Podcasts about jobportal

In dieser Episode von myPODCAST spricht Sylvia Reim mit Reinhard Nöbauer, dem Vorstand der High Performance Metals Division der voestalpine AG. Nöbauer gibt spannende Einblicke in das letzte Geschäftsjahr und erklärt, wie die Division aktuell zukunftsfit gemacht wird. Im Fokus steht das Reorganisationsprogramm, das eine neue Denkweise und Zusammenarbeit in der Division fördert. Die voestalpine AG im Web: [https://www.voestalpine.com](https://www.voestalpine.com) voestalpine Jobportal: [https://jobs.voestalpine.com/](https://jobs.voestalpine.com/) myPODCAST ist ein voestalpine-Medium für alle Mitarbeiter:innen aber auch für Fans der voestalpine und zukünftige Kolleg:innen. myPODCAST erscheint immer am ersten Mittwoch im Monat. _myPODCAST wird produziert von wepodit_

Daniel Werner, Gründer und CEO von HR Rocket, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Seit 1. April 2024 ist Carola Richter Vorständin der voestalpine und Leiterin der Metal Forming Division. In Folge 22 von myPODCAST zieht sie mit Host Sylvia Reim Bilanz über ihr erstes Vorstands-Jahr: Welche Herausforderungen gab es? Wie hat sie sich als erste Frau im Unternehmens-Vorstand eingelebt? Und was bedeutet Female Empowerment in einem Industriekonzern? Die voestalpine AG im Web: https://www.voestalpine.com voestalpine Jobportal: https://jobs.voestalpine.com/ myPODCAST ist ein voestalpine-Medium für alle Mitarbeiter:innen aber auch für Fans der voestalpine und zukünftige Kolleg: innen.myPODCAST erscheint immer am ersten Mittwoch im Monat. _myPODCAST wird produziert von wepodit_

Vor zwei Jahren suchte der Hamburger Unternehmer Tom Yamaoka mit einer einfachen Facebook Anzeige nach einer „Ü55“ Office Managerin. 28 Damen meldeten sich auf die Anzeige. Daraus kam er auf die Idee ein Jobportal, ausschließlich für Menschen über 55 und Rentner zu starten. Was für Jobs dort zur Auswahl stehen und welche Vorteile die Unternehmen daraus ziehen, das erzählt Tom Yamaoka heute in dieser Folge Hamburg Aktuell

Ein Herzinfarkt am Arbeitsplatz oder ein Unfall im Werk – bei medizinischen Notfällen wie diesen ist schnelle Hilfe entscheidend. Deshalb hat die voestalpine eine bestens aufgestellte Betriebsmedizin am Standort Linz. In Folge 21 von myPODCAST erzählen die medizinische Leiterin Sylvia Hammer-Stelzmüller und Charlotte Dichtl, Verantwortliche für die Gesundheits-und Arbeitspsychologie, welche Bereiche die Betriebsmedizin konkret abdeckt und warum es neben Angeboten wie Vorsorgeuntersuchungen oder Physiotherapie auch ein eigenes Sorgentelefon gibt. Die voestalpine AG im Web: https://www.voestalpine.com voestalpine Jobportal: https://jobs.voestalpine.com/ myPODCAST ist ein voestalpine-Medium für alle Mitarbeiter:innen aber auch für Fans der voestalpine und zukünftige Kolleg: innen.myPODCAST erscheint immer am ersten Mittwoch im Monat. _myPODCAST wird produziert von wepodit_

Grüner Stahl ist die Zukunft – doch wie sieht es eigentlich bei der Weiterverarbeitung von Stahl aus, wie grün kann hier agiert werden? In Folge 20 von myPODCAST begrüßt Moderatorin Sylvia Reim Klaus Pammer, verantwortlich für den Bereich Nachhaltigkeit in der Metal Forming Division. Er gibt Einblicke in seine Arbeit und erklärt, warum Begriffe wie PCF und CO2untdown to zero in der Stahlweiterverarbeitung nicht mehr wegzudenken sind. Die voestalpine AG im Web: https://www.voestalpine.com voestalpine Jobportal: https://jobs.voestalpine.com/ myPODCAST ist ein voestalpine-Medium für alle Mitarbeiter: innen aber auch für Fans der voestalpine und zukünftige Kolleg: innen. myPODCAST erscheint immer am ersten Mittwoch im Monat. _myPODCAST wird produziert von wepodit_

In dieser Folge erfährst du: - Warum LinkedIn mehr ist als ein Jobportal – und wie du es für dich nutzen kannst. - Wie du dein Profil so optimierst, dass es dich sichtbar macht - Warum Netzwerken der Schlüssel zum versteckten Arbeitsmarkt ist – und wie du auf LinkedIn aktiv wirst Hör jetzt rein in die Folge!

In Folge 328 von Rolling Sushi geht es um das Kanji des Jahres, Hilfe beim Wohnungskauf, kostenlose Kitaplätze, Japans neues Cannabisgesetz, Jobportal statt Bürgermeisterwahl, Sake aus dem Weltraum und alleingelassene Asylsuchende.

Wed, 06 Nov 2024 05:00:00 +0000 https://mypodcast-voestalpine.podigee.io/19-17-de-die-schiene-als-usp-voestalpine-railway-systems-teil-2 1a0553ccd2918fd2cb92dafa045bfa91 Für eine optimal funktionierende Bahninfrastruktur braucht es nicht nur Schienen und Weichen, sondern auch entsprechende Signal- und Überwachungssysteme. In Folge 17 von myPODCAST wird dieser Teilbereich der voestalpine Railway Systems genauer beleuchtet. Moderatorin Sylvia Reim begrüßt dafür ein weiteres Mal den Vorstand der Business Unit Railway Systems, Günter Neureiter. Die voestalpine AG im Web: https://www.voestalpine.com voestalpine Jobportal: https://jobs.voestalpine.com/ myPODCAST ist ein voestalpine-Medium für alle Mitarbeiter: innen aber auch für Fans der voestalpine und zukünftige Kolleg: innen. myPODCAST erscheint immer am ersten Mittwoch im Monat. myPODCAST wird produziert von wepodit. full no voestalpine

Golf und Sportshop, Buchhaltung und Gastronomie oder Kommunikation und Drogerie - das sind nur einige der Jobkombinationen, die es bei der Andermatt Swiss Alps und der Andermatt-Sedrun Sport AG gibt. Arbeitsstellen in Bergdestinationen sind häufig saisonal. Das heisst, dass man nach der Sommer- oder Wintersaison wieder eine neue Arbeitsstelle suchen muss. Da die zwei Firmen Andermatt Swiss Alps und Andermatt-Sedrun Sport AG von einer HR-Abteilung betreut werden, können viel einfacher solche Kombinationen gefunden werden. Oder die Recruiter bemerken beim Bewerbungsgespräch, dass die Person viel besser für eine andere Stelle geeignet ist.Das Wachstum, das in Andermatt stattfindet, zieht auch Arbeitsuchende an, die Teil dieser Entwicklung sein wollen. Wer jetzt neugierig geworden ist, kann auf dem Jobportal schauen, welche Stellen gerade offen sind.

Von 1000 Stellen findest du nur 200 im Jobportal oder auf der Seite der Firma. Das heißt, 800 von 1000 Stellen tauchen nie im öffentlichen Jobmarkt auf.

Hast du Lust, mit deiner Beratungstätigkeit die CFO-Agenda der Zukunft maßgeblich mitzugestalten und dabei deine fachliche als auch deine kreative Seite zu zeigen? Dann haben wir die richtige Stelle für dich! In unseren Teams der Financial Accounting Advisory Services (FAAS) unterstützt du unsere Kund:innen im Accounting- und Transaktionsbereich um eine effiziente und effektive Finanzfunktion des Unternehmens aufzubauen. Hör hier rein und erfahre mehr darüber von Achim. Viel Spaß!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: (Senior) Consultant - Finance and Accounting - Financial Accounting Advisory Services - FAAS. Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Achim auf LinkedIn.

Wie finde ich einen Job, wenn ich regional suchen möchte.

Du interessierst dich für Themen rund um Wirtschaftskriminalität und Anti-Geldwäsche und hast Lust auf einen Job mit steiler Lernkurve im Finanzdienstleistungssektor? Dann könnte ein Einstieg im Bereich Forensic & Integrity Services genau das Richtige für dich sein. Als Teil unseres Teams bekämpfst du Wirtschaftskriminalität und schützt die Unternehmenswerte und -reputation nationaler und internationaler Mandant:innen. Wähle innerhalb der Forensic den Bereich, der am besten zu deinen Interessen passt. Hast du noch keine fachliche Präferenz, identifizieren wir mit dir gemeinsam im Bewerbungsprozess den passenden Schwerpunkt für deinen Karrierestart bei EY. Erfahre mehr dazu von Ariona. Viel Spaß beim Lauschen!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Consultant Forensic & Integrity Services. Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.

Du hast Lust, unternehmensweite IPOs, M&A-Transaktionen und Carve-outs bei marktführenden Unternehmen in den Bereichen Accounting, Transaktionen und Prozessoptimierung zu begleiten und dabei über den Tellerrand zu blicken? Die Financial Accounting Advisory Services (FAAS) unterstützt unsere Mandanten mit einem breiten Portfolio an Serviceangeboten im Accounting- und Transaktionsbereich (Rechnungslegung, Finanzbuchhaltung, Reporting), um eine effiziente und effektive Finanzfunktion des Unternehmens aufzubauen. Wir gestalten über unsere Beratungstätigkeit die CFO-Agenda der Zukunft maßgeblich mit. Erfahre mehr zur Position von Leon – viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: (Senior) Consultant - Beratung Financial und Transaction Accounting – FAAS. Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Leon auf LinkedIn.

System- und Prozessoptimierungen, die Neugestaltung von Accounting- und Controllingprozessen und die Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten rund um neue, innovative IT-Lösungen sind das, was du machen möchtest? Im Rahmen des Fast Track Trainee Programms erlernst du innerhalb von drei Monaten technische und methodische Fähigkeiten, die du in den darauffolgenden zwei Monaten direkt in der Praxis umsetzt, während du unsere Projektteams unterstützt. Erfahre von Nicolai mehr über das Programm und lass dich inspirieren!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Consultant Accounting & Controlling mit Business Analytics. Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.

Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben mit einer steilen Lernkurve in der Audit und möchtest Verantwortung übernehmen - sowohl für einzelne Projektschritte als auch für Teammitglieder? Als Teil unseres Audit-Teams prüfst du mithilfe innovativer Technologien die Jahres- und Konzernabschlüsse nationaler und internationaler Mandant:innen - ob Start-up, mittelständisches Familienunternehmen oder börsennotierter Global Player. Lass dich in dieser EY Joblight Folge von den spannenden Erfahrungen von Wing San inspirieren und erfahre mehr über die Position!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Senior Wirtschaftsprüfung / Audit (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.

Dank deiner quantitativen Fähigkeiten kannst du nicht nur gut mit großen Datenmengen umgehen, sondern hast auch noch Spaß dabei? Dann könnte der Job als Data Scientist/Analyst genau das Richtige für dich sein. Du verstärkst uns mit bilanzieller, aufsichtsrechtlicher und/oder quantitativer Expertise, um innovative Ideen für unsere Mandant:innen zu entwickeln und umzusetzen. Mehr Infos erhältst du in dieser Folge mit Stefan. Viel Spaß beim Reinhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Data Scientist/Analyst prüfungsnahe Beratung/Quants - Assurance (Financial Services) (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.

Ertragsteuer-, Außensteuer-, Erbschaft- und Schenkungssteuerrecht im nationalen und internationalen Umfeld ist der Bereich, in dem du dich wohlfühlst und deine Expertise einbringen möchtest? Als Teil unseres Teams für Private Client Services begleitest und optimierst du die Unternehmensstrukturen nationaler und internationaler Familienunternehmen und berätst Gesellschafter:innen sowie vermögende Privatpersonen bei der optimalen Strukturierung und Nachfolgegestaltung aus steuerlicher Sicht. Mehr erfährst du im EY Joblight mit Jochen! Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: (Senior) Consultant – Private Client Services / Steuerberatung (m/w/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten. Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Jochen auf LinkedIn.

Wer einmal bei der Polizei ist, bleibt auch dort? Das mag für viele gelten – aber nicht für unseren Kollegen Kaan Eren! Er wagte nicht nur den Wechsel von der Behörde in die freie Wirtschaft, sondern wählte auch einen sehr ungewöhnlichen Bewerbungsweg: Instagram. Eigentlich wollte er sich nur über die Arbeit bei EY informieren, doch dann ging es Schlag auf Schlag und heute arbeitet er in den Forensic & Integrity Services. Erfahre mehr über seinen ungewöhnlich spannenden Karriereweg und darüber, warum Kaan ihn immer wieder so gehen würde. Du möchtest mehr über die Arbeit bei EY und die Forensic & Integrity Services erfahren? Dann vernetz dich auf LinkedIn mit Kaan oder hör in die Folge mit unserer Kollegin Nikkie rein. Alle offenen Jobs in dem Bereich findest du auf unserem Jobportal.   Bleib immer up to date: Abonniere unseren Podcast und verpass keine Folge mehr. 

Diese Position erfordert nicht nur Erfahrung in der Restrukturierung und/oder Strategieberatung, sondern auch Freude an der Führung von Teams. Als Teil unserer Teams der Turnaround- & Restrukturierungsstrategie entwickeln wir unter der Marke EY-Parthenon Strategien nach Maß, um für unsere Mandant:innen Werte zu schaffen, zu erhalten oder wiederzugewinnen. Ganz gleich, ob sich ein Unternehmen in einer Transformation, Umstrukturierung oder Krisensituation befindet – in herausfordernden und komplexen Situationen unterstützen wir dabei, Lösungen zu finden und schnelle und souveräne Maßnahmen zu ergreifen. Klingt das nach etwas für dich? Dann höre jetzt rein in die Folge EY Joblight mit Marthe und erfahre mehr über die Stelle. Viel Spaß!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: EY-Parthenon (Senior) Manager - Turnaround & Restructuring Strategy (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Marthe auf LinkedIn.

Du möchtest die Trends von morgen mitgestalten, indem du Kund:innen aus der Medizintechnik- und Gesundheitsbranche bei Projekten hinsichtlich Aufbau, Transformation und Optimierung im In- und Ausland unterstützt? Als Teil unseres Enterprise Risk Teams berätst du Unternehmen in den Bereichen „Governance, Risk & Controls“, „Internal Audit“ und „Operational Risk Management“ dabei, sich für die (digitale) Zukunft erfolgreich aufzustellen. Überzeuge dich selbst und höre dir die Folge mit Max an. Viel Spaß! Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: (Senior) Consultant MedTech & Healthcare - Enterprise Risk (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten. Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Max auf LinkedIn.

Hast du Lust, eng mit unseren Mandant:innen zusammenzuarbeiten und sie voller Tatendrang in HR-Fragen zu beraten? Dann könnte die Stelle als Strategic Consultant in der HR-Transaktionsberatung genau das Richtige für dich sein! Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services berätst du nationale und internationale Unternehmen zu Vergütungs-, Pensions- oder HR-Transaktionsfragen. Erfahre mehr im EY Joblight mit Edwin. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Strategic Consultant HR-Transaktionsberatung - People Advisory Services - Reward (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Edwin auf LinkedIn.

Du interessierst dich für die Wirtschaftsprüfung, möchtest aber auch einen akademischen Master-Abschluss erwerben? Unser Programm AuditXcellence verbindet beides! Das Masterstudium bereitet dich auf verkürztem Weg auf das Wirtschaftsprüfer-Examen vor. Als Teil unseres Audit-Teams prüfst du mithilfe innovativer Technologien die Jahres- und Konzernabschlüsse nationaler und internationaler Mandant:innen - ob Start-up, mittelständisches Familienunternehmen oder börsennotierter Global Player. Das klingt spannend? Dann hör rein in die Folge mit Jonathan:   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Consultant Wirtschaftsprüfung mit berufsbegleitendem Masterstudium AuditXcellence (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Jonathan auf LinkedIn.

Du möchtest einen Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft leisten und hast bereits Erfahrung im Bereich ESG? Als Teil unseres Sustainability Strategy and Transactions Teams berätst du unsere Kund:innen zu strategischen Fragestellungen rund um das Thema Nachhaltigkeit, erkennst Trends und Entwicklungen und veröffentlichst interessante Studien und Artikel. Mehr erfährst du im EY Joblight mit Maik. Viel Spaß mit der Folge!   Besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Maik auf XING.

Du möchtest in Teams arbeiten, die neben Regulatorik vor allem ihre Nachhaltigkeits-Expertise mit IT- und Prozesskompetenz verbinden? Dann könnte ein Einstieg als Sustainable Finance Consultant in der prüfungsnahen Beratung das Passende für dich sein! In unseren Financial Accounting Advisory Services (FAAS) unterstützt du Mandant:innen aus dem Finanzdienstleistungssektor bei allen Herausforderungen rund um die CFO-Agenda, wobei dein Schwerpunkt Sustainable Finance und ESG ist. Mehr Einblicke gibt es im EY Joblight mit Julian. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Consultant Sustainable Finance - prüfungsnahe Beratung (Financial Services) (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Julian auf LinkedIn.

Bei dieser Stelle ist dein steuerliches Know-how ebenso gefragt wie deine analytischen Fähigkeiten und deine präzise Arbeitsweise. Als Teil unseres Business-Tax-Services-Teams optimierst du die Unternehmensstrukturen nationaler und internationaler Mandant:innen unter steuerlichen Gesichtspunkten. Mehr Einblicke gibt es im EY Joblight mit Florian. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: (Senior) Consultant - Business Tax Services / Steuerberatung (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Florian auf LinkedIn.

Deine Superkraft ist die Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen und du interessierst dich für die Digitalisierung im Gesundheitswesen? Dann haben wir die richtige Stelle für dich! Als Expert:in für Healthcare-IT-Lösungen und Mitglied im EMEIA Digital Health Excellence Center Team wirkst du an vielen Digitalisierungsinitiativen für unsere Healthcare-Kund:innen in ganz Europa mit. Erfahre mehr im EY Joblight mit Zankrut. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Softwarearchitekt Healthcare - Consulting (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Zankrut auf LinkedIn.

Du hast die Schulbank erfolgreich gedrückt, deine (Fach-)Hochschulreife in der Tasche und möchtest studieren aber auch praktische Berufserfahrung sammeln? Klingt, als könnte das duale Studium in der Wirtschaftsprüfung das Richtige für dich sein! Im dualen Studium zum Bachelor of Arts mit Start zum 18. September 2023 erhältst du im dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphase spannende Einblicke. Du studierst an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und übernimmst in deinen Praxisphasen bei EY im Bereich Assurance attraktive Aufgaben. Hör rein in die Folge mit Lyle und erhalte spannende Einblicke in den Alltag als Duali. Viel Spaß!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Duales Studium in der Wirtschaftsprüfung (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Lyle auf LinkedIn.

Bankbetriebslehre, Prüfungs- oder Rechnungswesen, Asset Management – voll dein Ding? Dann könnte der Einstieg in der Wirtschaftsprüfung was für dich sein! Du unterstützt unser Audit-Team und prüfst die Rechnungslegung nationaler und internationaler Finanzdienstleistungsunternehmen wie zum Beispiel Banken, Versicherungen oder Wealth & Asset Manager. Mehr Infos dazu erhältst du im EY Joblight mit Yaren. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Consultant Wirtschaftsprüfung/Audit Wealth und Asset Management - Financial Services (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Yaren auf LinkedIn.

Frank Hensgens ist Geschäftsführer von Indeed Deutschland, seit 2017 Haupt- und Trikotsponsor der Eintracht. Kürzlich verlängerten beide Parteien die erfolgreiche Zusammenarbeit bis 2026. In der neuen "Eintracht vom Main"-Podcastfolge spricht er über emotionale Momente, die Medienfigur Ingrid und New Work, das Arbeiten der Zukunft. Abonniert den Podcast auf Apple Podcasts, Spotify, auf eintracht.de und auf allen anderen Podcast-Plattformen. Twitter - https://twitter.com/Eintracht Facebook - https://www.facebook.com/eintracht Instagram - https://www.instagram.com/eintrachtfrankfurt/ Webseite - https://fans.eintracht.de/erleben/podcast/

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und behältst dank deines Organisationsvermögens und deiner strukturierten Arbeitsweise immer den Überblick? Diese Talente spielen für die Position „Executive Assistant“ eine wichtige Rolle! In unseren Administration & Workplace Services unterstützt du die Teams innerhalb unseres Unternehmens, indem du für effiziente Abläufe und Bedingungen sorgst. Weitere Einblicke gibt es im EY Joblight mit Monique. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Executive Assistant - Strategy and Transactions (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Monique auf LinkedIn.

Du hast Lust, deine Expertise in Projekte mit Bezug auf ESG und Sustainability einfließen zu lassen und dich spannenden strategischen und operativen Fragestellungen zu widmen? In unseren Climate Change and Sustainability Services begleitest du nationale und internationale Mandant:innen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigeren Unternehmensführung. Erfahre mehr zur Stelle im EY Joblight mit Caroline. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: (Senior) Manager ESG Transaktionsberatung (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Caroline auf LinkedIn.

  Stellenbörsen gibt es viele. Dort den passenden Mitarbeiter zu finden ist jedoch extrem schwierig. Besser sind die Aussichten, wenn das Jobportal wirklich auf das Handwerk spezialisiert ist, wie bei „crafthunt“. Was es mit dieser Plattform auf sich hat und warum sie dir als Handwerksunternehmer nützen kann, erfährst du in diesem Interview von Gründer Jonas Stamm.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Link zu crafthunt https://crafthunt.app  

Du möchtest dir deine analytischen Skills in der Arbeitswelt zunutze machen und interessierst dich für einen Einstieg im SAP Technology Consulting? Vielleicht ist diese Stelle das Richtige für dich! Als Consultant im Bereich SAP Technology Consulting arbeitest du von Anfang an in Transformationsprojekten mit dem Fokus auf SAP, in denen wir unseren Kund:innen helfen, mit zukunftsweisenden technologischen Lösungen die Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen. Erfahre mehr im EY Joblight mit Simon. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Consultant - SAP Technology Consulting (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Simon auf LinkedIn.

Du fühlst dich wohl in der Steuerwelt und möchtest mit deinem Karrierestart deine steuerfachlichen Vorlieben finden oder vertiefen? Dann könnte ein Einstieg als Consultant in der Tax / Steuerberatung genau das Richtige für dich sein! Als Teil unseres Tax-Teams kümmerst du dich um die steuerliche Beratung internationaler und nationaler Mandant:innen und arbeitest an spannenden Projekten und Aufgaben. Mehr Infos dazu erhältst du im EY Joblight mit Gabriel. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Consultant Tax / Steuerberatung (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Gabriel auf LinkedIn.

Spezialisiert: Die junge Geschichte der YouMedix GmbH, einem neuen Jobportal, das sich auf das Gesundheitswesen spezialisiert hat, erzählen bei update die beiden Gründer und heutigen Geschäftsführer der Onlineplattform. Besonders interessant: Die Plattform bietet kleinen und mittleren Leistungserbringern mit einer eigenen Karriereseite einen einfachen Einstieg in die Welt des modernen Recruitings. Interviewpartner: Vanessa Scheele und Tiemo Düllberg, Geschäftsführung, YouMedix GmbH

Du hast den Durchblick bei M&A-Prozessen und den einzelnen Transaktionsschritten und bist voller Tatendrang für spannende Projekte? Dann könnte die Stelle als (Senior) Consultant im Bereich Mergers and Acquisitions genau das Richtige für dich sein! Als Teil unseres Mergers & Acquisitions-Teams gestaltest du nationale und internationale M&A-Transaktionen aller Größenordnungen. Lass dich von Patrick in dieser EY Joblight Folge inspirieren. Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: (Senior) Consultant Mergers and Acquisitions (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Patrick auf LinkedIn.

Herzlich willkommen zur 64. Folge von Hanser Rauschen. In dieser Folge spricht Emily Modick mit den zwei Kolleginnen Lena Wilhelm und Vanessa Philipp, die hier bei Hanser eine Ausbildung zur Medienkauffrau Digital und Print machen. Emily Modick will von ihnen wissen: Was macht man eigentlich so als Auszubildende in einem Verlag? Wie nah dran ist man wirklich an den Büchern? Mit wem sitzt man alles in der Berufsschule zusammen? Und was kann sich an eine solche Ausbildung anschließen? Sie sprechen über die Ausbildung in Zeiten von Corona, über Begegnungen mit Buchpreis-nominierten Autor:innen, und darüber, was die beiden gerade so lesen und ob man sich eher bei Bookstagram oder Booktok herumtreiben sollte. Wer nach dem Gespräch denkt, dass sie oder er auch Lust darauf hätte, bei Hanser zu arbeiten, dem empfehlen wir einen Blick auf unser Jobportal, in dem spannende Stellen ausgeschrieben sind, und zwar unter: jobs.hanser.de . Die Buchtipps von Lena und Vanessa: »Die stummen Wächter von Lockwood Manor« von Jane Healey: https://www.hanser-literaturverlage.de/buch/die-stummen-waechter-von-lockwood-manor/978-3-446-27289-7/ Percy Jackson von Rick Riordan (erschienen bei Carlsen): https://www.carlsen.de/reihe/percy-jackson »Dschinns« von Fatma Aydemir: https://www.hanser-literaturverlage.de/buch/dschinns/978-3-446-26914-9/ »Night of Crowns« von Stella Tack (erschienen bei Ravensburger): https://www.ravensburger.de/produkte/jugendbuecher/fantasy-und-science-fiction/night-of-crowns-band-1-spiel-um-dein-schicksal-58567/index.html

Virginia Thrun und Nadine Schneider sind die Gründerinnen der, wie sie sagen, Talentbörse "Mom-Hunting". Denn Talentmangel und Fluktuation sind die derzeit größten Probleme am deutschen Arbeitsmarkt Mit Mom-Hunting sprechen die Gründerinnen Career-Moms und familienfreundliche Unternehmen an und bringen diese zusammen. Mom-Hunting ist ein Jobportal mal ganz neu gedacht. Hier bewerben sich Unternehmen für neues Personal. Die Mission ist es, mehr Vereinbarkeit & Diversität ins Management zu bringen Erfahre in dieser Podcast-Episode: -Wie der Recruiting-Prozess abläuft - warum es auch sinnvoll sein kann Teilzeitkräfte anzustellen - Wie Jobsharing dabei helfen kann - welche 3 Wiedereinstiegs-Szenarien die beiden Gründerinnen bei den Müttern beobachtet haben - worauf gutes Personal heutzutage wirklich Wert legt - was unter dem Begriff Career-Mom zu verstehen ist - welchen Zahlen die beiden Gründerinnen über die Anmeldedaten verraten - welches Feedback von den Unternehmen kommt - warum Mom Hunting „nur“ Mütter anspricht

Projektverantwortung, Teamführung, internes Coaching, Entwicklung von Schulungen rund um die Qualitätssicherung – genau dein Ding? Als Teil des Quality Enablement Teams ist deine Expertise gefragt. Mit deiner Fachkompetenz entwickelst du unser Qualitätsmanagementsystem gemäß den aktuellen Regelungen und Standards stetig weiter und bist als Spezialist:in Ansprechperson für unsere Audit Teams. Mehr Infos zur Position erhältst du im EY Joblight mit Birgit. Viel Spaß beim Lauschen!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben:  (Senior) Manager Quality Enablement (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Birgit auf LinkedIn.

Du möchtest Unternehmen mit deinem kreativen Kopf in ihrer grundlegenden Transformation unterstützen, um so eine kreative, technische und digitale Führungsrolle am Markt zu entwickeln und aufrechtzuerhalten? Das Innovation Graduate Program bereitet dich optimal auf deinen Alltag als Business Innovation Consultant vor. In deiner Rolle kombinierst du die Identifizierung, Konzeption und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten – von der Entwicklung von Strategien und Geschäftsmodellen für mittlere und große Kund:innen bis hin zu dessen Implementierung. Im Bereich Business Innovation Management bist du ein Kernelement im EY etventure-Team, leitest komplexe Teilprojekte und bringst deine Datenkompetenz in sämtliche EY etventure Projekte ein. Überzeuge dich selbst und erfahre mehr im Joblight mit Sarah - viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörige Stellenausschreibung, um dich direkt zu bewerben: Business Innovation Consultant (w/m/d). Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Sarah auf LinkedIn.

Du möchtest dein Gespür für digitale Trends und Entwicklungen sowie deine Affinität zu Performance-Marketing und datengetriebener Arbeit nutzen, um erfolgreich bei Marketing-Kampagnen mitzuwirken? Als Teil unseres Market Enablement Teams bist du verantwortlich für die Umsetzung der (Digital-) Marketing Kampagnen verschiedener Services und Solutions. Lausche im Joblight mit Hakan hinter die Kulissen zur Stelle! Viel Spaß beim Zuhören!   Hier findest du die dazugehörigen Stellenausschreibungen, um dich direkt zu bewerben: Digital Marketing Specialist (w/m/d) (Senior) Digital Performance Manager (w/m/d) (Senior) Data Analyst Marketing in Teilzeit (w/m/d) Stelle nicht gefunden? Dann besuche unser Jobportal und erfahre mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, die sich dir bei EY bieten.   Solltest du noch offene Fragen zur Position haben, vernetze dich gerne direkt mit Hakan auf LinkedIn.

In der Mittagsfolge begrüßen wir heute Julian Lindinger, Co-Founder von PowerUs, und sprechen mit ihm über die erfolgreiche Finanzierungsrunde in einer Gesamthöhe von 10 Millionen US-Dollar. PowerUs hat eine Karriereplattform entwickelt, um technische Fachkräfte aus Ausbildungsberufen dabei zu helfen, ihr Karrierepotential zu entfalten. Dafür bringt die Plattform die qualifizierten Arbeiterinnen und Arbeiter mit Unternehmen zusammen, indem sie eine Kombination aus einem sozialen Netzwerk für Geschäftskontakte und einem Jobportal darstellt. Zudem wurde ein erster kostenloser Online-Kurs gestartet, mit dem Expertinnen und Experten eines anderen Fachgebiets der Einstieg in die Solarbranche ermöglicht werden kann. Weitere Online-Kurse sind bereits in Planung. PowerUs wurde im Jahr 2019 von Julian Lindinger und Konrad Geiger in Berlin gegründet. Das Startup beschäftigt mittlerweile 40 Mitarbeitende und möchte weiterhin personell wachsen. In einer Series-A-Finanzierungsrunde hat das Berliner Startup nun 10 Millionen US-Dollar eingesammelt. Der Risikokapitalgeber General Catalyst, der u.a. Airbnb, Canva, GitLab, Hive, Big Fish (Exit), Hubspot (Exit), Snap (Exit), Almanac, Anduril, Blade, Casana, Cityblock, Cozy, Empathy, Fundbox, Fractyl, Hometap, PathAI, Rapyd, Snackpass, Deliveroo und Stripe in seinem Portfolio hat, führte die Finanzierungsrunde an. Der Wagniskapitalgeber HV Capital, der u.a. in Delivery Hero, Hello Fresh, Zalando, Penta und Flixbus investiert hat, sowie das US-amerikanische Gründerzentrum Y Combinator haben sich ebenfalls als Bestandsinvestoren an der Serie A beteiligt. Des Weiteren haben sich auch Business Angels, wie u.a. Carsten Thoma, Mathis Büchi Ginzbourg, Philipp A. Pausder, Tomer London, Ben Shanken und Christian Hülsewig den VCs angeschlossen. Unter den investierenden Angels befindet sich auch Mario Götze, der u.a. bei Finanzierungen der Startups Pile, Knowunity, Virtex Stadium, Junto, Freeverse.io, Fancurve, Codesphere und Meine Erde beteiligt war. Mit dem frischen Kapital möchte das Berliner Startup hauptsächlich neue Talente einstellen und sein starkes Wachstum weiter voranbringen.

Jana Berger ist eine junge Mutter von zwei kleinen Kindern, die neben Küche und Kinderbetreuung das Portal familienfreundliche-arbeitgeber.de gegründet hat. "Ich habs einfach gemacht", sagt Jana und ist dabei sichtlich glücklich über diese Entscheidung. Nachdem sie selber die schmerzvolle Erfahrung machen musste, 3 Tage vor ihrem Mutterschutz gekündigt zu werden, stand für sie nach längeren Vereinbarkeitsstruggle fest: Es muss sich was grundlegend für Familien ändern! Auf Ihrem Jobverzeichis finden Jobsuchende und familienfreundliche Arbeitgeber zusammen. Zusammen mit ihrem Mann prüft Jana alle Arbeitgeber und wählt nach strikten Kriterien die für ihr Portal passende Jobausschreibungen aus. Zu den Arbeitgebern steht Jana persönlich in engem Austausch. Hier darf man Mutter sein! Kinder sind gern gesehen. Erfahre in dieser Podcast-Episode: - welche Hürden Jana selber bewältigen musste, um Familie und Job so zu vereinbaren, wie es in ihr Leben passt. - warum das Leben auf dem Land sehr häufig unterschätzt ist - was es auf sich hat mit den Mythen rund die Vereinbarkeitslüge - wie Jana die genau Unternehmen für ihr Jobportal unter die Lupe nimmt. - welche Filtermöglichkeiten familienfreundliche-arbeitgeber.de bietet, um den für dich passenden Job zu finden.

Momjobs ist das führende Jobportal für ambitionierte Mütter. Alena und Eva-Maria sind die Gründerinnen von Momjobs und erzählen in diesem Interview, was Momjobs genau ist und wie es zur Idee kam, ein Jobportal für Mütter zu gründen. Denn, es gibt sie, die familienfreundlichen Unternehmen. Unternehmen, die Mütter nach ihrer Elternzeit nicht auf dem Abstellgleis parken, sondern fördern, fordern und als wertvolle Fachkräfte in ihr Team einladen. Mütter wollen nicht umsonst studiert haben und finanziell unabhängig bleiben. Und das Ganze trotz Familie und Kinder.

ZipRecruiter Aktie - Führendes online Jobportal in den USA mit innovativem Algorithmus (ZIP)

Good News zum Krieg? Natürlich ist nichts „gut“ am Krieg in der Ukraine, aber gerade jetzt gibt es viele Menschen, Initiativen und Organisationen, die sich engagieren und sich für geflüchtete Menschen aus der Ukraine und vor Ort einsetzen. In dieser Folge stellen wir euch ein paar von ihnen vor und sprechen darüber, wie wir jetzt alle solidarisch handeln können. „Good News: gute Nachrichten & konstruktive Gespräche“ ist ein Podcast von Good News mit diversen Gäst:innen, etwa vom enorm Magazin. Good News: Bianca Kriel (Aufnahme und Redaktion) enorm Magazin: Astrid Ehrenhauser (Aufnahme und Redaktion) Mehr Good News bekommst du hier: https://goodnews.eu/ Die Artikel des enorm Magazins findest du auf: https://enorm-magazin.de/ Good News ist spendenbasiert, wenn dir unsere Arbeit und dieser Podcast gefallen, kannst du uns hier unterstützen: https://donorbox.org/good-news-app Du kannst das enorm Magazin mit einem einmaligen Beitrag unterstützen https://enorm-magazin.de/ist-es-mir-wert oder mit einem Abo: https://shop.enorm-magazin.de/collections/abos Übrigens kannst du das enorm Magazin auch kostenlos abonnieren: Schicke dafür einfach eine Mail mit Vor- & Nachname und deiner Adresse an: soli@enorm-magazin.de Hier findest du mehr Infos zu unserem Soli-Abo: https://shop.enorm-magazin.de/pages/soli-abos Quellen für das Gespräch: Interview in der taz mit der Neurowissenschaftlerin Tania Singer zur Hilfsbereitschaft für Geflüchtete :„Empathie ist fragil“: https://taz.de/Hilfsbereitschaft-fuer-Gefluechtete/!5843024/ 6 Dinge, die du für die Ukraine tun kannst, außer zu spenden: https://enorm-magazin.de/gesellschaft/6-dinge-die-man-fuer-die-ukraine-tun-kann-ausser-zu-spenden Grand Kiev Ballet im Exil: „Wir spüren jetzt die Unterstützung der Europäer wie nie zuvor”: https://enorm-magazin.de/gesellschaft/kunst-kultur/grand-kiev-ballet-der-weisse-schwan-ukraine Performance der litauischen Olympionikin Rūta Meilutytė "Swimming Through": https://www.instagram.com/p/CcAgIMmK_dl/ Informationen und Hilfsangebote des Deutschen Kulturrats: http://www.kulturrat.de/ukraine/ BBC reaktiviert Kurzwellenradio für Menschen in der Ukraine: https://www.deutschlandfunkkultur.de/bbc-reaktiviert-kurzwellen-radio-fuer-menschen-in-der-ukraine-100.html#:~:text=Die%20britische%20%C3%B6ffentlich%2Drechtliche%20Rundfunkanstalt,sein%2C%20teilte%20die%20BBC%20mit. Benefizkonzert für Menschen in der Ukraine bringt 13 Millionen Euro: https://www.deutschlandfunkkultur.de/benefizkonzert-fuer-die-ukraine-bringt-13-millionen-euro-100.html Friedenskonzert sammelt über 12 Millionen Euro für die Ukraine: https://www.rbb24.de/kultur/beitrag/2022/03/berlin-brandenburger-tor-sound-of-peace.html Jobplattform UA Talents: https://www.uatalents.com/ Jobportal für Kultur-, Film-, Medienschaffende und Journalist:innen: https://new-start.media/ Netzwerk für Jobs: https://www.jobaidukraine.com/ Leitfaden der Industrie- und Handelskammern: https://www.ihk.de/themen/integration-von-gefluechteten/angebote-fur-unternehmen-und-gefluchtete Arbeitsmarktintegration in Deutschland: https://www.rnd.de/wirtschaft/ukraine-fluechtlinge-auf-deutschem-arbeitsmarkt-willkommen-VFHGTVISHNCWFJULNTPHKZYY6E.html Grevenbroicher Grundschüler sammeln 12.200 Euro für ukrainische Kinderhttps://rp-online.de/nrw/staedte/grevenbroich/grevenbroich-grundschueler-sammeln-12200-euro-fuer-ukrainische-kinder_aid-67814983 Kostenlose Ballettstunden in Stuttgart für ukrainische Kinder https://www.swr.de/sport/hintergrund/artikel-russische-ballettschule-unterrichtet-ukrainische-kinder-100.html Vergleichbar mit Tsunami 2004 und Hochwasser 2021 – Spendenbereitschaft so hoch wie nie zuvorhttps://www.welt.de/politik/deutschland/article237437421/Spenden-fuer-die-Ukraine-Spendenbereitschaft-der-Deutschen-so-hoch-wie-nie-zuvor.html#:~:text=Das%20B%C3%BCndnis%20Aktion%20Deutschland%20sieht,bei%2055%2C9%20Millionen%20Euro. Unicef ​​erhält 2,5 Millionen Dollar in Krypto für die Ukraine von der Binance Charity Foundation – Bitcoin Newshttps://newstextarea.com/deutsch/unicef-erhalt-25-millionen-dollar-in-krypto-fur-die-ukraine-von-der-binance-charity-foundation-bitcoin-news/ Bistums-Schulen erlaufen knapp 45.000 Euro für Kriegsflüchtlinge aus der Ukraine https://www.bistum-essen.de/pressemenue/artikel/bistums-schulen-erlaufen-knapp-45000-euro-fuer-kriegsfluechtlinge-aus-der-ukraine BEREITS MEHR ALS ZWEI MILLIONEN US-DOLLAR IM SOLIDARITÄTSFONDS FÜR DIE OLYMPISCHE GEMEINSCHAFT DER UKRAINE https://www.kanu.de/Bereits-mehr-als-zwei-Millionen-US-Dollar-im-Solidaritaetsfonds-fuer-die-Olympische-Gemeinschaft-der-Ukraine--81739.html Google-Maps-Bewertungen, die über den Krieg in Ukraine aufklären https://t3n.de/news/google-bewertungen-russische-desinformationen-1455807/ BVB lässt geflüchtete Fußballer aus der Ukraine mittrainieren https://www.spiegel.de/sport/fussball/borussia-dortmund-fussballer-trainieren-nach-flucht-aus-der-ukraine-beim-bvb-a-63f885f7-18d6-4937-8c46-1a6f7767990f Ukrainische Fußballerinnen kicken in Köln https://www.dw.com/de/ukrainische-fu%C3%9Fballerinnen-kicken-in-k%C3%B6ln/av-61266136 Engagement für sichere Unterkünfte für Geflüchtete https://sz-magazin.sueddeutsche.de/die-loesung-fuer-alles/unterkunft-ukraine-flucht-hilfe-91306 Tausende spenden über Airbnb an ukrainische Gastgeber https://www.zeit.de/gesellschaft/2022-03/fluechtlinge-ukraine-unterkunft-airbnb-gefluechtete Medienangebote https://www.spiegel.de/kultur/ukraine-krieg-sendung-mit-der-maus-auf-ukrainisch-informationsangebote-fuer-gefluechtete-a-25966cdb-09f7-422b-b487-9191261fb07e Der Gute Nachrichten-Überblick: Erstes offen schwules Staatsoberhaupt der Welt in San Marino https://www1.wdr.de/radio/cosmo/podcast/daily-good-news-128.html Kostenloser ÖPVN für Senior*innen in Israel https://www1.wdr.de/mediathek/audio/cosmo/daily-good-news/audio-in-israel-wird-bus--und-bahnfahren-fuer-senioren-kostenlos-100.html Wildtiere in Ecuador erhalten eigene Rechte https://www1.wdr.de/mediathek/audio/cosmo/daily-good-news/audio-wildtiere-in-ecuador-haben-rechte-100.html Menschliches Genom vollständig entschlüsselt https://www.derstandard.at/story/2000134580426/menschliches-genom-endlich-vollstaendig-entschluesselt Erste Amazon-Gewerkschaft in den USA gegründet https://www.tagesschau.de/ausland/amerika/usa-amazon-gewerkschaftsgruendung-101.html Rieisge Windräder für mehr Strom https://t3n.de/news/windrad-siemens-18000-haushalte-tag-strom-nachhaltigkeit-1464289/ Secondhand-Mode wird in Deutschland immer beliebter https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/nachhaltigkeit-second-hand-mode-boomt Zu erreichen sind wir per Mail: redaktion@goodnews.eu oder unter: https://www.instagram.com/goodnews.eu/ https://twitter.com/goodnews_deu https://www.facebook.com/goodnewsapp01

Ein neues Netzwerk soll geflüchteten Kultur- und Medienschaffenden aus der Ukraine und Russland bei der Jobsuche in Deutschland helfen. Das Portal sei ein wichtiger solidarischer Beitrag, sagt Bernhard Störkmann vom Bundesverband Schauspiel.Bernhard Störkmann im Gespräch mit Sigrid Brinkmannwww.deutschlandfunkkultur.de, FazitDirekter Link zur Audiodatei

Beim Stöbern auf einem Jobportal bekommt Carina Dawert eine Nachricht, die sie ziemlich aus dem Häuschen bringt. "Kennt Se egens düsse Internet-Portale för Geschäftskontakte? Dat sünd sotoseggen Gesichtsböker, blots för de Arbeit. Dor kann een sik vernetten un af un an kriggt een dor ok Jobangebote. Nülich weer ik mal wedder op so en Siet ünnerwegens un plötzlich maakt dat so: Ding! Een nee'e Kontaktanfraag. Erstmal rinklicken un lesen. Dor heff ik nich slecht kieken. Ik bün mi nich seker, villicht heff ik sogar ophört Luft to halen. Dor hett mi jichtens so en frömde Keerl schreven: Moin Fru Dawert, Ik bün Se Ehr persönliche Fitnessberater! Aha? Fitnessberater för Se Ehr Buukfett un Cellulite. Ik frei mi dorop, Se dorbi to hölpen, sik wedder slank un goot to föhlen. Beste Gröten." Hier gibt es mehr Plattdeutsch: Podcast: Die plattdeutsche Morgenplauderei "Hör mal 'n beten to" als als kostenloses Audio-Abo für Ihren PC: https://www.ndr.de/wellenord/podcast3096.html Die Welt snackt Platt: Alles rund um das Thema Plattdeutsch: https://www.ndr.de/plattdeutsch

In dieser Folge ist mein Gast Christopher Plantener, der Gründer von Kontist, einer Bank für Selbständige/Freiberufler und Mitbegründer der Kontist Stiftung, die sich für eine Welt einsetzt, in der Selbständigkeit einfacher ist. Christopher, hat bereits acht Unternehmen gegründet. Dazu gehören unter anderem eine Cocktailbar, ein Jobportal, eine E-Marketing Agentur und eine Buchhaltungsplattform. Später dann Kontist. Er kennt somit die Höhen und Tiefen des Gründer- und Selbständigen Daseins sehr gut. Viele Jahre hat Christopher in Dänemark gelebt und wurde dort durch die skandinavische Unternehmenskultur geprägt, die sich von der unseren deutlich unterscheidet, denn sie ist mehr vom Konsens getrieben. Darüber unterhalten wir uns auch. Christophers Passion ist die Verbesserung der Bedingungen für Solo-Selbständige. Er sagt von sich, dass er die Tech Probleme löst, die erst die Politik geschaffen hat. Christopher möchte uns von sein Ideen, Visionen begeistern und mitnehmen. Das gelingt ihm auch in unserem Gespräch. Und wenn Euch das alles interessiert und ihr noch mehr über Ihn, seine Entwicklung und seine Zukunftspläne erfahren wollt, ist der Podcast genau das Richtige für Euch.

Allein in Deutschland erscheinen im Jahr über 20.000 neue Sachbücher. Viele handeln von Karriere, Erfolg, Selbstbestimmung oder in einer anderen Art und Weise von New Work. Zahlreiche davon stellen wir Euch regelmäßig hier im New Work Stories Podcast vor. Aber welche Bücher solltet ihr wirklich lesen? Und wie werden Bücher überhaupt zu Bestsellern? Diese und andere Fragen möchten wir heute mit Jochen Mai besprechen. Er ist unter anderem Autor der Karrierebibel, ein Bestseller, für den er unzählige Karrierebücher gelesen hat und Gründer vom gleichnamigen Jobportal mit über 50 Millionen Leserinnen und Lesern im Jahr. Von ihm wollen wir erfahren, wie man sich mit seinem eigenen Thema erfolgreich und glaubwürdig positioniert.

Es gibt nichts, was es nicht gibt: Ganz neu in dieser Reihe ist das Jobportal für Impfgegner und natürlich auch für Impfgegnerinnen. Was WDR 2 Satiriker Florian Schroeder davon hält, macht er hier auf diesem Portal ganz deutlich.

Alexander Zorn lebt seit 2014 in Buchs / SG. Er war 15 Jahre lang in der Telekommunikation tätig und konnte sehr viel Erfahrung in dieser Branche sammeln. In den letzten sechs Jahren hat für die A1 Digital Deutschland und für die Telecom Liechtenstein Digitalisierungsprojekte bei den unterschiedlichsten Unternehmen realisiert. Die Bandbreite dieser Projekte erstreckte sich von einfachen IOT/M2M Projekten bis hin zu komplexen Machine Learning Projekten. Seinen Bachelorabschluss absolvierte er an der Fachhochschule Management Center Innsbruck mit dem Schwerpunkt auf Prozessautomatisierung. Während der letzten 2 Jahre studierte er nebenberuflich an der Universität SRH und absolvierte dort seinen Master mit dem Schwerpunkt auf "Corporate Governance" und "Management". Seine Masterarbeit schrieb er zu dem Thema «Digitalisierungsprojekte bei deutschen KMU`s». EWBuchs versorgt Buchs mit Energie, Wasser und Kommunikation. Ihre rund 120 Mitarbeitenden installieren und betreiben Solaranlagen und Wasserkraftwerke, sie kümmern sich um Smarthome-Lösungen, erneuerbare Energien, Netzbau und den Elektrofachhandel. In sechs Berufen bilden sie die Fachkräfte von morgen aus und sorgen mit «Rii Seez Net» für innovative Telekommunikations-Dienstleistungen in der Region. #digitalisierung #smarthome Internetressourcen und Programme Microsoft SharePoint Kontakt zu Alexander Zorn LinkedIn, EWBuchs, Email Direkt zum Jobportal der EWBuchs Digital Product Owner (m/w) Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture. In der Doppelfolge #6/7 geht es um Frauen in der Arbeitswelt. Gäste dazu sind Sandra Westermann, Gründerin von „Superheldin.io“, München, und Karin Helfer, Chief Operating Officer von Vice Media, Berlin. 78% der Mütter in Deutschland arbeiten, 55% von ihnen in Teilzeit und 23% in Vollzeit. Viele von ihnen hatten in oder nach der Elternzeit Probleme in den Job zurückzukehren und oft arbeiten sie in Teilzeit nicht auf einer gleichwertig qualifizierten Position wie in Vollzeit ohne Kind. In diesem Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Sandra Westermann, CEO und Gründerin von Superheldin.io einem Jobportal für Arbeitgeber und Mütter. Sandra war 15 Jahre in der Medienbranche im Produktionsbereich tätig, bis sie schwanger wurde. Nach der Geburt ihrer Tochter fand sie keine Stelle, die ihrer beruflichen Qualifikation und gleichzeitig ihrer neuen privaten Situation entsprach. Prognosen sagen, dass in Deutschland bis 2030 rund 2 Mio. Fachkräfte fehlen werden, da scheint es schlau und notwendig zu sein, das Arbeitspotential von Müttern zu nutzen. Darüber und wie es einen guten Weg für alle geben kann, spricht Brigitte Ehmann mit Sandra Westermann in diesem Podcast. Fragenstellungen: · Jobbörsen gibt es ja nun jede Menge. Was ist das Besondere an „Superheldin“? · Was ist ein Familienfreundlichkeitsbarometer und wie lande ich als Arbeitgeber ganz weit oben? · Kompetenzen von Müttern – Was sind die besonderen besondere Fähigkeiten von Müttern? · Phänomen Mütter in Teilzeit – ein gesellschaftliches Thema? · Karrierecoaching – Wie viel Push brauchen Frauen im Job? · Arbeitgeberperspektive: Fordern Mütter zu viel? · Ausblick: Was macht die neue virtuelle Arbeitswelt mit der Arbeitswelt von Frauen? Sandra Westermann verbindet persönliche Erfahrungen mit einem sinnvollen Geschäftsmodell und einer Perspektive, die allen Seiten Mehrwert bringt.

Karriere? Das war mal! Heute suchen Menschen eher nach einem Job, der ihr Leben mit Sinn erfüllt und mit dem man mehr erreichen kann, als nur ein paar Euro mehr auf der Bank. Marcus Noack Gründer von jobverde.de, einem Jobportal voller nachhaltiger und grüner Stellenangebote, verrät im Interview, wie man einen solchen Job findet, wie man rausliest, ob die Firma hinter dem Stellenangebot nicht doch nur Greenwashing betreibt, und wie man aller guten Vorsätze zum Trotz auch noch angemessen bezahlt wird.

Wagen wir einen Sprung in die Zukunft. Frühjahr 2021. Manchmal helfen solche Gedankenexperimente, um ein besseres Verständnis im Blick auf die Gegenwart zu bekommen. Nimm mit uns die 'Vogelperspektive' ein bei einer Tasse Kaffee im Frühjahr 2021. Wir sprechen über: - die demokratische Botschaft des Virus - diverse Gewissheiten, die uns Sicherheit für heute geben - welche Botschaft das "virale Marketing" von Corona mit sich trägt. Übrigens: Hier geht es zu unserem Artikel im Magazin von GOODJOBS, dem nachhaltigen Jobportal: bit.ly/GoodJobsBlickindieZukunft Folge uns auf unserem Instagram-Kanal @Cashoderkarma, dort gibt es zukünftig Einblicke und Hintergrund-News und du wirst Teil der CashoderKarma-Community! Schaue auf unserer Website cashoderkarma.de vorbei. Dort findest Du auch den Cashoderkarma-Blog, auf dem wir Zusatzthemen, Blicke hinter die Kulissen und Bonus-Material bereitstellen werden. Und wir freuen uns ganz besonders auf Deine Themen und Deine Fragen. Schön, dass Du dabei bist. Martin & Katrin Folge direkt herunterladen

In Folge 18 sprechen wir mit Alexander Jorde und aktuelles aus der neuen Gesetzgebung zum RISG von Jens Spahn und die Auswirkungen des PpSG auf das nächste Jahr. Außerdem nehmen wir die Leiharbeit kurz unter die Lupe und stellen unser neues Jobportal für akademisch Pflegende vor. Anschließend führen wir ein interessantes Interview mit Alexander Jorde zu seiner Ausbildung, was sich in der Pflege verändert, warum er berufspolitisch aktiv ist und warum es alle ebenso sein sollten. Viel Spaß! RISG Intensivpflege-Patienten sollen besser betreut werden (bundesgesundheitsministerium.de)Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung von Rehabilitation und intensivpflegerischer Versorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung (bundesgesundheitsministerum.de)Nachbesserungsbedarf bei Gesetzentwurf zur außerklinischen Intensivpflege (dbfk.de)Pressemitteilung zum Referentenentwurf der Bundesregierung (Reha- und Intensivpflege-Stärkungsgesetz – RISG) (digab.de) Leiharbeit Positionspapier: Fehlentwicklungen bei der Leiharbeit in der Pflege stoppen (deutscher-pflegerat.de)Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege (dbfk.de)Spahn will weniger Leiharbeiter in Kliniken (bibliomed-pflege.de) Einbußen für Krankenhäuser Krankenhäuser fürchten Einbußen durch Umstellung der Fallpauschalen (aerzteblatt.de)Dringender gesetzlicher Handlungsbedarf (dkgev.de) Interview Alexander Jorde Alexander Jorde bei Twitter (twitter.com)Wahlarena: Angela Merkel äußert sich zum Thema Pflege (youtube.com)Buch: Kranke Pflege: Gemeinsam aus dem Notstand (amazon.de)Pfleger Jorde: Das Pflegesystem an die Wand fahren - Markus Lanz vom 28.02.2019 | ZDF (Youtube.com)„Kranke Pflege“ (deutschlandfunk.de)Podcast: Deutschland3000 - 'ne gute Stunde mit Eva Schulz (n-joy.de)Keine Massenkündigung in finnischen Krankenhäusern (spiegel.de)Finnland: Ein Vorbild für die deutsche Pflege? (aezrtezeitung.de)Keine Massenkündigung in finnischen Krankenhäusern (spiegel.de)Zu wenig Personal: MHH muss kranke Kinder abweisen (neuepresse.de)Pflegenotstand ruft Ministerin auf den Plan (ndr.de)Daten und Fakten - Pflegefachpersonen und in Niedersachsen (pflegekammer-nds.de) Hinweise auf Veranstaltungen Pflegewissenschaftliche Karrierewege - Wissenschaft als BerufWann: 11. Oktober 2019; 11:00 - 14:00 Wo: Hochschule für angewandte Wissenschaften HamburgFortbildung für Pflegende der B.Braun-StiftungWann: 25. Oktober 2019Wo: Kongress Palais Kassel10. DGP-HochschultagWann: 08. November 2019 11:00 - 17:00Wo: Fachhochschule MünsterDrei-Länder-TagungWann: 07./08. November 2019Wo: Hochschule für Gesundheit Bochum In eigener Sache Übergabe - Der Podcast bei FacebookÜbergabe - Der Podcast bei TwitterDen Newsletter abonnierenDie Übergabe auf Apple-Podcasts bewertenDie Übergabe unterstützenDer Übergabe Fanshop

Xing ist eines der wenigen deutschen Startups mit Einhorn-Status – und will sich jetzt aufmachen, die Veränderung der Arbeitswelt mitzugestalten. CEO Thomas Vollmoeller steht jetzt seit sieben Jahren an der Spitze des Unternehmens und hat mit dafür gesorgt, dass der Umsatz von etwa 70 Millionen auf über 230 Millionen Euro gestiegen ist. Im OMR Podcast erzählt er, was die entscheidenden Wachstumsfaktoren sind, wie sich die Job- und Mitarbeitersuche in den nächsten Jahren verändern wird und warum er keine Angst vor Linkedin hat. Alle Themen des Podcasts mit Xing-CEO Thomas Vollmoeller im Überblick: Wie ist Thomas Vollmoeller 2012 bei Xing gelandet? (ab 02:40) Wie hat sich Xing in den sieben Jahren unter Vollmoeller verändert? (ab 03:52) Welche Entscheidungen haben dazu geführt, dass Xing in den vergangenen Jahren so stark gewachsen ist? (ab 04:40) Welcher der beiden Erlösströme von Xing (Premium-Kunden und B2B-Tools) ist wichtiger für das Unternehmen? (ab 07:42) Ein Blick auf die Akquisitionen von Xing (ab 09:03) Nach ein paar kleineren Akquisitionen hat sich Xing zuletzt mit Honeypot an eine größere Nummer gewagt. Warum dieser Schritt? (ab 13:25) Ist Xing – wie Sven Schmidt zuletzt erklärte – einfach die zweitgrößte Jobplattform Deutschlands und weniger ein echtes soziales Netzwerk? (ab 15:52) Warum sich aus Vollmoellers Sicht Recruiting insgesamt komplett verändern muss (ab 19:02) Jobplattformen sind auch immer ein wenig abhängig von der Konjunktur. Ist das Xing-Modell da resistenter? (ab 21:53) Wie tief steckt Thomas Vollmöller mit drin bei Akquisitionen? (ab 23:15) Wie ist sein Blick auf den Wettbewerb mit dem großen US-Konkurrenten LinkedIn? (ab 25:14) Nimmt Xing weiterhin Geld in die Hand, um neue Mitglieder zu gewinnen? (ab 32:24) Zum Werbegeschäft auf Xing: Ist es wirklich so teuer, auf der Plattform Ads zu schalten? (ab 32:54) Wo liegt aus Sicht Vollmoellers das größte Wachstumspotenzial für das Unternehmen? (ab 36:03) Seit einem Kurshoch im Juni hat die Xing-Aktie deutlich Federn gelassen. Welche Gründe sieht Vollmoeller dafür? (ab 38:17) Warum hört Vollmoeller mit 60 Jahren als Xing-CEO auf? (ab 43:32) Der größte Aktionär von Xing ist Burda. Wie dankbar sind die Kollegen dafür, dass es bei Xing so gut läuft? (ab 45:46) Wie zufrieden ist Vollmoeller mit den verschiedenen Publishing-Projekten wie “Klartext”? (ab 47:50) War Xing auch interessiert an der Übernahme von Gabor Steingarts erfolgreichem Morning Briefing und der dahinter stehenden Firma Media Pioneer Publishing? (ab 49:43) Sind noch Akquisitionen geplant, bevor Vollmoeller als CEO ausscheidet? (ab 51:21) Wie ist der Austausch mit Xing-Gründer Lars Hinrichs derzeit noch? (ab 52:07) Warum positioniert sich Thomas Vollmoeller nicht als CEO-Brand? (ab 52:36) Was passiert in den verschiedenen Xing-Büros in ganz Europa? Ist Xing am Ende doch internationaler, als man denkt? (ab 55:26)

Es wird immer schwerer talentierte und qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Deshalb nutzen immer mehr Firmen 'Employer Branding Videos'. Mehr Bewerbungen, die Platzierung der Marke als Arbeitgeber, sowie eine höhere Identifikation der Mitarbeiter mit der eigenen Marke; das sind alles Faktoren, die Videos in diesem Bereich interessant machen. Welche Inhalte besonders wichtig sind oder welche Lehren Stefan und Pascal aus Ihren ersten 'Employer Branding Videos' ziehen, erfährst du in dieser Folge.

Seit der vergangenen Woche ist das neue SPONSORs-Angebot "Dein Jobportal im Sportbusiness" in Betrieb. Das Jobportal bietet allen Branchenteilnehmern ab sofort die Möglichkeit, Stellenangebote (Vollzeit, Teilzeit, Praktikumsplätze) aus jedem Tätigkeitsbereich des Sportbusiness und jeder Sportart einer breiten Masse an Interessierten kostenlos vorzustellen. SPONSORs hat zu diesem Zweck das Jobportal fussball-jobs.de übernommen und neu aufgesetzt. Um das neue Jobportal nutzen zu können, können sich User kostenlos ein Profil anlegen und ein Stellenangebot posten. Im Podcast erfährst du alles, was du zum neuen Jobportal wissen musst. Danke für deine Podcast Bewertung unter: http://getpodcast.reviews/id/1236559169 Du hast Fragen zum Podcast oder Themenvorschläge? Dann schreib uns an podcast@sponsors.de Mehr Infos unter: sponsors.de/sponsors/podcast

00:20 Themen dieser Episode: Diskussion zu "Weiterbildung managen mit Bildungscontroling" - ein Mitschnitt von der Personal Austria ´07. Netzwerk bzw. online - recruiting: nachzulesen auf http://www.bildungaktuell.at/media/BILDUNGaktuell_10_2007.pdf Erfolgsfaktoren bei der Einführung von unternehmensinternem Coaching: nachzulesen auf http://www.bildungaktuell.at/media/BILDUNGaktuell_08_2007.pdf 01:29 Thema Nr.: 1 Mitschnitt der Podiumsdiskussion bei der Personal Austria: Wer war dabei: Matthias Würth (Leitung Learning & Development, OMV Solutions) Mario Gust (wissenschaftlicher Leiter des deutschen Fachkongresses für Bildungscontrolling, Buchautor, Personalberater) Dr. Michael Landertshammer (Institutsleiter WIFI Österreich) DI Manfred Monsberger (Leiter Personalentwicklung und Training von KIKA/Leiner) 12:15 Thema Nr.2: Netz-Werk bzw. Online Recruiting: nachzulesen auf http://www.bildungaktuell.at/media/BILDUNGaktuell_10_2007.pdf Online-Recruiting ist mehr als nur eine Anzeige im Jobportal zu schalten. Wie Unternehmen das Internet nutzen können, weiß Lisa Behrendt 17:20 Thema Nr.3: Wunsch und Wirklichkeit, welche Erfolgsfaktoren es bei der Einführung von unternehmensinternem Coaching gibt, verrät Christopher Rauen. Nachzulesen auf: http://www.bildungaktuell.at/media/BILDUNGaktuell_08_2007.pdf 22:20 Feedback und Verabschiedung