Podcasts about telefoninterview

Vergangenen Samstag fand im beschaulichen Adelebsen der 7. Spedition-Krüger Frauen-Cup statt. Das ist ein jährliches Hallenfußballturnier der Frauen. 12 Teams haben das Turnier ausgespielt. Wie das Turnier ablief hat uns Philipp Kokars vom FC Lindenberg Adelebsen 01, einer der Organisatoren des Turniers, im Telefoninterview mit Nikita Makarov erzählt.

Elliott und Benjamin stellen im Telefoninterview das Projekt Queerchor Schweiz vor. Komplette Sendung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.queerupradio.ch⁠

In der heutigen Episode erzähle ich dir von einem faszinierenden Telefoninterview, das ich mit einem meiner Kunden geführt habe.

In dieser Extra-Ausgabe der Schlagershow hat Simon Ladewig im Studio von der talentierten Sängerin Louella besuch bekommen. Louella war bereits 2023 in unserem alten Studio zu Gast und hat damals ihren ersten Song "Glückszustände" präsentiert. Seitdem ist viel passiert, und Louella hat uns spannende Einblicke in ihre musikalische Reise der letzten Monate gegeben. In der zweiten Hälfte der Sendung hat Simon mit der Sängerin Alyssa Melody am Telefon gesprochen. Alyssa hat kürzlich einen neuen Song veröffentlicht, über den sie berichtet hat. Für die perfekten sommerlichen Momente sorgte Marie Winter, die ebenfalls im Telefoninterview zu hören sein war. Auch sie hat einen neuen Song am Start.

In dieser Sendung hatte Simon die Ehre, mit der talentierten Sängerin Ella Endlich zu sprechen, die nach ihrer Schwangerschaft mit neuer Energie auf die Bühne zurückgekehrt ist. Zudem nutzte er die Gelegenheit, bei einem Konzert in Berlin mit Anita Hofmann zu plaudern und interessante Einblicke in ihr musikalisches Schaffen zu erhalten. Per Telefon begrüßte Simon außerdem die bekannte Sängerin Nicki aus Bayern, die seit ihrer Jugend ein großer Star in der Schlagerszene ist. Die Zuhörer konnten tief in Nickis Welt eintauchen und mehr über ihre Musik und Karriere erfahren. Die Sendung wurde abgerundet durch ein Telefoninterview mit der vielversprechenden Newcomerin Isabelle aus Thüringen.

In der Juni-Ausgabe der Schlagershow mit Simon Ladewig war der Sänger Danny Buller aus Mecklenburg-Vorpommern zu Gast, der sein neues Album "Einfach Glücklich" im Studio präsentierte.  Des Weiteren führte Simon in der zweiten Stunde ein Telefoninterview mit der Sängerin Anni Perka, die Einblicke in ihre Single "Sexy gefährlich" gab. Lassen Sie sich von Annis Musik und ihrer inspirierenden Geschichte begeistern. Zum Abschluss erwartete Sie ein exklusives Interview mit der Schlager-Legende Bata Illic, direkt vom Schlagermove in Hamburg. Tauchen Sie ein in die Welt des Schlagers und erfahren Sie mehr über Bata Illics musikalische Erfolge und seine Leidenschaft für die Schlagermusik.

Die Autorin Simone Bauer beantwortet Fragen rund um den neuen queeren Reiseführer 'Pride on Tour'. Komplette Sendung: ⁠⁠⁠www.queerupradio.ch⁠

Warum Fotografen manchmal unangenehme Entscheidungen treffen müssen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Ich spreche über meine Erfahrungen und gebe praktische Tipps, wie man Probleme beim Shooting elegant und effektiv löst. Außerdem gibt es ein spontanes Telefoninterview mit Thomas B. Jones, der seine eigenen Erlebnisse teilt. Ach ja, bis zur 100. Podcast Bewertung gilt: Wer bei Apple Podcast eine Rezension hinterlässt bekommt einen personalisierten Anhänger für die Fototasche aus meinem Laser! Let's go! Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/pixelcatcher.de/ Meine Fotografie Kurse zum Download: https://www.pixelcatcher.de/videotrainings/ Mein Youtube Channel: https://www.youtube.com/fotografmichaeldamböck Stelle deine Fragen und ich beantworte sie in der nächsten Episode: 0711 / 96 88 2959 (Bitte auf AB Sprechen)

DAILY PODLOG 532 Leben und Arbeiten im Wohnmobil -  tägliche Geschichten sowie Stories von unterwegs Jeden Tag, seit dem 01. Dezember 2022, gibt es den Podlog (Podcast-Logbuch), das Sonderformat meines Podcasts "André talkt Anderswo | ... zwischen Mut & Wahnsinn", mit Geschichten aus meinem Alltag von unterwegs. Leben und Arbeiten im Wohnmobil seit Mai 2018. Täglich hörst du in ca. drei Minuten, was bei mir am Vortag so passiert ist, was ich erleben durfte, wen ich getroffen habe, was ich so arbeite, von meinen Mißgeschicken, von meinen Erfolgen und vieles, vieles mehr. Zudem gibt es natürlich weiterhin die wöchentlichen Folgen am Dienstag-Abend. Dort erzähle ich von meinem Lebensweg, von aktuellen Reiseerlebnissen und -plänen, oder es gibt neue Interviewfolgen mit anderen Menschen, die mutige oder wahnsinnige Geschichten erzählen. Viel Spaß beim Anhören und Teilen meiner Folgen. Wie gefallen dir die Podlog-Episoden? Danke dir für deinen Support und dein Feedback! Wenn du meinen Podcast ein wenig unterstützen möchtest, findest du hier den Link zu meiner Dieselkasse: https://www.paypal.com/paypalme/andreanderswo Hier findest du meinen Podcast und alle weiteren Infos zu mir: Website: https://andre-anderswo.de Instagram: https://www.instagram.com/andreanderswo Facebook: https://www.facebook.com/andreanderswo E-Mail: podcast@andre-anderswo.de Kontakt per WhatsApp: +4916099638266   Hier kannst du meinen Podcast abonnieren: Spotify: https://kurzelinks.de/spotify-andretalktanderswo Google: https://kurzelinks.de/google-andretalktanderswo Apple Podcasts: https://kurzelinks.de/apple-andretalktanderswo Android: https://kurzelinks.de/android-andretalktanderswo Impressum: https://andre-anderswo.de/impressum Datenschutz: https://andre-anderswo.de/datenschutzerklaerung

Boxen im Norden präsentiert Superbantam Weltmeisterin Fai Phannarai in einem exklusiven Telefoninterview über dem anstehenden Kampf mit der Argentinierin Maria Rivera am 01.05. in der Grossen Freiheit in Hamburg, Ihre Ziele und Ihr Leben als aufstrebende Boxerin.

In der Schlagershow am Karsamstag war Moderator Simon Ladewig zu Besuch im Studio des Produzenten Markus Norwin Rummel in Hamburg, wo er mit dem Produzenten und der Sängerin Nina Monschein über ihre Zusammenarbeit und ihr neues Album "Der Liebe wegen" sprach.  In der zweiten Stunde traf Simon die Hamburger Sängerin Ilka Groenewold, die ihre neue Single "Wir leben hoch" präsentierte und mit Simon über ihre musikalische Reise plauderte.  Zum Abschluss der Sendung gab es ein Telefoninterview mit der ehemaligen DSDS-Kandidatin Nathalie Nock. Simon sprach mit ihr über ihre Songs "Nichts gesucht und sich gefunden" und "Vorhang auf", sowie über ihre Heimat Baden-Baden.

In der März-Ausgabe der Schlagershow hatte Simon Ladewig in der ersten Stunde das Vergnügen, die talentierte Sängerin Denise Jolie live im Studio zu begrüßen. Denise Jolie, eine aufstrebende Künstlerin, die bereits mit ihrer Debütsingle "Als gestern noch morgen war" Aufmerksamkeit erregte, bewies erneut ihr beeindruckendes Talent mit einer mitreißenden Melodie und ihren ehrlichen, gefühlvollen Texten. Ihr aktueller Song "Glücksverrückt" fängt den euphorischen Rausch der Liebe ein und nimmt die Hörer mit auf eine inspirierende Reise zur Entdeckung des eigenen Glücks. Außerdem gab es ein Telefoninterview mit Berit Finke, die im März ihre erste eigene Single "Großes Kino" veröffentlicht hat. Ebenso führte Simon ein Telefoninterview mit Caro Winter, die bereits im Januar per Telefon in der Schlagershow zu Gast war.

Podcast Staffel 4, Episode 6 Heute geht es um das Halten von Farbratten. Dazu interviewe ich meinen Bruder Stefan Reichenbach erneut, welchen ich zuletzt im November 2022 dazu befragt habe. https://janreichenbach.de/blog/telefoninterview-farbratten-2024/ Herzliche Grüße aus München! Jan München, den 25.02.2024 um 11 Uhr #Farbratten #Ratten #Hobby #Telefoninterview #JanReichenbach

Ein Überblick zur Debatte des Grossen Rates in Basel-Stadt sowie ein Telefoninterview mit Billy Ostertag von habs queer basel zum neuen erweiterten Gleichstellungsgesetz.

Wir begrüßen heute einen weiteren Gast - Volkswirt Prof. Dr. Tobias Just zum Telefon-Interview im Podcast! Prof. Dr. T. Just ist Inhaber des Lehrstuhls für Immobilienwirtschaft an der International Real Estate Business School der Uni Regensburg & Leiter der IREBS Immobilienakademie! Wir spechen unter anderem über: Baufinanzierung 2023 Rückblick & 2024 Ausblick – wo geht die Reise hin? Immobilienmarktpreise – Prognose auf 10 Jahre Wohnraummangel und Mietpreis Explosionen Wirtschaftliche Lage Deutschland Zinslage in der Finanzierung und die Inflation Ihr möchtet eine unabhängige, ganzheitliche und kostenfreie Beratung zu Eurer individuellen Situation? Meldet Euch ganz einfach bei uns oder bucht Euch online einen Termin!   Webseite: www.baugeldundmehr.de Terminbuchung: www.baugeldundmehr.de/onlinetermin   Tiktok: www.tiktok.com/@baugeldundmehr   IG: baugeldundmehr   Viel Spaß beim Zuhören wünschen Michi & Dimi

Der sympathische Sänger stand uns für ein interessantes Telefoninterview zur Verfügung.

Wenn Cathy Hummels die Feministin unter den Playmates ist, ist dann Andreas Kieling die Cathy Hummels unter den Tierfilmern? Schafft es Andreas Ellermann noch rechtzeitig zum Telefoninterview? Und wie hört es sich eigentlich an, wenn Kathrin und Tommy sich selbst am Telefon interviewen?

Letztes Jahr im Telefoninterview vorgestellt, jetzt live im Podcast gezeigt und erklärt - das Gaudio-Book Pro. Das Gerät verbindet eine Braillezeile, eine Tastatur und ein Windows-Notebook in einem Gehäuse. Im zweiten Teil des Interviews stellt uns die Firma Gaudio-Braille außerdem noch den Harc Reader von Humanware vor, ein sehr schnelles und kompaktes Vorlesegerät.

Jedes Bewerbungsgespräch hat einen Q&A Teil. Aber 99 % der Bewerber stellen keine oder nur mittelmäßige Fragen. Sie verschenken ein maßlos unterschätztes Potenzial. In dieser Folge gebe ich dir 8 kluge Fragen (+1 Tipp), mit denen du Personaler begeisterst und dich gegen hoch qualifizierte Bewerber durchsetzt. Mit den richtigen Fragen strahlst du mehr Kompetenz aus, als mit 1,0er Master, einem zusätzlichen Doktor-Titel oder Erfahrung als Teamleiter. Diese Liste ist deine Geheimwaffe. Show Notes: >> Artikel zur Folge: Nie wieder Absagen erhalten | 8 kluge Fragen, die Job-Zusagen garantieren >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zum Mentornotes Newsletter: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Bewerbungsgespräch, Vorstellungsgespräch, Job, Bewerbung, Stellenanzeige, Interview, Assessment-Center, Assessment, Vorbereitung, Tipps, Ablauf, klassische Fragen, Leitfaden, Beispiel, Stärken und Schwächen, Outfit, Traumjob, Jobangebot, Gehalt, Gehaltsverhandlung, Telefoninterview, Videointerview, Lebenslauf, Selbstvorstellung, Souverän Auftreten, Führungskraft werden, Selbstpräsentation, Ingenieur, Intrapreneur

Jeden Freitag können Sie hier an dieser Stelle eine neue Folge des Boyens Medien Podcasts „Der Wochenblick“ hören, in dem wir eine kleine Auswahl der interessantesten Themen aus unserer Berichterstattung Revue passieren lassen, zugleich aber auch auf bevorstehende Ereignisse hinweisen. In dieser Folge geht es unter anderem um folgende Themen: - Seit sie in der Burger Gemeinschaftsschule den Kochlöffel schwingt, brummt die Mensa: Anja Kusch weiß, was Jugendlichen schmeckt. - Es gibt nur wenige Schulen in Dithmarschen, in denen das Mittagessen tagtäglich komplett frisch zubereitet wird – von der Hauptspeise samt Beilagen bis zum Nachtisch. Knapp 400 Schüler besuchen die Einrichtung des Amtes, die 2007 baulich um eine Mensa erweitert wurde. Wir waren dort zu Gast. - „Ich hab drei Haare auf der Brust, ich bin ein Bär“ - das ist nur einer der zahlreichen Hits von Sänger, Komödiant, Autor, Fernsehmoderator und Musiker Bernd Stelter. Am 4. März tritt er mit seinem Programm „Hurra, Montag ist wieder Wochenende“ im Elbeforum in Brunsbüttel auf. Vorher macht er mit Boyens Medien-Lesern eine Sechs-Kilometer-Wanderung. Warum Wandern überhaupt sein Patentrezept ist, mit dem er übrigens auch viele Kilos abgenommen hat, verriet uns die Stimmungskanone aus dem Rheinland im Telefoninterview. - Der ABC Wesseln hat sich schon mit einigen besonderen Sportarten Alleinstellungsmerkmale zugelegt. Nun kommt mit der Dart-Sparte ein weiteres hinzu. Unser Audio-Reporter Maurice Dannenberg hat den ABC besucht und bei der Gelegenheit ein paar schnelle Pfeile geworfen.

Hey Leute, Marco liegt flach und trotzdem hat er es sich nicht nehmen lassen für euch eine Folge aufzunehmen. Verrückter Typ sag ich da nur (Stephan). In der heutigen Folge spricht er per Telefoninterview zuerst mit Ciprian und später dann mit Felix. Wie ihr die beiden Jungs erreicht, erfahrt ihr über Instagram - da sind sie bestimmt verlinkt :P - wer schaut sich schon Shownotes an ? Falls ihr hier doch reinlest, dann schreibt es doch bitte einmal als Kommentar zur aktuellen Folge. Wir denken es gibt max. 3 Kommentare dazu.. aber gut - belehrt und eines besseren. Petri heil, Marco und Stephan ------------------------------------------------ Unterstützen könnt Ihr uns hier --> https://fischenmit.de/unterstuetze-uns/ Feedback für alle die kein Instagram haben könnt Ihr hier hin senden --> info@fischenmit.de / marco@fischenmit.de / stephan@fischenmit.de Wir auf Instagram --> https://www.instagram.com/fischenmit.de_der_angelpodcast/

Steve McQueen hat sie im Hollywood-Film "Gesprengte Ketten" auf der großen Leinwand berühmt gemacht. Doch schon vorher waren Fliegerjacken ein begehrtes Kleidungsstück. Experte Uwe Glaser erklärt im Telefoninterview die Historie, die Unterschiede und Besonderheiten der deutschen und alliierten Fliegerjacken. Diese Episode wird präsentiert von Klassiker der Luftfahrt, dem Magazin für Luftfahrtgeschichte.

Bevor ich euch hier von dem Inhalt der aktuellen Folge erzähle, möchte ich euch ein klein wenig vorwarnen. Kendorak hört sich an, als ob er durch ein Dosentelefon spricht. Er ist aktuell in seinem Urlaub unterwegs und nimmt damit nicht von zu Hause aus auf. Das Headset, das er nutzt hat, leider ein eher interessantes Mikrofon, wodurch es wie ein Telefoninterview im Radio klingt. Nicht, dass ihr euch wundert :) Aber nun zum Inhalt der Folge. Wie immer geht es los mit einer Zusammenfassung von Inside Star Citizen und direkt im Anschluss Star Citizen Live. Nach diesen Zusammenfassungen werden wir dann noch ein klein wenig über die CitizenCon 2022 schwafeln. Und hier sind auch die Kapitelmarken für euch. Inside Star Citizen: 00:02:45 Star Citizen Live: 00:24:40 CitizenCon 2022: 00:23:00 Wir wünschen euch gute Unterhaltung. Wir haben auch einen Discord-Server eingerichtet, auf dem ihr mit uns in Kontakt treten könnt. Der Server ist aktuell noch sehr übersichtlich, wird aber im Laufe der Zeit und mit hoffentlich steigender Nutzung weiter ausgebaut. Hier wäre dafür der Link: https://discord.gg/95HcZ46

2019 feierte die Comic-Welt 25 Jahre Hellboy. Zu diesem Anlass durfte Mattes Mike Mignola, den Vater der weltberühmten Comic-Figur, in einem Telefoninterview ausfragen. Dieses Gespräch haben wir ausgegraben, da wir es euch nicht vorenthalten wollen. Mitschrift des Gesprächs auf deutsch: https://deinantiheld.de/2019/03/23/mike-mignola-comic-legende-und-hellboy-schoepfer-im-interview-audio/ Link zu unserem Discord-Server: https://discord.gg/8hE9Nt4 Wer uns unterstützen möchte, kann das hier machen: https://donate.pow-comicpodcast.de/ Folge direkt herunterladen Werbefrei auf Steady: https://steadyhq.com/de/pow-ein-comicpodcast/ Link zu unserem Discord-Server: https://discord.gg/8hE9Nt4 Cyber Ghost VPN: https://cyberghostvpn.com/POW

2019 feierte die Comic-Welt 25 Jahre Hellboy. Zu diesem Anlass durfte Mattes Mike Mignola, den Vater der weltberühmten Comic-Figur, in einem Telefoninterview ausfragen. Dieses Gespräch haben wir ausgegraben, da wir es euch nicht vorenthalten wollen. Mitschrift des Gesprächs auf deutsch: https://deinantiheld.de/2019/03/23/mike-mignola-comic-legende-und-hellboy-schoepfer-im-interview-audio/ Link zu unserem Discord-Server: https://discord.gg/8hE9Nt4 Wer uns unterstützen möchte, kann das hier machen: https://donate.pow-comicpodcast.de/

Seit vielen Jahren erklingt Musik von Tschejefem auf BR Heimat. Zum 10-jährigen Bühnenjubiläum hat die Gruppe aus Oberösterreich und Kärnten ihre dritte CD herausgegeben: "Rosmarie". Evi Strehl telefoniert mit Johanna Dumfahrt, der die Liebe zur Musik bereits in die Wiege gelegt wurde.

Zwei Jahre mussten die Blasmusikfreunde wegen der Corona-Pandemie auf das mittlerweile fest etablierte BLASIUS-Festival im Donau-Ries verzichten, vom 22. bis 24. Juli können die Blasmusikfreunde endlich wieder feiern. Evi Strehl hat mit Joachim Braun telefoniert, dem Dirigenten der Stammkapelle des Musikvereins Fremdingen.

Telefoninterview mit Hans Sommer zum bevorstehenden Jubiläumsfest 50 Jahre habs vom 25. Juni 2022. Komplette Sendung: www.queerupradio.ch

„Vom Paradies zur Erotik“ – ist der Titel eines Matineekonzertes im Rahmen des Melker Kultursommers, am Feiertag, am 15. August. Es ist ein Wanderkonzert im Stiftspark, im Paradiesgarten und im Gartenpavillon des Stiftes Melk – mit: dem Musiker Albin Paulus – zu hören ist er mit Dudelsack, Maultrommel, Gesang, aber auch mit allerlei Naturinstrumenten wie zum Beispiel mit der Holunderpfeife. Wir haben mit Albin Paulus über sein Programm gesprochen: Ausschnitte aus einem Telefoninterview, das Stefanie Jeller gemacht – und an dessen Ende es zu einem kleinen Konzert gekommen ist, Albin Paulus hat dafür spontan ein Instrument hergestellt, aus einem Löwenzahnstängel …

Letztes Jahr hatten wir eine Stelle in unserer Firma ausgeschrieben auf die sich mehrere Interessenten beworben haben. Meine HR-Managerin hat alle Bewerbungen sorgfältig überprüft und mit jedem Bewerber ein Telefoninterview geführt. Am Ende wurden zwei der insgesamt 18 Bewerber zum Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen. Das Job-Interview lief bei beiden Bewerbern nach dem gleichen Prinzip ab. Der erste Bewerber war hochqualifiziert für die ausgeschriebene Stelle: ein Bachelor mit einem 1er Durchschnitt mehrere Jahre Erfahrung in dem gesuchten Bereich perfekte Excel Kenntnisse, belegt durch ein Word & Excel Zeugnis, inklusive PowerPoint ein 1A Arbeitszeugnis seiner letzten 2 Arbeitgeber Alles in einem ein perfekter Kandidat. Du würdest ihn bestimmt auch sofort einstellen, oder? Der zweite Kandidat, schien auf den erste Blick mit seinen Qualifikationen nicht punkten zu können: Bachelor eher im unteren Durchschnitt, knapp bestanden ein Arbeitszeugnis seines bisherigen Arbeitgebers war in Ordnung, aber nicht über ausragend hat noch nie selbstständig ein Projekt gemanagt Wir haben uns für den zweiten Bewerber entschieden. Bis heute haben meine Mitarbeiter und ich diese Entscheidung keinen Tag bereut. In dieser Episode erzähle ich dir, warum du keine überragenden Qualifikationen für einen Job mitbringen musst. 

Dein nachhaltiger Fußabdruck für ein Transportwesen mit weniger LKWs! Hast du Interesse an einer Position mit fachlicher Führung in einem internationalen Umfeld? Michael ist CTO bei parcelly und erzählt uns von den Lagerflächen der Zukunft. Bald fährt nicht mehr der dicke Diesel-LKW durch die Großstadt. In Zukunft der "letzten und ersten Meile" werden die Produkte für die Großstädter*innen de-zentral auf kleinen Flächen in der City gelagert und flink weitertransportiert. Bei parcelly hast du wirkliches Mitspracherecht, denn du kommst nicht in ein steifes Setup, sondern du gestaltest im Lead Development die technische Entwicklung und Infrastruktur der Logistik-Platform mit. Im Jobcast® verrät uns Michael auch die anvisierte Gehaltsrange für diese Stelle. Hast du Architektur-Bezug, Ruby (on rails) Kenntnisse und legst Wert auf Software-Design, Entwicklungsmuster und Eigenverantwortung? Dann nimm Kontakt auf! Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Seite zeigen. Ein schnelles Feedback mit einem ersten Telefoninterview ist dir garantiert. Erzähle außerdem deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden! Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne hier in der Spotify App. Du findest uns außerdem auf

Die Volksmusik im Allgäu - so wie wir sie heute kennen - wurde lange Jahre von der "Finkengruppe" und vor allem von Michael Fink geprägt. Am 16. Dezember 2021 ist Michael Fink verstorben. Evi Strehl hat mit seinen Söhnen Rainer und Michael telefoniert und einiges über die legendäre Finkengruppe erfahren.

Ein rund 9 Minuten langer Zusammenschnitt aus einem längeren Telefoninterview, das film-tv-video.de mit Michael Schorn geführt hat. Michael Schorn ist Geschäftsführer von IB Medien, ein Unternehmen, das die Trabrennbahn Mariendorf beauftragt hat, um die Modernisierung der Medientechnik dieser Rennbahn in Berlin zu planen und umzusetzen. Die Trabrennbahn bespielt an den Renntagen zum einen die Rennbahn selbst mit Audio, Video und Grafiken, aber es werden auch Live-Streams der Rennen an Wettbüros und Experten produziert — national und international. Im Interview erläutert Michael Schorn, wie dieses Modernisierungsprojekt ablief, welches Equipment eingesetzt wird und wie der Normalbetrieb erledigt wird.

Vom 11. bis 13. März weht ein Hauch von Olympia in Schonach im mittleren Schwarzwald. So zumindest der Plan. Welche Herausforderungen der Schneemangel, die Corona-Auflagen und die Ukrainekrise den Veranstaltern machen, das verrät Christian Herr im Telefoninterview.

Eine Sonderausstellung im Stadtmuseum zeichnet den Lebens- und Arbeitsweg von Apotheker Johann Bartholomäus Trommsdorf nach und dokumentiert seine Bedeutung für die moderne Pharmaindustrie. Sein 250. Geburtstag ist Anlass dazu. Earthman of the Underground und Dr. Mahatma von der Redaktion „Auf die Ohren“ interviewen dazu den Museumsdirektor Hardy Eidam. An die DDR-Literatur erinnern will die gleichnamige Facebookgruppe (https://www.facebook.com/groups/240880823254396) , die unter der Regie von Anne-Marit Strandborg geführt wird. Ziele, Motive, Arbeitsweise der Gruppe erläutert die ehemalige Rostockerin im Telefoninterview mit Richard Schaefer.

Tabea Hässler, Sozialwissenschaftlerin an der Universität Zürich, berichtet im Telefoninterview über die Ergebnisse der dritten Umfrage (Jahr 2021) des Schweizer LGBTIQ+ Panels. Komplette Sendung inkl. Musik: www.queerupradio.ch

Vor allem bei Sanierungen von Schulen werden schnell und unkompliziert Ausweichräume für Klassen und Lehrkräfte benötigt. Das Unternehmen Fagsi bietet mobilen Raumkonzepte maßgeschneidert zum Mieten an. Zusätzlich gibt es die Container-Lösung auch zum Kauf. Für manche Schulprojekte ist dies eine echte Alternative. Wie die Container eingesetzt werden, habe ich Benjamin Stricker gefragt. Er ist Niederlassungsleiter West bei Fagsi und hat das Konzept im Telefon-Interview vorgestellt. Neben den verschiedenen Raumlösungen, spricht er auch über aktuelle Projekte, Recycling der Container und Fagsis Engagement in den nordrheinwestfälischen Flutgebieten.

Zur 150. Jubiläumsausgabe der Podcastreihe Hannes and Guests – meet&speak waren Melissa und Michael Neumaier mit dem unfassbar wichtigen Thema: "Wenn Werte stimmen" geladen. Moderator Hannes Marb von Radio Darmstadt freute sich zum wiederholten Male im Telefoninterview mit beiden sympathischen Puchheimern über dieses wichtige Thema ins Gespräch zu kommen. Eine interessantes Interview, welches einmal mehr aufzeigt, wie Kommunikation und Respekt in Korrellation stehen und wie wichtig die Arbeit von Melissa und Michael ist. Weitere Informationen oder Kontakt unter: akademie@minema.de oder https://minema.de

Wie versprochen, die Adressen: Anlauf-und Beratungsstelle der Stiftung Anerkennung und Hilfe der EJF gAG Darßer Straße 103, 2 Etage 13051 Berlin-Hohenschönhausen Telefon 030-92 90 34-54/-53 E-Mail: aub ejf.de Pebbles e.V. Ostring 191 24148 Kiel Die Forderungen der Betroffenen, aus den Jahren 1949 und später, werden immer aktuell sein und es ist bedenklich das manche Bedürfnisse, wie z.B. die besondere Pflege von gehörlosen, Taub-Blinden, oder traumatisierten Menschen im 21. Jahrhundert bei Politik und Gesellschaft keine Beachtung zu finden scheinen! Vorsitzende Elsa Manuela Nicklas-Beck Telefon: +49 (0) 431 289 591 92 E-Mail: hottes-kummerkasten web.de

Wie versprochen, die Adressen: Anlauf-und Beratungsstelle der Stiftung Anerkennung und Hilfe der EJF gAG Darßer Straße 103, 2 Etage 13051 Berlin-Hohenschönhausen Telefon 030-92 90 34-54/-53 E-Mail: aub ejf.de Pebbles e.V. Ostring 191 24148 Kiel Die Forderungen der Betroffenen, aus den Jahren 1949 und später, werden immer aktuell sein und es ist bedenklich das manche Bedürfnisse, wie z.B. die besondere Pflege von gehörlosen, Taub-Blinden, oder traumatisierten Menschen im 21. Jahrhundert bei Politik und Gesellschaft keine Beachtung zu finden scheinen! Vorsitzende Elsa Manuela Nicklas-Beck Telefon: +49 (0) 431 289 591 92 E-Mail: hottes-kummerkasten web.de

Interview mit Antonia Hauswirth von der Lesbenorganisation LOS und Vorstandsmitglied des Komitees 'Ehe für alle'. Komplette Sendung inkl. Musik: www.queerupradio.ch.

Immer mehr Unternehmen setzen in Bewerbungsprozessen auf das Telefoninterview – besonders in Zeiten der Digitalisierung und der globalen Pandemie. Diese Situation stellt Dich aber vor eine Herausforderung, denn der Nachteil beim Telefoninterview ist: deine Mimik und Körpersprache können Dich bei dem Gespräch nicht unterstützen und deine Stimme ist das Einzige, mit dem Du überzeugen kannst. In dieser Episode werde ich Dir eine Schritt-für-Schritt Anleitung geben, wie Du Dich am besten auf ein Telefoninterview vorbereitest und am Ende erzähle ich Dir die 5 Anhaltspunkte, an denen Du merkst, dass das Gespräch richtig gut gelaufen ist.    

"Ich muss erst mal überlegen, ob Sie mir nicht zu viel reden!" - mein skurrilstes Bewerbungsgespräch ever - unvergessen!Man(n) rechnet ja echt mit vielem, wenn man in Bewerbungsgespräche geht. Obwohl die meisten nur langweiliges Schema-F sind, bis dann "völlig überraschend" die Frage nach drei Stärken und Schwächen kommt - wow, wie originell und noch nie da gewesen. Aber dass man als Bewerber, und noch nicht mal auf eine Führungsrolle, plötzlich gezwungen ist, die Gesprächsleitung zu übernehmen und mit null Rückkopplung bis schon fast zum Ende des Gesprächs führen muss, das ist mir bisher auch erst einmal passiert... Also, was tun, wenn aus einer unverständlichen Terminvereinbarung ein spontanes Telefoninterview wird? Reden! Ich habe schon viele skurrile Bewerbungsgespräche erlebt - auf beiden Seiten des Tisches. Ich saß mal bei einem Verlang in Wiesbaden, der seine eigenen Produkte nicht kannte, mich aber intensiv über sein Sortiment befragte. In München, brutaler Anfängerfehler, bin ich, zu einer Zeit, in der es noch kein Google Maps gab, eine ganze Stunde zu früh zum Termin erschienen. Ein Düsseldorfer Telekommunikationsanbieter wollte mich mit einer etwas cholerischen Art aus der Reserve locken und nannte es im Nachgang, als der Personaler dazu kam, sein obligatorisches Stressinterview. Ich erlebte Kandidaten, die schon in der Selbstvorstellung so den Faden verloren hatten, dass die best gemeinten Fragen nur noch mit "Oh, eine Fangfrage!" quittiert wurden - hat einem aber den ganzen Nachmittag freigeräumt, wenn so ein interview plötzlich nach zehn Minuten vorbei ist. Und wer viele Interviews erlebt, erlebt auch gute und schlechte Personaler. Wobei die Mehrheit nur glaubt, sie wäre wirklich gut - in Wahrheit sind sie schlecht vorbereitet und nennen es "Unvoreingenommenheit". Sie haben sich nicht mit der Bewerbung auseinandergesetzt oder tauchen gar mit falschen Unterlagen im Bewerbungsgespräch auf. Oder sie kommen nur als Erfüllungsgehilfe, falls die Führungskraft, die das Gespräch führt, "falsch abbiegt". Aber was macht man, wenn der Personaler am anderen Ende, der einen angerufen hat, schon mit einer Terminvereinbarung zu einem Vorstellungsgespräch maßlos überfordert ist? Spielen wir es mal durch: Das Telefon klingelt, unbekannte Nummer. Du meldest Dich - und erst mal passiert nichts. Dann nach "endlosen" Sekunden ein Firmenname und noch ein Name, mal wolle mit dir nun telefonisch einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Proaktiv teilst Du dem Anrufer mit, dass Du die ganze Woche verfügbar bist, nur Freitag Mittag bist Du für 90 Minuten geblockt. Wieder eine ziemlich lange Bedenkzeitpause. Dann die wenig erhellende Aussage: "Ah, dann haben Sie wohl keine Zeit?". Ist das der örtliche Lokalsender, den dir ein Kumpel auf den Hals gehetzt hat? Also, probieren wir es ein wenig detaillierter. "Ich kann heute, Montag, den ganzen Nachmittag. Dienstag, Mittwoch und Donnerstag haben Sie freie Auswahl. Und Freitag kann ich von 5 bis 11:30 und dann wieder ab 13 Uhr bis 23 Uhr." Das sollte doch jetzt verständlich sein. Nein, nicht für mein Gegenüber: "Ja, wenn es Ihnen zeitlich nicht passt, dann können wir auch nächste Woche in einem neuen Telefonat einen neuen Termin ausmachen!". BLOSS NICHT! Der ist so doof und ruft noch glatt den Falschen an! Also, nochmal: "Ich merke, Sie wollen den Termin am Freitag vereinbaren. Wollen Sie den Vormittag oder den Nachmittag? Ich stehe nur von 11:30 bis 13 Uhr nicht zur Verfügung - das ist aber sowieso die Mittagszeit, das kann ja nicht so schlimm sein, oder?" Da kommst du nie drauf, was jetzt kommt! Überlege scharf.... drei, zwo, eins... ich löse. Er sagt zu mir: "Also können Sie Freitag nicht?" Kennt ihr das Gefühl, wenn meinen seinen Mitmenschen, liebevoll, aber doch mit Kraft, auf den Hinterkopf schlagen möchte, dass die Stirn auf den Schreibtisch klatsch? Ich auch nicht... Mittlerweile fällt ruhig bleiben mir schwer, ich kann einfach nicht mit dummen Leuten. "Sie wollen den Termin, den Sie bisher nicht weiter benannt haben, also um die Mittagszeit ansetzen?" Mal sehen, ob wir nun auf Spur kommen. "Nachdem Ihnen das alles nicht passt, wollen wir ein Telefoninterview machen?" Ok, ich weiß ja nicht, ob der von OP-Tisch aus aktuell einer Lobotomie unterzogen wird oder die Zigaretten mit den Bewusstseins-erweiternden Drogen verwechselt hat. "Ja, können wir gerne. Wann stellen Sie sich denn den Termin vor?". Gesagt, und Frage bereut! Erzählt er mir doch im nächsten Satz, dass er es zeitnah machen möchte, ich aber freitags ja keine Zeit hätte. Das ist kein Radiosender - der hätte sich längst am Kopfhörerkabel erhängt, wenn er so einen Mist an Dummfragen und -Bemerkungen loswerden muss. So, Milchbubi, Deine letzte Chance, dann lege ich auf: "Wie wäre es denn dann mit jetzt - sofort?" Er nuschelt irgendwas total unverständliches, auch nur in halber Lautstärke. Hat er gerade im Großraumbüro seine Kollegen vorgewarnt, dass er jetzt ein telefonisches Erstinterview führt, ganz überraschend, weil der Kollege zu seinem geplanten Wunschtermin am Freitag verhindert ist? Irgendwie gewinne ich gerade Lust, das jetzt durchzuziehen, anstatt aufzulegen. Man, was ich ein Idiot. Was hätte mir ein Auflegen alles an schreckliche erste Male erspart... "Was wissen Sie denn von Unternehmen?". Oh nein, ein wirklich schlechter Personaler. Der hat wohl mal einen "Wie komme ich durch ein Vorstellungsgespräch"-Ratgeber gelesen und sich daraus die banalen Standardfragen abgegriffen. Meine Vorstellung seines Unternehmens wurde mein einer langen Pause und einem schnöden "Ok" quittiert. Und jetzt die Frage, auf die ja nie jemand im Gespräch vorbereitet ist: "Stellen Sie mir doch mal Ihren Lebenslauf vor!". Ok, ich fasse in drei Sätzen Schulabschluss, meinen Ausflug in die Informatik, die Bundeswehrzeit und mein mit Diplom abgeschlossenes BWLer-Studium. Pause. Stille. Ich blicke misstrauisch auf mein Handydisplay, nein, die Verbindung steht noch. Mir egal, Stille muss man aushalten. Nach 15 Sekunden ergreife ich wieder das Wort: "Ich stelle fest, hierzu bestehen keine Fragen Ihrerseits? Ich gehe dann in meine Berufserfahrung. Keine Reaktion. Fünf Sekunden später lege ich los. Ich berichte von meiner Selbstständigkeit, den Problemen, die man als Schüler hat, einen Gewerbeschein unterschrieben zu bekommen und wie ich meine Firma 17 Jahre lang, trotz Rückschlag Bundeswehr am Laufen gehalten habe. Und erwähne, dass ich mich nun von einem Wunschunternehmen habe von Markt kaufen lassen - das aber ein ganz anderes Betätigungsfeld hat. Wieder gute zehn Sekunden Pause (ja, ich zähle mit), kurze Anmoderation, dass ich nun fortfahre, Einundzwanzig, Zweiundzwanzig, Dreiundzwanzig. Also fahre ich fort. Pressearbeit, Pressesprecher, Erfolge, Herausforderungen. Pause. Ich überlege, ob der Kollege den Hörer zur Seite gelegt hat und sich ein Frühstücksbrötchen holt. Hat der Laden eine Kantine? Und wie weit weg die wohl ist. Ich gehe nahtlos zur nächsten Position über. Diverse Aufgaben, Mitarbeit und Projektleitung bei Umstrukturierungen, Beförderung, Führungsrolle. Stille. Keine Nachfragen. Gut, ich erkläre schon zu allen ein, zwei Sätze mehr - aber so gar keine Fragen? Ok, fordern wir ihn mal heraus: Übergang zu anderem Unternehmen, aber nicht mehr in Führungsrolle. Ich sage nichts dazu, bete nur stoisch meine Aufgaben runter, den Karriereplan und die erneute Führungsebene. Pause. Mir ist noch nie aufgefallen, dass eine ISDN-Verbindung so rauschen kann, wenn keiner spricht. Letzte Position vor der Gegenwart: Ich erkläre die Details und führe zu der Stelle, auf die ich mich beworben habe, Parallelen und sinnvolle Anknüpfungspunkte. Stille. Ich habe fertig - wach auf, du helle Kerze am Baum! Stille. Ein Räuspern. Eine Danksagung. Wieder Stille. Und dann der beste Satz ever: Er müsse sich nun klar werden, ob ich nicht zu viel rede. Ich lege auf, jetzt reicht es endgültig. Sollte der Kollege bei meinem Gespräch dabei sein, muss ich das auf Freitagmittag verschieben, da kann er sicherlich nicht. Kleiner Spoiler: Ich wurde für Freitag eingeladen. 18 Uhr. Völlig problemlos. Und vor Ort erfahren, er kommt noch dazu. Nach etwas Wartezeit in den Raum geführt worden - und wenig später mit meinem potenziell zukünftigen Chef gesprochen. Und wer kam nicht? Genau... das Genie von einem Personaler. Auch mein Counterpart musste nach einem kurzen Telefonat beschämt zugeben, dass der Kollege mittags schon nach Hause gegangen sei... Für mich ist alles klar... aber wenn ich schon mal da bin, dann ziehe ich das Gespräch jetzt auch noch durch, ist ja schon egal, weitere Bewerbungen sind raus, drei andere Gespräche, die innerhalb weniger Sekunden telefonisch vereinbart wurden, habe ich schon für die Folgewoche... Unvergessener Spaß mit HR? Jeder von euch kann sicherlich eine ähnlich skurrile Geschichte aus den Untiefen des sich selbst abschaffenden Personalbereich erzählen, stimmts? Ich bin nur froh, dass ich auch ein paar wirklich gute Personaler kenne... auch wenn ich die an einer Hand abzählen kann und noch nicht mal alle Finger dafür brauche... PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | PROUDLY RECORDED AND PRODUCED WITH Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

Der große Wirbel. Die Zusammenstöße zwischen Jugendlichen und Polizei im Wiener Resselpark vom vergangenen Wochenende sollten sich nicht wiederholen. Vizebürgermeister und Jugendstadtrat Christoph Wiederkehr (NEOS) erklärt im Telefoninterview mit FALTER.morgen-Redakteurin Soraya Pechtl, wie die Stadt der Partylust der Jugend Platz geben will. Das Gespräch wurde am Montag, den 7. Juni 2021 geführt. Am 8. Juni fand ein Runder Tisch der Stadt zu dem Thema statt.Lesen Sie den FALTER vier Wochen lang kostenlos: https://abo.falter.at/gratis See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Studydrive fragt Stepstone: In dieser Folge stellen wir Expertin Caroline Stanski eure Fragen zum Thema Bewerbung. Wir sprechen über das Telefoninterview und den perfekten Zeitpunkt, um sich zu bewerben. Caroline verrät außerdem, welche privaten Hobbys in den Lebenslauf gehören und welche besser nicht.

Studydrive fragt Stepstone: In dieser Folge stellen wir Expertin Caroline Stanski eure Fragen zum Thema Bewerbung. Wir sprechen über das Telefoninterview und den perfekten Zeitpunkt, um sich zu bewerben. Caroline verrät außerdem, welche privaten Hobbys in den Lebenslauf gehören und welche besser nicht.

Studydrive fragt Stepstone: In dieser Folge stellen wir Expertin Caroline Stanski eure Fragen zum Thema Bewerbung. Wir sprechen über das Telefoninterview und den perfekten Zeitpunkt, um sich zu bewerben. Caroline verrät außerdem, welche privaten Hobbys in den Lebenslauf gehören und welche besser nicht.

Das Highlight der heutigen Folge stellt das Telefon-Interview mit Ruedi Zahner dar. Weiter thematisieren wir die kommenden Spiele gegen Schaffhausen (Meisterschaft) und gegen Winterthur (Cup).

Die ersten Bewerbung kommen bei uns an. Es ist nicht unbedingt das Anschreiben oder der Lebenslauf, die uns die entscheidenden Einblicke auf den Bewerber geben. Bringt uns ein Telefoninterview weiter? Meine Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren Sie diesen Podcast „FührungsKRAFT für Führungskräfte“. Zeitinvestition: Maximal 2 Minuten. Dadurch helfen Sie mir, den Podcast stetig zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle. Website: https://schulik-management.de Facebook: https://www.facebook.com/Schulik.Management/ Meine Seminare: https://schulik-management.de/fuehrungskraft-fuer-fuehrungskraefte-schwenningen/ Online Seminare: https://schulik-management.de/fuehrungskraft-online-seminare/ Kostenloses E-Book: https://schulik-management.de/leistungen/e-book-mitarbeiterfuehrung/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC2lhm3zP85A7fwTh8hqvfXQ Google Podcast: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly9mdWVocnVuZ3NrcmFmdC1mdWVyLWZ1ZWhydW5nc2tyYWVmdGUucG9kaWdlZS5pby9mZWVkL21wMw%3D%3D Kontakt: Schulik Management Beratung Bertha-von-Suttner-Straße 1 78054 Villingen-Schwenningen Telefon: 07720 / 99 49 219 Fax: 07720 / 99 49 217 E-Mail: hallo@schulik-management.de

Diesmal schauen wir uns die Stolpersteine und den Masterplan an, wenn es darum geht, Mitarbeiter einzustellen und Führungskraft zu sein. Das Szenario Wir stellen uns jetzt mal vor, du gründest irgendwann deine IT-Firma, vielleicht musst du auch entscheiden, ob du vom Nebenerwerb in die Hauptberuflichkeit gehen willst. Sollte das natürlich der Fall sein, hör auf jeden Fall in Folge 138 rein, denn da geht es genau um dieses Thema. Also, du bist hauptberuflich unterwegs und am Anschlag deiner Kapazitäten. Wir unterstellen jetzt einfach mal, dass dein Unternehmen deutlichen Gewinn abwirft. Das Geld ist notwendig, damit du deinen Mitarbeiter und dich vernünftig bezahlen kannst. Ein kleiner Tipp vorweg: Warte am besten nicht erst, bis du total urlaubsreif bist, bevor du dir Hilfe suchst. Am besten ist es, einen Tick vorher anzufangen. Wann solltest du hingegen eher nicht nach Mitarbeitern suchen? Beispielsweise dann, wenn du völlig überarbeitet bist, dein Unternehmen aber keinen oder ganz wenig Gewinn erwirtschaftet. Dann geht es eher um das Geschäftsmodell und darum, die Art und Weise, wie du arbeitest, nochmal auf den Prüfstand zu stellen. Ebenso solltest du von Mitarbeitern absehen, wenn du nicht bereit bist, Verantwortung für diese zu übernehmen oder wenn du einfach nicht im Team arbeiten willst. Die Vorbereitung Wie gehst du jetzt also vor? Grundsätzlich musst du erstmal schauen, was deine Aufgaben im Business sind, bevor du überhaupt jemanden einstellen kannst. Du musst dir im Klaren sein, was du weiterhin selber machen und was du gerne delegieren möchtest. Mach dir dafür am besten einfach eine Liste. Gerade im IT-Business solltest du auch Notfallthemen auf dem Schirm haben wie Bereitschaftsdienste oder Nachtschichten oder sowas. Wie sieht es im Backoffice aus? Was kannst/willst du davon abgeben? Liste alles auf und versuch, daraus ein Paket zu schnüren, das auf deinen neuen Mitarbeiter passen würde.  So weißt du schon mal, wie dein Stellenprofil grob aussehen muss. Was muss dein Wunschmitarbeiter zudem alles mitbringen? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen wünschst du dir? Möchtest du einen frischen Absolventen? Den du formen und weiterbilden kannst? Der vielleicht auch vom Gehaltsniveau erstmal niedriger angesiedelt ist? Oder brauchst du jemand Erfahrenen, der Entscheidungen eigenständig treffen kann? Anschließend musst du dein Unternehmen kurz vorstellen: Was habt ihr zu bieten? Das war es dann quasi schon – jetzt schreibst du die Stelle tatsächlich aus. Plattformen & erste Bewerbungen Auf jeden Fall solltest du deine Anzeige auf der Webseite präsentieren und dir überlegen, wie du dort die Leute am besten darauf aufmerksam machst. Dann gibt es Stellenanzeigenportale und Werbeanzeigen, hier gilt sowohl die Onlinewelt, als auch die klassische Zeitungsannonce. Wichtig ist immer, dass viele Leute deine Anzeige zu sehen kriegen und dass vor allem die potentiellen Bewerber Zugriff darauf haben. Eine weitere Option wäre, die Anzeige bei der Agentur für Arbeit auszuschreiben. Wenn jetzt die ersten Bewerbungen eintrudeln, hilft dir die Liste von vorhin sehr gut, einen ersten Überblick zu bekommen: Welche Bewerber erfüllen denn auf den ersten Blick die von dir geforderten Merkmale überhaupt? So kannst du direkt aussortieren, wer nicht passt. Auch die Persönlichkeit des Bewerbers spielt eine wichtige Rolle. Er muss zu dir und zur Unternehmenskultur passen, sonst wird es schwierig. Wenn du vorsortiert hast, dann kannst du die Kandidaten/Kandidatinnen, die infrage kommen, zu einem Telefoninterview einladen. Ein weiterer Tipp für dich: Achte bei allem, was du tust, immer auf das allgemeine Gleichstellungsgesetz! Es gibt da verschiedene Aspekte zu beachten, beispielsweise die m/w/d – Ausschreibung oder dass du keine bestimmten Altersgruppen ansprichst (= keine bestimmten Altersgruppen ausgrenzt). Telefoninterview & Vorstellungsgespräch Jetzt lädst du also zum Telefoninterview ein. Um vorbereitet zu sein, mach dir am besten vorher ein paar Notizen. Was willst du mit dem Telefoninterview erreichen und wie erreichst du das? Welche Themen willst du abklopfen? Ist dieses erste Gespräch vielversprechend, kannst du zum Vorstellungsgespräch einladen. Beim Vorstellungsgespräch ist es nach wie vor Gang und Gebe, sich persönlich vor Ort zu treffen. Wenn du aber sagst, der Job erfordert keine ortsgebundene Zusammenarbeit, dann kannst du auch ein virtuelles Gespräch führen. Gerade wenn du ein kleines Unternehmen bist, macht ein physisches Treffen allerdings wirklich noch Sinn. Du musst dafür nicht groß auffahren, keine Sorge. Trefft euch irgendwo und lernt euch persönlich kennen. Unterhaltet euch. Mach dir gerne auch hierfür einen kleinen Leitfaden im Voraus. Auch hier kann ich dir einen kleinen Tipp mitgeben: Arbeite mit konkreten Szenarien, wenn du konkrete Antworten willst. Biete zudem nicht einfach nur das einzelne Gehalt an (falls ihr über Konditionen sprecht), sondern nenne das Package, was du anzubieten hast: Das kann zum Beispiel eine Kombination aus Gehalt, flexibler Arbeitszeiteinteilung, einem Firmenwagen, Ausstattung oder Weiterbildung sein. Zu guter Letzt: Triff deine Entscheidung Nach dem Vorstellungsgespräch ist vor der Entscheidung. Zunächst musst du für dich festlegen, ob du jetzt alles Entscheidungsrelevante beisammen hast oder ob du ein Follow Up – Gespräch benötigst. Dann ist wichtig, dass du dir Zeit lässt und vor allem, dass du im Vergleich entscheidest. Vorstellungsgespräche sollten nicht zwischen Tür und Angel oder in Zeitnot stattfinden. Außerdem solltest du mindestens zwei drei Gespräche führen. Entscheide dich am Ende für einen Kandidaten, bei dem du wirklich ein gutes Gefühl hast! Nicht Hauptsache vorwärts und Hauptsache Zeit sparen und irgendwen einstellen, denn dann musst du nochmal ran. Wenn du dich jetzt für einen Kandidaten oder eine Kandidatin entschieden hast, dann kannst du den Vertrag vorbereiten. Gerade bei kleinen Unternehmen ist es üblich, dass man sich dann zur Vertragsunterzeichnung trifft, die offenen Fragen bespricht und anschließend alles fix macht. Tja und das war der ganze Zauber. Jetzt folgen die Einarbeitungszeit und die Probezeit. Mach dir auch für die Einarbeitungszeit einen Plan, denn damit setzt du den Grundstein, wie dein Unternehmen wahrgenommen wird. Du zeigst damit auch, dass man in deinem Unternehmen gut vorbereitet ist und dass Wert auf hohe Qualität gelegt wird. Das sind im Grunde die Bausteine, die du brauchst, um Mitarbeiter zu finden. Natürlich frisst das alles erstmal Zeit und du musst dich kümmern. Dafür bekommst du hinterher mehr Ruhe und Zufriedenheit, wenn du nicht immer alles alleine machen musst. Wenn du jetzt noch Fragen hast, dann schau gerne auf meiner Homepage vorbei, dort kannst du dir einen StartUp-Call mit mir buchen. Ansonsten wünsche ich dir richtig richtig viel Erfolg mit deinem Business!