Podcasts about demographischer wandel

In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Simon Röwer, Vorstand der Gothaer Vertriebsservice AG und Leiter Maklervertrieb Unternehmerkunden Komposit bei der Barmenia Gothaer. Wir tauchen tief in die spannende Entwicklung des Maklermarktes ein, der sich gerade stark konsolidiert. Große Gruppen entstehen, Assekuradeure knabbern an Marktanteilen – ein echter Wandel! Hier sind fünf Highlights unserer Unterhaltung: Der rasante Anstieg von Maklerübernahmen: Die Anzahl der Transaktionen im Maklermarkt hat in den letzten Jahren explosionsartig zugenommen. Von ca. 10-11 Übernahmen pro Jahr vor einigen Jahren auf über 120 im Jahr 2024! Demographischer Wandel, regulatorische Anforderungen und Digitalisierung sind die Haupttreiber. Der Einfluss der Konsolidierung auf Versicherer: Die wachsende Größe der Maklergruppen führt zu einer erhöhten Verhandlungsmacht. Für uns Versicherer bedeutet das zwar neue Herausforderungen in der Betreuung und Koordination, aber nicht unbedingt weniger Arbeit. Die Professionalität des Partners ist wichtiger als seine Größe. Professionelles Arbeiten im Maklergeschäft: Ich und Simon Röwer definieren "professionell" als tiefgehendes Branchenwissen, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, komplexe Risiken gemeinsam mit dem Kunden und Versicherer zu entwickeln. Das ist insbesondere bei Industrie-Kunden wichtig. Die Rolle von Assekuradeuren: Assekuradeure spielen eine immer wichtigere Rolle, sowohl im Spezial- als auch im Standardgeschäft. Sie helfen Maklergruppen, Komplexität zu reduzieren und ermöglichen Skaleneffekte. Wir als Versicherer müssen die Zusammenarbeit mit Assekuradeuren genau steuern und kontrollieren, um unsere eigenen Interessen zu wahren. Die Zukunft des Versicherungsmarktes: Die Konsolidierung birgt Risiken, aber auch Chancen. Simon Röwer betont die unverzichtbare Kompetenz von Versicherern, Risiken richtig zu bewerten und zu tragen. Diese Kernkompetenz ist nicht einfach zu kopieren. Wir Versicherer müssen unsere Steuerungs- und Kooperationsfähigkeit verbessern, um in diesem sich verändernden Markt erfolgreich zu bleiben. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Simon Röwer Die Liferay Digital Experience Platform Kunden erwarten digitale Services für die Kommunikation, Schadensmeldung und -abwicklung. Liferays Digital Experience Platform bietet Out-of-the-Box-Funktionen wie Low-Code, höchste Sicherheit & Zuverlässigkeit. Jetzt Kontakt aufnehmen.

Japan steht vor einer Herausforderung: Die Geburtenrate sinkt seit Jahren. Bis 2040 soll die Hälfte aller kleinen Orte auf dem Land verlassen sein. Die Studentin Minori fragt sich, ob sie hier ihr Ideal, zu arbeiten und Kinder aufzuziehen, verwirklichen kann.// Von Malte Jaspersen/ SWR 2024/ www.radiofeature.wdr.de Von Malte Jaspersen.

Japan steht vor einer Herausforderung: Die Geburtenrate sinkt seit Jahren. Bis 2040 soll die Hälfte aller kleinen Orte auf dem Land verlassen sein. Die Studentin Minori fragt sich, ob sie hier ihr Ideal, zu arbeiten und Kinder aufzuziehen, verwirklichen kann.// Von Malte Jaspersen/ SWR 2024/ www.radiofeature.wdr.de Von Malte Jaspersen.

Ref.: Dr. Harald Michel, Geschäftsführer des Instituts für Angewandte Demographie, Berlin Die Graphiken zur demographischen Entwicklung in Deutschland gleichen einer Urne: oben dick, unten schmal. Stirbt Deutschland aus? Und kann die Entwicklung noch irgendwie aufgefangen werden? In der Lebenshilfe sprechen wir mit dem renommierten Soziologen Dr. Harald Michel über die Ursachen des seit bereits 100 Jahren anhaltenden Geburtendefizits und seine dramatischen Folgen: kollabierende Sozialsysteme, Fachkräftemangel... Außerdem werfen wir einen Blick auf die weltweite Entwicklung und fragen, wie Gesellschaft und Politik auf die Auflösung unserer abendländischen Kulturen reagieren sollten, wenn langfristig überhaupt noch etwas davon übrig bleiben soll.

Welche Annahmen sind realistisch, um ein Leben in finanzieller Freiheit führen zu können? Oder anders ausgedrückt: Wie viel Kohle brauche ich eigentlich, um nicht mehr arbeiten zu müssen? Diese Frage schaue ich mir heute für euch an.
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 Quelle der Audio-Snippets, abgerufen am 20.11.2024:
 URL: https://www.youtube.com/watch?v=ipF88N9NMZs Titel: Zahlen und Fakten: Die soziale Situation in Deutschland - Bevölkerung und demografischer Wandel YouTube-Kanal: Bundeszentrale für politische Bildung / bpb
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Unsere Gesundheitsversorgung zählt noch zu den besten der Welt, schlechte Noten gibt es bei Effektivität, Kosten und der sektorenübergreifenden Versorgung. Demographischer Wandel, Ärzte- und Fachkräftemangel und Ansprüche an die Work-Life-Balance der Beschäftigten machen Änderungen überfällig. Die gute Nachricht: Es gibt Ideen und Ansätze, wie eine wertebasierte Versorgung auf hohem Niveau effizient gelingen kann. Im Podcast sprechen Prof. Sebastian Schellong und Privatdozent Dr. Kevin Schulte Klartext.

„Die heutige Jugend ist faul und hat keine Lust mehr Leistung zu bringen…“, das ist die Meinung vieler Babyboomer. Aber auch Menschen der Generation X, zu der auch ich gehöre, habe ich durchaus schon über die jungen Generationen schimpfen gehört. Der demographische Wandel in Verbindung mit der schlechten Arbeitsmoral der jungen Menschen, sei in erster Linie schuld am Fachkräftemangel. Dieser ist bekanntermaßen eines der drängendsten Probleme in unserer Wirtschaft. Und natürlich auch in der Baubranche. Händeringend werden motivierte und qualifizierte junge Menschen gesucht, die unseren Wirtschaftsstandort vorantreiben. Da dieses Thema sehr präsent ist und ich es mag, Themen differenzierter zu betrachten, habe ich mir eine absolute Spezialistin zu diesem Thema in meinen Podcast eingeladen. Darina Rudolph ist die Autorin des Buches „Raus aus dem Fachkräftemangel“. Sie hat sich intensiv mit diesem Thema auseinandergesetzt. Im ersten Teil des Podcast-Interviews werden wir die Gründe für den Fachkräftemangel erörtern, konkret Bezug auf die Baubranche nehmen und uns anschauen, was das für Folgen für den Wirtschaftsstandort Deutschland, Österreich und Schweiz hat. Wenn du also eine etwas differenziertere Betrachtung zum Thema Fachkräftemangel möchtest, dann hör dir unbedingt meinen aktuellen Podcast an! Viel Spaß dabei! Herzlichst, Dein Stefan Ufertinger - Vernetze dich gerne mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/stefan-ufertinger/) - Oder melde dich zum kostenlosen [Newsletter](https://stefanufertinger.com/) - Hier erreichst du meine [Abteilung der AFRY](https://afry.com/de-at/kompetenz/bauwirtschaft?page=3488) - Oder schreib mir: contact@stefanufertinger.com

Die Boomer Generation bildet die größte Gruppe der deutschen Gesellschaft. Jetzt gehen sie in Rente und die Auswirkungen sind enorm. Das kann Grund zur Sorge sein – oder ungenutztes Potential aktivieren.// Von Christine Sievers und Nicolaus Schröder/ WDR 2024/www.radiofeature.wdr.de Von Christine Sievers und Nicolaus Schröder.

Die Boomer Generation bildet die größte Gruppe der deutschen Gesellschaft. Jetzt gehen sie in Rente und die Auswirkungen sind enorm. Das kann Grund zur Sorge sein – oder ungenutztes Potential aktivieren.// Von Christine Sievers und Nicolaus Schröder/ WDR 2024/www.radiofeature.wdr.de Von Christine Sievers und Nicolaus Schröder.

EinBlick – nachgefragt Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens Gesundheit finanzieren, Zukunft sichern – Nachhaltige Finanzierung der GKV Was muss die Politik dringend anpacken, damit die Beiträge nicht explodieren? Darüber spricht Fachjournalist und EinBlick-Redakteur Christoph Nitz mit Christian Keutel Christian Keutel ist seit 2018 Fachbereichsleiter Finanzen bei der SBK Krankenkasse. Zuvor war er mehrere Jahre in verschiedenen leitenden Positionen im Gesundheitswesen tätig, unter anderem als Finanzanalyst bei einem Krankenkassenverband. Er hat einen Abschluss in Gesundheitsmanagement und absolvierte ein Masterstudium in Personalmanagement. Seine Expertise umfasst die Weiterentwicklung von Finanzierungsmodellen und die Optimierung von Finanzprozessen im Gesundheitssektor. Die Siemens-Betriebskrankenkasse SBK ist eine bundesweit tätige gesetzliche Krankenkasse mit Sitz in Heidenheim an der Brenz und Verwaltungssitz in München. Gegründet 1908, ist sie die größte Betriebskrankenkasse in Deutschland und gehört zu den zehn größten bundesweit geöffneten Krankenkassen. Die SBK bietet umfassende Leistungen im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung und legt besonderen Wert auf persönliche Beratung und Unterstützung ihrer über 1,1 Millionen Versicherten. Die gesetzliche Krankenversicherung GKV steht vor erheblichen finanziellen Herausforderungen. Wichtige Maßnahmen zur Stabilisierung der Finanzen, wie die Dynamisierung des Bundeszuschusses und die Entlastung von versicherungsfremden Leistungen, wurden bisher nicht umgesetzt. Strukturreformen, die die GKV auf den demografischen Wandel vorbereiten sollen, fehlen ebenfalls noch. Eine langfristige Finanzierungsstrategie liegt nicht vor – während die Zusatzbeiträge der Krankenkassen weiter steigen. Wichtige Reformen wie die Krankenhausreform befinden sich noch im Gesetzgebungsverfahren.

EinBlick – nachgefragt Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens Pflegereform und Finanzierungskrise: Kostenexplosion, Personalmangel und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung Fachjournalist und EinBlick-Redakteur Christoph Nitz sprach mit Thomas Knieling, dem Bundesgeschäftsführer des VDAB über die vertagte Pflegereform, die Herausforderungen der Pflegefinanzierung, die Zukunft der Pflegeausbildung und notwendige politische Maßnahmen. Thomas Knieling ist seit 2009 Bundesgeschäftsführer des Verbandes Deutscher Alten- und Behindertenhilfe VDAB, einem der größten Trägerverbände für private, professionelle Pflegedienste- und Einrichtungen in Deutschland. Der gebürtige Bayer ist Volljurist, Betriebswirt und Sozialmanager. Bevor er 2007 auf die Verbandsseite wechselte, war er in der Direktion eines großen diakonischen Trägers tätig und leitete danach eine Pflegeeinrichtung mit einhundertzwanzig Betten in privater Trägerschaft. Der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe VDAB ist ein bundesweiter Trägerverband für private Pflegeunternehmen. Er vertritt die Interessen von über 1800 Mitgliedsunternehmen der ambulanten und stationären Alten- und Behindertenhilfe. Als Leistungserbringerverband ist der VDAB auf Bundes- und Landesebene in der Pflege-Selbstverwaltung aktiv und fungiert als Vertragspartner bei allen relevanten Vereinbarungen im Pflegesektor. Seit 1992 setzt sich der Verband für die Belange der privaten, professionellen Pflege in Deutschland ein. Die Probleme der künftigen Finanzierung der Sozialen Pflegeversicherung (SPV) sind länger bekannt. Wie bei der Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung GKV ist es der Bundesregierung bislang nicht gelungen, eine nachhaltige Lösung zu finden. Steigende Kosten, Personalmangel und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung verschärfen die Situation. Zentrale Reformen wurden mehrfach verschoben. Die angekündigte Pflegereform, die Finanzierung, Personalmangel und Pflegeprävention verbessern soll, steht noch aus. Ohne eine generationengerechte Lösung droht eine Überlastung des Systems. Eine langfristige Strategie zur Sicherung der Pflegeversicherung fehlt weiterhin. Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach plant jetzt ein konkretes Konzept vorzulegen.

EinBlick – nachgefragt Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens Vor welchen Herausforderungen stehen die Finanzen der GKV Fachjournalist und EinBlick-Redakteur Christoph Nitz sprach mit Daniela Teichert, der Vorstandsvorsitzenden der AOK Nordost über eine nachhaltige Finanzierung der Gesetzlichen Krankenkassen, die geplante Krankenhausreform und die Chancen der Digitalisierung. Daniela Teichert ist seit 2020 Vorstandsvorsitzende der AOK Nordost. Ihre Berufslaufbahn startete sie im Jahr 1990 nach ihrer Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten in Cottbus, wo sie bereits früh erste Führungsaufgaben übernahm. Sie übernahm verschiedene Managementfunktionen bei der AOK Nordost und war vor der Berufung zur Vorstandsvorsitzenden Mitglied der Geschäftsleitung, verantwortlich für das Ressort Markt- und Versicherungsservice. Die AOK Nordost – Die Gesundheitskasse hat ihren Sitz in Potsdam und ist die Allgemeine Ortskrankenkasse für Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Sie ist ein Teil der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland und zählt mit rund 1,7 Millionen Versicherten zu den zehn größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands. Die Ampelkoalition hat es bisher nicht geschafft, zentrale Vorhaben zur Stabilisierung der Finanzen der gesetzlichen Krankenversicherung GKV umzusetzen, die im Koalitionsvertrag festgelegt wurden. Zu diesen Vorhaben zählt die Dynamisierung des Bundeszuschusses. Weiter waren Maßnahmen zur Entlastung der GKV von versicherungsfremden Leistungen geplant – die noch nicht konkretisiert wurden. Gleiches gilt für die notwendigen Strukturreformen, die die GKV auf den demografischen Wandel vorbereiten sollen. Eine lange geforderte Strategie für eine langfristige GKV-Finanzierung fehlt bislang – die eingeleiteten Reformen wie die Krankenhausreform sind noch im Gesetzgebungsverfahren. Im Gespräch wird neben anderem auch das Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG) sowie das Gesundheitsversorgungsstärkungsgesetz (GVSG) thematisiert.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sophia Röpke (CEO & Gründerin hrConnectum und Buchautorin) Sophia Röpke ist CEO & Gründerin der Crowd-Recruiting Plattform hrConnectum, die Sophia 2016 mit ihrem Co-Founder Yves Scheffold gegründet hat. Sophia ist Unternehmerin aus Leidenschaft, Keynote Speakerin, Start-up-Mentorin und Buchautorin. Demographischer Wandel, technologischer Fortschritt und Fachkräftemangel - die Suche nach Top Spezialisten wird immer schwerer sagt Sophia. Als Expertin für smartes Recruiting kennt sie die Märkte der Bewerber:innen und weiß, wo und wie man die passenden Bewerberzielgruppen findet und bindet. Daher hat sich hrConnectum zur Aufgabe gemacht, Unternehmen Zugang zu Kandidat:innen zu verschaffen, die sich sonst nicht aktiv bei Unternehmen bewerben würden. Auch das Thema Diversity im Recruiting ist Sophia sehr wichtig und hierzu berät Sophia Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen. Und genau darüber sprechen wir heute auch.   Themen Diversity ist heute ein sehr wichtiges Thema für Unternehmen. Und vieles geht zu dem Thema bereits im Recruiting los. Genau deshalb habe ich mit Sophia Röpke (CEO & Gründerin hrConnectum und Buchautorin) in der GainTalents-Podcastfolge 353 darüber gesprochen. Herzlichen Dank an Sophia für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Tipps zum Thema Diversity im Recruiting. Diversity im Recruiting Was ist Diversity? Diversity umfasst individuelle, soziale und strukturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Menschen. Diese umfassen im Kern die folgenden Dimensionen: ethnischer Hintergrund Geschlecht sexuelle Orientierung Alter körperliche und geistige Fähigkeiten Religion und Weltanschauung soziale Herkunft Diversity ist nicht nur eine Gender-Thematik!!! Worauf müssen HR-/Recruiting-Organisationen hinsichtlich achten Kulturelle Aspekte des Unternehmens hinterfragen (sind wir im Unternehmen offen für Diversity?) (Unconscious) Biases beachten beim Active Sourcing (Identifizieren und Ansprechen von Kandidaten:innen) Evaluierung von CV´s Gesprächsführung bei Kennenlerngesprächen mögliche Biases mit den Fachabteilungen kritisch besprechen (z.B. Auffälligkeiten in Kennenlerngesprächen kritisch reflektieren) Kein Overselling bzgl. Diversity “verkaufe nur das, was Du auch wirklich lebst” auf der Webseite, Karriereseite, Social Media-Posts, in Kennenlerngesprächen, etc. Achtung beim Einsatz von KI! Ergebnisse und Interpretationen von Ergebnissen durch eine KI kann ebenfalls Biases enthalten  kritische Reflektion durch HR/Recruiting notwendig Empfehlungen an Unternehmen bzw. deren HR-/Recruiting-Abteilungen Prozesse definieren, damit keine strukturellen Hürden entstehen kann Recruiting muss mehr mit Fachabteilungen über Diversity sprechen (Vorteile und Nutzen argumentieren!) HR und Recruiting sollten das Thema Diversity als Vorbild leben #Diversity #Unconsciousbiases #Recruiting #Talentgewinnung #GainTalentspodcast Shownotes Links - Sophia Röpke LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/sophia-roepke/ Website        https://hrconnectum.com/ Buch            https://hrconnectum.com/#recruiting-fachbuch                 Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Ref.: Emanuela Sutter, Redakteurin bei Corrigenda Hinweis: Der Wochenkommentar spiegelt ausschließlich die Meinung der jeweiligen Autorin bzw. des Autors wider.

Die jungen Leute wollen nicht mehr arbeiten und die alten können die neueste Technik nicht bedienen. Diese und weitere Vorurteile existieren zu unterschiedlichen Altersgruppen und hindern uns, an einer gelungenen Zusammenarbeit. Warum es so wichtig ist, dass wir nicht übereinander sondern miteinander reden und wie wir Verbindung schaffen und altersbezogene Stereotype abbauen, bespreche ich in dieser Folge mit Dr. Iréne Kilubi. Sie setzt sich für die generationsübergreifende Zusammenarbeit ein und zeigt Wege auf, wie wir vorurteilsfrei zusammenarbeiten und voneinander lernen können.

Agribusiness. Batterietechnologie. Big Data. Blockchain. Cloud Computing. Cybersicherheit. Digitale Infrastruktur. Demographischer Wandel. Emerging Markets. Energiewende. Halbleiter. Healthtech. Kreislaufwirtschaft. Sooo viele Megatrends und Trend-Themen, die Wirtschaft und Börse treiben – und die WisdomTree jetzt in einen einzigen ETF gepackt hat. Tobias Kramer und Christian W. Röhl erklären, wie der Megatrend-Mix funktioniert und wie man ihn im Portfolio-Kontext einsetzen kann. Dazu der Blick auf drei Top 10 Aktien aus dem Index: Der Neobroker aus dem Meme Stock-Hype, das Payment-Business von Twitter-Gründer Jack Dorsey und die unvermeidliche Nvidia.

Zur Person: Professur für Soziologie & Politikwissenschaften an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung FHöV Privatdozent für Religionspädagogik "Staat und Politik existieren nicht zum Selbstzweck, sondern sind immer um der Menschen Willen da." "Man sollte in der Politik prüfen, was Zukunft schafft." "Politik der Zukunft fühlt sich an wie Aufbruchstimmung." "Transformation geht immer vor Revolution." Einige Gedanken-Funken aus dem Podcast: - Aristotelischer & Platonischer Ansatz - Quelle für Zuversicht eines Staatswesens - Vertrauen in die & Angst vor der Politik?! - Verursachungsprinzip & Selbstverantwortung erkennen - Vielfalt der Menschen - Vorbild geben (demokratiegefährdendes Verhalten) - Ergebnisoffene, neugierige und reflektionsfähige Politik der Zukunft - Grenzen von Möglichkeiten & Respekt diskutieren - Schweigen der Politik - Solidarität des Gebens & Nehmens - Denk- & Sprechverbote (verrückte Ideen erlauben) - Vernunftsförderungsprogramm => Akzeptanz-Willkommenskultur für Fehlentscheidungen (um daraus zu lernen & Impulse daraus zu generieren) - Respekt vor dem Geld er BürgerInnen - Politikangebot & dessen Tragfähigkeit - Besinnung & sich mit den Menschen auseinander setzen - Demographischer Wandel (wie lässt sich die Alterspyramide umdrehen?)

Was sind Papercorns? Unicorpse? Wie beeinflusst der demographische Wandel die Asset Preise und wer geht laut Pip die "Nahrungskette der Dummheit" nach unten durch? Aktuelle Werbepartner des Doppelgänger Tech Talk Podcasts, unser Sheet und der Disclaimer Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) Intro (00:03:00) Unicorn (00:24:50) Circus (00:47:10) vestiaire collective (01:10:45) Demographischer Wandel und Kurse (01:16:20) TradeRepublic (01:21:35) TSMC Earnings (01:24:00) Elon Mr Beast X Umsatz Shownotes:

Das Handwerk leidet unter Nachwuchsmangel, gleichzeitig werden Handwerker gerade für den Umbau zu einer klimaneutraleren Gesellschaft gebraucht. Ein Gespräch mit Kilian Bizer über die aktuelle Lage und die Zukunft im Handwerk.

Die Geburtenrate in Deutschland ist so niedrig wie seit 10 Jahren nicht mehr. Was sind die Ursachen? Welche politischen Maßnahmen zeigen Wirkung, welche nicht? Fragen an Familienforscher Martin Bujard. Von WDR 5.

Die Bevölkerung wird immer älter - das stellt Kommunen vor massive Herausforderungen. Was steckt genau hinter dem Wortungetüm "Demographischer Wandel" und wie können Städte und Gemeinden dem begegnen?

Das Thema Fachkräftemangel ist seit geraumer Zeit in aller Munde. Organisationen und Unternehmen finden branchenübergreifend kaum noch entsprechend ausgebildete Arbeitnehmer*innen. Demographischer Wandel, hohe Ansprüche der Arbeitnehmer*innen und die Digitalisierung sind einige der Herausforderungen, denen sich Organisationen ausgesetzt sehen. Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist erstrebenswert, doch was macht einen attraktiven Arbeitgeber heutzutage überhaupt aus? Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer*innen? Brauchen Organisationen einen Purpose? Darüber sprechen Oliver und Felix in der heutigen Folge von „Culture for Breakfast“.

In dieser Podcast Folge sprechen Katharina & Norman über den demographischen Wandel, die gesellschaftliche Verantwortung Familien künftig besser zu unterstützen aber auch über Ideen, was wir in unseren Familien tun können.Beteilige dich gern an dieser Diskussion und teile mit uns deine Gedanken zu diesen Themen.Hier kommst du zu den Shownoteshttps://www.genius-alliance.space/posts/scheduled/die-hutte-und-der-generationenvertrag______________________Wenn dich dieses Thema und der Eltern Podcast "Vom Umtausch ausgeschlossen" interessiert, dann schließ dich unter folgendem Link kostenfrei unserer Community an.Hier der Einladungslink:https://space.mindshift.family/share/GyjaEZLyQZcrpS6K?utm_source=manual______________________Wir sind an deiner Meinung zu diesem Thema interessiert. Schreib uns deine Gedanken unten in die Kommentare.______________________Dankeschön ❤️Wir sind sehr dankbar Clanq AG - Unseren Partner für kinderleichtes Sparen - gewonnen zu haben, der diesen Podcast überhaupt erst möglich gemacht hat. Ein besonderer Danke geht an Christina Hammer & Benedict von Hoffmann mit ihrem Team.Unsere Empfehlung: Hol dir gleich die App von Clanq für dein Smartphone auf: www.clanq.deÜber uns Die Eltern Community für noch mehr Content und Austausch MINDSHIFT Website Podcast Website Dieser Podcast ist eine Produktion von GENIUS ALLIANCE STUDIOS

Laut einer aktuellen Studie finden 53 Prozent der Befragten, ältere Menschen trügen nicht entscheidend zum gesellschaftlichen Fortschritt bei. "Solche Vorurteile grenzen aus. Sie entwerten Menschen", kritisiert Gewerkschafterin Regina Görner (CDU). Von WDR 5.

Wir haben mit dem Volkswirt und Immobilien-Experten Prof. Dr. Tobias Just gesprochen. In der heutigen Folge erfahrt ihr, ob die Preise von deutschen Immobilien weiter steigen werden und welche Rolle der demografische Wandel dabei spielt. ➡️ Zur Techniker Krankenkasse: https://link.finanzfluss.de/pc/die-techniker * Außerdem geht es darum, worauf man beim Kauf von Immobilien besonders achten sollte und ob die Lage wirklich das entscheidendste Kriterium ist. Weiters erläutert Prof. Just, wie hoch die Eigenkapitalquote bei der Immobilienfinanzierung sein sollte. Zuletzt haben wir ihm die brennendsten Fragen aus der Community gestellt, z.B. ob es besser ist zu kaufen oder zu mieten. Viel Spaß! ℹ️ Weitere Infos zur Folge: • IREBS Institut: https://www.irebs.de/ • IREBS Immobilienakademie: https://www.irebs-immobilienakademie.de/

Wir bauen auf dem Fundament des vorangegangenen Podcast zum Halbjahresausblick auf und möchten unseren Hörer:innen Möglichkeiten an die Hand geben die zweite Jahreshälfte für neue Anlageschwerpunkte zu nutzen und ihre Geldanlage zu überprüfen. Eine Aussage ist uns besonders wichtig: Bei der Vermögensallokation gilt immer Strategie vor Taktik! Wir schauen auf das explosionsartig zurückgekehrte Produktangebot im Bereich Zinsen, wie Risikokontrolle am Aktienmarkt funktionieren kann und die Anlagetrends: Transformation der Wirtschaft, Demographischer Wandel und Deglobalisierung. Abschließend sprechen wir über eine Produktneuheit im vielleicht wichtigsten Trend der Nachhaltigkeit und damit verbunden der Möglichkeit über direkte Infrastrukturinvestments darauf einzuzahlen. Bei Fragen schicken Sie uns gern eine E-Mail an: podcast@haspa.de Aktuelle Analysen, Einschätzungen und Hintergründen zu den wichtigsten Entwicklungen am Geld- und Kapitalmarkt finden Sie auf: www.haspa-kapitalmarkt.de Und den aktuellen Kapitalmarkt-Podcast gibt hier und unter: www.haspa.de/podcast Wichtige Hinweise: Diese Informationen stellen weder eine Anlageberatung noch eine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren dar und können eine individuelle Beratung durch die Bank oder einen Berater des Anlegers nicht ersetzen. Weitere Informationen finden Sie unter www.haspa.de. Allgemeine Informationen zu Aktien enthält die Broschüre "Basisinformationen über Wertpapiere und weitere Kapitalanlagen", die der Anleger bei der Bank anfordern kann.

In dieser Episode sprechen wir darüber, welche Gründe und Argument für eine weitere positive Entwicklung Bitcoins sprechen. Dafür schauen wir uns zunächst die internen Faktoren bzw. Eigenschaften Bitcoins an, wie die Funktion als Wertspeicher und Zahlungsmittel, welche Rolle die Zensurresistenz besitzt und wie so die digitale und dezentrale Form Bitcoins einen riesigen Vorteil bietet. Anschließend beleuchten wir dann noch externe Faktoren des aktuellen Finanz- und Bankensystems, die wiederum für Bitcoin sprechen. Hierfür sprechen wir über die Inflation bzw. den Kaufkraftverlust der Fiatwährungen, die Ungerechtigkeit des Geld- bzw. Bankensystems und wieso Bitcoin eine positive Idee und Lösung für diese Probleme darstellt. Alle Informationen zum BTC Austria "Konferenz-Stipendium" für die BTC22 findet ihr hier: bitcoin-austria.at/btc22-bitcoin-konferenz-in-innsbruck Alle genannten Links zu dieser Episode findet ihr unter bitcoinverstehen.info/96 Diese Folge findet ihr ebenfalls im Videoformat auf YouTube unter bitcoinverstehen.info/youtube Ihr möchtet den Podcast unterstützen? Hier findet ihr alle Möglichkeiten bitcoinverstehen.info/unterstuetzen/ Alle weiteren Episoden und Informationen findet ihr unter bitcoinverstehen.info Wenn ihr weitere Fragen zu Bitcoin habt, dann schreibt gerne an fragen@bitcoinverstehen.info WAS BESPRECHEN WIR? • Intro 00:00 • Geldeigenschaften & Wertspeicher 02:27 • Zahlungsmittel 08:16 • Zensurresistenz 22:21 • Inflation & Kaufkraftverlust 32:54 • Demographischer Wandel 43:59 • Globale Adaption 53:38 EMPFOHLENE HARDWAREWALLETS UND APPS ZUM KAUFEN • Hardwarewallet BitBox02 Bitcoin-only Edition* (shiftcrypto.ch/btcverstehen) - Mit dem Code BTCVERSTEHEN (Eingabe während des Kaufprozesses) erhaltet ihr 5 % Rabatt auf die BitBox02 Bitcoin-only Edition von Shift Crypto. • Relai App* (relai.ch/btcverstehen) - Mit dem Referral Code BTCVERSTEHEN (Eingabe während des Kaufprozesses) erhaltet ihr 0,5 % Ersparnis auf die Gebühren bei euren Käufen. • Pocket Bitcoin* (pocketbitcoin.com/bitcoinverstehen) - Wenn ihr über diesen Link bei Pocket Bitcoin einen Sparplan anlegt, unterstützt ihr den Podcast finanziell. • Nuri* (bitcoinverstehen.info/nuri) - Wenn ihr euch über den Link registriert und anschließend einen einen Sparplan anlegt (mindestens drei aufeinanderfolgende Monate) erhaltet ihr einen Bonus in Höhe von 30 €. *Die hier aufgeführten Links sind sogenannte Affiliate Links. Kommt über einen solchen Link ein Einkauf zustande, werden wir mit einer Provision beteiligt. Für euch entstehen dabei keine Mehrkosten. MUSIK "No? Yeah!" by LiQWYD soundcloud.com/liqwyd Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Download / Stream: hypeddit.com/track/nwio90

In dieser Episode sprechen wir darüber, welche Gründe und Argument für eine weitere positive Entwicklung Bitcoins sprechen. Dafür schauen wir uns zunächst die internen Faktoren bzw. Eigenschaften Bitcoins an, wie die Funktion als Wertspeicher und Zahlungsmittel, welche Rolle die Zensurresistenz besitzt und wie so die digitale und dezentrale Form Bitcoins einen riesigen Vorteil bietet. Anschließend beleuchten wir dann noch externe Faktoren des aktuellen Finanz- und Bankensystems, die wiederum für Bitcoin sprechen. Hierfür sprechen wir über die Inflation bzw. den Kaufkraftverlust der Fiatwährungen, die Ungerechtigkeit des Geld- bzw. Bankensystems und wieso Bitcoin eine positive Idee und Lösung für diese Probleme darstellt. Alle Informationen zum BTC Austria "Konferenz-Stipendium" für die BTC22 findet ihr hier: bitcoin-austria.at/btc22-bitcoin-konferenz-in-innsbruck Alle genannten Links zu dieser Episode findet ihr unter bitcoinverstehen.info/96  Diese Folge findet ihr ebenfalls im Videoformat auf YouTube unter bitcoinverstehen.info/youtube   Ihr möchtet den Podcast unterstützen? Hier findet ihr alle Möglichkeiten bitcoinverstehen.info/unterstuetzen/   Alle weiteren Episoden und Informationen findet ihr unter bitcoinverstehen.info   Wenn ihr weitere Fragen zu Bitcoin habt, dann schreibt gerne an fragen@bitcoinverstehen.info WAS BESPRECHEN WIR?   • Intro 00:00 • Geldeigenschaften & Wertspeicher 02:27 • Zahlungsmittel 08:16 • Zensurresistenz 22:21 • Inflation & Kaufkraftverlust 32:54 • Demographischer Wandel 43:59 • Globale Adaption 53:38 EMPFOHLENE HARDWAREWALLETS UND APPS ZUM KAUFEN • Hardwarewallet BitBox02 Bitcoin-only Edition* (shiftcrypto.ch/btcverstehen) - Mit dem Code BTCVERSTEHEN (Eingabe während des Kaufprozesses) erhaltet ihr 5 % Rabatt auf die BitBox02 Bitcoin-only Edition von Shift Crypto. • Relai App* (relai.ch/btcverstehen) - Mit dem Referral Code BTCVERSTEHEN (Eingabe während des Kaufprozesses) erhaltet ihr 0,5 % Ersparnis auf die Gebühren bei euren Käufen. (Haftungsausschluss: Relai konzentriert sich hauptsächlich auf den Schweizer Markt) *Die hier aufgeführten Links sind sogenannte Affiliate Links. Kommt über einen solchen Link ein Einkauf zustande, werden wir mit einer Provision beteiligt. Für euch entstehen dabei keine Mehrkosten. MUSIK "No? Yeah!" by LiQWYD soundcloud.com/liqwyd Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Download / Stream: hypeddit.com/track/nwio90

Ist jetzt der richtige Zeitpunkt? Vom Partner über das Umfeld bis zur Corona-Pandemie beeinflusst vieles, ob und wann wir uns Kinder wünschen. Und wie viele Kinder wir bekommen, hat große Auswirkungen auf unsere Gesellschaft. // Alle Quellen, Infos und weitere Spezials findest Du hier: https://www.quarks.de/daily-quarks-spezial/

Der demographische Wandel hat nicht nur Einfluss auf die Bevölkerungsstruktur. Er birgt auch Potenzial für die Aktienmärkte. David Hartmann von Vontobel erklärt, wie Anleger auf den Megatrend setzen können.

Eine der großen Herausforderungen der Zukunft für Kirchen und Gemeinden ist der sogenannte "demographische Wandel". Was man unter ihm zu verstehen hat und was das für die Gemeinden zu bedeuten hat, erklärt Helge Stadelmann, Professor für Praktische Theologie an der FTH.

Die vierte Coronawelle dürfte auch den Arbeitsmarkt mit sich reißen - zumindest die Kurzarbeitszahlen werden wieder steigen, sagt AMS-Chef Johannes Kopf. Warum sich am Arbeitsmarkt auch sonst gerade vieles dreht, wie sich der demographische Wandel auswirken wird und worauf es bei der Arbeitsmarktreform wirklich ankommen würde.

Aussterbende Dörfer und Kleinstädte oder blühende Landlust? Wie steht es um das Leben abseits der Großstädte in Sachsen? Wie ergeht es den Menschen, was sagen BürgermeisterInnen? "Dienstags direkt" fragt nach.

In dieser Episode spreche ich mit Roman, bekannt von seinem YouTube-Channel "Blocktrainer", über den Übergang vom aktuellen Finanzsystem zu einem System basierend auf Bitcoin. Dazu gibt Roman zunächst seine Einschätzung zur aktuellen Situation des Finanzsystems und welche Rolle Bitcoin derzeit einnimmt. Anschließend sprechen wir darüber, welche Ereignisse Auslöser für eine Bitcoin-Adaption sein könnten und wie dieser Übergang zu Bitcoin im Einzelnen aussehen kann. Zum Schluss behandeln wir dann noch die Frage, inwiefern Zentralbanken und Staaten eine Bitcoin-Adaption zulassen würden oder diese sogar beschleunigen könnten. Weitere Informationen zu dieser Episode findet ihr unter bitcoinverstehen.info/77 Diese Folge findet ihr ebenfalls im Videoformat auf YouTube unter bitcoinverstehen.info/youtube Ihr möchtet den Podcast unterstützen? Hier findet ihr alle Möglichkeiten bitcoinverstehen.info/unterstuetzen/ Alle weiteren Episoden und Informationen findet ihr unter bitcoinverstehen.info Ihr habt Fragen, Anregungen oder Kritiken? Dann schreibt an fragen@bitcoinverstehen.info WEITERE LINKS ZUR FOLGE • Roman bei Twitter (twitter.com/blocktrainer) • Blocktrainer bei YouTube (youtube.com/c/Blocktrainer) • Romans Vortrag (bit.ly/3vQrJrk) • Cambridge Bitcoin Electricity Consumption Index (cbeci.org) • Bank of England Artikel (bit.ly/3GBXKIE) WAS BESPRECHEN WIR? • Aktuelle Situation (02:09) • Wie sieht der Übergang aus? (07:37) • Krise als Auslöser (13:30) • Bitcoin als Gesellschaftsumbruch (17:39) • Adaption durch Unternehmen (22:08) • Bitcoin als Nische (29:46) • Demographischer Wandel (35:29) • Indikatoren für die Adaption (41:09) • Bitcoins Wert (43:55) • Bepreisung in Bitcoin (52:39) • Regulation (59:13) EMPFOHLENE HARDWAREWALLETS UND APPS ZUM KAUFEN • Hardwarewallet BitBox02 Bitcoin-only Edition* (shiftcrypto.ch/btcverstehen) - Mit dem Code BTCVERSTEHEN (Eingabe während des Kaufprozesses) erhaltet ihr 5 % Rabatt auf die BitBox02 Bitcoin-only Edition von Shift Crypto. • Relai App* (relai.ch) - Mit dem Referral Code REL090 (Eingabe während des Kaufprozesses) erhaltet ihr 0,5 % Ersparnis auf die Gebühren bei euren Käufen. *Die hier aufgeführten Links sind sogenannte Affiliate Links. Kommt über einen solchen Link ein Einkauf zustande, werde ich mit einer Provision beteiligt. Für euch entstehen dabei keine Mehrkosten. MUSIK "No? Yeah!" by LiQWYD soundcloud.com/liqwyd Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Download / Stream: hypeddit.com/track/nwio90

In dieser Episode spreche ich mit Roman, bekannt von seinem YouTube-Channel "Blocktrainer", über den Übergang vom aktuellen Finanzsystem zu einem System basierend auf Bitcoin. Dazu gibt Roman zunächst seine Einschätzung zur aktuellen Situation des Finanzsystems und welche Rolle Bitcoin derzeit einnimmt. Anschließend sprechen wir darüber, welche Ereignisse Auslöser für eine Bitcoin-Adaption sein könnten und wie dieser Übergang zu Bitcoin im Einzelnen aussehen kann. Zum Schluss behandeln wir dann noch die Frage, inwiefern Zentralbanken und Staaten eine Bitcoin-Adaption zulassen würden oder diese sogar beschleunigen könnten. Weitere Informationen zu dieser Episode findet ihr unter bitcoinverstehen.info/77 Diese Folge findet ihr ebenfalls im Videoformat auf YouTube unter bitcoinverstehen.info/youtube Ihr möchtet den Podcast unterstützen? Hier findet ihr alle Möglichkeiten bitcoinverstehen.info/unterstuetzen/ Alle weiteren Episoden und Informationen findet ihr unter bitcoinverstehen.info Ihr habt Fragen, Anregungen oder Kritiken? Dann schreibt an fragen@bitcoinverstehen.info WEITERE LINKS ZUR FOLGE • Roman bei Twitter (twitter.com/blocktrainer) • Blocktrainer bei YouTube (youtube.com/c/Blocktrainer) • Romans Vortrag (bit.ly/3vQrJrk) • Cambridge Bitcoin Electricity Consumption Index (cbeci.org) • Bank of England Artikel (bit.ly/3GBXKIE) WAS BESPRECHEN WIR? • Aktuelle Situation (02:09) • Wie sieht der Übergang aus? (07:37) • Krise als Auslöser (13:30) • Bitcoin als Gesellschaftsumbruch (17:39) • Adaption durch Unternehmen (22:08) • Bitcoin als Nische (29:46) • Demographischer Wandel (35:29) • Indikatoren für die Adaption (41:09) • Bitcoins Wert (43:55) • Bepreisung in Bitcoin (52:39) • Regulation (59:13) EMPFOHLENE HARDWAREWALLETS UND APPS ZUM KAUFEN • Hardwarewallet BitBox02 Bitcoin-only Edition* (shiftcrypto.ch/btcverstehen) - Mit dem Code BTCVERSTEHEN (Eingabe während des Kaufprozesses) erhaltet ihr 5 % Rabatt auf die BitBox02 Bitcoin-only Edition von Shift Crypto. • Nuri* (bitcoinverstehen.info/nuri) - Wenn ihr euch über den Link registriert, erhaltet ihr nach dem ersten Kauf (mindestens 30 €) einen 35 € Willkommensbonus. • Pocket Bitcoin* (pocketbitcoin.com/bitcoinverstehen) - Wenn ihr über diesen Link bei Pocket Bitcoin einen Sparplan anlegt, unterstützt ihr den Podcast finanziell. • Relai App* (relai.ch) - Mit dem Referral Code REL090 (Eingabe während des Kaufprozesses) erhaltet ihr 0,5 % Ersparnis auf die Gebühren bei euren Käufen. *Die hier aufgeführten Links sind sogenannte Affiliate Links. Kommt über einen solchen Link ein Einkauf zustande, werde ich mit einer Provision beteiligt. Für euch entstehen dabei keine Mehrkosten. MUSIK "No? Yeah!" by LiQWYD soundcloud.com/liqwyd Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Download / Stream: hypeddit.com/track/nwio90

Demographischer Wandel, strukturelle Transformation und verschärfter Wettbewerb beschleunigen die Weiterentwicklung unserer Wirtschafts- und Arbeitswelt. Spät ist auch einer breiteren Öffentlichkeit bewusst geworden, wie sehr eine hochentwickelte Ökonomie auf allen Ebenen weiblicher Beteiligung bedarf.

Viele Vereine haben in den letzten 14 Monaten Federn lassen müssen. Die Mitgliederverluste gehen in die Millionen. Und auch abseits von Corona stehen viele Vereine vor großen Herausforderungen. Demographischer Wandel und Digitalisierung zwingen auch etablierte Clubs, neue Wege zu beschreiten. Muss eine altehrwürdige Institution sich neu erfinden?

Viele Vereine haben in den letzten 14 Monaten Federn lassen müssen. Die Mitgliederverluste gehen in die Millionen. Und auch abseits von Corona stehen viele Vereine vor großen Herausforderungen. Demographischer Wandel und Digitalisierung zwingen auch etablierte Clubs, neue Wege zu beschreiten. Muss eine altehrwürdige Institution sich neu erfinden?

Man nennt sie auch die „Generation Erfahrung“: die Über-50-Jährigen, die noch längst nicht zum alten Eisen gehören. In Zeiten des Fachkräftemangels sind sie gefragter denn je. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit Marion Kopmann von MASTERhora, einem Karriereportal für Senior-Experten. Sie verrät, warum gerade diese Fachkräfte so gefragt sind und wie es gelingt, sie als Unternehmen an sich zu binden.   https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_29.pd   Schlagworte: Babyboomer, Senior-Experten, Ruhestand, Fachkräftemangel, Generationenunterschied, Wissenstransfer, Nachwuchsfachkraft, Erfahrungsschatz, Lernpartnerschaft, Fachkompetenz, Lebenslanges Lernen, Weiterbildung, Weiterbildungsmaßnahmen, Laufbahn, Laufbahnplanung, Karriere, Demographie, Demographischer Wandel, Wissensnetzwerk, Altersstruktur, Rentenalter, Silver Ager

Von Fragen zur Impfstoffverteilung, den Hoffnungen auf die ersten Lockerungen bis zum Abwägen weiterer Lockdown-Maßnahmen: Die Corona-News halten die Welt auf Trab. Während solche Themen durchweg diskutiert werden – berechtigterweise und natürlich auch vom LBBW Research – dürfen Unternehmen langfristige Trends und Herausforderungen nicht gänzlich ausblenden. So spricht Uwe Burkert, Chefvolkswirt der LBBW, in der heutigen Episode über die Entwicklungen rund um die betriebliche Altersvorsorge. Diese steht in einem Spannungsfeld von Niedrigzinsen und demographischen Wandel. Was kommt auf die Unternehmen zu und wie können sich diese vor den Auswirkungen wappnen? Ein Einblick in die Gründe, warum das Thema Pensionsmanagement auch in diesem Jahrzehnt aktiv forciert werden sollte.

Healthcare und demographischer Wandel sind große Trends, über die immer mehr gesprochen wird. wikifolio Trader Arne Briest hatte das Thema allerdings schon Anfang 2013 auf dem Schirm. Seitdem setzt er in seinem wikifolio "Healthcare Demography" https://go.brn-ag.de/61 auf ausgewählte Aktien in diesem Bereich und hat bereits eine Performance von 302 % erreicht. Aktuell sind nur 11 Aktien dabei: "Ich bin sehr wählerisch". Welche Firmen schaffen es ins Portfolio? Welche Auswirkungen hatte die Coronapandemie?