Podcasts about lernreise

Menschen ab 65 Jahren können sich ein halbes Jahr lang mit einem persönlichen Coach und gemeinsamen Trainings digital fit machen. Was möchte ich für den Alltag lernen? Diese Frage steht im Zentrum des halbjährigen Lernangebots für Seniorinnen und Senioren. Die Teilnehmenden der Digitalen Akademie werden von Coaches begleitet. So können sie ihre individuellen Lücken in der digitalen Kompetenz schliessen. Online-Lektionen und KI-Workshops vervollständigen das Lernangebot. Mariana Christen, die Leiterin der Digitalen Akademie, und ein Lerntandem geben Auskunft über ihre Erfahrungen und die Ziele ihrer gemeinsamen Lernreise.

Schon bald starten die neuen Auszubildenden ihre Lernreise. Für viele junge Menschen eine aufregende Zeit. Und bei euch? Mal ehrlich: Wie gut ist eure Ausbildung wirklich aufgestellt? In dieser Folge spricht Jennifer darüber, wie Ausbildung heute begeisternd, sinnstiftend und nachhaltig geht. Du bekommst knackige Impulse, um junge Menschen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu begleiten. Was braucht die Gen Z? Wie bleibst du als Ausbilder:in wirksam? Und wie wird aus „irgendwie mitlaufen“ echte Begeisterung für euren Betrieb? Wenn du Ausbildung wirklich leben willst, ist diese Folge dein Pflichtkaffee! ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!

Lebenslanges Lernen ist in der Erwachsenenbildung ein zentrales Thema – doch was bedeutet es konkret, wenn Menschen mit 50plus noch einmal durchstarten? Wie unterscheidet sich ihr Lernprozess von jüngeren Generationen? Darüber spreche ich in diesem Gespräch mit Gerda-Marie Adenau. Sie berichtet von ihren eigenen Erfahrungen und die Herausforderungen, mit denen Lernende 50plus konfrontiert sind. Das sind die Themen in dieser Episode: - Wie sich Reflexionsfähigkeit und Lebenserfahrung auf Lernprozesse auswirken - Warum altersdiverse Lerngruppen besondere Dynamiken entwickeln - Welche Bedeutung das Konzept «Gelingenden Lebens» für Gerda-Marie hat - Konkrete Tipps, wie Menschen 50plus ihre Lernreise erfolgreich anpacken können Vernetze dich mit Gerda-Marie Adenau auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerda-marie-adenau/ Ihre Webseite: https://gerda-marie-adenau.de [Blogartikel «Buen vivir – Ein Konzept für nachhaltige Entwicklung und Bildung»](https://education-minds.com/blog/47-buen-vivir-ein-konzept-fur-nachhaltige-entwicklung-und-bildung/) Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: [Start](https://education-minds.com/)

Lebenslanges Lernen ist in der Erwachsenenbildung ein zentrales Thema – doch was bedeutet es konkret, wenn Menschen mit 50plus noch einmal durchstarten? Wie unterscheidet sich ihr Lernprozess von jüngeren Generationen? Darüber spreche ich in diesem Gespräch mit Gerda-Marie Adenau. Sie berichtet von ihren eigenen Erfahrungen und die Herausforderungen, mit denen Lernende 50plus konfrontiert sind. Das sind die Themen in dieser Episode: - Wie sich Reflexionsfähigkeit und Lebenserfahrung auf Lernprozesse auswirken - Warum altersdiverse Lerngruppen besondere Dynamiken entwickeln - Welche Bedeutung das Konzept «Gelingenden Lebens» für Gerda-Marie hat - Konkrete Tipps, wie Menschen 50plus ihre Lernreise erfolgreich anpacken können Vernetze dich mit Gerda-Marie Adenau auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerda-marie-adenau/ Ihre Webseite: https://gerda-marie-adenau.de [Blogartikel «Buen vivir – Ein Konzept für nachhaltige Entwicklung und Bildung»](https://education-minds.com/blog/47-buen-vivir-ein-konzept-fur-nachhaltige-entwicklung-und-bildung/) Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: [Start](https://education-minds.com/)

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Heute geht es um den FutureSkill Emotionsregulation und wie man diesen lernen kann.

"Es gibt einen Grund, warum die moderne westliche Welt glauben will, dass die Familie ein Nest ist, ein Sprungbrett für individuellen Erfolg. Aber ich denke, die Bibel vertritt die Ansicht, dass Gott die Familie ursprünglich als ein Mehrgenerationenteam auf Mission entworfen hat." Jeremy PryorAutor & Gründer von FAMILY TEAMS  In einer Zeit, in der Familienstrukturen zerbrechen und die Zahl der Alleinerziehenden steigt, stellt Jeremy Pryor eine herausfordernde Frage: Haben wir als moderne Gesellschaft das grundlegende Design der Familie vergessen? Nach Studien in Israel und der Beobachtung erfolgreicher Familienmodelle erkannte er: Gottes ursprünglicher Plan für die Familie war nie eine „Startrampe für individuellen Erfolg“, sondern ein multigenerationales Team mit gemeinsamer Mission. Diese Mission – fruchtbar sein, sich vermehren, die Erde füllen und verwalten (Genesis 1:28) – zeigt, dass Familie als generationenübergreifendes Projekt gedacht warJeremy hat seine Gedanken u.a. in seinem Buch Family Revision - How Ancient Wisdom Can Heal the Modern Family beschrieben und zusammen mit Jefferson Bethke FAMILY TEAMS gegründet. Eine Plattform über die sie u.a. Podcasts, Online-Kurse und Events anbieten, um Familien zu helfen starke Teams zu werden, aber auch starke wirtschaftliche Einheiten. Jeremy selbst lebt dieses Modell in Cincinnati. Mit fünf Kindern und drei Enkeln baut er eine Familienkultur auf, die Werte, Ressourcen und Visionen teilt. Ein zentrales Element ist das wöchentliche Sabbatmahl – ein Ritual, das seine Familie seit über 20 Jahren verbindet. Auch Wirtschaft sieht er nicht als separate Sphäre: Er gründet Unternehmen mit seinen Kindern und versteht wirtschaftliche Aktivität als Teil des göttlichen Auftrags. Seine Vision erstreckt sich über fünf Generationen, um Familien wirtschaftlich zu stärken und als „Vorposten des Königreichs Gottes“ zu etablieren – Orte, an denen Menschen Gottes Gegenwart spüren. Zentrale Themen dieser Episode:

Die Evaluation des KI Learning Leitfadens war erfolgreich, mit flexiblen zeitlichen Vorgaben. Teilnehmer lernten durchschnittlich vierzig bis sechzig Minuten pro Woche und verbrachten zusätzlich eine Stunde in Gruppen. Unternehmen sollten etwa zwei Stunden pro Woche für das Lernen einplanen, wobei Teile des Lernens während der Arbeitszeit stattfinden können. Aufgrund des erfolgreichen Piloten wird der Copilot for Web bei Continental ausgerollt, und neue Learning Circles sind geplant, die von der IT geleitet werden. Es gibt bereits über tausend Anmeldungen für diese Circles. Ein KI Power-Kurs für Frauen über 45, der auch für Männer offen ist, wird online auf dem KI Campus angeboten. Eine vierwöchige Pilotphase startet nächste Woche, gefolgt von einer Selbstlernversion im nächsten Jahr. Der Lernleitfaden wird empfohlen, und das Lernen im Zirkel fördert Networking innerhalb des Unternehmens, da es abteilungsübergreifend ist.

Thu, 21 Nov 2024 23:00:00 +0000 https://businessunplugged.podigee.io/85-drphilippschlenkhoff-aitransformationinstitute e9c6b7b0e6b5291cd6ed2f0d9d3d1aa9 Hallo und willkommen zu Folge 85, in der ich im Epizentrum der deutschen KI-Forschung, dem DFKI, zu Gast bei Dr. Philipp Schlenkhoff war, einem der Gründer des AI Transformation Institutes. Philipp und ich – wie könnte es an einem solchen Ort anders sein – haben natürlich über KI gesprochen. Und das nicht nur ein bisschen, nein, wir haben richtig ausgeholt und über die Basics, den aktuellen Stand sowie die Herausforderungen bei Schulung und Implementierung gesprochen. Besonders spannend fand ich den Exkurs zum AI Act der EU. Philipp hat mir seine Sicht darauf erklärt und vor allem aufgezeigt, worauf Unternehmen achten müssen. Viele rutschen, ohne es zu wissen, in den Entwicklerstatus und haben dann etliche Compliance-Themen am Hals. Für mich war dieses Interview definitiv eine Lernreise, und ich bin sicher, dass es auch für euch eine sein wird. Viel Spaß mit der neuen Folge! Mein Gast: Dr. Philipp Schlenkhoff, LL.M. (LinkedIn) AI Transformation Institute Udio Feedback & Wunschgäste: podcast@peopex.de Über mich: LinkedIn XING Instagram PEOPEX GmbH 85 full no AI,AI Act,Innovation,Compliance,Hype,KMU,ChatGPT,OpenAI,Bias,Digitalisierung Prof. Dr. Johannes Pohl, Dr. Philipp Schlenkhoff 3505 85

In der fünften Episode der Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Jens Aßmann über seine ganz persönliche Future Leadership Geschichte. Jens ist als selbstständiger Berater, Trainer und Organisationsentwickler tätig und wendet seit zwei Jahren die Future Leadership Werkzeuge in seiner Arbeit an. Als er in die intrinsify Ausbildung gestartet ist, war er, so berichtet er, durch 2 Jahre Schmerz bei seinem alten Arbeitgeber, besonders empfänglich für die Inhalte. Dieser Schmerz ist entstanden durch eine gescheiterte Reorganisation bei der IHK Hamburg, bei der Jens insgesamt 17 Jahre tätig war. Im Podcast berichtet er, dass er damals von dem, was er heute als Organisationsentwicklung versteht, nur wenig Ahnung hatte. SHOWNOTES: Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de Mit Jens Aßmann auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/jensassmann/ Mit Elisabeth Neuhaus auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/elisabeth-neuhaus/ "Wir führen anders" Buch von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-24%c2%bd-befreiende-impulse-fuer-manager/ intrinsify Newsletter: https://intrinsify.de/news/ Future Leadership in der intrinsify Akademie: https://future-leadership.de

Mon, 26 Aug 2024 23:00:00 +0000 https://humansarehappy.podigee.io/123-new-episode ef922c612d3a6a230bfb2e4564fb623c Vieles steht hier im Podcast aktuell im Zeichen der Veränderung. Daher geht es in dieser Folge um eine weitere wichtige Erkenntnis aus meiner eigenen Transformation und Lernreise innerhalb von humansarehappy – Du verlierst nichts. Meine Website + Newsletter Anmeldung https://www.humansarehappy.org/ Angebote für Einzelpersonen https://www.humansarehappy.org/einzelpersonen Angebote für Organisationen https://www.humansarehappy.org/organisationen Hol dir das kostenlose PDF: Wirksame Wege für ein hohes Wohlbefinden Der humansarehappy Podcast ist und bleibt kostenlos. Wenn du Lust und die finanzielle Möglichkeit hast, meine Arbeit zu unterstützen, dann kannst du das hier machen. Deine Anregungen & Wünsche hallo@humansarehappy.org Alle Infos zum offenen Call https://www.humansarehappy.org/community Social Media https://www.linkedin.com/in/leonard-heygster/ https://www.instagram.com/humansarehappy/ full no Leonard Gabrie

Tue, 13 Aug 2024 01:00:00 +0000 https://humansarehappy.podigee.io/121-neue-episode af32ea4afac429d3de215501084b6107 In dieser Folge spreche ich über eines der wichtigsten Erkenntnisse, die ich in dieser Lernreise überhaupt hatte: Du darfst dich ändern. full no Leonard Gabriel Heygster 481

In der neuesten Folge von Bildung Rockt wage ich ein Selbstexperiment. Stell dir vor, du könntest im Handumdrehen Präsentationen erstellen, die sich deinem Lernstil und Bedürfnissen anpassen – das versprechen zumindest die KI-Tools von Prezi und Spiritme, die ich deswegen direkt mal ausprobiert habe. Mein Ziel: Eine KI-gestützte Präsentation mit eigenem Avatar zu erstellen, der auch mit meiner Stimme spricht – in Deutsch und Englisch. Spoiler: Es hat super geklappt! Für mich ein Ansatz, der es ermöglicht, Schulungen viel dynamischer und individueller zu gestalten. Aber wie wirkt sich das auf das echte Lernen aus? Und wie steht es um unsere digitalen Kompetenzen? Wir diskutieren auch die wichtigen Aspekte von KI-gestützten Analysen und Feedback-Mechanismen, die uns Echtzeit-Rückmeldungen geben und so die Lernreise optimieren. Darum geht's im Überblick:

Voßnacke, Antonia www.deutschlandfunk.de, Marktplatz

In der vierten Episode der Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Korbinian Wittmann über seine ganz persönliche Future Leadership Geschichte. Korbinian arbeitet seit 1,5 Jahren als interner Berater bei der Fraunhofer-Gesellschaft – einer bekannten Wissenschaftsorganisation mit über 30.000 Mitarbeitern und einem Forschungsvolumen von 3 Milliarden Euro. Zuvor war er angestellter Berater mit dem Schwerpunkt Innovation, unter anderem in der Bau- und Immobilienindustrie. In dieser Zeit ist Korbinian durch einen Vortrag von Mark auf die intrinsify Ausbildung aufmerksam geworden. Besonders gefallen hat ihm die neue Perspektive auf Unternehmenskultur, die er als „bestechend logisch“ beschreibt und seine Neugier geweckt hat. SHOWNOTES: Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de Mit Korbinian Wittmann auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/korbinian-wittmann-8a56a0185/ Mit Elisabeth Neuhaus auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/elisabeth-neuhaus/ "Wir führen anders" Buch von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-24%c2%bd-befreiende-impulse-fuer-manager/ "Wir führen anders" Kalender von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-der-kalender-2024/ intrinsify Newsletter: https://intrinsify.de/news/ Future Leadership in der intrinsify Akademie: https://future-leadership.de

In der dritten Episode der Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Korinna Steffen über ihre ganz persönliche Future Leadership Geschichte. Korinna ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin bei VisionAktion. In dieser Funktion ist sie selber als Organisationsberaterin tätig und darüber hinaus regelmäßig mit Kollegen aus dem Beraternetzwerk in Austausch und Kontakt. Ihre Lernreise mit intrinsify begann durch die Empfehlung einer Freundin und Kollegin im Coronajahr 2020, nachdem sie plötzlich unerwartet freie Zeit zur Verfügung hatte. In ihrer eigenen Beratungsarbeit nutzt sie seitdem gerne die Future Leadership Brille und die entsprechenden Werkzeuge, um auf Organisationen zu schauen.    SHOWNOTES: Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de Mit Korinna Steffen auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/korinna-steffen-49596682/ Mit Elisabeth Neuhaus auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/elisabeth-neuhaus/ "Wir führen anders" Buch von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-24%c2%bd-befreiende-impulse-fuer-manager/ "Wir führen anders" Kalender von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-der-kalender-2024/ intrinsify Newsletter: https://intrinsify.de/news/ Future Leadership in der intrinsify Akademie: https://future-leadership.de

In der zweiten Episode der neuen Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Nina Eichholz über ihre ganz persönliche Future Leadership Geschichte. Nina ist in zwei unterschiedlichen Rollen als Organisationsentwicklerin tätig. Bei Siemens treibt sie modernes Organisationsdesign und agile Transformation voran. Mit ihr eigenen Beratung TELESCOOPE bietet sie Führungskräften eine andere Perspektive auf ihre Unternehmenskultur und gestaltet zukunftsfähige Organisationen mit. In dieser Folge beschreibt sie, wie die Entdeckung von Future Leadership während der Elternzeit ihr Leben verändert hat und welche Werkzeuge sie mittlerweile regelmäßig in ihrem Alltag einsetzt.   SHOWNOTES: Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de Mit Nina Eichholz auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/nina-eichholz/ Mit Elisabeth Neuhaus auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/elisabeth-neuhaus/ "Wir führen anders" Buch von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-24%c2%bd-befreiende-impulse-fuer-manager/ "Wir führen anders" Kalender von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-der-kalender-2024/ intrinsify Newsletter: https://intrinsify.de/news/ Future Leadership in der intrinsify Akademie: https://future-leadership.de

Yoga für Product Owner: Nadja Deuerlein ist Product Ownerin und Yoga-Lehrerin. Während ihrer persönlichen Lernreise von einer Softwareentwicklerin zur PO als auch zu einer ausgebildeten Yoga-Lehrerin hat sie interessante Parallelen zwischen agiler Produktentwicklung und Yoga beobachtet. Und genau über diese Erkenntnisse spricht Nadja in dieser Episode mit Oliver. Zu Beginn der Folge erklärt Nadja, dass Yoga mehr ist als die bekannten Asanas - die Körperstellungen bzw. Körperlichen Übungen - und Dyhana - die Meditation. Im Yoga-Sutra werden unter anderem auch die Yamas und die Niyamas beschrieben. Bei den Yamas handelt es ich um einen Verhaltenskodex gegenüber der eigenen Umwelt. Die Niyamas umfassen dagegen das Verhalten zu sich selbst. Vereinfacht gesagt werden hier Normen und Regeln zusammengefasst, die für das zwischenmenschliche Handeln Relevanz haben. Oliver diskutiert mit Nadja, welche Schnittmenge es zwischen diesen „10 Geboten“ des Yogas und den Herausforderungen als Produkt Owner gibt. Nadja erklärt alle 5 Yamas und 5 Niyamas und überträgt diese auf ihre Aufgaben als Product Ownerin. Ihr Erfahrenbericht gibt eine ganze Reihe wertvoller Tipps und Trick für die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit. Die beiden ziehen darüber hinaus Vergleiche zum Agilen Manifest und dessen Ziel. Wie immer endet die Episode mit praktischen Tipps und Tricks für deine eigene Product Owner Tätigkeit.

In einer Welt, in der Führung mehr Kunst als Wissenschaft ist, gibt es nicht die eine richtige Art zu führen, sondern es ist ein Tanz zwischen der eigenen Persönlichkeit der Führungskraft und den individuellen Bedürfnissen der Geführten. In der neuesten Folge von tauchen Denise Kost, Werkstudentin bei Kraus & Partner, und Stefan Bald, unser Experte, tief in die Frage ein: Kann man Führung lernen? Mit einem spannenden Mix aus theoretischem Wissen und persönlichen Erfahrungen aus der Industrie, diskutieren sie die Vielfalt der Führungsstile und die psychologischen Aspekte, die eine effektive Führung ausmachen. Von der Erkenntnis, dass Führungskräfte nicht nur Aufgabenverteiler, sondern Entwickler von Menschen sind, bis hin zur Bedeutung des Menschenbildes für die Führungsarbeit – diese Episode gewährt jedem Einblicke, der sich für die Kunst und Wissenschaft der Führung interessiert. Lasst euch von Denise Weg zur Erkenntnis inspirieren, dass Führung eine ständige Lernreise ist, auf der Selbstreflexion und das Verständnis für die Individualität jedes Teammitglieds der Schlüssel zum Erfolg sind. Und wie kannst du deine Führungsfähigkeiten auf die nächste Stufe heben? Für Stefan und Denise ist auf jeden Fall klar: Ja, Führung kann man lernen, aber es ist ein Weg, der Mut zur Selbstreflexion und ein tiefes Verständnis für die menschliche Natur erfordert.

In dieser ersten Episode der neuen Reihe „Lernreise” spricht Elisabeth Neuhaus mit Katja Kammilla über ihre ganz persönliche Future Leadership Geschichte.   Katja ist seit über 10 Jahre lang als Problemlöserin und mittlerweile Führungskraft in Unternehmen aus dem Bereich der Software-Entwicklung tätig. Als sie sich vor einigen Jahren auf ihre erste Führungsposition vorbereiten wollte, ist sie auf Future Leadership gestoßen und das hat einiges verändert. Von ihrem ganz persönlichen U-Turn erzählt sie in dieser Episode.   SHOWNOTES: ·         Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de ·         Mit Katja Kammilla auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/katja-kammilla-a8a066211/ ·         Mit Elisabeth Neuhaus auf LinkedIn connecten: https://www.linkedin.com/in/elisabeth-neuhaus/ ·         "Wir führen anders" Buch von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-24%c2%bd-befreiende-impulse-fuer-manager/ ·         "Wir führen anders" Kalender von Mark Poppenborg: https://intrinsify.shop/produkt/wir-fuehren-anders-der-kalender-2024/ ·         intrinsify Newsletter: https://intrinsify.de/news/ ·         Future Leadership in der intrinsify Akademie: https://future-leadership.de

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Birgit Albrich (Geschäftsführerin BANDAO Guidance GmbH) Birgit Albrich ist Geschäftsführerin der BANDAO GUIDANCE GmbH. Mit Ihrem Team begleitet sie seit 20 Jahren Unternehmen in den Bereichen Struktur-, Personal- und Organisationsentwicklung. Kleine Impulse, große Auswirkung – die beachtlichen, individuellen Schritte, die sie mit Coaches erlebt hat, haben sie motiviert mit ihrem Team eine Guidance zum Self-Empowerment zu entwickeln. ‍In den letzten Jahren wurden die Methoden im Kundenumfeld immer wieder überprüft, angepasst und weiterentwickelt. Im BANDAO JOURNAL wird dieses Erfahrungswissen erstmals komprimiert weitergegeben. Danach haben wir unsere  20 Jahre Trainingserfahrung digitalisiert und mit der Coaching-App ondojo eine völlig neue Art des Lernens entwickelt. ondojo ist ein kombiniertes Lern-Arbeitstool. Genau wie in den Live-Trainings dreht sich in der App alles um die praktische Anwendung im Alltag. Die interaktiven Sessions regen zur Selbstreflexion an und unterstützen dabei den Aufbau persönlicher und fachlicher Kompetenzen. So macht Lernen Spaß.   Themen Mit Birgit Albrich (Geschäftsführerin BANDAO Guidance GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 340 über Digitales Selbstcoaching und über Lernreisen gesprochen. Ganz lieben Dank an Birgit für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Digitales Selbstcoaching und Lernreisen: raus aus alten Gewohnheiten - nur durch Wiederholung von neu Gelerntem, kann eine Veränderung herbeigeführt werden (bis zu 66-mal, bevor es wirkt!) Vorbereitung auf Meetings Vorbereitung auf bilaterale Gespräche mit der Ondojo-App kann ich mich auf Gespräche vorbereiten - so lange, bis ich es für das Thema nicht mehr benötige, da ich mich sicher fühle, dass ich mit dem Erlernten sehr gute Resultate erziele aus einem punktuellen Selbstcoaching kann so eine Lernreise werden Lernreise - welches Kompetenzfeld möchte ich verbessern (bitte nie mehr als zwei auf einmal!) z.B. Kommunikation und Dimensionen, die dazu gehören (z.B. aktives Zuhören) jeden Tag erhalte ich von der App automatisch entsprechend zum Kompetenzfeld gezielte Aufgaben, die ich durchlaufen muss (Zeitpunkt kann frei konfiguriert werden) Reflexion in der App ist möglich: was hat mir etwas gebracht, welche Erfahrungen habe ich gemacht, was war gut, was war weniger gut… “Sanfte” KI im Hintergrund lernt automatisch, was die richtigen Fragen für den Anwender sind Ondojo gibt es für den Desktop, für Pads und für Smartphones als Unternehmensapplikation (auch im CI des Unternehmens) oder für den privaten Gebrauch Was sollten Unternehmen beachten, wenn Sie mit einer Technologie wie Ondojo arbeiten wollen: Lernreisen in kleinen Schritten durchlaufen - keine Überfrachtung beim Kompetenzaufbau bzw. bei der -vertiefung #selbstcoaching #talententwicklung #peopledevelopment #learningjourney   Shownotes Links - Birgit Albrich LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/birgit-albrich-801b66196/ Webseite:     https://bandao.de/ Webseite:     https://ondojo.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Birgit Albrich (Geschäftsführerin BANDAO Guidance GmbH) Birgit Albrich ist Geschäftsführerin der BANDAO GUIDANCE GmbH. Mit Ihrem Team begleitet sie seit 20 Jahren Unternehmen in den Bereichen Struktur-, Personal- und Organisationsentwicklung. Kleine Impulse, große Auswirkung – die beachtlichen, individuellen Schritte, die sie mit Coaches erlebt hat, haben sie motiviert mit ihrem Team eine Guidance zum Self-Empowerment zu entwickeln. ‍In den letzten Jahren wurden die Methoden im Kundenumfeld immer wieder überprüft, angepasst und weiterentwickelt. Im BANDAO JOURNAL wird dieses Erfahrungswissen erstmals komprimiert weitergegeben. Danach haben wir unsere  20 Jahre Trainingserfahrung digitalisiert und mit der Coaching-App ondojo eine völlig neue Art des Lernens entwickelt. ondojo ist ein kombiniertes Lern-Arbeitstool. Genau wie in den Live-Trainings dreht sich in der App alles um die praktische Anwendung im Alltag. Die interaktiven Sessions regen zur Selbstreflexion an und unterstützen dabei den Aufbau persönlicher und fachlicher Kompetenzen. So macht Lernen Spaß.   Themen Mit Birgit Albrich (Geschäftsführerin BANDAO Guidance GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 340 über Digitales Selbstcoaching und über Lernreisen gesprochen. Ganz lieben Dank an Birgit für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Digitales Selbstcoaching und Lernreisen: raus aus alten Gewohnheiten - nur durch Wiederholung von neu Gelerntem, kann eine Veränderung herbeigeführt werden (bis zu 66-mal, bevor es wirkt!) Vorbereitung auf Meetings Vorbereitung auf bilaterale Gespräche mit der Ondojo-App kann ich mich auf Gespräche vorbereiten - so lange, bis ich es für das Thema nicht mehr benötige, da ich mich sicher fühle, dass ich mit dem Erlernten sehr gute Resultate erziele aus einem punktuellen Selbstcoaching kann so eine Lernreise werden Lernreise - welches Kompetenzfeld möchte ich verbessern (bitte nie mehr als zwei auf einmal!) z.B. Kommunikation und Dimensionen, die dazu gehören (z.B. aktives Zuhören) jeden Tag erhalte ich von der App automatisch entsprechend zum Kompetenzfeld gezielte Aufgaben, die ich durchlaufen muss (Zeitpunkt kann frei konfiguriert werden) Reflexion in der App ist möglich: was hat mir etwas gebracht, welche Erfahrungen habe ich gemacht, was war gut, was war weniger gut… “Sanfte” KI im Hintergrund lernt automatisch, was die richtigen Fragen für den Anwender sind Ondojo gibt es für den Desktop, für Pads und für Smartphones als Unternehmensapplikation (auch im CI des Unternehmens) oder für den privaten Gebrauch Was sollten Unternehmen beachten, wenn Sie mit einer Technologie wie Ondojo arbeiten wollen: Lernreisen in kleinen Schritten durchlaufen - keine Überfrachtung beim Kompetenzaufbau bzw. bei der -vertiefung #selbstcoaching #talententwicklung #peopledevelopment #learningjourney   Shownotes Links - Birgit Albrich LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/birgit-albrich-801b66196/ Webseite:     https://bandao.de/ Webseite:     https://ondojo.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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* Hier findest du alle Informationen zur aktuellen Vortragstournee von Anselm Pahnke https://www.anselmpahnke.de/anselm-pahnke-anderswo-tournee * Hier findest du das Buch “Von Anderswo und anderen Orten”: https://avaliastudios.com/products/von-anderswo-und-anderen-orten * Hier findest du alle Informationen zum Wohnprojekt Kirnhalden https://www.kirnhalden.de/ * Hey, ihr lieben Menschen da draußen. Ich wünsche euch erst mal einen wundervollen Tag und begrüße euch zu einer weiteren Episode in meinem Podcast "Alles Menschen". Einer meiner größten Wünsche, als ich den Podcast ins Leben gerufen habe, war, dass ich gerne faszinierende Menschen auf eine ehrliche, authentische Art und Weise sprechen möchte.  Das heißt, ich möchte hier nicht einen Werbeblock abhalten, sondern ich möchte etwas dazulernen. Was mich zum Beispiel immer schon fasziniert hat, sind, ich nenne es die Rebell:innen des Lebens, also Menschen, die aus der Norm ausbrechen. Und zwar nicht aus Protest heraus, sondern einfach, weil ihr Leben ihnen sagt, da muss noch mehr da draußen sein. So wie mein heutiger Gast, Anselm Pahnke. Als ich von dem Typen gehört habe, der völlig alleine einmal quer durch Afrika gefahren ist, ich glaube von Süden nach Norden, und zwar nicht mit dem Jeep oder dem bequemen Wohnwagen, sondern mit dem Fahrrad, da wusste ich, den will ich unbedingt kennenlernen, um ihn zu fragen, was ihn dazu bewogen hat. Ich wünsche euch allen tiefe Erkenntnisse und viel Freude beim Hören.  In Verbundenheit,  Veit Über Anselm: Anselm Pahnke ist Geophysiker, Extremabenteurer und Kameramann zugleich. Der Hamburger fuhr drei Jahre lang mit dem Fahrrad um die Welt – allein. Die allermeisten Stunden und Tage verbrachte er dabei nur mit sich selbst. Bei seiner Reise durch Afrikas Wüsten erlebte er immer wieder Extremsituationen, sah sich mit seinen tiefsten Ängsten konfrontiert und entdeckte zugleich, welche Stärken in ihm stecken. Die unzähligen Kilometer auf dem Fahrrad waren nicht nur eine Reise durch Afrika, sie waren auch eine große Lernreise für ihn selbst. Aus Angst und Unsicherheit entwickelte sich eine vertrauensvolle Wachsamkeit und die Zuversicht, das nächste Ziel zu erreichen. Aus den persönlichen Aufnahmen von Anselm Pahnke entsteht nach seiner Rückkehr ein Kinofilm, produziert mit kleinem Budget und ausgestrahlt bei Netflix. Aus einer kleinen Idee mit einer kleinen Kamera ist eine große Geschichte entstanden und der erfolgreichste deutsche Dokumentarfilm der letzten Jahre. Beim Zuschauen wird schnell deutlich: Es geht nicht ums Ankommen, sondern um den Weg dorthin. Wer sich auf ungewisses Terrain wagt, bekommt die Chance,  viel Neues zu entdecken, sich selbst besser kennenzulernen, persönlich zu wachsen und mit dem Ungewissen umzugehen. Mit dem Teilen seiner Geschichte im Film und in seinen Vorträgen möchte Anselm Pahnke Mut machen, er lädt seine Zuhörer ein, Unsicherheit anzunehmen und Tugenden wie Willensstärke und Zuversicht auszubauen. Denn die beste Vorbereitung auf seine Reise ins Unbekannte war, dass er tatsächlich keine hatte. Glaubwürdig und inspirierend vermittelt der sympathische Hamburger, dass große Vorhaben und Projekte nicht vorab komplett durchdacht werden müssen und dies in Zeiten von stetiger Veränderung wenig sinnvoll ist. Ideen und Visionen bleiben wirkungslos, solange sie nicht in Taten umgesetzt werden. Es geht ums Loslegen und ums step-by-step Weiterkommen.  Und wer das mit Begeisterung tut, entwickelt eine ganz besondere Schaffenskraft. Alles zu Anselm Pahnke: * Website: https://www.anselmpahnke.de/ * Instagram: https://www.instagram.com/anderswo/ * Buch “Von Anderswo und anderen Orten”: https://avaliastudios.com/products/von-anderswo-und-anderen-orten * Film “Anderswo. Allein in Afrika”:https://www.anselmpahnke.de/anderswo * Oder in der 3 sat Mediathek https://www.3sat.de/film/dokumentarfilmzeit/anderswo-allein-in-afrika-100.html * Alles zu Veit Lindau: https://go.veitlindau.com/bold-impact * Instagram: https://www.instagram.com/veit.lindau/ * Facebook: https://www.facebook.com/veitlindau * Lust auf mehr? Hier geht's zu homodea: http://go.homodea.com/hd191 * homodea Meditations-App: https://homodea-meditation.com/ * Instagram: https://www.instagram.com/homodea/ * Facebook: https://www.facebook.com/homodea * Du kannst dir den Podcast überall auf Apple Podcasts, Spotify, meinem Blog, YouTube, SoundCloud und allen Podcastapps kostenlos anhören. * Wir freuen uns sehr, wenn dich die Folge inspiriert. Schreibe uns sehr gern unter podcast@veitlindau.com deine Wünsche für weitere Gäst:innen. * Du möchtest etwas Gutes für die Welt beitragen? Die ichliebedich-Stiftung fördert weltweit integrale Projekte der Potenzialentfaltung und der Kultur des Mitgefühls, besonders für Kinder und Jugendliche. https://ichliebedich-stiftung.de/ ich liebe dich-Stiftung https://www.paypal.com/paypalme/ichliebedich oder IBAN: DE37 6625 0030 0030 0711 46 BIC: SOLADES1BAD

Seit 2005 ist Yvonne Haider-Lenz in leitenden Positionen dafür (mit-) verantwortlich, dass Vöslauer als klare Nummer 1 und als Love Brand in allen Rankings - auch bei den ganz Jungen - besteht. So wurde das zentrale Markenversprechen "nachhaltig jungbleiben" in den letzten Jahren eine echte Haltung. Mit ihrem Team ermöglicht sie es, den Durst der Zeit auf allen Ebenen zu löschen.Bist du neugierig wie du dein Marketing zukunftsfit gestalten kannst? Dann habe ich da ein paar einfache und aufregende Optionen für dich:Kennst du schon die Simple & Sustainable Marketing Academy? Das ist mein neues 2-monatiges Lernformat für GründerInnen und angehende MarketingexpertInnen. Eine interaktive Lernreise in einem Live-Gruppensetting. Zu einem unschlagbaren Preis. Alle Details findest du auf meiner Website.Mehr Marketingstrategien, Insights und Tipps gibt es alle zwei Wochen im FutureStrategies Newsletter.Über Florian Schleicher: Ich bin Marketingstratege - in den letzten 15 Jahren habe ich das Marketing bei McDonald's, Greenpeace und Too Good To Go geführt und mitgestaltet. Jetzt helfe ich zukunftsorientierten Unternehmen, ihr Marketing auf das nächste Level zu bringen.Mit FutureS, dem Impact Marketing Studio helfe ich Marken ihre Ziele und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Ganz ohne Marketing-Stress.

"Ich dachte, wie sind die einzigen, denen es so geht. Denn wir sind in Schule gestartet und wurden gleich mit vielen Dingen konfrontiert: Lernstoff, der nicht verstanden wurde, keine Lust zu lernen und totaler Überforderung." So wie viele andere in ihrem Umfeld auch, dachte auch sie irgendwann, dass "mit meinem Kind irgendwas nicht stimmt" und suchte Unterstützung. Wir durften Anja in unserem klassenheld Mentoring begleiten und freuen uns von ganzem Herzen mit und für Anja, dass sie heute ihre Perspektive auf ihr Kind verändern konnte. "Jetzt sehe ich sie anders und kann das auch nach außen anders vertreten." Anja erzählt in dieser Folge, wie es ihr gelungen ist, die Fähigkeiten und Stärker ihrer Tochter wieder zu sehen und zu schätzen und was sie heute von ihrer Tochter lernt. Mach dich auf ein herzerwärmendes Ende gefasst. Ich hatte Tränen in den Augen und danke Anja für ihre Offenheit, dass sie uns alle mitnimmt auf ihre Lernreise.

In dieser Folge spreche ich mit der Moderatorin, Autorin und Podcasterin Kathie Kleff.Kathie Kleff beschäftigt sich mit der Frage, was dauerhaft gelassener, zufriedener oder glücklicher macht. Dabei will sie wissen, warum wir uns häufig so gestresst fühlen und was unser Gehirn damit zu tun hat. In ihrem eigenen Podcast spricht sie dazu regelmäßig mit renommierten Gästen aus Bereichen wie Psychologie, Neurowissenschaften oder Lebensqualität und ich denke – das ist ein super Match mit meinem Podcast, also mit humansarehappy. Ich möchte von Kathie daher wissen, was ihr innerer Antrieb ist und wie sie ihre wichtigsten Erkenntnisse aus ihrer Lernreise bisher beschreibt. Herausgekommen ist dabei ein tolles, persönliches und für mich sehr berührendes Gespräch. Kathie Kleff:https://www.kathiekleff.com/https://www.instagram.com/kathie_kleff/Get Happy!:https://podcasts.apple.com/de/podcast/get-happy/id1535821757Wie ich ICH wurde ist erschienen im Momanda Verlag:https://www.unversehrtes-ich.de/Hier kannst du HAH via Steady unterstützten:https://steadyhq.com/de/humansarehappy/aboutHier geht's zu SALZWASSER:https://linktr.ee/HAH_WerbungMeine Website + Newsletter Anmeldunghttps://www.humansarehappy.org/Deine Anregungen & Wünschehallo@humansarehappy.orgSocial Mediahttps://www.linkedin.com/in/leonard-heygster/https://www.instagram.com/humansarehappy/https://www.tiktok.com/@humansarehappy.org–Die Frage "Was ist Glück?" oder "Wie werde ich glücklich?" führt schnell zu einem selbst. Sie führt zu Themen wie Sinn, Wohlbefinden oder Zufriedenheit. Und zu der Frage, ob das, was das eigene Leben ausmacht, als wirklich werthaltig empfunden wird. Dazu rate ich Dir, mit der ersten Folge von humansarehappy mit Dr. Ernst Fritz-Schubert "Was ist eigentlich Glück?" oder mit der 23. Folge "Top Learnings: Wohlbefinden, Zufriedenheit & Glück" zu starten. Dort hörst du die wichtigsten Insights aller bisherigen Folgen und erhältst in 30 Minuten eine trennscharfe und wissenschaftliche Abgrenzung der Begriffe Wohlbefinden, Zufriedenheit und Glück. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Ein falsches Wort und Zuhause flogen die Fetzen!" - Seit dem Übergang auf das Gymnasium wurde Schule zunehmend zu einer großen Belastung für die ganze Familie. Die Stimmung war gereizt und angespannt. Nicole und Heiko entschieden, dass es so nicht noch acht Jahre weitergehen kann und fanden Unterstützung in unserem klassenheld Mentoring. In dieser Folge erzählen sie offen und ehrlich, wie es ihnen vor dem Mentoring ging und wie sehr ihnen die Schule im Alltag zu schaffen machte. Sie berichten außerdem, durch welche Strategien sie wieder mehr Gelassenheit und Verbindung als Familie finden konnten und wie sich die Noten und die Selbstständigkeit ihres Sohnes entwickelt haben. Tauche ab in die Lernreise von Nicole und Heiko und nimm dabei super viele wertvolle Erkenntnisse für dich und deinen Alltag mit Schulkind mit! _____ Du willst, dass Schule auch für dich zum Kinderspiel wird? Dann bewirb dich jetzt für unser klassenheld Mentoring: https://www.klassenheld.de/mentoring/

In dieser Episode nehmen wir, Diana Knodel und Gert Mengel, dich auf unserer Lernreise mit in den Norden. ### Inhalt: - KI-Strategie im Fokus: Unser Gast, Staatskanzleichef und Digitalminister Dirk Schrödter, gibt dir Einblicke, warum Schleswig-Holstein früh auf KI gesetzt hat.https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/themen/digitalisierung/kuenstliche-intelligenz/KI_Strategie/ki_strategie_node.html - Geschwindigkeit der Politik: Wir diskutieren, ob die Bundesregierung in Sachen KI nur auf der Überholspur fährt oder ob wir hier von einem Bummelzug sprechen müssen. - KI-Einsatz zuhause**: Darf die eigene Familie KI für Hausaufgaben nutzen? Eine spannende Frage, die wir unserem Gast nicht vorenthalten. - Auszeichnung für Fobizz: Wir feiern unseren Erfolg und blicken zurück auf unsere Presseauftritte. - Neues aus der Welt der KI: Wir halten dich auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Entwicklungen. - Exklusiv für unsere Hörer: Sichere dir Rabattcodes für den Deutschen Schulleiterkongress, wo Diana und Gert auftreten werden! ### Was dich erwartet: - Insider-Wissen: Erfahre aus erster Hand, wie Schleswig-Holstein die KI-Zukunft plant und Deutschland davon lernen kann. Open AI Keynote verlinken: https://www.youtube.com/watch?v=U9mJuUkhUzk - Persönliche Einblicke: Wir teilen unsere Sichtweisen auf die Verwendung von KI im Bildungsbereich. - Immer up to date: Verpasse keine Neuigkeiten im dynamischen Feld der Künstlichen Intelligenz. - Dein Bonus: Wir bedanken uns bei dir mit exklusiven Rabatten für den Deutschen Schulleiterkongress in Düsseldorf vom 23.-25.11.23. Mit dem Code DSLK23GM bekommst Du Rabatt auf dein Ticket. Verpasse keine Informationen rund um KI und Bildung. Abonniere unseren Podcast und sei Teil der Diskussion bei Kreide.KI.Klartext! Tipps und Links: Fact Sheet Executive Order on AI: https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2023/10/30/fact-sheet-president-biden-issues-executive-order-on-safe-secure-and-trustworthy-artificial-intelligence/ Open AI Keynote: https://www.youtube.com/watch?v=U9mJuUkhUzk Artikel von Philippa Hardman: https://drphilippahardman.substack.com/p/ai-the-new-electricity Podcast über Dianas Schulzeit: https://grossehofpause.podigee.io Bericht im Handelsblatt mit Diana und Gert:https://www.handelsblatt.com/technik/ki/ki-digitale-professoren-sprechende-lehrbuecher-so-revolutioniert-ki-die-bildung/29453478.html Film mit Diana und Gert im Startup-Magazin: https://www.n-tv.de/mediathek/magazine/startup_news/Fobizz-greift-Lehrkraeften-digital-unter-die-Arme-article24473675.html #KI #SchleswigHolstein #OpenAI

Das WAO! Festival ist ein absolutes Must-have für alle Festival-Enthusiasten, Business & Life Visionäre sowie Natur-Romantikliebhaber.❄️

Versprecht euh von uns, dass ihr in unseren knackigen Episoden 100% Relevanz für euer Unternehmen entdeckt und Handlungsempfehlungen erhaltet, die ihr sofort umsetzen können. Wir beleuchten die faszinierendsten Bereiche der Unternehmenskommunikation und bauen gemeinsam eine belastbare Brücke zwischen Appell und Umsetzung. Ich bin Florian Kondert und zusammen mit exzellenten wiederkehrenden Gästen aus den verschiedensten Bereichen erwartet euch bei Mission Control eine wertvolle Lernreise.Wir sprechen nicht nur über Kommunikation, wir leben sie! Unser Ziel ist es, das Vertrauen in eure Botschaften zu stärken und schnelle Impulse zu geben, die die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt erreichen. Jede Woche tauschen wir uns mit unseren Gästen aus, teilen unsere Neugier und unser Netzwerk mit euch und verbessern so eure Entscheidungsfähigkeit. Gemeinsam lernen und diskutieren wir, und freuen uns auf eine spannende Reise mit euch. Lasst uns gemeinsam die Herausforderungen der Unternehmenskommunikation meistern und startet mit uns eure Mission!Erreichen könnt ihr Florian über LinkedIn oder unter florian@hype1000.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In unserer brandneuen Episode öffnen Dr. Diana Knodel, Gert Mengel und Prof. Dr. Doris Weßels eine spannende Tür in die Welt der Künstlichen Intelligenz. Weßels, eine leidenschaftliche Forscherin und Lehrerin an der Fachhochschule Kiel, entfaltet eine klare Vision: KI sollte nicht nur verstanden, sondern erlebt, akzeptiert und aktiv mitgestaltet werden. Und sie sieht in unseren Schulen einen zentralen Startpunkt dafür! Stellt euch vor, ihr seid Teil einer Bewegung, in der die nächste Generation nicht nur über KI aufgeklärt wird, sondern lernt, wie man sie formt und nutzt. Unsere heutige Episode bietet genau das: Inspiration, Verständnis und konkrete Wege, um in der Welt der KI aktiv zu werden. Und das Beste? Wir glauben fest daran, dass jeder – ob Lehrer, Elternteil oder neugieriger Zuhörer – dazu beitragen kann. Diana erzählt von einem KI-Workshop für Grundschüler, und gemeinsam nehmen wir das aktuelle UNESCO-Papier zum Thema KI unter die Lupe. Gert Mengel hebt hervor, warum ein nationaler Bildungsplan KI und der Digitalpakt 2.0 jetzt nötiger denn je sind. Wir laden euch herzlich ein, Teil unserer Lernreise zu sein. Und wenn ihr am Ende genauso begeistert seid wie wir, dann abonniert unseren Podcast und teilt uns eure Gedanken mit. Denn euer Feedback formt unsere Zukunftsepisoden und gibt uns die Energie, weiterzumachen. Bereit für eine inspirierende Reise? #KI #AI #Bildung #Hochschule #Digitalpakt

Diese Folge ist der Startschuss einer in diesem Projekt ganz neuen Form des in Kontakt Tretens mit dir als Hörer*in. Es geht dabei aber auch um eine der wichtigsten Erkenntnisse für mich aus dieser Lernreise in den letzten zweieinhalb Jahre.Hier kannst du HAH via Steady unterstützten https://steadyhq.com/de/humansarehappy/aboutMeine Website + Newsletter Anmeldunghttps://www.humansarehappy.org/Deine Anregungen & Wünschehallo@humansarehappy.orgSocial Mediahttps://www.linkedin.com/in/leonard-heygster/https://www.instagram.com/humansarehappy/https://www.tiktok.com/@humansarehappy.org–Die Frage "Was ist Glück?" oder "Wie werde ich glücklich?" führt schnell zu einem selbst. Sie führt zu Themen wie Sinn, Wohlbefinden oder Zufriedenheit. Und zu der Frage, ob das, was das eigene Leben ausmacht, als wirklich werthaltig empfunden wird. Dazu rate ich Dir, mit der ersten Folge von humansarehappy mit Dr. Ernst Fritz-Schubert "Was ist eigentlich Glück?" oder mit der 23. Folge "Wohlbefinden, Zufriedenheit & Glück – wissenschaftlich erklärt" zu starten. Dort hörst du die wichtigsten Insights aller bisherigen Folgen und erhältst in 30 Minuten eine trennscharfe und wissenschaftliche Abgrenzung der Begriffe Wohlbefinden, Zufriedenheit und Glück. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Herzlich willkommen zu 'Kreide, KI, Klartext'! Hier, an der Schnittstelle von Bildung und Zukunft, entdecken wir, Dr. Diana Knodel und Gert Mengel, mit Ihnen die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) im Bildungsbereich. Wir, Diana, CEO von Fobizz und Expertin für Informatik, und Gert, erfahrener Schulleiter und passionierter Bildungspodcaster, laden Sie ein, auf eine Lernreise voller Entdeckungen und Erkenntnisse zu gehen. Unser Podcast richtet sich an alle, die mehr über die transformative Kraft der KI in der Bildung erfahren möchten: Lehrer, EdTech-Begeisterte, Startups, Wissenschaftler, Eltern, und Politiker. In jeder Episode von 'Kreide, KI, Klartext' führen wir tiefgehende Gespräche mit Experten aus Schule, Wissenschaft, Kultur, und Politik und diskutieren die vielfältigen Möglichkeiten, Herausforderungen und ethischen Aspekte der KI im Bildungswesen. Wir werfen einen kritischen Blick auf die Auswirkungen von Deepfakes und Fakenews und erforschen, wie wir Brücken zwischen innovativen EdTech-Lösungen und dem Schulalltag bauen können. Ziel ist es, Ängste zu reduzieren, Offenheit zu fördern und eine informierte und reflektierte Auseinandersetzung mit KI in der Bildung zu ermöglichen. Schließen Sie sich uns an auf unserer inspirierenden Lernreise durch 'Kreide, KI, Klartext' und werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die die Bildung von morgen prägt und gestaltet! Erleben Sie mit uns innovative Ideen, prägnante Klartext-Gespräche und wegweisende Erkenntnisse zur Zukunft der Bildung. Tauchen Sie ein in die spannenden Themen von 'Kreide, KI, Klartext' und abonnieren Sie jetzt unseren Podcast auf Ihrer bevorzugten Streamingplattform, um keine Episode zu verpassen! Ihre Meinung ist uns wichtig! Wir freuen uns über Feedback, Kommentare und Anregungen zu unseren Episoden. Teilen Sie uns Ihre Gedanken mit und lassen Sie uns gemeinsam die Diskussion über die Zukunft der Bildung vorantreiben. Bis bald bei 'Kreide, KI, Klartext'!" Fobizz: https://fobizz.com/ Diana Knodel: www.linkedin.com/in/dianaknodel/ Gert Mengel: www.linkedin.com/in/gertmengel/

"Ich war selbst keine besonders begeisterte Schülerin" Doch die Zeiten sind bei Prof. Dr. Cornelia Hattula lange vorbei. Mittlerweile ist sie eine regelrechte Lernenthusiastin geworden und bringt diese Begeisterung in ihren verschiedenen professionellen Rollen sehr wirkungsvoll ein. Als Professorin für digitales Marketing weiß sie genau, wie wichtig innovative Lernmethoden und Lernansätze als Erfolgshebel für die Studierenden sind. In ihrem inhaltlichen Verantwortungsbereich der Content Creation regt sie ihre Kolleg:innen zu Team Learning Journeys an. Ausserdem betreibt Cornelia Hattula den erfolgreichen Podcast "Was lernst Du?", in dem sie unterschiedlichste Persönlichkeiten und Expert:innen zu ihrem aktuellen Lernprojekt und Lernstil interviewt. Cornelia Hattula lieb das vernetzte Denken, nimmt gerne die Meta-Perspektive ein und teilt ihre gesammelten Erkenntnisse gerne als visuell aufbereitete Lernspirations in den sozialen Medien. Wir erfahren in dem Gespräch mit Prof. Dr. Cornelia Hattula etwas über - ihre ganz persönliche Lernreise - den Unterschied zwischen strukturiertem und lustbetontem Lernen - die Bedeutsamkeit von sozialem Austausch für Lernvorhaben - Lernvorbilder und was sie auszeichnet - wie ein gutes und sehr strukturiertes Teamlearning aussehen kann Neben den vielen spannenden Lernspirations, die Prof. Dr. Cornelia Hattula mit uns teilt, ist es vor allem eine Erkenntnis, die sich als roter Faden durch das Gespräch zieht. Egal, wie Dein eigener Start in das Thema Lernen ausgesehen hat: Es ist nie zu spät, eine echte Lernenthusiast:in zu werden. Hier geht es direkt zum Podcast von Cornelia Hattula: https://was-lernst-du.podigee.io Interview: Jule Jankowski Die Menschen in unserem GOOD WORK Salon: In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über Gelungene Beziehungsgestaltung Flexible Strukturen Digitale Balance Gelebte Agilität und Das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!

Initiiere Deinen Prozess zur Selbstheilung! Höre dir unsere Gesundheitsmatrize von Pjotr Garjajev zur Aktivierung deines Wurzel- und Nabelchakras (Muladhara und Manipura) an. Um die maximale Wirkung zu erzielen, solltest Du sie 21 Tage lang anhören. Du kannst die Matrize im Hintergrund laufen lassen. Es ist nicht notwendig ihr bewusst zu folgen, die Übertragung der Informationen erfolgt über dein Unterbewusstsein und wird in deiner DNA empfangen. Weitere Infos: https://www.youtube.com/watch?v=ckk3T93gsxI&list=PLCrz4t8w8SyRrVHA04OPcb3Z4dTpzXXrY&index=1&t=0s Entwickle Deine Fähigkeiten für die NEUE ZEIT. Die GWL Akademie – das steht für Ganzheitlich∞Wert∞Voll∞Leben – erlaubt dir, nachhaltig aus der Opferrolle rauszukommen, um schließlich Erschaffer deines eigenen Lebens in Freude und Glück zu werden. Lerne in unserem Seminarprogramm handfeste und effektive Techniken, die dich Tag für Tag begleiten werden und die schließlich zu Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickelt werden, welche dir alltäglich zur Verfügung stehen und auf die du jederzeit bewusst zugreifen kannst! Werde ein Teil der GWL Akademie und geh mit uns diese spannende Lernreise! Am 06. September 2023 startet unser nächstes Online-Seminar «ONLINE Stufe 1 – EINS WERDEN». Dich erwartet ein interessanter und einzigartiger Kurs. Mit einer Dauer von insg. 22 Tage schalten sich jeden Tag eine neue Video-Lektion und Aufgaben zu dieser Lektion frei. Allerdings bist du nicht auf dich allein gestellt: Du hast die Chance, in insg. 3 Live-Webinaren mit Viktor in Kontakt zu treten und die wichtigsten Themen zusammen zu besprechen. Melde dich jetzt an: Stufe 1 ONLINE, Start am 06. September 2023 https://gwl-akademie.online/page1108 Falls Du noch unsicher bist und dir noch nichts unter einem Online-Kurs vorstellst, kannst du dich hier mit unserer Plattform vertraut machen und dir das kostenfreie Webinar „Zur Quelle deiner Kraft“ anschauen: https://gwl-akademie.online/page7 Falls Du weniger gerne mit Online-Kursen arbeitest, gibt es für dich auch die Möglichkeit eines Besuches unserer Live-Wochenend-Seminare: «Stufe 1 - EINS WERDEN» am 29.09. – 01.10.2023 in Sirnach, Schweiz https://gwl-akademie.ch/seminare/stufe-1-eins-werden Folgst Du uns schon? Facebook: https://www.facebook.com/Ganzheitlichwertvollleben.ch Telegram: https://t.me/gwlakademie Newsletter für spannende Textbeiträge und wichtige Informationen zu den Seminaren: https://gwl-akademie.ch

Christina Volk verantwortet als Head of Cloud Core Marketing gemeinsam mit ihrem Team das Marketing für das Enterprise Ressource Plannung- und Finanzportfolio bei SAP Deutschland. 2015 startete sie bei SAP als Werkstudentin und hatte seit dieser Zeit diverse Positionen im Marketing inne - stets getrieben von ihrer Leidenschaft für innovatives Marketing, Customer Centricity und Menschen. Neben Marketing Excellence Awards wurde sie 2019 als #1 B2B Marketer 30 under 30 ausgezeichnet.Kennst du schon die Simple & Sustainable Marketing Academy? Das ist mein neues 4-monatiges Lernformat für GründerInnen und angehende MarketingexpertInnen. Eine interaktive Lernreise in einem Live-Gruppensetting. Zu einem unschlagbaren Preis. Alle Details findest du auf meiner Website.Mehr Marketingstrategien, Insights und Tipps gibt es alle zwei Wochen im FutureStrategies Newsletter.Über Florian Schleicher: Ich bin Marketingstratege - in den letzten 15 Jahren habe ich das Marketing bei McDonald's, Greenpeace und Too Good To Go geführt und mitgestaltet. Jetzt helfe ich zukunftsorientierten Unternehmen, ihr Marketing auf das nächste Level zu bringen.Mit FutureS, dem Impact Marketing Studio helfe ich Marken ihre Ziele und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Ganz ohne Marketing-Stress.

Christian Stegemann ist Brand Director DACH & PL bei Oatly. Christian ist dort seit über 2 Jahren zuständig für die Führung des Brand und Product Teams. Davor war er Marketingleiter DACH bei Ecover & Method, Creative Director bei Haribo und im Marketing von innocent drinks. Seit über 20 Jahren macht Christian Kommunikation/Marketing von Konsumgütern und ist nebenbei systemischer Berater.Kennst du schon die Simple & Sustainable Marketing Academy? Das ist mein neues 4-monatiges Lernformat für GründerInnen und angehende MarketingexpertInnen. Eine interaktive Lernreise in einem Live-Gruppensetting. Um nur € 99,00. Alle Details findest du auf meiner Website.Mehr Marketingstrategien, Insights und Tipps gibt es alle zwei Wochen im FutureStrategies Newsletter.Über Florian Schleicher: Ich bin Marketingstratege - in den letzten 15 Jahren habe ich das Marketing bei McDonald's, Greenpeace und Too Good To Go geführt und mitgestaltet. Jetzt helfe ich zukunftsorientierten Unternehmen, ihr Marketing auf das nächste Level zu bringen.Mit FutureS, dem Impact Marketing Studio helfe ich Marken ihre Ziele und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Ganz ohne Marketing-Stress.

Nach der Sommerpause lassen Felix und Oliver Taten sprechen, indem sie nicht alleine am Mikrofon sitzen. Tobias Marschner, Personalentwickler bei der E.ON Energie Deutschland GmbH, ist Gast im Culture for Breakfast Podcast. Die Drei sprechen über das aktuelle Talent Programm und diskutieren spannende Fragestellungen, wie z.B.: Welche Inhalte sollte ein Talent Programm haben? Ist es überhaupt ein „Programm“ oder geht es nicht vielmehr darum, den Talenten sinnvolle Leitplanken zu geben, damit diese ihre eigene Lernreise gestalten können? Wie kann eine Talententwicklung optimal mit der Führungslaufbahn verbunden werden? Welche anderen Möglichkeiten gibt es neben dem klassischen Weg in die disziplinarische Führung? Viel Spaß bei der neusten August-Ausgabe.

Initiiere Deinen Prozess zur Selbstheilung! Höre dir unsere nächste Gesundheitsmatrize von Pjotr Garjajev gegen Depression an. Um die maximale Wirkung zu erzielen, solltest Du sie 21 Tage lang anhören. Du kannst die Matrize im Hintergrund laufen lassen. Es ist nicht notwendig ihr bewusst zu folgen, die Übertragung der Informationen erfolgt über dein Unterbewusstsein und wird in deiner DNA empfangen. Weitere Infos: https://www.youtube.com/watch?v=ckk3T93gsxI&list=PLCrz4t8w8SyRrVHA04OPcb3Z4dTpzXXrY&index=1&t=0s Entwickle Deine Fähigkeiten für die NEUE ZEIT. Die GWL Akademie – das steht für Ganzheitlich∞Wert∞Voll∞Leben – erlaubt dir, nachhaltig aus der Opferrolle rauszukommen, um schließlich Erschaffer deines eigenen Lebens in Freude und Glück zu werden. Lerne in unserem Seminarprogramm handfeste und effektive Techniken, die dich Tag für Tag begleiten werden und die schließlich zu Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickelt werden, welche dir alltäglich zur Verfügung stehen und auf die du jederzeit bewusst zugreifen kannst! Werde ein Teil der GWL Akademie und geh mit uns diese spannende Lernreise! Am 06. September 2023 startet unser nächstes Online-Seminar «ONLINE Stufe 1 – EINS WERDEN». Dich erwartet ein interessanter und einzigartiger Kurs. Mit einer Dauer von insg. 22 Tage schalten sich jeden Tag eine neue Video-Lektion und Aufgaben zu dieser Lektion frei. Allerdings bist du nicht auf dich allein gestellt: Du hast die Chance, in insg. 3 Live-Webinaren mit Viktor in Kontakt zu treten und die wichtigsten Themen zusammen zu besprechen. Melde dich jetzt an: Stufe 1 ONLINE, Start am 06. September 2023 https://gwl-akademie.online/page0609 Falls Du noch unsicher bist und dir noch nichts unter einem Online-Kurs vorstellst, kannst du dich hier mit unserer Plattform vertraut machen und dir das kostenfreie Webinar „Zur Quelle deiner Kraft“ anschauen: https://gwl-akademie.online/page7 Falls Du weniger gerne mit Online-Kursen arbeitest, gibt es für dich auch die Möglichkeit eines Besuches unserer Live-Wochenend-Seminare: «Stufe 1 - EINS WERDEN» am 29.09. – 01.10.2023 in Sirnach, Schweiz https://gwl-akademie.ch/seminare/stufe-1-eins-werden Folgst Du uns schon? Facebook: https://www.facebook.com/Ganzheitlichwertvollleben.ch/ Telegram... https://t.me/gwlakademie Newsletter für spannende Textbeiträge und wichtige Informationen zu den Seminaren: https://gwl-akademie.ch

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Mit der Digitalisierung und dem Fachkräftemangel verändert sich die Arbeitswelt. Wie können Unternehmen diese Herausforderungen meistern?Britt Schubert, VP HR bei der New Work SE, erklärt, wie Unternehmen die Prinzipien von New Work umsetzen und erfolgreich in der modernen Arbeitswelt bestehen.Das erwartet Dich:1. Vom Purpose zum individuellen Beitrag: Was Menschen antreibt und Unternehmen erfolgreich macht2. Positive Fehlerkultur: Wie Unternehmen Vertrauen und Freiraum für Selbstverantwortung schaffen können3. Generation Z und der Zeitgeist: Warum das Bedürfnis nach sinnvoller Arbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance nicht nur auf eine bestimmte Generation beschränkt ist__________Über Britt Schubert:Britt Schubert, VP HR bei der New Work SE, ist Diplom-Psychologin, Systemischer Coach und leidenschaftliche HR-Expertin. Mit 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen und Branchen verfügt sie über umfangreiche praktische Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens. In ihrer langjährigen Führungsrolle im HR-Bereich hat sie sowohl von ihren Teams als auch von Kollegen gelernt, was erfolgreiche Führung ausmacht und wie Teams befähigt werden können. Immer in dem Bewusstsein, dass diese Lernreise niemals enden wird. Die Frage, die sie dabei stets umtreibt: Wie können Führungskräfte und HR die Bedürfnisse der Organisation mit denen der Mitarbeiter:innen effektiv in Einklang bringen. Sie lebt in Hamburg, ihrer Wahlheimat und Herzensstadt.Finde Britt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/britt-schubert-4647a776/ Britts Buchempfehlung:Search Inside Yourself: Optimiere dein Leben durch Achtsamkeit - Chade-Meng Tan https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1034937752Britts Podcast-Empfehlung:Alles gesagt - Zeit Online https://www.zeit.de/serie/alles-gesagtÜber die New Work SE:Die NEW WORK SE setzt sich aktiv für eine verbesserte Arbeitswelt ein ("for a better working life"). Mit starken Marken wie XING, kununu und onlyfy by XING sowie dem größten Talente-Pool in der DACH-Region, strebt das Unternehmen danach, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Ihr Ziel ist es, Kandidat:innen und Unternehmen zusammenzubringen, um Berufstätigen ein erfülltes und zufriedenes Arbeitsleben zu ermöglichen und Unternehmen durch die passenden Talente erfolgreich zu machen.Webseite: http://www.new-work.se Branche: RecruitingUnternehmensgröße: 2.000Hauptsitz: HamburgBörsengang: 2006 -----------Über unseren Host Johannes:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/oder schreibe eine E-Mail an Johannes.Fuess@egym-wellpass.com__________Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io 

KIs werden immer präsenter, relevanter und könnten in Zukunft weltweit mehrere hundert Millionen Vollzeitarbeitsplätze gefährden. Im Deep Dive sprechen Lea und Verena mit der promovierten Sozialwissenschaftlerin, Journalistin und Co-Gründerin der ada Learning GmbH Dr. Léa Steinacker über Künstliche Intelligenz und wie diese Technologie mit Menschen, Institutionen und unserer Umwelt interagiert. Dabei zeigt sie unter anderem auf, wo im Alltag wir KIs begegnen und welche KIs jeder mal ausprobiert haben sollte. Wie kann eine KI bestmöglich in unser Bildungssystem eingebettet werden? Wie sollten sich CEOs und Mitarbeiter auf Künstliche Intelligenz einstellen? Wo sieht Léa sowohl Limitationen als auch sinnvolle Anwendungsbereiche von KIs wie ChatGPT und wie kann man in Zukunft beurteilen, ob eine KI relevant oder in einer Woche schon wieder überholt sein wird? Psssst: Mit dem Code FASTANDCURIOUS bekommen die schnellsten unter euch 70% Rabatt für Tickets zur Tech-Konferenz Morals & Machines von ada am 25. Mai in München! Bevor Lea und Verena zum Deep Dive kommen, schalten sich die beiden jedoch zunächst aus London, wo Lea ihren Meeting-Marathon bestreitet, und Berlin zusammen, von wo aus Verenas angeschlagene Stimme alles über das 4-Tage-wach-Wochenende in Barcelona verrät. Von tiefsinnigen Gesprächen am Strand über durchzechte Nächte und verwirrten Oura-Ringen bis hin zu “KuKo” beim Sport war alles dabei. Lea konnte die FOMO ganz gut hinter sich lassen und stattdessen in London kreativ sein, wertvolle Erfahrungen sammeln und eine riesige Lernreise machen. Bei der Gründerfrage gehen Lea und Verena darauf ein, wie viel Marktforschung zum Start eines Unternehmens sinnvoll ist und welche Parameter dabei unbedingt fokussiert werden sollten. 00:00:54 Im “Catchup” sprechen die beiden über Verenas Highlights des 4-Tage Gründerinnen-Trips nach Barcelona und Leas Board-Meeting-Marathon in London. 00:12:05 Im “Deep dive” geht es heute um das Thema unserer Zeit - Künstliche Intelligenz, was das genau ist, welche KI man unbedingt ausprobieren sollte und wo die Grenzen liegen. Das alles mit der wunderbaren Gründerin von ada, Léa Steinacker. 00:48:48 Bei “Meine Gründerfrage” beantworten sie die Frage, wie wichtig Marktforschung und Zielgruppen-Analyse beim Start eines eigenen Unternehmens ist. Und das letzte Wort hat heute Verena. Léas Beispiele für einfache KIs: Eine automatisierte Transkriptionsplattform: Trint Ein KI-Bildgenerator: Midjourney Ein kreatives KI-Tool zur Erstellung von Kunst und Illustrationen: Scribble Diffusion Podcast-Empfehlungen von Léa: “In Machines We Trust” “Babbage” von The Economist “The Ezra Klein Show” Worüber Léa sonst so gesprochen hat: ada: https://join-ada.com/de/home ChatGPT Kurs: https://management-campus.handelsblatt.com/produkt/chatgpt-co-ki-tools-in-der-praxis/ Ihren eigenen Podcast "shift happens": https://join-ada.podigee.io/ Tools zur Marktforschung GfK - das größte deutsche Marktforschungsinstitut Statista - Portal für Statistiken, Marktdaten & Studien rheingold - Institut aus Köln für tiefenpsychologische interviews oder eigene Umfragen aufsetzen auf appinio oder Civey

In dieser fesselnden Folge der Flowgrade Show erkunden wir die faszinierende Schnittmenge von künstlicher Intelligenz, Biohacking und exponentiellem Unternehmertum mit meinem Gast Dominic Bönisch.  Als Unternehmer, Investor und exponentieller Business-Coach hat sich Dominic Bönisch der Aufgabe verschrieben, Einzelpersonen und Kollektiven dabei zu helfen, effektiver mit neuen Technologien zusammenzuarbeiten. Dazu ist der der Chief Product Officer von Quest Vitality (dem Unternehmen meines mehrfachen Podcast-Gastes und FlowFest-Sprechers Dr. Lutz Graumann) sowie Investor in innovativen KI- und Web3-Projekten. Wer nach der Episode noch mehr Lust auf die Inhalte von Dominic hat, der dar sich auf sein bald erscheinendes Buch "The Human Advantage: How to Thrive in a World of Intelligent Machines" freuen und sich am besten jetzt schon in seinen sehr inspirierenden FYFY (For Your Future You) Newsletter eintragen. Hier ist der Link zu Dominics FYFY Newsletter: https://sendfox.com/FYFY In dieser Folge diskutieren wir eine Reihe spannender Themen, darunter die möglichen Anwendungen von KI in verschiedenen Bereichen wie Brainstorming, personalisierte Fitness- und Ernährungspläne und die Bedeutung von Vertrauen in KI-gesteuerte Anwendungen. Außerdem beschäftigen wir uns mit der Welt des Web3, der Zukunft der Arbeit und damit, wie eine wachstumsorientierte Denkweise in einer zunehmend technologiegetriebenen Welt zum Erfolg führen kann.  Dominic berichtet von seiner persönlichen Lernreise und seiner Arbeit im Bereich KI, Web3 und der Erstellung des FYFY-Newsletters. Diese Folge ist ein Muss für High Performer, Unternehmer und Führungskräfte, die der Zeit voraus sein und ihr volles Potenzial ausschöpfen wollen. Sichere dir jetzt dein FlowFest 2023 Ticket und triff Dominic Bönisch live Vergiss nicht, dass bald das FlowFest 2023 ansteht! Dieses ultimative Event für Biohacker, Gesundheitsbegeisterte und Flow-Enthusiasten findet vom 7. bis 9. Juli 2023 in München statt. Dort hast du die Chance, inspirierende Speaker (darunter auch meinen heutigen Gast Dominic Bönisch) zu treffen, an interaktiven Workshops teilzunehmen und innovative Aussteller zu erleben. Sichere dir noch heute dein FlowFest 2023 Ticket auf https://flowfest.de Jetzt aber viel Spaß beim Zuhören Go for Flow. Besuche uns gerne auf unserer Webseite und folge uns auf den sozialen Medien: Webseite: https://www.flowgrade.de Instagram: https://www.flowgrade.de/insta Facebook: https://www.flowgrade.de/fb Apple Podcasts: https://www.flowgrade.de/apple Spotify: https://www.flowgrade.de/spotify Youtube: https://www.flowgrade.de/yt Eine Übersicht aller bisherigen Flowgrade Show Episoden findest du auf https://www.flowgrade.de/podcast Go for Flow.

Nadire Biskin ist Lehrerin und Autorin aus Berlin. Die 35-Jährige spricht mit Frank über ihr traumatisches Referendariat, ihren ersten Roman und darüber, was eine Deutschland-Toilette ist. Über die türkische Obst-Dreifaltigkeit, ihre Lernreise zwischen Gymnasium und Hauptschule – und was ihr Lieblingsgefühl ist. Buch: Ein Spiegel für mein Gegenüber, dtv Instagram: @nadire.biskin65 Twitter: @tochtersatire Instagram-Accounts zum Iran-Protest: @duzzentekkal, @gilda_sahebi, @natalie_amiri, @osterershahrzad, @hawar.help (03:35) Passkontrolle (09:25) Klischee-Check (14:20) Aufwachsen im Wedding: Wir mussten alles teilen (24:30) Schul-Auf-und-Ab: Lieblingsgefühle, Klassensprecherin & Schwänzen nach Mobbing (42:35) Türkeireisen: Mitbringsel, Obst-Dreifaltigkeit & Gefühlt wie ein Alien (52:05) Traumatisches Referendariat und Lehrerin-Sein: "Ich war wie Tinnitus" (1:25:10) Buch: Niemand hat dran geglaubt. Buchbranche, Wikipedia-Artikel & Schogetten HALBE KATOFFL T-SHIRTS bestellen: https://shop.halbekatoffl.de/ UNTERSTÜTZEN: https://halbekatoffl.de/unterstuetzen Der Halbe Katoffl Podcast ist eine Gesprächsreihe mit Deutschen, die nicht deutsche Wurzeln haben. Moderator ist der Berliner Journalist Frank Joung, dessen Eltern aus Korea kommen. Es geht um Themen wie Integration (gähn), Identität (ah ja) und Stereotypisierungen (oha) – aber eben lustig, unterhaltsam und kurzweilig. Anekdoten aus dem Leben statt Theorien aus dem Lehrbuch. Website: https://halbekatoffl.de Instagram: https://www.instagram.com/halbekatoffl/ Facebook: http://www.facebook.com/HalbeKatoffl Twitter: https://twitter.com/HalbeKatoffl LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frank-joung-76-fjo/

Immer wieder fühlen wir uns in unserem Handeln und Lernen beobachtet und beurteilt und wenden diesen Blick dann auch auf andere an. Der Blick auf die eigenen Schwachstellen, lässt sich mit Humor und Verständnis für die eigene Seele viel offener gestalten.

Ein sprechender Igel? Ein autofahrendes Zebra? Suizidale Lemminge? Das ist doch nicht lustig! …Richtig! Es gibt wahrscheinlich nur wenige Menschen in Deutschland, die nicht schonmal über einen Cartoon von Joscha Sauer gelacht haben. Seit vielen Jahren zählt er zu den lustigsten und erfolgreichsten Karikaturisten des Landes. 2000 ging Joscha Sauer mit seiner Website nichtlustig.de online, auf der er seine Zeichnungen, Cartoons und Karikaturen veröffentlichte. Es folgten eigene Bücher, regelmäßige Veröffentlichungen in Zeitungen und sogar eine über Crowdfunding finanzierte Trickfilmserie. Heute spricht Joscha Sauer mit Joel und Sebastian über seine Arbeit, seine Weltanschauung, Rassismus, die Digitalisierung, das Internet und noch vieles mehr. Freut Euch auf eine sehr lustige Kunst-trifft-Digital-Folge. Du erfährst… • …wie Joscha Sauer zum Cartoonzeichner wurde. • …wie ein NICHTLUSTIG-Cartoon entsteht. • …wie Joscha Sauer zur momentanen herrschenden Debattenkultur steht. • …was Joscha Sauer über Religion und religiöse Satire denkt.