Podcast appearances and mentions of roman gaida

Für die einen ist Diversität ein Wust aus Bürokratie, die anderen leben es Tag für Tag. Zum Weltfrauentag am 8. März besprechen wir, wie Männer sich intensiv daheim beteiligen können, ohne dass ihre Karriere leidet. Roman Gaida hat darüber den Bestseller "Working Dad" geschrieben.

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In der heutigen Folge sprechen wir mit den beiden Kinderärzten Dr. Nibras Naami und Dr. Florian Babor. In ihrem Ratgeber ["High Five - Die 5 Säulen einer gesunden und glücklichen Kindheit"](https://amzn.eu/d/90Y2nBi) widmen sich die beiden den fünf wichtigsten Aspekten, die dazu beitragen, dass ein Kind gesund aufwächst und eine glückliche Kindheit erlebt: dem Vermeiden schwerer Krankheiten, dem Fördern und Fordern des Immunsystems, der richtigen Ernährung, ausreichender Bewegung und der psychischen Gesundheit. Florian und Nibras vermitteln ihr Wissen auf verständliche und praxisnahe Weise und geben konkrete Tipps und Empfehlungen, wie man als Elternteil die fünf Säulen einer gesunden und glücklichen Kindheit unterstützen kann. Dabei gehen sie auch auf aktuelle Forschungsergebnisse ein und zeigen auf, wie man diese Erkenntnisse im Alltag umsetzen kann. Hier geht es außerdem zum Podcast der beiden: ["Hand, Fuß, Mund"](https://open.spotify.com/show/5bS3J8ikQhaetkobApLuP2?si=e312de9e67aa41e9) Viel Spaß beim Hören!

In der aktuellen Folge WORKING DAD PODCAST sprechen wir mit dem Performance Recovery & Sleep Coach Chris Surel. Chris hilft CEO‘s, Führungskräften, Beratern, Unternehmern und Spitzensportlern auf der ganzen Welt, ihr Energie-Level, ihre Leistungsfähigkeit und ihre Gesundheit nachhaltig zu steigern. Er verbindet dabei wissenschaftliches Know-how mit konkreten Tipps für die praktische Umsetzung. Sein Buch “Die Tiefschlaf-Formel” ist ein SPIEGEL-Bestseller. Für fast alle Eltern ist Schlaf (bzw. seine Abwesenheit) ein großes Thema. Wir sprechen mit Chris daher natürlich über die Faktoren, die guten Schlaf überhaupt ausmachen. Wir wollen aber auch wissen, was zu tun ist, wenn man mehrfach die Nacht unfreiwillig geweckt wird. Chris räumt auch mit ein paar Mythen auf, die sich um das Thema Schlaf ranken und klärt über die Fähigkeiten moderner Sleep-Tracker auf. Viel Spaß mit dem Interview! Mehr über Chris Surel findest du hier: - Website: www.chrissurel.com - LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/chris-surel/ Du hast Feedback zu unserem Podcast? Dann schreib uns gerne an: workingdadpodcast@gmail.com

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Garage M4 3 Was gibt's Neues? Podcasts Analytics Ad Server neu mail@mariuskursawe.de Podcasts Working Dad Podcast Neue EpisodeRestminuten Episode erfolgreich erstellt. Jetzt kannst du weitere Details bearbeiten. WDP #082 - Working Dad Daniel Ruppert Bearbeiten Zurück zum Podcast Jetzt veröffentlichen... Veröffentlichung planen... Medien-Dateien Allgemein Transkript Kapitelmarken Social Audio-Insertion Mehr Optionen Allgemein Allgemeine Informationen zur EpisodeLetzte Änderung: vor ein paar Sekunden Speichern Titel * WDP #082 - Working Dad Daniel Ruppert Untertitel Beschreibung Textbaustein Shownotes Mit Markdown bearbeiten Vorschau Textbaustein In der aktuellen Folge "Working Dad Podcast" sprechen wir mit Daniel Ruppert, der als ganz besonderer Life-Coach die Mission verfolgt, Menschen so zu unterstützen, dass sie sich glücklich, stark, gesund fühlen können und Zugang zur eigenen inneren Kraft finden. Daniel ist Wim Hof Method Instruktor (Atem- und Kältetrainer), Meditationslehrer, Deutscher Meister und Vize-Europa-Meister Meister in Gong-Fu, freischaffender Architekt und 
dabei ein liebevoller Papa einer Patchwork Familie. Während des Interviews haben wir über sehr viele Themen rund ums Papa und Eltern als auch Unternehmer sein, gesprochen: Was bedeutet es für Daniel, ein guter Papa zu sein? Warum ist es für ihn wichtig, wieder wie ein Kind zu sein und was kann er von seinem Sohn lernen? In welchen Momenten hatte er selber als Papa Schwierigkeiten und wie ist er damit umgegangen? Was sind die Werkzeuge, um sich selbst in sehr stressigen Situationen als Eltern und im Allgemeinen zu beruhigen? Wie kann uns eine bewusste Atmung dabei verhelfen? Daniel lässt uns auch teilhaben an seinen Tiefpunkten im Leben, extremer Erschöpfungsmomente und wie diese und die Wim Hof Methode zu seiner Transformation und Heilung geführt haben. Mehr zu Daniel findest du auf seiner Website: https://danielruppert.de Weitere spannende Tipps für z.B. eine gesunde Atmung, über die wir im Talk gesprochen haben, findest du unter folgenden Links: https://www.youtube.com/playlist?list=PLuKQ7T_VqgwgOkLCpL6nqglm9AWVVv5Kv LINK Wim Hof Atmung: https://www.youtube.com/watch?v=tybOi4hjZFQ Wir freuen uns über dein Feedback zum Podcast an: workingdadpodcast@gmail.com Episoden-Typ Full Nummer 84 Erweiterte Einstellungen anzeigen Nicht veröffentlicht Fortschritt 100% Die Episode kann jetzt veröffentlicht werden! Die folgenden Dinge fehlen noch für die Veröffentlichung: Eine Audio-Datei Ein Titel Optional empfehlen wir: Ein Untertitel Eine Beschreibung Shownotes © 2023 Podigee | Nutzungsbedingungen | Abonnement kündigen oder pausieren In der aktuellen Folge "Working Dad Podcast" sprechen wir mit Daniel Ruppert, der als ganz besonderer Life-Coach die Mission verfolgt, Menschen so zu unterstützen, dass sie sich glücklich, stark, gesund fühlen können und Zugang zur eigenen inneren Kraft finden. Daniel ist Wim Hof Method Instruktor (Atem- und Kältetrainer), Meditationslehrer, Deutscher Meister und Vize-Europa-Meister Meister in Gong-Fu, freischaffender Architekt und dabei ein liebevoller Papa einer Patchwork Familie. Während des Interviews haben wir über sehr viele Themen rund ums Papa und Eltern als auch Unternehmer sein, gesprochen: - Was bedeutet es für Daniel, ein guter Papa zu sein? - Warum ist es für ihn wichtig, wieder wie ein Kind zu sein und was kann er von seinem Sohn lernen? - In welchen Momenten hatte er selber als Papa Schwierigkeiten und wie ist er damit umgegangen? - Was sind die Werkzeuge, um sich selbst in sehr stressigen Situationen als Eltern und im Allgemeinen zu beruhigen? Wie kann uns eine bewusste Atmung dabei verhelfen? Daniel lässt uns auch teilhaben an seinen Tiefpunkten im Leben, extremer Erschöpfungsmomente und wie diese und die Wim Hof Methode zu seiner Transformation und Heilung geführt haben. Mehr zu Daniel findest du auf seiner Website: https://danielruppert.de Weitere spannende Tipps für z.B.

Wie kann man Karriere und Familie miteinander vereinbaren? Das ist eine Frage, die viele Menschen während ihrer Karriere durchgehend begleitet. Es gilt, die eigene Einstellung und individuelle Situation richtig zu durchdenken. Was sind die nächsten richtigen Karriereschritte für mich? Was bedeutet Erfolg? Was ist mir wirklich wichtig, was lediglich nice-to-have? Und welche Rolle spielt dabei der richtige Arbeitgeber? Darüber sprechen wir diese Woche mit Roman Gaida. Er ist Vater von Zwillingen und Manager bei Mitsubishi, einem Fortune-500-Unternehmen. Als Führungskraft lebt er vor, wie sich kulturelle Transformation umsetzen lässt und welche Änderungen in Unternehmen stattfinden müssen. Zudem ist Roman Autor dreier Bücher, regelmäßiger Gast in Podcasts und Wirtschaftsmedien. Hier spricht er zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Karriere sowie im Bereich Leadership. Wieso brauchen wir einen Wandel in der Arbeitswelt? Wie kann man Familie in die Unternehmenskultur integrieren? Was müssen Führungskräfte dafür tun? Eine Folge für alle, die manchmal daran scheitern, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen. Und für die, die wissen möchten, wo man am besten anfängt. Ihnen hat die Folge gefallen? Sie haben Feedback oder Verbesserungsvorschläge? Dann schreiben Sie uns gerne an podcast@hy.co. Wir freuen uns über Post von Ihnen.

In dieser Folge WORKING DAD PODCAST sprechen wir über Kälte und die größt mögliche Verschwendung von Liebe. Viel Spaß beim Hören! Ihr erreicht uns für Lob, Kritik, Fragen unter: workingdadpodcast@gmail.com

Interview with Roman Gaida / Business Leader Setting An ExampleHOSTED BY PAUL SULLIVANLead Dads need examples at work. They need to see senior leaders being Full Parents at Work - not Event Dads who leave early for a game or a performance. Roman Gaida came to understand this when his sons were born five years ago. He runs Europe, the Middle East and Africa for Mitsubishi Electric - some 160 employees - and he has instituted work policies to allow parents to fulfill their potential. He writes about his leadership strategy in a new book: Working Dad: How To Combine Family and Career as An Active Father. Listen to his tips for men to be great fathers, husbands and workers.

Wir sprechen in dieser Folge WORKING DAD PODCAST mit Jo Dietrich, Co-Founder von ZEAM. Jo ist Papa von einem kleinen Sohn und spricht mit uns darüber, wie es ist, junger Vater zu sein und ein Unternehmen zu führen. Das interview geht an einigen Stellen auch sehr in die Tiefe und wir sprechen darüber wie wir in der Gesellschaft maßgeblich Dinge vorantreiben und verändern können. Viel Spaß mit dieser Folge! Du hast Lob, Kritik, Anregungen? Dann schreib uns an: workingdadpodcast@gmail.com

Roman Gaida ist Vater von Zwillingen und Manager in einem Fortune-500-Unternehmen. Er hat in St. Gallen, Stanford und an der RWTH Aachen studiert. Als Führungskraft lebt er vor, wie sich kulturelle Transformation umsetzen lässt und welche Änderungen in Unternehmen stattfinden müssen. Roman ist regelmäßiger Gast in Podcasts und Wirtschaftsmedien zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Karriere sowie im Bereich Leadership. In unserem Interview spricht er darüber, was für ihn eine gleichberechtigte Erziehung ausmacht und warum es zwischen dem harten Manager Papa und dem Vollzeitpapa auch noch ganz viele andere Papas gibt, die das Thema Vereinbarkeit leben wollen. Er spricht darüber, wie Unternehmen das Thema Vereinbarkeit umsetzen und somit ihre Mitarbeiter motivieren können. Erzähl doch mal etwas über Dich, Deinen Beruf & Deine Familienkonstellation? Wie habt Ihr Euch die Elternzeit aufgeteilt? Was bedeutet aktive Vaterschaft und was sind die Themen die Euch in Eurem Working Das Podcast so beschäftigen? Was ist Dein Tipp an werden Väter wenn es um das Thema Elternzeit geht? Wie sollte ich als Führungskraft mit diesem Thema in meinem Team am besten umgehen? Wie wirkt sich der offene Umgang mit dem Thema Vereinbarkeit auf Deine Karriere auf? Was sind die größten Herausforderungen für Väter in Punkto Vereinbarkeit? Wie lebst Du das Thema selbst als Führungskraft? Was ist ein transformationaler Führungsstil und wie hast Du das in Deinem Team umgesetzt? Hast Du für Dich festgestellt, dass es einen Impact auf die Performance hat? Gibt es was in Deiner Karriere was Du anders gemacht hättest? Was sind Tipps, die Du werdenden Elternan die Hand geben möchtest? Wie findet man familienfreundliche Arbeitgeber? Hier findet ihr den Link zu seinem spannenden Buch: https://amzn.to/3UWFS1m Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms Folgt mir gerne für spannende Inhalte zum Thema Vereinbarkeit: https://www.linkedin.com/in/aisha-washington/ Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/ Ihr wollte mehr über Roman, seinen Podcast & sein buch erfahren, schaut gerne hier rein: https://www.romangaida.com/

In der aktuellen Folge Working Dad Podcast sprechen Marius, Roman und Benni über Bücher. Es geht um ihr Verhältnis zum Lesen und sie sprechen über ihre derzeitigen Lieblinbgsbücher. Du hast Anmerkungen, Lob & Kritik? Dann schreib uns an: workingsdadpodcast@gmail.com

Wir sprechen über seine Erfahrungen als Vater von Zwillingen und was wir von ihm lernen können. Wie schafft er es, neben der Familie noch drei Bücher in einem Jahr zu veröffentlichen? Wie teilt er sich die Aufgaben mit seiner Frau? Wie definiert Roman "Erfolg" für sich selbst und was sind seine wichtigsten Future Work Skills?

Wir sprechen mit Michael Trautmann über das Thema Depression anhand seiner eigenen, ganz persönlichen Geschichte. Michael berichtet über die akute erste Zeit, seinem Umgang mit der Diagnose und was ihm geholfen hat, wieder auf die Beine zu kommen. Außerdem reden wir u.a. über folgende Themen: - Die unterschiedlichen Formen von Depressionen - Was eine "Agitierte Depression" ausmacht - Welche Rolle Ernährung und Schlaf auf die mentale Gesundheit haben

Mit dieser Folge starten unsere Working Dads Benni, Roman und Marius ins neue Jahr. Es geht um persönliche Vorsätze, Erwartungen und Ziele für das Jahr 2023. Du hast Anregungen, Lob, Kritik? Dann schreib uns an: workingdadpodcast@gmail.com

Auch dieses Jahr blicken unsere drei Working Dads auf das Jahr zurück: Was waren die Highlights? Was waren Learnings? Und was nehmen sich Benni, Roman und Marius für das neue Jahr 2023 vor? Spannend wird es außerdem, wenn die drei sich noch mal anhören, welche Ziele sie sich vor einem Jahr gesetzt haben - und was daraus geworden ist.

Gast im Working Dad Podcast ist in dieser Folge Marc Schachtel. Marc ist seit Juli 2021 Co-CEO der ParshipMeet Group. Zudem führt er als CEO der Parship Group das Dating-Segment der Gruppe, das aus den Marken Parship, ElitePartner, eharmony und LOVOO besteht. Marc ist zudem Vater von drei Kindern. Er verbringt gern Zeit mit seiner wachsenden Familie und ist darüber hinaus als Business Angel und Mentor für verschiedene innovative Start-ups in Europa aktiv. Erst kürzlich sprach er zum Thema „Men normally don't get asked" mit Michael Fritz (Folge #51) im Panel beim Bits&Bretzels Festival. Viel Spaß bei einer neuen Folge!

In der aktuellen Folge sprechen Benni, Roman und Marius über die Themen, die sie in den letzten Wochen am meisten bewegt haben. Schreib uns deine Meinung an: workingdadpodcast@gmail.com Wir freuen uns, wenn du uns eine Bewertung schreibst und den Podcast abonnierst!

»Eine aktive Vaterschaft lässt sich mit Karriere vereinbaren! Der Schlüssel heißt: Kommunikation. Im Unternehmen – und in der Partnerschaft.« Roman Gaida ist ein Working-Dad und motiviert seine Mitarbeitenden ganz offensiv dazu, in Elternzeit zu gehen. Warum und wieso jedes Business davon nur profitieren kann, verrät er in dieser Folge. Und lässt emotional tiefe Einblicke zu, die anderen helfen können, über ihren Schatten zu springen. Doch wie sieht es in deutschen Firmen aktuell aus? Was braucht es, damit Väter beim Wunsch die Elternzeit zu nehmen nicht schräg angeguckt werden? Und warum hilft das Kuschelhormon am Ende auch im Job? Roman Gaida hat Antworten, die ihr auf keinen Fall erwartet – und unbedingt zum Umdenken anregen. Roman Gaida ist Vater von Zwillingen und Topmanager. Sein Buch »Working Dad – Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben« ist 2022 im Campus Verlag erschienen. Sein eigener Podcast heißt wie das Buch und ist (wenn ihr schon alle anderen Campus-Beats-Folgen gesuchtet habt) unbedingt unser Hörtipp // Zum Buch www.campus.de/buecher-campus-verlag/karriere/beruf-erfolg/working_dad-17327.html // Mehr zu Roman Gaida www.campus.de/autoren/autoren-a-z/roman_gaida-8932.html // Podcast und Homepage von Roman www.romangaida.com/

Benni, Roman und Marius sprechen in der aktuellen Folge WORKING DAD PODCAST über das Thema Gesundheit. Herbstzeit ist Erkältungszeit. Für Eltern bedeutet das oft, kranke Kinder und nicht selten schlagen sie sich selbst mit Husten und Schnupfen rum. Wie unsere drei Väter diese Zeit erleben und "durchstehen" erfahrt im Podcast. Viel Spaß beim Hören! Anregung, Lob und Kritik bitte schicken an: workingdadpodcast@gmail.com

Väter sollen sich auch heute noch immer oft entscheiden: für die Karriere oder die Familie. Das wollte Topmanager Roman Gaida so nicht hinnehmen und zeigen, das beides möglich ist: ein erfülltes Familienleben UND ein herausfordernder Beruf. Und das, obwohl auch seine Partnerin in Vollzeit arbeitet. Mit Sibylle Stippler und Jens Breuer spricht der Zweifach-Papa über seine Erfahrungen als „Working Dad“.  Buchtipp: „Working Dad – Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben“ (Campus Verlag) Schlagwörter: Vereinbarkeit, Karriere, Familie und Beruf, Elternzeit, Vaterrolle, Vaterschaft, Working Dad

Mit seinem Team bei Jung von Matt NERD kuratiert er die Popkultur einer neuen Generation. Dort werden Marken-Partnerschaften für die Bereiche Gaming, Science-Fiction, Fantasy, Superhelden, Anime, Manga, Cosplay und Kawaii kreiert. Aber Toan ist nicht nur auf der Capital 40u40, Top 100 W&V Liste und zum „Manager of the Year 2022“ beim Role Model Award gewählt worden, sondern er ist auch Dad von zwei kleinen Töchtern. 
Wie sich diese beiden Welten und weitere (Metaverse) miteinander vereinen lässt erzählt er uns in der aktuellen Folge des Working Dad Podcast.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist super individuell für jeden Vater“, sagt Roman Gaida. Der Vater von Zwillingen arbeitet als Führungskraft bei einem Weltkonzern, kann also aus eigener Erfahrung sprechen. Jetzt hat der Topmanager auch ein Buch darüber geschrieben, es heißt „Working Dad – Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben.“ Im Interview mit den beiden ECHTEN PAPAS Marco (www.dad-mag.de) und Florian (www.HerrSchleinig.de) erzählt Roman, wie er und seine Frau Job und Kinder organisieren, was für ihn Erfolg bedeutet, warum er als Vorgesetzter eine Vorbildfunktion in Sachen Vereinbarkeit hat und weshalb Elternzeit auch ein Karriere-Turbo sein kann. Zusätzlich gibt es auch dieses Mal wieder einen neuen Song auf der Spotify-Playlist der ECHTEN PAPAS: https://spoti.fi/2Zutj4H, natürlich ausgesucht von Roman. Am besten die Spotify-Playlist gleich downloaden, anhören und abonnieren wie auch den Podcast selbst. Und hört auch mal bei Roman rein, der hat nämlich auch einen eigenen Podcast, der Titel ist – na klar! – „Working Dad“. Ihr habt Feedback? Zu der Playlist? Zu dieser Folge? Oder eine allgemeine Frage? Dann schreibt gerne eine Mail an: podcast@echtepapas.de! Und jetzt: Viel Spaß beim Hören!

In dieser Interviewfolge erwarten dich Einblicke in das Leben des „Working Dads” Roman Gaida und welche Rolle Achtsamkeit dabei spielt. Außerdem findest du Inspirationen für einen bewussten Arbeitsalltag für dich und dein Team. Es geht um: ❃ Vereinbarkeit von Arbeit & Familie ❃ Welche Kultur es braucht, um Achtsamkeit im Unternehmen zu integrieren ❃ Wie man als Führungskraft Achtsamkeit ins Team bringen kann und was es bewirkt ☞ Mehr zu Roman Gaida findest du auf http://www.romangaida.com und https://www.linkedin.com/in/romangaida/. Sein Buch „Working Dad: Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben” gibt es hier: https://www.amazon.de/Working-Dad-Vereinbarkeit-Vaterrolle-Karriere/dp/3593516144 ☞ Eine wohlwollende Haltung gegenüber sich selbst und anderen ist ein Grundstein für eine Kommunikation auf Augenhöhe im Job und privat sein. Dabei unterstützt dich die Meditation „Mitgefühl” in der 7Mind-App: https://bit.ly/3xGYrOe ✎ Für Koope­ra­ti­ons­an­fra­gen und Infor­ma­tio­nen rund um den Pod­cast schreib ein­fach eine Mail direkt an podcast@7mind.de. Feedback für René kannst du direkt an mail@renetraeder.de senden. ✎ Teile deine Erfahrungen und diskutiere mit anderen 7Mindern in unserer Community zum Podcast: https://www.facebook.com/groups/305387979939302

Die Doppelbelastung Karriere plus Kinder ist längst auch für unsere Männer ein Thema, dem sich viele heute stellen wollen. Roman Gaida redet nicht nur darüber, sondern setzt es aktiv um und schreibt on top ein Buch darüber. „Working Dad“ - Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben. Achtung, hier kommt geballte Man- und Brainpower mit so viel Herz und Sehnsucht, das alles leben zu können. „Ich stoße andauernd mit meinen Kindern an meine Grenzen“ ist ebenso wahr wie „der Oxytocinspiegel steigt bei Vätern genauso an, wenn sie viel Zeit mit ihren Kindern verbringen“. Und dann ist da ja auch noch der Wunsch nach beruflicher Herausforderung, Entwicklung und Wachstum. Roman ist dabei sein eigenes Vorbild, weil er sich sein Leben lang mit Vorbildern schwer tat, denn das rebellische ADS Kind in ihm hat immer eigene Wege gesucht. Aber die finden sich eben nur durchs Ausprobieren, das war immer Romans Lösung. „Du bist ja alles“ lassen wir damit einfach mal genauso stehen, lauschen seiner Geschichte und sind dankbar für all die Männer, die diesem Weg noch folgen werden. https://www.instagram.com/gefuehlsecht_podcast/ https://www.instagram.com/katmagnussen https://www.instagram.com/zisatrautmann https://de.linkedin.com/in/romangaida

Unser Podcast-Host Roman Gaida hat ein Buch geschrieben: "Working Dad: Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben" In dieser Folge spricht Marius mit dem frisch gebackenen Autor über den Entstehungsprozess des Buches, seine eigenen Erfahrungen als Papa von Zwillingen und Führungskraft in einem Fortune-500-Unternehmen. Das Buch kaufen: https://www.amazon.de/dp/3593516144/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_D9G6FCKC87BRA9BZHDKB Zur Working Dad Podcast Folge mit Roman als Gast: https://open.spotify.com/episode/6uvcqLo4K2hJA1usGLkeZo?si=yJlEE42gQFKLxljMPMtsaQ Du hast Lob, Kritik oder Anregungen an uns? Dann schreib uns an: workingdadpodcast@gmail.com

Deutschland steckt mitten im Fachkräftemangel. Im August 2022 waren in Deutschland knapp 890.000 offene Stellen bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet. Als Lösung werden oft erhöhte Einwanderung und die Automatisierung von Jobs diskutiert. Aber was ist mit den vielen Eltern, die derzeit in Teilzeit arbeiten oder aufgrund fehlender Vereinbarkeit von Familie und Beruf dem Arbeitsmarkt gar nicht zur Verfügung stehen? Tatsächlich lag die Erwerbstätigenquote von Eltern mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren im Jahr 2019 bei 63,4 % - allerdings arbeiten auch knapp zwei Drittel der erwerbstätigen Mütter in Teilzeit. Im Handelsblatt-Podcast Rethink Work sprechen Eva Maria Klimpel, Gründerin der Job-Plattform Momjobs, und Roman Gaida, EMEA-Chef bei Mitsubishi Electrics und Autor des Buches “Working Dad” darüber, was Unternehmen und Politik zukünftig leisten müssen, um Eltern als Arbeitskräfte zu gewinnen. *** Exklusives Angebot für Handelsblatt Rethink Work-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, wie Themen rund um Führung und Karriere sich verändern und die Arbeitswelt von morgen aussehen wird. Mit etwas Glück können Sie zudem einen Kindle eReader gewinnen. Mehr Informationen unter: www.handelsblatt.com/sommer-special

Roman Gaida steht mitten in Asien an einem Flughafen und müsste eigentlich so richtig stolz und euphorisch über seinen tollen neuen Karriereschritt sein. Aber bei dieser Dienstreise ist alles anders, denn vor zwei Woche ist er Vater von Zwillingen geworden und seine Familie ist jetzt weit weg in Deutschland. Warum er trotzdem nie das Gefühl hatte, sich zwischen Karriere und Familie entscheiden zu müssen und wie es gelang, dass sowohl seine Frau als auch er ihrer beruflichen Erfüllung nachgehen konnten, erzählt er in dieser Folge. Außerdem sprechen wir über praktische Tipps zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Entwicklung der eigenen Vorstellung der Vaterrolle und vieles mehr. Über unseren Gesprächsgast: Roman Gaida ist Vater von Zwillingen und Topmanager in einem Fortune-500-Unternehmen. Er hat in St. Gallen und an der RWTH Aachen studiert. Als Führungskraft lebt er vor, wie sich Vereinbarkeit umsetzen lässt und welche Änderungen auch in Unternehmen stattfinden müssen. Er plädiert für mehr Offenheit und macht Männern Mut. Roman Gaida ist regelmäßiger Gast in Podcasts und Wirtschaftsmedien zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Karriere sowie im Bereich Leadership.

In der heutigen Folge WORKING DAD PODCAST sprechen Benni, Marius und Roman über die spannende Frage, wie sie mit ihrer Energie haushalten und wie sie damit umgehen, wenn die Kräfte mal schwinden. Lob, Anregungen, Kritik? Schreibt uns an workingdadpodcast@gmail.com

In der heutigen Folge WORKING DAD PODCAST sprechen Benni, Roman und Marius über ihre Ängste als Väter und wie sie damit umgehen. Lob, Kritik und Anregungen gerne senden an: workingdadpodcast@gmail.com

In der aktuellen Folge "Working Dad Podcast" sprechen wir mit dem Autor weltweiter Bestseller: **John Strelecky**. John hat u.a. **"Das Cafe am Rande der Welt"** und **"Big five for life"** geschrieben. Wir haben uns für das Gespräch in seinem Tourbus in Köln getroffen, als er für seine Tour über "Hoffnung, Hilfe und Herz" unterwegs war. Während des Interviews haben wir über sehr viele Themen rund ums Vater sein gesprochen: - Was bedeutet es für John, ein guter Vater zu sein? - Warum ist es für ihn wichtig, wieder wie ein Kind zu sein und so zu handeln? - In welchen Momenten hatte er selber als Vater Schwierigkeiten und wie ist er damit umgegangen? - Was sind die Werkzeuge, um sich selbst in sehr stressigen Situationen als Eltern und im Allgemeinen zu beruhigen? Mehr zu John findest du auf seiner Website: https://www.johnstrelecky.com/de/ Wir freuen uns über dein Feedback zum Podcast an: workingdadpodcast@gmail.com

In der aktuellen Folge Working Dad Podcast dreht sich alles um die Begriffe "Erfolg" und "Karriere". Benni, Roman und Marius sprechen über ihre eigenen Karriere-Wege und wie sich ihr Verständnis von beruflichem "Erfolg" über die Jahre gewandelt hat. Fragen, Lob, Kritik? Her damit, an: workingdadpodcast@gmail.com

In der aktuellen Folge **Working Dad Podcast **sprechen Benni, Roman und Marius über die Frage, worauf Väter beim Job-Wechsel achten sollte. Woran ereknbnt man einen "great place to work"? Welche Kriterien machen aus ihrer Sicht eine gute Führungskraft aus und welche Fragen sollte man sich selber unbedingt VOR dem Job-Wechsel stellen? Fragen, Lob und Kritik? Immer her damit an: workingdadpodcast@gmail.com

In der heutigen Folge "Working Dad Podcast" sprechen Roman und Marius über toxische Vater-Bilder. Damit gemeint sind "alte" Rollenbilder: etwas der Vater als "Fels in der Brandung" oder Papa als Familienoberhaupt, das immer stark und stabil, aber niemals schwach und verletzlich sein darf. Was macht das mit uns Vätern? Und was leben wir damit unseren Kindern vor. Roman und Marius sprechen darüber, wie sehr sie eigentlich von solchen Bildern beeinflusst sind. Viel Spaß mit einer neuen Folge "Working Dad Podcast"! Schreib uns deine Meinung an: workingdadpodcast@gmail.com

In der heutigen Folge geht es um die Frage, wann, wie und warum unser drei Väter sich Auszeiten im Alltag nehmen. Anlass ist nicht nur die Corona-Pandemie, die Eltern noch in den Knochen steckt. Marius, Benni und Roman berichten über Phasen, in denen ihr Energie-Level ziemlich zu wünschen übrig lässt. Wie sie mit solchen Momenten umgehen, das hörst du in der neuen Folge "Working Dad Podcast". Viel Spaß! Du hast Fragen, Anmerkungen, Lob oderKritik? Dann schreib uns an: workingdadpodcast@gmail.com

In der aktuellen Folge **Working Dad Podcast** sprechen Benni und Marius mit **Ali Mahlodji**. Ali ist erfolgreicher Gründer und Autor mehrerer Bestseller-Bücher. Er ist zudem einer der gefragtesten Speaker. Und Anfang des Jahres 2022 hatte sein erstes Live-Bühnenprogramm Premiere. Wir sprechen mit Ali darüber, wie er es schafft, seine vielen Aktivitäten mit dem Familienleben zu vereinbaren. Unter anderen geht es um: - Seinen Umgang mit dem schlechten Gewissen - Die Aufgaben- und Zeitverteilung zwischen ihm und seiner Frau - Warum er eine "präventive Therapie" macht - Den einen zentralen Purpose in seinem Leben, an dem er sein gesamtes Tun ausrichtet Alle Info zu Ali findest du auf seiner Website: [https://www.ali.do](https://www.ali.do/) Du hast Fragen, Lob, Kritik? Dann schreib uns an workingdadpodcast@gmail.com

In der aktuellen Folge **Working Dad Podcast** sprechen Benni, Marius und Roman über die - aus ihrer Sicht - wichtigste Fähigkeit, um den Familienalltag zu bewältigen: Kommunikation. Wie gut den dreien das selber in der aktuellen Situation gelingt, das erfährst du in der neuen Folge unseres Podcasts. Du hast Fragen, Lob, Kritik? Dann schreib uns an: workingdadpodcast@gmail.com

In der aktuellen Folge **"Working Dad Podcast"** sprechen Benni, Marius und Roman über Perfektion und wann daraus Perfektionismus wird. Was macht es mit uns, wenn wir nie zufrieden sein können mit unserer Leistung und der von anderen? Wie wirkt sich außerdem ein (übertrieben) hoher Anspruch auf das Familienleben und die Kinder aus? **Du hast Fragen, Anregungen, Lob oder Kritik? Dann schreib uns gerne an workingdadpodcast@gmail.com**

Heute im Podcast: Marcus Diekmann Marcus ist Gesellschafter von ROSE Bikes unter anderem Teilzeit CEO der Peek & Cloppenburg Gruppe. Marcus zählt zu den bekanntesten Digitalexperten Deutschlands, ist Buchautor ("Ecommerce lohnt sich nicht") und berät Unternehmen in Transformationsfragen, u.a. das Familienunternehmen BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH und den Fußballbundesligisten Borussia Dortmund. Er ist Mitgründer der Digital-Agentur Shopmacher und des Frontend-UX-Beratungsunternehmens KOMMERZ (heute Rose Digital). Darüber hinaus ist er selbst als Investor bei einigen Start-Ups beteiligt. Wir sprechen aber auch darüber wie er es als Vater schafft seine #WorkRideBalance zu finden und wann er auch mal „Nein“ sagt. Wie wichtig ein gutes Team oder „Nest“ wie er es nennt ist um die Herausforderungen als Unternehmer und Papa zu meistern. Ein sehr ehrliches Gespräch, viel Spaß beim Zuhören! Fragen, Lob, Kritik? Schreibt uns: workingdadpodcast@gmail.com

In der aktuellen Folge "Working Dad Podcast" sprechen Benni und Marius über die Routinen, die sie durch den Tag begleiten. Dabei spielen Routinen eine wichtige Rolle, um Orientierung zu geben, Sicherheit zu schaffen und Strukturen ins Chaos zu bringen. Dabei geht es oft eher um die kleinen Dinge - das Kaffeeritual am Morgen, die kurze Atem-Meditation in der Mittagspause, das gemeinsamen Vorlesen zwischen Eltern und Kind am Abend. Routinen helfen Eltern und Kindern durch den Tag zu navigieren und sie geben Halt in unruhigen Zeiten. Auf welche Routinen unsere Working Dads heute nicht mehr verzichten wollen und wie sie ihnen im Alltag helfen, das erfährst du in der neuen Folge "Working Dad Podcast". Viel Spaß! Du hast Lob, Kritik, Anregungen oder eine Frage? Dann schreib uns an: workingdadpodcast@gmail.com

In dieser Folge widmen wir uns den kleinen Unterschieden zwischen unseren Ehefrauen und uns. Natürlich nur in Bezug auf Familienleben und Kindererziehung. Denn neben den vielen Gemeinsamkeiten gibt es dabei natürlich auch einige Unterschiede. Das ist oft eher lustig, kann aber auch zu echten Spannungen führen. Und genau diese Punkte schauen wir uns in der Folge an. Von der "richtigen" Outfit-Wahl am Morgen, über das "Freizeit-Management" der Kinder, bis hin zur Frage, wie gut uns das mit der Selbstfürsorge im Alltag eigentlich so gelingt. Disclaimer: Wir wollen hier natürlich keinesfalls pauschal urteilen, oder Geschlechter-Klischees bemühen. Wir beziehen uns im Podcast ganz bewusst (und ganz subjektiv) auf unsere eigenen Erfahrungen. Zum Schluss noch eine Bitte: Unser Podcast ist für einen ganz besonderen Preis nominiert, den "Impact of Diversity Award" und DU kannst für uns abstimmen. Wir freuen uns, wenn wir deine Stimme bekommen. Hier geht es zum Award: https://award.impact-of-diversity.de/entry/vote/QLlgmAJd/jgkVAZZj?search=572b1cbcd1c4a9e0-7 Du hast Lob, Kritik, Anregungen oder eine Frage? Dann schreib uns an: workingdadpodcast@gmail.com

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2021 geht vorbei und wie jedes Jahr schauen wir am Ende zurück: was war entscheidend, was haben wir gelernt? Aber auch: Was wird für uns wichtig in 2022, was nehmen wir uns vor, was wollen wir erreichen? Viel Spaß mit Bennis, Marius´ und Romans ganz persönlichen Jahresrückblick. Was war bei euch wichtig? Schreibt uns an: workingdadpodcast@gmail.com

Unternehmenstransformationen aktiv zu gestalten, und dies mit einem extrem hohen Nutzenanteil für alle Beteiligten. Wie das Roman und seinen Begleitern gelungen ist, darüber mehr in dieser hochspannenden Episode mit extrem viel Impact.

Es gibt eine Zeit im Leben, da kommt einfach alles zusammen: die Karriere beschleunigt sich, das Eigenheim wird erworben und die Kinder sind in einem Alter, im dem sie uns Eltern am meisten brauchen. Das ist eine Zeit, in der Eltern am Limit sind! Lange Tage treffen auf Kurze Nächte. Kaum Zeit für die Partnerschaft, geschweige denn für einen selber. Wie wir damit umgehen und was uns in solchen Momenten hilft, besprechen wir im Podcast. Wir freuen uns über Fragen, Lob und Kritik! Schreib uns an: workingdadpodcast@gmail.com

In dieser Episode Working Dad Podcast sprechen wir über "New Work". Oder besser gesagt, was wir darunter verstehen. Es geht dabei einerseits um unsere Erfahrungen im Job. Andererseits fragen wir uns aber auch, ob sich agile Prinzipien und Tools auf das Familienleben übertragen lassen. Viel Spaß mit der neuen Folge! Lob, Kritik und Fragen aller Art bitte an: workingdadpodcast@gmail.com

Micha Fritz ist Konzeptionsaktivist und lebt mit seiner Frau Agnes und seinen beiden Kindern in Barcelona. Vor 15 Jahren gründete er gemeinsam mit Benjamin Adrion Viva con Agua. Seitdem setzen Sie sich für den weltweiten Zugang zu sauberem Trinkwasser ein. Doch es bleibt nicht nur beim Wasser, Social-Business von der Millerntor Gallery einem Kunst-, Musik- und Kulturfestival bis hin zum Social-Hotel in Hamburg und Kapstadt. Micha ist zudem Mitwirkender bei der Initiative Goldeimer. Als Social Business betreibt Goldeimer seit 2011 mobile Komposttoiletten und verkauft sein eigenes soziales 100% recyclebarem Toilettenpapier aus. Heute geht es im Workingdad Podcast um Wasser, aber selbstverständlich auch darum wie sich die Berufung als Aktivist mit der Vaterrolle und dem Familienleben vereinbaren lässt.

AIn der aktuellen Folge WORKING DAD PODCAST sprechen ausnahmsweise Roman und Marius alleine. Es geht um ein Thema, dass bei beiden schon etwas zurückliegt, aber dennoch noch in guter Erinnerung ist - oder besser gesagt in genauer Erinnerung. Denn einiges hätte aus Sicht der beiden anders laufen können. Schreibt uns an: workingdadpodcast@gmail.com

Als Eltern gibt es immer wieder Momente, in denen man an seine persönlichen Grenzen kommt. Oft ist man bereit, diese Grenzen zu verschieben. Manchmal kann es aber wichtig sein, eine Grenze zu setzen. Eine "rote Linie", die besagt: Bis hierhin und nicht weiter. Dann muss man sich hinter diese Linie zurückziehen, Kraft tanken, Abstand gewinnen, sich sammeln. Aber wo hört diese Form von Selbstfürsorge auf und wo fängt Egoismus an. In der aktuellen Folge sprechen Benni, Marius und Roman über diese oft ehr fragile Grenze.

In der aktuellen Folge WORKING DAD PODCAST geht es um ein heikles Thema - ober besser gesagt ein schwieriges: Wie entschuldigt man sich richtig bei seinem Kind und warum überhaupt sollte man das tun? Benni, Marius und Roman berichten davon, wie sie gelernt haben, zu sagen: Es tut mir leid. Dabei geht es um das Eingestehen eigener Fehler und dem Zugeständnis an das Kind: Du hast nichts falsch gemacht - ich bitte dich um hiermit Entschuldigung.

Es gibt Tage, da hat man das Gefühl, die Kinder tanzen einem nur auf der Nase herum. Keine der sonst so erfolgreichen Strategien wirkt und man merkt, wie einem langsam aber sicher die Kontrolle entgleitet. "Nicht schlimm", sagen unsere drei Working Dads. "Loslassen üben, ist heilsam und kann nie schaden." Wie man trotzdem wieder "Herr der Lage" wird und das Kinder-Chaos übersteht, das berichten die Benni, Marius und Roman in der neuen Folge Working Dad Podcast.

In dieser Episode spreche ich mit Roman Gaida, Head of Division EMEA, Mitsubishi Electric Wir sprechen über folgende Themen: Warum ist Veränderung heutzutage notwendig geworden? Was sind die Erfolgsfaktoren für eine Veränderung in einer Organisation? Was müssen Unternehmen anders machen? Interviewgast: Roman Gaida,Head of Division EMEA, Mitsubishi Electric LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romangaida/ Podcast-Moderator: Christoph Pacher LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pacherchristoph/

Einige Dinge werden sich ändern im WORKING DAD PODCAST. Was genau das ist, erfährst du in dieser Folge.

INTERVIEW: Was bedeutet Karriere und welche Erfolgsgeheimnisse verhelfen Ihnen zu einer steilen Karriere in die Top-Liga der Führungskräfte? Im heutigen Interview geht es genau darum: Vom “Das geht nicht!” zur Neuerfindung der Karriere und Erfolg. Spannende Einblicke liefert Roman Gaida, Head of Division bei Mitsubishi Electric. Er führt sein Team durch die Digitale Transformation und beschreibt den damit einhergehenden Kulturwandel in seinem Unternehmen. Gemeinsam beleuchten wir folgende Fragen. Was bedeuten Karriere und Erfolg für Roman und mich? Wie geht man mit Widerständen, wie z.B. „das Geht nicht!“ um? Wie kann die persönliche Karriere gelingen? Gibt es „Erfolgsgeheimnisse“ für Karriere? Tipps und Ideen für Menschen, die Karriere machen wollen. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihre Karriere gestalten können – praxisnah und konkret. Sie erhalten ein paar „Insider News“ aus dem Nähkästchen. Mehr zu Roman Gaida: https://www.linkedin.com/in/romangaida/ LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema:

Wie Sie die Digitale Transformation in Ihrem Unternehmen implementieren können. 1. Wie geht Digitale Transformation bzw. Kulturwandel in „echt“?
 2. Wie ist Roman Gaida bei Mitsubishi vorgegangen?
 3. Was sind die Stolpersteine?
 4. Wie haben Sie die Hindernisse gelöst
? 5. Was sind die wichtigsten 3 Bausteine bei der Digitalen Transformation bzw. dem Kulturwandel
? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die Digitale Transformation in einer Organisation implementieren und gleichzeitig den Kulturwandel voranbringen. Sie werden erfahren, warum nur 10 % der Digitalen Transformation mit Technik zu tun haben, und es bei den restlichen 90 % um Menschen geht. Roman Gaida ist Head of Division bei Mitsubishi Electric. Er führt sein Team durch die Digitale Transformation und beschreibt den damit einhergehenden Kulturwandel. Mehr zu Roman Gaida:   https://www.linkedin.com/in/romangaida/ LINKS ZU DIESER FOLGE Lesen Sie mehr über das Thema:

Nach wie vor stehen am Häufigsten Frauen vor der Frage: Kinder oder Karriere? Trotz Elternzeit, die unabhängig vom Geschlecht genommen werden kann, sind Frauen meist benachteiligt. Denn die Denkmuster und Strukturen in unserer Gesellschaft begünstigen alte Rollenmodelle. Wo kann man als arbeitende Eltern ansetzen, um das zu verändern? Wie baut man eine Beziehung und Familie als gleichberechtigte Partner auf? Laura und Roman Gaida, Eltern von Zwillingen und erfolgreich im Beruf, berichten aus ihrer Alltagspraxis. Du erfährst… 1) …welche Voraussetzungen die Vereinbarkeit von Karriere und Familie begünstigen 2) …was Männer tun können, um Frauen zu unterstützen 3) …wie es um die Geschlechtergleichberechtigung in anderen Ländern steht 4) …was gesellschaftliche Mindsets mit Gleichberechtigung zu tun haben

„Digitale Effizienzgewinne schaffen Freiraum!" - Eigentlich sollte „nur“ die digitale Transformation umgesetzt werden. Doch nur ein kleiner Teil der Transformation betrifft die Technologie. Der Faktor Mensch spielt die größere Rolle! Mein Gast im Podcast, Roman Gaida, ist Bereichsleiter Europa der CNC Division von Mitsubishi Electric Europe. Mit 150 Mitarbeitern ist er für die Entwicklung und den Vertrieb der Steuerungen und Antriebe für Werkzeugmaschinen verantwortlich. Zugleich ist er Initiator und Antreiber eines konsequenten kulturellen Wandels mit dem Ziel der digitalen Transformation. Ein spannender Austausch über Effizienz, Führung, Freiräume, Kultur, Kommunikation und Digitalisierung! Erfahre in diesem Interview: - Wieso die Digitalisierung damit beginnt, Bereiche mit starkem Effizienzpotenzial zu identifizieren. - Welche Rolle der höchste „Kundenvalue“ spielt. - Weshalb erst Effizienzsteigerungen die Freiräume schaffen, um neue Ideen für Kunden zu entwickeln. - Wie man vom Blueprint über die IT-Struktur zu einem neuen Governance Modell gelangt. - Weshalb die richtige Kommunikation der Schlüsselfaktor ist. - Wieso erst die richtige Abbildung der idealen Prozesse echte Effizienzgewinne bringt. - Warum die Führungskraft eine Mannschaft so aufbauen muss, dass sie den Prozess auch ohne Führung trägt. - Wie eine veränderte Führungskultur mit einer veränderten Fehlerkultur einhergeht. Nimm diese Impulse mit: - Die Digitalisierung schafft intern den Platz und den Freiraum für die Kreativität der Mitarbeiter und die Entwicklung innovativer Geschäftsideen! - Mitarbeiter müssen bei ihrem inneren „Zuhause“ abgeholt werden: dort, wo sie aktuell stehen! - Kultur ist die Summe aller Gewohnheiten in einer Organisation! - Ein Prozess braucht 5 Jahre, um nachhaltig stabil zu bleiben! - Eine Veränderung der Führung erfordert zunächst die Erkenntnis der Führungskräfte, wie sie selber führen und dann die Reflektion, wie sie selbst geführt werden wollen! - Kulturentwicklung braucht Platz, d.h. Zeit und Raum! - In einer Führungsgruppe braucht es einige, die vorangehen und ein Movement erzeugen! - Die Suche nach einem Schuldigen hilft dem Kunden nicht! - Im Kreativprozess sollte man so viele Fehler wie möglich machen! - Bei den Kunden darf es keinen Ruck geben, wenn intern digitalisiert wird! - Wer weiss, dass er darf, wird kreativ! - Mit einem externen Circle of Competence gelingt die Transformation - der interne Prophet wird nämlich selten gehört! - Für den Mann mit dem Hammer ist alles ein Nagel! - Wir müssen unsere eigene Reaktion auf Veränderung hinterfragen! - Man darf einfach nicht aufgeben! Deshalb: Podcast anhören, lernen und loslegen!

Mit Roman Gaida, tätig bei Mitsubishi Electric, spreche ich heute über Führung und in welche Richtung sie sich nach der Krise vermutlich entwickelt. Dabei beleuchten wir unterschiedlichste Aspekte wie beispielsweise: • Wo macht Agilität Sinn und wo macht sie keinen Sinn? • Deswegen brauchen wir einen Mix aus klassischen und agilen Mechanismen • Ist es als Führungskraft einfacher von klassisch-hierarchisch in Richtung agil zu gehen oder umgekehrt? LINKS ZU DIESER FOLGE: Roman auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/romangaida/ Bereite dich auf die Zukunft vor: Mache dich fit in beidhändiger Führung! Dies ist die Führungsausbildung für die Führung der Zukunft. Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum beide Welten zu vereinen. Die Führungsausbildung zur beidhändigen Führung: Jetzt informieren! ► https://www.lead-agile.de/de/ MEIN SERVICE FÜR DICH: Führung auf Augenhöhe – Führe doch klassisch UND agil Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir! ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/ Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. COMMUNITY: Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme. Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/abenedix Außerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen: Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus. Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

„Digitale Effizienzgewinne schaffen Freiraum!" - Eigentlich sollte „nur“ die digitale Transformation umgesetzt werden. Doch nur ein kleiner Teil der Transformation betrifft die Technologie. Der Faktor Mensch spielt die größere Rolle! Mein Gast im Podcast, Roman Gaida, ist Bereichsleiter Europa der CNC Division von Mitsubishi Electric Europe. Mit 150 Mitarbeitern ist er für die Entwicklung und den Vertrieb der Steuerungen und Antriebe für Werkzeugmaschinen verantwortlich. Zugleich ist er Initiator und Antreiber eines konsequenten kulturellen Wandels mit dem Ziel der digitalen Transformation. Ein spannender Austausch über Effizienz, Führung, Freiräume, Kultur, Kommunikation und Digitalisierung! Erfahre in diesem Interview: - Wieso die Digitalisierung damit beginnt, Bereiche mit starkem Effizienzpotenzial zu identifizieren. - Welche Rolle der höchste „Kundenvalue“ spielt. - Weshalb erst Effizienzsteigerungen die Freiräume schaffen, um neue Ideen für Kunden zu entwickeln. - Wie man vom Blueprint über die IT-Struktur zu einem neuen Governance Modell gelangt. - Weshalb die richtige Kommunikation der Schlüsselfaktor ist. - Wieso erst die richtige Abbildung der idealen Prozesse echte Effizienzgewinne bringt. - Warum die Führungskraft eine Mannschaft so aufbauen muss, dass sie den Prozess auch ohne Führung trägt. - Wie eine veränderte Führungskultur mit einer veränderten Fehlerkultur einhergeht. Nimm diese Impulse mit: - Die Digitalisierung schafft intern den Platz und den Freiraum für die Kreativität der Mitarbeiter und die Entwicklung innovativer Geschäftsideen! - Mitarbeiter müssen bei ihrem inneren „Zuhause“ abgeholt werden: dort, wo sie aktuell stehen! - Kultur ist die Summe aller Gewohnheiten in einer Organisation! - Ein Prozess braucht 5 Jahre, um nachhaltig stabil zu bleiben! - Eine Veränderung der Führung erfordert zunächst die Erkenntnis der Führungskräfte, wie sie selber führen und dann die Reflektion, wie sie selbst geführt werden wollen! - Kulturentwicklung braucht Platz, d.h. Zeit und Raum! - In einer Führungsgruppe braucht es einige, die vorangehen und ein Movement erzeugen! - Die Suche nach einem Schuldigen hilft dem Kunden nicht! - Im Kreativprozess sollte man so viele Fehler wie möglich machen! - Bei den Kunden darf es keinen Ruck geben, wenn intern digitalisiert wird! - Wer weiss, dass er darf, wird kreativ! - Mit einem externen Circle of Competence gelingt die Transformation - der interne Prophet wird nämlich selten gehört! - Für den Mann mit dem Hammer ist alles ein Nagel! - Wir müssen unsere eigene Reaktion auf Veränderung hinterfragen! - Man darf einfach nicht aufgeben! Deshalb: Podcast anhören, lernen und loslegen!

#042 mit Roman Gaida | Tech Executive & Vater von Zwillingen Roman Gaida, Jahrgang 82 ist Dep. Head of Division EMEA bei Mitsubishi Electric und Vater von Zwillingen. Er führt ein Team mit mehr als 140 Mitarbeiter in 13 verschiedenen Ländern. Dabei war das überhaupt nicht geplant. Bei dem mittelmäßigen Realschüler (die Abschlussnote steht aus gutem Grund nicht im Lebenslauf) ging es erst nach der Lehre, fast zehn Jahren Schichtarbeit, der Überlegung, ob es das nun gewesen sein soll, und einer Qualifikation zum Maschinenbautechniker auf einmal Schlag auf Schlag: Arbeitgeber Wieland ermöglichte ein Studium an der Dualen Hochschule Heidenheim, das Roman Gaida mit der Note 1,9 abschloss, die Abschlussarbeit in englischer Sprache mit 1,1. Danach folgte die Station beim Technologiekonzern Oerlikon bis er 2017 zu Mitsubishi Electric wechselte. Nebenher hat Roman in diese Zeit seinen MBA (Note 1,3 mit Auszeichnung) in St.Gallen und an der RWTH Aachen gemacht. MBA, Umzug von Ulm nach Düsseldorf, neuer Job… was fehlt da noch? Genau, Nachwuchs! Und bei Roman und Laura Gaida haben sich gleich Zwillinge angekündigt. Roman liebt seinen Beruf und seine Familie, aber wie hat er diese Zeit gemeistert und bekommt alle Lebensbereiche in Einklang? Darüber reden wir in dieser Folge des Familienmensch Podcast. Viel Spaß beim Anhören. [Roman auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/romangaida/) **LINKS:** Website: [https://www.joergkundrath.de/](https://www.joergkundrath.de/) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/joergkundrath](http://www.linkedin.com/in/joergkundrath) Kurzbiografie: [http://bit.ly/joergkundrath](http://bit.ly/joergkundrath)