Podcasts about zukunft wenn

Weißt du, wie du deine Leistung massiv erhöhen kannst? Zeit ist dabei kein Faktor, sondern es gibt einen ganz anderen und viel wichtigeren Hebel dafür. Genau diesen Hebel stelle ich dir in dieser Episode vor. Außerdem lernst du den Unterschied zwischen Erholung und Entspannung kennen, du lernst, wie du zu einem Löwen wirst, und ich zeige dir den idealen Rhythmus für deine Erholung. Links: Der Ziele-Kurs – mit Klarheit in die Zukunft Wenn du noch mehr konkrete Tipps haben willst, die noch mehr in die Tiefe gehen, dann abonniere jetzt meinen Premium-Podcast "einfach produktiv PLUS" für einen geringen Betrag pro Monat.   

Was ist besser? Notizen von Hand zu schreiben oder digital zu erstellen? Meine klare Antwort: Es kommt darauf an. :-) Worauf es ankommt, was eine Studie an der Princeton University herausgefunden hat und wie ich Notizen erstelle, erfährst du in dieser Folge. Links: The Pen Is Mightier Than the Keyboard: Advantages of Longhand Over Laptop Note Taking Trag dich jetzt in meinen Newsletter ein, damit du den Workshop „Notizen für Profis“ nicht verpasst. Der Ziele-Kurs – mit Klarheit in die Zukunft Wenn du noch mehr konkrete Tipps haben willst, die noch mehr in die Tiefe gehen, dann abonniere jetzt meinen Premium-Podcast "einfach produktiv PLUS" für einen geringen Betrag pro Monat.   

Hat Aufschieben eigentlich etwas Gutes? Kürzlich in einem Webinar vertrat ein Teilnehmer diese Meinung. Ich widersprach ihm vehement, denn eigentlich sprach er von etwas anderem. Hör hier meinen Argumenten zu und erfahre, wie ich diese Folge und den Verkauf meines Ziele-Kurses (fast) versemmelt habe. Links: Der Ziele-Kurs – mit Klarheit in die Zukunft Wenn du noch mehr konkrete Tipps haben willst, die noch mehr in die Tiefe gehen, dann abonniere jetzt meinen Premium-Podcast "einfach produktiv PLUS" für einen geringen Betrag pro Monat.   

Heute nehme ich mir zusammen mit Arndt (@mad.jga) die Zeit und spreche noch einmal über unsere Erlebnisse in Fellbach. Vor allem aber treibt uns die Frage um, wie das Handwerk wieder Zukunft haben kann. Wie Fachkräftemangel beseitigt und neue Attraktivität in die Werkstätten der Republik einzieht. Wie kann das alles gelingen? Die Akte Fellbach klärt auf... Wir wünschen - wie immer: Gute Unterhaltung!

Braucht eigentlich jeder Ziele? Ich finde: Nein. Jeder darf, niemand muss. Doch grad für diejenigen, die wollen, bei denen es aber nie so richtig funktioniert hat, habe ich in dieser Folge eine fantastische Übung. Ich lasse dich nämlich erfahren, wie „Ziele setzen“ richtig funktioniert. Nämlich so, dass sie nicht nach ein paar Wochen oder Monaten in der Versenkung verschwinden. Links: Jetzt aktuell: Der Ziele-Kurs – mit Klarheit in die Zukunft Wenn du noch mehr konkrete Tipps haben willst, die noch mehr in die Tiefe gehen, dann abonniere jetzt meinen Premium-Podcast "einfach produktiv PLUS" für einen geringen Betrag pro Monat.   

Welches sind deine Regeln im Leben und bei der Arbeit? Du hast keine? Überleg noch einmal. Ich habe sehr viele Regeln oder Gewohnheiten oder Standards oder Prinzipien. Egal, wie du sie nennen willst, eines steckt hinter allen Begriffen: Sie schaffen Freiheit für die Dinge, auf die es wirklich ankommt. Was ich damit meine und welchen Regeln ich im Leben denn so folge, erfährst du hier. Links: Weshalb dich Entscheidungsmüdigkeit ausbremst Jetzt aktuell: Der Ziele-Kurs – mit Klarheit in die Zukunft Wenn du noch mehr konkrete Tipps haben willst, die noch mehr in die Tiefe gehen, dann abonniere jetzt meinen Premium-Podcast "einfach produktiv PLUS" für einen geringen Betrag pro Monat.   

Spot® und Stretch™: So heißen die Roboter von Boston Dynamics, dem weltweit führenden Unternehmen für mobile Robotik, die nun in die Logistikzentren der Otto Group einziehen. Besonders den vierbeinigen Spot haben sicherlich viele schon gesehen, schließlich sind Bilder und Videos dieses entfernt einem Hund ähnelnden Roboters bereits vor einiger Zeit viral gegangen. So kann er zum Beispiel Türen öffnen und Treppen laufen. Aber wie werden Spot und Stretch die Logistik der Otto Group nun unterstützen? Sie werden u. a. körperlich sehr anstrengende und gleichzeitig monotone Aufgaben wie das Entladen von Containern übernehmen – Arbeit, die bisher noch von Menschen gemacht werden musste. Damit gestalten die Roboter die Logistikprozesse nicht nur effizienter, sondern helfen angesichts des Fachkräftemangels auch, Lagerarbeiten zu attraktiveren Jobs zu machen. Im Interview erfahren wir von Marc Theermann, Chief Strategy Officer bei Boston Dynamics, wie der erste Tag der neuen Roboter aussieht, wie Boston Dynamics sie weiterentwickeln will und wann niedliche Roboter endlich auch bei uns Zuhause aufräumen werden. 0:30: Intro und Einleitung ins Thema 01:20: Wie die Roboter von Boston Dynamics die Logistikprozesse der Otto Group unterstützen 02:11: Interview mit Marc Theermann, Chief Strategy Officer bei Boston Dynamics 03:46: Wie Marc Theermann zu Boston Dynamics kam 04:55: Kommen Roboter irgendwann bei uns Zuhause an? 06:30: Herausforderungen bei der Entwicklung mobiler Roboter und wie Roboter die Welt erkennen 09:29: Über Mensch-Roboter-Interaktionen 11:17: Wie sieht der erste Tag der Roboter in den Logistikzentren der Otto Group aus? 14:57: Über die zukünftige Weiterentwicklung der Roboter 16:35: Marc Vision für die Roboter der Zukunft 18:51: Mehr Hintergrundinformationen zum Thema Otto Group auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/ottogroup/ Otto Group auf Twitter: www.twitter.com/ottogroup_com Otto Group auf Instagram: www.instagram.com/ottogroupcom/ Impressum: www.ottogroup.com/de/impressum/ Story “Wie Mensch und Roboter Hand in Hand arbeiten”: https://www.ottogroup.com/de/stories/story/logistik-der-zukunft-wie-mensch-und-roboter-hand-in-hand-arbeiten.php

Eine Grundfrage unserer Diskussionen über Zukunft: Wenn wir über diese unsere Zukunft streiten, um sie zu gestalten, dann sollten wir auch in der Lage sein, uns zu verändern, als Einzelne oder als Gesellschaft. Sonst bleibt die Zukunft ein Traum. Aber können wir das: Uns verändern? Natürlich, es gibt ihn ja. Sagt Felix Ekardt. Er ist Jurist, Philosoph, Soziologe, leitet die „Forschungsstelle Nachhaltigkeit und Klimapolitik“ in Leipzig und ist Professor an der Universität Rostock.Was treibt Menschen zum Wandel? Felix sagt: Wandel geschieht im Wechselspiel, nie allein. Man versteht ihn am besten, wenn man nicht „den Kapitalismus“ oder „die Politik“ betrachtet, sondern konkrete Menschen: Den Unternehmer, der etwas verkaufen will. Die Politikerin, die wiedergewählt werden möchte. Die Familie, die ein angenehmes Leben haben will.Faktenwissen und Werthaltungen helfen alleine wenig. Fakten sind wichtig für den Wandel, aber in ihrer Wirkung dramatisch überschätzt. Die Fakten in unserem Kopf, ebenso wie die Werthaltungen, die uns leiten, passen sich an unsere anderen Motive an. Bei schlauen wie bei weniger schlauen Menschen. Und die anderen Motive sind: kurzfristiger Eigennutz, Pfadabhängigkeiten, das gemeinsame Bild von Gut und Richtig, und noch wichtiger: Unser Bild von Normalität. Dreimal im Jahr Urlaub? Schönes großes Haus? SUV vor der Tür und übers Wochenende nach Barcelona? Wenn ich einmal dieses Einfamilienhaus vor den Toren der Stadt habe, soll ich dann auf einmal nicht mehr mit Auto hinfahren? Das prägt unsere Entscheidungen, unabhängig von unserem Wissen über den Klimawandel.Wandel gelingt, wenn man diese Motive in Bewegung bringt. Wohlstand und großer Fußabdruck korrelieren. Da kommen wir mit Wissen nicht ran. Wir sehen, dass wir Teil einer tödlichen Praxis sind - und das verdrängen wir. Wir müssen die Vorstellung von Normalität in Bewegung bringen, Emotionalität ernst nehmen, Verdrängungsprozesse abschneiden, sagt Felix.Dabei sind wir alle relevant. Wir treffen Entscheidungen, Jeder und jede von uns. Jeden Tag. Damit sind wir Vorbilder auf die eine oder die andere Weise. Menschen sind Nachmacher. Darum ist für einen Wandel angesichts der Klimakrise entscheidend, dass viel mehr Leute radikal ökologisch handeln. Ja, wir brauchen eine andere Politik, einen Emissionshandel, reduzierte Tierhaltung, … aber alles das fällt erst vom Himmel, wenn Politiker wissen, dass sie dafür nicht abgewählt werden.Wir schonen uns alle viel zu sehr. Viel zu viele Menschen denken, dass ein „weiter so“ als Option immer noch auf dem Tisch wäre. Wir müssen nüchtern benennen, dass Klimawandel viel teurer, militärischer, unsicherer wird als eine angemessene Klimapolitik. Und wir können auch benennen, welche Vorteile ein anderes ökologisches Handeln mit sich bringt.Zu Gast: Prof. Dr. Dr. Felix Ekardt, Jurist, Philosoph und Soziologe, Professor an der Uni Rostock, Gründer und Leiter der Forschungsstelle Nachhaltigkeit und Klimapolitik in Leipzig und Berlin

Ende Februar 2022 griff Russland die Ukraine an. Der Krieg geht jetzt ins zweite Jahr. Zeit für eine Bestandsaufnahme Mehr als 13 Millionen Ukrainer sind geflüchtet, viele davon ins Ausland. Wie realistisch ist ein baldiges Ende des Krieges? – US-Präsident Joe Biden besuchte am Montag überraschend Kiew. Er sicherte der Ukraine zu, sie so lange wie nötig zu unterstützen, auch mit zusätzlichen Waffenlieferungen im Wert von 500 Mio. USD. Wie wichtig ist es, dass die USA und Europa die Ukraine weiter unterstützen, auch wenn der Rückhalt dafür in der Bevölkerung auf beiden Seiten des Atlantiks etwas abgenommen hat? Sind unsere Hilfsmilliarden wirtschaftlich betrachtet für uns eine Belastung oder eine sinnvolle Investition? Und wie sehr werden die Folgen des Krieges die deutsche und europäische Konjunktur in diesem Jahr prägen? – Der Krieg ist auch eine Belastungsprobe für die Europäische Union und die NATO. Wie steht es um den Zusammenhalt der beiden? – Zum Abschluss ein Blick in die Zukunft: Wenn in noch nicht absehbarer Zeit tatsächlich ein verlässlicher Waffenstillstand zustande kommen sollte, wie wären dann die Aussichten für die Ukraine? Was wäre dabei die Rolle der Europäischen Union, und wie würde sich ein Ende des Krieges auf die Wirtschaft der EU auswirken?

Geschaffen für die Zukunft - Wenn du nicht vorwärts gehst, wird die Vergangenheit deine Zukunft! Dein Maß an Freude beeinflusst dein Leben! Blickst du gespannt in die Zukunft, oder bist du voller Sorgen auf deinem Weg stehen geblieben?

Der Hitzesommer 2022 hat es deutlich gemacht: Wir stecken mitten in einer gigantischen Klimakrise. Leonie, Luca und Heike sprechen über ihre alltäglichen Herausforderungen fürs Klima und woher sie ihre Hoffnung und Inspiration für eine klimafreundliche Zukunft nehmen. #klima #klimawandel #inspiration #zukunft #gesellschaft #kultur #wissenschaft #denken #glauben #spiritualität #religion #pontesinstitut Das Pontes Institut finanziert sich ausschließlich aus Spenden. Wir freuen uns sehr, wenn du unsere Arbeit unterstützt: https://www.pontesinstitut.org/spenden Folge uns auf Instagram: https://www.instagram.com/pontesinstitut/ Wenn du weiter über Fragen von Wissenschaft, Gesellschaft und Glaube nachdenken willst, melde dich an zu unserem Denken und Glauben Online Kurs unter: https://pontesinstitut.reteach.io/courses

Keine Frage, eine Trennung ist eine sehr große Lebenskrise. Sie stellt uns als Person in Frage, berührt uns in unserem ganzen Sein. Liebeskummer kann sehr mächtig sein und uns ordentlich in den Klammergriff nehmen. Nichts scheint mehr Sinn zu machen, Hoffnungslosigkeit und Trauer sind die Gefühle, die uns beherrschen. Aber ist eine Trennung nicht auch ein Neuanfang? „Eine neue Liebe ist wie ein neues Leben …“ – nehmen wir diesen bekannten Schlager und lassen Sie uns über unsere Lebensaufgabe und über Beziehungen sprechen.

Hass im Netz und Fake News gehören zu den größten Herausforderungen, mit denen Administrator:innen im Internet heute konfrontiert sind. Trolle kommen trotz Verbannung immer wieder mit neuen Accounts zurück. Dieses Problem will das Vorarlberger Jungunternehmen Trusted Accounts lösen. Die beiden Gründer Ludwig Thoma und Daniel Nussbaum haben ein Tool entwickelt, mit dem Plattformen User:innen unabhängig vom Account wiedererkennen können – wobei diese dennoch anonym bleiben. Kürzlich war Trusted Accounts im Finale der #glaubandich-Challenge zu sehen. Im Podcast spricht Georg Haas mit Ludwig Thoma und Daniel Nussbaum. Die Themen: -Die Teilnahme an der #glaubandich-Challenge -Die Verifizierung durch die Lösung von Trusted Accounts -Methoden im Kampf gegen Hass im Netz -Bekämpfung von Bots und Fake Accounts -Das Problem der Zensur im Netz -Die Zukunft der sozialen Medien -Die künftigen Pläne für Trusted Accounts -Das ideale "Web der Zukunft" Wenn dir der Podcast gefallen hat, gibt uns ein paar Sterne und/oder ein Follow auf den Podcast-Plattformen und abonniere unseren Podcast bei: - Spotify - Apple Podcast - Google Podcasts - Amazon Music - Anchor.fm und besuche unsere News-Portale - Trending Topics - Tech & Nature Danke fürs Zuhören!

Diese Woche in der Zukunft: Was wissen wir alle noch nicht über Nachhaltigkeit? Katharina Reuter sagt: Wir sind uns immer noch nicht der Dramatik unserer Situation bewusst. Dass Nachhaltigkeit ein Thema ist, haben inzwischen viele verstanden. Unternehmer:innen ohnehin, aber auch Verbände. Aber mit welcher Drastik wir an die Kerngeschäfte unserer Unternehmen, an die Regularien unserer Gesellschaft und unser Konsumverhalten ranmüssen, ist doch noch nicht überall präsent. Hinter der Fassade begegnet Katharina immer noch und immer wieder die Annahme, im Kern könne doch noch eine Weile alles im Wesentlichen so bleiben wie es ist und immer schon war. Überraschung: Kann es nicht. Katharina sagt: Das dürfen wir schon aus purem Selbstschutz nicht tun.  Wie können wir jetzt also ein Gespür für diese Dringlichkeit herstellen? Ganz offensichtlich eine der Kernfragen. Ein Tankrabatt hilft jedenfalls nicht …. Spannend ist auf jeden Fall unsere Sprache. Warum nennen wir das eine Banane und das andere Biobanane – anstatt von Banane und Pestizidbanane zu sprechen? Unser Bild von Normalität steht in Frage. Das neue Normal braucht auch neue Begriffe. Was wäre denn ein attraktiver Begriff, den wir statt „Ressourceneffizienz“ verwenden könnten? Wer einen Vorschlag hat, immer her damit.  Schauen wir in die Zukunft: Wenn wir es in zehn Jahren geschafft haben werden, uns schnell genug in Richtung Nachhaltigkeit zu verändern – wo stehen wir dann? Katharina sagt: Hoffentlich haben wir dann endlich unsere Prioritäten sortiert, haben in unseren Strategien und Zielsystemen verankert, dass Nachhaltigkeit gleichberechtigt neben unternehmerischem Erfolg steht. Ökologie, Soziales und der Profit eines Unternehmens können nicht mehr über oder untereinander vorkommen. Katharina betont: Wir haben nicht mehr die Wahl, einfach so weiterzumachen wie bisher, also sollten wir alle radikaler denken und nicht darauf warten, dass es jemand vor uns tut.  Eine offene Frage: Warum lassen wir uns immer noch Diskussionen von gestern aufnötigen? Ein Erklärungsansatz: Während die weit überwiegende Mehrheit von Unternehmen längst verstanden hat, dass die Transformation zu mehr Nachhaltigkeit zwar radikal, aber der Weg zum Erfolg ist, hängen die klassischen Verbände vielfach hinterher und warten noch auf den letzten, der noch in seiner alten Welt hängt. Vielleicht brauchen wir neue Verbände? Zu Gast in dieser Woche:   https://www.linkedin.com/in/dr-katharina-reuter/?originalSubdomain=de (Katharina Reuter,) CEO des https://www.bnw-bundesverband.de (Bundesverbands Nachhaltige Wirtschaft (BNW))

Künstliche Intelligenz ist längst auch im Personalwesen angekommen: Sie präsentiert uns individuelle Jobanzeigen, wählt zwischen Bewerberinnen und Bewerbern aus und analysiert unsere Performance zum Beispiel. Wir sollten uns dringend die Frage stellen, welche KI-Tools im Arbeitsleben sinnvoll, ethisch und legal sind, und über ihre Folgen nachdenken, sagt der Personalpsychologe Martin Kersting. Zum Vortragenden: Martin Kersting ist Psychologe mit Schwerpunkt Personalpsychologie und lehrt Psychologische Diagnostik an der Uni Gießen. Unter anderem ist er Mitglied des Ethikbeirats HR-Tech, das ist eine fachübergreifende Gruppe von Expertinnen und Experten, die sich zum Beispiel anschauen, wie technische Innovationen in der Personalarbeit verantwortungsvoll eingesetzt werden können.Seinen Vortrag "Die Maschine denkt, der Mensch lenkt. Personalarbeit mithilfe des Computers, Big Data und künstlicher Intelligenz" hat er am 31. März 2022 exklusiv für den Hörsaal gehalten. **********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Arbeitswelt der Zukunft: Wenn eine KI eure Jobs klautTodesalgorithmus: Wenn die KI unser Leben lenktSarah Spiekermann: Die Maschinen werden immer mächtiger**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Oder folgt uns auf Instagram.

Diese Woche in der Zukunft:  “Thank God, it's Monday“ statt TGIF. Wer einen Beruf hat, der einem mehr Energie gibt als er nimmt, wird das Wochenende genießen – und sich dennoch auf Montagmorgen freuen. https://www.linkedin.com/in/jannike-stöhr-57139536/?originalSubdomain=de (Jannike Stöhr) sagt: Niemand sollte einen Job haben, der diesem Maßstab nicht genügt. Und fügt hinzu: Wahrscheinlich können nahezu alle, die heute in ihrem Job nicht intrinsisch motiviert und glücklich sind, deutliche Schritte in genau diese Richtung gehen. Jannike Stöhr arbeitet von Berlin aus als Coach für erfüllte Karrieren, unterstützt Menschen dabei, für sich zu reflektieren, welche Berufswege zu einem passen.  Jannikes Beobachtung: Frauen scheinen bei der Frage nach guter Arbeit einen echten Schritt weiter zu sein. Zwar verknüpfen wir immer noch viele schlechter bezahlte Tätigkeiten mit geringeren Aufstiegschancen eher mit Frauen und die klassischen Karrierepositionen mit Männern. Aber die Frage, welche Tätigkeit zu mir passt und mich ausfüllt, stellen zumindest in Jannikes Kursen eher die Frauen als die Männer. Zudem: Externe Anreizsysteme destabilisieren die intrinsische Motivation. Jannikes Bild von der Arbeit der Zukunft: Wenn wir erfüllter arbeiten, werden wir uns ohne Anordnung selbst neue Skills verschaffen, uns entwickeln, uns Räume schaffen.  Mit Michael Carl springt Jannike über die Kraft von Kündigungen und setzt auf die Eigenverantwortung der Menschen. Mittelbar erzeugt das natürlich auch Druck auf Unternehmen: Je mehr Menschen gute Arbeit und gute Arbeitsbedingungen einfordern und andernfalls mit den Füßen abstimmen, desto stärker müssen Unternehmen hier nachziehen und auf die individuellen Bedürfnisse und Stärken von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rücksicht nehmen. Spoiler: Der Kickertisch ist es nicht. Obst zur Mittagszeit auch nicht. Jannike sagt: Der Druck auf Unternehmen ist noch nicht hoch genug. Die Schilderungen, mit denen Menschen zu ihr in die Kurse kommen, zeigen: Es braucht noch mehr, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.  Die klare Aufforderung steht am Ende der Episode: Du kannst heute anfangen. Auch wenn jeder und jede selbst verantwortlich ist, du kannst dich heute in Bewegung setzen, Stück für Stück reflektieren, was deine Bedürfnisse sind. Du kannst heute klären, ob Dein Umfeld bereit ist, deine Bedürfnisse zu berücksichtigen. Und wenn nicht, dann mach dich auf den Weg. Jannike sagt: Wenn ich mein Leben erst einmal auf meine eigenen Entscheidungen aufbaue, dann gibt es die Frage nicht mehr, ob ich morgen Lust habe zu arbeiten oder nicht. Wenn ich keine Lust habe, dann ändere ich es halt. Zu Gast in dieser Woche: https://www.linkedin.com/in/jannike-stöhr-57139536/?originalSubdomain=de (Jannike Stöhr)

Der Vorstandsvorsitzende der ElringKlinger AG wurde bundesweit bekannt, als das Ehrenamt des Gesamtmetall-Präsidenten im November 2020 übernahm. Sich einbringen gehört zum Selbstverständnis des Top-Managers, der mit seinem Unternehmen den Strukturwandel zu alternativen Antriebsarten bereits hinter sich hat. Für die Industrieregion Stuttgart blickt Dr. Stefan Wolf im Podcast optimistisch in die Zukunft: “Wenn alles zusammenstehen, stemmen wir den Wandel”. Best Buddy im SPRICH:STUTTGART ist IG-Metall Bezirksleiter Roman Zitzelsberger, der über Stefan Wolf sagt, er sei ein “progressiver Konservativer”. Befragt wird Stefan Wolf in der Lounge der Arbeitgeber-Verbandszentrale von zwei Hosts: Prof. Stephan Ferdinand ist Direktor des Instituts für Moderation (imo) an der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM). Anja Lange ist Absolventin des Qualifikationsprogramms Moderation am imo. SPRICH:STUTTGART - der Podcast für und über Stuttgart: www.sprichstuttgart.de und auf Instagram sprichstuttgart_podcast (aufgezeichnet am 13.7.2021, online seit 30.7.2021).

Diese Woche in der Zukunft: Wenn schon eine Pandemie wie die aktuelle in Zeiten fortgeschrittener Digitalisierung ausbricht, darf man schon mal fragen: Warum eigentlich ist der nächste Corona-Test weiter entfernt als mein Smartphone? In Folge 19 von carls zukunft der woche hat https://de.linkedin.com/in/philipmertes (Philip Mertes), Co-Founder und COO bei https://evocalhealth.com/ (EVOCAL Health), ausführlich erläutert, wie man die menschliche Stimme als Biomarker nutzen und Krankheiten weit vor ihrem Ausbruch diagnostizieren kann. EVOCAL Health braucht dafür lediglich ein Smartphone und das entsprechende Programm. Sowohl EVOCAL Health als auch andere Unternehmen, die digitale Diagnose-Systeme anbieten, haben kürzlich angegeben, dass sie an Corona-Tests arbeiten, die ausschließlich über die Stimme funktionieren. Wie verlässlich ist ein solcher Test, wann kommt er und bekommen wir so die Pandemie schneller in den Griff? Eine erste Einschätzung. Halten wir fest: Kleine Implantate, die unseren Schlüsselbund und unsere Geldbörse ersetzen, sind bereits Gegenwart und werden von immer mehr Menschen in der Haut getragen. Auch Michael Carl hat seit mehreren Jahren einen in seiner linken Hand und darf sich offiziell Cyborg nennen – was er allerdings nur selten tut, Stichwort „albern“. Er spricht dazu diese Woche mit Biohacker https://patrick-kramer.de/ (Patrick Kramer) und über das neue Verhältnis von Mensch und Maschine, technische Schnittstellen in unserem Gehirn und warum uns die „Verschmelzung“ mit Maschinen letztlich sogar menschlicher macht. Als Bonus hören Sie exklusiv das Gedicht, das Michael Carl in seinem Implantat gespeichert hat. Die Gäste dieser Woche:https://patrick-kramer.de/ (Patrick Kramer), Experte für digitale und biologische Transformation, Biohacker, Speaker und Gründer und Chief Cyborg Officer bei https://digiwell.com/ (Digiwell – Upgraded Humans!) https://de.linkedin.com/in/philipmertes (Philip Mertes), Co-Founder und COO bei https://evocalhealth.com/ (EVOCAL Health)

Roboter sind in der Industrie Alltag, in der Pflege bislang aber nicht. Das liegt nicht nur an den finanziellen Zwängen vieler Pflegeanbieter – sondern auch an vielen Vorbehalten. Doch die sind oftmals unnötig. Ein Artikel von Florian Rinke, erschienen in der Rheinischen Post am 20. Oktober 2020 und bei RP Online. Mehr Infos zu RP Audio-Artikeln finden Sie auf rp-online.de/audioartikel.

DIESER AUGENBLICK IST DIE EINZIGE ZEIT DIE ES GIBT Wie siehst du die Zeit? Lebst du stark aus der Vergangenheit und projizierst du die in die Zukunft? Wenn du die Zeitlosigkeit zu erreichen willst, musst du deine Wahrnehmung dessen, wozu die Zeit dient, ändern. Weg vom Ego, hin zum Heiligen Geist. Weg von Strafe und Angst, hin zu Gott und Ewigkeit. Lebe den Augenblick. Jetzt!

Visionen von der Zukunft - Es diskutieren: Andreas Eschbach - Science-Fiction Autor , Prof. Armin Grunwald - Physiker und Philosoph, Lehrstuhl für Technikethik am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Dr. Karlheinz Steinmüller - Physiker, Philosoph, Zukunftsforscher und Autor, Berlin

Wie werden wir zukünftig Videospiele konsumieren? Gehört Cloud-Gaming die Zukunft? Wenn es nach Nvidia, Sony, Microsoft, Google, Amazon & Co geht womöglich schon. Einige der genannten Firmen haben schon entsprechende Abo-Dienste an den Start gebracht oder werkeln zumindest derzeit aktiv daran. Was uns 2019 in diesem Bereich und darüber hinaus erwartet, darüber diskutieren Chris und Martin in dieser Ausgabe von RESPAWN.

Wir haben die alten Institutionen noch, und zwar nicht nur aus Tradition. Aber mit purer Existenz ist noch nicht geklärt, was sie noch leisten können - die CDU, die Kirchen, die Universitäten und die Medien. Sebastian Kurz und Emmanuel Macron haben das neue Gefüge schon auf die Probe gestellt: Möglichst unauffälliges Kompromissefinden und Strippenziehen und wenn es um nichts geht trumpfen sie medial auf. Konkrete Probleme, selbst wenn sie auf der Straße liegen, haben es heute schwer. Der identitätspolitisch begründete, moralische Punkt lässt sich aber immer gut setzen, insbesondere, wenn man mit ihm die Opferolympiade ein Stück weiterdrehen kann. Ist das die Zukunft? Wenn ja, reicht der Treibstoff Tradition zur Aufrechterhaltung der alten Institutionenordnung vielleicht nicht. Der Weg durch die Rentnerrepublik wird lang.

https://instagram.com/klarafuchscom https://instagram.com/theshininglife https://facebook.com/klara.fuchs Verschiebst du dein inneres Glück auf die Zukunft? „Wenn ich in Pension bin, werde ich mein Leben leben.“ - Was hindert dich jetzt gerade daran? Diese „Wenn-Sätze“ bedeuten nichts anderes, als dass ich mir unbewusst sage, dass es jetzt gerade schlecht ist. Ist es wirklich schlecht? Diese Denkanstöße sollen dir helfen, mehr im Moment zu Leben und das, was dich nervt zu ändern oder zu akzeptieren. :-) Die Vergangenheit ist wichtig, denn daraus können wir lernen und wir sammeln Erfahrungen. Doch manchmal hängen wir daran fest mit dem sinnlosen Spruch „früher war alles besser.“ Die Gegenwart ist das, was jetzt ist. Deine täglichen Schritte, der tägliche Prozess, der Weg zum Ziel. Die Zukunft ist auch wichtig, denn dadurch können wir planen, Kontrolle gewinnen und eine Vision ins Leben rufen. Drei Tipps: 1) Akzeptiere, was ist. Durchatmen. Akzeptiere es und schließe deinen inneren Frieden. 2)Verändere, was du ändern kannst. 
Hilfreiche Fragen: Wie kann ich diese Situation genießbar machen? Wer kann mir helfen? Welche neue Strategie kann ich anwenden, wenn die alte nicht funktioniert hat? Was kann ich ausprobieren? Was ist der erste Schritt, den ich jetzt, innerhalb von 10 Minuten machen kann? Wie kann mir der Prozess mehr Spaß machen? Mit wem kannst du sprechen? 3) Verlass die Situation. Extra Tipps: a) Finde etwas, was dich total begeistert! Was macht dir Spaß? Welche Tätigkeit (tanzen, schwimme, Klavier spielen, schreiben..) erfüllt dich im Moment? b) Sei dankbar! :-) Vielen Dank für's Zuhören! Ich würde mich freuen, wenn du mir eine kurze Bewertung bei Itunes hinterlässt und weiß es sehr zu schätzen, dass du da bist! :-) Alles Liebe, Klara

Fahren oder gefahren werden - diese Frage wird sich in Zukunft wohl nicht mehr stellen. Software wird dem Menschen auch im Auto immer mehr Aufgaben abnehmen. Was bedeutet das für die Verkehrsteilnehmer? Christoph Stockburger, Redakteur im Auto-Ressort, und Judith Horchert aus dem Netzwelt-Ressort sprechen über autonomes Fahren und den Verkehr der Zukunft. ANZEIGE Dieser Podcast wird gesponsert von IBM. Exponentiell mehr Möglichkeiten mit IBM. Mehr dazu auf www.ibm.com/you/de See omnystudio.com/listener for privacy information.

Und was du dagegen tun kannst, auch wenn die Bedingungen suboptimal sind.Kennst du ihn? Diesen einen wichtigen Grund?Diese Podcastfolge mit Nicola Schmidt bestätigt all mein Tun und Handeln für die Alleinerziehenden und ihren gesundheitlichen Schutz.Das was von Alleinerziehenden in Deutschland verlangt wird, hat nichts mit der Fürsorge von Mutter und Kind zu tun.Warum das meine Meinung ist, kannst du jetzt sofort kostenlos anhören. Ein Podcast mit sehr wertvollen Tipps und Hilfen für dich und deinen Alltag mit deinem Kind. Viel Spaß!Inhalt des Podcast von Nicola Schmidt: Nicola berichtet von:Alleinerziehend mit Mann? Gibt es einen Unterschied?Nicola's Stressverstärker Nummer 1.Dürfen wir als Alleinerziehende Fehler machen?Wie können wir mit Druck umgehen?Wie können wir uns beruhigen, wenn wir Angst haben nicht dazu zu gehören?Was ist ihre größte Herausforderung?Wie dir eine Ampel hilft dich und dein Stress.Prävention kommt vor Heilung. Was das für Nicola bedeutet: Trust the process.Was Nicola nach 17:00 Uhr NICHT mehr tut!Nicola's Abendritual.Wie Nicola es schafft Freundschaften zu pflegen.Was Nicola's größte Kraftquelle ist.Warum du Kuchen verteilen solltest.Was kannst du tun, wenn dir Hilfe ausgeschlagen wird. Nicola hat eine klare Aussage dazu.Was Nicola einer "neuen"Alleinerziehenden raten würde. Zwei wichtige Tipps.Alleinerziehend zu sein ist an sich überhaupt nicht artgerecht. Das können wir eigentlich gar nicht leisten. Dafür ist eine Homo sapiens Mutter nicht gebaut.Allein mit einem Kind in der Wildnis zu sein ist ein Todesurteil.Was ist das Wichtigste für Alleinerziehende.Was denkt Nicola über die Zukunft?Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, bitte schreibe mir eben eine kurze Bewertung auf ITunes oder Stitcher (Android) und abonniere diesen Podcast! Danke, Alexandra :)Wenn du mehr von mir und meiner Arbeit wissen möchtest, dann findest du hier mein neues Buch!Platz 1 bei Amazon in der Kategorie Alleinerziehende Mütter und VäterFolge mir bei Instagram https://www.instagram.com/starkundalleinerziehend/Folge mir bei Twitter https://twitter.com/starkundalleinFolge mir bei Facebook https://www.facebook.com/starkundalleinerziehend/