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Kubiak, Daniel;Rietzschel, Antonie www.deutschlandfunkkultur.de, Im Gespräch

In dieser Episode tauche ich, Sabine Lanius – Sparringpartnerin für Executives in Veränderung - mit dem renommierten Experten Dr. Marcus Disselkamp in die Gewässer der Künstlichen Intelligenz und deren Einfluss auf die Geschäftswelt und berufliche Laufbahnen ein. Wir entwirren die Komplexität der digitalen Transformation und bieten praxisnahe Einblicke, wie Führungskräfte und Executives die Herausforderungen und Chancen, die KI mit sich bringt, meistern können. In dieser Episode besprechen wir: KI und berufliche Neuorientierung: Wie KI die Karrierepfade von Executives neu definieren kann und welche Strategien dabei helfen, sich erfolgreich auf die Anforderungen des digitalen Zeitalters einzustellen. Paradigmenwechsel in der Geschäftsstrategie: Wie KI traditionelle Geschäftsmodelle auf den Kopf stellt und was das für zukunftsorientierte Unternehmen bedeutet. KI-Verständnis ohne Fachjargon: Einfache Wege für Führungskräfte, sich mit KI vertraut zu machen, ohne dabei den Überblick zu verlieren. Überwindung von Widerständen: Strategien, um Bedenken und Widerstände gegen KI im Unternehmen zu adressieren und in Chancen umzuwandeln. Kultureller und organisatorischer Wandel: Wie Führungskräfte eine Kultur fördern können, die Innovation und technologische Veränderungen unterstützt. Neugestaltung der Arbeitsweise: Anpassung an neue Arbeitsmethoden und -prozesse, die durch KI ermöglicht werden. Außerdem teilen wir: Persönliche Anekdoten und Erfahrungen, die die transformative Kraft der KI illustrieren. Praktische Tipps für Executives, um sich in der KI-Ära erfolgreich neu zu positionieren. Einblicke in die Zukunft der Arbeit und wie man sich darauf vorbereiten kann. Für wen ist dieser Podcast: Führungskräfte und Executives, die vor der Herausforderung stehen, ihre Unternehmen durch die digitale Transformation zu führen. Berufstätige, die sich für die Auswirkungen der KI auf ihre Karriere und Industrie interessieren. Jeder, der neugierig ist, wie KI die Geschäftswelt und Arbeitsplätze verändert. Verbinden Sie sich mit uns: Haben Sie Fragen oder möchten Sie Ihre Gedanken teilen? Kommentieren Sie gerne hier auf YouTube/Spotify oder erreichen Sie mich direkt über https://www.linkedin.com/in/sabinelanius/ oder https://sabine-lanius.de/ Dr. Marcus Disselkamp: https://www.disselkamp.org/ und https://www.linkedin.com/in/disselkamp/ Abonnieren Sie den Podcast: Verpassen Sie keine Episode und abonnieren Sie unseren Podcast auf Spotify, um immer auf dem Laufenden zu bleiben. Meine Angebote für Sie: ✅ Mehr über meine Angebote und kostenloses Know-how finden Sie auf meiner Homepage: Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte: ►https://sabine-lanius.de ✅ Und wenn Sie direkt mit mir sprechen wollen, vereinbaren Sie hier direkt einen Termin: ►https://sabine-lanius.de/mit-mir-arbeiten

Organisationsaufstellung, ein hilfreiches Tool, um nicht nur die Oberfläche im Unternehmen zu betrachten, sondern tiefer zu gehen. Denn es ist die Essenz, der Kern, die Seele einer Organisation - damit meinen wir den in der Regel unsichtbare Teil- der so wichtig ist, da er viele Kräfte bindet. Die Dynamiken, die von diesem Innersten ausgehen, an die Oberfläche holen, um sie bewusst und begreifbar - und damit auch bearbeitbar - zu machen, das ist die Aufgabe, die mit Organisationsaufstellungen leichter gelingt. Wie Sie mit Ihrem Unternehmen wieder in den Flow kommen und die verdeckten oder verschütteten Potentiale der Mitarbeitenden wiederentdecken, das hören Sie in der heutigen Podcast-Folge.

Organisationsaufstellung, ein hilfreiches Tool, um nicht nur die Oberfläche im Unternehmen zu betrachten, sondern tiefer zu gehen. Denn es ist die Essenz, der Kern, die Seele einer Organisation - damit meinen wir den in der Regel unsichtbare Teil- der so wichtig ist, da er viele Kräfte bindet. Die Dynamiken, die von diesem Innersten ausgehen, an die Oberfläche holen, um sie bewusst und begreifbar - und damit auch bearbeitbar - zu machen, das ist die Aufgabe, die mit Organisationsaufstellungen leichter gelingt. Wie Sie mit Ihrem Unternehmen wieder in den Flow kommen und die verdeckten oder verschütteten Potentiale der Mitarbeitenden wiederentdecken, das hören Sie in der heutigen Podcast-Folge.

Organisationsaufstellung, ein hilfreiches Tool, um nicht nur die Oberfläche im Unternehmen zu betrachten, sondern tiefer zu gehen. Denn es ist die Essenz, der Kern, die Seele einer Organisation - damit meinen wir den in der Regel unsichtbare Teil- der so wichtig ist, da er viele Kräfte bindet. Die Dynamiken, die von diesem Innersten ausgehen, an die Oberfläche holen, um sie bewusst und begreifbar - und damit auch bearbeitbar - zu machen, das ist die Aufgabe, die mit Organisationsaufstellungen leichter gelingt. Wie Sie mit Ihrem Unternehmen wieder in den Flow kommen und die verdeckten oder verschütteten Potentiale der Mitarbeitenden wiederentdecken, das hören Sie in der heutigen Podcast-Folge.

Ein großer Schritt für die Medizin: Erstmals hat ein Mensch ein Schweineherz eingepflanzt bekommen. Das Tagesgespräch schaut auf die Bedenken und die Hoffnungen, die es zur dieser Art von Operation gibt. Moderation: Eva Kötting; Gast: Transplantationsmediziner Prof. Eckhard Nagel.

Es gibt wenige Ereignisse, die sich weltweit ins Gedächtnis brennen: Die Anschläge von 9/11 gehören dazu. Nicht nur wegen des unfassbaren Terrors, auch weil dieser Tag die Weltpolitik veränderte – bis heute. Was verbinden Sie mit 9/11? Moderation: Katrin Heise www.deutschlandfunkkultur.de, Im Gespräch Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

#6 - Direkt auf YouTube schauen: https://youtu.be/fgZz5vWVHkoNachdem die Economy Class Speisen und Getränke bei der Lufthansa Gruppe mit Buy on Bord aufgewertet wurden, wurde die Business Class nicht vergessen. Im Gegensatz zur Economy Class sind diese aber im Flugpreis inbegriffen. Die neuen Massstäbe sind Frische und Regionalität, deshalb ist das Wort Heimat auch so gross geschrieben. Es wurden 6 Gerichte von den Sterneköchen Julia Komp und Dennis Puchert kreiert, um dieses Gefühl der Heimat auch geschmacklich an Bord zu transportieren. Die Gerichte sind aus den 6 Regionen Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Leipzig und Düsseldorf. Beispiele sind:Grünkohl mit pochierten Ei, französischen Macaire-Kartoffeln und mit Grüner Soße - FrankfurtObatzter, Zwiebelsosse und Hackbraten - München Currywurst - BerlinGarnelensalat mit einer Kartoffelterine Leipziger Allerlei an Hähnchensalat - Leipzig Rheinischer Sauerbraten mit Fächerkartoffeln und Brokkoli - DüsseldorfDazu gibt es 12 Brotsorten und 10 Brötchensorten im Wechsel. Was denkt ihr über das neue Angebot? Was harter ihr anders gemacht? Damit Du von unserem Wissen profitieren kannst, kannst du ein mindestens 30 minütiges und vor allem auf dich zugeschnittenes Punkte, Meilen, Status Coaching buchen. Nach dem Call bekommst du ein Jahr Zugang zu dieser Gruppe und zahlst so nur 5 Euro pro Monat und kannst sofort profitieren. Hier ist nun der Link zu deinem neuen Punkte,Meilen und Status Deals.Der Consulting Link - https://FTCircle.as.me/Basic MY SOCIALSFACEBOOK | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/g4pyFACEBOOK | FQT.TV - https://www.ftcircle.com/d1alFACEBOOK | FTCircle - https://www.ftcircle.com/fumiTWITTER | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/2xrhINSTAGRAM | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/55fsLINKEDIN - https://www.ftcircle.com/ck8iClubhouse - @LFCorstenPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

Ist die klassische Karriere out, geht es zukünftig um Sinn? Es gibt Führer und es gibt solche, die führen. Führer haben eine Position von Macht und Einfluß. Diejenigen, die führen, inspirieren uns. Das hat viel damit zu tun, was Sie selbst inspiriert, was Ihnen Sinn gibt und Ihr Bestes hervorbringt. Alles, was mit Sinn zu tun hat, spricht etwas an, das Ihr innerstes Wesen befriedigt, etwas, das Ihnen ein Bedürfnis ist und sie motiviert, Ihr eigenes bestes Selbst zum Vorschein zu bringen. Es ist Ihr persönliches Leitbild. In dieser Folge geht es um folgende Fragen: Was ist ein sinnvoller job ? Würden Sie für einen sinnvollen job auf eine klassische Karriere verzichten? Geht Karriere und Sinn? Kann Karriere sogar sinnstiftend sein? Welche Mißverständnisse und Irrtümer entstehen bei der Suche nach Sinn? Diese Folge ist inspiriert von Stacey Abrams TED Talk on youtube ‚Three questions to ask yourself about everything you do' und von Simon Sinek's Buch ‘Frag immer erst: Warum'. Beides absolut empfehlenswert! Mit Folge 10 endet diese Staffel des podcasts. Vielleicht erinnern Sie sich an die Introfolge, wo ich das Modell der Fünf S für leadership everywhere erklärt habe. Die Fünf S sind Haltungen, nämlich Souverän, Sichtbar, Selbstbestimmt, Sinnerfüllt und Selbst-bewusst. Mit dieser Staffel habe ich einen Weg gesucht, diese Haltungen anschaulich zu machen, zu zeigen, wie sie sozusagen im Echtbetrieb der Arbeitswelt gelebt werden können. Jetzt gibt es erstmal eine Pause, damit wieder neue frische Ideen entstehen können. Ich bin natürlich weiterhin für Sie da, als Coach und Mentorin, wann immer Sie eine Sparringpartnerin brauchen, um Ihre Visionen oder Annahmen zu testen, wenn Sie vor schwierigen Entscheidungen stehen oder an Ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten wollen. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

Sprache prägt unser Denken und Fühlen, wie wir uns selbst und andere wahrnehmen. Sprache kann Gemeinschaft erzeugen, die sogar die Welt verändert. Denken Sie nur an Martin Luther King's berühmte Worte ‚I have a dream‘. Worte können auf- oder abwertend sein, uns zusammen- oder auseinanderbringen, können ermutigen oder können ausschließen und diskriminieren. Im Job ist der Umgangston oft deutlich rauer geworden und geprägt von Fordern, Drohen, Verurteilen und Verleugnen. Höflichkeit wird mancherorts als Gutmenschentum abgestempelt. Dazu kommen Verhaltensweisen, die insbesonders Frauen und Menschen mit anderer Muttersprache hindern, sich voll einzubringen. Am Tisch zu sitzen heißt nicht automatisch gleichermaßen beteiligt zu sein. In dieser Folge geht es darum, das Bewußtsein für die Wirkung der Sprache zu schärfen. Es geht um folgende Fragen: Wie kommt es zu diskriminierender oder abwertender Sprache? Was bedeutet Sprachlosigkeit? Sind tatsächlich alle mitgemeint? Was hindert Menschen, sich gleichermaßen einzubringen? Wie können Sie Sprache so einsetzen, daß sie motiviert und möglichst alle einbezieht? Was können Sie tun, damit niemand in ihrem Umfeld sprachlos bleibt? Meine Literaturempfehlung: ‚Sprache und Sein‘ von Kübra Gümüsay. Die Autorin beschreibt auf beeindruckende Weise wie Sprache unser Denken und Leben prägt und unsere Politik bestimmt. Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

Solange es Haare gibt, liegen sich Menschen in denselben (Heinz Erhardt).  Bei aller Professionalität, die wir anstreben, bietet der Arbeitsplatz mannigfaltige Möglichkeiten für Streit und Konflikte. Viele Konflikte spielen sich nicht nur auf der Sachebene ab, sondern sind überlagert von Kränkungen und Verletzungen auf der Beziehungsebene. Aber nur um der Harmonie willen immer klein beizugeben, kann im Laufe der Zeit zu massiven psychischen Störungen führen. Andererseits ist es auch nicht sinnvoll, auf jede Provokation oder Meinungsverschiedenheit mit Streit oder Kränkung zu reagieren. In dieser Folge geht es um folgende Fragen: Wie kann ich mit Konflikten umgehen? Welche Optionen habe ich? Welche Umstände fördern Konflikte? Was ist eine gute Konfliktkultur? Wie weit soll ich gehen? Was tun, wenn der Konflikt eskaliert? Wenn Sie sich in das komplexe Thema Konflikte vertiefen möchten, empfehle ich die Beschäftigung mit dem Modell der Konflikteskalationsstufen nach Glasl. Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

#5 - Direkt auf YouTube schauen: https://youtu.be/9iI7XC-QoYQAls Lufthansa Frequent Traveller ist man automatisch Star Alliance Silber Mitglied. Auch bei anderen Mitgliedern der Star Alliance gibt es einige Vorteile mit diesem Status oder man hat bei einer anderen Fluggesellschaft einen Status der einen zum Star Alliance Silber macht. Bei SAS Eurobonus, Victoria Silber ist das z.B. der Fall.Der Silber Status ist auch als ein Basisstatus zu sehen und deshlab sind die Vorteile nicht wirklich da, ausser man fliegt mit der Fluggesellschaft, die den Status ausgegeben hat. Also z.B. mit dem Frequent Traveller von Miles & More hat man die Meisten Vorteile bei der Lufthansa und nicht den Star Alliance Partnern.Damit Du von unserem Wissen profitieren kannst, kannst du ein mindestens 30 minütiges und vor allem auf dich zugeschnittenes Punkte, Meilen, Status Coaching buchen. Nach dem Call bekommst du ein Jahr Zugang zu dieser Gruppe und zahlst so nur 5 Euro pro Monat und kannst sofort profitieren. Hier ist nun der Link zu deinem neuen Punkte,Meilen und Status Deals.Der Consulting Link - https://FTCircle.as.me/Basic MY SOCIALSFACEBOOK | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/g4pyFACEBOOK | FQT.TV - https://www.ftcircle.com/d1alFACEBOOK | FTCircle - https://www.ftcircle.com/fumiTWITTER | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/2xrhINSTAGRAM | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/55fsLINKEDIN - https://www.ftcircle.com/ck8iClubhouse - @LFCorstenPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#4 - Direkt auf YouTube schauen: https://youtu.be/IBhyIqWWbJ0Das Jahr hat gerade angefangen und nach dem Status ist vor dem Status. Viele haben jetzt erst realisiert, dass durch das letzte Jahr Statusträume geplatzt sind. Deshalb schaue ich mir das Thema mit den „alten Regeln“ genauer an, welche noch bis 2023? gelten. Die Fragen, welche sich viele auch in den Foren stellen, sind: „Lohnt sich ein Lufthansa Miles & More Status? Soll ich nicht lieber bei einer anderen Fluggesellschaft sammeln und den Status schneller erreichen?“ So sind die Statusvorteile innerhalb der Star Alliance doch vergleichbar. Also warum soll ich die Lufthansa Miles & More Senator Karte einer SAS Eurobonus Gold Karte vorziehen? In diesem Artikel wird es keinen direkten Vergleich geben, den werde ich an anderer Stelle vornehmen. Wer also hier einen Vergleich sucht ist falsch und sollte auf den Artikel warten. Wer aber einen tiefen Einblick in die Lufthansa Miles & More Welt sehen möchte, sollte sich hier die Zeilen durchlesen. Wir starten mit dem Lufthansa Miles & More Frequent Traveller Status Den Status gibt es nicht nur für den, der viel fliegt, sondern auch wenn man clever fliegt. Selbst den Senator Status kann man mit zwei Reisen schon erfliegen und die Vorteile mehr als zwei Jahre nutzen, wenn man den Status das erste Mal erreicht. Aber wie immer im Leben: der Reihe nach und der erste Status ist der Frequent Traveller Status oder abgekürzt FTL.Damit Du von unserem Wissen profitieren kannst, kannst du ein mindestens 30 minütiges und vor allem auf dich zugeschnittenes Punkte, Meilen, Status Coaching buchen. Nach dem Call bekommst du ein Jahr Zugang zu dieser Gruppe und zahlst so nur 5 Euro pro Monat und kannst sofort profitieren. Hier ist nun der Link zu deinem neuen Punkte,Meilen und Status Deals.Der Consulting Link - https://FTCircle.as.me/Basic MY SOCIALSFACEBOOK | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/g4pyFACEBOOK | FQT.TV - https://www.ftcircle.com/d1alFACEBOOK | FTCircle - https://www.ftcircle.com/fumiTWITTER | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/2xrhINSTAGRAM | Lars F Corsten - https://www.ftcircle.com/55fsLINKEDIN - https://www.ftcircle.com/ck8iClubhouse - @LFCorstenPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#4 - Direkt auf YouTube schauen: https://youtu.be/pxoK9EZSWXUDieses Jahr ist schon mehr als 14 Tage alt und es gab wieder positive Nachrichten. Die USA wollen sich Reisenden wieder mehr öffnen. Unter Biden soll wohl die Einreise mit einem negativen PCR wieder möglich sein. Die Bundesregierung will den Lockdown sogar erweitern und Rückkehrern aus Hochrisikogebieten einen verpflichtenden PCR Test vorschreiben.Marriott Bonvoy hat sehr interessante Promotion, welche auch kombiniert werden können. Hat aber den Ambassador Status entwertet. Auch die Anforderungen zum Statuserhalt wurden 2021 auch gesenkt. Alle Informationen mit Links findet ihr auf YouTube in den Shownotes:https://youtu.be/pxoK9EZSWXUIn der heutigen Ausgabe sind unteranderem folgende Themen:Neue EinreiseregelnEmirates erweitert seinen FlugplanLoungezugang Star Alliance ändert sichDeal der Woche mit 20.130 Miles & More PunktenDamit Du von unserem Wissen profitieren kannst, kannst du ein mindestens 30-minütiges und vor allem auf dich zugeschnittene Punkte-, Meilen-, Status-Coaching buchen. Nach dem Call bekommst du ein Jahr Zugang zu dieser Gruppe und zahlst so nur 5 Euro pro Monat (Abrechnung jährlich) und kannst sofort profitieren. Hier ist nun der Link zu deinen neuen Punkte-, Meilen- und Status-Deals. https://FTCircle.as.me/Basic Betrifft euch die Bonvoy Ambassador Entwertung? Seht ihr die PCR Lösung in den USA positiv?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/pxoK9EZSWXUPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

Macht und Machtbeziehungen sind so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst. Jeder Mensch ist in irgendeiner Form mit Macht konfrontiert. Die Einstellung zu Macht und der Wille zur Macht ist aber höchst unterschiedlich ausgeprägt. Ob man Macht positiv oder negativ gegenübersteht, und wie man mit Macht umgeht, hängt unter anderem stark vom eigenen Wertesystem ab. Um mit Macht verantwortungsvoll umzugehen, ist es notwendig, Macht und die Regeln der Macht zu verstehen, in all ihren dunklen und hellen Facetten. In dieser Folge gehe ich folgenden Fragen nach: Was macht die Faszination von Macht aus? Wozu braucht man Macht? Müssen Leader macht-fähig sein? Was legitimiert Macht? Wer darf denn überhaupt seinen Willen durchsetzen, einen Machtanspruch stellen? Wie begegne ich der dunklen Triade der Macht? Wie kann ich mich gegen Machtmissbrauch wehren, welche Machtquellen habe ich zur Verfügung? Für die Gestaltung dieser Folge habe ich mich mit folgender Literatur beschäftigt: Christine Bauer-Jelinek: Die geheimen Spielregeln der Macht; Die helle und die dunkle Seite der Macht Nana Walzer/Roland Thoma: Die helle Seite der Macht – Führen in einer VUKA Welt Robert Greene: Die 48 Gesetze der Macht Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

Coaching kommt von „Kutsche“, wussten Sie das? Coaching; Jeder 2. Manager hat sich in den letzten 5 Jahren coachen lassen. Wozu überhaupt? Wann kann ein Coaching hilfreich sein? Wie unterscheidet es sich von einem Training? Gibt es einen Unterschied von einem privaten Coaching gegenüber einem Businesscoaching? All diese Fragen beantworte ich Ihnen in diesem, meinem ersten Podcast. Zusätzlich gibt es Antworten auf: ✅ Was Coaching überhaupt ist ✅ Was Coaching kann und was es nicht kann ✅ Was Coaching bringt und wo es hilfreich sein könnte kurz & knackig ab Minute 16:45

#2 - Die Woche 2 im Jahr 2021 hat einige Überraschungen parat gehabt. Die neueste Entwicklung ist die Diskussion über die Bevorzugung von Reisenden mit Impfung oder überstandener Covid-19 Erkrankung. Diesen soll z.B. die Quarantäne oder Test bei Rückkehr erspart werden. Allerdings alles noch in der Diskussion.Der Staat ist mit 25% bei der TUI eingestiegen. Singapore Airlines hat den Status verlängert und die Milestone Rewards eingeführt. Qantas will ab 1. Juli wieder international fliegen.Alle Informationen mit Links findet ihr auf YouTube in den Shownotes:https://youtu.be/mvgI8s_u3r0In der heutigen Ausgabe sind unteranderem folgende Themen:Hilton Status Match / ChallengeQatar Airways darf wieder durch GCC Luftraum fliegen82% wollen bei verpflichtender Quarantäne nicht fliegen Deal der WocheDamit Du von unserem Wissen profitieren kannst, kannst du ein mindestens 30 minütiges und vor allem auf dich zugeschnittene Punkte, Meilen, Status Coaching buchen. Nach dem Call bekommst du ein Jahr Zugang zu dieser Gruppe und zahlst so nur 5 Euro pro Monat (Abrechnung jährlich) und kannst sofort profitieren. Hier ist nun der Link zu deinem neuen Punkte, Meilen und Status Deals. https://FTCircle.as.me/Basic Zählt ihr euch zu den 82% oder doch eher die andere Fraktion? Was war eure News der Woche?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/mvgI8s_u3r0Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#2 - Wie immer am ersten Arbeitstag im Monat gibt es die Meilenschnäppchen. Dies gibt es für alle Fluggesellschaften der Lufthansa Gruppe: Lufthansa, Austrian, Swiss, Eurowings, Brüssel Airlines und LOT, Luxair, Croatia Airlines haben auch ab und an welche. Mehr zu den Zielen und Bedingungen in unserem Facebook Live.Meilenschnäppchen werden auf meilenschnäppchen.de veröffentlichenEs gibt nur die veröffentlichten StreckenMeilenschnäppchen können nur online gebucht werdenSteuern und Gebühren bleiben unverändert und werden nicht reduziert. Reduziert wird nur die Anzahl erforderlicher Meilen.Es werden nur gezahlte Steuern und Gebühren erstattet. Bei Stornierung des Tickets werden weder Meilen noch gezahlte Zuschläge erstattet. Meilenschnäppchen sind nicht umbuchbarEs sind keine Stopover oder Open Jaws möglichBei Europa-Flügen ist ein innerdeutscher Anschlussflug und bei Interkontinental-Flügen ein innereuropäischer oder innerdeutscher Anschlussflug inkludiert , der am selben Tag erfolgen mussEs sind nur Returnflüge buchbarDamit Du von unserem Wissen profitieren kannst, kannst du ein mindestens 30 minütiges und vor allem auf dich zugeschnittene Punkte, Meilen, Status Coaching buchen. Nach dem Call bekommst du ein Jahr Zugang zu dieser Gruppe und zahlst so nur 5 Euro pro Monat (Abrechnung jährlich) und kannst sofort profitieren. Hier ist nun der Link zu deinem neuen Punkte, Meilen und Status Deals. https://FTCircle.as.me/BasicDer Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/ThL5Y6c1qvgPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#398 - „Persönlich gehe ich davon aus, dass bei Interkontinentalflügen auf bestimmten Strecken künftig jeder Passagier entweder getestet oder geimpft ist“, ist die Aussage von Carsten Spohr in einem Interview der Welt am Sonntag.Bei Interkontinentalflügen rechne die Lufthansa mit drei Phasen: Phase 1) Zunächst werde die Anzahl der Strecken mit verbindlichen Schnelltests zunehmen und in vielen Fällen die Wiederaufnahme von Flugverkehr erst möglich machen. Phase 2) Eine Option zwischen Test oder Impfnachweis wird dann wahrscheinlich kommen.Phase 3) Carsten Spohr: „Schließlich erreichen wir dann irgendwann hoffentlich eine ausreichende Immunität der Weltbevölkerung. Dies würde dann auch das Impfzertifikat überflüssig machen.“ So soll es dann auch wieder möglich sein nach Nordamerika zu fliegen.Sin diese Szenarien für euch plausibel? Ist das ein Neustart? Habt ihr schon Flüge gebucht oder in welcher Phase werdet ihr anfangen zu buchen?? Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/cS7IgF-Iv18Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#397 - Die letzte Ausgabe für dieses Jahr. Es ist auch etwas Zeit für einen Rückblick, aber eher für einen Ausblick. Das Thema war und ist COVID-19 und seine Auswirkungen auf das Jahr 2020. Auch in 2021 werden wir nicht von den Auswirkungen verschont bleiben. Viele Fluggesellschaften sind auf den Bruchteil ihrer Größe geschrumpft. Der Neustart in 2021 muss kommen, denn sonst wird es Pleiten geben. Lufthansa Miles & More Änderungen kommen, aber wann? Wie sieht 2021 eurer Meinung nach aus? Wie kann so ein Neustart aussehen? Habt ihr schon Flüge gebucht? Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/ucNoKuZi9ZsPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#396 - Diese Woche gab es wieder viele Neuigkeiten aus der Welt der Meilen, Punkte und Status. Das Schnelltest-Verfahren auf der Strecke München – Hamburg wurde nach 4 Wochen abgeschlossen und Testlabore sollen in Lufthansa IT integriert werden. Lufthansa Piloten setzen auf Teilzeitmodelle. Griechenland will für Urlauber eine Kurzzeitquarantäne von 3 Tagen einführen.In der heutigen Ausgabe sind unteranderem folgende Themen:Lufthansa, Swiss First und Business Class Angebote Meilen kaufen bei Finnair oder British AirwaysHiFly A380 geht in RenteDeal der WocheAlle Informationen mit Links findet ihr auf YouTube in den Shownotes:Was haltet ihr von dem Format? Welche Nachricht hat euch besonders gefallen? Welche hat gefehlt?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/PLDywUPg4a8Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

Entscheiden ist eine zentrale Anforderung an Führungskräfte. Die Angst davor, falsch zu entscheiden kann wichtige Entscheidungen verhindern oder verzögern. Entscheiden bedeutet daher ganz reale Verantwortung. Entscheiden ist aber nicht gleich Entscheiden – die Spannweite von Entscheidungen reicht von raschen operativen Entscheidungen, beispielsweise in einer Krise, bis hin zu großen strategischen Entscheidungen. Da diese Entscheidungen in ganz verschiedenen Kontexten stattfinden, brauchen sie verschiedene Herangehensweisen und haben unterschiedliche Abläufe. Wie eine Entscheidung zustande kommt, beeinflusst ganz wesentlich den Umsetzungserfolg. Das zu verstehen, ist die halbe Miete. In dieser Folge geht es um folgende Fragen: Was heißt Entscheiden im Unternehmenskontext? Warum ist es anders als private Entscheidungen? Ist Entscheiden ein angeborenes Talent oder kann man Entscheiden lernen? Wie kommt es zu guten Entscheidungen? Welche Techniken und Tools können bei der Entscheidungsfindung helfen? Soll man seiner Intuition trauen? Wer sich weiter in diesen Themenkreis vertiefen möchte, hier einige Literaturempfehlungen: Othmar Sutrich/Bernd Opp: Wie Organisationen gut entscheiden: Innovative Werkzeuge für Führungskräfte, Projektmanager, Teams und Unternehmen (Haufe Verlag). Ein umfangreiches, wissenschaftlich-basiertes Standardwerk. Hinnen & Hinnen: Reframe it! 42 Werkzeuge und ein Modell, mit denen Sie Komplexität meistern (Murmann Publishers). Das Buch hat nicht direkt mit Entscheiden zu tun, zeigt aber auf, wie man komplexe Sachverhalte so aufbereiten kann, dass Entscheiden möglich wird. Annie Duke: Thinking in bets. Making smarter decisions when you don't have all the facts. Ebenfalls ein etwas ungewöhnlicher und interessanter Zugang zum Thema Entscheiden. Annie Duke war professionelle Poker Spielerin und berät Unternehmen in Entscheidungsprozessen. Sie finden außerdem eine Fülle von Artikeln und Bücher zum Thema auf der Website von Harvard Business Review www.hbr.org Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt! Tags: Entscheiden, Entscheidungsprozess, Entscheidungskultur, Führung, Management, Coaching

#395 - Dezember ist immer die Zeit der Abrechnung und der Vorbereitung auf das nächste Jahr, besonders wenn es um den Status geht. Ich setzte mir ein Status-Ziel und plane mein Jahr im Bezug auf den Status. Ich gehe alle Karten die ich habe durch und überlege ob es sich lohnt und wenn ja welche Karte und warum. Nachdem die Lufthansa bekannt gegeben hat, dass die neuen Regeln nicht kommen, denke ich über den Senator oder sogar den HON Circle Status nach. Es juckt mich in den Fingern, aber soll ich es tun? Der HON Circle ist ja eine Verpflichtung auf 2 Jahre, um ihn effizient und sinnvoll zu erreichen.Was denkt ihr? Lohnt sich ein Status? Lohnt sich der Lufthansa Senator oder der HON Circle Status? Welcher Status ist vergleichbar und vielleicht sogar leichter zu erreichen. Freue mich auch eure Antworten und Ideen.Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/Frum7RfjfB4Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#394 - Nach einer Vereinbarung z.B. mit China, Malaysia ist es nun auch aus Deutschland möglich in Singapore aus geschäftlichen Gründen einzureisen. Heute im Call mit Heiko Brix, Director Sales Southeast Asia & Pacific Lufthansa Group. Er wird uns insider Informationen aus Singapore geben und natürlich die Möglichkeiten der Einreise erklären. Diese vorsichtigen Öffnungen sind ein erster Schritt zur Normalität und ein richtiger Schritt. Was denkt ihr zu dem Thema? Macht es Sinnender diesen Bedingungen nach Singapore zu reisen?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/dt6hNFMIbvsDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217184750946327Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#393 - Diese Woche gab es wieder viele Neuigkeiten aus der Welt der Meilen, Punkte und Status. Es gibt neue Promotion, aber auch interessante Entwicklungen bei der Lufthansa Gruppe. Bei Lufthansa gibt es ein Stühle rücken in den Tochtergesellschaften und bei GOL ist die erste Boeing 737 MAX wieder kommerziell geflogen. In der heutigen Ausgabe sind unteranderem folgende Themen:British Airways darf keine Passagier nach Hong Kong fliegenSwiss will Economy Preise anheben Emirates Premium Economy von RecaroHilton Honors Diamond Status verschenkenDeal der WocheAlle Informationen mit Links findet ihr auf YouTube:.Was haltet ihr von dem Format? Welche Nachricht hat euch besonders gefallen? Welche hat gefehlt?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/2OAZwbgw9jMDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217163189407302Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#392 - 2019 wurde das neue System angekündigt und sollte am 01. Januar 2021 starten, aber dieses würde “abgeblasen” und sollte 2022 starten. Und nun gab es eine Mail von Lufthansa, dass es auch nicht 2022 startet.“Vor einigen Monaten haben wir Ihnen unser neues Statusprogramm vorgestellt, welches ab Januar 2022 in Kraft treten sollte. Heute müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir den Start des neuen Vielfliegerprogramms nicht wie geplant umsetzen können. Das bedeutet für Sie, dass die jetzigen Programmbedingungen ihre Gültigkeit behalten.“Es wurde kein klarer Grund kommuniziert. Aber ich kann mir denken warum. Schade, Lifetime Status wäre echt top gewesen. Aber was nicht ist kann ja noch werden.Ist es für euch ein Problem? Welche Regelung gefällt euch besser? Habt ihr auf die neue Regelung gehofft?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/1SrXURzg1wQDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217163189407302Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#391 - Nach dem zu bezahlenden Catering in der Economy Class ab März, wird jetzt auch der Lounge Zugang verändert. Naturreich wird es nicht besser. Die Regelung ist noch nicht wirklich offiziell kommuniziert, aber das macht es ja auch nicht besser. Die neue Regelung besagt folgendes:“Ob Geschäftspartner oder Familienmitglied – HON Circle Member, Senator und Star Alliance Gold Gäste können weiter Begleitpersonen entsprechend der geltenden Regeln in die Lufthansa Group Lounges und Star Alliance Lounges weltweit mitnehmen. Ab 3. Mai 2021 muss diese Begleitung auf dem selben Flug reisen.” So steht es in der Miles & More App.Ist es für euch ein Problem? Eine Verbesserung, da die Lounge leerer wird? Habt ihr das oft genutzt?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/bjl6Q2NvfTwDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217150150761344Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#390 - Diese Woche gab es wieder viele Neuigkeiten. Die 737MAX wird wohl in den nächsten Tagen wieder kommerziell fliegen. Flugpläne wurden aufgestockt, aber Flughäfen haben Landebahnen oder auch Terminals geschlossen oder dies zumindest angekündigt. Viele Hotel-Bonusprogramme haben ihre Bedingungen für 2021 publiziert und niedrigere Schwellen eingeführt. Besonders Hyatt sticht heraus mit dem Globalist Status. Mehr dann im Video.In der heutigen Ausgabe sind unteranderem folgende Themen:737 MAX geht wieder in die LuftHyatt Globalist Status PromotionImpfausweis wird Teil der ReiseunterlagenFinnair Blaubeersaft ist jetzt käuflich Gewinnspiel mit Preisen im Wert von mehr als 4000 Euro Schreib mir auf Telegram https://t.me/FTCircle oder Facebook, dann antworte ich Dir gerne au allen Fragen.Was haltet ihr von dem Format? Welche Nachricht hat euch besonders gefallen? Welche hat gefehlt?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/rbUhUN7mdkcDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217132582042137Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

In der Folge 4 haben wir festgestellt, dass Frauen eine Vorreiterrolle haben, was verschiedene Lebens- und Arbeitsweisen betrifft, und dass auch viele Männer sich genau das wünschen. Wenn es ähnliche Sichtweisen gibt, warum schaut die reale Arbeitswelt für Männer (und Frauen) dann ganz anders aus? Zu diesem Thema habe ich einen profunden Experten als Gesprächspartner eingeladen, nämlich Christian Berger. Christian ist Lektor an der Wirtschaftsuniversität Wien und forscht zum Thema Gleichstellung. Er berät Unternehmen in Gender Equality Management und ist Referent in der Arbeiterkammer Wien. Wir beleuchten Hintergründe und Zusammenhänge zu folgenden Fragen: Der berufliche Aufstieg von Männern definiert sich in den meisten Fällen über Macht- und Konkurrenzkampf. Um ihrem Rollenbild gerecht zu werden, kämpfen Männer um Status, Einkommen und beruflichen Erfolg. Welche Auswirkungen hat das gängige männliche Rollenbild auf die Lebens- und Arbeitswelt von Männern und Frauen? Warum verlassen nur wenige Männer ihr typisches Rollenbild, indem sie z.B. in Väterkarenz gehen, Teilzeit arbeiten oder einen ‚weiblichen‘ Beruf ergreifen? Welchen Vorurteilen sind sie ausgesetzt, wie wirken sich untypische Verhaltensweisen auf ihren Karriereverlauf aus? Was können Unternehmen tun, damit sich ein modernes Rollenbild für Männer entwickeln kann, das sowohl für Männer als auch Frauen neue Räume eröffnet und gleichzeitig den Unternehmenserfolg stärkt? Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

#389 - Alle Hotelgruppen haben den Status in 2020, auch ohne die notwendigen Nächte verlängert. Wer sich neu qualifizieren sollte, musste die bekannten Hürden nehmen. Ausser bei Hilton, die haben halbiert.In 2021 wird es wohl etwas anders aussehen, denn die Hotels wollen den Status auch nicht verschenken. Aber trotzdem wird es wohl einfach sein und auch problemlos den Status in 2021 zu erschlafen. Ist ein Hotelstatus wichtig? Wer versucht sich am Status in 2021? Werdet ihr in 2021 mehr reisen und in Hotels wieder übernachten?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/kui-CostMJsDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217116146951270Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#388 - Wie immer am ersten Arbeitstag im Monat gibt es die Meilenschnäppchen. Dies gibt es für alle Fluggesellschaften der Lufthansa Gruppe: Lufthansa, Austrian, Swiss, Eurowings, Brüssel Airlines und LOT, Luxair, Croatia Airlines haben auch ab und an welche. Mehr zu den Zielen und Bedingungen in unserem Facebook Live.Meilenschnäppchen werden auf meilenschnäppchen.de veröffentlichenEs gibt nur die veröffentlichten StreckenMeilenschnäppchen können nur online gebucht werdenSteuern und Gebühren bleiben unverändert und werden nicht reduziert. Reduziert wird nur die Anzahl erforderlicher Meilen.Es werden nur gezahlte Steuern und Gebühren erstattet. Bei Stornierung des Tickets werden weder Meilen noch gezahlte Zuschläge erstattet. Meilenschnäppchen sind nicht umbuchbarEs sind keine Stopover oder Open Jaws möglichBei Europa-Flügen ist ein innerdeutscher Anschlussflug und bei Interkontinental-Flügen ein innereuropäischer oder innerdeutscher Anschlussflug inkludiert , der am selben Tag erfolgen mussEs sind nur Returnflüge buchbarDer Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/GXHnKMc4QJUDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217111062784169Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#387 - Nichts spiegelt die Krise wieder wie die aktive Flotte einer Fluggesellschaft. Am Beispiel der Lufthansa Gruppe sieht man die Ausmaße der Krise. Es sollen alleine 125 Flugzeuge bei Lufthansa, Swiss, Austrian, Eurowings und Brussels Airline stillgelegt werden. Der Flugplan hat 2020 nur 20% des vergleichbaren Flugplans in 2019. Flugzeuge wurden verkauft und dann zurück geleast, um Liquidität zu schaffen. Trotzdem werden noch mehr Flüge durchgeführt, um einen stabilen Flugplan zu garantieren.Welches Flugzeug ist euer Favorit? Werdet ihr die A380 vermissen? Bekommt Austrian doch die 787 Dreamliner als Ersatz für die 767?LufthansaModellGesamt aktivgeparktAirbus A3192322117.5 JahreAirbus A3209036546.3 JahreAirbus A32168105814.7 JahreAirbus A3301515012.7 JahreAirbus A34026161018.3 JahreAirbus A350171702.6 JahreAirbus A380140149 JahreBoeing 7472791711.3 JahreBoeing 7779704.1 JahreMcDonnell Douglas MD-1166021.8Jahre29511.2 Jahre68 Kurzstrecke113 geparkt 18157 Langstrecke 41 geparkt98SwissAirbus220292902.9 JahreAirbus 3201531218 JahreAirbus A32172513.6 JahreAirbus A3301321110.1 JahreAirbus A34055017 JahreBoeing 777121203.5 Jahre819.3 JahreAustrianAirbus A31971615.8 JahreAirbus A3202912815.7 JahreAirbus A32160623 JahreBoeing 76766024.7 JahreBoeing 77762419.9 JahreDash 898114 JahreEmbraer190/195171709.1 Jahre8015.7 JahreDer Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/o60rGVg1EBIDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217106281864649Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#386 -Dies ist das neuste Format bei Frequent Traveller Circle TV. Viele Nachrichten aus der Welt der Meilen, Punkte und des Status gehen in der Woche unter. Entweder sind diese zu kurz, um eine eigene Folge zu machen oder es ist einfach zu viel los.In der heutigen Ausgabe sind unteranderem folgende Themen:Star Alliance Gold Status Gold Status kaufenAlaska Airlines 737 MAXQantas Fast Track zu GoldKimpton Hotels Social PasswordDeal der WocheGewinnspiel mit Preisen im Wert von mehr als 4000 Euro Alle Informationen mit Links findet ihr auf YouTube in den Shownotes:Was haltet ihr von dem Format? Welche Nachricht hat euch besonders gefallen? Welche hat gefehlt? Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/KlxCdl-QQvIDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217095160586624Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#385 -Das Geschäftsmodell von Emirates war einfach, Economy Class, Business Class, First Class und Ende. Sir Clark hat sich auch explizit gegen eine Premium Economy ausgesprochen. Allerdings gibt es seit ca. 2 Jahren verstärkt Gerüchte im Bezug auf eine Premium Economy auch bei Emirates. Wie bei Emirates üblich, orientiert man sich an dem was maximal möglich ist und so ist es auch hier. Deshalb ist die Premium Economy auch mehr an der Business Class angelegt, als an der Economy.Was denkt ihr zu dem neuen Produkt? Machte es Sinn oder fliegt ihr eher Business Class bei dem geringen Preisunterschied?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/0V7DJljnmCwDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217090683154691Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#384 -Im März hat die US Regierung einen Einreisestopp verhängt, wenn man innerhalb der letzten 14 Tage z.B. in Europa war. Dieser wurde dann um einige Länder erweitert, wie z.B. Vereinigtes Königreich und Irland.Es gab immer Wege über z.B. Mexiko oder Serbien. Aber dort musste man sich 14 Tage aufhalten. Nun denkt die US Regierung darüber nach diesen “travel ban” aufzuheben. Allerdings gibt es im Moment einen Haken. In Deutschland und anderen EU Ländern muss man bei der Rückkehr in Quarantäne.Wollt ihr in die USA fliegen? Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/FsPWE9VEDbMDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217084149711359Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#383 -IATA gab bekannt, dass es sich in der letzten Entwicklungsphase des IATA Travel Pass befindet, ein digitaler Gesundheitspass, der die sichere Wiedereröffnung von Grenzen unterstützt. Die IATA fordert systematische COVID-19-Tests aller internationalen Reisenden.Mit dieser Lösung sind die Testergebnisse in der Hand der Passagiere und können so an Fluggesellschaften etc. verteilt werden. Der CEO von Qantas, Alan Joyce, will ja nur noch getestet Passagier an Bord erlauben. Lufthansa hat dies abgelehnt.Was denkt ihr? Ist das ein Problem?Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/g4HvUHgnJkUDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217079559796614Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#382 -Mit dem Discount Pass erhalten Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten nach Kauf des Passes einen Discount von 10% oder 20% (je nachdem, für welchen Discount Pass Sie sich entscheiden) auf alle Austrian Airlines, Lufthansa oder Swiss Tarife innerhalb Europas. Der Discount wird dabei auf alle zum Zeitpunkt der Flugbuchung anwendbaren Tarife angewendet außer den Light Tarifen – diese sind ausgeschlossen.Der jeweilige Rabatt wird aus dem Endpreis berechnet, d. H. Aus dem Preis einschließlich aller Steuern, Gebühren und Zuschläge. Der so ermittelte Gesamtetrag wird dann vom Nettotarif abgezogen. Die absolute Höhe der Steuern, Gebühren und Airline-Zuschläge bleibt unberührt.Das Angebot endet, wenn alle 3000 Pässe verkauft sind oder spätestens am 31.12.2021Hier die Regeln in Kürze10 % bzw. 20 % Flugpreisermäßigung auf allen Flügen von Austrian Airlines, Lufthansa und SWISS innerhalb EuropasGültig für Aufenthalte von mindestens 3 Tagen oder Aufenthalte mit Rückflugtermin am Sonntag nach ReiseantrittGültig für 365 Tage ab KaufdatumZahlen Sie den Discount Pass mit Euro, Meilen oder einer Mischung aus beidemDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217069630468387Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/9iWoGRNh9mYPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#381 - Auf der Strecke von Frankfurt bis Sao Paulo kann man in der Economy eine “Schlafcouch” buchen. Der Test ist am 18. November gestartet und soll bis Mitte Dezember gehen. Knapp 220 Euro kostet der Spass oder 260 USD. Diese Buchung kann nur am Flughafen vorgenommen werden.Was ist im Angebot enthalten?3 oder 4 benachbarte Sitze in einer Reihe.Lufthansa Business Class Kit mit Kissen, Decke und Topper.Priority Boarding mit Business Class Passagieren.Wollt ihr dieses Angebot auch auf anderen Strecken? Macht es Sinn?Das ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217069630468387Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/C2LYbCrmovkPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#380 - Wie sieht die Zukunft von Reisen und Geschäftsreisen nach COVID-19 aus?Fast alle Firmen sind auf Telefonkonferenzen oder Videokonferenzen umgestiegen. Zoom, Teams oder wie die ganzen Tools heissen kennt nun jeder. Auch Schüler nutzen diese Dienste täglich und sind “the new normal”. Das ist ja alles ganz toll, aber Menschen sind soziale Wesen und zu einer guten und vor allem erfolgreichen Geschäftsbeziehung gehört der persönliche Kontakt. Wie wird das Reisen sich verändern? Wird es nur noch Reisen geben, besonders internationale, wenn es unvermeidlich ist? Muss man jetzt einen Grund finden, und werden spontane Reisen abnehmen? Jetzt wird wohl der Vorgesetzte mehr genehmigen müssen und auch mehrere Punkte abarbeiten.Wird es Bleisure Reisen geben ? Was denkt ihr? Das ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217048162411699Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/CyrKMKpMswAPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

Viele Frauen steigen selbstbewusst und voller Erwartung in den Job ein. Jahre später sehen wir, dass nur verhältnismäßig wenige in Führungspositionen ankommen. Was passiert unterwegs? Was denken Frauen über Führungsverantwortung und Karriere? Wie müssen Arbeits- und Lebenswelten aussehen, damit Frauen (und Männer) sich voll einbringen und entfalten können? Über diese Themen spreche ich mit Nora Heger, Business Coach (noraheger.de) und Principal Director for Leadership Development bei einer der führenden, internationalen Unternehmensberatungen in Berlin. Es geht um folgende Fragen: Muss man Frauen erst fit machen durch spezielle Förderprogramme und Mentoring? Welche Rolle spielen die Lebensphasen von Frauen in Bezug auf Aufstieg und Karriere? Sind Frauen zu defensiv beim Aufzeigen für neue Aufgaben und Führungspositionen? Was können Entscheidungsträger tun, damit die besten Talente (egal ob Frau oder Mann) weiterkommen? Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

#379 - Nach 616 Tagen oder 20 Monaten darf die Boeing 737 MAX wieder in die Luft, also zumindest in den USA. In anderen Regionen und Ländern stehen die Zulassungen noch aus. Es stehen noch die Trainingsprogramme der Airlines aus, damit die amerikanischen Fluggesellschaften die Boeing 737 MAX wieder in Betrieb nehmen können. 16,8 Mrd. USD hat das Grounding der 737 MAX Boeing gekostet. Die FAA hat 60.000 Arbeitsstunden aufgewendet, um die Änderungen am Flugzeug, der Dokumentation etc. Durchzuführen und vor allem zu prüfen und testen. Mehr als 40 Ingenieure, Inspektoren, Piloten und technische Assistenten waren damit beschäftigt gewesen. Die Behörde habe selber etwa 50 Stunden Flug- oder Simulatortests durchgeführt und insgesamt mehr als 4000 Stunden Flug- oder Simulatortests analysiert.Werdet ihr mit der 737 MAX fliegen? Ist das Flugzeug jetzt sicher?Das ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217043628098344Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/WEbouROc-HgPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#378 - Die Lufthansa, Swiss und Austrian haben weiterhin den Anspruch eine Premium Airline zu sein. Es wird weiterhin Lounges, First Class Service, Priority Lanes, Limousinen Service und auch Personal Assistent haben.Lufthansa’s senior director of product management for ground and digital services, Bjoern Becker sagte auch in einem Interview,:„Lufthansa will stay in the Lufthansa Group. Airlines like Lufthansa, Swiss, Austrian Airlines, they will stay premium airlines. Definitely, we will stick to our strategy here because the strategy is not wrong because of a pandemic. That has nothing to do with each other”Auf der anderen Seite erläutert Christina Foerster, Vorstand Lufthansa Group Customer, IT & Corporate Responsibility:„Unser bisheriges Snackangebot in der Economy Class erfüllt häufig nicht die Erwartungen unserer Gäste. Das neue Angebot wurde auf Basis unserer Kundenfeedbacks entwickelt. Mit dem kostenpflichtigen, dafür qualitativ hochwertigen Angebot werden unsere Passagiere ganz individuell entscheiden können, was sie auf ihrer Reise essen und trinken wollen.“ Künftig sollen Passagiere der Lufthansa und Swiss noch eine Flasche Wasser pro Flug kostenfrei erhalten. Salate, Bowls, und Müslis, auch der allseits beliebte Tomatensaft und regionale Produkte werden zum Kauf angeboten werden. Warum die Austrian Airlines explizit nicht genannt wird, wenn es um das Wasser geht, kann ich nicht sagen. Evtl. kann uns Alexis von Hoensbroech erleuchten.Wie passt das zusammen, auf der einen Seite 5 Sterne Skytrax und auf der anderen Seite kein kostenloses Catering auf der Kurz und Mittelstrecke? Wie seht ihr den Ansatz der Lufthansa, Swiss und Austrian? Ist euch das Essen in der Economy auf Kurzstrecken wichtig?Das ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217038233123473Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/ARLYAr2xJ3kPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#377 - Viele Fluggesellschaften waren schon vor Corona in einer Krise. Besonders Korean Air und Asiana waren da Kandidaten. Es sieht im Moment so aus, als ob Korean Air die Übernahme versucht und mit der Ausgabe von neuen Aktien versucht. Vorausgesetzt die Behörden stimmen zu, dann wird es einer der zehn grössten Fluggesellschaften. 1.8 Billionen Won oder 1,37 Mrd. Euro ist der Kaufpreis.Das Star Alliance Mitglied Asian war schon seit 2019 auf dem Markt und sollte von der Jumbo Asiana Group verlauft werden. Nun hat sich Korean Air, bzw. die Mutter Hanijin KAL, dazu entschlossen den Luftverkehrsmarkt zu stabilisieren und besser für die Zukunft aufzustellen.Südkorea hat zwei Legacy Carrier, was Südkorea im Vergleich zu Ländern wie Deutschland, Frankreich oder Singapur einen Wettbewerbsnachteil verschaffe, hieß es bei Korean Air. Durch die Übernahme und die Erweiterung der Routen, Flotten und Kapazitäten werde es dem Unternehmen ermöglicht, mit den Mega-Airlines zu konkurrieren.Das ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217032518780618Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/lGOKW932Rg8Please join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#376 - Die Nachfrage bei Flugreisen ist eingebrochen und Fluggesellschaften versuchen das verlorene Vertrauen wieder herzustellen. Neben den Flügen mit einem verpflichtenden Antigen-Test, bieten immer mehr Fluggesellschaften eine Versicherung an. Emirates und andere Fluggesellschaften haben diese Covid-19 Versicherungen sogar kostenlos eingeführt. Eurowings bietet seit September diese Versicherungen in Verbindung mit der Hanse Merkur an. Die Konzern Mutter Lufthansa, Austrian Airlines und Swiss bieten diese jetzt in Zusammenarbeit mit AIG Europe S.A. an.Travel Care und Travel Care Plus sind die Versicherungsmöglichkeiten. Diese sind auch nur abzuschliessen bei der Buchung über direkte Vertriebskanäle und mit Wohnsitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.Macht es in euren Augen Sinn so eine Versicherung zu buchen bei Lufthansa? Fühlt ihr euch deshalb sicherer?Das ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217017655209038Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/3YhiaNTGaJsPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#375 - Nach dem “unbundleling” in der Economy Class, kommt jetzt die Business Class dran. Es sollen mehr Leistungen zusätzlich verkauft werden, um die Kassen zu füllen. Die Buchungsklasse R ist bei Qatar Airways die Basis Business Class. Keine Lounge und keine Sitzplatzreservierung.Das ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10217012983252242Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/wBW2-o0SiDcPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

Aus dem home office und/oder auf verschiedene Standorte verstreut: Führung geschieht heute aus der Ferne. Was läuft anders, wenn die physische Nähe fehlt? Ist Führung aus der Ferne überhaupt etwas anders? Spätestens seit Corona, ist eines gewiss: Remote leadership ist eine der neuen Schlüsselkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte. Ob Führung mit physischer Nähe oder Führung aus der Ferne, es geht dabei um die gleichen Dinge: Wie erzeugen wir die Verbundenheit, die Menschen brauchen um motiviert zu sein und Verantwortung zu übernehmen? Wie entsteht das Wir-Gefühl, das Mitarbeiterinnen brauchen um an einem Strang zu ziehen und um sich selbst-verantwortlich zu engagieren? Physische Nähe des Chefs/der Chefin garantiert das alles noch lange nicht, dafür braucht es etwas anderes, und das hat zuerst einmal etwas mit Ihrer Einstellung zu tun und mit Wissen über menschliches Verhalten. Wie entsteht Verbundenheit zwischen Menschen, was muss passieren, damit eine positive Beziehung entsteht? In dieser Folge geht es darum, dass Führung aus der Ferne beileibe kein neues Konzept ist, und die Digitalisierung uns ermöglicht, viele gut erprobte Konzepte und Praktiken in die virtuelle Welt zu übertragen. Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

#374 - 19th of October 2020 the Aviation-Event Security took place in Hamburg. The organizer Marcel Riwalsky makes a review on Frequent Traveller TV. Costbenefit analysis during the amid pandemic , Assessing Biometric development and perspective ,Risk assessment and the technological development to monitor the crisis , Artificial intelligence and profiling , Digitalization thrust in GermanyDr. Norbert Reez , Head of Project Group Smart Borders, Federal PoliceLars F. Corsten , Chairman, Vereinigung Passagier e. V.Peter Oncken , Group Chairman, Corsair InternationalOpening Keynote (In German)Michael Eggenschwiler, CEO, Hamburg AirportMarkus Bierschenk, Head of Aviation Security, Federal PoliceTop Interview (In English)Aviation Securitywith and after COVID 19Rafael Schvartzman , Regional Vice President, IATAModerator: Marcel Riwalsky , CEO, Aviation EventPanel 1: Discussionon Air travel safety and comfort , effectiveness of baggagesecurity screening , security checkpoint performanceDas ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10216896670264490 Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/hUw5VGi5IbwPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

Schafft man den Aufstieg nur mit möglichst geringer Empathie-Anfälligkeit? Ist das Vorbild, dem man nacheifern soll, der toughe Manager, der sein Ding durchzieht? Führung hat mit Exponiert-Sein zu tun und in der Folge mit Angst vor möglichem Kontrollverlust und Ablehnung. In dieser Folge diskutieren wir über Strategien, mit Ängsten und Verletzlichkeit umzugehen. Soll oder kann man emotionale Nähe zulassen, was sind die Konsequenzen? Menschen, die empathisch und nahbar sind, setzen sich der Gefahr aus, manipuliert und enttäuscht zu werden. Als Gegenstrategie legen wir uns häufig einen Brustpanzer an, um Enttäuschungen und Verletzungen zu vermeiden. Emotionale Abschottung führt letztlich zu Einsamkeit und häufig auch zu Überlastung. Ich zeige Methoden zur Selbstführung auf, was braucht es, um Nähe und Distanz zu integrieren und SICHTBAR zu werden als Mensch? Als Inspirationsquelle für diese Folge greife ich außerdem auf Werke von Michael Meade und Brené Brown zurück. Michael Meade ist ein amerikanischer Autor, Mythologe und Geschichtenerzähler, der in seinen Werken tief ins ‚Mensch-sein‘ eintaucht. Brené Brown ist Professorin an der University of Houston und eine der renommiertesten Forscherinnen zum Thema Verletzlichkeit. Wer sich mehr mit diesem Themenkreis beschäftigen will, folgende Literaturempfehlungen: Michael Meade: Fate and Destiny, the Two Agreements of the Soul Brené Brown: 1) Verletzlichkeit macht stark – wie wir unsere Schutzmechanismen aufgeben und innerlich reich werden. 2) Dare to Lead – brave work, tough conversations, whole hearts (derzeit nur auf Englisch) Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

#373 - Wie ist die Zukunft der First Class ? - Emirates, Etihad, Qatar, Singapore Airlines ……Die First Class ist bei vielen Fluggesselschaften ein fester Bestandteil oder muss man sagen war? Bei einigen stehen diese zur Disposition, alleine aus dem Grund weil die Flieger geparkt sind und fir jetzt genutzten keine First Class verbaut haben. Lufthansa hat sich zum Beispiel dazu entschieden die USA nicht mehr mit der First Class anzufliegen. Fliegt ihr First Class auf Meilen oder seid ihr mit Vollzahler?Das ganze Video auf Facebook https://www.facebook.com/LFCorsten/videos/10216849273599603/ Der Link zum Video auf YouTube https://youtu.be/hUw5VGi5IbwPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.

#372 - Die IATA (International Air Transport Association) hat zusammen mit den Herstellern ein Media Briefing gemacht. Die Ergebnisse stelle ich euch in dieser Folge vor.„Das Risiko, dass ein Passagier an Bord COVID-19 bekommt, scheint sehr gering zu sein. Mit nur 44 identifizierten potenziellen Fällen flugbedingter Übertragung unter 1,2 Milliarden Reisenden ist dies ein Fall pro 27 Millionen Reisende. Wir sind uns bewusst, dass dies eine Unterschätzung sein kann, aber selbst wenn 90% der Fälle nicht gemeldet würden, wäre dies ein Fall pro 2,7 Millionen Reisende. Wir halten diese Zahlen für äußerst beruhigend. Darüber hinaus trat die überwiegende Mehrheit der veröffentlichten Fälle auf, bevor das Tragen von Gesichtsbedeckungen im Flug weit verbreitet wurde “, sagte Dr. David Powell, Medical Advisor der IATA.Hier die Links zu allen Dokumenten:IATA Presentation (pdf)Airbus Presentation (pdf)Boeing Presentation (pdf)Embraer Presentation (pdf)full Media Briefing (YouTube)#readytofly #IATA #Boeing #Airbus #Embraerer Der Link zum Video auf YouTube.https://youtu.be/fRxQdng2odcPlease join us on Telegram and get the latest news.Bei Fragen kannst du uns auch direkt auf WhatsApp anschreiben.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung. Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe & folgen Sie uns auf Facebook.