EY Careers Spotlight

Wie gelingt der soziale Aufstieg in Deutschland? Natalya Nepomnyashcha kennt aus eigener Erfahrung die Herausforderungen dieses Weges. In der neuen Folge von EY Spotlight teilt Natalya ihre beeindruckende Reise von der Schulzeit bis zur Führungskraft bei EY und dem Erhalt des Bundesverdienstkreuzes. Sie spricht über die Hindernisse, die sie überwinden musste, Chancengleichheit und die Kraft der Resilienz. Zudem gibt sie wertvolle Ratschläge für junge Menschen, die ihren eigenen Karriereweg gestalten möchten. Mehr Informationen zum "Netzwerk Chancen" findet ihr unter https://www.netzwerk-chancen.de/. Das Buch von Natalya "Wir von unten" findet ihr im Buchhandel. Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetze dich mit uns, z.B. auf unserem EY Deutschland Instagram Kanal oder direkt mit Natalya, Laura oder Julia auf LinkedIn. Du interessierst dich für einen Einstieg bei EY, dann findest du hier unsere offenen Positionen. Du weißt noch nicht, welcher Bereich der Richtige für dich ist? Dann mach einfach den Test mit dem EY Jobmatcher. Wir freuen uns über das Sponsoring von RØDE, das es uns ermöglicht, spannende Gespräche in hervorragender Audio-Qualität mit euch zu teilen. Vielen Dank!

Von der Anästhesie in die Strategieberatung? Klingt ungewöhnlich, aber Dr. med. Luisa Weskamm hat genau diesen mutigen Schritt gewagt. In der aktuellen Folge beleuchtet sie die Chancen und Herausforderungen, die mit einem Quereinstieg verbunden sind, und räumt mit gängigen Mythen auf. Ist es wirklich notwendig, von vorne anzufangen? Muss man sich als Quereinsteigerin doppelt so hart beweisen? Und wie findet man den Mut für einen Karrierewechsel? Diese Episode ist eine inspirierende Quelle für alle, die über einen Quereinstieg nachdenken oder sich in ihrer Karriere neu orientieren möchten. Du interessierst dich für einen Einstieg im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, dann findest du hier unsere offenen Positionen für Berufserfahrene bei EY-Parthenon. Weitere aktuelle Stellen bei EY findest du hier. Du weißt noch nicht, welcher Bereich der Richtige für dich ist? Dann mach einfach den Test mit dem EY Jobmatcher. Wir freuen uns über das Sponsoring von RØDE, das es uns ermöglicht, spannende Gespräche in hervorragender Audio-Qualität mit euch zu teilen. Vielen Dank!

Eine gut gestaltete Bewerbung ist der Schlüssel, um das Interesse von Recruiter:innen zu wecken und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Doch was macht eine Bewerbung wirklich erfolgreich und worauf achten Recruiter:innen? In dieser Episode sprechen wir mit Vivien Thiele und Victoria Herzer-Clausing aus dem EY Talent Team über Red and Green Flags im Bewerbungsprozess. Die Beiden verraten, ob Lücken im Lebenslauf ein absolutes No-Go sind und wie man sich optimal auf Bewerbungsgespräche vorbereiten kann. Außerdem sprechen wir über die Einstiegsmöglichkeiten bei EY – insbesondere über die Vorteile unseres Traineeprogramms.   Du interessierst dich für einen Einstieg bei EY, dann findest du hier unsere offenen Positionen. Weitere Informationen zu unserem Traineeprogramm findest du hier.   Du weißt noch nicht, welcher Bereich der Richtige für dich ist? Dann mach einfach den Test mit dem EY Jobmatcher. Wir freuen uns über das Sponsoring von Røde, das es uns ermöglicht, spannende Gespräche in hervorragender Audio-Qualität mit euch zu teilen. Vielen Dank!

In der modernen Arbeitswelt nimmt KI eine immer bedeutendere Rolle ein. Unser Gast Ramon Czimenga, AI-Champion in der Tax bei EY, teilt seine Erkenntnisse darüber, wie KI unsere Arbeitsweise verändert. Von der Automatisierung zeitaufwendiger Aufgaben bis hin zur Schaffung von Freiräumen für innovative Kundenberatung – erfahrt, warum KI kein Jobkiller ist, sondern ein Copilot, der uns hilft, unsere Fähigkeiten neu zu definieren. Zudem beleuchten wir die Schattenseiten der KI, wie Deepfake-Videos, und diskutieren, in welcher Situation das gute alte Post-it doch sinnvoll bleibt.   Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetze dich mit uns, z.B. auf unserem EY Deutschland Instagram Kanal oder direkt mit Ramon, Laura oder Julia auf LinkedIn. Du interessierst dich für einen Einstieg bei uns im Tax-Bereich, dann findest du hier unsere offenen Positionen. Weitere aktuelle Stellen bei EY findest du hier. Du weißt noch nicht, welcher Bereich der Richtige für dich ist? Dann mach einfach den Test mit dem EY Jobmatcher. Wir freuen uns über das Sponsoring von RØDE, das es uns ermöglicht, spannende Gespräche in hervorragender Audio-Qualität mit euch zu teilen. Vielen Dank!

In dieser Folge erzählt uns Tugba Aylin Karaca, Managerin im Bereich Business Consulting bei EY, warum ihr das Thema „Frauenförderung“ ganz besonders am Herzen liegt. Wir sprechen über Möglichkeiten der Unterstützung, wie z.B. transparente Beförderungsprozesse, spezielle Trainings und Möglichkeiten zum Netzwerken, aber auch über das Aufräumen mit negativen Glaubenssätzen, die Frauen häufig mit sich tragen. Außerdem sprechen wir über Teaming bei EY und was gerade auch Männer tun können, um Frauen im eigenen Unternehmen zu unterstützen – Stichwort: Male Allyship. Zum Abschluss teilt Tugba noch ihre Top-Tipps an Frauen, die am Anfang ihrer Karriere stehen (Kleiner Spoiler: Diese Tipps sollte jede:r kennen). Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetze dich mit uns, z.B. auf unserem EY Deutschland Instagram Kanal oder direkt mit Tugba, Laura oder Julia auf LinkedIn. Du interessierst dich für einen Einstieg in unseren Consulting Services, dann findest du hier unsere offenen Positionen. Weitere aktuelle Stellen bei EY findest du hier. Du weißt noch nicht, welcher Bereich der Richtige für dich ist? Dann mach einfach den Test mit dem EY Jobmatcher. Wir freuen uns über das Sponsoring von RØDE, das es uns ermöglicht, spannende Gespräche in hervorragender Audio-Qualität mit euch zu teilen. Vielen Dank!

Über die Arbeit in der Unternehmensberatung kursieren zahlreiche Vorurteile. Eines davon ist die Annahme, dass 60-Stunden-Wochen zur Tagesordnung gehören. Doch wie sieht der Alltag im Consulting bei EY tatsächlich aus? Maximilian Karras, Manager im Bereich People Consulting, teilt mit uns seine Erfahrungen darüber, wie er Familie und Beruf erfolgreich miteinander vereinbart. Er beleuchtet auch, warum seiner Meinung nach so wenige Männer in Teilzeit arbeiten und ob die Gefahr besteht, zum Workaholic zu werden. In dieser Episode sprechen wir zudem über Führung im virtuellen Arbeitsumfeld und die Vorzüge flexibler Arbeitsmodelle. Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetze dich mit uns, z.B. auf unserem EY Deutschland Instagram Kanal oder direkt mit Max, Laura oder Julia auf LinkedIn. Du interessierst dich für einen Einstieg in unseren Consulting Services, dann findest du hier unsere offenen Positionen. Weitere aktuelle Stellen bei EY findest du hier. Du weißt noch nicht, welcher Bereich der Richtige für dich ist? Dann mach einfach den Test mit dem EY Jobmatcher. Wir freuen uns über das Sponsoring von RØDE, das es uns ermöglicht, spannende Gespräche in hervorragender Audio-Qualität mit euch zu teilen. Vielen Dank!

Purpose ist in aller Munde – sei es in der Persönlichkeitsentwicklung oder als Treiber für Unternehmen, um Kund:innen und Mitarbeitende zu überzeugen. Doch brauchen wir wirklich einen Sinn, der uns durchs Leben leitet? In dieser Folge haben wir Jacqueline Klopp, Director im Bereich Climate Change and Sustainability Services bei EY, zu Gast. Mit ihr sprechen wir über die Suche nach dem Sinn im Job und Privatleben, über Perspektivwechsel nach Auslandsaufenthalten und ihren Blick auf Nachhaltigkeit als Teil ihres persönlichen Purpose und ihrer beruflichen Mission.   Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetze dich mit uns, z.B. auf unserem EY Deutschland Instagram Kanal oder direkt mit Jacqueline, Laura oder Julia auf LinkedIn.  Du interessierst dich für einen Einstieg in unseren Assurance Services, dann findest du hier unsere offenen Positionen. Weitere aktuelle Stellen bei EY findest du hier.  Du weißt noch nicht, welcher Bereich der Richtige für dich ist? Dann mach einfach den Test mit dem EY Jobmatcher.   Wir freuen uns über das Sponsoring von Røde, das es uns ermöglicht, spannende Gespräche in hervorragender Audio-Qualität mit euch zu teilen. Vielen Dank!

Wenn Plan B zum Finden einer neuen Heimat führt In ihrem Geburtsland Russland lernte Irina Dell Englisch und träumte von einem Studium im englischsprachigen Ausland. Die hohen Studiengebühren ließen ihren Traum jedoch platzen. Also setzte sie Plan B um: Deutsch lernen und in Deutschland studieren. So kam Irina vor 20 Jahren zum Studium nach Gießen. Als Studentin nahm sie an einem Workshop der Wirtschaftsprüfung von EY teil und entdeckte ihre Begeisterung für das Thema. Nach der Uni stieg sie bei EY in Köln als Assistant ein und absolvierte die klassische Laufbahn bis hin zur Partnerin. Heute ist unsere Kollegin außerdem nicht nur Mutter und Digital Leaderin, sondern unterstützt als Mentorin auch junge Frauen, die einen ähnlichen Karriereweg verfolgen. Sie sagt, dass man sich manchmal einfach trauen muss, die Dinge etwas anders zu regeln.   Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Irina. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen und Jobangebote.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

With female power into EY's Strategy and Transactions Instead of taking an easy career path in a "female" industry, three young women in their 20s – Aurelia Räber, Salome Schmid and Johanna Degraeve – took their first steps into the world of strategy and transactions. They all participated in last year's EY NextGen Women event and won an internship to kick-start their careers at EY. Good for you: The event will also take place again this year in 28 countries around the world, with the goal of creating a more diverse and equal working world. Want to learn more about it? Connect with Aurelia, Salome and Johanna on LinkedIn or visit our website. Stay tuned: subscribe to our podcast and never miss an episode.  

Trends & Innovationen @ EY: Der Prozess ist das Ziel Wenn es bei EY um Trends und Innovationen geht, dann ist unser Kollege Maximilian immer vorne mit dabei. Als Head of Trend & Innovation Management dreht sich bei ihm alles um die Zukunft, das richtige Timing und die richtigen Leute. Hat er sich nach dem Studium in der Beratung gesehen? Auf keinen Fall. In dieser Folge verrät er uns, wie ihn sein beruflicher Weg dennoch zu EY geführt hat, warum es in seinem Alltag weniger um Erfolg oder Misserfolg geht und warum sich heute keine Industrie den wichtigen Zukunftsthemen mehr entziehen kann. Du möchtest mehr über die Arbeit im Bereich Trends & Innovation erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Maximilian. Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriereseite und in unserem Karriereblog. Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Karriereeinstieg leicht gemacht Nur kurz hatte Michael Langer nach seinem Studium der Volkswirtschaftslehre eine Promotion ins Auge gefasst. Aber das, was ihm wirklich Spaß macht – die Arbeit mit Menschen, anderen zu helfen und alles, was mit Steuern zu tun hat – wären bei der Forschungsarbeit viel zu kurz gekommen. Deshalb hat er sich für die internationale Steuerberatung von EY in Wien entschieden, wo all diese Dinge eine große Rolle spielen. In dieser Folge von EY Spotlight erfahrt ihr, warum die Zusage von EY an Michael in einer Straßenbahn erfolgte und warum auch ein Volkswirt seinen Weg zum Steuerberater gehen kann.   Du möchtest mehr über die Arbeit in der Steuerberatung bei EY erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Michael. Auf unserer Karriereseite findest du neben weiteren Informationen und Jobangeboten auch einen Erfahrungsbericht zur Steuerberaterprüfung.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Immer mal wieder kommt das Fernweh. So war es nach dem Abi, als Jessica Weidenauer für zwei Jahre als Au-pair in die USA ging. So war es auch während ihres dualen Studiums der Wirtschaftsinformatik bei EY, als sie ein Auslandssemester in China einlegte. Und schließlich trieb das Fernweh Jessica nach Amsterdam, wo sie aktuell im Design and Engineering Network von EY neue Erkenntnisse zum Thema Customer Experience sammelt und die Start-up-Atmosphäre genießt. In unserer Reihe „Women in the Spotlight“ spreche ich mit Jessica unter anderem über ihre Lust, andere Kulturen kennenzulernen und darüber, wie sie zu EY gefunden hat.   Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Jessica. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen und Jobangebote.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Coaching @ EY – wenn kleine Kniffe Großes bewirken Bastian Nieuwenhuis lebt in Niedersachsen auf dem Land – zusammen mit Eseln, Ziegen und seiner Familie. Im Job ist er Partner bei EY und leitet die Standorte in Hamburg und Hannover. Der Weg dorthin war nicht ganz so idyllisch: Wenn Partner-Prozess, Hausbau und Schwangerschaft zusammenkommen, kann das Work-Life-Verhältnis schon mal aus der Balance geraten. Gut, dass Bastian bei EY Martin Huber kennengelernt hat. Martin ist ein echtes EY-Urgestein und zuständig für Gesundheitsmanagement, Well-being und Coaching. Zusammen mit seinem Team leistet und koordiniert er EY-intern Coaching mit Qualitätsgarantie: hochwertig, schnell, direkt und für alle EY-Mitarbeitenden kostenfrei. Mit einem offenen Ohr, überraschenden Gesprächsthemen und kleinen Kniffen hat er auch Bastian unterstützt und im wahrsten Sinne aufs nächste Level begleitet. In dieser Folge spielen wir mit den beiden Perspektiven-Pingpong, machen einen Vorher-Nachher-Check bei Bastian und gehen der Frage nach, ob es wirklich so vorteilhaft ist, wenn der persönliche Coach im eigenen Unternehmen sitzt.   Du möchtest mehr über die Angebote bei EY erfahren? Hier geht es zur Folge mit Petra Sutor und Jessica Dages zum Thema „Krisen- und Trauerbegleitung bei EY“. Vernetz dich außerdem gerne auf LinkedIn mit Bastian. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen und Jobangebote.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Wer einmal bei der Polizei ist, bleibt auch dort? Das mag für viele gelten – aber nicht für unseren Kollegen Kaan Eren! Er wagte nicht nur den Wechsel von der Behörde in die freie Wirtschaft, sondern wählte auch einen sehr ungewöhnlichen Bewerbungsweg: Instagram. Eigentlich wollte er sich nur über die Arbeit bei EY informieren, doch dann ging es Schlag auf Schlag und heute arbeitet er in den Forensic & Integrity Services. Erfahre mehr über seinen ungewöhnlich spannenden Karriereweg und darüber, warum Kaan ihn immer wieder so gehen würde. Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY und die Forensic & Integrity Services erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Kaan oder hör in die Folge mit unserer Kollegin Nikkie rein. Alle offenen Jobs in dem Bereich findest du auf unserem Jobportal.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Erfolg erfordert manchmal auch Mut Manchmal müssen wir all unseren Mut zusammennehmen, um unerwartete oder schwierige Situationen zu meistern. Zu Gast in dieser Folge von EY Spotlight ist mein Kollege Ole Halfpap aus München. Er weiß genau, was es bedeutet, Mut aufzubringen, wenn man sich doch eigentlich lieber zurückziehen würde. Ole, der heute Partner und Leiter der IT-Risikoanalyse in unserer Wirtschaftsprüfung ist, arbeitet seit 23 Jahren bei EY und hat schon in vielen herausfordernden Situationen Mut bewiesen. Davon wird er uns heute erzählen – und darüber, auf welche Weise er auch in seiner Freizeit gerne mal die Komfortzone verlässt. Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Ole. Auf unserem Jobportal findest du spannende Einstiegsmöglichkeiten – trau dich!

Ein Leben für mehr Nachhaltigkeit Automotive ist die Branche, in der sich Andrea Weinberger bestens auskennt. Schließlich hat sie acht Jahre lang für einen großen deutschen Automobilkonzern gearbeitet, bevor sie vor drei Jahren bei EY eingestiegen ist. Hier hat Andrea einen neuen Bereich aufgebaut, der Unternehmen der Automobilindustrie zu mehr Nachhaltigkeit verhilft. Der behutsamere Umgang mit unserem Planeten ist ein Thema, das ihr nicht nur beruflich sehr am Herzen liegt. In unserer Reihe „Women in the Spotlight“ spreche ich in dieser Folge mit Andrea über ihren Werdegang, ihren Wechsel in unsere Strategieberatung und darüber, wie nachhaltig der persönliche Lebensstil der Natur- und Tierliebhaberin ist.   Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Andrea. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen und Jobangebote.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Klassische Karrierewege waren gestern Meine Kollegin Romana Navisotschnig hat mehr als ein Jahrzehnt lang in der Industrie gearbeitet und sich dort sämtlichen Facetten der Supply Chain gewidmet. Im Laufe der Jahre hat sie immer mehr beratende Aufgaben übernommen und erkannt: Beratung ist genau ihr Ding! So kam sie vor zweieinhalb Jahren zu EY Österreich. In dieser Folge erfährst du, warum ihr berufsbegleitendes Studium lehrreich, aber auch anstrengend war, und welchem Fußballverein sie seit Kindheitstagen die Treue hält. Außerdem findest du heraus, welche Fähigkeit Romana für einen der am meisten unterschätzten Skills hält.   Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Romana. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen und Jobangebote.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Das Vorstellungsgespräch: Gehalt und andere beliebte Fragen Schon mal im Bewerbungsgespräch geflunkert? Ob das eine gute Idee ist und was erfolgsversprechender ist, erzählt unsere Kollegin Valérie Leibrock im zweiten Teil unserer Bewerbungstipps. Als Recruiterin hat sie schon viele Gespräche mit Bewerber:innen geführt. In dieser Folge gibt sie dir handfeste Tipps, wie du deine persönlichen Stärken erkennst und am besten reagierst, wenn du eine Frage nicht beantworten kannst. Du erfährst, wie Vorstellungsgespräche üblicherweise strukturiert sind und welche Fachfragen kommen können. Außerdem bekommst du wertvolle Einblicke in den Ablauf von Gehaltsverhandlungen. Du hast noch Fragen rund ums Bewerben bei EY? Dann vernetz dich mit Valérie auf LinkedIn! Hier geht es zum ersten Teil unserer Bewerbungstipps. Den passenden Bereich für deinen Einstieg bei EY findest du mit unserem EY Jobmatcher.

Nach der Schule direkt wieder nur Theorie? Das war für unsere Kollegin Amelie Autenrieth keine Option. Sie wollte Neues erfahren und ihr Wissen in der Praxis anwenden. Deswegen entschied sie sich für ein duales Studium bei EY. In dieser Folge erfährst du aus erster Hand von Amelie, wie dein duales Studium aussehen könnte – und von Monika Maroscher, Expertin aus dem Bereich Education Management, welche Benefits auf dich warten und wie genau das duale Studium aufgebaut ist. Kleiner Spoiler: ein:e Counselor:in zur individuellen Förderung, mehr Urlaubstage und sehr gute Übernahmechancen sind nur ein paar Benefits, auf die du dich freuen kannst.   Du möchtest mehr über die Arbeit und das duale Studium bei EY erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Amelie und Monika. Auf unserer Karriereseite findest du alle Informationen zu unseren angebotenen dualen Studiengängen.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Kennst du den neuesten Büro-Gossip? Unsere Kollegin Alessa Münch weiß immer, was ihr Team umtreibt – trotz Home Office und der Arbeit in Teilzeit. Als Direktorin im Bereich Change, Communication & Learning ist sie das Thema New Work offen angegangen und hat viele Möglichkeiten geschaffen, um den Kontakt und den Austausch innerhalb ihres Teams zu stärken. Ihre Erfahrungen und kreativen Ideen entwickelt sie mit ihren Mitarbeitenden nicht nur ständig weiter, sondern konnte sie auch schon an eine ganz spezielle Zielgruppe weitergeben.     Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY erfahren? Hier geht es zur Folge mit Katharina Luh oder vernetz dich auf LinkedIn mit Alessa. Weitere Einblicke in das Thema „New Work“ mit Alessa findest du auch bei Transformation Tacheles. Hör doch mal rein!   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. Wir freuen uns außerdem über deine Bewertung!

Fahne schwenken für ein buntes EY Vielfalt und Offenheit machen das Leben bunter! Bei EY sorgen Lisa Hawich und Patrick Grube neben ihrem Arbeitsalltag mit dem EY-Netzwerk „Unity“ dafür. Gemeinsam fördern sie den offenen Austausch und schaffen eine Anlaufstelle für die LGBT+-Community bei EY. Von virtuellen Treffen bis zum CSD nach Berlin – ihre Arbeit für das Netzwerk ist nicht nur innerhalb von EY sichtbar. Trotz dieser Erfolge lassen sie nicht locker und arbeiten weiter an ihrer Agenda und den noch offenen Baustellen. Jetzt reinhören! Du interessierst dich für das Unity-Netzwerk und möchtest mehr darüber erfahren? Dann vernetz dich mit Lisa und Patrick auf LinkedIn! Weitere Infos rund um Diversity bei EY findest du auf unserer Karriere-Website oder im #EYBlog – zum Beispiel in unserem Beitrag mit René zum CSD 2022. Abonniere außerdem diesen Podcast, um keine Folge mehr zu verpassen und immer up to date zu bleiben.

Bürotürme, Logistikhallen oder Gefängnisse? Ihre Arbeit im Real-Estate-Team bringt Monica Schulte Strathaus, Partnerin, und Felix Philip Walker, Senior, manchmal an sehr ungewöhnliche Orte – für alle Fälle liegen ihre Gummistiefel und Helme immer griffbereit. Denn sie begleiten Immobilienprojekte von der Planung, über den Spatenstich bis zur Fertigstellung. Apropos ungewöhnlich. Die beiden widerlegen nicht nur das Klischee, dass man unbedingt ein klassisches BWL-Studium für EY benötigt, sondern sie beweisen auch, dass Architekt:innen und Bauingenieur:innen sehr gut zusammenarbeiten können! Du möchtest mehr über die Arbeit in der EY Real Estate erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Monica und Felix oder schau auf unserer Karriereseite vorbei und verstärk das Team! Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr.

Neues Jahr, neuer Job Der perfekte Job ist gefunden – aber was gehört eigentlich alles in eine Bewerbung? Anschreiben, Bewerbungsfoto, Hobbys im Lebenslauf – ja oder nein? In dieser Folge bekommt ihr echte Insider-Antworten von Valérie Leibrock. Sie ist Recruiterin bei EY und hat schon so einige Bewerbungen gesehen und Gespräche geführt. Im ersten Teil unserer Bewerbungstipps erfährst du alles von Tipps bis No-Gos bei Bewerbungen. Jetzt reinhören, mitschreiben und bewerben. Du hast noch Fragen zum Bewerbungsprozess bei EY? Dann vernetz dich mit Valérie auf LinkedIn! Weitere Infos zum Arbeiten bei EY findest du auf unserer Karriere-Website. Abonniere außerdem diesen Podcast, um keine Folge mehr zu verpassen und immer up to date zu bleiben.

Wie EY zur beruflichen Heimat wurde Karrierewege sind so individuell wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auch mein Kollege Thomas Wittmann hat schon viel ausprobiert und einen langen Weg hinter sich – von einer Ausbildung in der 5-Sterne-Hotellerie und Arbeit in der Eventbranche über Abstecher ins Headhunting und die Selbstständigkeit bis zur Wirtschaftsprüfung bei EY. Nach einem kurzen Intermezzo in der Industrie ist er heute wieder zurück bei EY und als Manager in der Wirtschafsprüfung tätig. Was ihn zurückgeholt hat? Spannende Aufgaben, echte Herausforderungen und eine gewisse Planungssicherheit für seine berufliche Zukunft. Hier ist er nah am Geschehen einer schnelllebigen Wirtschaft und genießt die Abwechslung. Auch privat hat sich bei ihm einiges verändert: Als Vater von zwei Kindern ist Thomas glücklich darüber, dass er seine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch mal zu Hause arbeiten kann: „Egal, wie viel ich arbeiten muss, ich habe Zeit mit meinen Kindern.“   Hör rein und erfahre, wie Thomas seine Rückkehr zu EY wahrgenommen hat und wie er seine Rollen als Vater, Manager und angehender Wirtschaftsprüfer unter einen Hut bringt. Viel Spaß! Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und zu EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriereseite und in unserem Karriereblog. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.

Wo beginnt man das gemeinsame Leben, wenn der eine in den USA lebt und die andere in Deutschland? Ganz klar – in Singapur! Catharina Wintermantel ging vor vielen Jahren mit ihrem Mann nach Südostasien und startete in einen neuen Lebens- und Karriereabschnitt. Heute ist sie zurück in München, Direktorin im Bereich Financial Services und glückliche Mutter von drei Töchtern. Dazwischen liegen viele spannende Geschichten und Erfahrungen. Catharina ist dabei keinem „großen Plan“ gefolgt, sondern einfach mit viel Herz und Mut immer den nächsten Schritt gegangen. Jetzt reinhören und ihren Spuren folgen! Du möchtest mehr über eine Karriere in den Financial Services von EY erfahren? Dann vernetz dich jetzt auf LinkedIn mit Catharina oder besuche unsere Karriereseite für weitere Infos! Immer up to date bleiben: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr.

Familie und Karriere? Simon Niemeier lebt es In der Steuerberatung bei einer der Big Four arbeiten? Klingt nicht ungewöhnlich. Aber als Mann in Teilzeit? Simon Niemeier lebt und liebt es. Gemeinsam mit ihm machen wir den Check: Kann man Beruf und Familie bei EY wirklich vereinen? Welche Unterstützung gibt es aus dem eigenen Team? Was bedeutet es für die Karriere? Und warum gehen immer noch so wenige Väter diesen Schritt? Diese Fragen checke ich im Gespräch gemeinsam mit Simon – natürlich echt und ungeschminkt. Außerdem erzählt er, wie es zu dieser Entscheidung kam und wie seine Woche als Papa von zwei Töchtern und Senior Manager im Team Fördermittelberatung aussieht. Noch mehr über Simon kannst du hier nachlesen oder vernetze dich ganz einfach über LinkedIn mit Simon! Erfahre außerdem mehr über EY als Arbeitgeber und die wichtigsten Fähigkeiten, die wir bei EY suchen! Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und abonniere den Podcast, um die neueste Folge nicht zu verpassen: Instagram: @ey_germany Facebook: @EYCareersDeutschland

Die Welt und EY kennenlernen – das PLUS für deinen Karrierestart bei EY Weißt du schon, was du nach der Uni machen möchtest? In welche Fachrichtung gehst du? Wo fängst du an? Bei EY haben wir Antworten auf diese Fragen – und das passende Angebot! Wie genau das aussieht, erfahre ich von meiner Kollegin Nicola Trautmann-Özgelen. Sie betreut nun seit einigen Jahren den Bereich Education Management bei EY und gibt einen Überblick über die unterschiedlichen TraineePLUS-Programme. Was man dabei alles erleben kann, erzählt Philip Levi. Er hat sich letztes Jahr für das AuditPLUS-Programm entschieden und in dem einen Jahr bei EY bereits vieles erlebt und gesehen. Gestartet ist er in der Wirtschaftsprüfung in München – seitdem ist er durch das Programm schon für drei Monate in Kopenhagen und anschließend im Employer Branding gelandet. Warum das genau die richtige Entscheidung für ihn war und wem er das Traineeprogramm weiterempfehlen würde, erfährst du echt und ungeschminkt in dieser Folge. Viel Spaß beim Zuhören! Alles zu unseren Traineeprogrammen kannst du hier nachlesen. Du willst mehr Insiderwissen? Dann vernetze dich über LinkedIn mit Philip! Erfahre außerdem mehr über EY als Arbeitgeber und die wichtigsten Fähigkeiten, die wir bei EY suchen! Und zu guter Letzt: Abonniere diesen Podcast, um keine neue Folge zu verpassen!

Warum es keine schlechten Entscheidungen gibt Wie geht es für mich weiter? Was mache ich nach der Schule, Ausbildung oder Studium? Wenn studieren, dann was? Und vor allem wo? Bleibe ich, oder ziehe ich weg? Vielleicht sogar ins Ausland? Genau vor diesen Fragen und Entscheidungen stand auch meine Kollegin Stefanie Henning vor nicht allzu langer Zeit. Auf ihrem Weg Antworten zu finden, hat sie bemerkenswerte Ansätze gewählt, bei denen sie ihre Emotionen bewusst hintangestellt hat. Erfahre in dieser Folge von Stefanie, was ihr Geheimnis für gute Entscheidungen ist und welche davon sie schlussendlich zu EY gebracht hat. Dabei erzählt sie echt und ungeschminkt, welche Rolle Bauchgefühl und Kopfentscheidungen spielen, an welchen Kreuzungen sie auch mal falsch abgebogen ist und was sie am Ende ihres „Kurztrips“ für den Aufstieg bei EY mitgenommen hat. Viel Spaß beim Zuhören! Hier kannst du dich mit Stefanie auf LinkedIn vernetzen. Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und zu EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriereseite und in unserem Karriereblog. Du hast Lust, tiefer in Stefanies Arbeitsbereich einzutauchen? Dann schaue hier vorbei. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.

By helping others, she helped herself EY puts a lot of effort into empowering women to reach their potential. However, we are not quite where we want to be in terms of gender equality. That's where our Professional Women's Network, among other initiatives, comes into play. In Switzerland, it was co-founded by Irene Geissbuehler, a Canadian-born woman who loves helping others in their career. When the network was set up in order to help employees, especially women, connect to each other, the company and the community, Irene was instantly attracted to the idea. And the best thing about it was that, while helping many others advance their careers, she has also helped herself a great deal. In this episode, Irene shares her inspiring story by talking about her journey from Canada to Switzerland, to EY and to the Professional Women's Network. Listen in and enjoy! Connect with Irene via LinkedIn and find out more about your opportunities for a career in assurance with us. Need more information about EY as an employer and insights? Check out our careers page. Follow us on social media to keep up-to-date and never miss an episode of the EY Careers Spotlight podcast: Instagram: @ey_germany, @ey_switzerland and @ey_austria Facebook: @EYCareersDeutschland, @EYCareersSwitzerland and @EYCareersAustria   FULL PODCAST TRANSCRIPT

Kann man Schwäche zeigen und trotzdem erfolgreich sein? Ein Sprichwort besagt: „Man trifft sich immer zweimal im Leben“. So erging es auch meinen beiden Gästen Julia Kalhs und Ramona Gassner. Nach dem gemeinsamen Studium sind die beiden erst einmal getrennte Wege gegangen, um am Ende dann – ausgelöst durch einen Facebook-Post – wieder bei EY zusammenzukommen. Heute arbeiten Julia und Ramona in derselben Abteilung, beide sind Managerin und leiten als Counselorin jeweils ihr eigenes Team. Aber nicht nur auf ihrem Karriereweg haben sie die gleichen Erfahrungen gesammelt. Welche das waren und warum Julia heute schon in Pension sein könnte, erfahrt ihr in dieser Folge. Außerdem erzählen die beiden echt und ungeschminkt, wie wichtig es ist, auf den eigenen Körper zu hören, warum es wahre Stärke beweist, Schwäche einzugestehen und warum „fake it till you make it“ nicht der Schlüssel zum Erfolg ist. Lass dich inspirieren – viel Spaß beim Zuhören. Hier kannst du dich mit Julia und Ramona auf LinkedIn vernetzen. Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und zu EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriereseite und in unserem Karriereblog. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.

Zwei Jahre EY Careers Spotlight 14,5 Stunden bzw. 855 Minuten oder 51.300 Sekunden – genau so viel Material ist innerhalb eines Jahres durch 26 Folgen von EY Spotlight und acht Spezialfolgen unter dem Motto „Women in the Spotlight“ mit 44 Gästen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz entstanden. Jetzt ist es so weit: Unser Podcast wird schon zwei Jahre alt! Deswegen werfen wir in dieser Folge gemeinsam einen Blick zurück auf ein Jahr voller spannender Themen, toller Gäste und schöner Momente. Feier mit uns und erfahre außerdem echt und ungeschminkt, wie es hinter den Kulissen von EY Spotlight aussieht. Es gibt Highlights, Lacher und eine Umfrage – und auch dieses Jahr wieder tolle Preise zu gewinnen. Schau dafür auf unserem Instagram-Kanal vorbei. Wir wünschen dir viel Erfolg und viel Spaß beim Zuhören! Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriere-Website und in unserem Karriereblog. Bleib immer up to date und verpasse auch im dritten Spotlight-Jahr keine Folge: Abonniere den Podcast und lass uns gern eine Bewertung da – wir freuen uns auf deine Meinung!

Women in the Spotlight: Sandra Zahn über Abschied und Ankommen Stell dir vor, du arbeitest seit 18 Jahren erfolgreich in einem Unternehmen und hast dort deine Komfortzone gefunden. Und dann bekommst du ein Jobangebot durch einen Ex-Kollegen. Würdest du wechseln? EY-Partnerin Sandra Zahn hat es gemacht. Sie ist vor sieben Jahren neu bei EY eingestiegen und verantwortet heute die Due Diligence für die gesamte Region Europe West. In dieser Folge unter dem Motto „Women in the Spotlight“ erzählt Sandra, was sie damals überzeugte, mit EY ihre Karriereweichen neu zu stellen. Ob sich der mutige Schritt gelohnt hat? Darüber redet sie ganz echt und ungeschminkt. Erfahre außerdem, wie ein Termin in der Pathologie ihren ursprünglichen Berufswunsch veränderte und wie sie heute ihre IT-Leidenschaft an weibliche Nachwuchstalente weitergibt, damit „mehr X-Chromosomen“ ihren Weg in den Tech-Bereich finden. Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören! Hier kannst du dich mit Sandra auf LinkedIn vernetzen. Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriere-Website und in unserem Karriereblog. Bleib immer up to date und verpass keine Folge: Abonniere einfach EY Careers Spotlight und lass uns gern eine Bewertung da – wir freuen uns auf deine Meinung!

Manchmal kommt es anders, als die anderen denken Die Eltern hatten sich für ihre Tochter eigentlich keine Karriere als Akademikerin gewünscht. Eva-Maria Berchtold studierte trotzdem – oder gerade deswegen. Wegen der Möglichkeit, parallel zu promovieren, entschied sie sich anschließend für EY als Arbeitgeber. Um sich auf neue Ziele zu fokussieren, brach sie die Doktorarbeit allerdings ab. Dem Drang nachgehend, die Provinz unbedingt zu verlassen, machte sie beruflich Station in New York, Prag, Linz und Wien – jetzt genießt sie das ruhige Landleben als Ausgleich zum manchmal hektischen Business. Eva-Maria probiert sich gern aus und stellt sich immer wieder neuen Herausforderungen, aber EY ist sie seit drei Jahrzehnten treu. Heute ist sie Partnerin und Strategy-and-Transactions-Leaderin bei EY Österreich. Hier hat sie nicht nur ihr berufliches, sondern auch ihr privates Glück gefunden. Was es damit auf sich hat und wie sich Eva-Maria die Zukunft vorstellt, verrät sie echt und ungeschminkt in dieser Folge von Women in the Spotlight. Viel Spaß beim Zuhören! Hier kannst du dich mit Eva-Maria auf LinkedIn vernetzen. Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und zu EY Österreich als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriereseite und in unserem Karriereblog. Bleib immer up to date und verpass keine Folge: Abonniere einfach EY Careers Spotlight und lass uns gern eine Bewertung da – wir freuen uns auf deine Meinung!

Einmal quer durch Europe West – eine Expedition der Extraklasse   Alle Wege führen nach Rom. Und dann weiter nach Berlin, Marrakesch und Paris! Zwar nicht im Sprichwort, dafür aber bei unserer „Europe West Assurance Expedition“. Europe West? Das ist die Region, zu der wir seit Juli 2021 mit EY Deutschland gehören. Als länderübergreifendes Netzwerk können wir uns so noch besser austauschen, Auslandseinsätze und Gemeinschaftsprojekte realisieren und neue Karrierechancen möglich machen. Eine ganz besondere Reise durch die vielfältige Region war die „Europe West Assurance Expedition“. Los ging alles mit einem Quiz – mit Fragen, die so noch nie gestellt wurden und Antworten, bei denen Fachwissen und Google nicht weiterhalfen. Gefragt war viel mehr die Kommunikation mit bekannten und auch unbekannten Kolleg:innen über die Ländergrenzen hinweg. Zur Belohnung gab's spannende Städtetrips, viele inspirierende Momente und die Möglichkeit, mit der eigenen Kreativität wirklich etwas zu verändern. Johanna Koch, Anne C. Laurentius und Victoria Kley haben dieses Abenteuer selbst miterlebt. Heute sind sie mit vielen Eindrücken im Gepäck und natürlich ganz echt und ungeschminkt zu Gast bei EY Careers Spotlight. Komm mit uns auf die Reise – viel Spaß beim Anhören!   Vernetze dich über LinkedIn mit Johanna, Anne und Victoria! Erfahre außerdem mehr über EY als Arbeitgeber und unsere zahlreichen Events, bei denen auch du EY auf ganz besondere Weise erleben kannst. Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram: ey_germany Facebook: @EYCareersDeutschland

Mit einem Stift und etwas Zeit löst Nikkie Walentiny jedes Problem   Was meint ihr: Kann man bei EY einsteigen, auch wenn man sein Abi wiederholen musste? Gibt es für Berufseinsteiger:innen jenseits der klassischen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung bei EY Perspektiven? Und hat man auch als Absolvent:in eines mathematischen oder naturwissenschaftlichen Studiums beste Chancen auf eine spannende Karriere? Mein heutiger Gast kann all diese Fragen bejahen. Schließlich ist Dominique Walentiny, genannt Nikkie, in der ersten Runde durchs Abi gerasselt, bevor sie Mathematikerin wurde und einen tollen Karrierestart in unserer Forensik hingelegt hat. Mit Nikkie spreche ich – wie immer echt und ungeschminkt – darüber, welche Chancen MINT-Absolvent:innen bei EY haben und welche Team- und Führungskultur sie bei uns erwartet. Außerdem erzählt sie, wie eine Kommilitonin ihr EY nähergebracht hat und welche Fähigkeiten aus dem Mathe-Studium ihr in ihrem Job als Senior Consultant in unseren Forensic & Integrity Services weiterhelfen.   Vernetze dich über LinkedIn mit Nikkie! Erfahre außerdem mehr über EY als Arbeitgeber und die wichtigsten Fähigkeiten, die wir bei EY suchen! Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram: ey_germany Facebook: @EYCareersDeutschland

Glücklich sein zählt Erfolg definieren viele Menschen über ihre Karriere. Auch meine Kollegin Michaela Bliesener hatte diese geplant und ging den klassischen Weg von der Ausbildung über die Fachwirtin und schließlich bis zum Steuerberatungsexamen. An Letzterem scheiterte sie zweimal und entschied sich für einen anderen Erfolg im Leben – nämlich glücklich sein. Dafür hat sie sich auf ihre Work-Life-Balance und ihren eigenen Wald, der auf einmal vor ihrer neuen Haustüre stand, fokussiert. Aber auch im Job hat sie ihren sicheren Hafen (wieder-)gefunden und der ist bei EY. Als „ewiger Senior“ arbeitet sie als Expertin für Doppelbesteuerung und ist in der Steuerabteilung der People Advisory Services (PAS) tätig. Ihr Expertinnenwissen nutzt sie momentan auch für sich persönlich, da sie als Deutsche EY in der Schweiz unterstützt und sich somit nun auf der Seite befindet, die sie normalerweise betreut.   Erfahre von Michaela, warum besonders Rückschläge den Weg zum eigenen Glück aufzeigen, und vor allem, dass man auch ohne Titel und steile Karriere bei EY glücklich sein kann. Viel Spaß beim Zuhören! Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und zu EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriereseite und in unserem Karriereblog. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.

Über Kreativität und bekannte Gesichter in der Steuerberatung „Möchtest du nicht bei EY anfangen?“ Mein Gast Markus Stefaner hatte diese Frage früher immer mit einem deutlichen „Nein“ beantwortet. Dann ging er aber doch – zu Übungszwecken – zu einem Vorstellungsgespräch. Heute, 17 Jahre später, ist er Partner International Tax und Transaction Services bei EY in Österreich. In dieser Folge verrät Markus mir, warum er damals auf keinen Fall bei EY anfangen wollte, welche Rolle seine Familie dabei gespielt hat und was ihn letztlich doch überzeugte, in die Steuerberatung einzusteigen. Wir sprechen aber nicht nur über seinen Start bei EY, sondern auch über seinen Karriereweg bis zum Partner. Echt und ungeschminkt erzählt Markus von seinem Berufsalltag und erklärt, was sein Job mit Kreativität zu tun hat und warum EY für ihn auch immer irgendwie Familie sein wird. Lasst euch inspirieren – viel Spaß beim Zuhören. Hier kannst du dich mit Markus auf LinkedIn vernetzen. Mehr über deine Karrieremöglichkeiten und zu EY als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriereseite. Folge uns auch auf Instagram und Facebook, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen.

Riccarda Crantz & Matthias Heiligenstetter – EY Ripples   Wie können wir als EY den Menschen in unserer Gesellschaft den größtmöglichen Mehrwert bieten? Das ist die Frage, die uns in unserem Engagement antreibt. Mit dem Programm EY Ripples verfolgen wir das Ziel, die Ressourcen einzusetzen, mit denen wir am besten dienen können: mit der Erfahrung, der Zeit und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden. Zwei von ihnen sind heute meine Gäste: Riccarda Crantz und Matthias Heiligenstetter. In der Folge vom 23.06.2021 habe ich mit Riccarda und unserem Kollegen Konrad Meyer schon über das gesellschaftliche Engagement von EY gesprochen. Heute gehen wir einen Schritt weiter und werden ganz konkret: Matthias ist nämlich einer der Kolleginnen und Kollegen, die im Rahmen von EY Ripples tatkräftig anpacken. In unserer heutigen Ausgabe von EY Careers Spotlight stellt Riccarda die verschiedenen Möglichkeiten vor, mit denen Mitarbeitende ihren persönlichen Beitrag zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen leisten können und wie wir es in 100 Sekunden schaffen, zu inspirieren und Ideen weiterzugeben. Matthias bereichert unser Gespräch mit seinen Erfahrungsberichten, nimmt uns mit in seine Projekte und zeigt, wie durch EY Ripples ein Mehrwert im doppelten Sinne entsteht – für diejenigen, denen geholfen wird, aber auch für die engagierten Mitarbeitenden selbst. Viel Spaß beim Zuhören!   Vernetze dich mit Riccarda auf LinkedIn. Tritt mit Matthias über LinkedIn in Kontakt. Erfahre mehr über EY Ripples und Matthias‘ Engagement: https://www.ey.com/de_de/corporate-responsibility https://www.ey.com/de_de/corporate-responsibility/wie-alle-an-der-digitalisierung-teilhaben-koennen Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du auf unserer Karriereseite und in unserem Karriereblog. Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

The power of technology Technology is fascinating and can open up whole new worlds, literally. One example: just for fun, my colleague Matteo, or rather as he calls himself Teo, and his best friend kept finding loopholes to travel for free on public transportation and ended up presenting their project at a conference in Las Vegas. Sounds nerdy and fascinating at the same time? Like many other colleagues, Teo has a STEM background and a master's degree in Micro- and Nanotechnologies for Integrated Systems. After all, he turned his passion into his profession and found his way to EY as a Senior Cybersecurity Consultant. In this episode, Teo talks about how important it is to pursue the things you enjoy and how diverse the world of cybersecurity can be. Also, he talks about the importance of finding and supporting new talent. Sit back, relax and enjoy this week's episode! Connect with Teo via LinkedIn and find out more about your opportunities for a tech career with us. Need more information about EY as an employer and insights? Check out our careers page! Follow us on social media to keep up-to-date and never miss an episode of the EY Careers Spotlight podcast: Instagram: @ey_germany, @ey_switzerland and @ey_austria Facebook: @EYCareersDeutschland, @EYCareersSwitzerland and @EYCareersAustria

Nach 30 Jahren alles auf Anfang Wir alle tun es ständig, wenn auch häufig unbewusst: Wir wägen ab. Es liegt in der Natur des Menschen, ständig Schätzungen über das Verhältnis von Risiko und Chance vorzunehmen. Das hat auch mein heutiger Gast Markus Böhl getan, bevor er nach vielen Jahren seinen „sicheren Hafen“, die Steuerberatung, verlassen und einen neuen Weg eingeschlagen hat. Er segelt noch immer unter der Flagge von EY – jetzt aber in für ihn unbekannten Gewässern, nämlich im Risikomanagement. Hier geht es um vielfältige Themen wie Geldwäsche, Mandatsannahme-Prozesse und potenzielle Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex. Ich spreche mit Markus echt und ungeschminkt über seinen eher unerwarteten internen Neuanfang und die spannenden, aber manchmal auch weniger schönen Facetten seines zweiten Berufslebens. Außerdem verrät er uns, was es bedeutet, nach fast 30 Jahren die Steuerberatung hinter sich zu lassen und voll auf Risiko zu gehen. Vernetze dich mit Markus auf LinkedIn. Mehr über deine Karriereperspektiven erfährst du hier. Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Powerfrau mit Plan Immer nur ein Ziel im Blick haben? Kann man machen, geht aber auch anders. Das beweist meine Kollegin Nadine Teichelmann. Sie ist Senior Tax Technology Consultant in München, leitet ihr eigenes Team und zieht jetzt mit ihrem Verlobten und ihrem Pferd für ein Jahr nach Amsterdam. Ihre Berufung wurde ihr quasi schon in die Wiege gelegt. Aber die Meilensteine ihrer Karriere hat sie sich selbst erarbeitet – und das sind einige: Studium, Master, Doktorandin, Autorin, Globale Finalistin beim EY Young Tax Professional of the Year 2020 und Teil des EY Global Tax Advisory Council. Erfahrt in dieser Folge, warum es wichtig ist, sich Herausforderungen zu stellen und die eigene Karriere selbst in die Hand zu nehmen und hört, wie Nadine ganz nach dem Motto „It's yours to build“ ihren Weg geht. Lehnt euch zurück und lasst euch inspirieren – viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Nadine auf LinkedIn. Hier erfährst du mehr über deine Karrieremöglichkeiten und zu EY als Arbeitgeber: www.de.ey.com/karriere www.de.ey.com/karriere/karriereblog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

MINT und EY – Mismatch oder Perfect Fit? Talente mit naturwissenschaftlichem Hintergrund und Erfahrung in der Forschung bringen oft eigene Vorstellungen mit, für deren Umsetzung sie gewisse Freiräume brauchen. Ob sie diese Möglichkeit bei EY vorfinden und wie wir unser visionäres Denken und Handeln wirklich leben – das finden wir heute im EY-Kultur-Check heraus. Dazu spreche ich mit meiner Kollegin Carina Kießling, die auf die Frage „Was möchtest du werden, wenn du groß bist?“ schon als Kind eine klare Vision parat hatte: „Ich will verstehen, wie die Welt funktioniert!“ Dieses Kind ist mittlerweile eine starke Frau und Persönlichkeit, hat schon an einem Quantencomputer gebaut und ist voller Leidenschaft für Technologie und Wissenschaft. Als Naturwissenschaftlerin kennt Carina die gegenseitigen Vorurteile von Forschung und Business natürlich bestens. In unserem Gespräch verrät sie, welche Klischees tatsächlich stimmen, warum Delfine besonders gut zu EY passen und wie ihr Blick nach rechts und links in ihrem Arbeitsalltag aussieht. Viel Spaß beim Zuhören!   Vernetze dich mit Carina auf LinkedIn. Mehr über die vielfältigen Möglichkeiten einer Tech-Karriere bei EY erfährst du hier. Erfahre hier mehr über die EY-Kultur und triff dich mit Mitarbeitenden zum Career Lunch. Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du auf unserer Karriereseite und in unserem Karriereblog. Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Einmal Industrie und zurück Heute spreche ich echt und ungeschminkt mit einem Kollegen, der sich vor längerer Zeit entschieden hatte, EY zu verlassen. Christian Graf-Abersfelder hatte sich nach neun Jahren in der Beratung einen Job gewünscht, in dem er mit frischem Blick auf die Dinge schauen konnte. Dieser Wunsch führte ihn schlussendlich in die Industrie. Doch nun ist er wieder da – wie viele andere Kolleg:innen auch, die nach einem beruflichen Abenteuer abseits von EY wieder zu uns zurückkehren. Während Christian sein neues berufliches Metier erkundete, sind wir mit ihm in Kontakt geblieben. Denn uns ist es wichtig, dass wir nicht alle Brücken zu unseren Kolleg:innen abbrechen, wenn sie kündigen. Und das hat viele Vorteile: So erfuhren wir, dass Christian in seinem neuen Job erkannt hatte, wie sehr er das Arbeiten bei EY immer noch schätzte und gerne zurück in den Berufsalltag eines Beraters kehren möchte. Nun ist er wieder einer von uns! Heute berichtet er darüber, wie es kam, dass er gegangen ist, und wie er kurze Zeit später wieder zurückgefunden hat. Viel Spaß beim Zuhören! Mehr über Karriereperspektiven in unserem Immobilienbereich erfährst du hier. Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier. Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

WITS: Katharina Luh, Partnerin Change, Communication and Learning   Wer sich im Promotionsstudium mit der Darstellung der Komplexität von Identitäten in der neuseeländischen Gegenwartsliteratur befasst hat und dann in die Beratung geht, darf ganz klar als Quereinsteigerin bezeichnet werden. In dieser Folge ist Katharina bei mir zu Gast, und sie hat den Quereinstieg bei EY vor rund zehn Jahren nicht nur mit Bravour gemeistert, sondern sich seitdem zur Partnerin weiterentwickelt, die bei uns die Themen Change, Communication und Learning verantwortet. Gemeinsam mit ihrem Team hilft Katharina Mandant:innen, aber auch Kolleg:innen dabei, den Wandel, insbesondere den digitalen Wandel, zu meistern. Dass sie einmal Veränderungsprozesse begleiten würde, war nicht unbedingt abzusehen, als sich Katharina an der Universität intensiv mit kulturwissenschaftlichen Themen auseinandergesetzt hat. Heute spreche ich mit Katharina darüber, wie sie ihren Quereinstieg bei EY erlebt hat und wie es war, als promovierte Kulturwissenschaftlerin in die Beratung zu gehen. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinaluh/ Mehr über EY als einen Arbeitsplatz für alle erfährst du hier: https://www.ey.com/de_de/careers/diversity-inclusiveness Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Young Tax & Mentoring bei EY mit Ramon Czimenga und Pascal Raatz Mit Mentoring kommt man weiter – sogar bis nach Dubai Das Leben ist eine Learning Journey – und mit der richtigen Unterstützung schafft man es sogar bis nach Dubai. Wie weit Mentoring einen bringen kann, haben meine beiden Kollegen Ramon und Pascal selbst erlebt. In dieser Folge erzählt Pascal über die Grundlagen von gutem Mentoring und wie er Ramon so bei der Teilnahme am internationalen Wettbewerb EY Young Tax Professional of the Year 2021 unterstützen und leiten konnte. Was macht gutes Mentoring aus? Wie läuft der EY Young Tax Professional of the Year ab? Das und auf welche Weise Mentor und Mentee profitieren, erfährst du jetzt. Viel Spaß beim Zuhören! Vernetze dich mit Ramon und Pascal: https://www.linkedin.com/in/ramon-czimenga-690680224/?locale=de_DE https://www.linkedin.com/in/pascal-raatz/?originalSubdomain=de Hier erfährst du mehr über den EY Young Tax Professional of the Year und deine Karrieremöglichkeiten: https://www.ey.com/en_gl/careers/ey-young-tax-professional-of-the-year Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere www.de.ey.com/karriere/karriereblog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Habt Mut, trotz „ungeradem“ Lebenslauf an euch zu glauben!   Vielfalt hat zahlreiche Dimensionen. Zuletzt sind zwei davon bei EY stark in den Fokus gerückt: die soziale Herkunft und der Bildungshintergrund. Wir fassen die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden aus allen sozialen Schichten unter dem Stichwort „Social Equity“ zusammen und schreiben uns dies zusammen mit Vielfalt und Inklusion auf unsere Fahnen. Meine beiden heutigen Gäste repräsentieren nicht nur selbst diese verschiedenen Dimensionen, sondern setzen sich auch aktiv für Diversity, Equity und Inclusiveness ein – jede auf ihre ganz eigene Weise. Mit meinen Kolleginnen Snjezana und Natalya spreche ich heute unter anderem darüber, wie wir Menschen bildungsferner Herkunft Mut machen können, zu uns zu kommen und welche Rolle dabei die Netzwerke spielen, die bei EY Mitarbeitende in allen Erdteilen miteinander verbinden. Viel Spaß beim Zuhören!   Vernetze dich mit Snjezana: https://www.linkedin.com/in/ana-billian/ Vernetze dich mit Natalya: https://www.linkedin.com/in/natalya-maltseva-93788359/ Mehr über die Themen Diversität und Inklusion erfährst du hier: https://www.ey.com/de_de/careers/diversity-inclusiveness Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Künstliche Intelligenz – Fluch oder Segen? Als Beratungs- und Prüfungsunternehmen unterstützen wir sowohl Kund:innen als auch Mitarbeitende dabei, neue Möglichkeiten für sich zu entdecken und zu nutzen. Dazu gehört auch der Fokus auf Innovationen. Dank unseres Know-hows und unseres Netzwerks können wir neue Technologien nicht nur implementieren, sondern auch mit Mehrwert einsetzen und so die Zukunft mitgestalten. Einer der Vorreiter in dem Bereich ist mein Kollege Reinhard Dalz. Mit seinem Team arbeitet er täglich daran, Technologien in Lösungen zu übersetzen und Innovationen praxistauglich zu machen. Sein Motto: „Die Welt verändert sich sowieso – lieber gestalte ich mit, als dass ich gestaltet werde!“ Welche Chancen und Herausforderungen neue Technologien mit sich bringen, was die menschliche Intelligenz der künstlichen voraushat und für welches Produkt er ein Patent besitzt, verrät Reinhard in dieser Folge. Reinhören lohnt sich!   Vernetze dich mit Reinhard: https://de.linkedin.com/in/reinhard-dalz-5a306586 Erfahre mehr über Digital-Karrieren bei EY: https://www.ey.com/de_de/careers/technology Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier:  www.de.ey.com/karriere www.de.ey.com/karriere/karriereblog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: www.instagram.com/ey_germany www.facebook.com/EYCareersDeutschland

Wo eine Tür sich schließt, öffnet sich eine neue ... Habt ihr das auch schon erlebt? Es gibt Ereignisse im Leben, die uns ausbremsen, manchmal völlig aus der Bahn werfen, innehalten lassen. Häufig sind das im Rückblick die Momente, in denen wir einen neuen Weg einschlagen, Dinge radikal ändern. So ist es auch meinem heutigen Gast ergangen. Die ersten Jahre ihrer Karriere verbrachte meine Kollegin Vanessa in der Wirtschaftsprüfung, wo sie Jahresabschlüsse unserer Mandant:innen prüfte. Doch dann gab es eine entscheidende Zäsur, auf die ein radikaler Richtungswechsel folgte. Heute arbeitet sie noch immer bei EY, aber sie widmet sich ganz anderen Aufgaben. In dieser Folge spreche ich mit Vanessa über ihre Anfänge bei EY und ihre nächsten Schritte in der Wirtschaftsprüfung, zum Steuerberaterexamen und was danach kam. Sie erzählt ganz echt und ungeschminkt, wie sie erkannt hat, dass sie einen neuen Weg gehen wollte – und wohin sie dieser Weg inzwischen geführt hat. Viel Spaß beim Zuhören!   Vernetze dich mit Vanessa: https://www.linkedin.com/in/vanessa-laura-vlachos-975585169/ Mehr über Karriereperspektiven in unserer Steuerberatung erfährst du hier: https://www.ey.com/de_de/careers/tax Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier: www.de.ey.com/karriere Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Krisen und Trauer kommen oftmals plötzlich, bewirken große Einschnitte aber gehören zum Leben einfach dazu. Sie können jede:n von uns betreffen und sind sie einmal da, gehen sie nicht von jetzt auf gleich wieder weg. Aber was macht man, wenn das Schicksal zuschlägt? Wenn man beruflich mitten im Leben steht und parallel zu Hause Sterbeprozesse begleitet oder aber die Kinder und gleichzeitig die eigenen Eltern betreut? Bei EY gehen wir mit dem Thema bewusst sensibel um, denn wir wissen: Unsere Mitarbeitenden sind nicht nur „Human Resources“, sondern vor allem Menschen, die ihr Seelenleben überallhin mitnehmen – auch an den Arbeitsplatz. In unserer heutigen Folge gibt meine Kollegin Petra ganz echt und ungeschminkt Einblicke in ihre Arbeit als Krisen- und Trauerbegleiterin bei EY. Sie berichtet von Trauer- und Freudentränen, räumt mit dem Taschentücher-Mythos auf und gibt praktische Tipps für Mitarbeitende und Führungskräfte. Außerdem erzählt meine Kollegin Jessica von ihren ganz persönlichen Erfahrungen mit Trauer – und mit der Begleitung durch Petra. Es wird also interessant und bewegend zugleich! Tritt mit Jessica in Kontakt: https://de.linkedin.com/in/jessica-dages-9aa547a4 Vernetze dich mit Petra: https://de.linkedin.com/in/petra-sutor-932733125 Petras Buch „Trauer am Arbeitsplatz“ gibt es hier: https://shop.verlagsgruppe-patmos.de/trauer-am-arbeitsplatz-011212.html Erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise: https://www.ey.com/de_de/careers/what-its-like-to-work-here Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier:  de.ey.com/karriere https://www.ey.com/de_de/careers/karriereblog Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram @ey_germany Facebook @EYCareersDeutschland

Constantin M. Gall, Managing Partner, Strategy and Transactions, Europe West   When it comes to choosing a career path, it can be a good option to follow in the footsteps of our family members. Had Constantin followed the example of the men in his family, he would have become a doctor or an engineer. However, he had set his mind on studying corporate finance and economics. It proved to be the right choice for him. After university, he joined EY 17 years ago, and the international projects, the travels all around the globe as well as great colleagues from all kinds of places made him stay. Today, Constantin M. Gall is Managing Partner of our Strategy and Transactions service. He specializes in complex business transformations in the global automotive and transportation sector, helping clients to seize the opportunities of digital transformation and futureproof their company. I will talk with him about his career, how things have changed since he was a fresher, and the benefits career starters can look forward to when joining Strategy and Transactions at EY. Enjoy!   Connect with Constantin: https://www.linkedin.com/in/constantin-m-gall/   Find out more about EY's Strategy and Transactions: https://www.ey.com/de_de/careers/strategy-transactions   More information about EY: https://www.ey.com/de_de/careers https://www.ey.com/de_de/careers/karriereblog   Follow EY Switzerland, EY Austria and EY Germany on social media in order to stay up to date and never miss an episode of the EY Careers Spotlight podcast: Instagram @ey_germany, @ey_switzerland and @ey_austria Facebook @EYCareersDeutschland, @EYCareersSwitzerland and @EYCareersAustria   FULL PODCAST TRANSCRIPT

Stefanie Kunze, Manager Turnaround and Restructuring Strategy, EY-Parthenon   “In any given moment, we have two options: to step forward into growth or step back into safety.” The American psychologist Abraham Maslow is credited with having said that. My colleague Stefanie Kunze seems to have made stepping forward a bit of a habit. She joined our Assurance in Germany right after graduating from university. Wanting to live and work abroad, she decided to go to Switzerland. Her assignment was meant to be for just one year, but instead of going back, she stayed on and applied for a local contract. A few years later, Stefanie decided on yet another bold move – to switch to a different service line. She did just that, and today she works as a manager, giving clients advice on how to transform and restructure their organizations. Join me in finding out what drove Stefanie to develop her career by not only moving to a different country, but also to a different service line. I will be talking to her not only about her achievements, but also her challenges and setbacks, and whether she regrets any of the things she's done. Enjoy!   Connect with Stefanie: www.linkedin.com/in/stefaniekunze/   Find out more about EY's Strategy and Transactions: www.ey.com/en_ch/careers/strategy-transactions   More information about EY: www.ey.com/ch/careers https://karriereblog.ey.com Follow EY Switzerland, EY Austria and EY Germany on social media in order to stay up to date and never miss an episode of the EY Careers Spotlight podcast:   Instagram @ey_germany, @ey_switzerland and @ey_austria Facebook @EYCareersDeutschland, @EYCareersSwitzerland and @EYCareersAustria