Podcasts about thema gleichstellung

Heute spricht Max Kraft über ein Thema, das branchenübergreifend für Aufmerksamkeit sorgt: Frauenkarrieren. Denn auch im Jahr 2024 sind Frauen in Führungspositionen – sei es in der Pharma- oder Medtech-Branche – weiterhin stark unterrepräsentiert. Zu Gast ist diesmal eine beeindruckende Frau aus Österreich: Birgit Pitscheider von Montavit. Sie hat mit Mitte 40 ein HR-Studium abgeschlossen und führt heute als Head of HR ein mittelständisches Pharmaunternehmen. Gemeinsam mit Max spricht sie über ihren ungewöhnlichen Karriereweg, über strukturelle Herausforderungen und persönliche Hürden – aber auch über die Chancen und Veränderungen, die sich aktuell bieten. Warum Karriere nicht immer linear verläuft, wie Unternehmen Frauen gezielt fördern können und welche Rolle Männer beim Thema Gleichstellung spielen, erfährst du in dieser inspirierenden Folge. Eine ehrliche Diskussion über Rollenbilder, Mut zur Veränderung und das, was Führung heute wirklich bedeutet.

Ich spreche mit Cleo Libro über ihr Buch und das Thema Gleichstellung zwischen Mann und Frau sowie über die feministischen Aspekten von Sexualität. Cleo spricht über Bedeutung der offenen Kommunikation über Sexualität und die Herausforderungen, die damit verbunden sind.00:00:00 - Einführung in das Buch "Gleichstellung"03:01:00 - Feministischer Sex: Was bedeutet das?05:55:00 - Intimität und öffentliche Wahrnehmung08:53:00 - Angriffe und Kritik im Internet11:59:00 - Tabus und Zensur in der Sexualität15:01:00 - Gespräche über Sexualität unter Männern18:04:00 - Die Rolle der Sprache in der Sexualerziehung20:55:00 - Frühe Sexualerziehung und Sprachgebrauch23:50:00 - Entspannt über Sexualität sprechen24:46:00 - Angst vor dem Gespräch über Sexualität25:41:00 - Stigmatisierung und Tabus in der Gesellschaft27:46:00 - Rollenbilder und sexuelle Identität29:19:00 - Selbstbewusstsein und sexuelle Erfahrungen30:35:00 - Das Skript des Sexualverhaltens35:57:00 - Offene Beziehungen und Kommunikation39:34:00 - Erfahrungen in verschiedenen Beziehungsformen42:49:00 - Die Bedeutung von Kommunikation in Beziehungen46:53:00 - Nähe und Distanz in Beziehungen48:09:00 - Die Suche nach Authentizität in Beziehungen50:18:00 - Fantasien vs. Realität: Die Herausforderungen der Umsetzung56:27:00 - Macht und Verantwortung: Die Grauzonen von Fantasien01:01:10:00 - Online-Dating: Chancen und Herausforderungen im digitalen Zeitalter01:12:47:00 - Die Monetarisierung von Dating-Plattformen01:14:40:00 - Erfahrungen mit Dating-Apps01:15:55:00 - Buch-Empfehlungen für Leseratten01:24:30:00 - Lernen aus Fehlern in Beziehungen01:27:33:00 - Wertvolle Lektionen im Leben01:28:36:00 - Erwachsen werden durch Immobilienkauf01:29:08:00 - Humor als Schlüssel zum Verständnis01:30:26:00 - Abschluss und KontaktmöglichkeitenHier gehts zum Buch:https://amzn.to/4ifmx7tHier erfährst du mehr über Cleo:https://www.instagram.com/cleo.libro/https://cleo-libro.de/

Morgen ist Weltfrauentag. Tatsächlich gibt es immer mehr Frauen, die es nach oben schaffen, die in Top-Positionen in Wirtschaft, Politik oder Wissenschaft arbeiten – im Jahr 2025 ist das keine Seltenheit mehr, aber immer noch nicht selbstverständlich. Wie weit sind wir beim Thema Gleichstellung in der deutschen Wirtschaft? Darüber sprechen Ines Burckhardt und Host Alex Drost in 10 Minuten Wirtschaft.

Wer hat im Kuhstall das Sagen? Und wie gleichberechtigt sind Frauen wirklich in der Landwirtschaft? In dieser Folge spricht Timo mit Frauke, die nicht nur die Kühe auf ihrem Familienbetrieb im Griff hat, sondern auch kräftig am Thema Gleichstellung rüttelt. Als Mitglied im „Arbeitskreis Unternehmerinnen“ setzt sie sich dafür ein, mehr Frauen in entscheidende Positionen und Gremien zu bringen. Warum Frauen in der Landwirtschaft oft noch in der zweiten Reihe stehen – und wie sich das ändern könnte, das hört ihr in dieser Folge. Auch klären die beiden, ob es wirklich Unterschiede zwischen „männlicher“ und „weiblicher“ Arbeit auf dem Hof gibt – oder ob das alles nur Klischees sind. Und: Warum Hilfe annehmen nichts mit Schwäche zu tun hat – auch nicht im Kuhstall.

Gemeinsam mit Sirid Böhm besprechen wir in dieser Folge die Wahlprogramme der bereits im Bundestag vertretenen Parteien im Vorfeld der Bundestagswahl 2025. Besonderer Fokus liegt natürlich auf der Familien- bzw. Gleichstellungspolitik. Denn beide Themen finden im allgemein-medialen Diskurs nur wenig Beachtung. Neben Mike hat auch unsere heutige Co-Podcasterin Sirid Böhm alle Wahlprogramme durchgearbeitet, sodass wir jetzt über die Vorhaben sowie Nicht-Vorhaben und den jeweiligen Detailgrad der Pläne diskutieren können. Selbstverständlich enthält diese Folge persönliche Meinung und du solltest deine eigene Wahlentscheidung treffen - wichtig ist: Geht wählen am 23.02.25! Für bessere Familien- und Vereinbarkeitspolitik sowie für einen Fortschritt beim Thema "Gleichstellung". Übrigens: Zusätzlich haben wir Familienpolitikerinnen der FDP, Grünen und SPD interviewt und werden diese Gespräche in den nächsten Tagen als Sonderfolgen veröffentlichen. Wichtige Links: 0-Euro Elternzeitplan mit Inspiration für individuelle Modellen: https://beziehungs-investoren.de/0-euro-elternzeitplan/ Anmeldung zum kostenfreien Vortrag für alle mit Kinderwunsch: https://elternzeit.gr8.com/ Du wünscht dir Unterstützung während der Schwangerschaft durch alle bürokratischen Themen hindurch? https://beziehungs-investoren.de/guide Infos zur Elternzeit-Masterclass: https://beziehungs-investoren.de/elternzeitplanung-masterclass/ "Love & Money" bestellen: https://amzn.to/3NH8vxm Gratis Haushaltsbuch: Gratis Haushaltsbuch Du magst unsere Inhalte? Dann hilf uns hier mit deiner Bewertung: https://de.trustpilot.com/review/beziehungs-investoren.de Folge direkt herunterladen

Hallihallo und herzlich willkommen zur aktuellen Ausgabe eures Lieblingspodcasts "Down to the Herrenbreitepark"! In dieser Episode tauchen wir tief in das Thema Gleichstellung der Geschlechter im Sport ein, insbesondere beim Skispringen, wo die ungleiche Preisverteilung zwischenMännern und Frauen aufgedeckt wird – während Männer 2000 CHF für einen Sieg in der Qualifikation erhalten, bekommenFrauen lediglich ein Handtuchset von RITUAL.Nach reiflicher Überlegung und durch eine beinahe erdrückende Faktenlage wurde nicht nur der Folgentitel geboren, nein, es war viel mehr als das. Ein neuer Paragraph ist entstanden, der unserer Meinung nach in jedem guten Sportgesetz Einzug halten sollte! Das dies mit einem riesengroßen Augenzwinkern geschehen ist, müssen wir sicher nicht extra erklären - machen wir aber trotzdem ;)Außerdem werfen wir einen Blick auf die Amtsantritt-Rede von Donald Trump und diskutieren, wie die Technik-Millionäre indieser Zeit eine bedeutende Rolle spielten. Tony erzählt uns von seinem bevorstehenden Winterurlaub mit der Familie und wieer sich darauf vorbereitet.Und wie immer runden wir die Folge mit unserem beliebten Quiz ab, das uns täglich von unserer lieben Redaktion zur Verfügung gestellt wird. Seid gespannt auf spannende Fragen und fundiertes Wissen in ALLEN Kategorien!Wir wünschen euch ganz viel Spaß beim hören und verabschieden uns wie gewohnt mit einem herzlichenDanke, Ende.

Tschechien ist der einzige aller vier Visegrád-Staaten, der bisher weder eine Premierministerin noch eine Staatspräsidentin hatte. Damit sind Polen, Ungarn und die Slowakei dem Land zumindest in dieser Hinsicht in puncto Gleichstellung voraus. Zudem gibt es hierzulande noch kein Gleichstellungsgesetz. Und als einziger der vier Visegrád-Partner hat bisher nur Polen die Istanbul-Konvention ratifiziert. Ist es in Tschechien also schlecht bestellt um die Gendergerechtigkeit? Diese Frage lässt sich auch für den hiesigen Arbeitsmarkt stellen, der Hürden für Frauen und besonders für Mütter bereithält. Wie wird in Tschechien also über Gender Pay Gap, Elternzeit, Genderquote oder auch einen besseren Schutz vor sexualisierter Gewalt diskutiert? Darum geht es in der ersten Folge der zweiten Staffel von „Sechsmal Tschechien“ zum Thema Gleichstellung und Frauenrechte, die Daniela Honigmann in Zusammenarbeit mit Ivo Vacík vorbereitet hat. Mehr Hintergrundinformationen zu dieser Folge, den Gästen und dem Projekt unter: www.slpb.de/podcast-sechsmal-tschechien

„Think Manager, Think Male“, das gilt auch heute noch. Und zwar für die allermeisten von uns, wenn auch nur unbewusst. Denn unser Psychisches System und unsere Art, zu denken spielt beim Thema Gleichstellung eine ganz zentrale Rolle. Zusammen mit Prof. Janine Bosak geht Theresa in dieser Folge dem Thema Geschlechterungleichheit auf den Grund. Wie beeinflussen Stereotype unsere Wahrnehmung? Und was können wir alle tagtäglich tun, um Ungleichbehandlung entgegenzuwirken? Viel Spaß beim Hören!

Der Wikileaks-Gründer Julian Assange darf gegen einen Beschluss Großbritanniens zu seiner Auslieferung an die USA in Berufung gehen. Das hat der britische High Court gestern entschieden. Was das bedeutet und wie es weitergeht, darüber sprechen wir mit Moritz Müller. Er beobachtet den Prozess gegen Julian Assange in London. Auch wenn Linksextremismus auf dem Schirm der Verfassungsschützer ist, so ist Sachsen dennoch ein Hotspot für die Szene. Über das Thema sprechen wir mit dem sächsischen AfD-Landtagsabgeordneten Carsten Hütter. Wir machen weiter in unserer Reihe „Wie man in Politik und Gesellschaft mit der Geschichte umgeht“. Dieses Mal betrachten wir den skandinavischen Raum. Zu Gast bei uns ist dazu Dr. Stephan Sander-Faes. Er ist außerordentlicher Professor für Neuzeitliche Geschichte. Und Cora Stephan hat den Kommentar des Tages zum Thema „Gleichstellung und Gleichberechtigung“ für Sie.

Fabio Emch im Talk mit Florian Sonderegger (20 Minuten), Nicolas Blatter (GenZler), AC Lindner (Studienmitverfasserin). Die Themen in dieser Folge 2 zum Hyperconnected Customer: - Insights zum Spotlight Identität? 0'30'' - Sind weibliche Teilnehmende toleranter eingestellt gegenüber progressiven Themen? 1'23'' - Warum findet Nicola "Gym Bro's" nicht cool? 3'51'' - Warum sind 32% der männlichen Teilnehmer negativ gegenüber LGBTQI+ eingestellt? 05'34'' - Warum ist "aushalten" für Flo das zentrale Konzept? 07'45'' - Warum hat das Thema Feminismus ein weniger gutes Bild, als das Thema Gleichstellung als solches? 10'08'' - Welchen Satz würde sich Flo auf's T-Shirt drucken lassen? 14'00'' - Was hat man sich im Social Responsibility Board bei 20 Minuten zum Ziel gesetzt? 16'21'' - Warum denkt Nicola, dass Inklusion und "woke" Gedanken zu überfordernd sind? 20'33'' - Warum bestärkt Social Media unsere eigene Meinung und hat einen Echo Chamber Effekt? 24'34'' - Es gibt Zeitzonen welche halbe Stunden als Zeitverschiebung haben? 27'47'' - Insights zum Spotlight "News und Medien"? 29'49'' - Wie definiert sich der Newsbegriff für jüngere Menschen? 32'40'' - Welches ist die neue Rolle der Medien in der hyperconnected Welt? 35'37'' - Welches sind die Good News für den Journalismus? 39'29'' - Warum sind die neuen Medien wie Influencermarketing mit einem Gütesiegel? 41'19''- Warum ist die Medienkompetenz von jungen Leuten hochrelevant? 42'18'' - Warum ist echte menschliche Connection entscheidend für hyperdigitale Menschen? 46'25'' - Gemäss Nicola ist es wieder ein Trend Zeitung zu lesen? 48'34'' - Warum findet Flo, dass auch Youtube viel Trash beinhaltet? 53'34''

Auch im Dezember kommen zahlreiche Kreuzfahrtschiffe nach Palma. Mallorca ist damit im westlichen Mittelmeer das wichtigste Drehkreuz für Kreuzfahrtschiffe. Die Fluggesellschaft EasyJet bietet ab kommendem Jahr zahlreiche neue Mallorcaflüge zu Airports in Frankreich, Großbritannien und Griechenland an. Die Regierung der Balearen kommt beim Thema Gleichstellung der spanischen und der katalanischen Sprache nicht richtig voran. Wir erklären die Hintergründe dazu. www.5minutenmallorca.com

White, European, male - and researcher on the topic of equality in application procedures and the work environment. Andreas Leibbrandt is a professor of economics at Monash University Melbourne. The 46-year-old is a passionate surfer and commutes between the Gold Coast and Melbourne. AI also plays a role in his research. - Weiß, Europäer, männlich – und Forscher zum Thema Gleichstellung in Bewerbungsverfahren und im Arbeitsumfeld. Andreas Leibbrandt ist Professor der Wirtschaftswissenschaften an der Monash Universität Melbourne. Der 46-Jährige ist passionierter Surfer und pendelt zwischen der Gold Coast und Melbourne. In seiner Forschung spielt auch KI eine Rolle.

Diesmal zu Gast im DOSSIER-Hinterzimmer: Die ORF-Stiftungsrätin und Zentralbetriebsrätin Christiana Jankovics über Probleme beim ORF, mit einem kritischen Blick auf unser neues Heft und zum wichtigen Thema Gleichstellung. Und: Schauspieler Murali Perumal, der im neuen Theaterstück »Die Redaktion« unseren Chefreporter Ashwien Sankholkar spielt – beide berichten von der außergewöhnlichen Erfahrung.

In dieser Woche war das Thema "Gleichstellung" wieder sehr präsent. Pünktlich zum Weltfrauentag und zum Equal-Pay-Day. Wie können wir die Gleichstellung endlich schaffen? Erklärungsansätze in dieser Tonspur-Folge.

Warum die Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in Führung noch lange nicht erreicht ist und was wir dagegen tun können.    Wenn es um das Thema Gleichstellung geht scheiden sich oft die Geister. "Frauen können doch alles tun und erreichen – wo ist denn das Problem?!" Höre ich sehr oft.    Dabei sind nicht nur in Deutschland immer noch viel zu wenig Frauen in Führungspositionen und Vorständen zu finden. In dieser Folge schauen wir uns gemeinsam an, was das wirklich bedeutet und wie wir diese Situation ändern können.    Finde mit mir heraus, was mit dieser "Chancengleichheit" auf sich hat und höre spannende Impulse zu diesen Themen:      

Warum die Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in Führung noch lange nicht erreicht ist und was wir dagegen tun können.    Wenn es um das Thema Gleichstellung geht scheiden sich oft die Geister. "Frauen können doch alles tun und erreichen – wo ist denn das Problem?!" Höre ich sehr oft.    Dabei sind nicht nur in Deutschland immer noch viel zu wenig Frauen in Führungspositionen und Vorständen zu finden. In dieser Folge schauen wir uns gemeinsam an, was das wirklich bedeutet und wie wir diese Situation ändern können.    Finde mit mir heraus, was mit dieser "Chancengleichheit" auf sich hat und höre spannende Impulse zu diesen Themen:      

Warum die Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in Führung noch lange nicht erreicht ist und was wir dagegen tun können.    Wenn es um das Thema Gleichstellung geht scheiden sich oft die Geister. "Frauen können doch alles tun und erreichen – wo ist denn das Problem?!" Höre ich sehr oft.    Dabei sind nicht nur in Deutschland immer noch viel zu wenig Frauen in Führungspositionen und Vorständen zu finden. In dieser Folge schauen wir uns gemeinsam an, was das wirklich bedeutet und wie wir diese Situation ändern können.    Finde mit mir heraus, was mit dieser "Chancengleichheit" auf sich hat und höre spannende Impulse zu diesen Themen:      

Gertraud Klemm ist eine österreichische, feministische Autorin. Sie ist gelernte Biologin und hat sich mit 30 Jahren beruflich umorientiert. Demnächst erscheint ihr neuer Roman „Einzeller“, es ist ihr sechster Roman und wie sie sagt, „ist ein Abgesang auf den Feminismus“. Der Titel „Einzeller“ ist für Klemm, „eine Metapher dafür, wie wir auf die Feminismus Sache zugehen, nämlich vereinzelt. Vereinzelt als Personen, vereinzelt als Familiensysteme, vereinzelt als Klasse, oder vereinzelt als Feminismus Strömung“. Klemm zeichnet ein, wie sie sagt, „dünkleres Bild als es ist“. Es geht um das Nicht-Solidarisch sein von verschiedenen feministischen Gruppierungen. Das Gegeneinander sein von Alt- und Jungfeministinnen und das Mitsprechen bei Dingen, von denen man nicht wirklich was versteht, wie z.B. Sexarbeit. Ein sehr bereicherndes Gespräch über zwei ihrer Bücher, die ich allen, die sich mit dem Thema Gleichstellung auseinandersetzen wollen, sehr empfehlen kann. (unbezahlte Werbung)

Der europäische Gleichstellungsindex 2020 macht deutlich, dass es noch 60 Jahre dauern wird, bis eine Gleichstellung von Frauen auf allen Ebenen erreicht wird, wenn wir unsere Anstrengungen nicht erhöhen. Diese Zahlen sind Grund genug sich zum Jahresende nochmal mit dem Thema Gleichstellung zu beschäftigen. In dieser Episode schneidet Claudia diese Bereiche an: * Wie steht es um die Gleichstellung von Frauen in den unterschiedlichen Bereichen * Warum mit dem Ende von Gewalt gegen Frauen, die Gleichstellung von Frauen extreme Fortschritte machen würde * Warum die Pick me Girl & Bossgirl Mentalität erfolgreicher Frauen, unsolidarisch ist und der Sache mehr schadet, als dass sie ihr nutzt * Welche Möglichkeiten haben wir, damit wir nicht mehr 60 Jahre warten müssen Wie immer, bewerte diese Episode, wenn sie dir gefallen hat. Oder schick den Link jemanden, von dem du denkst, sie könnte diese Folge brauchen

Frauen* und Männer* sollen gleich lang arbeiten, das ist doch logisch, denn wir wollen ja Gleichberechtigung und zudem benötigt die AHV mehr Geld. So scheint es folgerichtig das Rentenalter der Frauen* schrittweise von 64 Jahren auf 65 Jahren anzuheben. Was auf den ersten Blick logisch erscheinen mag, ist viel komplexer und sollte aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet werden. Das tun wir in einem spannenden Interview mit Zita Küng, Gleichstellungsexpertin, und nehmen dafür die 11. AHV-Revision zum Anlass das Thema Gleichstellung und Altersvorsorge zu diskutieren. In diesem Interview erfährst du, > warum mehrheitlich Frauen* von Altersarmut betroffen sind, > dass Frauen* für lange Zeit in die AHV einbezahlt haben, aber keine Renten beziehen konnten, > dass die Angleichung des Rentenalters der Geschlechter nur eine von vielen Lösungsansätzen ist, um die AHV mittelfristig finanziell zu sichern und > wieso es sich lohnt auch mitzudiskutieren und sich mit der Altersvorsorge auseinanderzusetzen. Weitere spannende Informationen rund um die 11. AHV-Revision findest du auf den folgenden Websites: > economie feministe: www.economiefeministe.ch > FRI Schweizerisches Institut für feministische Rechtswissenschaften und Gender Law www.genderlaw.ch

Um beim Thema Gleichstellung voran zu kommen, braucht es Frauen, die sich politisch dafür einsetzen. Viktoria ist so eine Frau, sie ist Sozial- und Frauensprecherin der Grünen Wien. Die Grünen und Alternativen Student_innen haben die gebürtige Tirolerin 2013 gefragt ob sie als Spitzenkandidatin für die ÖH-Wahl antreten will. Nach langem Überlegen hat sie zugesagt, weil es für sie reizvoll war diese Stadt politisch mitgestalten zu können. Denn: „Für mich war, aus Tiroler Sicht, Wien schon immer ein Versprechen, dass es eine Stadt in Österreich gibt, die sehr progressiv und links ist, wo man ohne Angst sein darf wie man ist“. Auch ein Teil der Gruppe gewesen zu sein, die das 2. Frauenvolksbegehren 2016 / 2017 initiiert hat, bezeichnet Viktoria als größten politischen Meilenstein bisher. Außerdem sagt Viktoria: „Das war sicher auch der Moment wo mir bewusst geworden ist ok. ich muss noch mehr politisch machen in der Hinsicht“. Wie tut sie das? Ist Wien wirklich so progressiv und links? Für welche Themen kämpft Viktoria besonders? Warum ist sie auf so vielen Demos? Wieso heißt sie auf Social Media „Spielfrau?“ Das könnt ihr in dieser Folge hören.

Gleichstellung ist leider kein abgeschlossenes Thema in unserer Gesellschaft. In den verschiedensten Branchen ist oft immer noch ein Geschlecht höher angesehen, als das andere. Praktisch überall sind das die Männer. Am Mittwoch, 23. Juni, ist zum Thema Gleichstellung eine Vorstudie herausgekommen. Die öffentlich-rechtliche Stiftung Pro Helvetia hat diese zusammen mit dem Zentrum für Genderstudies der Universität Basel erstellt. Die Studie untersucht, wie es um die Gleichstellung im Schweizer Kulturbereich steht. Nina Lanker hat mit zwei Mitwirkenden der Vorstudie gesprochen - die Erkenntnisse sind erschreckend. Bildquelle: pexels.com

Meine heutige Interviewpartnerin ist Journalistin und hat sich getraut mit „null Vorwissen“ als Musikmanagerin durchzustarten. Wie ihr das gelungen ist, welche Bedeutung es hat Quereinsteigerin zu sein, wieso ihre Musikagentur „soda. mit himbeer„ heißt und viele spannende Details zur Musikbranche sowie dem Thema Gleichstellung. Das könnt ihr in dieser Folge hören. Copyright Foto: @Yuki Gaderer

Trotz „Ehe für alle“ sind homosexuelle und heterosexuelle Paare beim Thema Elternschaft nicht gleichberechtigt. Einige gehen deshalb rechtlich dagegen vor. Mit Erfolg?Der Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/politik/zurueck-zum-thema-elternschaft

U. a. mit diesen Themen: LSVS-Skandal - Abschlussbericht des U-Ausschusses / CDU-Maskenaffäre: Löbel legt Mandat nieder / Weltfrauentag: Steinmeier und Büdenbender zum Thema Gleichstellung

Viele mutige Frauen haben sich für mehr Gleichstellung in der Schweiz eingesetzt. Eine davon ist Greti Caprez-Roffler. Sie war die erste illegale Pfarrerin in der Schweiz und führte beispielsweise in ihrer Kirchgemeinde die Skihosen für Mädchen ein und brachte ihren Söhnen das Stricken bei. Ihre Enkelin, Christina Caprez, ist Historikerin und hat eine Biografie über ihre Grossmutter geschrieben, welche sich wie ein hochspannender Kriminalroman liest. Gerne nehmen wir dich mit auf eine Zeitreise zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Im Podcast-Interview erfährst du: > wofür sich Frauen in der Schweiz bereits vor knapp 100 Jahren eingesetzt haben > welche Rolle die Religion im Zusammenhang mit dem Thema Gleichstellung von Mann und Frau spielt und > dass der Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf eigentlich ein alter Zopf ist

In der Folge 4 haben wir festgestellt, dass Frauen eine Vorreiterrolle haben, was verschiedene Lebens- und Arbeitsweisen betrifft, und dass auch viele Männer sich genau das wünschen. Wenn es ähnliche Sichtweisen gibt, warum schaut die reale Arbeitswelt für Männer (und Frauen) dann ganz anders aus? Zu diesem Thema habe ich einen profunden Experten als Gesprächspartner eingeladen, nämlich Christian Berger. Christian ist Lektor an der Wirtschaftsuniversität Wien und forscht zum Thema Gleichstellung. Er berät Unternehmen in Gender Equality Management und ist Referent in der Arbeiterkammer Wien. Wir beleuchten Hintergründe und Zusammenhänge zu folgenden Fragen: Der berufliche Aufstieg von Männern definiert sich in den meisten Fällen über Macht- und Konkurrenzkampf. Um ihrem Rollenbild gerecht zu werden, kämpfen Männer um Status, Einkommen und beruflichen Erfolg. Welche Auswirkungen hat das gängige männliche Rollenbild auf die Lebens- und Arbeitswelt von Männern und Frauen? Warum verlassen nur wenige Männer ihr typisches Rollenbild, indem sie z.B. in Väterkarenz gehen, Teilzeit arbeiten oder einen ‚weiblichen‘ Beruf ergreifen? Welchen Vorurteilen sind sie ausgesetzt, wie wirken sich untypische Verhaltensweisen auf ihren Karriereverlauf aus? Was können Unternehmen tun, damit sich ein modernes Rollenbild für Männer entwickeln kann, das sowohl für Männer als auch Frauen neue Räume eröffnet und gleichzeitig den Unternehmenserfolg stärkt? Ich freue mich auf Anregungen, Rückmeldungen, Kritik und Fragen zum podcast. Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website. Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook. Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

Die #Kaimauer der Crocodiles Hamburg ist bei uns im IceTalk und berichtet, wie der Saisonstart aus seiner Sicht verlief, welchen Platz er im Bus bevorzugt und was das mit seiner Kindheit zu tun hat. Die sportliche Lage ist natürlich auch etwas, worüber wir sprechen, ebenso wie unser gesellschaftspolitisches Thema „Gleichstellung der Frau“. Diese Ausgabe des IceTalks wird euch präsentiert von Optik Heidig, euer Ansprechpartner, wenn es um eine neue Brille, Passfotos oder eine Augenprüfung geht.

Vor einigen Tagen erreichte die Welt die traurige Nachricht vom Tod von Ruth Bader Ginsberg. Sie war die Dienstälteste am Supreme Court, dem obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten. Eine Frau, die als unverbesserliche Feministin galt aber die sich vor allem grundsätzlich das Thema Gleichstellung zur Lebensaufgabe gemacht hat. Bastian und Alex sprechen über diese eindrucksvolle Persönlichkeit, die in New York, genau genommen in Brooklyn, geboren wurde. Was löst ihr Tod in New York aus? Was haben Metrostationen und Spielzeuggeschäfte damit zu tun? Und was bedeutet ihr Tod für die bevorstehende Präsidentschaftswahl im November? Natürlich bleibt es nicht aus, dass sich Bastian und Alex in gewohnter Manier wieder foppen und auch allgemein gibt es noch ein paar Updates nach der ersten Folge: Wo kommt Bastian eigentlich her und wo lebt Alex genau in New York? In der Folge sprechen wir den Film an, der über Judge Ginsberg gedreht wurde. Hier findet ihr den Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=UITzxoBdj1M Wir haben jetzt auch einen Instagram Account auf dem ihr Bilder zur Folge findet. Folgt uns daher auf stadtgespraeche_nyc Hier ist auch der Link dazu: https://www.instagram.com/stadtgespraeche_nyc/ Wir hören uns! Alex & Bastian

Rübeli vom Bauern nebenan. Salat vom lokalen Produzenten. Vor den Hofläden der Landwirte haben sich während des coronabedingten Lockdowns zum Teil lange Schlangen gebildet. In der Krise erlebten Lebensmittel direkt vom Bauernhof einen Boom – und der hält bis heute an. Weiter in der Sendung: * Chancengleichheit im Praxistest: Unternehmen im Kanton Bern arbeiten beim Thema Gleichstellung von Mann und Frau enger zusammen. Auf einer dafür initiierten Plattform werden Erfahrungen, Tipps und Tricks ausgetauscht.

In diesem Teil des Interviews mit Sonja hört ihr wie es ist als „Ösi“ in Deutschland zu studieren. Warum ihr Blogbeitrag „Mit der Bim durch Währing“ ein kleiner Liebesbeweis an ihren Heimatbezirk ist, und wieso ihr dieser hilft den deutschen Freund_innen Wien zu erklären. Außerdem wie sie und ihr Freund über das Thema Gleichstellung denken.

In dieser Folge sprechen wir mit Madame Descôtes darüber, wie sie zunächst Germanistik studierte, Lehrerin und später Diplomatin und Botschafterin wurde. Als Botschafterin war sie unter anderem, drei Jahre in Washington in den USA und konnte erleben wie die größte Macht der Welt diplomatisch handelt. Heute ist sie in einer wichtigen Position als französische Botschafterin in Deutschland. In diesem Zusammenhang sprechen wir darüber wie Ihre Arbeit als Diplomatin aussieht und wie wichtig es ist, die Nuancen in Frankreich zu verstehen und ein Feingefühl für Deutschland zu entwickeln, um diplomatische Brücken zu bilden. Ab Minute 16 sprechen wir auch über das Thema Gleichstellung, welches Madame Descôtes besonders am Herzen liegt und auch für den französischen Präsidenten Macron die höchste Priorität hat. Darunter fällt auch das Thema Gewalt gegen Frauen. Gegen Ende des Gesprächs etwa ab Minute 27 sprechen wir über die solidarische Zusammenarbeit zwischen Frankreich und Deutschland im Rahmen der Corona-Krise und darüber, dass Angst kein guter Berater ist, beziehungsweise wie wichtig es ist sich nun auf die Lockerungen zu konzentrieren. Ein besonderes Augenmerk wird sie dabei weiterhin auf die Belange der Frauen haben.

Etwa 75 % der Beschäftigten im Gesundheitswesen sind Frauen. Sie tragen zum einen wesentlich dazu bei, dass der Betrieb in Praxen und Kliniken weiter läuft – aber ebenso auch zuhause, trotz Kita- und Schulschließung. Zum anderen sind sie gerade durch ihre Arbeit auch besonders gefährdet, an COVID-19 zu erkranken. Doch angesichts der insgesamt großen gesellschaftlichen Herausforderungen durch die Corona-Pandemie, droht schleichend das Thema Gleichstellung an Wichtigkeit einzubüßen. Der Deutsche Ärztinnenbund (DÄB) gehört daher zu den 17 Frauenverbänden, die die Bundesregierung jüngst daran erinnert haben, sich engagierter für konkrete Verbesserungen bei der Gleichberechtigung zu engagieren. Im Podcast erläutert Dr. Christiane Groß, Präsidentin des DÄB, wo sie aktuell Rückschritte in der Gleichstellung wahrnimmt und welche Konsequenzen daraus zu ziehen sind.

Die Coronakrise könnte auch zur Krise der Frauen werden. Zumindest wirtschaftlich betrachtet. Denn seit der Schließung von Kitas und Schulen, sind es laut neuen Erkenntnissen vor allem Frauen, die sich um Kinder und Haushalt kümmern und dafür im Beruf oft zurückstecken. Was für die ganze Familie schwierig ist, könnte für Frauen zum Karrierekiller werden. Zerstört die Coronakrise die mühsam erkämpften Fortschritte beim Thema Gleichstellung? Und wie könnten Familien besser unterstützt werden? Darüber sprechen wir unter anderem mit Grünen-Chefin Annalena Baerbock.

Kurz bevor es mit Einfach Politik wieder losgeht, möchten wir euch etwas anderes zum Hören empfehlen: eine Serie des SRF-Podcasts Hotspot. Sie heisst "Die Genderfalle". Isabelle Maissen beleuchtet darin das Thema Gleichstellung - und zwar mal ganz anders. Wie servieren euch hier die dritte Episode der Serie. Darin geht es um Männer und wie sie still leiden unter dem Bild des starken Beschützers. Das kann sie krank machen und sogar tödliche Folgen haben. Und dass die meisten Väter nach wie vor ihre Familie ernähren und stärker berufstätig sind als die Mütter, kann für sie bei einer Scheidung dramatische Folgen haben. Psychisch krank sein, depressiv sein, das ist für Männer nicht vorgesehen. Das erzählt uns Andres Andrekson a.k.a. Rapper Stress. Und dass er manchmal nach einem Konzert weinen müsse, das sei für seine Bandkollegen am Anfang schwierig zu akzeptieren gewesen. Stress ist nicht allein, das haben die Recherchen für diesen Podcast gezeigt: Viele Männer fühlen sich mit ihren Sorgen und Schwächen allein gelassen, nicht ernst genommen. Und die Fakten geben ihnen recht: Depressionen werden bei Männern viel seltener diagnostiziert. Sie sterben früher. Bei der Witwerrente werden sie benachteiligt. Vor Richtern und Behörden zählt die Vaterrolle schlicht weniger als die Mutterrolle. Väter sind so bei einer Trennung und dem Sorgerecht für die Kinder schon von Anfang an in der Rücklage. Das bestätigt uns auch ein Anwalt. Sitzen also Männer auch in der Genderfalle? Reproduzieren sie Rollenbilder, die ihnen eigentlich schaden? Erzählt uns von euren eigenen Erfahrungen oder schickt uns eure Fragen: als Sprachnachricht auf 079 859 87 57 oder per Email auf hotspot@srf.ch. Das ist ein Podcast von SRF. Stimme und Recherche: Isabelle Maissen, Produktion: Maj-Britt Horlacher.

Sandra David ist Gleichstellungsbeauftragte des Bayerischen Rundfunks und hier verantwortlich für grob 3.500 Mitarbeitende. Zusätzlich ist sie für die deutschen öffentlichen Rundfunkanstalten Mitglied in der "Gender Equality Steering Group" der European Broadcasting Union um das Thema Gleichstellung im Rundfunk auch international voran zu bringen. In dieser Folge gibt sie euch Einblicke in ihre Arbeit und erzählt, was sich auf internationaler Ebene so tut. Viel Spaß beim Hören und Fragen sowie Wünsche für weitere Themen sind immer willkommen. Links: Studie der Malisa Stiftung 2017: https://malisastiftung.org/studie-audiovisuelle-diversitaet/ (Direkter Download: https://malisastiftung.org/wp-content/uploads/Broschuere_din_a4_audiovisuelle_Diversitaet_v06 Website Gleichstellung Bayerischer Rundfunk inkl. Diversity Checkliste als Download: https://www.br.de/unternehmen/inhalt/public-value/gleichstellung-so-funktioniert-chancengleichheit-v2-100.html Website der EBU (European Broadcasting Union) Gender Equality Steering Group: https://www.ebu.ch/groups/gender-equality "All things being equal" - Guidelines: https://www.br.de/unternehmen/inhalt/organisation/ebu-guidelins-gender-balance-102.html

Wo stehen die Schweizer Frauen mit der Gleichberechtigung? Diese Frage stellt sich das Team von Avenir Suisse, Salomè Vogt, Valerié Müller und Corina Gall, anlässlich des zweiten Schweizer Frauenstreiktags. Sie finden: Seit 1991 hat sich viel Erfreuliches getan - aber nicht genug. Was sich die jungen Frauen wünschen, ist klar: mehr Chancengleichheit - und zwar für Frauen wie Männer. Natürlich ist das Thema Gleichstellung besonders komplex, weil hier auch viele kulturelle Werte hineinspielen. Genau deshalb, könnten die Gesetze aber ruhig auch einmal der Gesellschaft voraus sein - damit es nicht einen dritten Frauenstreiktag braucht.

Es ist 70 Jahre her und heute kaum mehr vorstellbar: Kinder, die nicht in einer Ehe entstammten, waren rechtlich nicht gleichgestellt. Unterschiedliche Positionen prallten im Parlamentarischen Rat 1949 aufeinander. // Autoren: Benjamin Quabeck, Philip Stegers / WDR 2019

Frauen hatten vor dem Gesetz und im Alltag nicht die gleichen Rechte wie Männer. In der Ehe durfte der Mann entscheiden, ob seine Frau arbeitet oder wofür sie Geld ausgibt. Vier Frauen im Parlamentarischen Rat wollten das endgültig ändern. // Autoren: Benjamin Quabeck, Philip Stegers / WDR 2019

Es ist 70 Jahre her und heute kaum mehr vorstellbar: Kinder, die nicht in einer Ehe entstammten, waren rechtlich nicht gleichgestellt. Unterschiedliche Positionen prallten im Parlamentarischen Rat 1949 aufeinander. // Autoren: Benjamin Quabeck, Philip Stegers / WDR 2019

Frauen hatten vor dem Gesetz und im Alltag nicht die gleichen Rechte wie Männer. In der Ehe durfte der Mann entscheiden, ob seine Frau arbeitet oder wofür sie Geld ausgibt. Vier Frauen im Parlamentarischen Rat wollten das endgültig ändern. // Autoren: Benjamin Quabeck, Philip Stegers / WDR 2019