Podcasts about team und

"Es braucht drei Sachen, damit Narzissmus sich in einer Organisation manifestiert: die narzisstische Führungskraft, das empfängliche Team und die Unternehmenskultur."In dieser  erkunden wir die tiefen und oft gefährlichen Auswirkungen von Narzissmus im beruflichen, aber auch im privaten Umfeld. Dr. Ramzi Fatfouta, ein Experte, der über 10 Jahre über Narzissmus geforscht hat, erklärt, wie narzisstische Persönlichkeiten nicht nur von ihrem eigenen Charisma und ihrer Führungsstärke profitieren, sondern auch von der Dynamik und Kultur eines Unternehmens. Durch konkrete Beispiele und praxisnahe Tipps beleuchtet er, wie man Narzissmus frühzeitig erkennen und gegensteuern kann, bevor er großen Schaden anrichtet.Diese und weitere Fragen, die wir im Podcast besprochen haben: Wie können Unternehmen narzisstische Persönlichkeiten bereits im Rekrutierungsprozess erkennen und vermeiden? Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Entfaltung von narzisstischen Verhaltensweisen? Wie können Teams sich vor den toxischen Einflüssen eines narzisstischen Vorgesetzten schützen? Gibt es bestimmte Branchen oder Hierarchieebenen, in denen Narzissmus häufiger auftritt? Welche Arten von Schäden können narzisstische Führungskräfte in einem Unternehmen verursachen? Ist Narzissmus unabhängig von sozialer Herkunft und kulturellen Unterschieden? Warum ist es wichtig, Narzissmus als systemische Herausforderung und nicht nur als individuelles Problem zu betrachten?Ramzis Wissen und Erfahrungen im Bereich Narzissmus sind unglaublich umfangreich und fundiert. Seine Perspektiven sind sehr hilfreich, um Narzissmus zu verstehen und sich davor zu schützen.Infos über den Gast:Dr. Ramzi Fatfouta ist als Experte für HR Diagnostics & Development Concepts bei einem großen, deutschen Unternehmen tätig und dozierte zuletzt als Professor für Wirtschaftspsychologie. Darüber hinaus publiziert er als ausgewiesener Narzissmusforscher und Autor zahlreicher wissenschaftlicher Fachpublikationen und -vorträge zum Thema Narzissmus sowie der Dunklen Triade. Er hat Psychologie und Neurowissenschaft studiert mit anschließender Promotion & Habilitation in der Psychologie. Zudem ist er als systemischer Coach sowie Laufbahn- & Karriere-Coach ausgebildet und nebenher freiberuflich tätig. Links:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fatfouta/Webseite: https://www.fatfouta.de/Das ist der Podcast von agyleOS - der People & Culture Plattform für Skill-basierte Organisationen. Erfahrt mehr darüber, wie ihr mit agyleOS eine euer Unternehmen entwickeln und visualisieren könnt auf unserer Website. Für die neuesten Updates zu agyleOS folgt uns auch auf LinkedIn.Feedback zum Podcast per Mail oder auf LinkedIn:Erdal: ea@agyleos.com oder LinkedInNino: nc@agyleos.com oder LinkedInPodcast LinkedIn Profil.Musik & Postproduktion:Joscha Grunewald

Wenn ihr regelmäßig Insert Moin hört, ist euch bestimmt nicht Crow Country entgangen. Der Indie-Survival Horror hat in der Horrorcommunity viel positives Feedback bekommen und auch Micha ist schwer begeistert von dem Spiel. Es trifft genau den richtigen Sweetspot aus Retro-Nostalgie, typischen Genreelementen und Modernisierungen, eingeflochten in eine starke Atmosphäre und einer interessanten Geschichte.

In dieser Folge geben wir einen Einblick in unsere Beratungspraxis und erläutern, wer alles an unserer Beratung beteiligt ist und welche Kosten damit verbunden sind. Wir stellen unser Expertenteam vor und erklären, welche Rolle jeder Einzelne bei der Finanzberatung spielt. Zudem besprechen wir transparent die Kostenstruktur unserer Beratung und wie sich diese zusammensetzt. Erfahre, was dich erwartet, wenn du dich für eine Beratung bei uns entscheidest. Instagram: @fladephilipp @finanzenmitfuchs #finanzberatung #team #kostenstruktur #transparenz #podcastepisode #expertise #beratungspraxis

„Sterneküche mit Produkten, die Du auf dem Wochenmarkt bekommst“, für die Michelin-Auszeichnung seines Restaurant Zeik in Winterhude hat Maurizio Oster seine Küche immer weiter entwickelt und ist dennoch auf dem Boden geblieben. Die meisten Zutaten kommen aus regionaler Erde, mit Weide und Meer als Akzent, ergeben ein 6-Gänge-Menü plus feinen Zugaben zum fairen Tarif. Der Familienvater gönnt seinem Team, das wohl auch darum so gut harmoniert, ein 2-Schicht-System. Er selbst steht für diese Art von Fine-Dining auch im TV ein. zeik.de ARD „Am Pass“ ZDF „Die Küchenschlacht“ Moderation & Produktion: Boris Rogosch Foodtalker Podcast Der Hamburger Folge direkt herunterladen

In dieser Folge analysieren wir verschiedene Einflussfaktoren, die dazu führen können, dass sich Konflikte zwischen Team und Führungskraft entwickeln. Wir sprechen über falsche Grundannahmen, die ins Abseits führen und wie Agile Coaches als das Instagram der Arbeitswelt unrealistische Ideale schaffen können. Es geht um ungünstige Verhaltensweisen, die notwendige Feedbackschleifen aushebeln. Auch potenzielle Fehler aufseiten des Teams, der Führungskraft und der als Coach verantwortlichen Person werden diskutiert. Wir arbeiten heraus, wie Gerüchteküche und Bashing im Büro aus einem nachvollziehbaren Zugehörigkeitsbedürfnis entstehen kann. Wir stellen Zielorientierung und Kundenorientierung als notwendige Spiegel in den Raum, an dem man die gemeinsame Zusammenarbeit reflektieren muss. Es geht auch darum, dass Arbeit keine Therapie ist und eine gewisse Professionalität und Konsequenz erfordert. Vielleicht gibt es auch gewisse Grenzen, die für "bring dein ganzes Selbst zu Arbeit" erforderlich sind und einen schädlichen Effekt bei zu viel Kickertisch- und Obstkorb-Mindset. Braucht New Work und Agilität mehr Unternehmer-Mindset, damit es funktionieren kann? Letztendlich sind es viele Dinge, die dazu führen können, dass es Konflikte zwischen Team und Führungskraft gibt.

Heute treffen wir Ana Pereira, eine Expertin im Bereich Human Marketing, spezialisiert auf Führungskräfte in der Medizin. Anna teilt ihre wertvollen Einblicke in die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Förderung kundenorientierter Teams in Arzt- und Zahnarztpraxen. Sie erörtert die Bedeutung einer harmonischen Praxisführung, die sowohl den Anforderungen der Mediziner als auch dem Wohlbefinden der Patienten gerecht wird. Mit ihrer Erfahrung beleuchtet sie die Herausforderungen im Praxisalltag und bietet praktische Tipps, wie Ärzte und Zahnärzte ihre Praxen effektiv leiten und zugleich ein angenehmes Umfeld für Patienten schaffen können. Mehr findest du auf unserer Homepage: https://medizinliebe.de/ #Praxisführung #HumanMarketing #zahnmedizin

In this episode the guys talk about the big win over UND and look forward to the upcoming dame at Illinois State. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/jackrabbit-illstrtd/support

In this Episode the guys Breakdown the 42-21 Victory over the UND Fighting Hawks. We'll also look forward to the Oct. Contest in Normal Il. Vs The Redbirds of Illinois State. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/jackrabbit-illstrtd/support

In this episode the guys talk about the upcoming SOLD-OUT game against the "Fighting Hawks" from the University of North Dakota. Catch up a bit on the weekend that was around the FCS, predict the outcomes for next weekend and inevitably talk about bye week adventures. PROST! --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/jackrabbit-illstrtd/support

Matt and Dallas preview the UND matchup and also look around a week that started to separate contenders from pretenders early in the FCS season. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/jackrabbit-illstrtd/support

Professor Friedemann Schulz von Thun ist der Erfinder des Kommunikationsquadrats (4 Seiten einer Nachricht). Seine Buchreihe "Miteinander reden" verkaufte sich millionenfach. Heute spricht Wlad mit ihm über sein Konzept des inneren Teams: Was ist das innere Team? Wer ist der Team-Chef? Wie gehst du mit schwierigen und leisen inneren Stimmen um? Über toxische Polarisierung und den Ukraine-Krieg

Heute geht es um Team- und Unternehmensevents – jene Art von Veranstaltungen, die deine Mitarbeiter enger miteinander verbinden. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der die Angestellten glücklich sind, Teil des Unternehmens zu sein, und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln können.

Herzlich Willkommen zu unserer heutigen Podcast-Folge! Heute tauchen wir gemeinsam in ein faszinierendes Thema ein: Teams und die 3 Ebenen der Kommunikation. Eines der Schlüsselelemente für eure erfolgreiche Zusammenarbeit ist die Kommunikation. Die Art und Weise, wie du mit dir und ihr im Team miteinander kommuniziert, bestimmt die Qualität eurer Begegnung und kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Du mit dir selbst bildest das erste und wichtigste Team überhaupt, wusstest du das? Eine klare Kommunikation mit deinem inneren Team macht eine klare Kommunikation mit deinem äußeren Team möglich. Frage dich also: Kommst du selber gut mit dir klar? Wir werden in dieser Folge tiefer erforschen, was ein Team eigentlich ausmacht und auf welchen unterschiedlichen Ebenen ihr euch begegnen könnt – sei es im Spiel, im Wettbewerb oder in der Kunst. Ich gebe euch umfassende Einblicke, wie ihr diese Ebenen erkennt und entlarvt. Neugierig? Lass uns direkt loslegen!   Mehr dazu erfährst und erlebst du  in unserem kostenfreien Livetraining (online) am 28.09.2023 "Wie du endlich Klarheit bekommst, welche Schritte dich zu mehr #friedenimkopf und #freiheitimführen bringen…" in unserem Intensivseminar mit Eventcharakter für alle New Worker und die, die von menschlicheren Unternehmen träumen! Sei im November 2023 dabei und sichere dir dein New Worker Hotspot Ticket!   ********  Produkte für eine achtsame und stärkende Sprache im Beruf: Bewusst sprechen: 60 Impulskarten mit 80-seitigem Booklet für eine achtsame und stärkende Sprache im Beruf: https://amzn.to/3IfNPtW Pflegegespräche richtig führen: So mache ich mich verständlich: https://amzn.to/3XNCya1 I care Pflege Taschenbuch: https://amzn.to/3ImVve3 Kommunizieren in der Pflege: Sensibel im Wort, kompetent im Dialog (Hörbuch): https://amzn.to/3kdS29P Kommunizieren in der Pflege: Kompetenz und Sensibilität im Gespräch (Pflegekompakt): https://amzn.to/3EpX6hV Arbeitsbuch Kommunizieren in der Pflege: Mit heilsamen Worten pflegen: https://amzn.to/3lZnTLR Begutachtung von Pflegebedürftigkeit: Praxishandbuch zur Pflegebedarfseinschätzung bei Erwachsenen: https://amzn.to/3ILw8nB Pflegemanagement: Strategien, Konzepte, Methoden. Mit einem Geleitwort von Hedwig François-Kettner und Andreas Westerfellhaus: https://amzn.to/3Iqdzns    (Bei den Links handelt es sich um bezahlte Affiliate-Links. Dir entstehen dadurch keine Zusatzkosten.)    Für weitere Inspiration:    Webseite: www.das-lakehouse.de  TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official TikTok (Martin): https://www.tiktok.com/@martinmantz_official  Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/  facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial  Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandramantz/

Was du in dieser Situation tun kannst, erfährst du in dieser Folge!

Als Kanzleiinhaber weißt du: Der Kauf einer Kanzlei birgt einige unkalkulierbare Risiken: Werden alle Mitarbeiter und Mandanten bleiben? Wie kann die Umstellung auf digitale Prozesse gelingen? Und die entscheidende Frage: Was passiert, wenn all das nicht klappt? In dieser Folge ist Steuerberaterin Alison Siefert zu Gast bei Daniel. Alison sah sich nach dem Kauf einer älteren Steuerkanzlei und eines Lohnbüros mit Kündigungen von Mandanten und Mitarbeitern konfrontiert. Sie waren nicht bereit, die neuen Prozesse ihrer Kanzlei mitzugehen. Doch Alison hat sich nicht unterkriegen lassen. Sie ist aktiv geworden und hat andere um Unterstützung gebeten. Auf diese Weise hat Alison es allen Widrigkeiten zum Trotz geschafft, sich heute die Kanzlei ihrer Träume aufzubauen. Möchtest du mehr über Alisons spannenden Weg erfahren? Dann höre dir diese Podcast-Folge an und hole dir Impulse dazu, wie du deine Kanzlei sicher durch schwierige Zeiten lenkst. Folge Daniel auf Instagram: http://www.instagram.com/daniel_newgen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-terwersche-012a6947/ YouTube: https://www.youtube.com/@newgenkanzleistrategen9785/videos Daniel Terwersche und die Kanzleistrategen unterstützen ausgewählte Kanzleiinhaber dabei, zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu werden und bereits heute die Steuerkanzlei von morgen zu kreieren.       Vereinbare jetzt dein unverbindliches Erstgespräch: https://newgen.ag/kanzleistrategen/erstgespraech

Hier kannst du dich zum Speaker- und Trainer-Bootcamp bewerben  https://crameri.de/Bewerbung-Speaker-Bootcamp Melde dich hier gleich zum Mindset-Bootcamp "Lebensveränderung" an https://crameri.de/LebensveränderungStMoritz Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare https://crameri.de/Seminare Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang testen für nur € 1,00. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Erfolgs-Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen“ im Wert von € 59,00 Hier findest Du alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier findest Du alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier findest Du alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/ FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crameri Wir sammeln regelmäßig Spenden für verschiedene Projekte der Lebenshilfe Bad Dürkheim e.V. Hilf auch du mit deiner Spende! Spendenkonto Crameri Naturkosmetik GmbH IBAN: DE95 5465 1240 0005 1708 40 BIC: MALADE51DKH

Secjur ist ein digitales Compliance office für SMB und Enterprise-Kunden.

„Das Schöne an unserem Podcast sind die vielen spannenden Persönlichkeiten“, freut sich Moderator Moritz. Auch in dieser Folge hat seine Gesprächspartnerin viel Interessantes zu erzählen: Meike von Levetzow ist eine erfahrene Anwältin, seit 18 Jahren bei Noerr in Berlin und dort seit 2018 Partnerin. Ihre Schwerpunkte sind komplexe, grenzüberschreitende Streitigkeiten im Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Kartellschadensersatz. Sie vertritt Mandanten in Schiedsverfahren und vor staatlichen Gerichten. Mit Moritz spricht Meike über ihre Entwicklung und erklärt, warum sie immer wieder gerne ins Büro geht. Dort trifft sie auf „sehr unterschiedliche Typen“, denn bei Noerr spielt Vielfalt eine große Rolle. Gleiches gilt für mentales und körperliches Wohlbefinden, Widerstandskraft, Achtsamkeit. Meike treibt diese Themen intern voran: „Wir wollen nachhaltig hohe Leistungen bringen und brauchen dafür entsprechende Grundlagen.“ Noerr habe sich in den vergangenen Jahren inhaltlich wie kulturell stark entwickelt. Durch die Vielfalt der Themen, Freiräume und enge Zusammenarbeit der Standorte ergeben sich auch für Nachwuchsjurist*innen viele Möglichkeiten. Meike hätte zwar gerne eine bestimmte Superkraft, für ihren Job hält sie aber vor allem die Kunst der guten Geschichte und des Zuhörens für entscheidend. Warum? Hört am besten selbst. Viel Spaß! Die neue Episode als Video auf YouTube. Bitte hier klicken. Du bist noch nicht bei clavisto? Als exzellente Nachwuchsjurist*in bist Du bei uns genau richtig! Unser Talentprogramm bietet Dir vielfältige Karrierechancen, kostenlose Förderleistungen und begleitet Dich auf Deinem Weg in eine Top-Kanzlei. www.clavisto.de   RECHT persönlich auf Apple Podcasts bewerten clavisto auf Instagram clavisto auf Facebook clavisto auf LinkedIn

In der heutigen Episode gebe ich dir exklusive Einblicke hinter die Kulissen, damit du siehst, wie mein großartiges Team und ich arbeiten und was wir eigentlich machen.

Wie kannst du in einem kurzen Telefonat oder Videocall herausfinden, ob die Kandidat:innen aus deiner Performance Recruiting Kampagne ins Team und zum Job passen und es sich daher lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen? Diese Frage hat mir neulich der Inhaber eines kleinen IT-Unternehmens gestellt und ich beantworte sie in dieser Podcast-Folge. Ich nehme dich dazu mit in meine Gespräche und teile mit dir die Struktur für die Erstgespräche, die ich selbst mit Kandidat:innen führe. Die Gespräche haben einen roten Faden, dauern 10-15 Minuten und danach weiß ich warum sich jemand das Bewerberquiz gemacht und seine daten hinterlassen hat? ob sich der Kandidat/die Kandidatin mit der Position und dem Unternehmen schon beschäftigt hat was er/sie verdienen möchte ob er/sie für den Job relevante Erfahrungen und Know-How mitbringt unter welchen Bedingungen er/sie überhaupt seinen derzeitigen Job kündigen würde Manchmal weiß ich danach noch ein bisschen mehr:-) Das Wichtigste aber ist: ich weiß nach so einem Kennenlerngespräch, ob mein Gesprächspartner grundsätzlich ins Team und zum Unternehmen passen könnte und es sich für beide Seiten lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen und ausführliche Gespräche zu führen. Mit dieser Vorgehensweise kannst du Performance Recruiting noch effektiver für die Mitarbeitergewinnung nutzen. Wenn du wissen möchtest, ob und wie das auch für dein Unternehmen funktionieren könnte, schreib mir eine E-Mail. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠.   Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: ⁠⁠⁠⁠⁠https://claudiahuempel.com/⁠⁠⁠⁠⁠ Sind wir schon auf ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt ⁠⁠⁠⁠⁠einen Termin⁠⁠⁠⁠⁠ für dein kostenfreies Erstgespräch. ---------------------------------------Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

In Teil II der Folge 2 sprechen wir mit Cheftrainer Felix Koslowski über seine Trainingsmethoden und wie er es schafft, aus verschiedenen Persönlichkeiten ein erfolgreiches Team zu formen.

Wenn der Bundestrainer anruft, ist Leon Kratzer zur Stelle - ganz egal, ob er dafür Trainingslager unterbrechen und wiederaufnehmen oder auf Freizeit verzichten muss. Der Adler auf der Brust ist für ihn Ehrensache. Nach dem coronabedingten Ausfall im letzten November ist Kratzer diese Woche in Frankfurt wieder mit von der Partie. In der jungen Mannschaft ist der 26-Jährige einer, der mit seiner Erfahrung den vielen neuen Gesichtern die Integration in die DBB-Familie erleichtert. Doch nicht nur in der Nationalmannschaft ist der Bonner Big Man oben angekommen. Auch mit den Telekom Baskets sorgt er jetzt schon im zweiten Jahr in Folge für Furore in der Bundesliga und darüber hinaus auch in der Basketball Champions League. Kratzer spielt aktuell den besten Basketball seiner Karriere und kann mit Fug und Recht als bester deutscher Center der BBL bezeichnet werden. Im Gespräch mit Moritz und Lucas gibt er Einblicke in sein Verhältnis zum Bundestrainer, wie er mit dem Cut kurz vor der EuroBasket umgegangen ist, in das System Iisalo und warum sich Bonn in der Beletage der BBL etabliert hat. Außerdem Thema: Der Einfluss seines Vaters, der selbst Nationalmannschaft spielte, die Stimmung in den Arenen Europas, der beste Biss vom Döner und vieles mehr!

Die Kreativ- und Organisationsberatung creaffective besteht aus einer Hand voll engagierter Kolleginnen und Kollegen. Und sehr viel größer möchte die Company auch nicht werden. Eine gute Größe, um als eingeschwungenes Team eng zusammen zu arbeiten und gleichzeitig das Unternehmen in den unterschiedlichen Funktionen zu managen. Seit 2015 sammelt creaffective Erfahrungen mit der Anwendung von Praktiken der Selbstorganisation. In dieser Podcast Episode spricht Philipp Simanek mit Daniel Barth, Geschäftsführer der creaffective GmbH, über ihre Erfahrungen mit Konzepten der Selbstorganisation, Formen von Führung und die Rolle des Organisationsdesigners. Über creaffective: „Durch unsere Erfahrungen sprechen wir die Sprache der neuen Arbeit. Wir wirken als Übersetzer und begleiten Sie als Lotsen: Wohin die Reise geht und wie diese aussieht, entwickeln wir gemeinsam auf Augenhöhe. So formen sich mehr und mehr innovative und agile Organisationen und ein aus der Arbeitswelt getriebener gesellschaftlicher Wandel entsteht.“ SHOWNOTES: Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de Website von creaffective: https://www.creaffective.de Mark up Podcast: Das Management-System Holacracy im Praxistest: https://workx.libsyn.com/2020/12 Future Leadership in der intrinsify Akademie: https://future-leadership.de Organeers Beratung: https://www.organeers.com   Agile Organisation, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work – das sind Schlagworte, die den turbulenten Wandel der dynamischen Arbeitswelt begleiten, den wir aktuell erleben. Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in dynamikrobusten Organisationen machen. Elisabeth Neuhaus und Philipp Simanek ergänzen die Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung, differenzieren und liefern praktische Werkzeuge. Ideen und Feedback sehr gern an intrinsifypodcast@intrinsify.de Du willst keine Folge und auch sonst keine intrinsify Inhalte verpassen? Abonniere den Kanal hier in Deiner Podcast App und den intrinsify Newsletter unter https://intrinsify.de/news/ 

In dieser Folge war Sarah Schulz zu Gast. Die junge Beachvolleyballerin ist seit kurzem am Stützpunkt in Hamburg und trainiert dort mit ihrer Partnerin Anna Lena Grüne. Wir sprechen über Sarahs Geschichte. Im Anschluss daran über die Umstellung auf eine neue Partnerin und welche Ziele die beiden gemeinsam verfolgen. Ein weiterer großer Punkt in Sarah's individueller Geschichte ist ihr Architektur Studium. Sie erzählt aus ihrer Liebe zu diesem Beruf und wie Sie sich ihre Zukunft darin vorstellt. Viel Spaß beim Hören der Folge! Ich würde mich riesig über eine Bewertung bei Google Podcast oder Spotify oder einen Daumen hoch bei Youtube freuen. Schicke diesen Podcast auch gerne an Freunde. Philipp

Was geht ab NBA Freunde, In dieser Folge für euch: - Opening Night, wer macht es, und wo gibt es die Spiele zu sehen? + Vertragsverlängerungen bei den Warriors für Poole und Wiggins(0:30) - Awards Predictions + schlechtestes Team, Flop des Jahres und Finals prediction (13:02) -Gib mir (Ranking Spiel+ Szenario) (34:00) Uns interessiert sehr deine Meinung und deine Fragen an uns oder die du hast, rund um die NBA. Teil sie gerne mit uns, erreichbar sind wir unter den folgenden Links und lasst uns gerne einen Follow da wenn ihr bereits drauf seid: TikTok: bluvava (tiktok.com/@bluvava) Instagram: bluvava7 Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC91GaQk7XxWsEV2LwdbpbuQ Email: courtlifepodcast@gmail.com https://linktr.ee/bluvava Bis zur nächsten Folge, eure Court Life Team.

Behrendt, Barbarawww.deutschlandfunk.de, Kultur heuteDirekter Link zur Audiodatei

Wenn es um Diversität geht, dann steht häufig die Frage im Raum, ob viel Vielfalt in Teams nun wirklich förderlich für die Zusammenarbeit ist oder nicht. Ina verrät uns im Gespräch, warum beides zutreffen kann. Ob und wie Teams funktionieren, hängt nämlich viel mehr davon ab, wie gross die Psychologische Sicherheit ist. Um den Reifegrad der Psychologischen Sicherheit zu messen und Knackpunkte herauszufinden, gibt es den «Fearless Organization Scan». Wie dieser Scan funktioniert, erzählt uns Ina in dieser Podcast-Folge und on top zwei spannende Praxisbeispiele und Tipps für den Alltag. Viel Spass beim Hören und Ausprobieren.

Am Dienstag hat die BG Göttingen Pressevertreter zum Trainingsauftakt ihrer Profimannschaft eingeladen. Unser Reporter Robert Roggenkamp war für uns vor Ort und sprach mit BG-Headcoach Roel Moors über den Stand der Vorbereitungen für die neue Bundesligasaison und sein neues Team.

Mit einem Stift und etwas Zeit löst Nikkie Walentiny jedes Problem   Was meint ihr: Kann man bei EY einsteigen, auch wenn man sein Abi wiederholen musste? Gibt es für Berufseinsteiger:innen jenseits der klassischen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung bei EY Perspektiven? Und hat man auch als Absolvent:in eines mathematischen oder naturwissenschaftlichen Studiums beste Chancen auf eine spannende Karriere? Mein heutiger Gast kann all diese Fragen bejahen. Schließlich ist Dominique Walentiny, genannt Nikkie, in der ersten Runde durchs Abi gerasselt, bevor sie Mathematikerin wurde und einen tollen Karrierestart in unserer Forensik hingelegt hat. Mit Nikkie spreche ich – wie immer echt und ungeschminkt – darüber, welche Chancen MINT-Absolvent:innen bei EY haben und welche Team- und Führungskultur sie bei uns erwartet. Außerdem erzählt sie, wie eine Kommilitonin ihr EY nähergebracht hat und welche Fähigkeiten aus dem Mathe-Studium ihr in ihrem Job als Senior Consultant in unseren Forensic & Integrity Services weiterhelfen.   Vernetze dich über LinkedIn mit Nikkie! Erfahre außerdem mehr über EY als Arbeitgeber und die wichtigsten Fähigkeiten, die wir bei EY suchen! Folge uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um immer up to date zu bleiben und die neueste Podcast-Folge nicht zu verpassen: Instagram: ey_germany Facebook: @EYCareersDeutschland

Neulich war ich an einer Hochschule in Hessen im Einsatz. Und (ganz ehrlich) der Auftrag war echt besonders: Dieser Hochschule standen nämlich ungewöhnliche Räume zur Verfügung. Darunter beispielsweise ein ganzes Schloss. Wenn man so viel Raum zur Verfügung hat, entstehen natürlich neue Fragen: Was soll in diesen Räumen passieren? Was soll da angeboten werden? Ein Nutzungskonzept musste her. Jetzt könnte man ja meinen: Moment mal! Ich mache ja eigentlich Team- und Organisationsentwicklung. Also, was hat so ein Schloss jetzt damit zu tun. Aber die Verbindung ist viel näher, als man jetzt vielleicht so auf Anhieb denken könnte. Und das mag ich in der Folge einmal für dich aufgreifen. In dieser Podcast-Folge sprechen wir darüber - Warum die (Aus-)gestaltung von Räumen zu Prozessen der Team- und Organisationsentwicklung dazugehört. - Warum Arbeitsräume und Orte gerade dann eine besondere Rolle spielen, wenn du mit Teams an Visionen arbeitest. - Was die 3 Arbeitsorte der Zukunft sind. Links zur Folge Blogbeitrag: [https://www.visionsession.de/visionsarbeit-und-raum/](https://www.visionsession.de/visionsarbeit-und-raum/) Methoden-Guide für die Teamentwicklung: [https://www.visionsession.de ](https://www.visionsession.de ) Ich wünsche dir ganz viel Freude beim Lauschen! Christine

Mein Team und ich beantworten in dieser Episode folgende Fragen:  Was mögen wir am meisten daran, von zuhause und online im Team zu arbeiten? Was fanden wir toll an unserem ersten Team-Event in Wien? Welchen Tipp haben wir für alle, die sich ein Remote-Team aufbauen möchten?  Wie und mit welchen Tools arbeiten wir online zusammen? Wen suchen wir zurzeit fürs Team Lilli?  Höre sehr gerne rein, wenn du das Team Lilli besser kennenlernen und einen Blick hinter die Kulissen erhaschen möchtest. :)  Content für dich:  Wie ich 6 Monate Krankenstand als Freiberufler*in überlebte: https://lillikoisser.at/krankenstand-freiberufler/  86 kleine Freuden und Vorteile der Selbstständigkeit https://lillikoisser.at/selbststaendigkeit-vorteile/  7 verlässliche Home-Office-Tools für Freiberufler*innen und virtuelle Teams: https://lillikoisser.at/home-office-tools/  Prozesse und Produktivität mit dem Tool Notion: https://lillikoisser.at/51/  Angebote für dich:  1. Nutze den Sommer, um deine Positionierung, Onlinepräsenz und Reichweite zu optimieren und ab Herbst von Traumkund*innen gefunden, gebucht und geschätzt zu werden - mit meinem Kundenmagnet-Kurs: https://lillikoisser.at/kundenmagnet/ 2. Bewirb dich jetzt für mein Gruppenprogramm Business Bloom, um rechtzeitig zum letzten Sprint vor der Sommerpause (und zur Halbjahresplanung als Bonus-Workshop!) dabei zu sei: https://lillikoisser.at/bloom/ 

Die öffentlichen Multiplayer-Lobbies können schnell nerven. Aber wie finde ich eine faire Community, vielleicht sogar ein cooles Racing Team und wo kann man in einer privaten Liga oder einem Langstrecken-Event teilnehmen? Das klären wir in dieser Folge zusammen mit Chris alias TTW_LaChrizz85 und Thomas alias SRT-Thoffi14. Den angesprochen Discord-Server mit Liga- und Team-Finder findet ihr hier: https://discord.gg/mPSn6yZHaQ Die Kotzender Eisbär TV Sim Racing Community findet ihr auch auf folgenden Kanälen: >> Discord: https://discord.gg/DZaCXq3F5B >> Twitch: https://www.twitch.tv/KotzBaerTV >> YouTube: https://www.youtube.com/KotzenderEisbärTV >> Instagram: https://www.instagram.com/KotzBaerTV >> Twitter: https://twitter.com/KotzBaerTV >> Facebook: https://www.facebook.com/KotzBaerTV8

Wie du schon in der Jubiläumsepisode erfahren hast, übernehme ich, Pia, die Vertretung für Jasmins Podcast in ihrer Baby-Pause. Heute geht es darum, wie aus deinem Team ein High-Performance-Team wird und woran es möglicherweise gerade hakt, wenn es noch nicht so ist. Um das zu verstehen, helfen dir Google und Aristoteles. Doch was haben die beiden miteinander zu tun? 2012 hat Google für mehrere Jahre untersucht, wie aus einem Team mehr wird als eine Gruppe von Einzelkämpfern. Und Aristoteles war es, der sagte: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“. Und deshalb nennt sich das von Google entwickelte Modell „Project Aristotle“. Ich stelle dir heute die fünf Faktoren des Modells vor, die dir dabei helfen zu verstehen, warum ein Team nicht funktioniert. Du kannst das Modell ganz einfach auf jedes Team anwenden, egal ob Start-Up, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen. Und zum Schluss zeige ich dir, wie du mittels einer Skala die Funktionalität deines Teams ganz einfach bewerten kannst. Hat dir die Episode gefallen? Dann freue ich mich über dein Feedback! --> Facebook: fb.me/jasminwildmentoring --> Instagram: https://www.instagram.com/jasmin_wild_mentoring --> LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasminwild --> Website: http://www.jasminwild-mentoring.de

Wenn Du mir schon etwas folgst, dann weißt Du, dass ich Contentmarketing liebe. Blog, Podcast, Newsletter, gelegentlich ein längerer Post auf Social Media. Sie sind mir alle wichtig. Denn sie tun auch etwas für mich. Ich mag die Vorstellung, dass meine Inhalte meine Mitarbeiter sind. So behandele ich sie auch. Mitarbeiter verdienen Wertschätzung und Aufmerksamkeit. Sie brauchen Freiraum, klare Aufgaben und etwas Führung. D ann werden sie auch ihren Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In dieser Episode mache ich Dich mit meiner großen, bunten Mitarbeiterschaar bekannt. Du wirst unter anderem kennenlernen: High Performer und Abtaucher, alte Hasen und Newcomer, Ehrgeizige und Durchschnittstypen. Ich hoffe, Du hast so viel Spaß dabei, wie ich.   Wenn Dir diese Episode gefallen hat, dann Empfiehl unseren Podcast doch mal weiter und hol Dir den Strategieexperten-Newsletter: Alle neuen Episoden  mit Link zum begleitenden Blogartikel Tipps und Inspirationen für Deine Positionierung Zugang zum exklusiven Downloadbereich mit vielen Materialien, Webinaraufzeichnungen und mehr Als Erste/r von neuen Terminen und Angeboten erfahren Ca. 4x im Monat - garantiert schwafelfrei >> hier anmelden >>   Lass uns in Kontakt bleiben Facebook-Gruppe: Effektive Positionierung für mehr Umsatz Facebook: Die Strategieexperten LinkedIn: Dagmar Recklies (Schreib mir am besten eine Nachricht, dass Du über den Podcast kommst. So gehst Du nicht in der Flut der Kontaktanfragen unter)

Sebastian und seine drei Mitstreiter schafften als „Team Alpha powered by Tischlerei Grömmer“ die Sensation: Während es beim Race Across America in den letzten 25 Jahren 10 österreichische Siege gab, hat es bisher erst ein einziges Vierer Team aus der Alpenrepublik geschafft, das längste Nonstop Radrennen der Welt zu gewinnen. Das war 2003, doch 16 Jahre später packte das Team Alpha aus dem Sauwald ihre insgesamt 1000 Kilo schweren Koffer und stellte sich an die Startlinie.Andreas Kislinger, Simon Kislinger, Sebastian Michetschläger und  Christoph Mitterbauer nahmen dieses Abenteuer mit einer großen und eingespielten Crew in Angriff. Unser Gast „Sebi“ erzählt in der heutigen Episode über die grandiose Stimmung im Team, die komplizierte Vorbereitung, den unerwartet guten Rennverlauf und die legendären Holzbrett-Trophäen. Christoph Strasser war der einzige der drei Tage früher gestarteten Solo Fahrer, der nicht vom Siegerteam eingeholt wurde. Dieses Treffen gab es dann erst bei der Party in Annapolis…Doch auch nach diesem riesigen Erfolg ging es für "Sebi" weiter, und zwar in unterschiedlichsten Kategorien: 2020 gewann er mit der bisher schnellsten unsupported Zeit die unbetreute Variante der Race Around Austria Challenge, und legte 2021 mit dem Sieg in 16:33h in der klassischen Wertung der RAA Challenge noch einmal nach. „Sebi“ erzählt Straps und Flo von seinen Erlebnissen, und gibt einen Ausblick auf die kommenden Herausforderungen.Mehr über das Team Alpha: www.teamalpha.atVideo vom RAAM 2019: www.youtube.com/watch?v=xXBA2NVFGlI+++Wir bedanken uns bei Athletic Greens, dem Sponsor dieses Episode: Probier den grünen Smoothie unter dem neuen Namen AG1 und hol dir dein Abo (mit 60 Tage Geld zurück Garantie)! AG1 enthält alle essentiellen Vitamine, Nährstoffe und Spurenelemente auf veganer und laktosefreien Basis! Unter diesem Link gibt es mit dem Rabattcode Sitzfleisch noch einen Jahresvorrat an Vitamin D3+K2 sowie 5 Travelpacks dazu: www.athleticgreens.com/sitzfleisch

Folge 66: Mehr Geld fürs Team und was sich 2022 noch so ändert

Eines vorweg - es gibt nichts besseres als Mannschaftssportarten! Fußball, Volleyball oder Handball. Du trainierst ganz nebenbei deine Geschicklichkeit, bist aktiv in Bewegung und nicht zu unterschätzen - der Teamgeist. Doch Vorsicht! Gerade ab 50 gilt es einiges zu beachten, um das Verletzungsrisiko zu minimieren. In dieser Podcast Folge geht es genau darum. Du erhältst wertvolle Tipps, die dir helfen und dich sofort unterstützen. Gerne kannst du dir einen Termin mit mir oder einem Mitarbeiter aus meinem Team sichern und wir werden eine individuell auf deine Situation angepasste Lösung finden. Jetzt Termin sichern für eine kostenfreie Beratungssession: https://www.andreas-trienbacher.com  

Matt and Kyle breakdown the regular season finale vs. UND and talk playoff football. Thank you Drakes Place and Cottonwood Coffee.

Folge # 60 Team on track – Auf zum motivierten und funktionierenden Team mit Kassia Ecker Herrscht schlechte Stimmung im Team? Macht sich Demotivation breit? Jeder arbeitet vor sich hin – von TEAM ist nichts zu spüren? Schwelen Konflikte? Kommunikation ist nicht vorhanden? Kassia bringt dein Team auf Spur – on track. Eines der wichtigsten Dinge in der heutigen Zeit: Teamgeist. Gemeinsam erreichen wir heute einfach viel mehr. Eine spannende Geschichte, wie sie zur professionellen Team- und Leadershipberaterin wurde. Sehr spannend. Höre unbedingt rein. Hier als Podcast oder bei

Ehre

Die Lösung liegt im Gegenüber, du brauchst dich nur auf Menschen einlassen und zuhören. In dieser Episode erfährst du wertvolle Tipps zum Thema Führung und Team Building aus den 25 Jahren Selbstständigkeit von Verena Faden. Mit dieser Episode unterstützen wir Immersatt: Falls du auch etwas gutes tun möchtest findest du hier den Link. Auch 1 EUR hilft schon. https://www.immersatt.org/spenden/ Du möchtest mal zu Gast sein? Schreib mir gerne eine mail an info@dental-welt.com oder bei Instagram hier: https://www.instagram.com/zahnart/ Folgendes antwortet die Dental Community auf Instagram auf die Frage, ob sie Verena bereits kennen: Ich habe in den sozialen Medien gefragt, ob die comunity Verena Faden kennt und einige der vielen Antworten waren folgende: „Ich kenne sie von diversen Fortbildungen und bin aktuell im Mentoring Programm.“ „Ich habe sie mal im Podcast gehört.“ „Ich habe das Bootcamp der DFA gemacht und zügig das Mentoring-Programm gebucht.“ „Sie hat uns vor 3 Jahren 2 Tage lang gecoached! Tolle Frau!“ Verena erreichst du am besten hier: https://www.instagram.com/verenafadenpraxisberatung/ Für weitere Fragen zum Mentoring schau gerne auf der Website vorbei. https://www.teamundfuehrung.de Verenas Buch Empfehlung: Rene Borbonus - Respekt Danke für deine Zeit !

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Auf welche Köpfe die Kanzlerkandidaten von CDU und SPD im und nach dem Wahlkampf setzen  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Es sind noch wenige Wochen bis zur Wahl, und Armin Laschet versucht, mit einem Kompetenz-Team die Wähler für sich zu gewinnen. Auch Angela Merkel schaltet sich in den Wahlkampf ein. Aber warum setzt Laschet ausgerechnet auf das Thema Klima? Und kann Merkels Unterstützung ihm wirklich genug Rückenwind geben? Darüber diskutieren Dagmar Rosenfeld und Robin Alexander. Außerdem geht es um Kontingente für Flüchtlinge aus Afghanistan und die Frau, ohne die Olaf Scholz heute nicht Kanzlerkandidat wäre. Wir freuen uns über Feedback an machtwechsel@welt.de Redaktion: Antonia Beckermann, Sonja Gillert, Ann-Kathrin Jeske Produktion: Marvin Schwarz Robin Alexanders Buch "Machtverfall - Merkels Ende und das Drama der deutschen Politik: Ein Report" ist im Mai bei Siedler erschienen (ISBN: 978-3-8275-0141-7).

Das 333. Wiener Derby ging am vergangenen Sonntag ohne Sieger zu Ende. Austria und Rapid trennten sich mit 1:1. Die Lehren aus dem Prestigeduell und warum die Austria nicht ganz so schlecht dasteht, wie die Tabelle vermuten lässt, erklärt KURIER-Sportredakteur Alexander Strecha in der 53. Episode der Nachspielzeit. Und weil nach der Austria vor Österreich ist, gibt es im Podcast auch eine Vorschau auf die anstehenden WM-Qualifikationsduelle des ÖFB-Teams. Mit welchen Voraussetzungen geht die Foda-Elf in die Spiele gegen die Republik Moldau, Israel und Schottland? Und was ist eigentlich von Neo-Barcelona-Akteur und Zukunftshoffnung Yusuf Demir zu erwarten? All das und mehr in der neuen Episode. ➡️ Die Kurier-Nachspielzeit auf twitter.com/K_Nachspielzeit ➡️ Gefällt euch der Podcast? Dann bewertet und teilt uns doch gerne ➡️ Feedback und/oder Kritik? Gerne an stefan.berndl@kurier.at

Gemeinsam bringen wir deinen Teamspirit auf Durchstarter Kurs: https://www.schollmeier-consulting.de/ Auf vielfachen Wunsch gibt es heute eine Folge zum Thema "Emotionen im Team". Emotionen gehören zum Menschsein dazu, genauso wie Essen oder Schlafen, doch in vielen Unternehmenskulturen und in Teams haben sie dennoch nichts verloren. Da stellt sich die Frage: wie geht man mit Emotionen im Team und vor allem mit sich selber um? In dieser Folge gehe ich unter anderem auf folgende Punkte näher ein: Gibt es eigentlich gute und schlechte Emotionen? Warum Emotionen ein Bedürfnis anzeigen? Warum man bei starken Emotionen bei sich selbst anfangen und nicht alles am Gegenüber auslassen sollte? Hier der Ted Talk zum Thema Konflikte als Chance sehen: https://www.youtube.com/watch?v=WfQeH3092Sc Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/

Es ist wieder so weit der ganze Stammtisch hat sich versammelt um über den Hobbymonat Juli zu sprechen... der ganze Stammtisch? Mitnichten. Ein von unbeugsamen Galliern entführter Sven konnte dieses Mal leider nicht teilnehmen und so lag es an Daniel, Christian, Chris und Jan den Stammtisch ohne seine Weisheiten zu füllen. Ob das gelungen ist? findet es heraus! Viel Spaß beim hören.   Wir möchten außerdem darauf aufmerksam machen, dass Spenden an die Flutopfer aktuell sehr wichtig sind und möchten euch dazu ermuntern dort zu helfen :). (keine Werbung) https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/spenden/spenden/?wc_id=50647&ref_id=goo&gclid=CjwKCAjwos-HBhB3EiwAe4xM9-sZpYLDWOOSO4goBbgr6_kSyGCkfaj3-PseCFGVYTuJpm1CLf221RoCzBIQAvD_BwE   Shock2 Forum: http://community.shock2.at/c/warhammer/36   Shock2 Magazin: https://mag.shock2.info/​​ ​ Hildesheimer Gelegenheitswürfler: http://forum.higw.club/​​ ​ Stammtisch Instagram @adeptusstammtisch @tutanchcashun @han.painting @Guybrushpaintwood

Ab diesen Monat verstärkt uns Anja Bolle als festes Teammitglied und wir gehen mit „Fortschritt“ und „Mittelstand“ in neue Staffeln. Außerdem erklären wir, was wir uns von unserem Engagement bei Apple Podcasts Abonnements versprechen. [00:00:08] Grüße nach Köln und herzlich Willkommen Anja Bolle [00:02:41] 1LIVE und der Weg zu Podcasts [00:07:00] „Das Radio steht unter Druck“ [00:08:29] „Ich find’s cool, den Menschen was zu erzählen“ [00:10:03] Faszination Serien und „Was läuft heute?“ [00:14:23] Neue Staffel des Technik-Podcasts „Fortschritt“ ab 6. Juli [00:16:16] Selbstfahrende Autos und Smart Homes [00:18:22] Faltbare Smartphones und Themen im „Fortschritt“ [00:20:00] Neue Staffel „Mittelstand“ ab 7. Juli [00:21:08] detektor.fm-Kanäle bei Apple Podcasts Abonnements [00:23:51] Buch- und Podcasttipps von Anja und Christian [00:29:45] Sommergrüße und „Kölsche Riviera“ >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/digital/juli-2021-anja-bolle-verstaerkt-das-team-und-neue-staffeln-von-mittelstand-und-fortschritt

Ab diesen Monat verstärkt uns Anja Bolle als festes Teammitglied und wir gehen mit „Fortschritt“ und „Mittelstand“ in neue Staffeln. Außerdem erklären wir, was wir uns von unserem Engagement bei Apple Podcasts Abonnements versprechen. [00:00:08] Grüße nach Köln und herzlich Willkommen Anja Bolle [00:02:41] 1LIVE und der Weg zu Podcasts [00:07:00] „Das Radio steht unter Druck“ [00:08:29] „Ich find’s cool, den Menschen was zu erzählen“ [00:10:03] Faszination Serien und „Was läuft heute?“ [00:14:23] Neue Staffel des Technik-Podcasts „Fortschritt“ ab 6. Juli [00:16:16] Selbstfahrende Autos und Smart Homes [00:18:22] Faltbare Smartphones und Themen im „Fortschritt“ [00:20:00] Neue Staffel „Mittelstand“ ab 7. Juli [00:21:08] detektor.fm-Kanäle bei Apple Podcasts Abonnements [00:23:51] Buch- und Podcasttipps von Anja und Christian [00:29:45] Sommergrüße und „Kölsche Riviera“ >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/digital/juli-2021-anja-bolle-verstaerkt-das-team-und-neue-staffeln-von-mittelstand-und-fortschritt

Ab diesen Monat verstärkt uns Anja Bolle als festes Teammitglied und wir gehen mit „Fortschritt“ und „Mittelstand“ in neue Staffeln. Außerdem erklären wir, was wir uns von unserem Engagement bei Apple Podcasts Abonnements versprechen. [00:00:08] Grüße nach Köln und herzlich Willkommen Anja Bolle [00:02:41] 1LIVE und der Weg zu Podcasts [00:07:00] „Das Radio steht unter Druck“ [00:08:29] „Ich find’s cool, den Menschen was zu erzählen“ [00:10:03] Faszination Serien und „Was läuft heute?“ [00:14:23] Neue Staffel des Technik-Podcasts „Fortschritt“ ab 6. Juli [00:16:16] Selbstfahrende Autos und Smart Homes [00:18:22] Faltbare Smartphones und Themen im „Fortschritt“ [00:20:00] Neue Staffel „Mittelstand“ ab 7. Juli [00:21:08] detektor.fm-Kanäle bei Apple Podcasts Abonnements [00:23:51] Buch- und Podcasttipps von Anja und Christian [00:29:45] Sommergrüße und „Kölsche Riviera“ >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/digital/juli-2021-anja-bolle-verstaerkt-das-team-und-neue-staffeln-von-mittelstand-und-fortschritt

Runterfahren ist angesagt - diesmal glücklicherweise nicht durch einem Lockdown, sondern die Sommerpause steht bevor. Auch von uns gibt es eine zweimonatige Sendepause. Wir leben in sehr bewegten Zeiten, wo wir oft und manchmal auch sehr schnell auf Veränderungen reagieren müssen.  Ein Mindset, was mir in den letzten Monaten ganz wichtig geworden ist: „Ich will nichts als selbstverständlich sehen!“ Und das möchte ich auch euch mit auf den Weg geben: Seid dankbar für eure liebsten Menschen, dankbar für das viele Gute, das euch umgibt, die Zeit die euch geschenkt ist, für Gott der euch liebt und viel Segen für euch bereit hält! In diesem Sinne freuen ich mich wieder auf Euch am 1. September. Eure Constanze für das FL-5 Team Und checkt es aus: familylife.de/mentoring

THEMEN IN DIESER FOLGE: Wann ist ein Team ein Team?, Teamdefinition, Teambuilding, Zugehörigkeit, CBD-Beutel (Fast) ohne Abschweifungen kommen die AdL diese Woche direkt zum Punkt: was macht ein Team aus? Der Name? Regeln? Der Rahmen? Der Raum? Die Kaffeemaschine? Robin und Axel streiten über den Teambegriff, ent-stigmatisieren einsame Wölfe und erörtern, wie man ein Team erkennt und wie man es gestaltet. SUPPORT IST KEIN MORD: Supported uns bei Steady!LESEN MACHT SEXY: Besucht unsere Leseliste der Liebe!LINKS DER WOCHE:Agile Leadership bei RiotPUNCHLINES DER WOCHE:Rin - BlackoutKurdo - Panik in der Szene

211 - Erfahre, wie du es schaffen kannst, von deiner Leidenschaft zu leben, indem du deinem Herzensthema folgst und was du dabei unbedingt beachten solltest.

Fuerst Wiacek kurz vorm Ziel! Das Podcast-Special über Georg Fürsts und Lukasz Wiaceks Weg zur eigenen Brauerei. In dieser Folge: Neue Leute, neue Biere, ganz viel Energie. Nur der Strom fehlt. Letzte Folge der Miniserie über Lust und Leid beim Brauereibau: Wer verstärkt das Brauerteam? Welche Biere sind geplant? Was sind die großen Learnings? Und worauf freuen sich die Jungs am meisten? Unser Tipp: Reinhören und Bier trinken! Viel Spaß. SPONSORING Hinweis/Werbung: Präsentiert wird die vierteilige Reihe von Drink-IT by Norriq, eine ERP-Lösung für Getränkehersteller. Mehr Informationen unter www.drink-it.de/podcast.

Frau Dr. Karin Uphoff Führung Mindset Kommunikation Vision Bedürfnisse Prozesse + Wie wichtig das Mindset und die Bedürfnisse jedes Menschen sind als Selbstständige, Manangerin oder angehende Unternehmerin. + Warum jede Frau in einer Führungsposition ihre Bedürfnisse kennen sollte. + Was das mit den MitabeiterInnen, den Teamkolleginnen oder den Kundinnen zu tun hat. + Wie dadurch […]

P.S. ... Code of Honor Regel Nr. 1 Deine Anni , ᵇaͤnͨdͬcͤrͣeͭaͥtͮeͤ Wenn Du begeistert bist würde ich mich über eine ehrliche Bewertung bei iTunes freuen ♥️

2016 holt Indra bei den Europameisterschaften in den Niederlanden Gold mit dem Team und Silber im Einzel. Diese Europameisterschaft findet alle 4 Jahre statt und da sie 2020 wegen Corona ausgefallen sind ist Indra immer noch amtierende Europameisterin. Erfahre in dieser Folge was Boseln genau überhaupt ist. Hier die Kontaktdaten zu Indras Lieblingsgriechen. https://www.facebook.com/media/set/?set=a.619234648278926&type=3 Viel Spaß beim hören. https://www.instagram.com/indragieseler/ https://www.instagram.com/deineklasse.deineliga/ Höre gerne mal in meinen 2. Podcast rein. VERSICHERUNGS FUCHS https://open.spotify.com/show/3CjrX8qJeVQIJz5aUBtqyx

Die Lauten werden lauter, die Stillen werden stiller. Dieser Trend lässt sich gerade in vielen Teams beobachten, die verteilt in verschiedenen Standorten und im Homeoffice arbeiten. Was Du machen kannst, um dieser Lautsprecher-Falle zu entgehen, erfährst Du in dieser Folge.

In der ersten Episode von "Schule-Betriebe interaktiv" Der Ausbildungspodcast stellt sich das Projektteam bestehend aus Martin, Pauline und Maurice kurz vor und erklären den Zuhörern und Zuhörerinnen worum es in ihrem Projekt geht und was sie für Unternehmen und Jugendliche anbieten können.

Wie gestaltet man Team-Strukturen optimal und passt sie aktuellen Gegebenheiten an? Dieser Fragestellung gehen Matthew Skelton, Manuel Pais in ihrem Buch Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow nach. Grundlage ihrer Gedanken sind die Erkenntnisse, die Conway bereits 1968 hatte: „Organisationen, die Systeme entwerfen, […] sind gezwungen, Entwürfe zu erstellen, die die Kommunikationsstrukturen dieser Organisationen abbilden.“

Die rassistischen Pöbeleien von Seiten des Unioners Florian Hübner beschäftigen auch Malte Asmus und Andreas Wurm im ersten Sportpodcast des Tages. Sie erklären, wie sie rassistische Äußerungen bestrafen würden. Und dann geht es um diese Sportthemen des Tages: Was vom 16. Bundesliga-Spieltag übrig blieb mit Jannik Meyer vom Anschlusstreffer Podcast Was die Absage des zweiten WM-Spiels für die DHB-Auswahl bedeutet (powered by Sportinformationsdienst SID) Was Tim Stützle nach seinem NHL-Premierentor sagte Außerdem gedenken wir einer Ferrari-Legende und erinnern an den Tag in Boris Beckers Tennisgeschichte, der ihn auf Kurs für einen Meilenstein in seiner Karriere brachte. ...

Die rassistischen Pöbeleien von Seiten des Unioners Florian Hübner beschäftigen auch Malte Asmus und Andreas Wurm im ersten Sportpodcast des Tages. Sie erklären, wie sie rassistische Äußerungen bestrafen würden. Und dann geht es um diese Sportthemen des Tages: Was vom 16. Bundesliga-Spieltag übrig blieb mit Jannik Meyer vom Anschlusstreffer Podcast Was die Absage des zweiten WM-Spiels für die DHB-Auswahl bedeutet (powered by Sportinformationsdienst SID) Was Tim Stützle nach seinem NHL-Premierentor sagte Außerdem gedenken wir einer Ferrari-Legende und erinnern an den Tag in Boris Beckers Tennisgeschichte, der ihn auf Kurs für einen Meilenstein in seiner Karriere brachte. ...

Die rassistischen Pöbeleien von Seiten des Unioners Florian Hübner beschäftigen auch Malte Asmus und Andreas Wurm im ersten Sportpodcast des Tages. Sie erklären, wie sie rassistische Äußerungen bestrafen würden. Und dann geht es um diese Sportthemen des Tages: Was vom 16. Bundesliga-Spieltag übrig blieb mit Jannik Meyer vom Anschlusstreffer Podcast Was die Absage des zweiten WM-Spiels für die DHB-Auswahl bedeutet (powered by Sportinformationsdienst SID) Was Tim Stützle nach seinem NHL-Premierentor sagte Außerdem gedenken wir einer Ferrari-Legende und erinnern an den Tag in Boris Beckers Tennisgeschichte, der ihn auf Kurs für einen Meilenstein in seiner Karriere brachte. ...

Der Birdbeats-Podcast wird im Jahr 2021 noch größer - wir haben jetzt ein Team von 5 engagierten Ornis, die euch regelmäßig mit tollen News rund um die Ornithologie informieren werden. Neu mit dabei ist Lennart Haak, Simon Kiese und Jonas Haubrich Heute geht es mal wieder um die letzte Woche - aber auch durch euer Feedback wird es nicht nur rein um Seltenheiten gehen, sondern auch vielmehr um besondere Ereignisse, die auch häufige Arten oder allgemeine Bewegungen oder Zugrouten von Vögeln betreffen. Wir hoffen, dass es euch gefällt! Wir freuen uns auf eine Bewertung bei Apple Podcasts.

#032 Team und Self Motivation „Der Wille steht über alles“ – Dir. Daniel Reisinger, CSE Daniel Reisinger ist Selfmade Unternehmer und Senior Direktor in 3 Ländern der EFS AG. Ich behaupte, Daniel ist in seiner Branche einer der Wenigen, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Sein Motto: „Der Wille steht über alles.“ Selbst im Recruiting geht Daniel anders heran als andere. In dieser Folge sprechen wir darüber wie wichtig der Mensch in den Organisationen ist und weshalb Wertschätzung und Anerkennung zum Erfolg führt, speziell in Herausfordernden Zeiten. Du erfährst wie Daniel sein Team motiviert, besonders in der digitalen Zeit. Daniel teilt seine Golden Nuggets wie er sich selbst motiviert und wie er es geschafft hat im Alter von 20 Jahren schon sein erstes eigenes Büro zu haben und zum Selfmade Unternehmer wurde. Viel Freude beim Hören! Deine Jessica.   Hier findest du Daniel: http://www.danielreisinger.net/   Meine Website https://www.jessica-lackner.com/ Mein Buch vorbestellen: https://www.jessica-lackner.com/#buch Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner-leadership-erfolgscoach-speaker/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/  

Episode 32: Eric Weik im Gespräch mit dem Team des Fern-Seher-Podcasts: Christiane Auffermann, Nika Hein, Nethula Paramanathan und Kay Pfefferkuchen über Höhen und Tiefen, prägende Erinnerungen und den Podcast als Projekt.

In den USA bereit sich so ziemlich alles auf einen Präsident Biden vor - mit Ausnahme Donald Trumps und seiner Unterstützer. Welche Folgen hat das für die Fähigkeit Joe Bidens, den Kampf gegen die Corona Wirtschaftskrise vorzubereiten? Außerdem in dieser Folge: Warum das Biden-Team argwöhnisch auf die EU und besonders Deutschland schaut.

In der letzten Folge besteigt Anna Wallner zum Sonnenaufgang das Wiedersbergerhorn, zieht Bilanz des ungewöhnlichen Forum-Jahres und blickt in die Zukunft. Also ins Jahr 2021. Seit 3. September ist offiziell, mit wem der neue Präsident Andreas Treichl künftig zusammenarbeiten will. Sein Wunsch-Team ist jedenfalls deutlich jünger, diverser und vor allem deutlich weiblicher. Treichl wird fünf Vizepräsidentinnen vorschlagen, eine davon gehört schon zum jetzigen Team und zwar ist das die Vizerektorin der Med-Uni, Michaela Fritz. Neu dazu holt Treichl die Österreicherin Marie Ringler, seit einigen Jahren Europachefin der Non-Profit-Organisation Ashoka Marie Ringler, die Schweizer Philosophin Katja Gentinetta, die Französin Florence Gaub, Deputy Director eines französischen Sicherheits-ThinkTanks und die Polin Katarzyna Pisarska, die Gründerin einer polnischen School of Diplomacy. Das klingt nach einem weiblichen, internationalen und thematisch breit aufgestellten Team, mit dem Treichl das Forum modernisieren will. Im Podcast kommen zudem zu Wort: Accenture-Österreich-Chef Michael Zettl, Öklo-Gründer Philipp Wildberger und Zirps-Insekten-Snack-Macher Christoph Thomann. Der „Presse“-Podcast aus Alpbach wird präsentiert von Accenture Österreich, dem weltweit führenden Beratungsunternehmen für Digitalisierung.

Kennst Du schon Axels kostenfreie eBooks? Tiefgehend, umfangreich - und sofort umsetzbar für Dich: http://angstfrei-reden.de/eine-seite-alles-umsonst/ U.a. das Erfolgs-E-Book "Angsfrei reden", "Netzwerken für Anfänger", "10 Einstiegsideen für Deinen Vortrag", "Checkliste Krisenkommunikation" und vieles mehr. http://angstfrei-reden.de/eine-seite-alles-umsonst/ ------- Wie Du das oft strapazierte Wort “Mindest” nutzt, um auf geniale Art und Weise Dein Team oder Deinen Dienstleister wachzurütteln, das erfährst du heute. Nur so viel vorneweg: Wenn du Nokia oder Quelle als Beispiele für gescheiterte Unternehmen genauso ausgelutscht findest wie ich, um deine Mitarbeiter darauf aufmerksam zu machen, wie schnell es bergab gehen kann - dann wirst du meine Idee für dich im Podcast heute lieben. Falls Du meine "Zettel" mit dem Wortspiel zu "Mindset" und "Mindest" auch sehen möchtest, weil es noch eindrucksvoller ist - hier geht es zu meinem Youtube-Kanal: www.angstfrei-reden.de/jetztabonnieren

Es gibt Pessimisten und Optimisten. Beide haben ihre Vor- und Nachteile! Aber welche braucht man in einem Projekt bzw. in einem Team? Und auf was muss man jeweils achten?

Wenn du dir deinen perfekten Job und die optimalen Arbeitsbedingungen wünschen oder designen könntest, was wäre dir dann wichtig? Wie sieht dein Arbeitsplatz aus? Wie ist er ausgestattet und wo steht er? Wie sind deine Aufgaben gestaltet, wie deine Arbeitszeiten und arbeitest du allein oder in einem Team? Und überhaupt...die Menschen...Welche Wünsche hast du an deine Chefin oder deinen Chef und die Kollegen? In dieser Folge darfst du einfach mal träumen... Und was dann? Was kannst du tun, wenn du nicht gleich den Job wechseln möchtest, falls deine Arbeitsbedingungen noch nicht ganz optimal passen? Erfahre mehr in dieser Folge.

Das Training von Abläufen, insbesondere bei kritischen Prozeduren, wie etwa der Sicherung von Atemwegen, stellt Teams in der Versorgung von Patienten mit COVID-19 Infektionen vor besondere Herausforderungen. Neben der höchstmöglichen Patientensicherheit steht auch der Schutz des medizinischen Personals im Fokus. Im Lehr- und Simulationszentrum der Klinik für Anästhesiologie wurde ein interprofessionelles Schulungsprojekt entwickelt um in einem geschützten Rahmen Abläufe zu trainieren und zu evaluieren. Michael Faulstich hat das Konzept maßgeblich gestaltet und berichtet uns von seinen Erfahrungen.

Man kann nicht NICHT kommunizieren – diese Weisheit gilt auch in Krisenzeiten. Wegducken gilt also nicht, denn das sendet völlig falsche Signale. Aber worauf kommt es jetzt an in der Kommunikation mit Kunden? Und wie führt man das eigene Team durch diese Zeit? DiesenFragen stellt sich die Hamburger Kommunikationsexpertin Silke Evers im Gespräch mit Marco Habschick im FIRMENHILFE KriseChance Podcast. Hör dir die Folge an – gemeinsam meistern wir die Krise! ----- Infos von der FIRMENHILFE zur Corona-Krise im Internet findest du unter https://firmenhilfe.org/corona-krise-meistern/ --- III Erwähnte Tools, Ansprechpartner, Links etc. III --- Tipps von Silke Evers zur Krisenkommunikation - https://firmenhilfe.org/tipps-fuer-selbststaendige/krisenkommunikation/ --- Verbale und non-verbale Signale verstehen: https://firmenhilfe.org/tipps-fuer-selbststaendige/mimik-des-kunden-lesen/ --- III Über die Personen III --- Marco Habschick war Berater bei der FIRMENHILFE, ist Partner bei der evers & jung GmbH und mitverantwortlich für https://gruenderplattform.de/. --- Silke Eversist freiberufliche Expertin für interne und Veränderungskommunikation in Hamburg (https://www.evers-kommunikation.net/). --- III Über FIRMENHILFE KriseChance – Der Podcast für Selbstständige und kleine Unternehmen III --- KriseChance ist ein Podcast der FIRMENHILFE. Seit 2001 berät die FIRMENHILFE Freiberufler*innen und kleine Unternehmen per Telefon und online. Über 5.000 Selbstständigen hat die FIRMENHILFE in dieser Zeit schon in Krisensituationen mit Ratschlägen zur Seite gestanden. Die FIRMENHILFE wird durch die evers & jung GmbH für die Hamburger Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation (BWVI) realisiert. Die Beratung ist für die Nutzer*innen kostenfrei. Der Podcast wurde anlässlich der Corona-Krise und den Folgen für Freiberufler*innen und kleine Unternehmen initiiert. --- Mehr Infos zur FIRMENHILFE: https://firmenhilfe.org/ --- „Krisen meistern. Neues wagen. Besser werden.“ – unter diesen drei Schlagworten steht die FIRMENHILFE und auch dieser Podcast. Wenn du Freelancer*in bist oder ein kleines Unternehmen führst und vor Herausforderungen stehst, dann ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Wir wollen dich mit Wissen und aktuellen Informationen unterstützen, mit Ideen und Praxisbeispielen motivieren und als akustischer Sparringspartner noch besser machen. Hör rein, setz um, sei erfolgreich! --- Du möchtest uns Feedback zu einer Folge geben? Du hast Anregungen? Dir brennen Themen unter den Nägeln, die wir im Podcast besprechen sollen? Dann hinterlasse einen Kommentar auf https://www.facebook.com/firmenhilfe/! ----- III Weitere hilfreiche Angebote III ----- https://laborx-hamburg.de/– die interaktive Gründer*innen-Veranstaltung in Hamburg ----- https://gruenderplattform.de/– der Baukasten für dein Business ----- https://minicontrol.eu/– die Software für Liquiditätsplanung & Controlling für Selbstständige und kleine Unternehmen

In unserer ersten Maschenfeinen Podcast-Folge sprechen wir darüber wie Sandra von der stillen Leserin zur ersten festen Mitarbeiterin bei Maschenfein wurde. Die allererste gehäkelte Mütze, von der Sandra spricht, ist die [Muschelmütze](https://www.maschenfein.de/produkt/haekelmuetze-im-muschelmuster/). Unsere Facebook-Gruppe: [Maschenfein Strickrunde](https://www.facebook.com/groups/maschenfein.strickrunde/). Das erste Tücher-Buch [„Tücher stricken“](https://www.maschenfein.de/produkt/tuecher-stricken/). Monster-Stola [„Nevia“](https://www.maschenfein.de/produkt/nevia-strick-kit/). Ein Foto vom alten „Wintergarten-Büro“ gibt es [hier](https://www.instagram.com/p/BYbFLtoBaV9/). Was wir gerade so stricken: Sandra: * [Osaka](https://www.maschenfein.de/produkt/schal-osaka/) * [Little Love Cardigan von Ankestrick](https://www.maschenfein.de/produkt/little-love-cardigan/) * Kinderpulli Mini Montrealer Auf Instagram findet Ihr Bilder unter dem Hashtag #[maschenfeinlovekal](https://www.instagram.com/explore/tags/maschenfeinlovekal/). Unser Stricklexikon (https://www.maschenfein.de/produkt/stricken-von-a-bis-z-das-lexikon/). Marisa strickt: * [September Jakke](https://www.maschenfein.de/produkt/september-jakke/) * [Osaka](https://www.maschenfein.de/produkt/schal-osaka/) * [Willard Kinderpulli](https://www.maschenfein.de/produkt/willard-mini/) * [Pico-Fino Tuch](https://www.maschenfein.de/produkt/pico-fino-tuch/) * und das Langzeit-Ufo ist der [Girlfriends Cardigan](https://www.maschenfein.de/produkt/girlfriends-cardigan-von-ankestrick-lamana-wollpaket/) Sonstige erwähnte Modelle: Der [Lavia-Pullover](https://www.maschenfein.de/produkt/lavia-pulli/), der [Snefnug Cardigan](https://www.maschenfein.de/produkt/snefnug-cardigan/) Tuch „Tialda“ (https://www.maschenfein.de/produkt/tuecher-stricken/) Wir empfehlen [Tynn Silk Mohair](https://www.maschenfein.de/produkt/sandnes-tynn-silk-mohair/) und [Alpakka Silke](https://www.maschenfein.de/produkt/sandnes-garn-alpakka-silke/). Für die Bouclé-Stola „Melina“ aus demselben Buch empfehlen wir jetzt das neue Garn „Luna „ von Wool Addicts. Das gibt es in Kürze auch bei uns im Maschenfein Shop, denn es eignet sich hervorragend für diese Stola. Das Laine Sockenbuch [„52 Weeks of Socks“](https://www.maschenfein.de/produkt/laine-magazine-52-weeks-of-socks/) kommt Anfang April wieder rein. Das Pompom Magazin gibt es auch in Kürze im Maschenfein Shop. Die [letzten Namaste-Cases](https://www.maschenfein.de/produkt-kategorie/zubehoer/?swoof=1&pa_zubehoer-hersteller=namaste&really_curr_tax=124-product_cat) gibt es hier im Shop. Wir hoffen auf baldige Nachlieferung. [Tragriemen „Miyako“](https://www.maschenfein.de/produkt/taschengriffe-aus-leder/) für die coolen Projekttaschen zum Selbstknoten. Passenden Stoff gibt es in Kürze auch bei uns. Ausserdem sprechen wir über den [„Aros“-Sweater](https://www.maschenfein.de/produkt/aros-sweater/) von PetiteKnit, das [Garn Sunday](https://www.maschenfein.de/produkt/sandnes-sunday-by-petite-knit/) hat viele, tolle, neue Farben, wir warten gerade auf die Lieferung! Hier geht es zum [Eezra-Pullover](https://www.maschenfein.de/produkt/eezra-sweater/) von Rosa P. Alle Kits von Cecilie Skog [gibt es hier](https://www.maschenfein.de/produkt-kategorie/strick-kits/?swoof=1&pa_kits-buecher-und-magazine=sandnes-cecilie-skog&really_curr_tax=174-product_cat). Schickt uns Eure Fragen an hallo@maschenfein.de.

Stefan fragt: Wie groß ist euer Team und wie geht ihr mit neuen Ideen um?Link zu Stefan: http://www.stefankramberg.com/Hey du! Schicke mir deine Frage als Audio Nachricht per WhatsApp auf www.markenrebell.de und geht mit mir auf Sendung!Links zur Show:PERSONAL BRANDING MASTERCLASSwww.markenrebell.de/personal-branding-masterclassFacebook GruppePersonal Branding mit Norman Müllerhttps://www.facebook.com/groups/markenrebell/Support the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Our Mavericks fought hard this weekend, but come home with only one point. Changes at Baxter Arena are in store, new locations for merchandise await. A new decade brings about a debate on the who were the best Mavs of the decade. Of course, no Mavpuckcast is complete without looking ahead to the next series, bring on North Dakota! Join the rush, follow Mavpuck online! www.mavpuck.com www.facebook.com/MavpuckPage/ www.twitter.com/Mavpuck https://soundcloud.com/mavpuckcast www.youtube.com/mavpuckcast

Wir möchten dich ganz authentisch mit hinter die Kulissen des SoulX Festivals nehmen und dann gibts sogar noch was zu GEWINNEN!!!! Unternehmertum bedeutet Verantwortung. Eine verdammt große, mal so nebenbei bemerkt. Nicht nur die tollen Ziele stehen auf dem Tagesplan und auch nicht nur Kunden gewinnen. Nein, ab und zu kommen Konflikte im Team dazu. Nicht weil wir uns nicht lieb habe, sonder weil das vorkommt. We are all humans. Hast du noch mehr Fragen, rundum das SoulX Festival? Fühl dich frei und frag uns alles was dir auf der Seele brennt! Du möchtest beim SoulX Festival vom 13. -16. August 2020 dabei sein? Dann gehts hier zu unserer Website für mehr Infos und zum Ticketverkauf! https://soulx-festival.com/ Wenn du Fragen oder Wünsche hast sende uns diese bitte an: kontakt@soulx.de Folge uns bei Facebook (http://www.facebook.com/soulx.festival) & Instagram (https://www.instagram.com/soulx.festival/) und werde Teil der SoulX Family! UNTERSTÜTZE UNS MIT UNSERER CROWDFUNDING KAMPAGNE https://www.startnext.com/soulx-festival-2020/ **Danke, dass du uns deine Aufmerksamkeit & Zeit geschenkt hast! Wenn dir der SoulX Podcast gefällt, schreibe uns bitte eine Bewertung bei Apple und gib uns so viele Sterne, wie wir deiner Meinung nach verdient haben!**

Österreichs Nationalmannschaft hat am Dienstag dafür gesorgt, dass vor der EURO 2020 keine überzogene Erwartungshaltung aufkommt. Das 0:1 zum EM-Qualifikations-Abschluss in Riga gegen Lettland sorgte für große Verärgerung bei Teamchef Franco Foda. In der 19. Episode spricht Sportredakteur Alexander Strecha über die Blamage in Lettland, die Erkenntnisse für die EM 2020 und erklärt, warum es vielleicht sogar gut ist, dass die Euphorie rund um das Team nicht so groß ist, wie noch 2015.  Ebenfalls thematisiert werden zwei Abschiede, die die Bundesliga aktuell beschäftigen. Denn am Mittwoch wurde der bereits erwartete Wechsel von WAC-Trainer Gerhard Struber zum englischen Zweitligisten FC Barnsley fixiert.  Zudem geht am Montag der Rapid-Präsidentschaftswahlkampf zu Ende. Die Mitglieder wählen am 25. November entweder Martin Bruckner oder Roland Schmid zu ihrem neuen Vereinspräsidenten. ➡️ Die Kurier-Nachspielzeit auf Twitter: https://twitter.com/K_Nachspielzeit ➡️ Gefällt euch der Podcast? Dann bewertet und teilt uns doch gerne ➡️ Feedback und/oder Kritik? Gerne an stefan.berndl@kurier.at

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Warum kann Wahrhaftigkeit für Weiterentwicklung wichtig sein, bzw. was passiert, wenn alle Anwesenden lieber über heiteren Sonnenschein sprechen, als über den „stinkenden Elch auf dem Konferenztisch“ der dort schon ziemlich lange herumliegt ? Wieviele Tabuzonen kann sich eine Organisation leisten, die sich entwickeln muss? Es geht um Möglichkeiten, Innovationsfähigkeit zu fördern, wie das derzeit zu selten genutzte "Sidepreneurship" oder die Möglichkeit, Mitarbeitern außerhalb des Unternehmens in Coworking Spaces und Innovation-Labs Erfahrungsräume für alternatives Zusammenarbeiten zu geben. Welche gesellschaftlichen Entwicklungen können im Zuge von Technologisierung oder auf dem Weg hin zu einer Postwachstumsökonomie notwendig sein und was wären hier alternative Faktoren einer gelingenden Gesellschaft? Warum sorgt in einer komplexen Welt Unterkomplexität erst recht für Chaos? Warum kann es wichtig sein, die aktuelle „Sinn Debatte“ an manchen Stellen gerade nicht zu führen. Die beiden betrachten den Prozess der Menschwerdung anhand der technischen Entwicklung, der Kriegs-und Machtgeschichte sowie der Werte-Entwicklung. Freu Dich auf ein sehr umfassendes Gespräch. :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Podcast: https://ich-wir-alle.com/ Blog: https://die-werteentwicklung.de/blog/ Unser aktuelles Buch: https://www.haltung-entscheidet.de/ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Die beiden Gesprächspartner und Ihre Bücher: 1. Martin Permantier: https://martin-permantier.de/ Buch: https://www.haltung-entscheidet.de/ 2. Jens Hollmann: https://www.jenshollmann.de/ Buch: http://www.anders-wirtschaften.eu/

Es gibt Situationen im Leben, in denen wir unglücklich oder unzufrieden sind. Da lohnt es sich auf die eigenen Werte zu schauen. Und auch auf die Werte anderer zu kennen.    Erfahre in dieser Folge: - warum wir unsere eigenen Werte leben dürfen und müssen, - wie das Ausleben deiner Werte dein Leben verbessern werden, - welche Bedürfnisse wir Menschen alle haben, - was ein Ehrencodex ist und wie du den für dich und in Gruppen anwendest. Ich wünsche Dir ganz viele bewusste Erkenntnisse! Dein Christian _____________________________   Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/christian_gaertner Weitere Infos und wertvolle Blogartikel unter: www.christiangaertner.com Sichere dir jetzt Dein Ticket für das Powerlution Event im Oktober 2019. Mit dem Rabattcode plspecial15 erhältst Du über 15,00% auf Dein persönliches Ticket. Dein Ticket erhältst Du unter: www.powerlution.jetzt   *bei den gekennzeichneten Links handelt es sich um Affiliate-Links   

Werte im beruflichen Kontext  Welche Benefits haben gelebte Werte für Dich als Teamleitung, welche für Dein Team selbst und Dein Unternehmen - diese Mindstone Kaffeepause bringt Deine Value - Mindstones ordentlich in Bewegung. Viel Spaß beim Hören! Für Fragen schreibt mir gerne über mail@mindstone-coaching.de Eure Katja Mindstone Coaching Katja Schäfer www.mindstone-coaching.de   Folge direkt herunterladen

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In meiner Arbeit unterstütze ich Teams in ihre maximale Vertriebsperformance zukommen. Doch was versteht man eigentlich genau unter einem Team? Und wie schafft man es, dass ein Team zu einem Team zusammenwächst? Diesen Fragen stelle ich mich in der neuen Folge des Mutmacher-Podcasts für authentischen Vertrieb. Du erfährst in dieser Folge: * Warum ein Team auch als Gesamtheit des Unternehmens gesehen werden kann * Wie Abteilungen miteinander spielen sollten * Wie Abteilungen untereinander puzzeln sollten * Warum man in einem Team gegenseitig voneinander profitieren kann * Warum gerade der Austausch in einem Team entscheidend ist * Warum es einer guten Kommunikationsstruktur bedarf * Warum man sich in einem Team gut zuhören sollte Ich freue mich auf euch! Eure Claudia Freimuth. P.S.: Gefällt Dir der Mutmacher-Podcast für authentischen Vertrieb? Dann beurteile ihn bitte mit einer Bewertung und Rezension in iTunes. Das hilft mir, diesen Podcast weiter zu verbessern. Weiterhin wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Netzwerk sichtbarer!

Sané, Havertz und Werner sind nicht (mehr) dabei - doch auch im aktuellen Kader steckt Potential. Wer könnte dauerhaft ins A-Team? Und wie steht es um die Nachwuchsförderung in Deutschland insgesamt?

# News * Win32 App Inventory in Intune: https://osddeployment.dk/2019/02/22/win32-app-inventory-with-intune-management-extension/ * Neuigkeiten rund um MFA und SSPR Website: https://techcommunity.microsoft.com/t5/Azure-Active-Directory-Identity/Cool-enhancements-to-the-Azure-AD-combined-MFA-and-password/ba-p/354271 * Office Portal als PWA: https://youtu.be/VNpoqUNMrh8 * Firmwareupdate auf USB-C Wireless Charging Turnschuhe: https://twitter.com/GK3/status/1097198861703999489/photo/1 # Join the team Von Public und Private Teams. Wie werde ich Mitgleid. Join by code! * https://support.office.com/en-us/article/create-a-link-or-a-code-for-joining-a-team-11b0de3b-9288-4cb4-bc49-795e7028296f # Office ATP Details * SafeLinks * Safe Attachments * Links in Office Documents auf Windows und Mac und in Office Online * Native Link Rendering (nur href wird rewritten, Displayname + Hoverlink bleiben die Orginalen, fiel früher besonders auf, wenn der Link nur "Link" hieß statt "http://blabla" * Files auf SharePoint, Teams und OneDrive * nicht jedes File wird gescannt * der Process, der entscheidet welche Files gescannt werden, nutzt die sharing und guest activity + threat signals * Files in SharePoint werden dann z.B. visuell markiert und können nicht downloaded werden = modern experience * Files tauchen dann in der Quarantäne auf und können dort wiederhergestellt oder gelöscht werden * Hierauf kann man sich auch Alerts geben lassen * Dafür gibt es dann auch fancy reports, die im neuen Security & Compliance Center noch toller aussehen * Explorer = advanced hunting * integration von WD ATP = Devices Tab * Threat Tracker = infos über aktuelle Threats * Attack Simulator * Spear, Brute Force, PW Spray * License * O365 E5 hat O365 ATP P2 inklusive * O365 ATP P1 Add-On zu O365 E3 # Feedback, Kritik, Lob, Fragen? * Email: podcast@hairlessinthecloud.com * Twitter: @hairlesscloud * Web: www.hairlessinthecloud.com (Links zu allen Podcast Plattformen) * YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCZyx8_G8bbB0YsjMLUGE87Q * Coverarts by CARO (mit Hilfe von pixabay.com)

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Bayern-Krise! Welche Bayern-Krise? Während Klaus Bellstedt die Münchner angeschlagen sieht, verteidigen Owo und Tobi Schülert in unserem Podcast "Gleiche Höhe" den taumelnden Riesen und ihren Trainer-Rookie Nico Kovac. Alles doch nicht so schlimm? Hört's Euch an! Weitere Themen, die die Drei diskutieren: Wie nachhaltig ist Dortmunds Höhenflug? Und wer aus der Verfolger-Gruppe um Hertha, Werder, Leipzig und Gladbach hat das Zeug dazu, länger ganz oben zu bleiben? Um die Nationalmannschaft kommen die Jungs natürlich auch nicht rum. So viel sei jetzt schon verraten: So richtig Bock haben sie alle nicht auf die kommenden - an sich ja großen - Spiele gegen Holland und Frankreich. Aber warum ist das so? Die Antworten gibt's in der neuen Episode von "Gleiche Höhe", dem Yahoo Sport Podcast.

Yvonne Schönau ist Expertin für Teambuilding und Community-Führung. --- Bitte hier öffnen und weiterlesen! ►► Lorenzo live erleben ►► https://bit.ly/2LI7XFX (Klick) Mehr zu Yvonne: Website: https://yvonneschoenau.com/ Instagram: https://www.instagram.com/yvonneschoenau/ Facebook: https://www.facebook.com/yvonneschoenau ╠════════════════════════════════════════════════════════╣ Yvonne Schönau hat während ihres 3 jährigen Aufenthalts in Shanghai nicht nur die chinesische Sprache fließend sprechen gelernt, sondern hat sich außerdem das erste Mal tiefgründig mit ihrer eigenen Persönlichkeit auseinandergesetzt. Durch diese Erfahrung erkannte sie ihre eigentliche Mission der Führungskräfteentwicklung. Im Interview spricht sie über den Umgang mit emotionalen Tiefs, ihren persönlichen Werdegang und gibt ihr absolutes Erfolgsgeheimnis für erfolgreiche Führung preis. Deshalb jetzt reinschauen und genießen, viel Spaß! Inhalt: 0:01 Anmoderation 5:13 Die Mission von Yvonne Schönau 15:10 Wie man sich aus völliger Ratlosigkeit befreit 25:46 Anleitung zum Umgang mit emotionalen Tiefpunkten 33:06 Das Erfolgsgeheimnis im Bereich Leadership 37:38 Was Yvonne mit dem Claim "Lead like a Rockstar" verbindet 44:20 Yvonnes Lieblingsband 48:40 Yvonnes Botschaft an Dich [GESUNGEN] ╠════════════════════════════════════════════════════════╣ Connecte Dich mit Lorenzo: ►► Website: http://lorenzo-scibetta.de/ ►► Facebook: http://bit.ly/2I8o3Id ►► Instagram: http://bit.ly/2vI5A1W ►► Podcast: https://apple.co/2G1NTgy Rockige Grüße und bis zum nächsten Video, Dein Lorenzo #interview #yvonneschönau #lorenzoscibetta

Yvonne Schönau ist Expertin für Teambuilding und Community-Führung. --- Bitte hier öffnen und weiterlesen! ►► Lorenzo live erleben ►► https://bit.ly/2LI7XFX (Klick) Mehr zu Yvonne: Website: https://yvonneschoenau.com/ Instagram: https://www.instagram.com/yvonneschoenau/ Facebook: https://www.facebook.com/yvonneschoenau ╠════════════════════════════════════════════════════════╣ Yvonne Schönau hat während ihres 3 jährigen Aufenthalts in Shanghai nicht nur die chinesische Sprache fließend sprechen gelernt, sondern hat sich außerdem das erste Mal tiefgründig mit ihrer eigenen Persönlichkeit auseinandergesetzt. Durch diese Erfahrung erkannte sie ihre eigentliche Mission der Führungskräfteentwicklung. Im Interview spricht sie über den Umgang mit emotionalen Tiefs, ihren persönlichen Werdegang und gibt ihr absolutes Erfolgsgeheimnis für erfolgreiche Führung preis. Deshalb jetzt reinschauen und genießen, viel Spaß! Inhalt: 0:01 Anmoderation 5:13 Die Mission von Yvonne Schönau 15:10 Wie man sich aus völliger Ratlosigkeit befreit 25:46 Anleitung zum Umgang mit emotionalen Tiefpunkten 33:06 Das Erfolgsgeheimnis im Bereich Leadership 37:38 Was Yvonne mit dem Claim "Lead like a Rockstar" verbindet 44:20 Yvonnes Lieblingsband 48:40 Yvonnes Botschaft an Dich [GESUNGEN] ╠════════════════════════════════════════════════════════╣ Connecte Dich mit Lorenzo: ►► Website: http://lorenzo-scibetta.de/ ►► Facebook: http://bit.ly/2I8o3Id ►► Instagram: http://bit.ly/2vI5A1W ►► Podcast: https://apple.co/2G1NTgy Rockige Grüße und bis zum nächsten Video, Dein Lorenzo #interview #yvonneschönau #lorenzoscibetta