden muss. Dabei handelt es sich natürlich um ein wichtiges, aber auch sensibles Thema, das es einzuordnen gilt. Prävention und Intervention sind hier wichtig. Wie Du den richtigen Handlungsleitfaden aufgreifst, hörst Du hier.