Podcasts about gefragt

Der Arbeitsmarkt hat sich aus Arbeitgebersicht vermeintlich beruhigt und es gibt wieder mehr Bewerber. Nichtsdestotrotz bleibt die Neubesetzung von offenen Stellen eine Herausforderung – der Fachkräftemangel besteht weiterhin. Unternehmen haben die Möglichkeit, in den eigenen Reihen zu rekrutieren aber eben auch die Chance, eigene Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Kollegen für sich einzuspannen. Über die rechtlichen Risiken und Nebenwirkungen sprechen wir in dieser Folge. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

In einem Büro kommt es zu einem Streit, es gibt eine lautstarke Auseinandersetzung, die im Flur fortgesetzt wird. Im Nachgang beschuldigt die leitende Oberärztin den Chefarzt, er habe sie körperlich angegriffen und erstattet Strafanzeige. Das Geschehen wird aufgearbeitet und der Arbeitgeber muss handeln – er hat verschiedene Optionen. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

In dieser Jubiläumsausgabe von Klug & Kultig sprechen Karlo und Jan über die Fußball WM 2026, Alexander Bommes mit Gefragt, gejagt und alte Storys vom Schulklo

Münkel, Jana www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9 - Der Tag mit ...

Das BetrVG regelt klar und detailliert sowohl die Zusammenarbeit des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber als auch den Schutz vor Konkurrenz in Form anderer Arbeitnehmervertretungen im Betrieb. Was also macht den Reiz alternativer Modelle für eine wachsende Zahl von Unternehmen in Deutschland aus? Wir sprechen über Chancen und Gefahren, die neue Formen der Beteiligung mit sich bringen. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Heute analysieren wir ausgiebig die Saisons der Fortuna und des FC. Wir sprechen über hohe Ziele, einen großen Umbruch und ein Team, das sich nie gefunden hat. Und wir sprechen über Neuanfänge, fehlende Stabilität und verheerende Bilanzen gegen die Top 4 und die schlechtesten drei Teams der Bundesliga.

Im Podcast "Blick in die Bibel" verrät Martin Bartsch heute, warum er im Garten arbeitet: "Es ist ein Kraftmoment – tun, gestalten, beschenkt werden." Seine geistliche Praxis beschreibt er so: "Ich 'verkoste' Bibeltexte wie ein gutes Essen – langsam, achtsam, und spüre: Was löst es in mir aus?"Im Bibeltext aus dem Johannesevangelium fragt Jesus Petrus dreimal: "Liebst du mich?" – eine Rehabilitation nach dessen Verleugnung. "Jesus gibt ihm eine zweite Chance", erklärt Martin Bartsch. Der Auftrag "Weide meine Schafe" gilt allen – "Kindern, Frauen, Männern: der ganzen Herde."Warum Gottes Liebe uns immer wieder aufrichtet, erfahrt ihr im Podcast!Aus dem Johannesevangelium:In jener Zeit offenbarte sich Jesus den Jüngern noch einmal, am See von Tiberias, und er offenbarte sich in folgender Weise. Als sie gegessen hatten, sagte Jesus zu Simon Petrus: Simon, Sohn des Johannes, liebst du mich mehr als diese? Er antwortete ihm: Ja, Herr, du weißt, dass ich dich liebe. Jesus sagte zu ihm: Weide meine Lämmer!Zum zweiten Mal fragte er ihn: Simon, Sohn des Johannes, liebst du mich? Er antwortete ihm: Ja, Herr, du weißt, dass ich dich liebe. Jesus sagte zu ihm: Weide meine Schafe! Zum dritten Mal fragte er ihn: Simon, Sohn des Johannes, liebst du mich? Da wurde Petrus traurig, weil Jesus ihn zum dritten Mal gefragt hatte: Liebst du mich? Er gab ihm zur Antwort: Herr, du weißt alles; du weißt, dass ich dich liebe.Jesus sagte zu ihm: Weide meine Schafe! Amen, amen, ich sage dir: Als du jünger warst, hast du dich selbst gegürtet und gingst, wohin du wolltest. Wenn du aber alt geworden bist, wirst du deine Hände ausstrecken und ein anderer wird dich gürten und dich führen, wohin du nicht willst. Das sagte Jesus, um anzudeuten, durch welchen Tod er Gott verherrlichen werde. Nach diesen Worten sagte er zu ihm: Folge mir nach! (Joh 21,1.15-19)(© Ständige Kommission für die Herausgabe der gemeinsamen liturgischen Bücher im deutschen Sprachgebiet)

Burkhard Hanke ist Leadership-Experte, Executive Coach, Autor und Sparringspartner für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die Leistung, Menschlichkeit und wirtschaftlichen Erfolg wirksam miteinander verbinden wollen. Seit über 30 Jahren begleitet er Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen – national wie international.Im Founder Talk spricht Burkhard Hanke über moderne Führung in einer Zeit, die geprägt ist von Fachkräftemangel, Unsicherheit, wachsendem Veränderungsdruck und steigenden Erwartungen an Unternehmen. Viele klassische Führungsmodelle stoßen heute an ihre Grenzen. Gefragt sind Persönlichkeiten, die Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gleichzeitig Menschen erreichen.Mit seinem klaren Ansatz „KNALLHART empathisch“ zeigt Burkhard Hanke, dass Empathie kein weicher Wohlfühlfaktor ist, sondern ein harter wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Wer Menschen versteht, gewinnt Vertrauen. Wer Vertrauen schafft, erhöht Motivation, Bindung, Innovationskraft und Leistungsbereitschaft im Unternehmen. Führung mit Herz und Hirn ist deshalb kein Gegensatz, sondern die entscheidende Kompetenz der Zukunft.In seinem gleichnamigen Buch „KNALLHART empathisch – Führen mit Herz und Hirn“ verbindet er praxisnahe Führungserfahrung mit sofort umsetzbaren Strategien für den Führungsalltag. Es geht um klare Kommunikation, konsequente Entscheidungen, emotionale Intelligenz, Konfliktfähigkeit, Resilienz und eine Unternehmenskultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen wollen.Burkhard Hanke arbeitet mit mittelständischen Unternehmen, Konzernen und Führungspersönlichkeiten, die mehr erreichen wollen: bessere Zusammenarbeit, stärkere Teams, gesündere Leistungskultur und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Seine Arbeit verbindet strategisches Denken mit menschlicher Wirksamkeit.Im Interview beim Founder Summit erklärt er, warum viele Unternehmen nicht an fehlenden Strategien scheitern, sondern an schwacher Führung, mangelnder Kommunikation und fehlender Verbindung zwischen Menschen. Gleichzeitig zeigt er Wege auf, wie Unternehmen wieder mehr Energie, Verbindlichkeit und Leistungsfreude entwickeln können.Seine Botschaft ist klar: Erfolgreiche Unternehmen entstehen dort, wo Menschen wachsen können. Starke Führung bedeutet heute nicht Härte oder Kontrolle, sondern Klarheit, Haltung, Konsequenz und echte Verbindung.Themen des Interviews: Leadership, moderne Führung, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Change Management, emotionale Intelligenz, Executive Coaching, Mittelstand, Führungskräfteentwicklung, Motivation, Erfolg durch Menschen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die Bibelstelle Jakobus 5,16 – ausgelegt von Bernhard Berends. (Autor: Pastor Bernhard Berends)

Liebe „1 plus 1“-Fans, ihr seid ein großer Teil von diesem Podcast – deshalb wollen wir eure Meinung hören. Wir entwickeln 1 plus 1 gerade weiter, zum Beispiel jetzt auch als Videopodcast. Dafür möchten wir besser verstehen, was euch gefällt, was ihr euch wünscht und was wir noch besser machen können. https://surveys.psyma.com/ssi/11250254_COM/cgi-bin/ciwweb.pl?studyname=11250254_COM Danke, dass ihr Teil von 1 plus 1 seid.

Es ist ein weiterer Dauerbrenner in der HR-Praxis und einer der größten Zankapfel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Erfassung, Festlegung und Ausgestaltung der Arbeitszeit. Entsprechend häufig kommt es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen und zuweilen dem Ruf nach dem Gesetzgeber, hinken doch zahlreiche Regelungen den neuen Gegebenheiten in den Betrieben und der Lebenswirklichkeit vieler Menschen hinterher. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Es ist nicht lange her, erst im Februar haben wir über die Entgelttransparenz-RL und deren Umsetzung in deutsches Recht gesprochen. Aus einer Vorahnung ist nun wohl Gewissheit geworden, eine Umsetzung ist (zumindest bis zur First Anfang Juni) nicht in Sicht. Experten ziehen bereits eine Parallele zum Hinweisgeberschutz, bei dem der deutsche Gesetzgeber sehr lange untätig geblieben ist. Unter diesen neuen Voraussetzungen stellt sich die Frage, was Arbeitgeber nun tun sollten. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Immer mehr Menschen kehren der Kirche den Rücken. Doch in Krisen, bei Trauer oder Sinnfragen bleibt der Wunsch nach seelsorgerischer Begleitung ungebrochen: In einer Umfrage im Auftrag der Evangelischen Kirche (EKD) geben mehr als 80 Prozent an, in der kirchlichen Seelsorge einen verlässlichen Anker in Krisensituationen zu sehen. An den kontinierlichen Kirchenaustritten ändert diese Wertschätzung trotzdem wenig. Woran das liegen könnte, fragt SWR Aktuell-Moderator Gerald Pinkenburg Heike Springhart, evangelische Bischöfin der Landeskirche Baden.

Der Bibeltext Epheser 5,1-14 – ausgelegt von Bastian Wellhöfer. (Autor: Bastian Wellhöfer)

Die Zeit der langfristigen Planbarkeit scheint vorbei. Multiple Krisen bestimmen den Alltag und machen es Unternehmen zunehmend schwer, rechtzeitig zu reagieren. Wie bewältigt die Praxis den Ausnahmezustand, der zum Normalfall geworden ist und sind Restrukturierungen das Mittel der Wahl. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Was bringt ein Podcast wirklich, wenn nicht direkt Geld dabei rauskommt?

Freut Euch auf den vierten Live-Talk unseres TopTalk - ein Format von Plaudertaschen und Sparkassen Consulting. Zusammen mit Sascha Ruh, Geschäftsführer bei der Sparkassen Consulting, bringen wir euch #live Diskussionen mit den führenden Köpfen der Sparkassen direkt auf eure Bildschirme und hier in den Podcast. Plattformökonomie im Firmenkundengeschäft: Hype – oder Pflichtprogramm für Sparkassen? Wie verändern sich die Erwartungen von Firmenkunden – und was bedeutet das konkret für die Sparkassen? In dieser Folge sprechen wir mit zwei erfahrenen Praktikern aus der Sparkassenwelt darüber, wie sich das Firmenkundengeschäft aktuell wandelt und welche Rolle Plattformen dabei spielen. Zu Gast sind: Klaus Windhäuser – Vorstand der Sparkasse Bremen & Frank G. Diefenbach – Vorstand der Naspa | Gemeinsam bringen sie Perspektiven aus unterschiedlichen Häusern und Regionen zusammen. Firmenkunden erwarten heute deutlich mehr als klassische Bankprodukte. Gefragt sind integrierte Lösungen, einfache Prozesse und schnelle Services. Doch wie passt das zur DNA der Sparkassen zwischen Regionalität und Skalierung? Die wichtigsten Diskussionspunkte: Vom Produkt zur Lösung: Warum Firmenkunden ganzheitliche Services erwarten – und nicht nur Finanzprodukte Plattformökonomie im Firmenkundengeschäft: Welche Rolle Plattformen spielen (und spielen müssen) Geschwindigkeit & Einfachheit: Wie sich die Erwartungshaltung massiv verändert hat Spannungsfeld Regionalität vs. Skalierung: Wie Sparkassen ihre Stärke vor Ort mit digitalen Angeboten verbinden können Praxisperspektiven der Vorstände: Was heute schon funktioniert – und wo noch Herausforderungen liegen

Unser Wurst-Contest war ein riesiger Erfolg. Aber wie geht es jetzt weiter? Sollen Klaus und Tobias nun Smashed Burger gegeneinander grillen – oder soll es darum gehen, wer die besten Rippchen zaubert? Tobias ist siegesgewiss, Klaus wirft einen Weltmeistertitel in die Waagschale und droht noch viel mehr, sollte er wirklich einmal unterliegen. Seine Zeit wird er dann wohl bei Timberjacks verbringen, wo er sich professionell begrillen lassen wird. Was das ist und warum das die Grillkette der Zukunft sein wird? Hörst du hier.////+++ NEU +++ WIR GRILLEN auf Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/wirgrillen/⁠⁠⁠⁠⁠⁠/////+++ NEU +++ WIR GRILLEN auf YouTube: ⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@wirgrillen⁠⁠⁠⁠/////WIR GRILLEN & WIR KOCHEN bestellen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://wirgrillen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠/////Die Macher des Podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://hoch5.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠/////Der Mann am Grill: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/klaus.breinig/

Heute widmen wir uns einem Thema, das in der Pflegepraxis immer wieder für Diskussion sorgt: der Frage, wie gesetzlich definierte Pflegekompetenz und gelebte Realität zusammenfinden. Um diese komplexe Schnittstelle besser einordnen zu können, beleuchtet unsere heutige Expertin, Frau Mag. Karin Klenk, zwei zentrale Aspekte – die Eigenverantwortlichkeit nach § 14 GuKG und die Rolle der Gesundheitsberufe im Wiener Gesundheitsdienst.

Der Marine Arten- und Biotopschutz (Marubis) ist ein deutscher Förderverein, der sich schon vor vielen Jahren auf der Fisch & Reptil in Sindelfingen gegründet hat. Stefan Schäfer ist als Vorsitzender heute bei uns zu Gast und erzählt uns über alte und aktuelle Projekte, über die Art und Weise, wie der Förderverein agiert und arbeitet, und welche Herausforderungen sich auch akut stellen, neue engagierte Mitglieder zu finden, die sich v.a. auch auf social media Plattformen um content bemühen und den Verein und seine Arbeit unterstützen. MARUBIS braucht also auch Eure Unterstützung!---Hier ein paar Links zu Projekten und Partner (auch z.B. auch Instagram):⁠https://www.marubis.de⁠https://mama-earth.dehttps://theropesofhope.comhttps://www.omcar.orghttps://mare-mundi.orghttps://dirtychurchrun.dehttps://fragmentsofhope.orghttps://coralrestoration.orghttps://coralgardeners.org

Wie verändert KI die Softwareentwicklung wirklich? In dieser Folge des AI Cast spricht Chris Beyeler mit Beat Fluri, CTO von Adnovum, über die Zukunft von Tech Teams, den Wandel von Code zu Intent und warum künstliche Intelligenz Software Engineers nicht ersetzt, sondern ihre Rolle verändert. Es geht um AI Native Workflows, neue Anforderungen an Unternehmen, den Umgang mit Junior und Senior Profiles sowie die Frage, warum Daten, Prozesse und Schnittstellen jetzt wichtiger werden als reine Tool Begeisterung. Eine praxisnahe Folge für alle, die verstehen wollen, was KI in Unternehmen tatsächlich verändert.

Immer mehr Anleger hinterfragen klassische Strategien. Statt starrer Ansätze rücken Flexibilität, neue Anlageklassen und kurzfristige Chancen in den Fokus. Gleichzeitig verändert sich das Informationsverhalten: Entscheidungen werden schneller getroffen, Trends wechseln rascher. Welche Strategien setzen sich durch? Worauf achten Anleger heute besonders? Und was bedeutet das für die Geldanlage in der Zukunft? Darüber diskutiert Raimund Brichta mit Dirk Heß von nxtAssets und David Hartmann von Vontobel. Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, melden Sie sich hier: datenschutz@julep.de

Alle (vier) Jahre wieder bekommt es der Arbeitgeber mit einer neu zusammengesetzten Arbeitnehmervertretung zu tun. Auf eine hoffentlich perfekt vorbereitete Begleitung der Wahl im Hintergrund folgt nun der Alltag – die Zusammenarbeit mit dem Gremium. Wir sprechen über die größten Fallstricke in der Praxis und klären, wie wichtig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit für alle Beteiligten ist. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Die Bibelstelle 2. Mose 33,15 – ausgelegt von Martin Leupold. (Autor: Martin Leupold)

Rückzahlungsklauseln finden sich in vielen Arbeitsverträgen und die Erstattung von Fortbildungskosten sorgt regelmäßig für Streit vor den Arbeitsgerichten. Was alles schiefgehen kann und wie richtig formuliert wird, besprechen wir anhand eines aktuellen Falls des BAG. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Seit Beginn des Jahres können diejenigen, die das gesetzliche Renteneintrittsalter erreicht haben, im Rahmen der sog. Aktivrente bis zu 2.000 Euro steuerfrei hinzuverdienen. Diesen Anreiz sollten sich Arbeitgeber zunutze machen und auf ein Fachkräftepotenzial zugreifen, das sich hier auftut, sei es durch Weiterbeschäftigung älterer Mitarbeiter oder gar Neueinstellungen. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Die Hälfte der Rückrunde ist quasi rum: Neun Spieltage bleiben den Teams in der Bundesliga noch, um ihre Saisonziele erreichen oder Schlimmeres zu verhindern. An der Tabellenspitze marschiert der FC Bayern München vorneweg und könnte zur Bremse für die Champions-League-Ambitionen von Bayer Leverkusen werden. Beide Teams haben unter der Woche gute Spiele in der Champions League gezeigt. Bayern kann nach dem 6:1 gegen Bergamo direkt wieder in den Schonmodus schalten, Leverkusen hätte mehr als „nur“ ein 1:1 gegen Arsenal verdient gehabt, hat aber vor allem gezeigt, wie viel Klasse in der Mannschaft steckt: Allen voran Ibrahim Maza. Dass das auch für eine Überraschung gegen die Bayern reicht, glauben unsere Hosts Tobi Schäfer und Anne Hilt allerdings nicht. Dabei wären die ungeplanten Punkte wichtig, denn Leverkusen hat schon drei Punkte Rückstand auf einen sicheren Champions-League-Platz. Direkt vor dem Vizemeister stehen der VfB Stuttgart und RB Leipzig, die sich im direkten Duell gegenseitig die Punkte wegnehmen an diesem Wochenende. Relativ komfortabel ist die Situation auch für Borussia Dortmund (acht Punkte Vorsprung auf Platz 5) und auch der FC Augsburg, Gegner der Borussia am Samstag, dürfte weder großartig nach unten noch nach oben schauen – „Graue-Maus“ eben… Von den Teams, die international in der Verlosung sind, hat die TSG Hoffenheim am Samstag die vermeintlich leichteste Aufgabe, allerdings hat der Tabellenvorletzte, der VfL Wolfsburg, Dieter Hecking als neuen Trainer verpflichtet, der die Wölfte vor dem Abstieg bewahren soll. Der SC Freiburg (gegen den 1. FC Union Berlin) und Eintracht Frankfurt (gegen den 1. FC Heidenheim) liefern sich am Samstag bzw. Sonntag ein Fernduell um Platz 7, der ja auch für's internationale Geschäft reichen könnte. Noch mehr Spannung ist allerdings im Tabellenkeller geboten: Im Topspiel kommt es zum Aufsteigerduell zwischen dem Hamburger SV und dem 1. FC Köln. Das Hinspiel war ein wildes 4:1 für Köln mit zwei Platzverweisen gegen den HSV. Vor dem Rückspiel haben sich die Vorzeichen gedreht: Wird DAS das Endspiel für Lukas Kwasniok? Den Sonntag eröffnet der SV Werder Bremen gegen den 1. FSV Mainz 05. Ein Punkt trennt die beiden auf Platz 13 und 15. Wer bringt mehr Flow mit? Bremen aus den beiden Siegen zuletzt oder vielleicht Mainz aus der Conference League? Zum Auftakt in den 26. Spieltag haben sowohl Borussia Mönchengladbach als auch der FC St Pauli die Chance, sich in eine gute Ausgangslage für den Endspurt zu bringen. Auch die beiden trennt nur ein Punkt. Allerdings steht St. Pauli auf dem Relegationsplatz, Gladbach ist 12. Das alles besprechen wir in der aktuellen Folge. Viel Spaß beim Hören! https://www.sportschau.de/fussball/bundesliga/alle-audiostreams-der-fussball-bundesliga,audiostreams-bundesliga-uebersicht-100.htmlDie 2. Bundesliga gibt's hier:      https://www.sportschau.de/fussball/bundesliga2/alle-audiostreams-der-2-fussball-bundesliga,audiostreams-zweite-bundesliga-uebersicht-100.html(00:00:00) Intro(00:01:17) Leverkusen - Bayern(00:06:21) Stuttgart - Leipzig(00:09:00) Dortmund - Augsburg(00:11:54) Hoffenheim - Wolfsburg(00:16:12) HSV - Köln(00:21:01) Bremen - Mainz(00:23:12) Gladbach - St. Pauli(00:26:15) Freiburg - Union(00:27:47) Frankfurt - Heidenheim(00:28:49) 2. Liga: 26. Spieltag(00:30:18) ARD Sounds

Es sind die Klassiker und ganz häufig auch die Schauplätze für erbitterte Streitigkeiten, die vor Gericht ausgetragen werden. Was kann der Arbeitgeber tun, um hier klare Regeln zu schaffen und berechtigte Zweifel am Vorbringen vermeintlich erkrankter Arbeitnehmer anzumelden. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Im Gespräch beschreibt Erndl, wie viel er vom Neuen Wehrdienst erwartet und was passieren muss, wenn die Zahlen nicht ausreichen sollten.

Eine vor wenigen Jahren (für die meisten von uns) noch unvorstellbare Frage drängt sich immer mehr auf: Was tun im Krisenfall? Gemeint ist der große Ernstfall: flächendeckender Blackout, bewaffnete Auseinandersetzung, Krieg. Die einfache Antwort lautet: Handlungsfähig bleiben, es muss weitergehen. Dahinter steckt aber ein Auseinandersetzen mit möglichen Gefahren, Prävention und Vorbereitung, im privaten wie im betrieblichen Kontext. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Die wirtschaftliche Lage in Deutschland bleibt schwierig. Berlin dagegen hat weiter eine eigene Dynamik - die Wirtschaft hier wächst leicht. Das zeigt auch die Jahresbilanz vom Wirtschaftsförderer "Berlin Partner". Von Lisa Splanemann

3.000 Podcasts. Acht Jahre. Und jetzt wird es richtig groß. Liebe Newsletter-Hörer/Leser, Deine EINLADUNG zur 3.000 Podcast-Feier 3.000 Podcasts. Acht Jahre. Jeden einzelnen Tag. Konsequent. Permanent. Immer on air. Vielleicht warst du bei Folge 1 dabei. Vielleicht erst bei Folge 400. Vielleicht gestern zum ersten Mal. Egal wann du eingestiegen bist: Du warst Teil dieser Reise. Dafür sage ich Danke.   Für meine langjährigen Hörer  Du hast mich im Auto gehört. Beim Spaziergang. Beim Sport. Abends im Bett. Du hast geschrieben. Du hast reagiert. Du hast gesagt: „Diese Folge hat mir geholfen." Das ist kein Content. Das ist Beziehung. Ohne dich gäbe es diese 3.000 nicht.   Für Unternehmer, die rechnen  3.000 Folgen bedeuten 3.000 Touchpoints. 3.000 Vertrauensmomente. 3.000 Positionierungen. Mehrfach siebenstelliger Umsatz ist daraus entstanden. Nur über Podcast. Warum? Weil Vertrauen skaliert. Weil Wiederholung gewinnt. Weil Systeme Motivation schlagen.   Für die Skeptiker Ich war einer von euch. Podcast? Braucht kein Mensch. Neumodischer Kram aus den USA. Ich habe es abgetan. Verurteilt, ohne es zu kennen. Heute weiß ich: Das war einer meiner größten Denkfehler. Wenn etwas für dich bestimmt ist, kommt es immer wieder. Manchma musst du dich selbst ernst nehmen und sagen: „Hör auf zu urteilen. Fang an!"   Für die Macher Am Anfang: Kaum Hörer! Stimmen im Umfeld: „Das bringt doch nichts!" Meine Antwort: „Aufgeben ist keine Option!" Schreib dir das auf. Dann kam der nächste Gamechanger: Systeme sind das Wichtigste im Business! Also habe ich entschieden: Jeden Tag! Und das mache ich seit über acht Jahren. Jetzt wird gefeiert Aber nicht mit einem Glas Wein und einem Selfie. Wir feiern zweieinhalb Tage. Ich öffne die komplette Struktur hinter 3.000 Folgen. Du erfährst: Wie man Vertrauen systematisch aufbaut Wie Podcast zu Business wird Wie man Disziplin durch Systeme ersetzt Welche Fehler ich gemacht habe Wie du selbst so etwas aufbauen kannst Und ja, ich sage es provokant: "Wenn du Unternehmer bist und noch keinen Podcast hast, verlierst du gerade strategisch Reichweite!!!" Und jetzt kommt der wichtigste Teil

Künstliche Intelligenz steckt mittlerweile in nahezu jeder digitalen Anwendung, ob wir wollen oder nicht. Zunehmend nutzen auch Arbeitnehmer bei Erbringung ihrer geschuldeten Arbeitsleistung Tools wie ChatGPT und Co. Welche Grenzen Arbeitgeber stecken sollten und wie entsprechende interne Regelungen aussehen, besprechen wir in dieser Folge. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Vier von fünf Maschinen, die in Deutschland produziert werden, sind für Kunden im Ausland bestimmt. Aber das Exportgeschäft wird immer schwieriger - nicht zuletzt aufgrund der wachsenden Zahl von Handelshürden. Neue Märkte finden, lautet die Devise, Diversifizierung ist zu einem "Muss" für Unternehmen geworden. "Wir dürfen nicht zu sehr von einzelnen Märkten abhängig sein und deshalb ist eine Diversifizierung so wichtig", erläutert VDMA-Vizepräsident Alexander Jakschik. Auch die wachsende Zahl von sogenannten "Local Content"-Vorgaben zwingt die Unternehmen, sich stärker in wichtigen Märkten mit eigenen Werken zu positionieren, ergänzt Dr. Alexander Koldau, Experte der VDMA Außenwirtschaft. Neue Märkte zu erschließen ist jedoch gerade für kleinere Industriebetriebe eine große strategische Herausforderung, die oft nur mit Hilfe externer Fachleute gelingt. Gefragt ist auch die Politik, um die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Markterschließung zu setzen. Der VDMA bietet seinen Mitgliedern umfangreiche Hilfestellungen auf dem Weg zu neuen Märkten: https://vdma.eu/de/internationale-marktdiversifizierung Produktion: New Media Art Pictures

Die Streik-Saison hat wieder begonnen. Anfang Februar stand der öffentliche Nahverkehr still, in Berlin legten Erzieher und Lehrer die Arbeit nieder und auch bei der Lufthansa droht erneut ein Arbeitskampf zudem stehen weitere Tarifverhandlungen an. Wie können sich Arbeitgeber auf diese Ausnahmesituation vorbereiten und welche Reaktionsmöglichkeiten haben sie? Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Am 14. Februar ist Valentinstag. Ein Tag, an dem viele Blumensträuße verschenkt werden und an dem über ein großes Gefühl nachgedacht und gesprochen wird. NDR Kultur à la carte möchte das auch tun, mit Barbara Schmutz, die sich intensiv in einem Buch mit der Liebe beschäftigt hat. "Alles Liebe" heißt es und dafür hat die Journalistin, Publizistin, Dokumentarfilmerin ungewöhnliche Orte aufgesucht. Sie ist beispielsweise in den Zoo gegangen und hat mit dem Zoodirektor über Liebe zu Tieren gesprochen. Gefragt hat sie sich, ob man Objekte lieben und sich in Roboter verlieben kann. Eine Ärztin für plastische Chirurgie erklärt ihr, warum Menschen Schmerzen auf sich nehmen und auf Verschönerung durch das Skalpell hoffen. Barbara Schmutz hat sich grundsätzlich gefragt: Welche Nahrung braucht die Liebe? Wann verkümmert sie? In NDR Kultur à la carte spricht Barbara Schmutz mit Andrea Schwyzer über dieses große Gefühl, das so allgegenwärtig und doch so wenig greifbar ist.

Das eigene Geburtsdatum oder den Hochzeitstag als Autonummer: Ab Januar 2026 sind solche Wünsche auch im Kanton Zürich möglich. Die Nachfrage nach speziellen Nummernschildern ist schon am ersten Tag gross. Weitere Themen: · Trotz Eisbildung: Im Kanton Zürich sind alle Seen und Weiher nach wie vor gesperrt. · Winterthur verzichtet aus Kostengründen auf Schulhausausbau.

Niedrige Windgeschwindigkeiten und dichte Bewölkung drängen Deutschland bereits in die zweite Dunkelflaute dieses Winterhalbjahres. Dadurch müssen die Netzbetreiber erneut verstärkt Kohle- und Gaskraftwerke hochfahren.

Im September war ein Hamburger Astronom Kandidat in der Quizsendung „Gefragt – Gejagt“ im Ersten. Dem Erforscher ferner Galaxien war der „Kleinkram“ des Sonnensystems nicht sehr vertraut – aber der gehört auch nicht zum beruflichen Alltag. Lorenzen, Dirk www.deutschlandfunk.de, Sternzeit

In der ersten Folge nach der Pause begrüßt Janine gleich doppelte Frauenpower im Podcast-Studio: ihre beiden Töchter Lola und Lili. Gemeinsam sprechen sie offen, ehrlich und ohne Filter über Selbstschutz und Selbstsicherheit in der Öffentlichkeit, den Umgang mit Bewertungen und übergriffigem Verhalten – online wie offline. Es geht um gesellschaftliche Erwartungen, darum, wer eigentlich das Recht hat, über andere zu urteilen, und um die Frage, ob eine Frau sich wirklich rechtfertigen muss, nur weil sie trägt, was sie will. Eine intensive und persönliche Diskussion über Respekt, Freiheit und die Kunst, sich von der negativen Energie anderer zu lösen.

KI als Finanzberatung? Ich analysiere die Antworten von ChatGPT und gebe dir meine wichtigsten Learnings mit. Jetzt Podcastfolge anhören.

Du spürst es auch, oder? Dass sich der Coaching-Markt komplett verändert hat. Vielleicht bemerkst du, dass deine üblichen Coaching-Angebote nicht mehr so gefragt sind wie früher. Dass es schwieriger geworden ist, neue Kunden für die Zusammenarbeit mit dir zu gewinnen. Aber du bist nicht hier, um Trübsal zu blasen. Du willst wissen, welche Themen deine Coaching-Kunden heute bewegen und wie du sie am besten in dieser turbulenten Übergangsphase begleiten kannst. Genau darum geht es in dieser Folge. Wir sprechen darüber, warum du dich als Coach überhaupt mit den aktuellen Coaching-Themen beschäftigen solltest, welche Coaching-Themen jetzt gefragt sind und was du mit dem Wissen um die relevantesten Coaching-Themen konkret tun kannst. Ich würde sagen, lass uns direkt loslegen.

In dieser Folge nimmt Dich Alicia mit hinter die Kulissen von Schwungmasse. Du erfährst: • was es mit der neuen Rubrik „Let's talk budget“ auf sich hat, • warum Budgetplanung immer individuell ist, • und wie Du selbst Teil davon werden kannst. Alle Infos & die Vorlage zum Mitmachen findest Du auf unserer Website: https://finanz-heldinnen.de/fokusthema/lets-talk-budget Und weil uns Dein Feedback wichtig ist: Schreib uns gern, was Du Dir wünschst, was Dir gefällt oder was Du schon immer mal sagen wolltest – auf Instagram oder per Mail an finanz-heldinnen@commerzbank.com Bleib mit uns in Kontakt! App: https://finanzheldinnen.comdirect.de Website: https://finanz-heldinnen.de/ Instagram: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Finanzplaner: https://finanz-heldinnen.de/planer

Die Antworten der Bundesregierung auf eine parlamentarische Anfrage zu Maßnahmen des Bundes gegen sogenannte „Desinformation“ geraten zu einem Offenbarungseid. Aus den Antworten ergibt sich unter anderem, dass die Bundesregierung auf Grundlage einer höchst fragwürdigen Definition die Finanzierung für Projekte mit Schwerpunkt „Desinformation“ in einem gigantischen Ausmaß gesteigert hat. Gefragt nach konkreten und aktuellen Fällen vonWeiterlesen

Eine hauchdünne Mehrheit der Stimmberechtigten hat am Sonntag der Einführung einer E-ID zugestimmt. Dass nur 50,4 Prozent einer elekronischen Identität zugestimmt haben zeigt: die Skepsis ist gross. Was heisst das für die Umsetzung? Ausserdem: In Grossbritannien findet die Parteikonferenz der regierenden Labour-Partei von Premierminister Keir Starmer statt. Dessen Position war noch nie so schwach wie jetzt; seine Umfragewerte sind im Keller, er ist mittlerweile der unbeliebteste führende Politiker im Land. Ein Bericht der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zeigt, dass die Cholera weltweit auf dem Vormarsch ist. Dabei werde die schwere Infektionskrankheit, deren Hauptsymptom wässriger Durchfall ist, eigentlich einfach zu vermeiden und zu bekämpfen.

Capellan Frank www.deutschlandfunk.de, Kommentare und Themen der Woche

In der neuen Speakeasy-Bar von „Wohlstand für Alle“ beantworten wir hochinteressante Fragen aus dem Publikum. Es geht um unsere Einschätzung zu René Girard und seiner mimetischen Theorie als Gegenkonzept zu Marx, um „Die offene Gesellschaft und ihre Feinde“ von Karl Popper und dessen Verhältnis zur Frankfurter Schule. Weiter fragen wir uns, ob die linke Kritik an der Polizei es sich nicht häufig zu einfach macht. Wir schätzen dies sehr unterschiedlich ein. Gefragt wurden wir auch, ob wir die Erwerbstätigkeit von Frauen nicht zu sehr glorifizieren und ob das überhaupt eine linke Position sein kann. Wir diskutieren außerdem über unsere Resignation angesichts der Klimakatastrophe und beantworten auch die Sommerfrage schlecht hin: Wie stehen wir eigentlich zum Konzept Urlaub? Ja, jeder hat da eine ganz andere Auffassung. Das und mehr gibt es in knapp 2 Stunden Speakeasy-Bar zu erleben. Wir freuen uns, wenn ihr uns via Steady, Apple oder Patreon bucht und den Podcast auf diese Weise unterstützt. Unsere Zusatzinhalte könnt ihr bei Apple Podcasts, Steady und Patreon hören. Vielen Dank! Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/wohlstand-f%C3%BCr-alle/id1476402723 Patreon: https://www.patreon.com/oleundwolfgang Steady: https://steadyhq.com/de/oleundwolfgang/about

Reese, Jonas www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und Gesellschaft

Schaffhausen war im Mittelalter für den Salzhandel bekannt. Später durch seine Unternehmen aus der Metall, Maschinen- und Uhrenindustrie. Doch die Industriekrise traf Schaffhausen hart, sagt SRF-Korrespondent Roger Steinemann im «Tagesgespräch unterwegs – Rendez-vous in Schaffhausen». Treffpunkt ist die ehemalige Stahlgiesserei. Dieser Ort habe Schaffhausen «in mehrfacher Hinsicht geprägt» sagt Steinemann. Vor 200 Jahren wurde am Rande von Schaffhausen die Schmelzhütte gegründet. Es war die Initialzündung der Industrialisierung des Kantons. Hunderte von Arbeitern haben in der Stahlgiesserei im Schichtbetrieb gearbeitet und Stahl gegossen. Anfangs der 1990er Jahre brachen die Aufträge weg und die Industrie geriet in die Krise. Die Stahlgiesserei wurde geschlossen. In Schaffhausen brachen über zehn Prozent der Arbeitsplätze weg. Roger Steinemann, der damals soeben seine Lehre als Elektromechaniker beendet hatte, bekam die Krise hautnah mit. Als Volontär des Lokalradios «Munot» berichtete er über einbrechende Steuereinnahmen und er kannte viele direkt Betroffene, die sich ausserhalb von Schaffhausen Arbeit suchen mussten oder ganz wegzogen. Eine Massnahme des Kantons war, eine Wirtschaftsförderung zu installieren, um neue Firmen und Menschen anzuziehen. Im Fall der Stahlgiesserei dauerte es sogar 30 Jahre, bis Neues entstand. Erst als sich ein einheimischer Investor dem Gelände annahm, ging es vorwärts. 500 neue Wohnungen sind entstanden in der ehemaligen Stahlgiesserei in der Nähe des Bahnhofs. Daneben gibt es Gewerbe und Restaurants. Kurz: Es ist ein neues Quartier entstanden. Gefragt, welche Klischees es über Schaffhausen gibt, sagt Korrespondent Roger Steinemann, die Menschen nehmen Schaffhausen als «kleine Stadt» am Rande der Schweiz wahr. Die Schaffhauser würden manchmal damit hadern, «nur» als kleine Stadt am Rande der Schweiz wahrgenommen zu werden. Gleichzeitig würden sie damit auch ein wenig kokettieren. «Den Schaffhausern ist es wohl in ihrer kleinen Stadt, wo man sich kennt».

In der neuen Ausgabe der Speakeasy-Bar beantworten wir wieder viele Publikumsfragen. Zunächst aber sprechen wir über die nun schrittweise eingeleitete Wiedereinführung der Wehrpflicht, der sich nun auch die Jusos nicht mehr in den Weg stellen. Anschließend geht es um die Content-Creator-Plattform OF, die der Gründer aktuell plant zu verkaufen: Angeblich soll der Kaufpreis bei 8 Milliarden Dollar liegen. Sieht man sich die Abonnentenzahlen an, ist OF tatsächlich erfolgreicher als Disneyplus und sogar Netflix. Danach beantworten wir Fragen – etwa zur schwedischen Sozialdemokratie, die einst den Weg in den Sozialismus plante. Wir reden über Angestellte als Kostenfaktoren und Gewinnbringer sowie das Selfpublishing von Büchern. Gefragt werden wir auch nach dem Braindrain und ob es Flüchtlinge in ihrem Herkunftsland nicht eigentlich besser hätten. Außerdem sprechen wir über unsere liebsten Literaturverfilmungen und das Ende des Schlagers. Mehr dazu von Ole Nymoen und Wolfgang M. Schmitt in der neuen Ausgabe der Speakeasy-Bar! Unsere Zusatzinhalte könnt ihr bei Apple Podcasts, Steady und Patreon hören. Vielen Dank! Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/wohlstand-f%C3%BCr-alle/id1476402723 Patreon: https://www.patreon.com/oleundwolfgang Steady: https://steadyhq.com/de/oleundwolfgang/about