Podcasts about pflegedienste

In der aktuellen Podcast-Folge habe ich mich mit Robert Gold unterhalten, Head of Procurement & Remarketing bei der Choice AG. Robert hat zu Beginn erklärt, dass Choice kein typischer Mobilitätsdienstleister sei, sondern als Enabler fungiere, der Mobilitätsanbieter am Markt unterstützt. Es war bereits unser zweites Gespräch im Podcast – diesmal mit einem spannenden Update zur Elektrifizierungsstrategie von Choice und einem besonderen Blick auf den chinesischen Automarkt. Denn Robert war Anfang des Jahres auf Einladung von BYD in China unterwegs, um vor Ort Eindrücke zu sammeln und potenzielle Partnerschaften weiter zu vertiefen. BYD ist längst mehr als nur ein aufgehender Stern im E-Auto-Markt – für Choice ist der Hersteller inzwischen ein strategischer Partner. Bereits seit knapp zwei Jahren arbeiten die beiden Unternehmen zusammen - seit vergangenem Jahr ein wenig enger. Die Reise führte Robert in den Großraum Hongkong und Shanghai, inklusive eines Besuchs auf der Auto Shanghai – eine Bühne, die kaum kontrastreicher zur IAA oder anderen europäischen Messen sein könnte. „Alles war laut, bunt, gamifiziert – bei einer Fahrzeugpräsentation wussten wir Europäer erstmal gar nicht, was da gerade passiert“, erzählt Robert über eine auffällige BYD-Show in Kooperation mit einem Spielehersteller. Diese Inszenierungen spiegeln wider, wie stark chinesische Hersteller auf emotional aufgeladene, digitale Erlebnisse setzen. Features wie Karaoke-Systeme oder kreative Lichtinszenierungen im Innenraum gehören dort zum Standard – in Europa sind sie höchstens ein „nice to have“. Die deutschen OEMs hingegen wirken mit ihren ruhigen, konservativen Auftritten fast schon blass. Zwar ist das Interesse an deutschen Autos in China laut Robert „nach wie vor erstaunlich hoch“, doch ein echter Kulturwandel bleibt bislang aus. „Man muss sich entscheiden: Passt man sich dem Markt an – oder bleibt man bewusst europäisch?“ BYD zeigt, wie es gehen könnte – mit Modellen, die auf europäische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Der neue BYD Dolphin Surf, der bereits im Juni auf den deutschen Markt kommt, ist so ein Beispiel: solide Verarbeitung, konkurrenzfähige Reichweite, sehr attraktiver Einstiegspreis. „Für ein Auto dieser Klasse ist das eine echte Ansage“, meint Robert. Während sich viele europäische Hersteller aus dem Kleinwagensegment zurückziehen, drängen chinesische Marken gezielt hinein – mit Tempo und Konsequenz. Und auch wenn der Dolphin Surf wohl eher für Lieferdienste oder Pflegedienste spannend ist, sieht Robert durchaus Nachfragepotenzial in der Flotte: „Wenn man's richtig macht, kann das ein Erfolgsmodell werden.“ Auch bei Choice selbst tut sich einiges. Der Anteil vollelektrischer Fahrzeuge im B2B-Segment liegt aktuell bei stolzen 35 Prozent – fast doppelt so hoch wie im bundesweiten Schnitt laut KBA. „Wir haben unser vollelektrisches Einkaufsvolumen dieses Jahr etwa verdreifacht“, erklärt Robert. Das gelingt nicht nur mit BYD, sondern auch mit Herstellern wie Audi, BMW oder dem Volkswagen-Konzern, mit dem Choice kürzlich ein größeres Kontingent an ID-Modellen vereinbart hat – darunter auch Modelle mit längerer Laufzeit von bis zu zwölf Monaten. Besonders spannend finde ich die Dynamik im System: Autos, die ursprünglich für Großkunden eingeplant waren, landen plötzlich bei Autovermietern – weil die Nachfrage da ist. „Mehr Angebot steigert die Nachfrage – das sehen wir ganz klar“, sagt Robert. Klar ist aber auch: Niemand erwartet, dass in den nächsten zwei Jahren 80 Prozent der Flotte elektrisch fahren. Aber wenn sich der Anteil bei rund 35 Prozent einpendelt, ist das schon ein starkes Zeichen für die Richtung, in die sich der Markt bewegt. Ein spannender Einblick also in zwei Welten – China und Europa – und ein gutes Beispiel dafür, wie wichtig es ist, Märkte zu verstehen, statt sie nur zu bedienen. Ich freue mich jetzt schon auf unser drittes Gespräch. Und jetzt genug der Vorrede – hör direkt rein in das Gespräch mit Robert Gold.

#DTalk #DNEWS24 #PeterBlassnigg #Pflege #häuslichePflege #Pflegenotstand #Betreuungskräfte 86 Prozent der 5,7 Millionen Pflegebedürftigen in Deutschland werden in häuslicher Pflege betreut. Dafür stehen 15.500 ambulante Pflegedienste zur Verfügung, die Millionen von betreuenden Angehörigen, vornehmlich Frauen, unterstützen.Der Pflege-Experte Peter Blassnigg beschreibt im DTalk in DNEWS24 die Nöte der pflegenden Angehörigen.

„Intimität und Zweisamkeit ist auch in Altenheimen möglich“, weiß Friederike Börner. Sie ist Präventionsbeauftragte und Dozentin für das Thema ´“sexualisierte Gewalt“ im Netzwerk der Malteser Altenhilfe. Im caritalks-Podcast erzählt sie, wie Altenheime ganz praktische Lösungen finden, damit Menschen, Nähe und Zärtlichkeit leben können. Aus ihrer Schulungstätigkeit für das gesamte Netzwerk der Malteser Altenhilfe weiß sie, wie schambehaftet dieses Thema ist, „weil unsere Erziehung und Sozialisation es oft schwierig machen, über das Thema Sexualität zu sprechen. Besonders bei der Kriegsgeneration ist das weit verbreitet. Es fehlt einfach die Sprache. Aber auch bei Pflegekräften und im sozialen Dienst wird dieses Thema wegen seiner Intimität manchmal nur sehr stiefmütterlich behandelt.“ Dabei haben Menschen – auch im Altenheim – ein Recht darauf, ihre Sexualität auszuleben, sagt Friederike Börner. „Manchmal kommt es vor, dass gerade Demenzkranke ein gesteigertes Sexualverhalten haben.“ Hier sollten Altenheime den Bedürfnissen nach Zärtlichkeiten und intimen Berührungen Raum geben. Sexuelle Selbstbestimmung kennt keine Altersgrenze und hört auch mit einer Demenz nicht auf. Eine offene Kommunikation, sagt die XX-jährige, sei eine der wichtigsten Voraussetzungen, um mit dem Thema Sexualität überhaupt umzugehen, auch im beruflichen Kontext. „Erst wenn Pflegekräfte ihre Scham bei diesem Thema verlieren, wird es sprachfähig. Dann können wir in der Pflege erkennen, was Bewohner wirklich brauchen.“ Dabei sollte das ganze System „Pflege“ mitgenommen und eingebunden werden, wie Angehörige und gesetzliche Betreuer. Mit Schulungen und Treffen bereitet sie Hausleitungen und Pflegende auf das Thema Grenzverletzungen und Übergriffe vor. Friederike Börner (Alter) ist ausgebildete Erzieherin und hat Kriminologie studiert. Seit über zehn Jahren beschäftigt sie sich mit sexualisierter Gewalt, unter anderem ehrenamtlich für den Weißen Ring. Zu den Maltesern kam sie, weil sie die Pionierarbeit als Präventionsbeauftragte reizte. In sechsstündigen Schulungen bereitet sie Pflegekräfte auf das Thema vor und sensibilisiert sie für Übergriffe. Zum Netzwerk gehören bundesweit 33 Seniorenheimen, zwei ambulante Pflegedienste und zwei Hospizdienste. Börner ist seit zweieinhalb Jahren als Präventionsbeauftragte bei der Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH tätig. Hören Sie zum Thema auch die caritalks Episode 101 „Liebe und Sex im Altenheim“. Ein Gespräch mit Anna Direktor und Susanne Sponsel vom St. Ludgeri-Stift in Essen-Werden. Die beiden Pflege-Praktikerinnen sprechen zu Nähe, Zärtlichkeit und Sexualität bei Bewohnerinnen und Bewohnern. Die Episode erscheint Anfang April 2025. Die Podcast-Episode entstand als Beitrag zur Ausgabe 2/2025 der Zeitschrift Caritas in NRW „Sozialeinrichtungen und der Umgang mit Sexualität“. Das Heft ist ab Anfang April zu beziehen. (https://www.caritas-nrw.de/)

Putzen, Einkaufen, Körperpflege, Rausgehen, Kommunikation, Papierkram, Mobilität. In vielen Lebensbereichen sind Menschen mit körperlichen oder psychischen Einschränkungen auf Assistenzleistungen oder Hilfsmittel angewiesen. Viel davon spielt sich direkt in der Privatsphäre oder der Intimsphäre ab. Da ist es wichtig, selbstbestimmt entscheiden zu können, was wann wo von wem und auf welche Weise gemacht wird. Traditionelle Sachleistungen und Pflegedienste bieten allerdings wenig Kontrolle über diese Faktoren. Außerdem kann es schwierig sein, herauszufinden, welche Leistung bei welchem Träger beantragt werden muss. Wie viele der Assistenzstunden sind Pflege, wie viele sind Hilfe zur Pflege, wie viele sind Eingliederungshilfe? Eine Lösung für beide dieser Probleme verspricht das sogenannte Persönliche Budget.

Steuern und Pflege? Eine ungewöhnliche Kombination, doch steuerliche Vergünstigungen eröffnen Einrichtungen eine wirksame Möglichkeit, Mitarbeitende zu entlasten, zu motivieren und langfristig an sich zu binden. Janine, Expertin für Steuern im Gesundheitswesen, erläutert im Gespräch, welche Optionen sich für Pflegedienste besonders eignen und wie sie diese gezielt umsetzen können. Bis dahin - einfach weiter Podcast hören, eure Francesca.

In der Pflege fehlen Fachkräfte, um den steigenden Bedarf zu decken. Helfen können unter anderem Ehrenamtliche, die die ambulanten Pflegedienste unterstützen und Angehörige entlasten. Doch selbst erfolgreiche Projekte stoßen an ihre Grenzen. Nützel, Nikolaus www.deutschlandfunk.de, Hintergrund

Episodentext für den Podcast „Ring frei“, Folge 34: In dieser Folge von Ring frei sprechen wir mit Carsten Benke, dem Referatsleiter für Stadtentwicklung, Regional- und Verkehrspolitik beim Zentralverband des Deutschen Handwerks, über die Herausforderungen, die Handwerksbetriebe im urbanen Raum durch die aktuelle Verkehrspolitik und Stadtplanung erleben. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie städtische Umgestaltungen und die Verkehrswende – insbesondere die Schaffung von mehr Fahrradwegen und die Umwidmung von Parkflächen – den Handwerkssektor betreffen. Behnke geht detailliert darauf ein, wie Handwerksbetriebe und deren Mobilitätsbedürfnisse in der Debatte oft unterrepräsentiert sind, obwohl sie für das tägliche Leben in der Stadt unverzichtbar sind. Er erklärt, dass viele Handwerksbetriebe, die etwa Reparaturen, Installationen oder Renovierungen durchführen, auf eine verlässliche und gut erreichbare Infrastruktur angewiesen sind – von Parkplätzen bis zu Ladezonen. Doch zunehmend verschwinden diese, da mehr Flächen für den privaten PKW-Verkehr oder Radwege reserviert werden. Dies führt zu einer immer schwierigeren Situation für Handwerker, die oft keine Möglichkeit haben, ihre Fahrzeuge nahe an ihren Arbeitsorten abzustellen. Während nach geltendem Straßenverkehrsrecht private KfZ Vorrang haben, bleibt die Infrastruktur für Handwerker oftmals unzureichend. Dies betrifft nicht nur die klassischen Handwerksbetriebe wie Elektriker, Tischler oder Heizungsinstallateure, sondern auch mobile Dienstleistungen wie Pflegedienste oder Reparaturdienste, die in Städten eine zentrale Rolle spielen. Die Folge beleuchtet auch die historische Dimension der städtischen Planung: Behnke erklärt, wie das Handwerk über Jahrzehnte aus der Stadt verdrängt wurde. Diese Entwicklung hat dazu geführt, dass in vielen deutschen Städten die Mischung von Wohnen, Gewerbe und Handwerk nicht mehr selbstverständlich ist. Behnke erklärt, dass es bislang an den nötigen rechtlichen Instrumenten fehlt, die es Städten ermöglichen, Gewerbefahrzeugen gezielt Parkflächen zuzuweisen. Der ZDH setzt sich daher für eine Reform des Straßenverkehrsrechts ein, um eine gerechtere Nutzung des öffentlichen Raums zu ermöglichen. In Städten wie Paris und Kopenhagen wird bereits seit Jahren schrittweise der Straßenraum neu verteilt – von mehr Radwegen bis hin zu temporären Parkflächen für Lieferverkehr. Behnke erläutert, wie diese Städte durch eine ausgewogene Verkehrsplanung den Bedürfnissen von Handwerkern und anderen Gewerbetreibenden gerecht werden und dabei gleichzeitig den Klimaschutz und die Mobilität der Zukunft fördern. Handwerker sind nicht gegen die Verkehrswende, sondern suchen pragmatische Lösungen, die sowohl die Bedürfnisse der Umwelt als auch die der Gewerbetreibenden berücksichtigt. „Es geht nicht darum, die Städte autofrei zu machen, sondern den Raum so umzuverteilen, dass er für alle da ist – für Handwerker, für den privaten Verkehr und für eine nachhaltige Stadtentwicklung“, so Behnke. Ein spannendes Gespräch, das die Dringlichkeit einer integrierten und flexiblen Verkehrsplanung unterstreicht und aufzeigt, wie wichtig es ist, alle Akteure – von der Politik über die Stadtplaner bis hin zu den Handwerkern selbst – in die Diskussion über die Zukunft unserer Städte einzubeziehen. Neugierig geworden? Dann bitte hier einsteigen!    Ring frei! live im Radio: Ihr könnt uns auch auf UKW 88,4 hören, wir senden immer am zweiten Dienstag im Monat um 18 Uhr live aus der Raumfahrtagentur in Berlin Wedding.    ⁠⁠⁠⁠⁠Jetzt Fördermitglied in unserem neuen Verein werden!⁠⁠⁠⁠⁠ Für alle, die uns finanziell unterstützen möchten, gibt es neben einmaligen Spenden ab sofort auch die Möglichkeit, Fördermitglied des Vereins zu werden. Mitmachen! Wir freuen uns immer über neue motivierte Menschen! ⁠⁠⁠⁠⁠Website Volksentscheid Berlin autofrei⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Twitter⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠ Links: ZDH Vortrag von Carsten Benke bei Agora Verkehrswende

Im Pflegebereich fehlen Fachkräfte nicht nur in der Senioren- und Krankenpflege, sondern auch in der häuslichen Pflege schwerkranker Kinder. Das ist ein Problem für die Familien, aber auch für die Pflegedienste.

Das Berliner Start-up Careloop vermittelt ausländische Pflegekräfte an Krankenhäuser, Seniorenheime und Pflegedienste - und arbeitet jetzt mit der Klett-Gruppe zusammen. Von Anja Dobrodinsky

Pflegekassen und Behörden halten Pflegedienste und stationäre Altenpflegeeinrichtungen an, die Kosten zu senken. Doch ist das der Auftrag der Altenpflege? Möglichst keine Kosten zu verursachen? Ist das der Wert der Altenpflege? Mein Gast Ulrich Zerhusen, der selber einen Komplexanbieter führt, sagt: Nein, auf keinen Fall! Pflegende leisten einen unbeschreiblichen Wert für die Lebensqualität von Pflegebedürftigen. Sie geben Menschen Würde. Sie leisten ihren Beitrag zum Gemeinwohl unseres Landes. Und damit die Gesellschaft diese Werte erkennt, sind wir dran, diese Werte auch zu kommunizieren. Shownotes https://www.care-and-creation.de/ https://www.zerhusenbloemer.de/ueber-uns/ Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Seit einigen Jahren schreitet der Ausbau der Telematikinfrastruktur (TI) kontinuierlich voran. Die TI strebt langfristig an, alle Akteure im Gesundheitswesen digital zu vernetzen, um eine sichere, vereinfachte und beschleunigte Kommunikation zu ermöglichen. Der Gesetzgeber hat die Anbindung von Pflegediensten und Pflegeheimen an dieses digitale Kommunikationssystem ebenfalls zur Pflicht erklärt. Unser Gast ist der Volkswirt Dr. Tobias Hauck, der zusammen mit seinem Kollegen Dr. Andreas Mayert private und diakonische Pflegedienste sowie Pflegeheime zu den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung befragt hat. Und hier sind die wichtigsten Infos zur heutigen Folge für euch: Studie Bremen („Ich pflege wieder, wenn“): https://www.arbeitnehmerkammer.de/studie-ich-pflege-wieder-wenn.html Auswahl Pflegesoftware („FiDiCare“): https://www.zukunftszentrum-brandenburg.de/veranstaltung/zukunftsdonnerstag-pflegematrix/ Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Schreibt uns! --> info@si-ekd.de

Bezüglich der Maßstäbe und den Grundsätzen für die ambulante Pflege wurden bereits seit Februar 2024 wesentliche Änderungen veröffentlicht. Welche Änderungen und Anforderungen sich konkret für die ambulanten Pflegedienste ableiten lassen, erfahrt ihr in dieser Folge mit mir und Johannes. Johannes ist Referent für die Altenhilfe beim DRK Landesverband in Thüringen. Wenn du mehr von mehr von diesem Thema und Johannes erfahren möchtest – bleib dabei! In diesem Sinne - einfach weiter Podcast hören, ich freu mich auf euch.

EinBlick – nachgefragt Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens Pflegereform und Finanzierungskrise: Kostenexplosion, Personalmangel und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung Fachjournalist und EinBlick-Redakteur Christoph Nitz sprach mit Thomas Knieling, dem Bundesgeschäftsführer des VDAB über die vertagte Pflegereform, die Herausforderungen der Pflegefinanzierung, die Zukunft der Pflegeausbildung und notwendige politische Maßnahmen. Thomas Knieling ist seit 2009 Bundesgeschäftsführer des Verbandes Deutscher Alten- und Behindertenhilfe VDAB, einem der größten Trägerverbände für private, professionelle Pflegedienste- und Einrichtungen in Deutschland. Der gebürtige Bayer ist Volljurist, Betriebswirt und Sozialmanager. Bevor er 2007 auf die Verbandsseite wechselte, war er in der Direktion eines großen diakonischen Trägers tätig und leitete danach eine Pflegeeinrichtung mit einhundertzwanzig Betten in privater Trägerschaft. Der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe VDAB ist ein bundesweiter Trägerverband für private Pflegeunternehmen. Er vertritt die Interessen von über 1800 Mitgliedsunternehmen der ambulanten und stationären Alten- und Behindertenhilfe. Als Leistungserbringerverband ist der VDAB auf Bundes- und Landesebene in der Pflege-Selbstverwaltung aktiv und fungiert als Vertragspartner bei allen relevanten Vereinbarungen im Pflegesektor. Seit 1992 setzt sich der Verband für die Belange der privaten, professionellen Pflege in Deutschland ein. Die Probleme der künftigen Finanzierung der Sozialen Pflegeversicherung (SPV) sind länger bekannt. Wie bei der Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung GKV ist es der Bundesregierung bislang nicht gelungen, eine nachhaltige Lösung zu finden. Steigende Kosten, Personalmangel und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung verschärfen die Situation. Zentrale Reformen wurden mehrfach verschoben. Die angekündigte Pflegereform, die Finanzierung, Personalmangel und Pflegeprävention verbessern soll, steht noch aus. Ohne eine generationengerechte Lösung droht eine Überlastung des Systems. Eine langfristige Strategie zur Sicherung der Pflegeversicherung fehlt weiterhin. Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach plant jetzt ein konkretes Konzept vorzulegen.

„Ich habe mich innerlich zerrissen gefühlt“, sagt Daniela Hofschneider. „Mich haben Themen wie Inklusion, die Sichtbarkeit von pflegenden Angehörigen und der Umgang mit Schicksalsschlägen bewegt, doch in der Schauspielwelt kamen diese nicht vor.“ Lange lebte Daniela mit zwei Namen: Als Schauspielerin war sie Daniela Preuß und spielte in bekannten Serien wie „Ladykracher“, „Der Bergdoktor“ oder „Pastewka“ mit. Als pflegende Mutter war sie Daniela Hofschneider. 2023 entschied sie sich, diese zwei Welten zu vereinen und legte ihren Künstlernamen ab. Für Daniela fühlte sich dieser Schritt wie ein Befreiungsschlag an. Seitdem ist sie auch auf Social Media nur noch als Daniela Hofschneider aktiv und macht auf die Arbeit von pflegenden Angehörigen und das Thema Inklusion aufmerksam. Hinter den Kulissen läuft auch bei ihr nicht immer alles glatt. Ob abgesagte Pflegedienste in letzter Minute, ausbleibende Aufträge oder ihre eigene Krankheit – Daniela hat viele Rückschläge erlebt. In dieser Podcast-Folge erzählt sie, wie sie mit solchen Herausforderungen umgeht und woher sie die Kraft nimmt, sich immer wieder nach oben zu kämpfen. Sie berichtet auch, wie es für sie war, mit ihrem Sohn Leo und der ganzen Familie zur gemeinsamen Filmpremiere auf dem roten Teppich zu stehen, welche Reaktionen sie erlebt hat und welchen heimlichen Wunsch sie noch hat.

Weil die Menschen älter werden, wächst der Anteil der Pflegebedürftigen auch auf dem Land. Aber gerade da fehlen Pflegekräfte. Sibylle Kölmel hat ambulante Pflegedienste begleitet. Wie meistern sie die Herausforderungen?

Die Wundversorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden erfolgt seit der Akutlaisierung der HKP Richtlinie durch Pflegedienste als spezialisierter Leistungserbringer. Für die Spezialisierung gelten besondere Anforderungen an die Qualifikation der verantwortlichen Pflegefachkraft. Eine zertifizierte Weiterbildung ist notwendig. Ich spreche in dieser folge mit Martin Wrede. Martin ist zertifizierter Wundmanager und arbeitet in einem spezialisierten Pflegedienst. Warum er Wunden im Allgemeinen spannend findet und wie hoch die Erfolgs bzw. Heilungsquote von Wunden im ambulanten Bereich ist erfahren wir hier im Podcast. Außerdem erklärt Martin mir die Unterschiede zwischen der S3 Leitlinie zur Versorgung von wunden und dem Expertenstandard. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann schenke mir doch einfach Deinen Daumen für eine gute Bewertung. In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören, wir freuen uns auf Euch.

In dieser Folge spreche ich mit Christian Westermann, Christian engagiert sich pflegepolitisch für den ambulanten Versorgungssektor und ist selbst Geschäftsführer eines ambulanten Pflegedienstes. In unserem Gespräch sprechen wir über die Krankenaus- und Pflegereform und den Vernetzungsgedanken. Doch passen die Reformen denn zur aktuellen Situation – oder kann der Vernetzungsgedanke funktionieren, wenn die einzelnen Versorgungsgruppen nicht miteinander in den Austausch gehen? Oder wie können sich ambulante Pflegedienste zukunftssicher durch Spezialisierung aufstellen? Was Christian sagt und wie seine Meinung ist, das erfahrt ihr in dieser aktuellen Folge im Podcast. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann schenke mir doch einfach Deinen Daumen für eine gute Bewertung. In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören, wir freuen uns auf Euch.

Zu wenig Zeit und zu wenig Geld: Mobiler Pflegedienst AC vor dem Aus? ++ Mommies Kitchen Gang: Integration geht durch den Magen ++ Traumjob Busfahrerin: Hartnäckigkeit lohnt sich

Der Pariser Entscheid für eine drastische Erhöhung der Parkgebühren für Stadtgeländewagen und weitere schwere Autos stößt in Deutschland auf ein geteiltes Echo. Den Sondertarif sollen ausschließlich Besucher bezahlen, Anwohner werden ebenso ausgenommen wie Handwerker und Pflegedienste. Ein Vorbild für deutsche Städte? Von Tobias Altehenger.

Das Hochwasser geht zurück, doch Hilfe für alte und kranke Menschen bleibt oft schwierig. Pflegedienste nehmen Umwege in Kauf. Betroffene ängstigt nicht nur die unstete Versorgung: Was wird, wenn ihr Haus nach den Fluten nicht mehr bewohnbar ist? Kölmel, Sibyllewww.deutschlandfunk.de, Deutschland heute

Kölmel, Sibyllewww.deutschlandfunkkultur.de, Zeitfragen

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Steffen Biese ist Mitgründer und Geschäftsführer von Workbee, einer digitalen Job- und Karriereplattform, die sich auf die Bereiche Pflege, Medizin und Soziales spezialisiert hat. Steffen verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Bereich des Online-Marketings und hat mit Workbee bereits sein drittes Unternehmen gegründet. Seine persönliche Verbindung zur Pflegebranche geht auf seine Zeit als Zivildienstleistender in einem Pflegeheim zurück, außerdem hat er für das Unternehmen pflege.de gearbeitet. Mit Workbee hat er seine Branchenkenntnisse aus der Pflege mit seiner Erfahrung im Online-Marketing kombiniert. Workbee unterstützt Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Pflegedienste, Kindertagesstätten und ähnliche Einrichtungen bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften, wie examinierten Pflegekräften oder Erziehern und Erzieherinnen. Themen In der GainTalents-Podcastfolge 332 habe ich mit Steffen Biese (Founder & CEO von workbee) darüber gesprochen, worauf Unternehmen bei der Gestaltung der Candidate Journey für Fachkräfte im nichtakademischen Bereich achten sollten. Herzlichen Dank an Steffen für den guten Talk und für die vielen guten Insights zum Thema. Die Gestaltung der Candidate Journey im nichtakademischen Bereich Es gibt nur wenige Online-Plattformen, die sich der Zielgruppe Pflegekräfte, etc. widmen Der Fachkräfte-/Arbeitskräftemangel in dieser Zielgruppe nimmt stetig zu Stellenanzeigen einfach formulieren (mögliche Sprachbarrieren berücksichtigen) möglichst einfache und selbsterklärende Usability bei Karriereseiten Direktansprache über Online-Marketing-Kampagnen (Bannerwerbung auf Social Media muss auf die Jobspezifika angepasst werden) Gute Bild- und Videoaufnahmen mit authentischen Situationen aus dem Berufsalltag Definition von maximal drei hervorstechenden Vorteilen (z.B. Gehalt, Arbeitszeiten / Schichten, Urlaubstage, gute Unternehmenskultur, etc.) Kurzfragebogen im Rahmen der Online-Kampagne zur Vorabqualifizierung (einfach und kurz halten, keinen Lebenslauf anfragen) hohe Recruiting-Geschwindigkeit ist wichtig  sehr schnell Kontakt aufnehmen! schnell in Gesprächsführung gehen bei aktiv suchenden Kandidaten:innen sofort in den Dialog gehen starke Automatisierung von Recruiting-Prozessen ist wichtig Make or Buy für das Recruiting muss genau betrachtet werden in dem Marktsegment Pflegekräfte, wenn Unternehmen keine eigenen Kapazitäten für das Recruiting haben   #Candidatejourney #Candidateexperience #Fachkraeftemangel   Shownotes Links - Steffen Biese LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steffen-biese-9584303b/ Webseite: https://workbee.de/ Special: Gratis-Monat für die Nutzung der Workbee-Plattform für alle GainTalents-Hörer:innen   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/

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Seit ihrem Start im Jahr 2017 hat recare das Entlassmanagement in mehr als 40% der deutschen Kliniken und die Überleitung an über 20.000 Pflegedienste & -einrichtungen digitalisiert. Mit Maximilian Greschke, Gründer des Unternehmens, werfe ich einen Blick hinter die Erfolgsgeschichte. Außerdem diskutieren wir die Chancen, aber auch Hürden bei der Implementierung und werfen einen Blick in die Zukunft.

Riesenandrang zum Start der Karnevalssession. Deutschland stockt humanitäre Palästinenser-Hilfe um 38 Millionen auf. Viele ambulante Pflegedienste im Minus. Von Jochen Zierhut.

Haushaltsnahe Dienstleistungen wie Pflegedienste, Putzhilfen oder Gärtnerarbeit lassen sich steuerlich absetzen. Wir besprechen in dieser Folge, was man absetzen kann, wie das am besten funktioniert und worauf man achten muss.

Kaum sind wir mit der Tariftreuepflicht gestartet steht die nächste Erhöhung schon an – und die Pflegesätze müssen / sollten idealerweise neu verhandelt werden. Doch wie können amb. Pflegedienste jetzt am besten vorgehen? Und sollten sie sich auf den Weg machen zur Einzelfallverhandlung? In dieser Folge spreche ich mit Jonas Katthage von ETL Advision. Jonas berät und begleitet ambulante Pflegedienste unter anderem bei den Verhandlungen und bringt viel praktische Erfahrungen im Umgang mit den Verhandlungspartnern mit. Wir sprechen heute also ganz konkret über die Zusammenhänge der Pflegesatzverhandlungen in Bezug auf die Tarifpflicht und die Möglichkeiten der Einzelfallverhandlung. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann schenke mir doch einfach Deinen Daumen für eine gute Bewertung. In diesem Sinne, einfach weiter podcast hören – Wir freuen uns auf dich!

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In der heutigen Episode von die Coaching-Revolution spricht Markus Baulig mit unseren Kunden darüber, wie sie im Pflegedienstsektor innerhalb von drei Jahren auf 6-stellige Monatsumsätze skalieren konnten. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Sichere dir jetzt das Buch "WISSEN MACHT UMSATZ" auf www.wissenmachtumsatz.de Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

Verfassungsrichter-Kandidat Fremr und seine kommunistische Vergangenheit, tschechische Pflegedienste in Urlaubszeit überlastet, das Innere des Altstädter Rathauses in Prag

Verfassungsrichter-Kandidat Fremr und seine kommunistische Vergangenheit, tschechische Pflegedienste in Urlaubszeit überlastet, das Innere des Altstädter Rathauses in Prag

Tariftreue und die dazugehörige Nachweispflicht ist nach wie vor sehr präsent in der Pflege vor allem im ambulanten Bereich. Schaut man auf die aktuellen Statistiken von Pflegemarkt.com in einer Veröffentlichung vom 02.05.2023 – dann stehen viele Einrichtungen vor der Insolvenz oder haben bereits eine Insolvenz angemeldet. Laut Angaben des Autors liegen die Gründe unter anderem Zahlungsschwierigkeiten, Mangel an Fachkräften, niedriges Belegungsraten / Versterben der Klienten im ambulanten Bereich, steigende Kosten durch die Pflegereformen und allgemeine Preissteigerung der Energie und Sachkosten. In einigen Folgen spreche ich bereits mit ETL Advision oder Auch Jörn Amberger über mögliche Ansätze, die ambulante Pflegedienste jetzt umsetzen können. In der heutigen Folge spreche ich endlich auch der Praxis und zwar mit Karsten Kalinowski – er ist Geschäftsführer eines großen ambulanten Pflegedienstes und wie er die Tariftreue einhält und welche Tipps und Tricks er für euch da draußen hat – das hört ihr in dieser spannenden Folge. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann schenke mir doch einfach Deine Sterne für eine gute Bewertung. In diesem Sinne, einfach weiter podcast hören – Wir freuen uns auf dich!

EinBlick – nachgefragt Podcast mit Interviews und Diskussionsrunden mit Expert:innen des Gesundheitswesens Spezialisierte Beratung im Gesundheitswesen Fachjournalist und EinBlick-Redakteur Christoph Nitz sprach mit Janine Peine von ETL ADVISION, der marktführenden Steuerberatung mit begleitender Rechtsberatung für Ärzt:innen, Zahnärzt:innen, Tierärzt:innen, Apotheken, Heilmittelerbringer, Krankenhäuser und Pflegedienste über Trends im Gesundheitswesen. Janine Peine ist Head of Healthcare ETL ADVISION. Die Steuerberaterin und Expertin im Gesundheitswesen für den Bereich Ärzt:innen und Zahnärzt:innen, ist seit August 2021 bei der ETL-Gruppe, Deutschlands größter Steuerberatungsgruppe. Janine Peine übernahm zum ersten August 2021 die Leitung der Branchenspezialisierung für die medizinischen Heilberufe innerhalb der ETL ADVISION übernommen. Sie greift auf über zwanzig Jahre praktische Erfahrung im Tagesgeschäft von Steuerkanzleien zurück, zuletzt als Niederlassungsleiterin einer auf Heilberufe spezialisierten Kanzleigruppe. ETL ADVISION ist ein Verbund von über einhundertzwanzig kooperierenden ETL-Steuerberatungskanzleien und bundesweit führend in der Steuerberatung im Gesundheitswesen. ETL ist Marktführer im Bereich Steuerberatung und gehört zu den Top fünf der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland.

In seiner These spricht Prof. Zimmer über die Raumerweiterung der Prophylaxe: Was müssen wir bei denjenigen machen, die noch einen Milchzahn-Gebiss haben? Bei den unter-Dreijährigen? Es gibt eine große Diskrepanz zwischen denen, die gar keine kariösen Zähne haben (ca. 85%) und denen, die dreieinhalb kariöse Zähne im Schnitt haben (ca. 15%). Hier erreichen wir eine Gesellschaftsschicht nicht, die wir aber erreichen müssen, weil es sich sonst wie ein roter Faden durch das ganze Leben zieht. Wir sprechen auch über die Drei- bis Zwölfjährigen, über die Zwölf- bis Achtzehnjährigen, über die jungen Erwachsenen, die Berufstätigen und letztendlich auch über die Senioren. Wie erreichen wir mehr die Berufstätigen? Prof. Dr. Zimmer erzählt hier von Tests, die er mit der Uni Witten/Herdecke gemacht hat, bei der sie in einer Tierfutterfabrik Gruppenprophylaxe gemacht haben, dies über ein Jahr gemessen haben und zu sehr guten, vielversprechenden Ergebnisse gekommen sind - die man auch, sollte das Förderprojekt erweitert werden, auf andere Bereiche anwenden kann. Auch bei den Senioren/Seniorinnen ist die Betrachtung interessant. Sie verbringen ca. 7 - 7.5 Monate des Lebens im Altersheim, bevor das Leben endet. Wenn wir uns nur auf das Altersheim beschränken, dann greifen wir zu kurz, d.h. wir müssen schon sehr viel früher in der Senioren-Zahnmedizin in der Prophylaxe einsteigen. Wir müssen sehr viel aufmerksamer damit umgehen, wir müssen schauen, wie wir die ambulanten Pflegedienste mit einbinden. Was man noch mit einfachen, günstigen Mitteln zur Prophylaxe, zur Erhaltung der Zähne und damit zur gesamten Gesundheit beitragen kann, das verrät mir Prof. Dr. Zimmer in dieser Episode. --- Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten:

Die Caritas-Sozialstation Ingolstadt feiert dieses Jahr ihr 50-jähriges Jubiläum. Die Sozialstation war bei ihrer Gründung 1973 einer der ersten ambulanten Pflegedienste in Bayern. Anlässlich des Jubiläums lädt die Einrichtung Kindergärten in Ingolstadt zu einem Wettbewerb „Die Welt ist bunt“ ein. Bernhard Löhlein hat mit Geschäftsführerin Alexandra Rieß gesprochen. Hinweis zur Aktion: Pro Einrichtung sollen maximal vier gemalte Bilder an die Caritas-Sozialstation Ingolstadt, Münchener Straße 69, 85051 Ingolstadt gesendet werden. Das Format soll ein DIN-A 4 Blatt nicht übersteigen und auf der Rückseite soll der Name des Kindergartens und der Name des Kindes, welches das Bild gemalt hat, vermerkt sein. Einsendeschluss ist der 26. Mai 2023.

Eine Liste zeigt, welche Orten in Südbaden mit giftigen PFAS-Verbindungen belastet sind. Ein Gen-Test belegt nun den Wolfsangriff in Schluchsee. Pflegedienste im Markgräflerland schlagen Alarm.

Die Hera Residenzen machen seit einigen Jahren durch ihr schnelles Wachstum auf sich aufmerksam. Durch die Akquisition bestehender ambulanter Pflegedienste ist die Gruppe auf mittlerweile 23 Standorte angewachsen. Das Ziel bis Ende 2025: 100 Pflegedienste unter einem Dach vereint. Um das Wachstum zu stämmen und dabei weiterhin die Kontrolle zu behalten, bedarf es funktionierender Systeme - unterstützt durch Digitalisierung. Wie die Hera Residenzen Ihre IT-Infrastruktur und die Digitalisierung handhaben, erfahren wir im Gespräch mit Geschäftsführer Andreas Mildner.

Tariftreuereglung, Energiekrise, Ausgleichfonds, Energie und Gaspreisbremsen – das Jahr war turbulent und endet auch turbulent. Auch heute spreche ich heute wieder mit dem Wirtschaftspsychologen Jörn Amberger. Souverän, sehr fachlich und sehr positiv erklärt uns Jörn Strategien für die Pflegesatzverhandlungen und wie an welchen Punkten die Pflegedienste ansetzen können, die Energiekrise zu managen. Ein Blick in die Glaskugel? – was erwartet uns 2023 – auch da hat Jörn einen Ausblick für uns. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann schenke mir doch einfach Deine Sterne für eine gute Bewertung. In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören – ich freue mich auf Dich.

Sie war von Anbeginn ein umstrittenes Vorhaben und sorgte für viel Unmut, Unverständnis und Aufsehen, aber auch für erhebliche Rechtsunsicherheit bei Behörden, Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Medizin und Pflege - die sogenannte einrichtungsbezogene Impfpflicht, die laut Gesetzgeber und Bundesverfassungsgericht ja gerade keine solche sein sollte, gleichwohl aber als eine Art Hintertür genau diesen Charakter gewann. Seit 16.03.2022 müssen alle, die für Pflegedienste, in Kliniken oder Praxen oder vergleichbaren Einrichtungen arbeiten, eine vollständige Corona-Impfung bzw. eine Impfunfähigkeitsbescheinigung nachweisen. Ansonsten drohen Betretungs- bzw. Beschäftigungsverbote oder gar Bußgelder. Beschlossen worden war die faktische Teil-Impfpflicht Ende 2021 vom Bundestag. Geregelt ist sie in § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG). Ende des Jahres 2022 läuft das Gesetz aus. Lange bangten alle Betroffenen und Beteiligten, ob der Gesetzgeber eine Verlängerung beschließt.  Nachdem nunmehr ihr bisher wohl prominentester und glühendster Verfechter, Gesundheitsminister Karl Lauterbach, der diese Pflicht stets mit dem notwendigen Schutz für die sogenannten vulnerablen Gruppen (z.B. Alte und Vorerkrankte) begründete, hieran nicht mehr festhält, gilt das Auslaufen der Regelung zum 31.12.2022 als sicher. Was bedeutet das nun aber für die Menschen in unserem Land?  Darum geht es in dieser Folge. -------------------------------------------------------------------------------------- Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Willkommen bei „einfach recht“. Dein Podcast und YouTube-Kanal. Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal. Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann. Ich war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts. Ich bin Vortragsredner, Speaker und halte Keynotes. Hier erfährst Du mehr: www.kanzlei-wulf.de https://www.youtube.com/channel/UCrQwjHCOFa81UwDsWw9oDiQ https://www.facebook.com/@einfachrecht https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/ https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv https://www.instagram.com/@kanzleiwulf Bei Fragen diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder per Mail an info@kanzlei-wulf.de Wenn Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes unterstützt. Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht" sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen. Vielen Dank dein Sandro und dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sandro-wulf/message

Vor einem halben Jahr hat das Bundesverfassungsgericht entschieden: Die Impfpflicht gegen das Coronavirus für Mitarbeitende im Gesundheitswesen ist mit den Grundrechten vereinbar. Das heißt, wer sich nicht impfen lassen will, muss mit einem Bußgeld oder einem Tätigkeitsverbot rechnen. Ende des Jahres wird diese einrichtungsbezogene Impfpflicht voraussichtlich auslaufen. Was hat die Regelung für Pflegedienste bedeutet? Wie wurde sie umgesetzt? Justizreporterin Claudia Kornmeier hat sich umgehört bei einer wöchentlichen Demo von Pflegenden in Durmersheim und zieht mit ihrem Kollegen Fabian Töpel Bilanz.

"Ohne Zuschüsse geht's nicht" – Pflegekosten bringen Patienten und Angehörige in Bedrängnis ++ Steigende Motivation, bei sinkenden Preisen? Caritas-Modellprojekt erprobt alternatives Vergütungssystem für Pflegedienste ++ Leckeres aus alten Brotkanten – Konstanzer Startup "Kultimativ" bekommt Nachhaltigkeits-Preis ++ Brief der Woche an Audi-Chef Markus Duesmann

Was früher viel Papier und vor allem viele Nerven gekostet hat, geht mittlerweile auch digital. Die App Wundera unterstützt Pflegedienste bei der Wunddokumentation nach Expertenstandard - ganz einfach per App. Im Gespräch mit Michael Aleithe, einem der Gründer hinter der Lösung, fragen wir Ihn zur Entstehungsgeschichte des Unternehmens, welche Mehrwerte Pflegende erwarten können und wie gut die Pflege mit der Lösung zurechtkommt.

Muss mich die Pflegekasse beraten oder muss ich mir jemanden suchen? Was, wenn kein Pflegedienst zur Verfügung steht? Was, wenn ich niemanden für einen Beratungseinsatz finde? Können Pflegesachverständige nicht auch beraten?

Weil private Pflegedienste ihre Kräfte nach Tarif bezahlen müssen, steigen die Pflegekosten. Kassen und Dienste müssen deshalb neu verhandeln. Bis dahin tragen die Patienten die Kostensteigerungen. Das hat gravierende Folgen für die Betroffenen.Von Alexandra Gerlachwww.deutschlandfunkkultur.de, LänderreportDirekter Link zur Audiodatei

Wie die linkka Berater Thorsten Ritter und Jörg Wolter Pflegedienste durch Krisen und zu Wachstum begleiten! https://chc-team.com/pa161 Thorsten Ritter und Jörg Wolter, beide Geschäftsführer der linkka Consulting GmbH, habe ich im Sommer 2021 auf dem PDL-Kongress von Vincentz als Beraterkollegen kennengelernt. Mich hat begeistert, dass sie den Fokus ihrer Beratung nicht nur auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen richten, sondern das ganze System betrachten. Darüber haben wir uns unterhalten: Wie die Emotionalität der handelnden Personen im Pflegedienst bei ihren Aufträgen berücksichtigt wird, welche Fragen sich Geschäftsführer*innen stellen sollten, wenn sie an Unternehmensnachfolge oder Verkauf nachdenken, und vor allem wann der richtige Zeitpunkt dafür ist und auch welche Kriterien eine Rolle spielen, wenn es darum geht, den Wert eines Pflegedienstes zu bestimmen, Du hörst, wie Jörg und Thorsten mit ihrem Pflegedienst-Check die Grundlage legen, um Pflegedienste in jeder Unternehmenssituation passend zu beraten. Beeindruckt hat mich im Gespräch mit Thorsten und Jörg wie offen sie uns mit hinter ihre Kulissen der Zusammenarbeit nehmen. Außerdem erzählen Sie über die wichtigsten Werte, die sie antreiben, wenn es darum geht, Pflegedienste auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten. Hör Dir auf jeden Fall das Interview an und lerne Thorsten und Jörg kennen. Denn es geht es jeder Unternehmenssituation immer mal wieder entweder um Wachstum oder um Krise! Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia SHOWNOTES Melde Dich zu meinen IMPULSE-Mails an und Du hast GRATIS Zugang zu Downloads, Checklisten und Infos! Mehr zu Thorsten Ritter und Jörg Wolter | linkka Consulting GmbH Mit Thorsten und Jörg ein kostenfreies Erstgespräch führen! Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreib mir eine Mail  

Pflegeheime und Pflegedienste müssen ihre Beschäftigten ab sofort nach Tarif bezahlen. Ein Schritt in die richtige Richtung, sagt der Pfleger Marcus Jogerst-Ratzka - doch nicht genug, um an den Problemen der Branche etwas zu ändern.Marcus Jogerst-Ratzka im Gespräch mit Stephan Karkowskywww.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9Direkter Link zur Audiodatei

BMW senkt Absatzprognose für dieses Jahr / Exporteure punkten im ersten Halbjahr trotz Krise

In der Rubrik “Investments & Daily” begrüßen wir heute Otto Birnbaum, General Partner bei Revent. Otto hat die Finanzierungsrunde von Lottie und Human analysiert: Das in London ansässige Unternehmen Lotti hat eine Finanzierungsrunde in Höhe von 7 Millionen Euro erhalten. Durch die von General Catalyst angeführte Investition steigt die Unternehmensbewertung auf mehr als 52 Millionen Euro. Das frische Kapital soll zur Expandierung auf nationaler Ebene und weiteren Geschäftspartner in ihrem Businessmodell dienen. Die beiden Brüder Chris Donnelly und Will Donnelly haben das Startup Lotti gegründet, dieses bietet Angehörigen ein digitales Markt- und Vergleichsportal für Altersheime und Altenpflege. Das Londoner Startup bietet mit Lotti ein operatives Tool, das Pflegeheime und Pflegedienste unterstützt. Zukünftig will Lotti Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern helfen, ihren Mitarbeitenden bei der Suche nach Pflegeeinrichtungen für sich oder Angehörige zu unterstützen. Das HealthTech Human hat eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 10 Millionen US-Dollar erhalten. Georgia Vidler, die frühere Produktchefin von Canva, und Kate Lambridis, eine ehemalige leitende Produktmanagerin bei Canva, haben das Australische Unternehmen im Jahr 2021 gegründet. Angeführt wird die Finanzierungsrunde von Elicia McDonald von AirTree Ventures. Zudem beteiligt sich auch Skip Capital und dem Atlassian-Mitbegründer Scott Farquhar. Des weiteren beteiligen sich die Business Angel David Shein, Partner bei OIF Ventures, der Unternehmer Michael Gonski und Robert Kawalsky, der Produktchef von Canva. Human ist eine kostenlose online Wissensplattform über Humanmedizin und aktuelle Forschungsergebnisse, sowohl für Ärztinnen und Ärzte als auch Patientinnen und Patienten. Mithilfe dieser Plattform sollen auch die Erstellungen von personalisierten Behandlungsplänen vereinfacht werden.

„Die Menschen wollen angesichts der vielen Krisen nicht hilflos zuschauen, sie wollen helfen“, sagt die Präsidentin des deutschen Caritasverbandes, Eva Maria Welskop-Deffaa, bei SWR2. Diese Hilfe äußere sich in der Form von Spenden. Fast 90 Millionen Euro wurden der Caritas im vergangenen Jahr gespendet: eine Rekordsumme. Allein in Deutschland hat der Verband über 42.000 Einrichtungen in der Gesundheit-, Jugend- und Sozialhilfe, dazu gehören unter anderem Kitas, Altenheime und ambulante Pflegedienste.

In der Rubrik “Investments & Exits” begrüßen wir heute Daniel Wild, Gründer und Aufsichtsrat von Mountain Alliance. Daniel hat die Runde von Invoca und die Übernahme von Medifox Dan kommentiert: Das amerikanische Medizintechnik-Unternehmen ResMed gab diese Woche die Übernahme des Hildesheimer Pflegesoftware-Entwickler Medifox Dan für rund 950 Millionen Euro bekannt. Mit der Medifox-Software können mobile Pflegedienste unter anderem Routen planen, ihre Dienstleistungen dokumentieren und verwalten sowie Rechnungen schreiben. Die Hildesheimer beliefern den Angaben zufolge nach mehreren eigenen Firmenübernahmen inzwischen einige Tausend Dienste mit ihrer Software. Im zurückliegenden Geschäftsjahr machte Medifox einen Umsatz von etwa 83 Millionen US-Dollar. Invoca, eine in Santa Barbara ansässige KI-Softwareplattform, die Kundendienstanrufe für Vertriebs- und Marketingteams analysiert, hat durch die frische Finanzierungsrunde den Unicorn-Status erreicht. Das Unternehmen gab am Dienstag eine Serie F in Höhe von 83 Millionen US-Dollar bekannt. Silver Lake Waterman führte die Runde an, wodurch sich die gesamte private Finanzierung von Invoca auf 184 Millionen US-Dollar erhöht. Die neuen Investoren Hollyport Capital, Kingfisher Investment Advisors und Fenwick & West beteiligten sich ebenso wie die bisherigen Geldgeber Upfront Ventures, Accel, H.I.G. Capital und Industry Ventures. Die 2008 gegründete Plattform von Invoca nutzt künstliche Intelligenz, um Kundendienst-Callcenter bei der Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden zu unterstützen. Das Unternehmen stellt seinen Kunden Daten aus diesen Gesprächen zur Verfügung, die Aufschluss darüber geben, wie Anrufe bearbeitet wurden und welche Ergebnisse diese Interaktionen hatten.