Podcasts about die generation

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Führungswechsel bei Hiscox: Tim Bethge wird Deutschlandchef Der Spezialversicherer Hiscox ernennt Tim Bethge zum neuen Managing Director für Deutschland. Der 44-Jährige übernimmt die Position am 15. September, vorbehaltlich der Zustimmung der Aufsichtsbehörden. Bethge war zuvor bei Zurich tätig und bringt langjährige Führungserfahrung in Underwriting, Vertrieb und Strategie mit. Bis dahin führen Tobias Wenhart und Markus Klopfer interimistisch das Unternehmen. Allianz-Risikolebensversicherung für Menschen mit Diabetes: Bonus für stabile Blutzuckerwerte Seit fünf Jahren bietet die Allianz eine spezielle Risikolebensversicherung für Menschen mit Diabetes – mit Erfolg: Drei von vier Interessierten erhalten eine Police, rund 2.000 Kunden haben sich bereits versichert. Ein besonderes Feature: Wer seinen HbA1c-Wert jährlich einreicht und damit stabile oder sinkende Blutzuckerwerte nachweist, kann den Beitrag senken – aktuell profitieren 90 % der Einreichenden von einem Bonus. Cabrio fahren lohnt sich – besonders mit Saisonkennzeichen Cabrios sind vor allem bei älteren Fahrern beliebt: Die Generation 60plus fährt 34 % häufiger offen als der Durchschnitt. Besonders viele Cabrios rollen in Rheinland-Pfalz, Hamburg und dem Saarland, wie eine Analyse von Verivox zeigt. Wer auf ein Saisonkennzeichen setzt, spart deutlich bei der Kfz-Versicherung – bis zu 33 % im Beispiel mit einem Audi A5 Cabrio. Wichtig: Außerhalb der Zulassungszeit darf das Fahrzeug nicht im öffentlichen Raum stehen. MRH Trowe übernimmt CR Assekuranz GmbH MRH Trowe übernimmt rückwirkend zum 1. Januar die CR Assekuranz Makler GmbH (CRA) mit Sitz in Suhl. Die Integration stärkt das Geschäftsfeld Finance und erweitert die regionale Präsenz des Maklerhauses. Die Spezialisierung der CRA auf Kreditversicherungen ergänzt das bestehende Portfolio. Die Marke CRA bleibt erhalten, Geschäftsführer Patrick Baumbach übernimmt zusätzlich eine leitende Funktion bei MRH Trowe. Talanx startet mit Rekordquartal ins Jahr Talanx legt das stärkste erste Quartal der Unternehmensgeschichte vor: Der Konzerngewinn steigt auf 604 Mio. EUR. Trotz hoher Großschäden, insbesondere durch Waldbrände in Kalifornien, bleibt die Gruppe auf Kurs, das Jahresziel von über 2,1 Mrd. EUR zu erreichen. Der Versicherungsumsatz wuchs um 5 % auf 12,4 Mrd. EUR, das EBIT stieg um 4 % auf 1,3 Mrd. EUR. Besonders stark zeigte sich die Erstversicherung, während die Rückversicherung durch Naturkatastrophen belastet war. Die Eigenkapitalrendite liegt bei soliden 20,1 %. Darlehenssumme sinkt – Standardrate steigt leicht Im April lag die durchschnittliche Darlehenssumme für Baufinanzierungen laut Dr. Klein bei 310.000 EUR – 9.000 EUR weniger als im März. Trotz des Rückgangs stieg die Standardrate auf 1.458 EUR, bedingt durch einen kurzzeitigen Zinsanstieg. Die durchschnittliche Zinsbindung fiel auf ein 14-Jahres-Tief von zehn Jahren und sieben Monaten. Der KfW-Anteil am Gesamtvolumen sank erneut auf 7,52 %.

In der heutigen Folge sprechen Dani und Carina über Generation Z - die Generation, die vereinsamt? Die Generation, die keine Freundschaften und Beziehungen mehr pflegen kann? Wie sehr stehen wir unter dem heutigen Optimierungswahn und wie schützt man sich dagegen? Eine der längsten Folgen, die es mit Dani gab und das will ja wohl was heißen .[Werbung] 1 Monat kostenlose Audios bei femtasy mit dem Code "OFFEN". Außerdem 25 Euro auf das Jahresabo sparen.

Die Unternehmerin und Influencerin berät Konzerne wie Porsche oder Zalando, wie diese junge Menschen erreichen. Viele Firmen hätten deren Bedürfnisse lange unterschätzt, sagt sie.

(00:00:49) Der Schweizer Germanist und Autor Peter von Matt ist verstorben. (00:05:15) Wie würdigt der Literaturwissenschaftler Thomas Strässle seinen Freund und Mentor, den verstorbenen Peter von Matt? (00:09:57) Was ist schön? Dem geht ein Kulturprojekt in Luzern nach. Der Titel: «Schön?!.» (00:15:00) «Jahrtausendflut»: Im Theaterprojekt im Berner Rathaus entscheiden Publikum, Politiker und Expertinnen gemeinsam über die Zukunft der Schweiz. (00:19:34) Nicht nur junge Menschen radikalisieren sich. Das untersuchen die Autorinnen Sarah Pohl und Mirijam Wiedemann im Sachbuch: «Abgetaucht, radikalisiert, verloren? Die Generation 50+ im Sog der Filterblasen». (00:24:37) Theater Rigiblick wehrt sich vergeblich vor Gericht gegen die städtische Subventionspraxis.

Polarisierung und die Radikalisierung von Meinungen bestimmen das gesellschaftliche Klima. Wie und warum sich Menschen radikalisieren, hat auch mit ihrem Alter zu tun, mit der Generation, zu der sie gehören. Beratungsstellen beobachten seit Corona, dass sich Über-50-Jährige radikalisieren. Seit Corona melden sich bei Beratungsstellen oft Menschen, weil ihre Eltern oder andere ältere Angehörige und Freunde zu radikalen Weltbildern gefunden haben. Wie damit umgehen? Die Pädagoginnen Mirijam Wiedemann und Sarah Pohl haben darüber ein Buch verfasst: «Die Generation 50+ im Sog der Filterblasen». Darin zeigen sie auf, wie es zu dieser Entwicklung kommt - und wie man dieser Spaltung der Gesellschaft begegnen kann. Denn Diskussionen sind eine Grundlage der Demokratie. Ein Gespräch mit Sarah Pohl von der Zentralen Beratungsstelle für Weltanschauungsfragen Baden-Württemberg (ZEBRA BW). Buchhinweis: Sarah Pohl/Mirijam Wiedemann: «Die Generation 50+ im Sog der Filterblasen», Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 2025.

Melde dich jetzt für Season 3 des Zertifikatskurses an, der im Herbst 2025 in Berlin und remote startet. Schreibe uns für mehr Infos direkt per Mail an academy@become-better.org oder [Christina Grubendorfer über LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/). Hier geht es zur vollständigen Episode mit Anastasia Barner: [Gen Z als Generation Bambi? Anastasia Barner über Selbstentwicklung und Reverse Mentoring](https://open.spotify.com/episode/1Ias4ZXqBG2fGwbT8H86nH) Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/) Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: [The Real Book Of Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549) Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach unseren Newsletter abonnieren: [https://tinyurl.com/lea-newsletter](https://tinyurl.com/lea-newsletter) oder uns auf LinkedIn folgen: https://www.linkedin.com/company/3925422 Christina freut sich über deine Kontaktanfrage: https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/ Wenn dir der LEA Podcast gefällt, unterstütze ihn gerne: Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung (z.B auf [Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/de/podcast/organisationen-entwickeln-der-lea-podcast-f%C3%BCr-zukunftsf%C3%A4hige/)) sowie eine Rezension und abonniere ihn.

Auch ältere Menschen jenseits der 50 fallen auf Fakenews herein, informieren sich einseitig und bei fragwürdigen Quellen. Mintunter melden sich ihre Kinder bei Beratungsstellen- so die Erfahrung von Pädagogin Sarah Pohl. Informationen, was man dann machen kann, in ihrem Buch "Abgetaucht, radikalisiert, verloren? Die Generation 50+ im Sog der Filterblasen", Verlag Vandenhoeck & Ruprecht 2025.

Pohl, Sarah www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

„Bosbach und Rach - Die Wochentester“ ist Deutschlands Politik-Personality-Podcast von RedaktionsNetzwerk Deutschland, Kölner Stadt-Anzeiger und MAASS·GENAU.  Das Interview aus der aktuellen Folge mit:    - Niko Kappe, Lehrer und TikToker (nikothec), Buchautor „Generation TikTok“ Die reguläre Folge der "Wochentester" hören Sie ab sofort exklusiv vorab im "Wochentester-Club".  Werden Sie Mitglied über Apple Podcasts, Spotify oder direkt hier über unseren Partner Steady: https://steadyhq.com/de/wochentester-club/about Fragen und Anregungen unter: - kontakt@diewochentester.de - https://facebook.com/diewochentester - http://www.diewochentester.de Informationen und Rabatte unserer Werbepartner finden Sie hier: - https://wonderl.ink/@diewochentester Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Werte sind wie der Soundtrack unseres Lebens. Sie begleiten uns, sie prägen uns, und manchmal brauchen sie ein Remastering. In unserer neuesten Folge haben wir über Werte gesprochen. Nicht nur darüber, welche wir individuell haben, sondern vor allem auch darüber, warum sie in unsicheren Zeiten so eine wichtige Rolle spielen. Fünf Erkenntnisse aus der Folge: 1. Werte haben Bestand. Sie verändern sich, aber verschwinden nicht. Jede Generation bringt neue Nuancen ein, aber die Grundpfeiler wie Ehrlichkeit, Gerechtigkeit oder Zusammenhalt bleiben bestehen. 2. Werte sind nichts Starres, sie entwickeln sich mit uns. Die Generation der Babyboomer hat andere Prioritäten als die Gen Z, aber das bedeutet nicht, dass sich die Werte widersprechen. Sie reagieren nur auf ihre Umwelt. 3.Mut ist ein unterschätzter Wert. In einer Zeit, in der viele Angst vor Veränderung haben, braucht es Menschen, die für ihre Überzeugungen einstehen. 4.Neugier ist eine Superkraft. Wer neugierig bleibt, kann neue Perspektiven einnehmen, sich weiterentwickeln und Brücken bauen. Zwischen Generationen, zwischen Kulturen und zwischen Welten. 5.Werte sind nicht nur etwas für Philosophie-Seminare, sondern gehören in unseren Alltag. Sie beeinflussen, wie wir arbeiten, wie wir führen und wie wir miteinander umgehen. Wer sie bewusst lebt, trifft bessere Entscheidungen und schafft eine Kultur, in der Menschen gerne arbeiten. Diese Episode hat uns selber viel Freude gemacht, sie ist intensiv und darf gerne zum Nachdenken anregen. Falls du auch Lust hast, dich mit deinen eigenen Werten auseinanderzusetzen, hör doch mal rein. Und wenn du bis hierher gelesen hast, dann ist das vielleicht ein Zeichen: Was sind deine wichtigsten Werte? Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Idee, jede Frage und natürlich auch über 5-Sterne-Bewertungen. Vielen Dank für die vielen Bewertungen auf Spotify und Apple Podcast! LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96

Die Generation der Babyboomer geht in den nächsten Jahren in Pension. Damit verschärft sich der Fachkräftemangel. Akut ist die Situation in der Kirche. In den nächsten zehn Jahren wird die Hälfte der Angestellten der Landeskirchen, also Pfarrerinnen und Pfarrer, Seelsorgende und Religionslehrende, pensioniert. Kritische Stimmen sagen, die Kirche, die schon länger einen akuten Fachkräftemangel kennt, habe noch immer nicht adäquate Antworten darauf gefunden. In der Radiosendung «Treffpunkt» erzählt SRF Religionsredaktorin Nicole Freudiger von zwei Initiativen gegen den Fachkräftemangel; eine «von unten nach oben», also ausgehend von der Kirchenbasis, und eine «von oben nach unten», also ausgehend von der Kirchenleitung.

Die Boomer gehen nach und nach in den Ruhestand. Der Soziologe Heinz Bude, selbst ein Boomer, beschreibt in seinem Buch "Abschied von den Boomer" das Lebensgefühl der Generation. Mehr dazu in SR 3 "Aus dem Leben".

Frei, kompromisslos und emanzipiert: Die Menschen über 50 sind heute ganz anderes als die Generationen vor ihnen, so eine aktuelle Studie. Dagegen sind die Millennials fast schon spießig, findet unser Host Lisa Ortgies. Sie spricht mit Ismene Poulakos vom Rheingold-Institut über die Ergebnisse und darüber, warum viele Frauen ihre Männer nur noch ambulant wollen - und nicht mehr stationär. Von Elena Samjeske.

Jacqueline Flory organisiert Bildungsangebote für geflüchtete Kinder. Nach dem Sturz Assads plant sie, ihre Zeltschulen nach Syrien zu verlegen – und hofft, auf einen demokratischen Wiederaufbau.

Neue Perspektiven auf die Generation 50plus - Im Gespräch mit Patrick BoosIn dieser Folge von "Gelassen älter werden" sprechen wir mit Patrick Boos, CEO der Witt-Gruppe, über faszinierende Erkenntnisse aus einer aktuellen Studie zur Lebensrealität der Generation 50plus. Gemeinsam erkunden wir, wie sich das Selbstbild älterer Menschen wandelt und welche Chancen sich daraus ergeben.Hauptpunkte:Die Generation 50plus sieht sich heute als lebenslustiger, selbstbejahender und emanzipierter als je zuvor – ein deutlicher Wandel von der "Verzichtsgeneration" zur "Generation Jetzt ich"Statt dem Jugendwahn hinterherzulaufen, steht heute eine selbstbewusste Natürlichkeit im VordergrundDigitalisierung und persönlicher Kontakt ergänzen sich: Die Zielgruppe schätzt sowohl moderne Online-Angebote als auch traditionelle EinkaufserlebnisseDas Konzept „Mode, die mich mag“ zeigt, wie wichtig individuell passende Angebote statt reiner Trendorientierung sindLebenslanges Lernen und generationenübergreifender Austausch werden als Bereicherung erlebtZitate:„Wir streben von einer verzichtsgeprägten Einstellung hin zu einer sehr viel hedonistischeren Herangehensweise. Ich will mich ausleben, ich will was erleben, ich bin noch nicht alt.“ - Patrick BoosZum Weiterlesen:Zur Studie zur Lebensrealität der Generation 50plusWitt-Gruppe: www.witt-gruppe.euWas denkst du über den Wandel im Selbstbild der Generation 50plus? Teile deine Gedanken mit uns und höre in die nächste Folge rein, wenn wir neue spannende Perspektiven auf das gelassene Älterwerden erkunden.Eine Bitte an unsere Hörerinnen und Hörer:Wir freuen uns über eine Bewertung unseres Podcasts. Holt für uns die 5 Sterne vom Himmel und schreibt gerne, was euch besonders gefällt.Das schenkt noch mehr Menschen unsere Inhalte, da es durch das bessere Ranking öfter vorgeschlagen wird. Herzlichen Dank.Für mehr Informationen zum Thema "gelassen älter werden" gibt es auf unserer Homepage ein Magazin zum Lesen. Hier der Link: https://gelassen-aelter-werden.de/magazin-gelassen-aelter-werden/Die Musik im Intro und Outro ist von Stefan Kissel und wurde von Nico Lange gesprochen.

Die Generation nach der Vereinigung Deutschlands hat die DDR kaum oder gar nicht erlebt. Trotzdem prägen Traditionen und Alltagsgewohnheiten jener Zeit Jugendliche im Osten. Ihr ostdeutsches Bewusstsein drückt sich jedoch unterschiedlich aus. Hoheisel, Clara www.deutschlandfunk.de, Hintergrund

Witt-Weiden CEO Patrick Boos spricht u.a. über - das Lebensgefühl und Beziehungsleben der 50-70jährigen in Deutschland. Wir erfahren einiges über das - statistisch erfassbare - Liebesleben dieser Gruppe - warum einiges dafür spricht, diese Altersgruppe die Generation „Jetzt Ich!“ zu nennen und inwiefern Frauen hier den Ton angeben - welche Auswirkungen das auf das Geschäft mit Kleidern und Accessoires für diese Altersgruppe hat und welche Frage zum Verhalten der nächstjüngeren Altersgrupe das Unternehmen jetzt schon umtreibt

Pflege trifft KI, aber wie? Pascal Habers gründete im Jahr 2020 mit seinem Vater ein soziales Unternehmen und baute mittlerweile durch die Erkenntnisse aus seiner Ausbildung zum AI Consultant zahlreiche Automatisierung im Betrieb ein. Mit Zoho One steuert er nun fast alle Prozesse bis hin zur Rechnungslegung. Er erzählt, wie er sein Recruiting und die Einsatzplanung digitalisiert hat, wodurch er die Arbeitszeit enorm reduzieren konnte. Mittlerweile hat er rund 300 Bewerbungen monatlich und kann sich die am besten geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aussuchen. Zudem thematisieren Pascal und Raphael Schaad die Bedeutung von individueller Förderung in der Bildung. Pascal gibt Einblicke in sein menschenzentriertes Geschäft, das sich auf die Unterstützung älterer und beeinträchtigter Menschen konzentriert, und erklärt seine Vision, Automatisierungen auch für andere Organisationen zugänglich zu machen. pascal@veedelshelfer.dehttps://www.linkedin.com/in/pascal-harbers-415bb6141/

Am 16. Oktober 1944 fielen die ersten Bomben der US-Armee auf die Stadt Salzburg. Die 84-jährige Irmgard Steindl war damals viereinhalb Jahre alt. Sie berichtet von ihren Erinnerungen und davon, was ihre Mutter für sie festgehalten hat: vom Poltern, dem Stollen und den Trümmern des Hauses. Historikerin Margit Reiter schildert, wie mit Zeitzeugenberichten umzugehen ist. Den Artikel zur Folge: "Bomben fielen auf Salzburg" vom Juli 2023 finden Sie hier: https://www.sn.at/salzburg/chronik/bomben-fielen-auf-salzburg-von-blindgaengern-und-verborgenen-kratern-141285682Literatur zu dieser Folge:Reiter, Margit (2017): Die Generation danach. Der Nationalsozialismus im Familiengedächtnis, Innsbruck-Wien-Bozen: Studienverlag.Welzer, Harald/ Moller, Sabine/ Tschuggnall, Karoline (2002): „Opa war kein Nazi“. Nationalsozialismus im Familiengedächtnis. Frankfurt am Main: Fischer Taschenbuch Verlag.Benz, Wolfgang (2006): Zeitzeugen, Historiker und ihr Publikum. Online unter: https://www.bpb.de/themen/holocaust/ravensbrueck/60718/zeitzeugen-historiker-und-ihr-publikum/ (zuletzt aufgerufen am 10.10.2024)Vortrag im Stadtarchiv Salzburg:Das Stadtarchiv  Salzburg lädt  zu einem Vortrag von Zeithistoriker Johannes Hofinger  zum „80. Jahrestag des ersten Bombenabwurfs auf Salzburg“. Mittwoch, 16. Oktober, 18 Uhr, Haus der Stadtgeschichte, Glockengasse 8 in Salzburg.Ein Aufruf: Weihnachten zu KriegszeitenFür Dezember ist eine Schattenorte-Folge zum Thema Weihnachten während des Kriegs, sei es an der Front, zuhause oder auf der Flucht.  Haben Sie Quellen von Familienangehörigen oder eine Anekdote aus ihrer eigenen Lebensgeschichte, die Sie mit uns im Podcast teilen wollen, dann schreiben Sie uns gerne an podcast@sn.at.   Das Buch zum Podcast "Schattenorte - Geschichten und Geheimnisse in Salzburg" von Anna Boschner und Simona Pinwinkler, ist am 26. Februar 2024 im Salzburger Verlag Anton Pustet erschienen. Hier zum Bestellen:https://pustet.at/de/buecher.cp/schattenorte/1254 Haben Sie Fragen oder Anregungen zu dieser Folge? Oder kennen Sie weitere „Schattenorte“ in Salzburg, dann schreiben Sie uns an: podcast@sn.at.Alle SN-Podcasts zum Nachhören finden Sie unter www.sn.at/podcast

In dieser Podcastfolge wird die Bedeutung der Generation Ü60 in der heutigen Arbeitswelt beleuchtet. Simone diskutiert, wie wertvoll die Erfahrungen älterer Mitarbeiter sind und wie sie in Zeiten des demographischen Wandels eine wichtige Rolle spielen. Sie betont die Notwendigkeit des Wissenstransfers und die Integration von bewährten Strategien in die moderne Arbeitswelt. Zudem wird die Bedeutung von Netzwerken und generationsübergreifender Zusammenarbeit hervorgehoben, um die Stärken beider Generationen zu nutzen. takeaways Die Generation Ü60 ist wertvoll für Unternehmen Erfahrung ist auch in einer schnelllebigen Welt wichtig Wissenstransfer zwischen Generationen ist entscheidend. Ältere Mitarbeiter bringen Resilienz und Krisenfestigkeit mit. Netzwerke der älteren Generation sind stabil und wichtig. Mentoring-Programme als Sparring Mix aus Jung und Alt fördert Innovation generationenübergreifende Zusammenarbeit ist ein Erfolgsfaktor Danke für s Zuhören. Was sagst Du zu meinen Impulsen? Ich freue mich über den Austausch zum Thema. Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Mut #Change #Ü60 #generationenverbund #digitalnatives #babyboomer #generationz #change #neuearbeitswelt #newleadership #lernen #wissenstransfer #erfahrungen #netzwerke #mentoring #sparring #transformation #krisenfestigkeit #resilienz #mut #team #podcast #whatif #rebel4change #coaching #executivecoaching #wissen #speaking #vortrag #fachkräftemangel #arbeitgeberattraktivität Folge direkt herunterladen

In dieser Predigt spricht Amir Tsarfati über die historischen Zeiten, in denen wir leben, und wie die Bibel uns darauf vorbereitet hat. Er betont, dass die Feinde Gottes nicht direkt gegen ihn kämpfen, sondern gegen sein Volk, Israel. Amir erklärt, dass die Endzeiten mit dem Kommen Jesu begonnen haben und dass Gott sich nicht verändert hat – seine Versprechen und Pläne bleiben bestehen. Er führt uns durch die Bedeutung der Feigenbaum-Parabel, die Jesus seinen Jüngern erzählte. Der Feigenbaum symbolisiert die nationalen Privilegien Israels, und Amir zeigt auf, dass die Rückkehr der Juden in ihr Land ein Zeichen für das bevorstehende Ende dieser Generation ist. Er verweist auf Bibelstellen wie Hebräer 1 und Matthäus 24, um seine Botschaft zu untermauern. Amir ermutigt dich, wachsam zu bleiben und die Zeichen der Zeit zu erkennen. Er betont, dass die Kirche eine wichtige Rolle spielt und dass wir für Israel beten und es unterstützen sollten. Die Rückkehr der Juden nach Israel hat den Countdown für die Endzeiten gestartet, und wir leben in einer Zeit, in der die Kirche bald zu Jesus genommen wird. Bist du bereit, die Zeichen der Zeit zu erkennen und deinen Glauben zu stärken? Lass uns gemeinsam beten und uns auf die bevorstehende Wiederkunft Jesu vorbereiten.

In dieser Predigt spricht Amir Tsarfati über die historischen Zeiten, in denen wir leben, und wie die Bibel uns darauf vorbereitet hat. Er betont, dass die Feinde Gottes nicht direkt gegen ihn kämpfen, sondern gegen sein Volk, Israel. Amir erklärt, dass die Endzeiten mit dem Kommen Jesu begonnen haben und dass Gott sich nicht verändert hat – seine Versprechen und Pläne bleiben bestehen. Er führt uns durch die Bedeutung der Feigenbaum-Parabel, die Jesus seinen Jüngern erzählte. Der Feigenbaum symbolisiert die nationalen Privilegien Israels, und Amir zeigt auf, dass die Rückkehr der Juden in ihr Land ein Zeichen für das bevorstehende Ende dieser Generation ist. Er verweist auf Bibelstellen wie Hebräer 1 und Matthäus 24, um seine Botschaft zu untermauern. Amir ermutigt dich, wachsam zu bleiben und die Zeichen der Zeit zu erkennen. Er betont, dass die Kirche eine wichtige Rolle spielt und dass wir für Israel beten und es unterstützen sollten. Die Rückkehr der Juden nach Israel hat den Countdown für die Endzeiten gestartet, und wir leben in einer Zeit, in der die Kirche bald zu Jesus genommen wird. Bist du bereit, die Zeichen der Zeit zu erkennen und deinen Glauben zu stärken? Lass uns gemeinsam beten und uns auf die bevorstehende Wiederkunft Jesu vorbereiten.

In dieser Predigt spricht Amir Tsarfati über die historischen Zeiten, in denen wir leben, und wie die Bibel uns darauf vorbereitet hat. Er betont, dass die Feinde Gottes nicht direkt gegen ihn kämpfen, sondern gegen sein Volk, Israel. Amir erklärt, dass die Endzeiten mit dem Kommen Jesu begonnen haben und dass Gott sich nicht verändert hat – seine Versprechen und Pläne bleiben bestehen. Er führt uns durch die Bedeutung der Feigenbaum-Parabel, die Jesus seinen Jüngern erzählte. Der Feigenbaum symbolisiert die nationalen Privilegien Israels, und Amir zeigt auf, dass die Rückkehr der Juden in ihr Land ein Zeichen für das bevorstehende Ende dieser Generation ist. Er verweist auf Bibelstellen wie Hebräer 1 und Matthäus 24, um seine Botschaft zu untermauern. Amir ermutigt dich, wachsam zu bleiben und die Zeichen der Zeit zu erkennen. Er betont, dass die Kirche eine wichtige Rolle spielt und dass wir für Israel beten und es unterstützen sollten. Die Rückkehr der Juden nach Israel hat den Countdown für die Endzeiten gestartet, und wir leben in einer Zeit, in der die Kirche bald zu Jesus genommen wird. Bist du bereit, die Zeichen der Zeit zu erkennen und deinen Glauben zu stärken? Lass uns gemeinsam beten und uns auf die bevorstehende Wiederkunft Jesu vorbereiten.

In dieser Predigt spricht Amir Tsarfati über die historischen Zeiten, in denen wir leben, und wie die Bibel uns darauf vorbereitet hat. Er betont, dass die Feinde Gottes nicht direkt gegen ihn kämpfen, sondern gegen sein Volk, Israel. Amir erklärt, dass die Endzeiten mit dem Kommen Jesu begonnen haben und dass Gott sich nicht verändert hat – seine Versprechen und Pläne bleiben bestehen. Er führt uns durch die Bedeutung der Feigenbaum-Parabel, die Jesus seinen Jüngern erzählte. Der Feigenbaum symbolisiert die nationalen Privilegien Israels, und Amir zeigt auf, dass die Rückkehr der Juden in ihr Land ein Zeichen für das bevorstehende Ende dieser Generation ist. Er verweist auf Bibelstellen wie Hebräer 1 und Matthäus 24, um seine Botschaft zu untermauern. Amir ermutigt dich, wachsam zu bleiben und die Zeichen der Zeit zu erkennen. Er betont, dass die Kirche eine wichtige Rolle spielt und dass wir für Israel beten und es unterstützen sollten. Die Rückkehr der Juden nach Israel hat den Countdown für die Endzeiten gestartet, und wir leben in einer Zeit, in der die Kirche bald zu Jesus genommen wird. Bist du bereit, die Zeichen der Zeit zu erkennen und deinen Glauben zu stärken? Lass uns gemeinsam beten und uns auf die bevorstehende Wiederkunft Jesu vorbereiten.

#40 HAND AUFS HERZ - „Sowohl als auch“ ANSTATT „Entweder oder“ Wir denken immer, dass wir um uns FÜR etwas zu entscheiden etwas anderes dabei auf der Strecke bleibt, das klassische Entweder das Oder das… In meiner Welt gibt es das nicht mehr. Ich arbeite auf ganzheitlicher Basis, ich kann sowohl eine erfolgreiche Unternehmerin sein, als auch genug Zeit und Raum für mich selbst haben. Die Generation unserer Eltern, zumindest meiner Eltern war auch noch geprägt von Entweder Oder. Doch es wird Zeit, dass wir erkennen, dass es eben sowohl als auch geht. Die Leute meinen immer, Selbstständigkeit ODER den sicheren Job wählen zu müssen. Du kannst doch aber beides haben. Erlaube dir, dich auch immer wieder neu zu entscheiden und das, was nicht mehr zu dir gehört loszulassen. Frage dich gerne, wo steckst du fest? Wo glaubst du, dich FÜR das eine und GEGEN das andere entscheiden zu müssen? Ich freue mich, wenn du meinen Podcast bewertest - so dass er auch andere Menschen inspiriert sich und ihr Leben in die eigene Hand zu nehmen und zu verändern. Herzensgrüße Christina Du willst MEHR? Homepage: https://www.christinaheinrich.com/ Instagram: https://www.instagram.com/christinaheinrichofficial/

Altersarmut ist ein Thema, das uns alle angeht. Die gesetzliche Rentenversicherung ist ein Versprechen, auf das wir uns nicht mehr verlassen können. Die Politik hat hier nichts unternommen und wir sehen uns nun alle vor massiven Problemen gestellt. Die Generation der Babyboomer wird in Rente gehen und das wird ein sehr großes Problem werden, denn es fehlt schlichtweg das Geld, um diese Renten bezahlen zu können. Dabei ist bereits heute die Rente für Rentner viel zu niedrig, um davon anständig leben zu können. Das wird nun noch einmal deutlich schlimmer.

Die Generation ist und bleibt Mist xD

Schauspieler MAX VON THUN über Rockkonzerte, Vater sein und die Generation 77 - Denn Max und ich sind ein Jahrgang. Wie es damals so war und heute so ist, was wir unseren Kindern vermitteln wollen - und auch ein bisschen was über das Showbusiness, und warum das Internet auch doof sein kann - Alles das und noch mehr in einem sehr entspannten Talk! Freut Euch! © Foto : Alan Ovaska

Episodenlängen und inhaltliche Tiefe in einer Espresso-Länge. Das bieten die neuen Streamingdienste für die Generation Smartphone, um auch noch die letzten verbleibenden Minuten des Tages zu füllen. Ideal für die kleine Realitätsflucht auf Apps wie ReelShort, DramaBox, Pocket FM. Oder Short TV, die zeitweilig sogar am meisten heruntergeladene App überhaupt. Die Welt der ultrakurzen Serienproduktionen ist auferstanden aus den Ruinen eines 1,4 Milliarden teuren Experiments Quibi um das Jahr 2020. Fast schon unbemerkt von der Fernsehgeneration hat sich diese Art der Serienproduktion zu einem eigenen Markt entwickelt. Mit Geschichten, die teilweise vom Publikum auf Fanfiction-Foren wie Wattpad mitgeschrieben werden.

Rückt die Jugend nach rechts? Nach einer aufsehenerregenden Trendstudie wäre bei jungen Menschen die AfD die stärkste Partei, gefolgt von der Union. Aber stimmt der Befund? Was prägt die politische Haltung junger Leute? Ist die Generation Tik Tok konservativer als ihre Eltern? Und welchen Einfluss hat das auf die anstehenden Wahlen? Bernd Lechler diskutiert mit Baris Ertugrul – Sozialisations¬forscher, Uni Bielefeld; Kilian Hampel – Jugendforscher; Dr. Anna-Sophie Heinze, Politikwissenschaftlerin, Uni Trier

Die 30- bis 59 Jährigen in Deutschland haben weniger Sorgen, als noch im letzten Jahr. Während 2022 noch 25 Prozent der Altersgruppe Angst davor hatte, einen wirtschaftlichen Abstieg zu erleben, sind es nun nur noch 16 Prozent. Das zeigt die die repräsentative Studie des Instituts für Demoskopie Allensbach. Auch im Vergleich zu Daten von vor zehn Jahren ist die Generation Mitte zufriedener. Gleichzeitig meinen drei Viertel der Befragten in unsicheren Zeiten zu leben. Von Daily Good News.

Lizzie Doron und die Generation nach der Scho'áh. Vor 20 Jahren ist ihr bahnbrechendes Buch erschienen: "Warum bist du nicht vor dem Krieg gekommen?" Von Ulrich Trebbin

In seinem neuen Buch beschreibt der Journalist David Gutensohn, wie sich die junge Generation Arbeit vorstellt. Sinnvoll soll sie sein, sie darf nicht krank machen und muss genug Freizeit lassen. Unternehmen, die diese Bedingungen nicht erfüllen, könnten es in Zukunft schwer haben. Von Anja Dobrodinsky

Wenn sich zwei ADHS-Mäuse wie Kim Hoss und ich treffen, dann verlieren wir den Faden, als gäbe es kein Morgen mehr. In dieser Folge ist also genau das drin, was draufsteht: Eine große Portion ADHS. Wir sprechen darüber, was wir an unserem neurodivergenten Hirn mögen und warum man gar nicht so einfach an eine Diagnose kommt – außer auf TikTok. Aber sind diese Selbstdiagnosen auf Social Media gefährlich oder vielleicht sogar total hilfreich? Irgendwo in dieser Episode findet ihr unsere Antwort.Hier findest du alle Infos und Rabatte.Und hier gehts zu Kim und mir. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Eine Episode, die nicht nur unterhält, sondern auch tiefe Einblicke in die vielfältige Welt der Künstlichen Intelligenz bietet. Begleite uns auf einer Reise mit Astrid Gelbke, die von einem unvergesslichen Blackout bei einer wichtigen Präsentation bis hin zu ihrem Engagement als Wegbereiterin für KI in der Generation Ü50 führt. Erfahre, wie sie KI nutzt, um Präsentationen zu meistern, im Golf Mentaltraining neue Wege geht und warum ihr KI-Projekte Glücksgefühle bescheren. Diese Episode ist ein Muss für jeden, der persönliche Wachstumsgeschichten und den kreativen Einsatz von KI im Beruf und darüber hinaus schätzt. LinkedIn-Profil von Astrid: https://www.linkedin.com/in/astrid-gelbke-aa353aa2/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/nicht-mehr-wegzudenken/message

Brückner, Florianwww.deutschlandfunk.de, Corso

Zusammen mit Sounds!-Jugendkultur-Experte Pablo Vögtli treffen wir in der heutigen Sendung das Debütalbum der 22-jährigen Britin Victoria Beverly Walker alias PinkPantheress an. Ihre Kollaboration «Boy's a Liar Pt. 2» mit Rapperin Ice Spice gehört zu den meistgestreamtesten Songs des Jahres. Jetzt also das dazugehörige Album «Heaven Knows». Funktioniert das auch länger als wie in einer 30-Sekunden-Endlosschlaufe auf TikTok? Pablo Vögtli sagt: Durchaus! Auch, weil sich Walker für die Zusammenstellung des Albums aus ihrer musikalischen Komfortzone wagt.

Eine Zeit lang schien es, als würde eine ganze Generation in den digitalen Welten des Computerspiels »World of Warcraft« verschwinden. Auch auf die damals noch sehr jungen Jungeuropa-Autoren Volker Zierke und Bruno Wolters griff das Fieber über. In dieser Podcast-Episode sprechen sie über die digitale Weltenflucht, das Faszinierende an der virtuellen Welt und auch darüber, warum die »Generation WoW« trotz allem der Realität zugewandt ist.

#102 - OMR 2023 und die Generation Sparkasse Teil 2 - Plaudertaschen meets Sparkassen Innovation HubDie 18. Folge unseres gemeinsamen Podcasts mit dem Sparkassen Innovation Hub ist wiedermal anders und wir haben noch einen draufgesetzt - wir haben 5 Gäste von 5 unterschiedlichen Unternehmen bei uns im Podcast. Und das aus dem legendären OMR Podstars-Studio live vom OMR Festival. Die #GenerationSparkasse ist allgegenwärtig auf dem Festival. Und wir fangen direkt und ungefiltert die Stimmen der Partner ein. Wie funktioniert die OMR für die Sparkassen-Finanzgruppe? Welche Zielstellungen verfolgen wir? Was bedeutet #GenerationSparkasse für uns? - sind nur einige der spannenden Fragestellungen aus dem Live-Aufnahme vom 2. Tag des Festivals. Mit dabei sind: Helena Wilms, Head of Marketing bei der Haspa Jochen Maetje, Geschäftsführer der S-Communication Services GmbH Thomas Kempf, Geschäftsführer der id-fabrik Christian Haß, Digital Innovation bei der Deka und Stammgast, JP Tonyigah aus dem Sparkassen Innovation Hub. Fragen, Anregungen und Feedback sehr gerne an mail@plaudertaschen-podcast.de Viel Spaß beim hören! Euer Plaudertaschen-Team ------------------------- Über den Sparkassen Innovation Hub:Der Sparkassen Innovation Hub ist das Innovation Lab der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der Think Tank, der sich mit Konsumenten, technischen Innovationen und digitalem Banking beschäftigt. Er ist Anfang 2017 als gemeinsame Initiative der Sparkassen, des DSGV, des DSV, der Finanz Informatik und der Star Finanz ins Leben gerufen worden. Der S-Hub ist ein Geschäftsbereich der Star Finanz, Deutschlands führendem Anbieter von Online- und Mobile-Banking-Lösungen. Aktuell arbeiten drei interdisziplinäre Teams in agilen Projektstrukturen zusammen. Dabei sind jeweils die folgenden Fachkompetenzen vertreten: Product Owner, Business Development, User Experience, Design sowie Frontend- und Backend-Entwickler. Insgesamt arbeiten aktuell 30 Mitarbeiter vor Ort in Hamburg. https://sparkassen-hub.com/ Folge direkt herunterladen

Nach dem Zweiten Weltkrieg lockt Großbritannien Arbeitskräfte aus den karibischen Kolonien ins Land. Sie werden britische Staatsbürger. Über 60 Jahre später ändert sich die Situation – mit den Gesetzesverschärfungen der damaligen Innenministerin Theresa May.**********Ihr hört in dieser "Eine Stunde History":00:02:30 - Deutschlandfunk-Nova-Geschichtsexperte Matthias von Hellfeld blickt zurück auf die wirtschaftliche und politische Lage Großbritanniens nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs00:06:04 - Deutschlandfunk-Nova-Reporterin Wiebke Lehnhoff schildert die Überfahrt der MS Windrush nach England00:11:09 - Der Historiker Franz-Josef Brüggemeier berichtet über die Ankunft der ersten Windrush-People 194800:17:27 - Der Schweizer Journalist Markus Häfliger hat sich mit der ersten Generation der Einwanderer beschäftigt00:27:11 - Die Auslandskorrespondentin Stefanie Bolzen erläutert Hintergrund und Ausmaß des Windrush-Skandals**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.

#100 - Plaudertaschen meets Sparkassen Innovation Hub - OMR 2023 und die Generation Sparkasse Teil 1Die 17. Folge unseres gemeinsamen Podcasts mit dem Sparkassen Innovation Hub ist etwas anders - nicht nur weil es die 100. Folge unseres Podcasts ist, sondern auch weil wir das erste mal 4 Gäste von 3 unterschiedlichen Unternehmen bei uns im Podcast haben. Außerdem wird es eine Folge sein, die sich in zwei Teile aufteilt. Im ersten Teil bin ich und im zweiten wird dann Patrick dabei sein. Das Thema worum sich alles dreht ist die Konferenz OMR. Es ist die größte Digitalmarketing-Konferenz Europas, die jedes Jahr in Hamburg stattfindet und die neuesten Trends und Entwicklungen der Branche präsentiert. Und in diesem Jahr, nämlich am 09. und 10. Mai gibt eine große, ich nenne es mal Themenwelt der Sparkassen Finanzgruppe auf der Konferenz und was dahinter steckt, was die Themen sind, warum die Sparkassen Finanzgruppe auf der OMR vertreten ist - genau darum gehts. Mit dabei sind: Silke Lehm, Co-Leiterin des Newsroom der Sparkassen Finanzgruppe vom DSGV Anna Friesen, Co-Leiterin des Sparkassen Innovation Hub Florian Schleicher, Pressesprecher der Finanz Informatik Und quasi-Stammgast, JP Tonyigah aus dem Sparkassen Innovation Hub. Fragen, Anregungen und Feedback sehr gerne an mail@plaudertaschen-podcast.de Viel Spaß beim hören! Euer Plaudertaschen-Team ------------------------- Über den Sparkassen Innovation Hub:Der Sparkassen Innovation Hub ist das Innovation Lab der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der Think Tank, der sich mit Konsumenten, technischen Innovationen und digitalem Banking beschäftigt. Er ist Anfang 2017 als gemeinsame Initiative der Sparkassen, des DSGV, des DSV, der Finanz Informatik und der Star Finanz ins Leben gerufen worden. Der S-Hub ist ein Geschäftsbereich der Star Finanz, Deutschlands führendem Anbieter von Online- und Mobile-Banking-Lösungen. Aktuell arbeiten drei interdisziplinäre Teams in agilen Projektstrukturen zusammen. Dabei sind jeweils die folgenden Fachkompetenzen vertreten: Product Owner, Business Development, User Experience, Design sowie Frontend- und Backend-Entwickler. Insgesamt arbeiten aktuell 30 Mitarbeiter vor Ort in Hamburg. https://sparkassen-hub.com/ Folge direkt herunterladen

Die Generation der Babyboomer ist zur Zielscheibe der Jün­geren geworden: Die geburtenstarken Jahrgänge von Mitte der 1950er- bis Ende der 60er-Jahre haben ewiges Wachstum zum Prinzip erhoben und dabei Rohstoffe verbrannt, Müll produziert und das Klima versaut. Und den kaputten Planeten hinterlassen sie nun den Jungen, die noch dazu für ihre Renten aufkommen sollen. Trifft diese Anklage? Was zeichnet die Boomer aus, was hat sie geprägt? Und was schulden sie den nachfolgenden Generationen? Bernd Lechler diskutiert mit Prof. Dr. Miriam Gebhardt - Historikerin, Universität Konstanz, Thomas E. Schmidt - Journalist, DIE ZEIT, Simon Schnetzer - Jugendforscher

Die Generation der Babyboomer verabschiedet sich zunehmend aus dem aktiven Arbeitsleben. Das hat auch in der ärztlichen Versorgung vielfältige Auswirkungen. Autorin: Anja Arp Von Anja Arp.

Die STANDARD-Redaktion blickt auf das turbulente vergangene Jahr zurück und schaut nach vorne – was uns 2023 erwartet. Die Redakteure und Redakteurinnen sprechen über die großen offenen Fragen: Wie geht der Krieg in der Ukraine weiter? Wie kommen wir durch die Energiekrise und die Corona-Pandemie? Und sie reden darüber, was schief läuft in Österreich und wie es um den Kampf gegen den Klimawandel steht. Aber sie sprechen auch über lebensnahe Geschichten, die uns bewegen: Die großen gesellschaftlichen und sportlichen Aufreger des Jahres. Und die Redaktion bespricht, wie wir gut unterhalten durch die Feiertage kommen und wie wir Neujahrsvorsätze in die Tat umsetzen. Die Aufzeichnung erfolgte am 23.12. in Form eines Live-Streams aus der Redaktion. In Teil 1 unseres Podcast-Specials reden wir mit Nana Siebert und Martin Schauhuber über die großen kleinen Geschichten des Lebens, mit Philip Bauer über die korrupte und schöne Welt des Sports, mit Joseph Gepp über den Kryptowinter, die Inflation und die Energiekrise und mit Davina Brunnbauer und Helene Dallinger über ganz persönliche Geldfragen.

Olaf Scholz hat eine erhebliche Aufgabenliste. Chinas Führung hat ein Ziel, aber keinen Plan. Und das 49-Euro-Ticket hat einen Preis, aber keinen Starttermin. Das ist die Lage am Dienstagmorgen. Steigende Preise und Wirtschaftssorgen: Die Generation Mitte geht verunsichert in den Krisenwinter – und ruft nach dem Staat Coronaproteste in China: »Das ist eine Abstimmung mit den Füßen« Zu viele offene Fragen: Bahngewerkschaft stellt raschen Start des 49-Euro-Tickets infrage Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,– im ersten Monat testen unter spiegel.de/abonnieren. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung

Die Generation der Babyboomer hat's geschafft: Millionen von ihnen starten in den kommenden Jahren in ihre langersehnte dritte Lebensphase, die Rente. Sie steigen dann in ihr Wohnmobil, fliegen um die Welt oder machen endlich mal langsam. Viel weniger Millionen junge Menschen starten zur selben Zeit in das Arbeitsleben, finanzieren die Rente der Babyboomer und blicken stirnrunzelnd auf das, was ihnen die Ruheständler überlassen haben: hohe Lebenshaltungskosten, die Sorge ums Dach überm Kopf, eine unsichere Altersversorgung. Gefährden die Alten die Zukunft der Jüngeren? Oder kann der demografische Wandel gelingen? Müssen die Älteren dann länger arbeiten, fit und aktiv bleiben? Oder die Jüngeren mehr Kinder kriegen?

Die Generation der Babyboomer geht demnächst in Rente. In Ostdeutschland bedeutet das: Die letzten geburtenstarken Jahrgänge drängen aus dem Berufsleben. Durch die Abwanderung vieler in den Westen fehlt dazu vielerorts auch der generationelle Mittelbau. Sachsen-Anhalt ist besonders betroffen.Von Niklas Ottersbachwww.deutschlandfunk.de, HintergrundDirekter Link zur Audiodatei

Die Generation der Baby-Boomer geht nach und nach in den Ruhestand und die Unternehmer unter ihnen setzen sich mit ihrer Nachfolge auseinander. Ein Entschluss, der nicht von heute auf morgen passiert und gut vorbereitet sein will. Zu diesem Thema ventiliere ich mit Dirk Tekath von der TEKATH Personalberatung die wichtigsten Fragen, die Ihr Euch bei der Vorbereitung auf eine Nachfolgeregelung stellen solltet. Was will ich? Was will ich für mein Unternehmen? Was muss ein Nachfolger mitbringen? Und schließlich: Was ist mein Unternehmen wert? Oder will ich mein ganzes Leben noch an meinem Unternehmen partizipieren, anstatt es zu verkaufen? #tekath #liebezeitarbeit #nachfolgeregelung

In ihrer Jugend erlebte Diana Kinnert eine Zeit ohne Krisen. Guildo Horn sang: “Piep piep piep, ich hab euch lieb”. Sie unternahm Urlaube mit dem Hausboot und Städtetrips, sie lernte Europa intensiv kennen. Diana fühlte sich wohl in dieser Zeit: “Gelebte Aufklärung, gelebte Hochkultur, gelebte Zivilisiertheit. So war ich seit jeher stolz auf mein Europa.” Wenn sie auf die Generation blickt, die jetzt groß wird, so wie sie damals in den späten 90er Jahren, dann sieht sie eine Generation, die unter völlig anderen Vorzeichen aufwächst: Klimawandel, Pandemie, Krieg. Nun klickt sie sich durch TikTok und stellt fest: “Was ich sehe, verstört mich. Nicht nur russische Kriegspropaganda, nicht nur ukrainische Dokumentation von Gewalt und Leid, sondern der eigene europäische Beitrag verstört mich: Gefechtsromantisierung, Militarismusfolklore, Influencer in Sturmhauben, Waffen aus dem Karneval.” Es sind zwei Generationen, die nacheinander in Europa aufwachsen, deren Leben kaum unterschiedlicher sein können. Das beschreibt und analysiert Diana Kinnert in dieser Podcast-Folge. Diana Kinnert ist Unternehmerin und Publizistin. Freitags präsentiert sie den The Pioneer-Podcast Der Achte Tag.