Podcasts about non profit organisation

In this podcast, Brigitte Lawler from Swiss4Africa describes the work that their non-profit organization, registered in Bern, Switzerland, is currently doing in South Africa. They work with small NPO's in South Africa to break the cycle of poverty,addressing four of the UN's Sustainable Development Goals. They were founded by 5 members a year ago and at the time of founding, three of its members were based in Switzerland while the other two are on the ground in South Africa.  They work with local communities to identify their greatest needs and implement a 2-pronged approach by fixing the most urgent short-term needs and building sustainable models for the long term to get them to a point of being self-sustainable.  Their self-sustainable model depends on what best suits a particular community. Swiss4Afrika has realised that these models need to have certain elements: Create an ability to generate income / provide resources to the community so they are not reliant on donations. Develops skills for members of the community that they can apply to contribute to their community well-being. These skills should be transferable so that it enables them to be employable outside of the community. Creates employment opportunities and experience building for members while they are living in the community.  One of their communities is called Soli Deo Gloria Care Centre (Soli), based in Lydenburg. Swiss4Afrika formed an alliance with a global organisation called Meals on Wheels, a type of soup kitchen for the frail and poor in the area. With this alliance, they will be able to train people in kitchen skills and provide a much needed service to the local population. Randel van Heerden, Director of Swiss4Afrika. Randel has volunteered in some interesting places around the world. In South Africa he volunteered as a policeman to assist investigations in crimes committed against children. Randel moved to the Philippines with his wife and volunteered to build a school for the poor on a garbage dump in Manila. With others, he assisted in delivering aid to affected people each time a typhoon blew through Manila.  In Guatemala he assisted an NGO called Constru Casa to build homes for the poor.  In the Ivory Coast, Randel headed up a team of volunteers who helped to renovate the Abidjan zoo. He was sponsored by the Swiss and German embassies as well as the Calao Foundation in Luxembourg, the San Diego Zoo in the USA and private donors. In 2022, Randel and his wife moved to Switzerland and started Swiss4Afrika. Brigitte Lawler, Director of Swiss4Afrika. Brigitte Lawler is the founder of Legenda solutions-focused consultancy specializing in business growth, scaling tech companies and transforming business for the digital world. Having worked in more than 30 countries and lived in 4, Brigitte has developed a global perspective to business in different markets. Brigitte is able to draw on experience as a Global Transformation Manager across several business and functional areas, as well as adapting those skills and competencies in the world of Entrepreneurs and Start-Ups. As a founding member and director of a Non-Profit Organisation, Brigitte equally applies her expertise on organizational, process and people development in an effort to alleviate poverty. Key-note speaker and author.  

CEO of CRM Enterprise and a respected business leader, Connie Matlejoane on the launch of the Leruo Foundation a non-profit organisation dedicated to supporting women entrepreneurs, young business leaders, and branding experts in South Africa.See omnystudio.com/listener for privacy information.

In der aktuellen Folge vom Fantasiemuskel ist die Psychologin und Transformationsforscherin Irina Nalis-Neuner zu Gast, die aus ganz unterschiedlichen Perspektiven einen Blick auf gesellschaftliche Transformation wirft. So ist sie unter anderem Mitglied des Rates für Kreativwirtschaft des österreichischen Wirtschaftsministeriums, ehrenamtliche Geschäftsführerin einer Non-Profit-Organisation, arbeitet an der Technischen Universität Wien an verantwortungsvoller Gestaltung von KI, bei Mostlikely Architecture und als Kuratorin für Biennalen und Festivals wie dem Elevate Festival für Musik, Kunst und politischen Diskurs in Graz (https://elevate.at/de/).

Claudia Doron ist die Gründerin von "Empowering People In Motion", einem Unternehmen, das Relocation-, Coaching- und Beratungsdienste für Menschen in Übergangsphasen anbietet. Durch ihre eigenen Erfahrungen im Ausland, insbesondere in der Hotellerie und Projekt Management, weiß sie, was es bedeutet, sich neu zu erfinden und unkonventionelle Wege zu gehen, um Sinn und Unabhängigkeit zu finden. Claudia hat ihre Karriere im internationalen Hotelmanagement genutzt, um ihr grenzenloses Coaching- und Beratungsunternehmen aufzubauen. Heute unterstützt sie Expats, die ins Alpenrheintal in der Schweiz ziehen, und coacht Frauen, die neue Wege gehen möchten. Außerdem ist sie die Gründerin von River of Hope, einer Non-Profit-Organisation im Kongo, die sich dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ verschrieben hat. Als Referentin und Autorin von „Look Beyond“ und „Your Relocation“ teilt Claudia ihre einzigartigen Erfahrungen und ihr Wissen in Workshops, Coach und Berater und arbeitet mit Menschen die ihre Träume verwirklichen möchten – sei es beim Start ihrer eigenen Non-Profit-Organisationen oder anderen Herzensprojekten.“ „Sie lebt in der Schweiz und arbeitet an ihrer Leidenschaft als digitale Nomadin, die ihr die Freiheit geben wird, weltweit unterwegs zu sein. Neben der Arbeit, besucht sie ab und zu ihr Projekt im Kongo und genießt es, Zeit mit ihrer Tochter und ihren Enkelkindern in Texas zu verbringen.“ www.claudiadoron.com  

In dieser spannenden Folge von DigiDigga spricht Leoni Rossberg, Gründerin von Groundbreaker, über ihre Reise von der humanitären Hilfe zur Gründung einer Non-Profit-Organisation in Köln vor fünf Jahren. Groundbreaker setzt sich in Uganda für die Förderung junger Talente ein, abseits traditioneller Ansätze anderer Organisationen. Leoni teilt ihre Erkenntnisse und Herausforderungen bei der Gründung einer unabhängigen Unternehmensstiftung mit dem Ansatz "Foundation as a Service", der lokale Initiativen im globalen Süden unterstützt. Besonders wichtig ist ihr die Ausbildung junger Frauen aus finanziell benachteiligten Verhältnissen in Kampala. Das 12-monatige Programm bietet nicht nur technische Schulungen, sondern auch neue berufliche Perspektiven. Die ersten Absolventinnen haben bereits erfolgreich Arbeitsplätze gefunden. Die Episode beleuchtet auch die kritischen Reflexionen über die NPO-Industrie und die Notwendigkeit eines neuen Narrativs über Afrika. Groundbreaker plant die Erweiterung zu einem Campus mit Bildungs- und Co-Working-Möglichkeiten, um ein nachhaltiges Ökosystem zu schaffen. Erfahre mehr über die transformative Arbeit von Groundbreaker und die Kraft gemeinsamer Werte in der Bildung.   Leo auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leonirossberg/ Website von Groundbreaker: https://groundbreaker.org/  

Die Datenschutzkonferenz, also das gemeinsame Gremium der deutschen Datenschutzbehörden, hat endlich eine "Orientierungshilfe" zum Umgang mit generativer KI veröffentlicht. Doch was Unternehmen und Behörden helfen soll, bleibt schwammig und könnte sie an mancher Stelle sogar vor unlösbare Probleme stellen. In vielen Punkten bleibt die Orientierungshilfe im Allgemeinen und dürfte Verantwortlichen wenig dabei helfen, "DSGVO-Compliance" herstellen zu können. Vor allem aber zeigt dass Papier - wohl ungewollt - auf, wo die kaum auflösbaren Widersprüche zwischen den Anforderungen der DSGVO und den technischen Besonderheiten von KI-Sprachmodellen (Large Language Models, LLMs) liegen. Im c't-Datenschutzpodcast beschäftigen sich Holger und Joerg mit der Orientierungshilfe und beschreiben das nahezu unauflösbare Dilemma, vor dem die Datenschutzaufsicht steht. Zur Seite steht Ihnen Jo Bager. Der Informatiker arbeitet seit fast 30 Jahren in der c't-Redaktion und begleitet die KI-Evolution von Anfang an. Jo hilft, die juristischen Einschätzungen der DSK technisch einzuordnen. Besonders kontrovers: In Punkt 11.1. ihrer Orientierungshilfe fordert die DSK von Verantwortlichen, dass "betroffene Personen ihre Rechte auf Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO und Löschung gemäß Art. 17 DSGVO ausüben können" müssen. Die DSK pocht hier auf den datenschutzrechtlichen Grundsatz der Richtigkeit personenbezogener Daten. Doch das geht an der technischen Realität vorbei: Ein LLM ist nun einmal keine Datenbank, in der sich Informationen austauschen lassen. In dieselbe Kerbe schlug auch der österreichische Datenschutzaktivist Max Schrems mit seiner Non-Profit-Organisation noyb: Ende April hat noyb für eine betroffene Person Beschwerde gegen Open AI bei der österreichischen Datenschutzbehörde eingereicht. Obwohl das von ChatGPT angegebene Geburtsdatum des Beschwerdeführers falsch sei, habe OpenAI seinen Antrag auf Berichtigung oder Löschung abgelehnt, lautet die Begründung. Open AI habe angegeben, dass eine Korrektur der Daten nicht möglich ist. "Wenn ein System keine genauen und transparenten Ergebnisse liefern kann, darf es nicht zur Erstellung von Personendaten verwendet werden. Die Technologie muss den rechtlichen Anforderungen folgen, nicht umgekehrt“, erklärte Maartje de Graaf, Datenschutzjuristin bei noyb.

Was für eine tolle Frau! So stelle ich sie am Anfang vor: Miriam Mertens‘ Leidenschaft gilt der Tech-Branche, menschenzentrierter Führung und Nachhaltigkeit - am besten in Kombination. Als Co-Founderin und CEO von DeepSkill, der digitalen Plattform für Personalentwicklung, hat sie ihre Leidenschaft zum Business gemacht. Wie es zu Ihrer Tech Affinität gekommen ist aber auch, wie, wo genau und warum sie viele Jahre als Software-Entwicklerin, sowie Management-Beraterin in Asien, Afrika und Europa gearbeitet hat, berichtet sie. Ich frage sie nach den Learnings aus der Zeit und welche Impulse sie anderen mit auf den Weg geben würde…. Das gilt auch fürs Gründen, denn sie gründete bereits 2001 ihre erste eigene Firma, eine Webdesign-Agentur, 2010 eine Non-Profit-Organisation mit dem Schwerpunkt Leadership und 2014 ihren eigenen Coworking-Space und nun eben auch DeepSkill. Was es zum Gründen braucht, warum man sich keine Sorgen machen muss und wie sie das mit ihrem Familienleben alles unter einen Hut bekommt… spannende Insights. Wir reden natürlich auch über DeepSkill, was die digitale Plattform alles kann, welchen Blick Miriam auf das Thema Personalentwicklung und Führung hat und warum sie DeepSkills / SoftSkills gerade in der heutigen Zeit für so unfassbar wichtig hält, erklärt sie mir. Übrigens wurde ich bei DeepSkill bereits mehrfach als Trainerin und Coach auch für coole Projekte eingesetzt und macht die Zusammenarbeit sehr viel Spaß, danke liebe Cherine de Bruijn fürs Vernetzen! Am Ende noch ein kleiner Exkurs in Ihre Zeit als Führungskraft bei der Telekom und gibt es natürlich noch den Ratschlag an ihr jüngeres Ich, ein kurzes Frage/Antworten Spiel und natürlich die Impulskarte… die mich wirklich wieder umhaut, weil sie wie die Faust aufs Auge passt… Und so kommen wir auf einmal noch auf die französische Sprache und einen Halbmarathon zu sprechen... wie das passt? Hör einfach rein… Liebe Miriam, tausend Dank für das tolle Gespräch, deine so wertvollen Impulse und Insights und natürlich auch danke für die schöne Zusammenarbeit und Euer Vertrauen in mich… Und Dir: Viel Hörfreude, Danke für Dein Interesse und vernetz dich mit Miriam, eine tolle Frau eben…! Herzliche Grüße, Anouk

Belästigt, erpresst, getäuscht und sogar vergewaltigt: Kinder und Jugendliche erleben diverse Formen von Übergriffen und sexuellem Missbrauch – auch von Gleichaltrigen. Mehr denn je beginnt die Kontaktaufnahme online. Jedes dritte Mädchen und jeder dritte Junge in Deutschland wurde im Netz schon einmal sexuell belästigt. "Täterinnen und Täter haben verstanden: Der digitale Raum is the place to be, da muss ich sein", sagt die Psychologin und Leiterin des Vereins Innocence in Danger in Deutschland, Julia von Weiler. Mit den Podcasthosts Melanie Büttner und Sven Stockrahm spricht Julia nicht nur über die Strategien von Täterinnen und Tätern, sondern auch über die Zunahme an Missbrauchsdarstellungen im Netz und die Gründe dafür. Sie sagt, dass viele Kinder und Jugendliche schon gut aufgeklärt seien, aber vor allem Eltern Gefahren im Netz unterschätzen oder sie ihnen nicht bewusst sind.  Mehr zu unserer Gästin und weitere Infos - Die Psychologin Julia von Weiler leitet Innocence in Danger in Deutschland. Die internationale Non-Profit-Organisation setzt sich für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexueller Gewalt und Missbrauchsdarstellungen im Netz ein. - Jedes dritte Mädchen und jeder dritte Junge wurde im Netz schon einmal sexuell belästigt (Studienreihe Jugend, Information, Medien; 2023). - Aktuelle Daten zu sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Erwachsene sind in der Polizeilichen Kriminalstatistik des Bundeskriminalamtes erfasst. - Die britische Internet Watch Foundation veröffentlicht regelmäßig Daten zu sexuellem Kindesmissbrauch, unter anderem zu selbst generierten Missbrauchsdarstellungen (IWF, #BehindtheScreens, Annual Report 2022) - Jugendliche in Deutschland erfahren sexuelle Gewalt häufiger außerhalb der eigenen Familie, zeigt die Speak!-Studie im Auftrag des hessischen Kultusministeriums (Kurzbericht als PDF: Maschke & Stecher, 2016). - ZEIT-ONLINE-Redakteurin Sara Tomšić hat in ihrem Artikel Sie 12, er 22. Der Altersunterschied sei kein Problem, schrieb er den Fall eines Anfang 20-jährigen YouTubers recherchiert, der jahrelang Kinder sexuell missbraucht haben soll. In Kontakt kam er mit seinen Opfern über die Community eines harmlosen Onlinespiels. Hilfsangebote und Unterstützung - Das Projekt #UNDDU? von Innocence in Danger richtet sich gegen sexuelle Gewalt unter Jugendlichen und bietet Informationen für Jugendliche, Eltern und Fachkräfte. - Welche Games sind für Kinder geeignet, ab wann und welche nicht? Der Spieleratgeber NRW bewertet Spiele nach pädagogischen Kriterien. - Auf klicksafe.de gibt es Hinweise und Angebote, wie sich Kinder und Jugendliche besser vor Cybermobbing, Hatespeech und Gewaltdarstellungen schützen können. - Unter medien-kindersicher.de finden Eltern Informationen und Hilfe, wie sie etwa Smartphones oder Tablets, aber auch Dienste und Apps für ihre Kinder so einstellen, dass sie sicher im Netz unterwegs sind. - Auf den Seiten der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) finden sich viele Informationen, etwa zur Prävention von sexuellem Kindesmissbrauch. - Das Hilfeportal sexueller Missbrauch bietet Hilfe für Betroffene von sexueller Gewalt in der Kindheit, ihre Angehörigen und andere Menschen, die sie unterstützen wollen. - Unter 0800 22 55 530 oder übers Internet können sich Menschen jederzeit auch anonym ans Hilfe-Telefon Sexueller Missbrauch wenden, wenn sie sich Sorgen um ein Kind machen oder von Übergriffen erfahren haben. - Das Präventionsnetzwerk Kein Täter werden bietet deutschlandweit ein kostenloses, anonymes und durch die Schweigepflicht geschütztes Behandlungsangebot für Menschen, die sich sexuell zu Kindern hingezogen fühlen und darunter leiden. Weitere Sexpodcastfolgen zum Thema - "Zu wissen, was schön ist, schützt Kinder vor sexualisierter Gewalt" - "Ich dachte an männliche Täter, bis ich begriff: Es ist meine Mutter" Alle Sexpodcastfolgen auch auf www.zeit.de/sexpodcast. Kennst du unser Buch? "Ist das normal? Sprechen wir über Sex, wie du ihn willst" Folge den Sexpodcasthosts, der Ärztin und Sexualtherapeutin Melanie Büttner und dem ZEIT-ONLINE-Ressortleiter Wissen, Sven Stockrahm, auf Instagram unter @dr.melanie.buettner und @svensonst. [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER [ANZEIGE] Falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos Die ZEIT. Hier geht's zum Angebot.

Sun, 04 Feb 2024 23:40:00 +0000 https://master-of-search.podigee.io/191-google-ad-grants 6d83e0ee7ad0f1fc01d4bb0b8b191299 Nutze Google Ads effektiv und kostenfrei – Ein exklusiver Leitfaden für gemeinnützige Vereine In dieser aufschlussreichen Folge öffnet Christoph die Tür zu einem der bestgehüteten Geheimnisse in der Welt von Google Ads – dem Google Ad Grants Programm. Dieses speziell für Non-Profit-Organisationen entwickelte Programm bietet bis zu 10.000 US-Dollar monatliches Werbeguthaben und ermöglicht es gemeinnützigen Einrichtungen, ihre Sichtbarkeit und Reichweite ohne Kosten zu maximieren. Erfahre, wie du dich für das Google Ad Grants Programm qualifizierst, und entdecke die Besonderheiten und Einschränkungen, die mit dieser Art von Konto verbunden sind. Christoph teilt wertvolle Tipps, wie du trotz der Herausforderungen, wie z.B. einem maximalen Gebot von 2 Dollar pro Klick, das Beste aus deinen Kampagnen herausholen kannst. Diese Folge ist nicht nur eine Fundgrube für Organisationen, die direkt von Google Ad Grants profitieren können, sondern auch ein spannender Einblick in die breitere Welt der Google Ads. Ob du eine Non-Profit-Organisation unterstützt, oder einfach nur neugierig auf die Möglichkeiten von Google Ads bist, diese Episode bietet wertvolle Einsichten und praktische Tipps, um deine Werbeziele zu erreichen. Höre rein und entdecke, wie du mit dem Google Ad Grants Programm deine Mission vorantreiben und deine Organisation auf die nächste Ebene bringen kannst! Möchtest du selbst verstehen und steuern können, was im Suchmaschinenmarketing wichtig ist? Vereinbare jetzt dein gratis Strategiegespräch: https://Master-of-Search.de Mail: podcast@master-of-search.de Abonniere unseren YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/@MasterofSearch Linkedin: https://www.linkedin.com/in/christophmohr/ Impressum: DAMCON GmbH Eiswerderstr. 20 13585 Berlin Tel: 030 - 956 12 698 Handelsregister: HRB 237495 B, Amtsgericht Charlottenburg (Berlin) Geschäftsführer: Christoph Mohr, Jörg Ullmann 191 full Nutze Google Ads effektiv und kostenfrei – Ein exklusiver Leitfaden für gemeinnützige Vereine no ad grants,google grants,kostenlos google ads Christoph Mohr, Jörg Ullmann, Master of Search GmbH 642 191

Der Shortcut in der Nische: INAM! Innovation Network for Advanced Materials. Für alle DeepTech Startups ist INAM ein MUST-HAVE Anlaufpunkt! Oliver Hasse gibt uns Einblick. Das Innovation Network for Advanced Materials (INAM) in Berlin, gegründet 2016 von Einrichtungen wie der Humboldt-Universität Berlin, ist eine Non-Profit-Organisation, die sich dem Brückenschlag zwischen Forschung, Industrie und Investitionen im Bereich der Materialwissenschaften und angrenzenden Technologien widmet. Mit über 85 Mitgliedern bietet INAM eine Plattform für Startups, KMUs, Großunternehmen, Forschungsinstitute und Investoren. Ihr Ziel ist es, neue Technologien und Startups zu fördern und deren Markteintritt zu beschleunigen, indem sie Zusammenarbeit ermöglicht. INAM bietet Dienstleistungen wie Startup-Scouting, eine Startup-Datenbank, maßgeschneiderte Events, exklusiven Zugang zu Accelerator-Programmen und ein internationales Forum für den Austausch von Ideen und Innovationen im Bereich der fortgeschrittenen Materialien.

Warum ist es ein Führungstool, Mitarbeitende nach Afrika zu schicken? Wie kommt man aus seiner eigenen Bubble raus, um Psychohygiene zu betreiben? Wie kannst Du gelebtes Engagement ins Unternehmen tragen und sichtbar machen?Darum geht es in der neuen Folge von Leadership Masterclass – von den Besten lernen.Brigitte Dyck und Hanna Rentschler interviewen dazu Shari Malzahn, die nach einigen ihrem Studium bei der well:fair angefangen hat und mittlerweile dort im Vorstand sitzt. well:fair hieß früher Neven Subotic Stiftung und wurde von dem gleichnamigen Fußballspieler gegründet – eine gute Grundlage, um wirklich etwas bewirken zu können. Die NGO beschäftigt sich hauptsächlich mit dem Thema Wasser und der Trinkwasserversorgung auf der Welt. Shari erzählt, wie Führung in einer Non-Profit-Organisation funktioniert und wie schwierig und anders diese an manchen Stellen ist. Dabei berichtet sie z.B. ganz offen davon, dass die Verwaltungsgebühren und somit auch die Gehälter der mittlerweile 13 Angestellten von Neven selbst getragen werden und es so eine lange Zeit schwierig war, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Doch auch die Motivation der Mitarbeitenden, für eine „gute Sache“ zu arbeiten ist auf der einen Seite natürlich treibend und gut, auf der anderen Seite ist es genauso wichtig, dass alle in der Lage sind, sich abends abzukapseln und die Themen nicht mit nach Hause zu nehmen.Mittlerweile hat well:fair auch das CSR-Programm entwickelt – Corporate Social Responsibility – wodurch ein Teil der Verwaltungskosten und Gehälter der Mitarbeitenden getragen wird. Shari erzählt davon, dass es well:fair wichtig ist, nicht nur Geld als Spenden zu nehmen, sondern auch etwas zurückzugeben und die soziale Verantwortung so in dem gesamten Unternehmen zu verankern. Das kann z.B. ein Workshop oder ein Vortrag sein, aber auch eine Reise in eins der Länder, die unterstützt werden. Für die Unternehmen ist es dann nicht nur schön, etwas Soziales und Gutes zu tun, sondern es hilft auch bei der Rekrutierung, ua der Gen Z, der es besonders wichtig ist, dass Unternehmen sozial verantwortlich handeln und sich involvieren. Eine ganz wichtige Sache, die Shari mitgibt: Du darfst weiterhin Mensch sein und Deine Privilegien genießen als jemand, die/der Zugang zu sauberem Wasser und Bildung hat. Gleichzeitig solltest Du Dir über diese Privilegien aber auch bewusst sein und Deinen Teil zu einer gerechteren Welt zugeben. Sense or Nonsense: Warum und wie sollten sich Wirtschaftsunternehmen in NGOs involvieren? FührungsQuickie: Die Motivation und das Team-Engagement aufrechtzuerhalten bei einem Job, der emotional sehr fordert, ist nicht einfach. Gleichzeitig muss die mentale Gesundheit geschützt werden. Jede:r muss dafür Wege finden, um sich abzugrenzen und den Abstand zu erhalten, um nicht alle Themen mit nach Hause zu nehmen. Leitender Gedanke: Shari sieht sich selbst als People Pleaser und hatte große Probleme mit der Hierarchie, die entstanden ist dadurch, dass ihr jemand Geld für die Stiftung gegeben hat – die Augenhöhe ist dadurch verloren gegangen. Ihre Mentorin Helga gab ihr den Tipp: Möchtest Du gemocht oder respektiert werden? Das hat den Kern des Problems bei Shari getroffen. Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck: https://www.linkedin.com/in/brigitte-dyck%F0%9F%92%A1-keyperformance-coach-f%C3%BCr-f%C3%BChrungspers%C3%B6nlichkeiten-325b3999/ Zum LinkedIn-Profil von Hannah Rentschler: https://www.linkedin.com/in/hanna-rentschler-7b7873104/ Zum LinkedIn-Profil von Shari Malzahn: https://www.linkedin.com/in/shari-malzahn-483633111/ Zur Website von well:fair, Neven Subotic Stiftung: https://wellfair.ngo/ Zum Interview mit Helena über die Gen Z: https://letscast.fm/sites/leadership-masterclass-von-den-besten-lernen-c8772a33/episode/wie-die-gen-z-fuehrungskultur-sieht-mit-helena-dyckZum YouTube-Video über die Gen Z: https://youtu.be/3MQDSXtVtzk Du willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen Brigitte Dyck - Leadership Masterclass http://www.brigitte-dyck.comEinen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier: https://brigitte-dyck.com/onlinetermin Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com 00:00:00 Intro in die Folge00:01:14 Sense or Nonsense00:04:07 Deep Dive: Arbeiten in einer Stiftung00:09:20 Führung und Teams in einer NGO00:17:53 Work Life-Integration00:24:30 Nichts zu tun ist keine Option00:27:32 Corporate Social Responsibility00:33:52 FührungsQuickie00:39:43 Mehrwert als Unternehmen schaffen00:48:28 Leitender Gedanke

GAST: Muriel Staub ist Präsidentin und Verwaltungsrätin bei Wikimedia Schweiz, dem Dachverband von Wikipedia. Sie engagiert sich zudem für Avaaz, eine weltweite Non-Profit Organisation, die sich unter anderem dem globalen Menschenrechtsschutz, dem Naturschutz und der Förderung eines offenen Internets für alle widmet. KAPITEL: (00:00) Intro (01:46) Warum ist Muriel bei Wikipedia? (06:36) Rolle von Wikipedia für die Gesellschaft (11:32) Das Profil eines Wikipedianers (17:31) Wikipedia ist eine weltweite Demokratie (23:25) Radikale Transparenz (28:15) Probleme mit kleinen Sprachregionen (31:41) Wie erkennt man vertrauenswürdige Artikel? (34:57) Diversität und Bias (37:35) Probleme mit Diversität und AI (39:58) Regeln und Kriterien für Wikipedia Einträge (46:18) Warum haben Influencer keinen Wikipedia Eintrag? (48:56) Wer verdient einen Wikipedia Eintrag? (56:26) Lizenzfreie Nutzung für AI und Social Media (01:02:07) Edit-a-thons: Mehr Frauen auf Wikipedia (01:12:50) UX & Gamifizierung von Wikipedia (Duolingo Style) (01:21:34) Als Neuling auf Wikipedia mitwirken (01:26:46) Zukunft von Wikipedia: Gefahren und Chancen (01:33:22) Audience-Challenge: Wikipedia Eintrag Bearbeiten THEMEN & DISKUSSIONEN Wikipedias Weg zur weltweit führenden Enzyklopädie: Anfangs belächelt, ist Wikipedia heute ein Eckpfeiler für die meisten AI-Sprachmodelle und eine Informationsquelle, die der ganzen Welt als geteilte Realität dient. Das Herzstück von Wikipedia – Radikale Transparenz: Jeder Edit und jede Diskussion auf Wikipedia ist nachvollziehbar. Muriel erklärt, warum diese Transparenz für die Glaubwürdigkeit der Plattform so entscheidend ist. Vertrauen in der Informationsflut: Muriel beschreibt wie die Zuverlässigkeit von einzelnen Beiträgen eingeschätzt werden kann und welche Massnahmen Wikipedia ergreift, um Artikel neutral und transparent zu halten. Diversität und Bias bei Wikipedia: Muriel erörtert Ansätze zur Bewältigung der fehlenden Vielfalt (von Geschlechtern, sexuelle Ausrichtungen, ethnische Herkünfte etc.) und bestehenden ‘Bias' in Wikipedia-Artikeln. Insbesondere jetzt wo die Künstliche Intelligenz all diese Effekte noch verstärkt, weil Wikipedia als Grundlage für deren Sprachmodelle dient. Wer erhält einen Wikipedia-Artikel? Warum haben manche Leute wie grosse Influencer keinen Wikipedia-Eintrag? Wie wird entschieden welche Personen und Firmen einen Eintrag erhalten? Wir diskutieren die Kriterien und Herausforderungen bei der Regulierung von Wikipedia Artikeln. Die Zukunft von Wikipedia: Muriel reflektiert über die kommenden Herausforderungen und Chancen für Wikipedia in unserem Zeitalter künstlicher Intelligenz und Desinformation. RESSOURCEN Wikimedia Schweiz - https://wikimedia.ch Edit-a-thon - Für mehr Sichtbarkeit auf Wikipedia - https://editathon.evenito.site Muriel Staub auf LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/muriel-staub Avaaz - Non-Profit - https://avaaz.org

In this podcast, Brigitte Lawler from Swiss4Africa describes the work that their non-profit organization, registered in Bern, Switzerland, is currently doing in South Africa. They work with small NPO's in South Africa to break the cycle of poverty,addressing four of the UN's Sustainable Development Goals. They were founded by 5 members a year ago and at the time of founding, three of its members were based in Switzerland while the other two are on the ground in South Africa.  They work with local communities to identify their greatest needs and implement a 2-pronged approach by fixing the most urgent short-term needs and building sustainable models for the long term to get them to a point of being self-sustainable.  Their self-sustainable model depends on what best suits a particular community. Swiss4Afrika has realised that these models need to have certain elements: Create an ability to generate income / provide resources to the community so they are not reliant on donations. Develops skills for members of the community that they can apply to contribute to their community well-being. These skills should be transferable so that it enables them to be employable outside of the community. Creates employment opportunities and experience building for members while they are living in the community.  One of their communities is called Soli Deo Gloria Care Centre (Soli), based in Lydenburg. Swiss4Afrika formed an alliance with a global organisation called Meals on Wheels, a type of soup kitchen for the frail and poor in the area. With this alliance, they will be able to train people in kitchen skills and provide a much needed service to the local population. Randel van Heerden, Director of Swiss4Afrika: Randel has volunteered in some interesting places around the world. In South Africa he volunteered as a policeman to assist investigations in crimes committed against children. Randel moved to the Philippines with his wife and volunteered to build a school for the poor on a garbage dump in Manila. With others, he assisted in delivering aid to affected people each time a typhoon blew through Manila.  In Guatemala he assisted an NGO called Constru Casa to build homes for the poor.  In the Ivory Coast, Randel headed up a team of volunteers who helped to renovate the Abidjan zoo. He was sponsored by the Swiss and German embassies as well as the Calao Foundation in Luxembourg, the San Diego Zoo in the USA and private donors. In 2022, Randel and his wife moved to Switzerland and started Swiss4Afrika. Brigitte Lawler, Director of Swiss4Afrika: Brigitte Lawler is the founder of Legenda solutions-focused consultancy specializing in business growth, scaling tech companies and transforming business for the digital world. Having worked in more than 30 countries and lived in 4, Brigitte has developed a global perspective to business in different markets. Brigitte is able to draw on experience as a Global Transformation Manager across several business and functional areas, as well as adapting those skills and competencies in the world of Entrepreneurs and Start-Ups. As a founding member and director of a Non-Profit Organisation, Brigitte equally applies her expertise on organizational, process and people development in an effort to alleviate poverty. Key-note speaker and author.     

 Non Profit Organisation, the Ground Work Collective has kicked off a campaign aimed at encouraging young people to register for the upcoming 2024 general elections. The campaign comes as the  Independent Electoral Commission (IEC) hold its first Voter Registration drive this weekend. Sakina Kamwendo spoke to the founder of Ground Work Collective, Mbali Ntuli.

Das Transkript zu Episode 37: Das ist die 37. Ausgabe der Dunkelkammer und sie erscheint aus gegebenem Anlass außertourlich an einem Montag.Außertourlich deshalb, da die heutige Ausgabe Teil einer internationalen Recherche ist. Sie trägt den Titel Narco Files. Und wie der Name vermuten lässt, geht es um die Organisierte Kriminalität, es geht um Drogengeschäfte, es geht um Umweltverbrechen, es geht um Geldwäscherei, es geht um Korruption und einiges mehr.Der Ausgangspunkt ist Kolumbien und von da weg geht es faktisch rund um den Globus.Narco Files. Das ist der Titel eines Projekts, an dem dutzende Journalistinnen und Journalisten aus mehr als 40 Medienhäusern in 23 Ländern monatelang gearbeitet haben.Ich war einer davon, zusammen mit meinem geschätzten Kollegen Stefan Melichar von profil, wir waren quasi Team Österreich.Gleich vorneweg: Die Österreich-Bezüge in den Narco Files sind recht sehr schmal, darum wird es heute auch noch nicht gehen.Mit Stefan Melichar habe ich übrigens in bereits in Episode 2 über eine damalige internationale Recherche zu illegalen Holzgeschäften gesprochen, an der wir beide beteiligt waren.Auch Der Standard berichtet über dieses Projekt, in dem Fall kommt die Beteiligung über die deutsche Plattform Paper Trail Media von Bastian Obermayer und Frederik Obermaier, die mit dem Standard kooperieren.Auch Frederick und Bastian waren bereits meine Gäste und zwar in Ausgabe Nummer elf. Ja, in gewisser Weise haben diese internationalen Projekte auch immer etwas von einem Familienausflug ins Ungewisse, wenngleich wir natürlich alle wissen, was wir aneinander haben. Das Projekt Narco Files ist auch ein guter Anlass, um euch mal eine internationale Recherchekooperation aus der Nähe zu beschreiben.Eines der Feedbacks, das ich regelmäßig erhalte, ist ja, erzähl doch mal, wie so eine länderübergreifende Sache eigentlich abläuft.An sich gibt es zwei Wege, wie so etwas zustande kommt. Auf kleinerer Ebene schließen sich Journalistinnen und Journalisten mehrerer Medien zusammen, um gemeinsam an etwas zu arbeiten. Das kann regional passieren, national oder auch international. Auf einer größeren Ebene läuft es dann über institutionalisierte große Recherchenetzwerke, davon gibt es global einige, mit zweien arbeite ich seit iniger Zeit eng zusammen.Da ist einmal die US-amerikanische Investigativ-Plattform ICIJ, das ist einerseits ein spendenfinanziertes Medienhaus, zugleich aber auch Netzwerk, dem weltweit 290 Mitglieder angehören, in Österreich sind das drei Leute Stefan Melichar, Ulla Kramar-Schmid vom ORF, die jetzt demnächst auch bei mir vorbeischauen wird, und ich selbst. Ein zweites internationales Netzwerk ist das Organized Crime and Corruption Reporting Project, kurz OCCRP, das in Europa und Amerika tätig ist. Auch OCCRP ist eine spendenfinanzierte Non-Profit-Organisation, mit der in der Vergangenheit mehrfach zusammengearbeitet habe, das sind ganz wunderbare Leute dort. Einer der Gründer von OCCRP ist Paul Radu, ein Mann dessen Unerschrockenheit ich aufrichtig bewundere, er ist mir ein großes Vorbild. Die aktuelle Recherche Narco Files ist zugleich auch ein OCCRP-Projekt.Wie man von solchen Projekten erfährt? Nun, es läutet in aller Regel das Telefon, und man wird gefragt, ob man mittun möchte. Und in meinem Geschäft sagt eh nie jemand nein.Es gibt also kleinere und größere Netzwerke, manche entstehen spontan, andere sind institutionalisiert, was sie verbindet ist, dass Leute medienübergreifend gemeinsam an einer Sache arbeiten. Was ist nun die Sache? Auch das ist unterschiedlich. Man kann sich vornehmen, etwas aufzuarbeiten, ohne zunächst besonderes Insiderwissen zu haben. Schon aus öffentlich zugänglichen Datenquellen lassen sich immer wieder herausragende Recherchen machen. Manchmal kommst du aber ohne Insiderwissen, ohne Whistleblower nicht mehr weiter. Und da kommt die zweite Ebene ins Spiel: Das Datenleck.  Ihr erinnert euch möglicherweise an frühere Enthüllungen wiePanama Papers, Paradise Papers, Pandora Papers, FinCen Files Ukio Leaks oder Suisse Secrets. In all diesen Fällen waren Journalisten vertrauliche Datensätze zugespielt worden.   Diese Recherchen gab es also nur, weil es die jeweiligen Datensätze gab, ohne die wäre das gar nicht möglich gewesen. Und das führt mich zu den Narco Files. Auch hier handelt es sich um ein Datenleck, richtigerweise um einen Datenhack. 2022 hatte sich ein Hacker-Kollektiv namens Guacamaya Zugang zu den Email-Postfächern der kolumbianischen Staatsanwaltschaft Fiscalía General de la Nación verschafft.Die Datensätze gingen dann an OCCRP und mehrere lateinamerikanische Medienhäuser darunter die Investigativ-Plattform CLIP. Ja und bei OCCRP setzten sich dann Leute ans Telefon und holten sich Leute rund um den Globus an Bord, um die Datensätze gemeinsam auszuwerten. Da erhält man dann als Projektpartner Zugang zu einem gesicherten Datenraum, wo man die Dokumente einsehen kann. Die Kommunikation zu einem solchen Projekt läuft zum weitaus größten Teil über Chatgruppen, wobei jedes Projekt eine Hauptgruppe und dazu oft mehrere Untergruppen hat.Weil nicht selten mehrere Projekte in mehreren Netzwerken gleichzeitig laufen, kann das schon dazu führen, dass man zwischendurch mal die Übersicht verliert, wer wann wem was wo geschrieben hat.Wie gesagt, mehr als 40 Medienhäuser aus 23 Ländern machen bei den Narco Files mit, wobei die Dunkelkammer der einzige reine Podcast ist, soweit ich das überblickeWas irgendwie auch cool ist. Was sind nun die Narco Files? Es sind mehr als sieben Millionen gehackte Emails der kolumbianischen Staatsanwaltschaft aus den Jahren 2001 bis 2022.Mit den zahlreichen Anhängen ist der Datensatz insgesamt fünf Terabyte groß. Das ist also nicht gerade wenig.Jetzt gibt es natürlich zwei ganz zentrale Fragen, die da auftauchen.Erstens: Ist das Material authentisch, unverfälscht und vollständig?Gerade OCCRP hat für österreichische Verhältnisse ein geradezu unglaubliches Fact cheking-Selbstverständnis. Dort geht nichts raus, dass nicht x-mal umgedreht wurde. Fact checking bei OCCRP bedeutet nicht, die Aussagen von politischen Entscheidungsträgern auf ihren Wahrheitsgehalt hin zu überprüfen. Es bedeutet, dass jede Journalistin und jeder Journalist, der/die auf der Website von OCCRP publiziert, die eigene Geschichte einem Fact check unterziehen muss. Da muss nahezu jeder Bestrich gegenüber dem fact checking department belegt werden. Ich habe diese Erfahrung bereits gemacht. Für Geschichten, die bei profil mal eben so von der Chefredaktion durchgewunken wurden, bin ich mit OCCRP bis zu acht Stunden beim Fact check gesessen. Acht Stunden musste ich belegen, dass das was ich da geschrieben habe, auch den Tatsachen entspricht. Das ist eine unglaubliche gute Schule, die durch im österreichischen Journalismus nur sehr wenige Leute gehen, kann man leider täglich nachlesen. OCCRP hat die kolumbianischen Datensätze intensiv geprüft, wie auch alle anderen Partner, die ja damit gearbeitet haben und darauf aufbauend zum Beispiel Anfragen gestellt haben.Das Material ist also authentisch, es kann allerdings keinen Anspruch auf Vollständigkeit erheben. Vollständig sind solche Datensätze ohnehin nie, was bedeutet schon vollständig bei einer Sammlung von E-Mails.  Zweite Zentrale Frage: Dürfens das denn überhaupt? Ich mein, es sind ja immerhin E-Mails, die einer Behörde geklaut wurden. Darüber haben wir intensiv gesprochen, das passiert eigentlich bei jeder Recherche, die auf einem Leak oder Hack aufbaut, denn am Ende ist es ja einerlei, ob ein Mitarbeiter Daten seines Arbeitgebers leakt, oder ein Hacker von außen darauf zugreift. In beiden Fällen haben die Besitzer der Daten der Weitergabe an Dritte ja nicht zugestimmt.Nun, die alles entscheidende Frage für uns ist: Gibt es ein überwiegendes öffentliches Interesse an diesen Informationen? Ist es also wichtig, dass die Öffentlichkeit von bestimmten Dingen in der Welt rund um sie erfahren?Soweit es jetzt die Narco Files betrifft war die Antwort offensichtlich ja, sonst spräche ich hier nicht.Die ausgewerteten E-Mails zeichnen ein erschütterndes Bild einer Welt, die den Kampf gegen die Drogen offensichtlich verloren hat.Die Organisierte Kriminalität ist nicht nur globalisierter Wirtschaftszweig der unfassbare Gewinne erzielt, in vielen Teilen der Welt sind Drogenbarone zu einflussreichen politischen Kräften aufgestiegen.Die Strafverfolgung? Scheitert oft. Sie kämpft mit mangelnden Ressourcen und Möglichkeiten, sie scheitert an Landesgrenzen.   Wenn ein Verbrechen grenzüberschreitend passiert, ist sind Behörden auf Kooperation angewiesen.Und die läuft mal besser mal schlechter, oft aber nur langsam.Wenn das Verbrechen aber global passiert, dann wird die Verfolgung umso zäher.Und genau das zeigen diese Datensätze: Dass sich nämlich vermeintlich isoliert arbeitende Drogenhandelsgruppierungen zu transkontinentalen Netzwerken zusammengeschlossen haben, manche dieser Gruppierungen sind institutionalisiert, andere entstehen ad hoc aus einem gemeinsamen Interesse heraus und lösen sich anschließend wieder auf. Da tut sich durchaus eine Parallele zur den Arbeit von Journalisten-Netzwerken auf. Mit Namen werden sich die beteiligten Medien im Laufe der Berichterstattung übrigens eher zurückhalten, man will weder laufende Ermittlungen gefährden, noch sich selbst.Wie es bei solchen Projekten üblich ist, wird auch nie alles auf einmal und überall veröffentlicht, das passiert dann immer gestaffelt.Auf der Website von OCCRP und denen der Partnermedien erscheinen zum Start große Stories, die anhand staatsanwaltschaftlicher Akten Veränderungen im Kokain-Geschäft beschreiben.Die traditionellen Coca-Anbaugebiete in Kolumbien, Peru und Bolivien bekommen Konkurrenz aus dem Nordwesten, der Coca-Anbau wandert nach und nach Richtung Guatemala, Mexiko, Belize und Honduras.Diese Staaten galten bisher als Durchgangsländer, jetzt wird dort eben auch angebaut.Ja und soweit es die Herstellung des Endprodukts betrifft, diese Produktionen wandern nach und nach nach Europa. Nach Spanien, nach Belgien oder in die Niederlande. Wobei das Know How hier wiederum aus Südamerika kommt.Allein in den Niederlanden wurden seit 2018 dutzende Koks-Küchen von der Polizei ausgehoben,In den Narco Files ist unter anderem der Fall einer niederländischen Gruppierung dokumentiert, die mit Hilfe kolumbianischer Partner einen Reitstall um mehr als 1,5 Millionen Euro zu einem großen Koks-Labor umbaute.Nach Europa gelangt die Droge mittlerweile oftmals, in dem sie vorgibt, alles Mögliche zu sein. Holzkohle zum Beispiel. Oder eine Imprägnierung auf Textilien. Oder Zement. Oder als Reisekoffer, in dessen Hartschale das Koks eingearbeitet wird.Teils wird auch Kokain auch als Paste verschifft.Am Ende ist ja alles nur Chemie.Die Kokain-Basis wird auf ein unverdächtiges Trägermaterial aufgebracht und am Zielort wird dann extrahiert.Das kann nicht gesund sein, und das ist es übrigens auch nicht.Also zumindest nicht für die, die es herstellen oder die, die es konsumieren.Einer unserer Projektpartner, das spezialisierte spanische Medium Narco Diario konnte mit einem kolumbianischen Kokain-Koch sprechen, der in Spanien ein sechsköpfiges Team leitete. Warum sie das machen? „Es ist das, was wir gut können”, sagt er. Er sei in einer Region in Kolumbien aufgewachsen, in der Kinder die Arbeit mit Koka erlernten, bevor sie schreiben und lesen könnten.Den Job in Spanien und die Einreise als Tourist hatten ihm seine kolumbianischen Auftraggeber verschafft, gearbeitet hat er auf einem Bauernhof irgendwo am Land.Eine Schicht dauerte 15 Tage ohne Kontakt zur Außenwelt.Für die aufwändige und aufgrund der Dämpfe gefährliche Herstellung von einem 1 Kilo Koks-Pulver im Wert von mehr als 100.000 Euro bekam er übrigens 450 Euro.Für die, die Kokain  herstellen und verkaufen lassen, war und ist das a ein sehr sehr einträgliches Geschäft.Und sie haben natürlich Helfer aus der Mitte der Gesellschaft. Rechtsanwälte, Banker, Steuerberater, Logistik-Firmen, Behördenvertreter, ja sogar korrupte Journalisten.Das und noch mehr, wollen die beteiligten Medien in den kommenden Tagen und Wochen ausrollen, ich schau mir kommende Ausgabe unter anderem den wie gesagt schmalen Bezug zu Österreich an.Da geht's um allerdings nicht um Drogen, sondern um eine mittlerweile verblichene kleine österreichische Bank, deren Namen man nun auch in Kolumbien kennt.Mehr dazu in der Dunkelkammer Nummer 38.

Laut UN-Wasserbericht hatten im Jahr 2020 rund 2,2 Milliarden Menschen keinen nachhaltig sicheren und sofort verfügbaren Zugang zu Trinkwasser. Der Gang zum Kühlschrank, um sich mal eben ein gekühltes Glas Wasser zu holen, geschieht für die meisten von uns ohne nachzudenken. Was für uns als selbstverständlich erscheint, gilt allerdings längst nicht für alle. Dabei ist Wasser ein Menschenrecht und Voraussetzung für Gesundheit und Wohlbefinden. Viva con Aqua ist eine Non-Profit Organisation, die sich für einen sicheren Zugang zu sauberem Trinkwasser und der sanitären Grundversorgung einsetzt. Und einen der Mitgründer von Viva von Aqua durfte ich heute in unserem Podcast begrüßen. Michael Fritz ist konzeptioneller Aktivist des Unternehmens, er entwickelt Spendenformate und Kampagnen, bringt Menschen zusammen und ist ein Meister der Netzwerke. Ich habe selten einen agileren Menschen kennengelernt, jemanden der drauf los marschiert und einfach macht. Manchmal etwas kopflos und unstrukturiert, wie er selbst sagt, aber meisten erfolgreich. Ich habe mit Michael über die Herausforderungen unserer Zeit gesprochen, aber auch über seine persönlichen Momente des Lebens, in denen er wichtige Entscheidungen treffen musste. Ich habe versucht zu verstehen, was ihn antreibt und inwieweit die humanitäre Arbeit sein Leben und das seiner Familie beeinflusst.

Der Gen Z hängen viele negative Vorurteile an, aber oft zu Unrecht. Das kann meine heutige Interviewpartnerin Lea Haep mit Fakten und Beispielen aus ihrer tagtäglichen Arbeit mit der jungen Generation belegen. Als Managing Direktorin leitet sie Startup Teens, eine Non Profit Organisation für junge Menschen, die Jugendliche auf ihrem Weg ins Unternehmertum stärken und sogenannte Future Skills vermitteln. Lea legt in der heutigen Episode für uns dar, warum Unternehmen die Anforderungen jüngerer Generationen wertschätzen und deren Potentiale schöpfen müssen. Denn Aspekte wie Sinnhaftigkeit, Fokus auf Leistung und eine förderliche Team-Atmosphäre sind essenziell für Kreativität und Innovation, und damit auch für die Anpassungsfähigkeit und das Überleben von Unternehmen am Standort Deutschland. Außerdem erfährst du in dieser Episode, wie Faktoren wie etwa Technologie, klare Prozesse und kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz in diesen Kontext mit hineinspielen. Wenn du also wissen möchtest, wie du Innovation und Nachhaltigkeit in deine Unternehmenskultur integrieren und aktiv fördern kannst, um talentierte (junge) Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten, dann ist diese Folge genau für dich. Die Zukunft hat schon angefangen, also nutze ihre Potenziale - zum Wohle aller! „Denn am Ende ist es eigentlich eine Frage der Wirtschaftlichkeit“, bestätigt Lea Haep. RESSOURCEN / LINKS: [Gentalents](https://www.gentalents.de) [Startup Teens](https://www.startupteens.de) [Future Leaders Academy](https://www.futureleaders-academy.de/) - nächster Start am 10.10. - noch wenige Plätze frei [Startup Teens bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/company/startup-teens) [Lea Haep bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/lea-haep-214aa176?challengeId=AQEK9Ja63UCXyQAAAYpqo8eB5AD9s7A7vq0BIsSoe_jCMAJK1mhQHURxYy3tZwwjwxuLsbmZbOK1agY39E5AL5anG7EEWaoZXA&submissionId=b920d579-b151-8217-af15-47f4ec3a9736&challengeSource=AgFDSX3hymGWygAAAYpqpC69qBBjuhuWWac4Wv6kl61uRL8nd-LifKhbxgEL9Vc&challegeType=AgGFwLE7R1zrKQAAAYpqpC7BRl4g0DNrmsOWDNdRlEA9N2rJfrh_OMM&memberId=AgHUmSJCDDjYFAAAAYpqpC7E3Rn7_MSY44kPTay0tHJEkAg&recognizeDevice=AgEmUYOx5GxwzQAAAYpqpC7IoZfThQ_PjmQ-54b1rpwr9RHj2LbU) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Der Crash von Terra/LUNA 2022 hat die Krypto-Welt erschüttert, und auch andere bekannte Stablecoins wie BUSD oder PAX sind gar nicht so stabil, wie sie eigentlich sein sollten. Wie kann man aber herausfinden, welche Stablecoins sicher sind und welche nicht? Die Non-Profit-Organisation Bluechip mit dem Wiener CEO Benjamin Levit will da aufklären. Wie das geht, verrät er im heutigen Podcast. Die Themen: -Nach welchen Kriterien Stablecoins bewertet werden - Welche Noten USDT, USDC und BUSD bekommen - Warum CBCDs keine Stablecoins sind - Was der perfekte Stablecoin bräuchte - Wie Bluechip als Non-Profit-Organisation funktioniert   Wenn dir diese Folge gefallen hat, lass uns doch vier, fünf Sterne als Bewertung da und folge dem Podcast auf Spotify, Apple Music und Co. Für Anregungen, Kritik, Feedback oder Wünsche zu künftigen Gästen schick uns jederzeit gerne eine Mail an feedback@trendingtopics.at.

Faaiz dijoo, born and brought up in downtown Srinagar, J&K is a prominent Social Activist and the Founder and Chairman for Sunrise in Kashmir, a leading Non Profit Organisation based in the Union Territory of J&K. Faaiz has been a front runner in several Social Campaigns like Drug De-addiction, Education, Skill Development, Sports Promotion, Youth Engagement and Uplifting of children from Remote areas. He has been working closely with several domestic, national and international organisations and has earned a name and fame in all these years. Faaiz finished nhis studies in Nee Delhi and Kickstarted his career in the Capital. With a vast and rich experience in the Corporate World, he has also gained experience in Public Relations. Currently emphasizing on Development of Motorsports in J&K he has formed a Motorsports Body under the umbrella of FMSCI and has already carved a niche by hosting a national event by the name of JK AUTOX and is planning to host Phase II of the same event. Faaiz can be reached at fdspeaks@gmail.com You can also connect with him on his Instagram @faaizdijoo_ Listen to his inspirational story exclusively on #MashqTalksPodcast. We encourage you to share your views and feedback with us. You can write to themashq@gmail.com or reach out to @RjUmarNisar on the Meta universe and Twitter. || Donate to Mashq Talks at https://rzp.io/l/mashqtalkspodcast ||

Seit 2012 arbeitet Vaude am Firmensitz in Tettnang zu (100 %) bilanziell klimaneutral, seit 2022 gilt dies auch für die weltweit hergestellten Produkte. Vaude versteht darunter: eine ganzheitliche Ermittlung der Emissionen aus Mobilität, Materialien, Herstellungsprozess und Versand. Aktuell nicht vermeidbare Emissionen werden vollständig über die unabhängige Non-Profit-Organisation „myclimate“ kompensiert. Vaude-Geschäftsführerin von Dewitz setzte sich darüber hinaus aktiv für die Verabschiedung des deutschen Lieferkettengesetzes ein und warnt vor einer Verwässerung des aktuellen EU-Lieferkettengesetzentwurfs. Überdies ist sie Botschafterin der Gemeinwohl-Ökonomie. Für ihr Engagement wurde von Dewitz u.a. 2021 als „EY Entrepreneur Of The Year“ in der Kategorie »Nachhaltigkeit« ausgezeichnet. In unserem Podcast-Interview erklärt Geschäftsführerin Antje von Dewitz, warum eine schnelle, nachhaltige Transformation unumgänglich und eine Zusammenarbeit mit NGOs wie Greenpeace sinnvoll ist. Über »Made in Green« Im Rahmen des SAZsport-Podcast-Formats »Made in Green« tauscht sich Host Ralf Kerkeling, freier Journalist und Storyteller in den Bereichen Sport und Outdoor, einmal im Monat mit Entscheidern und Machern aus Industrie und Handel zum Thema Nachhaltigkeit aus. Die Fragen nach Produktionsorten und sozialen Standards bei Produktionen werden dabei genauso beantwortet wie der aktuelle Stand im Hinblick auf Kreislaufwirtschaft und neue ressourcenschonende Materialien. Um keine Episode zu verpassen, am besten gleich den Kanal von SAZsport abonnieren. Viel Spaß beim Hören!

Wir Deutschen und Schweizer bräuchten für unseren Lebensstil eigentlich fast drei Planeten. Das zeigt uns der Overshoot Day. Warum der Overshoot Day uns aber nicht bedrücken soll, sondern uns hilft, bessere Entscheidungen zu treffen, erklären in diesem Podcast der Erfinder des ökologischen Fussabdrucks, Mathis Wackernagel und FiBL Forscherin Anita Frehner.Der Overshoot Day fällt dieses Jahr für die Schweiz auf den 13. Mai und für Deutschland auf den 4. Mai. Das heisst, zwischen dem 1. Januar und diesem Datum hätte die Menschheit schon mehr verbraucht, als die Erde im ganzen Jahr erneuern kann – wenn alle so leben würden, wie wir in der Schweiz oder in Deutschland. Alles zusammengerechnet ist also ab Mitte Mai bis zum Ende des Jahres unser Verbrauch pro Kopf mehr, als was sich in einem Jahr regeneriert, also zum Beispiel Holz, Meeresfische, Fleisch, Weizen, CO2-Emissionen, Kleidungsfasern, und so weiter. Was dies auf wirtschaftlicher, landwirtschaftlicher und persönlicher Ebene bedeutet, erläutern Mathis Wackernagel und Anita Frehner im Gespräch mit der FiBL Focus Redaktorin Franziska Hämmerli. Anita forscht am FiBL zu nachhaltiger und gesunder Ernährung. Mathis ist der Gründer und Präsident des Global Footprint Networks. Das ist eine Non-Profit-Organisation die mit dem ökologischen Fussabdruck arbeitet, einem Buchhaltungssystem für natürliche Ressourcen. Bei Anregungen, Fragen oder Kritik meldet euch auf podcast@fibl.org. Bis zum nächsten Mal, wir freuen uns auf euch, euer FiBL-Focus-Team.Folge 42/Hochdeutsch /23 Min 47 Sec LinksOvershoot Day Website: www.overshootday.orgOvershoot Day Schweiz: www.overshootday.org/schweizOvershoot Day Deutschland: www.overshootday.org/deutschlandDen eigenen Fussabdruck berechnen: www.footprintcalculator.org GästeMathis Wackernagel, Global Footprint Network  Anita Frehner, FiBLModeration und RedaktionFranziska Hämmerli, FiBLAn- und AbmoderationAnke Beermann, FiBLE-Mailpodcast@fibl.orgInstagram@fibl_focusWebsitewww.fibl.orgFiBL Focus ist der Podcastkanal des FiBL Schweiz, einem der weltweit grössten Forschungsinstitute für biologischen Landbau.

Pearl was born and raised in Mamelodi. Her leadership skills date back to 2012 when she was her softball team captain, RCL in 2011 & 2013 and a Prefect and Governing body Representative in 2014. Pearl obtained her b-com law from Pearson (now called Eduvos), b-com honours from Regent business school, and LLB degree from Unisa and a certificate in project management Red and Yellow which is a creative institution. During her time at varsity, Pearl was a part of the House committee then joined the SRC team where she became the first female president of the SRC in 2017. Pearl is currently a candidate attorney, in addition, she is a Brand South Africa Play Your Part Ambassador, the founder of a youth focused Non-Profit Organisation called Project 31 and holds the titles of being part of the Top 10 for Miss South Africa in 2022 and Top 30 for Miss South Africa 2021 she was also crowned First Princess of Miss Mamelodi Sundowns in 2020. • A reminder to please rate wherever you listen and review the podcast if you're listening on Apple podcast, your ratings go a long way in creating awareness of the show. Tag us on Instagram @sister_in_law_ @pearlntshehi • Today's episode is sponsored by Nedbank - learn more on https://personal.nedbank.co.za/home.html --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/tebello-motshwane/message

Die Gemeinde Adjuntas des Inselstaates in der Karibik hat jetzt ein eigenes Solar-Mikronetz. Insgesamt 700 Solarmodule im Stadtkern sammeln ab sofort Sonnenenergie und wandeln sie in Strom um. Es handelt sich um ein eigenständiges Netz, das von einer Non-Profit-Organisation verwaltet wird. Die neuen Solarmodule in Adjuntas sollen auch vor Hurrikans sicher sein und auch nach einem Katastrophenfall weiter funktionieren. Die Gemeinde Adjuntas hofft, zu einem Vorbild für andere Orte in Puerto Rico z Von Daily Good News.

We have often wondered what drives people to take up causes other than enriching oneself monetarily. Today we talk to one such person, Rohit Sar, and try to find out the how and why of it. And oh, lesbian sheep enter it at some point but they go out without interrupting the flow We'd love to hear from you and even have you on the podcast! If you'd like to get in touch, say hello on our shiny new email ID, simblified.podcast@gmail.com. We promise to read and reply to every mail, even spam. Especially spam. Add one part news, one part bad jokes, one part Wikipedia research, one part cult references from spending too much time on the internet, one part Wodehouse quotes, and one part quality puns, and you get Simblified.A weekly podcast to help you appear smarter, to an audience that knows no less! Your four hosts - Chuck, Naren, Srikeit, and Tony attempt to deconstruct topics with humor (conditions apply). Fans of the show have described it as "fun conversations with relatable folks", "irreverent humor", "the funniest thing to come out of Malad West" and "if I give you a good review will you please let me go".Started in 2016 as a creative outlet, Simblified now has over 200 episodes, including some live ones, and some with guests who are much smarter than the hosts. Welcome to the world of Simblified!You can contact the hosts on:Chuck: twitter.com/chuck_gopal / instagram.com/chuckofalltradesNaren: twitter.com/shenoyn / instagram.com/shenoynvTony: twitter.com/notytony / instagram.com/notytonySrikeit: twitter.com/srikeitSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In this episode, Hita and Michael speak with noted Indian environmentalist Ashish Kothari, who works at the interface between development and environment and focuses particularly on radical alternatives to development discourses. Ashish is a familiar name to people working in the Indian environmental context as well as those who engage with degrowth, not least because of his strong involvement in grassroots environmental movements such as the Narmada Bachao Andolan in the country. He is one of founders of Kalpavriksh, a Non-Profit Organisation in India which deals with environmental and development issues. In addition, he wears many other hats – as an academic and teacher, as a member of international steering committees such as those of the World Commission on Protected Areas or the Convention on Biodiversity Alliance. He has also worked as a member of several Government of India committees including those responsible for assessing India's Forest Rights Act and drafting the country's National Wildlife Action Plan and Biodiversity Act. He is also the coordinator of Vikalp Sangam, a platform that brings together organisations and individuals who work on development alternatives across India. He is also one of the editors of the book Pluriverse: a post development dictionary. In our conversation Ashish reflects upon the influence of his early childhood experiences with environmental activism – particularly protests against the shooting of the Great Indian Bustard by Saudi Arabian Princes and against tree felling in the Delhi Ridge Forest upon his engagement with environmental conservation. He asks the pertinent question: can wildlife conservation happen at the cost of human rights? We speak about the eternal debate of development vs the environment, and his conviction that the idea of development per se itself is deeply flawed. Instead, he says, what we need are different notions of well-being emerging from different parts of the world serving to replace the idea of development. We spoke about the dangers of viewing community led action as yet another panacea but also recognising the inherent strength present within them. We discuss moving beyond dichotomies of community vs government instead looking towards alternatives where we can enable communities to regain their balance in different ways. We reflect upon the importance of building and being part of networks that both keep you going but also stand ready to continue in your place, and how that very act of working together poses further challenges if one were to consider identity building, branding or even issues of satisfying personal egos. We end with some reflection on Ashish's conceptualization of the term Eco Swarajya and the challenges associated with misappropriation of culturally or spiritually loaded terms. Some of the initiatives that Ashish mentions during this interview are: Vikalp Sangam: https://vikalpsangam.org/ Kalpavriksh: https://kalpavriksh.org/ Radical Ecological Democracy: https://radicalecologicaldemocracy.org/ Global Tapestry of Alternatives: https://www.globaltapestryofalternatives.org/ Pluriverse: a post development dictionary: https://www.ehu.eus/documents/6902252/12061123/Ashish+Kothari+et+al-Pluriverse+A+Post-Development+Dictionary-2019.pdf/c9f05ea0-d2e7-8874-d91c-09d11a4578a2 Ashish's website and blog: https://ashishkothari.in/ ; https://ashishkothari51.blogspot.com/

Ohne Fleiß, kein Preis! war einer meiner ersten Glaubenssätze, den ich verinnerlicht hatte, weil er mir immer und immer wieder gesagt und vorgelebt wurde. Mit zarten 16 Jahren begab ich mich auf den Arbeitsmarkt und mit 21 Jahren brachte ich meine erste Tochter zur Welt. Dies war ein erster Wendepunkt in meinem Leben. Ich wurde über Nacht erwachsen und schaltete auf den Funktionierungs­modus. Eine weitere Ausbildung in Sprachen, half mir in der freien Wirtschaft zu arbeiten und mein Kind alleine ernähren und großziehen zu können. Seit 15 Jahren lebe ich meinen beruflichen Traum in einer Non Profit Organisation – hier darf ich Menschen Hoffnung schenken, Spenderevents organisieren, mit Familien fühlen, die gerade einen Schicksalsschlag erlitten haben und mit registrierten Spendern telefonieren, um Ihnen mitzuteilen, dass sie nun womöglich ein Menschenleben retten können. http://www.manuela-ortmann.com/

Ohne Fleiß, kein Preis! war einer meiner ersten Glaubenssätze, den ich verinnerlicht hatte, weil er mir immer und immer wieder gesagt und vorgelebt wurde. Mit zarten 16 Jahren begab ich mich auf den Arbeitsmarkt und mit 21 Jahren brachte ich meine erste Tochter zur Welt. Dies war ein erster Wendepunkt in meinem Leben. Ich wurde über Nacht erwachsen und schaltete auf den Funktionierungs­modus. Eine weitere Ausbildung in Sprachen, half mir in der freien Wirtschaft zu arbeiten und mein Kind alleine ernähren und großziehen zu können. Seit 15 Jahren lebe ich meinen beruflichen Traum in einer Non Profit Organisation – hier darf ich Menschen Hoffnung schenken, Spenderevents organisieren, mit Familien fühlen, die gerade einen Schicksalsschlag erlitten haben und mit registrierten Spendern telefonieren, um Ihnen mitzuteilen, dass sie nun womöglich ein Menschenleben retten können.

Gleiche Chancen für Männer und Frauen: Neben dem großen Thema Nachhaltigkeit eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Immer mehr Unternehmen schreiben sich „Diversity & Inclusion“ auf die Agenda. Dabei sind wir noch lange nicht am Ziel. „Der Frauenanteil in der IT-Branche liegt bei gerade einmal 16,6%“, bringt Katharina Wohlrab die harten Fakten auf den Tisch. Mit der Non-Proft-Organisation Tech4Girls hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, den Gender-Gap in Tech-Berufen zu schließen. Im Podcast sprechen wir darüber, warum der Gender-Gap noch relativ neu ist und was wir tun können, um mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern. Katharina erläutert, warum es für Unternehmen so wichtig ist, sich mit Initiativen wie Tech4Girls auseinanderzusetzen und was Unternehmen darüber hinaus aktiv tun können, um Vielfalt zu fördern.

Today on the Equip & Elevate Podcast we got to chat with Nomazibulo Tshanga, the CEO of Ziyana Business Consulting and Training about building and scaling your business. Noma takes us through her upbringing, corporate journey and her journey of building a business ground zero. Nomazibulo Tshanga is a mother and wife to an amazing husband, a sister, a daughter and a friend. She is a founder, speaker, people management strategist, philanthropist, executive coach and a women empowerment advocate. She has 15 years experience in HR, having worked at Coca-Cola, Schaffler South Africa, Bidvest, CSIR. Her last position in corporate was that of a HR Director at Bidvest Steiner.  She is currently an executive MBA candidate through Henley Business School.She founded a Non- Profit Organisation called Ziyana Foundation, which aims to ensure that economic stability and growth is inclusive for all communities, especially those that are disadvantaged (young, black and women).She is passionate about gender transformation, the growth of women in leadership and corporate, entrepreneurship, mentorship and skills development. She has played a vital role in corporate by promoting women development and leadership.

MAJOR DAUGHTER IN CONVERSATION WITH LISSA ZANVILLE Lissa Mozur Zanville has more than 30 years of experience in the non-profit, public, and private sectors, including government affairs, media relations, crisis management, community relations, strategic planning, spokesperson training and stakeholder management. A graduate of UCLA, Zanville worked for the Democratic National Committee in Washington, D.C., the California Democratic Party, the Los Angeles City Attorney's Office, the California State Assembly, and Pacific Bell (now AT&T) where she was Director of Media Relations and primary spokesperson. She started LMZ Communications in 1990. The company provided spokesperson training to corporate, sports, entertainment, and political clients such as Toyota, Microsoft, City of Los Angeles, Knott's Berry Farm, IBM, Claritin, Ultimate Fighting Championship, and the United States Equestrian Federation. Immediately before joining Los Angeles Trial Lawyers' Charities in 2016, Zanville was with the Phase One Foundation, a non-profit that supports early cancer research and clinical trials. For nine years she has served as sole staff and Executive Director of this $16 million foundation. Zanville lives in Los Angeles with her husband Stuart. https://www.latlc.org/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/major-daughter/message

In dieser Podcast Folge sprechen wir mit Anna Alex von Planetly. Sie erklärt uns, wie Planetly entstanden ist und wie es Unternehmen ermöglicht, ihren CO2-Verbrauch zu analysieren, zu reduzieren und auszugleichen und so klimaneutraler zu werden, denn Unternehmen fehlt es nach wie vor an Transparenz und Instrumenten, um passende Maßnahmen im Kampf gegen den Klimawandel zu entwickeln und umzusetzen. Nebenbei engagiert sich Anna für mehr Nachhaltigkeit im Green Council von Die Zeit, im Nachhaltigkeitsbeirat von Vodafone, im Beirat für Digitale Transformation und Nachhaltigkeit bei Coroplast sowie im Beirats Junge Digitale Wirtschaft des Ministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Bedenkenswert finden wir heute, dass die Gender Pay Gap in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken ist und die Entscheidung von Yvon Chouinard (Gründer Patagonia) sein Eigentum an Patagonia – im Wert von 3 Milliarden US-Dollar – an eine speziell konzipierte Treuhand- und Non-Profit-Organisation, die zur Bekämpfung der Klimakrise beitragen wird zu übertragen. Anna wünscht sich als Gast Ben van Beurden (CEO von Shell), Mara wünscht sich Godo Röben (Ex-Geschäftsführer der Rügenwalder Mühle) und Dirk hätte gerne Hildegard Wortmann (Vorständin für Marketing & Vertrieb bei Audi) als Gästin auf dem Festival. Durch diese Folge führen Dirk Vongries, Geschäftsführer und Senior Consultant der CORPASS GmbH und Mara Steinbrenner, Co-Lead und Start-up Managerin des IMPACT FESTIVALs als Moderatoren. Seid Teil des IMPACT FESTIVALs und erhaltet mit dem Code: Impacttalk15 jetzt 15% Rabatt in unserem Ticketshop! Wir danken in diesem Zuge auch herzlich unserer tollen Intro Stimme Paula! (-> https://soundcloud.com/stimmepaula)

In der Rubrik “Investments & Exits” begrüßen wir heute Tina Dreimann, Co-Founder von better ventures. Tina hat die News von Patagonia, der neue Fonds von Junction und die Finanzierungsrunden von NeoCarbon und Prolific Machines analysiert: Der 83-jährige Patagonia-Gründer Yvon Chouinard und dessen Familie haben die etwa drei Milliarden US-Dollar schwere Firma Patagonia komplett einer Treuhandgesellschaft bzw. einer Non-Profit-Organisation geschenkt. Chouinard hat zusammen mit seiner Frau und seinen beiden Kindern sowie einem Team von Anwälten eine Struktur geschaffen, die es Patagonia ermöglicht, weiterhin als gewinnorientiertes Unternehmen zu operieren, dessen Erlöse in den Umweltschutz fließen. „Ab sofort ist die Erde unser einziger Aktionär“, teilte das Unternehmen mit. Mit dem Ziel, eine entscheidende Rolle bei der Energiewende in Europa zu spielen, wurde ein neues, wirkungsorientiertes Unternehmen gegründet: Junction. Der Fonds plant, insgesamt 100 Millionen Euro in Startups für grüne Energietechnologien in ganz Europa zu investieren, und hat gerade einen ersten Betrag von 75 Millionen Euro geschlossen. Zu den Köpfen hinter dem Projekt gehören der Mitbegründer von REstore, Pieter-Jan Mermans, der frühere Inven-Partner Vincent Gregoir, der Gründer des Ökostromanbieters Lampiris, Bruno Vanderschueren, und Dirk Dewals, der zuvor im Vorstand des Private-Equity-Unternehmens GIMV tätig war. NeoCarbon, ein in Berlin ansässiges Tech-Startup, das Kühltürme nachrüstet, um Kohlendioxid aus der Atmosphäre zu entfernen, gab heute bekannt, dass es 1,25 Millionen Euro eingeworben hat. Die Finanzierungsrunde wird von PropTech1 und Speedinvest gemeinsam angeführt, mit Beteiligung von Antler und Angel-Investoren. An der Runde des Direct Air Capture (DAC) Unternehmen beteiligten sich auch mehrere hochkarätige, auf ClimateTech spezialisierte Angel-Investoren wie die Foundeirn von Planetly Anna Alex, Stefano Bernardi und Matthias Ernst. Das frische Kapital wird die Skalierung der Technologie von NeoCarbon vom Laborstatus hin zu einem kommerziellen Pilotprojekt durch die Erweiterung des Ingenieurteams ermöglichen. Prolific Machines, ein in San Francisco, Kalifornien, ansässiges BioTech, hat 42 Millionen US-Dollar in einer Seed- und Series-A-Finanzierung erhalten. Die erste Runde von Prolific wurde Ende 2020 abgeschlossen, als SOSV's IndieBio die Pre-Seed-Runde anführte. Die Seed-Runde wurde von Arvind Gupta von Mayfield geleitet. Die Series A wurde von Breakthrough Energy Ventures geleitet, mit Beteiligung von David Adelman, Mark Cuban, The Kraft Group, David Rubenstein, Michael Rubin, Breyer Capital, The SALT Fund, Purple Orange Ventures, Fred Blackford, Jake Poliskin, Baruch Future Ventures, David Adelman, Mark Cuban, The Kraft Group, Kevin Love, Tobias Harris, Meek Mill, Ciara & Russell Wilson, Emily Ratajkowski, Maverick Carter, Sean Feeney, Michael Schulson, Mark Bucher, und RJ Melman. Das von CEO Dr. Deniz Kent geleitete Unternehmen Prolific Machines ist ein Hersteller von biologischen Produkten, der sich zunächst auf gezüchtetes Fleisch konzentriert, das zellagnostisch ist. Patagonia hat kein Bock das Leute ihre Jacke kaufen: https://eu.patagonia.com/de/de/story-18615.html Infos der Werbepartner: ROQ: Gehe jetzt auf roq.tech/daily und erhalte die komplette Plattform 3 Monate lang for free.

Non Profit Organisation, Right2Know Campaign has staged a picket outside the offices of the National Prosecuting Authority in Pretoria in protest against the non-prosecution of the police officers who shot and killed 34 striking Lonmin Mine workers on 16 August 2012. Sakina Kamwendo spoke to Right2Know's Sthembiso Khuluse, he is the National Programs Coordinator

Our next guest is Dr. Frank Kronenberg. He originates from the Netherlands and is a director and co-founder of Shades of Black Works. Frank is Chair of the Board of Directors of Grandmothers Against Poverty and AIDS (GAPA), a Non-Profit Organisation based in Khayelitsha, Cape Town. Frank is co-founder of the Occupational Therapists without Borders movement which inspired a number of international ground-breaking publications which he co-edited and co-authored in Occupational Therapy without Borders-Learning from the Spirit of Survivors in 2005. He continued to co-edit and co-author A Political Practice of Occupational Therapy in 2008 and later the Occupational Therapies without Borders - Volume 2: Towards an Ecology of Occupation-Based Practices in 2011. Frank works as an international guest-lecturer and consultant at universities in South Africa, North and South America, and Europe. He is formally affiliated with the Zuyd University in the Netherlands, University of Cape Town, California State University Dominguez Hills & Touro University (United States); Schule für Ergotherapie Eckardtsheim (Germany). Frank conducted doctoral research in occupational therapy at the University of Cape Town in South Africa. His phronetic case study with embedded narrative inquiry focused on everyday enactments of humanity affirmations in post-1994 apartheid South Africa, advancing a radical understanding of being human as occupation and health. Before coming to South Africa in 2006, Frank traveled extensively and worked in projects and programs that aimed to advance the plight of children and adults living with disabilities and youth-at-risk in the United States, Nepal, Pakistan, India, Mexico, and Guatemala.

Haimanti sen is a Psychology and Sociology Graduate and Founder of Junoon Foundation!! 'Junoon' is a Non-Profit Organisation that aims to provide the best education to underprivileged children at Mumbai. She is the recipient of the Rex Karmaveer Global Fellow and Karmaveer chakra award! Teacher Warrior Award, and she has also been a Speaker at the World Tolerance Summit 2019. We talk about Beginnings of Junoon, Tips for Students to start their own Organizations, Overcoming Hurdles and More!! Links: Junoon: https://junoon.org.in/ Donate here https://www.instagram.com/humhaijunoon/ Hit Refresh: Follow us on Instagram. https://www.instagram.com/hit.refresh.podcast/ Spotify: https://open.spotify.com/show/4OVe22YZcC86rJNctD8JGC Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/hit-refresh/id1587591069 Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy8yOTYzMzFlYy9wb2RjYXN0L3Jzcw== --- Send in a voice message: https://anchor.fm/hit-refresh/message

Founder of Khulisa Social Solutions, Lesley-Ann van Selm is a multi-award winning, Non-Profit Organisation  which aim is to empower vulnerable children, youth, those who are marginalized, and the community at large to unlock their full potential in order to develop resilient pathways and skills that lead to a sustainable future. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Korallen sind immer mehr vom Aussterben bedroht. Verantwortlich dafür sind die Klimaerwärmung, die Versauerung und Verschmutzung der Meere, Überfischung und Naturgewalten wie Stürme. Der Zoo Basel setzt sich mit seiner Korallenzucht und der finanziellen Unterstützung der Non-Profit-Organisation marinecultures.org für den Erhalt von Korallenriffen ein.

Hallo und herzlich Willkommen zu unserer 96. Podcastfolge. Wir sprechen heute mit dem Düsseldorfer Unternehmer Markus Schüssler über seine Gedanken zu mehr Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Mit seinem Unternehmen verfolgt er die nachhaltigen Ziele der Vereinten Nationen, beispielsweise „hochwertige Bildung“, „Sauberes Wasser“, „Bezahlbare Energie“, „Menschenwürdige Arbeit“ und „Industrie, Innovation und Infrastruktur“. Jetzt hat er zusätzlich in unserer Stadt auch die Non-Profit-Organisation »the balcony foundation«. gegründet. Über die Ziele und Themen seines „Start-UPs“ mehr in der Sendung. In den News berichten wir über eine neue Studie des IW in Köln zur Digitalisierung in der Ausbildung, über eine neue Kooperation zwischen Rheinmetall und der Aachener Uni und über knallende Sektkorken bei ElectronicPartner. Terminlinks aus unserer Sendung: www.startupwoche-dus.de, www.tonhalle.de, www.derausbilderkreis.de, www.wigadi.de und bei Insta @aquazooduesseldorf. Wir freuen uns, wenn Sie uns ein Feedback geben zur Sendung unter sochart@unternehmerschaft.de bzw. fitzner@unternehmerschaft.de und den Link zur Sendung weiterleiten an Ihre privaten und beruflichen Netzwerke: https://kurzelinks.de/0i29

David hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Impact von Lernen auf der ganzen Welt zu vergrößern und Unternehmen dabei zu helfen, ihr Geschäft mit Hilfe von Bildungstechnologien zu transformieren. Angetrieben von seiner Vision, eine Welt ohne digitale Analphabeten zu schaffen, hat David 2017 TechLabs mitbegründet. Heute ist TechLabs die führende europäische Non-Profit-Organisation für die kostenlose Vermittlung digitaler Kompetenzen an Einzelpersonen - mit mehr als 400 Freiwilligen und bald 10000 Schülern global verteilt. 2019 hat David edyoucated mitgegründet: eine führende Plattform für die personalisierte Weiterbildung von Arbeitskräften. Es geht darum die Art und Weise, wie Menschen heute neue Fähigkeiten erlernen, neu zu definieren, angetrieben durch KI-basierte Kompetenzbewertung und adaptive Lerntechnologie. Die Plattform wird derzeit von Unternehmen wie BASF, Fiege & West Lotto genutzt. Alle Hintergründe dazu gibt es hier im Interview: 0:00 - Intro. 1:16 - Davids Werdegang von Studium und TechLabs zu edyoucated. 20:35 - Worum geht's bei edyoucated? 24:33 - Warum funktioniert Lernen in Unternehmen oft so schlecht? 26:45 - Welche Skills sind momentan besonders nachgefragt? 29:19 - Was verbirgt sich hinter personalisierten Lernpfaden? 46:45 - Inwiefern spielt dabei KI eine Rolle? 50:56 - Konkretes Beispiel: Data Translator. 56:08 - Geschäftsmodell. 1:02:13 - Die nächsten Milestones. ------------------------------------------------------------------------------- Weiterführende Informationen: ► TechLabs: https://techlabs.org/ ► edyoucated: https://de.edyoucated.org/ ► LinkedIn David: https://www.linkedin.com/in/davidmiddelbeck/ ► LinkedIn Bernard: https://www.linkedin.com/in/bernardsonnenschein/ ► YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCZc7ka71kA7JvGhUdh2ngwA ► Feedback: bernard.sonnenschein@datenbusiness.de Diese Episode ist entstanden in Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen. Die Technologie-Region Nord Westfalen vereint das nördliche Ruhrgebiet und das Münsterland. Eine einzigartige Kombination aus Hidden Champions, innovativen Hochschulen und Startup-Kultur. Hier entstehen die Produkte und Geschäftsmodelle der Zukunft. Nicht nur bei Batterie- und Wasserstoffforschung, sondern auch in Sachen Cyber Security und Künstliche Intelligenz. ► Zum Thema Künstliche Intelligenz: https://www.ihk-nordwestfalen.de/innovation/kuenstliche-intelligenz-eoai-4676802 ► KI XChange auf YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=3_hyvnaut94&list=PLU3nD1Oo7lTC_R4rdvdUAGB0A1mkUDxFf&ab_channel=WebinarederIHKNordWestfalen

In der 7. Folge der 2. Staffel starten wir bei "Was ist eigentlich...?" mit der "Time of Possession" als Indiz der Spielentwicklung. Im Hauptbereich geht es um die gemeinnützige Arbeit der NFL Foundation als Non-Profit Organisation.  Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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Welches Klimaneutralitätsziel verfolgen die einzelnen Klubs? Dazu hat die Non-Profit-Organisation myclimate die Vereine befragt. Das Ergebnis: Die meisten Bundesligisten haben sich aktuell noch kein solches Ziel gesetzt. Warum ist das so?

Wir trauen uns oft zu wenig! Das wir ersichtlich in meinem Gespräch mit Benjamin Adrion. Wenn wir uns dann aber Dinge trauen, ja dann entsteht auch oft etwas Neues daraus. Sofern wir am Ball bleiben. Benjamin ist bei Viva con Agua am Ball geblieben, hat es immer mit weiterentwickelt. Dadurch ist etwas sehr Wertvolles entstanden: Vertrauen. Und genau das ist der Schlüssel für die großen Türen. Für Viva con Agua wurden dadurch Kontakte zu prominenten Personen ermöglicht, die das Projekt mit dem Hinaustragen ihrer Botschaft unterstützen. Weitere Kooperationspartner kamen hinzu. Dieses Vertrauen hat zu einer Gemeinschaft geführt. Wichtig war aber, dass dem Vertrauen auch Taten folgten und Dinge umgesetzt werden. Der perfekte partnerschaftliche Kreis. Vertrauen muss aufgebaut werden Vertrauen kommt natürlich nicht “einfach so”. Vertrauen kann dadurch aufgebaut werden, wenn man eine Gruppe von Menschen, die sich engagiert und Dinge umsetzt, etwas verändert. Dadurch erreicht man Sichtbarkeit. Und so kann man letztlich Unterstützung bekommen. Macht euch immer für euer eigenes Projekt darüber Gedanke, wie ihr Vertrauen aufbauen könnt. Bei Viva con Agua war der Schlüssel die Kultur. Es ging von Anfang an darum, Freund und Gemeinschaft zu entwickeln und zu fühlen. Viva con Agua hat nicht einen existierenden Mangel nach vorne gestellt, sondern eine Gemeinschaft mit einer positiven Einstellung. Anstatt „Fingerpointing“ wurde klar gezeigt, was die Gemeinschaft bewegen kann. Diese Kultur verbindet dann Menschen, egal ob Mitarbeiter, Promis oder Investoren. Wer oder was steckt hinter Viva con Agua? Was ist oder steckt hinter Viva con Agua? Ist es vielleicht das Wasser? Oder vielleicht der Verein und die Menschen dahinter? Nein, halt! Natürlich die Promis. Die Antwort: alles das zusammen ist Viva con Agua. Benjamins Rolle ist im Prinzip der Netzwerker, der Verbinder. Er spricht mit Personen und bringt sie zusammen. Spannende Eindrücke, die Benjamin vermittelt. Benjamins Rolle bedeute aber auch loslassen. Das ist ein Thema, welches auch schon öfter in diesem Podcast behandelt wurde. Loslassen. Schreibt sich schnell, ist aber schwierig umzusetzen. In Benjamins Fall bezieht sich loslassen auf die Kontakte, die er verknüpft hat. Nach der Kommunikation und dem Verknüpfen von Kontakten zieht er sich meistens wieder zurück, denn seine “Aufgabe” in diesem einzelnen Prozess ist abgeschlossen. Der große Antrieb ist für ihn ist es Menschen zu verbinden, daher kommuniziert er unheimlich gerne. Und dann ist es zwar die Organisation wie Viva con Agua, die alles zusammenhält. Aber eigentlich geht es nicht um die Organisation, sondern um die Menschen. Spannend: Viva con Agua war mit Michael Fritz bereits zu Gast. Mit zwei Personen hat Georg sich über das Grundthema unterhalten – die Geschichten sind aber so unterschiedlich. Wenn du also etwas gründest, welche Geschichten möchtest du ermöglichen, die dann weitererzählt werden? Über Viva con Agua Viva con Agua de St. Pauli e.V. ist eine 2006 gegründete Non-Profit-Organisation. Das internationale Netzwerk von Menschen und Organisationen setzt sich für einen sicheren Zugang zu sauberem Trinkwasser und sanitärer Grundversorgung ein. Dabei setzt Viva con Agua auf jede Menge positiven Aktivismus und nutzt die universellen Sprachen Musik, Sport und Kunst bei der Arbeit und Projekten im In- und Ausland.

When choosing a career, how can you really know that what you're going into is what's best for you? I share my experience on how I ended up in the Finance World, working for a Non Profit Organisation, how I'm living my career dream and how you can too! IG: @zoeys.korner/ @misskonie25 Facebook: Zoey's Korner YouTube: Zoey's Korner

In our latest Conversation of Change podcast, we've got Masami Sato, who is the co-founder of B1G1 (@buy1give1), a social enterprise in Singapore and Non-Profit Organisation in the US. They help SMEs achieve more social impact through implementing giving activities.  “Imagine every time you had a cup of coffee someone has access to life saving water; or every time someone reads a book, a tree gets planted. This is the world of B1G1.” 

It's a brand new year and I'm delighted to bring you the first episode of Conversations with Creatives for this year. In a time when the art of being your neighbour's keeper is becoming lost, it is expedient to be reminded that we all exist to serve one another and foster community. And what better way to learn about making a difference and becoming change agents in our society than from a woman who is blazing the trail in her world? Jennifer Soba Pearse is a community development strategist, an experiential leader and teacher. She is the founder of Give Back Nigeria, a Non-Profit Organisation based in Nigeria. On today's episode she reiterates the benefits of travel, experiential learning and the need for everyone to get involved in community development and nation building. Today's podcast will inspire you to learn, relearn and unlearn some of your cultural beliefs to embrace a global world view.

Lisa Choi Owens war das Kind koreanischer Einwanderer, die mit 800 $ und ohne eine Universitätsausbildung in die USA gekommen sind. Obwohl sie in ihrem Leben mit große Tiefpunkte gesehen hat, sieht sie sich als Prototypen des amerikanischen Traums. Als “Head of Global Partnerships” und “Chief Revenue Officer” bei der Konferenzplattform TED sieht sie sich heute genau in ihrem Sweetspot. TED wurde 1984 gegründet und hat als Mission, Ideen eine Plattform zu geben, die es wert sind geteilt zu werden. Chris Anderson, der TED 2001 übernommen und zu einer Non-Profit Organisation umgebaut hat, führt und entwickelt die Plattform mit einem Kernteam von 230 festen Mitarbeitern und tausenden Freiwilligen. Die “Kunst der öffentlichen Rede” (das ist auch der Titel eines Buches von TED Owner Chris Anderson) ist durch TED auf ein neues Niveau geführt worden. Welche Fragen wir uns stellen sollten, bevor wir uns für einen TED Talk fit fühlen. Lisa gibt uns dazu eine klare Linie: “What is the idea? Is it one idea? How do you make it personal? What is the Story Arc? What is the solution? Where is the conflict?” Die ganze Folge mit Lisa gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #TED #TEDx www.ted.org #lisachoiowens SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

After his service as a Royal Marine, Nick has been a professional in the health and fitness world for over 22 years. He is an inspiring entrepreneur and humanitarian, with vision, heart, driven ambition and perfectionism to organisation and detail. Life has thrown him many unexpected, traumatic curve balls and each one has been a life lesson to bring him to the journey of where he is today. Nick is married to Delphine and they have two children, Rio (15 years old, a.k.a our Angel) and Tia (12 years old, a.k.a Little Wolf).   Rio, has a rare chromosome disorder (1q44 deletion denovo syndrome) which causes him many disabilities. He inspired Nick to create #TeamAngelWolf. #TeamAngelWolf is a CDA licensed non profit association; their mission is to spread awareness, inclusion and integration of people with disabilities in the community; inspire community to embrace their own health and fitness; encourage teamwork & family; and prove that "anything is possible” and we can “make a difference on this planet”.  This mission is achieved through participation in sporting events (running/swimming/bike/obstacle course races, tower stair climbs and triathlons) by inclusion, free inclusive community activities and inspirational seminars within schools and the private sector. As part of #TeamAngelWolf mission, Nick races with Rio in: triathlons (sprint - 70.3), running (5-42kms), cycling, swimming, tower stair climbs, and obstacle course races; where he Swim - pulling Rio in a kayak  Cycle - with Rio sat in a seat in an adapted bike  Run - pushing Rio in a disability running wheelchair. In this Episode we talk mainly about how you raise finance for a non profit organisation.  I hope you Enjoy. 

This conference, organised by Cambridge Family Law together with the International Academy of Family Lawyers (IAFL) and the American Bar Association (ABA) Section of Family Law, explored a range of issues and challenges surrounding the law and practice of national and international surrogacy from a practical perspective. Practitioners, lawmakers, academics and other participants will discuss the legal consequences of the rise in surrogacy arrangements and, in particular, reproductive tourism. For more information about the conference see: https://www.family.law.cam.ac.uk/international-surrogacy-forum-2019 This recording is from Part IV – The Regulatory Approach, with Robynne Friedman (Robynne Friedman Attorneys, Johannesburg, South Africa) commentating and giving a personal perspective. Robynne Friedman is a surrogacy law specialist practitioner in the Republic of South Africa, practising for her own account. Robynne has assisted in excess of four hundred parents with the legal and procedural aspects of surrogacy in the RSA. She has been involved in leading surrogacy cases that have culminated in legal precedents in RSA. Robynne is a mother through surrogacy and through her personal experience has been able to assist her clients on a highly personal level. Robynne has founded a Non- Profit Organisation which offers support and advice to infertile persons and surrogate mothers on all aspects of surrogacy. Robynne has been involved in the first constitutional court case involving surrogacy in the RSA in an attempt to broaden the interpretation of the genetic link requirement of the Children’s Act 38 of 2005. Robynne has presented papers on the working practical aspects of surrogacy at local and international family law conferences. Robynne has spoken at Reproductive medicine conferences and embryologist meetings locally. Robynne has spoken extensively to the media on the subject of surrogacy in attempt to educate the population on surrogacy in an endeavour to remove cultural taboos surrounding the practice of surrogacy in the RSA. Robynne offers support and guidance to the Reproductive Medicine Clinics in RSA on the legalities of surrogacy and gamete donation.