Podcasts about aufstiegschancen

Tommi und Chris sprechen ausgiebig über das ereignisreiche Wochenende im Saisonendspurt. Tommi war auf Auswärtsfahrt in Kiel, Chris hat sämtliche Spiele vorm Fernseher verfolgt und gemeinsam analysieren sie die Europacup- sowie Aufstiegschancen, Trainertypen und Saisonverläufe. Weitere Themen: blauer Rauch in Liverpool, der beste Linienrichter der Liga und wie weit man eigentlich ein Kühlpack werfen kann?! Hört euch diese Folge an, die so reinscheppert, wie 16.000 Zebras am Niederrhein. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/copa_ts

Die Saison geht in die heiße Schlussphase: Zeit für ein Blick auf die Aufstiegschancen der 10. bestplatzierten Teams und unsere Einschätzungen, woran es am Ende liegen kann, dass es klappt oder auch nicht Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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In der aktuellen Folge von “Die Wohngemeinschaft” freuen sich Andreas und Tobi über ein das Comeback nach zwei Wochen. Tobi eröffnet die Sendung mit einem persönlichen Update zu seinem Muskelbündelriss und wie er das schon wieder hingekriegt hat. Die beiden diskutieren den Heilungsprozess und tauschen sich über mögliche Rehabilitationsmaßnahmen aus.Anschließend wendet sich das Gespräch dem Tennissport zu, mit besonderem Fokus auf die aktuelle Weltrangliste der Frauen. Sie besprechen die Leistungen der Spitzenspielerinnen, und den hohen Unterhaltungswert.Andreas nutzt die Gelegenheit, um über kürzlich gesehene Filme zu berichten. Die beiden tauschen ihre Meinungen aus und geben den Zuhörern interessante Einblicke in die Welt des Films und zur Papstwahl.Außerdem widmen sich Andreas und Tobi dem Fußball. Natürlich. Sie besprechen die neuesten Entwicklungen bei Hannover 96, insbesondere die Bestellung von Marcus Mann als Sport-Geschäftsführer und Henning Bindzus als Finanzexperte. Die Podcaster erörtern die Bedeutung dieser Personalentscheidungen für den Verein und spekulieren über die zukünftige Ausrichtung von Hannover 96. Zusätzlich diskutieren sie die Aufstiegschancen des Hamburger SV und planen den Mai 2025. Unter https://www.kicktipp.de/mspwgem/ wird wie verrückt die Saison durchgetippt. Denkt dran: Hamburg und Hannover sind weiterhin in Liga 2 zu finden und natürlich auch dabei. Für die/den SiegerIn gibt es unendlich Ruhm und viel Liebe. Damit Ihr keinen Podcast verpasst und immer up2date seid, könnt Ihr uns auf Twitter und Instagram und blusky und Threads folgen:www.twitter.com/DieWGPodcastwww.instagram.com/DieWGPodcastwww.threads.net/@diewgpodcastwww.bsky.app/profile/diewgpodcast.bsky

Diesmal mit Politikern nach der Politik, dem Treffen im weißen Haus, Attentaten, Vorurteilen, Freiheit, Populismus, Integration, Aufstiegschancen, Arbeiterkindern, die Knoff Hoff Show und Super Mario Porn. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/AlliterationAmArsch Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Frauen sind im Berufsleben oft mit unsichtbaren Hürden konfrontiert: schlechtere Bezahlung, weniger Aufstiegschancen und höhere Erwartungen an ihre „Vereinbarkeit“ von Beruf und Familie. Doch warum ist das so? Und vor allem: Wie können wir das ändern? In dieser besonderen Episode zum Internationalen Frauentag sprechen Ariane Bergstermann-Casagrande und Franziska Grimm über die zentrale Rolle von Frauen im Betriebsrat, decken bestehende Ungleichheiten auf und zeigen, welche konkreten Maßnahmen nötig sind. Jetzt gleich reinhören und erfahren, wie wir gemeinsam für mehr Chancengleichheit sorgen können! Themen der Episode: Frauen im Betriebsrat Gender-Gaps im Arbeitsleben Strukturelle Hürden Lösungen statt leere Versprechen! Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz https://www.waf-seminar.de/br358 Seminar Frauen im Betriebsrat https://www.waf-seminar.de/br553    

Davie Selke war über seine gesamte Karriere kein Kandidat für den Titel "Publikumsliebling". Auffällige Gesten, fragwürdige Transfers und nicht abgerufenes Potenzial definierten sein Image. Jetzt findet der 30-jährige Stürmer ausgerechnet beim Hamburger SV sein spätes Glück. 13 Tore sind sein persönlicher Bestwert. Ist er der Garant für den so lang ersehnten Aufstieg beim HSV? Möglich, wie Philipp Marquardt von Transfermarkt findet. Er ist bei Max Ropers zu Gastim Fever Pit'ch Podcast.Zum Fußball-Newsletter:Hier klicken!Für den HSV gilt nun, an die Erfolge der jüngsten Vergangenheit anzuknüpfen. Ein Sieg beim Tabellenletzten in Regensburg ist Pflicht, aber auch das darauffolgende Spitzenspiel zuhause gegen Kaiserslautern sollte der HSV für sich entscheiden. Denn eben diese Lauterer sind ebenfalls in Topform und punktgleich mit dem HSV. Generell fällt auf, dass die 2. Liga gerade sehr viele stark aufspielende Teams hat. Die Fans strömen die Stadien nicht nur wegen der guten Stimmung. Sie bekommen dort auch richtig was geboten. Offensiver Fußball, junge Talente, viele Duelle auf Augenhöhe. Die zweite Liga hat ein ganz neues Level angenommen. Denn obwohl die Liga so viel Spaß macht, haben sehr viele Clubs nur ein Ziel. Sie schnellstmöglich in Richtung erste Liga zu verlassen.Der HSV steht auf Rang 2 in der Tabelle.Merlin Polzin hat eine harmonische Einheit geschaffen.Davie Selke bringt Energie und Erfahrung ins Team.Der HSV setzt auf junge Spieler für die Zukunft.Die kommenden Spiele sind entscheidend für den Aufstieg.Kaiserslautern ist ein ernstzunehmender Konkurrent.Der HSV hat in der Transferstrategie umgedacht.Köln hat sich nach einem schwachen Saisonstart stabilisiert.Die Attraktivität der zweiten Liga zieht viele Fans an.Teams wie Magdeburg zeigen, dass Auswärtsstärke entscheidend sein kann.Die Entwicklung junger Spieler ist ein positives Zeichen für die Liga.Aufstiegsambitionen sind für viele Teams ein zentrales Ziel.Die Fans erwarten nicht nur gute Spiele, sondern auch Siege.Die zweite Liga hat das Potenzial, als das attraktivste Unterhaus weltweit angesehen zu werden.00:00 Einführung in die Zweite Liga und HSV03:11 Der Einfluss von Trainer Merlin Polzin05:54 Davy Selke: Der Unterschiedsspieler im Kader08:47 Strategie der jungen Spieler und Transfers12:05 Die kommenden Herausforderungen für den HSV15:07 Der Aufstiegskampf und die Konkurrenz17:02 Fazit und Ausblick auf die Saison17:31 Zweite Liga: Überraschungen und Favoriten22:39 Attraktiver Fußball in der zweiten Liga25:03 Aufstiegsambitionen und Herausforderungen31:53 Kölns Aufstiegschancen und die Zukunft der LigaTakeawaysChapters

Wie haben Frauen die Astronomie revolutioniert - und warum kennt kaum jemand ihre Namen? In dieser Podcast-Episode werfen wir einen Blick auf eine oft vergessene, aber bedeutende Gruppe von Frauen in der Astronomie: die „Lady Computers“. Diese Frauen haben zwischen dem 17. und 20. Jahrhundert hochkomplexe Berechnungen durchgeführt und waren maßgeblich an der wissenschaftlichen Erforschung des Himmels beteiligt - allerdings meist unter prekären Arbeitsbedingungen, mit geringer Bezahlung und kaum Aufstiegschancen. Ohne ihre Arbeit wären viele astronomische Durchbrüche - von der Himmelskartierung bis zur Expansion des Universums - nicht möglich gewesen. Ihr könnt uns gerne bei [Steady](https://steadyhq.com/de/cosmiclatte/), [Patreon] (https://patreon.com/CosmiclattePodcast) und [Paypal](https://paypal.me/cosmiclattepod) unterstützen!

In Folge 64 spricht die 4zu3-Mannschaft ausführlich mit dem Kaderplaner von RW Essen, Marcus Steegmann. Es geht um den bisherigen Saisonverlauf, die spektakulären Wintertransfers und Trainer Uwe Koschinat. Dazu gibt es am Transfer-Deadline-Day live einen Einblick in die Arbeit des Essener Fußball-Managers. Außerdem blickt die Crew natürlich auch auf das Sachsenderby zwischen Dresden und Aue zurück und schätzt die Aufstiegschancen von Arminia Bielefeld und dem FC Ingolstadt ein. Am Ende gehts nochmal um den Abstiegskampf und welche Rolle der SV Sandhausen dort noch spielen kann. Und falls ihr uns Sprachnachrichten zukommen lassen wollt, könnt ihr das gerne unter folgender Nummer tun: 0151 566 58 335

Football-Vibes in der Fußball-Bundesliga: Schiedsrichter erklären ab sofort den Videobeweis. Komplizierte Sachverhalte vor 70.000 Menschen ansprechen - gar nicht so einfach. Daran sind schon zwei Anstuss-Stars gescheitert. Kleiner Tipp: Nicht einschüchtern lassen. Immer weiter. Immer weiter. Deshalb drücken wir auch diesmal wieder den Push-To-Talk-Button und sezieren die Lage beim BVB, die Aufstiegschancen des HSV und verdeutlichen, warum das wahre Spitzenspiel am kommenden Wochenende die Partie zwischen dem FC St. Pauli und dem FC Augsburg ist. Hinein ins Vergnügen!

In der 50. Folge von 4zu3 wird nicht nur auf den Podcast angestoßen, sondern auch auf den Viererpack von Timmy Thiele. Der Cottbusser Stürmer verrät, warum Energie so stark geworden ist und was er demnächst neben dem Platz vorhat. Außerdem bespricht die Runde die Lage beim VfL Osnabrück rund um den neuen Coach Pit Reimers und die Aufstiegschancen von Arminia Bielefeld. Dazu geht es um das Thema Schiedsrichter: wie sind die Leistungen der Schiris in der 3. Liga? Wie ist die Rote Karte für Unterhachings Coach Marc Unterberger einzuordnen? Und wie ist die Zusammenarbeit mit den Schiedsrichtern generell? Das alles und mehr gibts in der frischen Folge! Und falls ihr uns Sprachnachrichten zukommen lassen wollt, könnt ihr das gerne unter folgender Nummer tun: 0151 566 58 335

„Karriere, so heißt der Weg zum Ziel/Karriere ist ein Gesellschaftsspiel/Karriere, das Wort hat falschen Klang/Karriere heißt manchmal Untergang“, heißt es etwas ungelenk in einem der schwächeren Lieder von Schlagerikone Daliah Lavi. Der Song aus dem Jahr 1971 stammt aus einer Zeit, als im Westen nicht nur die Aufstiegschancen sich deutlich verbesserten und mit den neuen Universitäten auch ein Bildungsversprechen wahr wurde. Generell gab es das, was Ulrich Beck später als „Fahrstuhleffekt“ beschrieben hat: Der Wohlstand wuchs in allen Schichten moderat an. Bis heute ist der Wunsch, Karriere zu machen, fest in der Gesellschaft verankert und immer wieder sprechen sich konservative und auch linke Politiker für mehr Chancengleichheit aus. Blickt man jedoch in die Geschichte, stellt sich schnell heraus, dass das Karrierekonzept ein recht junges ist. In den Jahrhunderten, bevor der Kapitalismus seinen Siegeszug antrat, war diese Form der individuellen Selbstverwirklichung nicht vorgesehen. So entschieden beispielsweise die Zünfte über die Aufnahme von Mitgliedern selten mit meritokratischen Maßstäben. Mehr zum Thema Karriere von Ole Nymoen und Wolfgang M. Schmitt in der neuen Folge von „Wohlstand für Alle“! Literatur/Quellen: DIW-Wochenbericht 20/2018, online verfügbar unter: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.584320.de/18-20-1.pdf. Eric Hobsbawm: Europäische Revolutionen. 1789 bis 1848, Wissenschaftliche Buchgesellschaft. Simon Kuper: “Why the higher paid should work longer than the rest”, in: https://www.ft.com/content/b51fb31e-add8-4492-9792-50873d59f8df. Knut Schulz: Handwerk, Zünfte und Gewerbe. Eine Wirtschaftsgeschichte 800-1800, Wissenschaftliche Buchgesellschaft. Termine: 5.9. Wolfgang spricht im Westerwald über das mögliche Ende des Neoliberalismus: https://www.haus-felsenkeller.de/index.php/bildung/bildung-4/politik-gesellschaft/1377-der-abschied-vom-neoliberalismus-die-neue-industriepolitik-die-alten-dogmen 7.9. Wolfgang ist in Mainz zu Gast, um einen Film zu präsentieren: https://www.instagram.com/p/C-Xp6i3PM7X/ 11.9. Wolfgang spricht in Berlin mit Ingar Solty über Ernst Jüngers IN STAHLGEWITTERN: https://lfbrecht.de/events/2024-09-11/ 12.9. Wolfgang stellt in Berlin die Anthologie SELBST SCHULD vor: https://literaturfestival.com/events/selbst-schuld/ 14.9. Ole und Wolfgang sind in Lübeck, um über Demokratietheorien zu sprechen. https://www.instagram.com/p/C4Lsgmxoe0u/?igsh=MTdreWlxeXV5b3dyNA%3D%3D Unser Kinderbuch namens "Die kleinen Holzdiebe" ist nun erschienen! Alle Informationen findet ihr unter: https://www.suhrkamp.de/buch/die-kleinen-holzdiebe-und-das-raetsel-des-juggernaut-t-9783458644774 Unsere Zusatzinhalte könnt ihr bei Steady und Patreon hören. Vielen Dank! Patreon: https://www.patreon.com/oleundwolfgang Steady: https://steadyhq.com/de/oleundwolfgang/about Ihr könnt uns unterstützen - herzlichen Dank! Paypal: https://www.paypal.me/oleundwolfgang Konto: Wolfgang M. Schmitt, Ole Nymoen Betreff: Wohlstand fuer Alle IBAN: DE67 5745 0120 0130 7996 12 BIC: MALADE51NWD Social Media: Instagram: Unser gemeinsamer Kanal: https://www.instagram.com/oleundwolfgang/ Ole: https://www.instagram.com/ole.nymoen/ Wolfgang: https://www.instagram.com/wolfgangmschmitt/ TikTok: https://www.tiktok.com/@oleundwolfgang Twitter: Unser gemeinsamer Kanal: https://twitter.com/OleUndWolfgang Ole: twitter.com/nymoen_ole Wolfgang: twitter.com/SchmittJunior Die gesamte WfA-Literaturliste: https://wohlstand-fuer-alle.netlify.app

In der deutschen Anwaltschaft scheint der Weg zur Partnerschaft für Frauen noch immer mit Stolpersteinen gepflastert zu sein. Trotz zunehmender weiblicher Präsenz in juristischen Berufen zeigt ein genauerer Blick, dass es vor allem auf den Führungsebenen noch erhebliche Geschlechterungleichheiten gibt. In diesem Beitrag erfährst du fünf Erfolgshebel, die du als Anwältin gezielt nutzen kannst um deine Karrierechancen zu verbessern. Höre in der Podcast-Folge 212, wie du als Juristin gängige Hindernisse im Beruf überwinden kannst und damit deine Karriere voranbringst.

Ein Pausen-Donnerwetter von Trainer Miroslav Klose verhalf dem 1. FC Nürnberg in die Spur zu einem 3:1-Sieg über Schalke 04 und rettet dem Club den Saisonstart. Doch langfristig werden Name und Aura des Weltmeisters oder seines neuen Co-Trainers, der Vereinslegende Javier Pinola, nicht reichen, um Nürnberg aus der Mittelmäßigkeit zu befreien. Der Club brauche mehr, betont Sky-Kommentator Stefan Hempel im Fever Pit'ch Podcast bei Malte Asmus. Aber eben nicht nur Namen und Funktionsträger. Hempel kritisiert, der Club sei ihm zu aufgebläht. Er erklärt die großen sportlichen und strukturellen Herausforderungen, denen sich Club und Klose stellen müssen, analysiert mögliche offene Problemstellen im Kader und vergleicht die Trainertypen Cristian Fiél und Klose. Außerdem wirft er einen Blick auf das enge Aufstiegsrennen in der Zweiten Liga. Chapters00:00 Begrüßung 02:00 Kloses Halbzeitansprache 03:00 Die Gelb-Rote Karte und ihre Bedeutung für den Spielverlauf 04:22 Der Saisonstart des 1. FC Nürnberg: Licht und Schatten 07:30 Baustellen des 1. FC Nürnberg 11:00 Der Umbau der sportlichen Führung 14:15 Aufgeblähte Konstellation in Nürnberg 17:15 Transferpolitik und Kaderplanung in Nürnberg 19:00 Hohe Erwartungen an Klose und Club 21:50 Aufstiegschancen in der 2. Bundesliga 26:32 Was geht für den 1. FC Nürnberg 29:54 Unterschied zwischen Fiél und Klose 35:00 Umgang mit Tradition AIS_AD_BREAK_1=1031116,916;

So „gerecht“ geht‘s zu in Deutschland: Mit den „richtigen“ Erzeugern wird ein Studium praktisch zum Selbstläufer. Sozial benachteiligte Kinder schaffen es dagegen ziemlich selten an die Uni, selbst dann nicht, wenn die Leistung stimmt. Eine neue Studie beweist einmal mehr, dass Aufstiegschancen vor allem eine Frage der Herkunft sind. Echte Besserung versprächen Milliardeninvestitionen in KitasWeiterlesen

Laut einer Umfrage können sich rund 40 Prozent der 14- bis 25-Jährigen vorstellen, ein Unternehmen zu gründen. "Es liegt vor allem daran, dass für die jungen Leute scheinbar wenig Alternativen da sind", sagt Podcaster Ole Nymoen. Von WDR 5.

Berufstätige über 50 haben geringere Einstellungs- und Aufstiegschancen als Jüngere. Beraterin Irène Kilubi warnt: Diese Altersdiskriminierung hat fatale Folgen.

Es gibt viele Schlagzeilen über den Gender Pay Gap bzw. den Lohnunterschied zwischen Mann und Frau in der Schweiz und nicht immer sind die Zahlen und Aussagen gleich. Zeit, dies mit jemandem zu besprechen, die Zahlen so genau anschaut, dass sie es uns erklären kann! In dieser Episode ist Dr. Melanie Häner vom Institut für Schweizer Wirtschaftspolitik mein Gast. Melanie analysiert Zahlen nicht nur, sie nimmt sie regelrecht auseinander. Deshalb wusste, ich sie kann mir mit meinen Fragen weiterhelfen. Ich wollte von ihr Wissen, ob es den Gender Pay Gap in der Schweiz wirklich gibt, wie hoch er ist und ob es Erklärungen gibt, woher dieser kommt. Du hörst auch: Wie die Schweiz im Vergleich mit dem Ausland dasteht Was die Forschung für Lösungsansätze hat Was Greedy Jobs sind Erwähnte Podcastfolgen: 081 - Aufstiegschancen in der Schweiz: Von Prinzen, die eine Prinzessin suchen oder doch vom Tellerwäscher zum Millionär? 064 - Die Baustellen der Schweizer Altersvorsorge Werbung: Ein Dankeschön geht an die ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bank Cler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, der Sponsorin von Money Matters. Die Bank Cler redet mit dir offen und ehrlich über Geld. Denn sie weiss, dass ein einfaches Gespräch die nötige Klarheit schaffen kann, um für dich die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Unsere Themen für die neunte Folge: Wählen gehen Kommenden Sonntag ist Europawahl. Gewählt wird ein neues Europäisches Parlament. Dieses Parlament wirkt entscheidend an EU-Gesetzen mit und bestimmt auch den Haushalt der Europäischen Union. Mit ihrer Stimme haben die Bürgerinnen und Bürger also die Möglichkeit, die europäische Politik unmittelbar zu beeinflussen - und diese Stimme sollte jeder nutzen, sagt die katholische Arbeitnehmerbewegung in Niedersachsen.   Wem schadet dein Drink? Unter diesem Motto steht die Aktionswoche Alkohol, die kommenden Sonntag beginnt. Denn 8 Millionen Menschen in Deutschland haben einen alkoholkranken Angehörigen. Wir haben mit einer betroffenen Frau gesprochen und mit einem Suchtberater der Caritas in Duderstadt. Denn auch Angehörigen bieten die Beratungsstellen professionelle Unterstützung.   Katholikentag in Erfurt Dieses Wochenende ist Erfurt die Hauptstadt der Katholiken in Deutschland: Mit rund 20 000 Besuchern findet dort der Katholikentag statt. Der Ort ist ungewöhnlich, denn in Erfurt gehören nicht mal mehr 20 Prozent der Menschen einer christlichen Kirche an. Auch inhaltlich sticht der Katholikentag heraus: Mit deutlich weniger Veranstaltungen als früher gibt er sich deutlich politischer.   Karriere machen in sozialen Berufen Egal welcher Beruf: Wer seine Aufstiegschancen erhöhen will, der muss sich weiterbilden. Für Erzieherinnen und Erzieher, die eine Leitungsfunktion übernehmen wollen, bietet die Fachakademie Sozialmanagement in Hildesheim dazu ein einjähriges berufsbegleitendes Studium an.   Sternsinger helfen Kindern in der Ukraine Kinder helfen Kindern: Das ist seit über 50 Jahren das Motto der Sternsinger. Ihr wisst ja, dass die Sternsinger immer zu Beginn des Jahres Geld für Kinder in Not sammeln. Doch das ist nicht alles: Angesichts des Krieges in der Ukraine wollen die Sternsinger jetzt besonders Kindern helfen, die unter den Folgen des Krieges leiden. Und vieles mehr!

Der unglaubliche Lauf geht weiter. Leverkusen kann einfach nicht verlieren! Es scheint, als wollte kein Verein in die Europa League einziehen. Thomas Schafranek und Tobias Röder sprechen außerdem über die Lage im Tabellenkeller, über den Abstieg der Darmstädter und die Chancen für den 1. FC Köln. Außerdem berichtet Thomas von seiner Busfahrt nach München mit dem Bayern Fanclub „la bestia negra Sinntal e.V.“ zum Spiel gegen Frankfurt. Und Tobias erklärt Thomas die Aufstiegschancen für den HSV. Hier gehts zu jobs36: https://jobs36.de/ Unsere Social Media Kanäle: https://www.instagram.com/609km_podcast https://www.facebook.com/profile.php?id=61552732359267 Email für Fanfragen, Anregungen und Kritik: 609km@torgranate.de Timestamps: 0:21 Aufwärmphase, Entschuldigung an die Gemeinde und Busfahrt mit Hindernissen 8:35 Bayern München – Eintracht Frankfurt 18:34 Bayer 04 Leverkusen – VfB Stuttgart 25:22 RB Leipzig – Borussia Dortmund 27:39 SV Darmstadt 98 – 1. FC Heidenheim 30:52 1. FSV Mainz 05 – 1. FC Köln 37:45 Frage an Tobi 40:01 Schrödernek der Woche 42:38 Auslaufen Email für Fanfragen, Anregungen und Kritik: 609km@torgranate.de

Mit der fortschreitenden Digitalisierung in allen Lebensbereichen gewinnt auch das Thema der digitalen Inklusion an Relevanz. Apps begleiten uns durch den Alltag. Wir buchen diverse Termine online, wickeln Behördengänge digital ab und haben unser ÖPNV-Ticket auf dem Handy. Damit alle an dieser Entwicklung teilhaben können, müssen Webseiten und Apps möglichst barrierefrei sein. Dafür soll der European Accessibility Act (EAA) sorgen, der für den öffentlichen Sektor bereits gilt und ab Juni 2025 auch für private Unternehmen verpflichtend ist. In der aktuellen Folge von „Das Ohr am Netz“ beschäftigen sich Sidonie und Sven mit dem Thema Inklusion und dem Potenzial der Digitalisierung für mehr Barrierefreiheit in der analogen und digitalen Welt. Mit Raúl Krauthausen, Inklusionsaktivist und Gründer von SOZIALHELDEN e.V., spricht Sven über digitale Inklusionsprojekte, wie die Wheelmap, um das Leben von Menschen mit Behinderungen zu erleichtern. Außerdem erklärt er, worauf es bei der Inklusion – sowohl in der analogen als auch in der digitalen Welt – ankommt und was Politik und Gesellschaft jetzt leisten müssen. Jürgen Dusel, Beauftragter der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen, erläutert im Interview, warum die Barrierefreiheit im digitalen Raum für ihn ein wichtiges Anliegen ist und wie der EAA dazu beiträgt, mehr Teilhabe im Netz zu schaffen. Dana Pietralla, Co-Founderin des Start-ups paged, erklärt, wie Webseiten konkret an die Bedürfnisse neurodiverser Menschen angepasst werden können und wie das von paged entwickelte Tool dabei helfen kann. Viel Spaß beim Hören! Weitere Informationen: eco-Umfrage zum Einfluss von KI auf die beruflichen Aufstiegschancen von Frauen Statement des eco zur AI Act-Abstimmung im EU-Parlament eco IT-Sicherheitsumfrage SOZIALHEDEN e. V. Bundesfachstelle für Barrierefreiheit zum EAA Das Projekt Teilhabe 4.0 der Bundesarbeitsgemeinschaft Selbsthilfe Artikel zu digitaler Inklusion von Dana Pietralla in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung ----------- Redaktion: Christin Müller, Laura Rodenbeck, Anja Wittenburg, Melanie Ludewig Schnitt: David Grassinger Moderation: Sidonie Krug, Sven Oswald Produktion: eco – Verband der Internetwirtschaft e.V.

Mainperformance PodcastFolge 129: Sven Ulmrich - Eine Reise durch 3 Jahre MainperformanceEinleitung (2 Minuten):Dennis begrüßt die Zuhörer herzlich zur neuesten Podcast-Folge und stellt das Thema vor. Diese Episode widmet sich dem dreijährigen Jubiläum von Sven Ulmrich bei Mainperformance, mit Fokus auf seine Entwicklung und den Einfluss auf das Unternehmen.Teil 1: Die Anfänge (10 Minuten):Rückblick auf Sven Ulmrichs Einstieg im März 2021 als erster Mitarbeiter.Herausforderungen und Erfahrungen während der Anfangsphase.Sven teilt seine ersten Eindrücke und erlebte die einzigartige Unternehmenskultur.Diskussion über die Bedeutung seiner Rolle als Teilzeitmitarbeiter.Teil 2: Die Entwicklung (15 Minuten):Sven wird nach 3 Monaten Vollzeitmitarbeiter und übernimmt mehr Verantwortung.Der Weg von einem Teammitglied zum Head Coach in nur 2 Jahren.Sven reflektiert über persönliches Wachstum und Schlüsselmomente.Einblick in die Teamdynamik und die erfolgreiche Zusammenarbeit.Teil 3: Aktuelle Rolle und Ausblick (12 Minuten):Sven erläutert seine aktuelle Rolle in der Aus- und Weiterbildung des Teams.Betonung der Bedeutung kontinuierlicher Weiterentwicklung und des Lernens.Einblick in zukünftige Pläne und persönliche Ambitionen bei Mainperformance.Teil 4: Employer Branding und Karrieremöglichkeiten (8 Minuten):Diskussion über die Bedeutung von Employer Branding bei Mainperformance.Betonung der Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen.Sven teilt seine Perspektive darüber, wie das Unternehmen individuelle Karriereziele unterstützt.Fazit und Schlussworte (3 Minuten):Zusammenfassung von Svens dreijähriger Reise bei Mainperformance.Dank an Sven für seinen wertvollen Beitrag zur Mainperformance-Familie.Einladung an die Zuhörer, Feedback zu geben und sich für weitere inspirierende Episoden zu engagieren.Diese Podcast-Folge bietet nicht nur einen persönlichen Einblick in Svens Reise, sondern präsentiert Mainperformance als attraktiven Arbeitgeber und Ort für berufliches Wachstum.

"WO siehst du dich beruflich in einem Jahr?" Erfahre hier die Anzeichen und Lösungen für berufliche Perspektivlosigkeit! Wir beleuchten Indikatoren wie fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und eingeschränkte Aufstiegschancen. Entdecke praxisnahe Strategien, um aktiv Veränderungen herbeizuführen und deine berufliche Perspektive zu stärken. Ein offenes Gespräch mit dem Vorgesetzten mag der erste Schritt sein, doch Eigeninitiative spielt eine entscheidende Rolle. Wenn du nach konkreten Lösungen suchst, bist du hier richtig. Ein Klick könnte der Weg zu einer erfüllenden beruflichen Zukunft sein.  

Nach dem plötzlichen Tod von Kay Bernstein erzählt Herthas-Stadionsprecher Fabian von Wachsmann als Gast im Podcast davon, wie er sich auf seine emotionale Ansprache (00:06) vor der Schweigeminute gegen Düsseldorf vorbereitet hat und wie er den Abschied von seinem engen Freund Kay im Stadion erlebt hat (04:57). Ur-Unioner Christian Beeck ist beeindruckt von Herthas Umgang mit dieser Tragödie (13:05), Axel Kruse auch und gerade von Fabians Ansprache (17:52). Nach vorn schauen möchte der ehemalige Hertha-Kapitän noch nicht (23:23), sondern innehalten. Rein sportlich zieht er vom Düsseldorf-Spiel ein nüchternes Fazit (31:02) und sieht die Aufstiegschancen der Hertha kleiner denn je (39:02). Union hat derweil auf der sportlichen Ebene mit Spielausfällen zu kämpfen (27:40) und jetzt die Bayern auswärts und das extrem wichtige Heimspiel gegen Darmstadt auf dem Programm (36:57). Eure Mails und Meinungen kommen an, schreibt uns an hauptstadtderby@rbb-online.de

Einmal im Leben ein Westernheld sein! Lars Suter, Speditionsangestellter bei einer Versicherung, besticht durch einen Lebenslauf voller verpasster Aufstiegschancen. Als Eigenbrötler und Dienstältester fristet er ein Schattendasein zwischen Arbeitsplatz und Westernfantasien. Im Hörspiel wechseln reale Szenen der Bürowelt fliessend die ideale Wunsch-Westernwelt von Lars Suter ab. Realität und Fiktion vermischen sich fast untrennbar: Die Raumpflegerin Dragica Novoselic wird zum Halbblut Nscho-Tschitsch, der neue Leiter Logistik Lukas Hartmeier zum Bösewicht Young Luke Harper, und Lars Suter selber mutiert zum Westernhelden Lassuter, zum Rächer aller Entrechteten, zum Geächteten im Dienst der Ehre, zum ruhelosen Bezwinger von Damenherzen. Da passt auch die raue Erzählstimme für diesen Western, die eine hörbare und nicht zufällige Ähnlichkeit mit der deutschen Synchronstimme von Bruce Willis hat. Mit: Manfred Lehmann (Erzähler), Kamil Krejci (Speditionsangestellter Lars Suter/Lassuter), Walter Andreas Müller (Materialverwalter Ruedi Abderhalden/Randy Rudy), Maria Thorgevsky (Raumpflegerin Dragica Novoselic/Nscho-Tschitsch), Peter Hottinger (deren Sohn Ante Novoselic), Christian Heller (neuer Leiter Logistik Lukas Hartmeier/Young Luke Harper), Sanne Schnapp (dessen Sekretärin Elisabeth Gröschke), Dinah Hinz (Mutter Hartmeier), Ueli Jäggi (ehemaliger Leiter Logistik Rolf Imboden/Sheriff), Pamela Dürr (Telefonistin) und Päivi Stalder (Lehrtochter) Musik: Martin Bezzola- Tontechnik: Mirjam Emmenegger - Regie: Geri Dillier - Produktion: SRF 2011 - Dauer: 41 (Teil 1) und 39 (Teil 2) Hier geht's zu Teil 2/2

Wer von daheim arbeitet und nicht ins Büro kommt, wird weniger wahrgenommen. Wie verhindert man es, angesichts dieser Tatsache keine Aufstiegschancen zu verspielen? Hier kannst du dir einen Termin für ein unverbindliches Gespräch mit mir aussuchen: https://lemper-pychlau.youcanbook.me Kontakt für Fragen und Anregungen info@lemper-pychlau.de

In Baden-Württemberg quittieren immer mehr Polizisten ihren Dienst. Ihre Zahl hat sich seit 2014 vervierfacht, wie das Landesinnenministerium auf Anfrage der AfD mitgeteilt hat. Sascha Binder ist innenpolitischer Sprecher der baden- württembergischen SPD-Landtagsfraktion. Er kritisierte im SWR, dass das CDU-geführte Innenministerium in Stuttgart die Entwicklung nicht ernst nehmen würde. Zugleich wies Binder daraufhin, dass der Polizeiberuf nach wie vor besonders sicher sei und gute Aufstiegschancen böte: "In der Polizei bestehen sehr viele attraktive Arbeitsmöglichkeiten und damit auch ein Aufstieg aus dem mittleren Dienst bis hin in den höheren Dienst, so wie das selten in anderen Bereichen der Landesverwaltung der Fall ist." Der SPD-Politiker räumte aber auch ein, dass der Polizeiberuf gefährlicher geworden sei und auch die Führungskrise in der baden-württembergischen Polizei spiele eine Rolle. In diesem Zusammenhang warf Sascha Binder dem baden-württembergischen Innenminister Thomas Strobl von der CDU vor, dass dieser nach dem Strafverfahren gegen den Polizeiinspekteur wegen sexueller Nötigung nicht die erforderlichen personellen Konsequenzen gezogen habe. "Es sind immer noch die Gleichen in der Verantwortung, die damals dafür gesorgt haben, dass falsche Besetzungen durchgeführt wurden. In den Führungsebenen hätte es zu personellen Neuanfängen kommen müssen, um neues Vertrauen zu gewinnen." Das sei Innenminister Strobl nicht gelungen, sagte Sascha Binder im Gespräch mit SWR2 Aktuell-Moderator Albrecht Ziegler.

Max Markert hat großen Anteil daran, dass unsere 2. Männermannschaft bislang eine richtig starke Saison spielt und zuletzt zwölfmal in Folge ungeschlagen blieb. Schon viermal wurde er in die Mannschaft des Tages der Kreisoberliga gewählt – was ihm allerdings teuer zu stehen kommt, wie er in der 109. Episode des Podcasts "Die Eintracht im Ohr" verrät.Max erzählt vom holprigen Anfang seiner Fußballer-Karriere, von erfolgreichen Jahren in der Eintracht-Jugend, von ersten Erfahrungen in der Brandenburgliga, von der Aufstiegssaison 2018/19, der Aufwärm-Verletzung vor dem Kreispokal-Finale und dass sein Vater Christian sein wichtigster Kritiker ist.Er berichtet von seiner Überquerung der Alpen und dass er zur Abwechslung gerne auch mal einen Halbmarathon läuft. Ach ja, und als es um die Frage geht Linksfuß oder Rechtsfuß, da muss Max feststellen: So leicht ist das bei ihm nicht zu entscheiden…

40 Jahre beim gleichen Arbeitgeber angestellt bleiben? Heutzutage ist dies praktisch nicht mehr denkbar. Viele Arbeitnehmende wechseln nach ein paar Jahren ihre Stelle, sei es aus privaten Gründen oder weil sie sich an einem anderen Ort mehr Lohn oder bessere Aufstiegschancen erhoffen. Aus rechtlicher Sicht sind solche Stellenwechsel allerdings gar nicht so einfach zu bewältigen. Zu Beginn stellt sich die Frage, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitnehmer seine Stellensuche während der Arbeitszeit vornehmen darf. Ebenfalls wird erläutert, ob der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit an einem Vorstellungsgespräch bei einer anderen Arbeitgeberin teilnehmen darf und ob er sich hierfür «krankmelden» kann. Weitere Fragen, die im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert werden, betreffen die arbeitsrechtliche Auskunfts- und Offenbarungspflicht und auch allfällige Begründungspflichten. Konkret handelt es sich beispielsweise um folgende Fragekonstellationen: Welche Fragen muss der Arbeitnehmer im Vorstellungsgespräch zwingend beantworten? Muss er beispielsweise eine Krebserkrankung von sich aus ansprechen? Hat ein Arbeitnehmer bei einer Absage ein Recht auf eine Begründung? Was passiert, wenn der zugestellte Arbeitsvertrag nicht dem mündlich Vereinbarten entspricht? Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich mit Milena Ragaz über das Thema Stellenbewerbung am Arbeitsplatz und gibt konkrete Tipps, auf was man als Arbeitnehmer bei der Suche nach einer neuen Stelle aus rechtlicher Sicht achten muss. Mehr Informationen zu Prof. Dr. Roger Rudolph: https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html

Nach der Nachtsitzung im Kanzleramt: Hat die Ampel nur sich selbst gerettet oder hilft der Last-Minute-Kompromiss auch armen Familien? Was stärkt die Aufstiegschancen benachteiligter Kinder: Mehr Geld direkt aufs Konto der Eltern oder für eine bessere Förderung in Schulen und Kitas?

Lange Zeit wurde er unterschätzt und vernachlässigt, doch mittlerweile hat er sich zu einer bedeutenden und hoch angesehenen Sportart entwickelt: Der Frauenfussball. Was einst als Randerscheinung begann, ist nun scheinbar eine globale Bewegung. Während Herausforderungen weiterhin bestehen, zeigen die Erfolge, die Unterstützung der Fans und die steigenden Investitionen, dass der Frauenfußball auf dem richtigen Weg ist, um noch größere Höhen zu erreichen. Wie kommt es zu diesem Wachstum? Welchen Herausforderungen stehen die Spielerinnen und Mannschaften gegenüber? Welche Ungleichheiten bestehen nach wie vor zwischen den Geschlechtern? Einen Blick ins Innere gibt Katharina Kurz. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der BRLO GmbH, einer Berliner Craft Beer Brauerei. Zudem ist sie Mitgründerin des FC Viktoria Berlin, eines Frauenfußballclubs. Viktoria Berlin ist das erste prominente Investorenprojekt, das es im deutschen Frauenfußball gibt. Wie schafft man eine Fussball Lovebrand? Wieso wird der Frauenfußball immer ehrlicher und wieso baut man eine Frauenfußballmannschaft auf, als wäre sie ein Startup? Eine Folge für alle, die sich für die Leidenschaft des Frauenfussballs, die immer noch bestehenden Hürden und die Aufstiegschancen interessieren. Und die wissen wollen, wie man heute neue Sportarten erfinden und bestehende Sportarten popularisieren kann. Ihnen hat die Folge gefallen oder Sie haben Feedback für uns? Dann schreiben Sie uns gerne an podcast@hy.co. Wir freuen uns über Post von Ihnen.

Als Kind flieht Umes Arunagirinathan aus Sri Lanka nach Deutschland. Heute ist er Herzchirurg und erfolgreicher Autor. Wertschätzung spielt in seiner Geschichte eine besondere Rolle. Denn seine Familie hat ihm den Weg nach Deutschland geebnet und gleichzeitig immer auch sehr viel von ihm erwartet. (00:00:00) Intro (00:01:14) Begrüßung (00:01:41) Väterliche Wertschätzung (00:03:32) Umgang mit Erwartungen (00:05:05) Mütterlicher Einfluss (00:08:30) Die ersten Tage in Deutschland (00:09:34) Unwegbarkeiten nach der Migration (00:10:41) „Das Leben ist Sport“ (00:11:41) Resilienz entwickeln (00:13:58) Verantwortung für die Eltern (00:15:21) Tiefpunkte in Umeswarans Leben (00:16:12) Sozialer Aufstieg von Migrationsfamilien via Bildung (00:18:06) Möglichkeit des sozialen Aufstieg in Deutschland (00:19:25) „Grundfarbe Deutsch“ (00:20:34) Neue Formen der Migration (00:22:05) Verabschiedung (00:22:13) Ausblick Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Und hier geht es zur brand eins Podcast-Folge mit Bertiel Berhe über Aufstiegschancen migrantischer Kinder: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-bertiel-berhe-die-neue-migrantische-mittelschicht?highlight=%20Betiel%20Berhe >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-dr-umes-arunagirinathan

Als Kind flieht Umes Arunagirinathan aus Sri Lanka nach Deutschland. Heute ist er Herzchirurg und erfolgreicher Autor. Wertschätzung spielt in seiner Geschichte eine besondere Rolle. Denn seine Familie hat ihm den Weg nach Deutschland geebnet und gleichzeitig immer auch sehr viel von ihm erwartet. (00:00:00) Intro (00:01:14) Begrüßung (00:01:41) Väterliche Wertschätzung (00:03:32) Umgang mit Erwartungen (00:05:05) Mütterlicher Einfluss (00:08:30) Die ersten Tage in Deutschland (00:09:34) Unwegbarkeiten nach der Migration (00:10:41) „Das Leben ist Sport“ (00:11:41) Resilienz entwickeln (00:13:58) Verantwortung für die Eltern (00:15:21) Tiefpunkte in Umeswarans Leben (00:16:12) Sozialer Aufstieg von Migrationsfamilien via Bildung (00:18:06) Möglichkeit des sozialen Aufstieg in Deutschland (00:19:25) „Grundfarbe Deutsch“ (00:20:34) Neue Formen der Migration (00:22:05) Verabschiedung (00:22:13) Ausblick Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Und hier geht es zur brand eins Podcast-Folge mit Bertiel Berhe über Aufstiegschancen migrantischer Kinder: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-bertiel-berhe-die-neue-migrantische-mittelschicht?highlight=%20Betiel%20Berhe >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-dr-umes-arunagirinathan

Als Kind flieht Umes Arunagirinathan aus Sri Lanka nach Deutschland. Heute ist er Herzchirurg und erfolgreicher Autor. Wertschätzung spielt in seiner Geschichte eine besondere Rolle. Denn seine Familie hat ihm den Weg nach Deutschland geebnet und gleichzeitig immer auch sehr viel von ihm erwartet. (00:00:00) Intro (00:01:14) Begrüßung (00:01:41) Väterliche Wertschätzung (00:03:32) Umgang mit Erwartungen (00:05:05) Mütterlicher Einfluss (00:08:30) Die ersten Tage in Deutschland (00:09:34) Unwegbarkeiten nach der Migration (00:10:41) „Das Leben ist Sport“ (00:11:41) Resilienz entwickeln (00:13:58) Verantwortung für die Eltern (00:15:21) Tiefpunkte in Umeswarans Leben (00:16:12) Sozialer Aufstieg von Migrationsfamilien via Bildung (00:18:06) Möglichkeit des sozialen Aufstieg in Deutschland (00:19:25) „Grundfarbe Deutsch“ (00:20:34) Neue Formen der Migration (00:22:05) Verabschiedung (00:22:13) Ausblick Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Und hier geht es zur brand eins Podcast-Folge mit Bertiel Berhe über Aufstiegschancen migrantischer Kinder: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-bertiel-berhe-die-neue-migrantische-mittelschicht?highlight=%20Betiel%20Berhe >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-dr-umes-arunagirinathan

Das perverse Transferieren und das Verpflichten von Schallenberg und Seguin würden Schalke nach kürzester Zeit zum heftigsten Aufsteigen in die Bundesliga bringen, hinterher würde der HSV gerne noch den zweiten Platz abgreifen während die anderen Klubs der Hertha die restlichen Aufstiegschancen mit den Abmelkhandschuhen... abzapfen. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/50plus2)

Verteidigungsminister Boris Pistorius hat jüngst herausgestellt: "Personal bleibt neben Material meine höchste Priorität". Doch woher kommen die Bewerberinnen und Bewerber der Bundeswehr? Aus welchen Regionen oder Schichten stammen die Soldatinnen und Soldaten, was motiviert sie für den Dienst? "Zugehört" dreht sich in dieser Folge um den neuesten Forschungsbericht des Zentrums für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr: Die „Bewerberstudie 2022. Vom anfänglichen Interesse bis zur abgeschlossenen Bewerbung“. In der Zeitenwende muss die Bundeswehr um neues Material, aber auch um Personal hart kämpfen, denn kein Panzer legt ohne einen Menschen auch nur einen Meter zurück. Dabei ist das Ringen um gutes Personal am Arbeitsplatz derzeit eine der größten Herausforderungen aller Arbeitgeber. Das Verteidigungsministerium hat daher die "Bewerberstudie 2022" beim ZMSBw in Auftrag gegeben, um folgende Fragen zu beantworten: Welche Gründe stehen hinter einer Bewerbung als Soldatin oder Soldat auf Zeit? Welche Erfahrungen machen die potenzielle Bewerberinnen und Bewerber im Bewerbungsprozess? Wer kommt warum zur Bundeswehr?Die Bewerberinnen und Bewerber kommen hauptsächlich aus einem idealistischen Milieu der Mittelschicht. In Bezug auf das Alter stellen junge Menschen bis 30 Jahre den größten Anteil, aber Frauen machen davon nur 14 Prozent aus. Die Interessenten stammen aus ganz Deutschland, und ihr Bildungsniveau liegt deutlich über dem Schnitt der Gesamtbevölkerung. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Motive für eine Bewerbung bei der Bundeswehr sehr vielschichtig sind. Viele junge Menschen interessieren sich für die Herausforderungen, die der Dienst bei der Bundeswehr bieten kann. Dazu sehen die meisten die Bundeswehr als einen sicheren Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen. Viele Bewerber geben dazu an, aus Überzeugung zur Bundeswehr zu gehen, da sie das Gefühl haben, einen Beitrag zur nationalen Sicherheit zu leisten. Andere wiederum sehen in der Bundeswehr eine Möglichkeit, zivilgesellschaftliches Engagement mit einer beruflichen Tätigkeit zu verbinden. Für die Befragten ist grundsätzliches Interesse am Militär wichtig, aber sie nehmen auch Hinweise aus dem Kreis ihrer Familien oder Bekannten an. Weitere Motive sind der Wunsch nach Kameradschaft und Teamwork - Bezahlung, Arbeitszeit oder Mobilität dagegen weniger. StudiendetailsAutor der Studie ist Professor Martin Elbe aus dem ZMSBw. Die Studie lief im Zeitraum Mai bis Juli 2022 zu Motiven, Einschätzungen und Hintergründen von Bewerberinnen und Bewerbern bei der Bundeswehr. Die Daten wurden unter allen Personen online erhoben, die sich im Studienzeitraum bei der Bundeswehr bewarben. Von Mai bis Juli 2022 wurden alle 4163 Bewerberinnen und Bewerber im elektronischen Recruiting System der Bundeswehr angeschrieben. 1311 Bewerberinnen und Bewerber füllten den Online-Fragebogen aus. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses wurden 2433 Personen angeschrieben, von ihnen füllten 290 den entsprechenden Online-Fragebogen aus. InterviewProf. Dr. Martin Elbe ist Projektleiter im Forschungsbereich Militärsoziologie. Seine Forschungsgebiet erstrecken sich auf den Feldern der Sozialpsychologie und der Militärsoziologie. Insbesondere die Arbeits- und Organisationsforschung, aber auch Gesundheit und Sport sowie verstehende Methodologie, liegen in seinem Interesse. Major Michael Gutzeit ist Leiter der Informationsarbeit am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr und Moderator der Podcast-Folge.

Elfriede Hammerl im Podcast: Ein kleiner Zuschuss kompensiert weder ein Erwerbseinkommen noch berufliche Aufstiegschancen.Melden Sie sich hier für den profil-Podcast-Newsletter an.Haben Sie schon ein profil-Abo? Testen Sie 4 Print- und Digitalausgaben in Kombination – kostenfrei und unverbindlich. 

Jung Sein 2023- Mission Impossible oder besser als man glaubt? Zum Start der Ö3-Jugendstudie ist Sozialforscher Günther Ogris zu Gast in „Frühstück bei mir“ auf Ö3. „Am Arbeitsmarkt hat es die GenZ jetzt sicher viel leichter, aber die Lebenserhaltungskosten und Preise sind so gestiegen, dass das Leben schwieriger geworden ist “, fasst der Mitbegründer des SORA Instituts, das die Ö3 Jugendstudie wissenschaftlich begleitet, einige Aspekte zusammen. Ogris spricht über Umfeld, Aufstiegschancen und Wissensvorsprung der Jungen in einer digitalisierten Welt, über die Gesellschaft und ihren Umgang mit dem Generationenkonflikt. Der 63jährige Wiener erzählt auch seine eigene Geschichte- wie er als Sohn einer alleinerziehenden Mutter, die als Reinigungskraft gearbeitet hat, und Studienabbrecher zum renommierten Sozialwissenschaftler wurde und welche seiner Learnings auch denen, die jetzt am Start stehen, weiterhelfen könnten. (Sendungshinweis: Frühstück bei mir am 23.4.2023, 9-11h)

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Kim-Leandra Ide, Mitgründerin von Female Lights, über ihr Erreichen des Pitch Battle Finales auf dem ChefTreff Gipfel 2023.Female Lights hat eine SaaS-Lösung zur datenbasierten Messung und nachhaltigen Verbesserung der Geschlechtergleichstellung in Unternehmen entwickelt. Das digitale Werkzeug fragt kontinuierlich die Problemwahrnehmung, die tatsächliche Ungleichheit beispielsweise in Bezug auf Aufstiegschancen oder Gehälter sowie die Wirksamkeit von Maßnahmen bei den Mitarbeitenden ab. Zudem unterstützt die Lösung des Startups bei der konzeptionellen Ausarbeitung und Implementierung individueller Optimierungsmaßnahmen. Female Lights wurde im Jahr 2022 von Kim-Leandra Ide, Lisa Liesbeth Ohlow und Louis Lucas Ohlow in Lübeck gegründet.Bei dem ChefTreff Gipfel 2023 ist Female Lights unter die vier Finalisten des Pitch Battles gekommen. Der ChefTreff Gipfel fand vom 13. bis 14. April bei der Handelskammer Hamburg statt und ist ein Event für aufstrebende Talente, junge Führungskräfte und Startups. Unternehmen wie Google, Beiersdorf und Adidas beteiligten sich an der Veranstaltung und Führungskräfte wie Barbara Frenkel, Vorstand von Porsche, traten als Speaker auf.

Westerhaus, Christinewww.deutschlandfunk.de, Aus Kultur- und SozialwissenschaftenDirekter Link zur Audiodatei

Westerhaus, Christinewww.deutschlandfunk.de, Aus Kultur- und SozialwissenschaftenDirekter Link zur Audiodatei

John Rawls wollte eine vom Menschen selbst gestaltete Gesellschaft, in der jeder seinen Platz findet. Soziale Gerechtigkeit und gleiche Aufstiegschancen für alle waren zentrale Themen seines Schaffens. (BR 2015)

Aufstiegschancen werden in den kommenden Jahren seltener, prognostiziert der Studienleiter des Bildungsmonitors, Axel Plünnecke. Viertklässler seien im Bundesdurchschnitt heute nur noch so gut wie jene im schlechtesten Bundesland vor elf Jahren. Maleike, Katewww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Gesellschaftliches Ansehen und beruflicher Erfolg hängen hierzulande stark von der sozialen Herkunft ab, sagt Andreas Kemper. Der Klassismus-Forscher sieht das deutsche Bildungssystem und Erbrecht als Hindernisse für Aufstiegschancen an.Moderation: Annette Riedelwww.deutschlandfunkkultur.de, TachelesDirekter Link zur Audiodatei

Bayern und Dortmund mit Niederlagen in der Bundesliga, HSV wahrt Aufstiegschancen, An diesem Wochenende noch keine Entscheidung über Haaland-Wechsel, Spielerberater Milo Raiola ist tot

Leute, was war das bitte wieder einmal für eine Woche? Zum Abschluss dieser Daily-Woche haben wir uns für euch aber noch einmal hingesetzt und unsere letzten Worte vor dem Wochenende ins Mikrofon gesprochen. Herausgekommen ist eine Europa-League-Analyse, Kritik am Journalismus und dazu noch unnützes Wissen. Gemeinsam mit Filmemacher Hubertus Koch haben wir außerdem auf den anstehenden Spieltag der ersten und zweiten Liga geblickt. Jetzt haben wir wirklich keine Worte mehr. Außer diese hier: Viel Spaß!

Dach zu, es zieht! Nach der Rückkehr von Lil'Kim im Cold Opener schnackt Host Basti in kleiner Runde mit Tapas-Kirsten und Covid-Sina über den Kantersieg auf Schalke und die Aufstiegschancen des SVW. Eure Fragen werden dabei wie immer höchst professionell von uns beantwortet. Weiter geht es mit dem Ausblick auf das Spiel am Freitag gegen Holstein Kiel, natürlich inklusive des duftenden Fanartikels der Woche. Über die Gastro-Angebote auf Schalke und in Aue wird auch philosophiert. Mützen auf, Dach schließen und los geht's: Weserfunk, Folge 170!

Dach zu, es zieht! Nach der Rückkehr von Lil'Kim im Cold Opener schnackt Host Basti in kleiner Runde mit Tapas-Kirsten und Covid-Sina über den Kantersieg auf Schalke und die Aufstiegschancen des SVW. Eure Fragen werden dabei wie immer höchst professionell von uns beantwortet. Weiter geht es mit dem Ausblick auf das Spiel am Freitag gegen Holstein Kiel, natürlich inklusive des duftenden Fanartikels der Woche. Über die Gastro-Angebote auf Schalke und in Aue wird auch philosophiert. Mützen auf, Dach schließen und los geht's: Weserfunk, Folge 170!

Viel ist passiert am Bayern-Wochenende. Die Männer schlagen Arminia Bielefeld mit 3:0, die Frauen verlieren im Pokal-Halbfinale mit 1:3 gegen den VfL Wolfsburg und die Amateure verspielen ihre Aufstiegschancen gegen Bayreuth. Und wir? Wir analysieren das Ganze im Podcast und blicken dabei auch auf den Auftritt von Oliver Kahn im Doppelpass.

Der Abstieg in der DEL verändert die Spiele merklich. Sie werden spannender und nicht zwingend besser. Und ominöse Team-Quarantänen wegen Corona lassen es unrealistisch erscheinen, dass am Ende ein Team absteigt, das auch tatsächlich alle DEL-Hauptrunden-Spiele gemacht hat. Wir reden über den sehr spannenden Abstiegskampf in der DEL. Außerdem gucken Christoph Ullrich und Bernd Schwickerath auf die Aufstiegschancen der Löwen aus Franlfurt und wagen eine düstere Prognose für die russische KHL. Viel Spaß beim Hören.